第一篇：責(zé)任、義務(wù)、自豪感

責(zé)任、義務(wù)、自豪感

所謂“責(zé)任”是指一個(gè)人不得不做或必須承當(dāng)?shù)氖虑?，所謂“義務(wù)”是指一個(gè)人在政治上、法律上、道義上應(yīng)盡的且不帶報(bào)酬的責(zé)任，所謂“自豪感”是指在統(tǒng)一價(jià)值論中，當(dāng)自己的價(jià)值特性由于其他人的價(jià)值特性時(shí)，所表現(xiàn)出來(lái)的對(duì)自身勞動(dòng)能力及其發(fā)展前途的自我評(píng)價(jià)。

也許在眾多人看來(lái)，它們只不過(guò)是經(jīng)常出現(xiàn)在我們生活、工作中的三個(gè)相對(duì)獨(dú)立的名詞罷了。但在我看來(lái)，當(dāng)著三個(gè)名詞放在一起的時(shí)候，它們是一個(gè)整體，代表著一個(gè)人對(duì)待某一事情或某一事物在意識(shí)形態(tài)上的一個(gè)升華的過(guò)程。

下面就針對(duì)工作職業(yè)方面對(duì)責(zé)任、義務(wù)、自豪感在工作中的不同表現(xiàn)談?wù)勛约旱目捶?。假設(shè)在工作上有以責(zé)任、義務(wù)、自豪感三種不同意識(shí)形態(tài)對(duì)待工作的人。

第一類人意識(shí)形態(tài)停留在“責(zé)任”的階段，他就會(huì)帶著完成任務(wù)的心態(tài)去完成自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，有時(shí)在這過(guò)程中也許由于種種原因出現(xiàn)自己不情愿而又不得不接受的矛盾心理，雖然最后能完成工作，但是也許這過(guò)程是難受的。

第二類人將工作視為自己的義務(wù)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的時(shí)候表現(xiàn)出來(lái)更多的是欣然接受，此類人在工作中不僅是單純地為了完成工作，在一定程度上是為了通過(guò)完成工作來(lái)履行自己的義務(wù)，滿足自己精神上的需求。

第三類人是意識(shí)形態(tài)置身于自豪感的層面上，這類人有一個(gè)共同的特點(diǎn)：對(duì)于企業(yè)的文化制度、管理模式、企業(yè)理念等各方面都有非常高的認(rèn)同感。他們已經(jīng)超出了欣然接受工作安排的境界，而是主動(dòng)尋求工作，在他們看來(lái)企業(yè)就是他們的家庭，他們不再是該企業(yè)的一名員工，而是這一大家庭的一名成員，他們將自身命運(yùn)與企業(yè)興衰緊緊聯(lián)系在一起，在這種意識(shí)形態(tài)的驅(qū)動(dòng)下，他們表現(xiàn)出前兩類人所缺乏主動(dòng)性和能動(dòng)性。他們的目標(biāo)不僅僅是創(chuàng)造自身財(cái)富，更多的是能讓“共同擁有”的企業(yè)發(fā)光發(fā)亮。

意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過(guò)程，希望我們最終都能擁有強(qiáng)烈的企業(yè)自豪感，充分發(fā)揮自身能動(dòng)性，在自己平凡的崗位上，盡自己的最大所能為所在的企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

第二篇：?jiǎn)T工責(zé)任和義務(wù)

員工責(zé)任和義務(wù)

一、良好的品質(zhì)

１．不泄露公司機(jī)密。

２．不結(jié)黨營(yíng)私，侵害公司的利益。３．不與他人勾結(jié)非法圖利。

４．不索取賄賂。

５．不假借公司名義在外招搖撞騙。

二、積極的態(tài)度

１．有責(zé)任感、使命感。

２．不敷衍塞責(zé)，陽(yáng)奉陰違。

３．協(xié)調(diào)合作，無(wú)本位主義。

４．遵從上級(jí)輔導(dǎo)。

三、言談舉止

１．嚴(yán)禁在公司內(nèi)粗言穢語(yǔ)。

２．嚴(yán)禁在公司內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲追逐、不檢行為。

3．舉止莊重、得體；待人熱情、大方。

四、服裝儀容；

１．正確佩“工牌”。

２．上班時(shí)，保持儀容整潔，著規(guī)定工作服。３．工作時(shí)間不得佩戴有色眼鏡。

４．不留胡子，不留長(zhǎng)指甲，頭發(fā)常修剪、清洗。

5．嚴(yán)禁染黑色以外任何顏色的頭發(fā)。

6．嚴(yán)禁穿拖鞋上班。

六、公司紀(jì)律

１．不無(wú)故遲到、早退、曠工，請(qǐng)假需有請(qǐng)假條

有急事需請(qǐng)假，應(yīng)向上級(jí)主管請(qǐng)假，留有書面請(qǐng)假條（情況特殊不能填寫書面假條的在獲得上級(jí)主管同意后，方可請(qǐng)假并于消假時(shí)補(bǔ)充書面假條），并表明去向、請(qǐng)假多長(zhǎng)時(shí)間；請(qǐng)假完畢后，回到公司，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管消假；如需延長(zhǎng)請(qǐng)假，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管備案，消假時(shí)補(bǔ)充書面假條。

２．公司每日實(shí)行點(diǎn)名制度。

3．工作時(shí)間不許接待親友的私人探訪。

4．不許擅自離崗、串崗。

5．工作時(shí)間嚴(yán)禁做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

6．服從上級(jí)分配，聽(tīng)從上級(jí)指揮。

7．嚴(yán)禁隨意搬移公司財(cái)物，破壞公司財(cái)物。

8．嚴(yán)格工作規(guī)范、作業(yè)。

9． 嚴(yán)禁工作內(nèi)飲酒或有醉酒行為。

10.上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)、聊天、打游戲。

七、住宿制度

公司免費(fèi)為員工提供員工集體宿舍。宿舍實(shí)行舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，主要對(duì)宿舍衛(wèi)生制度安排、宿舍成員留宿情況反饋等事項(xiàng)。

1.宿舍管理制度

留宿員工必須于每天22:30歸宿，公司另有安排的除外。未經(jīng)公司同意不得留宿他人。愛(ài)惜宿舍財(cái)物，宿舍內(nèi)不得使用大功率用電器。

2.宿舍衛(wèi)生制度

2.1地面干凈，無(wú)煙頭、紙屑。

2.2員工個(gè)人物品擺放整齊，床鋪整潔。

2.3每天由一名宿舍成員定時(shí)打掃宿舍公共區(qū)域，并清理垃圾。

八、辦公區(qū)域管理制度

1.衛(wèi)生制度

1.1地面干凈，無(wú)煙頭、紙屑。

1.2.每天輪流定時(shí)打掃衛(wèi)生，清理垃圾。

1.3.辦公桌、椅擺放整齊，桌面清潔。

1.4不得在辦公區(qū)域用餐。

2.資料借閱制度。借閱資料應(yīng)及時(shí)登記，使用后及時(shí)歸檔。

二〇一三年三月七日

第三篇：船員權(quán)利責(zé)任和義務(wù)

船員權(quán)利責(zé)任和義務(wù)

近年來(lái), 伴隨航運(yùn)市場(chǎng)的發(fā)展, 中國(guó)船員的需求也大幅度增加, 原來(lái)的船東市場(chǎng)變?yōu)榇瑔T市場(chǎng)，船員的素質(zhì)問(wèn)題也逐漸浮出水面，所以，筆者想淺談一下船員的責(zé)任權(quán)利和義務(wù)。

一, 船員上船后, 根據(jù)合約要求, 船東負(fù)責(zé)船員的上船費(fèi)用, 按合約支付船員工資, 為船員安排好船員伙食等生活條件。

二, 船員上船后, 應(yīng)根據(jù)自己的職務(wù), 遵循國(guó)際慣例和船東的規(guī)章制度, 服從船長(zhǎng)及上級(jí)船員的指揮, 做好本職工作。

三, 船員在船必須遵守公司的規(guī)章制度, 國(guó)際公約和港口所在國(guó)的法律，服從船長(zhǎng)指揮，如因船員自身行為違反有關(guān)規(guī)定, 船東有權(quán)利解聘該船員。

四, 船員薪金在船員上船前已以合約形式約定, 船員上船后，不能以不滿薪金而消極怠工或以離船要挾。

五, 遇到船東無(wú)法按時(shí)發(fā)放工資, 船員應(yīng)該堅(jiān)守崗位, 保證船舶和在船人員的安全。如因船員的不作為導(dǎo)致船舶或在船人員的安全出現(xiàn)問(wèn)題, 船員有可能承擔(dān)法律責(zé)任。船員可根據(jù)合約規(guī)定通過(guò)法律途經(jīng)對(duì)船東或船舶起訴，取回應(yīng)得的薪金報(bào)酬。

六, 無(wú)論出自任何原因, 船員擅自離船可能導(dǎo)致船舶安全受到威脅, 同時(shí)也可能觸犯當(dāng)?shù)馗劭诘某鋈刖硹l例, 將有可能承擔(dān)法律責(zé)任。

七, 船員上船前, 應(yīng)如實(shí)保證自己的證書, 資歷等的真實(shí)性, 同時(shí)，為保障上船后自身的權(quán)益，不得也不應(yīng)隱瞞病史, 包括以前是否有過(guò)手術(shù), 手術(shù)的康復(fù)程度, 是否有慢性病等, 如船員未如實(shí)申報(bào)，將有可能被船東解雇。

八, 船東根據(jù)合約按月發(fā)放船員工資；船舶的其它勞務(wù)獎(jiǎng)金如船東未做保證, 均按照船東的規(guī)章制度執(zhí)行, 船員不能因不滿勞務(wù)獎(jiǎng)金而消極怠工或要挾船東。

九, 若由于船東的不作為，導(dǎo)致船舶的安全未有保證，船員可向主管機(jī)關(guān)舉報(bào)，但如主管機(jī)關(guān)認(rèn)可該船舶的安全性，則船員不能以安全問(wèn)題為由而拒絕履行職責(zé)。|||

十, 船員應(yīng)按照合約履行職責(zé), 如船東的要求超出合約約定的范圍, 則船東應(yīng)征求船員同意, 包括航行區(qū)域的改變, 是否開(kāi)往戰(zhàn)爭(zhēng)區(qū)域, 減少薪金等問(wèn)題；如雙方協(xié)商未成, 船東應(yīng)根據(jù)合約規(guī)定安排船員離船并賠償船員損失。

十一, 若船東對(duì)船員的要求違反國(guó)家法律法規(guī), 船員有權(quán)利拒絕執(zhí)行, 如走私, 超載, 偷渡等；船員明知違法而配合船東指示的, 也將很有可能負(fù)上法律責(zé)任。

十二, 由于船舶工作的特殊環(huán)境, 船員不僅需要保證自身的安全, 也要保證船舶和其它船員的安全, 若因自身行為導(dǎo)致船舶和在船人員的安全受到影響, 如打架, 吸毒, 賭博, 業(yè)務(wù)不勝任, 不按規(guī)定操作設(shè)備, 威脅其他船員等, 船東和船長(zhǎng)有權(quán)利將該船員調(diào)離船舶。

十三, 無(wú)論船員因任何原因離船, 船東都必須將工資結(jié)算到船員離船當(dāng)天, 而不能扣留船員的工資；如因船員故意行為導(dǎo)致船舶損失, 船東可根據(jù)合約追究責(zé)任；船員離船時(shí)未結(jié)清船領(lǐng)款, 可要求船長(zhǎng)證明, 但根據(jù)合約應(yīng)該發(fā)放的家匯款, 船員無(wú)權(quán)要求在船結(jié)算。根據(jù)合約, 船東未付船員的工資, 包括船員伙食, 承諾的工作獎(jiǎng)金等, 船員可按合約規(guī)定或在船舶停留的港口向當(dāng)?shù)睾Ｊ路ㄔ禾崞鹪V訟。

十四, 船員在船其間, 為保證自身權(quán)益, 應(yīng)盡可能保留相關(guān)證據(jù), 包括船員名單, 船員工資表, 海員證的出入境記錄, 船員服務(wù)本的記錄, 船員獎(jiǎng)金發(fā)放的復(fù)印件, 船舶規(guī)范, 船員合同, 船員代付款的發(fā)票記錄等, 以便必要時(shí)作為證據(jù)使用。

十五, 如船東未有合理依據(jù)而要求船員離船, 船員可要求船東作出解釋；若把船員送回集結(jié)地, 則船東應(yīng)按合約賠償船員損失。

以上為筆者多年的工作感受, 著實(shí)認(rèn)為只有船東, 船舶管理公司和船員各方面的素質(zhì)同步提高, 才能提高整個(gè)航運(yùn)水平, 保證船員隊(duì)伍的素質(zhì), 改進(jìn)船員調(diào)配的秩序。

第四篇：自豪感,幸福感,責(zé)任感--感悟十九大

自豪感，幸福感，責(zé)任感-----感悟十九大

2017年10月18日，是黨的十九大正式開(kāi)幕的日子，在這一天9點(diǎn)，我觀看了黨的十九大開(kāi)幕式，聽(tīng)取了習(xí)近平代表第十八屆中央委員會(huì)向大會(huì)作了題為《決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利》的報(bào)告。

黨的十九大是一個(gè)催人奮進(jìn)的大會(huì)，總書記在報(bào)告提出了許多新觀點(diǎn)、新舉措，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，對(duì)于統(tǒng)一全黨思想認(rèn)識(shí)、帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面，將產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。作為一名基層醫(yī)務(wù)人員，我深深的被報(bào)告所震撼、鼓舞、感動(dòng)，讓我充滿了自豪感、幸福感、責(zé)任感。

一是充滿了自豪感?？倳浽凇秷?bào)告》中指出大會(huì)的主題是：不忘初心，牢記使命，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。這深刻的回答了新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命和重大職責(zé)，作為一名黨員，我深感自豪；報(bào)告回顧了十八大以來(lái)的五年所取得的各個(gè)方面的矚目成就，如國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值從五十四萬(wàn)億元增長(zhǎng)到八十萬(wàn)億元，穩(wěn)居世界第二，對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率超過(guò)百分之三十，同時(shí)在強(qiáng)軍興軍、全面深化改革、大力改善民生、生態(tài)文明建設(shè)方面都開(kāi)創(chuàng)了新局面、取得了新成效?？倳浽趫?bào)告中明確的講到：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，意味著近代以來(lái)久經(jīng)磨難的中華民族迎來(lái)了從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍，迎來(lái)了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光明前景，這些成就、這些變化、這些堅(jiān)定的話語(yǔ)，讓我作為一名中國(guó)人、一名中國(guó)共產(chǎn)黨員而感到無(wú)比自豪。

二是充滿了幸福感?？倳浽凇秷?bào)告》中講到：“中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。全黨同志一定要永遠(yuǎn)與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)”。這段話給出了作為一名中國(guó)公民在未來(lái)將面對(duì)什么樣的國(guó)家、什么樣的政黨，中國(guó)人的未來(lái)生活將發(fā)生什么樣的變化的答案，一字一語(yǔ)都透露著滿滿的幸福、暖暖的承諾；報(bào)告中“中國(guó)人的房子是用來(lái)住的，而不是炒的”更是讓我印象深刻，充分體現(xiàn)了黨無(wú)時(shí)無(wú)刻不在關(guān)注百姓疾苦和用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)來(lái)解決社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的短板，這草根式、接地氣的話語(yǔ)無(wú)不讓每一個(gè)中國(guó)人感到幸福、暖心；報(bào)告中還指出，“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長(zhǎng)久不變，第二輪土地承包到期后再延長(zhǎng)三十年”，這一莊嚴(yán)承諾，將對(duì)我國(guó)億萬(wàn)鄉(xiāng)村及農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來(lái)直接變化，讓每一個(gè)生活在農(nóng)村、工作在農(nóng)村的中國(guó)人都感到幸福爆棚，我為我是一名中國(guó)人、一名中國(guó)共產(chǎn)黨員而感到幸福溫暖。

三是充滿了責(zé)任感?？倳浽凇秷?bào)告》中指出：“中華民族是歷經(jīng)磨難、不屈不撓的偉大民族，中國(guó)人民是勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的偉大人民，中國(guó)共產(chǎn)黨是敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利的偉大政黨”。這段話，對(duì)中華民族、中國(guó)人民、中國(guó)共產(chǎn)黨作出了清晰的定位和高度的肯定，我深深的感受到作為中華民族的一員、中國(guó)公民的一員、中國(guó)共產(chǎn)黨的一員身上所肩負(fù)的沉甸甸的擔(dān)子和責(zé)任，報(bào)告總結(jié)了過(guò)去五年取得了歷史性的成就，分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題，對(duì)今后一段時(shí)期的任務(wù)和奮斗方向進(jìn)行了明確，特別是報(bào)告中指出我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這讓我對(duì)怎么發(fā)揮一名黨員、一名基層醫(yī)務(wù)人員的作用，感到壓力大、責(zé)任更大，總書記在報(bào)告中還講到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，作為一名醫(yī)務(wù)人員，如何讓我的患者更快更好康復(fù)，減輕他們的疾苦，還需要作更大的努力，還需要承擔(dān)更多的責(zé)任。

作為一名基層醫(yī)務(wù)人員，面對(duì)這場(chǎng)盛會(huì)，聆聽(tīng)了總書記振奮人心的講話，我覺(jué)得心潮澎湃，深受鼓舞。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神，把思想統(tǒng)一到十九大報(bào)告精神上來(lái)，把認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十九大部署的各項(xiàng)工作上來(lái)，結(jié)合本職工作進(jìn)行深入思考，把報(bào)告精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路，把報(bào)告精神轉(zhuǎn)化為抓質(zhì)量，保安全，促發(fā)展，強(qiáng)質(zhì)量的實(shí)際行動(dòng)。

讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路，做到知行合一，只有這樣我們才能不斷充實(shí)自我、提升自我，早日成為合格黨員！

第五篇：從業(yè)人員的權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

《安全生產(chǎn)法》立法的目的就是保護(hù)每個(gè)從業(yè)者的生命安全，其中明確了從業(yè)者的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

從業(yè)人員的權(quán)利

第四十四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第四十五條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

第四十六條 從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

第四十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

從業(yè)人員的義務(wù)

第四十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第五十條 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

第五十一條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

從業(yè)人員的責(zé)任

第九十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。