第一篇：我們面臨的責任與義務

我們面臨的責任與義務

2009年11月19日，開灤集團公司黨委在開灤賓館召開中青年領導人員座談會。會議的目的是認真落實黨的十七屆四中全會精神，全面加強集團公司中青年領導人員隊伍建設，引導廣大中青年領導人員總結實踐經(jīng)驗，明確新的努力方向，進一步提高綜合素質(zhì)和領導水平，更好的承擔起集團公司結構調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型實現(xiàn)科學發(fā)展的歷史重任。

會中集團領導張文學強調(diào)，要進一步加大后備人員的培養(yǎng)力度，把培養(yǎng)高層次、創(chuàng)新型、專家型的經(jīng)營管理者作為后備人才隊伍建設的重點，進一步完善后備干部工作領導體系和工作體系，形成后備干部隊伍建設的新格局。要拓寬人才選拔和使用的渠道，再繼續(xù)堅持每年在企業(yè)內(nèi)部公開招聘領導人員的同時，拓寬渠道，面向社會積極引進人才。采取“走出去、請進來”的方式，加大企業(yè)緊缺專業(yè)人才的引進力度，并做好緊缺人才的適度儲備。要嚴格中青年領導人員的管理，要把年齡的接續(xù)與優(yōu)良傳統(tǒng)的接續(xù)一致起來，促進中青年領導人員更快的進步成長；要把中青年領導人員的選拔使用與培養(yǎng)教育一致起來，為中青年領導人員的成長進步創(chuàng)造學習的氣氛，鍛煉的環(huán)境；要把對中青年領導人員的管理與愛護一致起來，把對年輕干部的愛護包含在嚴格管理教育當中，使中青年領導人員健康成長，塑造出一支奮發(fā)向上的領導人員隊伍。

按照政治工作會議的部署，我們必須真正把思想和行動統(tǒng)一到集

團對整體形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到集團的決策部署上來。用科學發(fā)展觀為理論指導，同舉開灤發(fā)展的大旗，切實搞好煤礦團青工作，充分發(fā)揮全體開灤青年員工的后備力量。

首先，把科學發(fā)展觀貫穿于煤礦共青團工作的全過程。

要想以“科學發(fā)展觀“為指導搞好煤礦的團青工作，就要堅持“黨的綱領就是我們團的行動指南”的最高原則；就要堅持以科學發(fā)展觀為指導，真正把科學發(fā)展觀貫穿于煤礦企業(yè)共青團工作的全過程；就要用科學發(fā)展觀來統(tǒng)一思想，凝聚力量，把對科學發(fā)展觀的理解和認識轉(zhuǎn)化為促進共青團事業(yè)發(fā)展的強大動力，結合自身實際不斷提高團青工作在貫徹落實科學發(fā)展觀上的能力和水平，不斷解決前進道路上出現(xiàn)的新矛盾、新問題，推動煤礦企業(yè)共青團工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

其次，以人為本的理念貫穿于團青工作的全過程。

科學發(fā)展觀的核心是以人為本，作為我們的煤礦團青工作如何堅持以人為本，就是要把青年員工的所思、所想、所盼作為工作的第一信號，把服務青年員工成長成才作為工作的第一職責，把青年員工滿意作為工作的第一標準，全心全意為青年員工服務。只要我們把青工的要求一個一個地去落實，積少成多，服務青年群體才不會大而化之，才能真正落到實處。只有這樣，我們才能發(fā)揮好共青團對青年員工的凝聚力和影響力，才能真正為黨贏得青年，才能更好的發(fā)揮團員青年的主力軍作用。

第三，把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求落實到團青工作中。統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的方法論，也是實現(xiàn)共青團工作又好又快

發(fā)展的根本途徑。而作為我們煤礦的團青工作，統(tǒng)籌兼顧，就是要統(tǒng)籌好團的工作與礦井中心任務的關系，多設計開展一些為黨分憂、青年員工滿意的活動?？沙掷m(xù)發(fā)展，我最簡單的理解就是說，當前的發(fā)展不影響以后發(fā)展的發(fā)展，當前的發(fā)展是為了以后更好的發(fā)展。我個人認為搞好煤礦共青團工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應該格外重視煤礦企業(yè)青年文化建設。要想建設好煤礦企業(yè)，就要求我們必須有完備的企業(yè)文化，發(fā)揮文化的實力作用，用科學發(fā)展塑造企業(yè)的安全文化，發(fā)揮青年員工的作用。而青年文化也是企業(yè)文化的重要組成部分，并且應該是最有創(chuàng)造活力、最具創(chuàng)新品質(zhì)、最有創(chuàng)業(yè)激情的組成部分、不斷開辟新的文化活動陣地，提高青年的文化素養(yǎng)，發(fā)揮好文化的教育引導作用，促進青年的健康成長和全面發(fā)展。我在書上曾看到，有位專家認為：良好的企業(yè)青年文化不僅可以修正青年員工的價值取向、塑造青年員工的行為方式，而且有助于推動企業(yè)和企業(yè)團青工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第四，把調(diào)動青年員工的工作積極性貫穿于團青工作的全過程。正如毛澤東同志鼓勵青年人所說：“世界是我們的，也是你們的，但最終是你們的！”同樣，對于我們開灤來說，我們團員青年就是開灤的未來，就是開灤未來發(fā)展的棟梁。

團員青年有著充沛的精力和滿腹的激情，所以要充分調(diào)動他們的工作積極性。從實現(xiàn)他們的個人價值著手，讓每一位青年員工知道：自己肩負的歷史使命和責任，能夠為煤礦事業(yè)而奮斗是實現(xiàn)自己的價值，也是為開灤做了貢獻。不斷提高青年員工對近年來開灤取得的發(fā)

展成績和良好發(fā)展態(tài)勢的認識。認清當前國際能源需求的大好形勢，牢固樹立科學的發(fā)展觀，進一步堅定為建設開灤貢獻青春、智慧和力量的信心和決心。要進一步增強做好新時期青年工作的責任感和使命感，用“科學發(fā)展，再造開灤，為煤炭能源事業(yè)的發(fā)展提供生生不息的力量源泉。

第五，把人才培養(yǎng)貫穿于團青工作的全過程。

“歷覽古今興衰史，成敗得失在與人”。要適應建設創(chuàng)新型礦井、創(chuàng)新型員工的要求，著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青年科技人員開動腦筋，暢通青年技術人才成長進步的渠道，為礦井的發(fā)展出謀劃策。對于團員青年的培訓，我的建議是：一要加強業(yè)務技能培訓，改變重視學歷教育為重視能力培養(yǎng)、技術培訓，開展以能力教育為基礎的培訓，引導青年崗位成長，把團員青年的學習熱情與煤礦企業(yè)的發(fā)展實際結合起來，注重培養(yǎng)團員青年的學習能力、創(chuàng)新能力；二要鼓勵團員青年通過各種途徑與方式提升學歷，向復合型人才方向發(fā)展，獲取比較完全和比較廣博的知識，不僅要精通本崗位的工作，還要了解其它崗位的工作，以利于交流和協(xié)調(diào)，提高工作效率，促進整體工作的發(fā)展；三要引導團員青年樹立終身學習、全面學習的觀念，注重青年戰(zhàn)略眼光的培養(yǎng)，使青年胸懷更加寬廣，視野更加開闊，自覺努力學習掌握一切代表開灤未來發(fā)展和科技進步方向的新事物，引導青年了解知名企業(yè)的管理方式，本企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，進而推動青年努力學習，掌握促進開灤發(fā)展的先進方法和工作。要通過營造比、學、趕、幫、超的競爭氛圍，在青年中掀起崗位練兵的熱潮，努力提高青

年隊伍的整體素質(zhì)。要適應煤礦企業(yè)發(fā)展對人才的需求，樹立科學的人才觀，大力開發(fā)青年人才資源，為企業(yè)發(fā)展提供可持續(xù)的青年智力支持和人才保證。

總之，我們要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀為指導，把服務企業(yè)和服務青年有機結合起來，提高共青團的服務能力和水平，團結帶領廣大團員青年在發(fā)展開灤的偉大進程和宏偉藍圖中建功立業(yè)，成長成才，發(fā)揚昂揚的斗志，同舉開灤大旗，同干一個事業(yè)，同奔一個目標，不斷開拓創(chuàng)新團青工作的新局面。

第二篇：發(fā)包人的責任與義務

發(fā)包人的責任與義務

1.提供具備施工條件的施工現(xiàn)場和施工用地（并支付費用）；

2.通過監(jiān)理向承包人提供測量基準點、基準線、水準點的書面資料，并對其準確性和真實性、完整性負責（由于所提供資料不準導致承包人測量放線返工，應承擔增加的費用及合理利潤和延誤的工期）

3.提供有關水文地質(zhì)勘探資料和地下管線資料等并對其真實性、準確性負責，由于資料錯誤給承包人造成的損失應予以支付，并包含合理利潤，但承包人對資料的閱讀后的解釋和推斷負責

4.辦理施工許可證及其他施工所需證件（環(huán)境保護、安全文明施工手續(xù)、臨時停電，用電，道路交通中斷的申請批準手續(xù)）等。

5.協(xié)調(diào)處理施工場地周圍地下管線和鄰近建筑物、構筑物(包括文物保護建筑)、古樹名木的保護工作，承擔有關費用。

6．組織承包人和設計單位進行圖紙會審和設計交底； 承包人的義務：

1.對施工作業(yè)和施工方法的完備性和安全可靠性負責 2.負責施工場地及其周邊環(huán)境與生態(tài)保護工作 2.工程接收證書未頒發(fā)前，應負責工程的照管和維護。直到竣工后移交為止

4.承包人不得將工程主體、關健性工作分包、未經(jīng)發(fā)包人同意，不得將工程分包給第三人，承包人與分包人就分包工程向發(fā)包人承擔連帶責任

5.承包人應對施工場地的水文、地質(zhì)、氣象條件、交通條件風俗習慣做調(diào)查，充分估計風險 進度控制條款：

承包人編制的進度計劃應報監(jiān)理人審批，由于實際進度與合同進度計劃不符時，監(jiān)理有權要求承包人修改進度計劃，對進度計劃的批準并不能免除承包人由于進度計劃的缺陷所帶來的任何責任

監(jiān)理人應在工程開工日期7天前向承包人發(fā)出開工通知，開工日期指的是開工通知書中載明的日期

凡屬于發(fā)包人原因，承包人可有權獲得工期、費用及合理利潤、異常惡劣的氣候條件導致的工期延誤，有權要求工期補償，工程具備復工條件時，監(jiān)理人應立即向承包人發(fā)出復工通知，發(fā)包人原因無法按時復工，承包人有權獲得費用及工期補償，并支付合理利潤 暫停施工56天未發(fā)出復工通知，承包人應向監(jiān)理提交書面通知，要求監(jiān)理在收到通知28天內(nèi)準許一部分施工，否則或取消工作，如影響到整個工程，視發(fā)包人違約 隱蔽工程隱蔽前48小時承包人書面通知監(jiān)理單位在約定的時間內(nèi)檢查

監(jiān)理無任何理由不到，承包人可行封閉，相應記錄監(jiān)理應簽字確認，事后有疑問可重新檢驗，承擔的責任由檢驗的結果來定

承包人未通知監(jiān)理到場檢驗自行封閉，監(jiān)理要求重新檢驗，無論結果如何，工期費用均由承包人承擔

監(jiān)理應在收到承包人的進度付款申請后的14天內(nèi)審查，同意簽認進度付款證書

發(fā)包人在收到進度付款證書的14天內(nèi)付款，否則承擔違約責任

監(jiān)理人出具進度付款證書，不應視為其已同意、批準或接受了承包人完成的該部分工作

承包人對發(fā)包人簽認的竣工付款證書有異議的，無異意部分應先支付，異意部分另行解決

缺陷責任期終止證書簽發(fā)后，承包人可按專用合同約定提交最終結清申請單 ? 監(jiān)理人審查承包人提交的竣工驗收申請報告后認為已具備竣工驗收條件的，應在收到竣工驗收申請報告后的28天內(nèi)提請發(fā)包人進行工程驗收，發(fā)包人經(jīng)過驗收同意接受工程的，應在收到竣工驗收申請報告的56天內(nèi)，由監(jiān)理人向承包人出具經(jīng)發(fā)包人簽發(fā)的工程接收證書，）

? 實際竣工日期以提交竣工驗收申請并驗收合格的日期為準

發(fā)包人收到承包人的竣工申請56天內(nèi)未組織驗收（不可抗力因素除外），視為驗收合格，竣工日期以提交竣工申請之日為準

? 《專業(yè)分包合同》中工程承包人相當于《施工合同》中的發(fā)包人，專業(yè)分包人相當于施工合同中的承包人，它們的權利和義務可平移

? 《勞務合同》中承包人的工程承包人的主要義務：

1.向勞務分包人提供場地、工程資料、生產(chǎn)、生活臨時設施、負責編制施工組織設計、年、季、月施工計劃、物資需用量計劃表、2.負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底、組織圖紙會審、3.按時提供圖紙、施工機械設備、周轉(zhuǎn)材料、負責與發(fā)包人、監(jiān)理、設計及有關部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關系 4.辦理運至施工場地用于勞務施工的材料和待安裝設備的保險并支付保險費用

5.為租賃給勞務分包人使用的施工機械辦理保險并支付保險費

勞務分包人的義務：

1.科學安排作業(yè)計劃，投入足夠人力、物力、財力保證工期

2.必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，并為施工現(xiàn)場內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險并支付保險費

3.勞務分包人完成全部工作后，經(jīng)工程承包人認可的14天內(nèi)，勞務分包人向承包人遞交完整的結算資料，工程承包人在收到資料后14天內(nèi)核實，確認后14天內(nèi)支付報酬尾款

《物資采購合同包裝物》 中的包裝物一般由供貨主負責供應，并不得抽采購方收取費用

關于貨物交貨日期：供貨方負責送貨的，以采購方收貨戳記的日期為準

采購方提貨的，以供貨方按合同規(guī)定的通知提貨日期為準

委托代運的，以供貨方發(fā)運產(chǎn)品時承運單位簽發(fā)的日期為準 材料定價：有國家定價的材料，應按國家定價執(zhí)行 應按國家定價但國家尚未定價的，其價格應報請物價主管部門批準

不屬于國家定價的，供需雙方協(xié)商

第三篇：責任與義務

責任與義務

第九車廂通過寫“作者”的兩次乘車經(jīng)歷，寫出了一些人由于疏于管理，工作作風問題給他人帶來的傷害和麻煩。一些人判斷問題機械武斷，解決問題依賴慣性思維。這些都是責任問題。

責任是顆渺小的種子，一旦把他播種在你的心中，隨著時間的推移，它會生根發(fā)芽，要不了多久，它會成為小樹苗最后成為參天大樹，經(jīng)過努力，它會開花，點綴你的人生，最后結果，這是對你盡責任的回報。

當你拋棄它它就始終是一顆種子；當你在盡責任中放棄了它，那它就會死亡，甚至給你抹上人生抹上一絲陰霾，如果你在它含苞待放的時候，驕傲的拔掉了它，你就會在別人得到果實后而后悔，想要重新盡責任卻沒時間了，更沒機會了。只有你堅持盡到這些責任，努力呵護它們，你的人生才會豐富多彩。

在這個社會上，每個人都扛負著自己的責任。責任，也許是自己對自己的規(guī)定，也許是別人交給你的任務，也許是自己的工作??責任是多種多樣的，學生有學習的責任，建筑師有建房的責任，甚至連普通的動物——烏鴉也有反哺的責任。

何為責任？

還是顧炎武說得好：“天下興亡匹夫有責。”這句話一直知道著無數(shù)仁人志士，成為他們一生的信條。做一個有責任心的人，是國家的需要，時代的需要。

我們每一個人都應當做一個有責任心的人，都應當承擔起自己無可推卸的責任。也許，作為學生的我們的責任尚不是歷史，也不是時代的責任，我們的責任在家人的笑臉上，在日復一日的工作中，在天邊的學海里。但我們明白責任，實現(xiàn)著責任。

責任，是一種燦爛無比的花，開在每個人的心中；責任，是一道輝煌耀眼的光，照在每個人的心底。責任是永遠推動人類歷史，開創(chuàng)人類文明的那只滾滾車輪。

第四篇：青少年的責任與義務

新世紀青少年的責任與義務:

弘揚民族精神是當代青少年的歷史責任

翻開歷史的長卷，我們可以看到，自古以來，在誕生過的民族國家中，有的衰敗了，有的沒落了，而中華民族歷經(jīng)數(shù)千年滄桑依然熠熠生輝。原因何在，那是靠偉大的中華民族賴以生存、共同生活、共同發(fā)展的精神。中華民族五千多年的發(fā)展史，就是民族精神不斷傳承、不斷發(fā)展、不斷弘揚的歷史。

數(shù)千年來，偉大的中華民族精神就植根于民族歷史的土壤之中，生生不息、代代相傳。并且在我們今天也有現(xiàn)實意義。例如，“萬眾一心、眾志成城，不怕困難、頑強拼搏，堅韌不拔、敢于勝利”的98抗洪精神；“萬眾一心、眾志成城，團結互助、和衷共濟，迎難而上、敢于勝利”的抗擊非典精神；“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻”的載人航天精神。都是中華民族最寶貴的財富。我們還要了解我國國情，從而更加深刻認識到弘揚民族精神的必要性。在世界政治多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢日益加快的今天，高新科技的發(fā)展日新月異，綜合國力的競爭日益激烈。我國正面臨全面建設小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設的關鍵時期，目前最缺的正是高層次、高科技人才。實現(xiàn)中華民族的偉大復興，這一歷史的責任落在我們身上。我們必須弘揚中華民族“萬眾一心、眾志成城、不怕困難”的精神，勇攀科學文化高峰。

作為新時期的青年人，我們有必要弘揚民族精神。這是我們這一代的歷史責任。弘揚民族精神，讓廣大青少年了解中華民族飽經(jīng)滄桑、艱苦奮斗的歷史，了解民族精神的時代特點，樹立民族自信心和自豪感，煥發(fā)報效祖國的壯志豪情。弘揚民族精神，強化國家意識，升華民族情懷，使偉大的中華民族精神一代代發(fā)揚光大，永世相傳。

青少年與社會責任

人人都說十八歲是一個花一樣的季節(jié)，可以盡情展現(xiàn)自己的青春。但我個人認為這也是一個蝴蝶破蛹而出的時刻，短暫卻有歷史性意義。當然這是針對個人來講的。這個歷史性關頭，決定了你是當一只破蛹而出光彩奕奕的蝴蝶，還是一只被卡在蛹里散發(fā)惡臭的蟲。而要變成那只光彩奪目的蝴蝶。有良好的社會責任就是那條走向光明的道路。假如把你比作一條蚯蚓，那社會責任便是泥土，它使你不甚于落入水中成為那令人厭惡的吸血馬蝗。

將要十八歲的我們可能還都是長在溫室里的花朵，只知道受父母陽光雨露的關懷，卻從不過問何時會打雷下雨。也許我們只知道讀好書就是我們唯一的責任，或許“責任”二字根本就沒有進入我們的人生辭典中。那社會責任到底是什么呢？社會——泛指由于共同物質(zhì)的條件而互相聯(lián)系起來的人群；責任——份內(nèi)應做的事，社會責任——在社會上你所應該做的事。舉個例子：“假如一個人，在大街上吐了一口痰，你就會跟他惡言相向，甚至撕打起來?！卑堰@種對家庭責任的擴大，也就是社會責任了。

那么我們要怎么加強社會責任感呢？

一、當然是要把社會責任這種意識放在心上，這是很必要且很重要的。

二、僅僅把它放在心里卻無實際行動，這就是紙上談兵，那具體要怎么做呢？大的方面就不說了，同學們碰到的比較少。小的方面在我們的學習生活中比較常見。比如看到有人在大街上扔果屑及時上前勸阻，在公共汽車上吸煙時及時上前提醒，更甚至像兒歌里唱的：“我在馬路邊，撿到一分錢，交給民警叔叔手里邊?！边@些都是有良好社會責任感的體現(xiàn)。總之：“勿以責任小而不認，勿以責任大而不敢為?！?/p>

青少年有了社會責任感，有利于看清人生的方向，明確人生的目標，可以不提豐富，提高、完善自我。從國家角度講，也能為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家做出貢獻。

同學們，努力吧！

第五篇：籌備期間的義務與責任

籌備期間的義務與責任

主要工作任務

1、籌建計劃的編排

項目總體進度計劃，施工計劃，驗收計劃，訂貨計劃，招聘及培訓計劃，市場營銷計劃，經(jīng)營計劃等；

2、功能布局設計優(yōu)化

審驗所有工程設計圖紙，包括：功能規(guī)劃合理性，布局分布合理性，空間分布效率，管線分布合理性，客流通暢性，物流通暢性，操作通暢性；

3、建筑裝飾方案優(yōu)化

審驗所有建筑裝修方案，包括：裝飾風格，裝修新穎性，實用性，材料選擇和預算合理性，校方要求，環(huán)保要求，4、設備系統(tǒng)方案優(yōu)化

審驗所有設備系統(tǒng)設計方案，包括：設備系統(tǒng)的必要性，先進性，預算合理性，易升級性，易維護性，其他客戶使用情況，消防安全要求，環(huán)保排污要求和城建綜合治理要求，5、節(jié)能方案優(yōu)化

審驗設備系統(tǒng)的節(jié)能狀況，中央空調(diào)，中央熱水節(jié)能，電梯，公共區(qū)域等；

6、用品方案優(yōu)化

制定和審驗所有用品的選擇方案；

7、工程監(jiān)管和驗收把關

8、采購計劃和訂貨合同

制定采購計劃和標準，如設備（水處理設備）、器材、餐飲設備等。