第一篇：努力創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)載體 著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍

努力創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)載體 著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人

才隊(duì)伍

——省屬企業(yè)人事人才工作創(chuàng)新論壇典型發(fā)言

發(fā)布時(shí)間：2008-06-26 10:05:18

訪問(wèn)次數(shù)： 42

編者按： 6月5日至6日，省屬企業(yè)人事人才工作創(chuàng)新論壇在杭舉行。作為省屬企業(yè)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的具體內(nèi)容之一，本次論壇圍繞省屬企業(yè)的人事人才工作及其創(chuàng)新進(jìn)行了深入研討交流。省交通集團(tuán)被確認(rèn)為省屬企業(yè)人事人才工作開(kāi)展標(biāo)桿企業(yè)，在論壇上作了典型發(fā)言?，F(xiàn)將全文摘錄如下。

努力創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)載體 著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍

浙江省交通投資集團(tuán)有限公司

省交通集團(tuán)公司成立以來(lái)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主線，以創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)載體為重點(diǎn)，著力打造一支引領(lǐng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。幾年來(lái)，集團(tuán)公司迅速發(fā)展壯大，總資產(chǎn)從不足300億發(fā)展到現(xiàn)在1000多億，員工從9000多人發(fā)展到近18000人，產(chǎn)業(yè)從單一的交通擴(kuò)展到酒店、金融、房地產(chǎn)、貿(mào)易、科技等領(lǐng)域。隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和發(fā)展，人才的數(shù)量、結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，對(duì)各類人才的需求也急速增加。人才隊(duì)伍的建設(shè)已關(guān)系到集團(tuán)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，集團(tuán)公司于2004年7月召開(kāi)了人才工作會(huì)議，確立了人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，制訂了《2005-2007年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，提出了建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、思想政治工作人才和專業(yè)技能人才四支隊(duì)伍的目標(biāo)，明確了人才隊(duì)伍建設(shè)的總量目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)、制度建設(shè)目標(biāo)和各項(xiàng)對(duì)策措施。同時(shí)，出臺(tái)了“169拔尖人才”隊(duì)伍選拔、人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金管理和加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)等與《規(guī)劃》配套的三個(gè)辦法，確?！兑?guī)劃》得以有效實(shí)施，為人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)這幾年的努力，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了豐碩成果。目前，集團(tuán)公司擁有各類人才9646人，占在崗員工數(shù)的55.2％；大專以上學(xué)歷7646人，占在崗員工數(shù)的43.7%；中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才2519人，占在崗員工數(shù)的14.4%；享受省部級(jí)和廳局級(jí)各類榮譽(yù)的高層次人才29人。在人才隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成績(jī)，與集團(tuán)公司一直以來(lái)注重搭建人才平臺(tái)，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，使各類人才脫穎而出是分不開(kāi)的。我們的主要做法有：

一、實(shí)施“169拔尖人才”計(jì)劃，著力打造一支有影響力、有代表性的名師名家隊(duì)伍。為加快高層次人才培養(yǎng)的步伐，集團(tuán)公司從創(chuàng)新培養(yǎng)載體入手，致力于高層次人才“孵化器”建設(shè)，提出并實(shí)施“169拔尖人才”計(jì)劃，較好地推動(dòng)和促進(jìn)了人才隊(duì)伍的整體建設(shè)?！?69拔尖人才”計(jì)劃是指利用三年左右時(shí)間，培養(yǎng)造就10名在省內(nèi)外具有較高知名度，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定權(quán)威和領(lǐng)先水平的經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)帶頭人；60名在公司系統(tǒng)內(nèi)具有較大影響，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定造詣的尖子人才；900名在本單位具有一定的影響力，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高水平、成績(jī)顯著、起骨干作用的年輕優(yōu)秀人才?！?69拔尖人才”的選拔采取自下而上逐級(jí)推薦的辦法，嚴(yán)格經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、專家評(píng)審、單位公示和審批公布等程序。同時(shí)，對(duì)入選的“169拔尖人才”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立考核制度和業(yè)績(jī)檔案，加大培養(yǎng)開(kāi)發(fā)力度，在政治待遇、工作條件、生活待遇等方面予以傾斜。計(jì)劃實(shí)施三年來(lái)，已選拔培養(yǎng)了各層次人才共941人，這些人才，堅(jiān)持立足本職崗位，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性和聰明才智，在推動(dòng)管理創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)、提高工程質(zhì)量、保證安全運(yùn)行、降低生產(chǎn)成本和提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展作出了很大貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過(guò)組織培養(yǎng)和自身努力，已有多位169拔尖人才成長(zhǎng)為省內(nèi)外有較高學(xué)術(shù)知名度和影響力的專家，有多位人才被科研機(jī)構(gòu)和院校聘為兼職教授和研究生導(dǎo)師。例如，2004年我們從江西省引進(jìn)了一名公路橋梁工程方面的高級(jí)人才帥長(zhǎng)斌，將他選拔為第一層次的“169拔尖人才”。在他入選“169拔尖人才”后，集團(tuán)公司根據(jù)他的專長(zhǎng)和特點(diǎn)，進(jìn)行了重點(diǎn)培養(yǎng)：2005年委派他到浙江舟山大陸連島工程高速公路有限公司任總經(jīng)理，在世界高難度跨海大橋建設(shè)中發(fā)揮作用，在實(shí)踐中進(jìn)一步提高技術(shù)和管理能力；2007年又委以重任，讓他擔(dān)任臺(tái)州甬臺(tái)溫和臺(tái)金高速公路公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記，給他提供了更寬廣的事業(yè)舞臺(tái)。同時(shí)，采取一人一策的辦法，妥善解決其住房、家屬工作安排等實(shí)際問(wèn)題；優(yōu)先考慮安排其出國(guó)考察、推薦評(píng)選各種獎(jiǎng)勵(lì)，極大地發(fā)揮了其主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，在本職崗位上取得了突出的業(yè)績(jī)。他主持承擔(dān)的“浙江省舟山大陸連島工程（跨海大橋）可靠性管理技術(shù)與應(yīng)用研究”達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，依托舟山大陸連島工程研究的“柔性浮式防船舶碰撞系統(tǒng)”獲得了國(guó)家發(fā)明專利，成功將智能交通視頻交通事件檢測(cè)系統(tǒng)應(yīng)用到高速公路隧道管理中，等等，用優(yōu)良的科研和管理成果，努力推動(dòng)交通科技事業(yè)向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平方向發(fā)展。由于業(yè)績(jī)突出，他被評(píng)為全省交通行業(yè)“283人才工程”第一層次人才，同時(shí)申報(bào)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，已經(jīng)公示結(jié)束。

二、舉辦“高師”論壇，著力打造一支有科學(xué)精神、有創(chuàng)新思想的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。集團(tuán)公司目前有高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才398人，這支隊(duì)伍成為推進(jìn)公司創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要力量。隨著集團(tuán)公司的發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題、難題越來(lái)越多，很多問(wèn)題急需破解。集團(tuán)公司立足現(xiàn)有人才隊(duì)伍實(shí)際，決定通過(guò)舉辦“高師”論壇的形式，集思廣益、群策群力，充分發(fā)揮現(xiàn)有高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)勢(shì)和聰明才智，著力破解各項(xiàng)工作難題，同時(shí)，通過(guò)論壇激勵(lì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才不斷進(jìn)取，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多出成果。從2005年起，公司每年舉辦一次由全體具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格的人員參加的“高師”論壇活動(dòng)。論壇以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)發(fā)展為指導(dǎo)思想，每年結(jié)合企業(yè)當(dāng)前工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定相應(yīng)的主題，在集團(tuán)范圍內(nèi)征集學(xué)術(shù)論文和科研成果，在各個(gè)層次廣泛開(kāi)展學(xué)術(shù)討論，并通過(guò)層層選拔和專家評(píng)審，挑選優(yōu)秀成果代表的作者進(jìn)行論壇主題演講。集團(tuán)公司上下非常重視“高師”論壇，董事長(zhǎng)每年出席論壇并致辭，總經(jīng)理主持論壇，集團(tuán)公司和子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，充分體現(xiàn)了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍；各子公司每年都能按照集團(tuán)公司的部署積極組織，發(fā)動(dòng)全體專業(yè)技術(shù)人才積極參與，有的還創(chuàng)立了本單位的論壇，掀起了辦好論壇、出好成果、抓好隊(duì)伍的高潮?！案邘煛闭搲匾龑?dǎo)企業(yè)立足科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)科學(xué)管理，著力自主創(chuàng)新，提升人才的科學(xué)創(chuàng)新能力，既促進(jìn)了一批科研成果和創(chuàng)新項(xiàng)目的形成，也為高層次人才提供了展示自我的舞臺(tái)，對(duì)人才的成長(zhǎng)和科研成果的交流起到了良好的促進(jìn)作用。近三年來(lái)，各類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才在各種學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表了五百余篇科研論文，參加論壇的一批優(yōu)秀科研成果和論文被編輯成書(shū)在社會(huì)上公開(kāi)出版發(fā)行，為推動(dòng)科技創(chuàng)新和技術(shù)成果應(yīng)用發(fā)揮了作用。目前，高師論壇已經(jīng)辦成了公司的一個(gè)知名品牌，不僅擴(kuò)大了對(duì)外影響，而且在公司內(nèi)部形成了各類人才競(jìng)相參與的良好氛圍。

三、豐富崗位培養(yǎng)手段，著力打造一支技藝嫻熟、富有活力的技能人才隊(duì)伍。一線生產(chǎn)技術(shù)工人是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化不可缺少的重要力量，是公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的主力軍。目前，公司有一線生產(chǎn)技術(shù)工人8889人，這支隊(duì)伍的培養(yǎng)關(guān)系到公司的發(fā)展大計(jì)。為建設(shè)一支數(shù)量充足、門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)勞動(dòng)大軍，公司專門(mén)研究出臺(tái)了《加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，建立了分層次、分工種的技能人才培訓(xùn)機(jī)制。針對(duì)一線管理人員和技術(shù)能手，利用公司培訓(xùn)中心的平臺(tái)，集中培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，提高管理和技能水平。針對(duì)一線收費(fèi)員，委托省交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、省公路技師學(xué)院、省勞動(dòng)與社會(huì)保障廳技能鑒定中心等院校和專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技能等級(jí)鑒定和培訓(xùn)，提高了他們的操作技能，促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提升。針對(duì)各類工種員工，充分發(fā)揮各子公司的主體作用，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等形式，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，促進(jìn)崗位成才。公司每年都選定1-2個(gè)工種，組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和選拔具有高技能的人才。同時(shí)，積極探索崗位首席制，在關(guān)鍵崗位和工序設(shè)立首席職位，選出一批“首席班組長(zhǎng)”、“首席技工”等，進(jìn)一步培養(yǎng)技能領(lǐng)頭人，發(fā)揮其帶頭作用，更好地帶領(lǐng)技術(shù)工人投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。實(shí)踐證明，通過(guò)一系列的培養(yǎng)措施，技能人才隊(duì)伍的技術(shù)水平、敬業(yè)精神得到了很大提高，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化、保證生產(chǎn)質(zhì)量，增加產(chǎn)品附加值，提高經(jīng)濟(jì)效益、確保生產(chǎn)安全的過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。

四、依托項(xiàng)目建設(shè)和科研機(jī)構(gòu)，著力打造一支學(xué)術(shù)水平高、實(shí)踐能力強(qiáng)的科技人才隊(duì)伍。集團(tuán)公司為廣大科技人才提供了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的寬廣舞臺(tái)，特別是在實(shí)施科技人才一體化戰(zhàn)略，推動(dòng)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與實(shí)施重大科技項(xiàng)目的有效結(jié)合方面作出了努力。公司把科技人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與重大工程項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，把一大批優(yōu)秀科技人才放到項(xiàng)目建設(shè)一線去經(jīng)受鍛煉，充分發(fā)揮他們的聰明才智，提高工程項(xiàng)目建設(shè)科技含量。舟山大陸連島工程是浙江省五大“百億”工程之一，項(xiàng)目建設(shè)難度世界罕見(jiàn)，特別是在建造西堠門(mén)大橋、金塘大橋這樣世界級(jí)大橋的時(shí)候，造橋科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)顯得尤為突出。為此，公司選派和引進(jìn)了一大批橋梁、船舶、海洋等多個(gè)學(xué)科的專家和精英，與浙江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等多所高等院校技術(shù)合作，發(fā)揚(yáng)自主創(chuàng)新精神，在大橋建設(shè)過(guò)程中不斷解決技術(shù)難題，確保大橋建設(shè)順利推進(jìn)。目前，工程項(xiàng)目已經(jīng)和正在開(kāi)展的科研項(xiàng)目有58項(xiàng)，有相當(dāng)一部分科研成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和國(guó)際先進(jìn)水平，甚至有些科研課題和創(chuàng)新技術(shù)開(kāi)創(chuàng)了橋梁建設(shè)的先河。這些成果，凝聚了科技人才的心血和智慧，有多位優(yōu)秀人才通過(guò)項(xiàng)目建設(shè)這一平臺(tái)突穎而出，成為橋梁建設(shè)理論和實(shí)踐方面的佼佼者。公司堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，借智借力開(kāi)展科學(xué)研究和人才培養(yǎng)，與浙江大學(xué)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，成立了“企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新研究中心”，發(fā)揮企業(yè)的產(chǎn)業(yè)和資金優(yōu)勢(shì)，借助高校的科研優(yōu)勢(shì)，在項(xiàng)目研究咨詢、EMBA人才培養(yǎng)、高層次學(xué)術(shù)講座等方面進(jìn)行了深入合作與交流。為加速科技創(chuàng)新體系建設(shè)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，更好地發(fā)揮科技人才的作用，集團(tuán)公司研究成立了科技咨詢公司，通過(guò)科技咨詢公司這一創(chuàng)新平臺(tái)，把公司內(nèi)部一批理論實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的科技人才集合起來(lái)，建立科研攻關(guān)小組，研究公司當(dāng)前在技術(shù)、管理等方面迫切需要解決的難題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。近三年來(lái)，集團(tuán)公司科技人才隊(duì)伍依托項(xiàng)目建設(shè)和科研機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)取到廳局級(jí)以上科技項(xiàng)目35項(xiàng)，超過(guò)2000余萬(wàn)元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，科研成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)效應(yīng)日益明顯。

五、創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，著力激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。我們把建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制納入人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃，制訂具體落實(shí)措施，充分調(diào)動(dòng)各類人才投身于公司建設(shè)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。為激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理人才創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)的積極性，公司研究建立了以國(guó)有資產(chǎn)保值增值為核心，以安全生產(chǎn)責(zé)任制和廉政建設(shè)責(zé)任制為保障的綜合績(jī)效考核體系，在實(shí)踐中很好地起到了激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者的作用。為不斷激發(fā)各級(jí)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，每年拿出適當(dāng)比例的經(jīng)費(fèi)，表彰在各自崗位上創(chuàng)新工作、做出突出業(yè)績(jī)的各類人才，近年來(lái)已獎(jiǎng)勵(lì)各類人才150余萬(wàn)元，選派優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、高等院校深造、培訓(xùn)開(kāi)支400余萬(wàn)元。為充分發(fā)揮人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的作用，優(yōu)先考慮評(píng)先評(píng)優(yōu)、入黨晉級(jí)、選拔任用，使他們?cè)谡紊嫌械匚?；在出?guó)深造、學(xué)歷提升、職稱評(píng)審、技術(shù)攻關(guān)、課題立項(xiàng)上，優(yōu)先提供機(jī)會(huì)和搭建平臺(tái)；保護(hù)人才的積極性和創(chuàng)造精神，真正把事業(yè)留人、感情留人、適當(dāng)待遇留人的要求落到實(shí)處，使他們充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感、貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感和贏得尊重的榮譽(yù)感。建立了急需人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，允許企業(yè)按與引進(jìn)人才雙方約定的方式靈活解決住房等問(wèn)題，允許企業(yè)對(duì)引進(jìn)的人才，在薪酬、待遇等方面采取一人一策、一事一辦的特殊政策，這一政策對(duì)大力引進(jìn)高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才起到了積極作用。人才是企業(yè)興衰之基，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)更關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。省交通集團(tuán)公司將繼續(xù)加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，著力培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展打下更為堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第二篇：創(chuàng)新載體，提高素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新載體 提高素質(zhì) 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

——XX縣檢察院以首屆檢察官辯論賽為契機(jī)，為崗位練兵注入新活力

努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的檢察隊(duì)伍，不斷提高我院檢察干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，著力打造學(xué)習(xí)型檢察院，推進(jìn)我院先進(jìn)檢察院的建設(shè)，是做好各項(xiàng)檢察工作的根本保證，也是我們?cè)涸陂_(kāi)展崗位練兵活動(dòng)中長(zhǎng)期追求的目標(biāo)，對(duì)此，我院始終堅(jiān)持把開(kāi)展全員崗位練兵活動(dòng)，作為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平的重要途徑，并以此為契機(jī)真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，不斷提高我院干警的素質(zhì)能力，促進(jìn)整體建設(shè)。

我們把崗位練兵作為提高業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)干警素質(zhì)能力的長(zhǎng)期建設(shè)目標(biāo)，但在開(kāi)展崗位練兵的過(guò)程中我們離不開(kāi)有形的學(xué)習(xí)載體，更離不開(kāi)行之有效的各種陣地，因此我們努力在開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)中力求形式上創(chuàng)新，不斷通過(guò)各種有效的載體開(kāi)展練兵活動(dòng)，確保崗位練兵活動(dòng)的有序開(kāi)展。

一、辯論賽，崗位練兵的一個(gè)有效載體

辯論賽是對(duì)一個(gè)問(wèn)題不同的見(jiàn)解主張，是辯論雙方學(xué)問(wèn)的一種比試，是雙方智慧的交鋒，是雙方才華的檢閱，是雙方綜合素質(zhì)的抗衡，通過(guò)辯論賽能反映出雙方語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，是辯論雙方張揚(yáng)個(gè)性的過(guò)程。開(kāi)展檢察官辯論賽，能充分展示我們檢察官的風(fēng)采，提高檢察官的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，提高干警的執(zhí)法水平，強(qiáng)化干警先進(jìn)的執(zhí)法理念與公平正義的執(zhí)法觀念，增強(qiáng)干警的責(zé)任意識(shí)。因此，我們緊密結(jié)合本院崗位練兵活動(dòng)的目標(biāo)和要求，通過(guò)院政治處的精力組織，今年4月份，我院成功舉辦了首屆檢察官辯論賽，來(lái)自全院各科室的12名年輕選手經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備在通過(guò)了法律知識(shí)和檢察業(yè)務(wù)知識(shí)的筆試后參加了現(xiàn)場(chǎng)的辯論賽，他們?cè)谵q論賽中的精彩表現(xiàn)贏得了在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評(píng)。本次辯論賽的成功舉辦得到了市院、縣法院及我縣律師界的大力支持，市檢察院政治部宣教處處長(zhǎng)、市檢察院公訴處副處長(zhǎng)、縣法院副院長(zhǎng)、中辛律師事務(wù)所主任都應(yīng)邀分別擔(dān)任了評(píng)委團(tuán)的評(píng)委，對(duì)本次比賽作出了公正的評(píng)分。

賽后我們通過(guò)邀請(qǐng)全國(guó)優(yōu)秀公訴人趙XX為本次比賽作精彩的點(diǎn)評(píng)，從中可以在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)我們的許多不足之處，為下次更好地開(kāi)展這樣的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)。

開(kāi)展此次我院首屆檢察官辯論賽，其目的就是通過(guò)辯論賽的學(xué)習(xí)和鍛煉，為努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)，能讓干警們牢固樹(shù)立執(zhí)法為民，正確運(yùn)用手中權(quán)力，努力做到公正文明，自覺(jué)維護(hù)司法公正，進(jìn)一步樹(shù)立檢察機(jī)關(guān)和檢察干警的新形象。

二、辯論賽成功舉辦的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

本次辯論賽的成功舉辦是對(duì)我院干警公訴水平一次很好的大檢閱，它讓我們?cè)谡故境煽?jī)的同時(shí)，也能發(fā)現(xiàn)自身的不足和今后努力的方向。這些成果的取得，首先得益于院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次辯論賽的重視和支持；檢察長(zhǎng)多次鼓勵(lì)全體干警要以最大的努力，飽滿的熱情投入到辯論賽中，他指出，這樣的比賽不但是我們開(kāi)展崗位練兵，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干警，提高全院干警整體素質(zhì)的重要過(guò)程，也是鍛煉隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)人才，展示永嘉檢察風(fēng)采的難得機(jī)遇；并對(duì)比賽的籌備過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題給予解決，院黨組其他成員也始終關(guān)注辯論賽的開(kāi)展情況。

其次是選手們的認(rèn)真對(duì)待；全院的年輕檢察官們對(duì)本次活動(dòng)都表現(xiàn)出了極大的熱情，大家都勇躍報(bào)名，做好充分準(zhǔn)備，他們以其鉆研學(xué)法的態(tài)度，帶動(dòng)了全院干警學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性，在全院上下形成了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三是加強(qiáng)宣傳；借其難得的契機(jī)，充分利用新聞媒體和宣傳陣地，宣傳舉辦好這樣一次檢察官辯論賽對(duì)促進(jìn)我院崗位練兵活動(dòng)的重大意義，在宣傳中體現(xiàn)出檢察干警良好的精神風(fēng)貌，擴(kuò)大了社會(huì)影響。

三、辯論賽成功舉辦所取得的成效

一是為院黨組發(fā)現(xiàn)人才、選拔干部提供依據(jù)。我院政治處組織開(kāi)展這次檢察官辯論賽活動(dòng)，主要是為年輕檢察官創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)，提供展示他們才華的舞臺(tái)，更是為院黨組發(fā)現(xiàn)人才，因才定崗；也為以后選拔、使用、培養(yǎng)干部提供依據(jù)。隨著依法治國(guó)方略的實(shí)施和民主法制建設(shè)的不斷加強(qiáng)，我們檢察官的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)形象越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注，社會(huì)各界對(duì)我們檢察隊(duì)伍的要求將會(huì)越來(lái)越高。這就要求我們進(jìn)一步提高檢察官的業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)檢察工作的與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)檢察隊(duì)伍向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，以此展示我們?nèi)嗣駲z察官公正執(zhí)法的良好形象。

二是為干警展示才華、發(fā)現(xiàn)不足提供平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展這樣的辯論賽活動(dòng)，使得廣大干警在展示自己優(yōu)秀一面的同時(shí)，更能發(fā)現(xiàn)自身的不足，特別是做為一名優(yōu)秀公訴人在公訴水

第三篇：創(chuàng)新載體，提高素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新載體 提高素質(zhì) 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

——XX縣檢察院以首屆檢察官辯論賽為契機(jī)，為崗位練兵注入新活力

努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的檢察隊(duì)伍，不斷提高我院檢察干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，著力打造學(xué)習(xí)型檢察院，推進(jìn)我院先進(jìn)檢察院的建設(shè)，是做好各項(xiàng)檢察工作的根本保證，也是我們?cè)涸陂_(kāi)展崗位練兵活動(dòng)中長(zhǎng)期追求的目標(biāo)，對(duì)此，我院始終堅(jiān)持把開(kāi)展全員崗位練兵活動(dòng)，作為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平的重要途徑，并以此為契機(jī)真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，不斷提高我院干警的素質(zhì)能力，促進(jìn)整體建設(shè)。

我們把崗位練兵作為提高業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)干警素質(zhì)能力的長(zhǎng)期建設(shè)目標(biāo)，但在開(kāi)展崗位練兵的過(guò)程中我們離不開(kāi)有形的學(xué)習(xí)載體，更離不開(kāi)行之有效的各種陣地，因此我們努力在開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)中力求形式上創(chuàng)新，不斷通過(guò)各種有效的載體開(kāi)展練兵活動(dòng)，確保崗位練兵活動(dòng)的有序開(kāi)展。

一、辯論賽，崗位練兵的一個(gè)有效載體

辯論賽是對(duì)一個(gè)問(wèn)題不同的見(jiàn)解主張，是辯論雙方學(xué)問(wèn)的一種比試，是雙方智慧的交鋒，是雙方才華的檢閱，是雙方綜合素質(zhì)的抗衡，通過(guò)辯論賽能反映出雙方語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，是辯論雙方張揚(yáng)個(gè)性的過(guò)程。開(kāi)展檢察官辯論賽，能充分展示我們檢察官的風(fēng)采，提高檢察官的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，提高干警的執(zhí)法水平，強(qiáng)化干警先進(jìn)的執(zhí)法理念與公平正義的執(zhí)法觀念，增強(qiáng)干警的責(zé)任意識(shí)。因此，我們緊密結(jié)合本院崗位練兵活動(dòng)的目標(biāo)和要求，通過(guò)院政治處的精力組織，今年4月份，我院成功舉辦了首屆檢察官辯論賽，來(lái)自全院各科室的12名年輕選手經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備在通過(guò)了法律知識(shí)和檢察業(yè)務(wù)知識(shí)的筆試后參加了現(xiàn)場(chǎng)的辯論賽，他們?cè)谵q論賽中的精彩表現(xiàn)贏得了在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評(píng)。本次辯論賽的成功舉辦得到了市院、縣法院及我縣律師界的大力支持，市檢察院政治部宣教處處長(zhǎng)、市檢察院公訴處副處長(zhǎng)、縣法院副院長(zhǎng)、中辛律師事務(wù)所主任都應(yīng)邀分別擔(dān)任了評(píng)委團(tuán)的評(píng)委，對(duì)本次比賽作出了公正的評(píng)分。

賽后我們通過(guò)邀請(qǐng)全國(guó)優(yōu)秀公訴人趙XX為本次比賽作精彩的點(diǎn)評(píng)，從中可以在總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)我們的許多不足之處，為下次更好地開(kāi)展這樣的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)。

開(kāi)展此次我院首屆檢察官辯論賽，其目的就是通過(guò)辯論賽的學(xué)習(xí)和鍛煉，為努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)，能讓干警們牢固樹(shù)立執(zhí)法為民，正確運(yùn)用手中權(quán)力，努力做到公正文明，自覺(jué)維護(hù)司法公正，進(jìn)一步樹(shù)立檢察機(jī)關(guān)和檢察干警的新形象。

二、辯論賽成功舉辦的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

本次辯論賽的成功舉辦是對(duì)我院干警公訴水平一次很好的大檢閱，它讓我們?cè)谡故境煽?jī)的同時(shí)，也能發(fā)現(xiàn)自身的不足和今后努力的方向。這些成果的取得，首先得益于院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次辯論賽的重視和支持；檢察長(zhǎng)多次鼓勵(lì)全體干警要以最大的努力，飽滿的熱情投入到辯論賽中，他指出，這樣的比賽不但是我們開(kāi)展崗位練兵，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干警，提高全院干警整體素質(zhì)的重要過(guò)程，也是鍛煉隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)人才，展示永嘉檢察風(fēng)采的難得機(jī)遇；并對(duì)比賽的籌備過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題給予解決，院黨組其他成員也始終關(guān)注辯論賽的開(kāi)展情況。

其次是選手們的認(rèn)真對(duì)待；全院的年輕檢察官們對(duì)本次活動(dòng)都表現(xiàn)出了極大的熱情，大家都勇躍報(bào)名，做好充分準(zhǔn)備，他們以其鉆研學(xué)法的態(tài)度，帶動(dòng)了全院干警學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性，在全院上下形成了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三是加強(qiáng)宣傳；借其難得的契機(jī)，充分利用新聞媒體和宣傳陣地，宣傳舉辦好這樣一次檢察官辯論賽對(duì)促進(jìn)我院崗位練兵活動(dòng)的重大意義，在宣傳中體現(xiàn)出檢察干警良好的精神風(fēng)貌，擴(kuò)大了社會(huì)影響。

三、辯論賽成功舉辦所取得的成效

一是為院黨組發(fā)現(xiàn)人才、選拔干部提供依據(jù)。我院政治處組織開(kāi)展這次檢察官辯論賽活動(dòng)，主要是為年輕檢察官創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)，提供展示他們才華的舞臺(tái)，更是為院黨組發(fā)現(xiàn)人才，因才定崗；也為以后選拔、使用、培養(yǎng)干部提供依據(jù)。隨著依法治國(guó)方略的實(shí)施和民主法制建設(shè)的不斷加強(qiáng)，我們檢察官的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)形象越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注，社會(huì)各界對(duì)我們檢察隊(duì)伍的要求將會(huì)越來(lái)越高。這就要求我們進(jìn)一步提高檢察官的業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)檢察工作的與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)檢察隊(duì)伍向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，以此展示我們?nèi)嗣駲z察官公正執(zhí)法的良好形象。

二是為干警展示才華、發(fā)現(xiàn)不足提供平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展這樣的辯論賽活動(dòng)，使得廣大干警在展示自己優(yōu)秀一面的同時(shí)，更能發(fā)現(xiàn)自身的不足，特別是做為一名優(yōu)秀公訴人在公訴水平上跟其他同志的差距，激勵(lì)廣大干警立足崗位、注重知識(shí)更新，鉆研檢察專業(yè)技能，增強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，突出“強(qiáng)化監(jiān)督，公正執(zhí)法”主題，進(jìn)一步樹(shù)立檢察機(jī)關(guān)和檢察干警的新形象，使之形成人人爭(zhēng)當(dāng)本職崗位行家里手的良好氛圍，努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的檢察隊(duì)伍。

三是推動(dòng)崗位練兵，為隊(duì)伍建設(shè)提供經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，開(kāi)展辯論賽是提高檢察干警業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的重要方式，為我院的崗位練兵注入新的活力，推動(dòng)了我院崗位練兵的熱潮。因此，我們將以這次檢察官辯論賽為契機(jī)，在全院開(kāi)展學(xué)習(xí)法律知識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)辦案技能的氛圍，要求廣大干警不僅要學(xué)習(xí)法律條文，而且要領(lǐng)會(huì)法律精神；不僅要鉆研法學(xué)理論，而且要學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)；不僅要提高分析問(wèn)題的水平，而且要增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。

“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，通過(guò)全體干警的共同努力，從整體上提高干警的業(yè)務(wù)水平和辦案能力，XX縣院的隊(duì)伍建設(shè)將上一個(gè)新的臺(tái)階！

第四篇：大力加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

大力加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

[字號(hào):大 中 小] 2012-08-09

中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮３０日為中科院干部和專家作人才工作報(bào)告，介紹我國(guó)培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的情況。他指出，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記重要講話精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)、引進(jìn)和用好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

李源潮說(shuō)，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是國(guó)家發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，是應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要，是提高國(guó)家自主創(chuàng)新能力的迫切需要。要普及科學(xué)人才觀，抓好國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃確定的重大人才工程實(shí)施和重大人才政策創(chuàng)新，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，全面推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

李源潮指出，海外高層次人才是我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的特需資源，要以更寬的眼界、思路和胸襟，引進(jìn)和用好海外高層次人才。國(guó)內(nèi)高層次人才是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的主體力量，國(guó)家將出臺(tái)實(shí)施國(guó)內(nèi)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特殊支持計(jì)劃，重點(diǎn)支持國(guó)家科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次

領(lǐng)軍型人才和青年拔尖人才，特別是在一線擔(dān)重任的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)骨干人才，形成與“千人計(jì)劃”相互銜接、相互促進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)體系，更好地把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。

李源潮說(shuō)，中科院是當(dāng)代中國(guó)高層次科技人才薈萃之地，是國(guó)家培養(yǎng)未來(lái)科技人才的重要基地。希望中科院抓住機(jī)遇，牢記責(zé)任，在實(shí)施國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，成為實(shí)施科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的“火車頭”。

中科院院長(zhǎng)白春禮主持報(bào)告會(huì)。

第五篇：怎樣加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

怎樣加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是強(qiáng)國(guó)之本。擁有怎樣的人才資源，決定一個(gè)國(guó)家的未來(lái)。人才資源是第一資源，是國(guó)家的戰(zhàn)略資源，我們要以更寬廣的視野和更高的境界，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，不斷加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為黨和國(guó)家事業(yè)全面發(fā)展培養(yǎng)強(qiáng)大的陣容。

要?jiǎng)?chuàng)造良好的選人用人的社會(huì)環(huán)境。在中國(guó)社會(huì)，傳統(tǒng)的論資排輩用人觀念根深蒂固，唯資歷深至上。實(shí)際上，許多資歷淺的同志不僅學(xué)習(xí)了全面系統(tǒng)的知識(shí)，同時(shí)也擁有較強(qiáng)的工作能力和先進(jìn)的工作理念，能夠吸收進(jìn)來(lái)，為其提供一個(gè)平臺(tái)，使其為社會(huì)的發(fā)展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在全社會(huì)大力宣傳不拘一格用人才的用人觀念，為留學(xué)歸國(guó)、資歷淺但能力強(qiáng)的年輕干部等人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，不斷加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

要繼續(xù)建立完善人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制。繼續(xù)深化干部人事制度改革，解放思想，更新觀念，創(chuàng)新干部人事制度，彈性化培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才；建立完善的人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)高層次創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，為高層次創(chuàng)新型人才發(fā)展創(chuàng)造更寬廣的鍛煉平臺(tái)和施展拳腳的機(jī)會(huì)，為社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

要鼓勵(lì)扶植，以創(chuàng)新舉措培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。構(gòu)筑人才高地，不僅需要做好高層次人才的引進(jìn)工作，更重要的是加大開(kāi)發(fā)力度，培養(yǎng)更多自己的優(yōu)秀人才。一是加大高層次人才培育力度。突出抓好優(yōu)秀學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和高層次經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)。二是搭建高層

次人才成長(zhǎng)載體。通過(guò)深化用人制度改革、構(gòu)建科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握一批高層次人才骨干進(jìn)行重點(diǎn)管理和培養(yǎng)。注重重點(diǎn)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的開(kāi)發(fā)。