第一篇：在競爭中求生存 在開拓中求發(fā)展——“ 愛我酒店”演講稿

在競爭中求生存 在開拓中求發(fā)展

——“ 愛我酒店”演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位嘉賓、同志們、朋友們：

大家好！

很榮幸我能有這樣的機(jī)會參加今晚的演講比賽。我叫***，是一名奮戰(zhàn)在酒店行業(yè)多年的老員工。我演講的題目是“在競爭中求生存，在開拓中求發(fā)展”。

在當(dāng)今我國已全面進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)和加入世貿(mào)組織的社會里，請問企業(yè)最關(guān)注的是什么？最具挑戰(zhàn)的又是什么？如果要我回答，那就是四個金光閃閃的大字：開拓競爭。

可不是嗎？在競爭中求生存，在開拓中求發(fā)展，向管理要效益，是我們**大酒店二十年發(fā)展歷史的真實(shí)寫照，也是中國成功旅游涉外飯店發(fā)展中所走過的共同經(jīng)歷，更是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律。積我們**大酒店二十年管理經(jīng)驗(yàn)和全體員工的智慧，在長期艱苦的探索中逐漸形成了這種共識。

多少年來，社會上餐飲行業(yè)曾經(jīng)流傳著這樣的順口溜：國營不如集體，集體不如個體。然而我們**大酒店在當(dāng)今餐飲行業(yè)競爭十分激烈的情況下，已經(jīng)順利地闖過了二十年的風(fēng)風(fēng)雨雨。他們究競有什么靈丹妙藥？有什么祖?zhèn)髅胤剑坑惺裁慈俜▽?？如果要我回答，我認(rèn)為那就是：在競爭中求生存。我們**大酒店的前身是**市**單位的招待所，伴隨著酒店行業(yè)的改革開放，經(jīng)過內(nèi)部資源整合，誕生于一九**年的秋天。酒店開業(yè)后的前三年，在酒店主管部門和**大酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的關(guān)心支持和

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酒店全體員工的辛勤努力、奮力拚搏以及當(dāng)?shù)貓?bào)紙電視等新聞媒體頻繁而突出的報(bào)道，為我們酒店走向社會、走向市場、參與競爭樹立了良好的形象。同時也為酒店帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。客源充足，客人檔次逐步提高，開業(yè)后的前三年酒店?duì)I業(yè)收入年平均高達(dá)**萬元，比開業(yè)以前（招待所時期）增長了68倍,并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

市場競爭無情，輝煌是短暫的。隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，**市的各部門和私營飯店如雨后春筍破土而出。賓館飯店業(yè)逐漸呈現(xiàn)出供大于求，由賣方市場轉(zhuǎn)向買方市場的局面。在旅游涉外飯店強(qiáng)手如林，競爭日趨激烈的形勢面前，酒店主管部門和酒店領(lǐng)導(dǎo)及時指導(dǎo)和幫助酒店審時度勢，并調(diào)整經(jīng)營策略，以挑戰(zhàn)的姿態(tài)迎接前所未有的競爭。

機(jī)不可失，時不我待，在競爭中求生存。為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，**大酒店非常重視班子建設(shè)，同時比較重視提高員工素質(zhì)。酒店開業(yè)初期，職工隊(duì)伍成份復(fù)雜，良莠不齊。為了提高職工素質(zhì)，酒店通過走出去，請進(jìn)來的途徑，學(xué)習(xí)吸收市內(nèi)外同行的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好技術(shù)，同時還因地制宜，堅(jiān)持對全體員工進(jìn)行了5期的服務(wù)、管理人員系統(tǒng)崗位培訓(xùn)，并在酒店內(nèi)部隆重推出了現(xiàn)代飯店管理“十大競爭 ”教育以及“服務(wù)之星”大比拼評比活動。激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性；并在酒店全面推行“賓至酒店，溫暖如家”的服務(wù)宗旨和樹立“同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的企業(yè)精神，在社會各界引起了良好的反響和廣泛的好評。尤其是我們**酒店連續(xù)八年榮獲“全國青年文明號”之后，慕名前來考察學(xué)習(xí)交流的酒店同行絡(luò)繹不絕。

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在開拓中求發(fā)展，又為我們酒店前進(jìn)和發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力。我們**大酒店誕生于市場經(jīng)濟(jì)條件下，其本質(zhì)特性決定了必須以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以經(jīng)營工作為中心，以經(jīng)營成果為尺度，以經(jīng)營效益為戰(zhàn)略目標(biāo)，在二十年的經(jīng)營中，我們酒店年年圓滿或超額完成酒店主管部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。其中開業(yè)后的前三年分別超額完成了年度計(jì)劃的20.26%、25.38%、31.06%。

豐碩的經(jīng)濟(jì)效益來之不易。這是我們酒店在開拓中求發(fā)展的結(jié)果。我們**大酒店于一九**年初建時，按當(dāng)時會議接待規(guī)模檔次進(jìn)行普通設(shè)計(jì)。酒店提升為旅游涉外飯店以后，餐飲部便有了許多先天不足，硬件設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了涉外飯店的需要。為此，酒店主管部門領(lǐng)導(dǎo)及時指導(dǎo)酒店班子果斷地作出決定，邊經(jīng)營邊改造。于一九**年六至八月份對餐飲部進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)和改造裝修，大大改善了餐飲部的經(jīng)營環(huán)境，并逐步提高檔次標(biāo)準(zhǔn)，促使酒店達(dá)到了“三星級”旅游涉外飯店所需要的規(guī)格。改造后的酒店餐飲部以新形象、新感覺、新服務(wù)恭候八方客人的光臨。

開拓進(jìn)取，“發(fā)展才是硬道理”。二十年來，我們酒店始終以市場為導(dǎo)向，深入開發(fā)市場，并采取高度靈活的十幾種優(yōu)惠促銷策略，拓寬銷售渠道，開展綜合經(jīng)營，提高綜合效益。為了迎接同行競爭的挑戰(zhàn)，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，餐飲部還根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求，及時調(diào)整了經(jīng)營策略。早在一九**年酒店成立時就強(qiáng)化了公關(guān)銷售部門，開展全方位促銷以后，酒店隨即把經(jīng)營工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到培育客源上來，并對一些重點(diǎn)?？图訌?qiáng)走訪聯(lián)絡(luò)，登門推銷；組織精干人員參加**市一年一度“兩會一節(jié)”活動，加大宣傳力度，拓展和開辟新的客源，并堅(jiān)持“開發(fā)一方客

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戶，樹立一方信譽(yù)，占領(lǐng)一方市場”的方針，與**城內(nèi)各旅行社和企事業(yè)單位近八十家客戶建立了業(yè)務(wù)聯(lián)系，承接了近20個上百人的大型會議和上百攤的婚宴業(yè)務(wù)以及團(tuán)體活動。與此同時，餐飲部配合酒店?duì)幦〉搅?*市和**區(qū)一、二類會議財(cái)政定點(diǎn)單位，為我們酒店提供了大量穩(wěn)定的客源，為保持酒店實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入和經(jīng)營效益同步增長奠定了良好的基礎(chǔ)。

回顧**大酒店創(chuàng)業(yè)二十年的歷程，真可謂“在競爭中求生存，在開拓中求發(fā)展”。幼稚和失誤與經(jīng)驗(yàn)和成績同在，困難與希望并存?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。成熟與光輝將屬于不斷追求的我們**大酒店。

我的演講完了，謝謝大家！

演講人：*** 二〇**年**月**日

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第二篇：競爭中求發(fā)展

競爭中求發(fā)展，競爭中求超越，競爭中求升華

優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉。總而言之，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。

也許這樣來解釋企業(yè)文化，會有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。您看，那一條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套代表整體形象識別系統(tǒng)的工作服是一種企業(yè)文化。

所有這一切都證明了我們公司是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團(tuán)隊(duì)的成功。

在這個團(tuán)隊(duì)中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。

每當(dāng)一種文化和職業(yè)連接在一起的時候，這種文化就被賦予了強(qiáng)烈的職業(yè)特色。工作的不斷進(jìn)取，形成了自己的政治理念、價(jià)值取向、精神內(nèi)涵、行為規(guī)范和管理模式。企業(yè)文化不僅僅是一個概念，它更是一種承傳、一種精神、一種活力、一種風(fēng)貌。以文化為載體，培養(yǎng)企業(yè)人的時代意識和人文素養(yǎng)，是舉行企業(yè)文化演講的目的，也是歷史對企業(yè)提出的新課題、新使命。

眾所周知的道理，一個人的個體行為、修養(yǎng)和周圍的環(huán)境有很大的關(guān)系。舍棄氛圍談提高素質(zhì)無疑是空想。只有在適宜的氛圍里，文化的潛移默化的巨大作用才能發(fā)揮出來。建構(gòu)企業(yè)文化中的主流文化，也就是建設(shè)企業(yè)文化中最重要的一環(huán)。

只有在根植文化的基礎(chǔ)上，才能形成企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，才能在打造一個個“百年老店”的同時，也讓整個XX集團(tuán)的品牌上升到一個更高的平臺。

我們的企業(yè)文化活動內(nèi)容豐富、形式多樣，有企業(yè)文化之拓展培訓(xùn)、企業(yè)文化競賽答題測試、企業(yè)文化演講比賽等項(xiàng)活動，歷時幾個月，將集中展示企業(yè)改革與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面取得的新經(jīng)驗(yàn)、新成就，展示企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新舉措，展示企業(yè)及廣大員工的新風(fēng)采、新面貌、新形象。

時代的發(fā)展，國民整體素質(zhì)的提高，都對我們各項(xiàng)素質(zhì)提出更高的要求。沒有這種較高的綜合素質(zhì)，很難和我們的時代相適應(yīng)。沒有先進(jìn)文化的氛圍，企業(yè)的整個隊(duì)伍素質(zhì)的提高以及和社會適應(yīng)的水平都將大打折扣。通過對企業(yè)文化的建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)對本職工作的熱愛，抒發(fā)他們對勞動事業(yè)的崇敬之情，揭示他們

親切、熱情、嫉惡如仇的內(nèi)心世界，展現(xiàn)他們工作中勇敢無畏的真實(shí)、感人事跡，體現(xiàn)了他們積極向上的精神風(fēng)貌。培育和發(fā)展企業(yè)文化，對樹立XX集團(tuán)的良好形象。

新的歷史時期，探究城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，打造企業(yè)文化相互交流的平臺，加速企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程，提升企業(yè)核心競爭力，打響企業(yè)品牌，蘊(yùn)聚城市內(nèi)涵，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依然任重道遠(yuǎn)。讓我們同心同德，開拓進(jìn)取，為促進(jìn)我們XX集團(tuán)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康高效發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化電子結(jié)算交易式果品批發(fā)市場、果品連鎖配送等做出更大貢獻(xiàn)!

一、構(gòu)建一流的企業(yè)文化，塑造終生學(xué)習(xí)的企業(yè)職工，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。到積極良好的在一個企業(yè)中，作為執(zhí)政能力的表現(xiàn)，就是提高企業(yè)效益、要提高效益，就要提高企業(yè)的生產(chǎn)力；要提高生產(chǎn)力，就要提高企業(yè)的科技含量；要提高科技含量，就要提高職工的科技水平；要提高職工的水平，就要提高職工的學(xué)習(xí)能力。

但是，競爭是智慧和實(shí)力的較量，而智慧是知識積累的結(jié)果，是通過積累，發(fā)生裂變，上升到智慧，變?yōu)橛犹魬?zhàn)的戰(zhàn)略和策略的實(shí)踐過程。在智慧的推動下，企業(yè)逐步發(fā)展壯大，形成了自己的競爭力和獨(dú)特優(yōu)勢，在市場上占據(jù)生存發(fā)展的空間。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是改革創(chuàng)新的需要。但無論改革還是創(chuàng)新，都必須遵循否定之否定規(guī)律。而要否定自己固有的觀念、想法和做法，就必須持續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、善于反思、超越自我。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)是遵循規(guī)律的需要。能夠緊密結(jié)合本單位、本部門，以及個人的思想和工作實(shí)際，在系統(tǒng)理論的指導(dǎo)下，大膽實(shí)踐，及時總結(jié)，不斷完善，逐步提高。規(guī)律只能運(yùn)用而不能創(chuàng)造。遵循規(guī)律就能夠成功，違背規(guī)律就必然失敗。因此，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程也是發(fā)現(xiàn)規(guī)律，認(rèn)識規(guī)律、遵循規(guī)律的過程。是為了防止盲目蠻干，節(jié)約成本，提高效益的過程。是做大做強(qiáng)企業(yè)，為社會創(chuàng)造財(cái)富，為個人創(chuàng)造幸福的過程。

二、用企業(yè)文化鑄發(fā)展之魂

特別是近幾年來，按照“三個代表”的要求，我們始終把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，把企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，深植在每個職工心里，提高了職工整體素質(zhì)，有力地促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,優(yōu)化了企業(yè)管理模式。

1.以物質(zhì)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮環(huán)境育人功能，陶冶職工情操

業(yè)物質(zhì)文化是企業(yè)范圍內(nèi)的物質(zhì)形態(tài)所蘊(yùn)含的文化因素。我們通過加強(qiáng)企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的吸引力、向心力，并使其不斷轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的凝聚力。建廠以來我們不斷加大物質(zhì)投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為職工創(chuàng)造一個整潔、安全、舒適、優(yōu)美的生產(chǎn)生活環(huán)境。

2.以行為文化建設(shè)為條件，發(fā)揮載體引導(dǎo)功能，提高職工素質(zhì)

企業(yè)行為文化是按照工作標(biāo)準(zhǔn)、遵循行為規(guī)范、提高工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、有思想的工作，是職工在生產(chǎn)經(jīng)營和人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動文化。挖掘文化載體，凝聚員工感情，共建企業(yè)的“心靈契約”。公司注重在挖掘企業(yè)文化載體上下功夫，使企業(yè)文化建設(shè)深入民心，豐富員工生活，提高員工的生產(chǎn)積極性。通過文化演講比賽，活躍員工生活，給我們提供施展才華的機(jī)會；通過對員工崗位、技術(shù)、業(yè)務(wù)及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高我們的知識水平，培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)有的情操。

公司在一定規(guī)模后必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給

企業(yè)發(fā)展帶來更多的市場、機(jī)遇和信息。擴(kuò)大在本行業(yè)、本地區(qū)、乃至全國的知名度和影響力，擴(kuò)大市場占領(lǐng)份額。公司利用宣傳載體，通過報(bào)紙招商、網(wǎng)絡(luò)平臺、廣播傳媒等，不僅使企業(yè)在外界得到良好的企業(yè)宣傳，而且使員工對公司的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益、管理水平、發(fā)展前景等及時進(jìn)行了解。

因此，公司將加大自我包裝宣傳的力度，積極主動地利用各種合適的媒介和載體，特別是加強(qiáng)建設(shè)公司已經(jīng)擁有的濟(jì)南XX集團(tuán)網(wǎng)站，與別的網(wǎng)站加強(qiáng)溝通，相與鏈接，及時刷新，多一些項(xiàng)目和內(nèi)容，提高網(wǎng)站的游覽量，從而達(dá)到宣傳自己和提高企業(yè)經(jīng)營利潤的目的。同時，進(jìn)一步確立“”的意識，以市場的實(shí)績和誠信的踐約，做好最具信服力的宣傳。

3.以制度文化建設(shè)為重點(diǎn)，發(fā)揮管理的約束功能，規(guī)范職工行為

制度文化是協(xié)調(diào)企業(yè)各方面關(guān)系、規(guī)范職工行為的各種法規(guī)和制度。通過切實(shí)可行的制度和措施，加強(qiáng)企業(yè)民主管理、科學(xué)管理，規(guī)范干部職工行為，使之步調(diào)一致，安全有序，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。以嚴(yán)格的制度約束職工自覺養(yǎng)成嚴(yán)明精細(xì)、一絲不茍的工作作風(fēng)，使企業(yè)的各項(xiàng)工作朝著有序、規(guī)范和“法治”的方向發(fā)展。

4.以精神文化建設(shè)為核心，發(fā)揮精神的激勵功能，塑造企業(yè)發(fā)展之魂 精神文化是整個企業(yè)文化的核心和靈魂。它是指導(dǎo)、支配企業(yè)全體員工共同持有的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、信念、態(tài)度和行為準(zhǔn)則。精神文化相對于物質(zhì)文化來說，看不見，摸不著。但卻無時無刻不通過物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來。因此，我們在加強(qiáng)精神文化建設(shè)中，大力宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)道德與行為準(zhǔn)則，特別注意企業(yè)精神的培育與提煉，在企業(yè)精神得到全廠確認(rèn)后，又采取多種方式對職工進(jìn)行灌輸和教育，充分發(fā)揮企業(yè)精神的導(dǎo)向、激勵調(diào)節(jié)和凝聚作用，為企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大生機(jī)與活力。

5.以誠信文化建設(shè)為根本，發(fā)揮責(zé)任形象功能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

誠信創(chuàng)造未來，是我們企業(yè)的經(jīng)營理念。誠信是社會公德的基本規(guī)范，是中華民族的傳統(tǒng)美德。誠信文化是企業(yè)文化的重要部分，是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。誠信對于企業(yè)乃至企業(yè)的每一名員工來說，既是一種準(zhǔn)則，更是一種責(zé)任。加強(qiáng)誠信文化建設(shè)，就要實(shí)事求是，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展誠信已成為市場競爭成敗的關(guān)鍵所在。

正是由于企業(yè)文化建設(shè)之功決定了鑄就企業(yè)發(fā)展之魂的能動作用，我們的企業(yè)才充滿了生機(jī)與活力，才能在激烈的市場競爭中大步前行！

四、聯(lián)系實(shí)際，加快學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建步伐，逐漸提高企業(yè)生產(chǎn)力和效益，以提升企業(yè)競爭力。

鼓勵學(xué)習(xí)，不斷提高。使企業(yè)形成一種積極向上、尊重知識、尊重人才的良好氛圍，有利于優(yōu)秀人才的健康成長。不斷提高公司經(jīng)營的主動性和靈活性。隨著知識經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，給民營企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的挑戰(zhàn)

在新的時代背景下，企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)能力的競爭，企業(yè)競爭惟一的優(yōu)勢是來自比競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。因此，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力，是企業(yè)參與知識經(jīng)濟(jì)時代競爭的必然選擇，也是在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重要保證。學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，未來真正出色的企業(yè)，將是學(xué)習(xí)型企業(yè)，其實(shí)象人一樣，企業(yè)的成長過程也是一個持續(xù)的學(xué)習(xí)過程，毫不夸張地說，企業(yè)的每一項(xiàng)進(jìn)步都是通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)的。我們要充分認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為員工素質(zhì)的競爭，只有具備高素質(zhì)的人，才能有高素質(zhì)的企業(yè)。

我們要把學(xué)習(xí)作為企業(yè)的一種精神，而不止是提高隊(duì)伍素質(zhì)的途徑和手段，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)新知識、更新知識結(jié)構(gòu)，最大限度地挖掘自己的潛能，才能不斷提升企業(yè)的競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

企業(yè)的核心目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值，而員工也需要為溫飽而奔波。建立企業(yè)與員工同生存，共發(fā)展的命運(yùn)共同體，是處理員工關(guān)系的根本出發(fā)點(diǎn)。XX集團(tuán)在注重人力資源管理、職工思想教育、群眾文化建設(shè)等多種方面開展以人為本的文化建設(shè)。

五、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，銳意進(jìn)取、永攀高峰

企業(yè)生存的關(guān)鍵是什么？說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業(yè)就生存不下去。

1.“物競天擇，適者生存”，市場不同情弱者。

我們必須一步一個腳印，使企業(yè)能更好的適應(yīng)市場的變化，避免發(fā)展中的大起大落，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。高起點(diǎn)繪就企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，長遠(yuǎn)的、具有前瞻性和可操作性的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，能夠?qū)ξ覀兤髽I(yè)的發(fā)展起到很好的指導(dǎo)性作用，同時，也能提高企業(yè)的凝集力，使員工自覺融身于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)中，群策共力。

2.突出主業(yè)，多業(yè)并舉，向多元化發(fā)展

為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，有效化解市場風(fēng)險(xiǎn)，在公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上突出果品批發(fā)和果品連鎖超市這兩塊主打業(yè)務(wù)，將其做強(qiáng)做大，形成品牌優(yōu)勢，同時向其他產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域延伸，具體有如下設(shè)想：發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢，給客戶提供滿意的買賣交易服務(wù)。擴(kuò)大影響，提高知名度，提高市場占有率。將果品市場形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長亮點(diǎn)。

3.建章立制，實(shí)行公司規(guī)范化管理

公司各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)成立后，根據(jù)分工情況，建立和完善各種管理和獎懲制度，做到責(zé)、利對等，提高公司員工工作的主動性和積極性，提高公司運(yùn)做效率。

管理是保證企業(yè)正確發(fā)展、長久生存的必要手段。管理思想和管理體系形成了企業(yè)的管理文化。濟(jì)南堤口集團(tuán)在企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中，在以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)為核心內(nèi)容的管理框架的基礎(chǔ)上，抓住“管理”這一根本，以全新的觀念，強(qiáng)化企業(yè)現(xiàn)代化管理，實(shí)施經(jīng)營管理體系、崗位、技術(shù)、工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，安全、檢修、管理等各項(xiàng)工作強(qiáng)化了過程管理和服務(wù)意識，做到了人人有事干，事事有人管，每項(xiàng)工作符合要求。

六、逆境中求生存 貫性中求發(fā)展

1.思想是行為的先導(dǎo)。職工觀念的轉(zhuǎn)變是企業(yè)發(fā)展的前提。我們對廣大職工大力進(jìn)行形勢教育，以激烈的市場競爭形勢來教育廣大職工樹立如履薄冰的危機(jī)感，以全員競爭上崗來喚起職工負(fù)重爬坡的進(jìn)取精神，提出“今天工作不努力，明天努力找工作”的口號來強(qiáng)化每一位職工的責(zé)任感。在使廣大職工樹立危機(jī)意識和憂患意識的同時，還要使他們具備一種競爭意識和趨同感。所以我們大力創(chuàng)

新用人機(jī)制，在各個崗位上實(shí)行優(yōu)勝劣汰的競爭上崗制度，重新選撥了一批綜合素質(zhì)較高、責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到管理隊(duì)伍中來。

2.以質(zhì)量求生存，實(shí)施品牌戰(zhàn)略

特別是市場競爭更加激烈的環(huán)境下，量的擴(kuò)張必然要發(fā)展到質(zhì)的提高。服務(wù)是船，品牌是帆。品牌是我們參與市場競爭不可缺少的通行證，所以，我們建立電子結(jié)算交易系統(tǒng)不僅僅是使我們的體系科學(xué)化、規(guī)范化，而是有前瞻性的。

3.降低企業(yè)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益

成本管理是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)經(jīng)營效益的重要環(huán)節(jié)。只有采取有效的控制措施，把產(chǎn)品成本壓下來，才能使企業(yè)在市場上更具競爭力，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最優(yōu)化。

4.創(chuàng)新營銷機(jī)制，提高市場占有率

市場經(jīng)濟(jì)條件下，只有疲軟的營銷，沒有疲軟的市場。企業(yè)扭虧，除了有效的管理手段，還必須有適應(yīng)市場的營銷機(jī)制。所以，我們在順應(yīng)市場的前提下，堅(jiān)決走活營銷這著棋。

實(shí)際上，信譽(yù)是難得的，因此也是高價(jià)的。市場的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)告訴我們，信譽(yù)具有三大特征：

一、積累性；（一個企業(yè)的信譽(yù)是靠一點(diǎn)一滴積累起來的，它要求你說到做到，必須持之以恒。）

二、增值性；（信譽(yù)是企業(yè)的品牌，信譽(yù)高，人們相信你，生意就會紅火，信譽(yù)的價(jià)值超過金錢。）

三、易碎性；（信譽(yù)是一種特殊資源，你只有長期講信譽(yù)，人們才會相信你，你只要一次不講信譽(yù)，那你以前的信譽(yù)就會喪失。）所以精心積累信譽(yù)、維護(hù)信譽(yù)是我們經(jīng)營工作的重要任務(wù)。

5.鑄造企業(yè)文化，重塑企業(yè)形象

一個優(yōu)秀的企業(yè)一定要塑造一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，來統(tǒng)一員工的思想行為，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。XXXX批發(fā)市場從XX年初以來，經(jīng)歷了從集貿(mào)市場到專業(yè)市場的發(fā)展艱苦歷程，同時也積累了寶貴的精神財(cái)富，經(jīng)過對他的提煉與升華，形成了我們今天獨(dú)特的企業(yè)文化精神：會拼才會贏。我們對企業(yè)要恪守一個“忠”字，對用戶要遵循一個“誠”字，對事業(yè)要堅(jiān)持一個“拼”字，但同時又要講求智慧，講求策略。

漫道真如鐵，而今從頭越。雖然我們距公司改制、創(chuàng)新經(jīng)營、全面盤活的要求差距還很大，但是只要我們繼續(xù)保持一種“會拼才會贏”的企業(yè)精神，繼續(xù)創(chuàng)新思維、銳意改革，始終以追求利潤的最大化為我們的經(jīng)營目標(biāo)，我們有理由相信：在不久的將來我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)“打造區(qū)域性農(nóng)產(chǎn)品業(yè)的成功企業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的宏偉目標(biāo)！

七、打造企業(yè)和諧美的企業(yè)文化

黨的十六屆四中全會從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力角度，明確提出把構(gòu)建社會主義和諧社會作為黨執(zhí)政的主要目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)社會的和諧發(fā)展，首先需要構(gòu)建和諧企業(yè)。目前，公司正在平穩(wěn)度過建設(shè)升級時期，經(jīng)營形勢良好，大家的工作激情和熱情比以前更為高漲。

“健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展”是黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀，而對企業(yè)而言，首先應(yīng)該考慮的是企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會、與環(huán)境、與員工的和諧共融；堅(jiān)持以人為本，讓發(fā)展的成果惠及每個企業(yè)員工，只有這樣，企業(yè)才能走上文明健康的發(fā)展之路。企業(yè)與社會的關(guān)系首先是服從與服務(wù)的關(guān)系，同時一個企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)，還體現(xiàn)在對社會義務(wù)的履行程度上，體現(xiàn)在能否實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工、股東與社會的和諧共贏。

從工作過程中，深知建設(shè)個性企業(yè)文化的重要意義，深知只有以人為本，建立企業(yè)與員工的“心靈契約”，才是最深的企業(yè)文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一個成熟的企業(yè)不要得益于一時，也不要苦惱于一時，只要能贏得員工的心，就是能贏得最終勝利的企業(yè)。我們的企業(yè)文化，就是要搭建企業(yè)與員工的“心靈之橋”，使所有的員工對企業(yè)充滿熱情與希望。實(shí)踐證明了，濟(jì)南XX集團(tuán)的企業(yè)文化是使我們的企業(yè)成為有希望的企業(yè)。繼承提煉了當(dāng)代濟(jì)南XX集團(tuán)人十年來艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和勇于拼搏的西柏坡精神，確立了以人為本的XX集團(tuán)特色的企業(yè)文化。近半年來，我們將其與創(chuàng)建電子結(jié)算會員制為中心工作結(jié)合在一起，精心倡導(dǎo)，努力培育，并在職工中廣泛宣傳闡釋其中內(nèi)涵。現(xiàn)如今，“誠信、敬業(yè)、和諧” 的企業(yè)哲學(xué)已經(jīng)成為全體員工的共同的價(jià)值觀念，成為了企業(yè)的精神支柱；“求職不息、學(xué)以致用” 的企業(yè)行為體現(xiàn)了XX集團(tuán)人自尊自強(qiáng)、自覺自省、自我激勵與自我約束的精神追求與精神境界；“為股東創(chuàng)造價(jià)值，為職工謀取利益，為社會創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)使命成為了XX集團(tuán)人工作生活的心靈起點(diǎn)和內(nèi)在動力，體現(xiàn)的是XX集團(tuán)人的“愛心”，更是長期以來形成的一種高尚、美好、善良、和諧的企業(yè) “心靈契約”。

一個良好的企業(yè)文化形成，是一個漫長不斷積累的過程，打造濟(jì)南XX集團(tuán)和諧美的企業(yè)文化，已經(jīng)得到了公司各方利益的相關(guān)者和廣大員工的認(rèn)同，強(qiáng)有力地激發(fā)了大家在XX集團(tuán)發(fā)展壯大的進(jìn)程中煥發(fā)出更大的創(chuàng)業(yè)熱情與創(chuàng)新精神，有效地增強(qiáng)著企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)了企業(yè)增添生機(jī)和活力。我們有理由相信，在以和諧為主題的企業(yè)文化感召下，一定能夠使?jié)蟈X集團(tuán)公司走向新的輝煌！

第三篇：在創(chuàng)新中求發(fā)展

在創(chuàng)新中求發(fā)展，在落實(shí)中見實(shí)效

10級食品質(zhì)量與安全 韓明希

增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)提高核心競爭力、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的有效途徑和根本動力。位于愚公移山故里的河南濟(jì)源的河南省沃爾瑪飲料有限公司根植于最廣大的消費(fèi)者，服務(wù)于最普通的消費(fèi)者，以市場為導(dǎo)向，依靠自主創(chuàng)新不斷增強(qiáng)活力和動力，從一個名不見經(jīng)傳的小工廠逐步成長為河南省飲料行業(yè)的龍頭企業(yè)。

技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

企業(yè)領(lǐng)軍人物的創(chuàng)新帶頭作用?！吧w有非常之功，必待非常之人”。作為沃爾瑪公司的領(lǐng)軍人物——董事長兼總經(jīng)理王懷宣，十余年的執(zhí)著追求，融入了他銳意的創(chuàng)新精神和飽滿的創(chuàng)新激情。他親自主持并參與產(chǎn)品的研發(fā)，帶出了一支敢為人先的技術(shù)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。

不斷加大科技研發(fā)投入力度。公司每年拿出銷售收入的15%作為科研開發(fā)經(jīng)費(fèi)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了充分的資金保障。

搭建好科技創(chuàng)新平臺。公司把技術(shù)創(chuàng)新確立為企業(yè)發(fā)展的命脈，堅(jiān)持“一手抓市場，一手抓研發(fā)”的發(fā)展戰(zhàn)略，立足行業(yè)技術(shù)前沿、搶占制高點(diǎn)，成立了技術(shù)創(chuàng)新中心。目前公司有高級工程師3名，工程師18名，助理工程師48名，為完善

自主研發(fā)體系和提升產(chǎn)品品質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

積極引進(jìn)智力，借腦發(fā)展。公司先后與陜西師范大學(xué)、西北農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、河南省食品研究所等高等院校、科研機(jī)構(gòu)建立了技術(shù)合作關(guān)系，并聘請國內(nèi)著名專家為公司的高級技術(shù)顧問，定期到公司現(xiàn)場指導(dǎo)，解決技術(shù)難題，實(shí)施聯(lián)合攻關(guān)。

品牌創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率

品牌文化的創(chuàng)新，沃爾瑪公司提出了“品質(zhì)卓越、誠信經(jīng)營”的品牌文化理念，企業(yè)以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)和合理的性價(jià)比，滿足不斷提高的市場期望，從而使“沃爾瑪”品牌成為廣大消費(fèi)者信賴的知名品牌。

品牌形象的創(chuàng)新，在激烈的市場競爭中，沃爾瑪公司以“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我轉(zhuǎn)”的服務(wù)理念從一點(diǎn)一滴做起，全心塑造沃爾瑪?shù)钠放菩蜗?。目?biāo)市場的創(chuàng)新，沃爾瑪公司根據(jù)現(xiàn)實(shí)市場的需求，在抓好有廣泛銷量的大眾化產(chǎn)品的同時，把目標(biāo)瞄準(zhǔn)中高檔的奶茶系列和差異化系列，一經(jīng)問世即受到廣大消費(fèi)者的普遍青睞。

機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力要素

創(chuàng)新利益分配機(jī)制。實(shí)行薪酬制度改革，設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)新獎勵基金。沃爾瑪公司規(guī)定，非專職技術(shù)開發(fā)人員的創(chuàng)新成果可以拿到高出專職人員創(chuàng)新成果10%的報(bào)酬，并在福利和職務(wù)升遷方面給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)先權(quán)。從而形成了一個向創(chuàng)新人員傾斜的合理的分配制度，激發(fā)了全體員工創(chuàng)新的積極性。

創(chuàng)新人事管理機(jī)制。引入動態(tài)人事管理機(jī)制，在對公司管理人員、技術(shù)開發(fā)人員、生產(chǎn)銷售人員進(jìn)行績效考評的基礎(chǔ)上，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，競爭上崗，變“要我干”為“我要干”。通過競爭上崗優(yōu)化配置人力資源，在企業(yè)整體戰(zhàn)略下實(shí)現(xiàn)員工的自我發(fā)展與價(jià)值體現(xiàn)，形成崗位能上能下、人員能進(jìn)能出的現(xiàn)代企業(yè)用人機(jī)制。

創(chuàng)新人才培育機(jī)制。公司每年都投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，對員工進(jìn)行多方面的培訓(xùn)。選派企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員到高等院校深造；舉辦一系列的專題培訓(xùn)班，對全體干部職工進(jìn)行在崗培訓(xùn)、輪訓(xùn)、有針對性的對骨干力量開展技能培訓(xùn)。同時，廣攬人才，堅(jiān)持“不求我有，但求我用”的人才理念。目前，公司職工中大中專以上學(xué)歷占30%以上，從事技術(shù)方面的員工有近70%的獲得了各類等級證書或職業(yè)資格證書。

管理創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供有效保障

首先是質(zhì)量管理創(chuàng)新。實(shí)行“3A”管理，即每個員工不接受廢次品、不生產(chǎn)廢次品、不下傳廢次品，做到產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷。該公司多年來在質(zhì)量控制上嚴(yán)格按照ISO9001：2000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和HCAAP

食品安全管理標(biāo)準(zhǔn)精心管理，取得了良好的效果。從2000年至今，公司葡萄糖系列飲料多次榮獲“全國食品行業(yè)質(zhì)量信得過產(chǎn)品證書”。

其次是銷售服務(wù)管理創(chuàng)新，銷售服務(wù)是企業(yè)對用戶誠信度的最直觀的表達(dá)。公司提出了“靠誠摯的服務(wù)態(tài)度，健全的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，爭取更多的用戶”的服務(wù)理念，推行系統(tǒng)運(yùn)行區(qū)域化的服務(wù)管理創(chuàng)新。把“用戶的想法是公司的行動，用戶的困難是公司的任務(wù)，用戶的滿意是公司的愿望”的要求融入其中，積極圍繞服務(wù)做文章，建立了完善的售前、售中、售后服務(wù)體系，促使公司產(chǎn)品覆蓋全國三十個省、區(qū)、直轄市，建立了較為穩(wěn)定的市場銷售網(wǎng)絡(luò)。

第四篇：在競爭中成長演講稿

在競爭中成長演講稿

在競爭中成長演講稿1

老師們、同學(xué)們：

早上好！

沒有了對手和較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡。關(guān)于這個警句的故事很耐人尋味：一個參加過二戰(zhàn)的英國老兵去日本旅游，看到3個日本孩子在玩一種叫“生存”的游戲，一張一張卡片上分別有虎、狼、狗、羊、雞、獵人等圖案，三個孩子各執(zhí)一副。游戲規(guī)則是：虎能通吃，但兩個獵人可以打死一只虎；一個獵人可以打死一只狼，但兩只狼可以吃掉一個獵人；虎和狼都被消滅后，一只羊能吃掉一只狗。他大惑不解，怎么會有這樣的邏輯？日本孩子的回答是：“虎和狼都沒了，狗就會處在放松狀態(tài)，這時，不但羊能吃掉它，兩只雞也能將它消滅。沒有了對手和較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡——我們的教科書上就是這么寫的！”

同學(xué)們，多么發(fā)人深思、催人警醒??！正是有了危機(jī)和競爭意識，日本，這個資源極度貧乏、人口眾多的島國，才會在二戰(zhàn)的廢墟上迅速崛起，一躍成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國！

早在兩千多年前，我國著名的思想家孟子說過一句話：“生于憂患，死于安樂”，俗話說“沒有壓力就沒有動力”也就是這個道理。同學(xué)們，我們將要跨入的是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的社會，“物競天擇，適者生存”將是我們的生存環(huán)境。為了生存我們必須和對手競爭；為了提高生命價(jià)值我們必須不斷奮斗。因此，我們必須要有危機(jī)意識，必須學(xué)會競爭！今天的.每一節(jié)課，每一次作業(yè)，每一次運(yùn)動都是我們學(xué)習(xí)競爭、檢驗(yàn)自己能力的好機(jī)會。比一比，哪個同學(xué)的紅花多；比一比，哪個班的紅旗多；在競爭中，我們的收獲會很多很多……

當(dāng)太陽出來的時候，非洲草原上的動物就開始奔跑，獅子知道，如果它跑不過最慢的羚羊就會餓死；羚羊也知道，如果它跑不過最快的獅子就會被吃掉。同學(xué)們，當(dāng)我們長大，當(dāng)我們進(jìn)入全球化的社會，我們面對的競爭和挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的。因此，從現(xiàn)在開始，我們一定要培養(yǎng)自己的智慧和勇氣，學(xué)習(xí)競爭的規(guī)則。只有這樣，我們才不會被這個弱肉強(qiáng)食的社會所淘汰！同學(xué)們，搏擊長空的小雄鷹們，未來的天空是陽光雨露和風(fēng)霜雨雪組成的，讓我們在競爭中練就一對強(qiáng)勁有力的翅膀，讓我們在未來的天空中自由翱翔，飛得更高，飛得更遠(yuǎn)！

在競爭中成長演講稿2

老師們、同學(xué)們：

早上好！我今天講的題目是“在競爭中成長”。

沒有了對手和較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡。關(guān)于這個警句的故事很耐人尋味：一個參加過二戰(zhàn)的英國老兵去日本旅游，看到xxxx日本孩子在玩一種叫“生存”的游戲，一張一張卡片上分別有虎、狼、狗、羊、雞、獵人等圖案，三個孩子各執(zhí)一副。游戲規(guī)則是：虎能通吃，但兩個獵人可以打死一只虎；一個獵人可以打死一只狼，但兩只狼可以吃掉一個獵人；虎和狼都被消滅后，一只羊能吃掉一只狗。他大惑不解，怎么會有這樣的邏輯？日本孩子的回答是：“虎和狼都沒了，狗就會處在放松狀態(tài)，這時，不但羊能吃掉它，兩只雞也能將它消滅。沒有了對手和較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡--我們的教科書上就是這么寫的！”

同學(xué)們，多么發(fā)人深思、催人警醒??！正是有了危機(jī)和競爭意識，日本，這個資源極度貧乏、人口眾多的島國，才會在二戰(zhàn)的廢墟上迅速崛起，一躍成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國！ 早在兩千多年前，我國著名的思想家孟子說過一句話：“生于憂患，死于安樂”，俗話說“沒有壓力就沒有動力”也就是這個道理。同學(xué)們，我們將要跨入的是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的社會，“物競天擇，適者生存”將是我們的生存環(huán)境。為了生存我們必須和對手競爭；為了提高生命價(jià)值我們必須不斷奮斗。因此，我們必須要有危機(jī)意識，必須學(xué)會競爭！今天的每一節(jié)課，每一次作業(yè)，每一次運(yùn)動都是我們學(xué)習(xí)競爭、檢驗(yàn)自己能力的好機(jī)會。比一比，哪個同學(xué)的紅花多；比一比，哪個班的紅旗多；在競爭中，我們的收獲會很多很多……

當(dāng)太陽出來的'時候，非洲草原上的動物就開始奔跑，獅子知道，如果它跑不過最慢的羚羊就會餓死；羚羊也知道，如果它跑不過最快的獅子就會被吃掉。同學(xué)們，當(dāng)我們長大，當(dāng)我們進(jìn)入全球化的社會，我們面對的競爭和挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的。因此，從現(xiàn)在開始，我們一定要培養(yǎng)自己的智慧和勇氣，學(xué)習(xí)競爭的規(guī)則。只有這樣，我們才不會被這個弱肉強(qiáng)食的社會所淘汰！

同學(xué)們，搏擊長空的小雄鷹們，未來的天空是陽光雨露和風(fēng)霜雨雪組成的，讓我們在競爭中練就一對強(qiáng)勁有力的翅膀，讓我們在未來的天空中自由翱翔，飛得更高，飛得更遠(yuǎn)！

在競爭中成長演講稿3

親愛的同學(xué)們：

早上好!今天國旗下的講話的題目是：在競爭中成長

早在兩千多年前，我國著名的思想家孟子就說過一句話：生于憂患，死于安樂。英國生物學(xué)家達(dá)爾文也說過：物競天擇，適者生存。我們已經(jīng)跨入一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的社會，為了生存我們必須和對手競爭，為了提高生命價(jià)值我們必須不斷奮斗進(jìn)取，我們必須要有危機(jī)意識，必須學(xué)會競爭!把每一節(jié)課，每一次測驗(yàn)，每一次運(yùn)動都融入到競爭中，同時作為檢驗(yàn)自己能力的好機(jī)會。在競爭中，我們一定會逐漸成長并受益匪淺。

強(qiáng)者的可貴在于在競爭中奮進(jìn)成長，弱者的可悲在于在競爭中頹廢消沉。競爭并不可怕，只要我們正視自我，奮發(fā)圖強(qiáng)，成功終究會光顧我們。

本學(xué)期第一次學(xué)情檢測剛剛結(jié)束，這也是一次激烈的學(xué)習(xí)競爭，同學(xué)們正懷著不同的心情在等待著成績的出來!有些同學(xué)在考試中取得了理想的成績，有些同學(xué)卻不盡人意。于是一部分同學(xué)灰心喪氣，自認(rèn)為低人一等、無力回天，從而一味的抱怨，終日自甘消沉、不思進(jìn)取。如此一來，不但于事無補(bǔ)，反而會更加糟糕，使自己的前程越來越顯得暗淡無光。而另一部分同學(xué)，通過這次考試了解到了自己目前的狀態(tài)不容樂觀，但面對問題沒有退卻，而是通過改善自己的學(xué)習(xí)方法并不斷的努力以換得回報(bào)?？梢韵嘈?，這些同學(xué)在以后的學(xué)習(xí)和考試中定然會有驚人的'進(jìn)步。

競爭是殘忍的。我們當(dāng)中的很多人都在競爭中失去了很多。人總是渴望成功，害怕失敗，但是容易忽略一點(diǎn)：失敗也是一種成熟。在這個世界上，每一次成長總是伴著挫折、失意、教訓(xùn)等，不妨坦然接受來完善自我。錯過了星星就別再錯過太陽，在競爭中尋找那份通向成功的財(cái)富，堅(jiān)信風(fēng)雨過后定是最絢麗的彩虹。

“前事不忘，后事之師”，在競爭中我們可以獲得巨大的收獲。從現(xiàn)在開始，我們一定要培養(yǎng)自己的智慧和勇氣，掌握和適應(yīng)競爭的規(guī)則。我們懂得了在競爭中成長，就得到了開啟成功之門的鑰匙。也只有這樣，我們才不會被這個競爭激烈的時代所淘汰!

同學(xué)們，天空是陽光雨露和風(fēng)霜雨雪共同組成的，讓我們在競爭中煉就一對強(qiáng)勁有力的翅膀，攜著憧憬與希望，展翅高飛，飛得更高、飛得更遠(yuǎn)!

謝謝!

在競爭中成長演講稿4

各位老師、同學(xué)們;

早上好！

今天我國旗下講話的題目是《學(xué)會在競爭中成長》。

首先給大家講一個故事：一個參加過二戰(zhàn)的英國老兵去日本旅游，看到3個日本孩子在玩一種叫“生存”的游戲，一張張卡片上分別有虎、狼、狗、羊、雞、獵人等圖案，3個孩子各執(zhí)一副。游戲的規(guī)則是：虎能通吃，但兩個獵人碰到一塊可以打死一只虎；一個獵人可以打死一只狼；但兩只狼碰到一起可以吃掉一個獵人；虎和狼都被消滅后，一只羊能吃掉一只狗。他大惑不解，怎么會有這樣的邏輯？日本孩子回答說：“虎和狼都沒有了之后，狗就會處在松懈的狀態(tài)中。這時，不但一只羊能夠吃掉它，兩只雞碰到一起也能將它消滅。沒有了對手的較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何一種事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡——我們的教科書上就是這么寫的?！?/p>

這個故事發(fā)人深思、催人警醒！正是有了危機(jī)和競爭意識，日本，這個資源極度貧乏、人口眾多的島國，才會在二戰(zhàn)的廢墟上迅速崛起，一躍成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。

孟子說過“生于憂患，死于安樂”，其實(shí)他告訴我們的就是這個道理。

我們眼前的大千世界，就是千萬年激烈競爭的產(chǎn)物，優(yōu)勝劣汰這個詞語似乎很殘酷，但他確實(shí)存在于我們的生活中，任何人也無法回避。

對于競爭我們的態(tài)度應(yīng)該是，第一要?dú)g迎他。競爭是我們勤奮向上，不斷進(jìn)取的動力。我校大部分同學(xué)，都能確定自己追求的目標(biāo)，處處嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律，文明禮貌，榮辱分明，勤學(xué)善思，主動探索，成為品德上、學(xué)習(xí)上的佼佼者。這些同學(xué)把激烈的競爭當(dāng)作培養(yǎng)和鍛煉自己的`良機(jī)，他們在競爭中享受著快樂。

第二不躲避他。有些同學(xué)不思進(jìn)取，不以社會所公認(rèn)的規(guī)則約束自己的言行，講究吃穿，仰慕虛榮，甚至做了一些有損他人利益，有損學(xué)校名譽(yù)的事情，課堂上無精打采，不守紀(jì)律，不能按時完成作業(yè)，甚至經(jīng)常逃學(xué)打架。這些表現(xiàn)實(shí)質(zhì)上就是在競爭面前自動“繳械投降”，試想，一個無才無德的人將來拿什么立足社會，憑什么面對競爭和挑戰(zhàn)?

初三年級將在4月20日、21日進(jìn)行全縣一模訓(xùn)練，初一初二年級將在4月19日，23-25日進(jìn)行期中考試?？梢哉f，這些考試的競爭也是激烈的。我想：只有時刻準(zhǔn)備，時刻有一種危機(jī)感和競爭意識，成功才會離你越來越近。希望全體同學(xué)通過努力，不斷完善自己，學(xué)會在競爭中成長！

在競爭中成長演講稿5

尊敬的各位老師、親愛的孩子們：

大家早上好!今天，羅老師要和大家交流的話題是在競爭中成長。在我們的生活中，無時不刻不存在著競爭。比如說運(yùn)動會上和你站在同一起跑線上的運(yùn)動員;比如說學(xué)習(xí)上和你不相上下、你追我趕的小伙伴;再比如說辯論場上爭鋒相對、唇槍舌戰(zhàn)的對手等等。這些競爭給我們帶來很大的壓力，同時也讓我們在競爭中更快地成長。接下來，羅老師想給大家講一個故事。一個參加過二戰(zhàn)的英國老兵去日本旅游，看到3個日本孩子在玩一種叫生存的游戲，一張一張卡片上分別有虎、狼、狗、羊、雞、獵人等圖案，三個孩子各執(zhí)一副。游戲規(guī)則是：虎能通吃，但兩個獵人可以打死一只虎;一個獵人可以打死一只狼，但兩只狼可以吃掉一個獵人;虎和狼都被消滅后，一只羊能吃掉一只狗。他大惑不解，怎么會有這樣的邏輯?日本孩子的回答是：虎和狼都沒了，狗就會處在放松狀態(tài)，這時，不但羊能吃掉它，兩只雞也能將它消滅。沒有了對手和較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡--我們的教科書上就是這么寫的!孩子們，你們聽清楚這幾個日本小孩說的話了嗎?沒有了對手和較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡。 孩子們，這句話是多么發(fā)人深思、催人警醒啊!正是有了危機(jī)和競爭意識，日本，這個資源極度貧乏、人口眾多的島國，才會在二戰(zhàn)的廢墟上迅速崛起，一躍成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國!

孩子們，早在兩千多年前，我國著名的思想家孟子說過一句話：生于憂患，死于安樂，俗話說沒有壓力就沒有動力也就是這個道理。孩子們，你們將要跨入的是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的社會，物競天擇，適者生存將是你們的生存環(huán)境。為了生存你們必須和對手競爭;為了提高生命價(jià)值你們必須不斷奮斗。因此，我們必須要有危機(jī)意識，必須學(xué)會競爭!今天的每一節(jié)課，每一次作業(yè)，每一次運(yùn)動都是我們學(xué)習(xí)競爭、檢驗(yàn)自己能力的好機(jī)會。比一比，哪個同學(xué)的紅花多;比一比，哪個班的紅旗多;在競爭中，我們的收獲會很多很多……

孩子們，每當(dāng)太陽出來的時候，非洲草原上的動物就開始奔跑，獅子知道，如果它跑不過最慢的羚羊就會餓死;羚羊也知道，如果它跑不過最快的獅子就會被吃掉。孩子們，當(dāng)你們長大，當(dāng)你們進(jìn)入全球化的.社會，你們面對的競爭和挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的。因此，從現(xiàn)在開始，你們一定要培養(yǎng)自己的智慧和勇氣，學(xué)習(xí)競爭的規(guī)則。只有這樣，你們才不會被這個弱肉強(qiáng)食的社會所淘汰!

孩子們，你們是搏擊長空的小雄鷹們，未來的天空是陽光雨露和風(fēng)霜雨雪組成的，只有在競爭中練就一對強(qiáng)勁有力的翅膀，你們將來才能在未來的天空中自由翱翔，飛得更高，飛得更遠(yuǎn)!你們說對嗎?

孩子們，這個星期我們就要進(jìn)行半期考試了。這對你們來說，不僅是一個檢驗(yàn)自己半學(xué)期以來學(xué)習(xí)效果的機(jī)會，更是一個讓自己學(xué)習(xí)競爭、鍛煉自己能力的好機(jī)會。在此，羅老師祝大家在考試中取得一個好的成績，也祝愿大家在這次競爭中有所收獲!謝謝大家!

在競爭中成長演講稿6

各位老師、同學(xué)們：

大家上午好！

競爭，不是狹隘的排擠，而是積極的參與，是認(rèn)識他人，超越自我，是精益求精，更上一層樓。競爭，使人難以忍受，使人步履維艱，但它能使強(qiáng)者站得更挺，走得更穩(wěn)，產(chǎn)生更強(qiáng)的斗志，窮且益堅(jiān)，不墜青云之志，這就是競爭的內(nèi)涵。

沒有競爭，生命的真正潛力不會被發(fā)掘。非洲大草原上的豹子和羚羊是跑得最快的動物，同時卻有著吃與被吃的關(guān)系。當(dāng)清晨第一縷陽光射入眼睛，它們便開始奔跑。豹子知道，如果它跑不過最輕捷的羚羊就會餓死；羚羊也知道，如果它跑不過最快速的豹子就會被吃掉。它們競爭著體力與速度，競爭著生存的機(jī)會，最終都成了著名的長跑健將。

卓越與頹廢，在競爭中得以區(qū)別。舊時的清王朝，由于滿足于自己的繁盛，閉關(guān)鎖國，洋洋自大，自然失去了與別國競爭的'機(jī)會，缺乏對手的國家開始裹足不前，直至被洋人用長槍火炮撞開國門的那一天才驚覺競爭的重要性，卻為時已晚！發(fā)展的潛力惟有在競爭中才能彰顯，沒有競爭，意味著退步與落后。

懶惰的人逃避競爭，懦弱的人懼怕競爭，勇敢的人迎接競爭，而智慧的人懂得創(chuàng)造競爭。

沒有競爭我們無法活出生命的精彩，有了競爭我們則會踩著這塊墊腳石更上一層樓。司馬遷和逆境競爭，最后他贏了，于是寫出了《史記》；貝多芬和命運(yùn)競爭，結(jié)果他勝了，于是誕生了《命運(yùn)交響曲》；居里夫人和身體競爭，后來她贏了，于是發(fā)現(xiàn)了鐳。這樣的例子舉不勝舉。

有人害怕競爭，是因?yàn)樗惺懿涣耸〉拇驌?，承受不了每?zhàn)每敗的失落。那為什么不反過來看呢?每敗每戰(zhàn)，這樣才會愈挫愈勇。競爭的結(jié)果不重要，最重要的是在競爭過程中得到了鍛煉，得到了成長。

生活需要競爭，生活離不開競爭。

現(xiàn)代社會，因競爭不斷開化與進(jìn)步！更因競爭而充滿生機(jī)與活力！國家與國家之間競爭力的變換，你追我趕的發(fā)展競爭可使落后成為先進(jìn)，社會就是遵循這種永恒的競爭法則走向現(xiàn)代，走向未來。

競爭，才能文明，才能進(jìn)步。競爭有利于社會造就、發(fā)現(xiàn)、擇優(yōu)使用人才。正如列寧所說：競爭在相當(dāng)廣闊的范圍內(nèi)培植進(jìn)取心、毅力和大膽首創(chuàng)精神。競爭乃社會進(jìn)步之母。讓我們投入競爭的社會，做個強(qiáng)者吧。

孟子說生于憂患死于安樂，俗話說沒有壓力就沒有動力也就是這個道理。凡事都是在競爭中成長。

同學(xué)們，我們將要跨入的是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的社會，物競天擇，適者生存將是我們的生存環(huán)境。為了生存我們必須和對手競爭，為了提高生命價(jià)值我們必須不斷奮斗。因此，我們必須要有危機(jī)意識，必須學(xué)會競爭。今天的每一節(jié)課，每一次作業(yè)，每一次運(yùn)動，這些都是我們學(xué)習(xí)競爭、檢驗(yàn)自己能力的好機(jī)會。要比一比，哪個同學(xué)受到老師的表揚(yáng)多；比一比，哪個班級在文明班評比中得到的小紅旗多；在競爭中，我們的收獲會很多很多

同學(xué)們，當(dāng)我們長大，進(jìn)入全球化的社會，面對的競爭和挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的。因此，從現(xiàn)在開始，我們一定要培養(yǎng)自己的智慧和勇氣，學(xué)習(xí)競爭的規(guī)則。只有這樣，我們才不會被這個弱肉強(qiáng)食的社會所淘汰！

同學(xué)們，你們是搏擊長空的小雄鷹。未來的天空是陽光雨露和風(fēng)霜雨雪組成的。讓我們在競爭中練就一對強(qiáng)勁有力的翅膀，讓我們在未來的天空中自由翱翔，飛得更高，飛得更遠(yuǎn)！

在競爭中成長演講稿7

老師們、同學(xué)們：

早上好！我今天講的題目是“在競爭中成長”沒有了對手和較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡。關(guān)于這個警句的故事很耐人尋味：一個參加過二戰(zhàn)的英國老兵去日本旅游，看到3個日本孩子在玩一種叫“生存”的游戲，一張一張卡片上分別有虎、狼、狗、羊、雞、獵人等圖案，三個孩子各執(zhí)一副。游戲規(guī)則是：虎能通吃，但兩個獵人可以打死一只虎；一個獵人可以打死一只狼，但兩只狼可以吃掉一個獵人；虎和狼都被消滅后，一只羊能吃掉一只狗。他大惑不解，怎么會有這樣的邏輯？日本孩子的回答是：“虎和狼都沒了，狗就會處在放松狀態(tài)，這時，不但羊能吃掉它，兩只雞也能將它消滅。沒有了對手和較量，沒有了危機(jī)和競爭，任何事物都會因松懈而倦怠，從而走向頹廢甚至滅亡——我們的教科書上就是這么寫的！”同學(xué)們，多么發(fā)人深思、催人警醒?。≌怯辛宋C(jī)和競爭意識，日本，這個資源極度貧乏、人口眾多的島國，才會在二戰(zhàn)的廢墟上迅速崛起，一躍成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國！早在兩千多年前，我國著名的思想家孟子說過一句話：“生于憂患，死于安樂”，俗話說“沒有壓力就沒有動力”也就是這個道理。同學(xué)們，我們將要跨入的是一個充滿挑戰(zhàn)和競爭的社會，“物競天擇，適者生存”將是我們的'生存環(huán)境。為了生存我們必須和對手競爭；為了提高生命價(jià)值我們必須不斷奮斗。因此，我們必須要有危機(jī)意識，必須學(xué)會競爭！今天的每一節(jié)課，每一次作業(yè)，每一次運(yùn)動都是我們學(xué)習(xí)競爭、檢驗(yàn)自己能力的好機(jī)會。比一比，哪個同學(xué)的紅花多；比一比，哪個班的紅旗多；在競爭中，我們的收獲會很多很多……當(dāng)太陽出來的時候，非洲草原上的動物就開始奔跑，獅子知道，如果它跑不過最慢的羚羊就會餓死；羚羊也知道，如果它跑不過最快的獅子就會被吃掉。

同學(xué)們，當(dāng)我們長大，當(dāng)我們進(jìn)入全球化的社會，我們面對的競爭和挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的。因此，從現(xiàn)在開始，我們一定要培養(yǎng)自己的智慧和勇氣，學(xué)習(xí)競爭的規(guī)則。只有這樣，我們才不會被這個弱肉強(qiáng)食的社會所淘汰！同學(xué)們，搏擊長空的小雄鷹們，未來的天空是陽光雨露和風(fēng)霜雨雪組成的，讓我們在競爭中練就一對強(qiáng)勁有力的翅膀，讓我們在未來的天空中自由翱翔，飛得更高，飛得更遠(yuǎn)！

第五篇：在轉(zhuǎn)型突破中求發(fā)展

在轉(zhuǎn)型突破中求發(fā)展 在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中求提升

—山西三佳集團(tuán)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯報(bào)

山西三佳集團(tuán)創(chuàng)建于1983年，經(jīng)過20多年的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成為集煤炭洗選、焦化、熱電聯(lián)產(chǎn)、煤礦經(jīng)營、有機(jī)硅甲基單體及深加工系列產(chǎn)品、硅礦開采、化學(xué)級硅塊冶煉的工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈和綿山風(fēng)景區(qū)旅游觀光、休閑度假、農(nóng)副產(chǎn)品、中藥材深加工、家庭裝飾品、辦公用品等產(chǎn)品的生產(chǎn)及加工、旅游商品、文化產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)為一體的旅游經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈。其中山西三佳煤化有限公司是全國環(huán)保先進(jìn)企業(yè)、山西省第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位、山西省環(huán)境保護(hù)先進(jìn)企業(yè)、山西省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進(jìn)企業(yè)、山西省質(zhì)量等級信譽(yù)AAA級單位、外商投資雙優(yōu)企業(yè)等，綿山風(fēng)景區(qū)是國家AAAA級景區(qū)、山西省十佳文明景區(qū)、山西省明碼標(biāo)價(jià)示范單位、山西省價(jià)格誠信單位、山西省重合同守信用單位、山西省質(zhì)量等級信譽(yù)AAA級單位、、山西省旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化A級單位。

一、堅(jiān)持人本思想，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)煉焦技術(shù)的不斷升級。以人為本是企業(yè)發(fā)展的立足點(diǎn)，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展動力。1983年在改革開發(fā)政策的指引下，閻吉英同志借資700元起家，成立了介休市第一家焦化廠，從建廠到現(xiàn)在，面對技術(shù)水平不高、浪費(fèi)與污染嚴(yán)重的行業(yè)現(xiàn)狀，堅(jiān)持人本思想、節(jié)約資源、改善環(huán)境，走可持續(xù)發(fā)展之路，到1990年，歷經(jīng)了五次焦?fàn)t技術(shù)的研究和改進(jìn)技術(shù)革新，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會、環(huán)境效益。

焦化企業(yè)在發(fā)展過程中，由于采用正壓生產(chǎn)工藝，企業(yè)在獲取經(jīng)濟(jì)利益的同時，產(chǎn)生了嚴(yán)重的環(huán)境污染，給“三農(nóng)”造成嚴(yán)重的危害，糧食減產(chǎn)、棉花無蕾、果木枯死、企業(yè)污染企業(yè)；并且農(nóng)民不能在外 1 涼衣服、曬糧食等；在回收煤焦油和煤氣過程中，又產(chǎn)生新的污染，并且由于煤焦油和煤化工產(chǎn)品的品種單

一、產(chǎn)品質(zhì)量不能適應(yīng)市場需求，沒有銷路，只能堆放積壓，又造成新的環(huán)境污染。

為了實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約性、環(huán)境友好性企業(yè)，通過到西方發(fā)達(dá)國家考察，三佳公司確立了清潔生產(chǎn)技術(shù)路線。成立了由閻吉英同志為組長的技術(shù)攻關(guān)小組，通過對當(dāng)時國內(nèi)在用煉焦?fàn)t進(jìn)行分析和研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)過八年時間的不斷的實(shí)驗(yàn)、試驗(yàn)和改進(jìn)，1996年自主研究成功SJ－96清潔型熱回收熱電聯(lián)產(chǎn)負(fù)壓煉焦生產(chǎn)技術(shù)。之后被列入山西省潛力產(chǎn)品，被省科學(xué)技術(shù)委員會列入我省重點(diǎn)行業(yè)關(guān)鍵發(fā)展項(xiàng)目。該技術(shù)在煉焦的同時，實(shí)現(xiàn)了煉焦余熱的回收供暖、發(fā)電，成功完成了煉焦技術(shù)的轉(zhuǎn)型和提升。SJ-96清潔型熱回收熱電聯(lián)產(chǎn)煉焦技術(shù)，在提高資源綜合利用的基礎(chǔ)上，從根本上解決了焦化企業(yè)的污染難題。該焦?fàn)t污染物的排放完全符合并優(yōu)于國家污染物排放標(biāo)準(zhǔn)，而且以投資少、見效快、占地面積小、適用煤種廣、結(jié)焦率高，社會效益和經(jīng)濟(jì)效益高，成為煉焦行業(yè)的又一新型技術(shù)路線，同時大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，充分利用生產(chǎn)過程中產(chǎn)生副產(chǎn)品進(jìn)行再利用，生產(chǎn)建筑建材和工藝品；在生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)廢水的全部循環(huán)利用不外排等。并且我公司的該煉焦技術(shù)擁有完全的自主知識產(chǎn)權(quán)（即兩項(xiàng)發(fā)明專利和兩項(xiàng)實(shí)用新型專利）。

1999年和2000年，我公司參加了在美國舉行的第58屆、59屆國際鋼鐵大會，并發(fā)表論文，對該爐進(jìn)行了專題論述。2002年，美國麻省理工大學(xué)邀請我公司參加了在美國彼茲堡舉行的煉焦技術(shù)大會；在北京舉行的2002年第一屆中國煉焦技術(shù)及焦炭市場國際大會上，德國蒂森克虜伯工程技術(shù)公司專家專題講述了熱回收技術(shù)是今后煉焦業(yè)發(fā)展的主流，這也是對我公司SJ—96清潔型熱回收焦?fàn)t技術(shù)的肯定。2004 2 年3月1日—10日，美國鋼鐵協(xié)會煉鋼與焦炭委員會主席瓦利亞博士和焦?fàn)t設(shè)計(jì)專家埃利斯來我公司考察SJ—96清潔型熱回收焦?fàn)t熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)，并就該技術(shù)項(xiàng)目的國際推廣事宜進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性探討。二位專家對SJ—96清潔型熱回收焦?fàn)t熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)給予的評價(jià)是：“他們認(rèn)為在中國所有焦?fàn)t爐型中，SJ—96清潔型熱回收焦?fàn)t是最先進(jìn)的一種，這樣的技術(shù)即使在美國也完全符合美國環(huán)保法的規(guī)定，極具推廣價(jià)值，有意向南美、印度推廣”。2005年3月8日，聯(lián)合國副秘書長莫里斯〃斯特朗專程來公司對該煉焦技術(shù)進(jìn)行考察，認(rèn)為該煉焦技術(shù)在世界上也是一種先進(jìn)的清潔型煉焦技術(shù)。2005年5月25日在第八屆科博會主題報(bào)告會：聯(lián)合國副秘書長莫里斯〃斯特朗在《實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的和諧與可持續(xù)發(fā)展》的專題報(bào)告中兩次強(qiáng)調(diào)了我公司的清潔型煉焦技術(shù)。

2002年國家出臺了清潔生產(chǎn)法，2002年山西省環(huán)保局、山西省科技廳將其列為“山西清潔型熱回收煉焦示范工程”。2004年由山西省科技廳組織省內(nèi)外焦化技術(shù)專家，對該項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行了科技成果鑒定。2005年，由國家環(huán)?？偩纸M織，曲格平任組長、多名院士、專家組成的評審委員會對該煉焦技術(shù)進(jìn)行技術(shù)鑒定，結(jié)論是：“該生產(chǎn)技術(shù)構(gòu)思獨(dú)特，工藝配置合理，具有良好的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和社會效益，與國內(nèi)外同類生產(chǎn)技術(shù)比較，處于國際先進(jìn)水平，該技術(shù)符合我國國情，適宜推廣應(yīng)用”。同時，2004年，公司董事長閻吉英先生作為我省唯一的企業(yè)代表，參加了在北京召開的科學(xué)技術(shù)大會。

該煉焦技術(shù)符合中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進(jìn)法（2002年6月29日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過）；符合國家計(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委、建設(shè)部、國家環(huán)?？偩致?lián)合發(fā)布《關(guān)于發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)的規(guī)定》急計(jì)基礎(chǔ)[2000]1268號文件要求。我公司發(fā)展清潔生產(chǎn)和熱電聯(lián)產(chǎn)技術(shù)于國家政策和規(guī)定頒布執(zhí)行之前已經(jīng)全面 3 實(shí)施，充分說明公司的決策思路和戰(zhàn)略眼光是超前的，完全吻合國家之后制定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求。

二、順應(yīng)時代發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的第一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，全力開發(fā)旅游產(chǎn)業(yè)。

1、企業(yè)發(fā)展到一定的階段，就需要進(jìn)行調(diào)整和產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步拓展。面對能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸越來越多，國家環(huán)保等政策的逐漸完善和要求的進(jìn)一步加強(qiáng)，煉焦煤資源的逐步減少和衰竭，替代焦炭和煤化工產(chǎn)品的出現(xiàn)和應(yīng)用，給焦化企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大帶來了一定的限制,并嚴(yán)重影響到焦化企業(yè)的發(fā)展和生存。

在這種形勢下，董事長閻吉英1995年安排專人進(jìn)行國際和國內(nèi)的咨詢和市場調(diào)研、考察。經(jīng)過考察，在發(fā)達(dá)國家旅游業(yè)帶來的收入能夠占到當(dāng)?shù)谿DP總值的40％左右，所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、社會效益十分重要。并且隨著人們生活水平的不斷提高，對外出旅游、休閑度假、游覽觀光的需求和愿望十分強(qiáng)烈，給旅游發(fā)展帶來了很大的發(fā)展空間。根據(jù)社會發(fā)展、人民生活水平提高、精神生活的需求，預(yù)計(jì)2000年旅游服務(wù)業(yè)將走向興盛。為此，在1996年下半年，公司董事長閻吉英提出了進(jìn)行非焦化的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)軍旅游產(chǎn)業(yè)。公司部分領(lǐng)導(dǎo)對此思路卻持有懷疑態(tài)度：我們不單要考慮此計(jì)劃是否能得到政府的支持，還需考慮產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展的市場前景，要考慮實(shí)現(xiàn)較好的經(jīng)濟(jì)效益等。為此，閻吉英同志召集公司全體領(lǐng)導(dǎo)多次進(jìn)行討論，并組織人員外出考察，提高大家的認(rèn)識：綿山開發(fā)是一件利國利民的好事，既造福子孫后代，若干年后又給國家留下一批不可估計(jì)的財(cái)富。而且旅游產(chǎn)業(yè)在當(dāng)時是一個正在崛起的朝陽產(chǎn)業(yè)，不需要消耗能源、無環(huán)境污染。這樣，最終確立了一種認(rèn)識：要將發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)作為關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，把目光投向了綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

從1995年開始，在穩(wěn)定焦化產(chǎn)業(yè)的同時，在各級政府的關(guān)心和支持下，開創(chuàng)了民營企業(yè)開發(fā)國有旅游資源的先河。

從開發(fā)開始已經(jīng)累計(jì)投資8億多元，形成14大游覽區(qū)、350余個景點(diǎn)、五日游格局的國家AAAA級風(fēng)景名勝區(qū)。把綿山風(fēng)景名勝區(qū)打造成為集介公潔惠候文化、宗教文化、歷史文化、自然文化、人文文化、日月星辰文化、真神舍利文化、周易八卦文化、飲食文化、商品文化、演藝文化、休閑度假文化融為一體的文化名山，并一舉成為我省旅游行業(yè)內(nèi)的一艘巨艦。同時，綿山也是“國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——寒食清明節(jié)的發(fā)源地”，2008年4月在綿山風(fēng)景區(qū)成功舉辦第一屆寒食清明文化節(jié)。

2、通過旅游開發(fā)實(shí)現(xiàn)能源消耗類企業(yè)向綠色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換，為改善地方環(huán)境和促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)“回報(bào)社會、回報(bào)人類、回報(bào)自然、匯報(bào)國家”的宗旨。并且進(jìn)一步研究、開發(fā)和挖掘綿山旅游文化產(chǎn)品，將文化變?yōu)樯唐贰?/p>

3、綿山風(fēng)景名勝區(qū)在開發(fā)與經(jīng)營管理中，始終堅(jiān)持文化和景區(qū)的緊密結(jié)合，以文化打造景區(qū)品牌，將綿山的文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，一個景區(qū)的精髓就在于其深厚的文化底蘊(yùn)。一個景區(qū)沒有了文化的就像一個人失去了靈魂，必將會被激烈的競爭所淘汰。為此，三佳公司從修復(fù)、開發(fā)綿山的第一天起，便制定了“精品化文化戰(zhàn)略”：通過對綿山歷史文化的挖掘、整理，發(fā)揚(yáng)古老的文化的精髓，在傳承古老建筑精華的同時，把古代的建筑藝術(shù)和現(xiàn)代建筑手法巧妙地結(jié)合起來，既注重復(fù)舊，又有所創(chuàng)新，既有唐宋元明清的文化，又有新時代的烙印。使綿山景區(qū)的建筑文化為當(dāng)今社會和諧文化建設(shè)和旅游服務(wù)，也為國家和子孫后代留下了寶貴的文化遺產(chǎn)。

4、綿山的修復(fù)、開發(fā)不僅構(gòu)建了文化發(fā)展的和諧景象，同時在社會、5 經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展中，發(fā)揮了帶動區(qū)域第三產(chǎn)業(yè)和社會就業(yè)大發(fā)展的成效。使“以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)于社會的可持續(xù)發(fā)展”指導(dǎo)思想貫穿到綿山風(fēng)景區(qū)的開發(fā)修復(fù)和建設(shè)中，把堅(jiān)持“三個優(yōu)先”：

1、工程用工，優(yōu)先照顧當(dāng)?shù)刎毨оl(xiāng)村的剩余勞力；

2、購置沙石、磚瓦等建筑材料，優(yōu)先考慮就地取材；

3、選聘專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先安排國有、集體企業(yè)下崗職工。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，綿山附近的11個行政村，在綿山工作的有800余人，從事短途運(yùn)輸、接送游人和擺攤設(shè)點(diǎn)的有200余人，另外還有燒制石灰、磚瓦、開沙、采石、運(yùn)水等間接為綿山服務(wù)的300余人，共約1300余人。開發(fā)綿山前，這些村人均收入為500 元，現(xiàn)在上升到3200元，實(shí)現(xiàn)了脫貧目標(biāo)。此外，還累計(jì)安排了3000余名農(nóng)村剩余勞動力和800多名下崗職工。

綿山開發(fā)還拉動了建材、運(yùn)輸、商業(yè)的發(fā)展，特別是賓館、餐飲等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。每到節(jié)假日，介休全市及周邊縣市的賓館、飯店家家爆滿，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)不足的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，受綿山旅游的拉動，僅五年多時間三產(chǎn)投資總額就增加了4.17億元，年均新增營業(yè)收入6620萬元，三產(chǎn)從業(yè)人員達(dá)到6970余人。1995年，介休沒有旅行社，現(xiàn)在發(fā)展到十家；星級酒店從當(dāng)初的3家發(fā)展到16家，其它服務(wù)設(shè)施完善的賓館20家；第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員收入也由1995年的每月300元左右翻了4—10倍。在綿山的強(qiáng)力推動下，介休后土廟、秦柏嶺、張壁古堡旅游也發(fā)展迅速，餐飲、賓館等服務(wù)業(yè)強(qiáng)勢增長，推動了城市下崗再就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移。

同時，綿山景區(qū)在對外開放后，為實(shí)現(xiàn)回報(bào)社會的初衷，實(shí)行了當(dāng)?shù)厝诉M(jìn)景區(qū)可持介休身份證免游覽門票的優(yōu)惠政策，真正實(shí)現(xiàn)了讓利于社會，造福一方百姓的目標(biāo)。

綿山旅游產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，不僅讓三佳集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)高污染、高能 6 源消耗產(chǎn)業(yè)跨越到綠色產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，而且?guī)恿朔綀A百里的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和百姓增收致富。省領(lǐng)導(dǎo)曾高度評價(jià) “要借鑒推廣三佳集團(tuán)開發(fā)綿山的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，引導(dǎo)鼓勵煤炭等資源企業(yè)投資發(fā)展服務(wù)業(yè)”。

三、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的第二次轉(zhuǎn)型，向高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1、進(jìn)入20世紀(jì)以來，焦炭產(chǎn)量過剩，焦炭產(chǎn)量大大超過了市場的需求量，焦化企業(yè)在競爭中，煤炭企業(yè)互相提價(jià)，焦炭在銷售中，互相壓價(jià)競爭，企業(yè)間造成相互殘殺，使焦化企業(yè)的利潤空間逐步縮小，最終使這些企業(yè)日后將形成倒閉。隨著煤炭資源的逐步減少，國家對能源性產(chǎn)業(yè)的限制和管理的逐步加強(qiáng)，焦化企業(yè)的生存受到了嚴(yán)重的制約，特別是焦炭出口關(guān)稅的變化，進(jìn)一步加強(qiáng)對焦炭生產(chǎn)和出口的限制。并且民營企業(yè)在發(fā)展中，在做好企業(yè)社會責(zé)任的同時，所最求的是經(jīng)濟(jì)效益，在沒有利潤和發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)繼續(xù)生存最終只能滅亡，必須走自己的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。

在這種情況下，焦化企業(yè)很難在進(jìn)行規(guī)模化發(fā)展，加上企業(yè)間的不道德競爭等因素的影響，只能逐步走向衰退。而有機(jī)硅化工產(chǎn)品是多向性化工新材料行業(yè)，可以生產(chǎn)10000多種以上的產(chǎn)品，附加值、利潤空間大，市場容量嚴(yán)重短缺。

我公司的產(chǎn)品線主要為有機(jī)硅單體、有機(jī)硅產(chǎn)品深加工和多晶硅及多晶硅深加工，為了保證項(xiàng)目生產(chǎn)原料的供應(yīng)，搶占了高品位的200萬噸/年產(chǎn)能的硅礦資源和20萬噸/年規(guī)模的化學(xué)級硅塊冶煉（我公司現(xiàn)已經(jīng)占有100平方公里的硅礦資源，該資源是目前世界上儲量最大、品味最高的礦區(qū)，其原礦硅含量達(dá)到2個9以上）。憑借自身的優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)的鏈條式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)有機(jī)硅與多晶硅的橫向發(fā)展和有機(jī)硅深加工、多晶硅深加工的縱向深入，形成豐富而且完善的產(chǎn)品鏈。增強(qiáng)了企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，增加了企業(yè)的利潤空間。

中國化工信息中心專家傅積賚的話說：只有那些在甲基氯硅烷的成本、中間體質(zhì)量和下游產(chǎn)品開發(fā)和市場服務(wù)體系建設(shè)方面表現(xiàn)突出，能連續(xù)不斷推出高附加值新產(chǎn)品的企業(yè)才能具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力；大力發(fā)展有機(jī)硅下游產(chǎn)品，特別是精細(xì)化學(xué)產(chǎn)品提到應(yīng)有高度，這才是立廠之本。

我公司在有機(jī)硅單體的生產(chǎn)規(guī)劃上，與國家有機(jī)硅工程技術(shù)中心、中國社會科學(xué)研究院化學(xué)所等科研院所合作；和杭州大學(xué)、武漢大學(xué)、陜西工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)建立聯(lián)系；并參加了中國第十三屆和第十四屆有機(jī)硅學(xué)術(shù)交流會；在北京成立了有資深專家和技術(shù)人員組成專業(yè)技術(shù)委員會，專門負(fù)責(zé)企業(yè)的硅化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場調(diào)研、開拓；和國家化工協(xié)會等部門建立了合作關(guān)系；通過我公司專家的潛心研究，擁有有機(jī)硅生產(chǎn)核心技術(shù)的自主知識產(chǎn)權(quán)的有機(jī)硅硫化床反應(yīng)器的發(fā)明專利和實(shí)用新型專利。我公司的硅化工產(chǎn)業(yè)，不僅是要“吃干榨盡”，變廢為寶，而且對有機(jī)硅中間體進(jìn)行進(jìn)一步的加工，形成直接面對用戶的硅油、硅橡膠、硅烷偶聯(lián)劑和硅樹脂等系列化的深加工產(chǎn)品，提升企業(yè)的效益和利潤，增強(qiáng)了企業(yè)的競爭力。通過與科研院所的合作，將新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，形成產(chǎn)學(xué)研合作的局面，加速我國有機(jī)硅深加工發(fā)展的速度，改變有機(jī)硅深加工產(chǎn)品種類單調(diào)的現(xiàn)狀，極大的促進(jìn)我國有機(jī)硅行業(yè)的健康發(fā)展。

2、有機(jī)硅做為一種性能優(yōu)異且獨(dú)特的功能性化工新型材料，又是技術(shù)密集、資本密集、高附加值的產(chǎn)業(yè)。有機(jī)硅產(chǎn)品問世以來，尤其是近20年來，全球有機(jī)硅產(chǎn)業(yè)始終保持高于GDP數(shù)倍的速度增長。有機(jī)硅贏得了工業(yè)催化劑和工業(yè)維生素的雙重美譽(yù)。有機(jī)硅也得以在短短的幾十年內(nèi)廣泛滲透到醫(yī)藥工程（藥劑緩釋片、人造心臟瓣膜、人造肺、人造耳鼓等人造器官、輸液管、潤滑劑、透視時消泡、抗生 8 素生產(chǎn)）；航天航空（機(jī)艙門窗密封、飛機(jī)油箱襯里、防水涂層、太陽能電池填充、密封墊圈、防劃涂層、阻燃涂料、航空潤滑油、阻尼減震、儀表保護(hù)）；化學(xué)工業(yè)（材料粘結(jié)、管道、設(shè)備密封、藥劑緩釋片、稀有氣體分離應(yīng)用、耐熱涂料、耐候涂料、耐化學(xué)涂料、合成樹脂聚合助劑、頭發(fā)、皮膚等個人護(hù)理用品、石油開采、合成橡膠乳化聚合的消泡、金屬、非金屬、粉體材料表面處理、增粘處理、玻璃鋼等復(fù)合材料生產(chǎn)、染料生產(chǎn)）；電子電器工業(yè)（半導(dǎo)體元件節(jié)點(diǎn)涂料、電子元件保護(hù)用灌封料及涂料、電氣粘接密封、光導(dǎo)纖維涂層、鍵盤保護(hù)膜、電氣絕緣、阻燃橡膠制品、各種電線、導(dǎo)電橡膠開關(guān)、插塞、EMT屏蔽墊片、硅橡膠絕緣子 H級、F級絕緣材料，、電阻保護(hù)涂料、電容器油，緩沖油、IC的散熱、聚乙烯電線的芯線處理、陶瓷劑端子的處理）；交通行業(yè)（窗玻璃的粘結(jié)和密封、電子元件的保護(hù)灌封和涂料，就地成型墊圈，汽車油箱襯里，軟管接頭，高速公路接縫密封 高壓及抵押電線、封件各種耐熱墊圈、電氣用品的防濕、絕緣、工作部的潤滑、船舶機(jī)器的防爆密封 鑄造的脫模、防止飛機(jī)、汽車的擋風(fēng)玻璃表面結(jié)冰現(xiàn)象，子午線輪胎的生產(chǎn)）；建筑工業(yè)（墻接縫密封、窗戶玻璃接縫密封、雙層玻璃接縫密封、瓷磚及衛(wèi)生陶器的接縫密封、屋根、壁面及屋頂?shù)姆浪繉?、土木用密封涂層、耐候涂料、隔熱材料的疏水處理、硅化密封毛條、混凝土金屬框的脫模、混凝土及灰漿的疏水、用作環(huán)氧、聚氨酯、氯丁橡膠等粘接劑和密封劑的增粘劑）；塑料橡膠加工（制模材料和各種滾筒、軋花滾筒、塑料表面保護(hù)涂層、膠粘劑、耐熱及耐藥品涂料、脫模劑、聚合助劑、結(jié)構(gòu)控制劑、塑料制品的潤滑、橡膠成型品的潤滑、食品包裝容器脫模、表面保護(hù)劑）；涂料（耐熱、耐候涂料的漆料，有機(jī)硅改性用中間體、脫模涂料的漆料防粘涂料加工的消泡、涂料配合物的消泡、涂料添加劑，增加涂料的附著能力）；紡織工業(yè)（運(yùn) 9 動服防滑、疏水劑、柔軟整理劑原料、縫制線的潤滑、高溫染色機(jī)的潤滑、柔軟整理劑、纖維滑爽劑、熔融紡絲管頭、染色加工時的消泡、紙張防粘處理、干燥機(jī)的潤滑、隔離紙、印刷網(wǎng)的脫模、造紙時的消泡、耐水紙的處理）；食品行業(yè)（紙杯、紙飯盒、紙袋涂層、奶嘴、高壓鍋墊圈、模具保護(hù)、面包、蛋糕、餅干等食品脫模、食品消泡）等國民經(jīng)濟(jì)的各個領(lǐng)域，有機(jī)硅材料現(xiàn)在和未來的社會需要生產(chǎn)出具有省能源、少資源、無公害，具有高安全性、高可靠性、多功能、多形態(tài)、高性能、高功能和復(fù)合化的新型材料，有機(jī)硅材料的半無機(jī)高分子結(jié)構(gòu)特點(diǎn)使它成為可以滿足上述要求的特種高分子材料，更重要的是有機(jī)硅材料優(yōu)異的性能和特殊的結(jié)構(gòu)可幫助許多行業(yè)尋找到對能源資源消耗更小、效率更高、排放更少的替代方法或改進(jìn)方案，這對于建設(shè)節(jié)約型社會和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的意義更大。

2005年公司董事長閻吉英先生在北京考察期間，了解到了有機(jī)硅單體及深加工項(xiàng)目，并進(jìn)一步通過中國化工協(xié)會進(jìn)行深入了解了項(xiàng)目的相關(guān)情況，決定改變原決定的項(xiàng)目，上馬有機(jī)硅單體及配套的深加工項(xiàng)目。決定后派人外出四川、江蘇、浙江、陜西等省進(jìn)行全面的考察和市場調(diào)研，在此同時，為了從源頭抓起，又派人在當(dāng)?shù)亍㈥兾鳌?nèi)蒙古等地考察硅礦資源，取樣化驗(yàn)。

2006年2月委托華陸研究院完成了6萬噸/年有機(jī)硅單體及配套的深加工項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告書，并委托該院對該項(xiàng)目進(jìn)行全面的設(shè)計(jì)。于2007年1月開工建設(shè)。開始了集團(tuán)公司的再一次在轉(zhuǎn)型中快速向高科技化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

自2000年來，全球硅氧烷市場消費(fèi)保持在平均7％左右的增長率，硅單體產(chǎn)量430萬噸/年。2006年，全球人均有機(jī)硅產(chǎn)品消費(fèi)為0.34kg/人〃年，美洲地區(qū)人均有機(jī)硅產(chǎn)品消費(fèi)額為1.02kg/人〃年，10 歐洲人均有機(jī)硅消費(fèi)額為1.0kg/人〃年。根據(jù)預(yù)測，到2013年，發(fā)達(dá)地區(qū)人均有機(jī)硅產(chǎn)品消費(fèi)額將達(dá)到1.54 kg/人〃年。

我國有機(jī)硅產(chǎn)品在國內(nèi)的應(yīng)用普及率尚較低。2006年中國人均有機(jī)硅消費(fèi)額只有0.17kg/人〃年，中國有機(jī)硅產(chǎn)品人均消費(fèi)額是全球平均水平的1/2，發(fā)達(dá)國家的1/6。這表明，國內(nèi)有機(jī)硅產(chǎn)業(yè)具有廣闊的增長空間。

國內(nèi)有機(jī)硅市場容量增長很快，但國內(nèi)產(chǎn)能始終跟不上市場消費(fèi)的增長速度，多年來國內(nèi)有機(jī)硅產(chǎn)品缺口始終很大。隨著近年來國民經(jīng)濟(jì)的快速增長和工業(yè)技術(shù)水平的大幅度提高，對有機(jī)硅材料產(chǎn)生更大的需求，應(yīng)用領(lǐng)域也不斷擴(kuò)大，按照現(xiàn)有消費(fèi)增長趨勢預(yù)測，到2010年國內(nèi)有機(jī)硅單體的需求量將超過260萬噸，而國內(nèi)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力和建設(shè)速度，僅能生產(chǎn)100萬噸左右，市場缺口將達(dá)到160萬噸以上。

有機(jī)硅系列產(chǎn)品有1萬余種，目前已經(jīng)開發(fā)的7000多種，市場上實(shí)際供應(yīng)的有5000多種，而我國的有機(jī)硅產(chǎn)品僅僅有1000種，市場上實(shí)際流通的僅有500中，有機(jī)硅產(chǎn)品的應(yīng)用市場前景十分廣闊，市場空間及其巨大。

有機(jī)硅產(chǎn)業(yè)的具有高附加值的是有機(jī)硅深加工產(chǎn)品，具有極大的立體空間。全球有機(jī)硅巨頭的業(yè)務(wù)利潤大部分來自單體開發(fā)出的各類有機(jī)硅下游產(chǎn)品。有機(jī)硅產(chǎn)品品種多、批量小，是智力密集型、資本密集型產(chǎn)業(yè)，目前，我國真正需要的是有機(jī)硅深加工產(chǎn)品，將原有體系下的各種硅橡膠、硅油、硅樹脂、硅烷偶聯(lián)劑制品推向市場，同時加大研發(fā)力度，圍繞下游相關(guān)市場最新需要，開發(fā)出適應(yīng)客戶需要、附加值更高的產(chǎn)品和制品，高品質(zhì)、高附加值的有機(jī)硅產(chǎn)品將有效的轉(zhuǎn)化有機(jī)硅單體及中間體的銷售風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的市場競爭能力。

3、多晶硅材料作為制造集成電路硅襯底、太陽能電池等產(chǎn)品的 11 主要原料，是發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)的重要基石。太陽能光伏產(chǎn)業(yè)成為世界上發(fā)展最快的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)之一，過去10年的年均增長速度達(dá)到39%，并呈現(xiàn)加速增長的態(tài)勢。多晶硅材料嚴(yán)重供不應(yīng)求，價(jià)格還將進(jìn)一步上漲。中國急需建設(shè)一個或多個大型的多晶硅生產(chǎn)廠，以緩解國內(nèi)多晶硅原料需求供給嚴(yán)重不足的問題，并為我國太陽能光伏產(chǎn)業(yè)和電子產(chǎn)業(yè)的健康蓬勃發(fā)展提供必要的基礎(chǔ)保證。

多晶硅是一種在電子工業(yè)、太陽能光伏產(chǎn)業(yè)中應(yīng)用廣泛的基礎(chǔ)材料，此前并不為人們所熟知，在能源危機(jī)所引發(fā)的替代能源開發(fā)熱潮下，由于太陽能電池廠商相繼擴(kuò)產(chǎn)及新加入者產(chǎn)能持續(xù)開出，多晶硅需求大規(guī)模增長，在全球范圍內(nèi)引發(fā)了貨源的嚴(yán)重短缺。

現(xiàn)有裝置均飽和生產(chǎn)，仍難以滿足市場需求，其價(jià)格持續(xù)攀升，屢創(chuàng)新高，目前已經(jīng)突破了500美元/kg的歷史高位，打開了新的上漲空間，高漲的價(jià)格使生產(chǎn)商獲利豐厚。

不論采取何種方法，在源頭上均需消耗大量工業(yè)硅，對同樣以工業(yè)硅為原料的有機(jī)硅行業(yè)也有巨大的潛在影響，多晶硅對有機(jī)硅可能的負(fù)面影響主要體現(xiàn)在對原料的爭奪上

多晶硅項(xiàng)目不僅促進(jìn)國內(nèi)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)和光伏產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也是對公司產(chǎn)品線的有利補(bǔ)充，通過多晶硅項(xiàng)目消化有機(jī)硅單體項(xiàng)目副產(chǎn)硅微粉和廢觸體，而多晶硅項(xiàng)目副產(chǎn)的SiCl4也可以通過深加工項(xiàng)目的氣相法白碳黑裝置消化，解決了多晶硅生產(chǎn)中副產(chǎn)物處理的老大難問題。

多晶硅經(jīng)過區(qū)熔或拉制，得到電子級單晶硅，另外副產(chǎn)太陽能級多晶硅，將電子級單晶硅切片后，就得到了半導(dǎo)體行業(yè)所需的切片原料，將太陽能級單晶硅鑄錠后，切割成為太陽能電池片，經(jīng)過組裝后得到太陽能電池。

四、為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的集團(tuán)化規(guī)?；l(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭能力，制定硅化工產(chǎn)業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展路線為：

第一階段：到 2008年

1、完成年產(chǎn)6萬噸有機(jī)硅單體及配套的深加工項(xiàng)目，2008年12月底投產(chǎn)； 2、100萬噸硅礦資源和10萬噸/年化學(xué)級硅塊冶煉生產(chǎn)項(xiàng)目（國內(nèi)最大產(chǎn)能），已經(jīng)全面開工建設(shè)；（我公司現(xiàn)已經(jīng)占有100平方公里的硅礦資源，該資源是目前世界上儲量最大、品味最高的礦區(qū)，其原礦硅含量達(dá)到2個9以上。）

第二階段：到2010-2011年

1、完成有機(jī)硅單體二期工程，生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)20萬噸，配套相應(yīng)的深加工產(chǎn)品（項(xiàng)目可研報(bào)告已經(jīng)編制完成）；

2、完成3000噸/年多晶硅項(xiàng)目及向配套的2700噸/年深加工產(chǎn)品（半導(dǎo)體及硅切片、太陽能級切片及太陽能光伏工程）（項(xiàng)目可研報(bào)告已編制完成）；

3、硅礦的產(chǎn)量達(dá)到200萬噸，化學(xué)級硅塊冶煉規(guī)模達(dá)到20萬噸。第三階段：2011年—2015年

1、再完成20萬噸有機(jī)硅單體及配套的深加工產(chǎn)品項(xiàng)目，使有機(jī)硅單體的總生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到48萬噸/年，深加工產(chǎn)品規(guī)模達(dá)到36萬噸；

2、再完成二期3000噸/年多晶硅項(xiàng)目及向配套的2700噸/年深加工產(chǎn)品（半導(dǎo)體及硅切片、太陽能級切片及太陽能光伏工程）；

第四階段：到2020年

到2020年，再完成6000噸多晶硅項(xiàng)目和5400噸/年深加工產(chǎn)品項(xiàng)目，使多晶硅產(chǎn)能達(dá)到12000噸/年，配套的深加工產(chǎn)品達(dá)到10800噸/年。

中國經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究咨詢有限公司組織的“山西三佳集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展模式學(xué)術(shù)研討會”這樣評價(jià)，“三佳集團(tuán)的技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)于社會的可持續(xù)發(fā)展?！比鸭瘓F(tuán)董事長閻吉英如是說：“之所以選中有機(jī)硅項(xiàng)目，關(guān)鍵在于這樣的高科技項(xiàng)目科技含量高，附加值高，具有廣闊的市場前景?，F(xiàn)在市場化過程加快了，促進(jìn)能源行業(yè)的增長方式與發(fā)展模式必須重新調(diào)整，只有加快技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新，向高科技項(xiàng)目進(jìn)軍，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)?！鞭D(zhuǎn)變理念，兩個創(chuàng)新，全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)的完全轉(zhuǎn)型，在創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)?；卣?。

三佳集團(tuán)持之以恒地堅(jiān)持科技創(chuàng)新的發(fā)展之路，給我們提供了幾點(diǎn)啟示：三佳集團(tuán)積極尋找產(chǎn)業(yè)突破的利潤增長點(diǎn)，將可持續(xù)發(fā)展定位于“綠色GDP”,符合可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀；三佳集團(tuán)科學(xué)地解決了能源的有限性與發(fā)展的無限性之間的矛盾，變“黑”為“綠”，符合國家能源戰(zhàn)略的長期規(guī)劃，三佳集團(tuán)研制的清潔型熱回收熱電聯(lián)產(chǎn)煉焦技術(shù)完全避免了大機(jī)焦污染排放彈性過大的弊端，代表了煉焦技術(shù)的發(fā)展趨勢；三佳集團(tuán)以增加第三產(chǎn)業(yè)比重、發(fā)展旅游業(yè)的方式來優(yōu)化公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，符合循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律；三佳集團(tuán)以科技為先導(dǎo)，轉(zhuǎn)向高科技的硅化工產(chǎn)業(yè)，既完全符合國家和山西省的產(chǎn)業(yè)政策，又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的完全轉(zhuǎn)型，使企業(yè)在轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路，真正實(shí)現(xiàn)以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)于社會的可持續(xù)發(fā)展。

山西三佳集團(tuán)公司 二〇〇八年十一月二十三日