第一篇：深化改革促轉(zhuǎn)型 聯(lián)系群眾謀發(fā)展

深化改革促轉(zhuǎn)型 聯(lián)系群眾謀發(fā)展

2014年3月14日上午，薛家鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)在鎮(zhèn)企業(yè)投資服務(wù)中心二樓大會(huì)場(chǎng)順利召開。新北區(qū)區(qū)委常委、管委會(huì)副主任薛建南，區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長楊光，市委督導(dǎo)組成員、市紀(jì)委信訪室副處級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員江國慶，區(qū)委督導(dǎo)組組長、區(qū)人大研究室主任周志剛，區(qū)委督導(dǎo)組副組長、區(qū)殘聯(lián)理事長蔣劍清等領(lǐng)導(dǎo)，薛家鎮(zhèn)黨委、政府全體領(lǐng)導(dǎo)干部，部分人大代表和政協(xié)委員，學(xué)校、醫(yī)院等單位負(fù)責(zé)人也出席了會(huì)議。薛家鎮(zhèn)此次擴(kuò)大活動(dòng)面，將部分政協(xié)委員和人大代表安排到各個(gè)工作組，協(xié)助實(shí)踐活動(dòng)的開展。

席間，新北區(qū)區(qū)委常委、管委會(huì)副主任薛建南，區(qū)委督導(dǎo)組組長、區(qū)人大研究室主任周志剛，薛家鎮(zhèn)黨委書記黃群喜分別作了發(fā)言。

薛建南指出，要堅(jiān)持深化改革，努力建設(shè)蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，立足群眾，確保實(shí)踐活動(dòng)出效果。

周志剛提出三點(diǎn)意見：一是高度重視，把握六個(gè)環(huán)節(jié)：突出總體要求，突出四轉(zhuǎn)四升，突出群眾參與，突出整風(fēng)精神，突出真抓實(shí)干，突出分類指導(dǎo)。二是良好作風(fēng)推動(dòng)活動(dòng)展開。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，調(diào)動(dòng)黨員干部積極性，務(wù)求實(shí)效。三是扎實(shí)做好督導(dǎo)工作，緊緊依靠薛家黨委開展工作，突出重點(diǎn)開展督導(dǎo)，堅(jiān)持以良好作風(fēng)開展督導(dǎo)。

黃群喜強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，準(zhǔn)確把握教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)要求，扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)教育實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

會(huì)后，幾位政協(xié)委員也各抒己見。薛家鎮(zhèn)中巷社區(qū)副主任陳銀嬌表示，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是干部聯(lián)系群眾，干部服務(wù)群眾的新載體和新契機(jī)，年輕干部要趁此機(jī)會(huì)建立更廣泛的群眾基礎(chǔ)，便于今后工作的開展。

薛家鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所副所長錢小紅認(rèn)為，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，是一次自我提升的機(jī)會(huì)，更是一次進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)?；鶎诱舅墓ぷ魅藛T可以通過此次活動(dòng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，為建立服務(wù)性黨組織提供保障。

第二篇：求生存,促轉(zhuǎn)型,謀發(fā)展（xiexiebang推薦）

打造強(qiáng)硬團(tuán)隊(duì) 佇立扎實(shí)根基 拓展更寬道路

— —澄合***鉚焊車間逆境突圍討論報(bào)告

公司黨政：

大家好，我是鉚焊車間主任***響應(yīng)公司（局）“求生存、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”大討論會(huì)議精神各項(xiàng)要求，根據(jù)當(dāng)前煤炭行業(yè)局勢(shì)和我公司具體現(xiàn)狀，我車間結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際，在紀(jì)委書記、工會(huì)主席***同志和工會(huì)副主席、黨委工作部部長***同志的帶領(lǐng)主持下，組織車間全體員工對(duì)公司和我車間今后發(fā)展進(jìn)行了大討論，梳理了車間今后的努力方向和工作重點(diǎn)，對(duì)車間今后生產(chǎn)管理工作方向進(jìn)行了進(jìn)一步理規(guī)劃，現(xiàn)將具體思路匯報(bào)如下：

我們的努力方向是：在市場(chǎng)上鞏固局內(nèi)市場(chǎng)，積極向外拓展，積極外協(xié)局外市場(chǎng)，不管大活小活，只要有利潤我們就干，只要有現(xiàn)把我們就干。培養(yǎng)壯大技術(shù)工人隊(duì)伍，加強(qiáng)車間內(nèi)部細(xì)節(jié)管理，保證生產(chǎn)任務(wù)，拓展社會(huì)民用可加工、可修理活路。

從目前現(xiàn)狀來看，煤炭形勢(shì)嚴(yán)峻，集團(tuán)出現(xiàn)虧損，虧損面不斷擴(kuò)大，陜北礦業(yè)的優(yōu)質(zhì)煤炭也出現(xiàn)銷售困難局面；澄合煤炭銷量和價(jià)格大幅下滑，局內(nèi)現(xiàn)金流短缺，缺少資金來源，除個(gè)別煤礦盈利，其他煤礦全部處于虧損狀態(tài)。形勢(shì)非常嚴(yán)峻，必須引起我們?nèi)w職工高度重視，我們要五指握拳，匯聚所有能量，積極應(yīng)對(duì)和化解困難。

困難時(shí)期我們必須在思想觀念上和切實(shí)行動(dòng)中去努力，我車間的工作重點(diǎn)將放在以下幾個(gè)方面：

1、統(tǒng)一思想戰(zhàn)線，拿出面對(duì)困難的信心和迎難而上的決心。在目前嚴(yán)峻的大形勢(shì)大環(huán)境下，我們必須解放觀念、匯聚力量，共渡難關(guān)。所有員工上至車間主任、書記，下至一線職工，堅(jiān)定必勝信念，團(tuán)結(jié)一致，以大局為重，把公司車間的事當(dāng)自己的事去努力完成，把公司車間當(dāng)自己的家庭一樣愛護(hù)，做到抒于己任，以廠為家。

2、工欲善其事，必先利其器。

要在困境中謀取發(fā)展，必須打造一個(gè)堅(jiān)硬的團(tuán)隊(duì)，鞏實(shí)技術(shù)力量，實(shí)現(xiàn)高效工作作風(fēng)。年輕人是企業(yè)的未來，以后企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的主導(dǎo)力量，我車間擬于側(cè)重培養(yǎng)啟用年輕技術(shù)性職工，用年輕職工的認(rèn)知學(xué)習(xí)能力、朝氣向上的工作作風(fēng)，去改善國有企業(yè)不良風(fēng)氣和陳舊思想。技術(shù)，是一個(gè)車間的核心，掌握了技術(shù)就等于掌握了自己的生存空間。車間大學(xué)生占比少，我車間充分利用廠里提供給我們的大學(xué)生資源，讓他們步入生產(chǎn)一線，理論結(jié)合實(shí)踐，培養(yǎng)他們的綜合能力。

3、細(xì)節(jié)決定成敗，砌墻也需壘好每一磚。

千年大樹，根深蒂固。樹要長的大，必須先生根，企業(yè)要發(fā)展，一線細(xì)節(jié)管理很重要。我們要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)車間內(nèi)部細(xì)節(jié)管理，思想的學(xué)習(xí)、技術(shù)力量的加強(qiáng)、安全的管理、質(zhì)量管理、材料損耗品管理、人員工作效率的加強(qiáng)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理、設(shè)備管理等等。做好每個(gè)細(xì)節(jié)，為成功發(fā)展的道路鋪好每一塊磚。

4、做好每一項(xiàng)工作任務(wù)的流程管理。

當(dāng)工作任務(wù)下達(dá)車間后，車間主任審核生產(chǎn)任務(wù)后，根據(jù)每位職工的強(qiáng)弱項(xiàng)去安排，技術(shù)員審核代加工產(chǎn)品后，具體指導(dǎo)每一工藝流程，從進(jìn)料、到下料、到加工、到轉(zhuǎn)入下道工藝、到最后完工。車間質(zhì)檢員全程監(jiān)督檢驗(yàn)，爭(zhēng)取完善每道工作流程。

5、努力認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

在當(dāng)前活路不多的情況下，利用一切可利用的條件，完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。不論周末加班，晚上加班，節(jié)假日加班，爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)，完成做多的生產(chǎn)任務(wù)，保證當(dāng)前所有人員有活可干，有錢可掙，爭(zhēng)取為提高每一位職工的薪酬待遇。

6、利用車間現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，拓展社會(huì)民用市場(chǎng)。

根據(jù)我車間貼近民用的生產(chǎn)條件，在保證公司生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極加強(qiáng)對(duì)社會(huì)民用產(chǎn)品的加工和修理活路的拓展，想盡一切辦法保證生產(chǎn)任務(wù)的不間斷性。

7、安全為天，車間主任是車間的第一安全員，利用班前會(huì)及時(shí)傳達(dá)公司安全質(zhì)量檢查部的各項(xiàng)要求。嚴(yán)格控制車間現(xiàn)場(chǎng)管理，保證安全通道暢通，裝配車間成品件擺放要合理，車間垃圾有固定點(diǎn)，不亂丟、不亂扔。車間滅火器、沙箱等消防設(shè)備有專人按時(shí)檢查維護(hù)。車間配有有電工基礎(chǔ)的徐文剛為巡查員，保證車間設(shè)備、電纜的正常使用和車間正常生產(chǎn)。

逆水行舟，不進(jìn)則退。當(dāng)前的不樂觀形勢(shì)，不容我們有任何懈怠，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，勇于突圍，敢于突圍，才能求的生機(jī)，求得希望。讓我們?cè)诠军h政的堅(jiān)硬領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一步伐，團(tuán)結(jié)一致，攻堅(jiān)克難，確保澄合煤機(jī)公司順利突圍逆境，度過難關(guān)。

鉚焊車間

2015年5月25日

打造強(qiáng)硬團(tuán)隊(duì)

佇立扎實(shí)根基

拓寬更寬道路

逆 境 突 圍 討 論 報(bào) 告

西安重裝澄合煤礦機(jī)械有限公司鉚焊車間

第三篇：以全面深化改革求發(fā)展促轉(zhuǎn)型

以全面深化改革求發(fā)展促轉(zhuǎn)型

16戶國有企業(yè)完成股權(quán)重組，注冊(cè)成立撫順龍晟國有資本集團(tuán)公司；撫順熱電廠依法破產(chǎn)、撫順鋁廠政策性破產(chǎn)基本完成；啟動(dòng)市直黨政機(jī)關(guān)所屬企業(yè)脫鉤改制；在撫順縣、新賓縣全面推開公立醫(yī)院改革；專項(xiàng)清理民生領(lǐng)域證明材料，沈撫新城成立行政審批局，試點(diǎn)區(qū)直審批項(xiàng)目集中審批??2015年撫順市以解決資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)，全面深化改革蹄疾步穩(wěn)，動(dòng)作頻發(fā)，各領(lǐng)域改革異彩紛呈。

簡(jiǎn)政放權(quán)不斷深化，市場(chǎng)環(huán)境持續(xù)改善

撫順市堅(jiān)持以推進(jìn)行政審批制度改革簡(jiǎn)政放權(quán)為先手棋和當(dāng)頭炮，深化行政體制改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，政府服務(wù)效能大幅提高，共取消和下放行政審批權(quán)限139項(xiàng)，公布了權(quán)責(zé)清單，保留職權(quán)1440項(xiàng)，與2011年相比減少了3601項(xiàng)。深入落實(shí)遼寧省建設(shè)工程項(xiàng)目審批流程指導(dǎo)意見，建設(shè)工程項(xiàng)目審批時(shí)間由275個(gè)工作日壓縮到40個(gè)工作日以內(nèi)。沈撫新城成立行政審批局，將各職能部門的部分審批權(quán)限及審批職能調(diào)整到行政審批局，試點(diǎn)區(qū)直審批項(xiàng)目集中審批。調(diào)整市直機(jī)構(gòu)設(shè)置，市物價(jià)局并入發(fā)改委，市煤監(jiān)局并入安監(jiān)局，成立市不動(dòng)產(chǎn)登記局。清理了民生領(lǐng)域證明材料，保留需要社區(qū)（村委會(huì)）開具的證明材料16項(xiàng)，取消60項(xiàng)。

商事制度改革不斷加快，積極推進(jìn)“先照后證”登記制度改革，啟動(dòng)“三證合一”“一照一碼”，已辦理“三證合一”登記業(yè)務(wù)5310件。電子商務(wù)平臺(tái)建設(shè)取得新進(jìn)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”工作已經(jīng)起步，清原縣成功晉升為首批國家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合試點(diǎn)縣，沈撫新城電子商務(wù)示范區(qū)晉升為省級(jí)電子商務(wù)集聚示范區(qū)?？h級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格全面理順，全口徑取消收費(fèi)46項(xiàng)，緩征收費(fèi)8項(xiàng)，當(dāng)年減輕企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)9993萬元。

國有企業(yè)改革破冰前行，市場(chǎng)主體活力不斷增強(qiáng)

撫順市以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為引領(lǐng)，持續(xù)深化國有企業(yè)改革，推進(jìn)改革重組和解決歷史遺留問題，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)活力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。制定出臺(tái)了《撫順市深化國有企業(yè)改革實(shí)施方案》及相應(yīng)子方案，堅(jiān)持“一企一策”，整合全市16戶企業(yè)資產(chǎn)股權(quán)127億元，注冊(cè)成立撫順龍晟國有資本集團(tuán)公司。重點(diǎn)企業(yè)破產(chǎn)清算進(jìn)程進(jìn)一步加快，撫順熱電廠申報(bào)依法破產(chǎn)，撫順鋁廠政策性破產(chǎn)和廠辦集體職工安置等工作已基本結(jié)束。開展駐撫央企“三供一業(yè)”分離移交工作，啟動(dòng)市直黨政機(jī)關(guān)所屬企業(yè)脫鉤改制，完成42戶工業(yè)企業(yè)分立改革。

推動(dòng)設(shè)立了城市發(fā)展產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)投資產(chǎn)業(yè)基金、中小企業(yè)扶持基金三個(gè)產(chǎn)業(yè)投資基金，融資規(guī)模達(dá)9億元。建立2億元過橋基金，解決中小企業(yè)融資難、融資貴問題，積極推進(jìn)撫順農(nóng)信社轉(zhuǎn)制，通過產(chǎn)權(quán)制度改革和重組做強(qiáng)做大撫順沈撫農(nóng)商行。

文化體制改革穩(wěn)步推進(jìn)，輿論引導(dǎo)能力大幅提升

撫順市始終堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一，切實(shí)推進(jìn)文化體制機(jī)制改革創(chuàng)新，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)全市文化創(chuàng)造活力。積極推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展，制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)廣電網(wǎng)絡(luò)新媒體發(fā)展的實(shí)施方案》，以“遼東網(wǎng)”為試點(diǎn)，打造省內(nèi)重點(diǎn)新聞網(wǎng)站，為新老媒體融合積累經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)手機(jī)APP建設(shè)，“生態(tài)清原”“即時(shí)新?lián)帷薄耙司禹槼恰钡?個(gè)縣、區(qū)的手機(jī)客戶端上線，陽光政務(wù)、旅游景點(diǎn)等生活資訊受到網(wǎng)民的關(guān)注和肯定。開通了“雷鋒頻道”，為宣傳雷鋒、傳承雷鋒精神、建設(shè)雷鋒城提供新的平臺(tái)和保障。

大力推動(dòng)文藝院團(tuán)改革，穩(wěn)步推進(jìn)市滿族藝術(shù)劇院轉(zhuǎn)企改制和新華書店股份制改革。推動(dòng)撫順豐遠(yuǎn)熱高樂園、撫順金信園古玩藝術(shù)市場(chǎng)有限公司晉升為國家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范基地，與嘉?秤笆游幕?集團(tuán)開展文化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略合作，傾力打造大型實(shí)景劇《印象撫順》。

社會(huì)事業(yè)改革持續(xù)深化，公共服務(wù)水平明顯提高

撫順市聚焦解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，加快推進(jìn)社會(huì)事業(yè)改革，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果更多更公平惠及全市人民。以政府為引導(dǎo)，推動(dòng)中國石化撫順石油化工研究院、遼寧石油化工大學(xué)、中國寰球公司遼寧分公司的合作和其他單位參與的“1+3+X”科技孵化器建設(shè)，成為“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”工程及成果轉(zhuǎn)化的重要載體，目前已確定28項(xiàng)科技成果進(jìn)行先期轉(zhuǎn)化和孵化。實(shí)施項(xiàng)目牽動(dòng)，推動(dòng)科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化，共申報(bào)國家火炬計(jì)劃、星火計(jì)劃等項(xiàng)目14類138個(gè)，選定市本級(jí)科技項(xiàng)目48項(xiàng)，安排財(cái)政科技資金2140萬元。

加快公共信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)資源”改革試點(diǎn)。公辦普通高中招生取消擇校生，城區(qū)省示范性高中報(bào)名錄取實(shí)行平行志愿，城區(qū)第一批、第二批省示范性高中開展自主招生試點(diǎn)工作。總結(jié)推廣清原縣縣級(jí)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在撫順縣、新賓縣全面推開公立醫(yī)院改革，7家縣級(jí)公立醫(yī)院全部取消藥品加成。社會(huì)辦醫(yī)由398家上升到523家，基本藥物制度在農(nóng)村實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

生態(tài)文明體制改革進(jìn)展順利，自然環(huán)境得到較大改善

撫順是我省重要的水源地，肩負(fù)著保證遼寧人民飲水安全的重大責(zé)任。撫順市委深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)的重要意義，把推進(jìn)生態(tài)文明體制改革作為一項(xiàng)重要工作來抓，制定了《大伙房水源一級(jí)保護(hù)區(qū)退耕實(shí)施方案》，推進(jìn)完成一級(jí)保護(hù)區(qū)退耕工作，確保水源質(zhì)量安全，制定出臺(tái)了撫順市重污染天氣應(yīng)急預(yù)案和大氣污染防治工作實(shí)施意見。把環(huán)境質(zhì)量和重點(diǎn)治污工程項(xiàng)目完成情況納入各縣、區(qū)、各相關(guān)部門績(jī)效考核體系，并將考核結(jié)果向社會(huì)發(fā)布。大力加強(qiáng)環(huán)保行政執(zhí)法工作力度，建立了環(huán)保與公安部門合作執(zhí)法的有效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)環(huán)保行政執(zhí)法與刑事司法的無縫銜接。全面實(shí)施污染減排攻堅(jiān)戰(zhàn)，基本實(shí)現(xiàn)主要污染物減排考核指標(biāo)，完成47項(xiàng)燃煤鍋爐脫硫以及鋼鐵行業(yè)燒結(jié)機(jī)脫硫污染治理工程，關(guān)閉污染嚴(yán)重的小冶煉、小水泥等企業(yè)40多家。全力推進(jìn)藍(lán)天、綠水工程，拆除213臺(tái)10噸及以下燃煤小鍋爐，開展了渾河排污口專項(xiàng)整治行動(dòng)，建立了大伙房水庫和渾河監(jiān)測(cè)斷面自動(dòng)監(jiān)測(cè)站，查處違法建設(shè)項(xiàng)目企業(yè)21家，查處違法排污企業(yè)52家，責(zé)令停止建設(shè)企業(yè)7家，責(zé)令停產(chǎn)企業(yè)12家，責(zé)令限期整改或限期治理企業(yè)9家。

黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)突出，核心作用顯著增強(qiáng)

撫順市通過強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)，全力推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)能力明顯提升。以基層組織陣地建設(shè)為抓手，全力夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。截至2015年底，按照村陣地300平方米以上、社區(qū)陣地400平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)，新建和改擴(kuò)建村陣地530個(gè)、社區(qū)陣地253個(gè)，以“制度完善、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常”為原則，分別制定了農(nóng)村、社區(qū)組織陣地管理使用辦法，全力保障陣地使用常態(tài)化、規(guī)范化。

以農(nóng)村“三向培養(yǎng)”工程為抓手，強(qiáng)化農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)。大力開展“三向培養(yǎng)”工程，創(chuàng)新采用“招生入學(xué)，單體培養(yǎng)”的辦法，保證有關(guān)資金和政策等“開放性”資源優(yōu)先支持。目前，全市“三向培養(yǎng)”對(duì)象總數(shù)穩(wěn)定在5000人左右。有697名“三向培養(yǎng)”對(duì)象進(jìn)入村“兩委”班子，占村干部總數(shù)的21.8%。

以選派第一書記為抓手，全面整頓軟弱渙散的基層黨組織。先后從市、縣、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派兩批99名局級(jí)后備干部和處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到后進(jìn)村擔(dān)任村黨組織第一書記。制定了考勤登記、跟蹤考核、工作獎(jiǎng)懲等制度，統(tǒng)一印發(fā)《第一書記工作手冊(cè)》，逐個(gè)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。通過選派“第一書記”到后進(jìn)村，化解各類矛盾糾紛1000余起，使99個(gè)后進(jìn)村全部實(shí)現(xiàn)了晉位升級(jí)，農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力不斷增強(qiáng)。

以解決縣鄉(xiāng)干部“走讀”問題為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各縣、區(qū)通過建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書閱覽室、改造干部宿舍、優(yōu)先提拔重用等政策措施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部營造拴心留人的工作環(huán)境。加強(qiáng)制度約束，印發(fā)了《撫順市規(guī)范縣鄉(xiāng)干部“走讀”若干規(guī)定》《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作指導(dǎo)意見》《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行和督查〈意見〉的通知》等制度規(guī)定，形成杜絕“走讀”、服務(wù)基層與群眾的長效機(jī)制。

以整合基層服務(wù)資源為抓手，創(chuàng)新服務(wù)群眾黨建載體。堅(jiān)持把積極引導(dǎo)、創(chuàng)新思路、總結(jié)推廣作為推動(dòng)基層組織建設(shè)的重要方法，全市各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)系統(tǒng)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了一大批具有新意、成果明顯的服務(wù)群眾載體品牌。在全市范圍內(nèi)推廣了清原縣“為民服務(wù)全程代理”工作模式。

第四篇：轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型謀發(fā)展 應(yīng)變調(diào)整促創(chuàng)新(黨辦撰寫初稿)

轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型謀發(fā)展 應(yīng)變調(diào)整促創(chuàng)新 圍繞實(shí)現(xiàn)“十二五”深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ——任沁新書記在慶祝建黨90周年大會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，紀(jì)念我們偉大的中國共產(chǎn)黨成立90周年，總結(jié)一年來公司在中信集團(tuán)黨委和洛陽市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得的成果，隆重表彰一年來在公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨組織、先進(jìn)黨支部、模范共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，激勵(lì)公司廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步振奮精神、勤奮敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。首先，我代表公司黨委向全體共產(chǎn)黨員表示節(jié)日的祝賀！向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示崇高的敬意！公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡和模范精神，進(jìn)一步按照“五個(gè)好”和“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績(jī)，不斷開創(chuàng)中信重工“十二五”科學(xué)發(fā)展的新局面。

同志們，從1921年建黨開始，我們的黨由小到大、由弱到強(qiáng)，已經(jīng)走過了九十年崢嶸歲月。這九十年，是黨把馬克思主義同中國實(shí)際相結(jié)合、探索救國圖強(qiáng)真理、開辟中華民族偉大復(fù)興道路的九十年；是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民不畏艱難困苦、不屈不撓奮斗、歷經(jīng)千錘百煉的九十年；是始終站在時(shí)代前列、不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)、贏得人民衷心擁護(hù)的九十年！九十年的歷史和實(shí)踐雄辯的證明，中國共產(chǎn)黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，只有堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，中華民族才能創(chuàng)造更加美好的未來。

中信重工作為共和國第一個(gè)五年計(jì)劃期間興建的156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，其55年的成長歷程和科學(xué)發(fā)展離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。從老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家周恩來、劉少奇、習(xí)仲勛等對(duì)老洛礦的關(guān)心和愛護(hù)，到新一屆黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人胡錦濤、吳邦國、溫家寶、李長春、習(xí)近平、李克強(qiáng)、賀國強(qiáng)對(duì)新重工的囑托和指示，都為公司的科學(xué)發(fā)展指明著方向。特別是2010年，公司上下在大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)之際，胡錦濤同志視察公司，提出要把中信重工打造成具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)重型裝備企業(yè)，為公司的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)注入了強(qiáng)大動(dòng)力。公司各單位以“建堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹先鋒模范、促科學(xué)發(fā)展、興重工事業(yè)”為主題，開展以“我為黨旗添光彩、我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”為特色的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)各項(xiàng)活動(dòng)，使活動(dòng)特色鮮明。

一是發(fā)動(dòng)面廣、參與率高。公司黨委在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛發(fā)動(dòng)，截至目前共印發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題文件11期，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)28期。公司所屬46個(gè)直屬黨組織、147個(gè)基層黨支部和近2800名在崗黨員按照公司黨委的統(tǒng)一安排和部署都參與了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到了覆蓋率和參與率100%，發(fā)揮了“一個(gè)支部是一座堡壘，一名黨員是一面旗幟”的作用。

民主評(píng)議黨員活動(dòng)扎實(shí)開展，各黨支部通過學(xué)習(xí)動(dòng)員、黨性分析、民主評(píng)議和組織考核等程序，確保了公司在崗黨員（5月底為2756名）全部參評(píng)，共計(jì)評(píng)出優(yōu)秀格次黨員1007名、合格格次黨員1609名，無不合格黨員（140名預(yù)備黨員不評(píng)定格次）。公司黨委在民主評(píng)議黨員的基礎(chǔ)上，通過優(yōu)中選優(yōu)，評(píng)選出

先進(jìn)黨組織14個(gè)、先進(jìn)黨支部25個(gè)、模范共產(chǎn)黨員19名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員99名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者21名。在這些先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的身上廣泛展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員立足本職、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，凝聚了誠信敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的中信重工精神，是黨的先進(jìn)性的最直接者，更是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

今年“七一”前，公司黨委分別被中信集團(tuán)黨委和河南省委授予先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)。銷售總公司黨委、礦研院黨委、重型鑄緞廠黨委、礦山廠黨委4個(gè)先進(jìn)基層黨組織和7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到中信集團(tuán)黨委表彰。

二是聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。一年來，公司黨委始終以提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為中心，圍繞破解企業(yè)科學(xué)發(fā)展的瓶頸等重點(diǎn)難點(diǎn)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過開展第七次群策群力活動(dòng)，公司上下牢固樹立了“一切以客戶需求為中心，一切以客戶滿意為目標(biāo)”的理念，確保了公司“雙過半”的順利實(shí)現(xiàn)和“十二五”開好局、起好步。

技術(shù)系統(tǒng)的黨組織始終圍繞縮短和世界先進(jìn)水平 的差距，加快新技術(shù)推向市場(chǎng)的步伐創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，帶領(lǐng)廣大黨員在設(shè)計(jì)和工藝革命上取得了新突破。

營銷系統(tǒng)的黨組織始終圍繞拓展國內(nèi)外市場(chǎng)，繼續(xù)擴(kuò)大訂單總量創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員提前實(shí)現(xiàn)“雙過半”，上半年新增訂貨70億元，創(chuàng)造了全國重機(jī)行業(yè)訂單總量第一名的佳績(jī)，大大緩解了公司后續(xù)生產(chǎn)不足的壓力。

生產(chǎn)系統(tǒng)的黨組織以保合同履約和保期量為重點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)員工不斷提高綜合能效，使有限的資源發(fā)揮了更大的效率，實(shí)現(xiàn)了零號(hào)項(xiàng)目、拉伸機(jī)、淡水河谷圓錐破碎機(jī)及兩臺(tái)磨機(jī)、太鋼項(xiàng)目?jī)膳_(tái)磨機(jī)等重點(diǎn)項(xiàng)目順利交付，生產(chǎn)逐步步入了良性循環(huán)。

技改系統(tǒng)的黨組織圍繞“新重機(jī)”工程配套完善、伊濱新區(qū)建設(shè)、技術(shù)大樓系統(tǒng)完善和民用工程實(shí)施進(jìn)度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員合理控制了工程成本，不斷強(qiáng)化質(zhì)量和安全管理。

熱加工系統(tǒng)黨組織圍繞打破熱加工生產(chǎn)瓶頸創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部正確面對(duì)18500噸油壓

機(jī)投產(chǎn)后面臨的全新領(lǐng)域和產(chǎn)品，成功鍛造了重達(dá)300余噸的支撐輥，初步彰顯了油壓機(jī)的威力和潛力。

職能后勤系統(tǒng)的黨組織以增強(qiáng)黨員干部的服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》為契機(jī)，為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作提供了有力的保障。

三是突出黨建力度，放大黨建工作整體效應(yīng)。國際國內(nèi)市場(chǎng)越是復(fù)雜多變，公司越要轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)變；科學(xué)發(fā)展越是艱巨繁重，越要強(qiáng)調(diào)基層黨組織抓基層打基礎(chǔ)的工作。一年來，公司黨委以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作和黨員公開承諾為主要內(nèi)容加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作的整體效應(yīng)得到了進(jìn)一步的放大。

在點(diǎn)評(píng)工作中，公司黨委充分利用民主生活會(huì)、分系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)會(huì)等形式，將點(diǎn)評(píng)工作與公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，認(rèn)真做好集中點(diǎn)評(píng)；各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入生產(chǎn)、技改、營銷一線，對(duì)黨組織和黨員在工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、個(gè)別點(diǎn)評(píng)和隨

機(jī)點(diǎn)評(píng)。形成了一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)評(píng)一級(jí)的良好格局，使每名黨員都能夠通過點(diǎn)評(píng)工作進(jìn)一步明確自身在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的不足和努力方向。

公開承諾活動(dòng)中，公司黨委把“五帶頭”作為黨員公開承諾的主要內(nèi)容，充分利用報(bào)紙、內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、看板等形式將黨員的承諾內(nèi)容向廣大員工公示，主動(dòng)接受員工的監(jiān)督，把履行諾言情況作為民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容。同時(shí)將此項(xiàng)活動(dòng)與學(xué)習(xí)習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》相結(jié)合，把落實(shí)公開承諾的力度作為檢驗(yàn)自身工作的標(biāo)準(zhǔn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先撰寫學(xué)習(xí)心得，并在第一時(shí)間將學(xué)習(xí)心得和承諾內(nèi)容在報(bào)紙上刊發(fā)，接受全體員工的監(jiān)督。黨員公開承諾活動(dòng)的深入開展，不斷促進(jìn)了黨組織和黨員隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)力和執(zhí)行力。

以建黨90周年為契機(jī)，開展了以“我為黨旗添光彩、我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“爭(zhēng)當(dāng)焦裕祿式好干部”、設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗、黨員身邊無廢品、無差錯(cuò)、學(xué)習(xí)黨史、紅色歌曲歌詠比賽等為內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具體活動(dòng)，不斷將開展活動(dòng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)

展的驅(qū)動(dòng)力。真正把黨員培養(yǎng)成了生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標(biāo)兵，真正做到了各個(gè)班組有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見黨員。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展一年以來，公司全體黨員的主體意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化、主體地位得到了進(jìn)一步突出、主體作用得到了進(jìn)一步發(fā)揮。通過富有特色的主題活動(dòng)，公司各級(jí)黨組織營造了你追我趕、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷激發(fā)了廣大黨員強(qiáng)烈的先鋒隊(duì)意識(shí)，不斷激勵(lì)了廣大黨員的創(chuàng)新實(shí)踐。

2011年以來，在公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指引下，在各級(jí)黨組織和黨員積極發(fā)揮黨的“三大作用”的帶動(dòng)下，在全體員工的共同努力下。1月—6月，公司累計(jì)完成機(jī)器產(chǎn)品產(chǎn)量XX萬噸，新增訂貨XX億元，實(shí)現(xiàn)七聯(lián)成套入庫XX萬噸，同比增長XX%,完成產(chǎn)品發(fā)運(yùn)XX萬噸，同比增長XX%，順利實(shí)現(xiàn)了雙過半，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同志們！雖然我們已經(jīng)順利實(shí)現(xiàn)了“雙過半”，但是我們還需要清醒的認(rèn)識(shí)到，公司科學(xué)發(fā)展的步伐只要永不停息，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱潮就要永無止境。要想順

利完成2011年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，要想在“十二五”的改革改制中尋求新突破，在轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，就必須最大程度的發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，就必須最大限度的發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，只有將黨的“三大作用”發(fā)揮好，才能讓工作呈現(xiàn)新氣象、事業(yè)取得新發(fā)展、員工得到新實(shí)惠。下面，我代表公司黨委對(duì)今后一個(gè)時(shí)期黨的中心工作做出以下安排和部署：

一、緊密圍繞實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 今年是“十二五”的開局之年，也是中信重工創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型的改革攻堅(jiān)年。中信重工科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐證明，要想在“十二五”開局之年保持穩(wěn)定增長和可持續(xù)發(fā)展，就必須牢牢依靠公司各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員，就必須深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度做出的重大決策戰(zhàn)略，是加強(qiáng)黨的基層黨組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有效載體和有力抓手，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的深化和延續(xù)。

一是必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合起來。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了有效促進(jìn)工作上水平。衡量活動(dòng)是否取得了實(shí)效，最重要看是否有效推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的順利開展。因此，要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的激情與熱潮轉(zhuǎn)化為自覺追求，融入到中心工作，落實(shí)到具體行動(dòng)，為公司的科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保障。

公司基層黨組織和廣大黨員都處在生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的第一線，是實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展的骨干力量。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具體到公司，要立足本職彰顯先進(jìn)，不斷引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織和黨員始終保持高度的黨性自覺。要在經(jīng)常性工作中孕育偉大，在平凡崗位上詮釋崇高，在干事創(chuàng)業(yè)中彰顯先進(jìn)；要關(guān)鍵時(shí)刻沖在前頭。共產(chǎn)黨員是用特殊材料打造的，特殊就特殊在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，生死關(guān)頭豁得出去。各級(jí)黨組織要不斷引導(dǎo)黨員做到哪里最艱苦、哪里最困難、哪里員工最需要，就出現(xiàn)在哪里、奮戰(zhàn)在哪里，始終成為員工的主心骨；要帶動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不能就活動(dòng)搞活動(dòng)，只在“體內(nèi)循環(huán)”。要把黨內(nèi)的創(chuàng)先

爭(zhēng)優(yōu)和公司的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融為一體，使黨組織和黨員的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)與公司科學(xué)發(fā)展有機(jī)的統(tǒng)一起來，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)本單位創(chuàng)先進(jìn)，以黨員爭(zhēng)優(yōu)秀帶動(dòng)身邊員工爭(zhēng)優(yōu)秀，努力形成比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為公司的主體價(jià)值取向和共同追求。

二是必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織結(jié)合起來。要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的強(qiáng)大動(dòng)力?；鶎狱h組織是否先進(jìn)，共產(chǎn)黨員是否優(yōu)秀，都需要在工作責(zé)任、工作作風(fēng)、工作方法、工作能力、工作績(jī)效和工作影響中體現(xiàn)，工作的要求就是學(xué)習(xí)的要求，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)和勝任工作；要充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的基礎(chǔ)工程。基層黨組織要通過有組織、有目標(biāo)、有方向的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨組織內(nèi)在的向心力和凝聚力，不斷提高黨組織為實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)所需要的整體能力和工作效率。黨員之間要通過相互交流、相互切磋、相互競(jìng)賽，不斷促進(jìn)黨員在工作中提高自身素質(zhì)和工作能力；要堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織在實(shí)踐中的

統(tǒng)一。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體實(shí)施偏重于黨的組織建設(shè)工作，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織偏重于黨的思想建設(shè)工作，只有將二者統(tǒng)一部署、統(tǒng)一籌劃、統(tǒng)一推進(jìn)，才能使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)真正的成為黨的建設(shè)的常態(tài)化需要，才能使黨的基層組織和黨員保持一種恒久的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激情。

三是必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來。要想使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)抓實(shí)、抓具體、抓出成效，關(guān)鍵是要黨政一把手親自抓，落實(shí)一把手責(zé)任。各單位黨政一把手要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)牢牢抓在手上，切實(shí)抓出成效。班子成員要堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)辦公、深入基層、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、掌握規(guī)律，從而指導(dǎo)和推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的全面開展；要不斷激發(fā)黨支部和黨員的內(nèi)在動(dòng)力。激發(fā)黨支部和黨員工作的積極性是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在要求，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是否落到實(shí)處的關(guān)鍵因素。要堅(jiān)持力量下移、工作下沉，注重發(fā)揮黨支部書記的作用。

四是必須把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與黨性分析和黨員承諾結(jié)合起來。黨性分析和黨員承諾制度是富有生命力的

新生事物。黨的十七屆四中全會(huì)明確提出，要建立黨性分析制度、推廣黨員承諾制，涉及黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及黨員同人民群眾的血肉聯(lián)系，二者相輔相成，共同體現(xiàn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析和做出承諾，都是按照黨章的規(guī)定，把增強(qiáng)黨性放在首要位置。要通過重在內(nèi)容、重在方向、重在剖析的黨性分析，在肯定積極方面的同時(shí)，不斷找差距、尋根源，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，弄清思想，團(tuán)結(jié)同志。要通過實(shí)事求是的黨員公開承諾，將黨員、各級(jí)黨組織置身于員工、媒體和輿論的監(jiān)督之下，從而使黨員牢記宗旨、心系企業(yè)、情系員工。

二、緊密圍繞實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)掀起大干熱潮 隨著“雙過半”的順利實(shí)現(xiàn)，如何在公司掀起大干熱潮，順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，是擺在我們各級(jí)黨組織和黨員面前的首要任務(wù)。當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)發(fā)展形勢(shì)均不樂觀。首先，從國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境看，通貨膨脹繼續(xù)加大；CPI漲幅,央行再次上調(diào)銀行存款準(zhǔn)備金率。這些利空研判，會(huì)對(duì)國內(nèi)各個(gè)行業(yè)產(chǎn)生不同程度的負(fù)面影響。其次，從重機(jī)行業(yè)發(fā)展

態(tài)勢(shì)上看，公司新增訂貨為行業(yè)為第一位，側(cè)面反映出整個(gè)行業(yè)市場(chǎng)放緩跡象。因此，我們既要立足于現(xiàn)在，更要著眼于長遠(yuǎn)。

中信集團(tuán)總經(jīng)理田國立近期來視察時(shí)對(duì)公司的工作給予了充分的肯定，但同時(shí)要求我們今后的發(fā)展更要如履薄冰，真正腳踏實(shí)地。繼續(xù)保持冷靜的頭腦面對(duì)榮譽(yù)，面對(duì)各界對(duì)中信重工的期望。要有務(wù)實(shí)的精神，結(jié)合企業(yè)自然的增長規(guī)律，正確的對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)客觀的判斷。再加之中信集團(tuán)已經(jīng)與洛陽市簽訂《戰(zhàn)略合作框架》協(xié)議，標(biāo)志著中信集團(tuán)與洛陽市全面、多元化合作的開始。對(duì)中信重工持續(xù)加大研發(fā)投入、進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力、實(shí)施國際化戰(zhàn)略，將其打造為國內(nèi)重型裝備行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)和在國際業(yè)界具有重要影響力的企業(yè)給予了更多的支持。因此，我們要把慶祝建黨九十周年的熱情轉(zhuǎn)化為掀起大干的熱潮。公司各級(jí)黨組織要將“一切以客戶需求為中心，一切以客戶滿意為目標(biāo)”的“兩個(gè)一切”的工作目標(biāo)和重點(diǎn)灌輸給每名黨員、每名員工。

一是要搶抓市場(chǎng)。在技術(shù)研發(fā)方面要著力抓好褐

煤提質(zhì)生產(chǎn)示范線、水泥窯消納城市垃圾技術(shù)及裝備、硬巖掘進(jìn)技術(shù)及裝備的設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施；在成套領(lǐng)域要確保塔牌項(xiàng)目、馬來西亞項(xiàng)目、印尼和古巴等成套項(xiàng)目簽約，在成套市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)大的突破；在傳統(tǒng)市場(chǎng)要繼續(xù)保證公司在冶金領(lǐng)域的冶煉設(shè)備、活性石灰項(xiàng)目，煤炭領(lǐng)域的提升機(jī)，礦業(yè)領(lǐng)域成系列化的破碎機(jī)、磨機(jī)、高壓輥磨等傳統(tǒng)產(chǎn)品市場(chǎng)良好的訂貨勢(shì)頭；在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域要在新型風(fēng)電、太陽能、地?zé)岬裙?jié)能環(huán)保領(lǐng)域打造自己的產(chǎn)業(yè)鏈，搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)；在鑄鍛件生產(chǎn)方面要最大限度地發(fā)揮18500噸油壓機(jī)作用，充分利用鑄鍛件生產(chǎn)周期短、高端鑄鍛件短缺等特點(diǎn)，逐漸形成“大客戶、大鍛件、大批量”的鑄鍛市場(chǎng)銷售格局。

二是抓生產(chǎn)。在生產(chǎn)上要統(tǒng)一思想，恪守“以期保量”的指導(dǎo)思想，緊密結(jié)合產(chǎn)銷銜接。不斷創(chuàng)新生產(chǎn)組織方式，提升生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)產(chǎn)銷銜接，提高合同履約率，按期、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。充分利用智能化、綜合化的現(xiàn)代信息管理平臺(tái)，強(qiáng)化生產(chǎn)管控的實(shí)時(shí)指揮和協(xié)調(diào)，提高快速響應(yīng)和應(yīng)急處置的能力

和效率。加大設(shè)計(jì)工藝效率革命的生產(chǎn)實(shí)踐，提高大型關(guān)鍵機(jī)床的加工效率，縮短生產(chǎn)流程和周期。

三是抓技改。目前機(jī)加工部、大磨機(jī)工部等仍有很多重點(diǎn)機(jī)床沒有投入使用，大量產(chǎn)能無法釋放，制約了生產(chǎn)進(jìn)度。技改系統(tǒng)對(duì)重點(diǎn)機(jī)床要加大整治力度，抓好關(guān)鍵機(jī)床的投用。同時(shí)要加快員工所關(guān)心的民用工程的建設(shè)力度，真正讓公司科學(xué)發(fā)展的成果惠及員工。

四是抓安全。由生產(chǎn)、工會(huì)牽頭，全面部署防暑降溫工作，逐一到各單位落實(shí)檢查，務(wù)必確保安全平穩(wěn)度過暑期和汛期；堅(jiān)持班前會(huì)制度，要把第一道防線建立在班組，及時(shí)排查安全隱患，為安全生產(chǎn)提供有力保障。

三、緊密圍繞增強(qiáng)內(nèi)在動(dòng)力深化企業(yè)文化建設(shè)

先進(jìn)的企業(yè)文化是公司持續(xù)發(fā)展的活水之源。要大力弘揚(yáng)中信重工誠信文化體系，以誠信文化凝聚人心、以誠信管理塑造形象、以崗位誠信推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。要將胡錦濤總書記視察公司所提出“創(chuàng)新是企業(yè)的生命力”的核心發(fā)展理念作為企業(yè)文化的重要組成部分

深植于每位中信重工人心中。公司各級(jí)黨組織要通過“我為黨旗添光彩、我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“爭(zhēng)當(dāng)焦裕祿式好干部”、“崗位誠信明星”評(píng)選等主題活動(dòng)，不斷弘揚(yáng)誠信理念，不斷塑造誠信團(tuán)隊(duì)。要充分利用宣傳工具、職工文化中心、體育中心、培訓(xùn)中心和職工大學(xué)等企業(yè)文化載體與設(shè)施，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求，不斷保持企業(yè)文化旺盛的生機(jī)活力。

四、緊密圍繞形成強(qiáng)大合力推進(jìn)和諧重工建設(shè) 把國有企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧集體，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。只有秉承員工是和諧重工建設(shè)的主體和創(chuàng)造者的建設(shè)理念，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持民主管理，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益，才能不斷形成公司科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

公司各級(jí)黨組織要根據(jù)不斷變化的形勢(shì)，加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨與工人階級(jí)群眾之間的相互信任的關(guān)系，從而進(jìn)一步鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)作為連接黨與工人階級(jí)群眾的橋梁和紐帶作用。

要繼續(xù)開展好“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和首席員工評(píng)選活動(dòng)，努力打造高素質(zhì)、高技能員工隊(duì)伍。積極探索股份制公司職代會(huì)制度建設(shè)的程序和方式，建立廠務(wù)公開制度長效機(jī)制，不斷完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)。完善勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防護(hù)措施，認(rèn)真開展健康體檢、健康休養(yǎng)和“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，繼續(xù)開展員工喜聞樂見的文體活動(dòng)。堅(jiān)持開展各種幫扶解困送溫暖活動(dòng)，不斷唱響和諧重工的主旋律。

公司各級(jí)黨組織進(jìn)一步貫徹落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任制，正確處理好公司長遠(yuǎn)利益和員工當(dāng)前利益的關(guān)系，妥善處理公司改革創(chuàng)新力度和員工承受力度的關(guān)系，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

同志們！憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道遠(yuǎn)。公司“十二五”藍(lán)圖已經(jīng)繪就，美好的前景催人奮進(jìn)！公司各級(jí)黨組織要擎起鮮紅的黨旗，每位共產(chǎn)黨員要永駐光榮的黨徽，以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，牢記胡錦濤總書記2010年7月10日蒞臨公司視察時(shí)的指示；以“一切以客戶需求為中心，一切以客

戶滿意為目標(biāo)”為工作重點(diǎn)和目標(biāo)，在打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)重型裝備企業(yè)的征程中奮勇前進(jìn)，為國家、省市“十二五”時(shí)期的科學(xué)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：規(guī)范管理抓隊(duì)伍 深化改革謀發(fā)展

規(guī)范管理抓隊(duì)伍

深化改革謀發(fā)展

政協(xié)xx縣委員會(huì)：

教師隊(duì)伍是教育發(fā)展的中堅(jiān)力量，是教育發(fā)展的根本，建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊(duì)伍，是教育事業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展必不可少的條件。近年來，我縣高度重視中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化內(nèi)部管理制度改革，強(qiáng)化教師隊(duì)伍管理，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，在教師隊(duì)伍建設(shè)方面取得了較好的成績(jī)。

一、基本情況

（一）學(xué)?；厩闆r

全縣現(xiàn)有各級(jí)各類學(xué)校

校，其中，教師進(jìn)修學(xué)校1校，職業(yè)技術(shù)學(xué)校

校，特殊教育學(xué)校

校，完全中學(xué)

校，初級(jí)中學(xué)

校，小學(xué)

校，幼兒園

校（公辦

所，民辦

所），小學(xué)教學(xué)點(diǎn)

個(gè)。有在校生

人，其中：幼兒園、學(xué)前班

人，小學(xué)

人，初中

人，高中

人，職校

人，特殊教育學(xué)校

人。

（二）教職工基本情況

學(xué)校現(xiàn)有教職工總數(shù)

名，其中女教職工

人。聘任在管理崗位

名，專業(yè)技術(shù)崗位

名，工勤崗位

名；其中正高級(jí)教師

名，高級(jí)教師

名，一級(jí)教師

名，初級(jí)教師

名。學(xué)歷層級(jí)：研究生

人、本科

人、專科

人、中師

人、高中及以下

人；平均年齡

歲。

二、主要做法

（一）引進(jìn)優(yōu)秀教師人才

按照相關(guān)政策制定引進(jìn)免費(fèi)師范生、高學(xué)歷人才、知名優(yōu)秀教師等人才的措施，著力解決我縣教師隊(duì)伍優(yōu)秀人才緊缺的問題。對(duì)愿意簽約到xx縣內(nèi)學(xué)校的國家教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生給予一次性安置補(bǔ)助費(fèi)

萬元，并優(yōu)先提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)宿舍。近五年來，簽約免費(fèi)師范生

人，通過面向社會(huì)公開招聘、特崗教師招聘縣外調(diào)入等渠道引進(jìn)具備相應(yīng)教師資格、專業(yè)能力較強(qiáng)的教育人才。近五年共招聘教師

人、特崗教師

人。從外縣調(diào)入

人。

（二）規(guī)范職稱評(píng)聘管理

職稱申報(bào)評(píng)審必須符合申報(bào)、評(píng)審條件，按照職稱系列文件規(guī)定執(zhí)行。各學(xué)校指定競(jìng)聘方案，方案明確各崗位的需完成的任課課時(shí)量（含行政工作折算課時(shí)量）及教學(xué)成績(jī)要求，確保取得職稱的教師（含中心學(xué)校人員）任課量和教學(xué)成績(jī)達(dá)到崗位要求，才能進(jìn)行競(jìng)聘上崗和聘任工作。調(diào)動(dòng)教師工作積極性。

（三）規(guī)范考核管理

教育體育局對(duì)校長集中考核管理。通過個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)與社會(huì)評(píng)價(jià)、目標(biāo)責(zé)任完成情況、教學(xué)成績(jī)、個(gè)別談話等方式對(duì)校長進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)校長獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資統(tǒng)籌統(tǒng)一分配?？己私Y(jié)果作為實(shí)行校長評(píng)優(yōu)評(píng)先、交流任職等依據(jù)。教師由學(xué)校按進(jìn)行考核?？己送怀龉ぷ髁亢徒虒W(xué)成績(jī)，考核內(nèi)容和結(jié)果歸入個(gè)人檔案，作為職稱升降、工資增減、續(xù)聘解聘、獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配的重要依據(jù)。

（四）加強(qiáng)教師交流培訓(xùn)

完善教師交流學(xué)習(xí)制度。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷作為義務(wù)段學(xué)校校長任職、教師中高級(jí)職稱晉升、教師調(diào)聘的主要條件，通過新招錄教師下鄉(xiāng)工作、城鄉(xiāng)互派校長助理、鄉(xiāng)村教師進(jìn)城考試、優(yōu)秀教師送教下鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)學(xué)校校長輪崗交流等制度，加快城鄉(xiāng)教師交流融合，促進(jìn)城鄉(xiāng)學(xué)校均衡發(fā)展。2014—2018年，城鄉(xiāng)學(xué)校校長交流

人，教師交流

人，其中，新招錄和縣外調(diào)入分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師

人。通過校本培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)、城鄉(xiāng)和校際交流、集中研修、業(yè)務(wù)考核等形式，努力培養(yǎng)一支“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛之心”的教師隊(duì)伍。2014至2018年，共投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

萬元，組織開展城鄉(xiāng)學(xué)校教師交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)

人次；獲得批準(zhǔn)成立省級(jí)小學(xué)名師工作室

個(gè)，市級(jí)名校長工作室

個(gè)，組建縣級(jí)名師工作室

個(gè)。

（五）落實(shí)教師各種待遇

認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村教師惠民政策。近年來，共籌集資金建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房

套，極大地改善了鄉(xiāng)村教師的居住條件。2014年以來，實(shí)施鄉(xiāng)村教師每月增加

元鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼政策；2017年以來，實(shí)施鄉(xiāng)村教師每月增加

元的鄉(xiāng)村教師津貼政策。這些惠民政策的實(shí)施，極大地改善了鄉(xiāng)村教師待遇，增加了鄉(xiāng)村教師的獲得感，提高了職業(yè)認(rèn)同度。

（六）加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)。

持續(xù)開展教育系統(tǒng)行風(fēng)整治，緊緊圍繞教育系統(tǒng)行風(fēng)整治“十項(xiàng)禁令”，嚴(yán)格“一約談二通報(bào)批評(píng)三處分”的處理原則，加大對(duì)違反規(guī)定事項(xiàng)的查處力度，重塑了xx教育整體形象，展現(xiàn)了愛崗敬業(yè)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的教師隊(duì)伍新氣象。

三、存在問題

（一）教師編制總量不足。根據(jù)國家和省定的中小學(xué)幼兒園教師配置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，全縣應(yīng)配教師

名，其中高中

名，初中

名，小學(xué)

名，幼兒園

名，職校

名，特校

名。全縣教師現(xiàn)使用編制數(shù)

名（高中

名，初中

名，小學(xué)

名，幼兒園

名，職校

名，教師進(jìn)修學(xué)校

名，教育體育局機(jī)關(guān)事業(yè)

名，行政編制

名）?，F(xiàn)教育系統(tǒng)缺編

名，其中高中

名，職校

名，特校

名，初中

名，小學(xué)

名，幼兒園

名。

（二）縣城學(xué)校職稱受崗位限制晉升難。城區(qū)學(xué)校2019年符合申報(bào)高級(jí)教師人員

名，有崗位

個(gè)，名人員不能按時(shí)申報(bào)評(píng)審。其中矛盾較大的xx一中今年有

人符合晉升高級(jí)教師，但只有

個(gè)崗位可用，還有

人無法按時(shí)晉升，；xx二中今年有

人符合晉升高級(jí)教師，均無崗位可用；xx三中今年符合申報(bào)高級(jí)教師的有

人，近三年有

人符合條件，但目前空崗僅有1個(gè)。

（三）教師補(bǔ)充人數(shù)較少，補(bǔ)充方式單一。

近五年教師因退休、提前退休、死亡等減員

人；近五年共招聘教師

人、特崗教師

人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近五年與周邊縣市區(qū)對(duì)比，我縣缺編最多，但每年補(bǔ)充教師最少，且招聘的特崗教師也相對(duì)較少，招聘方式比較單一。

四、下一步工作

（一）完善教師編制管理。

建立教師編制總量動(dòng)態(tài)核準(zhǔn)制。實(shí)行跨地區(qū)、跨層級(jí)、跨行業(yè)、跨部門、跨學(xué)段動(dòng)態(tài)調(diào)劑事業(yè)編制，每年按在校學(xué)生數(shù)核定一次教職工編制總量及時(shí)補(bǔ)足所缺編制。建立教師編制統(tǒng)籌使用報(bào)備制，縣教育體育局在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制總額內(nèi)，對(duì)教師資源的合理布局負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌分配各學(xué)校編制數(shù)，每年報(bào)縣編辦和縣財(cái)政局備案。

（二）加大教育人才引進(jìn)力度，加快補(bǔ)充教師隊(duì)伍。

通過待遇引才、政策引才、情感引才等措施有重點(diǎn)、有目標(biāo)的引進(jìn)教育專項(xiàng)人才，重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才、國家公費(fèi)師范生和高校優(yōu)秀本科畢業(yè)生，實(shí)行專人專編專崗管理。學(xué)前教育教師隊(duì)伍，采取政府購買形式適當(dāng)增加補(bǔ)充公辦幼兒園教師；義務(wù)教育教師隊(duì)伍，通過補(bǔ)齊空編、調(diào)劑編制、政府購買、壓縮非教學(xué)人員編制等方式增加教師總量；高中階段教師隊(duì)伍，2019-2020年，每年力爭(zhēng)在教育系統(tǒng)編制總量?jī)?nèi)新增補(bǔ)充公辦普通高中階段教師

名，職業(yè)技術(shù)學(xué)校每年新增補(bǔ)充

名教師；從2020年起，每年在教育系統(tǒng)編制總量?jī)?nèi)調(diào)劑招聘特崗教師

名；采取政府購買服務(wù)的方式補(bǔ)充學(xué)校食堂工勤人員、安保人員、宿舍管理員等工作人員。

（三）提升教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

每年安排專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，派出優(yōu)秀校長或優(yōu)秀教師到省內(nèi)名?；蛟釒头龅貐^(qū)學(xué)習(xí)；研發(fā)一批符合一線教師需求的培訓(xùn)課程資源，在縣內(nèi)開展培訓(xùn)。提升教師隊(duì)伍整體水平。

（四）完善獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效分配制度。

打破校際之間均衡、打破職工之間均衡、打破類別之間均衡核發(fā)績(jī)效工資，以工作量和教學(xué)業(yè)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，重點(diǎn)向班主任、一線教師和工作業(yè)績(jī)突出的教職工傾斜。

（五）建立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

請(qǐng)求財(cái)政每年落實(shí)教育獎(jiǎng)勵(lì)資金，獎(jiǎng)勵(lì)各級(jí)各類學(xué)校及優(yōu)秀教師。

（六）規(guī)范教師交流調(diào)整制度。

盡快實(shí)現(xiàn)全縣教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，推動(dòng)鄉(xiāng)村教師有序流動(dòng)；城區(qū)學(xué)校通過考試和講課等方式遴選調(diào)聘；建立雙向流動(dòng)機(jī)制，建立高中、初中、小學(xué)各階段雙向流動(dòng)機(jī)制。

（七）全面加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。

一是構(gòu)建師德建設(shè)長效機(jī)制。將師德建設(shè)納入全縣教育總體規(guī)劃，實(shí)施一把手工程。構(gòu)建教育、宣傳、監(jiān)督、考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效機(jī)制，明確師德師風(fēng)禁區(qū)，列出負(fù)面清單，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。把師德表現(xiàn)納入教職工考核，作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、績(jī)效工資考核、崗位聘任、培訓(xùn)進(jìn)修、評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。二是健全師德考核評(píng)價(jià)制度。按照中央、省、市有關(guān)教師職業(yè)道德規(guī)范相關(guān)要求，進(jìn)一步完善教職工違反工作紀(jì)律及師德行為處理規(guī)章制度，加強(qiáng)督查檢查，嚴(yán)肅查處不安心教育教學(xué)工作、校外從事第二職業(yè)、參加校外機(jī)構(gòu)培訓(xùn)等違紀(jì)違規(guī)行為。師德師風(fēng)考核不合格的，在考核、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、職稱晉升等方面實(shí)行“一票否決”。抓好教師隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，強(qiáng)化教育全過程監(jiān)管，明確目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任，營造比學(xué)趕超的良好氛圍，全力推進(jìn)全縣教育事業(yè)邁上新臺(tái)階。