第一篇：漕河鎮(zhèn)強力推進基層黨建規(guī)范化建設

漕河鎮(zhèn)基層黨建規(guī)范化建設

匯 報 材 料

根據(jù)市委組織部關于基層黨建工作規(guī)范化建設的部署和要求，漕河鎮(zhèn)黨委提出了突出重點、以點帶面、分層推進的工作思路，基層黨建規(guī)范化建設取得了階段性成效。

一、緊密結合鎮(zhèn)情，合理確立目標 全市基層黨建規(guī)范化建設觀摩會后，鎮(zhèn)黨委召集黨政班子成員及管區(qū)書記召開專題會議，研究部署基層黨組織規(guī)范化建設工作，全面拉開了“規(guī)范化建設月”活動的序幕。

一是加強領導，強化組織保障。市委組織部文件下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委高度重視，迅速傳達貫徹，召開了黨政班子成員聯(lián)席會，專門就“規(guī)范化建設月”活動進行座談討論，進一步理清工作思路。為加強領導，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委主要領導任組長，有關部門負責同志為成員的活動領導小組； 抽調精干力量組建辦公室，負責“規(guī)范化建設月”活動的指導、協(xié)調和督查工作，并制定出臺了《漕河鎮(zhèn)基層黨建規(guī)范化建設實施方案》，健全完善了黨建工作聯(lián)系點制度，鎮(zhèn)黨委領導、機關干部每人聯(lián)系一個村莊，每周到聯(lián)系點查看一次工作開展情況，并寫出督查報告，上報規(guī)范化建設領導小組。

二是以點帶面，明確目標要求。通過深入開展摸底調查，鎮(zhèn)黨委領導深入聯(lián)系點，采取聽匯報、看現(xiàn)場、個別訪談等形式，全面了解情況。在綜合各方面意見后，根據(jù)各村硬件條件、黨建基礎、黨務工作者隊伍等情況，對全鎮(zhèn)31個村逐一進行分類排序，劃分了較好、一般、較差三個層次，找出各自優(yōu)勢及薄弱環(huán)節(jié)，分類提出不同的規(guī)范化目標要求，科學制定了《漕河鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)范化建設月活動實施意見》，明確了任務和具體規(guī)范化建設的目標。

三是廣泛發(fā)動，努力營造氛圍。8月1日，鎮(zhèn)黨委召開全鎮(zhèn)黨建工作規(guī)范化建設活動動員大會，進行統(tǒng)一部署，黨委主要領導作了動員講話。明確提出高標準、嚴要求的工作目標，按照標準不能低、要求不能松的要求，全鎮(zhèn)31個村全部統(tǒng)一購買了檔案盒，統(tǒng)一制定了檔案歸檔目錄，統(tǒng)一制作了新的黨建工作制度，并要求各村及時組織廣大黨員干部對黨委《實施意見》和上級有關文件進行學習貫徹。鎮(zhèn)黨委開辦《活動簡報》，對“規(guī)范化建設月”活動目標任務進行分解細化，對各村活動進展情況及時宣傳，大力推廣一些好做法、好經(jīng)驗，努力營造“規(guī)范化建設月”活動的濃厚氛圍。

二、緊扣中心任務，強力推進黨組織建設

漕河鎮(zhèn)在制定“規(guī)范化建設月”活動《實施意見》的基礎上，同時出臺了《關于在全鎮(zhèn)開展爭創(chuàng)黨建工作示范點的通知》等配套文件，進一步強化措施，確 3 ?！耙?guī)范化建設月”活動的扎實有效的向前推進。

一是分類指導，重點培育。每個管區(qū)確定3-4個黨建工作基礎條件較好的村重點指導，每個月以管區(qū)為單位進行檔案管理評比，以點帶面，全面提高。

二是夯實基礎，落實保障。進一步加大財政對村級辦公用房、黨組織活動場所建設的投入。全鎮(zhèn)已有8個村辦公用房改造完成，建成了軟、硬件水平較高的“樣板房”。加大黨建工作經(jīng)費及專職工作人員工資、生活補貼，并建立獎勵機制，增強黨建工作的吸引力，為黨建工作提供人力保障。

三、狠抓制度建設，活化機制確保實效 針對基層黨建工作水平發(fā)展不平衡的狀況，不斷加大對村級黨建規(guī)范化建設活動的督查指導力度，確保取得實效。一是建立各類例會制度。建立領導小組例會制度，及時聽取各單位活動進展情況匯報，研究部署每個階段的重點工作；建立聯(lián)系點例會制度，督促聯(lián)系雙方定期開展活動，4 不斷推進活動開展。二是完善督查指導制度。組織專門人員，每月一次對各村活動開展情況進行檢查指導；黨委每月召開一次經(jīng)驗交流會，聽取匯報，及時了解和解決活動中遇到的新情況、新問題。三是落實考核獎評制度。鎮(zhèn)黨委把“黨建規(guī)范化建設”活動情況納入村級領導班子年度綜合考核的內容，并與目標完成獎掛鉤。

“規(guī)范化建設月”活動開展以來，漕河鎮(zhèn)黨委啟動迅速，各項工作進展明顯，但比照目標要求，還有一定的不足，主要表現(xiàn)在：“五簿一冊”填寫不規(guī)范、不全面，專職管理人員文化素質偏低，對黨建工作的重要性認識不到位等。

下一步，我們將重點做到：

（一）加強對管理人員的業(yè)務培訓。從各村中選拔一批素質較高的人員聘用為專職管理員，進行定期培訓，不斷提高人員隊伍水平。

（二）加強考核監(jiān)督。實行“三級考核”制度，各管區(qū)每兩周對各村黨建情況進 5 行檢查督導，鎮(zhèn)組織辦每月隨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大檢查進行督導，鎮(zhèn)黨委每季度組織人員對黨建工作進行抽查，并現(xiàn)場進行量化打分，將考核結果進行通報，對開展情況較差的村令其限期整改，不斷引導基層黨建規(guī)范化建設向縱深推進。

第二篇：立足本職,強力推進統(tǒng)計規(guī)范化建設

立足本職，強力推進統(tǒng)計規(guī)范化建設

（殷都區(qū)統(tǒng)計局）

統(tǒng)計規(guī)范化是做好統(tǒng)計工作的前提條件，是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的基礎，對提升政府決策服務的水平起著至關重要的作用。近幾年來，殷都區(qū)統(tǒng)計局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，市統(tǒng)計局的精心指導下，緊緊圍繞“狠抓隊伍建設為紐帶，規(guī)范化建設為基礎，數(shù)據(jù)質量為核心”的工作思路。堅持開放、透明、高效、服務的工作理念，不斷總結經(jīng)驗，明確任務，使統(tǒng)計工作逐步走向規(guī)范化、正規(guī)化的軌道。

一、我區(qū)統(tǒng)計規(guī)范化主要做法

（一）加強組織領導，創(chuàng)新統(tǒng)計工作思路。

殷都區(qū)委、區(qū)政府高度重視統(tǒng)計規(guī)范化建設工作，始終堅持黨委領導、政府推動，把統(tǒng)計規(guī)范化建設與提高政府職能、政務公開化建設相銜接，一同部署、一體推進，專門成立了以主管區(qū)長為組長，區(qū)直有關部門和鄉(xiāng)（街道）為主要負責人的領導小組。不斷創(chuàng)新工作思路，建立了政府領導、統(tǒng)計部門指導、職能局委和鄉(xiāng)（街道）協(xié)同、群眾廣泛參與的規(guī)范化建設運行機制。

（二）嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，保證依法統(tǒng)計。

1、大力開展法制宣傳、教育活動。區(qū)統(tǒng)計局堅持采取了“以會代訓”的形式加大對新《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀處分規(guī)定》的宣傳力度，開展了普法教育活動，組織鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)統(tǒng)計工作者、社區(qū)群眾認真學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》等知識，增強執(zhí)法者和公眾的統(tǒng)計法律意識，提高依法統(tǒng)計的自覺性。

2、強化統(tǒng)計執(zhí)法力度。統(tǒng)計局將執(zhí)法工作列入重要議事日程，強化統(tǒng)計執(zhí)法機構，在確保滿足執(zhí)法物力、財力需求的基礎上，積極尋求工作創(chuàng)新機制，將執(zhí)法與數(shù)據(jù)質量檢查有機結合，多次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質量大檢查活動，規(guī)范資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表的報送制度，指導鄉(xiāng)（街道）數(shù)據(jù)整理、歸檔、保存等工作，及時通報工作中遲報、虛報、瞞報、偽造統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為。從嚴打擊了弄虛作假的單位和個人，維護統(tǒng)計法制的權威性。

（三）強化制度建設，提高基層人員素質。

區(qū)統(tǒng)計局不斷強化統(tǒng)計隊伍建設，建立健全統(tǒng)計工作制度和專業(yè)統(tǒng)計制度，開展統(tǒng)計制度、經(jīng)濟知識、計算機應用和相關法律法規(guī)為內容的專業(yè)培訓，通過提高文化氛圍，構建學習的平臺，組織集體學習等一系列活動提升統(tǒng)計人員的工作能力和水平，夯實規(guī)范化基礎。

1、狠抓制度落實，全面規(guī)范統(tǒng)計工作。落實數(shù)據(jù)質量責任制，規(guī)范統(tǒng)計工作方法，采取“誰出問題，追究誰”的工作責任模式，降低工作失誤率；在完善數(shù)據(jù)質量評估制度和方法的基礎上，制定出具體的的評估控制措施，實現(xiàn)質量評估工作的可操作性；設立統(tǒng)計例會制度，定期對以不同轄區(qū)、不同專業(yè)數(shù)據(jù)質量進行深入分析，及時發(fā)現(xiàn)、解決工作存在的問題；完善調研制度，把“傾心問計知民情”當做是一種工作方式，多次深入基層，開展調查研究，及時準確把握動態(tài)變化，并進行細致研究分析；建立數(shù)據(jù)質量管理獎懲制度和考核辦法，嚴格落實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量考核，強化獎勵激勵機制。

2、抓好信息源頭，確保基層工作規(guī)范化。鄉(xiāng)（街道）是統(tǒng)計工作的主陣地，基層工作的扎實程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，為進一步加強統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化，區(qū)統(tǒng)計局建立健全基層工作管理制度，研究制訂了《殷都區(qū)人民政府關于切實改進和加強統(tǒng)計工作的意見》等工作規(guī)范性文件，多次深入鄉(xiāng)（街道）和社區(qū)指導工作，并召開統(tǒng)計工作現(xiàn)場會強化隊伍規(guī)范化管理。

3、開展學習培訓，提高隊伍規(guī)范化意識。區(qū)統(tǒng)計局采取集體教授和學習實踐相結合的方式對鄉(xiāng)（街道）、社區(qū)、企業(yè)統(tǒng)計人員集中培訓，培訓包括專業(yè)性方針政策、經(jīng)濟發(fā)

展的重心、趨勢和基層統(tǒng)計工作方法，例如收集數(shù)據(jù)、計算指標、網(wǎng)絡報送、分析整理資料等內容，使基層隊伍熟練掌握數(shù)據(jù)收集的方式方法，提高運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息的能力和規(guī)范化意識，確保源頭數(shù)據(jù)準確、及時和到位。

（四）規(guī)范工作理念，提升服務規(guī)范化水平。

1、增強服務的主動性。轉變服務觀念，增強服務意識，區(qū)統(tǒng)計局以服務經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題，主動搞好服務。通過搭建短信服務平臺，構建統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡等方式拓寬工作服務渠道，及時為區(qū)委、區(qū)政府決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求提供服務。

2、增強服務的針對性。注重統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析的質量。準確把握服務的角度，不斷充實服務的內容。對社會、經(jīng)濟方面的重點、熱點、難點問題，提供切合實際，有針對性，可操作性強的建議。

3、增強服務的實效性。把握我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢，進行科學預測，由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重方向轉變，改變過去單純反映情況、提供信息的做法，在深入研究問題、提供實用有效的產(chǎn)品上狠下工夫。

4、增強服務的自主性。在鄉(xiāng)、街道層面上，轉變統(tǒng)計工作的管理職能，由過去習慣性領導關系轉變成真正意義的指導關系，由過去平面抓工作轉變?yōu)橹攸c抓服務規(guī)范化建

設；在社區(qū)、企業(yè)層面上，區(qū)統(tǒng)計局以“政治文明”三大舉措為重要抓手，積極探索統(tǒng)計工作的新模式，通過依靠群眾參與，還權于民，還政于民，強化民眾的主人翁地位，從真正意義上實現(xiàn)統(tǒng)計工作的規(guī)范化。

二、不足之處

盡管我們?yōu)閷崿F(xiàn)規(guī)范化建設做出不懈努力，但是離上級的要求還存在著一定的差距，要完全實現(xiàn)任務目標，滿足政府、企業(yè)和公眾多樣化、多層次、多方位的需求，還須在工作中進一步統(tǒng)一思想，提高認識，堅定信心，通過采取一系列行之有效的措施，逐步實現(xiàn)“基層管理規(guī)范化、業(yè)務流程標準化、任務落實制度化、統(tǒng)計調查法治化”的目標。

三、下一步規(guī)范化建設工作打算

（一）規(guī)范統(tǒng)計監(jiān)測工作，為領導決策做好參謀。我們將牢固樹立統(tǒng)計服務是統(tǒng)計工作第一要務的觀念，開拓進取，積極創(chuàng)新，在服務意識、服務內容、服務手段和服務形式上不斷取得新的突破，進一步完善規(guī)范化管理手段，充分利用各類統(tǒng)計資料以及區(qū)電子政務網(wǎng)、經(jīng)濟信息網(wǎng)為服務平臺的統(tǒng)計服務體系，進一步規(guī)范對經(jīng)濟目標的監(jiān)測力度，及時和相關部門包括發(fā)改委、工信局、農(nóng)委、商務局等單位的溝通，高效、準確的提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（二）開展學習培訓活動，加強基層規(guī)范化建設。

今年下半年區(qū)統(tǒng)計局將繼續(xù)對基層統(tǒng)計工作者進行專業(yè)培訓，不斷強化基層統(tǒng)計人員的統(tǒng)計知識水平，進一步提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力，為基層規(guī)范化建設打下堅實基礎。

（三）以數(shù)據(jù)質量為核心，完成各項統(tǒng)計調查任務。堅持把數(shù)據(jù)質量貫穿于各專業(yè)年報、定報工作的各環(huán)節(jié)之中，嚴格落實數(shù)據(jù)審核責任制，規(guī)范數(shù)據(jù)質量日常通報制度，加強對月、季度數(shù)據(jù)質量的審核評估，認真、及時、準確完成了2011年年報工作。進一步完善GDP核算質量控制體系，加強數(shù)據(jù)質量評估，不斷提高了核算數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

姓名：張麗清 單位：殷都區(qū)統(tǒng)計局 職務：局長 聯(lián)系方式：3996032

第三篇：巨野縣公安強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設

巨野縣公安強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設

執(zhí)法規(guī)范化建設工作中，山東省巨野縣公安機關積極探索，大力深化執(zhí)法主體和監(jiān)督制約體系建設，著力在創(chuàng)新中全面提升執(zhí)法規(guī)范化、標準化、精細化水平，打造巨野規(guī)范執(zhí)法品牌，提升了公安機關執(zhí)法公信力和群眾滿意度。近年來，巨野縣公安機關始終把執(zhí)法規(guī)范化建設列入全局性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，采取強有力的工作措施，通過狠抓執(zhí)法場所改造、執(zhí)法案件評查、網(wǎng)上執(zhí)法辦案、執(zhí)法資格考試、涉案財物整頓等工作，著力構建了“專業(yè)化、標準化、制度化、全程化”四位一體的規(guī)范執(zhí)法體系，全部執(zhí)法行為實現(xiàn)了從接警立案到案件終結的辦案全過程網(wǎng)上運行機制。在嚴格執(zhí)法程序標準的同時，狠抓了執(zhí)法細節(jié)規(guī)范和監(jiān)督落實，使全體民警都能熟練掌握各個警種執(zhí)法操作規(guī)程的具體要求。巨野公安局還實現(xiàn)了視頻監(jiān)控全覆蓋，錄音錄像全程化，有力地加強了對執(zhí)法源頭的控制監(jiān)督，使每起案件、每名民警、每個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了更直接、更具體的監(jiān)督，走出了一條與巨野轉型跨越發(fā)展相匹配的執(zhí)法規(guī)范化建設新路子，推動了全市公安工作和隊伍建設的全面發(fā)展和進步。2010年該局被評為全省優(yōu)秀公安局，2010年全市公安系統(tǒng)綜合考評第一、2011年第一季度全市公安系統(tǒng)綜合考評第一、打造了具有巨野公安特色的法制品牌。

巨野縣公安局局長李昌柱要求全縣各級公安機關增強依法行政意識，按照理性、平和、文明、規(guī)范的執(zhí)法理念和執(zhí)法要求，創(chuàng)新執(zhí)法教育管理，端正執(zhí)法思想，改進執(zhí)法態(tài)度，破解執(zhí)法難題，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法質量考評，全面提高公安機關執(zhí)法水平。

第四篇：XX鎮(zhèn)基層黨組織黨建工作規(guī)范化建設

XX鎮(zhèn)

基層黨組織黨建工作規(guī)范化建設

情況匯報

（2007年8月14日）

全市黨建工作規(guī)范化現(xiàn)場觀摩會后，XX鎮(zhèn)黨委高度重視，積極行動，迅速掀起黨建工作規(guī)范化建設的熱潮，取得了初步成效?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、規(guī)范化建設工作開展情況

一是傳達落實會議精神落實工作責任制。市現(xiàn)場觀摩會后，我鎮(zhèn)及時召開黨委專題會議，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的黨建工作規(guī)范化建設領導小組，抽調組織、紀檢等部門人員組成規(guī)范化建設指導小組，具體指導全鎮(zhèn)黨建規(guī)范化工作開展。下發(fā)了《關于開展基層黨組織黨建工作規(guī)范化建設月活動的實施方案》，并轉發(fā)了《實施細則》，對規(guī)范化工作措施及實施步驟提出了具體要求，明確了各個階段的任務。7月30 日召開了的全鎮(zhèn)黨建規(guī)范化建設動員會。黨委書記XX講話，明確提出，各支部書記要牢固樹立“抓好黨建是天職，不抓黨建是失職，不重視黨建是不盡職，抓不好黨建是不稱職”的思想理念。鎮(zhèn)黨委領導班子成員、黨員干部、包村干部還實行了包保責任制，深入管區(qū)、村進行督導檢查。

二是篩選建設管區(qū)黨建規(guī)范示范村。為在全鎮(zhèn)迅速鋪 —1—

開這項工作，鎮(zhèn)黨委在5個管區(qū)，各篩選確定出一個黨建基礎較好的村。在此基礎上，由黨建規(guī)范化指導小組到篩選出的唐莊、栗園、前白等5個村，對村級黨建進行為期一天的規(guī)范化建設現(xiàn)場指導督辦。同時，根據(jù)《實施細則》要求，做到不達要求不罷休，不達標準不撤退，培育出管區(qū)“黨建規(guī)范化示范村”，達到“看有形象、說有東西、學有榜樣”的規(guī)范化要求，切實發(fā)揮其典型引路作用。

三是對支部委員進行了黨建規(guī)范化業(yè)務培訓。由規(guī)范化建設指導小組對全鎮(zhèn)39個村的支部委員，按管區(qū)為單位分別進行了為期一天半的業(yè)務知識培訓，對照《實施方案》和《實施細則》，就為民服務承諾、流動黨員管理、組織發(fā)展、檔案歸檔等規(guī)范化建設基礎性工作進了全面培訓，培訓結束后，并以抽查提問的方式對培訓的內容進行了鞏固與提高，熟悉了工作流程，確保培訓的效果。安邱府管區(qū)還自發(fā)地組織轄區(qū)內9個村的支部委員統(tǒng)一到栗園村進行再培訓，并實行9個支部委員組成一支規(guī)范化創(chuàng)建隊，形成一隊一天一村一規(guī)范，促進了規(guī)范化建設有序推進。

四是召開黨建規(guī)范化建設現(xiàn)場促進會強化督查。在各管區(qū)黨建規(guī)范化村級示范點建設的基礎上，8月10日，鎮(zhèn)規(guī)范化建設領導小組冒雨帶領各管區(qū)書記、主任一行17人，到各管區(qū)黨建規(guī)范示范村進行對照檢查，最后在前白村召開了“XX鎮(zhèn)黨建規(guī)范化建設現(xiàn)場促進會”，查找問題、限

期整改，借鑒經(jīng)驗、明確方向，對工作突出的村進行表揚，對落后的管區(qū)進行了點名批評，促使管區(qū)提高對黨組織規(guī)范化建設的認識，加大力度，狠抓落實。

五是創(chuàng)新提高黨建規(guī)范化建設標準。為所有村制訂了流動黨員薄，沒有流動黨員的也建立了流動黨員臺帳，執(zhí)行零報告制度，由支部委員具體聯(lián)系全鎮(zhèn)17名流動黨員，確保對其時時掌控，便于加強管理。同時，為嚴肅組織紀律，對東葛、后谷、后官村，3名常年在外、失去聯(lián)系、沒有音信，不遵守黨的組織生活紀律，不履行黨員義務的流動黨員進行了果斷的組織處理。另外，針對上次部里檢查出對黨員聯(lián)戶幫扶缺少記錄、事件不實的現(xiàn)象，我們?yōu)?9個村統(tǒng)一印制了黨員聯(lián)戶幫扶、流動黨員管理、無職黨員設崗定責情況記錄簿，統(tǒng)一記錄格式、要求，確保了效果。

二、存在的問題

目前，從全鎮(zhèn)情況來看，還存在著部分黨員對新規(guī)定學習不深、理解不透徹、認識不到位的問題；個別老黨員自認為年齡大了，60多歲的人了，再承諾也辦不了什么實事等。針對此類問題，我們要求各黨支部加強對《細則》學習。同時，根據(jù)不同情況，對黨支部成員提出要求，要求其全力靠上幫助老黨員，利用其人生經(jīng)驗多，閱歷豐富的優(yōu)勢，讓其做鄰里糾紛的調解員，充分發(fā)揮老黨員余熱。

三、下步工作打算

一是加強督導，確保規(guī)范化建設落實到位。首先由各管區(qū)組織各村開展自查互查活動，對發(fā)現(xiàn)問題及時疏理整改。唐莊管區(qū)書記尹根昌主動提出要求，請組織辦人員到該管區(qū)逐村進行檢查，指出存在的問題，以便管區(qū)督導該村進行整改。8月20日，我們計劃組織5個工作組分赴5個管區(qū)，對各村黨建規(guī)范化情況逐村進行深入細致全面檢查，及時查擺糾正存在的問題。

二是探索建立規(guī)范化建設長效機制。規(guī)范化建設是一項系統(tǒng)工程，不是我們將按照《實施細則》要求，我們將建立黨建規(guī)范化季度巡查通報制度?，F(xiàn)場打分，拉開檔次，排出名次，在鎮(zhèn)電子顯示屏及《今XX》上予以通報，督促各黨（總）支部狠抓落實。

三是加強黨務公開提高創(chuàng)建標準。嚴格執(zhí)行支部目標、黨員發(fā)展兩推一公示等公開制度，完善規(guī)范化創(chuàng)建標準。對即將開始的村兩委換屆工作，力爭先前謀劃，及早介入，用規(guī)范化建設全面推進、夯實村級組織工作基礎。

第五篇：青林派出所強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設

青林派出所強力推進執(zhí)法規(guī)范化建設

青林派出所轄區(qū)面積28平方公里，共有7個社區(qū)、5個行政村，市直機關和企事業(yè)單位185家，特種行業(yè)、公共娛樂場所86家，常住人口85716人?，F(xiàn)有民警18人，其中所長1人，教導員1人，中層干部3人，均為大專以上文化和中共黨員。近年來，青林派出所始終把執(zhí)法規(guī)范化作為公安工作生命線來抓，強力推進，效果明顯。今年以來全所共接處警1330起，立各類刑事案件478起,受理查處治安行政案件526起，自偵自破刑事案件80余起,報捕起訴 16人,抓獲網(wǎng)上逃犯6名, 實現(xiàn)了執(zhí)法零違紀、零投訴、零復議、零訴訟的目標,受到了各級領導和社會各界的充分肯定。

推進執(zhí)法規(guī)范化建設必須強化認識、更新觀念。

執(zhí)法規(guī)范化建設是公安機關永恒的主題，是“三大建設”的核心和關鍵。

推進執(zhí)法規(guī)范化建設是大勢所趨，是本職所在，是為更好的履行職能服務，也是根治各類執(zhí)法“頑癥”的必然途徑。

只有強化認識，更新觀念,全體民警的執(zhí)法思想真正統(tǒng)一了、執(zhí)法的理念真正端正了才能實現(xiàn)真正的執(zhí)法規(guī)范化。

推進執(zhí)法規(guī)范化建設必須堅持標準化、信息化、程序化。以標準化為基準，強化執(zhí)法場所建設。按市局的統(tǒng)一標準和要求將派出所辦公場所按功能不同劃分為“辦事、報警處警、辦案和辦公”幾大區(qū)域，實行嚴格管理，全程電子監(jiān)控，最大限度地強化民警的程序、服務和責任意識，從源頭上堵塞執(zhí)法漏洞。

以信息化為信托，促進執(zhí)法規(guī)范化建設。推行網(wǎng)上辦案，以信息化規(guī)范辦案流程,在警綜平臺上完成所有辦案程序，實行網(wǎng)上一體化管理,切實保證執(zhí)法的公正和效率的高度統(tǒng)一。

以程序化為管理模式，引領執(zhí)法規(guī)范化建設。按照明確崗位職責、執(zhí)法標準、執(zhí)法流程，嚴格監(jiān)控、嚴格考核、嚴厲責任追究的要求，進一步改進和加強執(zhí)法管理模式，使管理模式程序化、制度化。

推進執(zhí)法規(guī)范化建設必須強力予以保障。

必須領導帶頭。領導帶頭是提高執(zhí)行力的關鍵。說一千，道一萬，不如領導帶頭干。只有嚴格執(zhí)法的領導，才能帶出嚴格執(zhí)法的隊伍。

必須真抓實干。真抓實干是提高執(zhí)行力的第一要義。要樹立推進執(zhí)法規(guī)范化“沒有任何借口”的理念，倡導求真務實的工作作風，一抓到底、務求實效。

必須目標和責任明確。要做到長遠目標和近期打算明確細化，任務責任落實到人，嚴格時限和責任倒查制度，樹立不達目的誓不罷休的理念。

必須保障有力。要積極爭取上級公安機關和黨委政府在經(jīng)費和警力上的支持，舍得投入，把有限的資金用在刀刃上；同時要善于借力，合理使用現(xiàn)有的警力，充分挖掘潛力，緩解執(zhí)法警力不足。