第一篇：郯城縣重坊中學(xué)教師職業(yè)道德考評辦法111

郯城縣重坊中學(xué)教師職業(yè)道德考評細則

2013.9.10

為建設(shè)一支師德高尚、敬業(yè)愛崗、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，促進我校教育教學(xué)工作的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和有關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合郯城縣教育局關(guān)于進一步加強師德建設(shè)的若干規(guī)定，特制定本規(guī)定及師德量化細則。

第一部分 關(guān)于加強師德建設(shè)的規(guī)定

一、加強對師德建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

二、加強師德宣傳教育工作。學(xué)校要以慶祝教師節(jié)和表彰優(yōu)秀教師為契機，開展師德宣傳教育活動，并積極表彰師德標(biāo)兵、先進集體。

三、教師在日常工作和生活中，必須嚴格遵守以下規(guī)定：

1、堅持正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義，熱愛祖國，熱愛人民；擁護黨和國家的路線、方針、政策，在大是大非問題上，立場堅定，旗臶鮮明。不參加邪教組織，不宣傳封建迷信，不向?qū)W生散布違背四項基本原則和國家法律法規(guī)的言論。

2、樹立崇高的教師職業(yè)理想，有強烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，忠于職守，自覺地履行教書育人的神圣職責(zé)，不從事第二職業(yè)。

3、遵守教育規(guī)章制度和勞動紀律。不煽動、組織或參與罷教，不參與集體上訪、越級上訪，不違反學(xué)校勞動紀律，不無故缺勤、空課。

4、嚴格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)和輔導(dǎo)學(xué)生，全面履行崗位職責(zé)，認真完成各項教育教學(xué)任務(wù)。工作不敷衍塞責(zé)，不對學(xué)生放任自流，杜絕不備課、不按要求批改作業(yè)的現(xiàn)象。

5、依法執(zhí)教，廉潔從教。不強制學(xué)生購買教輔材料，不向?qū)W生推銷商品，不向?qū)W生和家長索要財物，不舉辦以贏利為目的的輔導(dǎo)班、補習(xí)班等。

6、牢固樹立育人為本、德育為先的思想，全面關(guān)心學(xué)生成長，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，公平公正對待學(xué)生，嚴格要求學(xué)生，因材施教，循循善誘。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

7、自覺加強師德修養(yǎng)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，以身作則，言傳身教，為人師表，以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生。男教師在教學(xué)區(qū)不穿短褲、背心、拖鞋，女教師不濃妝艷抹，不佩戴易轉(zhuǎn)移學(xué)生注意力的飾物。在課堂上不抽煙、不使用通訊工具；不酒后上課，不在辦公室娛樂或從事與工作無關(guān)的其他活動。

8、關(guān)心集體，尊重同事。不做有損集體榮譽和不利同志團結(jié)的事。

9、遵守社會公德，語言健康，舉止文明。不說臟話、粗話，不酗酒，不賭博，不傳播淫穢物品。

第二部分 處理規(guī)定

一、有下列情形之一的，視其情節(jié)輕重，予以通報批評、教育、工作警告、沒收違法所得等處分或處罰。并同時處以扣師德分的處罰。

1、工作態(tài)度不端正，不能按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)常遲到、早退，教學(xué)期間中途離崗辦理私事、擅自停課的；

2、不遵守工作紀律，不服從上級或?qū)W校工作安排、怠慢工作，一周內(nèi)教師曠課1節(jié)、教輔人員曠工一天的；

3、對學(xué)生不負責(zé)任，不尊重學(xué)生人格，諷刺、挖苦、侮辱、歧視學(xué)生的；

4、在備課、上課、批改作業(yè)和輔導(dǎo)學(xué)生時敷衍塞責(zé)的；

5、以提高本人教學(xué)成績?yōu)槟康模粨袷侄?，鼓動、提示、縱容、組織或幫助學(xué)生考試作弊的；

6、在課堂上使用通訊工具的；

7、酒后上課的；

8、未經(jīng)批準在校外兼課、從事第二職業(yè)的；

9、向?qū)W生攤派或強制學(xué)生購買教學(xué)輔導(dǎo)材料、書籍和商品的；

10、違反規(guī)定私自舉辦各種以營利為目的的補習(xí)班、輔導(dǎo)班的；

11、私自調(diào)換住房或轉(zhuǎn)讓住房的，自轉(zhuǎn)讓之日起停發(fā)雙方當(dāng)事人日工資，直至恢復(fù)原住為止，且每日扣師德分10分。

12、在職稱評聘和住房分配過程中，使用假證件的一律取消本次參評（聘）資格，師德判0分。

13、在全體職工會、班主任會上，不做會議記錄，每次扣5分。

14、無病呻吟，小病大養(yǎng)的且以假病歷假證件請假的，每曠一天，扣一日工資，且每日扣10分。

二、有下列情形之一的，視其情節(jié)輕重，給予行政記過、記大過、降低職級等處分，并予沒收非法所得，扣師德分。

1、不遵守勞動紀律，教師一月內(nèi)曠課超過3節(jié)，教輔人員曠工達3天以上的；

2、因工作失誤給學(xué)生造成損失或出現(xiàn)學(xué)生傷害事故的；

3、體罰或變相體罰學(xué)生，給學(xué)生造成身心傷害的；

4、不服從組織調(diào)配，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給工作造成損失的；

5、自立項目向?qū)W生亂收費、亂罰款的；

6、組織或參與罷教的，組織或參與集體上訪、越級上訪的；

7、宣揚封建迷信和歪理邪說，參與邪教等活動的。

三、有下列情形之一，經(jīng)教育無效的，給予辭退、撤銷教師資格等處分

1、連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職的；

2、不勝任現(xiàn)職工作，又拒不接受其他安排的；

3、曠工或請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

4、因所在學(xué)校調(diào)整、撤消、合并或者縮減速編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕組織安排的；

5、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴重影響正常教學(xué)秩序的；遇事不冷靜，采取辱罵或者毆打等方式解決同事間矛盾的；

6、弄虛作假或以其他欺騙手段獲得教師資格的；

7、品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

8、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，情節(jié)較重但不夠刑事處分的；

9、犯有其他嚴重錯誤的。

四、中共黨員教師違反教師職業(yè)道德的，除按本規(guī)定予以處理外，同時給予相應(yīng)的黨紀處分。

五、嚴重違反教師職業(yè)道德，觸犯刑律的，要按照有關(guān)法律程序，移送司法機關(guān)處理。

六、出現(xiàn)一、二、三、四、五款列舉情形之一的，一律取消年度評優(yōu)、評先資格；受到通報批評以上處分的，當(dāng)年不得申報晉升、晉級；受到記過以上處分的，2年內(nèi)不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)；受到辭退處分、取消教師資格的，3年內(nèi)不得聘任為教師。

七、學(xué)校發(fā)生教職工違法犯罪案件或嚴重違反師德規(guī)范事件的，除對當(dāng)事人給予相應(yīng)處理外，要追究學(xué)校主要負責(zé)人的責(zé)任。

第三部分 考評細則

1、依法執(zhí)教。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論。擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)。教育教學(xué)中同黨和國家方針政策保持一致。不得違背黨和國家的方針政策等的言行。

（1）學(xué)校每學(xué)期至少組織一次教育政策和法規(guī)等內(nèi)容的考試，并把考試成績按一定比例納入教師的師德量化積分。（2）依法保障學(xué)生的合法權(quán)利，學(xué)生插班要按程序辦理，任何人不準私自按插學(xué)生，否則扣當(dāng)事人20分。

（3）嚴格控制輟學(xué)，凡輟學(xué)人數(shù)超過規(guī)定人數(shù)的班級，按每超1人扣該班所有任課教師5分計算，在積分時再按所帶班數(shù)進行平均計入。

（4）未經(jīng)批準在外兼課，從事第二職業(yè)的，每兼一節(jié)課，扣當(dāng)事人一日工資，且扣師德10分。

（5）無病呻吟，小病大養(yǎng)的，且以假病歷假證件請假的，每曠一天，扣一日工資，且每日扣10分。

2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育，熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)，教書育人培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品質(zhì)，認真批改作業(yè)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。

（1）每學(xué)期末學(xué)校組織一次學(xué)生對教師的評估，分優(yōu)、良、一般、差進行量化的量化結(jié)果計入師德分（優(yōu)100，良80，一般60，差50）。

（2）曠課1節(jié)扣15分（遲到、早退一次扣5分），曠會1次的扣10分（遲到、早退一次的扣5分）。

（3）認真完成學(xué)校布臵的各項工作，學(xué)校安排的工作不在規(guī)定時間完成的扣10分，不執(zhí)行的扣20分，并予以行政處理。

（4）上課、例會、監(jiān)考嚴禁開通手機，凡出現(xiàn)振鈴者扣10分，終止授課或例會打手機者每人扣10分。

（5）認真做好會議記錄，每缺一次扣5分（教輔除外）。

（6）值班站崗時，空崗或隨便換崗，每次扣10分，不做值班記錄扣5分。（7）帶孩子上課、辦公、開會扣5分。

（8）辦公室內(nèi)嚴禁打撲克、下棋織毛衣，違者扣5分。（9）嚴禁上合堂，每次扣15分。

（10）嚴禁私調(diào)課程表，替他人看課，否則，雙方均按曠課計（扣15分，）（11）辦公時間串門者扣5分。（12）曠工一節(jié)扣5分。（13）考試規(guī)定

A請假者每天扣20分，學(xué)校不予準假或不請假擅離工作崗位的扣50分，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

B每場開考前15分鐘監(jiān)考教師應(yīng)到考務(wù)辦公室集合，遲到的扣師德5分，耽誤考試的每場扣師德分10分，并通報批評。

C考試期間隨便出入考場、看報紙、打瞌睡、二人交談、打手機、串門、手機振鈴等失職行為或不按規(guī)定清理考場的每人次扣師德分10分，并通報批評。

D考務(wù)人員出現(xiàn)差錯的，每人次扣師德分10分，并通報批評。E試卷裝訂方法不按要求的（漏訂、錯訂、倒頁、錯號、漏名號等）經(jīng)驗收人員查出，罰監(jiān)考人員每人次20分，并通報批評，追究責(zé)任。在統(tǒng)計過程中發(fā)現(xiàn)以上錯誤的，扣師德20分。

F要樹立全局觀念，不準避重就輕，要絕對服從閱卷組長的安排，閱卷期間不準私自外出、遲到、早退、處理與閱卷無關(guān)的事務(wù)，凡遲到、早退、中途退場的每人次扣師德分10分。

G閱卷組長必須在閱卷前將分工情況公布于眾，因分工延時耽誤閱卷的扣組長師德分10分。

H證閱卷和統(tǒng)計質(zhì)量。閱卷過程中閱卷人要在每本封面上簽清全名，統(tǒng)計拆封時記上該本起止號，最后按班主任、任課教師、學(xué)生反饋情況匯總。造成失誤、嚴重失職或有意舞弊者追究責(zé)任，從重處罰，直到扣完全學(xué)期獎金、學(xué)科閱卷出現(xiàn)質(zhì)量不高或者出錯較多，追查閱卷組長責(zé)任，一并罰款。

I閱卷教師嚴禁組織學(xué)生批閱試卷和統(tǒng)計成績，嚴禁完成分配任務(wù)后就離開閱卷室現(xiàn)象發(fā)生，在全部完成閱卷統(tǒng)計任務(wù)前，任何人不得提前離崗，否則扣10分。

J學(xué)校將成立專門的考務(wù)巡視組，認真督查考務(wù)工作。K出現(xiàn)統(tǒng)計失誤的每次罰統(tǒng)計人員20分。

3、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等公正的對待學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺挖苦學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生的合法權(quán)益，促進學(xué)生全面主動健康的發(fā)展。

（1）嚴禁體罰或變相體罰、心罰現(xiàn)象發(fā)生，凡出現(xiàn)體罰現(xiàn)象每次扣5分，找到學(xué)校的扣10分。反映到上級教育主管部門的扣20分，并視情節(jié)輕重予以處理。

（2）向?qū)W生推銷課外書和其他學(xué)習(xí)用品，扣10分，除沒收所有贏利外，并處以5倍的罰款。

（3）平時衛(wèi)生大掃除，不得找學(xué)生打掃衛(wèi)生，否則，每找一名學(xué)生，扣值日教師10分。

（4）值日教師不值勤，每次扣5分，扣科室10分（特殊情況除外）。

4、嚴謹治學(xué)。樹立良好的學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識。探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法提高教育教學(xué)的教研水平。

（1）要積極參加教研組的各項活動，不參加的每次扣5分。（2）不按要求上好作文課的教師扣師德分5分。

（3）不按時參加集體備課，遲到、曠備、早退或做與集體備課無關(guān)事情的教師一次扣師德5分。（4）主備人不按時備完應(yīng)備個人初步備課的數(shù)量，每缺1次，罰該備課組所有成員每人扣5分。

（5）使用舊教案以舊代新的教師，每個教案扣10分。

（6）各種講課活動接通知后必須參加，否則按曠課處理外，一次扣15分。（7）教師應(yīng)積極參加各級講課、論文寫作、課件制作比賽，凡不參加人員每次扣10分，全組棄權(quán)的除扣分外，本學(xué)期不得評先樹優(yōu)。

（8）學(xué)校指派外出參加教研等學(xué)習(xí)活動不參加的扣10分，且不得評先樹優(yōu)；在住房分配、晉級評聘中，自總分中扣5分；以后不再外派學(xué)習(xí)。

（9）外出學(xué)習(xí)應(yīng)交學(xué)習(xí)材料和相關(guān)材料，拒不上交的，不予報銷差旅費，并扣師德5分，以后不再外派學(xué)習(xí)。

5、團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎、尊重同志、相互學(xué)習(xí)、互相幫助。維護其他老師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護學(xué)校的榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

（1）凡出現(xiàn)打架、罵仗，每人扣20分，罰100元。（2）工作中與領(lǐng)導(dǎo)無理取鬧的扣20分。

（3）搬弄是非、散布謠言、破壞團結(jié)的扣20分。

（4）因?qū)W?；蛘呱霞墕挝还ぷ餍枰枧R時安排工作的，如果拒不執(zhí)行安排決定，扣30-50分，且視情況不再安排有關(guān)工作。

6、尊重家長。主動與家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，爭取家長的支持和配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。

（1）凡不按規(guī)定進行家訪的每次扣5分。

（2）不尊重家長，惡語傷人，造成家長反映到學(xué)校的一次扣10分。

7、廉潔從教。堅守高尚情操，弘揚奉獻精神，自覺抵制社會的不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。

（1）凡接受家長吃喝或財物的扣10分。

（2）凡以贏利為目的向家長或?qū)W生推銷商品的扣10分。（3）凡利用職責(zé)之便，要求家長為個人服務(wù)謀取私利的扣10分。

8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔，語言規(guī)范、健康，舉止文明禮貌、嚴于律己、作風(fēng)正派、以身作則、言傳身教。

（1）遵守社會公德。凡聚眾賭博（如打牌下棋打麻將等）每次扣20分。（2）凡醉酒后上課的按曠課處理，醉酒鬧事的扣20分，并公開檢討。（3）作風(fēng)正派，凡出現(xiàn)與學(xué)生談情說愛的扣20分，且接受校規(guī)校紀處理。（4）晚間在宿舍打撲克、下棋不超過12點（休息天除外），違者扣10分。（5）糾集校內(nèi)外人員到校內(nèi)打麻將，扣10分。

9、凡在不同級別做典型發(fā)言或經(jīng)驗介紹的分別給予加分。校級加10分，縣級加20分，市級加30分，省級的加50分，國家級加100分。

10、每學(xué)期師德量化積分將以300分計入個人量化總積分。

11、可按師德成績名列前矛者為師德標(biāo)兵。

第四部分 補充說明

1、對教師的處分，應(yīng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備?；境绦蚴牵簡挝怀蕡?，縣教育局審核批準。批準處分決定后，將處分決定以書面形式通知教師本人。對處分不服的?？上蛏霞壗逃鞴懿块T申請復(fù)議或向當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)提出申訴。

2、對其他有關(guān)涉及師德的問題，視情節(jié)予以獎懲。

3、其他制度同本制度不相符的，以本制度為準。

4、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：重坊中學(xué)教師職稱評聘方案

重坊中學(xué)教師職稱評聘方案

為了進一步完善我校的專業(yè)技術(shù)職稱的評聘工作，在全體教師中形成“公開、公正、公平”的競爭局面，根據(jù)省、市、縣人事局及教育局有關(guān)精神，經(jīng)學(xué)校會議研究，特制定我校教師職稱評聘方案。

一、成立職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

學(xué)校專業(yè)技術(shù)職稱評聘工作由職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。小組成員如下：

組 長：張則友

副組長：邵澤芳

成 員：付榮進田野顏廷輝陳冠茹王恒梗李倩

二、適用對象：本校符合晉升、聘任條件的人員。

三、評聘條件：

四、聘用條件

（一）堅持四項基本原則，思想品德好，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，師德良好，遵紀守法。

（二）努力做好本職工作，認真履行教師崗位職責(zé)，團結(jié)協(xié)作，教風(fēng)端正，為人師表，無違背《中小學(xué)教師十不準》的行為。

（三）對所教學(xué)科有系統(tǒng)而扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，勝任學(xué)校分配的教育教學(xué)工作，積極參加教學(xué)研究活動，教育教學(xué)成績突出。

（四）積極承擔(dān)班主任工作和其他社會工作，服從學(xué)校工作安排，積極幫助初級職稱的教師提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。

（五）具有

五、有下列情況之一者不得申報評聘聘任

（1）職業(yè)道德差、亂收費、亂攤派、向?qū)W生和家長索取錢物的；

（2）從事有償補習(xí)或向?qū)W生推銷各種教輔材料牟利者；

（3）違反計劃生育的；

（4）違規(guī)辦學(xué)被查處者；

（5）因體罰學(xué)生造成嚴重后果的；

（6）近5年內(nèi)考核出現(xiàn)不合格者；

四、評聘辦法：

1、書面申報：凡符合條件者，均可向?qū)W校評聘領(lǐng)導(dǎo)小組送交書面申請，未交書面申請者，按自愿棄權(quán)處理。

2、組織考核：由職聘領(lǐng)導(dǎo)小組按本方案集體考核打分。

3、初錄推薦：按積分考核結(jié)果從高分到低分初錄選取。（相互之間可以核對評分結(jié)果）

4、張榜公示：將初錄結(jié)果予以公示七天，接受群眾監(jiān)督。

5、上報審批：由評聘領(lǐng)導(dǎo)小組將擇錄的候選人上報教育及人事部門審批。

6、凡參加晉升、聘任的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不參與評審打分。

五、說明：以上職稱評聘試行方案從2006年10月起開始實施。

第三篇：1沙石中學(xué)教師職業(yè)道德考評細則

沙石中學(xué)制度------教師職業(yè)道德考評細則

1、沙石中學(xué)教師職業(yè)道德考評細則

第一章 總則

第一條 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的教育方針、政策和有關(guān)的法律、法規(guī)為依據(jù)。進一步貫徹落實《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（修訂版）和《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師行為，造就一支素質(zhì)高，品德優(yōu)的教師隊伍。根據(jù)贛州市《關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》，結(jié)合我區(qū)《關(guān)于進一步加強和改進教職工思想政治工作的意見》特制定本考評細則。

第二條《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》（08年修訂）是教師必須遵守的基本道德準則，是對教師道德品質(zhì)和職業(yè)行為最基本的要求。全區(qū)教師應(yīng)嚴格遵守，自覺執(zhí)行，修師德，強師能，鑄師魂，當(dāng)名師，為人師表，教書育人。

第二章 量化考核內(nèi)容及要求

第三條 愛國守法。（15分）

基本要求：

（一）熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義。

（二）全面貫徹國家教育方針、政策、法律、法規(guī)，依法履行教師權(quán)利和義務(wù)，不得有違背黨和國家方針政策的言行。

（三）對學(xué)生進行憲法所規(guī)定的基本原則教育和愛國主義、集體主義教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動。

考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值。（本條款內(nèi)可累計扣分，以下同）

（一）每學(xué)期抄、撰寫5000字以上的政治理論學(xué)習(xí)筆記、每學(xué)期至少撰寫一篇以上心得體會或理論文章。政治理論學(xué)習(xí)筆記字數(shù)不足的扣2分。沒有學(xué)習(xí)心得或理論文章扣3分。

（二）不參加集體政治理論學(xué)習(xí)的，每一次扣1分。

（三）違背職業(yè)道德和《教師法》等法律法規(guī)并造成后果的，視其情節(jié)扣5－15分。

第四條 愛崗敬業(yè)（15分）

基本要求：

（一）忠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。

（二）認真履行教師崗位職責(zé)。（認真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)）

（三）既教書又育人,不敷衍塞責(zé)、消極懈怠，不從事第二職業(yè)和搞有償家教。

考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除分值。

（一）敬業(yè)意識差，工作責(zé)任心不強。曠工一天扣5分,曠課一節(jié)扣1分。

（二）有事有病不履行請假手續(xù)，按曠工論處，請假超過規(guī)定天數(shù)的，每天扣5分。

（三）教師職責(zé)履行不到位，課堂教學(xué)不規(guī)范，完不成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生反映較大的，視其情節(jié)扣2－5分。

（四）因搞第二職業(yè)影響工作的，每發(fā)生一次扣3分。

第五條 關(guān)愛學(xué)生（20分）

基本要求：

（一）關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每位學(xué)生，嚴慈相濟，做學(xué)生良師益友，建立和諧的新型師生關(guān)系。

（二）保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、辱罵學(xué)生，不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

(三)關(guān)心未成年人的思想道德健康成長，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的行為?？己艘螅哼_不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值。

（一）排擠、歧視后進學(xué)生，每出現(xiàn)一人次扣1分。

（二）體罰或變相體罰學(xué)生、每出現(xiàn)一次的扣5分。

（三）品行不良、侮辱學(xué)生，造成影響的，視其情節(jié)每次扣5－10分。

（四）帶領(lǐng)學(xué)生參加有損于身心健康活動的，每次扣2分。

（五）對有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為制止不力，或在危急關(guān)頭處置不當(dāng)因此而造成不良影響的，視其情節(jié)輕重扣10－20分。

（六）因違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)造成后果的，每一次扣2分。

第六條 教書育人（20分）

基本要求：

（一）遵循教育規(guī)律，遵循人的生理、心理發(fā)展規(guī)律，牢固樹立以人為本的思想，全面實施素質(zhì)教育。

（二）循循善誘，誨人不倦，因材施教，加強教學(xué)工作的思想性、針對性和前瞻性，并能根據(jù)不同學(xué)科，結(jié)合教學(xué)目標(biāo)對學(xué)生進行思想政治教育。

（三）傳授文化知識、培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)意識和動手能力，激發(fā)創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展。

（四）不以分數(shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準，尊重學(xué)生的主休地位，在教學(xué)過程中引導(dǎo)學(xué)生理解學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值：

（一）教書不講原則，育人態(tài)度差。視情節(jié)扣5－10分。

（二）不做深入細致、耐心的家訪工作，動輒與學(xué)生家長出現(xiàn)爭吵現(xiàn)象的，每次扣2分。

（三）因工作方式簡單、不當(dāng)，造成學(xué)生出走或其它失誤產(chǎn)生不良影響的，視其情節(jié)每人次扣5－10分。

（四）強迫學(xué)生訂購或指定學(xué)生購買各種教輔讀物、測試卷或收費補課等，每次扣5－10分。

第七條 為人師表（15分）

基本要求：

（一）樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強思想政治和人格的修養(yǎng)。

（二）模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做人誠信友善，自覺維護教師形象。

（三）嚴于律已，以身作則，作風(fēng)正派，廉潔奉公，不利用職務(wù)之便暗示家長請客送禮謀私利，抵制社會不良風(fēng)氣的影響。

考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值：

（一）在校園內(nèi)行為不撿，語言粗俗，打扮怪異，進行具有賭博性質(zhì)的各種活動，每次扣5－15分。

（二）在校園內(nèi)播放、收看各種不健康影視制品或向?qū)W生推薦不健康書籍的，每出現(xiàn)一次扣5分。

（三）參加封建迷信活動的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（四）暗示或慫恿學(xué)生考試舞弊，甚至發(fā)生集體舞弊行為的每人次扣10分。

（五）在課堂內(nèi)接打電話一次扣1分，隨意停課、調(diào)課，每一次扣3分

（六）不服從學(xué)校分配的或臨時性指派的工作，每次扣5分。

（七）在教職工中撥弄是非，搞小宗派，影響團結(jié)的，或和其他教職工打架斗毆的，視其

情節(jié)扣5－10分。

第八條 終身學(xué)習(xí)（15分）

基本要求：

（一）熱愛學(xué)習(xí)，崇尚科學(xué)，與時俱進，更新知識，做終身學(xué)習(xí)的帶頭人。

（二）潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。

（三）積極參加各級各類研修活動，發(fā)展專業(yè)，成就事業(yè)，爭當(dāng)名師。

考核要求：達不到基本要求的，按下列規(guī)定扣除該項分值：

（一）不參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不接受新理念、新課程、新方法，因循守舊，教育教學(xué)觀念、方式、手段落后。（扣5－10分）

（二）學(xué)期內(nèi)沒有科研任務(wù)，也不完成規(guī)定的教研任務(wù)。（扣3－5分）

（三）不積極參與課程改革，教學(xué)水平差，甚至不能勝任本職工作的，視其情節(jié)扣10－15分。

（四）沒有個人研修計劃和專業(yè)成長目標(biāo)的扣3－5分。

第三章 考核測評原則及程序

第九條 考核測評堅持教育為主、重在規(guī)范，遵循客觀公正、民主公開和循序漸進、逐步完善的原則。

第十條 各校要加強領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教職工代表各占一定比例的師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)學(xué)校師德考核工作。

第四章 考核測評方法

第十一條 各校應(yīng)根據(jù)實際情況科學(xué)設(shè)計師德測評問卷，切實組織學(xué)生、家長及同行對教師的職業(yè)道德狀況進行問卷測評。可采用家訪、召開學(xué)生和家長座談會、設(shè)立師德意見箱、網(wǎng)上留言等多種形式，全面了解學(xué)生和家長對學(xué)校教師職業(yè)道德的意見和建議

第十二條 每學(xué)年末，學(xué)校對教師職業(yè)道德情況進行專項考核?？己瞬捎米栽u與他評相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、學(xué)年考核與日常督查相結(jié)合的方法。考核結(jié)果上報區(qū)教育局、區(qū)教師進修學(xué)校備案。如遇教師學(xué)年內(nèi)調(diào)動，考核依據(jù)由原學(xué)校出具文字資料證明，區(qū)教師進修學(xué)校審核后交調(diào)入單位備案使用。

第十三條 學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)從以下幾個方面進行綜合評分，總分為100分，由個人自評分，學(xué)生、家長評議分，教師評議分和考核小組評議分組成。各項分值所占比例分別為：自評20%；學(xué)生評議15%；家長評議15%；教師評議20%；考核小組評議30%，計算教師的師德考核分。

第十四條 教師職業(yè)道德考核根據(jù)最終得分確定等次?？己丝偡衷?0分以上者，定為“優(yōu)秀”；75－89分，定為“良好”；60－74分，定為“合格”；59分以下者，定為“不合格”?！皟?yōu)秀”等次原則上控制在被考核人數(shù)的10%以內(nèi)，“不合格”等次原則上控制在被考核人數(shù)的5%以內(nèi)。并對考核優(yōu)秀的名單公示7天，考核不合格者，由學(xué)校指定一名領(lǐng)導(dǎo)成員與本人談話，允許本人提出異議，再進行核實。

第十五條 有下列情形之一者，其師德考核直接認定為“不合格”。（1）侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)嚴重，在社會上造成惡劣影響的；向?qū)W生家長索要錢物等嚴重損害學(xué)校聲譽的；（2）參與賭博、盜竊、打架斗毆、封建迷信等活動，嚴重損害教師形象的；（3）工作態(tài)度差，勞動紀律渙散，不服從學(xué)校管理，無理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他教職工，情節(jié)嚴重的；（4）無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過15天的；（5）受黨紀政紀或刑事處分的；（6）玩忽職守，造成較大責(zé)任事故的；（7）其它嚴重違反師德規(guī)范或違法亂紀的。

第十六條各校要如實填寫《章貢區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德考核登記表》，建立健全教師職業(yè)道德檔案，并將考核成績、教師日常師德行為表現(xiàn)及各方評價等相關(guān)材料記入個人道德檔案。

第十七條各校要將師德考核結(jié)果填入?yún)R總表報區(qū)教師進修學(xué)校備案，作為教師繼續(xù)教育的考核內(nèi)容記入繼續(xù)教育證書。

第五章 考核結(jié)果使用

第十八條教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為對教師進行獎懲、培訓(xùn)、聘任等重要依據(jù)。職業(yè)道德考評為“優(yōu)秀”的教師，在評先評優(yōu)、職務(wù)評聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，可優(yōu)先推薦；職業(yè)道德考核“不合格”者，不得參加各級各類評先評優(yōu)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核“一票否決”定為不稱職。

第四篇：唐坊中學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)年活動通2

唐坊中學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)年活動通知

1、全體教職工根據(jù)自身的學(xué)習(xí)情況撰寫1篇心得體會

2、全體師生都寫1篇，“我心目中的好老師”有獎作文

3、全體職工都要寫出對師德建設(shè)活動的認識及整改措施，整改措施要符合實際，具有針對性和可操作性

要求：

一、“我心目中的好老師”有語文教師安排學(xué)生完成二、上交時間：11月30日交給曹治國

工會

2012.11.20

第五篇：考評辦法（范文）

考評辦法：

1、平安先行學(xué)校的考評工作，由詔安縣綜治委學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，辦公室組織實施；考評辦法采取業(yè)內(nèi)資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合方式實行評分制，標(biāo)準分為100分；考評結(jié)果按合格、不合格認定（總得分達90分及以上、且未出現(xiàn)“一票否決”的為合格），具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準見附件一：《詔安縣中小學(xué)幼兒園“平安先行學(xué)?！眲?chuàng)建及考評驗收實施方案》。

2、學(xué)校安全標(biāo)準化建設(shè)的考評工作，由縣教育局負責(zé)組織實施?？荚u辦法采取學(xué)校自評申報與組織考評、屬地管理與垂直評價、考評與平時資料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式進行；考評等級分為一級、二級、三級（其中一級為最高級）和不達標(biāo)認定，總得分達700分及以上，且未出現(xiàn)“一票否決”，可以認定三級以上達標(biāo)，具體創(chuàng)建辦法和考評標(biāo)準見附件二：《詔安縣學(xué)校安全標(biāo)準化建設(shè)考評驗收實施方案》。