第一篇：在嵊州市農村學校檔案工作現(xiàn)場會上的匯報材料

完善檔案管理工作，促進學校管理全面提高

——在嵊州市學校檔案管理工作現(xiàn)場會上的匯報 各位領導、兄弟學校的領導和老師們，大家好：

首先，我代表學校全體師生，歡迎大家到我們甘霖鎮(zhèn)中心小學來指導。這次，市檔案局和市教體局把這個現(xiàn)場會安排到了我們學校，并且還要求把我校的檔案工作情況向大家作個匯報。其實，我們的檔案工作并無過人之處，相信大家的工作肯定也不遜于我們，這對于我校，實際是個鞭策。

受領導安排，我把我們學校的檔案工作向大家作個簡要的匯報，懇切希望得到大家的指導。

下面，我從三個方面，八塊內容向大家作個匯報。（出示幻燈片2）第一方面：談談我校檔案基礎設施和檔案資料基本情況。

1、基礎設施——符合要求。

為加強檔案管理工作，我校按要求配備有專門的檔案室。大家知道，學校檔案室不同于一般的資料室，它既要符合檔案長期存放的安全要求，又要方便利用、查找。因此，我們按照上級要求，配足配齊了設施。有專用檔案柜7套，制作工具和材料齊備并完全符合要求，都是從市檔案館購買。做到了檔案存放和閱覽分開，里間存放檔案，外間用來查閱。單獨配有計算機。打印機和復印機與旁邊的副校長室、教導處、總務處合用。（我校的校長室、副校長室、教導處、教科室、總務處共配有四臺打印機，一臺復印機，檔案室與它們同在這幢樓的二層，很近，使用起來十分方便。）檔案室安裝了防盜門、防盜窗，檔案室所在的整幢樓都裝有電子防盜設備。檔案室內消防設施到位，窗戶安裝了防光、防塵的窗簾，掛有溫度計、濕度計，達到了檔案保護的“六防”標準。

2、檔案資料——保管規(guī)范、齊全。

甘霖鎮(zhèn)中心小學自1905年（清光緒三十一年）創(chuàng)建迄今已103年，它的前身叫兩頭門國民初等小學堂，校址是現(xiàn)甘霖電影院對面的老院落。1934年聯(lián)合黃勝堂、東山、下沈等小學堂改名為甘霖小學。1949年解放，當年7月就由國家接收，改名為甘霖區(qū)校，直到1966年文化大革命開始改名為桃源社校，1979年改名為甘霖區(qū)輔導中心小學，于1983年完全遷到現(xiàn)在的校址。1985年起使用現(xiàn)在的校名。我?，F(xiàn)有的檔案是從1935年7月存起，到現(xiàn)在共有檔案1260卷，87年12月25日將八零年前的檔案60卷移交到了縣檔案館。現(xiàn)在學校檔案室內庫存有1193卷，其中永久保管374卷，長期保管559卷，短期保管260卷。2007學年按件整理，有永久保管160件，長期保管140件，短期保管61件。1988年至2007年會計檔案232卷，其中永久保存16卷，長期保存26卷，短期保存190卷，其中科技檔案4卷，永久保存4卷，聲像檔案11卷（盒），均為永久保存，教師業(yè)務檔案80卷，均為長期保存。

現(xiàn)存的這些檔案，對于各種爭創(chuàng)活動要籌備資料，對于調出教師因各種原因回來查找資料，對于在校教師的各類考核、職評等要翻閱資料，對于周遍學校教師因無法找到資料而求助于我校等各類情況，幾乎都能滿足要求。

第二方面：談談我校領導對檔案管理的態(tài)度，學校教師對檔案管理的認識。

3、領導重視、教師支持。

大家知道，學校檔案是廣大教職工在長期教育教學工作中，學校管理和學生學習等活動中形成的具有保存價值的文字、圖表、音像等不同形式的材料。它不僅記載著學校的辦學歷史，而且還記載著全校師生員工的德、能、勤、績。它對于我們全面貫徹黨的教育方針，深化學校內部體制改革，優(yōu)化教師隊伍，提高辦學水平等都具有極大的幫扶價值。

它是評價學校綜合辦學水平的“窗口”，是對學校管理、教育教學活動、教育科研工作進行督導評估不可或缺、非常重要的資料。

因此，檔案管理是學校管理工作的一個重要組成部分。一個學校的管理水平、發(fā)展軌跡、文化積淀、辦學特色；學校教師所取得的進步、成績等等，都明明白白、有證有據(jù)地可以從檔案中反映出來。

所以，我校各任校長，都十分重視檔案管理工作。特別是現(xiàn)任校長，他把檔案工作放在“師生安全工作”、“教師培養(yǎng)工作”、“提高教育質量工作”，這三件重要工作同等重要的位置上。我們馬校長在學校行政會議上是這樣說的：“各科室安排工作，都應該有計劃，活動前有通知，活動過程有記錄，不僅要做文字記錄，也要做好圖片、攝影、攝像記錄，更要注意保管好這些資料，要按要求及時歸檔?！睘榇?，學校有專用的數(shù)碼照相機和數(shù)碼攝像機，并指定較專業(yè)的教師在拍攝。我們馬校長還經常說：“學校工作做得最好，活動搞得最出色，如果沒有記錄下來，沒有拍攝下來，沒有保管好，那也是對大家努力工作的一種漠視，對積極組織活動的教師和對積極參加活動人員的一種不支持，不關心。活動的開展重在參與是對的，但記錄下參與時的瞬間，更是對自己，對大家，對未來，對學校工作的一種尊重?！庇袝r，開會時在布置某項活動時，校長會具體布置如何進行存檔活動，而且會談得很具體，很到位。

他是這樣說，也是這樣做的。在座各位老師都知道，學校的經費實在是太少了，但無論經費有多么緊，可利用的資源是多么少，他也要保障檔案工作的經費。

因為對檔案工作的重視，所以要打印的材料也相應地增多了，因為要打印的材料多了，所以要購買的打印紙也就相應地增多了。但馬校長并不因此而提出要少積累資料。他是一邊告戒注意節(jié)約，一邊指出：因為怕多用紙而影響了檔案工作，那是不值得的；只要能做好檔案工作，多用點紙，完全合得算。

平時，檔案管理員提出因檔案工作而需要購買物資，校長總是滿口答應，而且總是提醒教師，要按要求購買。我們的專職檔案管理員為更換溫度計、濕度計，專門趕去城關買，他去國商，價格是50元，他去檔案館，一問要90元，他打電話問校長，買哪個？校長詢問了有關情況后，決定買檔案館的。雖然90元比50元貴了將近一倍。

在校長的帶領下，學校的每位中層，每位教師，都十分重視資料的積累，都十分支持學校的檔案工作。許多教師對學校因活動而分發(fā)的表冊，都能及時、認真地填寫，按時交給收集人，對許多與自己、與所教學生有關的證書、稿件、圖片等，都很注重保存，教師的個人電腦上，都存有大量的資料。

第三方面：談談我校檔案管理工作的主要做法。

4、健全機構、建立網絡

學校檔案工作是一項涉及全校各項工作、各條分線的系統(tǒng)工程，需要齊抓共管，全面配合，人人參與，只有這樣才能做到檔案資料收集全面而不丟失。因此，必須建立有效的運行機制。

我校成立了以校長為領導小組組長、各線負責人、各科室主任為組員的檔案管理工作領導小組，有一名專職檔案員，每個職能部門還有一名兼職檔案員。這樣專、兼職結合的檔案工作人員隊伍，加強了學校檔案工作，提高了檔案管理水平保障了檔案工作的順利開展。（出示檔案網絡圖，幻燈片3）

我校歷任專職檔案管理人員都是由事業(yè)心強、業(yè)務水平高、有比較豐富的學校全面工作管理經驗，又有檔案管理工作經驗的退居二線的老領導、老同志擔任。他們一是有威信，二是懂業(yè)務，三是工作嚴謹、認真、細致、負責。我?，F(xiàn)任專職檔案員袁法明老師，原是普義鄉(xiāng)校校長，現(xiàn)是協(xié)理員，被評為2007年度紹興市級檔案工作先進個人，工作細致、負責。各辦公室、教務處、總務處、教科室、黨支部、工會、少先隊等各職能部門都分別讓一位耐心細致的中層干部擔任兼職檔案管理員，負責本部門各類資料的收集歸檔，按期送交學校檔案室。

5、健全制度、注重積累

一個學校檔案殘缺甚至混亂只是表象，折射出的實際上是學校管理不到位的本質。（出示幻燈片4）學校管理工作到位了，檔案管理工作才會到位。檔案管理工作到位了，也能反作用于學校管理工作，使學校管理工作更加完善。我校全面工作的管理制度比較健全，檔案管理工作制度也比較完善。完善的檔案管理工作制度是檔案工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理的有力措施和可靠保證。同樣，完善的檔案管理工作制度，也促使了學校管理工作的全面提高。

我校做到了各職能部門檔案工作的任務明確。學校制定、分發(fā)了《甘霖鎮(zhèn)中心小學檔案分類、內容、期限參照表》，（出示幻燈片5。說明，內容多，打不進去。）里面規(guī)定了，每一個職能部門每學期應該積累的資料，這些注明要收集的資料既有規(guī)律性，又很有針對性，便于抄作。這樣一來，使各職能部門對自己應該積累什么資料非常明確。在接到上級的某項任務時，在布置、組織某項活動時，在按計劃完成學校的各項工作中，大家都會自覺完成檔案的積累。在許多活動中，因其檔案積累嫻熟了、習慣了，還會用檔案積累這個活動的最后工序，來指導、提醒活動的順利開展。

一項活動結束，相關兼職檔案管理人員就會及時把材料收齊，盛放在一只檔案袋里，暫時保管在自己科室里，定期交給專職管理員。

其他的一些常規(guī)制度，如：《檔案室管理制度》、《綜合檔案室管理員員職責》、《檔案室網絡人員職責》、《檔案資料利用借閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案的鑒定與銷毀制度》等，我校一一上墻。

這些制度的制定，使學校教師都明白自己的職責和權利，對如何積累，如何收集，如何歸檔等較為明確，使學校檔案工作保質保量完成。

6、定期收集，查漏補缺

在積累的基礎上，做好文件材料收集是確保檔案材料齊全完整的關鍵。學校文件材料收集能否齊全完整，一方面，是專、兼職檔案管理人員工作是否認真、細致的表現(xiàn)；一方面也是學校領導、全體教師檔案意識的集中體現(xiàn)；還有更重要的一方面是歸檔制度是否健全，是否得到了認真落實。

為此，我校特制定了《甘霖鎮(zhèn)中心小學文件材料歸檔制度》。這個制度上級主管部門也有要求，但我校制定的歸檔制度中有一項條款，比上級主管部門的要求還稍微高一些。（出示幻燈片6）在上級下發(fā)的要求中是這樣表達的：“上級主管部門的收文及本校在各項活動中形成的文件材料，在第二年第一季度前，由各室收集整理后，向綜合檔案室歸檔?！倍倚Ｖ贫ǖ摹段募牧蠚w檔制度》中明確規(guī)定：“上級主管部門的收文及本校在各項活動中形成的文件材料，要求在一學期里，分期中、期末兩次送交檔案，分別在期中、期末兩次考試的后一周里，由兼職檔案管理員與專職檔案管理員對照《甘霖鎮(zhèn)中心小學檔案分類、內容、期限參照表》進行交接，盡量做到應該送交的完整地送交掉，對發(fā)現(xiàn)遺漏或本就沒有進行積累的，該補的就要定期補掉?！闭媸沁@一條，極大地提高了我校的收集力度，確保了我校檔案材料的質和量。

學校對外出學習、聽課的教師，在檔案方面也有特殊的要求。學校教導處設計了一份表，要求教師外出學習、聽課前要帶著這份表去，回到學校時，填好交給教導處，在教導處組織相關教師學習后，再交由兼職檔案管理員存檔。

快到期中、期末，副校長室、教導處、教科室、少先隊等職能部門都會印出收集資料的清單，發(fā)放給各教師辦公室，由教師辦公室主任收集資料，并及時交給相關人員。（出示教導處清單，幻燈片7）《歸檔制度》對上級單位發(fā)給的文件材料在存檔方面也有要求，對上級單位發(fā)給的文件材料進行傳閱后，指定了專人定期對文件材料進行清理檢查，確保材料齊全。

《歸檔制度》對容易遺忘的資料，如學生獲獎的證書、獎品等是否復印，是否拍照等，都規(guī)定要一一檢查。及時發(fā)現(xiàn)遺漏的環(huán)節(jié)，遺漏的資料，總結得失，查漏補缺。還有，如有請示沒有批復或有批復沒有請示等有聯(lián)系的文件材料，相關兼職檔案人員也應及時查詢，保證這類文件材料的按時歸檔。檔案人員在復印文件材料時，發(fā)現(xiàn)有較大價值，必需留下原件的，要及時與相關人員溝通，留下原件。

《甘霖鎮(zhèn)中心小學文件材料歸檔制度》的制定、執(zhí)行，極大地提高了檔案材料收集的完整性，保障了檔案管理工作的質量。

7、強化業(yè)務，提高能力

檔案管理工作水平的高低、質量的優(yōu)劣，除了與前面談到的許多因素有關外，還取決于檔案工作人員的檔案業(yè)務素質。我校要求檔案人員樹立“業(yè)務精通，愛檔如珍，維護歷史，認真細致，服務現(xiàn)實”的理念。同時積極組織專、兼職檔案管理員參加檔案業(yè)務培訓，學習檔案專業(yè)知識理論。還組織檔案人員到檔案成績突出的兄弟學校參觀學習。結合實際，讓專職的管理員對兼職的管理員進行培訓，分發(fā)資料。又讓年輕的、懂電腦的兼職管理員對不太懂電腦的年長的管理員進行電腦操作培訓。這樣一來，提高了檔案工作者的素質，使學校的檔案工作跟上辦公自動化步伐。

8、提供服務，管用并重 加強學校檔案工作的根本目的是服務學校發(fā)展，服務學生成長。做好學校檔案信息資源開發(fā)與利用，是學校檔案工作服務學校各項工作的落腳點。因此，我校堅持管用并重的原則，在加強檔案的規(guī)范化管理過程中，提高檔案的使用效益。

健全檔案的檢索工具。堅持按規(guī)章制度辦事，注重改善服務態(tài)度，提高服務質量，做到熱情、主動、準確、迅速。

我校檔案室為學校管理和教育教學提供了便捷的信息服務。在學校領導的各項決策中，在各級各類的爭創(chuàng)活動中，在學校教師的職務晉升中，在編制大事記，數(shù)據(jù)匯編，榮譽匯編等工具性資料中，在匯編能反映學校特色、展示學校形象的音像材料中，我校檔案室發(fā)揮了突出的作用。

總之，我校的檔案工作，學校領導十分重視，全校教師十分支持，制度健全，網絡完整，管理規(guī)范。既認真細致地做好了檔案的積累、收集、整理、歸檔、保管工作，又做到了主動提供服務，使檔案的價值得以充分體現(xiàn)。但對照上級對檔案工作的要求，對照在座各位的期望，肯定還存在一些差距：如電子材料相對較少，投入經費還嫌不足，開發(fā)利用也還可以更多更好等等，有待進一步改進。

今后，我們將在上級主管部門的領導和直接指導下，借鑒兄弟學校的經驗，充分發(fā)揮主動性，積極性，把我們學校的檔案工作做得更好。

謝謝大家！

甘霖鎮(zhèn)中心小學 2008.11.18

第二篇：在全市檔案宣傳工作現(xiàn)場會上的發(fā)言

創(chuàng)新理念 多措并舉 推動檔案宣傳工作全面進步

肥西縣檔案局

近年來，我縣以科學發(fā)展為指導，按照省市局關于檔案宣傳工作的新要求，以創(chuàng)新的思路統(tǒng)領宣傳工作，實行業(yè)務工作和宣傳工作的“一崗雙責”，堅持檔案工作全面融入、主動服務第一要務的原則，努力提高檔案宣傳工作水平，使我縣檔案工作得到了各級領導和社會各界的關注、重視和支持，為檔案事業(yè)的科學發(fā)展營造了良好環(huán)境，有力促進了我縣檔案事業(yè)的全面進步。

一、提高認識，增強檔案宣傳工作責任感。

長期以來，檔案被看作是專業(yè)研究人員才涉足的領域，距離普通人很遙遠。檔案人也似乎習慣了多奉獻少宣傳，甘當無名英雄的傳統(tǒng)思維。但在新的歷史時期，面對檔案工作的新形勢、新任務，要求我們切實提高對檔案宣傳工作重要性的認識，不斷解放思想、轉變觀念，切實增強做好檔案宣傳工作的自覺性和責任感。

我們將宣傳工作放到與業(yè)務工作同等重要的位置，把檔案宣傳看作檔案事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，宣傳貫徹黨和國家

檔案工作方針政策、落實工作部署的重要途徑。做好檔案宣傳工作，是擴大檔案社會影響、提高全社會檔案意識、普及檔案知識的必由之路，是提高檔案資源的社會利用面、更好的為廣大群眾提供檔案信息服務、實現(xiàn)檔案部門和社會各界信息共享的必然選擇。

二、完善機制，促進檔案宣傳工作制度化。

首先，成立了宣傳工作領導組。由局館主要負責人任組長，對局館宣傳工作進行總體謀劃、直接指導；各科室負責人擔任信息員，作為宣傳工作的直接責任人，將宣傳工作納入各科室工作日程，與各項業(yè)務工作同步部署、同步落實，在局館全體工作人員中切實落實業(yè)務和宣傳工作的“一崗雙責”。逐步健全了以辦公室為樞紐，各科室為主體，各位信息員為主干，內外相連的宣傳工作體系。領導組每季度召開一次工作會議，通報宣傳工作進展情況，分析存在的問題和原因，圍繞中心工作，及時對宣傳工作進行研究、部署。

其次，出臺了相關的考核獎勵制度。實行考核與獎勵、宣傳任務完成情況與評優(yōu)表彰相掛鉤的制度。根據(jù)各科室崗位職能的需要，年初下達每個科室相應的任務數(shù)，明確工作職責和工作任務。對宣傳稿件上報數(shù)量實行計分考核，同時根據(jù)稿件的采用情況給予不同程度的獎勵，稿件的統(tǒng)計計分和獎勵情況每半年公布一次，年終總評，有效的調動了各科

室工作的積極性。對未完成宣傳工作任務的，實行一票否決，不得參與各項評優(yōu)表彰。

三是嚴格稿件報送程序。對采寫的宣傳稿件進行層層把關，確保上報稿件的真實、準確。要求信息員對采寫的內容認真提煉、加工，然后由分管領導進行審核把關，最后送主要領導批閱簽發(fā)。有效杜絕了誤報和內容、文字的錯漏問題，避免造成負面影響。

三、圍繞中心，實現(xiàn)檔案宣傳工作全覆蓋。

首先是業(yè)務的全覆蓋。在檔案宣傳工作中，特別重視圍繞檔案業(yè)務這個中心，在收集、保管和利用的各個環(huán)節(jié)，重點關注檔案工作動態(tài)、檔案事業(yè)發(fā)展情況、檔案資源開發(fā)、利用情況和檔案安全情況，加強重點工作宣傳。立足各階段開展的業(yè)務工作，及時采寫了有價值的宣傳稿件，力求做到檔案工作開展到哪里，信息報道工作就宣傳到哪里。在具體宣傳工作中，我們特別要求把握全局性。在近年的檔案宣傳工作中，我們圍繞新農村檔案升級達標、“兩新”組織檔案工作、特色檔案征集、檔案信息化、退伍軍人集中查檔等業(yè)務工作，緊密結合檔案工作的實際，體現(xiàn)檔案工作的獨特性，著力加強綜合稿件的撰寫和報送。

其次是時間的全覆蓋。宣傳工作要特別重視時效性，再好的新聞過了時間都難以獲得良好的宣傳效果，檔案宣傳工

作同樣如此。我們要求當天的事必須當天上報信息，上報省市局和縣委縣政府的信息每周不少于一篇，肥西檔案信息網站要做到每天更新，把工作的“快”反映到宣傳的“快”，把工作的“實”反映到宣傳的“實”上面。

為了更好的掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作動態(tài)，我們今年還開始對鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案信息報送情況進行統(tǒng)計考評，努力構建縣鄉(xiāng)兩級檔案信息員網絡，將檔案宣傳工作覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、拓展渠道，擴大檔案宣傳工作影響力。

我們檔案部門做出了很多成績，但公眾對檔案工作卻依然很陌生。近年來，我們嘗試著和報社、電視臺等大眾媒體合作，結合不同時期宣傳工作的重點，充分體現(xiàn)檔案工作特色。我們的宣傳工作逐步走出了“自娛自樂”的小圈子，宣傳領域從業(yè)內走向社會，宣傳方式從單一到多樣，宣傳內容從一般性報道向專題性深度拓展，努力讓檔案工作被更多的人所了解。在去年的“五級書記帶頭大走訪”活動宣傳報道中，我們及時總結走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室、摸排新農村檔案升級達標中存在問題等方面的事例，在促進新農村檔案升級達標工作的同時，擴大了檔案工作的影響力。在“肥西好人”評選中，我們挖掘整理了我局退休干部張偉志幾十年如一日辛勤工作的先進事跡，均獲得了良好的宣傳效果。

網絡已逐漸成為人們獲得各類信息的重要平臺，使用人群快

速增加。為了擴大檔案宣傳工作的影響力，我局在2009年開通了按照高標準建設的肥西檔案信息網，此后不斷優(yōu)化檔案欄目設置，信息量大、更新快，點擊率快速攀升。檔案信息網讓越來越多的群眾更加及時、便捷的掌握服務信息，了解檔案工作，利用檔案資源，在檔案宣傳工作中發(fā)揮了越來越重要的作用。

雖然我們的檔案宣傳工作取得了一定的成績，在促進檔案事業(yè)科學發(fā)展上也做出了一定的貢獻，但我們深知，與省市檔案局的工作要求相比，與“為跨越立檔、為十強存史”的工作目標相比，還有很大差距，我們將按照這次會議的要求，縣市區(qū)局館為榜樣，以不斷創(chuàng)新的工作思路，以扎實苦干的工作作風，推動我局檔案宣傳工作和檔案事業(yè)的不斷發(fā)展。在此，還請各位領導、同行多多批評指正！謝謝大家！

第三篇：在農村政治科技學?，F(xiàn)場交流會上講話

各位同志:

今天召開的全縣政治科技學?，F(xiàn)場經驗交流會對于總結經驗，推廣典型，使農村政治科技學校真正成為教育農民的主陣地具有積極的作用,下面與同志們共同探討幾個問題。

第一，是如何確保農村政治科技學校的經常化問題。通過各方的努力，政治科技學校已覆蓋全縣，并取得了良好成效。但怎樣做到經?；?、規(guī)范化，我們還有許多工作要做。一要明確重點對象。當前一方面由于黨中央一系列向農業(yè)傾斜的政策特別是免除農業(yè)稅的政策實施，使農民種田的積極性空前高漲，他們學科技用科技的愿望也更加迫切，這為我們辦好政治科技學校帶來巨大動力。但另一方面，農村勞動力的流動也越來越頻繁，尤其是青年人大多外出打工經商，這也給政治科技學校的教育對象上帶來新的困難，根據(jù)這種情況，我們政治科技學校教育的重點對象應該是村組干部、黨員、種養(yǎng)大戶、科技示范戶、富余勞動力等。二要靠制度健全。我們所建立的各項制度總的來看是行之有效的，這包括計劃制度、責任制度、考核制度、臺賬制度等，現(xiàn)在的關鍵是不斷健全和堅持，不能流于形式。三是要一切從實效出發(fā)，反對形式主義。只有取得實際效果，才能得到農民群眾的歡迎，才能有強大的生命力。

第二，如何科學安排學習內容的問題。從全縣情況看，農村政治科技學校主要是學習實用科技知識為主，這無疑是正確的，但我們絕不能忽視對農民的思想政治教育，要通過政治科技學校，引導農民正確處理個人利益與集體利益的關系、局部利益與整體利益的關系、眼前利益與長遠利益的關系。要對農民進行積極科學的生活方式和消費方式的教育，抵制哪些消極落后的東西。要對農民進行經常性時事政策教育，使農民掌握黨在農村的大政方針和國內國際形勢?？傊?，通過農村政治科技學校，使農村的社會主義精神文明建設有更大的實質性進展，努力構建社會主義和諧新農村。

三是怎樣使學習形式更為群眾喜聞樂見的問題。在辦學的形式上我們既要堅持可行有效的一些傳統(tǒng)的方式方法，又要與時俱進，創(chuàng)造出適合當代農民特點、符合當前形勢的一些新的方式方法，來增強教育的感染力。一是整合各個部門的教學資源，充分發(fā)揮電教手段的作用；二是有針對性地盡力邀請有關專家作現(xiàn)場咨詢；三是發(fā)揮當?shù)刂赂荒苁?、種養(yǎng)大戶、經紀人、農民企業(yè)家等的傳幫帶作用。

四是如何進一步加強師資隊伍建設的問題。政治科技學校能否真正辦出效果、能否長期堅持下去，一個很重要的因素是能否建設一支專兼結合、相對穩(wěn)定、素質較高的教師隊伍。根據(jù)我們關工委加強關心下一代志愿者隊伍建設的情況來看，要加強政治科技學校的師資隊伍建設，一方面要充分發(fā)揮在職的黨政干部和各方面人士的作用，另一方面也要注意發(fā)揮退居二線和離退休老干部、老黨員、老教師、老專家、老模范的作用，老同志具有政治、威望、經驗、時空和親情五大優(yōu)勢，是加強農村政治科技學校師資隊伍建設的重要資源，是一支不可忽視的力量，我們要把哪些政治上強、具有講授能力、身體許可、責任性強老同志吸收到農村政治工作新科技學校的教師隊伍中來。教師隊伍組建起來后，一定要注重對他們的培訓，要給他們創(chuàng)造比較良好的學習條件，不斷提高自身的素養(yǎng)。

（徐仕誠）

第四篇：全市流動人口工作現(xiàn)場會上的匯報材料

**縣共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，169個行政村，總入口26萬人，現(xiàn)有已婚育齡婦女5.2萬人。目前，流動人口2133人，其中已婚育齡婦女496人。

今年以來，我們認真回顧去年的工作，認真查找工作存在的問題和差距，對照省市對流動人口工作的要求，學習和借鑒先進縣的經驗和做法，把打基礎、上臺階、出特色做為流動人口工作目標，認真謀劃和做好

流動人口管理和服務工作。今年以來我們主要做了以下幾方面的工作：

一 強化制度建設 增強工作人員的責任意識

為強化工作管理，增強縣鄉(xiāng)工作人員的責任意識，我們建立和完善了工作制度，制定了會議制度、統(tǒng)計報表制度、工作檢查制度，在各項制度中均有得分和扣分的標準，從而完善了內部管理，增強了工作人員的工作積極性和責任心。各項報表的質量、及時性明顯提高，為工作水平的提高打下了基礎。

二 抓好培訓 提高工作的業(yè)務素質水平和工作能力

針對縣局工作人員是去年新調整的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務能力參差不齊的實際，今年以來，我們認真抓好縣鄉(xiāng)兩級流管人員的業(yè)務培訓和業(yè)務學習。今年以來，采取集中學習和會代訓的方式，組織縣鄉(xiāng)工作人員學習業(yè)務知識，相互交流工作體會，提出工作中的難點問題相互探討和學習。今年以來組織學習討論兩次。通過學習討論和交流，提高了工作人員的業(yè)務能力和工作能力，使工作人員對流動人口的八項制定和四項服務有了全面的了解，逐步步入規(guī)范化軌道。如過去對流動人口的掌握不及時，部分流動人員辦證不及時，我們要求各類報表人以村級起，在村掌握底數(shù)的同時，搞好村級服務，對外出務工的育齡婦女及時掌握，為其辦理婚育證明提供方便，提高了外出務工育齡婦女的辦證率。

三 搞好宣傳 強化服務

我們跟縣就業(yè)局聯(lián)系，在各招工點發(fā)放外出務工如何辦理流動人口婚育證明和便民維權的十項措施等宣傳資料。

針對今年全球經濟危機，部分企業(yè)開工不足，外出務工人員大批返鄉(xiāng)的實際，我們與縣職教中心聯(lián)系，依托縣職教中心對務工返鄉(xiāng)的計劃生育戶進行技能培訓，職教中心開辦了電工、焊工、鋼鉗工、電器維修、縫紉等十幾個技能班，今年以來，我們介紹了140多名返鄉(xiāng)的計生戶到職教中心進行了為期一個月的培訓，通過培訓，已有60多人在外地重新找到了就業(yè)崗位。

四 部門協(xié)作搞好流入人口是管理

針對過去對流入我縣務工人員管理不到位，反饋不及時的問題，我們在今年年初與縣工商局、公安局聯(lián)系爭得支持和配合，指派專人與我們長期配合，每半年對流入我縣的流動人口進行一次清理，做到建檔立卡，記載婚姻生育、節(jié)育變動情況，做到人動卡動，卡動檔動。并為流入已婚育齡婦女提供免費生殖健康服務。今年2月下旬我們清理了全縣流入人口23人，并在網上提交了育齡婦女信息7人。今年以來，我們在流動人口管理和服務中雖然作了一些工作，由于我們過去基礎差，經驗少很多工作做的不到位，通過今天的現(xiàn)場會，我們要認真學習其他兄弟縣的先進經驗和管理辦法，改進和提高我們的工作水平，使我縣的流動人口管理和服務工作上一個新的臺階。

第五篇：全市流動人口工作現(xiàn)場會上的匯報材料

全市流動人口工作現(xiàn)場會上的匯報材料

**縣共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，169個行政村，總入口26萬人，現(xiàn)有已婚育齡婦女5.2萬人。目前，流動人口2133人，其中已婚育齡婦女496人。

今年以來，我們認真回顧去年的工作，認真查找工作存在的問題和差距，對照省市對流動人口工作的要求，學習和借鑒先進縣的經驗和做法，把打基礎、上臺階、出特色做為流動人口工作目標，認真謀劃和做好流動人口管理和服務工作。今年以來我們主要做了以下幾方面的工作：

一 強化制度建設 增強工作人員的責任意識

為強化工作管理，增強縣鄉(xiāng)工作人員的責任意識，我們建立和完善了工作制度，制定了會議制度、統(tǒng)計報表制度、工作檢查制度，在各項制度中均有得分和扣分的標準，從而完善了內部管理，增強了工作人員的工作積極性和責任心。各項報表的質量、及時性明顯提高，為工作水平的提高打下了基礎。

二 抓好培訓 提高工作的業(yè)務素質水平和工作能力

針對縣局工作人員是去年新調整的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員業(yè)務能力參差不齊的實際，今年以來，我們認真抓好縣鄉(xiāng)兩級流管人員的業(yè)務培訓和業(yè)務學習。今年以來，采取集中學習和會代訓的方式，組織縣鄉(xiāng)工作人員學習業(yè)務知識，相互交流

工作體會，提出工作中的難點問題相互探討和學習。今年以來組織學習討論兩次。通過學習討論和交流，提高了工作人員的業(yè)務能力和工作能力，使工作人員對流動人口的八項制定和四項服務有了全面的了解，逐步步入規(guī)范化軌道。如過去對流動人口的掌握不及時，部分流動人員辦證不及時，我們要求各類報表人以村級起，在村掌握底數(shù)的同時，搞好村級服務，對外出務工的育齡婦女及時掌握，為其辦理婚育證明提供方便，提高了外出務工育齡婦女的辦證率。

三 搞好宣傳 強化服務

我們跟縣就業(yè)局聯(lián)系，在各招工點發(fā)放外出務工如何辦理流動人口婚育證明和便民維權的十項措施等宣傳資料。

針對今年全球經濟危機，部分企業(yè)開工不足，外出務工人員大批返鄉(xiāng)的實際，我們與縣職教中心聯(lián)系，依托縣職教中心對務工返鄉(xiāng)的計劃生育戶進行技能培訓，職教中心開辦了電工、焊工、鋼鉗工、電器維修、縫紉等十幾個技能班，今年以來，我們介紹了140多名返鄉(xiāng)的計生戶到職教中心進行了為期一個月的培訓，通過培訓，已有60多人在外地重新找到了就業(yè)崗位。

四 部門協(xié)作搞好流入人口是管理

針對過去對流入我縣務工人員管理不到位，反饋不及時的問題，我們在今年年初與縣工商局、公安局聯(lián)系爭得支持和配合，指派專人與我們長期配合，每半年對流入我縣的流

動人口進行一次清理，做到建檔立卡，記載婚姻生育、節(jié)育變動情況，做到人動卡動，卡動檔動。并為流入已婚育齡婦女提供免費生殖健康服務。今年2月下旬我們清理了全縣流入人口23人，并在網上提交了育齡婦女信息7人。今年以來，我們在流動人口管理和服務中雖然作了一些工作，由于我們過去基礎差，經驗少很多工作做的不到位，通過今天的現(xiàn)場會，我們要認真學習其他兄弟縣的先進經驗和管理辦法，改進和提高我們的工作水平，使我縣的流動人口管理和服務工作上一個新的臺階。