第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部管理辦法

**鄉(xiāng)村組干部管理辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為加強和規(guī)范村組干部管理，激勵、穩(wěn)定村組干部隊伍，促進農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《四川省村民委員會選舉條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱村組干部是指村黨組織書記、副書記、委員，村民委員會主任、副主任、委員，婦女主任，團支部書記，民兵連長，文書（會計），黨小組長，村民小組長等。

第三條 按照精干高效、宜兼則兼的原則，每個村的干部人數(shù)，原則上1500人以下的村不超過5人；1500人以上的村不超過7人。具體職數(shù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)人口、工作量提出初步意見。每個村民小組設(shè)置1職，即村民小組長。提倡村黨組織和村民委員會（以下簡稱“村兩委”）班子成員按法定程序相互兼職，提倡沒有兼任村主任的村黨組織書記經(jīng)過村民代表會議推選擔(dān)任村民代表會（執(zhí)行）主席，提倡村干部或黨小組長通過法定程序兼任村民小組長。第二章 選拔任用

第四條 村組干部的選拔任用，必須堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。

第五條 村組干部應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線 和各項方針、政策，立志農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。

(2)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的政策理論水平和工作經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和處理基層矛盾的能力，有較強帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，有勝任工作的文化水平和業(yè)務(wù)知識。

(3)能正確行使黨員、村民賦予的權(quán)力，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，熱心為村民服務(wù)，善于為群眾辦實事、辦好事，品行端正，自覺接受上一級組織和群眾的批評和監(jiān)督，廉潔奉公。

(4)與時俱進，勇于創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策同本村、本組的實際相結(jié)合，較好地開展工作。

(5)具有能正常履職的身體條件。

第六條 有下列情形之一的，不應(yīng)擔(dān)任村組干部：

（1）政治素質(zhì)差，思想覺悟低，對黨的路線方針政策不擁護、不執(zhí)行、甚至對抗的;（2）三年內(nèi)受過拘留、勞動教養(yǎng)等行政或刑事處罰的，或正在執(zhí)行處罰的，或有犯罪嫌疑，正被司法機關(guān)采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟娭拼胧┑?，已?jīng)批捕、尚未接受審判或正在接受審判的，有“黃、賭、毒”、涉黑涉惡等違法違紀(jì)行為的;（3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分未滿兩年的;（4）三年內(nèi)曾違反計劃生育、宅基地政策和村規(guī)民約，造成不良影響的;（5）參與組織封建迷信活動或參與“法輪功”等邪教組織的;（6）不依法履行公民義務(wù)的;（7）道德品質(zhì)差、不遵守社會公德，私心嚴(yán)重，甚至拉幫結(jié)派，打架斗毆，造成較壞影響的;（8）年老體弱，身體有病，不能正常履行職責(zé)的；（9）連續(xù)6個月不履行職責(zé)的;（10）參與和組織群體性事件、阻工事件、越級上訪事件的；（11）屆末考核、民主測評不合格的。第七條 村級班子應(yīng)符合下列結(jié)構(gòu)要求：

(1)村兩委班子成員以40歲左右的干部為主體。其中，應(yīng)有1名35歲以下的干部和1名婦女干部。原則上，新任村黨組織書記、村委會主任一般不超過45歲；連選連任村兩委班子成員的，男一般不超過60歲，女一般不超過55歲。年滿60歲的，不再擔(dān)任村、組干部。

(2)新任村兩委班子成員應(yīng)具有高中以上文化。(3)村黨組織書記一般應(yīng)具有一年以上黨齡。

（4）村兩委班子成員之間不得是配偶和直系親屬關(guān)系。第八條 村組干部選拔方式：

(1)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔，采取“兩推一選”的辦法進行。屆中出現(xiàn)村黨組織班子成員缺額時，可以進行補選或任命。

(2)村委會班子成員和村民小組長的選舉，要把握好任職資格條件，按照有關(guān)法律法規(guī)和要求，進行選舉。

(3)村級其他組織干部的選拔任用，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由村黨組織和村委會按照相關(guān)規(guī)定進行，原則上在當(dāng)選的符合條件的村兩委班子成員中產(chǎn)生。

（4）本村沒有符合黨組織負(fù)責(zé)人人選的，原則上從下派干部、大學(xué)生村干部、企事業(yè)單位、外村等優(yōu)秀黨員中選派。

第九條 不符合村組干部任職資格條件而當(dāng)選的村組干部，鄉(xiāng)黨 委應(yīng)指出當(dāng)選人的問題，勸其辭職，對拒不辭職的，則按有關(guān)法律法規(guī)進行處理。第三章 教育管理

第十條 按照分級負(fù)責(zé)、分級管理的原則，村組干部由鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)管理。

第十一條 村組干部任期內(nèi)自愿辭去現(xiàn)任職務(wù)的，鄉(xiāng)、村組織應(yīng)在接到書面申請后及時召開黨員大會、村民會議（村民代表會議）或村民小組會議討論決定，并向鄉(xiāng)黨委報告。

第十二條 實行村干部坐班訪戶制。每周要確保1-2天在村活動室進行集中辦公，有條件的村每天至少有一名村干部辦公，并公布辦公時間。村干部要定期不定期走訪農(nóng)戶，幫助解決實際問題。每周下載一次遠(yuǎn)程教育節(jié)目，每月組織集中學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育1-2次。

第十三條 堅持分級負(fù)責(zé)的原則對村組干部進行培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委、政府將定期分批對村黨組織書記、村委會主任進行3－5天的培訓(xùn)，必要時可以擴大到村文書、會計和部分村民小組長；要提高培訓(xùn)質(zhì)量，突出實效性，增強內(nèi)容的針對性和方法的靈活性。同時，繼續(xù)開辦農(nóng)村基層干部黨校大專班學(xué)歷教育，鼓勵、支持農(nóng)村基層干部到大專院?；蜣r(nóng)函大、農(nóng)廣校參加學(xué)習(xí)。

第十四條 實行目標(biāo)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委、政府要根據(jù)換屆選舉時村干部競選時作出的承諾與村干部簽定任期目標(biāo)責(zé)任書，每年年初要與村兩委簽定目標(biāo)責(zé)任書，各村與村民小組長簽訂目標(biāo)責(zé)任書。每半年檢查一次目標(biāo)任務(wù)完成情況。

第十五條 全面推行民主評議村組干部制度。每年都要對村組干部進行民主評議，參加民主評議的人員范圍是：村、組干部，全體黨 員和村民代表，駐村的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)包村干部，市、縣機關(guān)下派干部，大學(xué)生村干部，人數(shù)不少于30人。民主評議由鄉(xiāng)黨委組織，村干部述職，參會人員對村干部履職情況進行測評。

第十六條 全面推行績效考核制度。應(yīng)按照村組干部績效考核原則、考核內(nèi)容、考核方法的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織對村組干部的全面考核，并根據(jù)考核結(jié)果，確定績效報酬?？己藶閮?yōu)秀的，全額發(fā)給績效報酬，并給予表彰獎勵；考核為稱職的，全額發(fā)給績效報酬；考核為基本稱職的，村干部發(fā)給績效報酬的60%，組干部發(fā)給績效報酬的40%，并實行誡勉；考核為不稱職的，不發(fā)給績效報酬，并在3個月內(nèi)整改。

第十七條 實行民主決策制度。涉及村民利益的事項，由村黨組織、村民委員會、村集體經(jīng)濟組織、1/10以上的村民聯(lián)名或1/5以上村民代表聯(lián)名提出議案；由村黨組織統(tǒng)一受理議案，并召集村黨組織和村民委員會聯(lián)系會議，研究提出具體意見或建議；由村民委員會召集村民會議或村民代表會議討論決定；由村黨組織、村民委員會辦理實施村民民主決策事項。

第十八條 實行村組財務(wù)“四簽字一會章”制度。村上重大財務(wù)開支，由村兩委聯(lián)席會議提出意見，提交村民會議或村民代表會議討論決定，村民主理財小組監(jiān)督執(zhí)行。村級財務(wù)開支，實行“四簽字一會章”制度，即由經(jīng)辦人注明用途并簽字，村民主理財小組審核簽字，村委會主任、黨組織書記共同審批簽字，村委會蓋章；村民小組財務(wù)開支，由經(jīng)辦人提出，組民主理財小組審核，村民小組長審批，村會計人員審核記賬。村組財務(wù)結(jié)算必須使用專門憑證，嚴(yán)禁“白條”記帳。村組財務(wù)開支情況要每季度向村民公開。

第十九條 建立健全村組財務(wù)監(jiān)管制度。完善村賬鄉(xiāng)代理制度。鄉(xiāng)黨委、政府要加強對村組財務(wù)開支情況的監(jiān)管，定期對村組賬務(wù)進行監(jiān)督檢查；對村、組干部進行經(jīng)濟責(zé)任年度和離任財務(wù)審計，審計結(jié)果要及時公開。審計中發(fā)現(xiàn)的問題要及時查處；對情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。

第二十條 嚴(yán)格實行村務(wù)公開制度。一般的村務(wù)事項至少每季度公開一次，涉及村民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項要及時公開。財務(wù)往來較多的應(yīng)每月公布一次。村務(wù)公開內(nèi)容由村委會按照有關(guān)法規(guī)和政策提出，村務(wù)公開監(jiān)督小組審查、補充、完善后，提交村兩委聯(lián)席會議討論確定，書記、主任簽字，村委會通過村務(wù)公開欄等形式及時公布。村集體經(jīng)濟組織、一定數(shù)量的村民或村民代表聯(lián)名書面提出，可查閱村務(wù)公開檔案。第四章 村干部待遇

第二十一條 實行村組干部誤工補貼制度。享受誤工補貼的村書記、村主任、村文書（會計）各算一職，其他村干部合算一職。每個村民小組按一職核定，即村民小組長一職。每一職的誤工補貼標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)政策確定，實行兼職兼薪。

第二十二條 實行離職“村三職”干部生活補助制度。離職村干部因違紀(jì)違法、違反相關(guān)規(guī)定或不支持甚至反對鄉(xiāng)黨委、政府重大工作受到查處的，從被查處當(dāng)年起取消其離職生活補助待遇。

第二十三條 建立和落實定期表彰村組干部制度。鄉(xiāng)黨委、政府將定期評選表彰優(yōu)秀村黨支部書記、村主任，每年評選表彰一次優(yōu)秀村組干部。第五章 組織處理

第二十四條 對村組干部違反相關(guān)規(guī)定的處理分為：誡勉、停職、自動辭職、引咎辭職、勸其辭職、依法罷免、免職。對受到處理的，相應(yīng)扣發(fā)或終止發(fā)給績效報酬、停發(fā)基礎(chǔ)報酬。

第二十五條 村組干部有下列情況之一，經(jīng)批評教育仍不改正的，應(yīng)予以誡勉。

(一)法律政策觀念不強，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，在履行職責(zé)時違背黨的政策，造成一定損失或較惡劣影響的；

(二)不能按時完成上級黨委、政府按照有關(guān)政策法律下達(dá)的重要工作任務(wù)的；

(三)對群眾反映強烈、能夠解決的正當(dāng)要求，屬于本職工作而久拖不決，使集體和群眾利益受到嚴(yán)重侵害或造成群眾越級集體上訪的；

(四)宗派思想嚴(yán)重，鬧無原則糾紛，影響班子團結(jié)或村內(nèi)工作正常開展的；

(五)財務(wù)清理中發(fā)現(xiàn)有需要提醒、告誡、糾正等問題的；

(六)在年度考核中，被評為基本稱職的，或民主測評不稱職票超過四分之

一、且經(jīng)組織認(rèn)定確屬村組干部個人原因造成的；

(七)不能嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單粗暴，造成一定不良后果的；

(八)其他情形需要誡勉的。

誡勉對象由鄉(xiāng)黨委集體研究確定，指派專人與其談話，并將《誡勉通知書》送達(dá)本人和所在村黨組織?！墩]勉通知書》的內(nèi)容包括村（組）干部存在的主要問題、誡勉事項、整改時間等。村黨組織接到 《誡勉通知書》以后，要在村兩委會議上予以通報。誡勉對象要在5日內(nèi)寫出整改計劃，制定整改措施，書面報鄉(xiāng)黨委和村黨組織。誡勉期限為3個月。誡勉期滿后，鄉(xiāng)黨委對誡勉對象在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)進行考核和民主評議，確已改正的，解除誡勉；仍不改正的，是黨員的按有關(guān)程序給予必要的組織處理或紀(jì)律處分。

對村委會成員的誡勉，應(yīng)將《誡勉通知書》送達(dá)本人及所在村民代表會議。誡勉期滿后，鄉(xiāng)政府也應(yīng)派員向村民代表會議通報其在誡勉期內(nèi)的表現(xiàn)（通報時本人應(yīng)在場）。對誡勉期內(nèi)表現(xiàn)不好的，鄉(xiāng)黨委、政府和人大主席團應(yīng)提請村民委員會依法啟動罷免程序，無正當(dāng)理由的，村民委員會應(yīng)當(dāng)在三個月之內(nèi)召開村民會議投票表決。受到誡勉的干部，年內(nèi)不能評為任何先進，取消各種獎勵。

第二十六條 村組干部有下列情況之一的，應(yīng)對其停職(一)被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)立案調(diào)查或偵察的；

（二）巧立名目借機斂財?shù)模?/p>

（三）私分、貪污、挪用公款或集體財物的；(四)利用公款大吃大喝或旅游觀光的；(五)在村(組)報銷應(yīng)由個人支付的開支；

(六)向企業(yè)強行承包工程，亂集資、亂攤派或索要錢物；(七)參與或支持“黃、賭、毒”、迷信或邪教等違法違紀(jì)行為的；(八)支持、組織、參與群體性事件和越級上訪的。

村黨組織成員由鄉(xiāng)黨委對其停職；村委會成員由鄉(xiāng)黨委按有關(guān)規(guī)定，通過相關(guān)程序?qū)ζ渫Ｂ毣蚣皶r啟動罷免程序。停職期間相應(yīng)停發(fā)基礎(chǔ)報酬、績效報酬等。第二十七條 無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月以上不在崗、不履職的村組干部，按自動辭職處理。

第二十八條 村組干部有下列情況之一的，應(yīng)向黨員大會、村民會議（村民代表會議）或村民小組會議引咎辭職，并報鄉(xiāng)黨委備案。

(一)工作嚴(yán)重失職或失誤造成重大損失或惡劣影響的；(二)年度考核為不稱職又到期不改正的；(三)民主測評不稱職票超過三分之一的；

(四)煽動、支持或組織村民集體上訪鬧事，阻擋項目施工，干擾正常社會經(jīng)濟秩序的；

(五)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令的。

第二十九條 應(yīng)當(dāng)引咎辭職而拒不辭職的村組干部，由上一級黨組織勸其辭職。被勸其辭職的村組干部仍拒絕辭職的，村黨支部成員可由鄉(xiāng)黨委予以撤職或免職，村委會成員和村民小組長可由鄉(xiāng)黨委予以停薪，并提請村民委員會啟動罷免程序。

第三十條 村委會成員有下列情況之一的，鄉(xiāng)黨委、人民政府或者鄉(xiāng)人民代表大會主席團可以向村委會提出書面罷免建議，村委會應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)召開村民會議進行投票表決。

（一）違反國家法律、法規(guī)被行政拘留、勞動教養(yǎng)和追究刑事責(zé)任的；

（二）不履行職責(zé)造成不良后果的；

（三）本村五分之一以上有選舉權(quán)的村民聯(lián)名要求罷免的；

（四）對經(jīng)誡勉無明顯變化又拒絕辭職的。第七章 附則

第三十一條 本辦法由中共**鄉(xiāng)委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：村組干部管理辦法

村組干部管理辦法

為了加強村組干部管理，充分調(diào)動工作積極性，進一步強化工作職責(zé)，使全鄉(xiāng)村級干部能各盡其職，更好地完成各項工作任務(wù)，特制定如下辦法：

1、村組干部請銷假管理。在全鄉(xiāng)集中開展重點突破性工作期間，村組干部憑請假條請假，除特殊情況外一律不準(zhǔn)請假。村干部請假，2天以內(nèi)由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)文書處登記；組干部2天以內(nèi)由村支書批準(zhǔn)，3天以上由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在村主任處登記，年底報鄉(xiāng)。在正常工作期間，村干部請假4天以內(nèi)由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，5天以上由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)文書處登記；其他組干部由村支書批準(zhǔn)；在村主任處登記。在重點突破性工作及開會日請假累計超過10天，村干部每天扣工資15元；組干部累計請假超過10天，每天扣工資8元。對以上所確定的干部考核出勤及其他考核結(jié)果由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)每月向鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報登記，半年一小結(jié)，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財所年終在績效工資中一次兌現(xiàn)扣回。

2、鄉(xiāng)上召開會議遲到半小時，處村干部5元，組干部3元罰款，1小時以上按曠工對待，對擅離職守，無故脫崗而不參與工作者每天扣日均工資的2倍，累計達(dá)到15天以上就地免職。

3、村組干部要服從鄉(xiāng)黨委、政府、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及包村工作組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安排和調(diào)動，做到隨叫隨到，工作上多銜接，多請示匯報，以便協(xié)調(diào)配合，做到統(tǒng)籌謀劃，不貽誤工作。對不服從鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府安排，不服從工作組的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動不靈，工作推諉扯皮、鬧無原則糾

紛，違背政策原則辦事的人和事，發(fā)現(xiàn)一次在全鄉(xiāng)會議上通報批評，兩次者做出書面檢查，3次以上就地免職。

4、對上報鄉(xiāng)的報表要及時、按時上報，不能貽誤，對不報、遲報、瞞報、虛報貽誤工作的，鄉(xiāng)辦公室將做記載，年終也要予以一定的處罰。

5、堅持逢集日村干部集體接訪制度，各村支書或主任、文書逢集日輪流在鄉(xiāng)司法所辦公室進行集體辦公，方便前來辦事的群眾。鄉(xiāng)司法所將進行登記，半年一小結(jié)，全年一匯總，并交鄉(xiāng)農(nóng)財所年終在績效工資中一次兌現(xiàn)扣回。

6、各級干部要堅持秉公辦事、廉潔奉公，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不準(zhǔn)借工作之機大吃大喝，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，不該許的愿不許，不該吃的飯不吃，凡事要以工作大局為重，剔除私心雜念，發(fā)揚民主、團結(jié)互助，真正做一名群眾信得過，作風(fēng)過的硬，工作出成績的干部。

7、本辦法自2011年3月9日起執(zhí)行。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部廉政培訓(xùn)講話

鎮(zhèn)村兩級干部廉政培訓(xùn)講話提綱

同志們：

在全面深入貫徹落實十八屆六中全會精神，扎實開展“加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)追趕超越、我們怎么干”大討論活動的今天，鎮(zhèn)黨委、政府把大家召集起來進行廉政教育培訓(xùn)，充分說明0000鎮(zhèn)黨委對大家的愛護和負(fù)責(zé)，這既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，其目的是為了在思想上、行動上給大家提個醒，敲個警鐘，要求大家更加自覺地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，絕不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的期望。下面，我講幾個方面的問題。

形勢刻不容緩。十八大以來，中央反腐力度不斷加大，查處的官員越來越多?！按蚧⑴南壂C狐”的實際行動進入“新常態(tài)”?！吧n蠅老虎一起打”的高壓反腐態(tài)勢沒有減弱，而且逐漸向地方深入，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組深入。在十八屆中央紀(jì)委第五次全會上，總書記第一次從嚴(yán)峻性和復(fù)雜性兩個方面，系統(tǒng)分析反腐敗斗爭形勢。從實際情況看，一段時間以來，一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，黨的十八大后仍有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不收斂、不收手，貪腐金額動輒上千萬上億元，而且往往集政治蛻變、經(jīng)濟貪婪、生活腐化于一身；“四風(fēng)”病源還在、病根未除，仍停留在“不敢”層面，“不能”“不想”的問題還沒有解決，防止反彈任務(wù)艱巨；少數(shù)黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識不強，搞小山頭、小圈子、小團伙，有的對黨已經(jīng)明確的政治原則妄加議論，有的脫崗離崗不向組織報告，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不如實報告?zhèn)€人重大事項，等等。我們

0000鎮(zhèn)是個城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是個市級重點鎮(zhèn)，也是市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、新聞媒體關(guān)注的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。所以，我提醒在座的各位，一定要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢和我區(qū)實際情況，好好反思反思。

安全不容忽視。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，講全安，就是要心存敬畏，心里要有所怕，有所顧忌，有所畏懼。那些所謂天不怕地不怕的領(lǐng)導(dǎo)干部，在這個事情上不出問題，難保在別的事情上不出問題；現(xiàn)在不出問題，難保以后不出問題。現(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。我期盼大家算好“四筆安全賬”，首先算好政治安全賬，一個大學(xué)生要經(jīng)過多少年的辛苦努力學(xué)習(xí)才能參加工作，這中間父母付出多少艱辛的勞動。一個鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部在正常情況下需要10到15年培養(yǎng)，成本代價很大，個人也付出了很大努力，非常不容易。如果一旦出事，你的地位、待遇等等都付之東流，再后悔也于事無補。其次算好經(jīng)濟安全賬，許多官員事后都會非常后悔，曾經(jīng)那么多錢財，而現(xiàn)在卻身無分文，即使有錢你也無處花了，等待他們的只有漫漫刑期和鐵窗生涯。第三算好家庭安全賬，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都是家里的頂梁柱，如果成為人人憎恨的罪犯，就會造成家庭破碎、父母傷心、子女蒙羞，這樣的傷害即使走出了監(jiān)獄，這也是永遠(yuǎn)無法挽回的損失。第四算好生命安全賬，腐敗官員在被查處期間，一方面擔(dān)心受怕，一方又極力掩飾內(nèi)心的恐慌、心存僥幸，整天擔(dān)心吊膽過日子，心理壓力過大，吃不好飯，睡不好覺，生活節(jié)奏被徹底打亂，在服刑期間，生活反差巨大，沒臉見人，心情郁悶，嚴(yán)重?fù)p害身體健康。

把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。就是要理解三句話，一是“把話當(dāng)話聽”。聽話就是遵守政治紀(jì)律，不聽話就是不講政治，不遵守組織紀(jì)律。把話當(dāng)話聽，具體就是要聽區(qū)委區(qū)政府的話，聽主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的話，不折不扣地貫徹落實區(qū)委區(qū)政府的各項決策部署。二是“把錢當(dāng)錢花”。就是要精打細(xì)算花好單位集體的每一分錢，特別是用好項目資金，要設(shè)計好實施方案，把資金用在刀刃上，能不花就不花，能少花就少花，要樹立省吃節(jié)用、花小錢辦大事的理念，讓每一分錢都最大效益化。三是“把事當(dāng)事干”。就是要把單位和集體的事情同自己家里事情一樣看待，一樣的打算謀劃，一樣的用心去做，做好、做快、做公道。無論單位的那一件事情，只要老百姓說你把那個事做成了、做好了、滿意了，說你是個好人，那么，肯定的說你就是把事當(dāng)事干了。在理解了這三句話的同時，還要做到“三管”：一是“管住嘴”，不信謠傳謠，不散布與區(qū)委區(qū)政府不一致的消息、言論，切實維護黨內(nèi)團結(jié)；二是“管住手”，不該拿的錢物不拿，不該審批的事項絕對不越權(quán)審批，嚴(yán)格遵循工作程序，不越權(quán)限辦事；

三是“管住人”，嚴(yán)格要求親朋家人、朋友圈、微信圈，不要搞團團伙伙、非組織活動，務(wù)必抓早抓小抓細(xì)節(jié)，防微杜漸。

要勇于擔(dān)當(dāng)，狠抓落實?！盀楣俦苁缕缴鷲u。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)?！庇忻襟w統(tǒng)計顯示，十八大以來，習(xí)近平總書記在一系列講話中，將近40次使用“擔(dān)當(dāng)”一詞，足見“擔(dān)當(dāng)”二字在習(xí)近平心中的分量。習(xí)近平總書記也特別給組織部門打招呼，“一定要為那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部說公道話?！睋?dān)當(dāng)精神的核心是勇于擔(dān)責(zé)。勇于擔(dān)責(zé)，就是積極主動承擔(dān)區(qū)委區(qū)政府安排的各項任務(wù)，尤其是急難險重任務(wù)?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、對黨和人民事業(yè)負(fù)責(zé)，就要為黨分憂，勇于做事，敢于擔(dān)責(zé)，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾問題面前迎難而上，在危機困難關(guān)頭挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣堅決斗爭。狠抓落實是做好各項工作的生命線,要發(fā)展就要按照轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的路線圖，把抓落實擺在首要位置，做到落實、落實、再落實。實踐證明，抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。抓好落實，我們的工作就能做好；不抓落實，再好的想法也是鏡中花、水中月。能否做到狠抓落實，是否善于狠抓落實，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、能力、水平的重要標(biāo)志。我們一些工作見不到成效，就是因為一些領(lǐng)導(dǎo)干部做不到狠抓落實，決心在嘴上，行動在會上，落實在紙上。有些事情本來該到現(xiàn)場的，卻嘴行千里，屁股坐在屋里。如果我們都是這樣，身不接地氣、腳不粘泥巴、人不到現(xiàn)場，怎么能了解群眾的需求？

我期望，在座的各位0000鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部拿出更多的時間和精力深入基層，深入群眾，做到“在一線落實工作、在一線解決問題、在一線體現(xiàn)成效”。

最后，希望大家認(rèn)真踐行區(qū)紀(jì)委倡導(dǎo)的“雷厲風(fēng)行、聞風(fēng)而動，立說立辦、敢于擔(dān)當(dāng)，務(wù)求實效、爭創(chuàng)一流”的24字工作要求，切實把抓落實當(dāng)做一種責(zé)任、一種追求、一種品格、一種能力、一種使命，為我區(qū)“加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)追趕超越”做出新的更大的貢獻。

第四篇：村組干部目標(biāo)管理責(zé)任書

秀水鎮(zhèn)紅旗村組干部目標(biāo)管理

責(zé) 任 書

為認(rèn)真完成黨委政府下達(dá)的各項任務(wù)，創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)，做到群眾利益無小事，切實加強責(zé)任管理，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府對村干部責(zé)任考核為基礎(chǔ)，落實組干部責(zé)任考核如下：

一、考核辦法（總分：100分）

2011年組干部工資按鎮(zhèn)府規(guī)定實行總工資40%實行責(zé)任考核百分制進行考核兌現(xiàn)。

二、考核細(xì)則

1、參加會議為全面貫徹黨委政府布置任務(wù)，組長必須積極參加村兩委召開的各種會議，請假一次扣1—3分，缺席一次扣3分。

2、認(rèn)真安排好本組事務(wù)，2月底前開好村民會議，做到一事一議，組織本組村民對放水溝渠進行維護和疏通。經(jīng)檢查未行動的扣7分。

3、計劃生育，為認(rèn)真執(zhí)行國家計劃生育政策，杜絕生育二胎，各組應(yīng)按照上級安排積極將21—45歲在家育齡婦女通知到村上接受雙查，未通知到扣2分，對外地超生回家的必須接受配合上級處理的不扣分，對不即時上報的，構(gòu)成超生二胎的扣30分。

4、財務(wù)管理，要求一年入兩次賬，并張榜公布，做到收支清楚，收支要有經(jīng)手人簽名，和村組審核。第一次結(jié)賬為7月20日前，第二次為12月底前。如未按時的一次扣5分，并按時完成好年終報表，超過12月30日后扣10分。

5、認(rèn)真貫徹國家《水法》和《水費征收實施條例》，做到按時足額上交國家下達(dá)給本組的水費任務(wù)，6月30日前完成的加10分，10月30日后完成的扣30分。

6、安全工作，切實抓好安全管理，確保人民生命財產(chǎn)不受損失，杜絕傷亡事故發(fā)生；食品安全，對50人以上聚餐的要及時上報村上，如造成損失根據(jù)情況扣5分。

7、調(diào)解工作，搞好社會穩(wěn)定和本組民事糾紛，化解做到小事不出組，大事不出村，盡量把矛盾縮小，發(fā)生糾紛必須先由組長調(diào)解，組上未作調(diào)解矛盾上交一次扣5分。

8、治安工作，組長要負(fù)責(zé)維護社會治安，組織人員在必要時進行夜間巡防，和對危害社會的丑惡現(xiàn)象進行抵制，對邪教活動要堅決制止，造成不穩(wěn)定因素的根據(jù)情節(jié)扣5分。

9、做好新農(nóng)合參保匯農(nóng)政策的宣傳落實，并切實配合村上做好各種表冊的填報和款項解交，做到新農(nóng)參合率達(dá)90%以上，否則扣10分。

三、以上考核總分為100分分?jǐn)傆嬎?，按總工資的40%考核，希各組長認(rèn)真遵照執(zhí)行，本考核從2011年1月1日起執(zhí)行。本責(zé)任書鎮(zhèn)政府、村兩委、各組長各執(zhí)一份。

紅旗村黨支部

紅旗村村民委員會

2011年1月1日

第五篇：村組干部好人事跡材料

村組干部好人事跡材料

XXX，男，X歲，中國共產(chǎn)黨員，XX村XX組小組長，在工作中，對上級安排的各項任務(wù)，堅決一絲不茍執(zhí)行到位，為村民切身處地著想，想盡一切辦法為困難群眾，爭取政策，有時，還自掏腰包，為群眾解決急難愁盼的問題，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和群眾的一致好評。

一個人富不算富，帶領(lǐng)大家一起致富才算幸福，在未擔(dān)任小組長之前，他發(fā)現(xiàn)組里很多人沒有工作，家里條件很苦，組里面也有閑置的房子資源，正好用來發(fā)展生豬養(yǎng)殖，于是他刻苦鉆研養(yǎng)殖技術(shù)，積極向養(yǎng)殖專家、大戶請教，帶動組民一起發(fā)展生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，增加了村民們的收入。

披星戴月，他爭當(dāng)愛崗敬業(yè)的森林防火守護者。XX村XX組公墓山是XX鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)最大的公墓山，以前一到清明，上千的群眾到這來祭掃，祭祀就放鞭炮、燒紙錢，森林防火壓力大.XXX在清明節(jié)前，就積極主動帶領(lǐng)村民在公募山外圍開辟森林防火隔離帶。清明節(jié)期間，因為疫情的緣故，大家陸陸續(xù)續(xù)分批來祭祀，祭祀時間被拉的長達(dá)十多天，這十多天，面對疫情防控和森林防火的雙重壓力，XX作為XX村的組干部，義不容辭的加入到了值班值守的隊伍當(dāng)中來。他主動跟村里請纓，承包了每天搭臺收場的任務(wù)，每天清晨，天剛蒙蒙亮，他就剛到了公墓山的入口，每天夜深，他堅持到10點多，巡完最后一遍山，他才回家。在值班和巡邏過程中，也經(jīng)常有群眾不理解，他總是耐心的勸說，勸導(dǎo)文明祭祀，巡邏時，發(fā)現(xiàn)火情，他迅速反應(yīng)，把火情打小打早，遏制在火苗階段。十多天的值守和巡邏下來，他的臉都被曬得脫皮了，有人問他，“每天起這么早，走這么晚，你不累嗎？臉都曬得起皮了，你不委屈嗎？”他說：“帶起紅袖章，接受了組織安排給我的任務(wù)，我必須為圓滿完成任務(wù)，守好森林防火的這道門，不讓

XX組公墓山有火災(zāi)隱患，作為一名黨員和“XX群眾”志愿者，我為我的工作感到無比的自豪，我認(rèn)為我有義務(wù)起好帶頭作用，守護好這一方土地”，作為組干部，平時在上戶時，XX也經(jīng)常跟組里村民宣傳文明知識，倡導(dǎo)要“尊老愛幼”“厚養(yǎng)薄葬”，要做一個孝順的人。

“疫”無反顧，他爭當(dāng)無私奉獻的疫情防控守護者。作為“XX群眾”志愿者。他第一時間加入到抗疫陣營，積極參加疫情防控志愿者活動，排查信息，張貼宣傳標(biāo)語、安放警示牌，將防控疫情知識宣傳到每一家、每一戶。有外來人員、返衡人員，總是沖在前面去了解信息，積極上門為居家隔離人員測量體溫。接種新冠疫苗時，蔣元利迅速到組里面開展宣傳發(fā)動工作，考慮到去鎮(zhèn)衛(wèi)生院打疫苗比較遠(yuǎn)，交通不方便，他并主動貢獻出自己的私家車，為村民們當(dāng)上了司機，接送村民往返去接種疫苗。針對有些村民思想不通，不愿意打疫苗的情況，他再三上門做通思想工作，講明接種新冠疫苗的重要性和必要性。

作為一個組干部，他始終用自己的行動踐行著一個共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的錚錚誓言，面對工作任務(wù)，不管多難，任勞任怨，竭盡全力完成，事事時時嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，在平凡的崗位上譜寫一曲不平凡.