第一篇：法務(wù)人員任職資格(建議稿)

法務(wù)審計(jì)部任職資格

（建議稿）

（一）職位：經(jīng)理

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)者尤佳；

2、取得企業(yè)法律顧問資格（或律師資格、法律職業(yè)資格）、基金從業(yè)資格；

3、具有5年以上大型企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具有系統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理知識；

5、熟悉公司經(jīng)營管理活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；

6、對公司經(jīng)營管理活動中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)具有分析、防控能力；

7、具有較強(qiáng)的訴訟代理、合同談判及復(fù)雜法務(wù)的處理能力；

8、能夠從多方面分析訴訟、執(zhí)行案件的關(guān)鍵和難點(diǎn)，能夠指導(dǎo)、協(xié)調(diào)律師、審計(jì)人員完成相應(yīng)工作；

9、熟練使用MS Office等辦公軟件。

（二）職位：法務(wù)專員

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于“211”、“985”或“111”等重點(diǎn)大學(xué)；

2、法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、具有律師資格或法律職業(yè)資格（A類）；

4、具有2年以上的企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，大型國有企業(yè)尤佳；

5、熟悉公司經(jīng)營管理活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策；

6、了解企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具備一定企業(yè)經(jīng)營管理知識；

7、對公司經(jīng)營管理活動中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)具有分析、防范能力；

8、熟悉省內(nèi)各主要律師事務(wù)所相關(guān)情況；

9、熟練使用MS Office等辦公軟件。

（三）職位：審計(jì)專員

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于“211”、“985”或“111”等重點(diǎn)大學(xué)；

2、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)；

3、具有3年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)控流程；

4、熟悉國家財(cái)稅政策及其他相關(guān)法律法規(guī)；

5、原則性強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)；

6、熟練使用MS Office等辦公軟件。

第二篇：法務(wù)任職要求

任職要求：

1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2、年齡25--35歲 3、3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

4、具有律師、司法資格或企業(yè)法律顧問資格證

5、熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運(yùn)作 6.具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序

7、具有一定的語言文文字表達(dá)能力 8.能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決定 崗位描述

1、參與起草、修訂公司法律事務(wù)相關(guān)制度

2、協(xié)助各部門主管和領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等相關(guān)服務(wù)，幫助解決法律問題，提高法律部門工作效率

3、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責(zé)

4、為公司重大經(jīng)營決策提供法律支持

5、保守企業(yè)機(jī)密

6、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作職責(zé)： 1.制定、修改和完善公司各類標(biāo)準(zhǔn)合同，起草、審核公司各類業(yè)務(wù)合同并參與合同談判，監(jiān)督合同履行情況。2.對公司各類投資項(xiàng)目提供法律服務(wù)，制定交易方案，進(jìn)行審慎調(diào)查，起草、審核交易合同。3.為公司設(shè)立、運(yùn)營過程中的各類法律事務(wù)提供法律意見，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。4.參與公司法律事務(wù)管理體系建設(shè)工作，協(xié)助起草和落實(shí)公司各類法律管理制度。參與對公司管理層及員工的法律培訓(xùn)工作。職位要求： 1.法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的溝通能力。思維嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2.熟練使用Office辦公軟件，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識，理解和符合企業(yè)文化，并主動宣傳，踏實(shí)肯干，親和力強(qiáng)。

熟悉掌握并能徹底運(yùn)用合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、熟悉公司并購、資產(chǎn)重組和融資上市的流程及法律運(yùn)作

6.具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序

7、具有一定的語言文文字表達(dá)能力

8.能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決定

崗位描述

1、參與起草、修訂公司法律事務(wù)相關(guān)制度

2、協(xié)助各部門主管和領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢等相關(guān)服務(wù)，幫助解決法律問題，提高法律部門工作效率

3、參與公司合同談判、審核和履行法律監(jiān)督職責(zé)

4、為公司重大經(jīng)營決策提供法律支持

5、保守企業(yè)機(jī)密

6、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

工作職責(zé)Key responsibilities1、協(xié)助制定、審查和管理日常運(yùn)營合同，協(xié)助制作主要合同的標(biāo)準(zhǔn)化版本；

2、起草、審核、修改各類法律文件及負(fù)責(zé)文件的跟進(jìn)、管理；

3、上市公司合規(guī)管理，關(guān)聯(lián)交易，重大收購或出售程序的披露程序；

4、協(xié)助制作合同管理流程、投資項(xiàng)目管理流程等；并協(xié)助流程的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)單元新建，并購項(xiàng)目的法律文件制作，政府審批，談判等相關(guān)工作；

67、就關(guān)連交易向業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輔導(dǎo)，及對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行各種專題的法律培訓(xùn)；

8、協(xié)助進(jìn)行法律調(diào)研和法律咨詢；

9、負(fù)責(zé)公司法律文件的歸檔、存檔；、負(fù)責(zé)公司工商登記的變更、年檢等手續(xù)。

關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo)Key Performance Indicator1、合同及其他法律文件無違反法律規(guī)定的情形；合同審核嚴(yán)格、及時(shí)；

2、流程建設(shè)合理、易于操作和執(zhí)行；

3、接受咨詢態(tài)度熱情；處理案件負(fù)責(zé)、及時(shí)、能最大地維護(hù)公司利益；知識產(chǎn)權(quán)、培訓(xùn)等工作跟進(jìn)及時(shí)；

4、合同及其他法律文件保存完整、齊備、利于查找；

上崗職責(zé)：

崗位描述法務(wù)專員 崗位名稱： 法務(wù)專員直接上級： 辦公室主任本職工作：公司清欠及證照辦理工作。工作責(zé)任：認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。辦理公司的清欠工作，書寫相關(guān)報(bào)告，并上報(bào)辦公室主任，須以法律手段解決時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實(shí)。對清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營問題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫出報(bào)告并上報(bào)辦公室主任。正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營的手續(xù)齊全，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。擬訂、組織、呈報(bào)證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報(bào)及時(shí)。對申辦的證照的合法性負(fù)責(zé)。對企業(yè)證照年檢的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平。定期向法務(wù)部主管述職。積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。完成法務(wù)部主管交辦的其它工作 要懂以下專業(yè)：

經(jīng)濟(jì)法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律、勞動合同法、勞動法及相關(guān)法律法規(guī)、民法、刑訴法、民訴法以及公司法相關(guān)法律，當(dāng)然常規(guī)法律是必須的如憲法治安處罰條例等，其中，最為重要的當(dāng)屬合同法、勞動法相關(guān)法律（一系列）、經(jīng)濟(jì)法等，涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)，必須精通知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律：著作權(quán)法、專利法、商標(biāo)法以及出版方面的相關(guān)法律。

應(yīng)精通：合同法、經(jīng)濟(jì)法、勞動合同法、勞動法，次之是訴訟法等在公司最為常用。

再有接應(yīng)結(jié)合公司經(jīng)營范圍精通相關(guān)法律，如證券公司精通證券法、銀行法等。靈活掌握隨時(shí)補(bǔ)充。

不論不怎樣的公司，合同法，勞動合同法一定得精通，必須精通幾項(xiàng)才顯專業(yè)，努力吧。

要懂得的相當(dāng)多~~

知識產(chǎn)權(quán)的核心法律：專利法，著作權(quán)法，商標(biāo)法~當(dāng)然是必須清楚的了~~ 至于公司法，有法律基礎(chǔ)的人都可以研究研究~~

公司的法務(wù)人員那時(shí)相當(dāng)?shù)闹匾膥~特別是知識產(chǎn)權(quán)方面的~~可以參與公司戰(zhàn)略的制定，避免不必要的糾紛，減少損失~~~而且還應(yīng)該能處理糾紛~~~等等等~~~

不僅需要具有知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)知識，還應(yīng)該具備民商法的一些知識。。

第三篇：《法務(wù)人員》

崗位職責(zé)：

1、合同審查和管理；

2、CSR以及合規(guī)性的推進(jìn)；

3、董事會文件草擬以及備案；

4、優(yōu)先使用權(quán)的公證登記；

5、對員工提供合同法培訓(xùn)

6、建立商業(yè)秘密管理制度以及推進(jìn)； 7法律法規(guī)表的更新和遵守情況的檢查；

8、作合規(guī)性測試以及執(zhí)行；

9、向其他中國關(guān)聯(lián)公司提供法律咨詢。

任職資格：

1、男女不限，2、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷、3、有相當(dāng)?shù)姆蓸I(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、有律師資格、

第四篇：各崗位人員任職資格要求

XX有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

各崗位人員任職資格要求

XXX/QG 07-201

1編制：

分發(fā)號： 持有人:

審核：

審批：

2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實(shí)施

1.目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人員的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和能力滿足本企業(yè)生產(chǎn)、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門經(jīng)理以上干部。（部門經(jīng)理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）

3.職責(zé)

行政部負(fù)責(zé)制定本規(guī)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進(jìn)行評定，行政部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，編制評定結(jié)果報(bào)告。

4.引用文件

XX/QSP-03各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限

XXX /QM-01-2003質(zhì)量手冊

XXX/QSP-05人力資源控制程序

5.內(nèi)容

5.1總經(jīng)理

5.1.1 大專以上文化程度，在相關(guān)食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001：2200標(biāo)準(zhǔn)。

5.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經(jīng)管理知識考核其有能力承擔(dān)此崗位工作并履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)的員工可以破格擔(dān)任。

5.2管理者代表

5.2.1 大專以上文化程度，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.2.2本企業(yè)工作3年以上，部門經(jīng)理以上，持國家認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的內(nèi)審員資格證書，掌握ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作的可以降低文化程度的要求。

5.3生產(chǎn)部經(jīng)理

5.3.1大學(xué)本科以上文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作2年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

5.3.2大專文化程度，從事相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、技術(shù)管理工作4年以上，熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求；

5.3.3在本企業(yè)技術(shù)崗位從事技術(shù)工作4年以上，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.4辦公室主任

5.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.4.2中專或高中文化程度，在企業(yè)從事相關(guān)管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)，了解統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用原理，能獨(dú)立承擔(dān)組織質(zhì)量體系的運(yùn)行工作。

5.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的辦公室主任職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.5銷售部經(jīng)理

5.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關(guān)知識，有2年以上從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產(chǎn)過程，經(jīng)考核有能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.6質(zhì)檢部經(jīng)理

5.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作2年以上；

5.6.2中?；蚋咧形幕潭龋煜SO9000標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)從事質(zhì)量、檢驗(yàn)管理工作3年以上；

5.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行較熟悉、清楚，經(jīng)考核有能力履行本廠《各部門崗位職責(zé)》上所規(guī)定的質(zhì)檢部經(jīng)理職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.7 工程師

5.7.1 熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作技術(shù)及與產(chǎn)品有關(guān)的國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解工藝技術(shù)文件的編寫方法、要求，會編制作業(yè)指導(dǎo)書。在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)從事技術(shù)管理工作2年以上；

5.8車間主任、班組長

5.8.1高中以上文化程度，在相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)任組長以上干部2年以上，經(jīng)月試用熟悉本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，具有履行公司《各崗位人員質(zhì)量和權(quán)限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責(zé)的能力。

5．8．2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產(chǎn)管理工作，經(jīng)考核有 能力履行公司《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上所規(guī)定的相關(guān)崗位職責(zé)的員工可以破格聘任。

5.9檢驗(yàn)員

5.9.1相關(guān)專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗(yàn)員上崗證，經(jīng)公司崗位實(shí)習(xí)三個(gè)月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經(jīng)公司專業(yè)檢驗(yàn)知識和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗；

5.9.2在本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作3年以上，工作責(zé)任心強(qiáng)，并經(jīng)公司或公司外專業(yè)檢驗(yàn)知識和操作技能培訓(xùn)，考試合格，持證者，可以適當(dāng)降低文化教育程度要求。

5.10特殊過程崗位操作工

5.10.1高中以上文化程度，經(jīng)本崗位師傅指導(dǎo)實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，在本崗位實(shí)習(xí)操作滿一個(gè)月并以能力鑒定合格。

5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經(jīng)本崗位實(shí)際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備操作規(guī)程》培訓(xùn)，書面考試合格，并經(jīng)能力鑒定合格。

5.11其他崗位員工

5.11.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

5.11.2非特殊工作崗位操作工應(yīng)具有初中或同等以上文化程度，并經(jīng)實(shí)際 操作和相關(guān)操作知識培訓(xùn)合格。

5.11.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經(jīng)試用證實(shí)具有履行《各崗位人員質(zhì)量職責(zé)和權(quán)限》上規(guī)定的相關(guān)崗位工作的 能力。

6．說明

6.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)，解釋權(quán)歸經(jīng)理室。

6.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

6.1.3本規(guī)定自2011年6月10日起開始實(shí)施，于每年年初進(jìn)行任職資格的評定，經(jīng)評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓(xùn)記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報(bào)告

第五篇：標(biāo)準(zhǔn)化人員任職資格及崗位職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)化人員任職資格及崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司標(biāo)準(zhǔn)化方面的文件，并隨時(shí)進(jìn)行修訂，參與公司有關(guān)產(chǎn)品編碼體系的改進(jìn)；

2、執(zhí)行國家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的方針、政策、法律、法規(guī)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的有關(guān)技術(shù)文件，包括明細(xì)表、圖紙、技術(shù)條件、維修使用手冊、檢驗(yàn)要求、（產(chǎn)品）圖樣更改通知單等標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的指導(dǎo)、審核；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖號的管理，包括產(chǎn)品圖號及型號的編制、登記、發(fā)放；

6、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制及修訂；

7、編制、修訂內(nèi)部技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，實(shí)現(xiàn)各類技術(shù)文件、圖紙、工藝、器材的標(biāo)準(zhǔn)化；

8、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品的專利申請、管理；

9、嚴(yán)格履行公司相關(guān)的保密制度要求，對所知曉、掌握的技術(shù)、圖紙及相關(guān)信息保密；

1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)日常事務(wù)。

任職資格：

1、電子、計(jì)算機(jī)或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上標(biāo)準(zhǔn)化體系制定管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉并掌握國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)；

4、熟悉有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的方針、政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

5、具有從事標(biāo)準(zhǔn)化工作所需要的標(biāo)準(zhǔn)化知識及相適應(yīng)的專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程；

6、熟悉國家機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)；

7、在企事業(yè)單位總師辦、質(zhì)量部、技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)化等部門中從事標(biāo)準(zhǔn)化工作的人員經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作目的：

1.保證項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)文件按公司標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范要求編寫、提交、變更控制、借閱、正確歸檔、發(fā)放；

2.積極推行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、ID，圖紙及相關(guān)文檔的標(biāo)準(zhǔn)化檢查；

2.積極推行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度；

3.對標(biāo)準(zhǔn)化效果進(jìn)行評價(jià)與計(jì)算，總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)；

4.對貫徹執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。

崗位要求：

1.本科畢業(yè)三年以上，機(jī)械、電子、通信類相關(guān)專業(yè)，；

2.具有從事標(biāo)準(zhǔn)化工作所需要的標(biāo)準(zhǔn)化知識及相適應(yīng)的專業(yè)知識，熟悉產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)流程；

3.具有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；

4.有國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。