第一篇：探討：數(shù)學(xué)論文寫作的宜與忌

浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)資源如何利用?

……

由北京郵電大學(xué)出版社精心策劃出版的《論文寫作與網(wǎng)絡(luò)資源》是一本通篇用英文寫就的實用性極強的書。該書緊緊圍繞“TheaimoflearningEnglishistouseit(學(xué)英語的最終目的是為了將其作為工具使用)”這一宗旨,從跨文化思維(InterculturalReasoning)的角度入手,依次介紹了學(xué)術(shù)論文的語法特征(GrammaticalFeaturesofAcademicWriting)、詞語的選擇(WordChoices)、句子表達的準(zhǔn)確性(EffectiveSentences)、論文選題(ResearchWriting-QuestionPosing)、論文寫作策略(WritingStrategies)、資料的整理(EvaluatingSources)、寫作步驟與注意事項(PlaningandDraf-ting)、論文摘要的寫作(AbstractWriting)、文稿格式(DocumentDesign)、網(wǎng)絡(luò)資源檢索(TrackingdownRelevantInternetSources)、網(wǎng)上圖書(Books,MagazinesandLibrariesOnline)等內(nèi)容,并在附錄里介紹了網(wǎng)絡(luò)專用詞匯(GlossaryofInternetTerms)。

概括地說,本書有如下特點:

1.通篇用英文寫作,表達上簡捷直觀易懂,且循序漸進,層次明晰。

2.實用性強,在論述每個具體問題時大量運用具體的實例。例如:在論述論文選題應(yīng)避免太寬泛(broad)、乏味(bland)和主觀推測(speculative)時,都用具體選題例句進行比較,讀者看后一目了然。又如,在談到文稿格式時,提供了電子郵件(E-mail)、簡歷(resume)、求職信(applicationletter)、論文(researchpaper)等范文供讀者參考。文后還針對所講問題配有英文句子的修改、翻譯等練習(xí)。因而,讀者對本書的學(xué)習(xí)有很強的操作性,能真正地學(xué)有所得。

3.新穎,強調(diào)了利用網(wǎng)絡(luò)資源的重要性,令人耳目一新。文中指出,寫論文離不開查資料,而生活在21世紀(jì)信息時代的學(xué)者不會利用互聯(lián)網(wǎng)檢索資料是不可想象的。書中詳細介紹了利用關(guān)鍵詞(keyword)、類目(category)、元搜索引擎(metasearchcngine)等網(wǎng)絡(luò)工具查詢資料的方法,以及網(wǎng)上圖書館、在線期刊、美國著名大學(xué)等各類網(wǎng)站的網(wǎng)址及特點,相信會對讀者利用網(wǎng)絡(luò)資源大有助益。

4.英語論文寫作的思維思路。如習(xí)慣用“演繹”的方式,要求高潮在前;希望文中的句子觀點是客觀而又能提供準(zhǔn)確信息的;等等。例如,“Thetemperatureisveryhigh”是一個語法正確的英文句子,但在科技論文中也許是不可接受的,科學(xué)家愿意看到的是類似這樣的句子:“Thetemperatureofthelaboratoryis40degreescentigrade.”

5.時效性,書中內(nèi)容力求新穎及時,文后配有最新的時文閱讀。如有關(guān)“世界通信破產(chǎn)案”的文章(AccountingforChange:WorldCom),以及其他選自2002年出版的閱讀文章。

6.針對性。本書主要讀者對象是高年級本科生和研究生,尤其是工科專業(yè)的學(xué)生和學(xué)者。它所提供的有關(guān)英語論文寫作的方方面面的知識都很好地切合了當(dāng)前學(xué)生、教師、科研人員或其他學(xué)者進行英語論文寫作的需要滌綸格柵廠家 L245管線管價格 L360管線管價格 無錫38crMOAL圓鋼 T1紫銅管生產(chǎn)廠。

愿讀者通過學(xué)習(xí)本書,在思維上更接近英語寫作的需要;在資料的收集和整理上能更有效地利用網(wǎng)絡(luò)資源;在英語論文的寫作能力上得到全方位的提高!?

(摘自：《中華讀書報》2002年10月16日,作者：劉洋,原文：“數(shù)字時代如何寫好英語論文”)

第二篇：春節(jié)宜忌

春節(jié)宜忌

初一：雞日—舊時在元旦貼畫雞辟邪祈福（雞諧音吉（ji））。

初二：狗日—出外拜年或祭祖。

初三：羊日—「赤口」，易生口角，不宜拜年

「田生日」，「穀子生日」，祭田

初四：豬日—祭財神，老板想將某人「炒魷魚」，就不請他來拜神。

初五：牛日—「破五」，可打破諸多禁忌：

送窮五：初一至四的垃圾不能倒掉，免倒「財氣」，初五的垃圾視為「窮土」，倒掉就「送窮出門」。五路財神生日，有「接財神」的習(xí)俗。

初六：馬日—「送神」的日子，把除夕送來的財神紙馬燒掉，店舖開始復(fù)業(yè)。

初七：人日—人的生日，又是聚餐吃喝，又有放花炮煙花，啟煙火的習(xí)俗，是「火的生日」。

初八：穀日—諸星下界，因此要祭星，寺廟往往在這天設(shè)壇祭星，接受布施。

初九：天爺生日—玉皇大帝誕辰，舉行盛大的祭天活動。

初十：石頭生日—凡是磨、碓、碾等石制用具都忌動用，叫「十（石）不動」，甚至燒香祭拜石具。

第三篇：如何寫作數(shù)學(xué)論文

如何寫作數(shù)學(xué)論文

如何撰寫出色的數(shù)學(xué)論文，這里淺談一下數(shù)學(xué)論文寫作原則及技巧，希望對大家的論文寫作有所幫助。

1、創(chuàng)新性

作為發(fā)表研究結(jié)果的一種文體,應(yīng)反映作者本人所提供的新的事實,新的方法,新的見解。論文選題不新穎,實驗沒有值的報道的成果,即使有高超寫作技巧,也不可能妙筆生花,硬寫出新東西來。基礎(chǔ)性研究最忌低水平重復(fù),如受試對象,處理因素,觀測指標(biāo),結(jié)果與前人雷同,毫無新意,這樣論文不值得發(fā)表。

2、科學(xué)性

科技論文的生命在于它的科學(xué)性。沒有科學(xué)性論文毫無價值,而且可能把別人引入歧途,造成有害結(jié)果。撰寫論文應(yīng)具備:(1)反映事實的真實性;(2)選題材料的客觀性;(3)分析判定的合理性;(4)語言表達的準(zhǔn)確性。

3、規(guī)范性

規(guī)范性是論文在表現(xiàn)形式上的重要特點?？萍颊撐囊研纬梢环N相對固定的論文格式,大體上由文題,一般本人系天天論文網(wǎng)就職11年的資深論文編輯；工作中與各大醫(yī)學(xué)期刊雜志社進行學(xué)術(shù)交流過程中建立了穩(wěn)定的編輯朋友圈，系多家醫(yī)學(xué)雜志社的特約編輯，常年為醫(yī)學(xué)期刊雜志供稿，負責(zé)天天論文網(wǎng)醫(yī)學(xué)論文·分檢·編校·推送·指導(dǎo)等工作！工作企鵝1:1550116010工作企鵝2：766085044不超過20字;摘要(應(yīng)用的方法,得到的結(jié)果,具有意義等);索引關(guān)鍵詞;引言;研究方法,討論,結(jié)果等部分組成。這種規(guī)范化的程序是無數(shù)科學(xué)家經(jīng)驗總結(jié)。它的優(yōu)越性在于:(1)符合認識規(guī)律;(2)簡潔明快,較少篇幅容納較多信息;(3)方便讀者閱讀。

1、學(xué)位論文選題

學(xué)位論文選題必須密切結(jié)合實際，針對技術(shù)服務(wù)、技術(shù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)管理等方面存在的重要問題，或針對有重要應(yīng)用價值或理論意義的問題進行研究，應(yīng)有一定的新意和實用性。

2、學(xué)位論文形式 1.高質(zhì)量的調(diào)研報告 2.高質(zhì)量的案例分析 3.較高水平的研究論文

3、學(xué)位論文評價

學(xué)位論文必須是經(jīng)導(dǎo)師指導(dǎo)小組指導(dǎo)和認可，由攻讀學(xué)位者本人完成。論文評價應(yīng)著重考察學(xué)生運用現(xiàn)代科學(xué)理論知識、方法和技術(shù)，分析和解決實際問題的能力。對研究的問題應(yīng)有一定的新見解或新進展，成果應(yīng)能解決生產(chǎn)實際問題，或?qū)ιa(chǎn)管理有較大實際應(yīng)用價值。

第四篇：在職找工作的宜與忌

在職找工作的宜與忌

字號:小中大| 打印 發(fā)布: 2012-11-29 09:05作者: 世界經(jīng)理人來源: 世界經(jīng)理人查看:

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準(zhǔn)備好換一份新工作了嗎？大多數(shù)職業(yè)專家會告訴你在尚未離職前就開始物色起來。當(dāng)你這樣做時，你一定要格外小心。

“我完全贊同這一點。”資深職場人士安迪·蒂奇（Andy Teach）說道。他著有《從畢業(yè)到公司：穩(wěn)步晉升的實用指導(dǎo)》（From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung at a Time）一書?！爱?dāng)你還在工作時，你就可以運用自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)，因為你一直在不斷地與業(yè)內(nèi)聯(lián)系人溝通。他們可能會告訴你一些你自己意識不到的工作機會。如果你不在工作，就會消失于別人眼前，也就會被別人忘在腦后了。”

舊金山精英獵頭公司Premier的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官莎拉·蒙克（Sara Menke）表示，在職尋找跳槽機會令你對潛在雇主更具吸引力。“公司都希望雇傭精英中的精英，而那些人通常是已經(jīng)有工作的。”她如是說?！傲硗?，在找到新工作前就辭職所冒風(fēng)險巨大，你應(yīng)該盡力避免。大多數(shù)人沒有源源不斷的收入進賬，所以在收到新公司的入職邀請書之前，你應(yīng)該保住現(xiàn)在的工作?！?/p>

蒂奇表示同意。他說，大多數(shù)潛在雇主更青睞仍然在職的應(yīng)聘者，因為這讓他們對自己所雇到的人更有信心?！叭绻悻F(xiàn)在沒有工作，就會生出許多問題令你處于防御態(tài)勢，而失去了主動出擊的強勢地位?！彼f道。

而且，當(dāng)你在未離職的狀態(tài)下找工作時，自己所承受的壓力也會更小，他補充道?！叭绻麤]有得到新工作，你還可以退守目前的工作并再次等待機會。有一份工作保底會賦予你自信，因為你沒有處于背水一戰(zhàn)的境地。你可能需要也想要一份新工作，但與很多已經(jīng)辭職的人不同，你并非不得不找到一份新工作才行?！?/p>

趁尚未離職時就開始找工作的另一個原因是：在未辭職時開始找工作使你可以就新工作的各項條款與對方進行談判，蒂奇說道。“這時，你處于一個更有利的地位，可以提出要求并得到自己想要的東西。沒有工作，這種資本就無從談起了。”

盡管專家們極力建議不要先行辭職或直到被解雇才開始找新工作，但在職找工作還有一些相伴的風(fēng)險。

蒂奇說，也許騎驢找馬的最大危險就是被公司同事發(fā)現(xiàn)并一傳十、十傳百。如果你的老板發(fā)現(xiàn)了，他或她可能會針對你，認為你對他們或公司的忠誠度不夠?！八麄儠J為你心生不滿，并且最糟糕的情況是可能開始采取措施解雇你。管理者們想讓雇員們投入工作，而不是找新工作?！?/p>

國際商業(yè)演講者、Humor at Work網(wǎng)站總裁兼撰稿人邁克爾·克爾（Michael Kerr）對此表示非常贊同。他說道，最大的危險是看到或畏懼來自現(xiàn)任雇主的報復(fù)，雇主可能將你尋找新工作之舉視作一種“背叛”。這取決于你直接上級的成熟度不同，“他們可能會想辦法對你進行懲罰，如將你排除在討論或一些機會之外。而且顯然，如果你正在找的新東家是現(xiàn)在公司的主要競爭對手，一定會圍繞著利益沖突出現(xiàn)一些道德甚至法律問題。根據(jù)工作和環(huán)境的不同，你甚至可能被視為一種安全威脅?！彼缡钦f道。

另一個風(fēng)險是，如果你花過多的精力去找一份新工作，可能會對現(xiàn)在的雇主有所疏忽懈怠，女性職業(yè)網(wǎng)站W(wǎng)hat?s For Work?首席執(zhí)行官泰瑞·霍凱特（Teri Hocket）說道，“你將不僅影響公司，還影響自己的職業(yè)信譽。重要的任務(wù)和項目可能不再考慮讓你參與，這會從多個方面對你造成傷害，從自信程度到交流聯(lián)絡(luò)的能力，而你此時最最需要的就是它們。”

所以，為了避免這些后果，并在未離職前順利找到工作，以下是你行事的宜與忌：

不要告訴任何同事?！安灰c喜歡散布謠言的人分享找工作的想法或是將要離開的信息?！被魟P特說道。你可能想要告訴老板自己在找工作一事，這取決于你們之間的關(guān)系，但讓同事們知道的話，離職時就很難有個好心情了，尤其如果他們正對你的職位虎視眈眈。

蒂奇補充道：“第二次世界大戰(zhàn)時有句老話，?口風(fēng)不嚴(yán)戰(zhàn)艦沉。?用到這里，口風(fēng)不嚴(yán)可能會毀掉你現(xiàn)在以及將來的工作。”如果告訴單位里一個同事你正在找新工作，可能就等于告訴了所有人。唯一例外的情形是，老板已經(jīng)告訴你公司即將裁員，并提出要幫助你找工作，他補充說道。

確保LinkedIn檔案絕對完整?，F(xiàn)在上LinkedIn網(wǎng)站的人這么多，填一份完整的檔案不會引起任何懷疑，蒂奇說道?！皩τ诤蜻x人，也許招聘經(jīng)理想要看的第一項內(nèi)容就是他的LinkedIn檔案。最好一直更新檔案，這樣就不必在開始找新工作時慌忙上去補齊了?！比欢灰跈n案里注明你正在尋找新工作，以免現(xiàn)在的雇主監(jiān)視你的主頁。

不要說現(xiàn)在雇主的壞話?！凹幢隳愕奶幘硱毫?，老板是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調(diào)，確保不要斷了自己的任何后路?！笨藸栒f道。讓你的談話和思想集中于向前進取的正面效應(yīng)，而不是想要逃避的負面因素。

讓你的預(yù)期雇主知道你找工作一事需要保密。蒂奇建議告訴他們你不想讓現(xiàn)在的雇主知道自己正在找新工作，并且自己來面試一事越少人知道越好。

不要讓現(xiàn)在的同事或上級當(dāng)推薦人。蒂奇說道，如果你在找工作時，有公司聯(lián)系了他們，而他們又不知道你正在找新工作，你將需要做大量解釋工作。不要讓自己陷入這般境地。

將面試安排在非工作時段。“記住關(guān)鍵是在工作時保持高效率，占用工作時間將直接影響到這一點，”蒙克說道，“不要在明顯的工作時段缺席，讓你的雇主質(zhì)疑你的忠誠度?！?/p>

蒂奇說道，如果可能的話，努力將信息性面試及工作面試安排在上班前（也許可以在吃早餐時會面）、午餐時及下班后，或是休息日?！叭绻愀嬖V面試官更希望讓找工作一事保密，他們可能會盡量把面試安排在你方便的非工作時段，這將最少引起現(xiàn)任雇主的疑心，”他說道，“你甚至可以考慮利用未休的假期去參加面試，如果你找到新工作的話，這些假期也就不能享受了。”

不要用公司的電腦、網(wǎng)絡(luò)、傳真機或電話找工作。大多數(shù)公司會追蹤員工的網(wǎng)絡(luò)使用，所以任何與找工作有關(guān)的舉動都可能引起懷疑，蒂奇說道?！澳愕墓疽部赡茏粉櫮愕碾娫捠褂们闆r，所以最好用私人電話進行聯(lián)系，但要確保上班時沒人偷聽你講電話?！?/p>

繼續(xù)關(guān)注目前的工作。繼續(xù)保持或高于現(xiàn)有的工作表現(xiàn)，霍凱特說道。“向你的現(xiàn)任雇主表現(xiàn)出尊敬以及敬業(yè)精神，這很重要?！?/p>

克爾很贊同。他說，你不應(yīng)早退或者對工作放任不管?！氨M管這可能很困難，但這時候就是要繼續(xù)出色地工作，保持良好的聲譽，以便在機遇來了時能夠昂首挺胸地離開?！?/p>

蒂奇說道，盡管對現(xiàn)在的工作保持關(guān)注可能很難，因為找工作需要投入大量的時間和精力，你必須記得誰將給你定期發(fā)工資。

不要穿得與平時不同。如果你某天有個工作面試，就西裝革履地去上班了，但你平時又從不穿正裝，這樣至少會引起懷疑?！皫е嬖囆蓄^去上班，在車子上換好，或者到了目的地再找一間休息室換好?！钡倨嬲f道。

不要在社交網(wǎng)絡(luò)上提及找工作一事?！八罱K會傳到你的現(xiàn)任雇主那里，你的潛在雇主也會認為你不夠?qū)徤鳌！被魟P特說道。

蒂奇同意道。他說你可能認為自己進行了隱私設(shè)置，“但你會驚訝，有那么多人可以訪問你的社交網(wǎng)站檔案。”還有，別忘了提醒你的好朋友不要提及你找工作的事情。

不要把你的簡歷貼到求職公告版上。蒙克說，很有可能現(xiàn)任雇主會看到你貼出的簡歷，“這可能會造成你早早地卷鋪蓋走人?！?/p>

對上級或經(jīng)理永遠坦誠。盡管上述大多是教你如何不讓現(xiàn)任雇主發(fā)現(xiàn)自己正在另謀高就的建議——如果或當(dāng)他們明確地問起你的打算時，不要撒謊！

“欺騙別人自己也撈不到什么好——除非你真的下定決心要讓找工作一事不為人知——并且這將使你有背后中*的風(fēng)險。”克爾說道。

如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀尚且不錯，那就放慢找工作的腳步。你永遠不應(yīng)該完全停止尋找新的機會，但如果經(jīng)過一番搜索發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在的公司其實很好，當(dāng)下的工作其實很棒，而自己走到這一步真的很幸運，心態(tài)平和一點暫時擱置跳槽也不錯，蒙克說道。

第五篇：撰寫求職信的宜與忌

求職信寫作要點怎么寫 , 以下提供一篇好范文求職信的內(nèi)容要點,僅提供會計專業(yè)的好范文寫求職信時參考。

宜盡量精簡到題。

宜求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會看的部份。

宜重點描述履歷表內(nèi)與所申請工作有關(guān)的部份。

宜將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。

宜解釋申請該職位及你認為自己適合從事該行業(yè)的原因。

宜探用有力字眼：取得、建立、成功。

宜求職信最好經(jīng)第三者校對及審閱。

宜寫上電話號碼，以便公司與你聯(lián)絡(luò)。

宜以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。

忌解釋辭去現(xiàn)職的原因。

忌于申請書采用特別字體及圖案。

忌采用修飾的詞藻以展示運用詞匯的能力。

忌以「祈為垂注」或類似語句結(jié)尾。

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