第一篇：影響培訓(xùn)效果的五大因素

影響培訓(xùn)效果的五大因素

--明陽天下拓展培訓(xùn)

如今很多企業(yè)為了提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)效益，紛紛將目光轉(zhuǎn)向企業(yè)培訓(xùn)，那么影響培訓(xùn)效果的因素有哪些？

一、培訓(xùn)實施者

培訓(xùn)實施者是整個培訓(xùn)的組織與實施人員，他們主要從事培訓(xùn)的需求調(diào)查與分析、培訓(xùn)內(nèi)容確定、培訓(xùn)方式選擇、培訓(xùn)地點安排、培訓(xùn)的具體實施等工作。因此，人員素質(zhì)的高低直接影響到培訓(xùn)的效果，培訓(xùn)人員除具有必要的專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營活動、發(fā)展方向、員工情況等有清楚的了解。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容是否具有針對性，這從對兩個問題的回答進行考慮。是組織需要的嗎——培訓(xùn)內(nèi)容是否與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)或變革等相適應(yīng);是員工需要的嗎——培訓(xùn)內(nèi)容能滿足崗位工作的需要、員工所不具有的、能幫助員工解決工作問題等。

三、培訓(xùn)方式 培訓(xùn)方式有脫產(chǎn)、不脫產(chǎn)、半脫產(chǎn);也有長期、短期之分;按其授課形式可以分為知識講座、案例討論、場景模擬、團隊互動等，這些都要依據(jù)不同的培訓(xùn)對象和內(nèi)容對培訓(xùn)方式的選擇，以符合培訓(xùn)對象接受培訓(xùn)內(nèi)容的特點。

四、培訓(xùn)時機

從需求的角度來講，員工對培訓(xùn)內(nèi)容的渴望程度越高，其產(chǎn)生的作用越明顯;把握好培訓(xùn)的時機，可以提高培訓(xùn)后的效果。如隨著企業(yè)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的調(diào)整，要對員工進行新知識、職業(yè)技能等培訓(xùn)，就存在一個培訓(xùn)時機的選擇問題。

五、培訓(xùn)成本

有多少開支辦多少事，這是培訓(xùn)成本必須考慮的基本出發(fā)點，就企業(yè)和員工來講，培訓(xùn)需求是多方面的。如何在既有的培訓(xùn)成本范圍內(nèi)，組織安排培訓(xùn)內(nèi)容、方式等，以達到最佳的培訓(xùn)效果?

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第二篇：淺談影響企業(yè)并購效果的因素及對策.

淺談影響企業(yè)并購效果的因素及對策

【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)并購 核心競爭力 整舍

【論文摘要】隨著經(jīng)濟全球化趨勢的不斷增強，國際競爭目益激烈，企業(yè)追求快速擴張來增強自身的競爭力，于是掀起了企業(yè)并購的浪潮，但歷史數(shù)據(jù)顯示，大多數(shù)企業(yè)的并購活動是以失敗告終的。文章首先分析影響企業(yè)并購效果的因素，然后提出提高企業(yè)并購效果的建議。

并購，是兼并與收購的合稱。近年來，企業(yè)并購浪潮在全球風(fēng)起云涌。企業(yè)并購是指在市場競爭機制作用下，并購方為獲取被并購方的經(jīng)營控制權(quán)，有償?shù)刭徺I被并購方的部分或全部產(chǎn)權(quán)，以實現(xiàn)資產(chǎn)經(jīng)營一體化，是企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，追求企業(yè)價值最大化，加快發(fā)展的一種有效的資本運作形式。

一、影響企業(yè)并購效果的因素(一)企業(yè)并購的動機

(1)國內(nèi)政府推動的企業(yè)并購，很大程度上是出于減少國企虧損，減輕政府財政負擔(dān)的目的，企業(yè)處于被動狀態(tài)，雖然并購方從某種程度上獲得優(yōu)惠政策或土地資源，但是如果并購行為違背了市場取向的客觀規(guī)律，并購后的效果也會與并購雙方的初衷相悖。

(2)獲取資源要素。優(yōu)勢企業(yè)并購劣勢企業(yè)是為了獲取其優(yōu)越的土地資源、高效的管理隊伍、優(yōu)秀的研究人員或?qū)ｉT人才以及專有技術(shù)、商標(biāo)、品牌等無形資產(chǎn)。

(3)構(gòu)筑企業(yè)集團，實現(xiàn)企業(yè)快速增長。企業(yè)通過橫向聯(lián)合和縱向聯(lián)合來獲得規(guī)模經(jīng)濟效益和市場營銷優(yōu)勢，達到降低成本，提高技術(shù)開發(fā)能力和生產(chǎn)效率的目的。

(4)獲取優(yōu)惠政策，合法避稅。各地政府為提高本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，都對企業(yè)并購給予各種優(yōu)惠政策。通過并購有相當(dāng)數(shù)額虧損的企業(yè)，并購方可以將當(dāng)年的盈余轉(zhuǎn)移至被并購的虧損企業(yè)，利用稅法中的虧損遞延條款來達到合法避稅的目的。

(5)長遠發(fā)展戰(zhàn)略的需要。如從理性層面考慮規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟，或為了獲取市場機會，并購一個新興行業(yè)中經(jīng)營不善的企業(yè)，既降低了企業(yè)的開發(fā)成本，又為企業(yè)的發(fā)展開拓了一個新的市場。通過經(jīng)營相關(guān)程度較低的不同行業(yè)可以分散風(fēng)險、穩(wěn)定收入來源、增強企業(yè)資產(chǎn)的安全性。

(6)管理者效用最大化動因。在企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的情況下，管理者更關(guān)心自身的權(quán)利、收入、社會聲望和職位的穩(wěn)定性，通過并購來擴大企業(yè)規(guī)模，借此來增加自己的收入并提高職業(yè)的保障程度。這種動機容易導(dǎo)致并購前饋工作中忽視市場和企業(yè)的客觀需要。(二)并購與被并購企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系 彼得斯和沃特曼的《追求卓越》一書對美國75家優(yōu)秀公司進行了研究，指出凡是向多種領(lǐng)域擴展同時又緊靠老本行的企業(yè)，績效總是最好；成績在其次的是向相關(guān)領(lǐng)域擴展的企業(yè)：最不成功的企業(yè)，一般說來是那些經(jīng)營五花八門的公司。魯梅特發(fā)表的論文《多元化戰(zhàn)略與績效》用最新的數(shù)據(jù)和更長的統(tǒng)計資源再次論證：在各種企業(yè)戰(zhàn)略類型中，無關(guān)多元化和垂直一體化型的績效最差；相關(guān)集約多元化績效最好，其他依次為主導(dǎo)集約、主導(dǎo)擴散、相關(guān)擴散、單一業(yè)務(wù)。1987年，波特發(fā)表一項對1950～1986年間美國33家大企業(yè)多元化歷程的統(tǒng)計分析結(jié)果中指出，通過混合兼并進行的無關(guān)多元化的失敗率最高，那些收購非本行業(yè)企業(yè)的活動有74％因虧本再出售而告終。(三)融資方式

(1)杠桿收購，本質(zhì)是舉債并購。并購方企業(yè)以自己很少的本錢為基礎(chǔ)，然后從投資銀行或其他金融機構(gòu)籌集、借貸大量、足夠的資金進行收購活動，收購后公司的收入(包括拍賣資產(chǎn)的營業(yè)利益)剛好支付因收購而產(chǎn)生的高比例負債，這樣能達到以很少的資金賺取高額利潤的目的。其特點是：高風(fēng)險、高收益、高技巧。

(2)承債式并購。被兼并的企業(yè)一般資產(chǎn)小于或等于負債。對企業(yè)一般能帶來一些比較現(xiàn)實的利益，其中最直接的就是其避稅作用和獲得對被兼并企業(yè)債務(wù)及經(jīng)營的優(yōu)惠條件。

(3)股份交換式并購。是指并購方以自己發(fā)行的股份換取被并購方股份，或者通過換取被并購企業(yè)凈資產(chǎn)達到獲取被并購方控制權(quán)目的的一種并購方式。這種做法在短期內(nèi)可能會稀釋公司股票的價值，但長期來說比杠桿收購的風(fēng)險要小。

(四)組織的契合度

企業(yè)合并以后面臨重組和協(xié)同兩個任務(wù)。重組是購并交易過程，是運用市場機制，通過將購并企業(yè)中的某些業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)讓給更合適的買家來獲益；協(xié)同是購并后整合過程，是通過購并雙方的能力和知識共享。轉(zhuǎn)移和擴散來創(chuàng)造價值，也就是依賴對雙方的調(diào)整和合作實現(xiàn)新增價值。(五)人力資源與文化碰撞 主要指整合合并企業(yè)雙方人員以及穩(wěn)定員工的工作情緒。保留被并購企業(yè)的高層管理者和核心員工有利于整合的平穩(wěn)過渡；報酬與激勵機制、培訓(xùn)機制的提高更新則有助于提高員工對并購整合的期望。文化整合包括兩方面的內(nèi)容：一是不同文化背景下的文化差異，主要表現(xiàn)在跨國并購的文化整合中的民族文化差異；二是相同民族文化背景下企業(yè)文化的差異，如：企業(yè)家精神、管理風(fēng)險、核心員工價值觀、公司的亞文化和非正式群體文化的差異和強弱程度。文化整合不是消除文化差異，而是文化協(xié)同升級的過程。

二、提高企業(yè)并購成功率的對策

我國對企業(yè)并購的政策法規(guī)的不健全是由我國的市場經(jīng)濟發(fā)展初期和社會主義的初級階段所決定的，在短時期內(nèi)無法健全和完善。現(xiàn)階段我國的企業(yè)應(yīng)適應(yīng)這種不完善的體制，從本企業(yè)的swro出發(fā)，對并購決策進行全面規(guī)劃。結(jié)合我國企業(yè)并購的現(xiàn)狀和國內(nèi)外的并購案例，對于正在籌劃并購的企業(yè)，筆者提出以下幾點建議。

(一)以增強企業(yè)的棱心竟?fàn)幜槟繕?biāo)。而不應(yīng)只考慮短期的收益

動機預(yù)示著并購是否成功。它是企業(yè)并購的前饋工作和后續(xù)整合工作應(yīng)該圍繞的中心和奮斗的目標(biāo)。端正企業(yè)并購的動機，從企業(yè)的長遠、健康、穩(wěn)定發(fā)展來考慮問題才是進行企業(yè)并購決策的良好開端。并購不是“走投無路鬧破產(chǎn)”，而應(yīng)該是“居安思危圖振興”。并購成功的關(guān)鍵在于是否增強、發(fā)揮或者發(fā)展了企業(yè)的核心競爭力。沒有“核心競爭力戰(zhàn)略”，并購方就不知道該并購哪個產(chǎn)業(yè)、哪個公司，不知道該如何管理被并購方，如何整合雙方的資源實現(xiàn)協(xié)同。一個戰(zhàn)略型的并購能引導(dǎo)企業(yè)的擴張發(fā)展回歸到企業(yè)的核心競爭力上。

(二)以利潤最大化來評估企業(yè)并購?fù)顿Y的誓界點。避免盲目并購擴張

企業(yè)并購維持在一個適度的規(guī)模才不至于產(chǎn)生賬面凈資產(chǎn)增加得越多，其真實價值反而越小的邊際收益率遞減現(xiàn)象。(三)尋求共同的棱心結(jié)合點

并購企業(yè)雙方的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系影響著企業(yè)并購后的整體運作。成功的并購要求在并購方和被并購方之間存在共同的核心結(jié)合點。即雙方必須有緊密的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系或者相類似的價值觀，延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的縱向并購、擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的橫向并購、促進企業(yè)多元化的混合并購都應(yīng)該圍繞著企業(yè)的核心業(yè)務(wù)展開。企業(yè)即使有改革、創(chuàng)新、發(fā)展的實力，也要在熟悉的領(lǐng)域里才能駕輕就熟。美國艾默生電氣公司全球60多個子公司中有90％是并購來的。該公司的成功運作就源于：“只并購與我們的價值觀和文化相符的公司”。并購必須是雙方都具有很強競爭力的領(lǐng)域，而且對兩者的業(yè)務(wù)以及核心競爭力都至關(guān)重要。(四)并購公司必須尊重被并購方的產(chǎn)品、市場和客戶。并購是融合的

這種融合是建立在尊重的基礎(chǔ)之上。收購公司必須相信這種業(yè)務(wù)會對其有所貢獻，收購雙方必須“性情相投”。如果無法做到這一點，結(jié)果只會導(dǎo)致內(nèi)部紛爭激烈化，人才嚴重流失，對于企業(yè)來說，這是致命性的災(zāi)難，收購也就失去了意義，只是一個空殼而已。(五)雙方的優(yōu)勢的嚴密互補

并購的目標(biāo)都是希望“1+1>2”，雙方各自的優(yōu)勢形成互補才充分突顯和發(fā)揮對方的優(yōu)勢。并不是“強強聯(lián)合”才能創(chuàng)造大于2的效果，虧損的中小企業(yè)也會擁有某種能力或構(gòu)成某種能力的知識和資源。互補的優(yōu)勢也必須得到發(fā)揮，合理有效的配合才能創(chuàng)造“1+1>2”的協(xié)同效應(yīng)，也只有互補雙方的有效配合才能維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇：影響關(guān)鍵詞排名的五大因素（最終版）

最近一直關(guān)注SEO行業(yè)的一些新聞，通過百度新聞看到的一些文章大部分都是SEO軟文，實質(zhì)性內(nèi)容并不多。今天看到一篇影響關(guān)鍵詞排名的因素，覺得作者完全是為了軟文而寫的，并沒有提供有效的內(nèi)容，而根據(jù)我長期的SEO經(jīng)驗和對搜索引擎的觀察，今天就也來談一談影響關(guān)鍵詞排名的五大因素。

首先我們要搞清楚一個概念，那就是關(guān)鍵詞排名是以網(wǎng)頁為基礎(chǔ)的，而不是網(wǎng)站，所以，我們說影響關(guān)鍵詞排名的因素一定是以網(wǎng)頁為單位的。我們以百度百科為例來進行分析，因為百度百科的關(guān)鍵詞排名是非常好的，不但在百度有好的排名，在谷歌以及其他搜索引擎也有很好的表現(xiàn)，所以我們研究百度百科就能一定程度了解搜索引擎的排名原理。

第一個因素：網(wǎng)頁相關(guān)性。只有當(dāng)搜索引擎認為該頁面和被檢索詞最相關(guān)的時候，才會有更好的排名。我們以SEO為例，排名靠前的都是和SEO相關(guān)性極高的網(wǎng)站，在百度搜索結(jié)果中排在第一位的是百度百科，谷歌中百度百科也排在第二位。這個頁面詳細的介紹了SEO的相關(guān)信息，和SEO的相關(guān)性是最高的。所以，我們?nèi)绻胍@得好的關(guān)鍵詞排名，如何提高相關(guān)性才是重中之重。

第二個因素：網(wǎng)頁權(quán)重。其實網(wǎng)站權(quán)重是一個很讓SEO工作者們撓頭的一件事，大家都知道網(wǎng)站權(quán)重越高，排名越好，但是我這里要說的是網(wǎng)頁權(quán)重，而不是網(wǎng)站權(quán)重。那么網(wǎng)頁的權(quán)重來自哪里，又和哪些有關(guān)系一直是SEO界不停探討和研究的話題。一個網(wǎng)頁的權(quán)重是搜索引擎根據(jù)該頁面的網(wǎng)頁質(zhì)量和鏈接分析而給予的一個權(quán)威的綜合評價評估。我們還是以SEO的百度百科為例來分析，首先，來自域名的權(quán)重，搜索引擎會給予這些大型網(wǎng)站特殊的權(quán)重，就是來自域名的權(quán)重，百度百科顯然是受益者。其次，這個頁面內(nèi)容足夠豐富，這本身就會被搜索引擎給予一定的權(quán)重值，第三，鏈接傳遞的權(quán)重，我們網(wǎng)站內(nèi)頁的權(quán)重，主要來自于網(wǎng)站首頁和欄目頁，而網(wǎng)站的權(quán)重又和網(wǎng)站的外部鏈接有很大的關(guān)系，所以，我們想要提升網(wǎng)站的整體權(quán)重，尋找相關(guān)性高的外部鏈接是比不可少的工作。

第三個因素：網(wǎng)頁內(nèi)容。這點其實是相關(guān)性的延伸，但是還是非常有必要單獨拿出來說。我們可以發(fā)現(xiàn)，搜索SEO的時候，點石互動的標(biāo)題極其簡單，但是也排在了第十二位這么好的表現(xiàn)，為什么會讓一個標(biāo)題中并不含有SEO的排名這么好呢？網(wǎng)站內(nèi)容就是最好的解釋，點石互動曾今是業(yè)界最熱門最專業(yè)的SEO論壇之一。同樣，我們看SEO的百度百科，內(nèi)容都是SEO方面的解釋和介紹，能有這么好的排名也是理所當(dāng)然的。

第四個因素：網(wǎng)頁標(biāo)題。我們還是觀察SEO這個關(guān)鍵詞的搜索結(jié)果，發(fā)現(xiàn)百度的搜索結(jié)果中排在第一頁的標(biāo)題中全部含有SEO這個關(guān)鍵詞，而在谷歌的搜索結(jié)果中前兩頁的網(wǎng)頁標(biāo)題都含有SEO這個關(guān)鍵詞。我們看看SEO的百度百科的標(biāo)題是這樣的：SEO_百度百科，標(biāo)題極度簡單，完全匹配。在滿足前面兩個前提下，標(biāo)題能含有關(guān)鍵詞會對關(guān)鍵詞排名有很大的幫助。

第五個因素：網(wǎng)頁鏈接。其實這點就是網(wǎng)頁權(quán)重的一個延伸，網(wǎng)頁的權(quán)重就是靠鏈接來傳遞的，為什么我這里說的是鏈接而不是外鏈呢？因為對于一個頁面

來說，所有指向他的鏈接都會給該網(wǎng)頁傳遞權(quán)重，無論是外鏈還是內(nèi)鏈。同樣，我們分析SEO的百度百科，這個頁面的外部鏈接肯定沒有排在第二位的外鏈強大，因為很少有人會直接給予這個頁面首頁鏈接，但是這個頁面有來自于大量的百度百科自身的鏈接，而百度百科的內(nèi)頁權(quán)重都很高，而且絕大部分都是SEO的錨文本鏈接，所以，該頁面有了非常好的排名。推而廣之，百度百科由于有強大的內(nèi)鏈，所以百度百科在沒有強大外鏈的情況下就能獲得很好的排名。所以我們做網(wǎng)站優(yōu)化的朋友，一定要有合理的內(nèi)部鏈接，這樣才能最大程度的提高我們的網(wǎng)頁的關(guān)鍵詞排名能力。

其實，說了這么多，無非是想告訴大家，我們在研究搜索引擎排名原理的時候，一定要多觀察，多思考，才能擁有屬于自己的SEO思路?？偨Y(jié)以上的觀點，其實影響關(guān)鍵詞排名的最關(guān)鍵因素就是網(wǎng)頁相關(guān)性和網(wǎng)頁的權(quán)重，只要把握這兩點，我相信我們一定能把關(guān)鍵詞排名做好。

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第四篇：影響實習(xí)效果的因素研究及應(yīng)對措施

影響實習(xí)效果因素及應(yīng)對措施研究

醫(yī)學(xué)是一門專業(yè)性和實踐性很強的學(xué)科，醫(yī)學(xué)生要想成為一名合格的醫(yī)生必須要有扎實的基礎(chǔ)知識和熟練的操作能力。醫(yī)學(xué)生在進入臨床實踐后，在帶教老師的指導(dǎo)下，只有通過自己的動手操作才能提高操作技能和臨床診療能力。然而，現(xiàn)實中，實習(xí)生的實習(xí)效果不如意，不能達到實踐教學(xué)大綱的要求，這是諸多因素共同作用的結(jié)果，下面我們將分析其中的重要因素并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。

一、實習(xí)生自身因素研究

臨床實踐是一個主動學(xué)習(xí)過程，但有些同學(xué)在實習(xí)中表現(xiàn)消極、被動，導(dǎo)致實習(xí)效果差，臨床技能操作不規(guī)范、病歷書寫不標(biāo)準(zhǔn)、理論知識與實踐能力不能正確結(jié)合等，分析其中原因主要有：

（一）實習(xí)生的心理因素。由于目前實習(xí)生的實習(xí)地點大都是由學(xué)校決定的，但有些同學(xué)對所分的教學(xué)醫(yī)院不滿意，導(dǎo)致帶著情緒進入實踐教學(xué)醫(yī)院，實習(xí)過程中表現(xiàn)消極、嘮騷、應(yīng)付；其次部分實習(xí)同學(xué)對實習(xí)不重視，認為實習(xí)沒有正規(guī)的期末考試，所以在實習(xí)中表現(xiàn)出實習(xí)不認真，只是單純應(yīng)付帶教老師交給的任務(wù)。

（二）實習(xí)生的基礎(chǔ)知識。部分實習(xí)同學(xué)由于基礎(chǔ)知識差，沒有掌握常見病的病因、診斷及治療等相關(guān)基礎(chǔ)知識，導(dǎo)致在實踐中對部分病種分析不明確、對帶教老師的診斷和治療不理解。

（三）考研與就業(yè)影響。由于目前就業(yè)壓力的增加，大多數(shù)同學(xué)都選擇考研，使他們把大量的精力和時間花費在看書上，導(dǎo)致對實習(xí)重視程度下降，實習(xí)意識淡化，實習(xí)缺乏緊迫感和自覺性，甚至有些同學(xué)擅自脫崗復(fù)習(xí)迎考；其次部分同學(xué)由于難以找到合適的工作，到處考試、隨意考試，浪費大量的實習(xí)時間，而且回到實習(xí)崗位上仍然表現(xiàn)為“坐不穩(wěn)，心不安”，實習(xí)缺乏耐心，嚴重影響實習(xí)質(zhì)量。

對于因?qū)W生自身因素導(dǎo)致實習(xí)效果差的問題，我們應(yīng)加強對實習(xí)學(xué)生的教育，包括心理教育、入院培訓(xùn)以及考研就業(yè)相關(guān)指導(dǎo)；同時實習(xí)同學(xué)也應(yīng)加強自身管理，包括心理調(diào)節(jié)、時間安排等。

二、帶教老師因素研究

實習(xí)同學(xué)在學(xué)校所學(xué)的都是課本上的知識，沒有真正的動手操作過，因此其實踐能力只有通過實踐帶教老師的正確指導(dǎo)才能夠有所提高，才能把理論知識與實踐技能相結(jié)合，也就才能把所學(xué)的知識應(yīng)用于治病救人。其中，帶教老師因素主要表現(xiàn)在：

（一）帶教老師安排不合理。大多數(shù)教學(xué)醫(yī)院為了表示對實習(xí)教學(xué)的重視，多選擇主任、副主任作為帶教老師，但實際工作中由于主任、副主任工作、業(yè)務(wù)繁忙難以按照教學(xué)管理要求來完成教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)效果差。

（二）偏重于醫(yī)療工作，對教學(xué)意識淡薄。目前，大多數(shù)醫(yī)院實行工作目標(biāo)管理與經(jīng)濟責(zé)任制，科室工作都與經(jīng)濟效益相掛鉤，醫(yī)師的獎金直接決定于經(jīng)濟效益的完成情況。這導(dǎo)致了帶教老師的工作重心和積極性主要在如何提高醫(yī)療工作的效益上，出現(xiàn)教學(xué)實踐時間不足、教學(xué)不積極、教學(xué)不認真。

（三）帶教老師的教學(xué)方法不合理。目前，對于臨床實踐有很多好的教學(xué)方法，比如PBL教學(xué)、案例教學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)病人教學(xué)法等。然而，由于有些老教師、老教授難以接受新方法、新觀念導(dǎo)致教學(xué)刻板，使實習(xí)同學(xué)不滿意、難接受，導(dǎo)致實習(xí)效果差。

對于這種由于帶教老師原因?qū)е聦嵙?xí)效果差的問題，教學(xué)醫(yī)院應(yīng)采取積極的措施進行教學(xué)改革，包括對于帶教老師的安排不僅要考慮教員的工作經(jīng)驗，還要考慮其學(xué)歷、知識更新頻率等；其次醫(yī)院應(yīng)切實做好教學(xué)經(jīng)費管理，加大教育經(jīng)費投入，鼓勵帶教老師授課，激勵醫(yī)療人員參與教學(xué)；最后，醫(yī)院應(yīng)加大對帶教老師的培訓(xùn)，包括要有醫(yī)療知識、技能培訓(xùn)，而且更重要的是要加強教學(xué)技能培訓(xùn)，讓教員掌握好的教學(xué)方法。

三、教學(xué)環(huán)境因素的研究

實習(xí)同學(xué)參加臨床實踐，其學(xué)習(xí)、生活從學(xué)校突然轉(zhuǎn)入醫(yī)院難免有些不適應(yīng)，在醫(yī)院他們要面對新的人，包括帶教老師和患者，與這些人的接觸可以提高他們的臨床實踐能力，但如果這些關(guān)系處理不好也會影響到他們的實踐效果。

（一）醫(yī)院教學(xué)環(huán)境。有些教學(xué)醫(yī)院整體教學(xué)意識差，教學(xué)懶散，導(dǎo)致實習(xí)同學(xué)進入教學(xué)醫(yī)院的第一天起就處于懶散狀態(tài)；有些教學(xué)醫(yī)院規(guī)模小，病種簡單，難以到達教學(xué)要求，實習(xí)同學(xué)沒有接觸到相關(guān)病種病人何談教學(xué)實踐效果。

（二）醫(yī)院教學(xué)管理。有些教學(xué)醫(yī)院的教學(xué)規(guī)章制度、教學(xué)督導(dǎo)專家組形同虛設(shè)，沒有真正落到實處，導(dǎo)致對帶教老師教學(xué)督導(dǎo)不到位，對實習(xí)同學(xué)管理不到位；其次有些教學(xué)醫(yī)院在獲批后，上級領(lǐng)導(dǎo)重視程度迅速下降，醫(yī)院不管在精力還是經(jīng)費投入上都大幅下滑，嚴重影響教學(xué)效果。

（三）醫(yī)療環(huán)境的改變。目前，隨著患者法律意識、自我保護意識的增強，增加了實習(xí)學(xué)生參加臨床實踐的難度，有些患者拒絕學(xué)生詢問病史、拒絕進行操作觀摩，抵觸情緒較大，加上愈演愈烈的醫(yī)患糾紛的影響，帶教老師為避免醫(yī)療糾紛與投訴，只好不讓實習(xí)同學(xué)進行相應(yīng)的診療活動。

對于教學(xué)環(huán)境的問題，我們一方面應(yīng)加強對臨床實踐教學(xué)的監(jiān)督管理，教學(xué)督導(dǎo)專家組應(yīng)切實做到深入臨床實踐聽課、檢查，另一方面我們要一如既往的重視實踐教學(xué)，上到醫(yī)院的高層領(lǐng)導(dǎo)，下到每一位帶教教員；最后，我們還要把教學(xué)床位落到實處，對于教學(xué)床位給予一定優(yōu)惠，充分獲得患者的教學(xué)配合，并盡其所用。

臨床實踐是實習(xí)同學(xué)提高自身實踐技能的最佳時機，不僅要把握好這個時機而且要充分利用好這一資源；作為實踐教學(xué)人員，我們不僅要恪盡職守，而且要充分調(diào)動自身和學(xué)生的積極性，做好實踐教學(xué)工作；實踐教學(xué)醫(yī)院也應(yīng)該不斷強化教學(xué)意識、不斷加強實踐改革創(chuàng)新，提高學(xué)生實踐的積極性和主動性，達到最佳的實習(xí)效果。

第五篇：外匯保證金交易效果的影響因素

外匯理財結(jié)業(yè)論文 論文題目：

北京工商大學(xué)嘉華學(xué)院 外匯理財結(jié)業(yè)論文外匯保證金交易效果的影響因素及提高對策姓名：

班級：學(xué)號：日期：

摘要：

2008年6月6日，銀監(jiān)會正式發(fā)布通知：銀行業(yè)金融機構(gòu)不得開辦或變相開辦外匯保證金交易業(yè)務(wù)。作為OTC交易中的一種，外匯保證金交易(Forex Margin)也被稱作虛盤交易，是利用經(jīng)濟杠桿的相關(guān)作用, 以經(jīng)紀(jì)投資商所提供的信托擔(dān)保，用一定數(shù)量的保證金從事數(shù)倍金額的外匯投資，賺取匯差的交易。上世紀(jì)80年代至90年代該業(yè)務(wù)初登陸大陸市場,后被叫停，2006年銀行才重新恢復(fù)交易，結(jié)果不到兩年時間又再次被叫停。叫停的原因究竟是什么？叫停會帶來怎樣的影響？外匯保證金交易的未來何在？

關(guān)鍵詞：外匯 保證金投資國家監(jiān)管市場投機

題目：外匯保證金交易效果的影響因素及提高對策

一 叫停外匯保證金交易的原因（1）投資者風(fēng)險大，損失嚴重。大量投資者對外匯、匯率方面的基本知識、復(fù)雜的交易規(guī)則和手段了解有限，風(fēng)險防范意識和承受能力較弱。同時杠桿原理的運用，放大了損失額度，雖然國內(nèi)銀行規(guī)定的杠桿上限是30倍，但在實際的操作過程中，存在對客戶提供更高杠桿率的現(xiàn)象，從而急劇擴大了可能的損失額度。并且，由于外匯市場24小時運轉(zhuǎn)且沒有漲跌幅限制，波動劇烈的時候可能在一天之內(nèi)就波動數(shù)月才能積累的幅度。外匯的走勢更受眾多因素影響，很難確切地判斷匯率的即時變動。而每天外匯市場最為活躍的時段正對應(yīng)于我國的夜間時段，因此投資者一旦持倉過夜，損失的可能性極大。實際的交易結(jié)果也顯示絕大多數(shù)的投資者目前都處于虧損狀態(tài)。

（2）市場投機行為過度，影響整體穩(wěn)定。近年來熱錢不斷涌入中國,大批逐利資金有可能流入外匯保證金市場,進行非理性逐利和短期投機，造成市場波動幅度加大。同時股票交易的減少，會對我國股市的發(fā)展和國有企業(yè)的股份制改革造成很大的影響。

（3）服務(wù)配套和平臺建設(shè)不足。銀行提供的有關(guān)風(fēng)險預(yù)測，匯市走勢等方面的信息量和技術(shù)指標(biāo)很少；在分析預(yù)測市場走勢和評估風(fēng)險水平等方面的準(zhǔn)確性和能力也與國外的經(jīng)紀(jì)商有較大的差距，這都不利于正確引導(dǎo)投資者選擇投資方向、提升投資水平。銀行交易平臺的穩(wěn)定性、時效性和業(yè)務(wù)員的熟練性不能完全保證，看盤和實際行情可能會有不超過10個點的點差，會給保證金交易的投資者帶來一定的經(jīng)濟損失。

（4）商業(yè)銀行經(jīng)營風(fēng)險難以控制。因客觀條件的制約（市場規(guī)模?。┖椭鹄男枨?，交易的大部分頭寸由銀行持有進行對賭，沒有在國際市場對沖，一旦匯率的變動與敞開頭寸的方向相反就將造成巨額虧損。并且銀行的角色從服務(wù)者轉(zhuǎn)變?yōu)榱藚⑴c者，面對潛在高額利潤的誘惑，銀行能否堅持安全性的原則值得警惕。遠至巴林銀行的倒閉案，近至法國興業(yè)銀行巨虧和美國次債危機都給我們敲響了警鐘。另一方面商業(yè)銀行的經(jīng)營成果最后都必須以人民幣反映，折算風(fēng)險也不可避免。更重要的是，若因銀行的違規(guī)操作，或?qū)︼L(fēng)險的提示和交易指導(dǎo)不充分，導(dǎo)致客戶在交易中的嚴重虧損，將會影響公眾對銀行，監(jiān)管機構(gòu)甚至市場的評價和信心。

（5）監(jiān)管體系不夠健全和有效。法律體系散亂、不統(tǒng)一，法律位階低，權(quán)責(zé)不明，多頭監(jiān)管，自律監(jiān)管缺位和法律老化。許多資本市場發(fā)達的國家都有在原有證券期貨法律的基礎(chǔ)上擴充或加強了對外匯保證金交易的監(jiān)管。與國外相比我國的監(jiān)管體系不夠健全，尚未形成一個一體化的、有效的、明確的監(jiān)管法規(guī)體系

二 叫停外匯保證金交易的影響

（1）對于國家和監(jiān)管者而言，面對外匯保證金交易實際操作中的一系列問

題，如果不采取措施，坐視大面積的投資者產(chǎn)生虧損，將會嚴重影響投資者的熱情，進而影響其對于商業(yè)銀行、市場和政府的信任，產(chǎn)生嚴重的聯(lián)帶效應(yīng)，不利于社會經(jīng)濟健康平穩(wěn)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。叫?？梢匝杆佟⒅庇^的規(guī)避這一系列問題。

（2）對于銀行的發(fā)展而言，從短期來看，銀行在規(guī)避該業(yè)務(wù)面臨的經(jīng)營風(fēng)險的同時也失去了這項風(fēng)險相對較小、收益來源穩(wěn)定、盈利能力強的業(yè)務(wù)；從長期來看政策的導(dǎo)向作用將不利于銀行業(yè)對于衍生金融產(chǎn)品的提供和金融創(chuàng)新的發(fā)展。

（3）對于投資者而言，面臨兩種選擇：①進行平倉，承擔(dān)已形成的損失或收益，永久性退出市場；②將資金轉(zhuǎn)移至境外交易經(jīng)紀(jì)商的平臺。目前市場調(diào)查結(jié)果顯示：雖然投資損失慘重，但大部分投資者反對叫停該業(yè)務(wù)。結(jié)合94外匯保證金業(yè)務(wù)第一次被叫停后大量資金繼續(xù)通過境外交易經(jīng)紀(jì)商的平臺流出進行交易的歷史經(jīng)驗和目前投資者動態(tài)，可以推斷，在此次叫停后，必然會有大量資金再次轉(zhuǎn)入地下進行交易。但在地下交易中交易資金安全得不到保證，并且由于缺乏法律保護，損失無法追討。從短期來看，投資者的風(fēng)險將會從與國有商業(yè)銀行的交易關(guān)系中轉(zhuǎn)移至與境外經(jīng)紀(jì)商交易關(guān)系中，并且有增無減。從長期來看，銀行作為本身承受相對較小風(fēng)險的主體規(guī)避了風(fēng)險（假設(shè)銀行不會將抽出的資源投資于其他風(fēng)險市場），而投資者作為承受相對較大風(fēng)險的主體卻增大了損失可能。因此，在表面矛盾淡化的情況下，問題并不能得到有效率的解決。2008年6月6日，銀監(jiān)會正式發(fā)布通知：銀行業(yè)金融機構(gòu)不得開辦或變相開辦外匯保證金交易業(yè)務(wù)。作為OTC交易中的一種，外匯保證金交易(Forex Margin)也被稱作虛盤交易，是利用經(jīng)濟杠桿的相關(guān)作用, 以經(jīng)紀(jì)投資商所提供的信托擔(dān)保，用一定數(shù)量的保證金從事數(shù)倍金額的外匯投資，賺取匯差的交易。上世紀(jì)80年代至90年代該業(yè)務(wù)初登陸大陸市場,后被叫停，2006年銀行才重新恢復(fù)交易，結(jié)果不到兩年時間又再次被叫停。叫停的原因究竟是什么？叫停會帶來怎樣的影響？外匯保證金交易的未來何在？

文獻：

蔡震，外匯理財產(chǎn)品的風(fēng)險控制，2009第10期，高瑩，鄒澤：我國商業(yè)銀行個人晚會理財業(yè)務(wù)風(fēng)險及對策研究 陳晶：中國農(nóng)業(yè)銀行外匯理財業(yè)務(wù)的發(fā)展及風(fēng)險防范研究 黃達：《貨幣銀行學(xué)》 中國人民大學(xué)出版

莊毓敏：《商業(yè)銀行經(jīng)營與管理》