第一篇：參公單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)管理辦法(試行)20120206

寧波市市本級政府所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)管理辦法（試行）

為規(guī)范市屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)管理工作，根據(jù)公務(wù)員法及有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)限額

（一）調(diào)研員、副調(diào)研員職數(shù)，一般不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的二分之一，其中調(diào)研員一般不得超過調(diào)研員、副調(diào)研員總數(shù)的50％。

（二）設(shè)科單位的主任科員、副主任科員職數(shù)一般按市級機(jī)關(guān)設(shè)科單位規(guī)定執(zhí)行（職數(shù)一般不得超過單位科長及以下實(shí)有人數(shù)的60%，主任科員、副主任科員的比例為1:1）。對情況特殊的單位，視情個(gè)別處理。

（三）不設(shè)科單位的主任科員、副主任科員職數(shù)按市級機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升

（一）晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須在規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行，不得超職數(shù)晉升。

（二）晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格條件按《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）過渡人員首次晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須任現(xiàn)職滿1年以上，并符合規(guī)定的晉升年限。模擬任職年限減1年后與過渡后任職年限可以合并計(jì)算。

三、不受職數(shù)限額控制規(guī)定

（一）由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不受職數(shù)限額控制；

（二）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部首次任職的，不受職數(shù)限額控制；

（三）人員過渡首次任職時(shí)，按有關(guān)規(guī)定任主任科員（副主任科員）工作年限差12個(gè)月以內(nèi)、在首次任職滿1年后、近3年年度考核稱職以上，可晉升為主任科員（副主任科員），不受職數(shù)限額控制。

（四）原具有正高專業(yè)技術(shù)資格并被聘任、正高職務(wù)與過渡后任正科級職務(wù)累計(jì)滿5年、過渡后任職滿1年以上、近3年年度考核稱職以上，可晉升為副調(diào)研員，不受職數(shù)限額控制。

（五）原具有副高專業(yè)技術(shù)資格并被聘任、副高職務(wù)與過渡后任副科級職務(wù)累計(jì)滿3年、過渡后任職滿1年以上、近3年年度考核稱職以上，可晉升為主任科員，不受職數(shù)限額控制。

（六）擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間長、表現(xiàn)優(yōu)秀的，在退休前晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)可適當(dāng)予以照顧職數(shù)。

四、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)審核程序

(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)審核工作，由各單位根據(jù)人員配備的實(shí)際、按非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)比例限額，填報(bào)《寧波市參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)審批表》，按職能分工分別報(bào)經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后，由各單位組織實(shí)施。

（二）對符合晉升條件人員，應(yīng)填寫《參照公務(wù)員法管

理事業(yè)單位工作人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職資格條件審核表》，按管理權(quán)限和職能分工分別報(bào)市委組織部、市人社局進(jìn)行任職資格條件審核后，按有關(guān)規(guī)定，辦理任免手續(xù)。

本辦法適用于市政府直屬、市級政府部門所屬及政府派出機(jī)構(gòu)所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。

二〇一二年一月四日

第二篇：行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及職數(shù)管理辦法

行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及職數(shù)管理辦法（試行）

為規(guī)范我市科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及職數(shù)管理，杜絕濫設(shè)職位和超職數(shù)配備科級干部的行為，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，制訂本辦法。

一、科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱

（一）市直行政事業(yè)單位

１、市委、市政府正處級的部、辦、委、局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為科長、副科長，主任、副主任。

２、市人大常委會、市政協(xié)委員會的辦公室及各委員會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為科長、副科長。

３、市政法機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱：檢察院為科長、副科長，主任、副主任，局長、副局長，支隊(duì)長、副支隊(duì)長，政委、副政委；法院為庭長、副庭長，主任、副主任，局長、副局長，支隊(duì)長、副支隊(duì)長，政委、副政委；公安局、司法局機(jī)關(guān)為科長、副科長，主任、副主任。政法機(jī)關(guān)中其他副科級的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、科長；正科級所、大隊(duì)、中心領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱分別為所長、副所長，大隊(duì)長、副大隊(duì)長，主任、副主任，教導(dǎo)員、副教導(dǎo)員；副科級所、大隊(duì)為所長、大隊(duì)長、教導(dǎo)員。

公安局直屬支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為支隊(duì)長、副支隊(duì)長，政委、副政委（交警支隊(duì)為紀(jì)委書記）分局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為局長、副局長，政委、副政委，紀(jì)委書記。

４、市委市直機(jī)關(guān)工作委員會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，部長、副部長，書記、副書記。

５、民主黨派機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為科長、副科長，秘書長、副秘書長，部長、副部長。

６、群團(tuán)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，科長、副科長，部長、副部長。, ７、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱，“中心”、“室”、“辦”、“處”“文化宮”為主任、副主任；“?！睘樾ｉL、副校長，書記、副書記；“院”為院長、副院長，書記、副書記；“所”為所長、副所長；“館”為館長、副館長；“站”為站長、副站長；“幼兒園”為園長、副園長；“劇團(tuán)”為團(tuán)長、副團(tuán)長，書記、副書記；“局”為局長、副局長；“支隊(duì)”為支隊(duì)長、副支隊(duì)長，政委、副政委；“大隊(duì)”為大隊(duì)長，副大隊(duì)長，教導(dǎo)員、副教導(dǎo)員。處級事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為科長、副科長，主任、副主任。

８、各正處級單位黨組織的機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為書記、副書記。

（二）縣（市、區(qū)）行政事業(yè)單位

１、黨委機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，部長、副部長，書記、副書記，局長、副局長，常委秘書，紀(jì)委常委；設(shè)有黨組或黨委的單位黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為書記、副書記，紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記），黨組成員。

２、政府機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，局長、副局長，政府常務(wù)秘書，主任督學(xué)、副主任督學(xué)；設(shè)有黨組或黨委的單位黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為書記、副書記，紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記），黨組成員。

３、人大常委會、政協(xié)委員會的辦公室及各委員會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任、委員（專職）。

４、群團(tuán)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱：總工會、科協(xié)、文聯(lián)為主席、副主席；共青團(tuán)為書記、副書記；婦聯(lián)為主任、副主任；殘聯(lián)為理事長、副理事長；工商聯(lián)為會長、副會長；總工會經(jīng)審會和女工委主任。設(shè)有黨組或黨委的單位黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為書記、副書記，紀(jì)檢組長（紀(jì)委書記），黨組成員。

５、公安局領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為局長、副局長，政委、副政委，紀(jì)委書記，政治部主任；直屬大隊(duì)為大隊(duì)長、副大隊(duì)長，教導(dǎo)員、副教導(dǎo)員；中心派出所為所長、教導(dǎo)員。

６、檢察院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為檢察長，副檢察長，紀(jì)檢組長，政治部主任，反瀆職侵權(quán)局局長，反貪污賄賂局局長。

７、法院領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為院長，副院長，紀(jì)檢組長，政治部主任；中心法庭為庭長。

８、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為黨委書記、副書記、委員，人大主席團(tuán)主席、副主席，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。

９、街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為工委書記、副書記、工委委員，主任、副主任。

１０、事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱參照市直單位的稱謂。

（三）開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）行政事業(yè)單位 １、正處級開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）管委會機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱局長、副局長，主任、副主任，部長、副部長。

２、副處級開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）管理會領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，書記、副書記；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為局長、主任。

３、正科級開發(fā)區(qū)（工業(yè)園）管委會的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為主任、副主任，書記、副書記。

４、街道辦事處（管理處）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱參照縣（市、區(qū)）相關(guān)機(jī)構(gòu)的稱謂。

５、事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱參照市直單位的稱謂。

二、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱

科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱一般稱主任科員、副主任科員，國家法律法規(guī)有特別規(guī)定的職務(wù)系列及其職務(wù)名稱從其規(guī)定。

三、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定標(biāo)準(zhǔn)及原則

（一）縣（市、區(qū)）直屬機(jī)構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定?？h（市、區(qū)）直屬機(jī)構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般核定１正２副，職能比較單一或編制較少的核定１正１副；任務(wù)較重、編制較多的或加掛牌子的單位核定１正３副；成立了黨組或黨委的機(jī)構(gòu)按規(guī)定核定１名紀(jì)檢組長或紀(jì)委書記；原則上不新配總工程師等“三總師”職數(shù)；設(shè)立黨組的單位其黨組成員總數(shù)不超過５名。

（二）市直處級以上單位的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定。３人以下（含３人）科室配１正１副，也可以只設(shè)１名正職；４至７人（含７人）科室配１正２副；７人以上或加掛了牌子的科室可多配１名副職。

（三）政法機(jī)關(guān)基層隊(duì)、所和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)及行政支持類以外的科級獨(dú)立事業(yè)機(jī)構(gòu)，其科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)可按規(guī)定進(jìn)行行政職務(wù)和政治職務(wù)分設(shè)，但總數(shù)不超過５名。

（四）機(jī)關(guān)黨委專職副書記職級等同內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，只配１名；一般不設(shè)專職的紀(jì)檢組（紀(jì)委）副組長（副書記），單獨(dú)設(shè)置了監(jiān)察室主任的，紀(jì)檢組（紀(jì)委）副組長（副書記）由監(jiān)察室主任兼任。

（五）副處級以上機(jī)構(gòu)中，按章程設(shè)置的機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職務(wù)等同內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上由同職級的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員兼任；確因工作需要配備專職的，應(yīng)根據(jù)本系統(tǒng)工會會員數(shù)、共青團(tuán)團(tuán)員數(shù)、婦女人數(shù)和有關(guān)章程規(guī)定配備，職數(shù)在機(jī)關(guān)“三定”核定的總職數(shù)內(nèi)調(diào)配。

市直行業(yè)工會（產(chǎn)業(yè)工會）、聯(lián)合工會的副職等同內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，限配１名，職數(shù)在機(jī)關(guān)“三定”核定的總職數(shù)內(nèi)調(diào)配?？h（市、區(qū)）參照執(zhí)行。

（六）凡“兩塊牌子、一套人馬”（加掛牌子）的科級機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)不能分設(shè)，職數(shù)只能配１名正職。

（七）科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的５０％比例配備。

（八）副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員兼任主任科員的，其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)納入所在單位科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)統(tǒng)計(jì)。

四、管理和監(jiān)督

（一）組織部門負(fù)責(zé)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合管理。

（二）機(jī)構(gòu)編制部門根據(jù)單位的機(jī)構(gòu)級別、職能職責(zé)、編制數(shù)量及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)量核定單位的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

（三）組織部門根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和核定的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，負(fù)責(zé)黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院機(jī)關(guān)、法院機(jī)關(guān)、**黨派機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)及所屬行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定，并對科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行審批及任免備案（見附表）。

（四）人事部門根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和核定的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)及所屬行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定，并對科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行審批及任免備案（見附表）。

（五）確定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要在規(guī)定的職務(wù)序列，核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)，按照職務(wù)任職條件、程序和規(guī)范的職務(wù)名稱進(jìn)行。

（六）組織、人事、機(jī)構(gòu)編制部門按職責(zé)分工，加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱和職數(shù)的監(jiān)督管理，對違規(guī)配備干部的將予通報(bào)批評并責(zé)令限期整改。

五、附則

（一）以上規(guī)定，國家政策有特別規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。

（二）本辦法由市委組織部、市人事局和市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（三）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：XX縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)

xx縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法

（征求意見稿）

第一章

總

則

第一條

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部是干部隊(duì)伍的資源寶庫。為進(jìn)一步充分發(fā)揮科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的作用，強(qiáng)化對全縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于全縣公務(wù)員法管理單位、參照公務(wù)員法管理單位中從科級領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來的主任科員、副主任科員，以及上述單位中其他按非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理的科級干部。

第二章

部門職責(zé)

第三條

縣委組織部負(fù)責(zé)全縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的綜合管理和協(xié)調(diào)工作，主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)對各單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的日常管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和督查。

（二）調(diào)研分析全縣科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用發(fā)揮情況，制訂加強(qiáng)管理的措施。

（三）將各單位發(fā)揮科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用情況納入單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的考核指標(biāo)并進(jìn)行考核。

（四）對科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進(jìn)行考核并提出獎(jiǎng)懲和使用意見。

第四條

各單位黨委負(fù)責(zé)本單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的日常管理工作，主要職責(zé)是：

（一）做好本單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作安排，明確工作職責(zé)。

（二）每年2月底前，把本單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部工作安排情況報(bào)縣委組織部備案；同時(shí)將上本單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的日常管理和作用發(fā)揮情況書面報(bào)縣委組織部。

（三）做好本單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的理論學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等方面的管理。

（四）單位主要領(lǐng)導(dǎo)要主動關(guān)心非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作和生活，為他們提供力所能及的幫助。實(shí)行科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部列席單位班子會制度，定期聽取非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作情況，經(jīng)常溝通思想，交換意見，使他們能夠心情舒暢地參與各項(xiàng)工作。

（五）按照有關(guān)規(guī)定，確保解決好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的待遇，工作經(jīng)費(fèi)等問題。

（六）單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)考核述職必須包括發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用的情況。

第三章 工作職責(zé)

第五條

科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部必須認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行各級黨組織的決議、決定，在本單位領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第六條

各單位應(yīng)對本單位科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的工作作出安排，根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和狀況設(shè)崗定責(zé)，明確其崗位和職責(zé)，并報(bào)縣委組織部備案。一般按以下原則掌握：

（一）協(xié)助分管業(yè)務(wù)。根據(jù)工作需要、特長、各人身體條件等因素，協(xié)助分管某一方面工作或承擔(dān)某項(xiàng)具體任務(wù)。

（二）開展調(diào)查研究。圍繞中心工作、重要任務(wù)和群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展專題調(diào)研，提出針對性的意見和建議，為科學(xué)決策提供咨詢。

（三）參與檢查督導(dǎo)。委托科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部對重要政策、重大決策、重要提案議案的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督；對重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行督查；對重大活動的開展情況進(jìn)行督導(dǎo)；對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行監(jiān)督。

（四）聯(lián)系幫助工作。根據(jù)工作需要，授權(quán)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部聯(lián)系重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，幫助基層單位解決發(fā)展中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，參與基層的黨建指導(dǎo)工作，深入基層、深入群眾，宣傳黨的路線、方針、政策，聽取群眾的意見建議，及時(shí)向黨委、政府反映基層實(shí)際問題，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用。

（七）鼓勵(lì)和支持有招商能力的干部，積極參與招商引資工作。

（八）承擔(dān)黨委、政府和單位安排的其他工作。

第七條

科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部應(yīng)堅(jiān)持正常上班，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，因特殊情況不能堅(jiān)持正常上班的，按下列情形執(zhí)行：

（一）符合提前退休有關(guān)規(guī)定條件的，由本人書面申請，所在單位同意，報(bào)縣委組織部審核，經(jīng)縣委批準(zhǔn)后，可提前退休。

（二）因身體原因無法堅(jiān)持正常上班的，需由本人提出申請

并提供縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)所在單位同意，按程序辦理病退手續(xù)。

（三）病、事假須履行正常的請銷假手續(xù)，病假須出具縣級以上醫(yī)院證明。病假超過考核半年、事假超過考核中3個(gè)月或病、事假累計(jì)超過考核半年的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，不進(jìn)行考核。本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。

第四章 考核獎(jiǎng)懲

第八條

縣績效辦要將各單位發(fā)揮科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用情況納入單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)成員的考核指標(biāo)并進(jìn)行考核。科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的考核必須與領(lǐng)導(dǎo)干部的考核同步進(jìn)行，同步測評，同步評價(jià)，同時(shí)提供書面述職材料?？己私Y(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲和職務(wù)升降的重要依據(jù)。

第九條

建立科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的激勵(lì)機(jī)制，每年拿出一定的優(yōu)秀等次名額，原則上按全縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部10%的比例評定優(yōu)秀等次。擬評為優(yōu)秀等次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部由單位（或抽調(diào)單位）提出意見建議按程序報(bào)批。

第十條

根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)較好的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、發(fā)揮作用好的科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，符合條件的，可提拔使用；對表現(xiàn)較差的，予以批評教育或誡勉談話，限期整改，經(jīng)批評教育仍無明顯改正的，按照有關(guān)規(guī)定處理；對經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職，或經(jīng)誡勉仍無明顯改進(jìn)的，免去其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職、降

級使用。

第十一條

科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部因受處分或在考核、干部考察中被確定為不稱職的，按規(guī)定要降低職務(wù)的，降為下一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第十二條

有下列情形之一的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職等次的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的。

第五章

附

則

第十三條

本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十四條

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：公務(wù)員參公單位的詳細(xì)區(qū)別

事業(yè)編、參公和公務(wù)員的區(qū)別

一、判定公務(wù)員身份的依據(jù)和條件是什么？

答：《公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員具有行政編制、有國家財(cái)政供養(yǎng)、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務(wù)員。

二、公務(wù)員的具體范圍有哪些？

答：根據(jù)公務(wù)員法對公務(wù)員的界定和有關(guān)部門對公務(wù)員范圍的司法解釋，我國公務(wù)員的具體范圍大致包括以下5個(gè)方面：

1．國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的所有工作人員，包括各級政府機(jī)關(guān)、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員；

2．法官、檢察官。根據(jù)其職務(wù)特點(diǎn)和公務(wù)員法第三條的規(guī)定，另行設(shè)置法官、檢察官職務(wù)，與法官法、檢察官法相銜接；

3．民主黨派機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員與共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員一樣納入公務(wù)員范圍。這是中國單一制國家管理體制和共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制度的現(xiàn)實(shí)管理需求；

4．人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。鑒于其性質(zhì)雖然不同于國家機(jī)關(guān)工作人員，但在傳統(tǒng)管理上歷來屬于干部范圍，對其參照公務(wù)員法進(jìn)行管理；

5．具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，對其參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。

三、參公有何歷史淵源，與依公有何聯(lián)系？

答：根據(jù)以前的公務(wù)員條例：國家行政機(jī)關(guān)里除工勤人員以外的工作人員為公務(wù)員，他們肯定是行政編制，比如某市市長;黨的部門的工作人員不是公務(wù)員，為參照公務(wù)員管理，也是行政編制，如某市市委書記;還有委托授權(quán)行使管理權(quán)的事業(yè)單位，為依照公務(wù)員管理事業(yè)單位管理，如某某市勞動局勞動監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)最新的《公務(wù)員法》凡有行政編制的都是公務(wù)員，也就是國家行政機(jī)關(guān)和黨的部門的工作人員都定義為公務(wù)員，以前所說的參照公務(wù)員管理的黨的部門如市委、市委組織部、宣傳部的工作人員都由以前的參照管理變?yōu)楣珓?wù)員，因?yàn)樗麄兌际切姓幹?。新的《公?wù)員法》把除行政編制以外的委托行使管理權(quán)的事業(yè)單位統(tǒng)稱為參照公務(wù)員管理事業(yè)單位。也就是說以前參照管理現(xiàn)在就是公務(wù)員，而現(xiàn)在所稱的參照公務(wù)員管理事業(yè)單位卻是以前所稱的依照公務(wù)員管理事業(yè)單位。

四、公務(wù)員與參公有何不同？

答：公務(wù)員與參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的，公務(wù)員是行政編，參公和事業(yè)單位是事業(yè)編，但公務(wù)員與參公待遇是一樣的，事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。

一是編制不同，參公人員還是事業(yè)編制人員，非行政，而根據(jù)公務(wù)員法公務(wù)員必須有行政編制。原本只有公務(wù)員和事業(yè)編兩種編制，但由于一些事業(yè)單位具有行使政府相關(guān)權(quán)力的職能，但是其單位的職工卻沒有公務(wù)員身份，而編委會又不可能審批通過擴(kuò)大行政編的編制，于是參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位這一具有中國特色的中間衍生產(chǎn)物就產(chǎn)生了，參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的編制是事業(yè)編，這點(diǎn)毋庸置疑，曾經(jīng)看到過編辦的批文，清楚的寫著所有職工都是事業(yè)編，但參照公務(wù)員法管理。

二是名稱不同，參公人員的名稱為參照公務(wù)員法管理人員，從廣義上講具有公務(wù)員身份，但從嚴(yán)格意義上來講不能算是是正式的國家公務(wù)員。事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理需要具備2個(gè)條件，一必須是全額撥款事業(yè)單位，二是具有法律法規(guī)賦予的管理職能。具備了這2個(gè)條件后經(jīng)過本單位申報(bào)，同級政府人事部門審核后，報(bào)上一級政府人事部門審批。進(jìn)過批準(zhǔn)后這個(gè)單位叫做參公單位，參公單位的人員符合登記條件的，經(jīng)過同級政府人事部門登記后才能享受公務(wù)員待遇。參公的叫單位，不叫機(jī)關(guān)。

三是轉(zhuǎn)任不同，從公務(wù)員單位調(diào)到參公單位，編制就由行政編變成了事業(yè)編，反之亦然，參公單位調(diào)到公務(wù)員員單位，身份很自然就由事業(yè)編變成了行政編，這也就解釋了我上面說的為什么事業(yè)編與公務(wù)員和參公在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別，因?yàn)槭聵I(yè)編不經(jīng)過考試是不可能調(diào)入這兩種單位的，而公務(wù)員和參公是可以互通的。參公人員要轉(zhuǎn)任到行政機(jī)關(guān)在山東等省份是允許的，但在有些省份是不充許的，全國也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在山東，參公人員想轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員要看這個(gè)單位有無多余的行政編制，而公務(wù)員轉(zhuǎn)任則無此限制，意思即參公人員想轉(zhuǎn)任到行政機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員不但要象公務(wù)員一樣辦理各種轉(zhuǎn)任手續(xù)而且還要看對方有無多余的行政編制（一般行政機(jī)關(guān)編制有空都向社會公開招考了），因此參公人員轉(zhuǎn)任比公務(wù)員轉(zhuǎn)任有難度，另外如有多余的行政編制參公人員轉(zhuǎn)行政也要進(jìn)行考試。（對于這一條，我有不同的理解。根據(jù)《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定，“公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)人員的人員交流”。第一百零六條規(guī)定，“法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理”。從法理上來說,公務(wù)員就是一個(gè)權(quán)利義務(wù)的集合體,既然履行了公務(wù)員義務(wù),就應(yīng)享受公務(wù)員的權(quán)利,參公單位的公務(wù)員就能流動，不應(yīng)該設(shè)立參公單位公務(wù)員不能流動到行政單位的界線。但這僅是從法理角度來理解，不能作為現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的標(biāo)準(zhǔn)）。

五、參公身份與公務(wù)員、普通事業(yè)單位人員之間的主要區(qū)別是什么？

答：參公和公務(wù)員的職務(wù)晉升、工資待遇、住房等待遇完全按照公務(wù)員法來實(shí)施。參公與公務(wù)員的主要區(qū)別：不是行政編制不是公務(wù)員，到了退休后按事業(yè)退休人員處理。參公與普通事業(yè)編制人員的主要區(qū)別：可以參加公務(wù)員交流、有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、和公務(wù)員一樣僅扣兩金?？梢姡瑓⒐矸菔墙橛谛姓幹坪推胀ㄊ聵I(yè)編制之間的一種特殊事業(yè)編制身份。

六、分配后參加了公務(wù)員登記，就一定是公務(wù)員了嗎？

答：不一定。有些地市和系統(tǒng)的通常做法是，參公人員參加公務(wù)員登記，但只到地一級或者副省級，而不到省里去備案。這是為什么？因?yàn)閰⒐藛T是事業(yè)編制不是行政編制，省編辦不承認(rèn)他們的公務(wù)員身份啊，沒有行政編制，那還怎么備案？誰擔(dān)得起責(zé)任??！但人心需要安撫，工作需要開展，形式一下，大家能瞞則瞞。

七、事業(yè)編分哪幾種,主要包括哪些單位和系統(tǒng)？

答：事業(yè)編除了參公外，分全額、差額、自籌自支。主要包括以下單位：國務(wù)院各監(jiān)管委員會、專利局、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)各城調(diào)大隊(duì)、海事局系統(tǒng)、各所、各監(jiān)管站、各協(xié)會等社團(tuán)組織（凡“社會團(tuán)體”、“協(xié)會”、“國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位”、“監(jiān)管委員會”，一般均為參公；凡“其他單位”、“海事系統(tǒng)”、“機(jī)關(guān)輔助職位”，一般均為事業(yè)單位的事業(yè)編制）。省市一級中，各中心、站、協(xié)會、省垂管基層分局、大隊(duì)等都是事業(yè)單位，不同是有些是參公事業(yè)，有些是普通事業(yè)。

公務(wù)員參公單位的詳細(xì)區(qū)別

一、判定公務(wù)員身份的依據(jù)和條件是什么？

《公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員具有行政編制、有國家財(cái)政供養(yǎng)、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務(wù)員。

二、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的編制性質(zhì)是什么？

關(guān)于參公人員身份，《公務(wù)員法》提及，事業(yè)單位依據(jù)國家法律法規(guī)授權(quán)行使管理國家職能的依必要參照公務(wù)員法管理。

因此，參公身份，是事業(yè)編制，不是行政編制。

三、參公身份與公務(wù)員和普通事業(yè)單位人員的主要區(qū)別是什么？

與公務(wù)員的主要區(qū)別：不是行政編制不是公務(wù)員，到了退休后按事業(yè)退休人員處理。

與普通事業(yè)編制人員的主要區(qū)別：可以參加公務(wù)員交流、有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、和公務(wù)員一樣僅扣兩金。

可見，參公身份是介于行政編制和普通事業(yè)編制之間的一種特殊事業(yè)編制身份。

四、通過國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）、省市公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）統(tǒng)一考試進(jìn)入國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的一定是公務(wù)員嗎？

不是。這兩種考試兼招公務(wù)員和事業(yè)編制，前者稱之為公務(wù)員，后者稱之為機(jī)關(guān)工作人員。

國考招的事業(yè)編制有：國務(wù)院各監(jiān)管委員會、專利局、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)各城調(diào)大隊(duì)、海事局系統(tǒng)、各所、各監(jiān)管站、各協(xié)會等社團(tuán)組織，在國考上現(xiàn)在做的比較規(guī)范，大家在近年的國考職位表上都可以清楚的看到職位性質(zhì)的分類，“中央部委”、“黨的機(jī)構(gòu)”、“各垂直系統(tǒng)”這些都是公務(wù)員，“社會團(tuán)體”（各協(xié)會）、“國務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位”（各監(jiān)管委員會）、“其他單位”（海事系統(tǒng)及機(jī)關(guān)輔助職位）都是事業(yè)單位事業(yè)編制。

同樣，在省級招考中，各中心、站、協(xié)會、省垂管基層分局、大隊(duì)等都是事業(yè)單位，不同是有些是參公事業(yè)，有些是普通事業(yè)。

可見，參加公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）統(tǒng)一招考進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的，不一定都是公務(wù)員。

五、關(guān)于參加了公務(wù)員登記，就一定是公務(wù)員嗎？

不一定。一些參照公務(wù)員法管理的工作人員參加了公務(wù)員登記，就認(rèn)為他們是公務(wù)員了。同志，形式這種東西你在機(jī)關(guān)工作那么多年了，難道還不知道嗎？

有些地區(qū)的做法是，參公人員參加登記，但只到地一級或者副省級，而不到省里去備案，這是為什么？因?yàn)閰⒐藛T是事業(yè)編制不是行政編制，省編辦不承認(rèn)他們的公務(wù)員身份啊，沒有行政編制，那還怎么備案？誰擔(dān)得起責(zé)任??！但人心需要安撫，工作需要開展，形式一下，大家能瞞則瞞。

第五篇：北京市公租房管理辦法(試行)

關(guān)于印發(fā)《北京市公共租賃住房管理辦法（試行）》的通知

京建住〔2009〕525號 各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》（國發(fā)［2007］24號）、《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的若干意見》（國辦發(fā)［2008］131號）精神，完善我市分層次住房供應(yīng)體系，調(diào)整住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，實(shí)行租售并舉，多渠道滿足部分中低收入住房困難家庭住房需求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將《北京市公共租賃住房管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：北京市公共租賃住房管理辦法（試行）

北京市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會 北京市發(fā)展和改革委員會

北京市規(guī)劃委員會 北京市國土資源局

北京市財(cái)政局 北京市地方稅務(wù)局

北京市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 中國人民銀行營業(yè)管理部

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會北京監(jiān)管局 北京住房公積金管理中心

二〇〇九年七月十七日

北京市公共租賃住房管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為完善我市分層次住房供應(yīng)體系，調(diào)整住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，實(shí)行租售并舉，多渠道滿足部分中低收入住房困難家庭住房需求，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》（國發(fā)［2007］24號）、《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展的若干意見》（國辦發(fā)［2008］131號）規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)公共租賃住房的建設(shè)、分配、管理適用本辦法。

本辦法所稱公共租賃住房，是指政府提供政策支持，限定戶型面積、供應(yīng)對象和租金水平，面向本市中低收入住房困難家庭等群體出租的住房。

第三條 公共租賃住房建設(shè)、分配和管理工作遵循以下原則：政府支持、市場運(yùn)作；多方建設(shè)、統(tǒng)一管理；公平公開、嚴(yán)格監(jiān)管。

第四條 市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、發(fā)展改革、國土資源、規(guī)劃、財(cái)政、稅務(wù)、國資、金融、住房公積金等有關(guān)部門按照各自職責(zé)分工，做好公共租賃住房相關(guān)管理工作。各區(qū)縣人民政府負(fù)責(zé)做好本區(qū)縣范圍內(nèi)公共租賃住房的建設(shè)和管理工作。

第二章 房源籌集

第五條 公共租賃住房由市、區(qū)縣政府所屬機(jī)構(gòu)或政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)通過新建、收購等方式多渠道籌集。

第六條 新建公共租賃住房采取集中建設(shè)或配建相結(jié)合的方式，戶型以一、二居室小戶型為主。

第七條 公共租賃住房建設(shè)用地實(shí)行有償使用，其中對于政府所屬機(jī)構(gòu)或政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)建設(shè)的，其用地可采取租賃方式，按年繳納土地租金。

第八條 金融機(jī)構(gòu)通過多種方式支持公共租賃住房建設(shè)出租工作，有關(guān)單位可按規(guī)定條件申請商業(yè)銀行貸款、使用信托資金、發(fā)行債券和申請住房公積金委托貸款等方式融資。此外，可通過投融資方式改革籌集社會資金、出租公共租賃住房及配套設(shè)施回收資金、社會捐助及經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其它資金等方式多渠道籌措資金。

第三章 配租管理

第九條 公共租賃住房的供應(yīng)對象為本市中低收入住房困難家庭，包括已通過廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)商品住房資格審核尚在輪候的家庭以及其它住房困難家庭。

第十條 已通過廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用住房或限價(jià)商品住房資格審核正在輪候的家庭，可直接到戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請輪候公共租賃住房。

第十一條 公共租賃住房實(shí)行公開配租制度，由產(chǎn)權(quán)單位編制配租方案報(bào)住房保障管理部門核準(zhǔn)后組織配租。其中，符合廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)商品住房條件的家庭以及其它符合配租條件的家庭成員中含有60周歲（含）以上老人、患大病人員、殘疾人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、優(yōu)撫對象或?qū)僦攸c(diǎn)工程拆遷的可優(yōu)先配租。

第十二條 符合配租條件的家庭只能承租一套公共租賃住房。

第四章 租賃管理

第十三條 按照保本微利的原則并結(jié)合承租家庭負(fù)擔(dān)能力和同類地段類似房屋市場租金一定比例下浮確定公共租賃住房租金。

第十四條 政府所屬機(jī)構(gòu)以及政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的租金出租公共租賃住房凡符合國家有關(guān)稅收規(guī)定的，可享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策。

第十五條 公共租賃住房的維修、養(yǎng)護(hù)、管理由產(chǎn)權(quán)單位負(fù)責(zé)，產(chǎn)權(quán)單位也可委托專業(yè)服務(wù)企業(yè)管理。

第五章 監(jiān)督管理

第十六條 公共租賃住房的租賃期限最長不超過5年，合同期滿承租家庭應(yīng)當(dāng)退出住房。承租家庭需繼續(xù)承租的，應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月內(nèi)提出申請，由產(chǎn)權(quán)單位會同相關(guān)單位復(fù)核，符合條件的續(xù)簽租賃合同；承租家庭不符合承租條件暫時(shí)不能騰退承租住房的，租賃合同期滿后給予2個(gè)月過渡期，過渡期內(nèi)按同類地段類似房屋市場租金收取租金。過渡期屆滿后承租家庭仍不退出承租住房的，按房屋產(chǎn)權(quán)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取租金，具體在租賃合同中約定；拒不退出行為記入信用檔案。

第十七條 承租家庭有下列行為之一的，產(chǎn)權(quán)單位可與承租家庭解除租賃合同，收回住房：

（一）將承租住房轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租的；

（二）擅自改變承租住房居住用途的；

（三）連續(xù)6個(gè)月以上未在承租住房內(nèi)居住的；

（四）連續(xù)3個(gè)月以上未按期交納租金的；

（五）獲得其它形式政策性住房保障的；

（六）其它違反租賃合同行為。

第十八條 違反本辦法規(guī)定，不如實(shí)申報(bào)家庭住房等情況，騙租公共租賃住房的，由產(chǎn)權(quán)單位解除租賃合同，承租家庭應(yīng)當(dāng)退出住房并按房屋產(chǎn)權(quán)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交租金；騙租行為記入信用檔案，5年內(nèi)不得申請政策性住房。

第十九條 產(chǎn)權(quán)單位在租賃合同存續(xù)期間不按規(guī)定的租金標(biāo)準(zhǔn)收繳租金或擅自向不符合條件的家庭出租公共租賃住房的,住房保障管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，退回、補(bǔ)差租金或收回住房。

第二十條 管理部門相關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利收受他人財(cái)物或者其它好處的，或者不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十一條 經(jīng)政府批準(zhǔn)負(fù)責(zé)出租公共租賃住房的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定申請審核、租金標(biāo)準(zhǔn)、配租管理等具體實(shí)施細(xì)則報(bào)市住房保障管理部門，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)會同市發(fā)展改革、規(guī)劃、國土資源等部門審核同意后組織實(shí)施。

第二十二條 本辦法自2009年8月1日起施行。