第一篇：2013軍轉(zhuǎn)：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃分配安置辦法

軍轉(zhuǎn)干考試

2013軍轉(zhuǎn)：軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部計(jì)劃分配安置辦法

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根據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》及《中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》的文件精神，結(jié)合重慶市實(shí)際，關(guān)于計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部的安置辦法如下：

一、軍轉(zhuǎn)干部的工作分配，貫徹公平、公正、公開的原則。各區(qū)縣（自治縣）和市級(jí)各部門、中央在渝單位要根據(jù)實(shí)際情況，在堅(jiān)持指令性分配辦法的同時(shí)，積極探索與服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇相結(jié)合的分配辦法。具體辦法在積極探索試點(diǎn)取得經(jīng)驗(yàn)后另行制定。軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保人盡其才、各得其所。

二、妥善解決黨政機(jī)關(guān)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部需要的行政編制。黨政機(jī)關(guān)接收軍轉(zhuǎn)干部，按照計(jì)劃分配數(shù)的25%增加行政編制，增加行政編制后有缺口的，首先用自然減員空缺出來的行政編制解決；解決后仍不夠的，由市機(jī)構(gòu)編制部門向中央機(jī)構(gòu)編制部門報(bào)告。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在制定年度人事安排計(jì)劃時(shí)，要充分考慮接收軍轉(zhuǎn)干部的情況，預(yù)留出部分編制和職數(shù)接收軍轉(zhuǎn)干部。中央下達(dá)我市使用的政法專項(xiàng)編制，應(yīng)有一定數(shù)量用于接收軍轉(zhuǎn)干部；市機(jī)構(gòu)編制部門為接收軍轉(zhuǎn)干部給有關(guān)區(qū)縣（自治縣）、市級(jí)有關(guān)部門增加的行政編制，不得挪作他用。

三、允許軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)重的市級(jí)垂直管理部門在全市拉通使用編制后，原則上按其自然流向安置；安置確有困難的，可安置到“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”中二環(huán)繞城高速公路以內(nèi)區(qū)縣城區(qū)。

四、對(duì)擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍轉(zhuǎn)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；接收師、團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的部門和單位，可安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要把師、團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，根據(jù)工作需要和轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才條件，有計(jì)劃地選調(diào)到區(qū)縣（自治縣）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子或事業(yè)單位、國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。要制定優(yōu)惠政策、措施，鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部到艱苦地區(qū)、基層、企事業(yè)單位工作。

五、事業(yè)單位編制尚未滿員的，應(yīng)首先從軍轉(zhuǎn)干部中補(bǔ)充；編制滿員的相應(yīng)增加編制和人員工資總額，用于安排軍轉(zhuǎn)干部。事業(yè)單位安置軍轉(zhuǎn)干部，應(yīng)參照其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)，比照本單位或本系統(tǒng)同級(jí)同類人員安排相應(yīng)的管理或技術(shù)工作崗位，并給予3年的適應(yīng)期。實(shí)行人員聘用制的單位要根據(jù)其用人制度，與軍轉(zhuǎn)干部簽訂中期或長(zhǎng)期合同，聘用合同期限不包

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括適應(yīng)期。

六、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)應(yīng)按計(jì)劃積極接收軍轉(zhuǎn)干部，緩解機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的安置壓力。市輕紡、化醫(yī)、機(jī)電、農(nóng)工商、水務(wù)、水投、能投、港務(wù)、交旅、高發(fā)、城投、建投、開投、地產(chǎn)、報(bào)業(yè)、廣電、出版集團(tuán)和中央在渝的民航、鐵路、電力、煙草、電信、郵政、石油及銀行等國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)，都應(yīng)積極接收軍轉(zhuǎn)干部，不應(yīng)以任何理由拒絕接收。國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)接收的軍轉(zhuǎn)干部，要安排管理或技術(shù)工作崗位，并給予3年的適應(yīng)期，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他生活福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，按國(guó)家和我市及所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、各區(qū)縣（自治縣）、市級(jí)單位和中央在渝直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃，由市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門依據(jù)國(guó)家計(jì)劃統(tǒng)一編制，以指令性計(jì)劃下達(dá)，接收單位要及時(shí)向其上級(jí)主管部門申報(bào)接收軍轉(zhuǎn)干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等事項(xiàng)，確保安置計(jì)劃的落實(shí)。

八、擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，一般按其軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因工作需要可以安排行政職務(wù)。單位因職數(shù)限制，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)確有困難的，可適當(dāng)增加專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)工作需要，可安排相應(yīng)的行政職務(wù)或聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

九、為確保軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)的完成，在全市尚未全面推行考核選調(diào)和考試考核辦法前，仍繼續(xù)實(shí)行指令性計(jì)劃與自主選人相結(jié)合的分配辦法，軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃總數(shù)的60%由軍轉(zhuǎn)安置工作部門按政策規(guī)定實(shí)行指令性統(tǒng)籌分配；40%由接收單位根據(jù)實(shí)際需要實(shí)行雙向選擇，自主選人。凡是有指令性安置計(jì)劃任務(wù)的，各單位都要無條件接收，堅(jiān)決維護(hù)政令的統(tǒng)一和政策的嚴(yán)肅性。有安置任務(wù)的單位，在當(dāng)年軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)未完成前，由組織、編制、人事部門暫時(shí)凍結(jié)其編制，停止辦理人員調(diào)入、錄用、聘用等手續(xù)。

第二篇：2015貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法

2015貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理最新貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法（試行）黔軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2014]1號(hào)，供2015年轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊(duì)干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法（試行）

黔軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2014]1號(hào)

第一章 總 則

第一條 為建立健全貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作公平、公正、公開與科學(xué)性、合理性相結(jié)合的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)工作程序規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化工作流程的監(jiān)督和檢查，根據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號(hào)）和《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對(duì)象為：符合政策規(guī)定在貴陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)安置的、志愿到省直單位工作的團(tuán)級(jí)和營(yíng)級(jí)及以下職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)干部，下同）計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第三條 省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作要貫徹統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮，注重德才、注重實(shí)績(jī)，妥善安置、合理使用的方針，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。

第二章 安置計(jì)劃

第四條 貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱省軍轉(zhuǎn)辦）根據(jù)安置任務(wù)，按照政策規(guī)定，科學(xué)、合理編制貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃。在貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，省軍轉(zhuǎn)辦組織實(shí)施安置計(jì)劃，并督促、檢查省直有關(guān)部門和單位接收工作落實(shí)情況。

第五條 各接收單位，應(yīng)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和政策要求，明確接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的崗位或崗位性質(zhì)。接收單位因崗位性質(zhì)特殊，確需設(shè)置相應(yīng)條件的，要結(jié)合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部特點(diǎn)合理設(shè)置，并報(bào)省軍轉(zhuǎn)辦審核同意。

第六條 省直單位要發(fā)揮安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的主渠道作用，帶頭接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;中央在黔單位要積極接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

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第三章 考 核

第七條 團(tuán)級(jí)和營(yíng)級(jí)及以下職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照部隊(duì)體系分別由貴州省軍區(qū)、省武警總隊(duì)、省公安廳現(xiàn)役辦轉(zhuǎn)業(yè)工作部門（以下簡(jiǎn)稱部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門）對(duì)其進(jìn)行考核。

第八條 考核主要以軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)、能力專長(zhǎng)以及職務(wù)等級(jí)、任職時(shí)間、服役年限、立功受獎(jiǎng)、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作等情況為主，綜合體現(xiàn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服役期間的德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

第九條 考核以量化賦分的方法進(jìn)行，按照《貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核賦分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

第十條 考核成績(jī)須軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人簽字確認(rèn)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部對(duì)考核成績(jī)存有異議的，可向部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門提出復(fù)核申請(qǐng)，由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，考核成績(jī)符合實(shí)際、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部仍拒絕簽字確認(rèn)的，按復(fù)核成績(jī)計(jì)分。

第十一條 按軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核成績(jī)由高到低確定考核排名。對(duì)考核成績(jī)相同的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照職務(wù)等級(jí)、任職時(shí)間、服役年限確定考核排名。

第十二條 考核排名是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部取得在省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位，下同）安置資格以及作為重點(diǎn)安置對(duì)象的重要依據(jù)。

第十三條 志愿申請(qǐng)到企業(yè)、非參照公務(wù)員法管理的單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不參加考核。

第四章 安置方法

第十四條 采取考核入圍、雙向選擇與指令性分配相結(jié)合的方法進(jìn)行安置。第十五條 按符合政策規(guī)定在貴陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)的一定比例和考核排名，綜合確定省直機(jī)關(guān)安置人選;根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核排名，按入圍省直機(jī)關(guān)安置人選10%至15%的比例，確定重點(diǎn)安置對(duì)象。

第十六條 省軍轉(zhuǎn)辦組織入圍省直機(jī)關(guān)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部與接收單位召開雙向選擇會(huì)，按照重點(diǎn)安置對(duì)象和一般安置對(duì)象分別召開：

（一）重點(diǎn)安置對(duì)象和接收單位雙向選擇會(huì)。省軍轉(zhuǎn)辦、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門在征求重點(diǎn)安置對(duì)象安置意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)其個(gè)人意愿、能力專長(zhǎng)等情況，有針對(duì)性地組織接收單位與重點(diǎn)安置對(duì)象召開雙向選擇會(huì)。

（二）一般安置對(duì)象和接收單位雙向選擇會(huì)。重點(diǎn)安置對(duì)象安置工作結(jié)束后，集中其他軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和未完成安置計(jì)劃的接收單位召開雙向選擇會(huì)。

第十七條 接收單位根據(jù)本單位情況，可自行組織軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行面試。

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第十八條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位經(jīng)雙向選擇達(dá)成共識(shí)，雙方簽訂《省直單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部確認(rèn)書》（以下簡(jiǎn)稱《確認(rèn)書》，下同），并報(bào)省軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)后，選用生效。

第十九條 同時(shí)被多個(gè)接收單位選中的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，只能與其中一個(gè)接收單位簽訂《確認(rèn)書》。

第二十條 經(jīng)雙向選擇后，未確定接收單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍轉(zhuǎn)辦征求部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門意見后，在省直單位剩余計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行指令性分配。指令性分配結(jié)束后，未明確接收單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，移交貴陽(yáng)市接收安置。

第五章 公 示

第二十一條 分配過程中，安置政策、安置辦法、安置計(jì)劃、考核成績(jī)和排名、重點(diǎn)安置對(duì)象、分配去向等信息，均及時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

第六章 紀(jì)律和要求

第二十二條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃是指令性計(jì)劃，必須無條件執(zhí)行，對(duì)拒絕或變相拒絕，以及逾期未完成安置任務(wù)的單位，貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組將采取發(fā)函督辦、通報(bào)批評(píng)、行政問責(zé)等措施予以糾正。同時(shí)，相關(guān)部門一年內(nèi)將暫緩其人員調(diào)動(dòng)、考試錄用、聘用和編制審批等事項(xiàng)。

第二十三條 在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中，相關(guān)人員要嚴(yán)格按照《貴州省計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作制度》的規(guī)定和要求，開展檔案審核接收、政策解釋、推薦安置等工作;對(duì)違規(guī)操作觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

第二十四條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部要自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律，配合相關(guān)部門搞好考核、雙向選擇和接收定崗等工作，確保計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作順利進(jìn)行。凡偽造、更改檔案材料或存在其它嚴(yán)重違紀(jì)情況的計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，取消其安置到省直單位的資格。

第二十五條 軍地雙方要加強(qiáng)安置期間對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育和管理。對(duì)安置后無正當(dāng)理由、經(jīng)教育督促仍不到接收單位報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一律退回原部隊(duì)處理，并取消今后在省直單位安置的資格。

第二十六條 各單位在發(fā)布安置信息時(shí)，要注意保守國(guó)家和軍隊(duì)秘密，做好保密審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)導(dǎo)致泄密問題的，由公布單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十七條 省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，接受貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳駐貴州省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室的監(jiān)督。

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第七章 附 則

第二十八條 中央在黔單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置適用本辦法。第二十九條 過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第三十條 本辦法由貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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第三篇：關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見

關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見 國(guó)務(wù)院軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦干部安置工作小組、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、總政治部

2012年1月21日

國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號(hào)

關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見

各省、自治區(qū)、直轄市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，黨委組織部，政府人力資源社會(huì)保障廳（局），福建省公務(wù)員局，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部委干部人事司（局），各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武警部隊(duì)及省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）政治部：

長(zhǎng)期以來，各級(jí)黨委、政府和軍隊(duì)各級(jí)組織堅(jiān)持把安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部作為重要的政治任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷探索改進(jìn)安置辦法，保證了軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的順利完成，推動(dòng)了軍轉(zhuǎn)安置工作的改革發(fā)展。隨著國(guó)家和軍隊(duì)干部人事制度改革的不斷深化，計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作遇到許多新情況新問題。為積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，切實(shí)貫徹落實(shí)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號(hào)），現(xiàn)就進(jìn)一步改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法提出以下意見：

一、總體要求和基本原則

（一）總體要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針，進(jìn)一步完善措施、創(chuàng)新方法、規(guī)范程序、強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全公平公正公開的安置工作機(jī)制，著力解決突出矛盾和問題，確保軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)和政策落實(shí)。

——健全運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)安置工作公開透明。改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部移交、安置各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，使安置工作信息更加公開，程序更為規(guī)范。

——加強(qiáng)管理監(jiān)督，確保安置任務(wù)和政策有效落實(shí)。明確工作責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督制約，有效防止和糾正移交安置工作中的不正之風(fēng)，使安置計(jì)劃得到全面執(zhí)行，各項(xiàng)政策規(guī)定落實(shí)到位，組織協(xié)調(diào)更加有力。

——完善政策措施，加強(qiáng)安置制度建設(shè)。適應(yīng)國(guó)家和軍隊(duì)各項(xiàng)改革特別是干部人事制度改革的新形勢(shì)新要求，積極探索創(chuàng)新，建立健全制度完善、措施配套、保障有力的政策制度體系，不斷推進(jìn)中國(guó)特色退役軍官安置制度建設(shè)。

（二）基本原則

——堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮，將軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置納入干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃。

——堅(jiān)持公平公正、規(guī)范有序，不斷提高軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的透明度和公信力。

——堅(jiān)持注重德才、注重實(shí)績(jī)，將軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置與其服役期間表現(xiàn)和貢獻(xiàn)掛勾。

——堅(jiān)持妥善安置、合理使用，努力使軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才，各得其所。

二、嚴(yán)格落實(shí)安置計(jì)劃

（一）科學(xué)編制安置計(jì)劃

各級(jí)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門應(yīng)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，分解細(xì)化接收安置計(jì)劃，明確安置工作要求。各接收安置部門和單位，應(yīng)根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃和政策要求，明確接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的具體崗位或崗位的行政、事業(yè)、企業(yè)性質(zhì)，報(bào)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門確認(rèn)。

（二）落實(shí)好中央垂直管理單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)

中央和國(guó)家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，由所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達(dá)，并抄送其上級(jí)主管部門和國(guó)家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置工作主管部門。上級(jí)主管部門要為所屬單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部創(chuàng)造條件，積極支持并督促其完成安置任務(wù)。中央和國(guó)家機(jī)關(guān)京外垂直管理單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增加行政編制辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）維護(hù)安置計(jì)劃的嚴(yán)肅性

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃是指令性計(jì)劃，必須無條件執(zhí)行。各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和上級(jí)下達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，不得拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。對(duì)拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或未完成安置任務(wù)的部門和單位，應(yīng)采取通報(bào)批評(píng)、行政問責(zé)等措施予以糾正，或暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、考試錄用、聘用和編制等審批事項(xiàng)。

三、改進(jìn)和完善分配辦法

（一）基本要求

各級(jí)黨委、政府應(yīng)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部德才條件在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專長(zhǎng)，結(jié)合地方工作需要合理安排工作和職務(wù)。接收師團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)干部，原則上采取考核選調(diào)的辦法安置；接收營(yíng)級(jí)以下職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上采取考試考核和雙向選擇的辦法安置。對(duì)有的崗位，也可以在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法安置。

（二）考核

對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行考核，要以軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)、能力專長(zhǎng)以及職務(wù)等級(jí)、任職時(shí)間、服役年限、立功愛獎(jiǎng)、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作情況為主，使其服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)得到更好體現(xiàn)。實(shí)行

考核量化賦分辦法的，考核量化標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在省（自治區(qū)、直轄市）范圍內(nèi)相對(duì)統(tǒng)一。要注意改進(jìn)考核工作，探索完善檔案審查與實(shí)際考察相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的辦法，不斷提高考核的科學(xué)性和有效性。

（三）考試

采取考試的辦法安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，考試內(nèi)容應(yīng)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部特點(diǎn)合理設(shè)置?？荚嚬ぷ鲬?yīng)由省級(jí)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門統(tǒng)一計(jì)劃組織，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部移交工作部門予以配合，避免出現(xiàn)接收單位分散多頭組織、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部反復(fù)參加考試的現(xiàn)象?？荚囍杏忻嬖嚟h(huán)節(jié)的，應(yīng)在考試方案中明確面試比例并在筆試成績(jī)公布前公布，嚴(yán)格按照筆試成績(jī)排序確定面試對(duì)象。要積極探索按照接收崗位分類組織考試，促進(jìn)安置考試與定崗定位相一致。

（四）指令性分配

指令性分配是落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃的重要保證。有下列情形之一的，可實(shí)行指令性分配：按照政策規(guī)定應(yīng)予重點(diǎn)照顧的軍隊(duì)干部；在安置期限內(nèi)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未能落實(shí)安置單位，接收單位未能完成安置計(jì)劃的；安置人數(shù)較少的地區(qū)，經(jīng)省級(jí)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門批準(zhǔn)的。

四、堅(jiān)持突出安置重點(diǎn)

（一）重點(diǎn)安排好師團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

要把師團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，結(jié)合市、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對(duì)個(gè)人有意愿且符合任職條件的，在本地區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配、合理安排使用。要采取空出領(lǐng)導(dǎo)職位、先進(jìn)后出、帶編分配等措施，切實(shí)安排好師團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。對(duì)擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；接收師團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但應(yīng)有一定比例安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。安排軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，增加的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)實(shí)行單列、專用。

（二）照顧安排好功臣模范、長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

對(duì)服役期間立功受獎(jiǎng)，或長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及從事飛行、艦艇等特殊崗位工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，各地要在現(xiàn)行政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策，從優(yōu)安置。采取考試、考核等辦法安置上述軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，要給予適當(dāng)加分，加分標(biāo)準(zhǔn)由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）統(tǒng)一制定。

五、積極拓寬安置渠道

（一）發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部主渠道作用

各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參公單位要帶頭接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，制定增人計(jì)劃時(shí)，要綜合考慮自然減員、招錄公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)安置情況，預(yù)留一定比例行政編制接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。中央下達(dá)的黨政機(jī)關(guān)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增加行政編制，必須全部用于接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，實(shí)行專項(xiàng)管理、專編專用，不得挪作他用。要充分利用

中央下達(dá)各地使用的政法專項(xiàng)編制接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

（二）事業(yè)單位要積極接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

各級(jí)各類事業(yè)單位要積極接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，適合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)直接安排相應(yīng)的管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，首次安排管理崗位的不受接收單位競(jìng)聘上崗等規(guī)定限制；擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一般按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，首次聘用不受接收單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。事業(yè)單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部訂立聘用合同的，合同期滿可續(xù)訂長(zhǎng)期聘用合同，人事檔案管理和社會(huì)保障應(yīng)按照接收單位與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行，所需編制由各地、各部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定相應(yīng)增加，并據(jù)此增加人員工資總額計(jì)劃。

（三）吸引軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到國(guó)有企業(yè)工作

國(guó)有企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，積極接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。要充分考慮軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部職務(wù)、特點(diǎn)和專長(zhǎng)，提供適合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作和發(fā)展安置崗位。企業(yè)接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)根據(jù)本人意愿簽訂無固定期限或中、長(zhǎng)期勞動(dòng)（聘用）合同，薪酬待遇按照國(guó)家和所在企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，非本人原因不得解聘、辭退或者解除勞動(dòng)（聘用）合同。

（四）鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到中小城市和基層一線工作

各地可根據(jù)實(shí)際，制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到中小城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層單位工作。對(duì)自愿到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，德才優(yōu)秀的可以提職安排，其配偶子女可選擇在原符合安置條件的地區(qū)安置。邊疆民族地區(qū)要制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部留在邊疆民族地區(qū)工作。要結(jié)合組織政權(quán)建設(shè)和工作需要，每年有計(jì)劃地選調(diào)一批懂民族語(yǔ)言、熟悉當(dāng)?shù)厣缜槊袂榈能婈?duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，充實(shí)到縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，符合條件的可任黨政正職，長(zhǎng)期培養(yǎng)和考察。

六、大力推進(jìn)安置信息公開

（一）建立安置信息發(fā)布制度

建立健全安置工作信息發(fā)布制度，著力促進(jìn)安置工作公開透明。進(jìn)一步完善安置信息發(fā)布協(xié)調(diào)機(jī)制，科學(xué)擬定安置信息發(fā)布范圍，不斷改進(jìn)安置信息發(fā)布方式和程序，確保安置信息及時(shí)發(fā)布。安置信息發(fā)布的內(nèi)容，主要包括安置政策、安置計(jì)劃、分配辦法、工作程序和有關(guān)要求。安置信息主要通過政府網(wǎng)站、定期公告、會(huì)議通報(bào)等多種形式發(fā)布。發(fā)布安置信息時(shí)，要注意保守國(guó)家和軍隊(duì)秘密，做好保密審查工作。

（二）建立工作進(jìn)展通報(bào)制度

建立健全工作通報(bào)制度，著力促進(jìn)安置任務(wù)落實(shí)。接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的單位或部門，應(yīng)制定落實(shí)計(jì)劃方案和推進(jìn)工作計(jì)劃。軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要及時(shí)通報(bào)本地區(qū)安置計(jì)劃執(zhí)行情況和安置工作進(jìn)展情況，必要

時(shí)可采取階段性通報(bào)等方式，促進(jìn)安置計(jì)劃落實(shí)。國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要會(huì)同中央國(guó)家機(jī)關(guān)和軍隊(duì)有關(guān)部門，及時(shí)通報(bào)各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）執(zhí)行安置計(jì)劃以及部隊(duì)各單位轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)報(bào)到的情況。

（三）建立考試考核結(jié)果公開制度

建立健全考試考核結(jié)果公開制度，著力促進(jìn)安置工作規(guī)范運(yùn)行。對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行考核量化賦分的，要將賦分要素和賦分結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示。對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行考試的，要將考試范圍和考試成績(jī)?cè)谶m當(dāng)范圍予以公布。

七、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）完善工作機(jī)制

各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，健全軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)和政策落實(shí)情況檢查驗(yàn)收制度，建立工作督查和責(zé)任追究機(jī)制。要探索建立軍轉(zhuǎn)安置仲裁機(jī)制，軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按照職責(zé)分工，主動(dòng)解決軍轉(zhuǎn)安置工作遇到的突出矛盾和困難。軍地安置工作部門要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，有條件的地區(qū)可采取軍地合署辦公等辦法，共同抓好軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)落實(shí)。

（二）科學(xué)統(tǒng)籌工作

各級(jí)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，根據(jù)中央的部署和要求，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和單位，科學(xué)安排、高效運(yùn)行，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作，確保軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)順利完成。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查

軍地各有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)安置工作的檢查督導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾問題。軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)安置工作的監(jiān)督，堅(jiān)決制止和糾正違反法規(guī)政策的行為。要將軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容，作為政府目標(biāo)管理和績(jī)效考核的內(nèi)容，作為“雙擁”模范城（縣）評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)。各地制定軍轉(zhuǎn)安置工作的政策性文件或規(guī)定，必須與中央的相關(guān)政策相符，并報(bào)上級(jí)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門備案。

（四）抓好教育管理

軍地要加強(qiáng)安置期間轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育和管理。對(duì)已經(jīng)發(fā)出報(bào)到通知但在規(guī)定期限內(nèi)不到地方報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和軍隊(duì)有關(guān)部門共同研究處理。對(duì)未按政策規(guī)定安置的，由安置地予以調(diào)整糾正；對(duì)符合政策規(guī)定的，要教育督促本人離隊(duì)報(bào)到，經(jīng)教育仍不報(bào)到的，由所在部隊(duì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

各級(jí)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要制定安置工作紀(jì)律，教育軍轉(zhuǎn)安置工作人員嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，依法行政，按制度辦事，廉潔自律。對(duì)在移交、接收和安置工作中違規(guī)操作、弄虛作假的，要給予批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)嚴(yán)重違反政策規(guī)定以及構(gòu)成犯罪的，要依法處理。

各省、自治區(qū)、直轄市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要按照本意見精神，結(jié)合實(shí)際，制定具體實(shí)施意見。

第四篇：2018山西省計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部安置程序及辦法(參考)

2018山西省計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部安置程序及辦法（參考）

計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部安置，堅(jiān)持“五統(tǒng)一”(全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)政策、統(tǒng)一審查檔案、統(tǒng)一考核賦分、統(tǒng)一集中考試、統(tǒng)一發(fā)出報(bào)到通知)、“三公開”(公開安置辦法、流程、結(jié)果)的原則，采取突出重點(diǎn)、全員參加、分級(jí)定崗、依序選崗的辦法，最大程度實(shí)現(xiàn)安置工作的公平公正。

(一)考核賦分項(xiàng)目及權(quán)重

考核賦分設(shè)置立功受獎(jiǎng)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或特殊崗位的賦分項(xiàng)目，對(duì)功臣模范、長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役以及從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作的軍轉(zhuǎn)干部給予傾斜照顧。具體包括服役年限、職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級(jí)、軍銜(文職級(jí)別)等級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、學(xué)歷、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或特殊崗位、獎(jiǎng)勵(lì)與處分七項(xiàng)內(nèi)容。

(二)考試內(nèi)容及組織方式

考試內(nèi)容根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部特點(diǎn)設(shè)置，分兩門。一門《行政職業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分;一門《綜合知識(shí)》，包括申論、時(shí)事政治等，滿分100分。考試成績(jī)按綜合知識(shí)×60%+ 行政職業(yè)能力測(cè)試×40%確定?？荚嚬ぷ魑猩轿魇∪耸驴荚囍行膰?yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，全員集中一個(gè)考區(qū)，全省統(tǒng)一考題、統(tǒng)一評(píng)判、同步公示成績(jī)，保證考試工作的嚴(yán)肅公正。

(三)選崗流程及注意事項(xiàng)

按照轉(zhuǎn)業(yè)干部服役期間德才表現(xiàn)、貢獻(xiàn)考核賦分和適應(yīng)地方工作的知識(shí)水平考試得分進(jìn)行綜合排名，組織轉(zhuǎn)業(yè)干部按照排名順序依次選擇單位?？偡?jǐn)?shù)為考試成績(jī)的40%與考核成績(jī)的60%相加構(gòu)成，分?jǐn)?shù)由高到低確定排序名次，分?jǐn)?shù)相同者依次按照考核成績(jī)、職務(wù)、任職時(shí)間、入伍時(shí)間、立功受獎(jiǎng)賦分確定。

區(qū)分正團(tuán)、副團(tuán)、技術(shù)九級(jí)及以上，營(yíng)職及以下和其他技術(shù)干部四種類型，由軍轉(zhuǎn)干部本人分別在其職務(wù)對(duì)應(yīng)的計(jì)劃內(nèi)按照排序名次依次選擇一個(gè)單位，多選無效。選擇單位時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不選者，由后一名軍轉(zhuǎn)干部遞補(bǔ);遲到者列入最后一名選擇。選擇結(jié)束時(shí)仍未到者，視為自動(dòng)放棄。選擇

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結(jié)果經(jīng)本人或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦(現(xiàn)役辦)有關(guān)同志簽字確認(rèn)。選擇結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。自動(dòng)放棄者由各級(jí)軍轉(zhuǎn)安置部門在其職務(wù)對(duì)應(yīng)的剩余計(jì)劃中指令性安置。

對(duì)無故不報(bào)到的軍轉(zhuǎn)干部，按規(guī)定程序予以退檔，下列入計(jì)劃的，在新同職級(jí)類型中列最后選崗。(四)師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部職務(wù)落實(shí)予以明確

采取預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或先進(jìn)后出、帶編分配等辦法重點(diǎn)安排好師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。正師職在省直委、辦、廳、局級(jí)單位安排副職，在設(shè)區(qū)的市級(jí)四大班子安排副職;副師職安置副廳級(jí)單位副職或正處實(shí)職;正團(tuán)職在省直委、辦、廳、局級(jí)單位安排調(diào)研員或副處實(shí)職，在設(shè)區(qū)的市安排調(diào)研員(或副局長(zhǎng))并在黨組成員限額內(nèi)進(jìn)黨組，在縣(市、區(qū))四大班子安排副職;副團(tuán)職安排副調(diào)研員或正科實(shí)職;師團(tuán)職干部如在企事業(yè)單位安置的，安排相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

注：文章內(nèi)容來源于中國(guó)退役軍人微信訂閱號(hào)。如本信息內(nèi)容與實(shí)際情況不符，請(qǐng)以各地軍轉(zhuǎn)辦發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

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第五篇：軍轉(zhuǎn)：2015江西軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實(shí)施細(xì)則

2015江西軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實(shí)施細(xì)則

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理江西省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實(shí)施細(xì)則（贛發(fā)[2002]9號(hào)）。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

江西省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實(shí)施細(xì)則

贛發(fā)[2002]9號(hào) 第一章 綜 合

第一條為了做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，依據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委頒布的《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。接收、安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，是全社會(huì)的共同責(zé)任。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（包括中央和國(guó)家機(jī)關(guān)駐贛單位）都應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，按時(shí)完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。

第三條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式。計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第四條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，在省委、省政府、省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。省設(shè)立軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。各設(shè)區(qū)市也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)。

第二章 安置地點(diǎn)與移交接收

第五條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由本人原籍或入伍時(shí)所在地的政府負(fù)責(zé)在本轄區(qū)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時(shí)常住戶口所在地安置。

第六條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部具有下列條件之一的，我省予以接收安置：

（一）原籍江西或從江西入伍（不含從外省考入江西中等學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)分配入伍的，下同）。

（二）配偶現(xiàn)在（批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)前落戶）或結(jié)婚時(shí)（批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)前）或隨軍前在江西有常住戶口；其中到南昌市安置的，配偶已隨軍的需取得南昌市常住戶口滿2年。

（三）父母雙方或一方為軍人且長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的，其父母原籍江西或從江西入伍或離退休在江西定居。

（四）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部父母或配偶父母定居江西，在當(dāng)?shù)赜谐Ｗ艨?，身邊無子女。本人未婚的，其父母在江西有常住戶口。

（五）夫婦同為軍隊(duì)干部且同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)，其中一方原籍江西或從江西入伍，或一方部隊(duì)在江西且符合配偶隨軍條件。

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（六）夫婦同為軍隊(duì)干部，其中一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊(duì)一方為江西駐軍現(xiàn)役軍隊(duì)干部，并符合家屬隨軍條件。

（七）自主擇業(yè)或在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役及從事飛行、艦艇工作滿10年，或獲戰(zhàn)時(shí)三等功、平時(shí)二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)及因戰(zhàn)因公致殘（二等甲級(jí)以下），其父母或配偶父母、本人子女在江西有常住戶口。

（八）符合引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定，需要從外地引進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，須由接收單位提出理由，經(jīng)設(shè)區(qū)市軍轉(zhuǎn)安置部門或省軍轉(zhuǎn)安置主管部門審核，報(bào)省軍轉(zhuǎn)安置工作小組批準(zhǔn)。

第七條 對(duì)符合在江西安置的獲一等功的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，可在全省范圍內(nèi)選擇安置地點(diǎn)；榮立二等功的，允許在所在市范圍內(nèi)選擇安置地點(diǎn)。

第八條 全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶的安置計(jì)劃，由省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室根據(jù)當(dāng)年國(guó)家下達(dá)的安置任務(wù)編制并經(jīng)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組審定后下達(dá)。

中央和國(guó)家機(jī)關(guān)以及省直有關(guān)部門在南昌市外的直屬機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位（下稱中直、省直）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶安置計(jì)劃，由省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室會(huì)同中央駐贛主管部門或省直主管部門在總計(jì)劃下達(dá)后半個(gè)月內(nèi)分解下達(dá)。

自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃，根據(jù)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置去向，直接編制下達(dá)給有關(guān)設(shè)區(qū)市。

第九條 移交與接收按下列規(guī)定辦理：

（一）省軍區(qū)、省武警總隊(duì)、省公安廳轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室負(fù)責(zé)向省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶的檔案、材料。

（二）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)南昌市區(qū)安置的，由省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一審核；進(jìn)其他地方安置的，由設(shè)區(qū)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室審核。審核中發(fā)現(xiàn)有問題的，要及時(shí)向省匯報(bào)。需向部隊(duì)退回檔案的，由省統(tǒng)一辦理。

（三）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的檔案材料原則上一次交清。因特殊情況需要推遲移交的，移交部門須事先告之并經(jīng)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室同意。

第三章 分配辦法及職務(wù)安排

第十條軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部分配實(shí)行“塊塊為主，條塊結(jié)合”的辦法。在中直和省直駐南昌地區(qū)單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部以及在全省其他地區(qū)中直、省直單位安置的團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室直接分配；各設(shè)區(qū)市安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由所在地軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門分配（其中營(yíng)級(jí)以下軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部分配到當(dāng)?shù)刂兄?、省直單位的，按省軍?duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室下達(dá)的計(jì)劃派遣）。

第十一條 黨和國(guó)家機(jī)關(guān)接收計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導(dǎo)下，對(duì)擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對(duì)擔(dān)任營(yíng)級(jí)以下職務(wù)的，可采取考試考核、雙向選擇等辦法安置，對(duì)工作需要且具備考試條件的單位可按規(guī)定采取競(jìng)爭(zhēng)考試等辦法安置，考試由軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門和有關(guān)單位共同組織。

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對(duì)分配到事業(yè)單位和企業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)，適當(dāng)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位。對(duì)分配到事業(yè)單位人員，給予3年適應(yīng)期，對(duì)分配到企業(yè)單位人員，給予2年適應(yīng)期。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動(dòng)、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動(dòng)、聘用合同。

第十二條 計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)其德才條件及在軍隊(duì)的職務(wù)等級(jí)、貢獻(xiàn)、專長(zhǎng)安排工作和職務(wù)。

擔(dān)任師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任現(xiàn)職滿3年的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)和部門，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

其他擔(dān)任師、團(tuán)級(jí)職務(wù)或者擔(dān)任營(yíng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

在西藏或其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年或自愿到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的，可以安排同級(jí)副職。

各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)采取使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或者先進(jìn)后出、帶編分配等辦法，切實(shí)安排好師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。

各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)把師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，有計(jì)劃地選調(diào)師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排到各設(shè)區(qū)市、縣（市）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子或者事業(yè)單位、國(guó)有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。

第十三條 對(duì)在執(zhí)行各種艱險(xiǎn)任務(wù)中有突出貢獻(xiàn)和獲二等功（或戰(zhàn)時(shí)三等功）以上獎(jiǎng)勵(lì)、因戰(zhàn)因公致殘、在邊遠(yuǎn)地區(qū)服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在工作和職務(wù)安排上適當(dāng)給予照顧。

第十四條 擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當(dāng)按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國(guó)家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。

擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

事業(yè)單位聘任軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)，如受聘任職數(shù)限制，職改部門要適當(dāng)增加聘任崗位數(shù)額，5年內(nèi)，保留所增崗位。

第十五條 國(guó)家下達(dá)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的增人計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)首先用于安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。黨和國(guó)家機(jī)關(guān)按照軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃數(shù)的15％增加行政編制，對(duì)突破非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的單位，同時(shí)增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，所增加的編制和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，主要用于安排師、團(tuán)級(jí)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實(shí)際更多信息請(qǐng)加入：江西軍轉(zhuǎn)干交流群331251884

接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計(jì)劃，屬財(cái)政撥款單位的，財(cái)政按增加的編制增加撥款。

第十六條 各設(shè)區(qū)市和各接收單位接受安置任務(wù)后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的定職定位工作，明確其具體工作崗位與職務(wù)，并填寫《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部分配單位及職務(wù)表》，報(bào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門審定，統(tǒng)一向部隊(duì)發(fā)出報(bào)到通知。為了確保安置任務(wù)落實(shí)，對(duì)不能按時(shí)完成計(jì)劃接收任務(wù)的單位，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門可視情注明單位及職務(wù)等級(jí)，直接分配，單位不得拒收。

對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，原則上按其專業(yè)（工種）對(duì)口安置，與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同時(shí)接收，同時(shí)安置，同時(shí)發(fā)出報(bào)到通知。

第四章 報(bào)到落戶及待遇

第十七條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷家屬，憑地方軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門報(bào)到通知，持部隊(duì)師以上單位政治機(jī)關(guān)行政介紹信和隨調(diào)配偶調(diào)出單位所在地縣以上人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門工作調(diào)動(dòng)介紹信，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到地方辦理報(bào)到手續(xù)。各地公安部門憑省、設(shè)區(qū)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門的通知及時(shí)辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門負(fù)責(zé)安排；報(bào)考各類院校時(shí)，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。

軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)事宜時(shí)，不得收取國(guó)家政策規(guī)定以外的費(fèi)用。

第十八條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶未經(jīng)省、設(shè)區(qū)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門許可，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由拒不報(bào)到的，接收單位報(bào)省、設(shè)區(qū)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門同意后，可將其檔案退回部隊(duì)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部報(bào)到后，接收單位半年內(nèi)發(fā)現(xiàn)其原患嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持正常工作，經(jīng)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門同意可將其退回部隊(duì)。

第十九條 分配到黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及其他生活福利待遇，按照國(guó)務(wù)院、中央軍委《關(guān)于確定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題的通知》（國(guó)發(fā)［1995］19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其人事關(guān)系及檔案，均按企業(yè)同類人員管理，他們的工資和津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金以及其他生活福利待遇，按照國(guó)家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計(jì)算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應(yīng)的待遇。在軍隊(duì)從事護(hù)理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊(duì)的護(hù)齡、教齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

分配到機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。其軍齡視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，其服役期間的醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，轉(zhuǎn)入安置地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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第二十一條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會(huì)授予榮譽(yù)稱號(hào)的，比照全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級(jí)單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或者榮立一等功，以及被評(píng)為全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級(jí)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）享受相應(yīng)待遇。

第五章 自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理

第二十二條 江西省按照安置計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的辦法，辦理自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案移交、落戶以及家屬安置。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負(fù)責(zé)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理工作。

省、設(shè)區(qū)市和工作任務(wù)較重的縣（市、區(qū)），可根據(jù)實(shí)際工作需要成立自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心或設(shè)專人負(fù)責(zé)，承擔(dān)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)的具體工作。其業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，由本級(jí)財(cái)政部門解決。

第二十三條 省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負(fù)責(zé)制定本省自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)的具體辦法。負(fù)責(zé)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案接轉(zhuǎn)、培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)其退役金的統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、申報(bào)、核撥和調(diào)整核定等工作。

第二十四條 設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金發(fā)放及調(diào)整申報(bào)、檔案存放管理、協(xié)助就業(yè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)住房、醫(yī)療等社會(huì)保障問題，協(xié)助辦理評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱、因私申請(qǐng)出國(guó)、出境等有關(guān)手續(xù)。對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部要定期走訪，主動(dòng)關(guān)心。對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，負(fù)責(zé)為其申報(bào)和發(fā)放撫恤金和喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

第二十五條 自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨團(tuán)組織關(guān)系及日常管理服務(wù)工作，由其戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。其戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門指導(dǎo)下做好對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的具體管理服務(wù)工作和定期考察工作。

第六章 培 訓(xùn)

第二十六條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要部分，各級(jí)黨委、政府要將其納入當(dāng)?shù)谹才開發(fā)的整體規(guī)劃，在政策、經(jīng)費(fèi)上提供必要保障。軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要認(rèn)真做好培訓(xùn)的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。

第二十七條 計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)報(bào)到后，除對(duì)口安置的專業(yè)技術(shù)人員外，均應(yīng)進(jìn)行不少于3個(gè)月的適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間享受接收單位在職人員的各項(xiàng)待遇。對(duì)自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)個(gè)人自愿、按需培訓(xùn)、依托社會(huì)、政府協(xié)助的原則安排培訓(xùn)，注重提高其專門職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

第二十八條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，根據(jù)社會(huì)人才需求，主要依托各級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心和其他教育機(jī)構(gòu)實(shí)施，培訓(xùn)工作貫徹“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”和“培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十九條 各級(jí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心要加強(qiáng)管理。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心從事社會(huì)服務(wù)的收益，主要用于補(bǔ)助培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足。凡以軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心名義立項(xiàng)建立的培訓(xùn)中心和其他培訓(xùn)基地，未經(jīng)上級(jí)軍轉(zhuǎn)安置主管部門批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得變賣、轉(zhuǎn)租、擠占、挪用。

第七章 管理與監(jiān)督

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第三十條 各級(jí)黨委、政府應(yīng)當(dāng)把軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標(biāo)管理，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容和評(píng)選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第三十一條 各級(jí)黨委、政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為。對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)完成得好、成績(jī)突出的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務(wù)的部門和單位，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門可責(zé)成其限期完成，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動(dòng)、錄用和編制等審批事項(xiàng)。情節(jié)嚴(yán)重的，由同級(jí)黨委、政府給予通報(bào)批評(píng)，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

第三十二條 退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預(yù)備役的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方接收安置單位報(bào)到時(shí)，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厝嗣裎溲b部進(jìn)行預(yù)備役軍官登記，履行其預(yù)備役軍官的職責(zé)和義務(wù)。

第三十三條 凡違反本細(xì)則規(guī)定，對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴(yán)重影響的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或者處分、處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報(bào)到前發(fā)生的問題，由其原部隊(duì)負(fù)責(zé)處理；到地方報(bào)到后發(fā)生的問題，由安置地政府負(fù)責(zé)處理，涉及原部隊(duì)的，由原部隊(duì)協(xié)助安置地政府處理。

第三十五條 本細(xì)則自公布之日起施行。江西省以往有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的規(guī)定，凡與本細(xì)則不一致的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。本細(xì)則沒有涉及的其他事項(xiàng)，按中共中央、國(guó)務(wù)院、中央軍委頒布的《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》和其他規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本細(xì)則由省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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