第一篇：黔人社廳通[2011]319號(hào)-稅收政策對(duì)象認(rèn)定

黔人社廳通[2011]319號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步做好支持和促進(jìn)就業(yè)稅收政策

對(duì)象認(rèn)定工作的通知

各市（州、地）人力資源和社會(huì)保障局：

為貫徹落實(shí)《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財(cái)稅[2010]84號(hào)）和《關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施問(wèn)題的公告》（國(guó)稅總局公告2010年第25號(hào)）文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)對(duì)申請(qǐng)支持和促進(jìn)就業(yè)稅收政策（以下簡(jiǎn)稱(chēng)稅收政策）的持《就業(yè)失業(yè)登記證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員認(rèn)定和企業(yè)實(shí)體吸納持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員認(rèn)定工作提出如下意見(jiàn)：

一、持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)申請(qǐng)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策的認(rèn)定程序

（一）人員范圍

在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員、零就業(yè)家庭或享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生是指實(shí)施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）持《就業(yè)失業(yè)登記證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓

土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）的可申請(qǐng)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策認(rèn)定。

（二）認(rèn)定程序

1、符合條件的個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員可向創(chuàng)業(yè)地縣以上（含縣級(jí)，下同）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)，并報(bào)送以下材料：

（1）《個(gè)體經(jīng)營(yíng)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策認(rèn)定申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1）；（2）申請(qǐng)人身份證；

（3）申請(qǐng)人《就業(yè)失業(yè)登記證》；（4）證明人員類(lèi)別的相關(guān)證明材料：

①登記失業(yè)半年以上的人員須提供縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《就業(yè)失業(yè)登記證》記載的登記失業(yè)半年以上證明；

②零就業(yè)家庭須提供縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)（含縣級(jí)，下同）出具的《城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明》，享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員須提供縣以上（含縣級(jí)，下同）民政部門(mén)出具的正在享受最低生活保障證明；

③畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，須提供《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，須提供畢業(yè)證。

（5）申請(qǐng)人當(dāng)年登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶(hù)登記執(zhí)照；（6）稅務(wù)登記證；

（7）申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；（8）其它需要提供的材料。

2、縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)材料后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成審查工作，重點(diǎn)核查以下情況：

（1）申請(qǐng)人是否屬于自主創(chuàng)業(yè)稅收政策扶持對(duì)象；（2）創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域是否屬于自主創(chuàng)業(yè)稅收政策扶持范圍；（3）申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)紀(jì)錄；

（4）是否領(lǐng)取過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》并申請(qǐng)享受過(guò)稅收扶持政策（已享受過(guò)稅收扶持政策的原持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員不再認(rèn)定）。

經(jīng)核實(shí)后，對(duì)符合條件的人員在其《就業(yè)失業(yè)登記證》“享受就業(yè)扶持政策情況”欄通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)打印標(biāo)注“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”，完成自主創(chuàng)業(yè)稅收政策認(rèn)定工作。

二、企業(yè)實(shí)體吸納符合條件的持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員申請(qǐng)企業(yè)吸納稅收政策的認(rèn)定程序

商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外）、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”），在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可申請(qǐng)企業(yè)吸納稅收政策認(rèn)定，按規(guī)定享受企業(yè)吸納稅收政策。

本條所稱(chēng)服務(wù)型企業(yè)是指從事現(xiàn)行營(yíng)業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目規(guī)定經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)。

（一）人員認(rèn)定

1、吸納人員范圍

符合條件的企業(yè)吸納符合條件的以下人員：（1）國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員；（2）國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員；（3）國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)（即廠(chǎng)辦大集體企業(yè)）下崗職工；（4）享受最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。以上所稱(chēng)的國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)（即廠(chǎng)辦大集體企業(yè)）是指20世紀(jì)70、80年代，由國(guó)有企業(yè)批準(zhǔn)或資助興辦的，以安置回城知識(shí)青年和國(guó)有企業(yè)職工子女就業(yè)為目的，主要向主辦國(guó)有企業(yè)提供配套產(chǎn)品或勞務(wù)服務(wù)，在工商行政機(jī)關(guān)登記注冊(cè)為集體所有制的企業(yè)。廠(chǎng)辦大集體企業(yè)下崗職工包括在國(guó)有企業(yè)混崗工作的集體企業(yè)下崗職工。

2、人員認(rèn)定程序

（1）符合條件的企業(yè)吸納符合條件的人員由企業(yè)向縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)，并提交以下材料：

①《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員身份認(rèn)定表》（見(jiàn)附件2）； ②企業(yè)吸納符合條件的人員的身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》； ③企業(yè)新招用人員還需提供下列相應(yīng)證明材料：

--國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員須提供與原企業(yè)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系的證明、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的證明；

--國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員須提供與原企業(yè)解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明、領(lǐng)取一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金證明；

--國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)（即廠(chǎng)辦大集體企業(yè)）下崗職工須提供所屬?lài)?guó)有企業(yè)出具的該企業(yè)身份證明、所在企業(yè)出具的職工下崗證明；

--享受最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員須提供縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《就業(yè)失業(yè)登記證》記載的登記失業(yè)一年以上證明和縣以上民政部門(mén)出具的正在享受最低生活保障證明。

④企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄。

（2）縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)材料后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成審查工作，重點(diǎn)核查以下情況：

①新招用人員是否屬于企業(yè)吸納就業(yè)稅收政策扶持范圍； ②新招用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄；

③新招用人員是否領(lǐng)取過(guò)《再就業(yè)優(yōu)惠證》并申請(qǐng)享受過(guò)稅收扶持政策（已享受過(guò)稅收扶持政策的原持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員不再認(rèn)定）。

經(jīng)核實(shí)后，對(duì)符合條件的人員在其《就業(yè)失業(yè)登記證》“享受就業(yè)扶持政策情況”欄通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)打印標(biāo)注“企業(yè)吸納稅收政策”，完成企業(yè)吸納稅收政策人員認(rèn)定工作。

（二）企業(yè)認(rèn)定程序

1、符合條件的企業(yè)吸納持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并繳納

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向當(dāng)?shù)乜h以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定申請(qǐng)，并報(bào)送以下材料：

（1）《企業(yè)吸納稅收政策認(rèn)定申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3）；（2）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證，其中，勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)要提供《勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書(shū)》；

（3）新招用人員持有的《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）；

（4）企業(yè)與新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員簽訂的勞動(dòng)合同（副本）；

（5）《持<就業(yè)失業(yè)登記證>人員本年度在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》（見(jiàn)附件4）；

（6）申請(qǐng)年度及上年度職工花名冊(cè);（企業(yè)蓋章，申請(qǐng)年度職工花名冊(cè)注明新增人員）

（7）企業(yè)申請(qǐng)年度及上年度工資支付憑證（工資表）；（8）企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)紀(jì)錄；（9）其它需要提供的材料。

2、縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接到企業(yè)報(bào)送的材料后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)完成審查工作，重點(diǎn)核查下列情況：

（1）企業(yè)是否與新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同；

（2）企業(yè)為新招用的持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)紀(jì)錄；

（3）《持<就業(yè)失業(yè)登記證>人員本年度在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》和企業(yè)上年職工總數(shù)是否真實(shí)，企業(yè)是否用當(dāng)年新增崗位招用失業(yè)人員，必要時(shí)，應(yīng)深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)；

（4）企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍是否符合稅收政策規(guī)定。

經(jīng)核實(shí)后，對(duì)符合條件的企業(yè)，填寫(xiě)《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定處理簽》（見(jiàn)附件5），通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)打印《企業(yè)實(shí)

體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明》（見(jiàn)附件6），核發(fā)《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明》，并在《持<就業(yè)失業(yè)登記證>人員本年度在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》加蓋戳記，作為認(rèn)定證明附表，完成企業(yè)吸納稅收政策企業(yè)認(rèn)定工作。

3、《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明》，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制，全省實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)。編號(hào)根據(jù)GB2206-2007行政區(qū)劃代碼國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，由“行政區(qū)劃代碼+發(fā)證年份+發(fā)證流水號(hào)”三部分組成，為十四位阿拉伯?dāng)?shù)字，前六位數(shù)表示行政區(qū)劃代碼，中間四位數(shù)表示發(fā)證年份，后四位數(shù)表示發(fā)證流水號(hào)（如編號(hào)“52010320110001”中，520103是貴陽(yáng)市云巖區(qū)代碼, 2011代表發(fā)證年份，0001代表發(fā)證流水號(hào)）。

三、監(jiān)督管理

（一）自主創(chuàng)業(yè)稅收政策和企業(yè)吸納稅收政策的認(rèn)定、審核工作，按屬地管理原則，由縣以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理和認(rèn)定，報(bào)上級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本地的認(rèn)定工作，每年定期或不定期進(jìn)行檢查。

（二）對(duì)享受稅收扶持政策的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)由人力資源社會(huì)保障部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)共同年審。對(duì)年審合格的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在其《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明》背面“年檢記錄”欄加蓋“年檢合格”印戳，在《就業(yè)失業(yè)登記證》“年度審驗(yàn)情況”欄由勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)打印“年審合格”標(biāo)記；不符合要求的，不得繼續(xù)享受稅收減免優(yōu)惠政策。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的年審工作，要將信息變更情況及勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)未記載的工商、稅收等就業(yè)扶持政策在年審時(shí)錄入勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)，建立享受優(yōu)惠政策人員臺(tái)賬。

（三）嚴(yán)格各項(xiàng)憑證的審核發(fā)放，任何單位或個(gè)人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出租相關(guān)憑證，違者將依法予以懲處?！毒蜆I(yè)失業(yè)登

記證》采用實(shí)名制，限持證者本人使用，對(duì)出借、轉(zhuǎn)讓《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要收回其《就業(yè)失業(yè)登記證》并記錄在案?！镀髽I(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明》只限本企業(yè)使用。

（四）對(duì)已認(rèn)定的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)開(kāi)展經(jīng)常性的復(fù)查工作，確保個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)吸納的持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員穩(wěn)定就業(yè)，杜絕個(gè)人或企業(yè)利用國(guó)家稅收扶持政策發(fā)生“偷、逃、騙”稅行為。對(duì)審核發(fā)證機(jī)構(gòu)及工作人員違反有關(guān)規(guī)定變賣(mài)或?yàn)E發(fā)證的，要嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)人員責(zé)任。

附件：

1、《個(gè)體經(jīng)營(yíng)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策認(rèn)定申請(qǐng)表》

2、《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員身份認(rèn)定表》

3、《企業(yè)吸納稅收政策認(rèn)定申請(qǐng)表》

4、《持<就業(yè)失業(yè)登記證>人員本年度在企業(yè)預(yù)定（實(shí)際）工作時(shí)間表》

5、《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定處理簽》

6、《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明》

二0一一年六月三十日

主題詞：人力資源 就業(yè)

政策

通知

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2011年7月1日印發(fā)共印30份

第二篇：黔人社廳通【2012】129號(hào)：關(guān)于做好2012年職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于做好2012年職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題的通知

黔人社廳通【2012】129號(hào)

各市、州人力資源和社會(huì)保障局,省直和中央在黔各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2012]2號(hào)）和全國(guó)、全省人社工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2012年全省職稱(chēng)工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、深化職稱(chēng)改革，修訂、完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

修訂、完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是深化職稱(chēng)改革的重要內(nèi)容。我省現(xiàn)行27個(gè)職稱(chēng)系列評(píng)審條件，在近六年的人才評(píng)價(jià)、選拔和推薦工作中發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用，有效地促進(jìn)了我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。但隨著我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化和人才隊(duì)伍的不斷壯大，現(xiàn)行評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與事業(yè)發(fā)展已不相適應(yīng)。按照職稱(chēng)改革的要求和工作部署，今年將開(kāi)展對(duì)27個(gè)職稱(chēng)系列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂、完善和充實(shí)工作。為此，各系列主管部門(mén)要明確專(zhuān)人，抽調(diào)專(zhuān)家，組織開(kāi)展修訂工作。在修訂中要重點(diǎn)把握好以下內(nèi)容：

1、要認(rèn)真總結(jié)現(xiàn)行評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行六年的經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)和不足；

2、要全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的若干意見(jiàn)》中關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的精神；

3、要緊緊圍繞“兩加一推”主基調(diào)、“三化”同步戰(zhàn)略和人才強(qiáng)省、科教興省戰(zhàn)略的實(shí)施；

4、要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量和評(píng)價(jià)人才的重要指標(biāo)；

5、要體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域差距，制定分類(lèi)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，向基層、一線(xiàn)、非公經(jīng)濟(jì)和特殊行業(yè)傾斜；

6、要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科的發(fā)展，制定高層次、高學(xué)歷、創(chuàng)新型、復(fù)合型的人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，向引進(jìn)人才傾斜；

7、要加強(qiáng)調(diào)查研究，探索人才成長(zhǎng)規(guī)律，充分聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人員的建議；

8、要邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家對(duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行論證。各系列主管部門(mén)要于2012年8月30日前完成評(píng)審條件的修訂草擬工作。

各地、各部門(mén)在今年的職稱(chēng)評(píng)審工作中，對(duì)尚未完成評(píng)審條件修訂工作的系列可繼續(xù)使用現(xiàn)行評(píng)審條件開(kāi)展評(píng)審工作，從明年起全省將使用新修訂的職稱(chēng)評(píng)審條件。

二、嚴(yán)格評(píng)審工作程序,確保評(píng)審工作質(zhì)量

各地、各有關(guān)部門(mén)在組織開(kāi)展評(píng)審工作中，要嚴(yán)格評(píng)審工作程序，確保評(píng)審工作質(zhì)量，提高評(píng)審結(jié)果的社會(huì)公信度。

1、加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)申報(bào)材料的政策審查工作

各地、各有關(guān)單位對(duì)本單位申報(bào)人的材料要進(jìn)行認(rèn)真審查核實(shí)，對(duì)符合條件的推薦上報(bào)，不得回避問(wèn)題，上交矛盾。各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)在正式開(kāi)評(píng)前要組織熟悉職稱(chēng)政策、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派的人員、專(zhuān)家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行政策審查（初審），主要審查申報(bào)人的硬件材料是否符合有關(guān)申報(bào)評(píng)審條件（破格條件）的規(guī)定以及材料的真實(shí)性，不對(duì)申報(bào)人員的專(zhuān)業(yè)水平、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。初審結(jié)果要進(jìn)行公示，對(duì)公示結(jié)果有異議的，經(jīng)核實(shí),對(duì)符合送評(píng)條件的要予以送評(píng)，對(duì)不予送評(píng)的，要注明理由，以備申報(bào)人員查詢(xún)，進(jìn)一步提高職稱(chēng)工作的透明度。

2、保證評(píng)審工作時(shí)間

各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)在組織開(kāi)展評(píng)審工作時(shí)，要保證評(píng)委專(zhuān)家有充裕的工作時(shí)間審閱申報(bào)人的材料、開(kāi)展答辯考核、學(xué)科組專(zhuān)業(yè)評(píng)議、評(píng)委會(huì)綜合評(píng)審表決和撰寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn)等，通過(guò)對(duì)申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，得出客觀(guān)、準(zhǔn)確、公正的結(jié)果。

3、堅(jiān)持“三公開(kāi)”（申報(bào)材料、初審結(jié)果、評(píng)審結(jié)果）各有關(guān)單位在推薦本單位申報(bào)人時(shí)，要公開(kāi)申報(bào)人的申報(bào)材料，讓廣大職工監(jiān)督；各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)在初審結(jié)束后，要公開(kāi)初審結(jié)果，讓業(yè)內(nèi)、單位和申報(bào)人監(jiān)督；評(píng)審工作結(jié)束后，要公開(kāi)評(píng)

審結(jié)果，讓社會(huì)、業(yè)內(nèi)和新聞媒體監(jiān)督。在整個(gè)評(píng)審工作中要嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，要邀請(qǐng)同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程參加監(jiān)督。

4、加大職稱(chēng)工作的宣傳力度

各地、各級(jí)有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)職稱(chēng)工作的宣傳，重點(diǎn)宣傳職稱(chēng)政策、各系列的申報(bào)評(píng)審條件、破格條件、申報(bào)程序、申報(bào)渠道，讓廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及時(shí)了解有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審政策。

三、扎實(shí)開(kāi)展深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作

為深化教師職稱(chēng)制度改革，促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，按照人力資源和社會(huì)保障部的工作部署，今年將在遵義市、黔西南州兩地開(kāi)展我省中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作，試點(diǎn)市（州）要按照《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（人社部發(fā)[2011]98號(hào)和《貴州省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作方案》，在貴州省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、精心組織、落實(shí)好試點(diǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。兩地在試點(diǎn)工作中遇到的問(wèn)題和困難要及時(shí)報(bào)告省領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室，以便研究解決。試點(diǎn)單位要認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

未納入試點(diǎn)范圍的市、州，不得自行開(kāi)展改革試點(diǎn)工作。各級(jí)人社部門(mén)要按照人社部發(fā)[2011]98號(hào)要求，會(huì)同教育行政部門(mén)摸清當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為明年全面推進(jìn)我省中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革工作做好準(zhǔn)備。今年全省不再開(kāi)展“小中高”教師職務(wù)的評(píng)審工作。

四、改革評(píng)價(jià)方式、逐步推進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)制度改革

為促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步完善衛(wèi)生職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照國(guó)家人社部和衛(wèi)生部有關(guān)衛(wèi)生職稱(chēng)制度改革的要求，今年將對(duì)省直、貴陽(yáng)市和畢節(jié)市醫(yī)療衛(wèi)生單位申報(bào)正高、副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員實(shí)行考試、評(píng)審相結(jié)合的試點(diǎn)工作。系列主管部門(mén)要結(jié)合全省實(shí)際，深

入調(diào)查研究，學(xué)習(xí)外省經(jīng)驗(yàn)和做法，擬定切實(shí)可行的考評(píng)方案，抓緊時(shí)間認(rèn)真組織開(kāi)展好省直、貴陽(yáng)市和畢節(jié)市醫(yī)療衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的考評(píng)工作。從明年起將全面開(kāi)展衛(wèi)生系列申報(bào)正、副級(jí)高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的考評(píng)結(jié)合工作，加快衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)制度改革和促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。

五、進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，促進(jìn)各地人才隊(duì)伍建設(shè)

按照省委、省政府簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，為促進(jìn)市、州人才隊(duì)伍建設(shè)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，充分發(fā)揮各地在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作中的積極作用。去年對(duì)部分系列具備副高資格評(píng)審條件的貴陽(yáng)市、畢節(jié)市授權(quán)組織開(kāi)展了衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程等系列副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作。經(jīng)過(guò)一年的試行，授權(quán)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)能夠嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)職稱(chēng)評(píng)審工作的要求，組織到位，程序嚴(yán)謹(jǐn)，完成了所授權(quán)系列職稱(chēng)評(píng)審工作。今年將繼續(xù)開(kāi)展簡(jiǎn)政放權(quán)工作，除中學(xué)教師高級(jí)資格外，對(duì)申請(qǐng)授權(quán)開(kāi)展其他系列副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的市、州，要提供本地申請(qǐng)授權(quán)系列的專(zhuān)家隊(duì)伍現(xiàn)狀、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)和本地近三年該系列申報(bào)人員數(shù)量等情況，經(jīng)考察具備開(kāi)評(píng)條件的將核準(zhǔn)授權(quán)。授權(quán)的市、州須制定評(píng)審工作方案并于開(kāi)評(píng)前三十日?qǐng)?bào)省廳專(zhuān)技處，省廳將對(duì)授權(quán)的市、州評(píng)審工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作的順利開(kāi)展。

六、全面貫徹落實(shí)《貴州省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》 今年是省政府頒布《貴州省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（[2007]102號(hào)令）第五年。為了進(jìn)一步落實(shí)好《規(guī)定》的有關(guān)要求，從2012年起，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)必須達(dá)到《規(guī)定》要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，其中：申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的須完成360學(xué)時(shí)；初級(jí)的須完成80學(xué)時(shí)，達(dá)不到規(guī)定學(xué)時(shí)的不得申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。今年對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（不含城關(guān)鎮(zhèn)）和非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育要求條件可適當(dāng)放寬，申報(bào)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的完成120學(xué)時(shí)；初級(jí)的完成60學(xué)時(shí)。今年將在全省開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目《工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略》學(xué)習(xí)測(cè)試，今明兩年申報(bào)高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

七、加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人員資格證書(shū)的審查

各地、各部門(mén)要嚴(yán)格按照《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)審核的通知》（黔人通[2002]50號(hào)）要求，在6月30日以前完成2008年取得的高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的證書(shū)審核工作，未經(jīng)審核的，不得申報(bào)上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

2012年全省各專(zhuān)業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作于9月30日前結(jié)束，評(píng)審工作于12月底結(jié)束。

今年的職稱(chēng)工作任務(wù)重、時(shí)間緊，全省各地、各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際和歷年的職稱(chēng)工作政策，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，提前謀劃、狠抓落實(shí)，確保2012年職稱(chēng)工作的順利完成，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

二0一二年四月五日

第三篇：黔人通(2007)86號(hào)文件

貴州省人事廳

文件

貴州省教育廳

黔人通（2007）86號(hào)

貴州省中學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)任職資格

申報(bào)評(píng)審條件

(試 行)

一、總 則

為進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀(guān)、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)《教師法》、《教師資格條例》、《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》和有關(guān)教育法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

適用范圍:全省各類(lèi)中學(xué)從事教育教學(xué)的人員。

任職資格名稱(chēng):中學(xué)一級(jí)教師(中級(jí))、中學(xué)高級(jí)教師(副高級(jí))

二、基本條件

第一條 擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《貴州省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔教師發(fā)[2005]146號(hào))，為人師表，教書(shū)育人，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，努力工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，學(xué)風(fēng)、教風(fēng)端正。身體健康，能全面履行本崗位職責(zé)。

第二條 外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力符合當(dāng)年國(guó)家和貴州省對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的有關(guān)規(guī)定。第三條 完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)。

第四條 任現(xiàn)職期間，有下列情況，按以下規(guī)定執(zhí)行:

1、在規(guī)定任職年限內(nèi)考核被確定為“基本合格”的，每次延期一年申報(bào)；被確定為“不合格”的，每次延期二年申報(bào)。

2、在職稱(chēng)考試中違紀(jì)受查處者，從通報(bào)之日起延期二年申報(bào)；在申報(bào)中弄虛作假者，從認(rèn)定之日起延期三年申報(bào)。

3、受黨紀(jì)、行政“警告”處分的，從解除處分之日起延期三年申報(bào)；受“記過(guò)”及以上處分的，從解除處分之日起延期四年申報(bào)。觸犯法律，受刑事處罰的，從解除處罰之日起延期六年申報(bào)。

三、申報(bào)條件

第五條 申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格，除必須取得相應(yīng)的教師資格，擔(dān)任課程的講授外，還必須具備下列學(xué)歷、資歷條件之一:

1、獲得博士學(xué)位。

2，碩士研究生畢業(yè)，任教2年以上。

3、雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)，取得中學(xué)二級(jí)教師任職資格，擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師3年以上。

4、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中學(xué)二級(jí)教師任職資格，擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師4年以上。

5、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)(高中教育教學(xué)崗位除外)，取得中學(xué)二級(jí)教師任職資格，擔(dān)任中學(xué)二級(jí)教師5年以上。

第六條 申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格，除必須取得相應(yīng)的教師資格，擔(dān)任課程的講授外，還必須具備下列學(xué)歷、資歷條件之一:

1、獲得博士學(xué)位，具有本專(zhuān)業(yè)2年以上教學(xué)工作經(jīng)歷。

2、碩士研究生畢業(yè)，取得中學(xué)一級(jí)教師任職資格，擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師3年以上。

3、雙學(xué)士畢業(yè)，取得中學(xué)一級(jí)教師任職資格，擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師4年以上。

4、大學(xué)本科畢業(yè)，取得中學(xué)一級(jí)教師任職資格，擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師5年以上。

5、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)(高中教育教學(xué)崗位除外)，取得中學(xué)一級(jí)教師任職資格，擔(dān)任中學(xué)一級(jí)教師6年以上。

四、評(píng)審條件

第七條 中學(xué)一級(jí)教師、中學(xué)高級(jí)教師應(yīng)貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，積極推進(jìn)素質(zhì)教育；對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能，具備終身學(xué)習(xí)的能力與研究能力；樹(shù)立現(xiàn)代教育思想，具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，積極進(jìn)行教學(xué)改革，認(rèn)真研究教育教學(xué)規(guī)律，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，方法得當(dāng)，教學(xué)效果顯著；積極培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師；積極組織和參與學(xué)生課外教育教學(xué)活動(dòng)，在發(fā)展學(xué)生智力和能力，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造方面做出顯著成績(jī)；教書(shū)育人，管教管導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；積極承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。按《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系》(見(jiàn)附件)，申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格，教學(xué)評(píng)價(jià)積分應(yīng)達(dá)80分以上，申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格，教學(xué)評(píng)價(jià)積分應(yīng)達(dá)90分以上；學(xué)生鞏固率、成績(jī)合格率、優(yōu)良率、提高率在同類(lèi)學(xué)?；蛲瑢W(xué)科中處于前茅(有佐證材料)。

第八條 申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師、中學(xué)高級(jí)教師任職資格，其所提供的業(yè)績(jī)應(yīng)是任現(xiàn)職以來(lái)取得的成績(jī)，年平均課堂教學(xué)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的課時(shí)定額；對(duì)擔(dān)任特殊課程的教師或兼有校中層以上領(lǐng)導(dǎo)工作的教師，課堂教學(xué)時(shí)數(shù)可按有關(guān)文件規(guī)定確定，并報(bào)市、縣教育行政部門(mén)審核認(rèn)可；年平均課堂教學(xué)時(shí)數(shù)，從本次評(píng)審工作的截算時(shí)間上溯到規(guī)定的任職年限；享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、公派外出學(xué)習(xí)或進(jìn)修，可相應(yīng)減少課時(shí)定額。兼有校中層以上領(lǐng)導(dǎo)工作的教師除按規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)水平、教學(xué)能力等的考核外，兼有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的教師還應(yīng)有主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行管理工作實(shí)績(jī)的考核，且取得相應(yīng)的中學(xué)校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書(shū)；兼有校中層領(lǐng)導(dǎo)工作的教師應(yīng)有學(xué)校對(duì)其進(jìn)行管理工作實(shí)績(jī)的考核。

第九務(wù) 中學(xué)一級(jí)教師任職資格評(píng)審條件: 任現(xiàn)職以來(lái)，除符含本評(píng)審條件第七、八條外，還須具備下列條件中的兩條:

1、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲地級(jí)三等獎(jiǎng)以上；或獲省級(jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上；或地級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上。

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲縣級(jí)三等獎(jiǎng)；或獲地級(jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng) 以上；或獲縣級(jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)；或獲縣級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上?；蜞l(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一等獎(jiǎng)3次以上；或獲鄉(xiāng)(鎮(zhèn))教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)3次以上；或獲鄉(xiāng)(鎮(zhèn))優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)3次以上。

2、省、市（州、地）及所在地中學(xué)教師擔(dān)任班主任工作連續(xù)3年以上，做學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作成績(jī)突出，所帶班級(jí)獲地級(jí)以上先進(jìn)集體。

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師擔(dān)任班主任工作連續(xù)3年以上，做學(xué)生思想轉(zhuǎn)化工作成績(jī)突出，所帶班級(jí)獲縣級(jí)以上先進(jìn)集體。

3、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇，或獲省級(jí)三等獎(jiǎng)以上?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇，或獲地級(jí)二等獎(jiǎng)，或至少有2篇論文獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)以上。

4、在教改、教材教法研究方面做出突出成績(jī)，其教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在全縣以上推廣(提供經(jīng)驗(yàn)材料并由縣教育行政部門(mén)出具推廣效果證)。

5、指導(dǎo)青年教師1名以上，有明顯的效果，有記錄、計(jì)劃、總結(jié)等相關(guān)材料，并承擔(dān)縣級(jí)以上教育行部門(mén)組織的示范教學(xué)或?qū)W術(shù)講座等1次以上，并受到同行的好評(píng)(有被指導(dǎo)教師簽字認(rèn)可材料，有齊備的教案等材料，并由縣教育部門(mén)提供評(píng)價(jià)材料)。

6、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師獲得地級(jí)以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教育名師、骨干教師、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?；颢@得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教育名師、骨干教師、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)2次以上(可累計(jì))。

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師獲得縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教育名師、骨干教師、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?；蜞l(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師獲得鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)以上各類(lèi)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教育名師、骨干教師、學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)3次 以上(可累計(jì))。

7、積極組織競(jìng)賽輔導(dǎo)(有教案、有教學(xué)計(jì)劃)，省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師所指導(dǎo)的學(xué)生在參加教育行政部門(mén)組織或委托其他部門(mén)組織的各類(lèi)教育教學(xué)競(jìng)賽中，有2人(次)以上獲全國(guó)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地級(jí)一等獎(jiǎng)。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師所指導(dǎo)的學(xué)生在參加教育行政部門(mén)組織或委托其他部門(mén)組織的各類(lèi)教育教學(xué)競(jìng)賽中，有2人(次)獲地級(jí)三等獎(jiǎng)，或縣級(jí)一等獎(jiǎng)。

第十條 中學(xué)高級(jí)教師任職資格評(píng)審條件: 任現(xiàn)職以來(lái)，除符合本評(píng)審條件第七、八條外，還須具備下列條件中的兩條:

1、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)；或地級(jí)一等獎(jiǎng)以上?；蚴〖?jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)；或地級(jí)一等獎(jiǎng)以上?；蚴〖?jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲地級(jí)二等獎(jiǎng)以上?；虻丶?jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上?；虻丶?jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上。

2、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師擔(dān)任班主任工作連續(xù)3年以上，做學(xué)生思想政治工作和提高學(xué)生成績(jī)工作成績(jī)顯著，所帶班級(jí)2次獲得地級(jí)以上先進(jìn)集體。

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師擔(dān)任班主任工作連續(xù)3年以上。做學(xué)生思想政治工作和提高學(xué)生成績(jī)工作成績(jī)顯著，所帶班級(jí)獲地級(jí)和縣級(jí)以上先進(jìn)集體各1次以上。

3、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上，或論文獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)1篇和獲省級(jí)二等獎(jiǎng)2篇以上?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上，或論文獲省級(jí)二等獎(jiǎng)1篇和地級(jí)三等獎(jiǎng)2篇以上。

4、在教改、教材教法研究方面做出突出成績(jī)，其教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在所在市(州、地)推廣(提供經(jīng)驗(yàn)材料并由地級(jí)教育行政部門(mén)出具推廣效果證明)。

5、指導(dǎo)青年教師2名以上，有明顯的效果，有記錄、計(jì)劃、總結(jié)等相關(guān)材料，并承擔(dān)地級(jí)以上教育部門(mén)組織的示范教學(xué)或?qū)W術(shù)講座1次以上；或縣級(jí)以上教育行政部門(mén)組織的示范教學(xué) 或?qū)W術(shù)講座等任務(wù)2次以上，其水平在全縣屬領(lǐng)先地位(有被指導(dǎo)教師簽字認(rèn)可材料，有齊備的教案等材料，并由縣教育部門(mén)提供評(píng)價(jià)材料)。

6、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師獲省級(jí)以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?；颢@得地級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教學(xué)能手、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)2次以上(可累計(jì))。

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師獲地級(jí)以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教學(xué)能手、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)2次以上(可累計(jì))?；颢@得縣級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教學(xué)能手、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)3次以上(可累計(jì))。

7、積極組織競(jìng)賽輔導(dǎo)(有教案、有教學(xué)計(jì)劃)，省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師所指導(dǎo)的學(xué)生在參加教育行政部門(mén)組織的或委托其他部門(mén)組織的各類(lèi)教育教學(xué)競(jìng)賽中，有3人(次)以上獲全國(guó)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地級(jí)一等獎(jiǎng)以上。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師所指導(dǎo)的學(xué)生在參加教育行政部門(mén)組織的或委托其他部門(mén)組織的各類(lèi)教育教學(xué)競(jìng)賽中，有1人(次)以上獲全國(guó)二等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)；或2人(次)以上獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上。第十一條 申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師、中學(xué)高級(jí)教師任職資格的教研員，必須承擔(dān)1門(mén)以上課程的教學(xué)視導(dǎo)和教研活動(dòng)；平均1年視導(dǎo)不少于8所學(xué)校(有視導(dǎo)計(jì)劃和視導(dǎo)總結(jié))；省級(jí)教研員不低于40節(jié)，地級(jí)教研員不低于50節(jié)，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)教研員聽(tīng)課不低于60節(jié)(有聽(tīng)課記錄和聽(tīng)課評(píng)價(jià)及指導(dǎo)意見(jiàn))；組織或參與教研活動(dòng)每年不少于5次，積極組織教改實(shí)驗(yàn)或課題實(shí)驗(yàn)，承擔(dān)或參與地級(jí)以上的課題2項(xiàng)以上。其中，省、市(州、地)及所在地中學(xué)教研員申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格每年發(fā)表論文2篇，或獲省級(jí)論文評(píng)選三等獎(jiǎng)、或地級(jí)論文評(píng)選二等獎(jiǎng)以上?？h中學(xué)教研員申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格每年發(fā)表論文1篇，或獲縣級(jí)論文評(píng)選一等獎(jiǎng)以上。其中:省、市(州、地)及所在地中學(xué)教研員申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格，在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文4篇，或獲省級(jí)論文評(píng)選二等獎(jiǎng)以上?？h中學(xué)教研員申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格，在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文3篇，或獲 省級(jí)論文評(píng)選二等獎(jiǎng)以上。

擔(dān)任教改實(shí)驗(yàn)或教育科研課題任務(wù)的教研員，每學(xué)年聽(tīng)課不低于20節(jié)，每年到基層開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)不少于5次(有調(diào)研提綱及調(diào)研報(bào)告)，撰寫(xiě)階段性研究報(bào)告1篇以上；承擔(dān)或完成地級(jí)以上的課題2項(xiàng)以上，其中申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格的教研員，至少獲得地級(jí)以上研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上，其它要求與學(xué)科教研員一樣。

第十二條 電教(教育技術(shù))機(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師和學(xué)校從事遠(yuǎn)程教育、計(jì)算機(jī)維護(hù)和教學(xué)的教師，根據(jù)其職務(wù)職責(zé)的特點(diǎn)，作如下補(bǔ)充要求: 每學(xué)年應(yīng)按教學(xué)計(jì)劃，設(shè)備正常使用率達(dá)80%以上，媒體軟件(課件)制作不低于2個(gè)，教育教學(xué)資源應(yīng)用不低于4次。課時(shí)數(shù)應(yīng)具備年均上信息技術(shù)課、電教課、觀(guān)摩課或視導(dǎo)課(有視導(dǎo)計(jì)劃和總結(jié))申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格不低于30節(jié)，申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格不低于20節(jié)(其他教師利用電教資源[硬件設(shè)備或軟件]開(kāi)展各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，視為電教管理教師教學(xué)工作[每3節(jié)課折合為1個(gè)課時(shí)])。制作的音像教材、媒體教育教學(xué)工件(課件)、優(yōu)質(zhì)課、視導(dǎo)課實(shí)錄視科研論文對(duì)待。

五、破格條件

第十三條 對(duì)不具備規(guī)定資歷，但確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、屬于中學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審范圍的在職教師，重點(diǎn)是在教學(xué)第一線(xiàn)的教師，任現(xiàn)職2年以上可破格申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格。破格申報(bào)申學(xué)一級(jí)教師任職資格者，除具備正常晉升的評(píng)審條件外，還應(yīng)具備下列條件中的兩條:

1、連續(xù)2年在本校完成的課堂教學(xué)時(shí)數(shù)平均高于國(guó)家規(guī)定課時(shí)定額的15%以上(提供各任課材料)，且教學(xué)成績(jī)特別突出，省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)以上；或獲省級(jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)以上；或獲省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲地級(jí)二等獎(jiǎng)以上；或獲地級(jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)以上；或獲地級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。

2、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師參加編寫(xiě)正式出版的中學(xué)教材或教參，木人撰寫(xiě)8萬(wàn)字以上?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師 參加編寫(xiě)，并在縣鄉(xiāng)范圍內(nèi)使用的中學(xué)教材或教參，本人撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上。

3、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師在公開(kāi)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師在公開(kāi)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上。

4、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師本人完成的教學(xué)科研論文、教學(xué)作品、教具等在教育部門(mén)主辦的比賽中獲省級(jí)二等獎(jiǎng)以上?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師本人完成的教學(xué)科研論文、教學(xué)作品、教具等在教育部門(mén)主辦的比賽中獲省級(jí)三等獎(jiǎng)；或獲地級(jí)二等獎(jiǎng)以上。

5、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師擔(dān)任班主任工作3年以上成績(jī)突出，所帶班級(jí)2次被評(píng)為地級(jí)以上先進(jìn)集體，連續(xù)2年學(xué)生鞏固率100%?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師擔(dān)任班主任工作3年以上成績(jī)突出，所帶班級(jí)2次被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)集體，連續(xù)兩年學(xué)生鞏固率95%以上。

6、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師獲省級(jí)以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?；颢@得地級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教學(xué)能手、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)2次以上(可累計(jì))。

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師獲地級(jí)以上優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教學(xué)能手、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?；颢@得縣級(jí)優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)工作者、教學(xué)能手、三八紅旗手等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)3次以上(可累計(jì))。

7、積極組織競(jìng)賽輔導(dǎo)(有教案、有教學(xué)計(jì)劃)，省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師所指導(dǎo)的學(xué)生在參加教育行政部門(mén)組織的或委托其他部門(mén)組織的各類(lèi)教育教學(xué)競(jìng)賽中，有3人(次)以上獲全國(guó)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)、地級(jí)一等獎(jiǎng)以上?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師所指導(dǎo)的學(xué)生在參加教育行政部門(mén)組織的或委托其他部門(mén)組織的各類(lèi)教育教學(xué)競(jìng)賽中，有1人(次)以上獲全國(guó)三等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)；或2人(次)獲得省級(jí)三等獎(jiǎng)以上。

第十四條 對(duì)不具備規(guī)定資歷，但確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、屬于中學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審范圍的在職教 師，重點(diǎn)是在教學(xué)第一線(xiàn)的教師，任現(xiàn)職2年以上可破格申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格。破格申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格者，除具備正常晉升的評(píng)審條件外，還應(yīng)具備下列條件中的兩條:

1、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師參加編寫(xiě)的中學(xué)教材或教參，本人撰寫(xiě)12萬(wàn)字以上。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師參加編寫(xiě)的中學(xué)教材或教參，本人撰寫(xiě)8萬(wàn)字以上。

2、出版有較高水平的教學(xué)專(zhuān)著，省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師的專(zhuān)著字?jǐn)?shù)不少于20萬(wàn)字?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師的專(zhuān)著字?jǐn)?shù)不少于12萬(wàn)字。

3、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文6篇以上，其中在核心期刊上發(fā)表2篇以上?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在核心期刊上發(fā)表1篇以上。

4、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師所承擔(dān)的教改實(shí)驗(yàn)成果獲得省級(jí)以上教育或科研主管部門(mén)的一等獎(jiǎng)(排名前3)。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師所承擔(dān)的教改實(shí)驗(yàn)成果獲得省級(jí)以上教育或科研主管部門(mén)的三等獎(jiǎng)；或地級(jí)一等獎(jiǎng)以上。

5、連續(xù)2年在本校完成的課堂教學(xué)時(shí)數(shù)平均高于國(guó)家規(guī)定課時(shí)定額的20%以上(提供各任課材料)，且教學(xué)成績(jī)特別突出。省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)以上；或獲國(guó)家級(jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)以上；或獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師參加教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，獲省級(jí)三等獎(jiǎng)以上；或獲省級(jí)教育科研、教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上;或獲省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)。

6、省、市(州、地)及所在地中學(xué)教師獲省級(jí)教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)3次以上?？h、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中學(xué)教師獲省級(jí)教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)1次以上；或獲地級(jí)教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)2次以上。

六、附則

第十五條 本《條件》為中學(xué)評(píng)審中、高級(jí)教師職務(wù)任職資格必須具備的基本申報(bào)評(píng)審條件。各校應(yīng)根據(jù)工作需要，在符合上述條件的教師中擇優(yōu)申報(bào)評(píng)審；對(duì)獲得勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、骨干教師等稱(chēng)號(hào)的教師，具有擔(dān)任班主任工作經(jīng)歷的教師，應(yīng)在符合本《條件》的前提下優(yōu)先申報(bào) 評(píng)審；在任現(xiàn)職期間，支援農(nóng)村(鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下(不含縣市所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校))教學(xué)工作一年以上的教師，或在農(nóng)村(鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下[不含縣市所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校])從事教學(xué)工作的教師，可提前1年申報(bào)評(píng)審上一級(jí)教師職務(wù)任職資格。

第十六條 貴州省職業(yè)中學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審按照《貴州省職業(yè)中學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

第十七條 本《條件》所稱(chēng)的論文，除注明的外，均是指在具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN符號(hào)或郵發(fā)代號(hào)的公開(kāi)刊物上發(fā)表的論文，包括高校公開(kāi)發(fā)行的學(xué)報(bào)、增刊，出版社公開(kāi)出版的論文集及報(bào)紙上發(fā)表的論文。

本《條件》所稱(chēng)的著作、教材、教參是指具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)ISBN符號(hào)并公開(kāi)出版的本專(zhuān)業(yè)的著作、教材、教參。

本《條件》提到的著作、教材、教參、論文及科研課題、項(xiàng)目等系指本專(zhuān)業(yè)的，其作者(完成人)都是指獨(dú)立或排名第一。

本《條件》中所稱(chēng)“核心期刊”是指北京大學(xué)圖書(shū)館最新出版的《中文核心期刊目錄》刊登的學(xué)術(shù)期刊。

本《條件》所稱(chēng)的課時(shí)數(shù)是指課堂學(xué)時(shí)數(shù)和按其它教學(xué)環(huán)帶(指帶學(xué)生實(shí)習(xí)，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，作學(xué)術(shù)講座)折算的課時(shí)數(shù)。

本《條件》所稱(chēng)的字?jǐn)?shù)，除注明的外，均指?jìng)€(gè)入獨(dú)立完成的字?jǐn)?shù)。

本《條件》規(guī)定的著作、教村、教參以及獲得的專(zhuān)利一項(xiàng)可折抵一篇論文。

本《條件》中凡冠有“以上”者，均含本級(jí)。

第十八條 各市(州、地)應(yīng)根據(jù)本《條件》和本地實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則。

第十九條 本《條件》省人事廳、省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本《條件》自發(fā)布之日起執(zhí)行。原黔人通(1999)53號(hào)文件同時(shí)廢止。

二00七年六月五日

主題詞：職稱(chēng)

資格條件

通知 貴州省省人事廳辦公室

2007年6月5日印發(fā)（共30份）

黔人通[2007]86號(hào)的補(bǔ)充說(shuō)明

第二條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，按州內(nèi)放寬條件

第三條 提供州教育局的繼續(xù)教育合格證書(shū)

第五、六條 55歲以上的男教師和50歲以上的女教師，達(dá)不到合格學(xué)歷的可延長(zhǎng)2年任職年限。

第七條 教學(xué)成績(jī)處于同級(jí)同類(lèi)學(xué)校中上等。教學(xué)成績(jī)除必須制一張匯總封面外，每年單制一張表便于比較，另附教學(xué)成績(jī)?cè)?fù)印件，加成績(jī)管理部門(mén)章。

第九條

1、地級(jí)教育科研，教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)等同省級(jí)教育科研，教改實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。地級(jí)教學(xué)質(zhì)量二等獎(jiǎng)等同地級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。縣級(jí)教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)等同縣級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲獎(jiǎng)需提供鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中學(xué)組織活動(dòng)的全程材料，并有縣教育行政部門(mén)派員參加的證明材料。

2、團(tuán)州委、州教育局聯(lián)合表彰的地級(jí)先進(jìn)團(tuán)支部等同地級(jí)先進(jìn)班集體。團(tuán)縣委、縣教育局聯(lián)合表彰的先進(jìn)團(tuán)支部等同縣級(jí)先進(jìn)班集體。

3、①本專(zhuān)業(yè)論文指的是任現(xiàn)職以來(lái)所任教學(xué)科的論文。②論文獲獎(jiǎng)地級(jí)二等獎(jiǎng)可等同省級(jí)三等獎(jiǎng)，提供獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件和論文。

③三項(xiàng)基本功論文單項(xiàng)獎(jiǎng)可算論文獲獎(jiǎng)。

4、提供教改，教材教法研究方面的全程材料，并提供教育行政部門(mén)的推廣文件。

5、指導(dǎo)青年教師應(yīng)提供學(xué)校的文件及本條中的其他材料，示范教學(xué)或?qū)W術(shù)講座應(yīng)提供教育行政部門(mén)的全程材料及教師的 教案或講稿。

6、“兩基”先進(jìn)個(gè)人，“普實(shí)”先進(jìn)個(gè)人，“遠(yuǎn)程教育”先進(jìn)個(gè)人，教育一線(xiàn)的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”可列入榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)范圍。

7、數(shù)、理、化、英、生、計(jì)算機(jī)學(xué)科的奧賽，語(yǔ)文的葉圣陶杯作文大賽，省教育廳研究性學(xué)習(xí)、綜合實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)獲獎(jiǎng)及各級(jí)教育行政部門(mén)行文的其他競(jìng)賽活動(dòng)。

第十條

1、地級(jí)教學(xué)質(zhì)量一等獎(jiǎng)等同地級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。

2、同九條2款

3、同九條3款

4、同九條4款

5、同九條5款

6、同九條6款

7、地級(jí)一等獎(jiǎng)等同省級(jí)二等獎(jiǎng)。其他同九條7款 第十一條 省、市（州、地）及所在地中學(xué)教研員申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格每年有論文或教研總結(jié)2篇，其中二篇發(fā)表或獲省級(jí)論文評(píng)選三等獎(jiǎng)，或地級(jí)二等獎(jiǎng)以上?？h中學(xué)教研員申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師任職資格每年有論文或教研總結(jié)2篇，其中2篇發(fā)表或獲縣級(jí)論文評(píng)選一等獎(jiǎng)以上。

第四篇：省人社廳文件

關(guān)于做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審

工作的通知

魯人社發(fā)〔2011〕63號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門(mén)（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度，現(xiàn)就做好2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、根據(jù)評(píng)審權(quán)限組建相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)由省人力資源社會(huì)保障部門(mén)和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作；授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評(píng)審本部門(mén)所屬事業(yè)單位或本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，沒(méi)有空缺崗位的，不再組織申報(bào)評(píng)審。（各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整情況詳見(jiàn)附件）

二、2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2010專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2010〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和需求，精心做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。

四、2011專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評(píng)審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要按照時(shí)間安排，組織受理申報(bào)材料，研究擬定《評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)10日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核同意后組織實(shí)施。

五、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、公開(kāi)制度和個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，進(jìn)一步增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦評(píng)審工作的透明度。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真辦理信訪(fǎng)事項(xiàng)，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

六、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn）和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)（單位）網(wǎng)站查詢(xún)。

七、各市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施，是堅(jiān)持科學(xué)人才觀(guān)，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門(mén)（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

附件：2011山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)名單

二Ο一一年七月二十九日

第五篇：黔人通(2006)85號(hào)--工程系列

關(guān)于印發(fā)《貴州省工程系列中、高級(jí)職務(wù)

任職資格申報(bào)評(píng)審條件》的通知

黔人通［2006］85號(hào)

各市、州、地人事局，省直有關(guān)部門(mén)，各高等院校，中央在黔單位：

現(xiàn)將《貴州省工程系列中、高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)依照?qǐng)?zhí)行。自發(fā)文之日起，原《貴州省工程技術(shù)人員評(píng)聘中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦條件(試行)》(黔人職［1995］13號(hào))和《貴州省工程技術(shù)人員破格評(píng)聘中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦條件(試行)》(黔人職［1995］14號(hào))停止執(zhí)行。

各單位接此通知后，要做好廣泛的宣傳工作，將申報(bào)、評(píng)審條件及時(shí)通知到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以便按要求做好工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)審的各項(xiàng)工作。

貴州省人事廳

二○○六年六月九日

貴州省工程系列中、高級(jí)職務(wù)

任職資格申報(bào)評(píng)審條件

（試行）

一、總則

為培養(yǎng)造就高素質(zhì)、社會(huì)化的工程技術(shù)人員隊(duì)伍，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員在科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，有利于技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化和實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。適用范圍：全省各類(lèi)企、事業(yè)單位中從事工程技術(shù)的人員。

任職資格名稱(chēng)：工程師、高級(jí)工程師、工程技術(shù)應(yīng)用研究員。

二、基本條件

第一條 擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第二條 身體健康，能全面履行本崗位職責(zé)。

第三條 外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力符合當(dāng)年國(guó)家和貴州省對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的有關(guān)規(guī)定。

第四條 完成規(guī)定的本專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育任務(wù)。

第五條 任現(xiàn)職期間，有下列情況，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、在規(guī)定任職年限內(nèi)考核被確定為“基本合格”的，每次延期一年申報(bào)；被確定為“不合格”的，每次延期二年申報(bào)。

2、在職稱(chēng)考試中違紀(jì)受查處者，從通報(bào)之日起延期二年申報(bào)；在申報(bào)中弄虛作假者（偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果），從認(rèn)定之日起延期三年申報(bào)。

3、受黨紀(jì)、行政“警告”處分的，從解除處分之日起延期三年申報(bào)；受“記過(guò)”及以上處分的，從解除處分之日起延期四年申報(bào)。觸犯法律，受刑事處罰的，從解除處罰之日起延期六年申報(bào)。

三、申報(bào)條件

第六條 申報(bào)工程師任職資格人員的學(xué)歷、資歷必須符合下列條件之一：

1、獲得理工類(lèi)碩士學(xué)位，擔(dān)任助理工程師職務(wù)二年以上。

2、獲得雙學(xué)士學(xué)位（其中之一必須具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位），取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師職務(wù)三年以上。

3、理工類(lèi)大學(xué)本科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師職務(wù)四年以上。

4、理工類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師職務(wù)五年以上。

5、理工類(lèi)中專(zhuān)畢業(yè)，取得助理工程師任職資格，并擔(dān)任助理工程師職務(wù)七年以上。

第七條 申報(bào)高級(jí)工程技術(shù)職務(wù)任職資格人員的學(xué)歷、資歷條件。

（一）申報(bào)高級(jí)工程師任職資格，必須符合下列條件之一：

1、理工類(lèi)博士后出站人員。

2、獲得理工類(lèi)博士學(xué)位，擔(dān)任工程師職務(wù)二年以上。

3、獲得理工類(lèi)碩士學(xué)位，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)三年以上。

4、獲得雙學(xué)士學(xué)位（其中之一必須具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)位），取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)四年以上。

5、理工類(lèi)大學(xué)本科畢業(yè)，取得工程師任職資，并擔(dān)任工程師職務(wù)五年以上。

6、理工類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)，取得工程師任職資格，并擔(dān)任工程師職務(wù)七年以上。

（二）申報(bào)工程技術(shù)應(yīng)用研究員任職資格，必須具有理工類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得高級(jí)工程師任職資格，并擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)五年以上。

四、評(píng)審條件

第八條 工程師任職資格評(píng)審條件

（一）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，須同時(shí)符合下列條件：

1、掌握本專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。

2、熟悉本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的法律、法規(guī)，能正確運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。

3、了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；了解現(xiàn)代管理科學(xué)等知識(shí)。

（二）工作能力和業(yè)績(jī)，須同時(shí)符合下列條件：

1、能根據(jù)工作任務(wù)合理選用工作方法或技術(shù)手段，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，具有編寫(xiě)技術(shù)總結(jié)和技術(shù)報(bào)告的能力和經(jīng)歷。

2、具有在專(zhuān)業(yè)工作中解決較復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力與經(jīng)歷。

3、具有指導(dǎo)助理工程師工作、學(xué)習(xí)的能力與經(jīng)歷。

4、任助理工程師期間，符合下列條件之一：

（1）獲得地（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)1項(xiàng)；或獲得大型企業(yè)科技獎(jiǎng)1項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

（2）主要參與完成?。ú浚┘?jí)1項(xiàng)或地（廳）級(jí)2項(xiàng)科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目。

（3）在縣以下（含縣）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，主要參與完成地（廳）級(jí)1項(xiàng)或縣級(jí)3項(xiàng)科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目。

（4）獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專(zhuān)利1項(xiàng)，并將其推廣應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。

（5）在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計(jì)、研制、開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用中，通過(guò)地（廳）級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定（提供驗(yàn)收證明材料）。

（6）作為參加者，編寫(xiě)有一定技術(shù)水平的行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范1項(xiàng)，并正式公布實(shí)施（提供驗(yàn)收證明材料）。

（三）論文與論（譯）著，符合下列條件之一：

1、公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫(xiě)一萬(wàn)字以上。

2、在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇；或在內(nèi)部資料性學(xué)術(shù)出版物（內(nèi)刊、論文集）、增刊上以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。

3、在縣以下（含縣）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以第一作者在內(nèi)部資料性學(xué)術(shù)出版物（內(nèi)刊、論文集）、增刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

4、撰寫(xiě)由本人參與的地（廳）級(jí)科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告、可行性研究報(bào)告、技術(shù)總結(jié)等3篇，學(xué)術(shù)觀(guān)點(diǎn)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)齊全，結(jié)論正確。

5、編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊(cè)，本人撰寫(xiě)二萬(wàn)字以上，并在實(shí)際工作中應(yīng)用。第九條 高級(jí)工程師任職資格評(píng)審條件

（一）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，須同時(shí)符合下列條件：

1、全面、系統(tǒng)、熟練地掌握本專(zhuān)業(yè)所必備的專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)知識(shí)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)某一領(lǐng)域的理論或技術(shù)具有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解。

2、了解本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專(zhuān)業(yè)的新理論、新技術(shù)、新工藝。

3、掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論、主要技術(shù)知識(shí)和現(xiàn)代管理科學(xué)等知識(shí)。

（二）工作能力和業(yè)績(jī)，須同時(shí)符合下列條件：

1、具有熟練掌握本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和跟蹤本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。

2、具有科學(xué)運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)知識(shí)，解決工程技術(shù)工作中關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題和 準(zhǔn)確指導(dǎo)、解決實(shí)際工作中復(fù)雜、疑難問(wèn)題的能力與經(jīng)歷。

3、具有指導(dǎo)工程師工作、學(xué)習(xí)的能力與經(jīng)歷。

4、任工程師期間，符合下列條件之一：

（1）獲得省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或地（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或獲得地（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

（2）在縣在下（含縣）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，獲得地（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

（3）作為項(xiàng)目（技術(shù)）負(fù)責(zé)人主要承擔(dān)完成?。ú浚┘?jí)重大項(xiàng)目、科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目2項(xiàng)。

（4）在縣以下（含縣）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，作為項(xiàng)目（技術(shù)）負(fù)責(zé)人承擔(dān)完成地（廳）級(jí)重大項(xiàng)目、科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目3項(xiàng)。

（5）獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專(zhuān)利2項(xiàng)，推廣應(yīng)用后取得顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益（提供稅務(wù)或財(cái)務(wù)部門(mén)證明材料）。

（6）主持新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計(jì)、研制、開(kāi)發(fā)、實(shí)現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，取得顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)?。ú浚┘?jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定（提供驗(yàn)收證明材料）。

（7）在生產(chǎn)一線(xiàn)的工程技術(shù)人員，完成2項(xiàng)消化、吸收先進(jìn)技術(shù)成果或引進(jìn)大型先進(jìn)設(shè)備（部分主要設(shè)備），在生產(chǎn)實(shí)踐中取得明顯經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，并有創(chuàng)新技術(shù)成就，通過(guò)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的鑒定（提供驗(yàn)收證明材料）。

（8）作為主要起草人之一，編寫(xiě)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范1項(xiàng)或行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范3項(xiàng)，并正式公布實(shí)施。

（9）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲得省（部）級(jí)以上部門(mén)授予的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或科技拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

（三）論文與論（譯）著，符合下列條件之一：

1、正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫(xiě)五萬(wàn)字以上。

2、作為第一作者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇；或作為第一作者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇和在內(nèi)部資料性學(xué)術(shù)出版物（內(nèi)刊、論文集）、增刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文2篇。

3、在縣以下（含縣）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫(xiě)二萬(wàn)字以上；或作為第一作者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇；或作為第一作者在內(nèi)部資料性學(xué)術(shù)出版物（內(nèi)刊、論文集）、增刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。

4、編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊(cè)，本人撰寫(xiě)十萬(wàn)字以上，并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。

第十條 工程技術(shù)應(yīng)用研究員任職資格評(píng)審條件

（一）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，須同時(shí)符合下列條件：

1、在本專(zhuān)業(yè)某一領(lǐng)域的理論或技術(shù)水平具有創(chuàng)造性研究和較高的造詣。

2、引領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)某一領(lǐng)域最新發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)某一領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新工藝有獨(dú)到見(jiàn)解。

3、熟悉現(xiàn)代管理科學(xué)等知識(shí)。

（二）工作能力和業(yè)績(jī)，須同時(shí)符合下列條件：

1、具有把握、引領(lǐng)本專(zhuān)業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。

2、具有科學(xué)運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)知識(shí)，解決工程技術(shù)工作中重大技術(shù)問(wèn)題和指導(dǎo)解決實(shí)際工作中重大復(fù)雜、疑難問(wèn)題的能力與經(jīng)歷。

3、具有指導(dǎo)高級(jí)工程師工作、學(xué)習(xí)的能力與經(jīng)歷。

4、任高級(jí)工程師期間，符合下列條件之一：

（1）獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

（2）作為項(xiàng)目（技術(shù)）負(fù)責(zé)人主持完成2項(xiàng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、科研項(xiàng)目；或作為項(xiàng)目（技術(shù)）負(fù)責(zé)人主持完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)（工程）項(xiàng)目、科研項(xiàng)目和2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)（工程）項(xiàng)目、科研項(xiàng)目。以上項(xiàng)目須通過(guò)?。ú浚┘?jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)鑒定或驗(yàn)收（提供相關(guān)證明材料）。

（3）獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)，或獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)，推廣應(yīng)用后取得顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益（提供相關(guān)證明材料）。

（4）主持新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等設(shè)計(jì)、研制、開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，取得重大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)鑒定或驗(yàn)收（提供相關(guān)證明材料）。

（5）作為主要起草人之一，編寫(xiě)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范3項(xiàng)以上或行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范6項(xiàng)，并正式公布實(shí)施（提供相關(guān)證明材料）。

（6）在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲得國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或科技拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

（三）論文與論（譯）著，符合下列條件之一：

1、正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫(xiě)十五萬(wàn)字以上。

2、作為第一作者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇，其中1篇發(fā)表在核心期刊上；或作為第一作者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇。

3、編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教材或技術(shù)手冊(cè)，本人撰寫(xiě)二十萬(wàn)字以上，并在實(shí)際工作中推廣應(yīng)用。

五、破格條件

第十一條 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職兩年以上可破格申報(bào)工程師任職資格。破格申報(bào)工程師任職資格者，除具備正常晉升的評(píng)審條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1、獲?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)1項(xiàng)；或獲地（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

2、作為項(xiàng)目（技術(shù)）負(fù)責(zé)人主持完成2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)重大（工程）項(xiàng)目、科研項(xiàng)目。

3、獲得與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的實(shí)用新型專(zhuān)利2項(xiàng)，推廣應(yīng)用后取得顯著社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益（提供稅務(wù)或財(cái)務(wù)部門(mén)證明材料）。

4、作為主要起草人之一，編寫(xiě)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范1項(xiàng)或行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范3項(xiàng)，并正式公布實(shí)施。

5、作為第一作者在公開(kāi)出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇。

6、正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫(xiě)五萬(wàn)字以上。

7、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲得?。ú浚┘?jí)以上部門(mén)授予的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或科技拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

8、在縣以下（含縣）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲得地（廳）級(jí)以上部門(mén)授予的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或科技拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

第十二條 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職兩年以上可破格申報(bào)高級(jí)工程師任職資格。破格申報(bào)高級(jí)工程師任職資格者，除具備正常晉升的評(píng)審條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1、獲省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

2、在縣以下（含縣）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，獲省（部）級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；或獲地（廳）級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

3、獲國(guó)家級(jí)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。

4、作為主要起草人之一，編寫(xiě)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范3項(xiàng)或行業(yè)（地方）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范6項(xiàng)。

5、正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)著作或譯著，本人撰寫(xiě)十五萬(wàn)字以上。

6、作為第一作者，在核心期刊上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

7、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲得國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或科技拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

8、在縣以下（含縣）工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中成績(jī)突出，獲得省(部)級(jí)以上部門(mén)授予的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或科技拔尖人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（以證書(shū)為準(zhǔn)）。

第十三條 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職兩年以上可破格申報(bào)工程技術(shù)應(yīng)用研究員任職資格。破格申報(bào)工程技術(shù)應(yīng)用研究員任職資格者，除具備正常晉升的評(píng)審條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：

1、獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

2、獲?。ú浚┛萍吉?jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

3、獲國(guó)家級(jí)發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)。

4、正式出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著或譯著2部，本人撰寫(xiě)三十萬(wàn)字 以上。

5、作為第一作者，公開(kāi)發(fā)表的論文被EI或SCI收錄1篇。

六、附則

第十四條 本《條件》中“公開(kāi)出版物”指有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的學(xué)術(shù)期刊，“核心期刊”是指北京大學(xué)圖書(shū)館最新出版的《中文核心期刊目錄》刊登的學(xué)術(shù)期刊。

第十五條 本《條件》由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本《條件》自發(fā)布之日起執(zhí)行?！顿F州省工程技術(shù)人員評(píng)聘中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦條件（試行）》（黔人職［1995］13號(hào)）和《貴州省工程技術(shù)人員破格評(píng)聘中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦條件（試行）》（黔人職［1995］14號(hào)）同時(shí)廢止。