第一篇：公司行政5S管理規(guī)定

公司行政5S管理規(guī)定 1目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公樓環(huán)境衛(wèi)生管理，提升對外形象，體現(xiàn)公司的窗口作用和員工精神面貌，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，按照企業(yè)5S管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，特制定本規(guī)定。2 范圍

本制度適用于公司辦公室內(nèi)、外環(huán)境的5S管理。3 職責(zé)

各級經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)本辦公室（含下屬辦公室）環(huán)境衛(wèi)生，實(shí)行各經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)制。4 5S管理規(guī)定

4.1 企業(yè)5S管理即：整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。整理是區(qū)分必用品和非必用品，分清什么是辦公需要的和不需要的物品，徹底清除不需要的物品，達(dá)到辦公場所無不用之物。整頓是將需要的辦公用具、用品加以定量、定置、定位，對辦公現(xiàn)場需用物品進(jìn)行科學(xué)布置、合理擺放，并加以標(biāo)識。

清掃是將辦公環(huán)境變得無垃圾、無灰塵、空氣清新、干凈整潔。

清潔是對整理、整頓、清掃等3S管理的堅(jiān)持和深入，從而保持最佳的辦公環(huán)境。

素養(yǎng)是5S管理的核心，其目的是提高員工的素養(yǎng)，強(qiáng)化員工的行為規(guī)范，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章的習(xí)慣和作風(fēng)。

4.2 環(huán)境衛(wèi)生5S管理原則

4.2.1、堅(jiān)持環(huán)境衛(wèi)生5S管理標(biāo)準(zhǔn)的原則。

4.2.2各級經(jīng)理、主管負(fù)責(zé)本辦公室（含下屬辦公室）環(huán)境衛(wèi)生的原則。4.2.3實(shí)行各部門負(fù)責(zé)制的原則。4.2.4遵循安全第一的原則。

4.2.5實(shí)行檢查、考核與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤的原則。

4.2.6 本公司員工及外來辦事人員應(yīng)自覺維護(hù)本樓層內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，尊重他人的勞動(dòng)。4.3

職責(zé)范圍

4.3.1 各部門根據(jù)規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本辦公室內(nèi)部（含下屬辦公室）的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔。主要范圍：辦公室內(nèi)部（含下屬辦公室）的地面、門（內(nèi)外）、墻壁、辦公用具和機(jī)具、空調(diào)等。在進(jìn)行高空危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)要有安全措施，確保安全。

4.3.2 每一名員工根據(jù)本制度對自己使用的辦公用具和機(jī)具的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清掃、保潔。4.3.3 每一名員工和各中心應(yīng)根據(jù)各自的職責(zé)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，并服從管理。5 環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.1 辦公樓內(nèi)公共部分環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.1.1 走道、墻面、天花板無灰塵，無污垢、水漬、紙屑、煙頭、無蛛網(wǎng)。5.1.2 樓梯、走廊內(nèi)無雜物，痰盂擺放整齊、清潔。

5.1.3 衛(wèi)生間無異味、無污物、無污漬、無塵土；洗手間、洗手池、臺面清潔；衛(wèi)生間及洗手間衛(wèi)生容器潔凈；公用開水器無灰塵、無污垢，地面無積水；燈具干凈無故障。5.1.4 門、窗、玻璃、窗紗無破損，干凈整潔。5.1.5 電器、消防設(shè)施完好無損，干凈整潔。5.1.6 每天上班前十五分鐘，下班后十五分鐘后進(jìn)行清掃。除上述規(guī)定時(shí)間外，應(yīng)全天保潔，遇有特殊情況，應(yīng)聽從管理中心的安排進(jìn)行清掃，以達(dá)到本制度要求的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.1.7垃圾在上班前或下班后，集中傾倒在廁所或洗手間垃圾桶內(nèi)，由保潔人員清理垃圾桶，桶內(nèi)不得留有垃圾。

5.2 辦公室內(nèi)（含下屬辦公室）公共環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 5.2.1 辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生做到日清掃。

5.2.2 門、窗、墻壁、地面、屋頂、辦公用具和機(jī)具、燈具、空調(diào)干凈；墻壁、門、窗不準(zhǔn)張貼、懸掛物品；窗外不準(zhǔn)擺放花盆、拖把等物品。

5.2.3 微機(jī)桌面整潔。電源線、主機(jī)、音箱等應(yīng)盡量放置隱蔽位置；桌面擺放的紙張、材料在工作結(jié)束后，整理整齊或入柜、入夾。

5.2.4離開辦公桌時(shí)，應(yīng)將椅子調(diào)正放入辦公桌下方空位。

5.2.5室內(nèi)所擺放花木，要布局合理，保持清新、自然、美觀，注意清潔花木表面灰塵。5.2.6辦公室門、窗、燈、電源等管理工作，應(yīng)做到人走關(guān)門窗，人走燈滅斷電源，保證辦公樓安全。

5.3.7報(bào)紙、雜志閱覽后，應(yīng)放在指定的報(bào)夾和書柜中。5.3.8 各部門實(shí)施統(tǒng)一管理（拋棄非必需品），做到每月清掃一次。5.4 辦公室內(nèi)員工辦公用具、用品環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 5.4.1 辦公桌、椅及主機(jī)等各類辦公用品擺放整齊。5.4.2 各部門實(shí)施統(tǒng)一管理（拋棄非必需品），所用辦公用具控制在最低數(shù)量。5.4.3 辦公室內(nèi)及辦公桌臺面禁止擺放與工作無關(guān)的物品。

5.4.4 辦公桌面整潔。文件架內(nèi)所裝的文件夾，其顏色應(yīng)統(tǒng)一，且放置辦公桌的右上角或左上角，架內(nèi)不應(yīng)有沒夾入文件夾的文件資料及雜物；電話、臺歷等放置辦公桌的上方，緊挨文件架按順序擺放；筆筒（文具盒）、口杯放置在文件架下方；紙簍放置在辦公桌的右下方或左下方。

5.4.5 辦公用具擺放井然。辦公人員座椅上不能堆放任何物品；手提袋、公文包、毛巾等個(gè)人用品要入柜，不得暴露在辦公現(xiàn)場；衣服應(yīng)掛在衣架或椅背上；沙發(fā)、茶幾擺放整齊，不準(zhǔn)堆放雜物；接待用椅應(yīng)擺放整齊；室內(nèi)不得擺放拖把、掃帚、簸箕等潔具，潔具統(tǒng)一放在一樓兩側(cè)指定位置，按標(biāo)識擺放整齊，用后放回原處。

5.4.6 員工個(gè)人所使用的文件柜、書柜頂端應(yīng)無任何雜物，表面干凈整齊，內(nèi)部所用物品按標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)擺放整齊潔凈。

5.5 員工辦公桌內(nèi)、文件架、文件柜、書柜的整理、整頓標(biāo)準(zhǔn)： 類別

使用頻率

處理方法

備注

必 須 用 品

每小時(shí) 放置桌面文件架內(nèi)或隨身攜帶

每天

放置桌面文件架內(nèi)、辦公桌抽屜內(nèi)或隨身攜帶

由人事行政部或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月檢查

每周每月

非 必 須 用 品

每季

員工個(gè)人所使用的文件柜、書柜

由人事行政部或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月檢查

半年

一年

放置倉庫、資料室內(nèi)封存

兩年

未定

有用

放置倉庫、資料室內(nèi)封存

不用

變賣/廢棄

各部門定期清理

不能用

變賣/廢棄

各部門立刻清理

5.6 會議室環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.6.1 應(yīng)有明顯的禁煙和會場秩序標(biāo)志。5.6.2 保持空氣流通、清新。

5.6.3 地面、墻面、天花板應(yīng)無灰塵、無污垢、無蛛網(wǎng)；散會或接待完畢后，辦公室相應(yīng)人員應(yīng)及時(shí)打掃，保持清潔。

5.6.4 門、窗、玻璃、窗紗無破損，清潔明亮。5.6.5 電器、消防設(shè)施完好無損，干凈整潔。5.6.6 桌、椅擺放整齊，潔凈。

人事行政管理人員環(huán)境衛(wèi)生行為規(guī)范

6.1.工作時(shí)間穿著統(tǒng)一制作的服裝，佩帶工作證。6.2愛護(hù)辦公樓內(nèi)設(shè)施，造成損壞，照價(jià)賠償。6.3禁止在樓內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、打鬧。

6.4 嚴(yán)禁在墻壁、門窗、桌椅上隨意訂釘、拉繩。6.5 禁止隨地吐痰、扔煙頭、紙屑、瓜果、皮核等。

6.6禁止在墻壁上張貼、懸掛各種飾物或通告、通知、宣傳字畫和亂涂、亂畫、亂作標(biāo)記。

6.7禁止向地面潑水（包括杯中殘水）；沖洗拖布、抹布等要用指定的水池，嚴(yán)禁在洗手盆中沖洗；拖布要擠干，禁止刮、蹭墻面；拖地時(shí)注意不要將拖布上的污水濺到墻面上。

6.8 嚴(yán)禁向窗外扔雜物。

6.8.1固體垃圾（包括茶葉渣等）要倒入衛(wèi)生間旁的垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁傾倒在水池、便池中。

6.9便后要放水沖洗，手紙要入簍，嚴(yán)禁向小便池仍煙頭。6.10最后離開辦公室的員工，要負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗注意防盜。7 管理措施

7.1 在全部范圍內(nèi)開展辦公環(huán)境衛(wèi)生10分鐘5S活動(dòng)。即：每天早晨上班提前10分鐘進(jìn)行5S活動(dòng)，下班后應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)5S活動(dòng)，按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行清掃保潔。7.2 人事行政部應(yīng)堅(jiān)持日查制度，作為考核依據(jù)。7.3 人事行政部每周組織各部門領(lǐng)導(dǎo)，按照本制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對公司內(nèi)部（含下屬辦公室）進(jìn)行互查、互評及不定期抽查，并填寫檢查記錄。

7.4 公司各辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度實(shí)行各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)制。各部門經(jīng)理為第一責(zé)任人，每月考核結(jié)果與各部門員工工資考核掛鉤。

7.5 當(dāng)月一次檢查有3項(xiàng)（含3項(xiàng)）以上不符合標(biāo)準(zhǔn)，扣部門經(jīng)理200元；當(dāng)月檢查累計(jì)有5項(xiàng)（含5項(xiàng)）以上不符合標(biāo)準(zhǔn)或兩次檢查重復(fù)出現(xiàn)同項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣部門經(jīng)理500元。年終累計(jì)被考核三次以上（含三次）的部門，追加扣繳其部門經(jīng)理1000元。7.5.1以上扣款作為公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)境衛(wèi)生工作好的部門或個(gè)人。7.6 人事行政部每月將檢查結(jié)果予以通報(bào)，并將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審批后,由人事行政部下達(dá)考核通知單，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事行政部

二〇一四年十二月二日

第二篇：5S管理規(guī)定

安

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省

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州

新

賽

德

化

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有

限

公

司

編制：胡偉

5S管理規(guī)定

審核：金旺枝

批準(zhǔn)：包建華

5S管理規(guī)定

1.目的

為了營造一個(gè)舒適、清潔、和諧的工作環(huán)境和辦公環(huán)境，打造一目了然的現(xiàn)場管理，規(guī)范員工的行為，進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識，特制定本規(guī)定。

2.范圍

適應(yīng)公司所有部門和全體員工。

3.檢查項(xiàng)目

3.1 制度建設(shè)

1.所有主管級的部門（辦公樓各部門除外）皆有5S推行的組織結(jié)構(gòu)，明確5S推行的人員，明確責(zé)任區(qū)域劃分；

2.根據(jù)公司現(xiàn)場管理規(guī)定，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，建立適合本部門的現(xiàn)場管理規(guī)定，在現(xiàn)場管理規(guī)定上應(yīng)明確檢查要求、檢查頻次、檢查記錄表和違反規(guī)定的處罰措施；

3.結(jié)合“事事有人管，人人有事管”的原則，每個(gè)部門的每件設(shè)備、工具、消防設(shè)施、門窗、水電、門鎖等皆有明確的管理責(zé)任人，同時(shí)明確檢查的頻次。

3.2 地面清潔

1.所有地面24小時(shí)保持清潔，不允許存在超過20平方厘米的垃圾、頭尾料、廢棄物存在；

2.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、地面的余料在交接班時(shí)應(yīng)及時(shí)清理； 3.各種周轉(zhuǎn)桶、成品搬運(yùn)后地面遺留垃圾在5分鐘內(nèi)清理完畢； 4.辦公室墻角沒有蜘蛛網(wǎng)； 5.車間的原料桶不能隨意擺放。

3.3 物品擺放

1.嚴(yán)格按照劃分區(qū)域、定點(diǎn)、定量、定容的要求擺放物品，并加以明顯的標(biāo)示；

2.嚴(yán)禁私人物品，例如雨傘、工作服、水杯、手套等直接擺放在產(chǎn)品上，或直接放置在工作臺上，應(yīng)放在指定的位置，雨傘、雨衣等必須放入密封的箱子里面等；

3.生產(chǎn)現(xiàn)場不允許帶入零食、盒飯等；允許帶入液體飲料，但也必須放在抽屜里或箱子里面，不能直接放在桌面上或工作臺上；

4.車間內(nèi)部各類周轉(zhuǎn)工具、物品嚴(yán)禁占用通道，如果確屬場地緊張需要臨時(shí)擺放卸貨也必須在5分鐘內(nèi)處理完畢，各部門的廢料要合理擺放，不可堆于機(jī)動(dòng)車道或通道上；

5.公共區(qū)域的各類通道嚴(yán)禁停車，確屬工作需要，駕駛員必須在現(xiàn)場要做到隨時(shí)開走；

6.清潔用掃帚、拖把等在清潔后必須及時(shí)清潔，并懸掛擺放； 7.倉庫擺放的物品嚴(yán)禁有灰塵和腳印，物料按區(qū)域分開擺放；

8.在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)隨意、到處停放的小車、各類周轉(zhuǎn)工具等，未放到規(guī)定的位置，無人管理，直接處罰責(zé)任歸屬的主管，若已經(jīng)明確被借用，直接處罰借用部門主管。

3.4 看板管理

1.各部門看板（包含）確保真實(shí)、實(shí)時(shí)并且有效，不允許出現(xiàn)敷衍了事，看板不及時(shí)刷新、維護(hù)的現(xiàn)象；

2.看板上應(yīng)粘貼公司的各項(xiàng)管理制度和通知，讓員工通過看板了解公司動(dòng)態(tài)和管理者的要求等情況。

3.5 物品清理

1.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢物應(yīng)及時(shí)清理，當(dāng)班結(jié)束后必須全部清理完畢； 2.垃圾筒裝滿后不允許再堆放或溢出四周，當(dāng)班結(jié)束時(shí)必須清理垃圾筒； 3.維修設(shè)備、生產(chǎn)結(jié)束時(shí)必須整理隨身攜帶的工具和現(xiàn)場不使用的物品； 4.不允許生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)多余的垃圾桶、碎磚頭、鐵件等雜物；

5.每個(gè)責(zé)任區(qū)域的玻璃必須干凈，無破損，不允許出現(xiàn)大量灰塵現(xiàn)象；

6.不允許隨意把垃圾、廢液等廢棄物品亂倒、亂扔。

3.6 員工行為

1.嚴(yán)格按照公司下發(fā)的《員工守則》、員工行為規(guī)范、廠服穿著與廠牌佩戴等管理制度執(zhí)行；

2.進(jìn)入廠區(qū)一定要戴上安全帽； 3.嚴(yán)禁踢、踹桶裝物料；

4.嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)，員工圍在一起聊天、抽煙、打鬧等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；

5.生產(chǎn)車間，不允許把板凳放倒坐，不允許直接坐在產(chǎn)品上，不允許直接坐在地上或蹲在地上等狀態(tài)下工作。

3.7 設(shè)備管理

1.除設(shè)備維護(hù)正常用油外，設(shè)備其余地方確保干凈、整潔； 2.長期不使用的設(shè)備用塑料袋、帆布蓋好；

3.設(shè)備附近及表面有油污的，請及時(shí)用化油劑或除油粉清洗、擦干凈； 4.計(jì)測器具：例如磅稱、卡尺、千分尺、儀表等必須經(jīng)過計(jì)量或校準(zhǔn)合格后才可以投入使用；

5.其它具體參照相關(guān)設(shè)備管理制度。

3.8 原料、半成品、成品管理

3.8.1 原料、半成品、成品檢驗(yàn)

1.生產(chǎn)車間依制造命令、生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)；

2.分批次由生產(chǎn)車間將本制程完工的半成品、成品送化驗(yàn)部檢驗(yàn)； 3.化驗(yàn)部依相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)定檢驗(yàn)；

4.對原料的檢測，檢驗(yàn)結(jié)果有合格（允收）、不合格（拒收）、特采（讓步接

收）三種；

5.判定不合格的半成品和成品由制造單位重檢處理后，再交品管部檢驗(yàn)。3.8.2 原料、半成品、成品保管

1.為方便各種物品的保管，應(yīng)盡可能將不同制程的物品存入對應(yīng)之不同的倉庫；

2.確因客觀條件所限，需存于同一倉庫的成品，應(yīng)嚴(yán)格按倉庫區(qū)域予以區(qū)分，并將物料名稱、編號、規(guī)格予以明確標(biāo)示，以防混淆；

3.同一制程的半成品，應(yīng)按客戶別、制造命令別區(qū)分保管； 4.遵循先進(jìn)先出的原則整理和保管原料、半成品、成品； 5.各物品倉庫的物品定點(diǎn)放置，以利管理方便；

6.應(yīng)注意物料的防潮、防曬、防腐、防火等各項(xiàng)安全保護(hù)；

7.注意日常清潔、管理周邊環(huán)境和零部件內(nèi)部的污染物，防止半成品受到污染；如果半成品受到污染，則需要單獨(dú)拿出來重新回收加工。

8.原料、半成品、成品保持“三一致”，庫存臺賬種類和現(xiàn)場種類一致，庫存臺賬數(shù)量和現(xiàn)場數(shù)量一致，臺賬日期和現(xiàn)場標(biāo)識一致。

3.9 消防管理

1.每個(gè)車間消防栓確保有水，滅火器確保有效； 2.滅火器應(yīng)及時(shí)清掃，確保滅火器干凈、整潔；

3.電泳漆車間應(yīng)該配置二個(gè)或以上的小型滅火器；各車間按照消防規(guī)定配置滅火器和沙子，確保有效；

4.按照相關(guān)規(guī)定，消防器材應(yīng)由安環(huán)部負(fù)責(zé)點(diǎn)檢，并留下點(diǎn)檢記錄；

5.各個(gè)責(zé)任區(qū)域的消防栓不出現(xiàn)漏水，不允許私自撕下封條，不允許出現(xiàn)破損現(xiàn)象，若出現(xiàn)類似現(xiàn)象第一時(shí)間向公司行政部門報(bào)修；

6.公司各部門的消防應(yīng)急設(shè)備包括應(yīng)急燈等要確保正常，在應(yīng)急情況下可正常使用。

3.10后勤管理

1.宿舍區(qū)域各樓層垃圾每日清理，廠區(qū)內(nèi)部公共廁所和宿舍區(qū)公共衛(wèi)生間必須干凈、無異味；

2.飯?zhí)?、廚房內(nèi)部、公共區(qū)域、公共休息區(qū)域應(yīng)清潔、干凈，地面無積水和垃圾；

3.所有公共通道均無垃圾，無嚴(yán)重灰塵；

4.所有公共廁所、公共衛(wèi)生間、公共休息區(qū)域等需要點(diǎn)檢場所，必須執(zhí)行點(diǎn)檢，確保設(shè)施的正常運(yùn)行；

5.其它具體參照相關(guān)宿舍管理規(guī)定。

3.11 環(huán)保管理

1.每天排污要按程序?qū)ξ鬯M(jìn)行處理，不可直接排放； 2.電泳漆車間不能出現(xiàn)嚴(yán)重污水排放；

3.生產(chǎn)各類用油（如：潤滑油、液壓油、柴油、乳化油等）不得直接排入水溝，生產(chǎn)過程中必須嚴(yán)密監(jiān)控各設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止油污流入水溝，造成污染嚴(yán)肅處理。

3.12 重點(diǎn)、基礎(chǔ)工作的檢查與執(zhí)行

1.產(chǎn)品包裝、標(biāo)識管理規(guī)定（后續(xù)補(bǔ)充）執(zhí)行檢查物料包裝及標(biāo)識； 2.工藝流程紀(jì)律管理制度（后續(xù)補(bǔ)充）執(zhí)行工藝流程、物料流通檢查； 3.產(chǎn)品自檢、巡檢、抽檢（后續(xù)補(bǔ)充）執(zhí)行品質(zhì)流程檢查； 4.其它規(guī)定后續(xù)補(bǔ)充完善。

3.13 辦公室5S檢查內(nèi)容：

1.辦公室桌面始終保持清潔、整齊，抽屜里物品分類擺放（包括車間辦公室）；

2.文件夾用統(tǒng)一字體標(biāo)識，文件夾內(nèi)不允許存在灰塵，廢棄作廢、過時(shí)的文件，應(yīng)及時(shí)清理；

3.辦公室里面不允許出現(xiàn)垃圾及廢紙片，通道必須干凈、整潔； 4.辦公樓參照公司其它相關(guān)管理規(guī)定。

4.檢查與整改：

1.由現(xiàn)場稽查小組帶隊(duì)，檢查到某一區(qū)域，該區(qū)域負(fù)責(zé)人陪同，并現(xiàn)場解答問題，每月檢查1次；

2.檢查過程中，用數(shù)碼相機(jī)拍照，由公司現(xiàn)場管理稽查小組將進(jìn)行書面整改報(bào)告發(fā)往責(zé)任部門，如果發(fā)生爭議可以直接查找彩色相片；

3.責(zé)任部門收到書面通報(bào)后立即組織整改，不得以任何理由或借口拒不進(jìn)行整改；

4.現(xiàn)場稽查小組負(fù)責(zé)相關(guān)需要整改工作的時(shí)間和結(jié)果的跟進(jìn)； 5.檢查過程中發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目直接罰款，不再扣分：

（1）其中1至12項(xiàng)中一項(xiàng)不符合項(xiàng)扣責(zé)任主管50元，第二次檢查仍未整改另扣責(zé)任主管100元；

（2）發(fā)現(xiàn)檢查項(xiàng)目中關(guān)于環(huán)保管理不符合規(guī)定的，請示總經(jīng)理處理，或者根據(jù)公司另行的制度處罰；

（3）發(fā)現(xiàn)檢查項(xiàng)目中關(guān)于重點(diǎn)、基礎(chǔ)工作的檢查不符合規(guī)定時(shí)，按相關(guān)原制度處罰。

5.評比與獎(jiǎng)罰

1.所有處罰先期按以下方法執(zhí)行：第一次只發(fā)整改通告，要求其限期整改，第二次檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)仍未進(jìn)行整改者下發(fā)通報(bào)批評，并再次下發(fā)整改通知，要求限期整改，第三次檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)未進(jìn)行整改者，處以2倍以上的罰款；從開始執(zhí)行現(xiàn)場稽查制度計(jì)算三個(gè)月后為后期，按取消第二次通告批評，直接采取罰款處理；

2.被稽查部門因違反相關(guān)制度被稽查小組責(zé)成罰款后，應(yīng)主動(dòng)在3個(gè)工作日內(nèi)主動(dòng)到財(cái)務(wù)部門交納現(xiàn)金，財(cái)務(wù)部門根據(jù)稽查小組提供的《日?？己藛巍烽_具罰款收據(jù)，對拒不主動(dòng)到財(cái)務(wù)部繳納罰款的按3‰收取滯納金，超過7個(gè)工作日仍未主動(dòng)到財(cái)務(wù)繳納罰款的在月工資中扣除，并收取滯納金。所有收取罰款總額由財(cái)務(wù)部另外設(shè)立獎(jiǎng)罰專項(xiàng)資金，?？顚Ｓ?，用作獎(jiǎng)勵(lì)基金。

6.備注

本制度自20 15年01月01日起開始執(zhí)行，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋，各部門在執(zhí)行過程中有意見請書面反饋，以利后續(xù)完善修改。

池州新賽德化工有限公司 2015 年01 月01

第三篇：公司行政紀(jì)律管理規(guī)定

公司行政紀(jì)律管理規(guī)定

第一條、為建立健全公司管理制度，規(guī)范全體員工的行為，增加員工素質(zhì)、提高生產(chǎn)效率、充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作熱情和主人翁的服務(wù)精神，特制定本管理規(guī)定。

第二條、違反規(guī)定根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰、解雇等處分。

第三條、公司所有員工應(yīng)遵守本規(guī)章制度，嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及要求開展工作，并接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)、管理、和指揮，服從上級安排和調(diào)動(dòng)，一切服從和服務(wù)于公司大局和整體利益。拒絕接受上級領(lǐng)導(dǎo)的管理、指揮者，有公然謾罵、威脅、侮辱上級等行為，處以警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰等處分，行為嚴(yán)重等予以解雇處理。

第四條、員工之間應(yīng)相互尊重誠懇相處，有爭執(zhí)時(shí)必須向上級尋求計(jì)協(xié)助處理，嚴(yán)禁使用暴力行為，如有相互打、罵、斗毆之行為者，此為嚴(yán)重違反管理規(guī)定的行為，處以記過、工資百分之一到十八之間的經(jīng)濟(jì)處罰，后果嚴(yán)重者給予解雇處分。

第五條、員工之間不得違法集會、結(jié)社、罷工，如有違反者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予記過、經(jīng)濟(jì)處罰、辭退處分。

第六條、公司員工凡進(jìn)入生產(chǎn)或辦公區(qū)域必須穿工作服，廠牌必須佩戴在左胸，未按規(guī)定穿戴者予以警告處分。

第七條、未經(jīng)經(jīng)理以上主管同意，不得帶外人進(jìn)入公司參觀，違反者視情節(jié)給予警告、記過處分。

第八條、員工在工作時(shí)間不得看報(bào)、看雜志，不得吸煙、吃東西，不得打瞌睡、嬉戲、喧嘩，如有違反者，視情節(jié)處以警告、記過處分；在明示禁止吸煙、引火的區(qū)域內(nèi)吸煙引火者，給予解雇處理，造成嚴(yán)重后果的要承擔(dān)一切法律責(zé)任。

第九條、員工應(yīng)加強(qiáng)對自身人身財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，員工如有相互傷害人身及偷盜、損害財(cái)物行為

及吸煙引火者，均由責(zé)任人自行承擔(dān)。

第十條、員工不得酗酒、賭博、吸毒、盜竊，如有上述行為之一者，將給予經(jīng)濟(jì)處罰、解雇處分。

第十一條、員工不得利用公司的電話、傳真等設(shè)備辦理私事，如有違反者，視情節(jié)處以警告、記過處分。

第十二條、員工在接洽事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)以公司的利益為重，不得做出有損公司利益的行為，如故意或過失造成公司損失的，視情節(jié)處以警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰等處分，造成公司嚴(yán)重?fù)p失的給予辭退處理。

第十三條、員工在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真處理管理范圍內(nèi)的事務(wù)，不得畏難回避，不得相互推諉，如有上述情形，給予警告、記過處分，如有造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，對有過失者給予經(jīng)濟(jì)處罰并辭退處理。

第十四條、員工及主管人員不得營私、不得收受他人贈于任何金錢和物品，如有違反者予以記過、經(jīng)濟(jì)處罰并辭退處理。

第十五條、公司員工有事請假方可離廠，員工請假應(yīng)向部門主管請示，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，由部門經(jīng)理批示后方可有效，未辦請假和續(xù)假離廠的作曠工處理，曠工三天以上（含三天）或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上者，將予以解雇或作自動(dòng)離職處理。

第十六條、公司員工離職兩年內(nèi)不得在于公司相同業(yè)務(wù)之企業(yè)任職及泄密，如有違反者公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。

第十七條、公司員工知悉公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密的，應(yīng)保守秘密，不得泄密，如有違反者，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

第十八條、員工在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴廠牌，員工廠牌僅供本人使用，員工應(yīng)遵守規(guī)定的作息時(shí)間并親自刷卡及點(diǎn)名，不得代人打卡，如有違反者處以警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰等處理。

第十九條、員工故意損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它產(chǎn)品造成公司損失的，予以警告、記過處分，對造成嚴(yán)重?fù)p失后果的賠償損失并予以解雇處理。

第二十條、員工不得有損害公司聲譽(yù)的言行，不得有煽動(dòng)他人鬧事、罷工的言行，不得以公司的名譽(yù)謀取個(gè)人的私利，如有違反者，處以警告、記過、經(jīng)濟(jì)處罰等處分，情節(jié)嚴(yán)重或造成了不良后果的，將予以解雇處分。

第二十一條、員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所填寫之雇用員工登記表后使用虛假的證件及對自身殘疾等隱瞞重要事實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予解雇處分并賠償公司的一切損失。

第二十二條、員工無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的，處以警告、記過處分，仍舊拒不接受安排的將予以辭退處分。

第二十三條、員工在職期間及離職后兩年內(nèi)不得從事于公司同業(yè)的兼職或自營于公司同行業(yè)的業(yè)務(wù)，違反者為嚴(yán)重違反勞動(dòng)者紀(jì)律的行為，給予經(jīng)濟(jì)處罰并辭退處分。

第二十四條、員工應(yīng)按崗位操作規(guī)程操作機(jī)器，如有違反，將給予警告、記過處分，造成機(jī)器設(shè)備損壞或其它嚴(yán)重后果者，給予解雇處分，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條、員工經(jīng)常遲到、早退、曠工、上班時(shí)間未開工、消極怠工，離開自己的工作崗位到其它崗位或部門串崗，沒有完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每二次警告處分一次，如不改正，給以記過、經(jīng)濟(jì)處罰的處分。經(jīng)記過處分仍不改正的為嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，予以解雇處分。第二十六條、員工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故的，或工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如能改正的可酌情減清。

第二十七條、員工在半年內(nèi)被處以

第四篇：辦公室5S管理規(guī)定

辦公室5S管理規(guī)定

一、目的

營造潔凈、整齊、合理的工作環(huán)境，塑造公司良好企業(yè)形象。

二、適用范圍

適用于公司辦公樓內(nèi)所有辦公科室

三、管理職責(zé)

1、各部門負(fù)責(zé)各自辦公區(qū)域的日常管理, 保持現(xiàn)場清潔有序；

2、公司辦公室負(fù)責(zé)不定期的對各部門現(xiàn)場進(jìn)行檢查并考核。

3、部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，辦公室檢查發(fā)現(xiàn)問題后，向該科室發(fā)出整改通知，如整改無效，扣罰責(zé)任人200元/次，在當(dāng)月工資中扣除。

四、辦公現(xiàn)場管理要求：

1、整理要求：

1）辦公桌上沒有與工作無關(guān)物品放置。

2）工作中的相關(guān)文件、記錄分類擺放整齊、填寫清楚無誤。3）地面沒有紙屑、雜物等。4）文件夾明確標(biāo)識，整齊放置。5）標(biāo)識牌懸掛端正，位置正確。

6）私人物品放在抽屜，不得有貴重物品。

7）電腦、電器等的電源線都束好，不雜亂無章拋落在地上。8）沒有說笑打鬧現(xiàn)象。

2、整頓要求：

1）公標(biāo)識與實(shí)際相一致。

2）文件、記錄的存放按不同內(nèi)容分開存放并詳細(xì)注明，檔案柜貼有標(biāo)簽。3）工作區(qū)內(nèi)的凳子擺放整齊，不用時(shí)放回桌洞內(nèi)。4）通道上沒有放置物品。

3、清掃要求：

1）地面無灰塵,無碎屑、紙屑等雜物。

2）墻角、電腦等下面為重點(diǎn)清掃區(qū)，保持干凈。3）地面上沾染的贓物及時(shí)清洗干凈。

4、清潔要求：

辦公區(qū)衛(wèi)生設(shè)有專門的保潔人員，公共區(qū)域的通道、樓梯、衛(wèi)生間及各辦公室地面由公司安排的保潔人員打掃；其余衛(wèi)生由各科室負(fù)責(zé)人安排值班打掃，特別是公用設(shè)備的整齊整潔；個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生各自負(fù)責(zé)。1）辦公桌、門窗等無灰塵、無油污。2）地面保持無灰塵、無油污。3）清潔用具保持干凈。4）不做與工作無關(guān)的事。

5）嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6）按時(shí)上下班，按時(shí)打卡，不早退，不遲到，不曠工。7）桌面文具、文件擺放整齊有序。

8）桌面物品都是必需品；傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)內(nèi)紙張齊備，并準(zhǔn)備費(fèi)紙箱。9）電源、線路、開關(guān)、插座沒有異常現(xiàn)象出現(xiàn)。10）辦公桌、電腦及其它辦公設(shè)施干凈無塵。

5、素養(yǎng)要求： 1）按規(guī)定穿戴服裝。2）對上級及來賓保持禮儀。

3）不隨地吐痰，不隨便亂拋垃圾，看見垃圾及時(shí)收好。4）上班時(shí)間不進(jìn)食，如早餐零食等。5）上班時(shí)間不看報(bào)紙、雜志等與工作無關(guān)的刊物。6）各科室下班后必須鎖好門窗。

辦公室5S管理辦法

為打造國際級的辦公秩序和辦公環(huán)境，展示公司優(yōu)秀的企業(yè)形象，現(xiàn)對辦公室管理制定如下辦法，請大家遵照執(zhí)行。

一：辦公桌

1、桌面無灰塵、水漬、雜物、下班前要清理桌面。

2、重要紙張文件，保密資料（包括發(fā)票、客戶信息、工作聯(lián)絡(luò)單）等一律入柜。

3、其他紙件全部整齊放置在文件架、文件夾或書柜中、不得散放在桌面上。

4、辦公用品要擺放整齊，桌下不得堆放與工作無關(guān)的文件和物品，如報(bào)紙、雜志、箱等。

二：辦公椅

1、保持干凈整潔

2、擺放整齊、離開時(shí)辦公椅要靠近辦公桌、擺放在座位下方。

3、不用的折疊椅應(yīng)折起整齊地放在不影響走路的地方。三：抽屜

1、下班離開前要鎖好。

2、內(nèi)中物品要擺放整齊。

3、抽屜中物品要進(jìn)行定期清理。四：保密柜、文件柜

1、有標(biāo)志（部門、編號、責(zé)任人）

2、內(nèi)中物品、文件等擺放整齊，標(biāo)志明確，便于查找。

3、文檔保存規(guī)范。五：計(jì)算機(jī)

1、擺放端正、保持清潔。

2、下班時(shí)關(guān)閉電源。

3、筆記本鎖到個(gè)人物品柜中 六:打印機(jī)、傳真機(jī)

1、節(jié)約用紙，紙張存放整齊。

2、及時(shí)取回打印、傳真文件，以免丟失、泄密。

3、不允許用傳真機(jī)復(fù)印大量文件（單張或緊急時(shí)候可特殊對待）。七：地面

1、保持干凈。

2、計(jì)算機(jī)電源線、網(wǎng)絡(luò)線、電話線等扎放整齊。

3、桌墊、紙袋、紙張、紙板、紙箱、塑料、泡沫等易燃品，不得與電源線、網(wǎng)線、電話線放置在一起，保證安全。八：通道、走廊

1、保持通暢。

2、不得擺放影響美觀或走路的紙箱等。

3、垃圾簍應(yīng)置于桌下內(nèi)側(cè)，不得放在通道上。九：臨時(shí)擺放物品

1、原則上公共場地不予許擺放紙箱、物品等。

2、如特殊情況需臨時(shí)擺放，必須放置整齊、不得影響整個(gè)辦公場所的美觀及行走方便。十：公用、流動(dòng)座位

1、使用人員均有責(zé)任和義務(wù)在使用和離開時(shí)做好辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作。十一：個(gè)人行為

1、工作時(shí)應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)。

2、不可隨意談天說笑、串崗、呆坐、看雜志、打瞌睡、吃零食。

3、著裝得體大方，工卡佩戴規(guī)范。

4、愛護(hù)公物，用完歸位。

5、待人接物誠懇有禮貌，樂于助人。

6、遵守公共秩序與規(guī)定。

7、離開辦公室前關(guān)閉所有電源。

8、提高修養(yǎng)，追求并創(chuàng)造良好辦公環(huán)境整潔的自律精神，并按規(guī)則做事。十二;基本修養(yǎng)

（一）開放辦公間辦公

1、不要大聲喧嘩、接聽電話或與別人討論的聲音要控制在隔壁的同事聽不到為準(zhǔn)。

2、團(tuán)結(jié)并尊重每一位同事，工作中保持經(jīng)常溝通，有不同意見時(shí)，要通過恰當(dāng)方式解決，任何情況下都不可惡話相向或采取它種過激行為。

3、如有客人來訪，要做到并彬彬有禮，最好在會議室或公共會客廳會客。

（二）手機(jī)的使用

1、開會、上課、培訓(xùn)時(shí)手機(jī)關(guān)閉（或設(shè)置為震動(dòng)）

2、在開放辦公期間將手機(jī)轉(zhuǎn)到座機(jī)上，或?qū)⒙曇粽{(diào)至不影響別人工作為宜。

2010年12月15日

辦公室5S管理標(biāo)準(zhǔn)及考核表

序號 項(xiàng)目名稱 標(biāo)準(zhǔn)及檢查內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分值 扣分 實(shí)際得分 減分說明 1 辦公室 無抽煙、吃主食等現(xiàn)象，辦公室無異味 6 地面 地面保持清潔、干凈、無垃圾、雜物、污物、污水等 5 通道 保證通道通暢，無堆積物 3 天花板 天花板沒有破損、吊雜物、蜘蛛網(wǎng)等現(xiàn)象 3 墻面 墻面無擅自懸掛物品，墻體無破損 3 門窗 門、窗及玻璃保持明亮干凈，無破損，窗臺上無隨意擺放物 3 電器/線 禁止在辦公室使用電水壺、熱得快、微波爐等高功率電器 3 電器插座、開關(guān)保持安全狀態(tài)良好、干凈、無安全隱患，各類電線走線合理規(guī)范 3 工作結(jié)束后，電器設(shè)備需切斷電源，保持安全狀態(tài)，人走燈關(guān)，節(jié)約能源 3

辦公桌 辦公桌、椅擺放整齊，并保持整潔 6 桌面物品：電腦、臺歷、水杯、電話等需明確定位擺放，無雜物，并保持干凈整潔 6 辦公桌茶幾、抽屜內(nèi)物品擺設(shè)整齊、不凌亂，桌下無堆積物，最下面一格抽屜用于存放私人物品 6 會議室 會議室地面保持清潔、無垃圾，各種物品定位擺放整齊，無隨意擺放物，會議椅用后及時(shí)歸位 6 文件柜 文件柜（架、櫥）標(biāo)識清楚，定位分類放置、柜內(nèi)物品、資料分區(qū)放置并有目錄，保持清潔，明確保管人 6 文件柜上及其后不得堆放雜物 6 文件夾 文件夾（盒）標(biāo)識清楚，分類放置于規(guī)定位置，夾（盒）內(nèi)文件有目錄，文件資料整齊擺放于文件夾或文件盒中，并定期清理 6 垃圾桶 垃圾桶、紙簍筐定位擺放并及時(shí)清理 3 日用品 熱水瓶、毛巾、抹布、拖把等物品按要求擺放整齊，保持干凈 3 報(bào)紙雜志 報(bào)架定位，報(bào)紙、雜志擺放整齊 3 公告欄 公告欄、宣傳欄上的內(nèi)容要定期清理更換，保持時(shí)效性，書寫要整齊干凈 5 服裝 工作場所佩戴胸牌 6 服裝應(yīng)存放規(guī)定位置，不能出現(xiàn)披于椅背及堆放于桌面現(xiàn)象 6

合計(jì)

被檢查部門： 日 期：

檢 查 者： 得 分：

辦公室5S管理自查標(biāo)準(zhǔn)

5S內(nèi)容 工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 自查頻率

整理=扔掉廢棄物 將不再使用的文件資料或破舊書籍、過期報(bào)紙等按公司要求的方式廢棄。1次/日

將不經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類編號整齊存放于文件柜中。1次/日

將經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類整理，整齊放于辦公桌抽屜或長柜中。1次/日 將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，整齊放于辦公桌面或長柜上，做到需要的文件資料能快速找到。1次/日

將工作服、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中，無更衣柜的，應(yīng)將工作服等個(gè)人用品放于辦公桌的長柜中。1次/日

柜（櫥）頂、長椅上、沙發(fā)上、窗臺上、暖氣上禁止擺放任何物品。1次/日 整頓= 擺放整齊 辦公桌、椅、柜（櫥）、衣架、報(bào)架、盆架等物品放置要規(guī)劃有序，布局美觀。1次/日

辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、票據(jù)、電話、茶杯等物品，要求放置整齊有序。2次/日

辦公桌擋板、辦公椅上禁止搭掛任何物品。2次/日

筆、墨、橡皮、尺子等辦公用具整齊放于桌面一側(cè)或抽屜中。隨時(shí)

辦公桌面、辦公桌抽屜內(nèi)物品應(yīng)整齊有序、分類放置，沒有作廢或與工作無關(guān)的物品，如抹布、個(gè)人物品、報(bào)紙等。1次/日

報(bào)紙、雜志等閱讀資料看完后要收起，需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報(bào)架上。1次/日 整頓= 擺放整齊 暖壺、茶杯可在矮櫥上整齊放置，不具備條件的可整齊放于地面一側(cè)；茶葉桶應(yīng)整齊放于辦公桌抽屜一側(cè)。1次/日

辦公室內(nèi)電器線路走向規(guī)范、美觀，電腦線不凌亂。定期自查

清掃= 打掃干凈 辦公室防盜門、木門要里外清潔，門框上無灰塵；推拉門軌道要清潔無積物。1次/日

地面及四周踢角干凈，要顯露本色，無灰塵、污跡。1次/日

室內(nèi)墻壁及屋頂每周清掃一次，做到無污染、無爆皮、無蜘蛛網(wǎng)；墻上不許亂貼、亂畫、亂掛、亂釘。1次/日

窗玻璃干凈透明，無水跡、雨跡、污跡；窗框潔凈無污跡；窗臺無雜物、無灰塵；門玻璃干凈透亮，不掛貼報(bào)紙和門簾。1次/日 窗簾整齊潔凈、無灰塵，懸掛整齊。1次/日

暖氣片、暖氣管道上無塵土，不搭放任何物品。1次/日

燈具、電扇、空調(diào)、微機(jī)、打印機(jī)等電器，表面潔凈，無灰塵；各種電器開關(guān)、線路無灰塵、無安全隱患。1次/日

文件柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡，柜內(nèi)各種資料、票據(jù)分類整齊存放，并根據(jù)資料內(nèi)容統(tǒng)一標(biāo)識。（樣張附后）2次/日

更衣柜內(nèi)物品分類擺放，要求工作服、毛巾等個(gè)人用品疊放整齊；柜內(nèi)、柜外、柜頂保持潔凈、無灰塵、無雜物；并按使用者進(jìn)行標(biāo)識。（樣張附后）1次/日 辦公桌面、擋板內(nèi)外、長柜內(nèi)外應(yīng)保持潔凈、無灰塵、無污跡。1次/日

電話要擦拭干凈，整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面；電話線要整齊有序，不凌亂。2次/日

垃圾筐要及時(shí)傾倒，不能裝的太滿；門后禁止存放垃圾；條帚、墩布、簸箕等清潔用具整齊放于門后；抹布可疊好放于盆架上，或整齊搭掛于門后。1次/日 清潔= 保持整潔，持之以恒 每天上班前對自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃。1次/日 上班時(shí)間隨時(shí)保持。隨時(shí)

自我檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)隨時(shí)整改。隨時(shí)

下班前整理好當(dāng)天的資料、文件、票據(jù)，分類歸檔。1次/日

下班后整理辦公桌上的物品，放置整齊；整理好個(gè)人物品，定置存放。1次/日 素養(yǎng)= 人員保持良好精神面貌 上班時(shí)間佩帶上崗證，穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方。1次/日

言談舉止文明有禮，對人熱情大方，不大聲喧嘩。隨時(shí) 工作時(shí)精神飽滿，樂于助人。隨時(shí) 工作安排科學(xué)有序，時(shí)間觀念強(qiáng)。隨時(shí) 不串崗、不聚眾聊天。1次/日

附：

文件柜標(biāo)簽：

1.標(biāo)簽大小：

（1）一般情況：高2.5㎝（或2.3㎝）×長5.6㎝

（2）特殊情況可根據(jù)插卡框的大小確定規(guī)格，以整齊美觀為準(zhǔn)。2.字體大?。?/p>

（1）文件柜標(biāo)簽為：宋體、四號字、加粗。（2）更衣柜標(biāo)簽為：宋體、三號字、加粗。3.資料類別：應(yīng)簡單概括，一般不超過5個(gè)字。

4.沒有插卡框的文件柜、更衣柜將標(biāo)簽統(tǒng)一貼于左上角。5.文件柜、更衣柜的柜號要按左右順序排列。6.以上標(biāo)簽由各部門自行打印。

一、何謂8S？

8S就是整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SETKETSU）、素養(yǎng)（SHTSUKE）、安全（SAFETY）、節(jié)約（SAVE）、學(xué)習(xí)（STUDY）八個(gè)項(xiàng)目，因其古羅馬發(fā)音均以“S”開頭，簡稱為8S。

沒有實(shí)施8S的企業(yè)，觸目可及就可感受到工作場所的骯臟，例如地板粘著垃圾、油漬或切屑等，日久就形成污黑的一層，原材料直接放在地上等。要改變這樣的企業(yè)的面貌，實(shí)施8S最為合適。

二、8S的定義與目的1S——整理

定義：區(qū)分要用和不要用的，不要用的清除掉。

目的：把“空間”騰出來活用。

2S——整頓

定義：要用的東西依規(guī)定定位、定量擺放整齊，明確標(biāo)示。

目的：不用浪費(fèi)時(shí)間找東西。

3S——清掃

定義：清除工作場所內(nèi)的臟污，并防止污染的發(fā)生。

目的：消除“臟污”，保持工作場所干干凈凈、明明亮亮。

4S——清潔

定義：將上面3S實(shí)施的做法制度化，規(guī)范化，并維持成果。

目的：通過制度化來維持成果，并顯現(xiàn)“異常”之所在。

5S——素養(yǎng)

定義：人人依規(guī)定行事，從心態(tài)上養(yǎng)成好習(xí)慣。

目的：改變“人質(zhì)”，養(yǎng)成工作講究認(rèn)真的習(xí)慣。

6S——安全

A． 管理上制定正確作業(yè)流程，配置適當(dāng)?shù)墓ぷ魅藛T監(jiān)督指示功能

B． 對不合安全規(guī)定的因素及時(shí)舉報(bào)消除 C． 加強(qiáng)作業(yè)人員安全意識教育 D．簽訂安全責(zé)任書

目的：預(yù)知危險(xiǎn)，防患末然。

7S——節(jié)約

減少企業(yè)的人力、成本、空間、時(shí)間、庫存、物料消耗等因素。

目的：養(yǎng)成降低成本習(xí)慣，加強(qiáng)作業(yè)人員減少浪費(fèi)意識教育。

8S——學(xué)習(xí)

深入學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)技術(shù)知識，從實(shí)踐和書本中獲取知識，同時(shí)不斷地向同事及上級主管學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)長處從而達(dá)到完善自我，提升自已綜合素質(zhì)之目的。目的：使企業(yè)得到持續(xù)改善、培養(yǎng)學(xué)習(xí)性組織。

三、8S的效用

8S的八大效用可歸納為： 1．8S是最佳推銷員（Sales）

被顧客稱贊為干凈的企業(yè)，顧客樂于合作；

由于口碑相傳，會有很多人來企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；

清潔明朗的環(huán)境，會吸引大家到這樣的企業(yè)來工作。2．8S是節(jié)約家（Saving）

降低很多不必要的材料以及工具的浪費(fèi)；

降低訂購時(shí)間，節(jié)約很多寶貴的時(shí)間；

8S也是時(shí)間的保護(hù)神（Time Keeper），能降低工時(shí)服務(wù)不會延遲。3．8S對安全有保障(Safty)寬廣明亮、視野開闊的工作場所能使物流一目了然；

遵守堆積限制；

走道明確，不會造成雜亂情形而影響工作的順暢。4． 8S是標(biāo)準(zhǔn)化的推動(dòng)者（Standardization）

大家都正常地按照規(guī)定執(zhí)行任務(wù)；

建立全能的工作機(jī)會，使任何員工進(jìn)入現(xiàn)場即可開展作業(yè)；

程序穩(wěn)定，品質(zhì)可靠，成本下降。

5．8S可形成令人滿意的工作場所（Standardization）

明亮、清潔的工作場所；

員工動(dòng)手做改善，有示范作用，可激發(fā)意愿：能帶動(dòng)現(xiàn)場全體人員進(jìn)行改善的氣氛。

中國的 富士康科技集團(tuán)有限公司，華為等

日本的電子企業(yè)及汽車企業(yè)（如：豐田，sony）美國的寶潔等

第五篇：研發(fā)部5S管理規(guī)定

研發(fā)部5S管理規(guī)定

一、目的：

通過5S管理的實(shí)施，為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高大家的自律性，塑造研發(fā)部良好形象。

二、范圍：

本規(guī)定適用于研發(fā)部全體員工。

三、5S定義：

整理：將工作場所的所有物品區(qū)分為“需要” 與“不必要”兩類，合理處理“不需要”物品。

整頓：對所在區(qū)域進(jìn)行物品放置位置和方式進(jìn)行規(guī)劃，把“需要”物品按照一定的規(guī)律進(jìn)行分類，整齊擺放并作相應(yīng)標(biāo)識，從而提高尋找和管理的效率。

清掃：將工作場所看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場所干凈、亮麗；清掃過程中發(fā)現(xiàn)問題并力圖恢復(fù)完好狀態(tài)。

清潔：持續(xù)地維持整理、整頓、清掃的成果。

素養(yǎng)：每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣并遵守公司規(guī)章制度，培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神。

四、人員職責(zé)：

1.5S組長：負(fù)責(zé)組織下屬執(zhí)行規(guī)定，同時(shí)對5S工作進(jìn)行定期或不定期檢查并匯報(bào)檢查結(jié)果，列入個(gè)人績效考核中。每月至少一次衛(wèi)生檢查，并提交檢查結(jié)果。

2．實(shí)驗(yàn)室管理員：執(zhí)行5S管理規(guī)定，提出5S改善建議，輪流值日，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部工作改善。3．全體研發(fā)人員：保持個(gè)人日常辦公區(qū)域的整潔。

五、日常工作要求：

1.隨時(shí)處理與工作現(xiàn)場不相關(guān)的物品。

2.不同區(qū)域進(jìn)行規(guī)劃。辦公室內(nèi)文件柜、辦公桌椅、試驗(yàn)設(shè)備的位置擺放整齊。

3.各定置區(qū)域和所在物品標(biāo)識清晰。文件柜都要用標(biāo)簽標(biāo)識，便于單據(jù)或工具的放置與查找。4.每月底或月初進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查，確保干凈亮麗的工作環(huán)境。

5.在清掃和整理過程中努力發(fā)現(xiàn)并解決問題。當(dāng)需要相關(guān)人員才能解決問題時(shí)，有特殊情況應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映并要求修復(fù)。

6.遵守工作規(guī)章制度。如考勤制度，安全制度，消防制度，實(shí)驗(yàn)室管理制度等。7.工作態(tài)度認(rèn)真，無聊天、說笑打鬧、吃零食；不隨便離開工作崗位等。8.工裝穿戴整齊，配戴工卡，注意安全作業(yè)，避免安全事故的發(fā)生。

研發(fā)中心

2012年8月7日