第一篇：公務(wù)員職場推薦十影視

公務(wù)員職場推薦十影視

（三）早就答應(yīng)給筒子們推薦電影，但一動筆就猶豫。好像還沒有一部電影或電視劇能讓我感到能對公務(wù)員職場直接起作用，而移動硬盤里那些舍不得刪的東東，雖然內(nèi)容繁雜，卻沒有一部是描寫現(xiàn)代公務(wù)員職場的。我是不是該給筒子們介紹那些單位發(fā)票和組織觀看的主旋律電影呢，比如《第一書記》、《袁隆平》？（有的也挺真實感人的），后來想想，還是算了。我們需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，好的電影能直指心靈深處，引發(fā)共鳴思考，不僅作用于職業(yè)，更作用于人生。所以，還是推薦那些從我走上公務(wù)員崗位開始，遇到挫折、反復(fù)、困境時，泡杯淡茶，一人獨處，細(xì)細(xì)觀看，能夠忘記紛擾忘記外在忘記時間的影片吧。

第一部：肖申克的救贖。

關(guān)鍵詞：困境。

父母一輩常說他們這代人的苦，然后說我們是“泡在蜜罐里長大”，實際上，他很難理解我們的困境。父母們在40歲之前，基本由黨和國家一手包辦，造反串連、上山下鄉(xiāng)、回家種田、招工進廠、吃大鍋飯，苦雖然苦，但總是政府讓干啥干啥，隨大流，基本不用考慮前途命運，也沒有太大的競爭壓力。

而我們則要學(xué)會獨自面對社會和命運。大學(xué)畢業(yè)時，你的路在哪未來在哪天地在哪工作在哪，甚至，夠你活命的那口飯在哪，都是未知數(shù)。政府不包分配，父母親戚沒有途徑，手上沒有錢也沒有人脈資源，專業(yè)也不一定能對得上需求。別看你二十三四，其實你一無所有，對父母舉債的農(nóng)村子弟來說，說不定還是從負(fù)數(shù)開始。后悔也無路可退，前進？考公務(wù)員嗎，你得面對幾十上百比一的競爭壓力、傳說中的潛規(guī)則，還有你內(nèi)心的恐懼。

這就是困境。我畢業(yè)的時候也一樣。

然而，《肖申克的救贖》，一部坐牢和越獄的教科書，很大程度緩解了我的恐懼。我在備考公考的時候第一次看這部電影，震撼，然后，反復(fù)看。的確，和andy相比，我們的困境算不了什么：沒有比老婆被殺還冤枉入獄更壞的運氣，沒有比兩次終身監(jiān)禁更讓人絕望的刑期，沒有比肖申克監(jiān)獄的高墻、犯人和獄卒更殘酷的環(huán)境。也沒有比用一把小石錘挖20年地道更簡單的破解方法。靠的，就是動力和時間。

是的，面對困境，你唯一能依靠的就是你自己，你的動力，你的時間。

帖子到今天，點擊破了70萬，樓蓋快了2000層，每一回帖我都認(rèn)真看了，其中，最欣賞還是第1180樓“418313607”筒靴的說法：“壇友們不要指望萬兄給出點石成金的妙招，他的經(jīng)歷和文字已經(jīng)夠我們好好的揣摩和學(xué)習(xí)了，行動起來，還怕不會成功？”我贊同，萬川是有些幫助，但你才是自己命運的救世主?！缎ど昕司融H》有一個情節(jié)：Andy雖然有地道，但他沒有告訴好友Red，Red關(guān)了30年后獲得假釋，完全是因為他如止水的心態(tài)，釋放與否，他都已完成心靈的救贖。是的，靠自己，才是唯一的救贖之道。

考上公務(wù)員是進步不是終點，人生總有困境，所以這部電影伴隨了我很多年，作為教科書，其亮點很多，?？闯Ｐ拢傆袉⑹?。說個題外話，我有一個公務(wù)員朋友，非常優(yōu)秀，同齡人中具有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人物，家境優(yōu)裕、為人大方、處世成熟、選擇明智、運氣超好。我們這幫窮孩子議論時，總認(rèn)為他含著金鑰匙出世。直到一天，我和他談心，他談到幼年苦難，談到挫折和選擇，談到看《肖》片時的感動和淚水。當(dāng)我們一起背誦那些經(jīng)典對白的時候，我才明白，大家命運雖然各自獨立，但心路卻內(nèi)在相通。

第二部：乾隆王朝

關(guān)鍵詞：人治

在推薦的10部片子中，質(zhì)量水平不算高的一部，而且是唯一的連續(xù)劇、古裝戲和“中國制造”。即使在國產(chǎn)的電視劇中，它也排不到前面，《亮劍》《潛伏》更精彩，更別說美韓等國那些著名的劇集了。

但并這并不說明《乾隆王朝》是一部沒有思考和深度的片子，相反，它非常貼近中國的職場實際，這就是我把它放在前面推薦的原因。

片名應(yīng)該叫“和珅傳”，編劇很大膽，塑造（還原？）了一個忠君、愛民、能干，清廉、勤奮、細(xì)致，有思路有才能，講義氣重感情，有氣質(zhì)有風(fēng)度、具有開放思維，懂得經(jīng)營理財?shù)暮瞳|形象。講述他如何從邊末小吏，走上朝廷第一重臣，最后又淪為王朝更替犧牲品的故事。他似乎掌握了自己的命運，但實際上沒有。

導(dǎo)演一上來就直指制度漏洞和官風(fēng)吏治問題，敘述地方官員欺上瞞下、貪污腐敗、形象工程、巧立名目、與民爭利、巧取豪奪等種種弊病，暗含分析了中央和地方利益的分歧矛盾。之后又就“領(lǐng)會和實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖”、“如何向領(lǐng)導(dǎo)提建議意見”、“如何搞活地方經(jīng)濟”、“忠臣和能臣”、“財稅工作（和珅一直負(fù)責(zé)戶部）、”“就業(yè)和穩(wěn)定”、“守成和改革”、“開放和封閉”等問題逐集討論，說官場百態(tài)。全劇最大矛盾仍然集中在“要按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，還是按照國家利益與人民群眾利益辦事”這一點上。王朝是好王朝，百姓是好百姓，大臣是好大臣，領(lǐng)導(dǎo)也算是好領(lǐng)導(dǎo)，但悲劇仍然發(fā)生。失敗就失敗在人治的規(guī)則和潛規(guī)則上。

人治、事君如父、朝中有人好做官、一朝天子一朝臣，講的都是一個意思。公務(wù)員職場，人治是歷史，法治是未來，我們在現(xiàn)實中尋找規(guī)則。而具有人治的傳統(tǒng)，則是中國區(qū)別于西方的最大特點之一，運行規(guī)則、個人心態(tài)乃至社會文化都深受其影響。如果真的想理解現(xiàn)實，運用規(guī)則，就少不了察古知今?？傮w說來，這部電視劇案例典型、信息豐富、簡單易懂、情節(jié)緊湊，我挺喜歡。當(dāng)然，作為清裝乾隆戲，它還是未能免俗地講了皇帝和民女的浪漫愛情（還珠格格她媽的故事實在太多）。這個部分，不看也罷。

第三部：黑客帝國

關(guān)鍵詞：勇氣

只為一句臺詞。莫菲斯被抓，重兵看押，Neo強行救人。Trinity有點怕，說：“從來沒有人這么做（No one has ever done anything like this）”。Neo說：“所以可以成功。（That's why it's going to work）”。

按照舊地圖，找不到新大陸；但走新航線，則要戰(zhàn)勝猶豫和恐懼。從小學(xué)到大學(xué)，我們走著別人設(shè)計好的路；等大學(xué)畢業(yè)才發(fā)現(xiàn)越走越窄，甚至無路可走，怎么辦？自己闖！像我這樣，80年代初出生，計劃生育第一批，大學(xué)擴招第一批，考公務(wù)員也算頭幾批。注定了以后很多時候，還得做第一批。第一批就是，面對未來，沒有先例，像鄧公說的――“摸著石頭過河”，做自己生命的探路者。

說兩件有感受的事：

一是02年我們大學(xué)畢業(yè)?？脊珓?wù)員還不太為人所知，基本是在學(xué)校等著單位要人（學(xué)長們的工作貌似不錯），或是考研，“考上研究生還怕找不到工作啊”被當(dāng)作真理（當(dāng)然，后來被證實確是自欺欺人）。

結(jié)果，國家了出公考通知，卻沒有多少人報。Why？怕！老師和同學(xué)們都說，北京官場錯綜復(fù)雜、黑不見底，有成績也不會有高分，考上了也去不了（親耳聽到一個大學(xué)校長級別的老教授這么說）。最后，兩百人的班只有七八個人報了名。剩下的等著看笑話，我也在內(nèi)。結(jié)果，所有參考同學(xué)，全部進了面試?。ó?dāng)時真好考），大部分現(xiàn)在都在京城吃香喝辣（他們那批基本都已解決了住房，說句吃香喝辣不算過分）。其中有個老兄是我好友，既去考上海公務(wù)員又去考中直公務(wù)員，都考上了，由他選擇，不亦悅乎。等這幫家伙喜氣洋洋回宿舍打牌的時候，我終于意識到自己的不足。論學(xué)習(xí)，他們不比我好，論家境，大部分都是貧下中農(nóng)。但是他們有樣比我強的東西，那就是勇氣：在紛雜的輿論氛圍中保持獨立的信念；在他人還在猶豫彷徨恐懼找借口找理由的時候，開始行動；走了別人的路，讓別人無路可走。

還有個同學(xué)，更有意思。大學(xué)畢業(yè)先進企業(yè)，結(jié)果掉入陷阱。長期在出差非洲小國，語言不通，條件巨差，形同苦工，干了一年實在不堪，想退出。可是勞動合同上寫著服務(wù)期五年，違約金8萬，不交錢，扣檔案。他家境本來就差，但好話說盡，人家也不松口。率先進入破產(chǎn)時代，比那些考研沒考上、工作沒找到的還慘，大老爺們天天唉聲嘆氣，動不動以淚洗面，自稱“黑奴”。

突然有一天，他找我，說想出一個辦法。報本市公務(wù)員，專管企業(yè)的部門、專管企業(yè)的崗位。熱門崗位競爭壓力大，但頂不過他破釜沉舟死地后生，考上了。這時，他去企業(yè)交錢贖身，單位放人，卻沒敢收錢，高抬貴手，順?biāo)饲?。事后我們覺得好笑，這招絕是絕，但前無古人，敢于去做，扭轉(zhuǎn)乾坤，靠的也是勇氣啊。

以上是身邊人，身邊事，所以觸動大。很多筒子在網(wǎng)上問我，某件事情該不該做，尤其是公務(wù)員是不是很黑，該不該考？要被黑怎么辦？等等。對于沒有太大風(fēng)險和代價的事，我一般都會鼓勵去做，有個美國大佬說過，我們唯一恐懼的就是恐懼本身。沒有勇氣不敢嘗試比被黑更可怕。而且你慢慢也會知道，很多非常成功的領(lǐng)導(dǎo)，年輕時都曾有過過人之舉。

第四部：當(dāng)幸福來敲門

關(guān)鍵詞：考試

這部電影好，針對性強，專治考試。前面我已經(jīng)說了考試對年輕公務(wù)員的重要性。但你會發(fā)現(xiàn)，工作之后、戀愛之后、結(jié)婚之后、有孩之后。。。，考試還真不是那么好考的，比如我現(xiàn)在，特別懷念能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)的大學(xué)時光。

現(xiàn)在的生活就一個特色：紛擾。樹想靜風(fēng)在吹。算算日子，考試不遠(yuǎn)，剛想下班回家看會書，領(lǐng)導(dǎo)讓你去吃飯，去不去？老婆（女朋友）讓你陪逛街，去不去？書還沒拿到手，娃在那哇哇哭，孩他媽要你幫忙喂奶換尿布，去不去？這些都是普通情境，還沒算上突發(fā)狀況：出長差、鬧分手、玩失戀、自己或家人生病，等等。內(nèi)憂外困，焦頭爛額。

幾年來，我參加的考試不少，能夠安安靜靜備考的不多。唯一的經(jīng)驗就八個字：外界紛擾，內(nèi)心安定。所以，我推薦這部電影。威爾史密斯老兄，小學(xué)文化、事業(yè)不順、老婆離開、信用破產(chǎn)、不名一文，一個大男人帶一4、5歲小孩，被房東掃地出門，每天到福利院排隊等床鋪，最慘的時候躲在公共廁所里欲哭無淚。這樣的備考狀態(tài)，居然堅韌不拔地堅持到底打翻身戰(zhàn)。什么叫勵志，這就是勵志。等到哪天，考試迫在眉睫，你卻無力準(zhǔn)備，想要放棄的時候，先看這部電影再說。

第五部：阿甘正傳

關(guān)鍵詞：奔跑

從上帖推薦電影開始，不斷有筒子找我論碟談片，試問哪部頻率最高？呵呵，恭喜你，答對了，《阿甘正傳》。說實話，從上大二接觸這部電影起，一般上每年看兩遍，還不算失戀階段，那時一天八遍。看一次笑自己一次，笑自己比傻子傻。我們真的知道自己在干啥嗎？智商比阿甘高，成就沒人家大，追求比阿甘多，卻不如他通透、真實、輕松。

《阿甘正傳》，偉大的哲學(xué)書。慢慢看，慢慢懂。哲學(xué)難，因為它反映生活；生活難，因為它永遠(yuǎn)有變化有辯證有意外有例外有相對有誘惑有妥協(xié)。理性有限，神馬浮云。

單講一個小例子：阿甘功成名就后，回到小鎮(zhèn)，過富豪生活，無聊，于是開跑。穿越美國，一年一年，一遍一遍。途經(jīng)名山大川，接觸新人新事，還取得出人意料的成功，當(dāng)偶像上電視，不斷被記者圍著問：“你的目的是什么？”。他老兄哪有目的和目標(biāo)，只有動力和召喚：知行合一，想跑就跑，為跑而跑，過程即結(jié)果。跑了，風(fēng)起云涌，累了，回家睡覺。

都說人生像長跑，公務(wù)員職場也像長跑，咱們也講了這么多技術(shù)要領(lǐng)，誰能像阿甘般跑得灑脫和精彩？所以，借著這部片子提醒自己一下：A、即使跑得再遠(yuǎn)，也別忘了出發(fā)的初衷；B、即使跑得再累，也別忘了看沿途的風(fēng)景。

第六部《教父》

關(guān)鍵詞：歷史

一部老經(jīng)典，家族和人的成長史。老美很推崇，因為他們歷史短，文化沉淀不厚，需要滄桑的東西。我推薦這部片子，理由一樣。

剛剛做公務(wù)員的時候，總找不到方向，為了在社會立足吧，鐵飯碗也已經(jīng)有了；為解放全人類吧，大家笑我“虛偽”和“老土”；為個人私利吧，內(nèi)心又很難認(rèn)同。后來有花了幾天看這部老式的黑幫片（三部），明白了一點，人生需要經(jīng)歷，內(nèi)心需要時間，成熟需要沉淀。

前幾天單位組織看《建黨偉業(yè)》，羨慕毛澤東、周恩來、李大釗、陳獨秀，有信念，熱血。不過這些老桿子們也是命運各異：李大釗被北洋軍閥絞殺；一大到五大的領(lǐng)導(dǎo)人陳獨秀，最后被開除出黨，郁郁而終；李大釗的得意門生張國燾，玩了分裂，未得善終；陳公博成為漢奸，被國民黨執(zhí)行死刑；陳獨秀之后的瞿秋白領(lǐng)導(dǎo)黨也不太得當(dāng)，最后羅漢嶺下，此地甚好，從容就義；六大的李立三，曾經(jīng)弄過激進的“立三路線”那位，在蘇聯(lián)關(guān)押多年，回國后被林彪江青整死。

怎么樣，滄桑吧？你能說的清嗎，能想的清嗎？我也不能。誰能想的到，《建黨偉業(yè)》里面那個視軍閥槍口如無物而發(fā)表演講，以喚醒民智為己任的陳獨秀，最后被開除出黨？我真想不到。

我們太年輕，看不透生活，或許，今天智者是明天的愚人。所以，有空看看《Godfather》，靜靜的沉淀一下吧。

第七部：《三個傻瓜》

關(guān)鍵詞：綁架

一直不太瞧得起印度影片，即使是得分高的《貧民窟的百萬富翁》和《預(yù)知死亡》，仍覺得有色彩沒文化，且動不動就載歌載舞嚇人一跳（當(dāng)然所謂國內(nèi)大導(dǎo)演商業(yè)片只會更矬，姜大爺除外）。直到看到這部三傻，才知道印度人非但有思想，而且有深度。片子說了一個簡單的道理：你要選擇怎樣的人生，走誰的路？是人云亦云、眾望所歸、成為社會龐大機器的細(xì)小齒輪、一眼到頭，中規(guī)中矩完成人生，還是堅持理想信念，從自身特長、興趣出發(fā)、挖掘自己的潛力和價值，尋找變數(shù)和與眾不同的路？

人生在世不容易，很少能不考慮生存、家人、錢這些現(xiàn)實因素。問一個問題。這里的筒子都是已經(jīng)成為公務(wù)員或有志成為公務(wù)員的人，請將手放在左胸上（右位心的放在右胸），問自己：“我是因為自己喜歡、愛好、愿意，有理想、有興趣，才選擇考公務(wù)員、做公務(wù)員的嗎，還是因為父母要求、親友期盼或是迫于生存生濟才走的這條路？”

當(dāng)在現(xiàn)實前碰壁，放棄理想便成了唯一的選擇。這部電影沒有回避這一點，反而很好地訴說了其中的殘酷，“Raju Rastogi”甚至從樓上跳下，自尋了斷。理想和現(xiàn)實；生存和價值；通行證和墓志銘；痛苦的哲人和快樂的豬，這些是著名的選擇，在大學(xué)我們曾為此爭論，現(xiàn)實中果然如此。不光是碌碌的公務(wù)員會因此痛苦，那些呼嘯江湖的大佬們也是如此。前些時候，萬通六君子之一的王功權(quán)和mm私奔，什么私奔，無非是對現(xiàn)有生活的抗議罷了，混成他那樣，饒是億萬富翁，最后還是和農(nóng)民工一樣，大吼一聲：“老子不干了！”，然后該上街上街該堵門堵門。

再問一個問題：有多少公務(wù)員覺得自己的職業(yè)綁架了人生？看看天涯上的抱怨就知道了。官場規(guī)矩多，壓抑。每個過來人都會告訴你“做公務(wù)員，就是磨”，何為磨，就是磨平你的個性、棱角，甚至磨平你的理想、興趣、思想和快樂。還有很多人覺得公務(wù)員“虛偽、討厭、無趣、勢利、膽子小”，沒人天生這樣，只是把職場習(xí)慣帶到了生活中而已。

我建議每個覺得被綁架的人，都看看這部三傻，正如古靈姑娘的說的，這部片子在啟發(fā)我們“這些不突出的人如何做到不一樣的過程”。如果眼睛只盯在“副科、正科、副處、正處”的位次高低上，只盯在領(lǐng)導(dǎo)的意圖和好惡上，只盯在人際關(guān)系和人情世故上，只盯在重復(fù)繁瑣的事務(wù)上，是很難快樂的。怎樣才能快樂，你得問問自己，問問自己的心。

第八部：《地球上的星星》

第九部：《放牛班的春天》

關(guān)鍵詞：教育

開始這篇帖子的時候，我愛人還挺著大肚子，寫到今天，小家伙已經(jīng)九個月了，活蹦亂跳，力圖下地。這一年多的時間里，我順利升級，更關(guān)鍵是心理上實現(xiàn)的轉(zhuǎn)變。一年前，更注重工作事業(yè)，現(xiàn)在要更多的考慮家庭和孩子。

公務(wù)員是個穩(wěn)定的職業(yè)，各位到了我這個時候，30左右，事業(yè)穩(wěn)定，估計都得要孩子。生了他，還得養(yǎng)，更得教。針對教育，我覺得上面兩部電影值得一看，教育影響人生，不單是為了孩子，我們自己也要反思，我走在了一條正確的路上嗎，我的父母、老師是正確的嗎？

此外，前面的電影我不敢保證，但這兩部電影我覺得看完后，人很快樂，就像看《天使看美麗》一樣，一種輕松的快樂。

想對寶寶說的是：無所謂你長大能否后出人頭地，能否當(dāng)官，能否有錢，只要做你感興趣的事情，發(fā)揮自己的長處，快樂就好。

第十部：《網(wǎng)易公開課》

關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)

若水同學(xué)的推薦，覺得相當(dāng)不錯，當(dāng)時還作為一段時間的QQ簽名，很多筒子問我，啥是網(wǎng)易公開課，其實沒必要問我，問度娘好了。

就是哈佛耶魯這些名校的一些課程視頻，被翻譯了，放在網(wǎng)上，各種知識都有，隨便學(xué)。網(wǎng)易這方面做得很早，名聲在外，所以叫網(wǎng)易公開課，其實各大網(wǎng)站都有?？倳浽诮h90周年的講話當(dāng)然要深入學(xué)習(xí)，但是聽聽這些世界頂級名校的教授深入淺出的講課也很不錯。講究的是心態(tài)開放，不要畫地為牢，天天對著那些人那些文件。兩點：一是憑興趣。咱們這些做公務(wù)員的，學(xué)習(xí)不是任務(wù)，聊天吃飯打牌電視劇之余，喜歡什么看什么，當(dāng)休息，且有收獲。二是頂級。美國哈佛咱沒機會上，哈爾濱佛學(xué)院以后抽空去看看，在網(wǎng)上聽聽這些一流教授的課，至少心里有了底，原來這個事，權(quán)威也就這個水平，下次見了大牌不怵。

在大學(xué)學(xué)習(xí)時，基本上老師上課照著讀，我們考前死背，人家哈佛還是講的好一點，從內(nèi)容到教學(xué)方法都是?？戳朔ɡ恚豆涸撊绾巫鍪呛?？》，人家哈佛的老師是把道理講通了，而且有問有答，互動特別好。學(xué)生也是各地都有，聰明伶俐的很，其中，不少黃種人，亞裔的，真不知道是哪家的孩子，命這么好。

第二篇：年輕公務(wù)員職場推薦十本書（定稿）

年輕公務(wù)員職場推薦十本書

李源潮部長說過，做公務(wù)員，有活拼命干，沒活多看書。論壇上有筒子提出推薦書，今天忙完會議，我就在想這個題目。按照李欣頻在《人生十四堂創(chuàng)意課》中的說法，讀書、電影和旅行一樣，都是對未知的探索。公務(wù)員初期，我們將面臨一個相對狹小和封閉的職場空間，不但要面對零碎、繁瑣而重復(fù)的工作，甚至其他業(yè)余時間也可能被職業(yè)綁緊，動彈不得。這種時候，給心靈留一點自由和活潑尤為重要。實際上，很多人就失敗在職場的初期，要么和職場針鋒相對，一味認(rèn)為自己活潑的性格不適合做公務(wù)員；要么個性被工作的枯燥同化，成熟到古板、木訥和無趣。

今天推薦的十本，都是我做公務(wù)之后反復(fù)看的書，個人覺得很有收獲。補充一句，讀書本身既個性又辯證，見仁見智?？捶ú煌苷?，重要的是心情的愉悅和心路的成長。

1、《論語》（作者：孔子等）

春秋時期，一群白手起家的年輕人，立志投身于公務(wù)員的偉大事業(yè)，進行了艱苦不懈的磨礪、探討和思考。論語是中國歷史上最早的公務(wù)員職場指導(dǎo)書，很多道理孔子和他的學(xué)生已經(jīng)想透了，這是一本義利兼顧、世界觀方法論并存、合于天理人性又有實際操作性的偉大的書。

缺點：作為經(jīng)典，時間久遠(yuǎn)，靠它吃飯的人太多，形成不少誤讀，特別是忽視了方法論和操作性。比如說言辭優(yōu)美的于丹教授，就把這本書徹底弄成了道德范本和心靈雞湯，她本人也已經(jīng)成為我父親這類中老年男士的偶像。對此，我不認(rèn)同。這幾年在出差中，我多次遇到各地政府請于丹講課的情況，也多次讓我一起聽，但我都拒絕了，就是不愿看到人如此淺顯的解釋論語。補充一點題外的，目前于丹走學(xué)（穴？）的價碼是10萬元兩小時，車（機）票、稅費除外，且不合影、不簽名。

言歸正傳，兩點體會：a、理論和操作。可能有筒靴可能會對《論語》具有職場操作性表示懷疑，但實際上很簡單。舉個例子，孔子說“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，懂得這個道理，就是年輕公務(wù)員在職場上“懂事”、“上道”的開端和標(biāo)準(zhǔn)。b、經(jīng)典和辯證。讀經(jīng)典，要注重自己的思考，論語是經(jīng)典，但也不是句句都得背?？鬃訉W(xué)生講話就很靈活，因材施教，角度方式各有不同，需要區(qū)分；弟子們則有聰明的有愚笨的，有急躁的有穩(wěn)健的，有靈活的也有書呆子，語錄中有講的好的，也有不少我認(rèn)為是錯的。其中，我比較欣賞子貢，在幾千年前的公務(wù)員培訓(xùn)班上，他顯得靈活通達(dá)、性格全面，歷史最后也證明了他的事業(yè)有成。

2、《硬球：政治是這樣玩的》（作者：Chris Matthews）

一本攻玉之作。書的作者是華盛頓政壇的老手，政治評論家和總統(tǒng)競選班底成員。內(nèi)容是他從入道以來，幾十年來間的感受，總統(tǒng)、議長、議員們的起落沉浮和心得體會。真實、有效、全面。這本書給了我明確而具體的指導(dǎo)，如何溝通、聯(lián)合、承諾、隱忍、交換、分配、競爭等等等等，參考性和借鑒性強。同時也讓我明白，美國和中國雖然政權(quán)形式有異，但政治的顯規(guī)則沒有不同，甚至潛規(guī)則也一樣。并非如那些所謂的“民主人士”說的，西方民主政體如何理想、規(guī)范、法治和陽光，我的結(jié)論是，政治規(guī)則無國界。

3、曾國藩系列

一位湖南農(nóng)家子弟，如你如我，幾十年的磨練，成長為國家棟梁，并且?guī)右蝗喝?，擋住了歷史前進的車輪。無論世人如何評判，但作為公務(wù)員，他無疑是成功的典范。這個人家境一般，智商平平，長相偏丑，運氣也不是很順，卻依靠堅強、氣度、努力和為人處世的方法，成就了宰輔和統(tǒng)帥的事業(yè)，撐起了一個奄奄一息的帝國。N年后，他的湖南老鄉(xiāng)，一個毛潤芝的年輕人，說“天下人，吾獨服曾文正也”；毛是公務(wù)員隊伍的王者，能讓他服氣的，卻只有曾一人。

曾國藩的書不是看不看的問題，而是看哪些的問題。和論語一樣，靠他吃飯的人的太多太雜，書無法一一點評，推薦三種：一是唐浩明的小說，可讀性強，雖有演義成分，仍可算客觀；二是家書，真實記載了他為人處世的立場和思想的變化，不錯；三是各類點評和勵志書之類的雜書，雖然良莠不齊，也有感覺不錯值得一讀的。有一本我覺得是偽書，就是《冰鑒》，沒讀懂，沒效果。

4、《彩局》（作者：陽劍）

一本官場小說，好。好就好在他講了一個年輕人如何融入危機四伏的職場、運用規(guī)則、克服困難、實現(xiàn)進步，同時還能堅持理想和人格，手段百出，卻能實實在在做事。作者陽劍是作協(xié)會員，文聯(lián)主席，制度中人，職場描寫真實可信。而且生于60年代，經(jīng)歷風(fēng)雨，現(xiàn)在是公務(wù)員職場上中堅分子，更是我們學(xué)習(xí)的榜樣。主人公“懂保守，明競爭，善投機，常理智”的職場哲學(xué)，高明而有趣，佩服。

說說缺點，這本書的問題就是內(nèi)容繁雜，思維跳躍。一共三條線，一是寫實派的職場；二是夢幻現(xiàn)實主義的彩票（作者聲稱職場哲學(xué)從彩票道理中悟出，故名彩局）；三是瓊瑤式感情，愛恨情仇。第一條線我pf，后面兩條線實在一般。好在鳳凰讀書頻道上有個簡寫版，專門講職場這條線，雖有些不連貫，但仍可一看。

5、《激蕩三十年》（作者：吳曉波）

我曾經(jīng)和一位上財經(jīng)濟學(xué)博士聊QQ，她問我，“中國經(jīng)濟現(xiàn)在的主要矛盾是什么？”我說是市場調(diào)控方式的前行和后退，國有、民營經(jīng)濟的矛盾和對立，壟斷行業(yè)的擴張和退縮。她給我打了對號，并說這個問題關(guān)系到到我國經(jīng)濟的動力和持續(xù)發(fā)展，前些天總理簽發(fā)了新36條（《國務(wù)院關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》）及相關(guān)配套文件，也說明了這一點。

我的結(jié)論就來自于《激蕩三十年》。

這本書是一部從78到08年的中國經(jīng)濟史。我有三個理由推薦這本書：不懂經(jīng)濟就不懂政治，不明白過去就難預(yù)見未來，不了解中國特色就無法通往世界。作者吳曉波我很喜歡，偶爾踩他的博客。還有其他兩本可以作為補充閱讀：一是《大敗局》，分析民營經(jīng)濟的成敗得失，角度新穎、客觀公正；二是《跌蕩一百年》，從曾國藩去世到鄧小平南巡，氣勢宏大，言簡意賅，思路清晰，內(nèi)容獨到，且文筆細(xì)膩，富人文精神，不錯。

上周推薦了5本，今天繼續(xù)。對上次的5本，以古靈筒靴為代表的一些筒子們提出不好看的問題，實際上，這些書的確也不太好看。平時我喜歡各類雜書電視電影游戲--從張愛玲到王海鸰，從名人傳記到《非誠勿擾》，從《特別關(guān)注》到《人民日報》。如果問我的最愛，我會說，最喜歡的書是，著名人文類雜志--《戀愛婚姻家庭》；最愛看的節(jié)目是江蘇衛(wèi)視親

情欄目--《人間》（當(dāng)然這是個笑話，對以上兩樣我印象深刻，看的我全身起雞皮疙瘩，實在是沒有合適的形容詞來形容）。

推薦的十本，只有一個角度，就是公務(wù)員職場角度?？催@些書，也只有一個方法，理論聯(lián)系實際。將作者的智慧經(jīng)驗聯(lián)系你的工作實際，融入內(nèi)心，靈活運用，才會形成適合自己的職場勝經(jīng)。

六、官場小說（作者：等等等）

官場小說已經(jīng)成為一個龐大的書籍種類，這類書最大的問題就是“失真”。為了吸引眼球，其內(nèi)容總是和反腐倡廉，人性碰撞、大額金錢、特殊艷遇以及兩性關(guān)系交織在一起。一般來說，書的作者要么是專業(yè)寫手，要么是公務(wù)員職場的邊緣人或失意人，比如王曉方、王躍文，還有最近那個使勁爆料的“前副市長”等等。我覺得，他們自己尚未完全熟悉和真正融入規(guī)則，內(nèi)心充滿抵觸，對深層次的東西經(jīng)歷不多，寫出的東西看似深沉、獨特，但實際上失之于淺、于偏。往往把一切過錯歸結(jié)于公務(wù)員職場的規(guī)則黑暗，而把自己（或理想人物）塑造的過于正面，最后產(chǎn)生了沖突，卻無解決方案，使文字缺少指導(dǎo)意義。以王曉方為例，他的寫作基礎(chǔ)是十幾年前的沈陽慕馬大案，其當(dāng)時年紀(jì)和我類似，職務(wù)也就是文字秘書，對內(nèi)幕知曉本身就有限（如果知道內(nèi)幕，他必然下水，那“雙規(guī)”也就一定出不來），又離開了公務(wù)員圈子十多年，書是一本接一本的出，卻讓我覺得越來越淺顯。

說了人家那么多壞話，也得說說好的一面，那就是每個人都有自己的經(jīng)歷，也有自己的看法，對我們來說，兼聽則明，如果有所篩選進行閱讀，能夠豐富經(jīng)驗、增長閱歷，在一些具體的場景下也能教會我們把握分寸，避免失誤。推薦幾本：一是諸兢的尹凡系列，雖然未能脫離“人治”規(guī)則的上升路徑，但作者在江西省委組織部打拼多年(現(xiàn)在好像還在組織部，有沒有江西的筒靴了解這個人的？)，見多識廣，所寫的東西特別真實，仿佛一本官場案例集；二是像《領(lǐng)導(dǎo)生活》、《女同志》這樣的小說，雖沒有人性與規(guī)則的碰撞，正義與邪惡的較量，但也比較真實可信，人是普通人，事是職場事，讀讀會有一些心得。

七、明朝那些事兒（作者：當(dāng)年明月）

《明朝》我就不多說了，那些人物和故事真是經(jīng)典。提醒兩點：

一、作者身份。當(dāng)年明月也是公務(wù)員，他雖然寫的是歷史，但文字融入了他對官場的思考、理解和看法，我認(rèn)為當(dāng)年明月是一個非常好的公務(wù)員和作家，立場和觀點正確，思維和方法又非常靈活。這樣的人寫出的書才有讀頭。

二、古今同理。實際上古代和現(xiàn)在的文官制度以及規(guī)則并沒有特別大的區(qū)別，潛規(guī)則更是這樣（不但我國如此，國外亦然），所以公務(wù)員需要的素質(zhì)也都類似。當(dāng)我們看到明朝那些可以作為榜樣的官員，從“三楊”到于謙，從王守仁到徐階，從海瑞到張居正，從楊漣到左光斗，會不會有所感動有所觸動？我常常想，雖然公務(wù)員職業(yè)有時讓人壓抑而郁悶，但給人的平臺何其之大，能做的事情又何其之多，確實具有其他工作難以比擬的吸引力。

剛剛說到靈活，讓我想起另一本書--《鹿鼎記》。作為金庸的最后一部小說，韋小寶融入了查老全部的人生智慧。如果不考慮生活作風(fēng)問題（哈哈，七個老婆當(dāng)時也不算是問題），他又是一個何其優(yōu)秀的公務(wù)員呢？行事變通而靈活，完全沒有書呆子的執(zhí)泥和呆滯，雖然花樣百出，謊話連篇，但誰又能指責(zé)其情義和大節(jié)呢？或許這才是真正的知行合一，而靈活才是公務(wù)員真正需要的素質(zhì)。

八、霧滿攔江系列

另一個天涯作家。霧滿攔江我很喜歡，應(yīng)該也是六、七十年代的人吧，最初也是公務(wù)員，后來下海，經(jīng)驗豐富。作品類型很多，這里只說他的職場系類，如《動物職場進化手冊》、《像青蛙那樣思考》等，有很多值得汲取的職場智慧。舉一例：他提出要學(xué)會識別工作，要避開垃圾工作和陷阱工作。什么是陷阱工作？就是那種沒頭沒尾，別人做了一半，做不下去了，推過來讓你做的工作，但接受的人不但要花費大量的時間精力，且吃力不討好，極有可能做不好倒霉挨批評，最后還要當(dāng)替罪羊。作為年輕公務(wù)員，很容易被同事推給這樣的工作，我在職場中也遇到多次。（這并不是說同事不好，只是趨利避害是大部分人的心理，損人利己的事情難免發(fā)生。）如果保持了對陷阱工作的敏感性，在別人推過來的時候，及時謀求對策，或合情合理的拒絕，或按部就班的推回去，或及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報尋求支持等等。避開陷阱工作，也就避開了事情在你手上弄砸，減少了領(lǐng)導(dǎo)對你的誤解和成見。這幾本書我買的正版，但弄懂了幾個道理，覺得還是很值。

九、《西方經(jīng)濟學(xué)》（曼昆著，梁小民譯）

其實并不是專門推薦這本書，當(dāng)然這本書寫的非常好，深入淺出，經(jīng)濟學(xué)也是公務(wù)員必備知識。推薦這本書只是想說，在做公務(wù)員的過程中，可以根據(jù)崗位的需要，加強自己的學(xué)習(xí)；而這種學(xué)習(xí)，無須拘泥于一類或幾類。前面古靈姑娘問我，你們法學(xué)的公務(wù)員平時都看什么書，我去過幾個朋友家，一般來說，有理論類的書籍，基本都是依于個人興趣或?qū)嶋H需要進行閱讀的。我最近有看公共財政的書，有看城市地理和規(guī)劃的書，也有看經(jīng)濟方面的書；我的幾個朋友也有看法學(xué)的書或是國際政治的書。在大學(xué)，我們讀書為了考試，為了分?jǐn)?shù)和獎學(xué)金，只求背誦不求思考；現(xiàn)在，沒有人逼我們讀書，讀書的目的就是豐富自己和運用于工作。

十、葉檀博客

前段時間，我所在的城市組織了一次領(lǐng)導(dǎo)干部招考，幾個參加考試的朋友，考完后約我吃飯聊天，席間，大家聊考題，說考了城管賣攤位，考了城市拆遷，考了奶粉危機，考了地方融資平臺凍結(jié)。最后的總結(jié)就是:應(yīng)對考試，看書不如看電視，不如上網(wǎng)。我覺得有一定的道理，道理就在于，現(xiàn)在的考試更加靈活，更加注重實際，更加接近于時事，更加偏重于熱點問題。再舉一個我自己的例子。大家都知道我本科和研究生都是法學(xué)，今年跨專業(yè)參加經(jīng)濟學(xué)的博士考試，當(dāng)然復(fù)習(xí)很辛苦，但自我覺得做的最正確且事半功倍的事是：筆試之前，把葉檀的博客從頭到尾認(rèn)真看了幾遍。最后我經(jīng)濟學(xué)專業(yè)課筆試總數(shù)在九個競爭者中間排名第二，其他幾個人都是在大學(xué)教經(jīng)濟學(xué)的老師，這個成績我很滿意。（最后英語未過而沒上成，這兩天也有看abc，如果哪位同學(xué)有學(xué)英語的高招，望不吝賜教?。?/p>

以上兩個例子，我想說的是，讀書的本質(zhì)是學(xué)習(xí)，而學(xué)習(xí)需要開放性。保持對時事熱點的敏感，好的網(wǎng)站、論壇、博客要經(jīng)常瀏覽，對他人思想和觀點要不斷的吸納和融合，養(yǎng)成定時刷新自己的習(xí)慣，很好。

另外，說明一點。最近不少筒子在QQ上和我聊天或留言，問我問題，基本做到了全部答復(fù)。但其中不少問題是共性的。由于這些問題非常具體，我現(xiàn)在的一個想法是，在隱去個人信息的前提下，把這些內(nèi)容以問答的形式寫下來，放在QQ空間里，供有類似問題的筒子們參考。難度有二，一是1071941460這個QQ號看樣子很快就要滿員；二是時間和精力實在有限，更新太慢，唉，慚愧，sigh…….

第三篇：職場禮儀：公務(wù)員會議禮儀

以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考

會議，通常是指將特定范圍的人員召集在一起，對某些專門問題進行研究、討論，有時還需作出決定的一種社會活動的形式。在處理日常性行政事務(wù)時，各級政府部門往往召開各種會議。

不論是召集、組織會議，還是參加會議，為會議服務(wù)，基層公務(wù)員都有一些基本守則、規(guī)矩必須遵守。此類與會議相關(guān)的守則、規(guī)矩，就包括會議禮儀。會議禮儀的關(guān)鍵性內(nèi)容有會務(wù)性工作、會場的排座、會風(fēng)的端正等三項。

一、會務(wù)性工作

但凡正規(guī)的會議，均須進行縝密而細(xì)致的組織工作。具體而言，會議的組織工作，在其進行前、進行時與進行后又各有不同的要求。凡此種種，均可稱為會務(wù)工作。負(fù)責(zé)會務(wù)工作的基層公務(wù)員，在其具體工作之中，一定要遵守常規(guī)，講究禮儀，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，作好準(zhǔn)備。

(一)會議之前

在會議的種種組織工作中，以會前的組織工作最為關(guān)鍵。它在大體上包括以下四個不同的方面。

1.會議的籌備。舉行任何會議，皆須先行確定其主題(包括會議名稱)。這是會前有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體已經(jīng)確定了的。負(fù)責(zé)籌備會議的工作人員，則應(yīng)圍繞會議主題，將領(lǐng)導(dǎo)議定的會議的規(guī)模、時間、議程等組織落實。通常要組成專門班子，明確分工，責(zé)任到人。

2.通知的擬發(fā)。按常規(guī)，舉行正式會議均應(yīng)提前向與會者下發(fā)會議通知。它是指由會議的主辦單位發(fā)給所有與會單位或全體與會者的書面文件，同時還包括向有關(guān)單位或嘉賓發(fā)的邀請函件?；鶎庸珓?wù)員在這方面主要應(yīng)做好兩件事。

其一，擬好通知。會議通知一般應(yīng)由標(biāo)題、主題、會期、出席對象、報到時間、報到地點以及與會要求等七項要點組成。擬寫通知時，應(yīng)保證其完整而規(guī)范。

其二，及時送達(dá)。下發(fā)會議通知，應(yīng)設(shè)法保證其及時送達(dá)，不得耽擱延誤。

3.文件的起草。會議上所用的各種文件材料，一般應(yīng)在會前準(zhǔn)備妥當(dāng)。需要認(rèn)真準(zhǔn)備的會議文件，主要有會議的議程、開幕詞、閉幕詞、主題報告、大會決議、典型材料、背景介紹等。有的文件應(yīng)在與會者報到時就要下發(fā)。

4.常規(guī)性準(zhǔn)備。負(fù)責(zé)會務(wù)工作時，往往有必要對一些會議所涉及的具體細(xì)節(jié)問題，做好充分的準(zhǔn)備工作。

其一，做好會場的布置。對于會議舉行的場地要有所選擇，對于會場的桌椅要根據(jù)需要作好安排，對于開會時所需的各種音響、照明、投影、攝像、攝影、錄音、空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備和多媒體設(shè)備等，應(yīng)提前進行調(diào)試檢查。

其二，根據(jù)會議的規(guī)定，與外界搞好溝通。比如向有關(guān)新聞部門、公安保衛(wèi)部門進行通報。

其三，會議用品的采辦。有時，一些會議用品，如紙張、本冊、筆具、文件夾、姓名卡、座位簽以及飲料、聲像用具，還需要補充、采購。

(二)會議期間

負(fù)責(zé)會議具體工作的基層公務(wù)員，一絲不茍地做好下列工作。

1.例行服務(wù)。會議舉行期間，一般應(yīng)安排專人在會場內(nèi)外負(fù)責(zé)迎送、引導(dǎo)、陪同與會人員。對與會的貴賓以及老、弱、病、殘、孕者，少數(shù)民族人士、宗教界人士、港澳臺同胞、海外華人和外國人，往往還須進行重點照顧。對于與會者的正當(dāng)要求，應(yīng)有求必應(yīng)。

2.會議簽到。為掌握到會人數(shù)，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，凡大型會議或重要會議，通常要求與會者在入場時簽名報到。會議簽到的通行方式有三：一是簽名報到，二是交券報到，三是刷卡報到。負(fù)責(zé)此項工作的人員，應(yīng)及時向會議的負(fù)責(zé)人進行通報。

3.餐飲安排。舉行較長時間的會議，一般會為與會者安排會間的工作餐。與此同時，還應(yīng)為與會者提供衛(wèi)生可口的飲料。會上所提供的飲料，最好便于與會者自助飲用，不提倡為其頻頻斟茶續(xù)水。那樣做往往既不衛(wèi)生、安全，又有可能妨礙對方。如果必要，還應(yīng)為外來的與會者在住宿、交通方面提供力所能及、符合規(guī)定的方便條件。

4.現(xiàn)場記錄。凡重要的會議，均應(yīng)進行現(xiàn)場記錄，其具體方式有筆記、打印、錄入、錄音、錄像等?？蓡斡媚骋环N，也可交叉使用。

出席人數(shù)、時間地點、發(fā)言內(nèi)容、討論事項、臨時動議、表決選舉等基本內(nèi)容要力求做到完整、準(zhǔn)確、清晰。

5.編寫簡報。有些重要會議，往往在會議期間要編寫會議簡報。編寫會議簡報的基本要求是快、準(zhǔn)、簡?？?，是要求其講究時效;準(zhǔn)，是要求其準(zhǔn)確無誤;簡，則是要求文字精煉。

(三)會議之后

會議結(jié)束，應(yīng)做好必要的后續(xù)性工作，以便使之有始有終。后續(xù)性工作大致包括三項：

1.形成文件。這些文件包括會議決議、會議紀(jì)要等。一般要求盡快形成，會議一結(jié)束就要下發(fā)或公布。

2.處理材料。根據(jù)工作需要與有關(guān)保密制度的規(guī)定，在會議結(jié)束后應(yīng)對與其有關(guān)的一切圖文、聲像材料進行細(xì)致的收集、整理工作。收集、整理會議的材料時，應(yīng)遵守規(guī)定與慣例，應(yīng)該匯總的材料，一定要認(rèn)真匯總;應(yīng)該存檔的材料，要一律歸檔;應(yīng)該回收的材料，一定要如數(shù)收回;應(yīng)該銷毀的材料，則一定要仔細(xì)銷毀。

3.協(xié)助返程。大型會議結(jié)束后，其主辦單位一般應(yīng)為外來的與會者提供一切返程的便利。若有必要，應(yīng)主動為對方聯(lián)絡(luò)、提供交通工具，或是替對方訂購、確認(rèn)返程的機票、船票、車票。當(dāng)團隊與會者或與會的特殊人士離開本地時，還可安排專人為其送行，并幫助其托運行李。

第四篇：職場十悟

[職場十悟]

做人、做事、做官，是不少人需要經(jīng)常面對和正確把握的大問題，處理好了，則健康成長，反之則裹足不前，甚至掉入人生的一個個陷阱，這其中有規(guī)律可循，總結(jié)十悟可思之用之。

第一、信仰、信念、信心是安身立命的壓艙石

人無信仰沒有精神，人無信念沒有力量。信仰和信念好比人體身上的鈣，缺鈣就會得軟骨病，就站不穩(wěn)、立不住、走不動。對自己心中的信仰、信念，要像做大拜一樣，虔誠、執(zhí)著，讓信仰信念成為自己始終不變的人生追求。信心源自內(nèi)心的一種自信，信心十足的人有一種堅強的意志力，能夠咬定目標(biāo)、咬緊牙關(guān)，始終不分心、不走神，排除萬難去贏得成功。

第二、能力、動力、定力是站穩(wěn)走好的支撐點

能力是干事的基礎(chǔ)，決定你能做什么；動力是干事的條件，決定你想做什么；定力是干事的保證，決定你敢或不敢做什么，三者具備則決定你做成什么。本領(lǐng)不強會被笑死，辦法不多會被急死，勁頭不足會被罵死，品行不正會被搞死。當(dāng)下，最為可貴的是定力，能夠擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住冷板凳，不被忽悠、不被糊弄、不被捧殺和棒殺，能夠任憑風(fēng)浪起穩(wěn)坐釣魚船。有能力沒動力，能力打折扣；有能力有動力，而沒有定力一切全白廢。這三者好比三足可以鼎立，讓人站得穩(wěn)、干得好、走得遠(yuǎn)。

第三、能干、能處、能忍是進步前行的階梯

一個人能干是一種素質(zhì)，能相處善團結(jié)是一種境界，而能忍得住一時的委屈、不公和苦痛則是一種修煉。能干在于學(xué)習(xí)和實踐，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地實踐，學(xué)中干、干中學(xué)，逐漸就會能干起來；能處在于能否寬容、包容和理解、信任。世界再大，大不過包容的心，寬容、包容才能融合、融洽、融入，理解、信任人是一種境界，被理解被信任則是一種幸福；能忍在于能否看長遠(yuǎn)、想大局，站得高、看得遠(yuǎn)，唯風(fēng)物長宜放眼量，才沉得住氣、吃得了虧、受得了罪，事不三思總有敗，人能百忍自無憂。能干、能處、能忍好比三個大的階梯、三道大的門坎，跨過去、邁過去了，便能順利地往前走。

第四、想法、說法、辦法是能力高低的三級跳

一個人的能力水平，可以說有兩次飛躍，一次是把心里的想法變成說法，另一次是把口中的說法變成實際的辦法。人人皆有想法，只不過成熟不成熟而已，然而要把想法說出來，而且說清楚、講明白，讓人聽得進、記得住、用得上，不至于一只耳朵進一只耳朵出，則大不一樣。能說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服那叫真本事、真智慧；如果說再能夠把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效，那便是大本事、大智慧了。而每個人的能力高低就在于其中的差別，到底處于哪一級跳上。第五、事業(yè)、職業(yè)、副業(yè)是干好干壞的分水嶺

如何對待工作？有人把它當(dāng)事業(yè)，甚至生命，敬畏肩上的擔(dān)子，有一種很強的責(zé)任感、使命感；有的人把它只是作為一種職業(yè)，上班是為了養(yǎng)家糊口，為了稻粱謀，是謀生的手段和方式；更有甚者把它當(dāng)作是副業(yè)，成了第二職業(yè)，打自己的小九九，忙自己的小生意，種自己的自留地。態(tài)度反映境界，態(tài)度決定狀態(tài)。三種不同的態(tài)度，決定了不同的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，也決定了一個人到底干多干少、干好干壞。

第六、學(xué)識、見識、膽識是成大器者的法寶

有學(xué)識沒見識，容易孤芳自賞、剛愎自用，會坐井觀天，乃至夜郎自大。而膽識

就是膽略和氣魄，有膽識便是有勇有謀，膽識是學(xué)識和見識的體現(xiàn)。什么是文化？三識俱佳、三識兼?zhèn)渚褪且粋€真正有文化的人，就具備了創(chuàng)大業(yè)、成大器的法寶。第七、知足、知不足、不知足是人生航程的校正儀

做官做人做事關(guān)鍵在人生的價值取向，要做官知足、做人知不足、做事不知足，這樣才會不折騰、不陶醉、不停步，才會真正拿到了人生價值的金鑰匙。知足者樂，知不足者勇，不知足者進，處理好了三者的關(guān)系，就走出了自我的小天地，走進人生大天地，就會找到準(zhǔn)確的人生定位。

第八、眼力、魄力、毅力是實現(xiàn)夢想的翅膀

眼力，是一個人分析、觀察、思考問題的眼光和視角。然而，看到了事物本質(zhì)及其規(guī)律，還得有果敢的魄力和堅韌的毅力去努力，有了魄力就能牢牢捉住稍縱即逝的機遇，搶占制高點，機遇就像閃電，只有快速果斷才能將它捕捉；有了毅力就能堅持、堅持、再堅持，就能走出人生的沼澤地，鍥而不舍地一直向前走。第九、平和、平靜、平淡是快樂幸福的主打歌

如何讓平和、平靜、平淡成為一種常態(tài)，需要沉淀和修煉。淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)，對人平和、對名平靜、對利平淡，始終保持著平和之狀、平靜之態(tài)和平淡之心，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，就會心平氣和、幸福快樂。

第十、自醒、自警、自省是健康平安的預(yù)警器自醒、自警、自省是一種自我敲打，好比自己在那照鏡子、洗洗澡、正衣冠。三自是一種靈魂的考問、人性的考問，只有經(jīng)常反省、檢討自己，才會不斷校正自己、修正自己，才會不走偏、不走歪、不走邪，始終走在正道上。

第五篇：初入職場十大忌

初入職場十大忌

【一覽江蘇人才網(wǎng)】

我看到很多大學(xué)畢業(yè)生找到了心儀的工作后,就大松心,美的不行,對親友們電話、奔走相告,有的還清客吃飯,大醉一場。

我說你別以為找到工作就算完事了,工作還沒開始呢,困難還在后頭,說不定你會被一些看上去很簡單,大學(xué)、家長都沒教給你的簡單的事情弄心煩,甚至抬不起頭來,我告訴你的都是自己親身經(jīng)歷或是自己親眼所見,初入職場的人剛開始工作后,還有以下十大忌:

忌給遲到、給沒完成工作找借口

初入職場的人千萬別遲到、早退、上班打接私人電話,尤其在遲到后還給自己找些路上堵車、表慢了、鬧鐘不響之類的借口,如果我是領(lǐng)導(dǎo),遇上這種情況,我會認(rèn)為你不但不遵守時間,還會耍滑頭、撒謊。

有人說,我看其它同事們都遲到…是的,比你早來的老同事們他們遲不遲到、早不早退和你沒關(guān)系,老同事們遲到、早退也許有別的原因,如領(lǐng)導(dǎo)讓他去辦個什么事,他晚來早走沒規(guī)定會向你新來的匯報,你管好你自己就對了。

還有,如果不能按時完成任務(wù)也千萬不能找說太忙之類借口,要立刻承認(rèn)錯誤,并表示下次不會再犯。

我很少給自己找借口,一旦我為我自己的遲到找了借口,我馬上會意識到自己是在找借口,打住!馬上承認(rèn)錯誤,向領(lǐng)導(dǎo)表示下次決不會有類似事情發(fā)生。

忌把自己不會說成忙

經(jīng)常有這種情況,有些人對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不會做,不學(xué)也不問,到時候領(lǐng)導(dǎo)問詢下來說太忙,還沒來得及做,其實領(lǐng)導(dǎo)早知道那件工作只需要3、5分鐘就可以完成,這種以忙為借口的推托,只能說明你不誠實,比不會不學(xué)不問還可怕,因為前者是能力問題,后者是品質(zhì)問題。更重要的是,不誠實的品質(zhì)你還誤了后面很多人的工作流程和工作進度。

我做總編工作,遇到下屬能干的事總是讓他們先自己發(fā)揮,有一次我把視頻宣傳一個劇本交給下屬鍛煉著寫,3天之后問他,他說太忙,沒空寫,我氣不打一處來,我問他到底是不會還是忙,忙什么了?最后他紅著臉說:怎么寫?原來他是不會,早說呀,我會教他的,大耽誤!如果領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作我真的不會、不懂怎樣完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,我會請教他人,領(lǐng)導(dǎo)知道后最多說我笨,但不會認(rèn)為我不誠實。

我認(rèn)為笨不笨是能力大小問題,而誠不誠實是品質(zhì)問題。

忌說話不算半成品工作狀態(tài)

有些人答應(yīng)客戶、領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴、同事要辦的事答應(yīng)痛快著呢,可結(jié)果呢?答應(yīng)辦的事總是一拖再拖,連回個郵件都是這樣。

我經(jīng)常遇到這樣的事,在一個活動上有人問我要名片,我給了他名中,他說他忘帶或剛用完了名片,回頭發(fā)一郵件給我,我開始當(dāng)真,后來很少有人給我發(fā)這樣的郵件,我視這個是半成品是表揚他,簡直就是個職場騙子!

從此不與騙子交往,說實再的,我也沒法和他交往,因為我沒有他的聯(lián)系方式,無法聯(lián)系,怎么交往。

再不有些人又以“忙”為借口,答應(yīng)好好的事不辦,如果所有的工作都是這樣,你的職業(yè)生涯就是個半成品職業(yè)人生。

我辦事的流程是,頭天晚上、第二天上班的路上我都會把今天要辦的、必辦的事想個遍,有時做好筆記,從來不誤事,哪怕是發(fā)個短信、打個電話、回個郵件、洗個照片我都會把小事當(dāng)令箭,給我當(dāng)了8年的助理郭斌說我“從未馬虎過一件事?！?/p>

其實,我是個馬大哈,自己的東西總是丟,這兩年丟了兩塊CK時裝表、一個裝有1萬多元的、價值2000多元的錢包,可工作上我很少忘了哪怕是一點點小事。

我認(rèn)為我丟自己的東西是性格問題,我忘了工作上的一件小事,則是人品、職業(yè)道德和工作態(tài)度問題。

忌嫌工作煩不認(rèn)真干

有的人剛?cè)肼殘鰰r什么都認(rèn)真,什么都稀奇,沒過兩天,新鮮勁一過,就開始嫌煩,覺得自己的工作都是重復(fù)性的工作,甚至認(rèn)為是伺候人的工作,有一搭,無一搭。

那我問他什么樣的工作不是伺候人的?不是伺候人的工作就是伺候機器的工作。

什么樣的工作不是重復(fù)性的工作?就是發(fā)明家、科學(xué)家不是每天在反復(fù)實驗,反復(fù)驗算嗎?

有人說,每天工作如果是玩就好玩了,那旅行社的導(dǎo)游就是這樣的工作,他們的工作流程、地點不是也在重復(fù)嗎?

不只一次地有人問我,你當(dāng)了10年工程師煩不煩?為什么你當(dāng)了27年記者居然還有激情?我告訴他,我當(dāng)了10年工程師,每天遇到、處理的問題不一樣,我當(dāng)了27年的記者也力求我的每次采訪、寫作的作品不同。

我從未煩過工作,只是有時苦于承擔(dān)別人所造成了我的錯誤和延時,我從未覺得自己在伺候誰,只是覺得這個世界上的人在相互伺服。

忌沒有創(chuàng)新意識

為什么有人總嫌工作煩,工作重復(fù)？就是因為在工作上沒有創(chuàng)新意識,更沒有去創(chuàng)新。我對待同樣的工作,有不同的作法,對待不同客戶的相同需求也有不同的作法,對待類似的客戶不同的需求也有不同的做法,即使對待同一客戶,同一件事件的不同時間的需求也有不同的做法,我力求我每天都做同樣的事情,都要有不同的做法,27年來,我告訴我自己每篇文章一定要比上一篇寫的快、好、有銳度。

我從不守舊,即使采用很多成熟的經(jīng)驗,我也要給經(jīng)驗上加價值。

例如:過去新聞的定義是己經(jīng)發(fā)生的事實,5年多以前,我主導(dǎo)、參于創(chuàng)造網(wǎng)上專業(yè)新聞直播,修改了過去的新聞定義是正在發(fā)生的事實,我還可以控制其在未來發(fā)生的新聞事實,提前宣傳,創(chuàng)造了視頻預(yù)熱方法,在過去5年中(2007年7月18日我們做了首次虛實結(jié)合景視頻直播)我生開出了一個“網(wǎng)站視頻新聞宣傳片”的新聞散文詩般的新聞體裁,是報道了即將發(fā)生的新聞事實,而這種新聞體裁至今在教科書上沒有介紹和寫作方法定義。

忌上班打私人電話購物交友聊天談戀愛

有些人認(rèn)為上班時間打私人電話、購物、交友、聊天、娛樂等是占了公司的大便宜,心里好美。其實,如果你上班真有時間干這些,證明你沒活干,離你被裁員、開除的時間不遠(yuǎn)了。

相反,你的工作很忙,忙到了一個人當(dāng)兩個人用,別煩,恭喜你,你己經(jīng)受到重用了。

好多年以前,我有一個能力很強的做記者的朋友找我訴苦說:

“我昨天和我們領(lǐng)導(dǎo)干了一架”

“為什么?”我問。

“因為他公開在會上說做專題的記者就不用跑新聞了,結(jié)果他讓我跑新聞,還讓我做專題,這不是要累死我呀,干嘛讓我一人干倆人的活?”

我哈哈大笑說:

“那是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你有能力,相信你一人能干倆人的活”

“呵?是這樣,怪不得領(lǐng)導(dǎo)說我傻。”她沒脾氣了,但我看得出她沾沾自喜,因為她己領(lǐng)悟到是領(lǐng)導(dǎo)在重用她。

忌不會沒活兒找活兒干

我認(rèn)識一些剛?cè)肼毜膯T工,除了領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)外,不知自己找活兒干,閑著上網(wǎng)打游戲、看電視劇、交友、購物心里挺美,實際上不會找活干的人也離被辭退不遠(yuǎn)了。

我這個人干活很快,通常比同行們快很多,發(fā)現(xiàn)自己這個特點時是在初中,我上廁所比同學(xué)快、吃飯比同學(xué)快,作業(yè)比同學(xué)快、考試交卷比同學(xué)快、下鄉(xiāng)插秧比別人快、上大學(xué)看書比同學(xué)快、實驗比同學(xué)快、記單詞比同學(xué)快,當(dāng)工程師時開始找故障比別人慢,后來也比別人

快、當(dāng)記者記錄比同行快、寫稿發(fā)稿比同行快…但是有一點,我得用我省出來的時間的一半來給腦子清零(玩),另一半馬上得自己找出新的工作目標(biāo)盡快搞定。

我上學(xué)上廁所比同學(xué)快,廁所出來,冬天我就圍操場跑一圈,前半截課就不冷了(冬天南方?jīng)]暖氣,教室很冷),夏天說不定能跑出校園買根冰棍吃。我作業(yè)比同學(xué)快,作完布置的作業(yè)我就會預(yù)習(xí)下面的課,把沒講的課的作業(yè)也亂做做,我考試交卷比別人快,快回宿舍把頭發(fā)洗一遍,看書比別人快,我就能多看幾本,寫稿子比同行快,我就寫書(寫了三本書)…

其實我過去、現(xiàn)在的工作有60%以上是自己給自己找的活兒,沒有誰給我規(guī)定指標(biāo)什么的,是我自己給自己規(guī)定,每周要出一篇有份量的評論,才不白活一生。

我這樣想,如果通常一個人的職業(yè)生命中做800件事兒,但通過我的努力做了1600件,這不就不等于活兩了輩子?人的職業(yè)青春是可以通過工作效率延長的,人的生命也是可以通過生命的效率來延長的。

忌無工作日記沒有工作流程

很多人總以忘了為借口來解釋、掩蓋自己犯下的錯誤,那我問他你既然記性不好,愛忘記工作上的事,為什么不做工作筆記?

我有個很好的工作習(xí)慣,那就是有工作日記,提前把未來要做的事情粗記在工作日記的大格子中,在工作進行時用筆記本記上詳細(xì)的紀(jì)要,每周五、或每周一再做一周的工作總結(jié),前幾年工作在紙媒體做記者、總編時,每周剪貼自己的作品,標(biāo)注那篇文章被誤了多長時間發(fā)表些地方被改過,每月還有寫了多少篇文章、發(fā)表了多少字、見了多少客戶的記錄。

有時,每天要辦的事情太多,臨時在本子上還要將要辦的事逐條列出來,辦好一件,打勾做好記號。

13年前,我能夠?qū)懗觥洞┰綒q月》詳細(xì)地記錄、評論20世紀(jì)IT大事件,就得益于自己的這個好習(xí)慣。

還有,接著上一篇說過將大學(xué)學(xué)到的方法切換到工作中去的詳細(xì)做法是,我將學(xué)編程學(xué)到的畫流程圖,切換到我畫出了編輯流程、銷售流程、會議項目執(zhí)行流程、接待客戶流程、銷售項目等全用計算機編程流程圖,并給新員工培訓(xùn)。

不僅如此,在生活上我也有流程。我10年前因買房欠貸款不再出門吃飯,開始自己做飯、炒菜,從此,我給做飯、炒菜也制定了一套流程,還有每周洗衣機清衣服的水之后擦桌子、每天給貓洗碗的清完水之后如果擦地等等也有流程(關(guān)于流程后面還會談到)。

忌不開手機、不回短信、不回、抄送郵件

有些人由于充電、沒電等各種理由讓領(lǐng)導(dǎo)、工作相關(guān)的同事們接不通他們的電話,耽誤工作。

大約在6年前,我讓我給我認(rèn)識一個人介紹工作,結(jié)果召工單位給他打電話,我不到他,原來是他沒開手機,我問他為什么沒開手機?他說沒電池了,這件事告吹。

我說,你托我求人辦事,你為什么不準(zhǔn)備兩塊電池?你不開手機,自己給自己搗亂,誰敢雇用不常開機的人呵,辦不成,活該!

還有的收到短信不回,連起碼的職業(yè)禮節(jié)都不懂,我兩年前對我新來的助理說,你必須回我每封短信,我們收發(fā)的短信數(shù)量必須是對等的。不然就像我對你說話,你不理我一樣不尊重我。

從此,他每封短信必回。

還有人不回郵件,我的有些同事們特別不愛回郵件,有時我想學(xué)他們一樣的對我,但我不行,好像是人家對我說話我不理似的,后來我對大家說,如果你們不回我郵件,我視同默認(rèn)同意我所說的。

更多的是很多人該抄送的人不抄送,不僅以后的誤會,還耽誤大事。

忌越級匯報

我過去很愛犯越級匯報的錯誤,現(xiàn)在回想起來是因為當(dāng)時我有自己的上級領(lǐng)導(dǎo)解決不了的問題,但又必須馬上要解決問題,只有越級匯報。

例如:20年前我所在的單位要分房子,我排在比我晚來的人后面,我知道這事兒找主編沒有用,我得找社長理論去,又如,我認(rèn)為當(dāng)時報道電視是重點的方向應(yīng)該轉(zhuǎn)移到計算機、信息化方面,主編們說了不算,我得找社長論道去…

但是,我的采訪、發(fā)稿等日常工作之類的事從不越級匯報。

多年之后,我當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),對越級向我匯報的編輯很小心、注意,因為我知道他們一定是遇到了我當(dāng)初的遇到的問題,一是傾聽;二是不能傷了他們積極性,和他們一起商量、討論、解決問題;三是如果我和他們說了些什么、決定了什么,一定要馬上告訴他們的直接領(lǐng)導(dǎo),以免造成直接領(lǐng)導(dǎo)們在管理上產(chǎn)生困難、被動和誤會。

結(jié)束語

還有一大忌是:犯了錯誤不但不主動認(rèn)錯,對于領(lǐng)導(dǎo)的批評內(nèi)容、態(tài)度說是傷了自己的自尊,把批評、承認(rèn)錯誤等同于人格傷害,要辭職、甚至自殺,我為什么要單獨說這事兒,因為這種現(xiàn)象對于90后們太普遍了,把犯過錯誤所受到的批評與傷自尊等同起來,不僅是邏輯上的錯誤,更重要的是幾乎給自己的業(yè)務(wù)、職商進步和提升斷了后路。

要工作就一定會犯錯誤,只有不工作的人才沒有機會在職場上犯錯誤,犯了錯誤不要緊,首先自己要承認(rèn)錯誤,接受領(lǐng)導(dǎo)、同事們的批評,才可能改正錯誤,如果只是心里承認(rèn),連口頭上承認(rèn)錯誤的勇氣都沒有,怎么可能有決心去改正錯誤,怎么可能在今后的工作中將犯得錯

誤越來越少。