第一篇：基層固定資產投資統計現狀調研報告

我們常說，投資是拉動國民經濟發(fā)展的“三駕馬車”之一。是的，固定資產投資是社會固定資產再生產的主要手段，在國民經濟管理和社會發(fā)展中起著十分重要的作用，而固定資產投資統計是了解和反映全社會固定資產投資規(guī)模、速度、結構和效果的主要手段，是監(jiān)測國民經濟發(fā)展趨勢，對全社會固定資產投資進行宏觀調控和管理的重要依據，是進行投資決策和管理不

可缺少的基礎數據。

一、當前固定資產投資統計的基本現狀

1、投資項目與報表的收集：一要文件。每當年初，投資統計人員向發(fā)改、商務、扶貧、城建、教育、衛(wèi)生、交通、水利、國土、移民等部門索要項目文件，通過文件掌握的投資項目動向，做到心中有數；二問項目。就是統計專業(yè)人員根據項目去向及基層統計人員逐月摸清投資動態(tài)，發(fā)現那個項目啟動了，就想方設法弄到項目情況。在掌握項目工程大致情況后，便開始向投資單位布置投資報表任務。

2、統計人員的培訓和數據的審核：由于投資項目變動性大，導致投資單位不固定，從而使得投資統計人員的業(yè)務培訓難以保障，加之投資基層表報表種類繁多，指標繁瑣，基層統計人員很難在短期內弄懂指標，學會業(yè)務。往往存在投資單位統計人員才剛剛掌握業(yè)務，項目就完工不需要報表了。因此，培訓工作只能采取邊布置報表邊培訓業(yè)務的方式進行，對每個投資項目統計人員逐一培訓，雖然點多面廣，但這是唯一可取的辦法。

二、現行投資統計工作存在的制約因素

1、項目信息收集難，特別是報表收集更難。一是項目信息收集難。伴隨著市場經濟的發(fā)展，投資的主體也變得復雜化，原先投資項目必須經計劃主管部門審批立項，但現在有一部分項目只要投資單位有錢即可立馬上工，從而使投資統計人員尋找投資項目的難度大大增加。而且，固定資產投資都具有時段性，大多數建設期較短，像設備購置，甚至幾天即可完成。這樣，就容易導致項目的遺漏。二是報表收集難。投資報表的月報制、投資單位的認識問題、重視程度以及社會氛圍等因素，雖然近年來通過《統計法》的宣傳和案件查處的曝光，有了一定的好轉，但無疑這一因素仍然存在。

2、時間與工作量矛盾日益突出。相對于收集報表的難度有增無減，統計部門的任務也越來越重，而一般縣局負責投資專業(yè)的統計人員僅1名，還要兼職其他專業(yè)和各類普查工作，工作任務更是重上加重。就投資專業(yè)而言，以我縣2009年上半年為例，新建項目和續(xù)建項目加起來是147個項目，每月月均要收集報表100份，每月要與近100個投資單位要項目、填報表、審關系、錄數據，業(yè)務量之大，是不言而喻的。

3、時間緊，報表質量難以保證。從上報時間來看，按報表制度要求縣局在每月底上報。而每個投資單位的會計決算一般都在次月3日左右才能完成，許多投資的報表出不來，到了時間不是估算，就是遲報漏報。臨近報表上報日期，就得一個一個催報。一是通過打電話催報，一次不成多次催要，在催報的過程中，有好幾種情況出現，一種情況是項目單位統計人員不在；其二是投資單位更換統計人員，交代不清；其三是由于經常要報表，項目單位統計人員對我們有厭煩情緒，一聽是統計局來電話，就干脆不接；其四是有的統計人員干脆隨口說個數，搞的數據前后矛盾，銜接性差。二是到單位要報表，不是統計人員不在，就是單位月底工作忙，隨便填幾個數據。每月催報率之高，要達到90%。從投資單位上報到州局規(guī)定的上報時間，留給縣人員僅僅幾天時間，既要催報報表，又要對報表進行處理審核，當然就更沒有將主要精力放到一線搞調研了。

4、投資指標太多，數據審核關系太細。一張固定資產投資報表，從頭到尾涵蓋了投資單位概況、投資額和新增固定資產，房屋建筑面積和項目個數，投資資金來源、新增生產能力、利用外資等多項指標，房地產開發(fā)統計基層表還包括銷售情況，指標達到成百項，這無疑增加了投資對象的負擔，降低了被調查者對統計工作的配合支持程度。同時，固定資產投資統計數據來源于設計預算、會計核算、業(yè)務技術核算等，需要投資者和建設者共同完成。但現有單位的原始記錄，統計臺帳不齊全，難以實施規(guī)范化管理，搜集數字比較困難。有的單位只好按照工程概算和形象進度估計上報。統計數字準確性，無從保障。

5、配合程度不高，重視程度不夠。目前投資實行按項目進行統計的原則，一個項目自開工建設至竣工完成，就是它的上報周期。因而投資統計單位具有不穩(wěn)定性。這就造成投資單位的臨時性，基層單位人員不理解統計工作，配合程度低，視投資報表為額外負擔，不能積極主動上報報表，一些單位就直接用自制臺帳代替投資報表。甚至少數部門領導也認為報不報無所謂，不跟單位統計人員布置報表任務。

三、破解當前固定資產投資統計工作的六條建議

1、嚴格執(zhí)行投資統計制度

投資項目的統計和管理是投資統計的基石。能否準確掌握投資項目，事關投資統計的數據質量，是投資統計工作的重中之重。一是“投資完成額”必須堅持按“工作量”統計的原則，不得用計劃進度或財務支出數代替工作量。二要建立項目連續(xù)統計制度，一旦開工，就必須連續(xù)統計，一旦竣工，就不得再列入搞重復統計。三要必須由項目建設單位報送基層表，基層表應加蓋

項目單位公章，單位負責人、填報人簽字，項目投資計劃不得隨意調整。四是基層表的內容必須填報完整，表中各類分組指標沒有填報的，必須由項目單位的統計人員補報。五是必須嚴格執(zhí)行3000萬元以上大項目網上備案制度。

2、加強部門協調，暢通信息渠道

在固定資產投資統計中，很多工程項目對于相關政府部門（如發(fā)改、經貿、教育、水利、國土等部門）來說，都是明確的，甚至都掌握著從項目立項到工程進度的詳細資料，但由于缺少協調溝通和聯絡機制，統計人員卻還需四處“找”項目。雖然在很多場合，各級領導都談論過“協調”的重要性，可實際工作中，由于統計部門的社會地位使然，很難做到。所以要改變現有狀況，必須從體制上解決，即應由各級政府統計部門制定切實可行的操作方法，并以一定形式規(guī)定下來。發(fā)改、建設、財政、國土、水利、交通等審批立項和資金管理部門向投資主體下發(fā)項目立項批復和資金文件時，必須抄送同級統計部門。對投資50萬元以上項目，審批立項部門在建設項目立項批復下達前，必須要求建設主體單位在當地統計部門辦理新開工登記手續(xù)，建立固定資產投資統計報送關系，否則不予辦理批復手續(xù)。建設部門在向投資主體發(fā)放建筑施工許可證時，必須檢查是否辦理統計登記手續(xù)，未辦理的不得頒發(fā)施工許可證，各級黨政領導也要充分采信利用統計部門發(fā)布的權威數據，按統計部門數據進行考核。

3、強化業(yè)務培訓，提高統計人員素質

基層統計力量的薄弱成為當前困擾統計工作質量和水平提高的重要障礙。加強固定資產投資統計尤其如此，因此，當務之急就是進一步推進對統計從業(yè)人員的繼續(xù)教育，在當前從業(yè)資格認證的基層上，進一步推進對從業(yè)人員定期的再培訓，將統計培訓教育納入統計宣傳和普及推廣的常態(tài)化管理，特別是以制度的形式加以明確，也才能更有效地化解當前人員調動頻繁出現的業(yè)務水平差、工作斷層等問題，解決統計源頭數據質量較差的問題。

4、加強數據核查，確保數據科學性

要把投資統計工作前移，建立新開工投資項目的核查制度。要把以前更多是坐在辦公室的工作方式轉變?yōu)榕c建設工地和建設項目緊密相連的更加靈活和貼近實際的工作方式。要把統計的位置前移，要直接與業(yè)主和投資者打交道，采取多種措施，直接掌握最基層的、最微觀的投資各類活動的信息。

5、堅持依法統計，營造和諧統計大氛圍

一方面要加大統計法制宣傳力度，提高統計法制意識，引起相關投資單位領導的重視，增強基層統計人員的責任感和使命感，積極支持配合投資統計工作，營造良好的統計環(huán)境。對于“門難進，面難看，話難講”的拒報單位要加大統計執(zhí)法力度，抓幾個典型案例公開曝光，同時要嚴肅查處在投資統計工作中弄虛作假的行為，這樣才能從根本上改變現行固定資產投資收集報表難和數據質量控制難的現狀；另一方面，要堅持依法統計，獨立統計，杜絕人為干擾統計數據，確保數據質量?，F在固定資產投資報表基本上都由統計人員去“發(fā)現”，再通過各種渠道，然后“請”其上報。如何能打破這種模式呢？一是要健全統計登記制度，做到應統盡統。所有單位有開工項目時，必須主動與統計部門聯系，填寫固定資產投資新開工項目統計登記表，雖然上級統計部門發(fā)文作過多次強調，但在實際操作中，投資單位并沒有這樣做。針對固定資產投資統計的特殊性，我們建議有關部門要采取強有力措施，改善這一被動局面，為基層投資統計人員撐腰打氣，這樣就可以變“被動”為“主動”，讓統計人員把更多時間和精力放在確保數據的完整性和準確性上。

第二篇：基層統計站工作現狀調研報告

基層統計站工作現狀調研報告

統計工作全面真實反映經濟社會發(fā)展狀況，直接關系黨和政府的工作決策部署，鎮(zhèn)街統計工作則是整個統計工作的源頭和基石，是全年客觀真實反映經濟社會發(fā)展的起點。長期以來，鎮(zhèn)街統計站及基層廣大統計人員承擔了大量數據的采集、審核、匯總及上報工作。在整個統計數據工作鏈條中起到了重要的作用。鎮(zhèn)街統計站建設及統計人員情況直接決定了數據統計工作的質量和進展，為進一步增強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統計工作的了解及認識，提高統計效能建設，適應經濟發(fā)展新常態(tài)，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統計站及基層統計人員進行了詳細剖析，分析工作及人員現狀、發(fā)現存在的問題及不足，便于今后整改提高，為經濟發(fā)展提供更高質量的數據，為適應社會新常態(tài)提供工作思路。

一、統計站工作基本現狀

（一）整體素質日趨提高

近年來，我市注重抓統計隊伍年輕化、知識化和專業(yè)化建設，整體素質逐步提高。特別是在政治思想建設、知識更新和專業(yè)技能培訓方面成效明顯。整個統計站共有專兼職統計人員3名，學歷均為大專以上，政治面貌全部是黨員。黨員同志在各自工作崗位上發(fā)揮了模范帶頭作用，是統計隊伍的中堅。學歷教育取得豐碩成果，統計隊伍知識化程度越來

越高。

（二）和諧氛圍比較濃厚

近年來，我鎮(zhèn)統計站以科學發(fā)展觀統領全局，堅持以人為本，堅持 “和諧統計”，整個隊伍呈現出良好的精神風貌和氛圍。隊伍和諧，統計站同志們能夠和諧共處，大家相處融洽，你幫我助，隊伍凝聚力得以充分體現。統計部門無論是單位之間還是同事之間，都能互相配合，互相支持。大家兢兢業(yè)業(yè)搞工作，團結一心謀發(fā)展，無推諉扯皮的現象。

（三）奉獻精神有口皆碑

由于統計工作任務重，時效性強，加班加點是統計人員的家常便飯。晚上，經?？吹浇y計站的辦公室燈火通明，挑燈夜戰(zhàn)；節(jié)假日，經?？吹浇y計人員忙碌的身影。每逢重大統計工作比如全國經濟普查、農業(yè)普查、人口普查，統計人員加班加點成了家常便飯。統計人員有著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，不講條件，不講價錢，甘于吃苦，甘于奉獻。這一點，全鎮(zhèn)有目共睹，有口皆碑。

（四）服務水平不斷提升

近年來，基層統計站緊緊圍繞黨委政府的中心工作，本著“為科學決策服務，為經濟工作服務”的宗旨，大力強化統計服務，除了搞好常規(guī)的統計報表和統計分析服務外，統計部門還積極參與政府的各項考核，積極配合有關部門開展調查。通過開展這些系列服務，提升了統計隊伍水平，擴大

了統計社會影響，提高了統計社會地位，鎮(zhèn)黨委政府在召開重大會議、出臺重大決策和研究重大問題時，都要聽取統計部門的匯報和意見。統計部門的服務得到了各級領導的贊揚和社會的廣泛認同。

二、當前基層統計隊伍建設中面臨的主要問題 一是業(yè)務工作渠道交流暢通。目前，各站所、部門，上級各單位專業(yè)數據繁雜或者缺失，統計站統攬基層數據時會遇到部分部門不配合，或者因長期交流不暢的原因，各部門、站所數據會出現嚴重矛盾的地方，重新核實修訂這些數據需要耗費大量的人力物力，且需要和上級部門溝通協調，工作難度較大，致使基層數據不能真實詳細反映基層經濟發(fā)展狀況，客觀是失去了部分統計數據的意義。

二是干部交流渠道不暢通。干部交流是干部成長的重要途徑，俗話說，樹挪死，人挪活，可是，統計干部交流這潭水未見波瀾。一方面由于統計是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去，另一方面統計系統內部也沒建立健全干部交流機制。統計部門人才濟濟，但是一些優(yōu)秀的統計干部往往也只能長期困在一棵樹上，與數字終身為伴，白頭偕老。這樣，既影響干部工作積極性，也影響干部成長和發(fā)展。

三是干部激勵機制不健全。激勵是科學用人和科學管人的重要手段。目前，統計系統沒有建立一套系統而完善的干部激勵機制，對干部干好干壞、干多干少沒有一套很好的激

勵辦法，干部的積極性沒有得到充分調動，干部的潛能沒有得到充分釋放，干部的創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮。

四是統計力量明顯不足，難以適應形勢需要。隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展，各級領導和社會各界對統計越來越關注，越來越重視，統計面臨的任務越來越繁重，壓力越來越大，任務重與人手少的矛盾日益突出。除了各種繁雜的日常統計報表之外，各種普查、各種重點調查接連不斷。特別是農業(yè)普查和人口普查，無論是工作量還是工作難度都非常巨大?；鶎悠毡榉从常@些年來，任務不斷膨脹，人員未見增加，工作特別緊張。

五是干部培訓力度不夠，難以保障知識更新當今，知識更新快，統計方法制度更新快，新的統計任務不斷增加，對統計隊伍的培訓仍然跟不上節(jié)奏。目前對統計隊伍的培訓只是零星的、局部的，沒有形成系統的全方位的經常性的培訓體系，無法滿足廣大基層統計人員要求培訓的強烈需求，基層統計人員的業(yè)務水平也難以得到全面提高。

三、加強基層統計隊伍建設的思路與建議

首先，要通暢干部交流渠道。一方面，積極向有關部門匯報，爭取擴大干部交流渠道，另一方面，在向外推介困難的情況下，可以尋求內部交流途徑，建立內部干部交流長效機制。通過上下交流，加速統計干部的成長和成才

第二，建立健全干部激勵機制。沒有激勵，就沒有動力。

研究建立一套系統的干部激勵機制，如學習激勵機制、調研成果評價獎勵機制等。通過激勵機制，鼓勵干部多搞創(chuàng)新，多出點子，多出成果，形成一個奮發(fā)向上、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、人才輩出的良性競爭環(huán)境。

第三，爭取增加人員編制，充實干部隊伍力量。積極主動做好各級黨政領導和編辦的工作，多匯報，多請示，要把統計部門目前承擔的工作任務和人員情況向領導和編辦講透，而且要反復講，經常講，引起領導和編辦的重視。同時要把好人員進口關，使進入人員保持在一個較高的起點上。

第四，改善基層辦公環(huán)境，加大對基層支持力度。近幾年，雖然基層的統計工作環(huán)境大有改善，但是，目前一些基層統計條件仍然比較差，統計設施仍然比較落后，還需要繼續(xù)加大支持力度。

最后，不斷加強教育培訓，提升干部隊伍素質。要不斷地完善培訓機制，建立一整套系統的培訓長效機制，使培訓制度化，經?；?。要努力健全培訓機構。建立統計干部培訓基地，配備培訓基礎設施。要盡量擴大培訓范圍。把培訓延伸到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村，讓廣大基層統計人員都能參加培訓。

河店鎮(zhèn)統計站 2017年1月

第三篇：基層統計站工作現狀調研報告

基層統計站工作現狀調研報告

在坊城街辦統計站工作的這半年里，通過調研，對當前基層統計站的基本現狀和存在的主要問題有了一個基本的認識和了解，對下一步如何加強統計干部隊伍建設有了一個初步的設想和思路。

一、基層街辦統計站工作的基本現狀

（一）整體素質日趨提高

近年來，我市注重抓統計隊伍年輕化、知識化和專業(yè)化建設，整體素質逐步提高。特別是在政治思想建設、知識更新和專業(yè)技能培訓方面成效明顯。整個統計站的工作人員絕大多數是黨員。黨員同志在各自工作崗位上發(fā)揮了模范帶頭作用，是統計隊伍的中堅。學歷教育取得豐碩成果，統計隊伍知識化程度越來越高。

（二）和諧氛圍比較濃厚

近年來，街辦統計站以科學發(fā)展觀統領全局，堅持以人為本，堅持 “和諧統計”，整個隊伍呈現出良好的精神風貌和氛圍。隊伍和諧，統計站同志們能夠和諧共處，大家相處融洽，你幫我助，隊伍凝聚力得以充分體現。統計部門無論是單位之間還是同事之間，都能互相配合，互相支持。大家兢兢業(yè)業(yè)搞工作，團結一心謀發(fā)展，基本上無推諉扯皮的現象。

（三）奉獻精神有口皆碑

由于統計工作任務重，時效性強，加班加點是統計人員的家常便飯。晚上，經?？吹浇y計局的辦公室燈火通明，挑燈夜戰(zhàn)；節(jié)假日，經?？吹浇y計人員忙碌的身影。統計人員有著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，不講條件，不講價錢，甘于吃苦，甘于奉獻。這一點，有目共睹，有口皆碑。

（四）服務水平不斷提升

近年來，基層統計站緊緊圍繞黨委政府的中心工作，本著“為科學決策服務，為經濟工作服務”的宗旨，大力強化統計服務，除了搞好常規(guī)的統計報表和統計分析服務外，統計部門還積極參與政府的各項考核，積極配合有關部門開展調查。通過開展這些系列服務，提升了統計隊伍水平，擴大了統計社會影響，提高了統計社會地位，街辦黨委政府在召開重大會議、出臺重大決策和研究重大問題時，都要聽取統計部門的匯報和意見。統計部門的服務得到了各級領導的贊揚和社會的廣泛認同。

三、當前基層統計隊伍建設中面臨的主要問題

一是業(yè)務上存在重復管理。目前，基層統計部門在業(yè)務上既要應對上級統計部門，又要應對國家調查隊，用基層統計人員的話來說，一個媳婦兩個婆婆管，而且一些任務是交叉重復的，同樣一項工作，過去只要做一次，現在要做兩次，無疑增加了基層統計部門的負荷。

二是干部交流渠道不暢通。干部交流是干部成長的重要途徑，俗話說，樹挪死，人挪活，可是，統計干部交流這潭水未見波瀾。一方面由于統計是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去，另一方面統計系統內部也沒建立健全干部交流機制。統計部門人才濟濟，但是一些優(yōu)秀的統計干部往往也只能長期困在一棵樹上，與數字終身為伴，白頭偕老。這樣，既影響干部工作積極性，也影響干部成長和發(fā)展。

三是干部激勵機制不健全。激勵是科學用人和科學管人的重要手段。目前，統計系統沒有建立一套系統而完善的干部激勵機制，對干部干好干壞、干多干少沒有一套很好的激勵辦法，干部的積極性沒有得到充分調動，干部的潛能沒有得到充分釋放，干部的創(chuàng)造性沒有得到充分發(fā)揮。

四是統計力量明顯不足，難以適應形勢需要。隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展，各級領導和社會各界對統計越來越關注，越來越重視，統計面臨的任務越來越繁重，壓力越來越大，任務重與人手少的矛盾日益突出。除了各種繁雜的日常統計報表之外，各種普查、各種重點調查接連不斷。特別是普查，無論是工作量還是工作難度都非常巨大?；鶎悠毡榉从常@些年來，任務不斷膨脹，人員未見增加，工作特別緊張。

五是干部培訓力度不夠，難以保障知識更新當今，知識更新快，統計方法制度更新快，新的統計任務不斷增加，對

統計隊伍的培訓仍然跟不上節(jié)奏。目前對統計隊伍的培訓只是零星的、局部的，沒有形成系統的全方位的經常性的培訓體系，無法滿足廣大基層統計人員要求培訓的強烈需求，基層統計人員的業(yè)務水平也難以得到全面提高。

三、加強基層統計隊伍建設的思路與建議

首先，要通暢干部交流渠道。一方面，積極向有關部門匯報，爭取擴大干部交流渠道，另一方面，在向外推介困難的情況下，可以尋求內部交流途徑，建立內部干部交流長效機制。通過上下交流，加速統計干部的成長和成才

第二，建立健全干部激勵機制。沒有激勵，就沒有動力。研究建立一套系統的干部激勵機制，如學習激勵機制、調研成果評價獎勵機制等。通過激勵機制，鼓勵干部多搞創(chuàng)新，多出點子，多出成果，形成一個奮發(fā)向上、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、人才輩出的良性競爭環(huán)境。

第三，爭取增加人員編制，充實干部隊伍力量。積極主動做好各級黨政領導和編辦的工作，多匯報，多請示，要把統計部門目前承擔的工作任務和人員情況向領導和編辦講透，而且要反復講，經常講，引起領導和編辦的重視。同時要把好人員進口關，使進入人員保持在一個較高的起點上。

第四，改善基層辦公環(huán)境，加大對基層支持力度。近幾年，雖然基層的統計工作環(huán)境大有改善，但是，目前一些基層統計條件仍然比較差，統計設施仍然比較落后，還需要繼

續(xù)加大支持力度。

最后，不斷加強教育培訓，提升干部隊伍素質。要不斷地完善培訓機制，建立一整套系統的培訓長效機制，使培訓制度化，經常化。要努力健全培訓機構。建立統計干部培訓基地，配備培訓基礎設施。要盡量擴大培訓范圍。把培訓延伸到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村，讓廣大基層統計人員都能參加培訓。

高鵬

二O一O年四月十六日

第四篇：固定資產投資統計通知

為了確保固定資產投資項目入庫統計,促進全市經濟又好又快發(fā)展,現就做好固定資產投資統計工作有關事項通知如下:

一、高度重視固定資產投資統計工作

固定資產投資是拉動經濟增長的重要力量,是進行國民經濟核算的重要基礎工作。今年,固定資產投資統計方法制度發(fā)生了重大改革。一是統計口徑由去年的50萬元以上項目單位調整到500萬元以上。二是500萬元以上項目全部納入一套表,實行網上直報。三是新開工項目實行準入制度,新開工項目必須向上級統計部門提供新開工證明材料(見附件)。各地要進一步提高對加強投資統計工作重要性的認識,切實加強領導,及時協調解決工作中遇到的困難和問題,采取有效措施,為固定資產投資統計工作提供有力保障,確保工作取得成效。

二、明確固定資產投資統計的范圍和對象及報送要求

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固定資產投資統計的范圍為:城鄉(xiāng)計劃總投資500萬元以上項目投資(由項目投資單位上報),房地產開發(fā)投資(由房地產開發(fā)企業(yè)上報)。統計對象是全社會建造和購置新的固定資產的經濟活動者。固定資產投資按建設性質分為新建、擴建、改建和技術改造、單純建造生活設施、遷建、恢復、單純購置等七類。具體包括:基本建設項目、更新改造項目、其他投資項目以及集體、私營和個體投資項目。

固定資產投資統計報送要求為:500萬元及以上的1個投資項目報送1張報表,投資統計報表必須由項目單位填報,從項目發(fā)生投資額開始,項目單位要指定專人負責報送報表,報表必須由填報人和單位負責人簽字,并加蓋項目單位公章,及時準確地報送到當地統計部門。固定資產投資統計一套表運行后,項目單位還要在網上直報統計數據。

三、明確責任、相互配合,做好固定資產投資統計工作

(一)建立新開工項目統計登記制度。各類投資主體在辦理項目開工建設程序過程中,在辦理施工許可手續(xù)前,各級建設部門應引導投資主體,到當地統計部門辦理新開工項目統計登記,接受統計報表任務。投資主體要在當地統計部門的指引下,登錄省統計局網站填寫“新開工項目統計信息表”,進行新開工項目統計登記,并打印登記回執(zhí),作為辦理建設項目施工許可的必要報件之一。

(二)建立固定資產投資聯席會議制度。為加強固定資產投資統計工作的協調力度,各地要建立由發(fā)改部門牽頭,住建、經信、農業(yè)、規(guī)劃、國土資源、環(huán)保、交通運輸、統計等部門參加的固定資產投資聯席會議制度,定期通報投資項目進展情況,研究投資統計工作中出現的問題。

(三)建立固定資產投資部門負責制。做好項目投資統計工作需要各部門密切配合,各級各部門要做到職責分工明確,步調協調一致,確保投資統計數據真實準確。具體責任分工如下:

1市發(fā)改委:負責牽頭組織、協調固定資產投資統計工作。做好項目信息抄送,將批復的項目信息按月及時反饋統計部門;督促投資主體單位主動與統計部門聯系,建立固定資產投資統計報送關系;督促投資主體單位上報新開工項目證明材料。掌握項目進度,分析投資完成進度情況。

2市住建委:對全市建安完成投資以及房地產企業(yè)運行數據負責,每月做好項目信息抄送,在向投資主體發(fā)放建筑施工許可證時,必須檢查是否辦理統計登記手續(xù),未辦理的不得頒發(fā)施工許可證,同時負責督促本部門所管投資項目的統計報表及時上報。

3市經信委:對全市工業(yè)完成投資數據負責,督促工業(yè)投資主體單位在當地統計部門辦理新開工登記手續(xù);提供新開工項目證明材料。

4市國土資源局:每月將上月已辦理用地審批的投資項目情況抄送市統計局,負責督促本部門所管投資項目的統計報表及時上報。

5市環(huán)保局:每月將上月已辦理的環(huán)評批復項目情況抄送市統計局,負責本部門所管投資項目的統計報表及時上報。

6市地稅局:加強對建安營業(yè)稅的征收,確保全市建安營業(yè)稅增幅不低于全市固定資產投資計劃目標增幅。每月需將本月建安營業(yè)稅及其增幅詳表報送統計部門。

各地交通、教育、衛(wèi)生、水利、林業(yè)、農業(yè)、民政、商務、招商、供電等部門(含中央、省、市駐縣單位)負責組織和督促本單位及下屬單位投資項目的固定資產投資報表的按時上報,督促投資主體單位在當地統計部門辦理新開工登記手續(xù);提供新開工項目證明材料。

新入庫項目所需證明材料

①項目主要建設內容②與施工單位簽訂的施工合同③項目現場照片④項目立項審批、核準或備案文件⑤項目建設工程施工許可證⑥項目的整體設計文件⑦項目可行性研究報告⑧國有土地使用權證(或合同)⑨項目規(guī)劃許可手續(xù)⑩項目環(huán)評文件。

新入庫項目證明材料原則上應該有①-⑩項,至少上報①、②、③和④四項,①、②、③是必須上報材料,④如果沒有,說明原因后,可以用⑤、⑥、⑦中的一項代替。

單純購置項目入庫證明材料包括設備購置合同、付款憑證和設備到位照片,三項齊全后才能申請入庫。

項目證明材料應該每個申請項目一個文件,有電子版文件的可以直接使用,沒有電子版的應把證明材料原件或復印件通過掃描或拍照方法形成電子文件,并用照片編輯軟件對照片文件的大小調整到800×600像素及以下,然后將此項目的所有電子證明材料復制到一個WORD文件中,文件名為:項目編碼DOC。

第五篇：固定資產投資統計工作總結

固定資產投資統計工作總結

從事統計工作以來,在工作中我學到了很多知識和經驗。統計工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而漂亮的。從工作中我所得到和領悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉折點和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統計一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實現了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責的去認真完成我的工作。一年中工作總結如下：

統計這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。(二是)要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。統計對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致。要做到在剛統計時與磅房核對數字相符,數字一定要準確無誤,做表時要磅票與表格數字相符。無誤的數據便于以后的查賬，所以，必須要認真,仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。(三是)責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限(五是)保密性。我所從事的統計具有很大的保密性，保密性就是對數據的保密。在這我也體驗了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益非淺。工作雖然很辛勞可是對我真是個學習的機會。從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。

在這一年的工作中，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然中強者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移、釋放、調整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經濟實力;因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著。人們不能猜測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎斈惆压ぷ髯龊昧?，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

在明年中，我想我會把工作做的更細致、工作效率再進一步提高、力爭新年新氣象。

XX統計局

2014-12-31