第一篇：技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)崗位職責
(一)定期收集技術疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內(nèi)部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測方法。
(八)對維修技師的維修及保養(yǎng)操作進行巡視檢查。
第二篇：技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)崗位職責
第三篇：技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)崗位職責
一；負責對公司內(nèi)部技術性崗位簡直的建制和實施，保證技術人員合理在崗。
二；分管公司對外服務部、施工隊、項目部。
三；管理公司對外一切技術事務，管理項目進展直至驗收。在公司確定的時間內(nèi)完成工作任務。
四；負責對外服務人員任務執(zhí)行的跟蹤、落實、考核。
五；負責跟商財部銜接貨物的進出，規(guī)格樣式等選型和最后落實。六；負責一切跟公司有關的對外技術咨詢、解答。七；保障公司對外形象，對外商業(yè)秘密的保密工作。
八；負責對分管部門員工的培訓、技術更新。及相關法律法規(guī)的普及。九；管理公司分配的固定資產(chǎn)，每年一次盤點，缺失將落實對公司賠償。
十；對口接待上流渠道技術交流，產(chǎn)品培訓，問題落實。十一；對公司大客戶直接負責。十二；完成公司分配的其他任務。
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第四篇：技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)崗位職責
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領導下，負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后，在前臺業(yè)務人員的陪同下，共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項疑難技術問題（個別案例時參與）。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃（疑難問題時）。
四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況，并提供必要的技術支持，同時其他部門如：前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后，負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車，每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結果進行分析匯總，檢查維修項目完成情況，車輛技術故障是否處理，并在檢驗單上簽字驗收。
七、根據(jù)要求對廠內(nèi)技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核，并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理，并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起，共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴，當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等，并負責監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化，和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等，提出車間車輛維修重點，以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率，制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。
十五、負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況，并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況，向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術總監(jiān)應協(xié)助車間主任加強車間管理工作，若車間主任不在時，技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間，如：派工、轉工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S（整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全）管理等。
十七、當領導安排臨時任務和緊急任務時，應積極執(zhí)行！
第五篇：技術總監(jiān)崗位職責
技術總監(jiān)崗位職責
職位描述：
? 在服務經(jīng)理的直接領導下，全面負責服務部的維修業(yè)務；
? 維修業(yè)務運作并對結果負責；
? 負責管理的范圍如下：
? 機電車間主管
? 鈑噴車間主管
? 技術主管
? 機電車間
? 鈑噴車間
? 鈑噴快修
? 客戶處理
? 工具/設備
工作職責：
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? 確保有好的服務車間業(yè)績（資源的利用，生產(chǎn)率，效率，服務維修的質(zhì)量）。維修技師的技能培訓及管理； 車間人員的工作評估和績效管理； 配合服務經(jīng)理，對服務業(yè)務的各項計劃的制定和開展；嚴格執(zhí)行相關流程（如
工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等）；
? 負責維修技師的內(nèi)部技術評定、評級工作；
? 制定車間有競爭力的，以效率為導向的薪酬機制；
? 良好的經(jīng)營業(yè)績和利潤；
資質(zhì)條件：
? 較強的領導能力、溝通能力和人際交往能力；
? 熟練使用常用的辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； ? 了解車輛服務行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；
? 了解車輛工作的基本原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力； ? 具備服務車間的運營和索賠的管理等方面的經(jīng)驗；
? 具備基本的財務知識；
? 優(yōu)秀的溝通和領導技巧；
? 自我激勵和管理能力；
? 誠信可靠的人格；
? 自信，積極，影響激勵別人；
? 三年以上的實際駕齡。
主要權限及日常工作內(nèi)容：
? 服務車間（機電/鈑噴車間）的日常管理（資源的利用，生產(chǎn)率和效率等指
標的統(tǒng)計，生產(chǎn)成本的管控，維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等；
? 負責服務車間的5S、安全、環(huán)保、和相關法律法規(guī)的要求；
? 監(jiān)控車間廢棄物的處理；
? 定期檢查和控制車間安全防護物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時添置； ? 根據(jù)維修技師的培訓計劃，定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓； ? 優(yōu)化車間的維修工藝和流程，不斷提高維修質(zhì)量和維修效率；
? 負責維修技師的內(nèi)部技術評定和國家認證評級的工作；
負責處理客戶對維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。
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