第一篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)浙江省人力資源和社會保障廳(浙人社發(fā)【2009】94號)

浙江省人力資源和社會保障廳

浙人社發(fā)【2009】94號

《事業(yè)單位女職工退休年齡有關(guān)問題的意見》的通知

各縣（市）、區(qū)人事局，寧波保稅區(qū)、寧波國家高新區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)、慈溪出口加工區(qū)人事勞動局，大榭開發(fā)區(qū)人事局，市級機(jī)關(guān)各部門人事處，市直屬事業(yè)單位：

現(xiàn)將《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位女職工退休年齡有關(guān)問題的意見》(浙人社發(fā)〔2009〕94號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○九年八月三十一日各市、縣（市、區(qū)）人事勞動社會保障局（人事局），省直各單位：

近來，市、縣和省直單位來電來函詢問事業(yè)單位女職工退休年齡問題的較多。為進(jìn)一步推動事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，現(xiàn)就事業(yè)單位女職工有關(guān)退休年齡問題提出如下意見：

由工勤崗位受聘到專業(yè)技術(shù)或管理崗位的女職工，其50周歲時(shí)仍聘用在上述崗位且聘用已滿5年的，用人單位應(yīng)事先征求本人意見，按本人選擇50周歲或55周歲辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的退休待遇。

二○○九年八月十七日

第二篇：浙江省人力資源和社會保障廳文件（范文）

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財(cái)政廳

關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見 浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，**我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實(shí)施意見。

一、實(shí)施范圍和對象

本實(shí)施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實(shí)勞動關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限?？紤]到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）。可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動時(shí)間不足15年的。可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

浙江省人力資源和社會廳 浙江省財(cái)政廳

關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn) 部分參保人員待遇政策的通知

浙人社發(fā)〔2011〕222號

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加快實(shí)施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)省政府同意，對部分參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整范圍對象

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員列入調(diào)整范圍：

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青，下同）。

二、調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前原在崗工作時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為原在崗工作時(shí)間賬戶化額度除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數(shù)確定（按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金對應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)執(zhí)行）。原在崗工作時(shí)間賬戶化額度，以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作間分段計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費(fèi)人員相同。

本通知下發(fā)時(shí)，已參保繳費(fèi)尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的先確定其原在崗工作時(shí)間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)，按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算賬戶化額度，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按本人實(shí)際繳費(fèi)年限與原在崗工作時(shí)間之和計(jì)發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員其原在崗工作時(shí)間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動時(shí)間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作的時(shí)間和下鄉(xiāng)勞動的時(shí)間計(jì)算（不滿1年按1 年計(jì)算，超過60周歲后的年限不計(jì)算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動時(shí)間和參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限之和累計(jì)不超過44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個(gè)人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時(shí)間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)亟逃姓块T審核確定。

（三）農(nóng)村電影放映員原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)貜V電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動時(shí)間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定。其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)厝肆ι绫Ｐ姓块T審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應(yīng)對申請人提出的申請和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核、認(rèn)定和公示。公示完成后，將正式核準(zhǔn)當(dāng)?shù)厝藛T名單送當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并報(bào)相關(guān)人員的省級主管部門備案。具體的審核認(rèn)定實(shí)施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際制定，審核認(rèn)定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農(nóng)村相應(yīng)社會服務(wù)工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇調(diào)整完善政策由各設(shè)區(qū)市參照上述辦法制定，報(bào)省人力社保廳、省財(cái)政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調(diào)整完善，政策性強(qiáng)，涉及面廣，時(shí)間跨度長，各地要認(rèn)真組織本地區(qū)實(shí)施工作，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查政策落實(shí)到位；要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對這項(xiàng)工作基本原則和政策內(nèi)容的宣傳，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民對待遇調(diào)整完善政策的理解和支持。同時(shí)，要注意實(shí)施過程可能出現(xiàn)的新情況。新問題，及時(shí)總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗(yàn)，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時(shí)向省有關(guān)部門報(bào)告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日

[2011]223號

中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳

浙江省財(cái)政廳 浙江省民政廳

關(guān)于進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局（人事局、勞動保障局）財(cái)政局、民政局，省直各單位：

為解決六十年代初精減退職人員的生活困難，省委、省政府根據(jù)我省實(shí)際，采取了發(fā)放補(bǔ)助和解決戶糧關(guān)系等一系列措施，有效地解決了精減退職人員實(shí)際困難。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展以及這部分精減退職人員年齡增長，省委、省政府決定進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一，范圍對象：六十年代初由全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派以及軍事系統(tǒng)精減退職，現(xiàn)無經(jīng)濟(jì)收入，生活有困難的精減退職人員。二，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月500元發(fā)放。

三，認(rèn)定程序：先由本人提出書面申請并提供精減退職時(shí)的原始證明及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)的戶籍證明。如本人無法提供精減退職原始證明的，由原精減單位根據(jù)歷史檔案記載提供相關(guān)證明材料。精減退職人員的原始證明和戶籍證明等相關(guān)材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負(fù)責(zé)初審。原單位或主管部門初審后再報(bào)同級政府人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)?，F(xiàn)既無單位又無主管部門的，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。軍事系統(tǒng)精減退職人員由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)孛裾块T負(fù)責(zé)確認(rèn)。

四，經(jīng)費(fèi)渠道：所需經(jīng)費(fèi)比照現(xiàn)領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費(fèi)的精減退職人員經(jīng)費(fèi)開支渠道列支。現(xiàn)既無單位又無主管部門的，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。五，執(zhí)行時(shí)間：從2011年10月1日起執(zhí)行。

六，各地各單位要高度重視，細(xì)致做好精減退職人員的審核認(rèn)定工作。既要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補(bǔ)助，又要杜絕不符合條件的人員冒領(lǐng)及重復(fù)領(lǐng)取困難補(bǔ)助費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。對已享受其它各類補(bǔ)助的人員，如低于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，可按精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足；如高于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，則不再享受。要認(rèn)真工作，確保精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。

附件：1，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助申請審批表 2，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)計(jì)表

中共浙江省委組織部

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財(cái)政廳

二〇一一年七月二十日

第三篇：四川省人力資源和社會保障廳四川省財(cái)政廳文件 川人社發(fā)

四川省人力資源和社會保障廳四川省財(cái)政廳文件 川

人社發(fā)〔2011〕28號

來源：羅江縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心 發(fā)布時(shí)間：2011-09-16 15:12:08 查看次數(shù)：487

1四川省人力資源和社會保障廳

四川省財(cái)政廳

印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問

題的意見》的通知

各市（州）人力資源和社會保障局、財(cái)政局：

省政府常務(wù)會議已經(jīng)審議通過省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳報(bào)送的《關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

二○一一年八月十五日

關(guān)于進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員

基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見

為貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》(人社部發(fā)〔2010〕107號)，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省進(jìn)一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題提出以下意見。

一、關(guān)于解決范圍、對象和條件

（一）凡具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省原城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實(shí)勞動關(guān)系，2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡的人員（男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員，以下簡稱“超齡人員”），因原集體企業(yè)已不存在，或因所在企業(yè)未參加過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”）且已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可以個(gè)體勞動者身份自愿申請參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2010年12月31日前尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，要按規(guī)定參保繳費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可按相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)至滿15年。

返城知青，以及具有我省城鎮(zhèn)戶籍并曾與我省各級機(jī)關(guān)和各類企事業(yè)單位建立勞動關(guān)系（人事關(guān)系）或形成事實(shí)勞動關(guān)系（人事關(guān)系）的人員，在2010年12月31日前已達(dá)到或超過法定退休年齡且未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也可以個(gè)體勞動者身份自愿申請參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）上述人員中，戶籍所在地和原單位所在地不一致的，可憑檔案及有關(guān)原始證明材料在戶籍所在地自愿申請參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、關(guān)于參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)年限

（三）符合上述參保條件自愿參保的超齡人員，應(yīng)以2009年全省在崗職工平均工資28563元的60%為繳費(fèi)基數(shù)，20%為繳費(fèi)比例，一次性繳納15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中：在2010年12月31日前已達(dá)到或超過65周歲的，從達(dá)到65周歲起，每年長一周歲，繳費(fèi)金額減少1500元，但實(shí)際繳費(fèi)金額最少不低于38400元。上述參保超齡人員的實(shí)際繳費(fèi)年限和平均繳費(fèi)工資指數(shù)分別均記為15年和0.6。

（四）超齡人員按規(guī)定一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按實(shí)際繳費(fèi)總金額的40%為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

（五）一次性繳費(fèi)所需費(fèi)用原則上由自愿參保的超齡人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對于參保前為城鎮(zhèn)低保對象的超齡人員，可參照解決原城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工和返城知青參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法，分期分次繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)低保對象中的超齡人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有特殊困難的，可由市縣民政部門采

用臨時(shí)救助等方式給予幫扶。

三、關(guān)于養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)

（六）超齡人員參保后，由各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照現(xiàn)行規(guī)定，即《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定的通知》（川府發(fā)[2006]13號）、《四川省勞動和社會保障廳、四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》（川勞社發(fā)[2006]17號）和《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)四川省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的實(shí)施細(xì)則的通知》（川勞社發(fā)[2006]18號）等文件規(guī)定，為超齡人員按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（七）超齡人員在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)的，其參保時(shí)間和個(gè)人賬戶建立時(shí)間統(tǒng)一確定為2010年12月31日，實(shí)際繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資指數(shù)不向前后自然分?jǐn)傆涊d。計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的省在崗職工平均工資基數(shù)及享受調(diào)待政策等與2010年退休的正常參保人員一致。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從實(shí)際參保繳費(fèi)的次月起按月為其發(fā)放基本養(yǎng)老金。

（八）超齡人員中屬經(jīng)原勞動、組織人事部門按政策規(guī)定批準(zhǔn)辦理了正式招工或錄（聘）用手續(xù)且檔案資料完整的單位職工，符合國家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。超齡人員的知青和軍齡年限視同繳費(fèi)年限。有視同繳費(fèi)年限的超齡人員，其視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為累計(jì)繳費(fèi)年限。

四、關(guān)于受理和審核

（九）按國家統(tǒng)一部署，此項(xiàng)工作應(yīng)確保在2011年底前基本完成。各地要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，制定具體工作安排，簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)，及時(shí)辦理。

（十）各地要認(rèn)真做好超齡人員參保繳費(fèi)和待遇核定工作。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢和服務(wù)。同時(shí)，應(yīng)將參保人需要繳納的費(fèi)用總額、繳費(fèi)方式，以及享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)等納入宣傳內(nèi)容。自愿參保的超齡人員應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面參保申請。

（十一）超齡人員參保繳費(fèi)工作由縣級人力資源社會保障部門組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。超齡人員是否與原單位存在勞動關(guān)系（人事關(guān)系）或事實(shí)勞動關(guān)系（人事關(guān)系），由原工作單位或原工作單位主管部門出具相應(yīng)證明材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定。在具體審核辦理過

程中，要嚴(yán)格政策口徑，并按照統(tǒng)一要求進(jìn)行公示。有按照國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡并視同繳費(fèi)年限情形的，由市（州）級人力資源社會保障部門組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一審核認(rèn)定，并應(yīng)在參保人員對認(rèn)定視同繳費(fèi)年限和計(jì)算基本養(yǎng)老金結(jié)果等進(jìn)行確認(rèn)后將其納入?yún)⒈７秶?/p>

五、有關(guān)工作要求

（十二）解決未參保集體企業(yè)超齡人員等群體的養(yǎng)老保障問題，是黨和政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的重要舉措，各地要充分認(rèn)識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，高度重視，精心組織。各地要成立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人力資源社會保障、財(cái)政、公安、民政、工商管理、監(jiān)察、信訪、維穩(wěn)、檔案等部門組成的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任、加大工作力度，集中時(shí)間，集中人力，確保按時(shí)完成此項(xiàng)工作，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（十三）各市（州）、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門、財(cái)政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要共同努力，積極配合，廣泛做好政策宣傳工作，使此項(xiàng)惠及民生的好政策深入街道、社區(qū)，深入人心。各地在工作中要講政治、顧大局，既要確保符合條件的超齡人員自愿參保，又不得隨意擴(kuò)大范圍，在落實(shí)政策的同時(shí)確?；鸢踩屯暾?。

此項(xiàng)工作結(jié)束后，各地要認(rèn)真做好總結(jié)，并于年底前由市（州）人力資源社會保障部門將工作完成情況報(bào)省人力資源社會保障廳。

第四篇：浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財(cái)政廳文件

浙江省財(cái)政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險(xiǎn) |字號大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財(cái)政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實(shí)施意見。

一、實(shí)施范圍和對象 本實(shí)施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實(shí)勞動關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）?？砂凑瘴磪⒈＜w企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動時(shí)間不足15年的。可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會團(tuán)體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時(shí)間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請一次性繳費(fèi)年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計(jì)算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費(fèi)的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?！安糠蛛x開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時(shí)。累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計(jì)算。增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費(fèi)用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費(fèi)年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。

已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可按本實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退回社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險(xiǎn)待遇時(shí)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲額、被征地農(nóng)民基本生活保障個(gè)人賬戶資金及其個(gè)人享有的社會統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費(fèi)用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時(shí)為其辦理年限認(rèn)定、費(fèi)用繳納及待遇核定等工作?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)充實(shí)經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，各地要采取有效措施確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、省政府《關(guān)于建立社會保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢?cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項(xiàng)重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實(shí)現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和急迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級人力社保、財(cái)政部門要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策

界限，一律不得擅開政策口子。要細(xì)致做好政策解釋，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門要解釋掌握工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。重要情況及時(shí)上報(bào)，確保政策落實(shí)到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可通過一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實(shí)施意見從發(fā)文之日起實(shí)行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。（此件依申請公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動保障局）、財(cái)政局 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

2011浙江省企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財(cái)

政廳

關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

浙人社發(fā)（2011）18號 各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局（勞動保障局）、財(cái)政局，嘉興市社會保障事務(wù)局，省級各單位： 為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會保障部財(cái)政部關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)[2010]106號）精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、調(diào)整范圍和對象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)（1978）104號、浙勞險(xiǎn)[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)（2006）48號等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通

知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2011年企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平為月人均160元。繼續(xù)采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金為月人均148元，特殊調(diào)整基本養(yǎng)金為月人均12元。具體調(diào)整辦

法如下：

（一）、普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均69元的額度，根據(jù)2009年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市71元，寧波市71元，溫州市68元，湖州市68

元，嘉興市68元，紹興市68元，金華市66元，衢州市64元，舟山市66元，臺州市68元，麗水市6

4元。

在省社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按71元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按月人均55元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

第二部分，退休（退職）人員按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按一年計(jì)算），每月增加3月。

（二）、適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1、獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱和高級技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級的高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)230元，其他高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技師每人每月增發(fā)170元。2、1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。3、2010年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)

30元。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦（2004）30號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)（2007）88號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號的個(gè)人。

（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按浙勞社老（2002）

150號文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（四）執(zhí)行“低門檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額（含特調(diào)部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平。

（五）2010年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。

（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)（1983）3號文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金開支渠道

企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基本中支付；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

第五篇：浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財(cái)政廳文件

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財(cái)政廳文件

2011-08-15 12:03:45| 分類： 默認(rèn)分類 | 標(biāo)簽：基本養(yǎng)老保險(xiǎn) |字號大中小 訂閱

浙人社發(fā) [ 2011 ] 221號

浙江省人力資源和社會保障廳，浙江省財(cái)政廳，關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā) [2010] 107號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就解決我省未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題提出以下實(shí)施意見。

一、實(shí)施范圍和對象 本實(shí)施意見下發(fā)前，具有我省城鎮(zhèn)戶籍、未參加我省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（一）曾與我省各類企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實(shí)勞動關(guān)系的人員；

（二）曾在我省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等單位工作過的人員。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法

本實(shí)施意見下發(fā)時(shí)尚未達(dá)到法定退休年齡的上述人員，可按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者辦法參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。本實(shí)施意見下發(fā)前已達(dá)到或超過法定退休年齡的上述人員，可一次性補(bǔ)繳15年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按本人選擇的繳費(fèi)基數(shù)和統(tǒng)一的繳費(fèi)比例計(jì)算確定。繳費(fèi)基數(shù)由本人按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%——300%之間選擇，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為18%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。按國家和省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限視同繳費(fèi)年限。

考慮到年齡偏大人員的承受能力，適當(dāng)降低60周歲以上人員一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。具體為：年齡每增加1歲，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲以后不再遞減。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述人員按規(guī)定參保繳費(fèi)后，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成。不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，補(bǔ)繳年限的繳費(fèi)工資指數(shù)按本人選擇的月繳費(fèi)基數(shù)除以2010年全省在崗職工平均工資計(jì)算確定；計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)參保人員申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)對應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

四、統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障問題

參照未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的解決辦法，統(tǒng)籌解決其他相關(guān)人員的基本養(yǎng)老保障問題。

（一）具有本省戶籍的退休軍人，可按照未參保集體企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。復(fù)退軍人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，軍齡視同繳費(fèi)年限，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。今后，新退役到地方的復(fù)退軍人，允許本人作一次參保選擇，可選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）具有本省戶籍，因結(jié)婚等原因未返城以及雖已返城但被安排在縣以下集體企業(yè)或自謀職業(yè)的我省原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青）?？砂凑瘴磪⒈＜w企業(yè)退休人員的參保辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。原下鄉(xiāng)知青參保繳費(fèi)后，經(jīng)審核確認(rèn)后的下鄉(xiāng)勞動時(shí)間不足15年的。可一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（下鄉(xiāng)勞動時(shí)間按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定），符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老金補(bǔ)貼組成，不享受最低基本養(yǎng)老金待遇。

（三）具有本省戶籍，經(jīng)組織人事部門或勞動行政部門辦理招錄用或招工手續(xù)的原機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社會團(tuán)體等單位的職工（以下簡稱“部分離開單位職工”），因辭職，除名、自動離職原因離開單位的，其在原單位的工作年限經(jīng)審核確定后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

“部分離開單位職工”一次性繳納原工作年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按2010年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的80%為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%，其中8%部分記入個(gè)人賬戶，其余部分記入社會統(tǒng)籌基金。

一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限作為實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。對原從事特殊工種工作的人員，其從事特殊工種工作的時(shí)間不能作為辦理提前退休依據(jù)，也不能進(jìn)行工齡折算。申請一次性繳費(fèi)年限，最長為本人按國家和省政策規(guī)定本可計(jì)算連續(xù)工齡，但因辭職、除名、自動離職等原因離開單位而不能計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限。

“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限滿15年且達(dá)到法定退休年齡的，從辦理一次性繳費(fèi)的次月起，可以按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)年限滿15年但尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，待其達(dá)到法定退休年齡時(shí)，再按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金。“部分離開單位職工”中，在申請并辦理一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限不滿15年且已達(dá)到法定退休年齡的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)年限不滿15年，尚未達(dá)到法定退休年齡的，要按規(guī)定繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中正常繳費(fèi)至法定退休年齡時(shí)。累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的，可按未參保集體企業(yè)退休人員辦法一次性補(bǔ)繳不足年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后享受基本養(yǎng)老金待遇。

已經(jīng)按月享受基本養(yǎng)老金待遇的，在一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和，按月增發(fā)一次性繳費(fèi)后增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，現(xiàn)已領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金等不再重新計(jì)算。增加的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金從繳清全部費(fèi)用的次月起增發(fā)，以前待遇不予追補(bǔ)，今后一次性繳費(fèi)年限可作為調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的依據(jù)。本實(shí)施意見下發(fā)時(shí)，已經(jīng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可按本實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定一次性補(bǔ)繳不足年限或原工作年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；原已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、到達(dá)法定退休年齡不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并已按規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，如符合上述補(bǔ)繳或一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)條件的，可在將原領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退回社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后，按本實(shí)施意見相關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)并享受相應(yīng)待遇，其原領(lǐng)取一次性保險(xiǎn)待遇時(shí)的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶記錄予以恢復(fù)。

五、相關(guān)制度銜接

各地要妥善處理未參保人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后的相關(guān)制度銜接問題，對已參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，被征地農(nóng)民基本生活保障以及各類養(yǎng)老保障的未參保人員，應(yīng)在終止原養(yǎng)老保障關(guān)系的前提下，選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲額、被征地農(nóng)民基本生活保障個(gè)人賬戶資金及其個(gè)人享有的社會統(tǒng)籌部分權(quán)益，均可抵繳應(yīng)補(bǔ)繳或繳納的費(fèi)用。上述人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，不重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民基本生活保障及其他各類養(yǎng)老保障待遇。

六、具體經(jīng)辦規(guī)定

符合條件的上述人員應(yīng)持相關(guān)資料，到戶籍所在地的人力社保行政部門或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理參保手續(xù)，其中，“部分離開單位職工”中愿已參保的人員，到參保所在地人力社保行政部門或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理相關(guān)手續(xù)。各級人力社保行政部門或社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在認(rèn)真審核參保人員的檔案資料和有關(guān)證明材料后，及時(shí)為其辦理年限認(rèn)定、費(fèi)用繳納及待遇核定等工作。基本養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放，退休人員納入社會化管理服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)充實(shí)經(jīng)辦窗口人員力量，認(rèn)真細(xì)致地為參保人員提供政策咨詢，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。簡化和規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提供方便快捷服務(wù)。要改進(jìn)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理，清晰記錄參保繳費(fèi)和待遇領(lǐng)取等情況。

七、確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放 上述人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，各地要采取有效措施確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

要按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》、省政府《關(guān)于建立社會保障資金多渠道籌措機(jī)制的意見》（浙政發(fā) [ 2004 ] 36號）等規(guī)定，強(qiáng)化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳，多渠道籌措資金。對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付能力較低的市縣，當(dāng)?shù)卣磕暌才乓欢ǖ呢?cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

八、工作要求

解決未參保集體企業(yè)退休人員及其他基本養(yǎng)老保障等遺留問題，是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、著力保障和改善民生的一項(xiàng)重大決策，是我省加快建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系、努力實(shí)現(xiàn)全體人員老有所養(yǎng)的重要舉措，事關(guān)人民群眾的切身利益和社會和諧穩(wěn)定大局。各地要充分認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性和急迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體工作方案，落實(shí)人員和工作經(jīng)費(fèi)，集中力量，積極有序地推進(jìn)。各級人力社保、財(cái)政部門要加強(qiáng)與公安、工商、監(jiān)察、檔案管理等部門以及原用人單位主管部門的溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。未參保集體企業(yè)退休人員及其他相關(guān)人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題，涉及面廣，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要深入掌握文件精神，嚴(yán)格把握政策界限，一律不得擅開政策口子。要細(xì)致做好政策解釋，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的工作氛圍。各地及有關(guān)部門要解釋掌握工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。重要情況及時(shí)上報(bào)，確保政策落實(shí)到位，將好事辦好。

九、其他

各地要進(jìn)一步做好擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面工作，結(jié)合加快推進(jìn)我省中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)工作，允許勞動年齡段內(nèi)，在中心鎮(zhèn)、小城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)、務(wù)工、靈活就業(yè)的本省戶籍人員，選擇按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者辦法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的上述各類人員，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)也可通過一次性補(bǔ)繳的方式解決，補(bǔ)繳基數(shù)原則上與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)一致，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。本實(shí)施意見從發(fā)文之日起實(shí)行，符合條件的上述人員應(yīng)在2011年12月31日前辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。（此件依申請公開）

抄送：各市、縣（市、區(qū)）人力資源和生活保障局（勞動保障局）、財(cái)政局 浙江省人力資源和社會保障廳辦公室 2011年7月28日印發(fā)

關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)部分參保人員待遇政策的通知(浙人社發(fā)〔2011〕222號)

發(fā)布時(shí)間：2011-08-30 點(diǎn)擊數(shù)：（3542)[關(guān)閉]

浙人社發(fā)〔2011〕222號

浙江省人力資源和社會廳 浙江省財(cái)政廳 關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)部分參保人員待遇政策的通知

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于加快實(shí)施的意見》（浙發(fā)〔2011〕19號）精神，為繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，經(jīng)省政府同意，對部分參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的養(yǎng)老金待遇享受政策進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整范圍對象

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的下列人員列入調(diào)整范圍：

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等城鄉(xiāng)居民；

（二）原下鄉(xiāng)知青（含分配在農(nóng)場、兵團(tuán)當(dāng)職工的知青，下同）。

二、調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等人員，按其在我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前原在崗工作時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為原在崗工作時(shí)間賬戶化額度除以個(gè)人賬戶養(yǎng)老金記發(fā)系數(shù)確定（按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金對應(yīng)年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)執(zhí)行）。原在崗工作時(shí)間賬戶化額度，以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作間分段計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費(fèi)人員相同。

本通知下發(fā)時(shí)，已參保繳費(fèi)尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的先確定其原在崗工作時(shí)間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時(shí)，按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時(shí)間計(jì)算賬戶化額度，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按本人實(shí)際繳費(fèi)年限與原在崗工作時(shí)間之和計(jì)發(fā)。

（二）選擇參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的原下鄉(xiāng)知青，按其原下鄉(xiāng)勞動時(shí)間，增發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金，具體辦法同上。

（三）鄉(xiāng)村醫(yī)生、民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員其原在崗工作時(shí)間和原下鄉(xiāng)知青下鄉(xiāng)勞動時(shí)間，按本人在年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作的時(shí)間和下鄉(xiāng)勞動的時(shí)間計(jì)算（不滿1年按1 年計(jì)算，超過60周歲后的年限不計(jì)算），原在崗工作，下鄉(xiāng)勞動時(shí)間和參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限之和累計(jì)不超過44年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法與其他參保人員相同。參保人員死亡后個(gè)人賬戶中金余額繼承辦法按《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于實(shí)施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕166號）規(guī)定執(zhí)行。

三、審核辦法

（一）鄉(xiāng)村醫(yī)生原在崗工作時(shí)間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門審核確定。

（二）民辦教師、代課教師原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至被辭退或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)亟逃姓块T審核確定。

（三）農(nóng)村電影放映員原在崗工作時(shí)間，以其被招用之日起至離崗之日止，其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)貜V電、文化行政部門審核確定。

（四）原下鄉(xiāng)知青的下鄉(xiāng)勞動時(shí)間，按本人戶口由城鎮(zhèn)遷入農(nóng)村至遷回城鎮(zhèn)或按政策規(guī)定可以遷回城鎮(zhèn)的時(shí)間確定。其身份和時(shí)間由當(dāng)?shù)厝肆ι绫Ｐ姓块T審核確定。

各市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生、教育、廣電、文化、人力社保行政部門應(yīng)對申請人提出的申請和相關(guān)原始證明材料進(jìn)行審核、認(rèn)定和公示。公示完成后，將正式核準(zhǔn)當(dāng)?shù)厝藛T名單送當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并報(bào)相關(guān)人員的省級主管部門備案。具體的審核認(rèn)定實(shí)施辦法由（各市、縣市、區(qū)）結(jié)合實(shí)際制定，審核認(rèn)定工作于2011年12月31日前完成。

四、發(fā)放辦法

符合條件人員增發(fā)的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金由戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放，所需資金由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。

五、其他類似人員

參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他曾由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、從事農(nóng)村相應(yīng)社會服務(wù)工作的類似人員，其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇調(diào)整完善政策由各設(shè)區(qū)市參照上述辦法制定，報(bào)省人力社保廳、省財(cái)政廳備案。

各市、縣（市、區(qū)）要繼續(xù)高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)這項(xiàng)重大惠民政策，在城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合，進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。此次部分人員城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇調(diào)整完善，政策性強(qiáng)，涉及面廣，時(shí)間跨度長，各地要認(rèn)真組織本地區(qū)實(shí)施工作，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查政策落實(shí)到位；要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)對這項(xiàng)工作基本原則和政策內(nèi)容的宣傳，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民對待遇調(diào)整完善政策的理解和支持。同時(shí)，要注意實(shí)施過程可能出現(xiàn)的新情況。新問題，及時(shí)總結(jié)解決問題的辦法和經(jīng)驗(yàn)，妥善處理工作中遇到的問題。重要情況要及時(shí)向省有關(guān)部門報(bào)告。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二〇一一年七月二十日 中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障部 浙江省財(cái)政廳 浙江省民政廳 浙人社發(fā)[2011]223號

關(guān)于進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題的通知

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會保障局（人事局、勞動 保障局）財(cái)政局、民政局，省直各單位：

為解決六十年代初精減退職人員的生活困難，省委、省政府根據(jù)我省 實(shí)際，采取了發(fā)放補(bǔ)助和解決戶糧關(guān)系等一系列措施，有效地解決了精減 退職人員實(shí)際困難。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展以及這部分精減退職人員年齡增 長，省委、省政府決定進(jìn)一步解決部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一，范圍對象：六十年代初由全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人 民團(tuán)體、民主黨派以及軍事系統(tǒng)精減退職，現(xiàn)無經(jīng)濟(jì)收入，生活有困難的 精減退職人員。

二，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月500元發(fā)放。

三，認(rèn)定程序：先由本人提出書面申請并提供精減退職時(shí)的原始證明及戶 籍所在地公安機(jī)關(guān)的戶籍證明。如本人無法提供精減退職原始證明的，由 原精減單位根據(jù)歷史檔案記載提供相關(guān)證明材料。精減退職人員的原始證 明和戶籍證明等相關(guān)材料，由原精減單位予以初審；如原單位已不存在的，由原單位的主管部門負(fù)責(zé)初審。原單位或主管部門初審后再報(bào)同級政府人 力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)?，F(xiàn)既無單位又無主管部門的，由當(dāng)?shù)厝?力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。軍事系統(tǒng)精減退職人員由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)孛裾?部門負(fù)責(zé)確認(rèn)。

四，經(jīng)費(fèi)渠道：所需經(jīng)費(fèi)比照現(xiàn)領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助費(fèi)的精減退職人員經(jīng)費(fèi) 開支渠道列支?，F(xiàn)既無單位又無主管部門的，所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)。五，執(zhí)行時(shí)間：從2011年10月1日起執(zhí)行。

六，各地各單位要高度重視，細(xì)致做好精減退職人員的審核認(rèn)定工作。既 要保證符合條件的精減退職人員能真正享受到生活補(bǔ)助，又要杜絕不符合 條件的人員冒領(lǐng)及重復(fù)領(lǐng)取困難補(bǔ)助費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。對已享受其它各類補(bǔ) 助的人員，如低于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，可按精減退職人員 生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足；如高于精減退職人員生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，則不 再享受。要認(rèn)真工作，確保精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。

附件：1，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助申請審批表 2，部分精減退職人員生活困難補(bǔ)助費(fèi)統(tǒng)計(jì)表 2011-7-20（此件依申請公開）