第一篇：關(guān)于規(guī)范公司考勤記錄的通知
關(guān)于規(guī)范公司考勤記錄的通知
公司各部門：
為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：
一、各部門在公司辦公人員：
1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度（即一日四次）；
2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。
二、各項目部員工：
1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準(zhǔn)，離開項目部不再記錄 出勤，并按實際注明去向；
2、項目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間；
3、項目部員工之間調(diào)動，應(yīng)如實記錄時間、所調(diào)至項目部；
4、各項目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部內(nèi)勤，統(tǒng)一上報。
三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。
四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當(dāng)期考核全部取消”；公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。
特此通知！
河南泉舜機電工程有限公司
2011年12月14日
附件為考勤表樣表。
第二篇：公司著裝規(guī)范通知
公司著裝規(guī)范通知
1、目的為規(guī)范員工著裝，體現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。
2、范圍
公司全體員工。
3、職責(zé)
公司辦公室紀(jì)委負(fù)責(zé)對著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。
4、著裝要求
4.1員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。
4.2女員工著裝要求
4.2.1公司員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時尚的職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調(diào)。
4.2.2領(lǐng)取工作服者須著工作服到工作崗位。
4.2.3不得披過肩長發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3CM的高跟鞋進入車間。
4.3男員工著裝要求
4.3.1員工在領(lǐng)取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領(lǐng)T恤（含短袖）搭配西褲或商務(wù)牛仔褲（純色、無破洞）。
4.3.2
違反者一次以20元警示處理。
5、各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合，督促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時制止給予100元處罰。
第三篇：會議記錄及考勤記錄
西安電子科技大學(xué)計算機學(xué)院學(xué)生會
計算機學(xué)院學(xué)生會會議記錄及考勤記錄
2014年6月9日 考勤情況：30/30 主要內(nèi)容：
一、四位主席發(fā)表講話。
二、各個部門的部長自我介紹。
三、主席對學(xué)生會近期及未來工作的規(guī)劃。
1、各部門部長注意與老部長進行交接工作。
2、明確各部門職責(zé)。
? 辦公室：通訊稿、活動攝影、會議記錄、文件整
理存檔、網(wǎng)絡(luò)主頁管理。
? 文藝部：主辦各項文藝活動，挽回的統(tǒng)籌策劃。? 生活部： 活動用品的采購租借、公共財產(chǎn)的管理。
? 外聯(lián)部： 拉贊助，并與各企業(yè)院校保持積極聯(lián)系，學(xué)生會財產(chǎn)管理。
? 體育部：體育活動，運動會的舉辦。
? 組織部：場地審批維護活動現(xiàn)場秩序，學(xué)生會內(nèi)
部氛圍建設(shè)。
? 宣傳部： 各類海報、會徽的設(shè)計制作，網(wǎng)絡(luò)宣傳。? 理事會：與各班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，內(nèi)部通知，文件傳達
全心全意為學(xué)生服務(wù)
西安電子科技大學(xué)計算機學(xué)院學(xué)生會
2014年9月13日 計算機學(xué)院學(xué)生工作總結(jié)聘任大會 考勤情況：30/30
本次大會由抽取的四名學(xué)生會部員擔(dān)任主持人 目的：總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，安排未來，更有信心 來賓：計算機學(xué)院副院長，團委書記，老師
組織：計算機學(xué)院學(xué)生會、團委、科協(xié)，騰訊俱樂部 大會內(nèi)容：
一、大會首先全體起立，奏唱國歌
二、王衛(wèi)東副院長致辭
三、各學(xué)生組織作活動總結(jié)
1)學(xué)生會
代表：李欣（觀看視頻“全心全意為同學(xué)服務(wù)”）目標(biāo)：精英的團隊，做最好的學(xué)生組織 介紹各個部門的職能、貢獻
具體活動介紹：院運動會、迎新晚會、各部門會議、主席去哪兒、學(xué)生會暑假實踐、換屆選舉、學(xué)生會招新、互動長廊、學(xué)霸去哪兒。
對明年工作的展望：昨天太近明天太遠，我們選擇的是把握今天，做更好的組織
學(xué)生會的夢想：團隊精神、責(zé)任心
全心全意為學(xué)生服務(wù)
西安電子科技大學(xué)計算機學(xué)院學(xué)生會
對主席、部員的感謝 做最好的學(xué)生組織 2)團委
團委簡介，對各部門的職能介紹
活動：教官您辛苦了，暑假社會實踐答辯，新老生交流會，黨員進宿舍活動，青春大學(xué)夢，工友之家募捐義演，感恩節(jié)，話劇節(jié)
明年工作展望：回顧近一年工作，取得了巨大的成就 3)科協(xié)
播放視頻：展示科協(xié)活力 介紹科協(xié)各部門職能
活動：c語言講座，電路焊接活動，與國際學(xué)院交流，星火杯，網(wǎng)頁設(shè)計培訓(xùn)
以創(chuàng)新實踐為目標(biāo)，以科技競賽為著力點，星火相傳，創(chuàng)新實踐
對這一年工作總結(jié)，對未來展望 4)騰訊俱樂部
宗旨：以部員發(fā)展為主 介紹各部門職能
活動：新成員見面會，互聯(lián)網(wǎng)青年大會，騰訊十四周年校園行，科技長廊，Soso百科歷程，手機QQ背后的故事，青春時刻，各種對內(nèi)活動，騰訊公司線下培訓(xùn)，不定期討
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西安電子科技大學(xué)計算機學(xué)院學(xué)生會
論會
俱樂部成員取得成果展示
展望明天、未來：做最受學(xué)生歡迎的技術(shù)俱樂部，做西電最為成員著想的俱樂部
二、進行聘任和頒獎
主席聘任
各部門負(fù)責(zé)人聘任
2014年9月20日
宿舍文化節(jié) 考勤情況：29/30
一、未來大型活動
宿舍文化節(jié)、迎新晚會、趣味運動會，迎新杯籃球賽等
二、宿舍文化節(jié)任務(wù)分配
1、理事會：聯(lián)系各班班長，保證活動順利傳達下去。
2、生活部：檢查宿舍并打分。
3、辦公室：負(fù)責(zé)活動中的照相，并撰寫通訊稿。
4、組織部：負(fù)責(zé)答辯場地。
5、其他：各部門出一名部長擔(dān)任評委。
三、迎新杯：安排時間進行決賽，準(zhǔn)備獎品頒發(fā)。
四、迎新晚會：預(yù)定10月16日。（還在排練中）
五、趣味運動會：各部門負(fù)責(zé)一個項目的進行。（共七個項目）
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六、其他：部長組織 部員，調(diào)動積極性，多溝通交流，細(xì)化賬目。
2014年10月8日
迎新晚會 考勤情況：30/30
迎新晚會人員安排：
1.理事會：邀請院領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)員，及通知各班大一新生。2.宣傳部：制作橫幅，海報，邀請函。3.生活部：租借話筒音響。
4.辦公室：制作串詞卡片，負(fù)責(zé)當(dāng)天晚會的攝影，并且及時
發(fā)布通訊稿。
5.體育部：負(fù)責(zé)當(dāng)天會場秩序
當(dāng)天：出文藝部外各部門3點鐘到達會場，所有部員帶上工作證，晚會結(jié)束后不得先行離開。
2014年11月25日 考勤情況：30/30 理事會：完成活動策劃書，調(diào)派部員前往外場以及宿舍工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作，負(fù)責(zé)前期班級宣傳工作。
辦公室：為本次外場活動拍照、錄制視頻，調(diào)派部員前往外場以及宿舍工作，完成前期網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳以及后期通訊
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稿宣傳。
宣傳部：負(fù)責(zé)制作海報、橫幅等宣傳道具。組織部：負(fù)責(zé)場地審批。前期宣傳（1）海報宣傳
在各個宿舍樓門口張貼海報，寫明活動時間、地點、內(nèi)容以及意義，并保留一段時間，保持同學(xué)們對活動的了解度。（2）條幅宣傳
在人流密集的地方懸掛條幅為活動做宣傳，活動之后進行回收。（3）班級宣傳
通過計算機學(xué)院班長通過口頭宣傳、群公告宣傳等方式向各班介紹本次活動，進一步向同學(xué)們傳達本次活動的精神及意義。（4）宿舍宣傳
先以大一新生及計院學(xué)生宿舍為主，走進宿舍，親和生動介紹此次活動，并在每個宿舍發(fā)放明信片（根據(jù)具體成員反應(yīng)可適量發(fā)放），并邀請有意愿的同學(xué)錄制微視頻，內(nèi)容為對未來的“他”想說的話，最后進行總結(jié)?？蓛扇嘶蛉艘唤M參與一層宣傳。然后擴向更多人。（5）網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳
通過人人、貼吧、QQ空間（計算機院學(xué)生會、西電小
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喇叭等）等方式發(fā)布活動宣傳信息?；顒蝇F(xiàn)場（1）前期準(zhǔn)備
制作明信片展示板、宣傳單等到各個外場。
（2）外場布置（3）活動現(xiàn)場
各外場1-2人登記參與活動的同學(xué)的聯(lián)系方式，2-3人為前來咨詢的同學(xué)介紹本次活動，1人抓拍本次活動中精彩的瞬間并為自愿錄制的人錄制視頻，其余人為機動組，時刻注意各個分組是否出現(xiàn)人手不足的情況。另派3-4人在海棠餐廳、綜合樓等人流量較大處向用餐后的同學(xué)發(fā)放宣傳單?；顒雍笃?/p>
(1)全體工作人員打掃外場現(xiàn)場并由專人歸還所租借物品。
(2)按一定順序擺放明信片，由專人看管
(3)完成通訊稿，在西電新聞網(wǎng)、QQ空間、人人等網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表，進行后期宣傳總結(jié)；將明信片按照預(yù)期送達時間、宿舍區(qū)分類交給專人保管，到達約定時間后準(zhǔn)時送到收信方手中。
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2015年4月15日 考勤情況：28/30主要內(nèi)容:
1、集體生日晚會：
（1）由于節(jié)目準(zhǔn)備不充分，原定時間向后推遲一周。（2）生日晚會的集體舞進展順利，（3）話劇劇本已定
（4）外聯(lián)部聯(lián)系：鮮花店、服裝店提供物資
2、院級運動會：
（1）時間定于4月底
（2）準(zhǔn)備前期宣傳工作
（3）運動會需要的集體項目器材準(zhǔn)備，個人器材自備 晚會
1.舞蹈 時光機 2.舞蹈 歌舞青春 3.話劇 一次2~3次
4.離4月10日只有20多天了 先定節(jié)目 5.相聲 2個 對口
2014年4月21日 考勤情況：30/30
1、集體生日晚會相關(guān)事宜 組織部：場地規(guī)劃分布
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外聯(lián)部：已拉到外聯(lián)，人員的引導(dǎo)、退場。文藝部：組話筒、演員簽到、后臺管理
體育部：與生活部取服裝、看管演員的物品、收集衣服 宣傳部：當(dāng)天的海報
辦公室：當(dāng)天的拍照、通訊稿、視頻、文件 理事會：幕后管理，邀請院長某人
2、五四舞蹈大賽
3、學(xué)院特色隊伍 2014年4月23日 考勤情況：29/30 運動會工作部署：
辦公室：運動會正式文件、攝像、通訊稿 理事會：衛(wèi)生評比、聯(lián)系班長 生活部：物品準(zhǔn)備、管理、醫(yī)療 外聯(lián)部：維持秩序
宣傳部：網(wǎng)絡(luò)宣傳、現(xiàn)場直播（橫幅、海報）組織部：登記成績、記錄時長 體育部：號碼牌、秒表、周五集合訓(xùn)練
集體生日反思
1.排練時間沒有準(zhǔn)備好 2.晚會流程沒有溝通到位
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3.晚會工作安排不完善 4.衛(wèi)生沒做好，應(yīng)責(zé)任到個人 5.后臺音頻未調(diào)好 6.人人反思：禮品不及時
7.場地反思：橫幅應(yīng)該另批，場地沒批及時 8.做活動就要做到最好，不留遺憾
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第四篇：考勤記錄管理規(guī)定
考勤記錄管理規(guī)定
一、考勤錄入
1、面部識別錄入（打卡）是員工出勤的主要依據(jù)，員工上下班必須進行面部識別錄入或打卡作為記錄出勤時間。
2、若因特殊原因未進行面部識別或打卡，必須于次日將部門領(lǐng)導(dǎo)簽批的上下班時間證明交人力資源科，未按時交者，作曠工或缺卡處理。
3、員工必須親自打卡或進行面部識別錄入，嚴(yán)禁委托他人辦理。否則，托人和被托雙方各處以50元罰款。
4、員工因公司業(yè)務(wù)需要外出辦事而不能進公司或提前離開公司的，應(yīng)該事先填寫“外出工作時間表”并由部門主管簽字，回公司后立即將“外出工作時間表”交人力資源部門確認(rèn)。
5、上班工作期間，需要短時間（2小時）內(nèi)辦理私事的，必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)后方可離開崗位。
6、因公出差必須履行出差手續(xù)，填寫出差申請單，經(jīng)部門主管簽字后報人力資源科作為出勤記錄。
二、考勤統(tǒng)計
每月底最后一天人力資源科對員工的考勤錄入做詳細(xì)統(tǒng)計，將員工的出勤情況，遲到、早退、事假、病假、曠工、缺卡次數(shù)等詳細(xì)登錄在“考勤報表”中，報財務(wù)科作為核發(fā)當(dāng)月工資的依據(jù)。
三、處罰規(guī)定
1、遲到。正常上班時間后30分鐘內(nèi)入公司作遲到處理，遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元，遲到3次以曠工半天處理，6次者以曠工1天處理，以此類推。
2、早退。正常下班時間前30分鐘內(nèi)離開公司作早退處理，早退一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元，早退達3次者以曠工半天處理，6次者以曠工1天處理，以此類推。
3、曠工。遲到、早退在30分鐘至2小時以內(nèi)，以曠工半天處理，2小時以上的以曠工1天處理。曠工1天按當(dāng)月日均工資計算扣發(fā)2天工資。未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職，根據(jù)實際缺勤天數(shù)按曠工處理；
4、缺卡。缺卡一次扣發(fā)當(dāng)月工資10元。
5、員工私自連續(xù)離崗三天作自動離職處理。員工無故曠工月累計五天以上者予以解雇。
此制度自2014年5月1日起實施。
xxxxx工貿(mào)有限責(zé)任公司
二0一四年五月一日
第五篇：員工考勤記錄表（二）
員工考勤記錄表
（二）
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項 目***131415合計本 日 正常 工 時本 日 加 班 工 時本日 合計 工 時主 管 助 理 保 養(yǎng) 人 員職稱姓名工類***131415合計時別正常 加班正常加班正常加班正常加班核 閱組 長廠 長注意事項： 本資料為工資及加班費計算依據(jù)，希各單位按時填報。每日正常上班時間以8小時計算。各單位向外借調(diào)人員的工時，由借調(diào)單位填報，原單位不得重復(fù)填報。本資料由各單位班長填報，每日轉(zhuǎn)呈廠長核閱。類別事假病假曠職離職公假遲到借調(diào)代號事假病假曠職離職公假遲到出入
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