第一篇：關(guān)于公司規(guī)范員工日常行為的通知

關(guān)于公布公司員工日常行為規(guī)范的通知

公司各部門：

為規(guī)范員工日常行為，全面提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，鞏固企業(yè)文化建設(shè)和黨群建設(shè)成果，建立企業(yè)員工行為規(guī)范的長效機(jī)制，確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際，公司提出了員工日常行為規(guī)范的具體要求，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、總體概述

員工的一言一行代表著公司的形象，因此，對(duì)于公司管理而言，做好員工日常行為規(guī)范工作非常重要。什么是員工行為規(guī)范？員工行為規(guī)范，是特指企業(yè)員工在日常工作、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和交往中應(yīng)該遵守的道德規(guī)范（傳統(tǒng)美德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德）、行為規(guī)范（工作規(guī)范、操作規(guī)范）和語言禮儀規(guī)范等的統(tǒng)稱，以及如何按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范員工行為所采取的一系列方法、措施和步驟。良好的員工行為是公司發(fā)展的動(dòng)力，員工行為規(guī)范是調(diào)節(jié)員工間關(guān)系、員工與公司關(guān)系的基礎(chǔ)，是企業(yè)內(nèi)在精神素質(zhì)與外部形象美化，實(shí)施文化管理，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值理念，塑造企業(yè)文化的重要組成部分。

二、具體行為準(zhǔn)則

（一）儀表形象

? 著裝

1、員工的著裝反映員工的精神面貌，也反映企業(yè)的管理水平和文化風(fēng)貌。因此，員工上班時(shí)間應(yīng)按照公司規(guī)定著裝，星期一至星

期四著正裝，不得穿運(yùn)動(dòng)T恤、休閑裝、超短裙、無袖短裝等。星期五可著便裝。同時(shí)服裝應(yīng)當(dāng)保持整潔、無皺、無異味，領(lǐng)口袖口保持干凈，紐扣、拉鏈無脫落。

2、工作期間不可穿運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋或與拖鞋類似的鞋子，不得赤

腳，不得光腳穿皮鞋。同時(shí)員工要保持鞋襪清潔無破損，鞋襪顏色避免夸張的顏色和款式。

3、全體從業(yè)人員上班期間應(yīng)佩戴工號(hào)牌，并注意佩戴至標(biāo)準(zhǔn)位

置。

? 儀容

1、頭發(fā)要保持整潔，不染夸張顏色，男性職員頭發(fā)不宜太長。

2、工作期間，面部要保持干凈整潔，修飾文雅，不能濃妝艷

抹。

3、手要保持清潔，不留長指甲，不涂與膚色色差大的指甲油。

（二）行為舉止

? 舉止

1、員工在工作場合應(yīng)舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良

好。

2、工作場合，不講粗話、臟話、忌語，不亂扔垃圾,不隨地吐

痰，不損壞公共設(shè)施，不損害公眾利益。

? 工作紀(jì)律

1、崗位紀(jì)律

（1）服從公司的工作安排，遵守上下班時(shí)間，本人應(yīng)親自進(jìn)行

簽到，不得替人簽字或由他人代簽，若因工作原因不能簽到的，須事先請(qǐng)假。

（2）員工因故不能上班或工作時(shí)間外出，需按公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。出現(xiàn)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，按公司相關(guān)考勤制度處理。

（2）辦公區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧，避免干擾正常工作秩序。

（3）嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，應(yīng)到公司指定的區(qū)域內(nèi)吸煙。

（4）辦公時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事情（如：上網(wǎng)聊天、玩游戲、看小說、看電視、聽收音機(jī)等）。

（5）辦公時(shí)間不允許在辦公室吃零食或水果。

（6）不允許邀請(qǐng)或帶領(lǐng)非工作需要的外單位人員到辦公室滯留或閑談。

（7）熟悉公司的保密守則，注意保管好文件、資料。除授權(quán)外，禁止對(duì)外界和媒體披露公司需要保密的事項(xiàng)。對(duì)自身的工作內(nèi)容按保密級(jí)別予以清晰標(biāo)識(shí)。在非本公司場合發(fā)現(xiàn)公司的資訊泄密時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并迅速采取防止擴(kuò)散的措施。

2、電話禮儀

（1）接聽辦公電話時(shí)，電話鈴響三聲之內(nèi)接聽，接聽后先說：“您好，這里是**公司”，聲音要柔和、親切，要使用禮貌用語，回答咨詢要有耐心。

（2）接聽電話盡量簡明扼要，不得長時(shí)間用電話聊天、大聲說

笑，手機(jī)鈴音要設(shè)置到合適音量。

（3）撥出電話時(shí)主動(dòng)報(bào)出自己的姓名、單位，并按需要告知對(duì)

方自己要與何人通話。

（4）接聽上級(jí)及政府各部門電話或客戶投訴要隨時(shí)做好記錄，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理有關(guān)情況。

（5）會(huì)議進(jìn)行期間原則上不撥打和接聽電話，將手機(jī)置于靜音

或關(guān)機(jī)狀態(tài)；重要電話可到會(huì)場以外區(qū)域接聽。

3、文明辦公

（1）保持辦公室清潔，案頭不堆積文件，辦公用品擺放有序。

（2）保持辦公環(huán)境安靜，行動(dòng)和聲響不影響他人。

（3）節(jié)約用紙，養(yǎng)成使用電腦查詢文件的習(xí)慣，做到“無紙辦

公”；無特殊要求時(shí)，各類紙張應(yīng)雙面使用。

（4）節(jié)約用水，隨手關(guān)水閥。

（5）節(jié)約用電，下班離開辦公室時(shí)，要隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)；下

班后關(guān)閉計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、碎紙機(jī)等辦公設(shè)備；晚上加班時(shí)，辦公室燈光不要全部打開。

（6）工作用語方面，互相交談時(shí)，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)恼Z速和節(jié)奏，并習(xí)慣使用“您”、“您好”、“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“打擾了”、“可以嗎”等禮貌用語；討論問題要盡量使用正面、積極的話語。

三、其他事宜

（一）本規(guī)范適用于公司全體從業(yè)人員，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。

（二）本規(guī)范自10月1日起執(zhí)行，公司綜合部具有最終解釋權(quán)。

員工行為規(guī)范的作用是幫助和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人

生觀和價(jià)值觀，希望各部門高度重視，及時(shí)向員工傳達(dá)，并組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精髓，幫助員工在日常工作中規(guī)范行為，樹立良好的工作作風(fēng)，提高員工的道德水平，共同營造整齊有序的工作環(huán)境。

特此通知

2010年9月30日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為的通知

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為的通知

為了樹立公司的良好形象，弘揚(yáng)企業(yè)文化，提高公司員工的整體素質(zhì)，根據(jù)公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司現(xiàn)在的實(shí)際情況，現(xiàn)將員工文明乘車、就餐以及規(guī)范儀表、禮儀的要求通知如下：

一、文明乘車

1．班車由開車司機(jī)管理。乘車職工必須尊重司機(jī)并嚴(yán)格服從管理，司機(jī)應(yīng)做到空座多不發(fā)車，不超員。司機(jī)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇棘手問題，應(yīng)及時(shí)向后勤或辦公室反映。

2．乘車職工必須遵守班車紀(jì)律。上車時(shí)，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得提前在班車上占座；班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言。

3．乘車職工必須愛護(hù)班車設(shè)備，不得故意損壞班車設(shè)備，如有損壞，照價(jià)賠償，舉報(bào)者給與相同獎(jiǎng)勵(lì)；乘車職工必須愛護(hù)班車衛(wèi)生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不能將廢棄物從車窗拋出（車廂一層備有垃圾桶）；不得在車內(nèi)躺臥。

二、文明就餐: 1.嚴(yán)格按照公司規(guī)定時(shí)間就餐。2.依次自覺排隊(duì)打飯，不插隊(duì)，不爭搶。3.力行儉省節(jié)約，做到取需適量，杜絕剩菜剩飯。4.就餐時(shí)應(yīng)保持食堂衛(wèi)生，不得高聲喧嘩，嬉笑打鬧。5.剩余飯菜，不可隨手棄置，應(yīng)將其倒入指定位置。

三、儀表、禮儀

1．員工應(yīng)保持衣冠、頭發(fā)整潔。

2．員工應(yīng)注重禮儀。當(dāng)與客戶、同事談話時(shí)，要面帶笑容，態(tài)度和氣、自然、大方、熱情、有禮，不得面帶倦意，不得有不文雅的 1 舉止，自覺維護(hù)公司的集體榮譽(yù)和對(duì)外形象。

員工行為規(guī)范的作用是幫助和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，希望各部門高度重視，及時(shí)向員工傳達(dá)，并組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟精髓，幫助員工在日常工作中規(guī)范行為，樹立良好的工作作風(fēng)，提高員工的道德水平，共同營造整齊有序的工作環(huán)境。

特此通知

2013年4月23日

第三篇：員工日常行為管理規(guī)范

[鍵入文字]

員工日常行為管理規(guī)范

1、工作時(shí)間帶證上崗，沒帶證者發(fā)現(xiàn)1次罰款5元。有現(xiàn)場招聘會(huì)的工作日，必須著職業(yè)裝。凡是不是職場服裝者一次罰款5元。女士頭發(fā)要求整齊束起，容顏整潔；男士不準(zhǔn)蓄須，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

2、值日人員必須按照值班表時(shí)間，在值班的當(dāng)日下午下班后打掃指定區(qū)域衛(wèi)

生，要求地面清潔、垃圾簍無垃圾。員工個(gè)人要保持個(gè)人工作位的清潔有序，混亂不堪者、值日未按要求清掃干凈者罰款5元。

3、不得出現(xiàn)影響公司形象的言行舉止（如：說消極話，私下討論公司問題，影響別人情緒，工作不積極，誘導(dǎo)同事違反制度的。打架、賭博、違法、在外面造謠公司負(fù)面新聞、不尊重同事），出現(xiàn)此情節(jié)罰款100元，特別嚴(yán)重的給予辭退。公司文件，工資制度等一切公司機(jī)密不得向外人透露，情節(jié)嚴(yán)重者, 公司將交給公安機(jī)關(guān)處理，并追究法律責(zé)任。

4、工作期間不允許：串崗聚眾聊天、吃零食、相互嬉戲、訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)站、化妝打扮等與工作內(nèi)容無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

5、離開工位20分鐘以上，必須關(guān)閉電腦。電腦不得下載與工作無關(guān)的軟件

和資料。不得在電腦上設(shè)置私人密碼，如有需要，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)后備案登記方可設(shè)置。不允許在線觀看視頻和收聽音頻。

6、在工作中談話以使對(duì)方聽清楚不影響他人工作為宜。員工手機(jī)鈴聲在辦

公場所不得設(shè)置高音、怪音鈴聲。公司電話不得用于私人聊天，打長途、信息臺(tái)等，產(chǎn)生的話費(fèi)及追查費(fèi)由自己承擔(dān)，并處以50元罰款。

7、個(gè)人聯(lián)系方式更換應(yīng)在（1天內(nèi)）通知行政部存底并個(gè)人發(fā)布到百度hi

上，否則罰款10元。

8、維護(hù)良好的工作環(huán)境，做到工作場所，不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔廢

棄物。

9、公司晚上鎖門時(shí)間為18點(diǎn)半，保安要和最后離開公司的員工一起下班，并共同檢查門窗及電腦等是否安全關(guān)閉，做好安全防范措施。如部門需要加班，需在17點(diǎn)前告知行政人事部，由行政人事部安排人員等侯。

[鍵入文字]

10、工作時(shí)間，員工不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任

其它公司的職務(wù)。不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

11、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

12、公司內(nèi)部員工之間不允許談戀愛，凡談戀愛必須有一人離開公司。

13、所有人員上周總結(jié)及本周工作計(jì)劃于每周一8:30前、所有員工上月總

結(jié)及下月計(jì)劃每月第三個(gè)工作日前發(fā)給所在部門主管，沒有按規(guī)定時(shí)間發(fā)者普通員工罰款20元，主管罰款 30元，超過規(guī)定時(shí)間48小時(shí)仍然未發(fā)罰款50元。

14、全體人員要求講普通話，不準(zhǔn)講臟話、有辱別人的話語，違者發(fā)現(xiàn)一次

罰款20元。

第四篇：規(guī)范日常行為

國旗下講話

同學(xué)們：大家好，今天我演講的題目是《規(guī)范日常行為，提高自身素質(zhì)》。

同學(xué)們，一轉(zhuǎn)眼，開學(xué)已經(jīng)快一個(gè)月了。我們有的同學(xué)也在校度過了好幾年了。但是仔細(xì)問問我們自己，你是否發(fā)現(xiàn)自己還有很多的不足。大的方面不說，就說簡單的《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，大家都做到了嗎？千里之行，始于足下。為了早日成為未來祖國的棟梁之才，就讓我們從現(xiàn)在做起，以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、為指南，規(guī)范日常行為，提高自身素質(zhì)。

要尊老愛幼，友愛同學(xué)，平等待人，主動(dòng)幫助有困難的人或殘疾人，尊重他人的民族習(xí)慣。

講文明，講禮貌，不打架罵人，才會(huì)受到大家的尊敬和喜愛。同學(xué)們，你們肯定不想做一個(gè)被人討厭的人吧。

做人要誠實(shí)，不說謊，知錯(cuò)就改，答應(yīng)別人的事要努力做到。不拿別人的東西，借東西要還，損壞公物要賠償，撿到東西要?dú)w還失主或交公。我之所以說這一條最重要，是因?yàn)樗亲鋈说幕驹瓌t。

不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑等廢棄物。開學(xué)快一個(gè)月以來，我覺得我們學(xué)校的部分學(xué)生這點(diǎn)做得不夠好。特別是下午不少同學(xué)，吃的零食，吃剩的、以及包裝袋隨地亂扔，還有，不少學(xué)生在小店買東西，吃剩的、以及包裝袋也是隨地亂扔。大家可想到：你吃下的是零食，填飽了肚子，品嘗了美味佳肴，可是，同時(shí)你失去的是文明，養(yǎng)成了“亂扔果皮紙屑等廢棄物，破壞公共場所環(huán)境”的不良惡習(xí)。

同學(xué)們，以上我講了許多，但歸結(jié)到一點(diǎn)，我們要做一個(gè)懂得尊重別人的人，做一個(gè)懂禮貌講文明的人，做一個(gè)誠實(shí)守信的人，做一個(gè)有公德有教養(yǎng)的人。讓我們牢記《小學(xué)生日常行為規(guī)范》不斷提高自身素質(zhì)，早日成為祖國的棟梁之才。

六二班 杜歡

學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，做文明學(xué)生

老師們、同學(xué)們：

早上好！今天，我在國旗下講話的題目是：“學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，做文明學(xué)生”。先讓我為大家講述一個(gè)事例：據(jù)中央電視臺(tái)報(bào)道，國慶節(jié)后的天安門廣場，隨處可見的口香糖殘跡，顯得格外刺眼，40萬平方米的天安門廣場上競有60萬塊口香糖殘?jiān)?，有的地方不到一平方米的地面上競?塊口香糖污漬，密密麻麻的斑痕與天安門廣場的神圣和莊嚴(yán)形成了強(qiáng)烈的反差。

以上事例表明，文明離我們國家還有一定距離。在我們身邊。在我們一部分同學(xué)身上，還有著一些不文明行為。我們的校園內(nèi)、樓梯上，也能見到與我們美麗的校園極不和諧的白色垃圾，校園內(nèi)部分同學(xué)之間相互講臟話、粗話，隨意攀爬樓梯的扶手，甚至還有個(gè)別同學(xué)故意損壞學(xué)校公共財(cái)物。在學(xué)校，沒有良好行為習(xí)慣的同學(xué)，就目無紀(jì)律，不講衛(wèi)生，擾亂整個(gè)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境。一個(gè)學(xué)校的學(xué)生，具有良好的文明行為習(xí)慣，才能構(gòu)建出成良的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造出優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績。

同學(xué)們，我們播下一個(gè)動(dòng)作，收獲一個(gè)習(xí)慣；播下一個(gè)習(xí)慣，收獲一個(gè)品格。文明，已被人們放在心里的一個(gè)重要位置，千萬不要把文明行為習(xí)慣看作小事。每個(gè)人的舉手投足之間，都傳遞著豐富的文明信息。讓我們借著學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的東風(fēng)，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，做文明學(xué)生。管住我們的口，不隨地吐痰；管住我們的手，不亂扔垃圾；管住我們的腳，不去不該去的地方。我相信，經(jīng)過我們?nèi)熒墓餐?，一定?huì)營造一個(gè)寧靜、有序、有著良好學(xué)習(xí)環(huán)境的校園。

李曉敏

第五篇：員工日常行為管理制度

員工日常行為管理制度

1、目的：

為了提高品牌形象，加強(qiáng)員工行為規(guī)范，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

3.行為準(zhǔn)則

員工應(yīng)遵守下述各項(xiàng)規(guī)定＆公司的勞動(dòng)紀(jì)律以及其他的各項(xiàng)規(guī)章、制度。

（1）員工在工作期間，必須著裝整潔。

（2）員工應(yīng)服從上級(jí)主管的工作安排，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

（3）工作時(shí)間應(yīng)該把精力集中在工作上，不得利用工作時(shí)間處理私事，禁止擅離工作崗位，不得無故串崗。外出人員須到主管處填寫請(qǐng)假條。

（4）禁止在公司內(nèi)部吸煙（有吸煙需要的員工可到公司專設(shè)的吸煙區(qū)）、不得在公司內(nèi)亂扔廢棄物和污物，保持辦公區(qū)及公共場所整潔有序。下班將個(gè)人辦公桌面收拾整齊，桌椅恢復(fù)原位，各類工具整齊擺放到指定位置。

（5）勤儉節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。愛護(hù)辦公設(shè)備，節(jié)約使用辦公用品、電話和水電等，打印紙盡量保持兩面使用，不得隨意丟棄。已經(jīng)過期的文檔和文件，交由行政專員統(tǒng)一處理。下班離開時(shí)要關(guān)閉計(jì)算機(jī)、顯示器、電燈、空調(diào)等設(shè)備。

（6）不得隨意翻閱他人文件資料或挪用他人辦公物品。

（7）衣服應(yīng)掛入更衣柜中，不得隨意放在椅背或者隔板上，不得在玻璃門上貼紙，保證公司整體的可視性。

（8）下班后，如無公事，請(qǐng)勿滯留在公司，不要將與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的人員帶入公司

現(xiàn)場和工作區(qū)。

（9）不許高聲喧嘩，打鬧、閑聊、播放無關(guān)音響，以免影響他人工作。

（10）任何時(shí)間，不許在公司打牌、下棋，不許在公司玩計(jì)算機(jī)游戲、與業(yè)務(wù)無關(guān)人員網(wǎng)上聊天、下載文件（下載文件可以統(tǒng)一由技術(shù)支持專員操作或者像向其報(bào)備），不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，網(wǎng)頁等，不得利用工作時(shí)間使用電腦看電影。

（11）按時(shí)出席約定的會(huì)議，會(huì)議上應(yīng)關(guān)閉手機(jī)聲響。

（12）不許以任何形式損壞公司的名譽(yù)，破壞公司的信用。

（13）應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)工作完成情況及工作進(jìn)度，不得進(jìn)行虛偽的和隱瞞事實(shí)的匯報(bào)、報(bào)告。

（14）不得利用職務(wù)牟取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉镜墓罨蚬矩?cái)產(chǎn)。不得利用職務(wù)像第三者提供便利或不利的條件。

（15）不得為私人利益，向與公司有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶要求接受不正當(dāng)?shù)呢?cái)物及娛樂、住宿或其他好處，發(fā)生金錢借貸關(guān)系等。

（16）未經(jīng)公司許可，不得從事其他職業(yè)，不得擔(dān)任其他有類似經(jīng)營業(yè)務(wù)的公司董事、監(jiān)事、顧問、理事等職位，也不得有經(jīng)營自身業(yè)務(wù)的行為。

（17）除了業(yè)務(wù)上的目的，不得使用公司設(shè)備，物品，不得損壞、丟失、粗暴使用、藏匿公司的設(shè)備和物品，未經(jīng)公司許可不得拿走或企圖拿走公司的物品。公司物品因非正常使用而損壞的，當(dāng)事人應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（18）嚴(yán)格遵守防火規(guī)定，未經(jīng)公司許可不得隨意用火。

（19）員工應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，如在公司內(nèi)丟失或損壞。其責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān)。

（20）員工及客戶車輛放到指定位置，不得亂停亂放。

4.工作要求

（1）以結(jié)果為導(dǎo)向。

（2）處理問題堅(jiān)決做到：對(duì)事不對(duì)人。

（3）上級(jí)對(duì)下級(jí)可以越級(jí)調(diào)查，但不能越級(jí)指揮；下級(jí)對(duì)上級(jí)可以越級(jí)投訴，但不

能越

級(jí)匯報(bào)，特殊情況除外。

（4）員工對(duì)現(xiàn)行的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程有“優(yōu)化建議權(quán)”，但是未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)正式批準(zhǔn)。

任何員工不得更改正式公布的管理規(guī)定、業(yè)務(wù)流程和規(guī)范。

（5）公司資料屬于“機(jī)密文件”，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)許可，一律不得對(duì)外公布。

（6）任何情況下不得與同事、客戶發(fā)生正面沖突。

5.著裝要求

（1）上班期間，需確保著裝符合行為規(guī)范要求。

（2）不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。

（3）女員工不得濃妝艷抹，不得佩戴過于夸張的首飾，不得佩戴超過3厘米的耳環(huán)和耳墜。

（4）不得染淺色，多色，條紋等怪異頭發(fā)。

（5）指甲不得過長，不得涂染顏色（透明的、指甲本色的除外）和花紋。

（6）員工應(yīng)注意著裝清潔，服裝要平整。上班期間不得穿拖鞋或露趾的鞋子。

6.工作環(huán)境

（1）保持所有工作場所清潔、干燥且處于良好的修繕狀態(tài)。

（2）保持人行道沒有絆倒危險(xiǎn)或其他障礙物。

（3）所有配電盤及其他應(yīng)急設(shè)備的周圍需要留出相應(yīng)的空隙。

（4）存儲(chǔ)區(qū)要隨時(shí)保持秩序井然。

7.資料管理

（1）公司的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)檔案及圖書均由專人統(tǒng)一管理，借閱登記，注意保密，不得外傳。

（2）公司的各種資料（包括技術(shù)資料、客戶檔案、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等）不論其記錄于何種

載體。未經(jīng)允許，一律不得帶出公司或給外人傳閱`，如發(fā)生公司內(nèi)部資料外傳事件，公司將視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。并保留要求當(dāng)事人承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任。

（3）公司若有新購入圖書、軟件或其他各種資料。經(jīng)辦人應(yīng)先交行政專員進(jìn)行入庫手續(xù)和出庫手續(xù)的辦理，員工如需借閱或使用，要到行政部門現(xiàn)辦理登記手續(xù)，辦理完畢后，再到相關(guān)部門領(lǐng)取所借閱或借用的物品。并妥善保管，用（閱）后及時(shí)歸還。

（4）員工要有良好的歸檔習(xí)慣，業(yè)務(wù)往來資料、文件應(yīng)及時(shí)存檔（包括電子文檔及紙制文檔）。

8．接打電話

（1）有禮貌的接打電話是公司全體員工的必備素質(zhì)，它能在客戶和公眾方面幫助樹立公司良好的形象。

（2）電話鈴響三聲內(nèi)，以有力清晰的語氣接起電話，并使用禮貌用語“您好”。

9．崗位調(diào)換

公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，并根據(jù)職工的能力、經(jīng)驗(yàn)、健康及其他因素，安排員工的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，雇員無正當(dāng)理由不得予以拒絕。

10．停止工作

員工發(fā)生下列各項(xiàng)情況之一時(shí)，將停止其工作。

（1）患傳染病或有可能患傳染病時(shí)。

（2）患精神病時(shí)。

（3）因患病或受傷，繼續(xù)工作而可能導(dǎo)致病情惡化時(shí)。

（4）因其他健康原因不能繼續(xù)工作時(shí)。

11．行政處罰

11.1原則

公司的各項(xiàng)制度，規(guī)定等，均視為公司的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守，對(duì)于違反公司紀(jì)律的行為，公司采取“先警示，后警告”的方式予以糾正。警示以小數(shù)額罰款為主，由行政專員監(jiān)督執(zhí)行，所罰款額僅用于公司員工活動(dòng)。行政專員每周公布違反公司條例的員工名單及罰款

數(shù)額。月底匯總本信息抄送給所有員工。

11.2員工出現(xiàn)下列情況者予以罰款：

（1）在規(guī)定上班時(shí)間未按照要求著裝。

（2）上班遲到，或早退。

（3）開會(huì)遲到，會(huì)議期間手機(jī)（或其他通訊工具）未調(diào)至靜音模式以及接聽電話者。

（4）上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情，如聊天，大聲喧嘩，看報(bào)紙，雜志，利用電腦看電影，看小說，吃零食，未到休息時(shí)間進(jìn)餐，員工多人一同進(jìn)餐等。

（5）打印與工作無關(guān)的資料。

（6）越級(jí)指揮和越級(jí)匯報(bào)。

（7）在工作現(xiàn)場吸煙，未經(jīng)許可擅自動(dòng)火。

11.3罰款金額

以上情況罰款以月為單位，一個(gè)自然月內(nèi)，第一次出現(xiàn)以上情況任意一次，罰款20元，第二次出現(xiàn)同樣的情況，罰款50元，第三次出現(xiàn)一樣的情況，罰款100元，第三次之后，當(dāng)月再出現(xiàn)此情罰款100元并予以辭退。罰款由員工直接交納至行政專員處。

11.4其他情況

（1）行政部門作為檢查執(zhí)行部門，必須嚴(yán)肅公司紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)法，如發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)章行使職責(zé)，則按照與違規(guī)人員的同等金額進(jìn)行罰款。

（2）部門員工違反公司制度，處罰時(shí)，部門主管同樣具有連帶責(zé)任.