第一篇：進一步加強離退休服務(wù)管理工作

進一步加強離退休服務(wù)管理工作

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入，通過問卷調(diào)查的方式進一步了解掌握了轄區(qū)離退休老同志的真實需要，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老同志滿意”的工作目標(biāo)，進一步優(yōu)化離退休服務(wù)管理工作。

進一步強化離退休服務(wù)管理工作人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí)研討。定期或不定期研究分析離退休干部管理工作中的新情況、新問題，經(jīng)常探索離退休干部管理工作的新途徑、新方法，不斷提高新時期離退休干部管理服務(wù)工作水平。

充分發(fā)揮離退休黨支部及老年協(xié)會的自我管理作用。利用每月定期的黨支部活動及老年協(xié)會活動，組織離退休黨員及老同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針和各項政策，并通過黨員示范作用帶動其他老同志自覺學(xué)習(xí)，始終保持“政治堅定、思想常新、豪情滿懷”的心態(tài)。

經(jīng)常性看望慰問居住在偏遠山區(qū)及孤寡的老同志。及時掌握了解他們的身體狀況和生活情況，給予他們精神慰藉和盡力幫助他們解決生活中存在的困難和問題，讓老同志們切實感受到黨組織的溫暖。

充分發(fā)揮“老年協(xié)會活動中心”的作用，讓老同志們樂起來。從去年開始，在“老年協(xié)會活動中心”逐步配備了跑步機、動感單車、乒乓球桌等健身器材及設(shè)備，依托活動引導(dǎo)和鼓勵老同志

從家里走出來、動起來、樂起來，不斷活躍老同志的思維，開拓老同志的胸襟，讓老同志晚年精神生活更加充實、家庭生活更加幸福。

第二篇：如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作

如何做好離退休職工的服務(wù)管理工作

摘 要：離退休職工是企業(yè)發(fā)展中的寶貴財富，具有一定的特殊性，這給離退休職工管理服務(wù)工作的開展加大了一定的難度。在社會新形勢下，為了更深入地貫徹與落實國家政策方針，企業(yè)很有必要開展離退休管理服務(wù)工作，以求實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，讓離退休職工安享晚年。新形勢下做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的大事。如何做好離退休服務(wù)管理工作幾點做法。

關(guān)鍵詞：思想工作；解決實際困難；開展老年文體活動

構(gòu)建和諧社會，做好離退休服務(wù)管理工作是企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的大事。離退休工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局。做好新時期離退休服務(wù)管理工作，應(yīng)從以下幾個方面入手。

一、落實政策，維護離退休老同志合法權(quán)益

隨著社會的發(fā)展進步，醫(yī)療、住房等體制改革的不斷深入，對離退休職工個人利益也必然產(chǎn)生影響。作為離退休工作者，如何把改革與維護離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作應(yīng)做好以下幾個方面。

（一）做好思想工作，幫助老同志解決實際困難

廣大離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，他們在殘酷戰(zhàn)爭年代不怕流血犧牲，為黨的事業(yè)忠心耿耿，為社會主義建設(shè)立下了不可磨滅的功勛。由于老同志退休金普遍偏低，面對改革開放后，物價調(diào)整上漲因素，離退休老同志思想上會產(chǎn)生波動及心理不平衡，對此，離退休工作者首先應(yīng)當(dāng)耐心宣傳黨和國家方針政策，增強他們對國家分配制度改革的理解，培養(yǎng)老同志“知足常樂”的思想；其次要認真貫徹落實黨和國家政策，維護離退休老同志合法權(quán)益，在政策允許情況下提高離退休職工待遇。

通過這些舉措，對穩(wěn)定離退休職工思想起到很好作用，維護了社會穩(wěn)定，而且調(diào)動了其子女的積極性，對促進企業(yè)發(fā)展、社會和諧也是至關(guān)重要的。

（二）做好離退休職工服務(wù)管理工作

1.對困難離退休職工要列入重點走訪對象；根據(jù)家庭經(jīng)濟狀況符合困補標(biāo)準的要及時給予困難補助。2.對身邊無子女的孤寡老人要重點服務(wù)管理，離退休管理人員要經(jīng)常家訪，詢問生活及身體健康狀況等，與當(dāng)?shù)亟值郎鐓^(qū)及時溝通，共同做好對孤寡老人的幫扶工作。3.對有病住院離退休職工進行慰問，及時送去慰問品，同時也送去黨的溫暖、組織的關(guān)懷。4.對去世的離退休職工家庭走訪慰問及時送去慰問金，按政策規(guī)定安排好送葬車輛，做好家屬心理疏導(dǎo)工作。

（三）多方協(xié)調(diào)，多渠道處理好離退休老同志醫(yī)療保健問題

離退休老同志在工作期間，收入低，生活條件差，工作環(huán)境艱苦，很多老同志已積勞成疾，多病纏身，有的長年累月靠藥物維持。面對醫(yī)療制度的深入改革，面對離退休職工這個低收入群體，如何解決好他們就醫(yī)難、看病難、看病貴的問題，已成為社會的一大熱點。

離退休機構(gòu)及管理人員應(yīng)做好以下幾個方面工作：

1.積極宣傳黨和國家的方針政策，耐心講解醫(yī)療制度改革的重要性。

2.定期對孤寡、大病、重病行動不方便的老同志家庭走訪，及時掌握他們的家庭、身體狀況，對就醫(yī)有困難的老同志施以援助之手。

目前我公司：⑴離休干部按政策規(guī)定范圍醫(yī)療費實報實銷。（2）住院退休職工還可87%二次報銷。（3）離退休職工有病長期用藥根據(jù)家庭困難情況還可以申請困難補助。

（四）按職工居住地分布設(shè)立了社區(qū)醫(yī)療站，極大地方便了離退休職工就醫(yī)

通過以上便民惠民政策，極大地改善了離退休職工就醫(yī)用藥困難，減輕了他們的經(jīng)濟負擔(dān)，使老同志真正體會到了老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，使他們感受到社會主義大家庭的溫暖?？傊诟母镞^程中維護離退休老同志的合法權(quán)益，做好他們的思想工作，幫助解決實際問題，做好各項政策的宣傳，積極主動了解實際情況，加強相互溝通，幫助他們深入理解改革的意義，即使各項改革順利進行又保證了社會穩(wěn)定。

二、積極開展老年文體活動，為“老有所學(xué)、老有所樂”創(chuàng)造良好條件

（一）堅持“教、學(xué)、樂”相統(tǒng)一，把政治性、思想性和科學(xué)性、趣味性有機結(jié)合

從有益于離退休老同志身心健康出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動，豐富離退休老同志的精神文化生活。

1.多途徑組織離退休老同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策。我公司為離退休職工免費訂閱了中國石油報，為離休老干部免費訂閱了夕陽紅等雜志。使他們能及時了解國內(nèi)外大事及國家方針、政策，企業(yè)發(fā)展概況及科學(xué)知識等。

2.發(fā)揮五老作用。老同志、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范他們是黨和國家的寶貴財富，充分調(diào)動“五老”積極性，為社會和諧貢獻余熱。

（二）為離退休老同志創(chuàng)造條件

積極開展老有所樂活動，增強老同志的身心健康，定期開展他們喜聞樂見的文體活動，豐富晚年生活。⑴舉辦爭創(chuàng)活動。我公司離退休系統(tǒng)每年評選文明家庭。⑵開展有益老同志身心健康的文體活動。我公司在職工居住地設(shè)有大型老年活動中心和離退休職工管理站?；顒又行膬?nèi)設(shè)有舞廳、健身房等，雙休日也對他們開放?；顒又行膬?nèi)還開辦有老年大學(xué)，內(nèi)設(shè)書法、繪畫、合唱等教學(xué)課目，離退休職工每天都可以就地就近參加自己喜愛的文體活動。

三、完善離退休工作隊伍建設(shè)

中國人口已快速進入老齡化，老齡問題涉及經(jīng)濟、政治、文化、社會的諸多領(lǐng)域，面對日益龐大的離退休大軍，做好離退休服務(wù)管理工作需要一支高素質(zhì)的隊伍，要具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要熟練掌握黨和國家的方針、政策，還要了解老年人生理和心理特點。

推動老齡事業(yè)發(fā)展，為廣大離退休職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”創(chuàng)造良好環(huán)境。這是歷史賦予我們離退休工作者的責(zé)任和使命。創(chuàng)新思路，開拓進取，要求我們要善于根據(jù)新時期離退休服務(wù)管理工作特點，不斷加強理論學(xué)習(xí)和知識更新，開創(chuàng)離退休服務(wù)管理工作新局面。

第三篇：離退休管理工作心得體會

十七大報告明確提出要切實加強老齡工作，全面做好離退休干部工作，將做好離退休工作放在改善民生的高度來對待，放在加強社會建設(shè)的高度來審視，增強了我們做好離退休工作的信心和決心。目前，我局離退休職工138人，他們?yōu)樯鐣髁x建設(shè)流過汗，為改革開放出過力，為我們治黃事業(yè)作出過貢獻，如何使這支離退休隊伍老有所樂、老有所為、發(fā)揮余熱、為單位的改

革發(fā)展和穩(wěn)定充分發(fā)揮積極作用，是新形勢下一項很重要的工作，筆者從事離退工作多年，體會如下：

一是要結(jié)合本職工作，推進“三個轉(zhuǎn)變”，建設(shè)一支高素質(zhì)的離退休工作隊伍

首先要促進離退工作人員的“三個轉(zhuǎn)變”即：思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強職能的轉(zhuǎn)變和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。離退休人員是社會的重要組成部分，曾經(jīng)為革命和建設(shè)事業(yè)做出了重要貢獻，應(yīng)樹立尊老、養(yǎng)老、助老、護老的思想；其次要不斷加強理論學(xué)習(xí)和知識更新，提高對離退休工作重要性的認識。新時期的離退休工作有許多新的特點，離退休工作者要善于根據(jù)新的特點，進一步提高做好新形勢下離退休工作的自覺性，充分認識做好離退休工作對深化改革和維護穩(wěn)定大局的重要作用，加深對離退休工作政策的理解，有的放矢地做好離退休工作；最后要樹立艱苦奮斗、求真務(wù)實、清正廉潔、勤奮好學(xué)的工作作風(fēng)。

在具體的管理服務(wù)工作中，應(yīng)盡量避免指令性工作方式，要帶著真心、融入感情去做，要力求做到“三心三勤三必須”。三心：即對離退休職工的生活、身體健康要關(guān)心；給離退休職工解答問題要耐心；幫助離退休職工解決困難要誠心。三勤：即勤與離退休職工談心，隨時了解他們的具體情況和想法；勤向有關(guān)部門反映離退休職工的建議和意見；勤向離退休職工宣傳黨的方針政策，以利于疏通思想政治工作渠道。三必須：即當(dāng)有離退休職工生病住院時必須慰問；當(dāng)有離退休職工或其家屬病故必須到場悼念；對去世的離退休職工困難家屬必須關(guān)心。

二是要既要緊跟大局、擁護改革，也要注意維護離退休老同志的合法權(quán)益

隨著醫(yī)療制度、住房制度等改革的深入，個人利益也必然面臨著調(diào)整，使離退休老同志的待遇產(chǎn)生變化。作為離退休工作者，如何把改革與維護離退休老同志的合法權(quán)益結(jié)合起來創(chuàng)造性地開展工作：

切實做到老有所醫(yī)，完善醫(yī)療保障體系。隨著離退休職工的年齡增長，體弱、多病是不可回避的現(xiàn)實。應(yīng)定期和不定期地討論、研究、解決老同志的醫(yī)療保健，住院、用藥報銷等方面的問題。每年至少應(yīng)組織1-2次衛(wèi)生保健知識講座，要定期為老同志體檢，并為離退休職工建立保健檔案，對患病老職工要采取走訪、慰問相結(jié)合的辦法，使老同志“個人少受罪，家庭少受累，省了醫(yī)藥費，有利全社會”。為老有所醫(yī)提供有力的保障體系。

切實落實老有所養(yǎng)，確保離退休職工安享晚年。按照國家有關(guān)政策，認真貫徹落實好離退休職工政治、生活待遇。要協(xié)同有關(guān)部門及時按規(guī)定為老同志調(diào)整養(yǎng)老金，發(fā)放有關(guān)福利等。要通過登門拜訪，召開座談會或個別征求意見等方法，積極收集老同志的意見并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映，對合理的要求，力爭給予解決和妥善處理。并在具體工作中，通過各種渠道、多種方法，為老同志排憂解難，讓離退休老同志真正感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖，體現(xiàn)全社會尊老、敬老、養(yǎng)老、助老的良好風(fēng)尚，使老同志生活安定，心情舒暢，從而保障老同志老有所養(yǎng)，安度晚年，健康長壽。

三是要貫徹“四個老有”方針，認真開展活動豐富離退休人員的精神生活

堅持老有所學(xué)，老有所教，老有所為，不斷接受新知識。一是經(jīng)常組織離退休老同志學(xué)習(xí)新思想，及時傳達上級重要精神，使老同志在思想上和行動上與黨中央保持一致。二是要針對老同志普遍關(guān)心的社會熱點問題組織專題報告，提高學(xué)習(xí)效果。三是要及時向離退休老同志通報單位情況，發(fā)動老同志為單位改革發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮余熱。

積極開展老有所樂活動，增強離退休人員的身心健康。根據(jù)離退休老同志閱歷豐富、興趣廣泛等特點，定期或不定期地開展離退休老同志喜聞樂見的文體活動。一是要舉辦慶祝重陽節(jié)系列活動，如評選健康老人和文明家庭及組織長壽老人座談會等形式來紀念自己的節(jié)日。二是要組織有益老年人身心健康的體育活動，如中國象棋、垂釣、羽毛球、門球、乒乓球、跳棋、競技麻將等。三是要組織各種文體隊伍，如太極拳隊、腰鼓隊、舞蹈隊、合唱隊開展經(jīng)常性的活動。

通過離退休管理工作的大量事實和經(jīng)驗證明，廣泛開展適合老同志參加的各種活動，使廣大離退休職工感受到單位的關(guān)心和溫暖，從而保持了離退休老同志情緒的穩(wěn)定和思想活躍，得到了他們對單位的理解和支持，達到了構(gòu)建和諧單位的目的。

第四篇：如何做好離退休管理工作

如何做好離退休管理工作

隨著我國人口老齡化的進展，如何讓離退休老同志、老干部健康長壽，幸福地安度晚年，成為企業(yè)和社會關(guān)注的重要問題。

一、充分認識做好企業(yè)離退休管理工作的意義

1、離退休管理工作是我們企業(yè)退休管理的重要組成部分，是一項嚴肅的政治任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)的安定團結(jié)和社會主義精神文明建設(shè)。

2、做好離退休職工管理工作，是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分。

3、做好離退休職工管理工作，有利于實現(xiàn)企業(yè)的安定團結(jié)。

二、做好離退休管理工作的方法和途徑

(一)了解離退休職工的心理需求。

企業(yè)離退休老同志的晚年生活以家庭為主要形式，據(jù)調(diào)查他們也有需求，不少老同志離退休以后，渴望做一些力所能及的工作的需求；許多老同志奮斗了一輩子，長期受人尊重，從而形成了強烈的自尊新和威望感；離退休后，人的角色和人際關(guān)系發(fā)生變化，與外界的聯(lián)系不斷減少，孤獨感和寂寞感油然而生，因此，親和需求顯得更加迫切。由于社會地位的變化以及子女長大獨立意識的增強，使一些老同志的“指揮棒”日趨失靈，年輕人愈來愈不聽“使喚”，一方面易和家庭成員產(chǎn)生矛盾，另一方面也易和管理人員發(fā)生矛盾。

(二)因地制宜實施人性化管理

1、用真情溫暖人心。關(guān)注關(guān)心離退休人員的生活，以

情動人。在工作中，誰家老人有困難，都要以最大努力，提供幫助和服務(wù)，對家庭生活十分困難的離退休老人，給予生活照顧，對大病困難的離退休老人，給予大病救助，對他們的待遇問題，積極向上反映，對出現(xiàn)的家庭矛盾糾紛及時派人上門調(diào)解，耐心細致做工作，積極及時為他們排憂解難。

2、用活動凝聚人心。針對離退休老人的生活，有針對

性組織開展文體文化活動，通過活動增進彼此間的交流溝通，促進了解增加友誼和信任，通過活動不僅豐富了他們的離退休生活，而且通過活動增強了彼此之間的了解，增加了感情，更重要的是凝聚了人心。

3、用服務(wù)感動人心。為了進一步作好退管工作，滿足

了廣大離退休人員最基本的社會生活要求，離退休工作人員要真心真情地為離退休老同志服務(wù)，對離退休人員中的黨員，為便于他們參加組織生活，要建立了黨支部，對一年一度的離退休人員生存認證工作中，要全力以赴，對不能到單位辦理的，提供上門服務(wù)，不知情的想方設(shè)想提供服務(wù)，通過主管單位查，親朋好友找，同事相互問，相關(guān)部門詢的辦法，通過一系列服務(wù)舉措，不僅使離退休人員帶來了實惠，更重要的是感動了他們，使他們實實在在感受到了單位對他們的關(guān)心愛護和尊重。

第五篇：關(guān)于進一步加強流動人口服務(wù)管理工作的建議

關(guān)于進一步加強流動人口服務(wù)管理的工作建議

為深入貫徹落實工委管委《關(guān)于進一步加強流動人口服務(wù)管理工作的意見》和全市社會管理創(chuàng)新工作會議精神，提高全區(qū)流動人口服務(wù)管理工作能力和水平，促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，提出以下工作建議。

一、成立流動人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強對流動人口服務(wù)管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，督促各職能部門積極履行職責(zé)，及時解決我區(qū)流動人口和出租房屋服務(wù)管理工作有關(guān)問題，切實形成齊抓共管的合力，建議成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，綜治、群工、公安、建設(shè)房管、財政、人事勞動、社管、教育、城管、工商、地稅相關(guān)職能單位以及各街道、社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的流動人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。通過建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議和聯(lián)絡(luò)員工作制度，及時協(xié)調(diào)解決流動人口服務(wù)管理工作中遇到的有關(guān)問題，共同推進工作開展。

二、建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)席會議制度

為加強領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位之間的協(xié)調(diào)，建立規(guī)范、高效的工作運行機制，建議建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)席會議制度。領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長是聯(lián)席會議的召集人，也可委托下設(shè)的流管辦負責(zé)日常聯(lián)席會議的運行。聯(lián)席會議可采取定期或不定期兩種形式。定期召開的會議主要是交流工作開展情況，對存在的問題進行商討并提出解決辦法。不定期召開的會議是根據(jù)工作

1需要，有緊急情況或是亟待解決的問題視情況擇時召開。會議召開的時間和議題，由領(lǐng)導(dǎo)小組或者流管辦擬定，成員單位也可以直接向領(lǐng)導(dǎo)小組或流管辦提出會議建議。出席會議人員為成員單位的主要負責(zé)人或分管流動人口和出租房屋服務(wù)管理工作的負責(zé)人，根據(jù)會議議題的需要，也可邀請非成員單位列席會議。參加聯(lián)席會議的單位必須認真貫徹執(zhí)行會議通過的各項決定或決議。

三、建立聯(lián)絡(luò)員工作制度

為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組議事、協(xié)調(diào)職能作用，加強對我區(qū)流管工作的綜合協(xié)調(diào)，建議建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員工作制度，進一步強化成員單位工作協(xié)調(diào)和信息溝通。成員單位至少確定1名聯(lián)絡(luò)員（群工、社管等部門因多個處室涉及流動人口服務(wù)管理工作，應(yīng)分別確定聯(lián)絡(luò)員），負責(zé)本單位與區(qū)流管辦聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)流動人口和出租房屋服務(wù)管理工作具體事宜。聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)是向本單位領(lǐng)導(dǎo)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署要求，提出本單位貫徹落實的具體建議和工作措施，匯報本單位開展流動人口和出租房屋服務(wù)管理工作進展情況，積極爭取本單位領(lǐng)導(dǎo)對流管工作的支持，積極推動本單位相關(guān)工作的順利開展。聯(lián)絡(luò)員工作例會由區(qū)流管辦具體組織，每季度召開一次，通報流動人口和出租房屋工作情況，重要動態(tài)的轉(zhuǎn)遞、辦理、辦結(jié)情況，協(xié)商解決存在的突出問題。

四、建立動態(tài)信息協(xié)查制度

為形成對流管工作齊抓共管、綜合治理的工作局面，建議

建立健全聯(lián)動協(xié)查機制，切實解決存在的突出問題。流動人口協(xié)管員要注意發(fā)現(xiàn)、收集出租屋存在的各類治安、安全隱患信息，督促房主和承租人落實安全責(zé)任制，注意發(fā)現(xiàn)有違法懷孕和生育的人員，同時還要搜集諸如拖欠工資、子女輟學(xué)、兒童免疫、育齡婦女孕檢、衛(wèi)生防疫等涉及流動人口合法權(quán)益問題，并做好動態(tài)信息報送工作。區(qū)流管辦對協(xié)管員上報的動態(tài)信息，做好登記、轉(zhuǎn)遞工作，并跟蹤辦理、辦結(jié)情況。相關(guān)部門接到《流管辦信息轉(zhuǎn)遞閱辦單》后，及時做好查處工作，查處結(jié)果填寫反饋單一周內(nèi)反饋至區(qū)流管辦，情況復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長辦理期限，但不得超過30日。流管辦將定期向區(qū)流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位通報反饋情況。對轉(zhuǎn)遞信息處置不當(dāng)，造成工作被動或引發(fā)嚴重后果的部門和單位，由流管辦向綜治辦提出給予黃牌警告、一票否決建議。

五、成立房產(chǎn)管理執(zhí)法隊伍

當(dāng)前我區(qū)房屋租賃市場管理還比較混亂，特別是一些老舊小區(qū)內(nèi)違規(guī)分割出租、群租以及不辦理登記備案等現(xiàn)象十分突出，一些出租行為嚴重的擾亂了居民的正常生活，而且存在著極大的消防、安全隱患。區(qū)流管辦成立之后，根據(jù)建設(shè)部門的委托，對不主動辦理登記備案、違規(guī)分割出租的當(dāng)事人，通過進行說服教育，責(zé)成其糾正違規(guī)行為；對不接受說服教育的，流管辦下達了《限期整改通知書》，責(zé)成當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)進行整改；對當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)仍不進行改正的，應(yīng)由建設(shè)房管局對當(dāng)事人進行行政處罰，但是由于建設(shè)房管部門沒有專門的執(zhí)法隊伍，加上此類違規(guī)分割出租行為在我區(qū)面廣量大，一直未得到根本解決。建議建設(shè)房管部門建立專門的房產(chǎn)執(zhí)法隊伍，對轄區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)市場、中介機構(gòu)、物業(yè)服務(wù)、房屋安全等方面進行行政執(zhí)法監(jiān)督，對我區(qū)房屋市場進行更有效地監(jiān)管。

六、建立協(xié)稅獎勵制度

借鑒天津、廣州等地流管工作經(jīng)驗，采取“以獎代補”的形式，由財政從收繳的租賃稅總額中拿出5-10%作為勞務(wù)費返還給協(xié)稅單位（包括公安、工商、各街道社區(qū)），以增強協(xié)稅單位的工作積極性。

七、設(shè)立流動人口服務(wù)大廳

建議在建成區(qū)設(shè)立流動人口服務(wù)大廳，推行“一站式”服務(wù)，為租賃當(dāng)事人提供信息咨詢，現(xiàn)場受理居住證（暫住證）辦理、租賃合同登記備案、法律援助、就業(yè)咨詢、租賃糾紛調(diào)解和稅費征收等業(yè)務(wù)。