第一篇：進(jìn)一步加強(qiáng)離退休人員服務(wù)管理工作的調(diào)研報(bào)告

*****車(chē)間離退休工作調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休工作思想政治建設(shè)、改進(jìn)離退休人員服務(wù)管理工作，全面推進(jìn)離退休工作的發(fā)展，我車(chē)間對(duì)退休人員的基本情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。

通過(guò)調(diào)研，我們對(duì)離退休人員的情況有了比較全面的了

解，找出了影響和制約離退休人員發(fā)揮作用的一些因素，并進(jìn)行了認(rèn)真的思考和研究，進(jìn)一步明確了新形勢(shì)下離退休工作的新思路?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

一、離退休人員基本情況

車(chē)間離退休人員共73人。其中：男59人，女14人。

70周歲以上54人，占離退休人員總?cè)藬?shù)的73%。黨員6名，占離退休人員總數(shù)的8%。體弱多病，需要特殊照顧的11人。

二、這一代離退休老同志的特點(diǎn)

這一代老同志多是多年在一個(gè)單位工作，甚至從進(jìn)（參加工作）一直到退，他們將大半生奉獻(xiàn)給了鐵路事業(yè)。這一代老同志多關(guān)心政治，關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心鐵路的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

老同志退下來(lái)，是人生的一大轉(zhuǎn)折，多有失落感，多不適

應(yīng)，我們對(duì)他們的服務(wù)，應(yīng)該從此時(shí)開(kāi)始，做好“無(wú)縫對(duì)接”工作。所謂“難纏戶”還沒(méi)有遇到。他們是可敬可親的老前輩。我們?cè)跒樗麄兎?wù)過(guò)程中，學(xué)到許多可貴的精神、品質(zhì)，更堅(jiān)定我們?nèi)娜鉃樗麄兎?wù)的信心和熱情。

三、對(duì)離退休工作的新認(rèn)識(shí)

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，離退休工作要以服務(wù)老同志為本。我們肩負(fù)著把黨和國(guó)家對(duì)他們的關(guān)心、溫暖送到每一個(gè)老同志心坎上的重任。我們又是離退休人員利益的維護(hù)者，健康的關(guān)心者，難事的幫扶者，更是激發(fā)他們發(fā)揮余熱的組織 者。老人多病體衰，個(gè)人或家庭中存在一些需要幫助克服的困難，我們應(yīng)該滿腔熱情地幫助他們，讓他們安度晚年。我們要把服務(wù)工作做到每一人、每一家。

四、對(duì)推進(jìn)離退休工作發(fā)展的設(shè)想

我們要從思想上徹底改變對(duì)離退休工作重物質(zhì)輕精神的狹隘思想，不斷加強(qiáng)對(duì)離退休工作方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握，自覺(jué)地把離退休工作擺到重要位置、提上議事日程、作為大事來(lái)抓。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，使管理工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。要建立健全離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。要建立健全離退休人員信息庫(kù)，掌握基本情況，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。同時(shí)，組織老同志參加必要的黨內(nèi)會(huì)議、重大事情的通報(bào)會(huì)、座談會(huì)以及外出參觀等，并定期到老同志家中走訪了解情況、征求意見(jiàn)。

一是建立“四個(gè)一”生日慰問(wèn)制度。針對(duì)離退休人員普遍

進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況，對(duì)80周歲以上人員開(kāi)展“四個(gè)一”生日慰問(wèn)制度，即一束鮮花、一張賀壽卡、一聲祝福、一次家訪，把組織的關(guān)愛(ài)送到老同志的心坎上。

二是開(kāi)展慰問(wèn)制度。

1、走訪慰問(wèn)，實(shí)現(xiàn)慰問(wèn)本市居住老同志100%的目標(biāo)；

2、住院慰問(wèn)。對(duì)生病住院的老同志，要求達(dá)到100%探視慰問(wèn)；

3、辭世慰問(wèn)。對(duì)辭世的老同志，一方面協(xié)助家屬料理后

事，一方面對(duì)家屬進(jìn)行慰問(wèn)，并按照政策規(guī)定做好撫恤工作。

三是適應(yīng)老同志特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)

要從離退休老同志的特點(diǎn)和愛(ài)好出發(fā)，并針對(duì)不同年齡

段，創(chuàng)新活動(dòng)方式，搭建平臺(tái)。積極組織開(kāi)展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力的豐富多彩活動(dòng)，例如書(shū)畫(huà)展、釣魚(yú)比賽、文

藝表演、象棋比賽、太極拳表演賽、乒乓球比賽等，不斷豐富他們的精神文化生活。

五、存在的一些問(wèn)題

車(chē)間的離退休人數(shù)已經(jīng)接近在職人員，沒(méi)有安排一名專(zhuān)職的工作人員，計(jì)工員是身兼多職，且計(jì)工員工作繁瑣，工作量較大，現(xiàn)在能夠把手頭工作及時(shí)完成都很不錯(cuò)了，既使想把離退休工作干好也是力不從心。

六、幾點(diǎn)思考

能否將離退休人員交由社區(qū)管理，現(xiàn)在的養(yǎng)老金已經(jīng)是社

會(huì)化發(fā)放，使他們真正有一種歸屬感。這都需要我們不斷地解放思想，不斷地創(chuàng)新，不斷地探索新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休人員管理工作的新思路。精品文章源自：

第二篇：如何做好離退休人員服務(wù)管理工作

如何做好離退休人員服務(wù)管理工作

對(duì)于企業(yè)離退休員工的管理工作是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜與繁瑣的工作，不僅涉及面較廣，政策性也相對(duì)較強(qiáng)。企業(yè)離退休員工管理服務(wù)工作的好壞，既關(guān)系著國(guó)家的政策和有關(guān)法律法規(guī)是否可以全面實(shí)施，也關(guān)系著離退休員工的老年生活是否幸福以及社會(huì)能否穩(wěn)定。本文就如何加強(qiáng)離退休管理工作進(jìn)行論述。

一、離退休人員服務(wù)管理工作中存在的主要問(wèn)題

第一，全國(guó)各地建立的離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)信息庫(kù)都沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)模式，不能達(dá)到信息共享。

第二，缺乏統(tǒng)一科學(xué)的退休人員生存狀況認(rèn)證制度，冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，而且，查處養(yǎng)老金冒領(lǐng)問(wèn)題缺乏執(zhí)法依據(jù)。

第三，離退休人員對(duì)社會(huì)化管理服務(wù)認(rèn)識(shí)不足，他們從感情上與企業(yè)難舍難分。同時(shí)也擔(dān)心進(jìn)入社區(qū)管理后，遇到的問(wèn)題是否能盡快幫助解決等，產(chǎn)生抵觸情緒。

第四，一些部門(mén)和地區(qū)還存在思想認(rèn)識(shí)不到位、工作條件不配套以及管理服務(wù)不規(guī)范等問(wèn)題。

二、離退休干部管理服務(wù)工作的對(duì)策與建議

結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為做好新形勢(shì)下的離退休干部服務(wù)管理工作應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：

第一，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，用心營(yíng)造尊老敬老愛(ài)老的濃烈氛圍。

一是要牢固樹(shù)立離退休工作的發(fā)展觀。形勢(shì)在發(fā)展，改革在深化，世界在變化，才會(huì)有不斷研究新情況、解決新問(wèn)題的自覺(jué)性，才會(huì)有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法、新經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)取心，從而不斷更新自己的觀念，提高自己的認(rèn)識(shí)水平和思維水平，解放思想，開(kāi)創(chuàng)性地做好離退休工作。二是要牢固樹(shù)立大局觀念。大局事關(guān)企業(yè)事業(yè)的和諧發(fā)展，離退休工作要很好地服務(wù)于企業(yè)大局。三是要牢固樹(shù)立為離退休干部服務(wù)的觀念。為老同志服務(wù)是我們離退休工作的主題和落腳點(diǎn)，這個(gè)服務(wù)，不僅包括生活上的關(guān)心照顧而且更包括政治上的關(guān)心愛(ài)護(hù)，還需要我們對(duì)他們多加關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助。我們只有牢固樹(shù)立為老年人服務(wù)的觀念，才能時(shí)刻不忘組織的重托，不斷強(qiáng)化對(duì)老同志的感情，把涉及老同志的每一件事情做細(xì)、做實(shí)，讓老干部滿意，讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心。

第二，針對(duì)特點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性。

緊跟形勢(shì)做好思想政治工作。離退休老干部是新中國(guó)的奠基人，國(guó)家的寶貴財(cái)富，是革命和建設(shè)的功臣，他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍還需要參加學(xué)習(xí)、接受再教育。我們要重視對(duì)離退休工作人員進(jìn)行國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)及市情的教育，讓離退休人員開(kāi)闊眼界，緊跟形勢(shì)，再知曉天下事，了解本公司面臨形勢(shì)的同時(shí)，關(guān)心單位改革和發(fā)展，做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。

掌握動(dòng)態(tài)做好思想政治工作。保持離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定性，關(guān)鍵是要掌握動(dòng)態(tài)，發(fā)展苗頭及時(shí)解決問(wèn)題。要建立各單位班子成員聯(lián)系老同志制度，把開(kāi)展思想政治工作同離退休人員的切利益結(jié)合起來(lái)，做到思想信息和社會(huì)信息同時(shí)收集，思想問(wèn)題實(shí)際問(wèn)題同時(shí)解決，在做好老同志思想政治工作的同時(shí)，做好離退休人員的服務(wù)工作，增強(qiáng)思想政治工作的及時(shí)性和有效性。

在活動(dòng)中做好思想政治工作。一是不定期組織老同志參觀考察先進(jìn)單位、社會(huì)主義新農(nóng)村，讓他們親身感受改革開(kāi)放帶來(lái)的新變化、新氣象，加深他們對(duì)黨的現(xiàn)行政策的理解。二是定期召開(kāi)座談會(huì)，引導(dǎo)老同志敞開(kāi)思想，在思想交流中明辨是非。三是開(kāi)展上門(mén)談心活動(dòng)，定期或不定期地到一些高齡的、行動(dòng)不便的老干部家中走訪，交流思想，為其解決實(shí)際問(wèn)題。

第三，與時(shí)俱進(jìn)努力創(chuàng)新服務(wù)方式。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。離退休人員行動(dòng)困難，不便于集中學(xué)習(xí)，為適應(yīng)老同志的這些變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時(shí)間安排上宜短不宜長(zhǎng)，充分考慮老同志身體的承受力，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上量要少，在次數(shù)上適當(dāng)增多，使老同志要消化得了。在組織方法上要活，因人而異，因人施教。還可采取工作人員入戶談心的方式。通過(guò)多種方式開(kāi)展工作，使每一位老同志都能得到照顧，同時(shí)及時(shí)掌握當(dāng)前每位老同志的身體狀況和思想動(dòng)態(tài)。

創(chuàng)新溝通聯(lián)系方式。變節(jié)日集中看望為經(jīng)常性的登門(mén)探訪，變老同志提出問(wèn)題為主動(dòng)詢問(wèn)老同志需要解決的問(wèn)題，在經(jīng)常性的溝通聯(lián)系中構(gòu)建起老同志與在職領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁與紐帶，對(duì)喪偶、生活不能自理的老同志，要經(jīng)常性地提供精神上的服務(wù)。

創(chuàng)新活動(dòng)方式。隨著“雙高期”的到來(lái)，離退休人員足不出戶的情況越來(lái)越多，集體活動(dòng)參加人員會(huì)逐漸減少，一些外出參觀活動(dòng)也會(huì)相應(yīng)減少。因此組織離退休人員活動(dòng)的方式要一切從實(shí)際出發(fā)，如對(duì)身患疾病不參加的老同志，要以電話方式來(lái)溝通思想，或上門(mén)探望、談心等開(kāi)展工作，使每一位老同志不因年齡大、身體弱而感到組織上對(duì)他的關(guān)懷減少。另外在單位組織活動(dòng)時(shí)，還可搞一些老同志感興趣的適合的活動(dòng)，如下棋、書(shū)畫(huà)、球類(lèi)等形式多樣的健康比賽，從而增進(jìn)身心健康，使他們樹(shù)立正確的老年人生觀、世界觀、價(jià)值觀，形成積極向上的生活方式。

總之，做好離退休人員的管理工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。這項(xiàng)工作做的如何是直接關(guān)系到社會(huì)主義精神文明建設(shè)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推動(dòng)改革的一件大事。隨著社會(huì)的發(fā)展，改革開(kāi)放和社會(huì)保障事業(yè)的不斷進(jìn)步，離退休服務(wù)管理工作會(huì)出現(xiàn)許多新情況和新問(wèn)題，這就促使我們從事此項(xiàng)工作的同志應(yīng)該認(rèn)真的研究思考，在工作中不斷創(chuàng)新和積累經(jīng)驗(yàn)。

（作者單位：大慶油田有限責(zé)任公司井下作業(yè)分公司離退休職工管理中心）

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)管理工作的調(diào)研報(bào)告

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)管理工作的調(diào)研報(bào)告

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。從科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵我們應(yīng)該看到發(fā)展，以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，統(tǒng)籌兼顧作為科學(xué)發(fā)展觀的各要素，是統(tǒng)一的整體，任何要素都是不能獨(dú)立存在的?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出是從我國(guó)的基本國(guó)情出發(fā)的，我國(guó)目前仍然處于社會(huì)主義初級(jí)階段，并且將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，科學(xué)發(fā)展觀的提出正是基于此。并且，科學(xué)判斷和全面把握國(guó)際形勢(shì)的發(fā)展變化、正確應(yīng)對(duì)世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化及科技進(jìn)步的發(fā)展趨勢(shì)，就使得科學(xué)發(fā)展觀的提出適時(shí)且必要。樹(shù)立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于我們更好地堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義。

在此次深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中，圍繞?服務(wù)‘兩新’、改善民生、完善機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、和諧發(fā)展?的主題，著重將科學(xué)發(fā)展觀與我的日常工作領(lǐng)域相結(jié)合進(jìn)行全面的分析，既立足于理論，又結(jié)合于實(shí)際，在發(fā)展中尋求公共交集，在交集中尋求各個(gè)領(lǐng)域的平衡，以尋求公共利益最大化為目標(biāo)，真正的做到科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展。

清明節(jié)期間，民間掃墓祭祀活動(dòng)增多，極易因燒紙、焚香等引發(fā)火災(zāi)事故，為切實(shí)做好清明節(jié)期間消防安全工作，對(duì)清明節(jié)期間的消防安全保衛(wèi)工作進(jìn)行了周密部署，全面加強(qiáng)清明節(jié)期間消防安全工作，增強(qiáng)全社會(huì)抗御火災(zāi)的整體能力，提高全民消防意識(shí)，確保清明節(jié)期間火災(zāi)形勢(shì)的高

度穩(wěn)定。

一、當(dāng)好政府參謀，精心組織實(shí)施。

充分認(rèn)識(shí)做好清明節(jié)期間防火工作對(duì)于保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真履行參謀職能，并提請(qǐng)當(dāng)?shù)卣袑?shí)加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓好防火工作落實(shí)。

二、加大消防監(jiān)督檢查力度，落實(shí)各項(xiàng)消防安全措施。針對(duì)當(dāng)?shù)匕傩斩加性谇迕鞴?jié)期間焚香、燒紙錢(qián)等祭祖習(xí)俗，大隊(duì)緊密結(jié)合當(dāng)?shù)卮杭咎鞖庾兓闆r，積極聯(lián)合相關(guān)部門(mén)組織專(zhuān)門(mén)力量，有針對(duì)性地實(shí)施野外禁火、防火管理，開(kāi)展防火檢查，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，從源頭上控制各類(lèi)火災(zāi)事故的發(fā)生。

三、切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)勤工作，時(shí)刻做好滅火救援的準(zhǔn)備工作。為順利完成清明防火工作，加強(qiáng)體能、技能、滅火戰(zhàn)術(shù)等方面訓(xùn)練，本著練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練的指導(dǎo)思想，切實(shí)提高救援實(shí)戰(zhàn)能力，保證隨時(shí)能快速反應(yīng)，成功處置各類(lèi)火災(zāi)事故，最大限度地減少火災(zāi)損失；同時(shí)加強(qiáng)值班調(diào)度，全天監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)火情。

四、提前介入，防患未然。

近日，監(jiān)督人員紛紛深入到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)等農(nóng)村發(fā)放防火宣傳資料、張貼防火宣傳標(biāo)語(yǔ)，教育群眾在清明祭祖時(shí)注意防火安全，做到文明祭祀。同時(shí)，與當(dāng)?shù)嘏沙鏊⒐ぷ髀?lián)系制度，互通情況信息，全面開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的防火檢查工作，特別加強(qiáng)棚戶區(qū)及周邊地區(qū)生產(chǎn)、生活用火用電管理。

五、廣泛開(kāi)展社會(huì)消防宣傳教育，切實(shí)提高廣大群眾的消防安全意識(shí)和群防群治能力。

根據(jù)清明節(jié)期間極易發(fā)生火災(zāi)的特點(diǎn)，與相關(guān)部門(mén)密切配合，通過(guò)電視臺(tái)、報(bào)刊、懸掛橫幅等多種形式，進(jìn)行《森林防火條例》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳，同時(shí)進(jìn)行安全防火宣傳教育，使?森林防火，人人有責(zé)?和?進(jìn)入林區(qū)，防火第一?成為群眾的自覺(jué)行動(dòng)，提醒廣大人民群眾在祭祖的同時(shí)注意防火滅火，把消防知識(shí)切實(shí)傳遞到廣大人民群眾。

總之，一定要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀切實(shí)貫穿于具體的工作中，一是要堅(jiān)持以人為本，從人民的利益出發(fā)，充分傾聽(tīng)基層的意見(jiàn)和建議，并以此作為自己工作的重要依據(jù)；二是創(chuàng)新思維，及時(shí)更新知識(shí)，使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展而不斷增長(zhǎng)、豐富和提高。不斷地把不合時(shí)宜的舊觀念從現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)中調(diào)整出去，把先進(jìn)的知識(shí)理念付諸新的實(shí)踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，用適應(yīng)于社會(huì)發(fā)展要求的知識(shí)指導(dǎo)自己的工作；三是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高工作能力。在思考和處理問(wèn)題時(shí)提高全局觀念，用科學(xué)的眼光來(lái)審視和謀劃發(fā)展，增強(qiáng)整合配置各種資源和力量的能力，協(xié)調(diào)好上、下和相關(guān)部門(mén)等各方面的利益關(guān)系，為發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境；四是求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，端正自己的工作態(tài)度，在想問(wèn)題、辦事情上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)持深入實(shí)際，察實(shí)情，講實(shí)話，不虛報(bào)浮夸，不作表面文章；五是注重自我修養(yǎng)的提高，常懷律已之心，嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)懇聽(tīng)取批評(píng)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

XXXXXX陵園管理中心

第四篇：離退休人員調(diào)研報(bào)告

關(guān)于新形勢(shì)下進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部作用的報(bào)告

**********退休干部局：

根據(jù)貴局《關(guān)于做好2011調(diào)研課題的函》[離退函（****）3號(hào)]中“**************”的精神，我們積極采取座談?dòng)懻?、發(fā)放征求意見(jiàn)表、組織參觀等多種形式，圍繞如何進(jìn)一步從政治上關(guān)心、生活上照顧老干部，如何提供老有所為的平臺(tái)、進(jìn)一步發(fā)揮老干部的作用，如何最有效地把他們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司更好、更快發(fā)展的動(dòng)力，進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、積極構(gòu)建工作平臺(tái)，充分發(fā)揮退休干部作用

公司現(xiàn)有18位退休人員，包括**************各1人，處長(zhǎng)2人，副處長(zhǎng)（級(jí)）5人，科級(jí)及一般干部8人。他們大都是*************行業(yè)的精英和專(zhuān)家，幾十年如一日，在建設(shè)*****~~~~~~~~~~~、發(fā)展*********~~~~~~~~~~~的征程上建立了不可磨滅的功勛。他們是~~~~~~~~~的奠基人和~~~~~~~~~~~~~事業(yè)的開(kāi)拓者，是公司可持續(xù)發(fā)展的寶貴財(cái)富。這些老同志與新中國(guó)一起成長(zhǎng)，長(zhǎng)期接受黨的教育，具有較高的政治覺(jué)悟和政策水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。他們雖然已經(jīng)從工作崗位上退了下來(lái)，但仍然心系大局，情系~~~~~~~~~~~，關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)注公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，積極支持公司工作。在頤養(yǎng)天年的同時(shí)，積極參與公司各種活動(dòng)，不少老同志退休不退責(zé)任、離崗不離奉獻(xiàn)，在建言獻(xiàn)策、建設(shè)管理、技術(shù)傳承、文明創(chuàng)建等方面作出了不少貢獻(xiàn)。

一是以建言獻(xiàn)策、傳承智慧為目的，充分發(fā)揮退休干部的參謀作用?！氨Ｏ取被顒?dòng)以來(lái),我們以工程建設(shè)和發(fā)展需求為導(dǎo)向，以智力服務(wù)為核心，以發(fā)揮個(gè)人能力為基礎(chǔ)，把“為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作常抓不懈。公司堅(jiān)持每年召開(kāi)不少于3次座談會(huì)議，向老干部及時(shí)通報(bào)單位的工作、生產(chǎn)、建設(shè)、發(fā)展的情況，對(duì)發(fā)展中的重大決策和事務(wù)，誠(chéng)懇地征求老干部意見(jiàn)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，得到了老同志的積極支持和廣泛參與。他們把“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)作為其傳承技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和智慧的有效方式，作為其繼續(xù)為公司發(fā)展奉獻(xiàn)才智的有效途徑，充分發(fā)揮了熟悉公司發(fā)展歷程、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、閱歷豐富，且有多年工程建設(shè)管理和~~~~~~~~~~~企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷等綜合優(yōu)勢(shì)，提出了許多獨(dú)到的意見(jiàn)和建議，且絕大得到了采納，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策起到了很好的參謀作用。我們還充分發(fā)揮了原~~~~~~~~~~~等全程參與了~~~~~的老同志，編撰了~~~~~~~~~~~一書(shū)。充分發(fā)揮了他們專(zhuān)業(yè)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)工程管理全過(guò)程非常熟悉等優(yōu)勢(shì)，詳細(xì)地總結(jié)分析了~~~~~~~~~~~工程規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、施工以及建設(shè)管理等方面的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，使幾代建設(shè)者凝聚在~~~~~~~~~~~工程項(xiàng)目上的智慧和心血，在公司得到了最好的傳承，為公司管理好其它工程項(xiàng)目提供了很好的借鑒意義。該書(shū)得到了~~~~~~~~~~~~~的高度贊揚(yáng)，并親自為書(shū)撰寫(xiě)序言，于~~~~~~~~~~~~~出版社正式出版發(fā)行。

二是以發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、攻堅(jiān)克難為目的，充分發(fā)揮退休干部的骨干作用。18位退休老干部當(dāng)中，他們都是在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作了大半輩子，他們有知識(shí)、有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有熱情，更有崇高的服務(wù)精神。特別是9位具有正高、副高職稱(chēng)的同志，在~~~~~~~~~~~~~方面堪稱(chēng)技術(shù)專(zhuān)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者。近年來(lái)，根據(jù)公司中心工作的實(shí)際需要，我們先后返聘了部分退休老干部繼續(xù)為公司服務(wù)。如：返聘了~~~~~~~~~~~~~~~~，聘期3年，負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目的技術(shù)工作；返聘~~~~~~~~~~~~工作；返聘~~~~~~~~~~~~~，直至工程結(jié)束；返聘~~~~~~~~~~~~~~~。這些同志在其返聘崗位，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)情況非常熟悉的優(yōu)勢(shì)，出色地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，為公司安全、可持續(xù)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。此外，積極搭建協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、專(zhuān)家?guī)斓葘?zhuān)業(yè)平臺(tái)，推薦老同志到協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)任職或擔(dān)任專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家。部分退休老同志積極參加南水北調(diào)等~~~~~~~~~~~工程建設(shè)的課題研究和評(píng)標(biāo)等活動(dòng)，繼續(xù)為國(guó)家~~~~~~~~~~~建設(shè)發(fā)揮余熱；有些在退休后還獲得了很高的個(gè)人榮譽(yù)，如~~~~~~~~~~~~在退休后的第3年，被中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)授予“中國(guó)總會(huì)計(jì)師奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”；不少老同志被聘為~~~~~~~~~~~專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家、~~~~~~~~~~行業(yè)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家。

三是以文明創(chuàng)建、和諧安定為目的，充分發(fā)揮退休干部模范作用。近年來(lái)，公司加大了文明單位的創(chuàng)建力度。在此過(guò)程中，我們弘揚(yáng)社會(huì)先進(jìn)文化，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，以老干部活動(dòng)中心為平臺(tái)，聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)的舞蹈老師，專(zhuān)門(mén)為老干部開(kāi)展健身舞蹈等各種健康向上文體活動(dòng)。這些活動(dòng)輕松活潑、強(qiáng)身健體且趣味性強(qiáng)，帶動(dòng)了部分在職員工和家屬參加，為公司文明創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造了和諧的環(huán)境。在公司機(jī)關(guān)黨委每年組織的為庫(kù)區(qū)移民獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖、捐資助學(xué)、慈善一日捐等活動(dòng)中，退休老干部黨支部每次都是積極支持、配合公司機(jī)關(guān)黨委的工作，所有退休干部踴躍參與、積極捐款捐物和交納特殊黨費(fèi)，充分展示了老干部、老黨員的先鋒模范作用。此外，我們充分利用了老干部閱歷豐富，群眾威信高，處事有方法、有策略等優(yōu)勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決了職工內(nèi)部的一些矛盾。退休老干部的積極參與、模范帶頭為公司文明創(chuàng)建工作起到了積極的推動(dòng)作用。

二、充分發(fā)揮退休干部作用過(guò)程中存在的問(wèn)題

近年來(lái)，公司黨組緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展”中心工作，注重落實(shí)退休人員政治、生活待遇，讓退休老干部與在職人員共享公司的發(fā)展成果；注重加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，合理安排退休老干部的活動(dòng)，根據(jù)老干部本人意愿和公司需要提供老有所為的平臺(tái)，并做好了服務(wù)工作，退休干部精神飽滿、情緒樂(lè)觀，感到退休后生活得輕松愉快、豐富多彩。但是，通過(guò)本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際工作中，發(fā)揮離退休老干部作用還存在不足：

1、部分老干部退休后去外地生活，實(shí)際處于脫離公司的狀態(tài)，且受身體、家庭等因素的影響，使其作用難以得到有效發(fā)揮。

2、退休老干部數(shù)量少、結(jié)構(gòu)比較單一，使其發(fā)揮作用的程度、方式、內(nèi)容等方面受到了一定的限制。

3、公司規(guī)模小、人員少，業(yè)務(wù)范圍相對(duì)較狹窄，老干部發(fā)揮作用的平臺(tái)還有所欠缺。一般只是安排一些臨時(shí)性的應(yīng)急工作或者階段性的工作，缺少長(zhǎng)期計(jì)劃和安排。

三、進(jìn)一步充分發(fā)揮離退休干部作用建議

~~~~~~~~~~是一個(gè)博采眾家之長(zhǎng)、凝聚集體智慧、需要長(zhǎng)期積累經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)。因此，整合~~~~~~行業(yè)資源，結(jié)合離退休老干部興趣、愛(ài)好、退休后居住地比較分散等實(shí)際情況，尊重他們希望繼續(xù)為~~~~~~~~~~做一些力所能及的工作愿望，因人制宜、因地制宜地提供平臺(tái)，是充分發(fā)揮~~~~~~~~~行業(yè)離退休老干部作用的有效途徑。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，重視充分發(fā)揮離退休干部作用 ~~~~~~~~~~離退休干部政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，經(jīng)驗(yàn)豐富，是黨和國(guó)家的一筆寶貴財(cái)富，是~~~~~~~建設(shè)領(lǐng)域一支重要力量，是促進(jìn)~~~~~~~~~~~事業(yè)發(fā)展難得且不可替代的專(zhuān)家資源，進(jìn)一步發(fā)揮他們作用，有利于國(guó)家的穩(wěn)定和和諧發(fā)展，有利于新時(shí)期~~~~~~~~~~~事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮老干部作用是黨和政府老干部政策的基本原則。同時(shí)，離退休干部有繼續(xù)為~~~~~~~~~~~建設(shè)做貢獻(xiàn)的真誠(chéng)愿望，希望自己的作用能繼續(xù)得到充分發(fā)揮，以提升晚年生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)晚年人生價(jià)值。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮新形勢(shì)下~~~~~~~~~~~行業(yè)全體離退休老干部作用是十分重要和必要的。

（二）整合資源、因地制宜，多種途徑發(fā)揮離退休干部作用 一是建立全~~~~~~~~~~~行業(yè)離退休老干部發(fā)揮作用人才數(shù)據(jù)庫(kù)。全面掌握全行業(yè)離退休老干部的具體情況，將老干部的年齡、身體狀況、工作情況、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、技能水平、家庭情況都詳細(xì)地登記上冊(cè)，了解老干部在一個(gè)時(shí)期或一個(gè)階段發(fā)揮作用的愿望，并根據(jù)精力、專(zhuān)長(zhǎng)、志趣等因素進(jìn)行分類(lèi)，以此建立老年人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)。定期和不定期組織人員了解、分析、掌握他們的生活、思想、學(xué)習(xí)、身體狀況和發(fā)揮作用的愿望，對(duì)~~~~~~~~~~~行業(yè)離退休干部人才資源實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。二是根據(jù)離退休人員居住地比較分散的現(xiàn)實(shí)狀況，堅(jiān)持因地制宜、就近服務(wù)的原則，為離退休老干部發(fā)揮作用提供合適平臺(tái)。

（三）完善制度、因人制宜，多種方式發(fā)揮離退休干部作用 一是國(guó)家或行業(yè)制定和完善相關(guān)制度，把退休老干部人才資源開(kāi)發(fā)納入到人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃中，使全~~~~~~~~~~~行業(yè)退休老干部的作用發(fā)揮有一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制。二是堅(jiān)持因人制宜的原則為老干部提供工作平臺(tái)。如對(duì)有一定寫(xiě)作能力的老專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，可組織撰寫(xiě)~~~~~~~~~~~發(fā)展歷史及~~~~~~~~~~~工程項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)分析等資料；在業(yè)務(wù)技術(shù)或?qū)W術(shù)上有專(zhuān)長(zhǎng)的老干部，聘請(qǐng)其擔(dān)任高級(jí)顧問(wèn)，做技術(shù)研究開(kāi)發(fā)和參謀咨詢工作；對(duì)某項(xiàng)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)的老干部，組織其開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，做好年輕干部的傳幫帶；對(duì)有正義感以及了解各地情況的老干部，聘請(qǐng)其擔(dān)任監(jiān)督員，做好干部監(jiān)督工作；對(duì)組織能力強(qiáng)，熱心服務(wù)的老干部，組織其參與老年人的自我教育、自我管理、自我服務(wù)工作，有益促進(jìn)老干部工作的發(fā)展。

第五篇：流動(dòng)人口服務(wù)管理工作調(diào)研報(bào)告

流動(dòng)人口服務(wù)管理工作

調(diào)研報(bào)告

二〇一五年一月八日

**縣是****區(qū)行署所在地，因位于獅泉河畔而得此名，也叫獅泉河鎮(zhèn)，該縣地處**最西部、沿森格藏布和**藏布流域，是**18個(gè)邊境縣之一。面積17197平方公里，平均海拔4350米左右，最高海拔為6554米。該縣經(jīng)濟(jì)以牧業(yè)為主、農(nóng)牧業(yè)相結(jié)合，種植業(yè)主要是青稞、春小麥和豌豆，主要飼養(yǎng)牦牛、犏牛、黃牛、馬、驢、騾、山羊和綿羊。該縣是全地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動(dòng)中心，全縣總?cè)丝?6906。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，外來(lái)人口逐漸增多，全縣現(xiàn)有外來(lái)流動(dòng)人口19205人，占總?cè)丝诘?13％，出租房屋1648戶。在我縣的流動(dòng)人口中大量是農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力，大部分來(lái)自農(nóng)村地區(qū)。這些流動(dòng)人口大都就業(yè)于娛樂(lè)場(chǎng)所、建筑工地、集貿(mào)市場(chǎng)，有的還從事旅店業(yè)、修理業(yè)、舊物收購(gòu)等特種行業(yè)。大多數(shù)流動(dòng)人口文化素質(zhì)低、法律意識(shí)淡薄、生活貧困，流動(dòng)人口管理工作涉及面廣，而且涉足的場(chǎng)所較多，活動(dòng)范圍廣。隨著社會(huì)的發(fā)展，客觀上給流動(dòng)人口創(chuàng)造了更多的活動(dòng)范圍，其活動(dòng)方式多樣化，使流動(dòng)人口和出租房屋管理難度加大。如何更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，如何切實(shí)做好外來(lái)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作，有效維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)廣大群眾和投資者安全感等問(wèn)題的思考，近期，我們對(duì)**區(qū)流動(dòng)人口的結(jié)構(gòu)、現(xiàn)狀以及存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，提出了對(duì)策和建議，并希望借此能做好全地區(qū)范圍內(nèi)的流動(dòng)人口服務(wù)管理工作起到拋磚引玉的作用。

一、阿里地區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理現(xiàn)狀

大量外來(lái)人口在地區(qū)集聚，為阿里地區(qū)各類(lèi)市場(chǎng)繁榮發(fā)展提供了有力的用工保證。應(yīng)當(dāng)講，外來(lái)人口尤其是外來(lái)務(wù)工人員對(duì)阿里地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用不可替代。然而，由外來(lái)人口帶來(lái)的社會(huì)治安、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、權(quán)益保障等系列問(wèn)題日益突出，但受人力、物力、財(cái)力、體制、政策等因素的制約，阿里地區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理中存在著諸多問(wèn)題。

1、外來(lái)流動(dòng)人口底數(shù)、身份難澄清。

一是流動(dòng)人口申報(bào)暫住登記、辦證的意識(shí)十分淡薄，主動(dòng)性不強(qiáng)，民警催辦也置之不理。

二是相當(dāng)一部份流動(dòng)人口的職業(yè)不穩(wěn)定，經(jīng)常變換住址，且作息時(shí)間不定，民警難以及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)。

三是取消暫住人口管理收費(fèi)后，管理經(jīng)費(fèi)得不到保障，管理隊(duì)伍萎縮，登記工作受到一定程度的影響。

四是一些業(yè)主怕麻煩，不配合公安機(jī)關(guān)開(kāi)展登記辦證工作。

五是出現(xiàn)了無(wú)身份證件的流動(dòng)人員，往往一時(shí)難以查清身份，無(wú)法發(fā)放暫住證。

六是業(yè)主來(lái)報(bào)去銷(xiāo)的申報(bào)制度未落實(shí)。

七是宣傳力度不夠，流動(dòng)人口對(duì)暫住法律法規(guī)知識(shí)缺乏。

八是對(duì)業(yè)主和流動(dòng)人口違反暫住法律法規(guī)處罰力度不強(qiáng)。

九是內(nèi)部單位的流動(dòng)人口管理難。

2、治安、刑事案件高發(fā)。由于外來(lái)人口來(lái)自于全國(guó)各地，成分復(fù)雜，素質(zhì)不高、法律意識(shí)不強(qiáng)、收入偏低。為了節(jié)省開(kāi)支，多人合租、男女混居現(xiàn)象比較普遍，加之居住分散，日常管理難度大。有的利用區(qū)域概念，尋找親情，親近老鄉(xiāng)，時(shí)間一長(zhǎng)，形成拉山頭、結(jié)幫派，甚至以眾壓少，以強(qiáng)欺弱。一旦發(fā)生矛盾和磨擦，極易引發(fā)尋釁滋事、結(jié)伙斗毆等現(xiàn)象，導(dǎo)致**區(qū)刑事及治安案件增多，2012年阿里地區(qū)共立刑事案件45起，其中流動(dòng)人口作案占80%，共立治安案件78起，調(diào)解46起，當(dāng)場(chǎng)調(diào)解289起，其中流動(dòng)人口作案占85%，這里還不包括發(fā)生失竊或者打架斗毆隱案不報(bào)的案件。

3、勞資糾紛多發(fā)。由于**區(qū)社會(huì)發(fā)展加快，建筑業(yè)和外來(lái)人員多為間接勞動(dòng)關(guān)系，管理不到位，加之包工頭為了降低用工成本，往往克扣或壓降工人工資，勞資糾紛不斷，有的采用封堵單位、公司大門(mén)等手段，阻礙工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。

4、社會(huì)管理未能形成合力。阿里地區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，涉及到公安、勞動(dòng)、計(jì)生、工商、民政等部門(mén)?，F(xiàn)實(shí)中存在管理體制不順、溝通不暢、各自為政等問(wèn)題。基礎(chǔ)設(shè)施不能共用，相關(guān)信息不能共享，管理工作不能同步，導(dǎo)致人口登記、計(jì)劃生育、普法教育、衛(wèi)生醫(yī)療、疾病防疫等工作難以落實(shí)，社會(huì)管理工作沒(méi)有形成合力。

二、對(duì)策和建議

隨著阿里經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，外來(lái)流動(dòng)人口還將不斷增多。為阿里地區(qū)提供良好發(fā)展環(huán)境，維護(hù)阿里地區(qū)社會(huì)治安秩序，將**區(qū)打造成平安阿里、和諧阿里，加強(qiáng)阿里地區(qū)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作刻不容緩，也是擺在當(dāng)前公安機(jī)關(guān)特別是治安部門(mén)面前的重要課題。

1、大力推進(jìn)外來(lái)人口集中管理。一是將外來(lái)人口集中管理居住，公安機(jī)關(guān)主動(dòng)與廠方對(duì)接，超前謀劃、認(rèn)真選點(diǎn)、合理布局，落實(shí)技術(shù)防范，設(shè)立監(jiān)控室，安裝周界報(bào)警，清除盲區(qū)空點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，從而有效控制發(fā)案，擠壓犯罪空間。

2、廣泛開(kāi)展法律宣傳，進(jìn)行維權(quán)咨詢。增強(qiáng)外來(lái)流動(dòng)人口的法律意識(shí)，提高自我維權(quán)能力。司法部門(mén)針對(duì)外來(lái)人口普遍法律意識(shí)偏低的現(xiàn)狀，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定工作計(jì)劃，開(kāi)展法制宣傳教育，印制外來(lái)人口學(xué)法教材，暢通維權(quán)通道，開(kāi)展送法暖民心活動(dòng)。

3、加強(qiáng)治安面的控制。我們便民警務(wù)站進(jìn)行24小時(shí)便民服務(wù)，同時(shí)民警要深入到流動(dòng)人口當(dāng)中，全面調(diào)查并將轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)人口登記在冊(cè)。將流動(dòng)人口的情況輸入微機(jī)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口微機(jī)化管理，做到了服務(wù)到位，監(jiān)控有力。

4、堅(jiān)持社會(huì)治安綜合治理方針，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制，配合居委會(huì)、計(jì)生部門(mén)共同做好對(duì)暫住人口的管理工作。與居委會(huì)計(jì)生部門(mén)相互支持配合，互通信息，擴(kuò)大警民聯(lián)防陣容，只要有妨礙計(jì)生部門(mén)執(zhí)行公務(wù)的案件，都及時(shí)嚴(yán)肅查處。

5、提高對(duì)暫住人口的管理意識(shí)，加大管理力度，從警力配備和后勤保障方面給予支持，對(duì)責(zé)任區(qū)民警進(jìn)行定期培訓(xùn)，使民警們從政策水平和業(yè)務(wù)能力方面加以提高，并對(duì)暫住人口管理工作進(jìn)行重點(diǎn)考核、考查。

6、組織力量對(duì)轄區(qū)內(nèi)易發(fā)生盜竊、偷竊等案件的市場(chǎng)、商場(chǎng)等重要地段、重點(diǎn)部位進(jìn)行調(diào)查了解，掌握經(jīng)常出入的暫住人員及外來(lái)人員。同時(shí)利用便民警務(wù)站進(jìn)行廣播宣傳安全防范，達(dá)到震懾犯罪的目的。

7、責(zé)任區(qū)民警與雇傭暫住人口的單位、個(gè)人及居委會(huì)及時(shí)取得聯(lián)系，與雇工單位和個(gè)人簽訂暫住人口治安責(zé)任書(shū)。本著誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，做到看好自己的門(mén)，管好自己的人。責(zé)任落實(shí)，定期對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行檢查，深入居委會(huì)或群眾中了解調(diào)查其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，真正做到防患于未然。

8、嚴(yán)格按照出租房屋治安管理辦法執(zhí)行，與出租房屋人簽訂責(zé)任狀及治安承包責(zé)任書(shū)，明確出租房屋人的責(zé)任和義務(wù)，對(duì)不履行責(zé)任的嚴(yán)肅處理，造成社會(huì)危害的要追究其法律責(zé)任。

9、對(duì)有疑點(diǎn)的暫住人口進(jìn)行排查，以徹底查清他們的基本情況，有無(wú)前科劣跡和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

10、加大對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)工作。向全社會(huì)實(shí)行承諾服務(wù)，并主動(dòng)為流動(dòng)人口排憂解難，對(duì)涉及流動(dòng)人口的經(jīng)濟(jì)糾紛，我們積極協(xié)調(diào)司法部門(mén)為其提供法律援助，對(duì)損害流動(dòng)人口利益的治安案件進(jìn)行及時(shí)處理。

11、出租房管理是對(duì)流動(dòng)人口管理的關(guān)鍵。流動(dòng)人口85%以上住在出租房屋內(nèi)，把出租房管理納入了正常軌道，通過(guò)以房管人，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)流動(dòng)人口社會(huì)化管理。簽訂《租賃房屋治安責(zé)任保證書(shū)》為切入點(diǎn)，真正落實(shí)業(yè)主的管理責(zé)任。

12、企事業(yè)單位和建筑工地也是流動(dòng)人口的主要落腳點(diǎn)。通過(guò)以業(yè)管人的服務(wù)管理方式，明確單位法人或主要負(fù)責(zé)人在單位內(nèi)部治安管理工作方面的責(zé)任主體地位，督促其建立單位內(nèi)部流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)制度，積極主動(dòng)地配合公安機(jī)關(guān)做好對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)教育培訓(xùn)工作，并切實(shí)承擔(dān)起單位內(nèi)暫住人口的登記和申報(bào)等工作。

13、抓分類(lèi)管理，健全管理機(jī)制。對(duì)流動(dòng)人口管理實(shí)行責(zé)任區(qū)民警分片負(fù)責(zé)制。注重掌握流動(dòng)人口基本情況。做到人來(lái)登記，人走注銷(xiāo)，在便民警務(wù)站建立流動(dòng)人口管理臺(tái)帳，盡可能全面掌握流動(dòng)人口的情報(bào)信息，除掌握基本情況外，還不定期了解他們的生活情況、思想動(dòng)態(tài)、日常交往等情況。

14、對(duì)暫住人口實(shí)行跟蹤管理。對(duì)職業(yè)、住所、收入固定，違法犯罪的可能性較低的暫住人口作為A類(lèi)（相對(duì)穩(wěn)定類(lèi)），管理措施以登記辦證為主，每月檢查一次；對(duì)具有一定違法犯罪可能的不放心人員做為B類(lèi)（一般管理類(lèi)）掌握其基本情況，每半月檢查一次；對(duì)獨(dú)居一室，晝伏夜出，收入與消費(fèi)明顯不符，形跡可疑的人員作為C類(lèi)（重點(diǎn)監(jiān)控類(lèi)），隨時(shí)進(jìn)行檢查，對(duì)暫住三日以上三十日以下人員及出租房屋戶實(shí)行人來(lái)登記，人走注銷(xiāo)的管理方法，達(dá)到不漏一戶，不漏一人的目的。

15、綜治委抓好公安、工商、計(jì)生、勞動(dòng)、民政等職能部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口管理輔助力量的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育管理，經(jīng)常性地開(kāi)展社會(huì)面上的巡邏、盤(pán)查工作。大力推進(jìn)便民警務(wù)戰(zhàn)略，構(gòu)筑打防控一體化的社會(huì)治安防控體系。要把流動(dòng)人口管理經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，提請(qǐng)綜治委將流動(dòng)人口管理工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況列入社會(huì)治安綜合治理考核內(nèi)容，從根本上解決流動(dòng)人口治安管理經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題。