第一篇：2012年財(cái)政工作目標(biāo)考核方案

武財(cái)發(fā)[2012]號(hào)

關(guān)于印發(fā)《武穴市財(cái)政系統(tǒng)2012年度工作目

標(biāo)考核方案》的通知

鎮(zhèn)處各財(cái)政所、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

《武穴市財(cái)政系統(tǒng)2012年度工作目標(biāo)考核方案》經(jīng)局黨組集

體討論同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

附：武穴市財(cái)政系統(tǒng)2012年度工作目標(biāo)考核方案

二0一二年二月日

主題詞： 印發(fā)工作責(zé)任制通知

抄送：黃岡市財(cái)政局、市政府辦共印70份

武穴市財(cái)政系統(tǒng)2012年度工作目標(biāo) 考 核 方 案

（討論稿）

為確保全面完成2012年各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)，根據(jù)工作目標(biāo)，特制訂本考核方案。

一、考核對(duì)象

本方案考核對(duì)象為鎮(zhèn)處各財(cái)政所、機(jī)關(guān)各科室和局屬各

單位。

二、考核辦法

考核采取工作目標(biāo)考核、民主測評(píng)和局黨組評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。工作目標(biāo)考核的結(jié)果，將作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

三、目標(biāo)考核內(nèi)容

（一）鎮(zhèn)處財(cái)政所考核內(nèi)容

對(duì)鎮(zhèn)處財(cái)政所的考核，分三大塊按百分制進(jìn)行考核，分別是收入任務(wù)的完成、機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作、惠農(nóng)政策的落實(shí)及農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作。其中，收入任務(wù)占分值，機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作占分值，惠農(nóng)政策落實(shí)情況及農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作占分值。具體考核內(nèi)容和分值如下：

1、收入任務(wù)的完成。按市局確定的2012年各項(xiàng)收入任務(wù)，采取百分制計(jì)分辦法，逐項(xiàng)進(jìn)行考核，按完成任務(wù)的比例得分。無收入任務(wù)的單位得該項(xiàng)平均分。

2、機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作。基層財(cái)政所機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作按百分制計(jì)分，主要從文明創(chuàng)建、綜合治理、計(jì)劃生育等八個(gè)方面進(jìn)行考核，具體考核內(nèi)容和分值如下：

①文明創(chuàng)建工作(15分)。積極組織干部開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每年學(xué)習(xí)活動(dòng)不得少于12次，單位干部職工遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，節(jié)、假日認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)值班制度，積極參加市局組織的各項(xiàng)競賽、植樹、獻(xiàn)血、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)。

②廉政建設(shè)（15分）。按簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》內(nèi)容分項(xiàng)考核，全面完成目標(biāo)責(zé)任的得基本分。發(fā)生一起違紀(jì)違法案件該項(xiàng)不得分（以紀(jì)檢監(jiān)察部門反饋情況為依據(jù)）。

③綜合治理工作（15分）。按簽訂的《綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》內(nèi)容分項(xiàng)考核，全面完成目標(biāo)責(zé)任的得基本分，發(fā)生一次治安案件或未達(dá)到目標(biāo)一項(xiàng)扣5分（以綜治部門反饋情況為依據(jù)）。

④計(jì)生工作（15分）。嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，按考核內(nèi)容分項(xiàng)考核,當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)劃外生育的單位此項(xiàng)不得分，并實(shí)行一票否決（以計(jì)生部門反饋情況為依據(jù)）。

⑤黨建工作（10分）。黨組織健全、制度規(guī)范，按時(shí)召開民主生活會(huì)和“三會(huì)一課”，定期組織黨員開展黨性分析、民主評(píng)議和服務(wù)中心、服務(wù)群眾活動(dòng)，黨員干部積極參加組織生活并按時(shí)繳納黨費(fèi)。

⑥宣傳信息調(diào)研工作（10分）。完成市局下達(dá)的信息調(diào)研及宣傳任務(wù)，每少一篇扣2分，直至本項(xiàng)總分扣完為止；完成市局、黃岡及省廳安排的報(bào)刊雜志征訂任務(wù)；按時(shí)報(bào)送半年、年終工作總結(jié)。

⑦財(cái)產(chǎn)檔案管理工作（10分）。各項(xiàng)文件、會(huì)計(jì)資料裝訂成冊(cè)并歸檔；財(cái)產(chǎn)登記有備查賬，并專人管理。

⑧信訪投訴工作（10分）。堅(jiān)持“三有二無一辦結(jié)”。即“有工作人員，有規(guī)章制度，有工作措施；無重復(fù)信訪，無信訪積案；當(dāng)年信訪問題當(dāng)年辦結(jié)。建立健全信訪工作責(zé)任制，做到接訪有

記錄，閱信、呈報(bào)、轉(zhuǎn)辦有登記，督辦、查辦有記載，反饋、結(jié)案有材料，歸檔和保密等工作符合規(guī)范要求。

3、惠農(nóng)政策的落實(shí)及農(nóng)村財(cái)務(wù)管理?；蒉r(nóng)政策的落實(shí)及農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作按百分制計(jì)分，從惠農(nóng)資金落實(shí)、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理和農(nóng)村經(jīng)營管理三個(gè)方面進(jìn)行考核。具體考核內(nèi)容和分值如下：

①惠農(nóng)資金落實(shí)（40分）。主要考核“一折通”發(fā)放是否全部到戶；各項(xiàng)補(bǔ)貼是否存在冒領(lǐng)、抵扣，是否存在不及時(shí)上折或無故拖延兌付的現(xiàn)象；涉農(nóng)部門是否有亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款情況等。

②農(nóng)村財(cái)務(wù)管理（30分）。主要考核農(nóng)村財(cái)務(wù)管理是否規(guī)范、財(cái)務(wù)是否按照程序進(jìn)行報(bào)批；是否嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算編制制度；票證管理是否合規(guī)，是否存在白條入帳現(xiàn)象。

③農(nóng)村經(jīng)營管理（30分）。主要考核村級(jí)財(cái)務(wù)是否“雙代管”、帳務(wù)處理是否電算化；農(nóng)村“三資”清理是否全面完成，軟件錄入數(shù)據(jù)是否齊全。

（二）機(jī)關(guān)科室及局屬單位考核內(nèi)容

局機(jī)關(guān)科室及局屬單位考核采取百分制，分兩個(gè)方面進(jìn)行考核，一個(gè)方面是各項(xiàng)收入任務(wù)，占40分，另一個(gè)方面是機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作，占60分。具體考核內(nèi)容及分值如下：

1、收入任務(wù)完成情況（40分）。有收入任務(wù)的相關(guān)科室及局屬單位按各項(xiàng)收入任務(wù)完成的比例得分，無收入任務(wù)的科室得該項(xiàng)平均分。

2、機(jī)關(guān)效能建設(shè)及文明創(chuàng)建工作情況（共60分）

①機(jī)關(guān)效能建設(shè)（10分）。單位干部職工遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，節(jié)、假日認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)值班制度。遵守廉政紀(jì)律，不存在“吃拿

卡要”現(xiàn)象，無違法違紀(jì)事件發(fā)生。

②計(jì)生工作（10分）。嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，單位女干部職工按時(shí)參加一檢三查（每缺1人次扣2分）,當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)劃外生育的單位此項(xiàng)不得分，并實(shí)行一票否決。

③黨建工作（10分）。按時(shí)開展各項(xiàng)組織活動(dòng)，黨員干部積極參加組織生活，并按時(shí)繳納黨費(fèi)，按照規(guī)定召開民生活會(huì)并開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)完成上級(jí)黨組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

④宣傳信息調(diào)研工作（10分）。完成局下達(dá)的信息調(diào)研及宣傳工作任務(wù)，按時(shí)報(bào)送半年、年終工作總結(jié)，檔案材料及時(shí)歸檔。

⑤學(xué)習(xí)活動(dòng)（10分）。干部職工遵守各項(xiàng)會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)紀(jì)律，積極參加市局組織的競賽、植樹、獻(xiàn)血、獻(xiàn)愛心等各項(xiàng)活動(dòng)。

⑥信訪投訴工作（10分）。建立健全信訪投訴處理制度，做到接訪有記錄，閱信、呈報(bào)、轉(zhuǎn)辦有登記，督辦、查辦有記載，反饋、結(jié)案有材料，歸檔和保密等工作符合規(guī)范要求，當(dāng)年信訪投訴案件辦結(jié)或答復(fù)率達(dá)到100%。

四、考核結(jié)果的運(yùn)用

考核的結(jié)果一方面是要作為年終單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)，同時(shí)還要與單位每位干部職工的年終責(zé)任制獎(jiǎng)掛鉤，年終責(zé)任制獎(jiǎng)將根據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格按考核等次進(jìn)行發(fā)放。

五、考核組織

為加強(qiáng)對(duì)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局將成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？脊ず俗黝I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織全系統(tǒng)的目標(biāo)責(zé)任制考核工作，考核結(jié)果報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。各單位要建立健全考核機(jī)制，作好記載，建立檔案。

第二篇：教師工作目標(biāo)及考核方案

教師工作目標(biāo)及考核方案

為了正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和教學(xué)效果、工作實(shí)績，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為教師職務(wù)晉升，聘任和待遇分配等提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)任丘教體局關(guān)于學(xué)校常規(guī)管理的規(guī)定的文件精神，結(jié)合我校教育實(shí)際情況,對(duì)教師考核工作，提出以下方案。

一、考核范圍

本校全體教師

二、考核內(nèi)容

教師的考核內(nèi)容是德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)是考核教學(xué)效果和工作實(shí)績。

德：指政治思想和師德品質(zhì)的表現(xiàn)；

能：指業(yè)務(wù)知識(shí)、教育教學(xué)的水平和能力；

勤：指勤奮精神、工作態(tài)度和出勤率、安全責(zé)任意識(shí)；

績：指教育教學(xué)的數(shù)量、質(zhì)量和效果（包括教學(xué)目標(biāo)評(píng)估、班主任和少先隊(duì)工作評(píng)估、教研與成果、常規(guī)工作、差生轉(zhuǎn)化工作等）。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核要以教師崗位職責(zé)和所承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)為基本依據(jù),堅(jiān)持客觀公正、上下結(jié)合的原則。、教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。被考核審定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，以上級(jí)確定的名額為限。、四個(gè)等次的基本標(biāo)準(zhǔn)：

（1）優(yōu)秀：能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和規(guī)章制度，業(yè)務(wù)熟悉，工作勤奮，教育教學(xué)效果好，安全責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，工作成績顯著。

(2)稱職：能正確貫徹黨和國家的教育方針和政策，遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和規(guī)章制度，熱愛教育工作，業(yè)務(wù)熟悉，工作積極，有安全責(zé)任意識(shí)，較好地完成各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。

(3）基本稱職：政治表現(xiàn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，勉強(qiáng)適應(yīng)工作要求，工作積極性、主動(dòng)性不夠，安全責(zé)任意識(shí)弱，基本完成教育教學(xué)任務(wù)，在工作中有失誤。

(4）不稱職：政治思想覺悟較低，不勝任教育教學(xué)工作，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏安全責(zé)任意識(shí)，組織紀(jì)律性差，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。

四、考核辦法

1、教師的考核分為平時(shí)考核、學(xué)期考核、學(xué)年考核三種。平時(shí)考核可以隨時(shí)進(jìn)行。學(xué)期考核每半年一次，在每年1 月和7月份進(jìn)行。學(xué)年考核每年進(jìn)行一次，在每年7 月份結(jié)合學(xué)期考核同步進(jìn)行。學(xué)考核以平時(shí)考核和學(xué)期考核為基礎(chǔ)。、下列人員按以下辦法進(jìn)行考核

（1）因公離開現(xiàn)職崗位的，參加原學(xué)校的學(xué)年考核，其中時(shí)間超過半年以上，由其服務(wù)或?qū)W習(xí)單位提供詳細(xì)書面表現(xiàn)情況。

（2）正式調(diào)動(dòng)工作單位的，參加新工作單位的學(xué)年考核，其中在新單位工作不滿半年的，由調(diào)出學(xué)校提供詳細(xì)書面表現(xiàn)情況。

(3）見習(xí)期、試用期教師參加考核，不定等次，轉(zhuǎn)正定級(jí)后才評(píng)定等次。

（4）一學(xué)年內(nèi)請(qǐng)病假（公傷除外）累計(jì)超過6個(gè)月，或請(qǐng)事假累計(jì)超過3 個(gè)月，或曠工累計(jì)超過3 天的教師，當(dāng)?shù)目己?，只寫評(píng)語，不定等次。

（5）離退休教師，以審批執(zhí)行時(shí)間為準(zhǔn)，下半年批準(zhǔn)離退休的不參加學(xué)考核。

（6）因某種情況正被停職調(diào)查，以至立案審查未作結(jié)論的教師，不能參加當(dāng)年的學(xué)考核。

（7）受行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以下處分的教師，處分期間參加考核，但不定等次。

(8）違反計(jì)劃生育的教師不能參加考核。

五、考核程序

1、被考核教師，根據(jù)考核內(nèi)容，自我總結(jié)，填寫《學(xué)考核登記表》。

2、被考核教師在所在單位認(rèn)真總結(jié)、匯報(bào)一學(xué)年來教育教學(xué)工作情況，自報(bào)考核等次，群眾評(píng)議，各單位根據(jù)被考核教師平時(shí)教育教學(xué)工作情況和群眾評(píng)議意見，寫出考核評(píng)語，提出考核等次意見。

3、學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)對(duì)全體教師進(jìn)行公平、公開的考核。

4、學(xué)校考核小組將考核結(jié)果以書面形式通知被考核教師。如被考核教師對(duì)考核結(jié)果有不同意見，應(yīng)在接到考核通知之日起7天內(nèi)，向考核小組提出復(fù)核申請(qǐng)?？己诵〗M在認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究廣泛聽取各方意見的基礎(chǔ)上，7 天內(nèi)提出復(fù)核的處理意見，并以書面形式通知其本人。

5、凡等次評(píng)定為優(yōu)秀或不稱職的，報(bào)區(qū)教育局考核小組評(píng)定。對(duì)不稱職和因處分不定等次的，各單位要給每個(gè)人寫出書面報(bào)告。

六、考核結(jié)果的使用

（一）教師在學(xué)考核中被確定為稱職以上等次的，具有晉職和晉升工資的資格。

1、教師考核被確定為稱職等次以上的，具有晉升職務(wù)的資格。

2、教師在聘任期內(nèi)，學(xué)考核連續(xù)兩年被確定為稱職以上等次的，在本職務(wù)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。

（二）教師在學(xué)考核中被確定為基本稱職等次的，按以下辦法處理：

1、教師被確定為基本稱職等次的，所在單位要安排人員進(jìn)行幫帶。

2、教師被確定為基本稱職等次的，不影響調(diào)整工資（即在國家未作出明確規(guī)定之前，可視同稱職等次按有關(guān)規(guī)定給予晉升職務(wù)工資檔次）。

3、對(duì)連續(xù)兩年考核確定為基本稱職等次的教師，應(yīng)調(diào)整其工作崗位。

（三）教師學(xué)考核被確定不稱職等次的，按以下辦法處理

1、當(dāng)年考核被確定為不稱職等次的，報(bào)上級(jí)主管部門后調(diào)換工作或緩聘、短聘處理。

2、連續(xù)兩學(xué)年考核被確定為不稱職等次的，按我區(qū)教師聘任制實(shí)施辦法和實(shí)施意見的規(guī)定，予以解聘或不聘。

七、審批權(quán)限

惠伯口中學(xué)校長、教師考核評(píng)定等次，受獎(jiǎng)勵(lì)或短聘、緩聘、不聘等，送區(qū)教育局，按干部管理權(quán)限審批。

八、考核機(jī)構(gòu)

（一）上惠伯口中學(xué)設(shè)立考核小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)、主管人事政工的領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師代表組成，一般3~5 人為宜。

（二）考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、制定具體的考核方案和實(shí)施辦法。

2、設(shè)立教師個(gè)人考核檔案（檔案內(nèi)容包括：教育教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)；聽評(píng)課記錄；所教學(xué)科的競賽、考試成績記錄；獎(jiǎng)懲記錄；教育教學(xué)論文；考查、考核總結(jié)及教育教學(xué)工作情況記錄考核鑒定表等）。

3、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本單位的考核工作。

4、審核本單位對(duì)教師提出的考核意見。

5、受理教師對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申訴。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織工作

建立教師考核制度，是加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍科學(xué)管理的重要措施。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好宣傳工作，精心組織，積極實(shí)施，做到力求客觀、全面、科學(xué)、實(shí)事求是、準(zhǔn)確地對(duì)教師工作作出評(píng)價(jià)。

第三篇：年終目標(biāo)考核方案

楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學(xué)教職工年終目標(biāo)

考核方案

根據(jù)上級(jí)文件精神，順利搞好我校教師一年來的工作業(yè)績考核，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我校教育的科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定我校教職工年終目標(biāo)方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以義務(wù)教育為契機(jī)，為了全面貫徹黨的教育方針，扎實(shí)推進(jìn)課程改革，建立有利于學(xué)校管理、有利于學(xué)校發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

二、基本原則

1、以人為本，尊重教師的主體地位，堅(jiān)持多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。

2、注重教師的實(shí)績，把師德放在首位，注重教師在教學(xué)中的實(shí)際教學(xué)成果。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，公平、公正、公開的原則。

三、考核領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：石再軍

副組長：付維組

成員: 成員：金忠明、王志祿、黃興文1

四．實(shí)施范圍：楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學(xué)列入財(cái)政預(yù)算撥款的全體在編在崗教職工。

五、考核指標(biāo)體系：

考核分“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面。其中德15分、能20分、勤15分、績40分、廉10分。

(一）德（15分）

評(píng)分要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與時(shí)俱進(jìn),能認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。每學(xué)期政治理論學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)筆記不達(dá)要求，造成不良影響者扣1—3分。

2、為人師表，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法。對(duì)挑撥是非，拉幫結(jié)派搞團(tuán)伙，造成不安定因素者扣1—4分。

3、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)。

4、工作作風(fēng)正派，尊師愛生，團(tuán)結(jié)同志，不搞團(tuán)伙。違犯《師德規(guī)范》，特別是有體罰或變相體罰現(xiàn)象，造成不良后果者扣2—4分。

5、不服從領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校工作分配中造成阻力，影響工作正常開展者扣2—4分。

(二）能（20分）

評(píng)分要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)業(yè)務(wù)理論和各科新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)理念。對(duì)不認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)業(yè)務(wù)理論及新課標(biāo)理念，默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，教學(xué)方法陳舊者，扣1—3分。

2、衛(wèi)生由值周教師檢查，班主任負(fù)責(zé)，地上無堆有垃圾，倒垃圾在過道上等扣0.5分.3、能積極參加學(xué)習(xí)新課標(biāo)活動(dòng)，認(rèn)真作好筆記，并聯(lián)系實(shí)際積極改進(jìn)教學(xué)方法，業(yè)務(wù)水平逐步提高。遠(yuǎn)教室課表上,該節(jié)課沒有在遠(yuǎn)教室上課的教師按事假一節(jié)計(jì)算.還必須有上課的課件和教案.4、教案每月查一次，（當(dāng)月25日-30日）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有交教案的扣0.3分。未按進(jìn)度寫完的差一課扣0.3分。

5、教師每學(xué)期上公開課一節(jié)，資料齊全（教案、說課材料，評(píng)課記錄）未上的或資料不齊扣0.3分。

6、能嚴(yán)格按照學(xué)校制定的《教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》工作，做到精心備課，細(xì)心批改，耐心輔導(dǎo)，熱心轉(zhuǎn)差，專心提優(yōu)。違反一次扣0.3分。

7、能積極參加各級(jí)教研活動(dòng)，每學(xué)期聽課不少于12節(jié)。每少一節(jié)扣0.3分。

（三）勤（15分）

評(píng)分要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)：

1、每學(xué)期事假中，事假每節(jié)扣0.3分。每學(xué)期病假中，病假每天扣0.5分。（有縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)教育局或教育室批準(zhǔn)除外。）

2、班主任實(shí)行全天座班制，值周教師同班主一樣，上課時(shí)間8：30分到下午學(xué)生打掃完衛(wèi)生后方可離校，違者一次扣0.3分。

3、遲到5-15分鐘扣0.15分，遲到15分鐘以上算事假一節(jié)，扣0.3分。

4、在上課中，提前下課為一節(jié)事假，扣0.3分。

5、每周星期一升國旗為8：20分，全體教師到崗，對(duì)未到崗的教師以事假一節(jié)計(jì)算，扣0.3分。

6、曠工每天扣2分。無故撒謊請(qǐng)假每天扣3分。

7、此考勤如扣分過多，考勤15分扣完不夠在總分里扣。

（四）績（40分）：

評(píng)分要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)：

1、教績?yōu)殒?zhèn)統(tǒng)考的語文、數(shù)學(xué)、英語三科基礎(chǔ)學(xué)科為準(zhǔn)，對(duì)上雙科的教師就高不就低。其算分方法如下：

（1）、綜合教績（15分）

評(píng)分辦法：以鎮(zhèn)統(tǒng)測的同級(jí)同科綜合教績，對(duì)照鎮(zhèn)的同級(jí)同科綜合教績分?jǐn)?shù)線分別計(jì)分，達(dá)到全鎮(zhèn)綜合教績分?jǐn)?shù)線每超1分或低1分的加或減0.1分。

2、提高分（15分）

評(píng)分辦法：以全鎮(zhèn)統(tǒng)測的上學(xué)年學(xué)科相對(duì)應(yīng)的名次為基礎(chǔ)，在今年鎮(zhèn)統(tǒng)測同級(jí)同科相比較，每上升一個(gè)名次2分，每一降一個(gè)名次2分。

3、名次分（5分）

在全鎮(zhèn)同級(jí)同科中獲第一、二、三、四名分別加分為4、3、2、1。倒數(shù)一、二、三名扣4、3、2分。

4、對(duì)保持在第一名的教師，加2分。

5、對(duì)上雙科的教師，只要不得倒數(shù)一、二、三名，每多一科加2分。

（五）、廉（10分）

1、教師是否有亂收費(fèi)現(xiàn)象。

2、教師不得有賞補(bǔ)課或家教。

3、在廉政建設(shè)中始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

4、通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動(dòng)，貫穿于日常工作始終，堅(jiān)決做到立黨為公，執(zhí)政為民。

5、自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、教師有亂收費(fèi)現(xiàn)象一次扣1-2分。

2、教師有賞補(bǔ)課或家教一次扣1-2分。

3、在廉政建設(shè)中始終對(duì)自己不以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，沒有時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵(lì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)?？?-2分

4、沒有通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，沒有堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有堅(jiān)決做到立黨為公，執(zhí)政為民?？?-2分。

5、沒有自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕、沒有養(yǎng)成奉公守法、沒有以清廉為榮的作風(fēng)、沒有做到拒腐蝕永不沾?？?-2分。

六、此考核細(xì)則為5，經(jīng)教師簽字之日起生效。

楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學(xué)2009年12月30日教師簽字：

第四篇：綜合目標(biāo)考核方案

參加學(xué)校綜合目標(biāo)考核座談會(huì)的通知

請(qǐng)下列10所學(xué)校校長于2月14日上午9時(shí)，到教育局2樓會(huì)議室參加綜合目標(biāo)考核座談會(huì)，對(duì)2012年學(xué)校綜合目標(biāo)考核方案提出意見和建議。

三中、烏沙中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、城西小學(xué)、墩上初中、晏塘初中、觀前初中、高坦中心學(xué)校、殷匯中心學(xué)校、阮橋中心學(xué)校。

貴池區(qū)中小學(xué)2012年綜合目標(biāo)考核方案

（征求意見稿）

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，深化師德師風(fēng)建設(shè)，提升校園文化品位，推進(jìn)平安校園建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，加大職教招生和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，特制定《貴池區(qū)中小學(xué)2012年綜合目標(biāo)考核方案》。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和省、市教育工作會(huì)議精神，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提高質(zhì)量，促進(jìn)公平，確保校園安全穩(wěn)定，切實(shí)推動(dòng)貴池教育的新發(fā)展、新跨越。

二、考核內(nèi)容

（一）常規(guī)管理（權(quán)重0.12，滿分120分）

1.制定學(xué)校工作計(jì)劃。

制定學(xué)校中長期發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。各部門工作有計(jì)劃，有過程，有總結(jié)。

2.提升行政管理能力。

加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部培養(yǎng)，成立教代會(huì)，學(xué)校重大工作交由教代會(huì)決定，實(shí)行校務(wù)公開。建立行政值班制度，班子成員外出按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

3.加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)檢查。

切實(shí)開展期中、期末教育教學(xué)工作的定期檢查和日常巡查工作，并及時(shí)反饋整改，主要領(lǐng)導(dǎo)參加檢查工作。

4.優(yōu)化教學(xué)教研工作。

開展教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)教研骨干力量培養(yǎng)，教研組織機(jī)構(gòu)健全，教研活動(dòng)內(nèi)容充實(shí)，形式多樣，“三級(jí)教研”工作成效明顯，校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部能經(jīng)常深入教育教學(xué)第一線指導(dǎo)工作，教研成果豐富。

對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)，教學(xué)常規(guī)中的備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)布臵與批改、實(shí)驗(yàn)操作、考試命題與試卷分析等教學(xué)過程都有明確的“質(zhì)量”與“時(shí)效”要求，對(duì)教學(xué)過程有檢查、分析、調(diào)控、改進(jìn)措施。對(duì)后進(jìn)學(xué)科有具體的改進(jìn)和整改措施。

5.開展德育工作。

成立德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，培養(yǎng)德育教育骨干，建立德育實(shí)踐基地，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，扎實(shí)開展中小學(xué)生行為規(guī)范教育和德育主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等開展專題活動(dòng)。黨、團(tuán)組織、少先隊(duì)和班主任工作有力，定期召開德育工作研討會(huì)和班主任例會(huì)。學(xué)生熟悉并自覺遵守《中小學(xué)生守則》和《日常行為規(guī)范》，學(xué)生行為習(xí)慣好，精神風(fēng)貌積極向上。

6.規(guī)范辦學(xué)行為。

嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范(試行)》?？刂瓢囝~，逐步消除“大班額”，城區(qū)起始年級(jí)的班額應(yīng)控制在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)；嚴(yán)禁義務(wù)教育階段學(xué)校分重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班；落實(shí)高中“三限”政策；嚴(yán)禁違規(guī)補(bǔ)課，嚴(yán)禁有償補(bǔ)課。嚴(yán)格學(xué)籍管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省頒課程方案，按規(guī)定開齊課程，開足課時(shí)；科學(xué)安排作息時(shí)間，學(xué)生每天體育鍛煉不少于1小時(shí)；切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，按規(guī)定控制作業(yè)數(shù)量。不得組織學(xué)生集體征訂教學(xué)輔助資料。做好學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作。

（二）師德師風(fēng)（權(quán)重0.06，滿分60分）

1.構(gòu)建長效機(jī)制。

建立健全師德師風(fēng)評(píng)價(jià)機(jī)制，簽訂師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，將師德師風(fēng)建設(shè)納入教師、學(xué)校的綜合考評(píng)，并與教師的晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績效工資等掛鉤。

2.開展主題教育。

加強(qiáng)和改進(jìn)教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育，深入開展師德主題教育，進(jìn)一步落實(shí)《教師“十不準(zhǔn)”》和《教師違規(guī)違紀(jì)行政處分辦法》，舉行師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任的評(píng)選表彰、學(xué)習(xí)活動(dòng)。

3.凸顯建設(shè)成效。

積極做好轄區(qū)內(nèi)教師來信來訪和到上級(jí)部門上訪的勸訪工作，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生群體上訪等影響安全穩(wěn)定的惡性事件。無歧視、體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，無有償家教或其他違規(guī)行為，無師德問題等投訴，無群體性或影響惡劣事件的發(fā)生，師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著。

（三）校園文化（權(quán)重0.05，滿分50分）

1.注重制度文化建設(shè)。

建立健全適合本校實(shí)際的、切實(shí)可行的教育教學(xué)管理、規(guī)范辦學(xué)行為、教師隊(duì)伍建設(shè)、教師（校長）考核管理、績效工資考核等學(xué)校核心制度，相關(guān)管理制度有效落實(shí)到校園文化建設(shè)、教育教學(xué)和學(xué)校管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為師生自覺遵守的行為準(zhǔn)則。

2.重視精神文化建設(shè)。

學(xué)校切實(shí)開展“三風(fēng)”建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，教師隊(duì)伍和諧，師生關(guān)系平等，定期開展校園文化活動(dòng)（校園藝術(shù)節(jié)、中小型體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書活動(dòng)、廉政文化進(jìn)校園、班級(jí)每月主題教育等），積極開展“文明校園”、“先進(jìn)班集體”、“文明寢室”、“優(yōu)秀學(xué)生”等創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，有條件的學(xué)?？梢蚤_辦校史館（展室）、校報(bào)?？?、校園網(wǎng)等，形成具有校本特色的學(xué)校精神文化。

3.推進(jìn)物質(zhì)文化建設(shè)。

校園文化建設(shè)有方案，有投入，能夠按照《貴池區(qū)中小學(xué)校園文化建設(shè)實(shí)施方案》的要求，逐年提高建設(shè)水平。重視學(xué)校的綠化、美化、硬化和凈化工作，辦公室、教室、衛(wèi)生區(qū)、生活區(qū)環(huán)境整潔，設(shè)備擺放有序，管理到位，無衛(wèi)生死角；校園文化氛圍濃厚，文化長廊、黑板報(bào)等及時(shí)更新，墻壁、教室、走廊以及食堂、宿舍等布臵都能體現(xiàn)育人功能。學(xué)生課桌椅及時(shí)維修，定期更換，教師（尤其是完小、教學(xué)點(diǎn)）辦公條件得到改善。

（四）平安校園（權(quán)重0.12，滿分120分）

1.落實(shí)平安建設(shè)責(zé)任制。

認(rèn)真落實(shí)《貴池區(qū)教育系統(tǒng)2012安全工作意見》，制定創(chuàng)建平安校園方案，任務(wù)分解到各部門和個(gè)人，層層簽訂安全責(zé)任書。全面落實(shí)安全工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制，有專人負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，定期研究學(xué)校安全工作；加強(qiáng)家校聯(lián)系，通過家訪、家長會(huì)和《致學(xué)生家長一封信》等多種形式，盡到學(xué)校的安全告知責(zé)任。加大安全投入，及時(shí)更換和配齊配足消防、安保等安全器材設(shè)備，完善安全基礎(chǔ)設(shè)施。

2.重視安全教育演練工作。

加強(qiáng)防交通事故、防溺水、防火災(zāi)、防踩踏、防食物中毒、防暴力傷害、用電用水用氣等方面的安全教育，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。學(xué)校將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容，認(rèn)真上好安全教育課，有課時(shí)，有備課筆記。開學(xué)初上好“春季（秋季）開學(xué)第一課——安全教育”，放假前有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生集中開展安全教育，平時(shí)開展好“一月一主題”安全教育，并通過班會(huì)、年級(jí)會(huì)、校會(huì)等平臺(tái)開展安全教育，學(xué)校和班主任有詳細(xì)的、原始的安全教育記錄（班主任工作手冊(cè)等），積極組織師生開展多種形式的事故預(yù)防演練。學(xué)校和班級(jí)設(shè)有安全宣傳欄和安全警示欄。堅(jiān)持開展《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《學(xué)生事故傷害處理辦法》的專題學(xué)習(xí)。

3.完善安全管理制度。

制定學(xué)校安全考核制度，建立健全安全應(yīng)急預(yù)案、小學(xué)低年級(jí)學(xué)

生和幼兒園兒童家長接送制度、學(xué)生日常安全教育制度、門衛(wèi)管理制度、值班護(hù)校制度、寄宿學(xué)生管理制度、安全工作督查制度、消防安全制度、學(xué)生安全信息通報(bào)制度、集體活動(dòng)安全管理制度、防意外傷害制度等，并有效落實(shí)。堅(jiān)持學(xué)生上、放學(xué)經(jīng)過路口（渡口）值班護(hù)送制度。強(qiáng)化學(xué)生課間看護(hù)和住宿生的安全管理。定期開展中小學(xué)、幼兒園的安全檢查。

4.開展隱患排查報(bào)告活動(dòng)。

依據(jù)教育局有關(guān)要求，定期開展學(xué)校安全隱患排查并進(jìn)行整改，有詳細(xì)的排查記錄和整改結(jié)果（銷案報(bào)告），及時(shí)報(bào)送安全隱患和安全信息，重大的安全隱患及時(shí)專題報(bào)告當(dāng)?shù)卣⒔逃趾拖嚓P(guān)職能部門。

5.加強(qiáng)接送車輛的安全管理。

嚴(yán)格落實(shí)《貴池區(qū)中小學(xué)幼兒園2012年交通安全工作責(zé)任書》和《關(guān)于建立對(duì)接送學(xué)生車輛實(shí)行常態(tài)安全管理的通知》（貴教基

[2011]33號(hào)文件）的規(guī)定，切實(shí)落實(shí)中小學(xué)、幼兒園接送車輛的“月查、月報(bào)、不定期通報(bào)”制度，強(qiáng)化安全管理。學(xué)校幼兒園自購車輛必須校車許可證、駕駛證、行駛證齊全，符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參加正常年審，投保機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制險(xiǎn)和乘客責(zé)任險(xiǎn)，不屬于非法拼裝、改裝車等；學(xué)校幼兒園租用車輛必須經(jīng)過教育主管部門或相關(guān)部門核準(zhǔn)，來自有資質(zhì)的營運(yùn)公司，并簽訂租賃合同和安全責(zé)任書。車輛駕駛員必須具備校車駕駛資質(zhì)條件。學(xué)校幼兒園必須建立接送車輛安全管理工作制度、管理檔案和臺(tái)賬，學(xué)校幼兒園負(fù)責(zé)人必須與接送車輛管理人員、駕駛?cè)藛T、隨車照管人員和學(xué)生家長層層簽訂責(zé)任書，明確各自職責(zé)，跟車驗(yàn)車記錄必須完善。

6.做好食品衛(wèi)生安全和健康教育工作。

切實(shí)建立學(xué)校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生安全工作常規(guī)性管理機(jī)制，落實(shí)“旬報(bào)、月查、不定期通報(bào)”制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生管理力度。學(xué)校食堂必須有衛(wèi)生許可證，食堂人員必須有健康證，無食物中毒發(fā)生。有食品衛(wèi)生安全防范制度及措施。

開設(shè)心理健康教育課（或?qū)ｎ}講座），落實(shí)專兼職教師，有針對(duì)性開展心理咨詢活動(dòng)，重視初（高）三等畢業(yè)班學(xué)生、留守兒童以及特殊學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作。開展衛(wèi)生和健康教育。學(xué)校有預(yù)防流行性疾病組織機(jī)構(gòu)，經(jīng)常性開展預(yù)防流行性疾病教育活動(dòng)，全年未發(fā)生群體性流行疾病。

7.實(shí)行校園封閉管理。

設(shè)立警務(wù)室，24小時(shí)值班，實(shí)行來人登記制度。城區(qū)學(xué)校(幼兒園)屬中學(xué)和有條件的小學(xué)、幼兒園建成視頻監(jiān)控系統(tǒng)與110聯(lián)網(wǎng)；電腦教室、多媒體和農(nóng)遠(yuǎn)“三級(jí)”網(wǎng)絡(luò)教室均要安裝紅外線監(jiān)控系統(tǒng)。

8.加強(qiáng)校園及周邊社會(huì)治安綜合治理工作。

執(zhí)行信訪工作責(zé)任制，做好重大節(jié)日、重大活動(dòng)期間“包保”和信息報(bào)告工作。做好學(xué)校內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)處和維穩(wěn)工作。嚴(yán)防集體訪

和越級(jí)訪，初信初訪一次辦結(jié)率不低于90%。

重視青少年法制教育工作。配備法制副校長，開展法制教育和“六五”普法活動(dòng)；推進(jìn)“問題學(xué)生”“一幫一”和“特別關(guān)愛行動(dòng)”，在校學(xué)生參與刑事犯罪活動(dòng)的人數(shù)控制在作案成員總數(shù)的4％以內(nèi)，并低于全區(qū)平均水平。學(xué)校全年不發(fā)生重大治安、刑事案件。

（五）民生工程（權(quán)重0.10，滿分100分）

1.做好鎮(zhèn)街公辦中心幼兒園建設(shè)工程工作。加強(qiáng)鎮(zhèn)街公辦幼兒園建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，利用中小學(xué)閑臵校舍改擴(kuò)建公辦幼兒園，按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)，確保及時(shí)開園。

2.做好農(nóng)村留守兒童之家建設(shè)工作。按照《貴池區(qū)2012年留守兒童之家建設(shè)實(shí)施方案》和有關(guān)文件規(guī)定，按質(zhì)按量完成建設(shè)和管理任務(wù)，使全區(qū)農(nóng)村留守兒童課余有去處，課外有關(guān)愛。

3.做好城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作。學(xué)校嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)對(duì)義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)的規(guī)范化管理，嚴(yán)禁設(shè)立“小金庫”和賬外賬，嚴(yán)禁擠占、挪用公用經(jīng)費(fèi)，公用經(jīng)費(fèi)的支出比例必須符合國家的有關(guān)規(guī)定，必須主要用于教育教學(xué)。嚴(yán)格執(zhí)行“兩免一補(bǔ)”和收費(fèi)公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行教育局、物價(jià)局的收費(fèi)規(guī)定。

4.做好中職、普高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作。認(rèn)真落實(shí)和完善各項(xiàng)助學(xué)政策，擴(kuò)大受助學(xué)生比例，提高資助水平，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。

5.做好校舍安全工程項(xiàng)目建設(shè)工作。按照《貴池區(qū)中小學(xué)校舍安全及加固維修改造工程項(xiàng)目管理辦法》、《貴池區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程安全工作管理辦法》，加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理（含學(xué)校在建工程），按時(shí)、保質(zhì)完成建設(shè)任務(wù)，確保建設(shè)施工安全萬無一失，《貴池區(qū)中小學(xué)校舍安全后期維護(hù)辦法》要求搞好后期維護(hù)管理工作。

（六）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（權(quán)重0.05滿分50分）

依據(jù)《安徽省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收辦法》和《安徽省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收細(xì)則》的有關(guān)要求，完成2012年學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，順利通過驗(yàn)收。

（七）職高招生（權(quán)重0.10滿分100分）

提高中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教師的積極性，積極完成2012年職高招生計(jì)劃數(shù)，低于招生計(jì)劃數(shù)的按比例扣分。

（八）教育質(zhì)量（權(quán)重0.40，滿分400分）

對(duì)學(xué)校提高教育質(zhì)量情況的考核，體現(xiàn)在學(xué)生學(xué)業(yè)成績中，考核對(duì)小學(xué)、初中、普通高中、職業(yè)高中的在校學(xué)生分別進(jìn)行。

小學(xué)：

從一至六年級(jí)的語文、數(shù)學(xué)、品德、英語、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科中隨機(jī)抽測一至二個(gè)學(xué)科。（權(quán)重0.4，滿分400分）

初中：

中考考核（權(quán)重0.4滿分400分）

省示范高中達(dá)線考核滿分為240分。全區(qū)省示范高中達(dá)線人數(shù)百分率最高的學(xué)?？己朔譃?40分，達(dá)線率每低1個(gè)百分點(diǎn)，考核分減2分，扣至90分為止。

市示范高中達(dá)線考核滿分為160分。全區(qū)市示范高中達(dá)線人數(shù)百分率最高的學(xué)校考核為160分，達(dá)線率每低1個(gè)百分點(diǎn)，考核分減2分，扣至70分為止。

普通高中：

見《貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

以高三畢業(yè)班應(yīng)屆生高考達(dá)本科線人數(shù)為主要依據(jù)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)。

職業(yè)高中：

見《貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項(xiàng)考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》

以“完成招生任務(wù)”、“學(xué)生就業(yè)”、“職業(yè)培訓(xùn)”為主要依據(jù)進(jìn)行考核、獎(jiǎng)勵(lì)。

三、考核結(jié)果的運(yùn)用

（一）全區(qū)分城區(qū)小學(xué)、中心學(xué)校（?。⒅行膶W(xué)校（大）、初級(jí)中學(xué)、普通高中和職業(yè)高中六個(gè)考核系列。

（二）綜合目標(biāo)考核結(jié)果依據(jù)考核總成績，考核結(jié)果按25%優(yōu)秀、65%良好、10%合格（因一票否決確定為不合格的學(xué)校有一個(gè)算一個(gè)）。考核結(jié)果用于獎(jiǎng)勵(lì)制和通報(bào)制。優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)20000元（校長占獎(jiǎng)勵(lì)金額的10%）。

貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果的運(yùn)用見《貴池區(qū)普通高中教學(xué)質(zhì)量考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項(xiàng)考核結(jié)果的運(yùn)用見《貴池區(qū)職業(yè)高中教育教學(xué)專項(xiàng)考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

（三）按六個(gè)考核系列分別設(shè)立師德師風(fēng)、校園文化、平安校園、民生工程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職高招生、教育質(zhì)量七個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，依據(jù)綜合目標(biāo)考核A級(jí)指標(biāo)的得分高低設(shè)獎(jiǎng)，設(shè)獎(jiǎng)面為25%。

四、考核時(shí)間與方法

不定期由區(qū)教育局、區(qū)政府教育督導(dǎo)室組織人員進(jìn)行明查暗訪和相關(guān)內(nèi)容的單項(xiàng)考核，平時(shí)考核和單項(xiàng)考核的結(jié)果直接作為綜合目標(biāo)考核成績。具體考核辦法另文通知。

五、其他

（一）考核對(duì)象當(dāng)年沒有相關(guān)的考核內(nèi)容（如標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、留守兒童之家建設(shè)等）的，該項(xiàng)考核成績依據(jù)余下實(shí)測成績的得分率折算匯總。

（二）考核對(duì)象如出現(xiàn)考試作弊、工作弄虛作假；嚴(yán)重違反辦學(xué)行為等國家政策，因來信來訪、舉報(bào)、檢查查實(shí)；在校學(xué)生參與刑事犯罪活動(dòng)的人數(shù)超過作案成員總數(shù)的4％；發(fā)生重大安全責(zé)任事故等，根據(jù)實(shí)際情況，降低一個(gè)等次或?qū)嵤耙黄狈駴Q”。

第五篇：財(cái)政考核

下化鄉(xiāng)財(cái)政所

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所績效考評(píng)辦法

第一章 總則

第一條 為充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作的積極性、主動(dòng)性，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，全面深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作，特制定本辦法。

第二條 考評(píng)對(duì)象。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所。

第三條 考評(píng)內(nèi)容。主要考評(píng)組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部管理五個(gè)方面。

第四條 考評(píng)方式。創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所考評(píng)，每年一次，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查、考評(píng)與市財(cái)政檢查考評(píng)相結(jié)合的方式。

第五條 考評(píng)原則。堅(jiān)持以工作實(shí)績?yōu)楹诵模怨芾矸?wù)水平為標(biāo)準(zhǔn)，以細(xì)化量化考核為基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)公平、公正、客觀的原則。

第六條 根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的職能定位，全面考核、突出重點(diǎn)、逐條量化，將考評(píng)內(nèi)容細(xì)化，采取100分制。

第二章 考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第七條 組織機(jī)構(gòu)（10分）

1、按照機(jī)構(gòu)獨(dú)立、編制單列的要求，設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（1分）。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所為事業(yè)建制，實(shí)行財(cái)政部門垂直管理體制（3分）。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政工作由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理股歸口管理（2分）。

4、按照與鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模、與其承擔(dān)的職能相匹配原則，在人口或財(cái)政收入達(dá)到一定規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政（2分）。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政機(jī)構(gòu)要合理確定人員編制，根據(jù)承擔(dān)的職能和工作需要，至少應(yīng)當(dāng)由5名以上人員組成（20分）。

第八條 隊(duì)伍建設(shè)（10分）

1、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作崗位進(jìn)行合理劃分，設(shè)所長、副所長、預(yù)算管理員、惠民資金管理員、票據(jù)管理員、綜合會(huì)計(jì)等崗位，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)（30分）。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所要完善競爭上崗制度，嚴(yán)格按照用人標(biāo)準(zhǔn)和程序，加強(qiáng)干部管理，加大交流力度（20分）。

3、建立健全培訓(xùn)制度，按計(jì)劃、分類別、分層次，精心開展各類培訓(xùn)，逐步建立具有財(cái)政特色、富有生機(jī)與活力的干部教育培訓(xùn)機(jī)制，每年至少舉辦一至二期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員培訓(xùn)班（30分）。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、財(cái)政文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員的大局觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念、服務(wù)觀念、法治觀念和責(zé)任觀念，不斷提高依法理財(cái)、科學(xué)管理、勤政為民的本領(lǐng)（20分）。

第九條 業(yè)務(wù)工作（600分）

一、收入管理（40分）

1、做好契稅、耕地占用稅稅源普查工作，協(xié)助征收“窗口”加強(qiáng)契稅、耕地占用稅征管，按時(shí)完成契稅、耕地占用稅任務(wù)；加強(qiáng)與國、地稅部門聯(lián)系，建立健全協(xié)稅護(hù)稅工作機(jī)制，全面完成財(cái)政收入任務(wù)（20分）。

2、加強(qiáng)非稅收入征收和管理，開通非稅信息系統(tǒng)撥號(hào)專線，安裝并正確使用系統(tǒng)執(zhí)收軟件，本級(jí)非稅收入管理實(shí)行“收繳分離、罰繳分離、集中收費(fèi)、票據(jù)統(tǒng)管、票款同行”（20分）。

二、支出管理（40分）

1、建立健全各項(xiàng)支出管理制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出范圍、支出標(biāo)準(zhǔn)和審批程序，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)、小汽車使用費(fèi)等一般性支出，做到支出真實(shí)、合規(guī)、合理、合法（20分）。

2、加強(qiáng)政府采購管理，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，擴(kuò)大政府采購范圍和規(guī)模，規(guī)范采購程序，確保政府采購公開、透明。（20分）。

三、預(yù)算管理（80分）

1、按照現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算管理體制的有關(guān)規(guī)定和上級(jí)財(cái)政部門要求，按時(shí)按質(zhì)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門預(yù)算編制工作（20分）。

2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與財(cái)政做好年終對(duì)賬和結(jié)算工作，及時(shí)提供相關(guān)資料，按時(shí)完成部門決算報(bào)表編制工作（20分）。

3、按照政策規(guī)定，及時(shí)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政供給人員變動(dòng)情況，按時(shí)報(bào)送財(cái)政供養(yǎng)單位人員信息（20分）。

4、加強(qiáng)債務(wù)管理，嚴(yán)格控制新增債務(wù)，積極消化原有債務(wù)，建立健全債務(wù)管理制度（20分）。

四、資金監(jiān)管（100分）

1、依照國家法規(guī)政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)財(cái)政監(jiān)管職能，對(duì)本級(jí)和上級(jí)財(cái)政部門安排以及通過其他部門下達(dá)的財(cái)政資金實(shí)行全程監(jiān)督，做到依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)、規(guī)范理財(cái)（20分）。

2、按照“鄉(xiāng)財(cái)縣管”要求，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支監(jiān)管，按時(shí)向國庫支付中心履行報(bào)賬。建立健全財(cái)務(wù)收支賬薄，做到賬目清晰、處理及時(shí)、票據(jù)合規(guī)、資料完整（20分）。

3、在項(xiàng)目資金監(jiān)管上，實(shí)行以項(xiàng)目公示制、法人負(fù)責(zé)制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、竣工驗(yàn)收制、資金報(bào)賬制、決算審計(jì)制、管護(hù)責(zé)任制、績效評(píng)價(jià)制和責(zé)任追究制為主要內(nèi)容的“十制”管理，建立項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理臺(tái)賬，全程參與項(xiàng)目的招投標(biāo)，嚴(yán)格按照程序辦理項(xiàng)目資金，實(shí)行縣級(jí)報(bào)帳和國庫集中支付，將資金直達(dá)項(xiàng)目施工單位或商品、勞務(wù)供應(yīng)商，對(duì)項(xiàng)目申報(bào)、工程實(shí)施、竣工驗(yàn)收、資金報(bào)賬等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督（40分）。

4、實(shí)行農(nóng)村“三資”（資產(chǎn)、資金、資源）代理服務(wù)，統(tǒng)一開設(shè)“村級(jí)資金專戶”，村級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金及村級(jí)組織的全部收入和支出納入專戶管理，分村核算，強(qiáng)化對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)管（20分）。

五、財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金管理與發(fā)放（200分）

根據(jù)《安徽省財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金管理和“一卡通”打卡發(fā)放工作考核辦法》（財(cái)農(nóng)村[2009]1135號(hào)），年終組織專項(xiàng)考評(píng)，按考評(píng)結(jié)果的2倍折算計(jì)入考評(píng)總分。

六、資產(chǎn)管理（20分）

建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)國有資產(chǎn)臺(tái)賬和明細(xì)賬，完善資產(chǎn)購置、保管使用、報(bào)廢核銷、變賣等手續(xù)，定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政、事業(yè)單位國有資產(chǎn)進(jìn)行清理，做到賬證、賬表、賬實(shí)相符，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失（20分）。

七、票據(jù)管理（20分）

建立票據(jù)管理制度，完備票據(jù)領(lǐng)、用、銷手續(xù)，做到領(lǐng)用發(fā)放有記錄，結(jié)報(bào)繳銷有手續(xù)，專柜保管、專人負(fù)責(zé)、填寫規(guī)范、繳款及時(shí)（20分）。

八、其他工作（100分）

1、認(rèn)真做好民生工程相關(guān)政策的宣傳、解釋工作，耐心接待群眾來電來訪，按時(shí)上報(bào)民生工程相關(guān)信息，加強(qiáng)民生工程資金和項(xiàng)目的監(jiān)督管理（10分）。

2、積極做好新型農(nóng)村（城鎮(zhèn)）合作醫(yī)療參合資金的收繳、政策咨詢及參合人員補(bǔ)卡等工作，加強(qiáng)對(duì)參合變動(dòng)人員的監(jiān)督管理（10分）。

3、積極開展農(nóng)村綜合改革工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作（10分）。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作，認(rèn)真宣傳貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)，做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作（10分）。

5、按照預(yù)算單位銀行賬戶管理要求，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算單位銀行賬戶的開立、變更、撤銷、備案、年檢等工作（10分）。

6、按時(shí)上報(bào)年初工作計(jì)劃、半年工作小結(jié)和工作總結(jié)，及時(shí)報(bào)送上級(jí)財(cái)政部門要求的有關(guān)資料、材料（10分）。

7、按時(shí)參加財(cái)政部門召開的各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神，做到工作有計(jì)劃、有方案、有措施、有效果（10分）。

8、定期召開財(cái)政所工作人員會(huì)議，全面加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，善于分析和總結(jié)問題，提出整改措施和意見，推動(dòng)工作開展，重大事項(xiàng)通過民主討論決定（10分）。

9、加強(qiáng)政治思想、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、微機(jī)操作等知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到有學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄和專門學(xué)習(xí)筆記（10分）。

10、加強(qiáng)財(cái)政文書檔案管理，做到制度完善、資料完整、保密安全、入檔及時(shí)、存放有序、查閱方便、專柜保管（10分）。

第十條 基礎(chǔ)設(shè)施（100分）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）辦公用房要滿足履行各項(xiàng)職能的基本需要，設(shè)辦公室、會(huì)議室、檔案室、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器（微機(jī)）管理室、為民服務(wù)大廳（窗口）以及必要的配套用房等，使用面積不低于300平方米（60分）。配備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)等必要的辦公設(shè)備，有條件的地方，可由財(cái)政部門配置照相機(jī)和必要的交通工具等（20分）。辦公場所要設(shè)置美觀規(guī)范的對(duì)外宣傳欄或便民服務(wù)櫥窗，按照政務(wù)公開的要求，在醒目處公示各類必要的公示內(nèi)容（10分）。制定辦公用房修繕和辦公設(shè)備維護(hù)更新的日常管理制度，提高使用效率（10分）。

第十一條 內(nèi)部管理（100分）

一、制度建設(shè)（20分）

建立和完善各項(xiàng)制度，制定切實(shí)可行的工作、學(xué)習(xí)、考勤、信訪、接待、文書處理、崗位責(zé)任、票據(jù)管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、公物管理、網(wǎng)絡(luò)管理、政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、AB崗位、責(zé)任追究、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、末位警示、安全保衛(wèi)等相關(guān)制度，并嚴(yán)格遵守，做到以制度管人、以制度管事（20分）。

二、文明創(chuàng)建（20分）

扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，制定翔實(shí)的工作方案，落實(shí)工作責(zé)任制，積極爭創(chuàng)文明單位和人民滿意的基層站所（10分）。制度健全，資料齊全，檔案規(guī)范，在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中率先垂范（5分）。加強(qiáng)財(cái)政所環(huán)境、衛(wèi)生和綠化管理，做到辦公環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生清潔，定期維護(hù)（5分）。

三、作風(fēng)建設(shè)（20分）

加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，執(zhí)政為民，牢固樹立為民理財(cái)理念，樹立良好的工作作風(fēng)（20分）。

四、效能建設(shè)（20分）

扎實(shí)開展能力建設(shè)力活動(dòng)，制定方案，明確內(nèi)容，措施到位，責(zé)任落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)財(cái)政干部的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、謀劃能力、執(zhí)行能力和自律能力（10分）。主動(dòng)接受所在地縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和義務(wù)監(jiān)督員的監(jiān)督，定期召開有關(guān)會(huì)議，廣泛吸納意見和建議，認(rèn)真及時(shí)加以整改（5分）。效能建設(shè)各項(xiàng)制度健全，措施得力，效果明顯（5分）。

五、廉政建設(shè)（20分）

進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職工的職業(yè)道德教育和警示教育，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，做到為政清廉，秉公理財(cái)，依法辦事（10分）。實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，做到不接受宴請(qǐng)，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，不貪污挪用公款，不用公款請(qǐng)客送禮（10分）。

第三章 加、減分值確定

第十二條 信息調(diào)研。信息和調(diào)研文章被級(jí)以上黨委、政府和財(cái)政部門采用的，每條縣級(jí)加5分，市級(jí)加10分，省級(jí)加20分，信息、調(diào)研文章在市級(jí)以上正規(guī)刊物發(fā)表的分別加10分、20分、30分。

第十三條 工作創(chuàng)新。鼓勵(lì)財(cái)政所工作創(chuàng)新，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作上有創(chuàng)新機(jī)制和做法，凡被選定在縣、市、省級(jí)推廣的，分別另加10分、20分、00分。

第十四條 集體榮譽(yù)。凡單位獲得縣級(jí)以上財(cái)政部門表彰的，按表彰級(jí)次，縣、市、省、中央每項(xiàng)分別加5分、10分、20分、30分；凡獲縣級(jí)以上黨委、政府表彰的，按表彰級(jí)次，縣、市、省、中央每項(xiàng)分別加10分、20分、30分、40分。

第十五條 內(nèi)單位或個(gè)人受到縣財(cái)政部門及其以上部門以書面形式通報(bào)批評(píng)的，每次從總分中扣除30分。

第十六條 內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）工作人員因社會(huì)治安、計(jì)劃生育、賭博以及經(jīng)濟(jì)問題受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或立案查處、違反財(cái)政系統(tǒng)“五項(xiàng)禁令”受到查處、違反財(cái)政補(bǔ)貼農(nóng)民資金“六到戶、八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律造成群眾集體上訪的，實(shí)行“一票否決”。

第四章 考評(píng)程序和方法

第十七條 考評(píng)程序

1、自查。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）對(duì)照本辦法所附的《安徽省創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）考評(píng)表》自查自評(píng)，并將自評(píng)報(bào)告報(bào)送，按照省市分配的先進(jìn)單位名額，根據(jù)考評(píng)結(jié)果提出推薦名單，并予以公示后，于元月10日前將先進(jìn)單位名單及材料上報(bào)市財(cái)政局。

2、核查。市財(cái)政局依據(jù)本辦法逐一進(jìn)行復(fù)核，提出省級(jí)和市級(jí)先進(jìn)單位名單，并予以公示后，將省級(jí)先進(jìn)單位的復(fù)核意見及材料，于元月20日前上報(bào)省財(cái)政廳。

3、驗(yàn)收。省財(cái)政廳于2月20日前組織完成對(duì)創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）省級(jí)先進(jìn)單位的考評(píng)驗(yàn)收和公示工作。

第十八條 考評(píng)方法。創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）考核，按本辦法所附的考核表逐項(xiàng)打分，按得分高低，確定考核結(jié)果。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第十九條 對(duì)獲得創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）省級(jí)先進(jìn)單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（），省財(cái)政廳在通報(bào)，并授予創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）省級(jí)先進(jìn)單位稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌并給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）市級(jí)先進(jìn)單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）由市財(cái)政局表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)創(chuàng)建工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（）要給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。

附 則

第二十條 本辦法自2010年起執(zhí)行。

第二十一條 本辦法由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。