第一篇：社團(tuán)考核 制度

社團(tuán)考核制度

第一章總綱

第一條為了繁榮校園文化，激發(fā)社團(tuán)的潛力，規(guī)范社團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)，保持社團(tuán)生機(jī)與活力，推進(jìn)社團(tuán)健康有序發(fā)展，特制定本

條例。

第二條社團(tuán)考核遵循“公開、公平、公正”的原則。每學(xué)

年期進(jìn)行評(píng)比考核，考核結(jié)束將公布綜合排名，并以此作為社團(tuán)

綜合測(cè)評(píng)的依據(jù)，進(jìn)行總結(jié)表彰同時(shí)將視情況對(duì)排名靠后的社團(tuán)

進(jìn)行整頓，對(duì)工作嚴(yán)重滯后的社團(tuán)給予注銷社團(tuán)處分。

社團(tuán)考核實(shí)行量化記分，考核分為四部分：社團(tuán)配合度考核、內(nèi)部建設(shè)考核、活動(dòng)考核及社團(tuán)負(fù)責(zé)人考核。

社團(tuán)設(shè)起評(píng)分 分，將視其各項(xiàng)表現(xiàn)情況進(jìn)行加減分。

考核依據(jù)有：各社團(tuán)上交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各種材料，考核小組上交的考核報(bào)告，社團(tuán)活動(dòng)

第二章配合度考核

第三條記錄總結(jié)，社團(tuán)負(fù)責(zé)人綜合表現(xiàn)。

第四條配合度為各社團(tuán)與院團(tuán)委社團(tuán)部及社團(tuán)與社團(tuán)之

間的配合情況。

第五條在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成社團(tuán)注冊(cè)登記、招新工作，學(xué)

年計(jì)劃，視情況加2--3分。

第六條在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成社團(tuán)部下達(dá)的任務(wù)的，視情況加1--10分。

第七條對(duì)院團(tuán)委、社團(tuán)部組織的大型活動(dòng)的配合情況，視情況加1--10分

第八條各社團(tuán)相互配合，在校外有一定影響的，視情況加1--5分。

第九條能向院團(tuán)委社團(tuán)部提出合理化建議，一經(jīng)采用視情況加1--5分。

第十條各社團(tuán)間存在惡意競(jìng)爭(zhēng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況減5--10分。

第三章內(nèi)部建設(shè)考核

第十一條完備的制度體系（至少包括社團(tuán)章程、財(cái)務(wù)制度、會(huì)員管理?xiàng)l例、協(xié)會(huì)基本資料）一旦完成并通過院團(tuán)委社團(tuán)部審批的加10分。

第十二條健全的組織機(jī)構(gòu)一旦建成并通過院團(tuán)委社團(tuán)部驗(yàn)收的加5分。

第十三條在新學(xué)期由院團(tuán)委社團(tuán)部進(jìn)行的注冊(cè)中，會(huì)員數(shù)量能保持在原會(huì)員數(shù)的60%以上加5分，70%以上8分，80%以上加10分；在50%以下的減5分。

第十四條各社團(tuán)每學(xué)期最少開一次會(huì)員大會(huì)，沒有達(dá)到此要求的減3分。

第十五條沒有上報(bào)院團(tuán)委社團(tuán)部批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行社團(tuán)負(fù)責(zé)人變更的減3分。

第四章活動(dòng)考核

第十六條舉辦活動(dòng)按《酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》要求提前申請(qǐng)，活動(dòng)后及時(shí)總結(jié)；活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容豐富，切實(shí)可行。

第十七條社團(tuán)每學(xué)期自薦一次活動(dòng)（活動(dòng)申請(qǐng)時(shí)應(yīng)在備注欄注明），院團(tuán)委社團(tuán)部組織人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩?；顒?dòng)后社團(tuán)做好總結(jié)，保留相關(guān)資料，并與社團(tuán)學(xué)期工作總結(jié)一同交院團(tuán)委社團(tuán)部，參加優(yōu)秀活動(dòng)評(píng)比。

第十八條社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)一次加3分，中型活動(dòng)一次加5--7分，大型活動(dòng)一次加10--13分。

第十九條活動(dòng)分級(jí)辦法：

1、社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)：活動(dòng)主體為社團(tuán)會(huì)員；

2、中型活動(dòng)：活動(dòng)主體為會(huì)員和普通同學(xué)，人員超過

300人；

3、大型活動(dòng)：活動(dòng)主體為普通同學(xué)，人員超過600人。

第二十條大型活動(dòng)可由3個(gè)或3個(gè)以上社團(tuán)主辦，各社團(tuán)均按大型活動(dòng)加分；中型活動(dòng)可由2個(gè)社團(tuán)主辦，各社團(tuán)均按中型活動(dòng)加分。

第二十一條學(xué)期內(nèi)沒有活動(dòng)的，期末減20分。

第五章社團(tuán)負(fù)責(zé)人考核

第二十二條社團(tuán)負(fù)責(zé)人為各社團(tuán)社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)。

第二十三條一學(xué)期內(nèi)能參加院團(tuán)委社團(tuán)部工作會(huì)議并無遲到、早退現(xiàn)象的，學(xué)年末加5分。

第二十四條無故缺席一次減1分，遲到或早退一次減0.5分，請(qǐng)假兩次減1分，缺席3次以上按自動(dòng)離職處理。

第二十五條完成各項(xiàng)任務(wù)，無遲到、早退現(xiàn)象的，期末加5分。

第二十六條在院綜合測(cè)評(píng)中獲獎(jiǎng)學(xué)金的，加2--4分。

第六章附加分

第二十七條將能力的提高轉(zhuǎn)化分專項(xiàng)成果與成績(jī)榮譽(yù)，在較大范圍內(nèi)樹立“酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)”品牌形象的，加5--10分。

第二十八條為鼓勵(lì)社團(tuán)活動(dòng)體系的建立，各社團(tuán)可以申請(qǐng)若干活動(dòng)作為常規(guī)活動(dòng)。其中社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)每項(xiàng)每月加3分，中型活動(dòng)每項(xiàng)每月加5分，大型活動(dòng)每項(xiàng)每月加10分。

第七章處罰辦法

第二十九條連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為不及格的社團(tuán)，責(zé)令其解散。

第三十條對(duì)被評(píng)為不及格或連續(xù)兩次被評(píng)為不及格的社團(tuán)，予以公告批評(píng)，并責(zé)令其暫?；顒?dòng)，進(jìn)行內(nèi)部整頓。整頓期最短為一個(gè)月，一個(gè)月后社長(zhǎng)可向院團(tuán)委社團(tuán)部申請(qǐng)重開社團(tuán)，具體操作程序同社團(tuán)成立申請(qǐng)。

第三十一條對(duì)被評(píng)為不及格社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育。

第八章附則

第三十二條如因特殊情況或特殊動(dòng)作機(jī)制而不能完成上述內(nèi)容的社團(tuán)應(yīng)上交書面材料說明情況，院團(tuán)委社團(tuán)部將酌情處理。

第三十三條對(duì)本條例的修改必須由委員會(huì)或1/3以上的委員聯(lián)名提出修改議案，通過會(huì)議討論2/3以上表決認(rèn)同，報(bào)請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委最終通過修改。

第三十四條本條例最終解釋權(quán)歸院團(tuán)委社團(tuán)部。

第二篇：社團(tuán)考核制度

社團(tuán)考核制度

各社團(tuán)內(nèi)成員要本著盡忠職守的態(tài)度，認(rèn)真完成每一次的組織計(jì)劃。

1、社團(tuán)內(nèi)成員不得玩忽職守，利用職務(wù)便利破壞學(xué)校規(guī)章制度，如有此類事件發(fā)生（包括被別的同學(xué)舉報(bào)），給予社團(tuán)考核中扣分的處罰，一次扣2分！

2、各社團(tuán)在組織每一次大、中型活動(dòng)時(shí)，必須具備四份書面材料：活動(dòng)前三份（申請(qǐng)活動(dòng)書，活動(dòng)計(jì)劃書、活動(dòng)具體內(nèi)容），活動(dòng)后一份（活動(dòng)后的總結(jié)）。前三份材料缺少其中任何一份，活動(dòng)不能舉行。沒有活動(dòng)后總結(jié)書的，在社團(tuán)考核中扣0.5分！

3、未經(jīng)團(tuán)委允許，社團(tuán)私自舉行活動(dòng)或組織成員集聚，擾亂學(xué)校秩序，產(chǎn)生不良影響的，在社團(tuán)考核中扣2分，并要接受學(xué)生處的處罰。

4、社團(tuán)組織活動(dòng)期間，發(fā)生各種矛盾、沖突等不良現(xiàn)象（無法避免的事件另外處理），屬于社團(tuán)部門的疏忽、不認(rèn)真的，在本社團(tuán)考核中扣1分！

5、社團(tuán)成員必須服從團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦活動(dòng)者，在考核中扣3分！造成嚴(yán)重后果者，追究該社團(tuán)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

6、若有同學(xué)反映社團(tuán)的不足或搞活動(dòng)時(shí)不認(rèn)真，缺乏公平競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，將給予該社團(tuán)扣1分的處罰！

7、社團(tuán)組織活動(dòng)，在全校范圍內(nèi)影響面較大、效果較好的，在社團(tuán)考核中給予加2分的鼓勵(lì)！

8、各社團(tuán)要相互幫助、相互協(xié)作，不允許出現(xiàn)排斥、損害社團(tuán)利益和影響的事件發(fā)生，如有類似事件，將對(duì)其社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)重警告，在社團(tuán)考核中扣5分！并對(duì)該社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)和留職察看！

9、學(xué)校社團(tuán)是為全校同學(xué)服務(wù)的，搞各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該面向全校各個(gè)班級(jí)（特殊活動(dòng)除外），如有社團(tuán)故意分裂在校學(xué)生，有嚴(yán)重的級(jí)別歧視，將給予本社團(tuán)在考核中扣10分的處罰！給本社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人停職處分！

10、各社團(tuán)在一個(gè)學(xué)期內(nèi)最少要組織兩次全校性大型活動(dòng)，要充分作好活動(dòng)前的準(zhǔn)備，作到“辦一次活動(dòng)，成功一次！”

本規(guī)章制度的決定權(quán)屬于團(tuán)委，任何人（團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)除外）無權(quán)修改！希望各社團(tuán)能夠認(rèn)真完成各次活動(dòng)，很好的為同學(xué)們服務(wù)！

| 評(píng)論

第三篇：社團(tuán)考核制度

徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生社團(tuán)考核制度

第一章總綱

第一條為了繁榮校園文化，激發(fā)社團(tuán)的潛力，規(guī)范社團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)，保持社團(tuán)生機(jī)與活力，推進(jìn)社團(tuán)健康有序發(fā)展，特制定本條例。

第二條 社團(tuán)考核遵循“公開、公平、公正”的原則。每學(xué)年末進(jìn)行評(píng)比考核，考核結(jié)束將公布綜合排名，并以此作為社團(tuán)綜合測(cè)評(píng)的依據(jù)，進(jìn)行總結(jié)表彰同時(shí)將視情況對(duì)排名靠后的社團(tuán)進(jìn)行整頓。

第三條 社團(tuán)考核實(shí)行量化記分，考核分為四部分：社團(tuán)配合度考核、內(nèi)部建設(shè)考核、活動(dòng)考核及社團(tuán)負(fù)責(zé)人考核。社團(tuán)設(shè)起評(píng)分60分，將視其各項(xiàng)表現(xiàn)情況進(jìn)行加減分。

考核依據(jù)有：各社團(tuán)上交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各種材料，考核小組上交的考核報(bào)告，社團(tuán)活動(dòng)情況等資料。

第二章配合度考核

第四條記錄總結(jié)，社團(tuán)負(fù)責(zé)人綜合表現(xiàn)。

第五條配合度為各社團(tuán)與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)與社團(tuán)之間的配合情況。

第六條規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成社團(tuán)注冊(cè)登記、招新工作，學(xué)年計(jì)劃，視情況加2-3分。

第七條在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下達(dá)的任務(wù)的，視情況加1-10分。

第八條對(duì)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的大型活動(dòng)的配合情況，視情況加1-10分

第九條各社團(tuán)相互配合，在校外有一定影響的，視情況加1-5分。

第十條能向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出合理化建議，一經(jīng)采用視情況加1-5分。-1-

第十一條各社團(tuán)間存在惡意競(jìng)爭(zhēng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況減5-10分。

第三章 內(nèi)部建設(shè)考核

第十二條完備的制度體系（至少包括社團(tuán)章程、財(cái)務(wù)制度、會(huì)員管理?xiàng)l例、協(xié)會(huì)基本資料）一旦完成并通過社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審批的加10分。

第十三條健全的組織機(jī)構(gòu)一旦建成并通過社團(tuán)聯(lián)合會(huì)驗(yàn)收的加5分。第十四條在新學(xué)期由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行的注冊(cè)中，會(huì)員數(shù)量能保持在原會(huì)員數(shù)的60%以上加5分，70%以上加8分，80%以上加10分；在50%以下的減5分。

第十五條各社團(tuán)每學(xué)期最少開一次會(huì)員大會(huì)，沒有達(dá)到此要求的減3分。第十六條沒有上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)而擅自進(jìn)行社團(tuán)負(fù)責(zé)人變更的減3分。

第四章 活動(dòng)考核

第十七條舉辦活動(dòng)按《徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理辦法》要求提前申請(qǐng)，活動(dòng)后及時(shí)總結(jié)，每次加2-3分；活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容豐富，切實(shí)可行，每次加1分。

第十八條社團(tuán)每次活動(dòng)向校社聯(lián)的申請(qǐng)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩?；顒?dòng)后社團(tuán)做好總結(jié)，保留相關(guān)資料，并與社團(tuán)學(xué)期工作總結(jié)一同交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，參加優(yōu)秀活動(dòng)評(píng)比，視情況加6-10分。

第十九條社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)一次加3分，中型活動(dòng)一次加5-7分，大型活動(dòng)一次加10-13分。

第二十條活動(dòng)分級(jí)辦法：

1、社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)：活動(dòng)主體為社團(tuán)會(huì)員；

2、中型活動(dòng)：活動(dòng)主體為會(huì)員和普通同學(xué)，人員超過300人；

3、大型活動(dòng)：活動(dòng)主體為普通同學(xué)，人員超過600人。

第二十一條大型活動(dòng)可由3個(gè)或3個(gè)以上社團(tuán)主辦，各社團(tuán)均按大型活動(dòng)加分；中型活動(dòng)可由2個(gè)社團(tuán)主辦，各社團(tuán)均按中型活動(dòng)加分。

第二十二條學(xué)期內(nèi)沒有活動(dòng)的，期末減20分。

第五章 社團(tuán)負(fù)責(zé)人考核

第二十七條社團(tuán)負(fù)責(zé)人為各社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)。

第二十八條一學(xué)期內(nèi)能參加社聯(lián)工作會(huì)議并無遲到、早退現(xiàn)象的，學(xué)年末加5分。

第二十九條無故缺席一次減1分，遲到或早退一次減0.5分，請(qǐng)假兩次減1分，缺席3次以上按自動(dòng)離職處理。

第三十條完成各項(xiàng)任務(wù)，無遲到、早退現(xiàn)象的，期末加5分。

第三十一條在校綜合測(cè)評(píng)中獲獎(jiǎng)學(xué)金的，加2-4分。

第六章附加分

第三十二條將能力的提高轉(zhuǎn)化分專項(xiàng)成果與成績(jī)榮譽(yù)，在較大范圍內(nèi)樹立“徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)”或“徐州生物工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)社聯(lián)”品牌形象的，加5-10分。社團(tuán)的事跡或特色活動(dòng)被新聞媒體登載或報(bào)道的，根據(jù)其媒體級(jí)別分別加：院級(jí)加5分，市級(jí)加10分，省級(jí)加15分，國(guó)家級(jí)加20分。

第三十三條為鼓勵(lì)社團(tuán)活動(dòng)體系的建立，各社團(tuán)可以申請(qǐng)若干活動(dòng)作為常規(guī)活動(dòng)。其中社團(tuán)內(nèi)部活動(dòng)每項(xiàng)每月加3分，中型活動(dòng)每項(xiàng)每月加5分，大型活動(dòng)每項(xiàng)每月加10分。

第七章處罰辦法

第三十四條連續(xù)兩年被評(píng)為不及格的社團(tuán)，責(zé)令其解散。

第三十五條對(duì)被評(píng)為不及格或連續(xù)兩次被評(píng)為不及格的社團(tuán)，予以公告批評(píng)，并責(zé)令其暫?；顒?dòng)，進(jìn)行內(nèi)部整頓。整頓期最短為兩個(gè)月，兩個(gè)月后會(huì)長(zhǎng)可向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)重開社團(tuán)，具體操作程序同社團(tuán)成立申請(qǐng)。

第三十六條對(duì)被評(píng)為不及格社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育。

第八章附則

第三十七條如因特殊情況或特殊動(dòng)作機(jī)制而不能完成上述內(nèi)容的社團(tuán)應(yīng)上交書面材料說明情況，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將酌情處理。

第三十八條對(duì)本條例的修改必須由委員會(huì)或1/3以上的委員聯(lián)名提出修改議案，通過理事大會(huì)2/3以上表決認(rèn)同，報(bào)請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委最終通過修改。

第三十九條本條例最終解釋權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會(huì)委員會(huì)。

第四篇：社團(tuán)干部考核制度

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部活動(dòng)考勤制度

為保證學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)）和各學(xué)生社團(tuán)工作順利開展，加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部管理，規(guī)范學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部的行為，特制定本制度，內(nèi)容如下：

第一條 基本規(guī)定

（一）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考勤制度包括部長(zhǎng)例會(huì)考勤、全體干部大會(huì)考勤，其它活動(dòng)考勤制度等。

（二）本制度所考勤的對(duì)象為全體學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部。

（三）本制度所規(guī)定的活動(dòng)包括學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)重大活動(dòng)和一般性活動(dòng)，如組織晚會(huì)、參加講座及其它活動(dòng)。

（四）部長(zhǎng)會(huì)議、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體干部會(huì)議及學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的考勤均由辦公室負(fù)責(zé)，各部門的單獨(dú)會(huì)議、干事例會(huì)以及活動(dòng)的考勤則由各部門的部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

（五）各部門負(fù)責(zé)人須提前將本部可參加活動(dòng)者名單交給辦公室，凡不交者，該部門所有在任干部均按缺勤處理。

（六）活動(dòng)考勤采用簽到形式，參加者應(yīng)在活動(dòng)開始前20分鐘自動(dòng)到辦公室處考勤，凡活動(dòng)開始后30分鐘內(nèi)到者按遲到處理，活動(dòng)開始30分鐘后到者按缺席處理（注：凡沒有簽到者一律按缺席處理）；活動(dòng)結(jié)束后再次考勤，如出席者沒有簽到按早退處理；請(qǐng)假者需于活動(dòng)開始前5分鐘將請(qǐng)假條交到辦公室處，否則按無故缺席處理。

（七）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部須對(duì)活動(dòng)足夠重視，原則上不允許請(qǐng)假，有課或病假除外，事假累計(jì)三次等同于一次未到。

（八）請(qǐng)假須屢行正當(dāng)程序，若無特殊原因，須提前給常務(wù)副主席或者辦公室主

任請(qǐng)假。

（九）同一部門不允許部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)同時(shí)請(qǐng)假，干事請(qǐng)假不能超過部門人數(shù)一半。

（十）每次活動(dòng)辦公室干部須認(rèn)真做好考勤，活動(dòng)結(jié)束辦公室做好存檔，每個(gè)月對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總。

第二條處罰辦法

（一）遲到或早退；

一次口頭批評(píng)

二次警告并作檢討

三次嚴(yán)重警告并上交檢討書

四次留職查看并上交檢討書

五次解除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部一切職務(wù)

（二）無故缺席：

一次口頭批評(píng)

二次嚴(yán)重警告并上交檢討書

三次留職查看并上交檢討書

四次解除學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部一切職務(wù)

（三）請(qǐng)假超過一學(xué)年組織活動(dòng)總數(shù)一半者或無故缺席三分之一者取消其評(píng)優(yōu)資格。

第三條本制度最終解釋權(quán)歸海南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所有。

第四條本制度自頒布之日起實(shí)施。

院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第五篇：社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)考核制度

西安科技大學(xué)

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主要干部考評(píng)制度（工作準(zhǔn)則）

說明：

1、本準(zhǔn)則只適用于西安科技大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主要干部及社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人；

2、本準(zhǔn)則采用扣分制度，對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)人考評(píng)，并記入個(gè)人工作檔案（滿分為100分）；

3、本準(zhǔn)則為社團(tuán)第十屆考核制度，其中若發(fā)現(xiàn)不足、不妥之處，可以向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席反應(yīng)，主席團(tuán)經(jīng)討論后對(duì)其進(jìn)行修改。另本準(zhǔn)則一經(jīng)公布，立即生效；

總則：

第一條：牢記“我們的社團(tuán)，我們的文化，我們的家”，充分宣揚(yáng)我們的家文化；

第二條：在參加社聯(lián)工作時(shí)緊密結(jié)合“合作”、“團(tuán)結(jié)”、“信任”、“友愛”、“奮進(jìn)”的工作理念；

第三條：參加社聯(lián)工作必須要：態(tài)度端正，保質(zhì)保量，勤勞務(wù)實(shí)，同時(shí)還要保證個(gè)人的學(xué)習(xí)、健康、交際等；

第四條：要及時(shí)與上級(jí)交流，溝通，匯報(bào)自己的工作情況。要定時(shí)同干事（或會(huì)員）分析，探討，確定部門（協(xié)會(huì)）的工作進(jìn)程；要高效率、高質(zhì)量，公平、公正地完成上級(jí)交予的任務(wù)；

第五條：各協(xié)會(huì)的責(zé)任必須采用明確責(zé)任制，一旦有意外發(fā)生，由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)；

第六條：本干部考核制度是一項(xiàng)嚴(yán)肅的、必行的社聯(lián)重要制度，每個(gè)人必須恪守。

——————社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人（會(huì)長(zhǎng)）考核制度——————

（一）社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作準(zhǔn)則及扣分制度

第一條：每個(gè)人的原始分為100分，秘書部給各位干部建立檔案，記載各個(gè)干部的基本信息和扣分情況及其他事項(xiàng)（由人力資源部根據(jù)干部考核制度對(duì)其進(jìn)行扣分），若某位干部的分?jǐn)?shù)低于60分，秘書部立即告知主席團(tuán)，經(jīng)過主席團(tuán)討論和表決后做出相應(yīng)處理;第二條：在社聯(lián)不知情的情況下或未經(jīng)社聯(lián)審批同意開展活動(dòng)者，予以嚴(yán)重警告； 第三條：公開反對(duì)，抵制社聯(lián)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)，造成惡劣影響者，予以嚴(yán)重警告； 第四條：根據(jù)《社聯(lián)干部考核制度（會(huì)長(zhǎng)）》考核不合格者，予以嚴(yán)重警告;第五條：無故一個(gè)月不開展活動(dòng)者，予以嚴(yán)重警告；

第六條：利用職務(wù)進(jìn)行利益活動(dòng)（如推銷等）一經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，予以嚴(yán)重警告； 第七條：貪污社團(tuán)經(jīng)費(fèi)或賬目不明者，予以嚴(yán)重警告；

第八條：有重大過失造成社團(tuán)財(cái)務(wù)損失或造成極大不良影響者，予以嚴(yán)重警告； 第九條：社團(tuán)活動(dòng)會(huì)長(zhǎng)無故未到扣2分，遲到扣0.5分，遲到5次加扣3分；

社聯(lián)會(huì)議無故未到扣3分，遲到扣1分，代到扣2分，遲到5次加扣5分； 第十條： 會(huì)長(zhǎng)在組織每一次活動(dòng)前必須上交活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)后必須上交一份活動(dòng)總結(jié)，多次未交并警告后屢次不改的，提出嚴(yán)重警告處分；

未按時(shí)上交材料扣3分，未上交材料扣5分；

第十一條:未按照社聯(lián)的規(guī)定開展活動(dòng)者扣5分；

第十二條:在社聯(lián)辦公室辦公時(shí)將各協(xié)會(huì)的垃圾帶走否則扣5分； 第十三條:活動(dòng)與發(fā)生其他組織發(fā)生沖突扣5分； 第十四條:民意調(diào)查滿意度差者扣5分；

民意調(diào)查影響惡劣者扣10分。

第十五條:若有同學(xué)反映會(huì)長(zhǎng)的不足或做活動(dòng)時(shí)不認(rèn)真、缺乏公平意識(shí)，經(jīng)核實(shí)，將扣除考核分3分;第十六條:會(huì)長(zhǎng)要配合負(fù)責(zé)考核社團(tuán)活動(dòng)的各部門干事，若不配合考核扣3分，如對(duì)考核者有人身攻擊性質(zhì)的扣除考核分10分。

（二）社團(tuán)外出活動(dòng)管理制度

第一條：社團(tuán)外出必須保證每一位會(huì)員的安全，外出活動(dòng)必須上交安全報(bào)告書，會(huì)員出現(xiàn)意外者給予警告或停職處分；

第二條：社團(tuán)和外界發(fā)生矛盾有不良影響者扣10分； 第三條：社團(tuán)外出活動(dòng)影響學(xué)校名譽(yù)一經(jīng)查實(shí)扣10分；

第四條：社團(tuán)活動(dòng)沒有必要時(shí)，最好不要開展外出活動(dòng)。若未經(jīng)社聯(lián)批準(zhǔn)強(qiáng)行開展校外活動(dòng)給予嚴(yán)重警告；

第五條：社團(tuán)開展校外活動(dòng)必須有一位社聯(lián)的干事陪同（除特別活動(dòng)或社團(tuán)內(nèi)部重大活動(dòng)）；

（三）社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)辦法

第一條：社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人的評(píng)優(yōu)主要參考此制度所給出的得分； 第二條：社團(tuán)大型活動(dòng)開展順利的社團(tuán)給社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人加5分；

第三條：社團(tuán)對(duì)學(xué)?；蛏缏?lián)作出重大貢獻(xiàn)者，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人加5—10分； 第四條：社團(tuán)一學(xué)期活動(dòng)沒有任何意外給社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人加5分；

第五條：社團(tuán)活動(dòng)方面較以前有良好創(chuàng)新或重大突破者，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人加5 分； 第六條：社團(tuán)在內(nèi)部建設(shè)方面工作優(yōu)秀且會(huì)員流失較少者，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人加5分；

注：嚴(yán)重警告處分者，視情節(jié)上報(bào)主席團(tuán)，討論決定是否給予撤職處分；

后記：最后希望我們社聯(lián)和社團(tuán)這兩個(gè)大家庭能團(tuán)結(jié)一致，精誠(chéng)合作，讓西安科技大學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和社團(tuán)真正成為大學(xué)生的第二課堂。

人力資源部監(jiān)制

二零一一年九月二日