第一篇：工會(huì)工作創(chuàng)新的途徑1

淺談新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新途徑

“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措” 這是江澤民同志在黨的十六大上提出的要求，同時(shí)也確定了在本世紀(jì)頭二十年全的奮斗目標(biāo)。工會(huì)工作是黨的工作的重要組成部分，新的形勢(shì)、新的任務(wù)要求工會(huì)組織在履行職責(zé)、服從服務(wù)黨的中心工作方面，要有新思路、新舉措，新突破。礦業(yè)公司目前正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在企業(yè)建設(shè)過程中，工會(huì)組織如何在工作上有創(chuàng)新、有新的突破，如何更好地發(fā)揮作用，顯得尤為重要。結(jié)合礦業(yè)公司2012年工作目標(biāo)，我認(rèn)為，工會(huì)應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

觀念創(chuàng)新。觀念，即人們對(duì)待客觀事物的態(tài)度，它是打開知識(shí)經(jīng)濟(jì)大門的鑰匙。隨著煤礦體制改革的不斷深入，許多傳統(tǒng)的工作格局已經(jīng)或正在發(fā)生變化。諸如：企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勝劣汰，職工能進(jìn)能出，競(jìng)爭(zhēng)上崗，職工的收入分配，福利待遇，職工的房改、醫(yī)改，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)等等。這一切都已展現(xiàn)在我們面前。作為黨和群眾橋梁和紐帶的工會(huì)組織，也理應(yīng)從“后衛(wèi)”走向“前沿”。工會(huì)工作要想實(shí)現(xiàn)新的突破，就必須在觀念上創(chuàng)新。如何推行觀念創(chuàng)新，應(yīng)從以下三個(gè)方面努力。一是破除自我封閉的思想，樹立工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)的新觀念；二是要破除“與己無關(guān)”的思想，樹立工會(huì)工作為加快煤礦體制改革發(fā)展服務(wù)的新觀念；三是

破除無所作為的思想，樹立工會(huì)工作為礦業(yè)公司工會(huì)“三型二化一強(qiáng)”（效益型、服務(wù)性、學(xué)習(xí)型、現(xiàn)代化、多元化、實(shí)力強(qiáng)）全新戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的新觀念。

2、思路創(chuàng)新。良好的工作思路是搞好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。是工會(huì)工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新的勝利的前提和保障。思路決定出路。思路清晰，能促使工會(huì)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合工會(huì)工作的整個(gè)資源，使工會(huì)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)工會(huì)的活動(dòng)和每一個(gè)時(shí)期的工會(huì)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路得以順利實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路，就必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，自覺地從按部就班，墨守成規(guī)，不合時(shí)宜的觀念、做法、體制的束縛中解脫出來；就必須善于運(yùn)用馬列主義的基本原理和現(xiàn)代科學(xué)思維方式，來觀察、研究、分析和處理現(xiàn)實(shí)問題，努力適應(yīng)形勢(shì)變化，把握事物發(fā)展的趨勢(shì)，打破以往的條條框框，探尋解決問題的新思路、新途徑、新方法，善于創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新，以新的姿態(tài)應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)；就必須站在改革發(fā)展的大局，觀察思考問題，既要考慮黨政所需，社會(huì)所急，更要考慮職工所求。

3、內(nèi)容創(chuàng)新。工會(huì)工作是黨的全局工作的一部分，工會(huì)工作要推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理，就必須堅(jiān)持“三貼近”，即：貼近中心，貼近企業(yè)、貼近職工。“三貼近”是

工會(huì)工作的主要內(nèi)容。它是工會(huì)組織履行工作職能，發(fā)揮其作用的根本。工會(huì)工作要三貼近，這是由工會(huì)的性質(zhì)，職能和特色所決定的，也是由新時(shí)期工會(huì)的發(fā)展規(guī)律所決定的。因?yàn)椴毁N近中心工作，就失去了主戰(zhàn)場(chǎng)，游離于黨的工作之外，就會(huì)迷失方向；不貼近企業(yè)實(shí)際，就失去了發(fā)展的根基；不貼近職工群眾，就失去了工作目標(biāo)，工作就不能有的放矢，就抓不出實(shí)效。如何做到“三貼近”，首先必須抓好四個(gè)結(jié)合，即：要把維護(hù)職工具體利益與維護(hù)企業(yè)整體利益結(jié)合起來；要把開展工會(huì)特色活動(dòng)與服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來；要把關(guān)心職工的生活疾苦與提高職工思想覺悟結(jié)合起來；要把加強(qiáng)企業(yè)民主管理與加強(qiáng)工會(huì)自身的民主建設(shè)結(jié)合起來。

4、維護(hù)創(chuàng)新。維護(hù)是工會(huì)最重要的職能，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的基本要求。隨著煤礦體制改革的步伐不斷加快，工會(huì)組織履行好維護(hù)職能工作就顯得尤為突出。因此，我們一定要破除“一切照舊”的思維定勢(shì)，學(xué)會(huì)多角度思維，切實(shí)抓好維護(hù)工作。一是要調(diào)整好工作思路，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)維護(hù)與眼前維護(hù)并舉，宏觀維護(hù)與微觀維護(hù)并舉，建立機(jī)制實(shí)現(xiàn)維護(hù)與辦實(shí)事維護(hù)并舉；二是堅(jiān)持自覺樹立“三觀”，即“金杯銀杯不如職工好口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工夸獎(jiǎng)，說一千道一萬(wàn)，不如給職工把實(shí)事辦一件”的觀眾觀；“群眾利益無小事，工會(huì)工作無虛事”的工作觀；“把工會(huì)的事情

當(dāng)事業(yè)干，把職工的事情當(dāng)自己的事情辦”的價(jià)值觀。將是否有利于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，是否受職工群眾歡迎和擁護(hù)，能否有效的保障職工合法權(quán)益，作為企業(yè)工會(huì)工作的根本衡量標(biāo)準(zhǔn)；三是最大限度地保障職工合法權(quán)益。在健全完善職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度等方面做好主動(dòng)協(xié)調(diào)工作；四是正確處理好“兩個(gè)維護(hù)”的辨證關(guān)系，實(shí)現(xiàn)整體維護(hù)與具體維護(hù)相統(tǒng)一。即：當(dāng)企業(yè)整體利益與職工具體利益發(fā)生矛盾時(shí)，要努力做好職工思想工作，正確處理擺正兩者關(guān)系，當(dāng)職工合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害時(shí)，工會(huì)組織必須挺身而出，堅(jiān)定地站在職工群眾一邊，理直氣壯地維護(hù)好、保護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的合法權(quán)益，真正做到替職工說話，為職工辦事，解職工之難，幫職工謀利，為職工當(dāng)好維權(quán)衛(wèi)士。

第二篇：創(chuàng)新工會(huì)工作

創(chuàng)新工會(huì)工作，共建模范之“家”

——荊州市中心醫(yī)院創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”活動(dòng)匯報(bào)材料

我院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院，現(xiàn)有在職職工1036人，下設(shè)有9個(gè)分工會(huì)，34個(gè)工會(huì)小組，全院入會(huì)率達(dá)100%。2000年12月被省總工會(huì)授予“省級(jí)模范職工之家”光榮稱號(hào)。近年來，工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊(duì)伍”的宗旨，把爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)模范職工之家作為努力目標(biāo)，積極開展建家工作。在工作中圍繞工會(huì)工作四項(xiàng)基本職能，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強(qiáng)民主意識(shí)、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性、穩(wěn)定隊(duì)伍和促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。先后獲得“全國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)集體”、“全國(guó)巾幗文明示范崗”、“省文明示范醫(yī)院”、“省級(jí)文明單位”、“省防治非典先進(jìn)集體”、“省級(jí)模范職工之家”、“省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“市先進(jìn)基層工會(huì)”、“市工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)單位”、“計(jì)劃生育紅旗單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

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一、以齊抓共管，全員參與為基石，建設(shè)一個(gè)“合力之家”

建家活動(dòng)是加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)組織整體水平，推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作和長(zhǎng)期任務(wù)。為此，我們積極取得院黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，緊緊圍繞工會(huì)工作的四項(xiàng)基本職能，把建家活動(dòng)作為一件大事始終貫穿于工會(huì)工作的全過程：

1、黨委重視，行政支持。把建家工作列入議事日程，健全工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，配齊配強(qiáng)工會(huì)干部，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)；建設(shè)配套的建家活動(dòng)場(chǎng)所。近年來醫(yī)院在原有的“職工之家”基礎(chǔ)上，又投資40余萬(wàn)元改造了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)，修建了門球場(chǎng)，購(gòu)置了乒乓球桌等各種健身器材；在時(shí)間上提供保證，保證職工充分開展娛樂活動(dòng)。

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2、完善機(jī)構(gòu)，保證措施。為加強(qiáng)建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們建立了組織機(jī)構(gòu)體系，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，如工會(huì)干部制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、工 1 作制度等，并通過各種組織形式，分層次、成規(guī)模的開展創(chuàng)家活動(dòng)。通過各種信息、簡(jiǎn)報(bào)、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家成果。

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3、積極引導(dǎo)，全員參與。一是利用各種形式，廣泛宣傳創(chuàng)全國(guó)職工之家的意義和要求，鼓勵(lì)、引導(dǎo)職工積極參與。二是把建家工作納入對(duì)科室、工會(huì)小組和個(gè)人責(zé)任目標(biāo)考核中；三是堅(jiān)持定期培訓(xùn)工會(huì)干部、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)積極分子，建立一支建家的骨干隊(duì)伍；四是組織全員開展建家方面講座、競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流和理論研討活動(dòng)；五是開展工會(huì)小家競(jìng)賽活動(dòng)，使建家工作全員參與，形成合力。

二、以民主管理，院務(wù)公開為前提，建設(shè)一個(gè)“民主之家”

在醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展過程中，我們堅(jiān)持以民主管理為主，從推行院務(wù)公開著手，努力建設(shè)“民主之家”。

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度，推動(dòng)職工參政議政。職工代表大會(huì)制度是民主管理工作的基本形式，也是院務(wù)公開的有效途徑，我們把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度作為貫徹落實(shí)《工會(huì)法》的重要工作來抓，突出了職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，重點(diǎn)把握好三件事：一是抓好提案的落實(shí)。每年職代會(huì)收到各類代表提案100多條，在職代會(huì)召開期間，工會(huì)將提案進(jìn)行整理分類后，分別提交院部有關(guān)職能科室進(jìn)行督查落實(shí)。再向職工反饋落實(shí)情況、解決的辦法及不能解決的原因。二是從源頭上抓民主。按照《工會(huì)法》規(guī)定，堅(jiān)持每四年舉行一次換屆選舉，通過嚴(yán)格的民主選舉程序操作，充分體現(xiàn)選舉人的意愿，并注意從提高職工代表素質(zhì)上做起，組織職工代表培訓(xùn)，使民主管理從源頭上抓起。三是醫(yī)院重大的事務(wù)必須交職代會(huì)審議通過。如《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎(jiǎng)懲方案》、《關(guān)于全員聘用制的實(shí)施方法》、《住房分配方案》、《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)行政作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》、《文明小區(qū)物業(yè)化管理實(shí)施方案》、《科室獎(jiǎng)金分配方案》等重大政策方案，都經(jīng)職代會(huì)確認(rèn)，從而保證了職工參政、議政的權(quán)力。

2、參與民主管理，實(shí)行院務(wù)公開。院務(wù)公開是實(shí)現(xiàn)職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑之一，如何最大限度地發(fā)揮職工群眾的聰明才智，參與到醫(yī)院的改革和發(fā)展的決策中來，我們做了一些有益的探索：如對(duì)于職 2 工群眾關(guān)心、事關(guān)職工切身利益的干部選拔任用、住房分配、資金分配方案、工資晉升晉級(jí)提薪、子女就業(yè)、評(píng)先選優(yōu)、大中型醫(yī)療器械購(gòu)置、減員增效、離崗?fù)损B(yǎng)等熱點(diǎn)問題，采取職代會(huì)、院周會(huì)、公示欄、大屏幕和設(shè)立信箱等方式，做到政策公開、操作過程公開、結(jié)果公開；對(duì)物資設(shè)備實(shí)行“陽(yáng)光采購(gòu)”；對(duì)醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)行公開招聘；為進(jìn)一步將院務(wù)公開工作引向深入，2003年9月，在李埠賓館召開了“荊醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)”，會(huì)上把醫(yī)院在發(fā)展過程中遇到的新問題、新難點(diǎn)擺在“桌面”上，干部職工針對(duì)問題廣開言路，群策群力，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了許多好的思路和建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)與職工雙向交流溝通的一種模式。會(huì)后根據(jù)研討會(huì)上形成的主要意見分別制定了《合理調(diào)整平均住院日的規(guī)定》、《關(guān)于開展全院臨床病例討論會(huì)的實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于開展全院全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)活動(dòng)的通知》等一系列規(guī)章規(guī)定，此次研討會(huì)得到市衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，此舉創(chuàng)新和深化了我院院務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，為我院建設(shè)一個(gè)職工群眾滿意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。

三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)“文明之家”

“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對(duì)職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。

四年來，工會(huì)強(qiáng)化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。一是在政治素質(zhì)建設(shè)上，通過每半月組織一次職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平特色理論、黨的十六大精神等方面的系統(tǒng)教育，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》、《婚姻法》《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，在職工之家開辟“學(xué)習(xí)小天地”，訂閱了《工友》、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)婦女》等十幾種報(bào)刊雜志，使我院的職工能夠及時(shí)了解和掌握最新的工運(yùn)發(fā)展信息，增強(qiáng)職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)，提高他們的法制觀念、維權(quán)意識(shí)和政治素質(zhì)。二是在業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)上，工會(huì)充分利用自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)聯(lián)合其他職能科室廣泛開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、科普講座、病歷書寫競(jìng)賽等活動(dòng)共計(jì)429場(chǎng)（次），使職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。95％以上職工達(dá)到微機(jī)理論和操作初級(jí)水平。全院現(xiàn)有高級(jí)職 3 稱182名，中級(jí)435名，初級(jí)108名，使文明之家成員既有學(xué)識(shí)水平，又有科學(xué)文化知識(shí)，有專業(yè)技能。同時(shí)，我們還通過大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，如在全院職工中開展向優(yōu)秀女職工代表——市勞模、市十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時(shí)期衛(wèi)生工作者的優(yōu)秀代表——杜新華同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，有效地發(fā)揮了典型的示范和引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)廣大職工熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，創(chuàng)造新財(cái)富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高了，營(yíng)造了一個(gè)“文明之家”的良好氛圍。近四年來，我院先后涌現(xiàn)出防治非典先進(jìn)個(gè)人共7人（其中全國(guó)1人，省級(jí)1人、市級(jí)5人）、省級(jí)省勞模2人，市先進(jìn)女職工1人，“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人2人，市十佳道德標(biāo)兵1人，市總先進(jìn)工會(huì)工作者1人，市衛(wèi)生系統(tǒng)操作能手4人。開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)138項(xiàng)，完成科研成果68項(xiàng)，省級(jí)期刊雜志上發(fā)表論文1350多篇，其中國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表文章 114篇。

四、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，建設(shè)一個(gè)“活力之家”

開展全民健身活動(dòng)是我院精神文明建設(shè)的一個(gè)重要抓手，它是凝聚人心、振奮精神，增強(qiáng)醫(yī)院活力的有效形式。近年來，我們成立了由工會(huì)主席為會(huì)長(zhǎng)，副主席為副會(huì)長(zhǎng)，各分工會(huì)體育骨干為成員的“體育運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)”，組建了荊醫(yī)羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、腰鼓隊(duì)、健身球隊(duì)等各類體育隊(duì)伍，聘請(qǐng)了專業(yè)教練和教師進(jìn)行輔導(dǎo)。做到“月有計(jì)劃、周有比賽、日有鍛煉”。并連續(xù)舉辦了十一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年定期開展籃球、乒乓球、羽毛球、中國(guó)象棋、圍棋、跳棋、拔河賽、游泳等體育比賽活動(dòng),職工參賽率達(dá)85%。在開展體育活動(dòng)的同時(shí)，我們不忘用優(yōu)秀文化占領(lǐng)職工業(yè)余生活的舞臺(tái)，繁榮職工文藝，活躍職工精神文化生活。如每年我們以參加市總工會(huì)組織的“荊江之春藝術(shù)節(jié)”和“荊江之秋體育節(jié)”為契機(jī)，積極組織舉辦了慶“三八”幸福家庭才藝表演、“激情之夏”納涼晚會(huì)、卡拉OK賽、大型文藝晚會(huì)等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，給醫(yī)院注入了活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進(jìn)了職工間的相互交流，推動(dòng)了我院精神文明建設(shè)。我院連續(xù)六年被市總工會(huì)授予“荊江之春”藝術(shù)節(jié)先進(jìn)集體、“荊江之秋”體育節(jié)先進(jìn)集體稱號(hào)。

五、以送溫暖，獻(xiàn)愛心為宗旨，建設(shè)一個(gè)“溫暖之家”

關(guān)心職工切身利益，為職工做好“貼心”服務(wù)是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的重要途徑，為了讓廣大職工切實(shí)感受到醫(yī)院這個(gè)大家庭的溫暖和幸福。我們?cè)诠ぷ髦忻髁硕喾N關(guān)心職工的途徑和方法：

1、深入了解，走訪慰問。我們定期或不定期的召開各種形式的座談會(huì)，傾聽職工群眾的呼聲，并及時(shí)反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)，為職工解決實(shí)際困難，起到了橋梁和紐帶的作用。四年來共探望慰問生病住院職工1082人次，家庭走訪128人次，調(diào)解家庭鄰里糾紛45起，協(xié)助辦理婚喜喪事234起。解決職工子女就業(yè)36人，為院外職工補(bǔ)發(fā)車貼、發(fā)放高溫酷署補(bǔ)貼金、包車送職工回家過年，妥善安置離退休老職工等，受到職工好評(píng)。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無暇顧及子女學(xué)習(xí)，為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達(dá)成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費(fèi)共計(jì)15余萬(wàn)元；與此同時(shí)，為了保障醫(yī)護(hù)工作者及家屬的生命安全，我們加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的科學(xué)防護(hù)；開展了全方位的科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識(shí)宣傳單（冊(cè)）20300余份（冊(cè)），12層口罩等物品，切實(shí)讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。

2、扶貧幫困，愛心援助。我院職工王忠全、黃祥柱、凡正付、周文凡的家庭先后發(fā)生火災(zāi)，工會(huì)作為第一知情人，及時(shí)組織慰問，并向全院職工發(fā)出捐款倡議，共收到捐款2萬(wàn)余元；2002年職工趙文莉、郭紅麗分別查出患有尿毒癥和口腔惡性腫瘤，工會(huì)急職工之所急，想職工之所想，號(hào)召全院職工及時(shí)向她們伸出援助之手，籌集捐款共計(jì)5萬(wàn)余元。還有對(duì)常年患精神病的困難戶，工會(huì)多年來一直給予精神和物質(zhì)上的照顧和幫助，直至去世。荊醫(yī)是一個(gè)溫暖的大家庭，哪里需要幫助，我們的援助之手就伸向哪里。近四年來，我們積極響應(yīng)市政府、市總工會(huì)、市衛(wèi)生局的號(hào)召，多次為本市特困職工捐款捐物，共計(jì)25萬(wàn)余元，過冬棉衣（被）3500余件（床）。經(jīng)常為定期的組織青年志愿者巡回醫(yī)療隊(duì)，5 開展了“健康服務(wù)荊江行”巡回義診活動(dòng)，定期下鄉(xiāng)送醫(yī)送藥，滿足了農(nóng)民患者的醫(yī)療要求，受到當(dāng)?shù)厝罕娨恢潞迷u(píng)。

六、以加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理為手段，建設(shè)一個(gè)“理財(cái)之家”

工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶提供了物質(zhì)保障，它關(guān)系到職工群眾切身利益。為此，我們結(jié)合自身實(shí)際，努力提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的水平，為職工當(dāng)好“理財(cái)之家”。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)及《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的要求，及時(shí)定額上繳會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《工會(huì)預(yù)算管理制度》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》，進(jìn)一步完善了財(cái)經(jīng)制度建設(shè)，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理方面，進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算管理的約束機(jī)制，遵循先有預(yù)算、后有支出和嚴(yán)格按預(yù)算支出的原則，細(xì)化預(yù)算編制內(nèi)容并形成制度，增強(qiáng)預(yù)算的可操作性和約束力。

二是加強(qiáng)監(jiān)督職能。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用于職工開展活動(dòng)。在工作中我們認(rèn)真做好審查監(jiān)督和指導(dǎo)促進(jìn)工作兩手抓，切實(shí)提高工作質(zhì)量。通過對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的重大開支進(jìn)行審查監(jiān)督，加強(qiáng)有效管理，認(rèn)真堅(jiān)持依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、保證重點(diǎn)的原則，嚴(yán)格抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率和效益，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在工會(huì)工作中發(fā)揮了積極的作用，每年主動(dòng)積極上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率達(dá)100%。

三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)，對(duì)各項(xiàng)開支都進(jìn)行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。院工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按照有關(guān)方針、政策、財(cái)務(wù)規(guī)章與經(jīng)審制度進(jìn)行工作，自覺主動(dòng)地接受上級(jí)和本級(jí)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。年年在市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作檢查中，評(píng)為工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體。

自榮獲“省級(jí)模范職工之家”光榮稱號(hào)之后，我們把創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”活動(dòng)作為我們工會(huì)工作的重要目標(biāo)，積極完善硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，確保創(chuàng)建一舉成功。我們有信心和決心不斷努力，拼搏進(jìn)取，使我院盡早的步入“全國(guó)模范職工之家”的行列。

荊州市中心醫(yī)院工會(huì)

二00五年四月六日

第三篇：工會(huì)工作創(chuàng)新案例

皮口衛(wèi)校工會(huì)工作創(chuàng)新案例

2016年，皮口衛(wèi)校工會(huì)在總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 “十八大”精神，緊緊圍繞“三三戰(zhàn)略”，以“三大創(chuàng)新”為切入點(diǎn)，不斷拓展創(chuàng)新工作思路，積極開展與職工切身利益相關(guān)的活動(dòng)。

一、工作創(chuàng)新案例匯報(bào)

案例一：“愛心小藥箱”，情暖工作面

背景：在春夏秋冬季節(jié)交替的時(shí)節(jié)，由于氣候變化不定，人們?nèi)菀讉L(fēng)感冒。還由于學(xué)校教職工多，學(xué)生多的現(xiàn)狀，以及個(gè)人身體狀況不一樣，在季節(jié)交替容易傷風(fēng)感冒。在工作面設(shè)立“愛心小藥箱”。

做法與經(jīng)過：“哎呀，不好，我的頭發(fā)燒，可能是昨天降溫的緣故?！崩现苷跈z修煤機(jī)，看見小王正捂著自己的肚子呲牙咧嘴地說。老周放下手中的活，來到徒弟身邊，見小王此時(shí)已是滿頭大汗。老周心想，可能是得了急性腸炎，便對(duì)小王說：“不要著急，泵站有藥箱，里面有治腸炎的藥，你去泵站休息一會(huì)，這邊檢修我一個(gè)人能忙得過來?！毙⊥醯搅吮谜荆蜷_藥箱，拿出腸炎的藥，吃了一粒，休息片刻，肚子慢慢不疼了。小王又返回工作面，積極投入到煤機(jī)檢修中。

成效與反響：“愛心藥箱”是工作面上的“流動(dòng)醫(yī)生”，有效地解決了職工和學(xué)生突發(fā)疾病的情況，使職工和學(xué)生的小疾病及時(shí)等到醫(yī)治。事后小王在談到自己當(dāng)天的情形時(shí)，動(dòng)情的說：“如果那次自己得不到及時(shí)的救治，身體受罪不說，還耽誤了檢修工作。藥箱雖小，但功能巨大啊?！?/p>

探討與啟示：“愛心小藥箱”的建立充分說明工會(huì)要以職工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持黨的宗旨，做為職工服務(wù)工作，履行為職工服務(wù)的職責(zé)，真正體現(xiàn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)工作必須堅(jiān)持服務(wù)于職工群眾最關(guān)心、最直接、最實(shí)際利益問題的解決。只有這樣，工會(huì)組織才能激發(fā)職工群眾干事業(yè)的激情和熱情，使職工群眾為企業(yè)的全面發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

案例二：孝心捐款

背景：為了響應(yīng)學(xué)校開展的學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》活動(dòng)，教育職工“行孝悌事，做安全人”，皮口衛(wèi)校開展了“集體獻(xiàn)孝心，捐款為父母”的活動(dòng)。即鼓勵(lì)大家自愿捐款，多少不限，在父母生日的當(dāng)天以集體的名義獻(xiàn)上一份孝心和祝福。

做法與經(jīng)過：小李是一名支架工，這個(gè)月上早班，每天起早貪黑，下班回到家就已經(jīng)近7點(diǎn)鐘。為了保證每月出勤足額，小李很少休班，加之工作又忙，平時(shí)很少去父母家看看。農(nóng)歷九月初八，不經(jīng)常來串門的母親卻來看自己，小李以為出了什么事，但見母親興高采烈，便知定是好事。母親說：“難得你還記得今天是我的生日，你們工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還專門給我買了個(gè)生日蛋糕。你要好好工作，報(bào)答企業(yè)啊?！毙±钇鸪跻活^霧水，后來想起來前些日子工區(qū)組織大家伙集體獻(xiàn)孝心，自己捐了10元錢，還登記下了父母的生日。小李聽后熱淚盈眶，一是自責(zé)自己忘記了母親的生日，而是為集體的這份禮物而感動(dòng)。

成效與反響：這個(gè)活動(dòng)自開展以來，已為3名職工的父母以集體 的名義獻(xiàn)了孝心，解決了職工的后顧之憂。在煤炭行業(yè)不景氣的形勢(shì)下，職工的出勤得到了保障。在工作中，大家協(xié)同互助，安全高效的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

探討與啟示：本次活動(dòng)的成功說明工會(huì)組織一定要發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)，這樣才能最大程度的發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，使之積極主動(dòng)的投入到工作當(dāng)中。

二、工會(huì)工作創(chuàng)新總結(jié)

1、落實(shí)“三提一創(chuàng)”活動(dòng)精神，為合力實(shí)現(xiàn)安全年貢獻(xiàn)力量。工會(huì)工作要輔助于安全生產(chǎn)，做好職工的安全思想教育，通過對(duì)職工開展“三提一創(chuàng)”培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識(shí)和自身的素質(zhì)，1、切實(shí)加強(qiáng)職工的思想政治工作

職工的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會(huì)必須把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會(huì)各項(xiàng)工作的全過程，從貫徹落實(shí)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的極端重要性與緊迫性，以科學(xué)的理論武裝職工，以正確的輿論引導(dǎo)職工，以高尚的精神塑造職工，以優(yōu)秀的作品鼓勵(lì)職工，不斷提高職

工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就“四有”職工隊(duì)伍、促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步體現(xiàn)突出和履行工會(huì)的維護(hù)職能，保護(hù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為去影響和帶動(dòng)全社會(huì)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，占領(lǐng)職工思想文化陣地，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，加強(qiáng)對(duì)職工理想信念教育，使廣大職工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益，局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。當(dāng)前重點(diǎn)幫助職工樹立起市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念，包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，權(quán)利義務(wù)意識(shí)，命運(yùn)共同意識(shí)，反對(duì)拜金主義，自私自利，悲觀失望，貪圖安逸的消極思想，提倡無私奉獻(xiàn)，自強(qiáng)自立的積極向上的精神，加強(qiáng)職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

二、要提高工會(huì)是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱的認(rèn)識(shí)

我們的工會(huì)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，開展職工思想政治工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面有著不可替代的重要作用，肩負(fù)著引導(dǎo)好、保護(hù)好，發(fā)揮好廣大職工的積極性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工群眾，為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍作用的重大責(zé)任，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者，工人階級(jí)作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是黨的階級(jí)基礎(chǔ)，社會(huì)主義國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。因此，任何條件下都不能忽視職工群眾在國(guó)家建設(shè)中的主人翁地位和主力軍作用。改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐證明，工會(huì)工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發(fā)揮職代會(huì)的職能，加大立法參與和執(zhí)行監(jiān)督力度，充分發(fā)揮在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策中去，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為深入改革，促進(jìn)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

三、突出履行好工會(huì)的維護(hù)職能，推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)

隨著改革開放的深入，非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快，已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組織部分，非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，吸納安置了大批勞動(dòng)力，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)注入了活力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，但在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，特別是一些私營(yíng)企業(yè)中，勞動(dòng)關(guān)系緊張，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展較慢，甚至倒閉破產(chǎn)，職工的合法權(quán)益得不到維護(hù)，再者國(guó)有企業(yè)體制改革，致使部分職工下崗，生活保障困難等。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)發(fā)展人民群眾的利益，始終是我們黨最大最重要的政治，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)的神圣職責(zé)，當(dāng)前在一些非公有制企業(yè)盡快建立工會(huì)組織，是新形勢(shì)下提出的新的要求，是法律賦予職工權(quán)利，是維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展的有效途徑。另外協(xié)助黨和政府做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，帶著對(duì)工人階級(jí)的深厚感情去關(guān)愛貧困職工，多做深入、細(xì)致的具體工作，不使貧困職工因生活過不去而發(fā)生意外。千方百計(jì)把職工的切身利益保護(hù)好，維護(hù)好，做好職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定工作，團(tuán)結(jié)廣大職工把國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展推向前進(jìn)。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和《勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施，既為工會(huì)工作提供了良好的機(jī)遇和法律保障，也使工會(huì)肩負(fù)著更大的社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)工會(huì)法制化建設(shè)是新時(shí)期的客觀要求，我們要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，突出工會(huì)的維護(hù)職能，充分發(fā)揮民主參與，民主監(jiān)督和社會(huì)調(diào)節(jié)作用，不斷加強(qiáng)工會(huì)的群眾化、民主化、法制化建設(shè)，依法保障職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利，把廣大職工吸引和組織到工會(huì)中來，依法維護(hù)職工的工作環(huán)境和生活

條件，保障工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作，充分運(yùn)用法律手段，保障工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。

四、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，把工會(huì)自身建設(shè)提高到一個(gè)新水平

切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，以盡快適應(yīng)當(dāng)前改革和建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，是新形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展方向。把工會(huì)建設(shè)成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾信賴的工人階級(jí)群眾組織，在當(dāng)今復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)不是一項(xiàng)普通的工會(huì)業(yè)務(wù)關(guān)系，而是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，它關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固，國(guó)內(nèi)外敵對(duì)分子和我們爭(zhēng)奪群眾，工會(huì)和職工是他們爭(zhēng)奪的重要對(duì)象，能否最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，關(guān)系到密切黨與職工群眾的關(guān)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位；關(guān)系到貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工會(huì)階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設(shè)的積極性，創(chuàng)造性；關(guān)系到建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)政治的穩(wěn)定；關(guān)系到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；我們堅(jiān)信，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們共同努力，堅(jiān)決貫徹黨的“依靠”方針，以黨建帶工建，以工建促黨建，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，就一定能把改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：工會(huì)工作創(chuàng)新

創(chuàng)新工作思路 發(fā)揮工會(huì)職能

近年來，邢臺(tái)中聯(lián)水泥有限公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)，突出創(chuàng)新工會(huì)職能，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，組織引導(dǎo)職工積極參與，充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶的作用，使工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)。

一、廣開民主管理渠道，全心全意依靠職工辦企業(yè) 加強(qiáng)民主管理是企業(yè)有效的管理方法。公司工會(huì)以加強(qiáng)民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督職能。

一是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)工作，工會(huì)主席由專職黨委副書記擔(dān)任，并配備專職副主席和專職工作人員，從機(jī)構(gòu)上保證各項(xiàng)工作的順利開展。多年來，我們以職工大會(huì)為載體，不斷拓寬職工參與企業(yè)管理渠道，推動(dòng)民主管理工作。根據(jù)企業(yè)民主管理要求，堅(jiān)持以職工大會(huì)為基本形式的民主管理，不斷加強(qiáng)民主監(jiān)督。在職工大會(huì)上，公司的工作總結(jié)和工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等工作報(bào)告廣泛接受廣大職工的審議和監(jiān)督，并監(jiān)督各分管副總與總經(jīng)理簽訂的《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性，同時(shí)也使廣大職工參與到企業(yè)管理、監(jiān)督的過程中。二是實(shí)行廠務(wù)公開，民主監(jiān)督制度。在公司顯眼位置和OA辦公系統(tǒng)設(shè)置了廠務(wù)公開專欄，使工資獎(jiǎng)金、物資采購(gòu)、原燃材料供應(yīng)、招待費(fèi)、經(jīng)費(fèi)消耗等職工關(guān)注的事項(xiàng)得到公開，廣泛接受廣大職工的監(jiān)督。并在公司設(shè)置了職工信箱，接受職工來信舉報(bào)，征求廣大職工意見建議。

三是開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查。2012年以來，始終堅(jiān)持每月深入到各部室、車間進(jìn)行1—2次專項(xiàng)調(diào)研，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況，傾聽職工呼聲、反映職工意愿，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。認(rèn)真分析研究職工群眾和企業(yè)反映的突出問題，積極采納職工意見建議，及時(shí)化解了職工與企業(yè)之間的思想矛盾，確保了職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。

一是抓好新近員工的崗前培訓(xùn)。為使新進(jìn)員工盡快熟悉公司的管理制度和行為規(guī)范，使他們思想與企業(yè)管理思想接軌，確保安全生產(chǎn)，公司工會(huì)與人力資源部對(duì)每一批新進(jìn)員工都進(jìn)行了安全和崗前培訓(xùn)。

二是在崗職工的崗位技能培訓(xùn)，開展“大比武、大練兵”活動(dòng)。為了調(diào)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性與主動(dòng)性，激勵(lì)員工學(xué)技能、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論、以適應(yīng)公司發(fā)展需要。同時(shí)，也是為廣大員工搭建展示自我、交流技能的平臺(tái)。2013年7月8日我公司舉行“大比武、大練兵”活動(dòng)。本次活動(dòng)共有6個(gè)參賽工種，分別是：電器組、電焊組、公文寫作組、質(zhì)量控制組、化學(xué)分析組、物理檢驗(yàn)組，共36名員工參加，由筆試和實(shí)際操作兩部分組成。本次比賽讓選手們證明了自己的實(shí)力，同時(shí)也看到了自己的缺點(diǎn)和不足，激發(fā)了員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，掀起“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、爭(zhēng)先進(jìn)”的熱潮，為邢臺(tái)中聯(lián)的持續(xù)有效快速協(xié)調(diào)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。

三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)。為加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)廣大職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和企業(yè)的凝聚力，工會(huì)會(huì)同人力資源部在臨城岐山湖開展了中高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)班和班組建設(shè)培訓(xùn)班兩期拓展訓(xùn)練。

三、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，開展“技術(shù)革新、節(jié)約提效”創(chuàng)新活動(dòng)。

2013年4月，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，發(fā)出了全面開展“技術(shù)革新 節(jié)約提效”的號(hào)召。各部門積極響應(yīng)，紛紛建言獻(xiàn)策，提出了許多有利于公司降本增效，提升經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)管理的意見或建議。并結(jié)合本部門崗位特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有技術(shù)、工藝、產(chǎn)品進(jìn)行全部或局部的改造、改進(jìn)，或完善某一機(jī)械、設(shè)備、工具的性能，以提高生產(chǎn)效率或減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。以技術(shù)革新，來增產(chǎn)提效。比如，熟料部立磨二工段對(duì)增濕塔鉸刀傳動(dòng)進(jìn)行改造，改造后，會(huì)節(jié)約電耗10800度。水泥部對(duì)烘干機(jī)收塵器隔室進(jìn)行改造，將會(huì)延長(zhǎng)烘干機(jī)及收塵器使用壽命。行政后勤部門也就如何厲行節(jié)約，改進(jìn)工作作風(fēng)提出了良好的建議并制定了措施。目前，已收集到各部門涉及到安全、環(huán)保、延長(zhǎng)機(jī)器壽命、提高臺(tái)時(shí)、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、降本增效等方面的技術(shù)革新項(xiàng)目24項(xiàng)。收到合理化建議86條，其中針對(duì)性強(qiáng)，有較大參考價(jià)值的建議26條。直接為公司節(jié)省金額達(dá)200多萬(wàn)元。公司上下形成了齊心協(xié)力、為全面增產(chǎn)提效而努力工作的嶄新局面。

四、豐富職工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 開展豐富多彩的文體活動(dòng)。多年來，公司工會(huì)十分注重員工的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。特別是每年的文藝演出，作為工會(huì)工作的一個(gè)“重頭戲”，多年來一直連續(xù)不間斷。先后舉辦了“奔向明天”、“祝福明天”、“大地飛歌”“春天旋律”、“迎春歸”、“和諧風(fēng).邢聯(lián)情”、“騰飛中聯(lián)”“跨越2012”“再展雄風(fēng)”等文藝演出，所有節(jié)目都是我們自編、自演，而且節(jié)目?jī)?nèi)容豐富多彩，有歌曲、舞蹈、小品、相聲、三句半、快板書、魔術(shù)等，目前累計(jì)保留節(jié)目上百個(gè)，受到了廣大員工的普遍贊揚(yáng)，成為企業(yè)一道風(fēng)味十足的文化大餐。

除此之外，工會(huì)還在公司內(nèi)部認(rèn)真組織舉辦了 “員工才藝大賽”、“回顧55年發(fā)展歷程，爭(zhēng)創(chuàng)百年企業(yè)職工演講比賽”、每年的“廠慶職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”大型圖片展、攝影、書法、繪畫、勵(lì)志歌曲演唱PK等一系列活動(dòng)。豐富了職工的業(yè)余文化生活，又陶冶了職工的情操，展示了企業(yè)和職工積極向上的精神面貌，培養(yǎng)了廣大職工熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，使企業(yè)文化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)?！缎吓_(tái)中聯(lián)》報(bào)一直是公司的宣傳主流，始終正確把握輿論導(dǎo)向，始終堅(jiān)持每月一期，適時(shí)地為廣大職工提供企業(yè)的信息和文化需求，成為職工解企業(yè)的重要渠道，同時(shí)也是職工學(xué)習(xí)的第一手資料。

三是堅(jiān)持做好每周的新聞報(bào)道。針對(duì)職工群眾反映的焦點(diǎn)問題、管理薄弱環(huán)節(jié)、工作任務(wù)落實(shí)情況等方面每周進(jìn)行跟蹤報(bào)道，被廣大職工稱之為企業(yè)中的“焦點(diǎn)訪談”。

總之，我公司工會(huì)將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，共同奮進(jìn)、共渡難關(guān)、共同創(chuàng)造、共享未來，為開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

邢臺(tái)中聯(lián)水泥有限公司工會(huì) 2013年12月1日

第五篇：學(xué)校工會(huì)工作創(chuàng)新之我見

如何開展學(xué)校工會(huì)工作的創(chuàng)新局面

金沙中學(xué)賈建平

學(xué)校工會(huì)工作的創(chuàng)新，是推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)跨越式發(fā)展的有力保證。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大精神，在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面實(shí)施素質(zhì)教育的中心工作，貫徹落實(shí)新《工會(huì)法》，認(rèn)真履行工會(huì)組織的基本職能，依據(jù)工會(huì)章程，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，源頭參與，重視過程，實(shí)事辦好，好事做實(shí)，廣泛調(diào)動(dòng)教職工的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性，努力實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展而作出新的貢獻(xiàn)。在學(xué)校工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展上，筆者認(rèn)為要著重在推崇以人為本的管理，注重民主建設(shè)，加強(qiáng)師德建設(shè)，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)上做文章。

一、推崇以人為本的管理思想

1、豐富教職工文化生活，活躍校園文化氛圍

以豐富教職工文化生活、活躍校園文化氛圍的目的，工會(huì)組織形式多樣、有益教職工身心健康的文體活動(dòng)，不僅能陶冶教職工情操，調(diào)節(jié)身心，而且有助于高素質(zhì)教師隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)保障學(xué)校團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的局面和良好教育教學(xué)秩序的發(fā)展有著重要現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參加工會(huì)組織的活動(dòng)，這一方面是對(duì)工會(huì)工作的支持，另一方面也能通過參加活動(dòng)，拉近與教師的距離，增強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子的親和 力，貼近教職工的生活實(shí)際，以落實(shí)教職工對(duì)精神生活的需要。工會(huì)可以組織教職工開展慶“三八”婦女節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦的文體活動(dòng)、師生互娛等活動(dòng)，通過一些具體活動(dòng)，要將黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、工會(huì)的支持及時(shí)滲透到每個(gè)教職工的心坎里，讓每一位教職工的身心得到調(diào)節(jié)，情操得到陶冶，特長(zhǎng)和技能得到充分展示和發(fā)揮。工會(huì)是教職工溫暖的港灣，是替自己說話的地方。如何讓教職工在繁重的教育壓力之下，煥發(fā)生命的光彩，彰顯生命的活力，一直是學(xué)校工會(huì)孜孜追求的目標(biāo)。學(xué)校需要制度，但不是束縛；需要壓力，但不是壓抑。

2、關(guān)心教職工，提高教職工滿意度

工會(huì)干部要做群眾的貼心人，對(duì)教職工要知冷知熱，尤其是要關(guān)心困難教職工，要做困難教職工的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”，建立困難教職工檔案，盡心盡力為困難教職工解決實(shí)際困難。對(duì)學(xué)校中患有重病的教職工，工會(huì)要經(jīng)常保持聯(lián)系，上門探望、慰問。要全心全意為教職工服務(wù)，密切關(guān)心教職工的身心健康，努力改善教職工的工作條件，積極為教職工創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。要做好每年一次的婦科體檢工作和部分教職工的體檢工作。要不定期為教職工開設(shè)健康保健知識(shí)講座，訂閱有關(guān)報(bào)刊雜志。根據(jù)學(xué)校經(jīng)費(fèi)合理安排、組織好教職工暑期療休養(yǎng)活動(dòng)。通過這些活動(dòng)要努力提高教職工對(duì)工會(huì)工作的滿意度。

二、注重民主建設(shè)，發(fā)揮教職工主人翁精神

l、進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，提高教代會(huì)質(zhì)量

學(xué)校每學(xué)期要定期召開一次教職工代表大會(huì)。教職工是學(xué)校的主人，教代會(huì)是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督學(xué)校的基本載體。要在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高教代會(huì)質(zhì)量，學(xué)校重大事項(xiàng)和有關(guān)教職工切身利益事項(xiàng)要在教代會(huì)上討論、審議、通過。教代會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要做到程序化、規(guī)范化、公正、客觀、正確的評(píng)價(jià)。學(xué)校教代會(huì)的召開為動(dòng)員和激發(fā)全體教職工積極投身教育教學(xué)改革，立足現(xiàn)實(shí)，面向未來，為學(xué)校的騰飛奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、大力推進(jìn)、不斷深化校務(wù)公開

實(shí)行校務(wù)公開是依法治校、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)的重要舉措。在工會(huì)的積極推動(dòng)下，學(xué)校校務(wù)公開要在制度化、規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運(yùn)行。學(xué)校櫥窗應(yīng)設(shè)立固定的校務(wù)公開欄，如教育收費(fèi)、招生、學(xué)?；?、教職工療休養(yǎng)費(fèi)用結(jié)算、職稱評(píng)定等重點(diǎn)或熱點(diǎn)問題要在校務(wù)公開欄上公布。工會(huì)要在校務(wù)公開中發(fā)揮應(yīng)有作用，使廣大教職工對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。學(xué)校要設(shè)立校務(wù)公開專欄，成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，豐富公開形式，健全公開制度。

通過民主管理，要使教職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，積極向?qū)W校遞交合理化建議；通過民主管理，要使校務(wù)公開的透明度提高，教職工對(duì)學(xué)校的信任度增強(qiáng)?？梢哉f，民主管理迎來的是學(xué)校教育的又一個(gè)春天。

三、以師德建設(shè)為核心建設(shè)，努力提高教師素質(zhì)

素質(zhì)教育是二十一世紀(jì)的主旋律，教師是素質(zhì)教育的主體，工會(huì)要配合黨政，以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點(diǎn)，在教師中弘揚(yáng)愛國(guó)、進(jìn)步，誠(chéng)信、質(zhì)樸、求真、創(chuàng)新、為人師表的民族精神。把師德規(guī)范、家庭美德、校園文明和社會(huì)文明作為重要抓手，樹典型、立標(biāo)兵，提高教職工的整體素質(zhì)，使每位教師成為合格的人民教師。根據(jù)近年來學(xué)校青年教師較多特點(diǎn)，工會(huì)要積極配合學(xué)校開展新課程研討、崗位練兵、課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)、優(yōu)秀教案評(píng)選、教科研論文評(píng)比、書法、演講比賽等競(jìng)賽活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。

四、夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)、提高服務(wù)水平

l、加強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)建設(shè) 教育改革的深入發(fā)展，要求學(xué)校工會(huì)自身要不斷健全、不斷改革。工會(huì)要始終把“組織上堅(jiān)強(qiáng)有力，思想上堅(jiān)定可靠，作風(fēng)上踏實(shí)可信”作為加強(qiáng)自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)工會(huì)干部的素質(zhì)建設(shè)是學(xué)校工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)工作。工會(huì)組織委員、小組長(zhǎng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》，落實(shí)全國(guó)、省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》，通過學(xué)理論、學(xué)政治促使工會(huì)一班人保持政治堅(jiān)定性，努力用新思想、新理論去理解和解決問題。同時(shí)通過加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律及現(xiàn)代科技的學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)，使工會(huì)一班人的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)得到提高，使工會(huì)干部隊(duì)伍具有民主化、群眾化、法制化、知識(shí)化的鮮明特點(diǎn)。

2、健全工會(huì)組織，抓好制度建設(shè)

工會(huì)換屆工作要在學(xué)校黨支部和局教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，依法進(jìn)行，把關(guān)心職工、熱心為職工服務(wù)的工會(huì)積極分子推薦到兩會(huì)班子中，不斷增加新鮮血液，使工會(huì)工作與時(shí)俱進(jìn)，更上一層樓。工會(huì)干部要提高法規(guī)意識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)《教師法》、《教育法》和《勞動(dòng)法》，提高教職工依法保護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，提高工會(huì)干部規(guī)范工作，依法維權(quán)的責(zé)任意識(shí)和工作水平。學(xué)校工會(huì)要按規(guī)定設(shè)立工會(huì)委員會(huì)及其經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)。同時(shí)工會(huì)要進(jìn)一步健全三級(jí)網(wǎng)絡(luò)體制：工會(huì)會(huì)員(教職工)——工會(huì)小組——工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)小組長(zhǎng)通過開展基層活動(dòng)，加強(qiáng)“教工小家”建設(shè)，并依靠工會(huì)積極分子多層次開展工作，真正將教工之家建設(shè)落到實(shí)處。學(xué)校工會(huì)遵循科學(xué)性、群眾性、可行性、穩(wěn)定性基本要求，切實(shí)進(jìn)行制度建設(shè)，打好工會(huì)各項(xiàng)建設(shè)的基礎(chǔ)。學(xué)校工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制的建設(shè)，扎實(shí)地搞好管理目標(biāo)制，落實(shí)好崗位責(zé)任制，健全各類人員例會(huì)制度(工會(huì)委員、小組長(zhǎng)定期召開聯(lián)席會(huì)議，女工委員會(huì)不定期召開例會(huì))，切實(shí)貫徹業(yè)務(wù)活動(dòng)制度，狠抓考核獎(jiǎng)懲制度，提高管理效能。

3、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審和檔案工作

工會(huì)在自身建設(shè)中，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)、經(jīng)審等基礎(chǔ)工作。工會(huì)的財(cái)務(wù)支出均嚴(yán)格按照規(guī)定的目錄執(zhí)行，該有行政支出的要按政策辦。工會(huì)財(cái)務(wù)工作要做到合理編制預(yù)算，努力節(jié)約支出，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，健全財(cái)務(wù)制度，并對(duì)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。同時(shí)，要加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)檔案工作，對(duì)工會(huì)活動(dòng)的各種文件、材料(文字、照片、錄像等)均應(yīng)及時(shí)妥善地加以歸類整理存檔。

總之，學(xué)校工會(huì)工作要自覺接受黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，積極爭(zhēng)取校行政支持，切實(shí)做到黨、政、工共建一個(gè)“家”。學(xué)校工會(huì)工作要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，想教工之所想，急教職工之所急，切實(shí)行使學(xué)校工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能，起到學(xué)校黨政聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶作用，真正使學(xué)校工會(huì)成為全體教職工感到溫馨、感到親切、感到信賴的“教工之家”。