第一篇：這些文件必須的6月15日完成

這些文件必須在6月15日完成1.民主選舉廠長的工作步驟

2.選舉廠長的選舉辦法【實施細則】

3.民主選舉廠長籌備領(lǐng)導小組名單

4.代表資格審查小組名單

5.關(guān)于開展選舉廠長工作的請示

6.組建職代會主席團、秘書長名單

7.代表資格審查報告

8.職代會代表團分設(shè)名單

9.關(guān)于提名推薦廠長候選人推薦書【第九屆第二次會議使用】

10.第九屆職代會代表名單

11.第九屆職代會開幕詞

12.第九屆職代會閉幕詞

13.職代會預(yù)備會議程

14.職代會正式會議議程

15.通過職代會工作報告的決議

16.通過職代會財務(wù)收支報告的決議

17.召開第九屆第一次職代會工作步驟

【草案】

第二篇：高考作文必須跨過這些坎

高考作文必須跨過這些坎——2007年高考閱卷的幾點體會 王長來

高考作文閱卷雖然過去多時，但閱卷過程中感受到的一些問題和由此引發(fā)的思考一直縈繞腦際，并且似乎每年閱卷都有類似的感覺，因此，我覺得從閱卷教師的角度交流一下自己的體會當會有些作用。不過首先要說的是高考閱卷不像社會上流傳的那樣，如一分鐘看一份作文卷，甚至誤傳閱卷教師只看文章的開頭和結(jié)尾，或者只看字體是否美觀、卷面是否整潔等。但畢竟批閱高考作文不同于平時批改作文，閱卷的時間緊、任務(wù)重、強度大且要求高，閱卷期間教師要連續(xù)作戰(zhàn)，自始至終都是處于一種高度緊張的精神狀態(tài)之下，加上電腦閱卷更易使眼睛產(chǎn)生疲勞等，諸多因素決定了高考閱卷有其具體的特點和要求。因此考生必須意識到這些眾多因素可能對自己作文評判產(chǎn)生影響，從而有意識地作些準備工作，尤其是在一些非智力因素方面花些功夫，勢必讓你的考分上一個層次。下面就今年閱卷過程中不少考生出現(xiàn)的一些傾向性的問題作些分析，希望能對今后參加高考的同學有點啟迪。

一、必須跨過審題馬虎坎

雖然近年來高考作文命題有意識地減小了審題的難度，但不少考生依舊在審題上摔了跟頭，表現(xiàn)在：把以“必須跨過這道坎”為題的命題作文看成了話題作文，自作主張另命一個題目；有的完全偏離了題意，隨心所欲地構(gòu)思作文；更有甚者，題目都不看，把平時背熟的一篇范文連同題目一起直接抄上了事；至于抄錯題目，寫成“這條坎”、“這個坎”、“這條砍”、“這個砍”、“必需”、“越過”及添加“歷史（困難）這道坎”或副標題等更是大有人在，如此馬虎的態(tài)度和低下的審題能力，能夠給閱卷教師留下好的印象嗎？

二、必須跨過立意低下坎

有些考生平時閱讀面狹窄，生活閱歷又淺，只是關(guān)注自己身邊的俗情瑣事，拘泥于學習生活中的煩惱，所以寫作的視野大受限制，作文立意不高，更談不上不深刻，甚至存在錯誤和糊涂的思想觀念。如很多學生寫只有跨過高考這道坎，才能找到好工作，可以不做又臟又累的體力活，才會過上高人一等的好日子，成為人上人，吃香喝辣、住豪宅、開名車等，這樣的立意無疑是低層次的；還有些考生居然把考試作文當成發(fā)泄牢騷和不滿情緒的機會，是非不分、善惡不明、以恥為榮、謾罵英烈、仇視社會等，在人生觀、價值觀等道德判斷上存在模糊和錯誤思想，得分自然就低。

三、必須跨過構(gòu)思平庸坎

閱卷下來大致有一個印象，近乎一半的學生都是寫高考這道坎，并且面臨跨坎問題時，首先幾乎清一色的就是敘寫劉翔幾次如何跨欄（坎）創(chuàng)記錄的過程，然后就是羅列一下屈原、司馬遷、李白、李商隱、蘇軾、李清照如何堅定信念，終于跨過去了。這都是沿襲了以往話題作文背材料的套路，如2003年以“雜”為話題作文，也就寫屈原雜、李白雜、蘇軾雜等，2004年以“忙”為話題，就寫屈原忙、李白忙、蘇軾忙、劉翔忙等；稍微好一點的話加上一個反面的例子，如有的寫項羽跨不過“挫折”這道坎，所以落得過烏江自殺的結(jié)局，有的寫李煜跨不過“享樂”這道坎，最后淪為階下囚。要不然就記流水賬，從出生到現(xiàn)在一共經(jīng)歷了三道大坎，文章重點或是寫中考或是寫高考，如此而已，閱卷教師的眼睛能為之一亮？

四、必須跨過虛情假意坎

許多考生為了突出要表達的主題，胡編亂造材料，缺乏真實感和可信度，有一位考生為了突出必須跨過挫折這道坎，寫自己的手不小心骨折了，到醫(yī)院診治，醫(yī)生淚流滿面說：“你的手恐怕要一兩個月才會康復(fù)?！倍拔摇眳s堅強地笑著安慰醫(yī)生說：“不要緊，我能跨過這道坎?！庇械膶懜呖嫉哪且惶?，我有些緊張，而媽媽笑著鼓勵我：“孩子，你一定能跨過這道坎?！边€有學生居然寫到自己遇到一點小小的挫折時，特級教師于漪告訴他：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。”要不就是夢見了古代哪一位賢人或已經(jīng)去世的某個親人，鼓勵他“必須跨過這道坎”，哪有一點可信度？如此寫出來的東西怎么去打動閱卷教師呢？

五、必須跨過語言庸劣坎

很多作文在語言表達上最大的問題就是平庸、羅嗦、缺乏文采，本來一句話就說得清楚明白，結(jié)果用了幾個句子還說不清楚。至于語法方面的錯誤就更多：成分殘缺（或多余）、句式雜糅、語意不連貫、關(guān)聯(lián)詞用錯等；有的考生詞不達意，如要跨出自尊、自信、誠信、愛國等這道坎；要不然就是把平時背的幾個排比句，不管與內(nèi)容是否有關(guān)直接照搬到文章中，與全文的語言風格、內(nèi)容極不協(xié)調(diào)，不倫不類。有的考生語言稚嫩，表意膚淺，鄧小平爺爺、叢飛叔叔、張海迪姐姐等很“親熱”的稱呼讓閱卷教師感覺到18歲的青年似乎永遠是幼兒園的小朋友，實在幼稚得可笑。

六、必須跨過素養(yǎng)低下坎

考試作文的一個技巧就是盡量掩蓋自己的缺陷，避免暴露自己的無知。有些考生的語文素養(yǎng)低下，文學、社會、生活的一些基本常識都是稀里糊涂的，所以寫在作文中的東西，常是胡編亂造，令人啼笑皆非。愛因斯坦跨過幾千次實驗失敗的坎，最終發(fā)明了電燈，蘇東坡在江岸邊高唱“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，堅決不與世俗同流合污，毅然投身于汨羅江；此外還有東坡在北海放羊十九年；李商隱在丈夫死后到處漂泊；霍金寫了《假如給我三天光明》等，如此陳舊的一些材料本來就讓評分打折扣，何況還是張冠李戴，牛頭不對馬嘴？

六、必須跨過定位不確坎 考生寫作文，對自己應(yīng)該有一個正確的定位，要真誠地與閱卷教師平等地交流自己思想情感或看法，盡量把自己光彩照人的一面展示給閱卷教師看，贏得對方的認可和贊許。有些考生表現(xiàn)得狂妄自大、目空一切，所以作偉人狀、名人狀，居高臨下，夸夸其談，大道理、空口號，華而不實，甚至有教訓對方之嫌疑；或故作老成，玩深沉，看透世態(tài)，唯我獨醒；但也有些考生過分自卑，缺乏自信、生機和活力；有的還大量地暴露自己的弱點和不足。如寫自己初中不努力，現(xiàn)在讀民辦學校，成績很差，總是遭別人的譏諷，或?qū)懽约簩φZ文不感興趣，作文總是寫不好，這不是直接告訴閱卷教師不能給你高分嗎？

七、必須跨過文面不潔坎

文面是給閱卷教師的第一印象，可以說直接影響閱卷教師的情緒。有些考生字跡龍飛鳳舞，眉毛胡子連成一片，書寫隨心所欲；許多常用文字并不是不會寫，但隨意添加筆畫或缺胳膊少腿；錯別字連篇，雖然閱卷規(guī)定是三個錯別字扣一分，最多扣五分，但這樣的表現(xiàn)和態(tài)度給閱卷教師的印象是極差的，自然會在評分中降低檔次；還有的考生標點符號隨手而涂，全文一逗到底，文末才見一個句號；有的全文僅分三個段落，中間冗長不堪，閱讀起來非常吃力，怎么可能獲得高分呢？

當然，影響評分的因素還有很多，但如果在平時有意識地作些準備，養(yǎng)成良好的寫作習慣，高考作文的得分自然就要高得多，至少會減少不必要的失分，不可不謹慎待之。

第三篇：這些隱患安全人必須查

這些隱患安全人必須查

大家都知道，預(yù)防事故的主要措施是隱患排查治理?？墒堑降滓槟男╇[患，不少安全人尤其是從業(yè)時間較短的安全人卻不見得很清楚。實際上，隱患排查到底要查哪些內(nèi)容，這可是有據(jù)可依的。具體來說，安全人要查的隱患分為兩大類共24小類。其中，第一大類主要是負有安全監(jiān)管職責的政府部門去查，二第二大類主要是企業(yè)自查。安全監(jiān)管部門需要檢查的隱患

安全監(jiān)管部門需要檢查的隱患，主要包括企業(yè)資質(zhì)證照、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、教育培訓、安全生產(chǎn)管理檔案、安全生產(chǎn)投入、應(yīng)急救援、特種設(shè)備基礎(chǔ)管理、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理、相關(guān)方基礎(chǔ)管理、其他基礎(chǔ)管理等13方面存在的缺陷。

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)證照類隱患

生產(chǎn)經(jīng)營單位資質(zhì)證照類隱患主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)許可證、消防驗收報告、安全評價報告等方面存在的不符合法律法規(guī)的問題和缺陷。如危險化學品經(jīng)營單位未取得危險化學品經(jīng)營許可證或危險化學品經(jīng)營許可證過期等。

2、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員類隱患

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員類隱患主要是指生產(chǎn)經(jīng)營單位未根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的特點，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或標準要求，設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。如危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，且僅配備兼職安全生產(chǎn)管理人員。

3、安全生產(chǎn)責任制類隱患

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或標準要求，建立并完善適合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點的安全生產(chǎn)責任制。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)模，安全生產(chǎn)責任制涵蓋單位主要負責人、安全生產(chǎn)負責人、安全生產(chǎn)管理人員、車間主任、班組長、崗位員工等層級的安全生產(chǎn)職責。其中，生產(chǎn)經(jīng)營單位至少應(yīng)包括單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和崗位員工三級人員的安全生產(chǎn)責任制。未建立安全生產(chǎn)責任制或責任制建立不完善的，屬于此類隱患。

4、安全生產(chǎn)管理制度類隱患

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的特點，安全生產(chǎn)管理制度主要包括：安全生產(chǎn)教育和培訓制度，安全生產(chǎn)檢查制度，具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度，危險作業(yè)管理制度，勞動防護用品配備和管理制度，安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度，生產(chǎn)安全事故報告和處理制度，隱患排查制度、有限空間作業(yè)安全管理制度、其他保障安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的規(guī)章制度。生產(chǎn)經(jīng)營單位缺少某類安全生產(chǎn)管理制度或是某類制度制定不完善時，則稱其為安全生產(chǎn)管理制度類隱患。

5、安全操作規(guī)程類隱患

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)或標準要求，建立并完善適合本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點的操作規(guī)程。生產(chǎn)經(jīng)營單位缺少崗位操作規(guī)程或是崗位操作規(guī)程制定不完善的，則稱其為安全操作規(guī)程類隱患。

6、教育培訓類隱患

安全教育培訓內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，崗位安全操作技能，安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識，生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識，生產(chǎn)安全事故案例等。生產(chǎn)經(jīng)營單位教育培訓包括對單位主要負責人、安全管理人員、從業(yè)人員以及特殊作業(yè)人員的教育培訓（如有限空間作業(yè)），生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，滿足培訓時間、培訓內(nèi)容的要求。生產(chǎn)經(jīng)營單位未開展安全生產(chǎn)教育培訓或是在培訓時間、培訓內(nèi)容不達標的，稱其為教育培訓類隱患。

7、安全生產(chǎn)管理檔案類隱患

安全生產(chǎn)記錄檔案主要包括：教育培訓記錄檔案、安全檢查記錄檔案、危險場所/設(shè)備設(shè)施安全管理記錄檔案；危險作業(yè)管理記錄檔案（如動火證審批）、勞動防護用品配備和管理記錄檔案、安全生產(chǎn)獎懲記錄檔案、安全生產(chǎn)會議記錄檔案、事故管理記錄檔案、變配電室值班記錄、檢查及巡查記錄、職業(yè)危害申報檔案、職業(yè)危害因素檢測與評價檔案、工傷社會保險繳費記錄、安全費用臺帳等。生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立安全生產(chǎn)管理檔案或檔案建立不完善的，屬于安全生產(chǎn)管理檔案類隱患。

8、安全生產(chǎn)投入類隱患

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)結(jié)合本單位實際情況，建立安全生產(chǎn)資金保障制度，安全生產(chǎn)資金投入（或稱安全費用），應(yīng)當專項用于下列安全生產(chǎn)事項，主要包括：安全技術(shù)措施工程建設(shè)；安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護；安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓；勞動防護用品配備；其他保障安全生產(chǎn)的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)投入方面存在的問題和缺陷，稱為安全生產(chǎn)投入類隱患。

9、應(yīng)急管理類隱患

應(yīng)急管理包括應(yīng)急機構(gòu)和隊伍、應(yīng)急預(yù)案和演練、應(yīng)急設(shè)施設(shè)備及物資、事故救援等方面的內(nèi)容。應(yīng)急機構(gòu)和隊伍方面的內(nèi)容應(yīng)包括：制定應(yīng)急管理制度，按要求和標準建立應(yīng)急救援隊伍，未建立專職救援隊伍的要與鄰近相關(guān)專業(yè)專職應(yīng)急救援隊伍簽訂救援協(xié)議、建立救援協(xié)作關(guān)系，規(guī)范開展救援隊伍訓練和演練。應(yīng)急預(yù)案和演練方面的內(nèi)容應(yīng)包括：按規(guī)定編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，重點作業(yè)崗位有應(yīng)急處置方案或措施，并按規(guī)定報當?shù)刂鞴懿块T備案、通報相關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位，定期與不定期相結(jié)合組織開展應(yīng)急演練，演練后進行評估總結(jié)，根據(jù)評估總結(jié)對應(yīng)急預(yù)案等工作進行改進。應(yīng)急設(shè)施裝備和物資方面的內(nèi)容應(yīng)包括：按相關(guān)規(guī)定和要求建設(shè)應(yīng)急設(shè)施、配備應(yīng)急裝備、儲備應(yīng)急物資，并進行經(jīng)常性檢查、維護保養(yǎng)，確保其完好可靠。事故救援方面的內(nèi)容應(yīng)包括：事故發(fā)生后，立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，積極開展救援工作；事故救援結(jié)束后進行分析總結(jié)，編制救援報告，并對應(yīng)急工作進行改進。

生產(chǎn)經(jīng)營單位在應(yīng)急救援方面存在的問題和缺陷，稱為應(yīng)急救援類隱患。

10、特種設(shè)備基礎(chǔ)管理類隱患

特種設(shè)備屬于專項管理，在安全生產(chǎn)事故隱患分類中，為了將專項加以區(qū)分，將專項分別分為基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理兩部分。

凡涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位在特種設(shè)備相關(guān)管理方面不符合法律法規(guī)的內(nèi)容，均歸于特種設(shè)備基礎(chǔ)管理類隱患。這類隱患主要包括特種設(shè)備管理機構(gòu)和人員、特種設(shè)備管理制度、特種設(shè)備事故應(yīng)急救援、特種設(shè)備檔案記錄、特種設(shè)備的檢驗報告、特種設(shè)備保養(yǎng)記錄、特種作業(yè)人員證件、特種作業(yè)人員培訓等內(nèi)容。

11、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理類隱患

與特種設(shè)備類似，職業(yè)衛(wèi)生也屬于專項管理。凡涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位在職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)管理方面不符合法律法規(guī)的內(nèi)容，均歸于職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理類隱患。這類隱患主要包括職業(yè)危害申報、變更申報、職業(yè)病防治計劃及實施方案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度或操作規(guī)程、危害因素檢測報告、職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價、危害告知、設(shè)備/化學品材料中文說明書、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生檔案、職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)及人員、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓、職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案等內(nèi)容。

12、相關(guān)方基礎(chǔ)管理類隱患

相關(guān)方是指本單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位。生產(chǎn)經(jīng)營單位涉及相關(guān)方方面的管理問題，屬于相關(guān)方基礎(chǔ)管理類隱患。

13、其他基礎(chǔ)管理類隱患

不屬于上述十二種隱患分類的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理類的不符合項，屬于其他基礎(chǔ)管理類隱患。企業(yè)自身需要檢查的隱患 企業(yè)自身需要檢查的隱患主要包括特種設(shè)備現(xiàn)場管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、場所環(huán)境、從業(yè)人員操作行為、消防安全、用電安全、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場安全、有限空間現(xiàn)場安全、輔助動力系統(tǒng)、相關(guān)方現(xiàn)場管理、其他現(xiàn)場管理等方面存在的缺陷。

1、特種設(shè)備現(xiàn)場管理類隱患

特種設(shè)備包括鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛，這類設(shè)備自身及其現(xiàn)場管理方面存在的缺陷，屬于特種設(shè)備現(xiàn)場管理類隱患。

2、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及工藝類隱患

生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及工藝方面存在的缺陷，稱為生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及工藝類隱患。此處的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施不包括特種設(shè)備、電力設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施裝備以及輔助動力系統(tǒng)涉及到的設(shè)備設(shè)施。

3、場所環(huán)境類隱患

生產(chǎn)經(jīng)營單位場所環(huán)境類隱患主要包括廠內(nèi)環(huán)境、車間作業(yè)、倉庫作業(yè)、危險化學品作業(yè)場所等方面存在的問題和缺陷。

4、從業(yè)人員操作行為類隱患

從業(yè)人員“三違”主要包括：從業(yè)人員違反操作規(guī)程進行作業(yè)、違反勞動紀律進行作業(yè)、負責人違反操作規(guī)程指揮從業(yè)人員進行作業(yè)。從業(yè)人員操作行為類隱患包括“三違”行為和個人防護用品佩戴兩方面。

5、消防安全類隱患

生產(chǎn)經(jīng)營單位消防方面存在的缺陷，稱為消防安全類隱患，主要包括應(yīng)急照明、消防設(shè)施與器材等內(nèi)容。

6、用電安全類隱患

生產(chǎn)經(jīng)營單位涉及用電安全方面的問題和缺陷，稱為用電安全類隱患，主要包括配電室，配電箱、柜，電氣線路敷設(shè)，固定用電設(shè)備，插座，臨時用電，潮濕作業(yè)場所用電，安全電壓使用等內(nèi)容。

7、安全生產(chǎn)管理檔案類隱患

職業(yè)衛(wèi)生專項管理中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位在職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場安全方面不符合法律法規(guī)的內(nèi)容，均歸于職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場安全類隱患。這類隱患主要包括禁止超標作業(yè)，檢、維修要求，防護設(shè)施，公告欄，警示標識，生產(chǎn)布局，防護設(shè)施和個人防護用品等方面存在的問題和缺陷。

8、有限空間現(xiàn)場安全類隱患

有限空間現(xiàn)場安全類隱患主要包括：有限空間作業(yè)審批、危害告知、先檢測后作業(yè)、危害評估、現(xiàn)場監(jiān)督管理、通風、防護設(shè)備、呼吸防護用品、應(yīng)急救援裝備、臨時作業(yè)等方面存在的問題和缺陷。

9、輔助動力系統(tǒng)類隱患

輔助系統(tǒng)主要包括壓縮空氣站、乙炔站、煤氣站、天然氣配氣站、氧氣站等為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供動力或其他輔助生產(chǎn)經(jīng)營活動的系統(tǒng)。其中涉及特種設(shè)備的部分歸于特種設(shè)備現(xiàn)場管理類隱患。

10、相關(guān)方現(xiàn)場管理類隱患

涉及相關(guān)方現(xiàn)場管理方面的缺陷和問題，屬于相關(guān)方現(xiàn)場管理類隱患。

11、其他現(xiàn)場管理類隱患

不屬于上述十種隱患分類的安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理類的不符合項，屬于其他現(xiàn)場管理類隱患。當然，這兩大類共24小類隱患，是概括性的，每一小類隱患中，還包括很多種隱患，大家要結(jié)合具體生產(chǎn)情況做更細致的隱患排查和治理，方能徹底預(yù)防事故。

第四篇：領(lǐng)導力口才,這些你必須知道

領(lǐng)導力口才，這些你必須知道

領(lǐng)導講話水平的高低，直接關(guān)系到領(lǐng)導工作的成效和領(lǐng)導者的威信。尤其是年輕領(lǐng)導干部，會講話既是工作的需要、必備的基本功，也是領(lǐng)導者的“門面”。領(lǐng)導講話有幾個技巧。

領(lǐng)導講話技巧一是言之有“境”。境就是語境，指講話時所面臨的對象、場合、時空環(huán)境。一要有對象感。所謂“看菜吃飯、量體裁衣”，“彈琴看對象”就是這個意思。面對的聽眾不同，講什么，怎么講，自然就不一樣。二要有現(xiàn)場感。領(lǐng)導者講話的現(xiàn)場千差萬別，在遣詞用句、語氣語調(diào)、儀態(tài)表情等方面，要與特定的現(xiàn)場氣氛協(xié)調(diào)得體。三要有時空感。即使是在同一現(xiàn)場、面對同一群體、講述同一內(nèi)容，但因此一時、彼一時，聽者的心境改變，周圍大環(huán)境的改變，內(nèi)容側(cè)重等也都要“與時俱進”、靈活應(yīng)變。

領(lǐng)導講話技巧二是言之有“題”。要能扣題。緊扣中心，是講話的要訣。要主次分明，詳略得當;先講什么，后講什么，重點是什么，要做到心中有數(shù)，游刃有余。要有思想。講話中的“真知灼見”是領(lǐng)導者學識、實踐和經(jīng)驗、閱歷的折射，體現(xiàn)講話者的智慧和思想深度。年輕領(lǐng)導干部學歷較高，眼界開闊，講話切忌人云亦云，要敢于亮旗幟、亮觀點、亮立場，贊成什么，反對什么，主張什么，提倡什么，都要態(tài)度鮮明，融入自己的思想。要定目標。要抓住每一次講話的錘煉機會，確定講話的預(yù)期目標，讓聽者聽有所獲、聽有所得，講話后還要注意情況反饋，看預(yù)期目標是否實現(xiàn)，在總結(jié)經(jīng)驗教訓中提高講話水平。

領(lǐng)導講話技巧三是言之有“物”。首先，注重針對性。講話要做到觀點鮮明，針對性強;有話則長，無話則短。其次，注重真實性。即要講發(fā)自內(nèi)心的真話。第三，不打“官腔”?！肮偾弧贝蠖嗝撾x實際，脫離群眾，自高自大，空話多、套話多。

領(lǐng)導講話技巧四是言之有“情”。要以情感人。“言為心聲，情為意動”，“感人心者，莫先乎情”。要用自己的心靈和思想講話，講發(fā)自肺腑的所思所悟，要敞開心扉，講真話、實話，講掏心窩的話，講貼近群眾的話，這樣才能情真意切，聲聲入耳、句句暖心，引起聽者共鳴。要以理服人?！袄硎情_心的鑰匙”，理能服人，講話要言之有據(jù)，通過事例說理、比喻說理、對比說理，打動聽者、得到認同。要以文動人。孔子曰：“言而無文，其行不遠。有文采、生動形象的話語，能夠再現(xiàn)生活，容易引起聽眾的遐想和富有哲理的啟迪?？鬃拥脑捔鱾髑Ч牛怂闹v話內(nèi)涵博大精深，其文采燦爛、文雅悅?cè)?，是一個重要因素。

領(lǐng)導講話技巧五是言之有“度”。要善于在各類情況下，根據(jù)自己的身份、地位來把握講話的分寸。從級別上看，是上級、同級還是下級;從主次上看，是主角，還是配角，是主講，還是輔助講;從時間順序上看，是先講，還是后講，是多講，還是少講;從內(nèi)容上看，是對上請求，還是對下要求，是表態(tài)，還是發(fā)言，是討論問題，還是交心談心，是對等談判，還是就職演說，是保密范圍，還是公開透明;就場合、氛圍上看，是莊重嚴肅，還是活潑喜慶??諸如這些，在講話之前，要認真分析，注意把握分寸，以免出現(xiàn)不對、不妥、不當、不夠之處。

領(lǐng)導講話技巧六是言之有“法”。首先，要言之有序。注意講話內(nèi)容的前后順序，避免邏輯混亂，講話前要作充分準備，對講話的主題深入思考，形成明確的觀點，搞清楚內(nèi)在聯(lián)系，講話時條分縷析，環(huán)環(huán)相扣，滴水不漏。其次，要富于美感。講話中用排比、對仗、夸張、比喻等修辭手法，可使要說明的思想內(nèi)容更豐富，邏輯更嚴密，說理更深刻，層次更清晰，氣勢更恢宏，說理更充分有力;運用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使語言更富有節(jié)奏和韻律，聽來抑揚頓挫，鏗鏘有力，整潔優(yōu)美，易于傳頌。第三，要重首尾。講話伊始，聽眾的心理和注意力都比較集中，期望值高，好奇心強，開頭語可采用提問式、故事式、用典式、開門見山式等方法，把主要內(nèi)容、主要觀點、基本要求和大致事由，用簡練的語言告訴大家，同時，表述力求新穎，獨具匠心，達到一鳴驚人、過耳不忘的效果。結(jié)尾要留有余味，切忌虎頭蛇尾，前緊后松，結(jié)尾宜簡潔、有力、感人，給人以言已盡而意無窮的境界，讓人留下深刻印象。

第五篇：泰國簽證必須文件

非移民簽證：簽證費450RMB

凡赴泰為聯(lián)系業(yè)務(wù)，出席會議，參加培訓和進行學術(shù)交流不超過90天者需辦此類簽證。申請者需遞交如下材料：

1.填寫簽證申請表一式四份，申請表必須本人簽名，2.2寸近照四張。

3.還需申請者的工作單位致泰王國駐上?？傤I(lǐng)事館的英文照會信原件:

確認申請人為本單位人員及其赴泰目的；

在泰停留時間，保證其在照會信注明的期限內(nèi)離泰，該英文照會必須加蓋公章并有負責人署名.4.出示已經(jīng)確認的往返機票，并遞交該票的復(fù)印件一份，5.護照和護照復(fù)印件一份。

6.泰國有關(guān)部門單位負責人署名的邀請信原件，并注明申請人在泰居留的時間和邀請單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（含公司股東登記證），上述材料均需另外加蓋公司印章，并由公司法人代表簽名方有效，署名法人代表需提供其身份證復(fù)印件，身份證復(fù)印件亦須本人親筆簽名。

本館地址：中國上海中山東一路7號，200002

電話：(86 21)6323-4095,(86 21)6321-9371,(86 21)6321-9406

傳真：(86 21)6323-4140E-mail thaisgh@sh163.net

辦公時間：上午9點至12點，下午1點至5點

簽證時間：上午9點半至11點半

NON-IMMIGRANT VISA : 450 RMB(single-entry)

-Foreigners who wish to work either for business, study, do some research or stay with family may be permitted a stay of up to 90 days.-Apart from the general requirements, a letter of invitation from the Thai partner or company and a copy of the business registration of that Thai company must also be submitted.Chinese passport holders must submit 4 completed application forms, 4 recent photos(4 x 6 cm), a confirmed round-trip airline ticket together with a letter of recommendation

letter from the Chinese company for which the applicant works.Fee: 4500 RMB(Visa fee may be changed without prior notice)