第一篇：大學(xué)生職業(yè)生涯感悟

大學(xué)生職業(yè)生涯感悟

“什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？”這是我初次聽到這門課程名稱時的疑惑。為此，我很認(rèn)真的查了查課本：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是一個人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)的相繼歷程的預(yù)期和計劃，這個計劃包括一個人的學(xué)習(xí)與成長目標(biāo)，及對一項職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望。而個體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭以及社會存在密切的關(guān)系。并且因為未來的不確定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當(dāng)?shù)淖兺ㄐ?。雖然是規(guī)劃，也不是一成不變的。同時職業(yè)規(guī)劃也是個體的人生規(guī)劃的主體部分。

“為何要進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃”這是我在聽課時首先想要弄明白的問題。通過老師的講解。我覺得：首先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。其次通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以重新安排自己的職業(yè)生涯，突破生活的一些頑固的依賴習(xí)慣，塑造真正的充實的自我。最后通過職業(yè)生涯規(guī)劃，我個人基本可以準(zhǔn)確評價自身的特點(diǎn)和強(qiáng)項，在職業(yè)競爭中發(fā)揮已知的個人優(yōu)勢。

最后，在課上我收獲了很多原來不知道也不曾注意過的知識。其中我感悟較深的有： 1.職業(yè)生涯開始于正確的選擇。正確的選擇是如此重要，因為我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實生活當(dāng)中很

多的人面臨選擇的時候竟然會非常草率。一個人花在影響自己未來命運(yùn)的工作選擇上的精力，竟比花在購買衣服上的心思要少的多，很多人認(rèn)為自己無法了解自己到底適合做什么工作，只好換來換去，希望能在過程中找到自己的興趣所在,但許多年過去了，仍然很迷惑。所以我覺得我一定要認(rèn)真選擇，沒有明確選擇的行動就是我們平時所說的瞎折騰,瞎折騰的結(jié)果就是無序?qū)е聼o效.2.邁出職業(yè)的第一步——面試。這方面老師曾讓我們組成小隊，做了現(xiàn)場的模擬訓(xùn)練，剛開始覺得跟真的不一樣，所以沒重視。但是等看到錄像的時候，才發(fā)現(xiàn)，即使是模擬訓(xùn)練就已經(jīng)能夠發(fā)現(xiàn)的自己的很多缺點(diǎn)了，所以應(yīng)該重視起來了?！懊嬖嚒蓖ㄏ蚵殬I(yè)的第一個門檻對于我們來說非常的重要。而且，老師還跟我們提了很多面試過程中應(yīng)該注意的小細(xì)節(jié)，我收獲很多。

3.推銷自己的武器——簡歷。簡歷和面試是相輔相成不可或缺的兩部分。如何寫出一

份亮眼又有內(nèi)涵的簡歷，是決定我們能不能面試的基礎(chǔ)。為此我也已經(jīng)就我大學(xué)三年來的情況寫了一份簡歷。

總之有了規(guī)劃，生活就有了目標(biāo)，不會迷失前進(jìn)的方向。尤其要注意的是，職業(yè)生涯規(guī)劃是人生規(guī)劃的主體部分，是同個人、家庭和社會生活結(jié)合在一起的，是和個人追求幸福生活密不可分的。所以我在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時，要和個人人生目標(biāo)結(jié)合起來，要把職業(yè)生涯和家庭、社會生活結(jié)合起來。

第二篇：職業(yè)生涯感悟

自我規(guī)劃 實現(xiàn)價值 邁向成功

——讀《職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》有感

我們每個人，都應(yīng)該很清晰地為自己設(shè)置人生的目標(biāo)，這是非常重要的。人生目標(biāo)就像我們成功啟航的船帆、飛向天空的翅膀，有目標(biāo)才有努力的方向、有目標(biāo)才有奮斗的力量。通過閱讀本書使我系統(tǒng)地了解了職業(yè)生涯規(guī)劃、自我管理以及邁向成功的條件以及目前在社會中的定位、發(fā)展方向等。本書中列舉了大量真實案例，給我們講述了目標(biāo)的重要性、成功者與失敗者之間的差距、我們自身所必須付出的努力，最重要的是指明了通向成功階梯。

俗話說：有志者，事竟成。首先我們必須要確立人生的目標(biāo)，沒有了目標(biāo)就像沒有舵的船，不能前進(jìn)只能在原地打轉(zhuǎn)。同樣的道理，我們沒有目標(biāo)也就沒有方向，碌碌徒勞虛度時光。我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這就要求我們牢記自己的信念、目標(biāo)、理想。這個時候，必須學(xué)會選擇，懂得放棄，做出決定，給自己一個明確的定位，真正的人生目標(biāo)，要秉承“跳一跳，夠得著”原則，同時又要切合實際，循序漸進(jìn)，一步一個腳印往前走。這樣我們就完成角色轉(zhuǎn)換：即從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕?。有了目?biāo)就一定成功嗎？回答是肯定的：不能。那如何才能邁向成功呢？

成功需要很多條件及自身努力，確定了目標(biāo)只是成功的前提。我們要想成功，就得去把握這些條件。初入職場的我們往往不具備，但我們可以憑借自身所擁有的專業(yè)知識、經(jīng)驗、品德、素質(zhì)等主觀條件去尋找，去積累。成功的關(guān)鍵要素是自身的態(tài)度，我們必須離開自己習(xí)慣的舒適區(qū)，才能達(dá)到更高的目標(biāo)。因此我們必須完成角色轉(zhuǎn)換：從“被動人”變?yōu)椤爸鲃尤恕薄?0斤與100斤擔(dān)子的故事告訴我們：越是緩慢的回報往往越是大的回報，自以為聰明，不愿意付出，不肯吃虧，最終只會埋沒自己的潛能，庸庸碌碌過一生，無法出頭，無法成功。所以重要的是開發(fā)自己的潛能，使自己能夠沿著螺旋上升，一步一步地找到自己的位置。因此我們必須完成角色轉(zhuǎn)換：從“消極人”變成“積極人”。心態(tài)是內(nèi)因，我們都知道外因?qū)κ挛锏陌l(fā)展起促進(jìn)作用，那外因是什么？怎樣才能使其發(fā)揮最大作用呢？

每一個人在群體中生活，在群體中發(fā)展，因此溝通就顯得尤為重要。所謂溝通，就是一種信息的傳遞。一般來講，成功的溝通由兩個部分組成，第一個部分是傳遞，第二個部分是了解。要做到樂于傾聽別人意見，要站在別人的角度考慮問題，換位思考，考慮對方的利益或需求，要奉行“誠、真、信”的處事原則，言必行，行必果，要合理解決沖突問題，與上司和下屬友好相處，建立雙向的溝通渠道，因此我們必須完成角色轉(zhuǎn)換：從“封閉人”變成“開放人”。另外，有一句話說的好：成功的人善于抓住機(jī)會。機(jī)會稍縱即逝，因此我們必須果

斷，也許你抓好一次機(jī)會就會獲得一生的成功。

一個人的職業(yè)生涯離不開社會的規(guī)劃和發(fā)展，我們確定自己的職業(yè)生涯時應(yīng)該結(jié)合未來的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)本人意愿、自身能力以及客觀可能性等方面綜合考慮個人的生涯路線。同時要擺正個人與社會的關(guān)系，融入其中，對事業(yè)充滿責(zé)任感和歸屬感，學(xué)會從日復(fù)一日地維持性工作中找到發(fā)展性工作的亮點(diǎn)，構(gòu)筑共同的愿景。

成功的職業(yè)生涯既需要合理的規(guī)劃，也需要不懈的努力，讓我們從現(xiàn)在做起、從自身做起，成就自己、成就企業(yè)、成就未來！

第三篇：職業(yè)生涯感悟

職業(yè)生涯感悟

我從工作日寫實接觸勞工、從崗位評價走進(jìn)勞工、從定員定額了解了勞工、從工資管理明白了勞工、從檔案管理懂得了勞工。從社會保險管理體驗了國家政策的演變；從勞動保險管理體驗了人生的喜怒哀樂；從離退休管理體驗了不同人員待遇差別。我在工作的歷程中，傳統(tǒng)的勞動人事管理所有的工作我都干過，對于所有的工作流程了如指掌，工作也如魚得水，工作一直很開心。

進(jìn)入二十一世紀(jì)勞動人事部門開始改名為人力資源。我所從事的勞動人事科也更名為人力資源科，工作的重心也開始轉(zhuǎn)變，原來以工資為龍頭開始向職工培訓(xùn)、績效考核開始轉(zhuǎn)變，我原來的優(yōu)勢也不復(fù)存在，需要我重新開始學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識。通過自己的學(xué)習(xí)，我逐漸成為本專業(yè)的佼佼者，成為公司培養(yǎng)的對象，這時企業(yè)開始變革，壓減中層干部指數(shù)，部門開始調(diào)整，新的領(lǐng)導(dǎo)也從其他部門調(diào)來，我因此喪失了提拔的機(jī)會。為此我很苦悶，認(rèn)為自己下了如此大的力，我在人力資源管理方面是本企業(yè)的老資格，也可以稱為專家，工作開始消極也不能進(jìn)入狀態(tài)，總想調(diào)走，可

后來一想自己除了人事管理外其他工作都不會，新的單位不好找，只能在本部門暫時干吧。

新部門領(lǐng)導(dǎo)是我的好朋友，許多工作需要我的支持，我心里不愿干，但嘴上不說，我本人的個性是干就要干好，不干與就不干，既然本人是下力的命就認(rèn)了吧，多經(jīng)過反復(fù)的思想斗爭，我也清醒了許多，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)，與同志、領(lǐng)導(dǎo)相處的關(guān)系也很融洽。

隨著公司的對外發(fā)展，我的部門領(lǐng)導(dǎo)需要到外部作兼職，因為我工作出色，多次到公司領(lǐng)導(dǎo)處推薦我從事副職，公司領(lǐng)導(dǎo)開始不同意，因為公司改制后各部門不再設(shè)副職，公司領(lǐng)導(dǎo)想提拔我為部門助理，他不同意，因我的部門領(lǐng)導(dǎo)是我公司在外部兼職的唯一人選，經(jīng)過多次的推薦，這期間我的工作各方面都很出色，公司領(lǐng)導(dǎo)最后下決定，打破原來的規(guī)定，提拔我為部門副職，其他同事、同學(xué)、甚至很多領(lǐng)導(dǎo)都為我祝賀，為我高興，同時也為我多年的付出給予了肯定，我是公司改制后第一個提拔的機(jī)關(guān)中層干部，提拔我不久，公司免了兩個部門負(fù)責(zé)人。

我清楚公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖，也認(rèn)清了自己從業(yè)的艱辛，我默默地在人事部門干了二十多年，從一個毛頭小伙變成一個

中年人，從不懂事事的小青年變成了部門領(lǐng)頭人，這些年我付出了很多，中間若放棄，就不會有我的今天，每年給大學(xué)生作培訓(xùn)的時候，我總會說：人干什么工作自己選擇不了，但不論干什么工作都要認(rèn)真，都要做到最好，在工作中要不斷總結(jié)、不斷學(xué)習(xí)、再不斷學(xué)習(xí)，使自己逐步成為本專業(yè)領(lǐng)頭人，人不論在哪里有能力總會有回報。

從我本人親身經(jīng)歷領(lǐng)悟如下：

一、職業(yè)無高低，每一個專業(yè)都博大精深，都需要從業(yè)者用心去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會。

二、干工作一定要用心，用心工作，用心體驗就會有收獲。

三、受到不公平對待那是常事，不要怨天尤人，要正確面對。

四、有能力總會發(fā)光的。

五、學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，不論從事什么專業(yè)，都要不斷地學(xué)習(xí)，要與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)，新的理念、新的觀點(diǎn)、新的思想需要自己去學(xué)習(xí)，只有不斷地學(xué)習(xí)，自己才能不斷地進(jìn)步，才能跟上時代的發(fā)展。

第四篇：職業(yè)生涯 訪談感悟

職業(yè)生涯 訪談感悟

學(xué)校為了讓我們及時了解社會就業(yè)現(xiàn)狀，從而及早規(guī)劃人生，積極為未來的事業(yè)做準(zhǔn)備，為我們開設(shè)了職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程。然而，作為學(xué)生，我們生活在一個相對獨(dú)立且簡單的環(huán)境。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復(fù)雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。

為了進(jìn)一步了解社會，獲取關(guān)于未來工作行業(yè)的現(xiàn)實且專業(yè)的信息，我特別采訪了從事銷售行業(yè)的李先生。通過和他的談話，我改變了一些舊有錯誤觀點(diǎn)，對未來職業(yè)有了新的認(rèn)識與思考，對自己的人生有了具體而嶄新的規(guī)劃。

通過此次職業(yè)生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，使我們了解了真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標(biāo)準(zhǔn)，核心素質(zhì)要求，晉升路徑以及工作者應(yīng)具心態(tài)等。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時制訂合理的學(xué)習(xí)計劃，為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。我從此次對易莞姣學(xué)姐的訪談中得到以下體會：

(1)要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。

(2)學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護(hù)好自己的人脈資源。這就是我們常說的情商的培養(yǎng)

(3)心態(tài)決定成敗，細(xì)節(jié)鑄就輝煌。我們?nèi)?yīng)聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創(chuàng)造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，成為公司的負(fù)擔(dān)。在人才市場競爭如此激烈的當(dāng)今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工。正如冠捷科技集團(tuán)黃某所

言：“其實那些從大學(xué)出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點(diǎn)事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態(tài)度，對所在崗位認(rèn)真負(fù)責(zé)，那他們做任何行業(yè)都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況，并做好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時，積極投身就業(yè)大潮之中。

(4)獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!

(5)九十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。一個人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務(wù)社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質(zhì)進(jìn)行一次徹底的了解和評價，對自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志愿等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時，也要根據(jù)社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地

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附：

為了幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)探索和職業(yè)環(huán)境認(rèn)識，有效進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，20xx年寒假，教育學(xué)院舉辦了職業(yè)生涯人物訪談活動。300多名大學(xué)生深入各地，對各行各業(yè)的優(yōu)秀代表、成功人士進(jìn)行了訪談。開學(xué)后，教育學(xué)院及時總結(jié)，舉辦了訪談活動交流會，并對優(yōu)秀訪談報告進(jìn)行了展示，在廣大同學(xué)中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。

作為我校大學(xué)生思想政治教育首批創(chuàng)新基地——大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)新基地的建設(shè)單位，教育學(xué)院多年來一直堅持開展職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)等系列活動，積極探索大學(xué)生德育的新途徑，取得了豐碩成果?，F(xiàn)選摘部分同學(xué)的訪談心得，與廣大師生共饗。為了讓同學(xué)們提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃，更好地了解相關(guān)的職業(yè)常識，教育學(xué)院在2013年寒假開展了職業(yè)生涯人物訪談活動。在假期里，通過對職業(yè)人物的訪談，我對自己向往的職業(yè)——教師，有了更深入的了解。

在這次訪談活動中，我對家鄉(xiāng)菏澤市定陶縣的3位鄉(xiāng)村教師進(jìn)行了訪談，她們是我的初中班主任郭玉真、小學(xué)班主任王麗、我初中的同學(xué)——現(xiàn)在一所私立幼兒園任教的李玉。

上世紀(jì)80年代中專畢業(yè)之后，郭玉真被分配到定陶縣第四中學(xué)教授政治課并兼任班主任，因工作成績突出，連續(xù)多年被學(xué)校評為優(yōu)秀班主任，現(xiàn)在已經(jīng)成為該校政教處主任;王麗是上世紀(jì)90年代末的文藝兵，從部隊復(fù)員后被分配到一所中心小學(xué)擔(dān)任語文教師，現(xiàn)任語文教研組組長;李玉是“90后”女生，高中畢業(yè)后學(xué)習(xí)了兩年學(xué)前教育，現(xiàn)就職于一所私立幼兒園。

這3位教師都是從非正規(guī)的師范院校畢業(yè)，在交流過程中她們都談到：自己在實際的教學(xué)工作中，有時候感覺到力不從心。所以，工作之余，她們都在積極參加各種教學(xué)技能培訓(xùn)，不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的教學(xué)水平。她們特別叮囑我一定要學(xué)好專業(yè)知識，珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活，認(rèn)真向?qū)I(yè)教師請教，多去圖書館、多參加社團(tuán)活動和社會實踐，利用各種機(jī)會鍛煉自己，將所學(xué)的理論知識應(yīng)用到實踐中去，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

在與郭玉真交流時，我們共同回憶起我上初中時的情況。初一那一年，剛剛開始住校的我們對學(xué)校的集體生活充滿了期待。后來，校外突然發(fā)生了一起群體溺亡事故，嚇得我和同學(xué)們晚上在宿舍開著燈，坐在床上不敢睡覺。郭老師了解到這一情況后，從家里抱著被子來到宿舍，和我們住在一起。那天晚上，我們睡得很香，郭老師卻幾乎一夜沒有合眼，時不時地起身幫這位同學(xué)掖掖被角兒，給那位同學(xué)蓋好衣服??再次回憶起這一幕時，我的心里依然充滿了感激，而郭老師的臉上卻洋溢著幸福的微笑。她說：“再辛苦也無怨無悔，照顧同學(xué)們是自己的責(zé)任?！?/p>

在訪談過程中，每一位老師都談到“教師是個良心活”。作為教師，雖然她們身處不同的年齡階段，又面對著不同的學(xué)生，但在內(nèi)心深處始終堅守著共同的職責(zé)，懷著共同的目標(biāo)，那就是“教書育人”。老師們對學(xué)生總是無微不至的關(guān)懷，都希望自己的學(xué)生能夠?qū)W有所成、快樂成長。不管工作有多累，無論工資高低，她們從不抱怨，把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子，“盡力去教，用心去愛?！弊鳛橐幻處?，更要有一顆對教育、對學(xué)生充滿愛的心。

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第五篇：職業(yè)生涯的感悟

感想

通過上完大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃后，讓我懂得了很多關(guān)于人生的感悟，讓我知道了一個人一定要給自己確立正確的人生目標(biāo)，只有有了目標(biāo)才能有所動力，才能有成功的機(jī)會。不去嘗試什么都會離自己遠(yuǎn)去。所以，從此，我要對自己的人生有所規(guī)劃，讓自己的生活充滿色彩，把能夠做到的和想要做的事慢慢的去實現(xiàn)，如果做了，失敗了也不會讓自己后悔了。同時，我也知道了當(dāng)前的大學(xué)生必須理性的認(rèn)識大學(xué)生就業(yè)形勢，必須全面發(fā)展，我們必須學(xué)會學(xué)習(xí)，要有收集、分析、和利用信息的能力；具有與別人分享與合作的能力，同時，也需要具有創(chuàng)新能力、環(huán)境適應(yīng)能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。這樣，才能把一個優(yōu)秀的大學(xué)生的素養(yǎng)改變的完美一些。大學(xué)生當(dāng)前的一切都很嚴(yán)峻，所以，我會用自己的智慧與刻苦去完成心中的夢想，也給關(guān)心我的人一份滿意的答卷。

我相信，只要有夢想，任何事都會有成功和鍛煉的機(jī)遇，我要不斷的去拼搏、去克服不幸、把悲痛化作堅強(qiáng)、把汗水和淚水化作前進(jìn)的動力，我相信風(fēng)雨過后就會見彩虹。時間會證明一切。