第一篇：甘肅省思想政治工作考核評估及獎勵實施細則（定稿）

《甘肅省思想政治工作考核評估及獎勵實施細則》

為了認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步加強和改進思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動省委“四抓三支撐”總體工作思路和“中心帶動、兩翼齊飛、組團發(fā)展、整體推進”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，加快我省全面建設(shè)小康社會步伐，按照《甘肅省思想政治工作考核評估辦法》和《甘肅省思想政治工作先進集體和優(yōu)秀思想政治工作者評選獎勵辦法》精神，特制定本細則。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，著眼于服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心和全省工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發(fā)展，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，全面貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見》和《中共甘肅省委貫徹〈中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作的若干意見〉的實施意見》精神，切實加強黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，為繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供強有力的精神動力和思想保證。

二、基本原則

考核評估工作堅持服務(wù)和促進科學(xué)發(fā)展原則，全面考核評估思想政治工作服務(wù)和促進科學(xué)發(fā)展取得的成效；堅持客觀公正原則，真實反映和正確評價被評單位的思想政治工作情況；堅持民主公開原則，廣泛聽取各方面意見，保證考核結(jié)果全面、準確；堅持注重實效原則，重點考核思想政治工作推動經(jīng)濟建設(shè)和社會全面進步所取得的實績；堅持重在建設(shè)原則，邊評邊改，以評促建，獎勵先進，切實推動工作。

三、對象及內(nèi)容

思想政治工作考核評估的對象是各市（州）、省直部門（單位）、省屬國有企業(yè)、高等學(xué)校、地（廳）級事業(yè)單位和中央駐甘大型國有企業(yè)。

考核評估的內(nèi)容主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、任務(wù)落實、創(chuàng)新成果等六個方面。

四、方法步驟

全省思想政治工作考核評估工作每兩年進行一次。考核評估主要通過發(fā)布考核預(yù)告、聽取匯報、民意調(diào)查、平時實績、查閱資料、實地考察等方法進行。

省級考核評估在各地、各部門、各單位自評的基礎(chǔ)上進行。具體程序是：

（一）市（州）及省直部門（單位）、省屬國有企業(yè)、高等學(xué)校、地（廳）級事業(yè)單位和中央駐甘大型國有企業(yè)按照本《實施細則》進行自評，寫出自評報告。在自評的基礎(chǔ)上提出本地、本部門、本單位范圍內(nèi)擬推薦為優(yōu)秀思想政治工作者的名單，每個市（州）3人，其他每個部門（單位）、企業(yè)、高校1人。

（二）省委思想政治工作考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組從有關(guān)部門抽調(diào)干部組成考核評估組赴各市（州）及省直部門（單位）、省屬國有企業(yè)、高等學(xué)校、地（廳）級事業(yè)單位和中央駐甘大型國有企業(yè)進行考核評估。

（三）考核預(yù)告?？己饲?，考核組要發(fā)布考核預(yù)告。內(nèi)容包括：考核時間、考核對象、考核內(nèi)容以及考核組成員、監(jiān)督電話等。

（四）民意調(diào)查。民意調(diào)查主要通過社會有關(guān)方面的評價，了解各地、各部門、各單位工作實績和擬推薦為優(yōu)秀思想政治工作者的履職情況和群眾滿意度。民意調(diào)查采取問卷調(diào)查的方式進行（見附表1-

1、1-2），一般與工作匯報會同時進行。

市（州）參加民意調(diào)查的范圍為四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)，黨委工作部門和群團組織負責人，市（州）宣教口單位負責人，各縣（區(qū)、市）委宣傳部長，基層黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員，基層宣教口干部代表和有關(guān)工作服務(wù)對象。省直部門（單位）參加民意調(diào)查的范圍，主要為本部門（單位）干部群眾代表，下級部門代表，服務(wù)部門、管理監(jiān)督和執(zhí)法執(zhí)紀部門的直接聯(lián)系對象。企業(yè)參加民意調(diào)查的范圍，主要為中層管理人員、基層一線干部職工。高校參加民意調(diào)查的范圍，主要為教師和學(xué)生代表。參加民意調(diào)查的具體人員范圍由考核組根據(jù)考核任務(wù)和考核單位的實際情況確定。

民意調(diào)查結(jié)果量化為分值，滿分為100分。

（五）平時實績。主要對考核對象考核年度內(nèi)的思想政治工作做出評價。

省委宣傳部負責對各市州、中央駐甘大型企業(yè)進行評價，省直機關(guān)工委負責對省直部門（單位）、地（廳）級事業(yè)單位進行評價，省政府國資委負責對省屬國有企業(yè)進行評價，省高校工委負責對高等學(xué)校進行評價。擬評為優(yōu)秀思想政治工作者的個人由推薦單位負責評價。

平時實績得分采用百分制，分優(yōu)秀、良好、合格、較差四個等次。90分以上為優(yōu)秀，75-90分為良好，60-75分為合格，60分以下為較差。評價意見為90分以上的單位不能超過本系統(tǒng)、本行業(yè)的20%。

（六）專項考核。考核組通過聽取匯報、民意調(diào)查、實地查看、查閱資料等方法，對考核對象考核期內(nèi)的各項思想政治工作進行分析評價。（見附表2-

1、2-

2、2-

3、2-4）專項考核結(jié)果量化為分值，滿分為100分，由考核組負責評分。

（七）綜合評價。綜合評價由考核組對民意調(diào)查、平時實績、專項考核的結(jié)果進行綜合分析，研究提出初評意見。綜合評價堅持定性分析與定量分析相結(jié)合，充分運用量化方法，形成既有定性評價，又有定量分析的綜合評價意見。

考核得分按百分制計算。計算方法為：

單位得分＝（民意調(diào)查得分×30%＋平時實績得分×30%＋專項考核得分×40%）個人得分＝（民意調(diào)查得分×40%＋平時實績得分×60%）

（八）考核結(jié)果評定。單位的考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個類別。

綜合評價得分90分以上且民意調(diào)查得分在90分以上列入評定優(yōu)秀的范圍，75-90分為良好，60-75分為合格，60分以下為較差。評定為優(yōu)秀的原則上市（州）按30%掌握，其他按20%掌握，評定為優(yōu)秀等次的確定為思想政治工作先進集體。

優(yōu)秀思想政治工作者原則上按市（州）30人，省直部門（單位）15人，企業(yè)20人，高校15人確定。

有下列情況之一者，不得參與思想政治工作先進集體評選：

1、對貫徹中央和省委重大決策部署落實不力，造成重大失誤的；

2、班子成員和部門（單位）內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人受黨紀政紀處分，涉嫌重大違紀違法

已經(jīng)或正在被立案審查的；

3、在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會治安綜合治理、節(jié)能減排與環(huán)境保護等方面出現(xiàn)重大問題，按有關(guān)規(guī)定被一票否決的；

4、省直部門（單位）經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)問題或造成較大損失的。

（九）考核審定及反饋。省委宣傳部在聽取各考核組匯報基礎(chǔ)上，由省委宣傳部部長辦公會研究提出考核評估意見和表彰獎勵名單，經(jīng)省委考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報省委研究決定。

考核評估意見由各考核小組向各單位反饋。各地、各部門、各單位要根據(jù)考核小組的意見，總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，提出切實可行的整改措施并報省委考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組。對考核評估為優(yōu)秀的地區(qū)和單位進行表彰獎勵，對較差等次的地區(qū)和單位通報批評。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核評估工作在省委思想政治工作考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由省委主管領(lǐng)導(dǎo)擔任，成員分別由有關(guān)部門的主管負責同志擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省委宣傳部基層思想政治工作處，具體負責考核評估的日常工作。省委宣傳部全面組織協(xié)調(diào)考核評估工作，考核組由省委考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一派出，對省委負責。

六、表彰獎勵

省委召開全省思想政治工作考核評估總結(jié)及表彰大會，表彰思想政治工作先進集體和優(yōu)秀思想政治工作者，頒發(fā)獎牌、獎狀和榮譽證書，并給予物質(zhì)獎勵。表彰獎勵經(jīng)費由省財政廳核撥。優(yōu)秀思想政治工作者獎勵記入本人檔案，并作為提拔使用、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、晉升工資的重要條件。

七、其他

思想政治工作考核指標內(nèi)容根據(jù)中央有關(guān)精神及省委的中心工作適時進行調(diào)整。本細則由省委宣傳部負責解釋并修訂。

本細則自印發(fā)之日起實施。

第二篇：縣委思想政治工作考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組

思想政治工作先進集體事跡材料

自2003年以來，我局思想政治工作在縣委、政府和上級主管部門的統(tǒng)一安排部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實有關(guān)文件精神和具體要求，本著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，堅持重實效、求進步、謀發(fā)展，堅持以提高思想素質(zhì)、完善工作機制、轉(zhuǎn)變工作作風、強化能力建設(shè)為目標，立足本職氣象服務(wù)工作，著眼于全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展、“三農(nóng)”服務(wù)和生態(tài)領(lǐng)域保護等關(guān)鍵性的工作，使思想政治工作和其它工作有機結(jié)合，互為促進，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過三年開展扎實的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新臺階，有了新突破，取得了明顯效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、思想重視，認識到位，以強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)推進思想政治工作的開展。

加強思想政治工作是貫徹和落實“三個代表”重要思想和十六大精神的重要舉措，是落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和努力構(gòu)建和諧社會主義的重要措施，是強化思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風、提高氣象服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)，自2003年以來，局黨支部就把思想政治工作放在各項工作的首位，成立了黨支部書記牽頭負總責、各股室負責人協(xié)調(diào)配合的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃、完善工作制度和措施、根據(jù)縣委要求確定學(xué)習內(nèi)容，落實責任人，確定長期規(guī)劃和階段性目標，并對安排和落實情況建立定期考核檢查制度。我局以思想政治工作的開展為契機，加強樹立文明型、學(xué)習型、科技型、服務(wù)型機關(guān)形象，有效推動了氣象各項服務(wù)工作的開展，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展、“三農(nóng)”服務(wù)、生態(tài)保護和災(zāi)害防御提供了及時有效的氣象信息。通過開展長期有效的思想政治工作，進一步增強了職工的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識。

二、制訂學(xué)習計劃，加強理論學(xué)習，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。

為使思想政治工作順利開展并扎實有效，我局結(jié)合實際工作，不斷豐富學(xué)習內(nèi)容，進一步完善學(xué)習計劃，樹立終身學(xué)習的理念，全局職工通過不斷加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，切實提高了自身思想水平、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，轉(zhuǎn)變了工作作風，同時也帶動了其它工作的開展：

1、學(xué)習內(nèi)容：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為主要學(xué)習內(nèi)容；結(jié)合營造發(fā)展環(huán)境、黨風廉政建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)和黨員先進性教育等重大政治活動，重點對黨章、三代國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和文章展開了系統(tǒng)的學(xué)習；結(jié)合部門開展科技強局、人才戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明行業(yè)等的具體要求，開展了對氣象科技知識、法律法規(guī)的深入研究和拓展性專題學(xué)習；認真學(xué)習和貫徹落實縣委、政府的文件精神和具體要求，積極投身營造和諧民樂、誠信民樂、平安民樂等創(chuàng)建活動；

2、學(xué)習計劃：學(xué)習以季度為考核單位，半年總結(jié)，年終進行全面總結(jié)；學(xué)習以自學(xué)為主，結(jié)合實際情況定期進行集中專題輔導(dǎo)；學(xué)習筆記要有學(xué)習筆記，黨員每月不少于3000字，普通職工不少于2000字，并結(jié)合學(xué)習進度情況和實際工作，半年撰寫一篇心得體會，年終進行全面總結(jié)；

3、理論學(xué)習要結(jié)合具體工作和自身實際，以提高自身思想素養(yǎng)和政治水平，從而有效推進各項工作為目標，工作學(xué)習兩不誤、兩促進，從而使整個學(xué)習過程不走過場，不流于形式，扎實有效。

三、完善工作機制，強化工作措施，創(chuàng)新工作思路，思想政治工作的開展為我局發(fā)展注入新的生機和活力。

我局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣委思想政治工作《考核評估辦法》的具體要求，結(jié)合氣象部門目前發(fā)展趨勢和本單位的實際情況，通過認真調(diào)查研究和縝密的安排部署，進一步強化思想政治工作制度建設(shè)、陣地建設(shè)和隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，采取行之有效、形式多樣的工作措施，使我局思想政治工作在這三年來有了長足發(fā)展：

1、根據(jù)形式發(fā)展的需要，進一步充實、完善和強化了工作制度，制定了《思想政治工作實施細則》、《思想政治工作考核制度》、《職工行為準則》、《氣象服務(wù)承諾制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶制度》等一系列行之有效的制度，加強貫徹落實和監(jiān)督考核力度，通過有形的制度建設(shè)來推進思想政治工作向縱深處發(fā)展，從而形成了以制度建設(shè)推動思想政治工作健康有序發(fā)展，以考核監(jiān)督促進各項制度真正落實的良好局面；

2、根據(jù)《民樂縣思想政治工作考核評估辦法》和《民樂縣思想政治工作先進集體和優(yōu)秀思想政治工作者評選獎勵辦法》的具體要求，搬照對比自身實際，不遮丑、不護短，對薄弱環(huán)節(jié)重點“盯防”、突擊補課，制定專項措施，加大改進力度，保證全體職工的思想政治素質(zhì)都能跟得上形勢，不掉隊、不落伍，使思想政治工作得以整體諧調(diào)推進；

3、根據(jù)省市主管部門的具體要求，開展了爭創(chuàng)雙文明建設(shè)先進個人、三自四好、五好家庭、誠信個人等活動；針對具體工作安排情況，開展了“黨在我身邊”主題演講，組織職工積極參與縣委、政府等部門組織的各種征文、知識競賽活動；邀請為氣象事業(yè)奮斗一身的老氣象工作者為全局職工講述他們?yōu)辄h、為氣象事業(yè)無私奉獻的感人經(jīng)歷，組織職工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進典型事跡的電影、錄像等；組織職工到高臺烈士陵園等革命傳統(tǒng)教育基地掃墓和參觀等一系列形式多樣的主題活動；通過典型帶動和切身感受，使干部職工思想受到教育、靈魂受到洗禮，鼓舞了士氣，鼓足了干勁，進一步檢校了自己的世界觀、人生觀、價值觀，明確了為氣象事業(yè)奮斗終身的前進目標，從而為思想政治工作的開展注入了強大的精神動力；

3、結(jié)合氣象文化建設(shè)，進一步完善了圖書閱覽室、職工活動室的設(shè)施，購買了大量的書籍，組建了廣域網(wǎng)，美化院落環(huán)境，使職工在安靜、舒適和方便的環(huán)境中學(xué)習和生活。完善便利的條件和形式多樣的學(xué)習載體，為思想政治工作的開展提供了有力的硬件支持。

四、總結(jié)成功經(jīng)驗，針對不足周密安排部署，將思想政治工作不斷推向深入。

三年來，我局的思想政治工作由于切實貫徹落實了縣委、政府的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)小組認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位，全體職工積極響應(yīng)、協(xié)調(diào)配合，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發(fā)展：

1、職工思想素質(zhì)和政治覺悟有了質(zhì)明顯提高，向黨靠攏、向先進典型學(xué)習、團結(jié)、和諧、向上的工作作風已然形成，在營造發(fā)展環(huán)境年、抗擊“非典”疫情、抗震救災(zāi)和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，涌現(xiàn)了一批不怕困難、不怕犧牲、勇于開拓進取的先進先進個人和虛假事跡，在縣委、政府組織的考核評比中，我局的各項工作均名列前茅；

2、在思想政治工作的整體帶動和影響下，我局業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力有了大幅度提高，主動、準確、及時服務(wù)的能力明顯加強，服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，服務(wù)“三農(nóng)”的中心工作得到進一步的貫徹落實，我局被縣委、政府授予“為地方經(jīng)濟建設(shè)作出突出貢獻的單位”榮譽稱號，3、在精神文明建設(shè)和氣象文化建設(shè)中，我局先后被評為雙文明建設(shè)先進單位、縣級文明單位、“四個一流”臺站等榮譽稱號，同時在爭創(chuàng)市級文明單位的道路上又邁出了堅定的一步；

4、面對現(xiàn)實，我局的思想政治工作還任重道遠，各項制度、措施和工作方法還有待進一步的改進和加強，個別職工還存在麻痹大意、走過場、僥幸過關(guān)的思想意識，部分制度和措施還將根據(jù)新形勢、新情況、新問題的不斷發(fā)展而不斷完善。面對成績和不足，領(lǐng)導(dǎo)小組不驕傲、不氣餒，將根據(jù)縣委、政府的下一步安排和要求，精心策劃，周密部署，以高度的責任感和使命感把我局的思想政治工作不斷推向深入。

第三篇：2007年思想政治工作考核評估匯報

區(qū)委宣發(fā)?2008?3號

中共金川區(qū)委宣傳部

關(guān)于金川區(qū)2007思想政治工作

情 況 的 報 告

市委思想政治工作考核評估領(lǐng)導(dǎo)小組：

2007年，金川區(qū)思想政治工作按照中央和省、市、區(qū)委的總體要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以迎接黨的十七大為主線、推進和諧文化建設(shè)為重點、建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，解放思想、銳意進取、改革創(chuàng)新，全區(qū)思想政治工作邁上了新臺階，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

究，解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，不斷提高理論水平、政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，班子整體執(zhí)政能力不斷提高。

二、狠抓制度建設(shè)，工作機制逐步完善

一是工作責任制不斷健全。區(qū)上對思想政治工作實行目標責任制管理，制定完善了《金川區(qū)思想政治工作考核評估辦法》,與所屬各黨委、總支、支部都簽訂目標管理責任書，將思想政治工作與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，分級負責、層層落實。在區(qū)委的強力推動下，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都把思想政治工作任務(wù)列入工作日程和任期目標，思想政治工作的水平和績效已作為干部考核的重要內(nèi)容和推薦使用的重要依據(jù)，構(gòu)建了齊抓共管、上下聯(lián)動的宣傳思想工作網(wǎng)絡(luò)機制。

二是經(jīng)費保障制度逐步完善。區(qū)上逐年加大對思想政治工作的經(jīng)費投入，全區(qū)思想政治工作經(jīng)費始終保持在人均0.1元以上，區(qū)屬企業(yè)思想政治工作經(jīng)費始終在職工工資總額的1%以上，宣傳文化事業(yè)費和專項發(fā)展經(jīng)費始終與經(jīng)濟發(fā)展保持同步增長。2007年，在社區(qū)文化體育設(shè)施建設(shè)、青少年校外活動中心建設(shè)和農(nóng)村宣傳文化室、文化大院、村級組織活動場所建設(shè)中都投入了大量資金。特別是在專項宣傳文化活動及各類節(jié)慶紀念日文化活動中提供了強有力的支持，有力促進了全區(qū)宣傳文化事業(yè)的發(fā)展。

四、狠抓設(shè)施建設(shè)，工作條件明顯改善

一是宣傳思想工作條件明顯改善。結(jié)合區(qū)統(tǒng)辦樓的建設(shè)改造，進一步加強了宣傳文化部門硬件設(shè)施配備，使宣傳部門辦公現(xiàn)代化水平有了整體提升。同時，結(jié)合政府上網(wǎng)工程，推進了思想政治工作信息化建設(shè)，以金川區(qū)政府信息網(wǎng)、金川黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體作為對外宣傳的主平臺，不斷拓展網(wǎng)絡(luò)媒體，構(gòu)筑對外宣傳新優(yōu)勢。2007年，我們又積極與新華社甘肅分站聯(lián)系投資制作新華社甘肅頻道金川區(qū)宣傳網(wǎng)頁，為兩鎮(zhèn)協(xié)調(diào)開通了每日甘肅“鄉(xiāng)鎮(zhèn)之窗”宣傳網(wǎng)頁，全區(qū)思想政治工作正在向信息網(wǎng)絡(luò)化邁進。

二是愛國主義教育不斷加強。堅持以理想信念教育為核心，將愛黨、愛祖國、愛社會主義緊密結(jié)合起來，圍繞紀念香港回歸10周年、建軍80周年和黨的十七大的召開，精心組織愛黨、愛國、愛社會主義教育活動，扎實開展國情區(qū)情和全民國防教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神。特別是加強了中小學(xué)生愛國主義教育，對中小學(xué)生進行以課堂教學(xué)為主，其他方式為輔，系統(tǒng)化、正規(guī)化的愛國主義教育。同時，不斷加強愛國主義教育基地建設(shè)，積極建設(shè)人民文化廣場、金川公園等愛國主義教育基地，目前設(shè)施建設(shè)在不斷完善，教育功能正逐步發(fā)揮。

三是文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位。認真貫徹落實《甘肅省關(guān)

談”活動，精心組織了黨的理論創(chuàng)新成果“進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入社區(qū)”宣傳戰(zhàn)役、十七大精神報告會等理論宣講對談活動。邀請省、市專家學(xué)者和企業(yè)帶頭人，組織開展了《物權(quán)法》專題講座、全省回鄉(xiāng)企業(yè)帶頭人宣講活動。開展了“機關(guān)報刊送社區(qū)”活動，推動了黨的政策理論宣傳的普及和深入。三是理論研究進一步加強。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題，以《金川發(fā)展研究》、《工作研究與通訊》等研究刊物為平臺，調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入實際，重點開展應(yīng)用對策研究，一批有利于幫助決策、解決問題的研究成果被《黨的建設(shè)》、《工作研究與通訊》等刊載，為區(qū)委、區(qū)政府和各級決策提供參考依據(jù)。

（二）堅持正確的輿論導(dǎo)向，新聞宣傳工作不斷提升。一是主題宣傳旗幟鮮明。深入宣傳中央和省、市關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展的方針政策和戰(zhàn)略部署，廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府貫徹落實黨的十七大精神、實施科學(xué)發(fā)展、推進新農(nóng)村建設(shè)、統(tǒng)籌發(fā)展社會事業(yè)、著力解決民生問題的重大決策和舉措，集中力量宣傳各級黨委政府落實社會保障、合作醫(yī)療、助學(xué)就業(yè)等惠民政策的具體舉措和成效，全年在各級新聞媒體發(fā)表新聞稿件350多篇。二是專項宣傳頗具聲勢。深入宣傳了“兩創(chuàng)”工作的重大部署以及全區(qū)各行各業(yè)在“兩創(chuàng)”工作中的好做法和好經(jīng)驗。重點組織開展了建設(shè)社會主義新農(nóng)村、“五

一是文化生產(chǎn)百花齊放。充分發(fā)揮文化部門的組織和管理職能，調(diào)動基層文藝人才和廣大文藝愛好者，圍繞全區(qū)改革發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的偉大實踐，深入挖掘和弘揚歷史文化，豐富和發(fā)展民俗文化，推出了一批反映時代精神、體現(xiàn)地方特色、為廣大群眾喜聞樂見的文學(xué)藝術(shù)作品，并推薦申報參加全市“五個一工程”評獎。二是群眾性文化活動豐富多彩。積極利用城區(qū)文化資源支持和服務(wù)農(nóng)村，做好城市文化常下鄉(xiāng)和農(nóng)村文化進城市工作，組織開展了迎新春社火秧歌匯演、“文化進社區(qū)——民間小曲才藝展”、送圖書下鄉(xiāng)等活動；在兩鎮(zhèn)組織“十鄉(xiāng)百村”文化下鄉(xiāng)巡演20多場次。組織開展了春節(jié)團拜會文藝演出、“和諧金昌”大型民俗燈展、“唱響主旋律，建設(shè)新金川”青年演唱比賽、建設(shè)節(jié)水型社會廣場文藝演出等豐富多彩的文化活動，“社區(qū)文化節(jié)”、“校園文化節(jié)”、“農(nóng)村文化交流會”等群眾性文化活動蓬勃開展。

（四）廣泛開展文明創(chuàng)建活動，精神文明建設(shè)成效顯著。一是加強公民思想道德建設(shè)。貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展了社會主義榮辱觀教育活動，組織開展了市民道德教育學(xué)習講座、“八榮八恥”進課堂等活動。進一步加強未成年人思想道德建設(shè)，舉辦了社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作座談會，組織開展了“加強未成年人思想道德建設(shè)，促進社區(qū)工作和諧健康發(fā)展”等宣傳活動；在全區(qū)開展了留

論、無神論和科學(xué)精神、科學(xué)方法的教育，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立科學(xué)精神和創(chuàng)新意識；深入開展形勢政策和國防教育，及時宣傳解答了干部群眾關(guān)心的重大理論和現(xiàn)實問題，把干部群眾的思想切實統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的重大決策上，形成了萬眾一心、共建和諧的良好局面。二是加強民主法制和黨風廉政教育。認真實施普法規(guī)劃，深入開展民主法制教育，圍繞《行政許可法》、《物權(quán)法》、《公務(wù)員法》等重點法律法規(guī)，通過組織集中宣傳、干部輪訓(xùn)、有獎答題、知識測試等靈活多樣的形式，提高了干部群眾的法律意識和法制觀念。加強黨風廉政宣傳教育，在全區(qū)建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。三是加強輿情信息工作。加強調(diào)查研究工作，密切與基層部門單位的聯(lián)系和溝通，加大對宣教工作的指導(dǎo)力度，及時了解掌握工作動態(tài)，深化創(chuàng)新新時期宣傳思想工作的思路和舉措。健全完善輿情信息分析報送機制，及時收集社會各界對黨和政府重大決策部署和社會熱點難點問題的反映，及時準確地向上級反映我區(qū)的工作進展、思想動態(tài)，為各級決策提供了依據(jù)。

2007年，我區(qū)思想政治工作在市委宣傳部和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線的共同努力下，各項工作進展順利，取得了一定的成績，全區(qū)思想政治工作受到省委的表

第四篇：中層干部考核工作實施細1[定稿]

華西實驗學(xué)校中層干部考核工作實施細則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，結(jié)合本校的實際，制定本實施細則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責的情況所進行的考察、核定、評價，并以此作為加強對校中層干部任用、獎懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實績原則(四)群眾公認原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對中層校中層干部的考核，包括平時考核、定期考核。

第六條平時考核是對校中層干部所進行的經(jīng)常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識、吃苦在前、以身作則、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動廣泛地聽取普通老師的意見，及時采納合理建議，包括理論學(xué)習、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護學(xué)校政令暢通、團結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實際，制定切實有效的工作計劃，在落實的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實創(chuàng)新、開拓進取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會議和活動，不無故缺席，在校不做與教學(xué)無關(guān)的事。(四)工作實績（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級帶好，所在崗位或部門對學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準備；(二)述職；

(三)個別談話；(四)調(diào)查核實；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對象商定考核實施計劃。

第十一條 召開述職會議：

進行考核動員；被考核對象作本人述職報告。

第十二條 參加述職會議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個別談話的對象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對象本人，具體人選由考核組確定。個別談話時，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對象的優(yōu)點、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評價和建議以及考核組對評定等次的建議。

第十六條 評定考核結(jié)果由考核組會議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對象，考核對象對考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評定和應(yīng)用

第十七條 對中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評價，并提出加強校中層干部建設(shè)的具體建議。對存在問題應(yīng)督促其進行整改，問題嚴重的應(yīng)責令整頓，限期改進，必要時采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項目達到下列標準者，應(yīng)評定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風好；(四)工作實績突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標準者，應(yīng)評定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風較好；(四)工作實績比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列情況者，應(yīng)評定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標，但工作實績不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅持原則，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風存在嚴重問題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負責任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標，工作實績差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、培訓(xùn)、調(diào)整級別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評定為基本稱職的，考核組應(yīng)對其提出誡勉，限期改進。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時召開民主生活會，開展批評與自我批評，研究整改措施，并向考核組專題報告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評價材料存人本人檔案。第六章 考核的紀律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認真履行考核職責，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對象必須遵守以下紀律：(一)不準憑個人好惡了解或反映情況；(二)不準借考核之機謀取私利；(三)不準泄露考核機密；

(四)不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；(五)不準搞非組織活動；

(六)不準設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準對反映其問題的人打擊報復(fù)。

第三十條 對違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進行批評教育、或給予黨政紀處分。造成考核結(jié)果失實的，宣布考核無效并追究責任。

第五篇：甘肅省鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮考核評估標準

附件

2甘肅省鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮

考核評估標準

2011年10月14日

簡 要 說 明

1、考核對象：主要考核“十二五”期間，甘肅省實施中央專項彩票公益金支持鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮項目的單位。

2、評分方法：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮考核評估標準共7個大項46條內(nèi)容，每項評估結(jié)果欄均設(shè)有“符合”、“不符合”，評估人員根據(jù)被測評內(nèi)容確定“符合”或“不符合”，并在相應(yīng)的選項框中畫“√”。

3、考核結(jié)果：考核結(jié)果作為“以獎代補”的前置條件。符合率達到80%以上為“合格”，符合率達到60%以上為“基本合格”，符合率低于60%的為“不合格”。

4、測評方式：主要采用材料審核、實地考察、整體觀察等方法。材料審核以測評上一的材料為主。

5、一票否決項目：①未按規(guī)定使用項目經(jīng)費，挪用項目經(jīng)費；②未按規(guī)定使用項目經(jīng)費，新建設(shè)房屋；③活動項目有安全漏洞，出現(xiàn)安全事故；④違反公益性原則，開辦收費特長班、培訓(xùn)班等收費項目；⑤活動不經(jīng)常，不能發(fā)揮鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮作用。