第一篇：平江縣林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)考評(píng)細(xì)則

平江縣林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)考評(píng)細(xì)則

為進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《關(guān)于印發(fā)〈干部作風(fēng)建設(shè)考核細(xì)則〉的通知》（平辦發(fā)[2007]14號(hào)）文件規(guī)定，根據(jù)市、縣黨委關(guān)于貫徹“兩個(gè)忠誠(chéng)”，改進(jìn)干部作風(fēng)的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制訂本細(xì)則：

一、考評(píng)目的通過(guò)干部作風(fēng)建設(shè)考評(píng)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)林場(chǎng)、苗圃、森工企業(yè)和局屬各單位的工作、思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的作風(fēng)情況，全面強(qiáng)化干部管理的科學(xué)化、民主化、制度化，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力提高綜合素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快推進(jìn)我縣現(xiàn)代林業(yè)趕超式發(fā)展步伐，為建設(shè)生態(tài)大縣，綠色家園提供有力保障。

二、考評(píng)原則

(一)日常考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合的原則。

(二)督查與明查暗訪相結(jié)合的原則。

(三)群眾（服務(wù)對(duì)象、業(yè)務(wù)單位）評(píng)議為主的原則。

三、考評(píng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

(一)思想發(fā)動(dòng)（5分）

1、召開(kāi)了部署干部作風(fēng)建設(shè)的班子會(huì)議（記2分）。

2、成立了干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（記1分）。

3、有宣傳橫幅（或標(biāo)語(yǔ)）、黑板報(bào)、宣傳窗等宣傳形式的（記2分）。

(二)學(xué)習(xí)提高（15分）

1、及時(shí)召開(kāi)了全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)了縣委及縣局有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)文件精神的（記2分）。

2、制訂并下發(fā)了“干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案”等有關(guān)文件的（記2分）。

3、班子成員每季度進(jìn)行一次政治理論學(xué)習(xí)或中心組學(xué)習(xí)的（記2分）。

4、全體干部職工每季度集體（中）學(xué)習(xí)的（記2分）。

5、舉辦了干部作風(fēng)建設(shè)專題輔導(dǎo)班，單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講課的（記1分）。

6、各項(xiàng)學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有考勤、有筆記的（記3分）。

7、個(gè)人聯(lián)系各自工作、生活、思想實(shí)際撰寫(xiě)了自查報(bào)告（記1分）。

8、個(gè)人在自查基礎(chǔ)上，根據(jù)自身不足提出整頓方案的（記2分）。

9、積極參加縣局組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、競(jìng)賽和其他活動(dòng)的，每人次（加1分）。

10、在《平江經(jīng)濟(jì)》、《平江工作》等縣級(jí)刊物及《平江林業(yè)》等內(nèi)部刊物及報(bào)刊、媒體刊發(fā)新聞、信息、學(xué)術(shù)論文的，國(guó)家級(jí)每篇（加4分），省級(jí)每篇（加3分），市級(jí)每篇（加2分），縣級(jí)（含局）每篇（加3分）。

(三)制度建設(shè)（10分）

1、學(xué)習(xí)制度健全規(guī)范的（記2分）。

2、財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范的（記3分）。

3、干部出勤考核制度規(guī)范的（記2分）。

4、機(jī)關(guān)管理制度規(guī)范的（記3分）。

(四)工作作風(fēng)（20分）

1、愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持出滿勤（記5分）。出現(xiàn)曠工1次的（減5分），遲到1次的（減1分分），早退1次的（減1分分）。

2、堅(jiān)持深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的實(shí)際問(wèn)題（記5分）。

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，依法辦事，文明執(zhí)法（記6分）

(1)堅(jiān)持持證上崗、亮證執(zhí)法（記2分）。

(2)嚴(yán)格依法辦事，工作積極主動(dòng)，與縣委、政府高度一致，服從局黨委的領(lǐng)導(dǎo)（記4分）。

4、重視衛(wèi)生建設(shè)，積極參加愛(ài)衛(wèi)創(chuàng)建活動(dòng)的（記1分）。

5、保持機(jī)關(guān)辦公環(huán)境和各類場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生的（記2分）。

6、出現(xiàn)一起因工作不當(dāng)被投訴服務(wù)不優(yōu)經(jīng)查實(shí)的(減5分)。

7、林政處理中因運(yùn)用法律不當(dāng)，定性不準(zhǔn)，引起行政訴訟且敗訴的（減5分）。

8、干部職工參與木材經(jīng)營(yíng)活動(dòng)且經(jīng)查實(shí)的（減5分）。

9、違規(guī)工作且問(wèn)題突出，被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或經(jīng)局紀(jì)委查實(shí)的每次（減5分）。

10、工作人員借工作之便，接受服務(wù)對(duì)象請(qǐng)吃、請(qǐng)釣、請(qǐng)游或收受紅包、禮金或接受宴請(qǐng)的經(jīng)局紀(jì)委查實(shí)后每次（減5分），違反有關(guān)規(guī)定的送相關(guān)部門(mén)處理。

11、工作時(shí)間從事打牌等娛樂(lè)活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一次（減5分），并按縣委有關(guān)規(guī)定處理。

(五)執(zhí)行縣委規(guī)定（50分）

對(duì)平辦發(fā)[2007]10號(hào)文件的“五條規(guī)定”全面執(zhí)行的記滿分，凡出現(xiàn)下列情形的，分別給予相應(yīng)扣分或并按縣委規(guī)定嚴(yán)格處理。

1、出現(xiàn)通報(bào)批評(píng)（含會(huì)風(fēng)通報(bào)和文字通報(bào)的）每人次（減10分）。

2、出現(xiàn)誡免談話的每人次（減10分）。

3、出現(xiàn)因違反縣委“五項(xiàng)規(guī)定”被處分的每人次（減20

分）。

4、出現(xiàn)違法違紀(jì)事件的每人次（減10分）。

四、考評(píng)辦法

參照《平江縣公務(wù)員考核實(shí)施暫行辦法》的規(guī)定要求，每季度開(kāi)展一次日常考評(píng)，年終進(jìn)行考評(píng)，不定期開(kāi)展督查和明查暗訪，同時(shí)在年底進(jìn)行群眾滿意度議評(píng)。

(一)日?？荚u(píng)：局每季度根據(jù)本細(xì)則有關(guān)規(guī)定對(duì)局屬39個(gè)單位進(jìn)行打分，考評(píng)結(jié)果占干部作風(fēng)建設(shè)考評(píng)總分的60%。

(二)年終考評(píng)：年終對(duì)干部職工進(jìn)行年度考評(píng)，采取個(gè)人總結(jié)（述職）自評(píng)的形式，確定干部職工等次，同時(shí)依照本細(xì)則規(guī)定實(shí)行單位年終總考評(píng)，考評(píng)結(jié)果占干部作風(fēng)建設(shè)考評(píng)總分的20%。

(三)督查和明查暗訪

由局干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員不定期到各單位進(jìn)行督查和明查暗訪，對(duì)干部職工存在違反本細(xì)則和縣委及局黨委有關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的其他規(guī)定進(jìn)行查實(shí)的，給予相應(yīng)扣分。其結(jié)果列抵干部作風(fēng)建設(shè)考評(píng)總分。

(四)群眾評(píng)議

由各單位組織干部職工、群眾、服務(wù)對(duì)象（10-30人），采取開(kāi)座談會(huì)，填評(píng)議表等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行考評(píng)。其結(jié)果占

干部作風(fēng)建設(shè)考評(píng)總分的20%。

五、考評(píng)評(píng)比

(一)本考評(píng)總分100分，考評(píng)成績(jī)90分以上作出建設(shè)先進(jìn)單位，考核得分在60分以下的為作風(fēng)建設(shè)不合格單位，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。

(二)年內(nèi)有干部職工（單或多人）違反縣委“五條規(guī)定”累計(jì)3次以上（含3次）的，視同作風(fēng)建設(shè)不合格單位看待。

(三)具體獎(jiǎng)罰按《實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二OO七年五月三十日

第二篇：市林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案

市林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施

方案

市林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案

按照市委《關(guān)于開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我局開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體安排部署，著力解決干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立“工業(yè)興市、服務(wù)企業(yè)”的理念，努力形成“團(tuán)結(jié)和諧向前看、奮發(fā)向上求作為，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展，雷厲

風(fēng)行抓落實(shí)”的局機(jī)關(guān)之風(fēng)，為推動(dòng)全市工業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保障。

目標(biāo)要求：在開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，本著重在建設(shè)、重在實(shí)效的原則，使全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓工作、保增長(zhǎng)；在推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力上進(jìn)一步提高，以攻艱克難、開(kāi)拓進(jìn)取的膽識(shí)魄力抓改革、促發(fā)展；在提高行政效率、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上進(jìn)一步提升，以優(yōu)質(zhì)高效、規(guī)范有序的工作機(jī)制抓效能、強(qiáng)保障；在雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)上進(jìn)一步加強(qiáng)，以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感干大事、爭(zhēng)一流。在全局上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、振興工業(yè)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

二、主要內(nèi)容

“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為學(xué)習(xí)

實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要載體，要與當(dāng)前保增長(zhǎng)的中心任務(wù)相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)。

按照要求，全力做好規(guī)定動(dòng)作

開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)

1、扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系縣區(qū)、服務(wù)企業(yè)制度。鞏固提高3家“樹(shù)、創(chuàng)、促”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成果，整合聯(lián)系點(diǎn)情況并進(jìn)行公示。加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作的科學(xué)管理，明確領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作職責(zé)，建立和完善長(zhǎng)期對(duì)接聯(lián)系機(jī)制，拓展幫扶主體、幫扶對(duì)象、幫扶方式和幫扶內(nèi)容，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)解決問(wèn)題的實(shí)效，切實(shí)為聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)解難題、辦實(shí)事。

2、廣泛開(kāi)展集中民智、問(wèn)計(jì)于民活動(dòng)。對(duì)擬出臺(tái)的《市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品指導(dǎo)目錄》等涉及工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)方面的政策措施，在廣泛征求專家學(xué)者、企業(yè)人士的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行完善，從而提高各項(xiàng)政策措施的實(shí)用性和可操作性。每?jī)蓚€(gè)月確定一個(gè)“懇談日”，每年就1-3個(gè)關(guān)系工業(yè)

經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的議題進(jìn)行懇談，懇談重點(diǎn)圍繞“振興工業(yè)經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)”這一發(fā)展主題，聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)和企業(yè)的意見(jiàn)。在“工業(yè)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”上設(shè)立意見(jiàn)征詢平臺(tái)，形成落實(shí)和反饋機(jī)制。

3、大力開(kāi)展提質(zhì)提效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。對(duì)全局行政職權(quán)進(jìn)行重新清理，制定出職權(quán)運(yùn)行流程圖，編印行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行手冊(cè)，打造陽(yáng)光機(jī)關(guān)。深化政務(wù)公開(kāi)，凡是不涉及黨和國(guó)家秘密、與企業(yè)利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都要公開(kāi)辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果，明確辦事時(shí)限，規(guī)范服務(wù)，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效方面做出承諾。嚴(yán)格控制評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等各類活動(dòng)。加強(qiáng)服務(wù)中心窗口建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，精簡(jiǎn)各類文件，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量。做好“工業(yè)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”，積極推進(jìn)電子政務(wù)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上監(jiān)督等新的辦公模式。

4、認(rèn)真開(kāi)展整改排查、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先

活動(dòng)。在全局干部中倡導(dǎo)對(duì)照先進(jìn)找差距，完善自身看不足，勇于正視問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并制定具體整改舉措。局機(jī)關(guān)要進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，開(kāi)展以“比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的“二比二講”競(jìng)賽活動(dòng)，在全局干部中樹(shù)立事?tīng)?zhēng)一流、人爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)和理念。

5、深入開(kāi)展樹(shù)文明新風(fēng)、塑部門(mén)形象活動(dòng)。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與和諧機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān)、企業(yè)滿意機(jī)關(guān)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在機(jī)關(guān)營(yíng)造“團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)先進(jìn)位”的工作氛圍，爭(zhēng)創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)和文明公務(wù)員。努力打造一支講文明、講團(tuán)結(jié)、知禮儀、重誠(chéng)信、守紀(jì)律的新型干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提升文明形象。

實(shí)施四項(xiàng)工程

1、實(shí)施“服務(wù)窗口亮化工程”。從工作職能和具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、失職追究制等各項(xiàng)制

度，發(fā)揮好政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)窗口作用。進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行、深化政務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)整體推進(jìn)。通過(guò)有效工作，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“溝通零距離、服務(wù)零障礙、工作零差錯(cuò)”。

2、實(shí)施“服務(wù)延伸工程”。圍繞深化為企業(yè)服務(wù)，對(duì)“樹(shù)、創(chuàng)、促”活動(dòng)進(jìn)行回頭看，認(rèn)真查漏補(bǔ)遺、固強(qiáng)補(bǔ)弱。在企業(yè)融資上，積極為企業(yè)的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目爭(zhēng)取國(guó)家、省、市資金支持，爭(zhēng)取建行河北分行信貸支持，與華夏銀行建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，推進(jìn)交行河北分行“展業(yè)通”業(yè)務(wù)真正落地，舉辦市內(nèi)金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)對(duì)接活動(dòng)，推進(jìn)億元擔(dān)保機(jī)構(gòu)建設(shè)，探索建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金等新的融資方式。在人才培訓(xùn)上，舉辦針對(duì)大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員等為主體的免費(fèi)培訓(xùn)。在政策保障上，協(xié)調(diào)市內(nèi)法律服務(wù)資源，為企業(yè)提供法

律法規(guī)等咨詢服務(wù)。做好“工業(yè)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”，為企業(yè)提供全方位的信息服務(wù)。

3、實(shí)施“百家成長(zhǎng)型企業(yè)幫扶工程”。以保增長(zhǎng)、促發(fā)展為目標(biāo)，以100家成長(zhǎng)型中小企業(yè)為服務(wù)重點(diǎn)，給予重點(diǎn)扶持。引導(dǎo)100家成長(zhǎng)型企業(yè)圍繞現(xiàn)有產(chǎn)品向前后延伸，培育龍頭企業(yè)和名牌產(chǎn)品，爭(zhēng)取全年新增省中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)10個(gè)。中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金重點(diǎn)向成長(zhǎng)型中小企業(yè)傾斜，中小企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)優(yōu)先為成長(zhǎng)型中小企業(yè)提供貸款擔(dān)保，優(yōu)先安排成長(zhǎng)型中小企業(yè)與我市優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展關(guān)聯(lián)產(chǎn)品對(duì)接，力爭(zhēng)3年后綜合競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)跨越式提升。

4、實(shí)施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程”。深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，組織實(shí)施第二屆“市創(chuàng)業(yè)先鋒”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)揮和放大創(chuàng)業(yè)典型的引領(lǐng)示范作用。按照《市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地管理暫行辦法》重新認(rèn)定一批市級(jí)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地，謀劃和新建8家基地，年內(nèi)爭(zhēng)取每個(gè)縣培育出2—3名創(chuàng)

業(yè)輔導(dǎo)員。新征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目200項(xiàng)，評(píng)估論證后編輯成《創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指南》。

建立完善五項(xiàng)制度

1、承諾必踐制。3月底前，要圍繞在行政許可上需要承諾的時(shí)限，在發(fā)展上需要破解的難題，在延伸服務(wù)上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)，明確領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。在顯著位置固定公開(kāi)，接受監(jiān)督，做到有諾必踐，一諾千金。

2、首問(wèn)首辦負(fù)責(zé)制。對(duì)企業(yè)和個(gè)人前來(lái)咨詢和辦理且屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要在第一時(shí)間受理、辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要主動(dòng)幫助聯(lián)系、搞好銜接。要嚴(yán)格落實(shí)“ab”崗和領(lǐng)辦制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)全天候、工作無(wú)缺位、辦理一站式。

3、限時(shí)辦結(jié)制。機(jī)關(guān)面向社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的審批和管理事項(xiàng)，都要有明確的辦理時(shí)限要求，確保按時(shí)辦結(jié)。推行超時(shí)默認(rèn)制，對(duì)具備條件的

行政審批事項(xiàng)，超過(guò)規(guī)定期限未做出決定的，一律視為默許。

4、考核評(píng)議制。按照干部管理權(quán)限，根據(jù)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，大力推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流。結(jié)合考核，廣泛聽(tīng)取各方面尤其是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)人員作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔。對(duì)評(píng)議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年的待崗培訓(xùn)。進(jìn)一步深化行風(fēng)評(píng)議工作，擴(kuò)大參評(píng)人員范圍，將評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布。

5、追究問(wèn)責(zé)制。承諾事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報(bào)批評(píng)、“一票否決”直至組織處理和紀(jì)律處分。

突出重點(diǎn)，創(chuàng)新做好自選動(dòng)作

1、加強(qiáng)工業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)。依據(jù)《市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)體系》，開(kāi)展縣區(qū)工業(yè)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)，調(diào)動(dòng)縣區(qū)進(jìn)一步抓好工業(yè)發(fā)展的積極性。重點(diǎn)監(jiān)控服務(wù)企業(yè)調(diào)整擴(kuò)大到50家，建立工業(yè)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。改革調(diào)度內(nèi)容，由調(diào)度情況向?yàn)槠髽I(yè)解決問(wèn)題轉(zhuǎn)變，由調(diào)度數(shù)據(jù)向生產(chǎn)要素的協(xié)調(diào)保障轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)煤電油氣運(yùn)等生產(chǎn)要素協(xié)調(diào)，發(fā)揮煤炭協(xié)會(huì)、節(jié)電協(xié)會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)作用，確保重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)。支持和引導(dǎo)裝備制造業(yè)和技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)即將投產(chǎn)的項(xiàng)目提前介入，及時(shí)協(xié)調(diào)解決投產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。充分發(fā)揮市振興工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的作用，建立工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行協(xié)調(diào)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，在保增長(zhǎng)上取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2、推進(jìn)專業(yè)集成化服務(wù)。充分發(fā)揮豐收企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心作用，在已有41家會(huì)員企業(yè)的基礎(chǔ)上，新增備選會(huì)員企業(yè)150家。進(jìn)一步加大對(duì)會(huì)員企業(yè)的走訪、診斷工作力度，對(duì)已經(jīng)呈現(xiàn)診斷

報(bào)告的企業(yè)進(jìn)行滿意率的回訪。與各縣區(qū)聯(lián)手策劃一些有沖擊力、有新意的活動(dòng)，加大宣傳力度，提高企業(yè)主動(dòng)參與的積極性。結(jié)合當(dāng)前金融危機(jī)形勢(shì)，在做好企業(yè)管理資源和人力資源整合的基礎(chǔ)上，將工作重點(diǎn)向財(cái)務(wù)資源和業(yè)務(wù)資源整合轉(zhuǎn)移。財(cái)務(wù)資源整合方面，推進(jìn)“展業(yè)通”無(wú)形資產(chǎn)抵押貸款業(yè)務(wù)在落地，引進(jìn)外部?jī)?yōu)質(zhì)、長(zhǎng)線資金與重點(diǎn)會(huì)員企業(yè)“結(jié)對(duì)子”，舉辦投融資洽談會(huì)，推動(dòng)資本與企業(yè)的對(duì)接，推進(jìn)小額信貸公司的組建與運(yùn)行。業(yè)務(wù)資源整合方面，幫助會(huì)員企業(yè)建立與上下游及橫向企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)盟關(guān)系。通過(guò)專業(yè)化的集成服務(wù)，幫助企業(yè)有效緩解金融危機(jī)帶來(lái)的沖擊和影響。

3、開(kāi)展對(duì)接合作交流。抓住唐承秦經(jīng)濟(jì)一體化和在曹妃甸建設(shè)工業(yè)園的時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加大與唐山的交流合作。鞏固和延伸裝備制造業(yè)、建材產(chǎn)業(yè)對(duì)接成果，組織葡萄酒產(chǎn)業(yè)、食品加工業(yè)等對(duì)接。全力做好北戴河軟件園招商項(xiàng)目

和興龍集團(tuán)與中科院電子所的合作。組織好聯(lián)想投資及雷巖投資兩家投資機(jī)構(gòu)與興龍投資控股有限公司等4家企業(yè)的對(duì)接洽談。舉辦首屆市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與資本對(duì)接洽談會(huì)。

4、做好葡萄酒產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃論證。加強(qiáng)葡萄酒領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建設(shè)，成立市葡萄酒協(xié)會(huì)，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)自律作用，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。會(huì)同北京豐收企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司編制葡萄酒產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，并做好規(guī)劃的論證、驗(yàn)收和組織實(shí)施工作。

5、啟動(dòng)煤炭交易中心建設(shè)。對(duì)煤炭主產(chǎn)地、主銷地、其他煤炭市場(chǎng)進(jìn)行考察，組織專家、重點(diǎn)煤炭經(jīng)營(yíng)企業(yè)、有關(guān)部門(mén)圍繞1 2 下一頁(yè)

第三篇：干部作風(fēng)建設(shè)工作考評(píng)辦法

漢壽縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)

考 評(píng) 辦 法

為切實(shí)加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得明顯實(shí)效，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》（漢委辦發(fā)?2012?3號(hào)）文件精神，特制訂本考評(píng)辦法。

一、考評(píng)要求

圍繞縣委、縣政府提出的“抓住一個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)確?！钡墓ぷ髂繕?biāo)，突出制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)各級(jí)各部門(mén)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為穩(wěn)步推進(jìn)全縣“工業(yè)強(qiáng)縣、城鎮(zhèn)興縣、旅游活縣、幸福漢壽”戰(zhàn)略提供強(qiáng)力保障。

二、考評(píng)對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、縣直副科級(jí)以上單位（含垂直管理單位）。

三、考評(píng)內(nèi)容

分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）進(jìn)行單獨(dú)考評(píng)，縣直單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”工作考評(píng)內(nèi)容包括平時(shí)考查、民主評(píng)議和實(shí)績(jī)考評(píng)三個(gè)部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）“干部作風(fēng)建設(shè)年”工作考評(píng)內(nèi)容包括平時(shí)考查和實(shí)績(jī)考評(píng)兩個(gè)部分。

（一）平時(shí)考查

結(jié)合全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)安排，采取查資料、看記錄、訪群眾等方式，分階段進(jìn)行考評(píng)評(píng)分（具體見(jiàn)附件1）。

(二)民主評(píng)議

對(duì)縣直單位開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況，組織民意代表進(jìn)行測(cè)評(píng)。民意代表由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、規(guī)模企業(yè)法人代表、社會(huì)群眾代表按一定比例組成。測(cè)評(píng)按百分制量化計(jì)分。測(cè)評(píng)內(nèi)容主要包括政策執(zhí)行、效能建設(shè)、為民服務(wù)、干部作風(fēng)等方面。

(三)實(shí)績(jī)考評(píng)

1．主要工作目標(biāo)(50分)：按照年初縣委、縣政府下達(dá)的部門(mén)工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施，沒(méi)有完成目標(biāo)任務(wù)的，按相應(yīng)比例扣分。

2．其他工作目標(biāo)(10分)：沒(méi)有完成縣委、縣政府下達(dá)的其他目標(biāo)任務(wù)的，按相應(yīng)比例扣分。

3．廉政建設(shè)(20分)：對(duì)違反《漢壽縣干部作風(fēng)建設(shè)“五嚴(yán)禁”》或其他廉政規(guī)定的，有一人次扣2分；

4．其他加扣分事項(xiàng)

(1)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，提升干部作風(fēng)的創(chuàng)新做法，產(chǎn)生明顯實(shí)效，得到公認(rèn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后加3分。

(2)在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等方面有重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后加3分。

(3)部門(mén)在市級(jí)以上綜合考評(píng)中排位第一的加3分，排位第二的加2分。

(4)違反相關(guān)法律法規(guī)或有關(guān)文件精神被公開(kāi)曝光、通報(bào)批評(píng)的，有一件次扣3分。

四、考評(píng)程序

1．機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)工作在“縣干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

2．“干部作風(fēng)建設(shè)年”考評(píng)工作實(shí)行“百分制”?？h直單位的平時(shí)考查（以百分計(jì)算）占40%，民主評(píng)議（以百分計(jì)算）占30%，工作實(shí)績(jī)（以百分計(jì)算）占30%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）的平時(shí)考查（以百分計(jì)算）占50%，工作實(shí)績(jī)（以百分計(jì)算）占50%?？荚u(píng)得分按考評(píng)對(duì)象分類分別從高到低排序確定名次。

3．機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)采取部門(mén)自評(píng)、督查暗訪、投訴處理、公開(kāi)評(píng)議、年終檢查等方式進(jìn)行。

4．具體考評(píng)程序：（1）自查、書(shū)面上報(bào)及評(píng)議（2）考評(píng)小組組織考評(píng)評(píng)分（3）領(lǐng)導(dǎo)小組確定（4）提交縣委、縣政府審定。

五、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用

1．“干部作風(fēng)建設(shè)年”綜合考評(píng)結(jié)果納入單位目標(biāo)管理考評(píng)評(píng)分范圍，綜合考評(píng)中得分

在80分以下的，不能評(píng)為縣委、縣政府目標(biāo)管理綜合考評(píng)先進(jìn)單位；

2．縣委、縣政府設(shè)立“干部作風(fēng)建設(shè)年”優(yōu)勝獎(jiǎng)，對(duì)分類考評(píng)列前8位的部門(mén)（單位）和“一把手”，分別給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

3．“干部作風(fēng)建設(shè)年”綜合考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任用的依據(jù)，并通過(guò)一定方式在新聞媒體公布。

本辦法由縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：漢壽縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)平時(shí)考評(píng)細(xì)則

第四篇：柯坪縣林業(yè)局“干部作風(fēng)建設(shè)整頓年”第一階段工作總結(jié)

柯坪縣林業(yè)局開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)

第一階段總結(jié)

自干部作風(fēng)建設(shè)整頓年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局黨組認(rèn)真落實(shí)《實(shí)施方案》要求，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，立足本局實(shí)際力求突出特色，努力做到干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，與當(dāng)前保增長(zhǎng)、上項(xiàng)目、促發(fā)展的重點(diǎn)工作和重要舉措相結(jié)合，堅(jiān)持“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”，全局上下工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、精神面貌都發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了林業(yè)工作的又好又快發(fā)展。

一、主要做法

1、高度重視，廣泛深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在接到縣委《關(guān)于柯坪縣開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)的通知》后，立即成立了由局黨組書(shū)記任組長(zhǎng)，局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的局“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，書(shū)記任辦公室主任，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定了《林業(yè)局開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)實(shí)施方案》。2月14日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛深入的思想動(dòng)員。書(shū)記在全局干部動(dòng)員大會(huì)上代表局黨組號(hào)召全體黨員、干部職工要積極投身到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中來(lái)。重點(diǎn)把握以下工作，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。這次作風(fēng)整頓，主體是全局干部職工，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。每個(gè)人必須自覺(jué)的把自己擺進(jìn)去，深入查找問(wèn)題，認(rèn)真整改提高，切實(shí)把干部的作風(fēng)整頓搞深入，搞扎實(shí)；以解決問(wèn)題為核

心。這次作風(fēng)整頓，安排專題學(xué)習(xí)，直奔主題，集中精力把問(wèn)題查找充分，整改徹底。各村、各單位要結(jié)合各自實(shí)際，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，積極主動(dòng)查問(wèn)題，狠下決心抓整改，務(wù)求使作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題得到有效解決；以自查自糾為前提。這次干部作風(fēng)整頓，不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，不說(shuō)空話，而要實(shí)實(shí)在在地搞，動(dòng)真格、下硬手，對(duì)存在的問(wèn)題一定要徹查徹改，見(jiàn)人見(jiàn)事。堅(jiān)持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點(diǎn)，立足自身查找問(wèn)題、解決問(wèn)題。對(duì)查找和揭擺問(wèn)題不深刻、不全面、整改活動(dòng)不扎實(shí)、整改不到位、工作無(wú)起色的要重點(diǎn)指導(dǎo)；對(duì)自身沒(méi)有查糾問(wèn)題或解決不了自身問(wèn)題的采取必要的組織措施；以落實(shí)制度為根本。這次作風(fēng)整頓，不僅要對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，有針對(duì)性地整章建制，形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，而且要針對(duì)各自實(shí)際制定各項(xiàng)切實(shí)可行的規(guī)章制度，用制度約束干部、管理干部；以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整風(fēng)，積極發(fā)動(dòng)群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取各種方式，廣泛征求人民群眾、社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，把作風(fēng)整頓的監(jiān)督權(quán)、評(píng)判權(quán)交給人民群眾，交給服務(wù)對(duì)象，誠(chéng)心接受監(jiān)督，以有力的監(jiān)督和廣泛的評(píng)議，推動(dòng)問(wèn)題的解決，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以群眾滿意度檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效，防止閉門(mén)整風(fēng)、自我評(píng)價(jià)、應(yīng)付差事的現(xiàn)象；以推動(dòng)工作為目的。這次作風(fēng)集中整頓，目的是從根本上提高干部作風(fēng)，用硬的作風(fēng)更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作。必須從大局出發(fā)，與各自當(dāng)前工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大干部牢固樹(shù)立宗旨觀念，腳踏實(shí)地干工作，一心一心謀發(fā)展，推動(dòng)工作上水平。

2、實(shí)行“五定一補(bǔ)”制度，抓好理論學(xué)習(xí)

為確保第一階段的學(xué)習(xí)效果，“作風(fēng)建設(shè)整頓年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小

組及時(shí)出臺(tái)“五定一補(bǔ)”制度，確保取得實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)效果。一是定責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,局長(zhǎng)為第一責(zé)任人,掌控全局的學(xué)習(xí)情況,各分管領(lǐng)導(dǎo)是具體負(fù)責(zé)人,確保分管股室人員的學(xué)習(xí)效果。二是定時(shí)間。規(guī)定每人每天無(wú)論是集中學(xué)習(xí)還是自學(xué)，時(shí)間不少于2小時(shí)。三是定內(nèi)容。制定第一階段學(xué)習(xí)篇目和時(shí)間安排，規(guī)定人人要按照《學(xué)習(xí)篇目和時(shí)間安排》的每天學(xué)習(xí)篇目自覺(jué)抓好落實(shí)。四是定人員。指定副科級(jí)以上干部為各專題的領(lǐng)講人和輔導(dǎo)人，保學(xué)習(xí)效果。五是定任務(wù)。規(guī)定學(xué)習(xí)階段每人的學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，每人寫(xiě)一篇心得體會(huì)不少于2500字。

3、組織開(kāi)展演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽。

一是開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)”演講比賽。3月15日，舉行一次林業(yè)系統(tǒng)全體干部演講比賽，進(jìn)一深化“干部作風(fēng)建設(shè)”的重要性和必要性。二是開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽。同期組織知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，鞏固學(xué)習(xí)效果和對(duì)“干部作風(fēng)建設(shè)”的進(jìn)一步學(xué)習(xí)。

二、存在問(wèn)題

我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整頓年活動(dòng)第一階段任務(wù)雖已基本完成，并取得初步成效，但通過(guò)“回頭看”仍有不足，存在問(wèn)題主要有：一是個(gè)別科室及干部對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高；二是各科室、黨員干部在抓好理論學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變思想觀念方面進(jìn)展不平衡；三是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，只求過(guò)得去，工作勁頭、蓬勃向上的勁頭還不足。

三、下步安排

為了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)不脫離實(shí)際，讓廣大干部群眾看到作風(fēng)建設(shè)年取得看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)實(shí)在在效果，局黨組要求把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用，“四抓并舉”，取信于民，服務(wù)百姓。一抓教育，著力提高隊(duì)伍素質(zhì)，搞好調(diào)研工作。二抓制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，保證行政執(zhí)法有法可依。三抓監(jiān)督，嚴(yán)肅查糾不正之風(fēng)。發(fā)揮相關(guān)工作效能，爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)。在這個(gè)階段，我局將主要開(kāi)展以下工作：

1、通過(guò)走訪基層群眾、征求意見(jiàn)等形式，廣泛征求群眾、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，及時(shí)召開(kāi)研討會(huì)，梳理和整改問(wèn)題。

2、認(rèn)真深入進(jìn)行剖析，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題要重點(diǎn)剖析，對(duì)局機(jī)關(guān)自身存在的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、制度建設(shè)等不足之處要仔細(xì)進(jìn)行剖析，并結(jié)合“和諧效能促發(fā)展”工作，制定整改方案。

3、繼續(xù)開(kāi)展“送政策、送服務(wù)”活動(dòng)，并對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系扶貧戶，通過(guò)宣傳政策，送服務(wù)上門(mén)，不斷提高政策的透明度、服務(wù)的優(yōu)質(zhì)度，鼓勵(lì)其發(fā)展。

4、認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研手記、建言獻(xiàn)策等的督促檢查、收集工作。

柯坪縣林業(yè)局 2012年3月14日

第五篇：xx市林業(yè)局直屬系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

xx市林業(yè)局直屬系統(tǒng) 黨員干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為了強(qiáng)化市林業(yè)局直屬系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，局黨委決定開(kāi)展為期三個(gè)月的作風(fēng)建設(shè)集中整頓。為了確保作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作按計(jì)劃、有步驟、高質(zhì)量地穩(wěn)步推進(jìn)，依據(jù)市上有關(guān)要求，結(jié)合直屬系統(tǒng)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案：

一、開(kāi)展黨員干部作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和主要目的 這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)這個(gè)中心，按照集中時(shí)間整頓和強(qiáng)化日常管理并重，著眼解決當(dāng)前問(wèn)題和建立長(zhǎng)效機(jī)制并舉的原則，采取務(wù)實(shí)有效的措施，切實(shí)解決直屬系統(tǒng)黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，為建設(shè)生態(tài)xx打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉潔、高效務(wù)實(shí)、敢打硬仗的高素質(zhì)林業(yè)干部隊(duì)伍。

這次黨員干部作風(fēng)建設(shè)的主要目的：一是使中省市的有關(guān)要求和安排部署得以深入全面貫徹落實(shí)。1月18日中央正式印發(fā)了《廉政準(zhǔn)則》，明確了8個(gè)禁止、52個(gè)“不準(zhǔn)”。省委將《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)與貫徹寫(xiě)入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。市委下發(fā)了實(shí)施意見(jiàn)，市紀(jì)委召開(kāi)了推進(jìn)會(huì)，要求各級(jí)抓好貫徹落實(shí)。5月份中央印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行

定性因素是各級(jí)林業(yè)干部隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展黨員干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓和鞏固成果建立長(zhǎng)效機(jī)制，盡快打造一支作風(fēng)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明，不誤事、不出事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、作風(fēng)建設(shè)集中整頓的主要任務(wù)和方法步驟

這次作風(fēng)建設(shè)集中整頓，從11月24日開(kāi)始，2月底結(jié)束，共3個(gè)月時(shí)間。根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部要求，結(jié)合市直林業(yè)系統(tǒng)實(shí)際，具體分為4個(gè)階段。

（一）集中學(xué)習(xí)教育階段（11月24日——12月9日）。主要任務(wù)：一是深入系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和有關(guān)紀(jì)律法規(guī)要求。學(xué)習(xí)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的通知》、《關(guān)于在全市開(kāi)展嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的工作方案》、《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)兩項(xiàng)法規(guī)制度的實(shí)施意見(jiàn)》三個(gè)文件,領(lǐng)會(huì)作風(fēng)建設(shè)整頓總體要求。學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《紀(jì)律處分條例》、《干部選拔任用條例》、《干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》、《行政處罰法》、《公務(wù)員處分條例》、《行政許可法》、《政府采購(gòu)法》等,掌握黨政基本紀(jì)律法規(guī)；學(xué)習(xí)省市紀(jì)委全面推行的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉述效、紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點(diǎn)名接訪、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)考試和村民監(jiān)督委員會(huì)等去年的“五項(xiàng)制度”，學(xué)習(xí)信訪聽(tīng)證終結(jié)、“平價(jià)醫(yī)院”、信訪監(jiān)督、科級(jí)后備干部廉政法規(guī)考試、公務(wù)接待“廉

全體職工會(huì)議上宣布本單位作風(fēng)建設(shè)整頓的實(shí)施方案，出臺(tái)具體的配套落實(shí)措施，通過(guò)層層進(jìn)行扎實(shí)細(xì)致的安排部署,務(wù)必使全系統(tǒng)每個(gè)工作人員都清楚本次作風(fēng)建設(shè)整頓的目的、任務(wù)和要求,主動(dòng)參加到作風(fēng)建設(shè)整頓中來(lái)，使全系統(tǒng)所有單位都能扎扎實(shí)實(shí)地組織開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)整頓。切實(shí)做到橫向到邊，縱向到底，不留盲點(diǎn)。

（二）全面自查自糾階段。（12月10日——12月30日）。主要任務(wù)：一是深入細(xì)致查找問(wèn)題。要對(duì)照中、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)、行業(yè)法規(guī)等方面的各項(xiàng)制度規(guī)定，深入查找學(xué)習(xí)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題；四大林業(yè)局等縣級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)外出不履行請(qǐng)假手續(xù)問(wèn)題，“三重一大”事項(xiàng)不按中央規(guī)定黨委會(huì)集體研究決定問(wèn)題；特別是重點(diǎn)查找黨員干部酒后駕車、工作期間飲酒、上班時(shí)間玩游戲、參與賭博、不按時(shí)上下班、精神萎靡、吃拿卡要、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)、跑官要官、行賄受賄等突出問(wèn)題。每個(gè)單位、全系統(tǒng)所有干部職工都要客觀公正地深入細(xì)致查找存在的問(wèn)題，深刻反思剖析問(wèn)題產(chǎn)生的真正原因，然后形成詳細(xì)的書(shū)面自查報(bào)告。特別是要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，敢于正視問(wèn)題，敢于說(shuō)出問(wèn)題，做到全面徹底，符合實(shí)際，不遮丑、不護(hù)短、不撒謊。二是廣泛征求各方面意見(jiàn)。單位和個(gè)人的自查報(bào)告初稿形成后，要將之公示于眾，公開(kāi)征求單位職工和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。要通過(guò)民情民意訪談，深入基層調(diào)研，召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員會(huì)、專題會(huì)議，組織群眾評(píng)議等形式，積極廣泛征求主管部門(mén)、單位職

在的問(wèn)題，主管部門(mén)要定期組織階段性驗(yàn)收，確保整改工作取得實(shí)效。

（四）建立長(zhǎng)效機(jī)制階段。（2011年2月20日——2月28日）主要任務(wù)：一是對(duì)作風(fēng)建設(shè)整頓工作進(jìn)行全面總結(jié)。特別是要進(jìn)行深入的理性分析與思考。要把作風(fēng)建設(shè)集中整頓的實(shí)際成效，存在的問(wèn)題，今后設(shè)想都要一一實(shí)事求是，深刻透徹的反映出來(lái)，形成客觀真實(shí)的書(shū)面總結(jié),逐級(jí)上報(bào)。二是下功夫挖掘問(wèn)題提煉經(jīng)驗(yàn)。要通過(guò)深入挖掘和高度提煉，將整頓過(guò)程中形成的經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、總結(jié)的做法一一列出來(lái)，通過(guò)反復(fù)討論,專門(mén)研究,確定哪些是需要堅(jiān)持的，哪些是需要注意的，哪些是需要健全的，哪些是需要建立的等等，形成有價(jià)值的專題材料。三是鞏固成果,建立長(zhǎng)期機(jī)制。要按照上次制度建設(shè)示范點(diǎn)推進(jìn)會(huì)上的要求，把作風(fēng)建設(shè)集中整頓中提煉出來(lái)的有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步完善凝練升華，形成制度規(guī)范,長(zhǎng)期固定下來(lái)，特別是要在黨員干部長(zhǎng)期教育機(jī)制、拒腐防變保廉機(jī)制、科學(xué)規(guī)范用人機(jī)制、勤政高效機(jī)關(guān)管理機(jī)制等方面下大功夫，努力形成促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位的工作總結(jié)和建立的制度規(guī)范于2011年2月25日前上報(bào)局作風(fēng)建設(shè)辦公室。

三、把實(shí)施民情民意訪談制度貫穿于黨員干部作風(fēng)建設(shè)全過(guò)程 實(shí)施民情民意訪談制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，知道了群眾盼望什么，需要什么，擔(dān)心什么，厭惡什么，可以在聽(tīng)民聲、察民意、知民情中自覺(jué)地端正言行、凈化思想，逐步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，群眾意識(shí)，更重要的是可以讓群眾經(jīng)常

制度為抓手，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作上臺(tái)階、上水平、見(jiàn)實(shí)效。

四、切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立專門(mén)機(jī)構(gòu)。局黨委成立了市林業(yè)局黨員干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，專門(mén)負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)工作。各單位也要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。并盡快組織召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，研究制定切實(shí)可行的工作方案，提出具體的工作措施，切實(shí)抓好整改落實(shí)，確保不走過(guò)場(chǎng)。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，采取階段性檢查與突擊性檢查相結(jié)合的方式，主要是對(duì)各單位的上下班情況、防火值班情況、車輛使用情況、市林業(yè)局直屬系統(tǒng)公務(wù)人員作風(fēng)建設(shè)七條禁令執(zhí)行情況等明令禁止事項(xiàng)，進(jìn)行定期和不定期的明察暗訪。明察暗訪和督查檢查結(jié)果，逐單位在全系統(tǒng)公開(kāi)通報(bào)。要設(shè)立專門(mén)舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)電話，暢通舉報(bào)反映渠道，充分接受廣大群眾和社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督。（市林業(yè)局的舉報(bào)電話是xx和xx）。對(duì)所有舉報(bào)事項(xiàng)必須做到件件有落實(shí)，事事有回音。要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)舉報(bào)者保密，并對(duì)提供重要線索者給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。最大限度地調(diào)動(dòng)方方面面參與監(jiān)督的積極性，以形成作風(fēng)建設(shè)整頓的強(qiáng)大合力。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是干部作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)單位的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)分管科室、分管單位的干部作風(fēng)建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡出現(xiàn)單位作風(fēng)建設(shè)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)不力，工作滯后的要按照有關(guān)規(guī)定追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要按規(guī)定將作風(fēng)建設(shè)