第一篇：淺談參觀學(xué)習(xí)西溝礦安全經(jīng)驗(yàn)后的感想

淺談參觀學(xué)習(xí)西溝礦安全經(jīng)驗(yàn)后的感想

地處祁連山巔的西溝礦，生產(chǎn)環(huán)境極為惡劣，在投產(chǎn)的前6年，多次發(fā)生重大人身傷害事故，共造成11名職工死亡和35名職工重傷。從1977年12月3日開(kāi)始，該礦立志圖新，牢固樹(shù)立“安全高于一切，生命至高無(wú)上”的發(fā)展理念，堅(jiān)持“一切事故都是可以避免”的安全信念，實(shí)施本質(zhì)化安全管理，實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系和礦山企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，逐步探索出一條礦山企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、永續(xù)、安全的科學(xué)發(fā)展之路。

從參觀學(xué)習(xí)了解到，西溝礦，能夠成就35年的安全奇跡，以下幾個(gè)方面都是必不可少的：

安全第一，永不動(dòng)搖。

“安全第一”是銘刻在西溝礦石碑上的4個(gè)大字，石碑的背面同樣是4個(gè)大字：“以礦為家”，這8個(gè)最普通、最平凡的漢字，在西溝礦意味無(wú)窮。怎樣才能做到“安全第一”？有人說(shuō)：“在企業(yè)生產(chǎn)、效益、進(jìn)度與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾的時(shí)候，誰(shuí)能做到安全第一？”毫不諱言地說(shuō)，西溝礦做到了。西溝礦的職工同樣實(shí)行績(jī)效工資，但是企業(yè)自定“家規(guī)”，設(shè)備是安全作業(yè)還是“帶病上崗”，要占工資考核的40%；同樣，還有一項(xiàng)更為嚴(yán)格的規(guī)定，不管產(chǎn)量多少、進(jìn)度多快，出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故“一票否決”，當(dāng)月績(jī)效考核為“零”。職工們說(shuō)：“這項(xiàng)規(guī)定意味著，產(chǎn)量高低、多干多得，但是要把工資平平安安掙回來(lái)才是真本事！”

在西溝礦，歷經(jīng)企業(yè)改革、改制和跨越式發(fā)展的各個(gè)歷史階段，“安全就是效益，安全就是穩(wěn)定，安全就是發(fā)展”的意識(shí)始終不動(dòng)搖。企業(yè)的安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)擺在“高于一切、重于一切、先于一切、影響一切”的突出位置，堅(jiān)持“安全管理的權(quán)威地位不動(dòng)搖”，堅(jiān)持“以人為本、全員管理的核心理念不動(dòng)搖”，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、認(rèn)真細(xì)致、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)不動(dòng)搖”，各項(xiàng)管理工作突出實(shí)際、狠抓實(shí)效，努力營(yíng)造濃厚的礦山安全文化氛圍。

35年來(lái)，礦長(zhǎng)換了一任又一任，職工也退休了好幾茬，但是“安全第一”的理念從未動(dòng)搖，并成為全體礦山職工心中最為推崇的人生價(jià)值觀。完善制度，執(zhí)行到位。

許多人都熟知這句話——“安全管理靠制度”。那么，西溝礦有什么制度呢？礦安環(huán)科科長(zhǎng)劉長(zhǎng)壽簡(jiǎn)單列出了一份與生產(chǎn)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的 “清單”：除了厚厚的32本涉及采礦、破碎、爆破、排水、滅火的工藝安全規(guī)范文件外，西溝礦自己制定的日常管理制度和專業(yè)安全管理制度17個(gè)、辨別生產(chǎn)作業(yè)中的危險(xiǎn)源2864個(gè)、設(shè)備安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)44336條、特種設(shè)備技術(shù)安全參數(shù)1742條、設(shè)備維修安全技術(shù)及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)78個(gè)、崗位安全操作規(guī)程46個(gè)、崗位安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)156個(gè)??

透過(guò)這份尚沒(méi)有寫(xiě)完的“清單”，不難發(fā)現(xiàn)對(duì)于西溝礦的500多名職工來(lái)說(shuō)，平均每人面對(duì)的安全標(biāo)準(zhǔn)、制度都多達(dá)100多項(xiàng)，不要說(shuō)熟記在心，僅僅翻閱一遍，都是一項(xiàng)浩繁的工程。但是，走進(jìn)一線的采場(chǎng)還會(huì)發(fā)現(xiàn)，職工們至今仍然在不斷摸索總結(jié)各種安全標(biāo)準(zhǔn)和制度，每個(gè)作業(yè)區(qū)、每個(gè)班組都有新近提煉總結(jié)出的安全規(guī)程，甚至每個(gè)年長(zhǎng)的師傅都在“發(fā)明”著自己現(xiàn)場(chǎng)管理和現(xiàn)場(chǎng)安全防范的“獨(dú)門(mén)招數(shù)”，真的是讓人頓生“膜拜”之感。

如此眾多的規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)，是怎樣產(chǎn)生的呢？在礦山開(kāi)采這個(gè)行業(yè)，面對(duì)的都是重型機(jī)械和源源不斷的礦石，每個(gè)人時(shí)常都會(huì)面臨危險(xiǎn)，有時(shí)也難免發(fā)生肉體的刮擦。面對(duì)一些小傷小痛，許多企業(yè)也許會(huì)僥幸而過(guò)，但在西溝礦卻是邁不過(guò)去的一道“檻”。本人要分析、同組的職工要反思，班組會(huì)要剖析、作業(yè)區(qū)的安全會(huì)要總結(jié)，非要把不可能預(yù)防的隱患排查掉、控制住。

安全管理的制度不斷在修訂、完善，安全隱患不斷得到排查和治理，每年都要根據(jù)不斷變化的生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展反違章檢查。截至2012年，企業(yè)安環(huán)科就組織各班組辨識(shí)出各類習(xí)慣性違章和不安全行為1026例，經(jīng)過(guò)認(rèn)真整改后，又整理出“違章行為匯總表”和“安全隱患匯總表”，印發(fā)到班組，成為職工日常學(xué)習(xí)和預(yù)防的材料。

面對(duì)一項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制度，職工知行合一，制度執(zhí)行永為“鐵律”，通過(guò)35年的積累，西溝礦形成了“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確了各崗位人員在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和權(quán)限，細(xì)化有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、使每個(gè)員工清楚自己在每個(gè)工作環(huán)節(jié)、在每一個(gè)工作場(chǎng)所該做什么、怎么做、做到什么程度，確保人身傷害事故為零。

層層確認(rèn)，人人有責(zé)。

“如此多的規(guī)章制度，一線職工能記得住嗎？”總有人向西溝礦提出這樣的問(wèn)題。

西溝礦的回答是：“在制度上我們并不追求大而全，追求的是在對(duì)關(guān)鍵時(shí)間段、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵作業(yè)的安全預(yù)防，使職工在作業(yè)中避免一切傷害。”實(shí)際上，在西溝礦很少見(jiàn)到職工死記硬背各種規(guī)章制度，但在一項(xiàng)項(xiàng)制度、規(guī)章、條例誕生、醞釀的過(guò)程中，事故隱患的關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵時(shí)段等已經(jīng)深深地影響了職工的觀念和行為。

“僅僅有了觀念和行為還不夠，還要保證生產(chǎn)中的每一個(gè)行為都能在‘安全確認(rèn)’后執(zhí)行?！痹谖鳒系V，每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)都有一套完善的安全確認(rèn)制度，從礦領(lǐng)導(dǎo)到每位職工，人人都是生命保護(hù)的“立法者”、“執(zhí)行者”和“監(jiān)督者”。

沒(méi)有安全確認(rèn)不能通車、通電，沒(méi)有安全確認(rèn)不能交班、接班，從礦長(zhǎng)、分管不同工作的副礦長(zhǎng)到作業(yè)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)再到每一位職工，都建立了安全確認(rèn)制度，任何人沒(méi)有安全確認(rèn)不能上崗作業(yè)，任何設(shè)備未經(jīng)安全確認(rèn)不能運(yùn)行，任何時(shí)間未經(jīng)安全確認(rèn)不能開(kāi)工??

從2011年開(kāi)始，西溝礦又在不斷完善體系的同時(shí)，引入“閉環(huán)控制、持續(xù)改進(jìn)”的安全管理思想，注重超前管理和過(guò)程控制，做好企業(yè)生產(chǎn)每個(gè)階段的策劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)工作的動(dòng)態(tài)循環(huán)和管理過(guò)程的控制，管理有重點(diǎn)、防范有

手段，使生產(chǎn)過(guò)程、職工現(xiàn)場(chǎng)行為可控、在控，形成管理“閉環(huán)”，按照現(xiàn)代化礦山的要求，建立起更為完善的職業(yè)健康安全管理體系。

在爆破、搶修、特種作業(yè)等“關(guān)鍵作業(yè)”中，在作業(yè)前都必須制定審批作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，明確現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人和安全措施；在作業(yè)中，施工生產(chǎn)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都有現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員和作業(yè)人員的安全確認(rèn)，徹底控制和消除所有現(xiàn)場(chǎng)人員的不安全行為，使每一個(gè)崗位、每一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程都做到“零隱患”，形成了職工在工作中互相關(guān)愛(ài)、互相提醒、互相監(jiān)督、互相保證，真正實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)安全。西溝礦還有6大安全責(zé)任系統(tǒng)：以礦行政一把手為第一責(zé)任人的責(zé)任系統(tǒng)；以黨委書(shū)記為主的安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)；以主管副礦長(zhǎng)為主的安全監(jiān)察系統(tǒng)；以礦山總工程師為主的技術(shù)管理系統(tǒng)；以工會(huì)主席為主的職工代表監(jiān)督系統(tǒng)；以團(tuán)委書(shū)記為主的青年安全監(jiān)督系統(tǒng)。在西溝礦，不論在哪個(gè)崗位，每個(gè)人都是不同角色的“安全員”。

在西溝礦，職工都是“一崗雙責(zé)”，“人人有專責(zé)，事事有人管”。每位職工在完成本職工作的同時(shí)，還是一位無(wú)處不在的安全員；每個(gè)人、面對(duì)每項(xiàng)工作實(shí)質(zhì)上都是在為安全“立法”，為保障自己的生命、同事的生命“立法”。按照西溝礦的說(shuō)法，這才是避免一切傷害實(shí)現(xiàn)“個(gè)人零違章、操作零失誤、設(shè)備零缺陷、場(chǎng)所零隱患、管理零漏洞、安全零事故”的“秘笈”。培訓(xùn)教育，扎實(shí)有效。

西溝礦本著職工“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，培育員工一專多能，爭(zhēng)做安全型、知識(shí)型、技能型的復(fù)合人才。

西溝礦的職工安全培訓(xùn)，從上級(jí)安排培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾靼才排嘤?xùn)，從發(fā)生事故后的事后培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防培訓(xùn)，從集中脫產(chǎn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫粚?shí)施培訓(xùn)，從單一授課培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)閸徢芭嘤?xùn)、崗位練兵、案例教育、觀摩學(xué)習(xí)、分析討論、預(yù)案演練等多種方式。

各類安全教育培訓(xùn)都有一道“考試關(guān)”，按照上級(jí)安全教育不合格下級(jí)不接收、下級(jí)安全教育不合格受上級(jí)監(jiān)督考核的原則，形成上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)與下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合、自上而下和自下而上相結(jié)合的職工安全教育模式，將職業(yè)健康安全管理體系知識(shí)、各項(xiàng)安全管理規(guī)定、安全常識(shí)和危險(xiǎn)源辨識(shí)知識(shí)與企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)際結(jié)合起來(lái)，常年在職工中開(kāi)展各種形式的安全培訓(xùn)，使職工人人成才、人人成為“安全管理專家”。

西溝礦的事前安全培訓(xùn)還有一大“亮點(diǎn)”，同行業(yè)哪家企業(yè)發(fā)生了安全事故，西溝礦的反思會(huì)、分析會(huì)比發(fā)生事故的單位還認(rèn)真。企業(yè)利用班組會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外有關(guān)的事故案例進(jìn)行辯論分析，組織職工針對(duì)自己所在崗位和現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，查找同類危險(xiǎn)源，對(duì)關(guān)聯(lián)性較大的事故案例組織職工書(shū)寫(xiě)事故反思體會(huì)。每一次分析、總結(jié)的結(jié)果，匯集起來(lái)就逐步形成了一項(xiàng)項(xiàng)制度規(guī)范和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在西溝礦，每年每位職工所寫(xiě)的事故體會(huì)分析都在三五篇以上，許多反思結(jié)論，又通過(guò)制度修訂、規(guī)章完善的辦法被吸收到企業(yè)的安全管理制度中。

每一項(xiàng)制度背后，都連帶著一份沉甸甸的“罰則”；每位職工在為生命“立法”的同時(shí)，也為自己的行為扎起“荊棘墻”。

素質(zhì)提升，永恒追求

“我要安全”的意識(shí)和“我會(huì)安全”的職業(yè)技能，是西溝礦持續(xù)開(kāi)展職工安全教育的兩大主題。

職工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的工程設(shè)備隱患，“第一時(shí)間”就能獲得解決，每個(gè)月礦山都要安排資金完成4項(xiàng)設(shè)備、工藝、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的升級(jí)改造任務(wù)，把安全生產(chǎn)的每一分錢(qián)都及時(shí)用在改造硬件設(shè)施和對(duì)職工的“生命保障”上。在持續(xù)改善作業(yè)環(huán)境，提升安全設(shè)施的同時(shí)，西溝礦更加堅(jiān)持“人的安全，才是本質(zhì)安全”的原則，不斷提升職工的技能素質(zhì)和安全素質(zhì)。

班組是安全生產(chǎn)的前沿陣地，各項(xiàng)安全管理最終都要落實(shí)到班組、落實(shí)到每位職工。從2012年開(kāi)始，西溝礦在廣泛開(kāi)展安全教育培訓(xùn)的同時(shí)，以管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化為主要內(nèi)容，開(kāi)展“安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組”創(chuàng)建活動(dòng)，使班組百分百達(dá)標(biāo)、每位職工百分百達(dá)標(biāo)。同時(shí)，通過(guò)規(guī)范班組的周一安全活動(dòng)、班前班后會(huì)、班組安全檢查、安全交底等工作，提高班組的自主管理能力和每位職工的自主管理能力，把安全管理夯實(shí)在每個(gè)班組，落實(shí)到每一位職工身上。

事故隱患，堅(jiān)決整改。

在西溝礦，每一次發(fā)現(xiàn)事故隱患，幾乎都會(huì)開(kāi)始一次針對(duì)職工個(gè)人和設(shè)備的整改。

“失誤，誰(shuí)都難免，罰誰(shuí)，誰(shuí)都不痛快?！钡谖鳒系V，卻有一套不成文的“辯證法”——獎(jiǎng)罰并行。

大車的翻斗，出了一點(diǎn)機(jī)械上的“小毛病”，斗不能落下來(lái)，師傅著急，撂下車就走了。作業(yè)區(qū)一查制度，此事屬于“險(xiǎn)肇責(zé)任”，以“礦律”當(dāng)月處罰500元。但是，另一則關(guān)于責(zé)任人的信息反映到作業(yè)長(zhǎng)、礦長(zhǎng)——這名職工家庭負(fù)擔(dān)重，處罰是否不盡人情。

“處罰是手段，不是目的?！焙芸斓V領(lǐng)導(dǎo)想出了一條“辯證”處罰的辦法。西溝礦有項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，職工利用業(yè)余時(shí)間為礦山的安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)，可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。正好在礦區(qū)的公路邊有塊安全警示牌需要更換，找誰(shuí)做不是做，大家一致同意，這活就交給這名職工完成。

罰是真罰，獎(jiǎng)也是真獎(jiǎng)，這一罰一獎(jiǎng)之中，安全制度的權(quán)威，企業(yè)對(duì)職工的呵護(hù)盡在不言中。在西溝礦，不把處罰作為安全管理的主要手段，而是更傾向于通過(guò)工程措施、制度措施、管理措施、教育培訓(xùn)措施等方面的持續(xù)改進(jìn)，讓每一位職工積極主動(dòng)地充分參與，形成更為有效的安全防范氛圍。

西溝礦長(zhǎng)期推行礦、作業(yè)區(qū)和班組“三級(jí)”隱患排查治理。除了礦級(jí)安全檢查外，作業(yè)區(qū)也全力推進(jìn)安全整改的精細(xì)化和專業(yè)化，確保不讓任何設(shè)備、任何人員存在任何“帶病運(yùn)行”的隱患。僅在去年，就查出了事故隱患2096條，整改率就達(dá)到了99.42%，對(duì)于當(dāng)年不能整改的12項(xiàng)，也采取了有效控制措施。

“短期安全靠運(yùn)氣、中期安全靠管理、長(zhǎng)期安全靠文化”，西溝礦的500多名壯漢，在巍巍的祁連山峰，用35年的風(fēng)霜，哺育出了獨(dú)具魅力的“企業(yè)安全文化”，不斷續(xù)寫(xiě)出“安全生產(chǎn)的傳奇故事”。

上述這些西溝礦安全管理經(jīng)驗(yàn)，讓我們認(rèn)清了奮斗的方向，在今后的工作中將以西溝礦安全管理作為榜樣，對(duì)自身工作查漏補(bǔ)缺，時(shí)刻牢記安全，堅(jiān)持“安全第一，一崗雙責(zé)；遵守法規(guī)，持續(xù)改進(jìn)”的職業(yè)健康安全管理體系，遵循“四不傷害”的原則，盡職盡責(zé)，早日打贏我們鏡鐵山礦安全管理的翻身仗。

第二篇：西溝參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

西溝參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

作為全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)唯一的一至十一屆全國(guó)人大代表、100位新中國(guó)成立以來(lái)感動(dòng)中國(guó)人物之一，申紀(jì)蘭同志幾十年來(lái)對(duì)待黨的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)待人民群眾無(wú)私奉獻(xiàn)，在她的帶領(lǐng)下，西溝人戰(zhàn)天斗地，在一個(gè)貧窮的小山村里創(chuàng)造了人間奇跡。從她的身上，我們真真切切地體會(huì)到了一名老共產(chǎn)黨員的偉大情懷。她說(shuō)的最多的就是共產(chǎn)黨好，她說(shuō)，“沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有現(xiàn)在的西溝，就沒(méi)有我”，“是共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該聽(tīng)黨話、跟黨走”，??

直到現(xiàn)在，那一句句質(zhì)樸的、發(fā)自肺腑的言語(yǔ)，仍回蕩在我的腦海中。中國(guó)有句老話叫見(jiàn)賢而思齊，申紀(jì)蘭就是我們中國(guó)當(dāng)代的“賢”，紀(jì)蘭精神就是我們共產(chǎn)黨人的“寶”。我們學(xué)習(xí)紀(jì)蘭同志，就是要在紀(jì)蘭精神的強(qiáng)大感召下，把握它的精神內(nèi)涵和內(nèi)在實(shí)質(zhì)，并在各自的崗位上發(fā)揚(yáng)下去，處處開(kāi)花結(jié)果。對(duì)照紀(jì)蘭精神，我們要學(xué)會(huì)“知足”。作為一名國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員，只有正確對(duì)待崗位，從本職工作做起，從小事做起，才能在平凡的崗位上得到升華，體現(xiàn)價(jià)值。當(dāng)前我們一些公務(wù)員，只要組織照顧，不講組織義務(wù)；只要組織待遇，不講組織貢獻(xiàn)。這些現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，背叛了人民群眾的信任。我們學(xué)習(xí)紀(jì)蘭精神，首先就要學(xué)會(huì)立足本職，把本職工作做好。

對(duì)照紀(jì)蘭精神，我們要學(xué)會(huì)“廉潔”。貪欲之害大如虎，對(duì)于工商部門(mén)來(lái)講，經(jīng)常打交道的都是“腰纏萬(wàn)貫”的企業(yè)家、老板，難免一些人會(huì) “眼熱”，我們學(xué)習(xí)紀(jì)蘭精神，就是要學(xué)習(xí)她的廉潔奉公的情懷。無(wú)論在什么崗位，都要耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，講操守、重品行，始終保持高尚的精神境界。始終牢記：“莫伸手，伸手必被捉”！

我們有紀(jì)蘭精神是幸運(yùn)的，紀(jì)蘭精神就是我們共產(chǎn)黨人的一塊“無(wú)價(jià)之寶”，大力弘揚(yáng)紀(jì)蘭精神，就是增強(qiáng)我們同群眾血肉聯(lián)系、正確履行職責(zé)、推動(dòng)工作再上臺(tái)階的力量源泉。在工商監(jiān)管改革的新形勢(shì)、新任務(wù)下，讓我們?cè)诩o(jì)蘭精神的感召下，牢牢把握“四個(gè)只有”，努力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”，在工作生活中培養(yǎng)良好“五個(gè)習(xí)慣”，在工作中營(yíng)造人人爭(zhēng)先的工作氛圍，努力推動(dòng)我們工作再創(chuàng)新局面。

愿紀(jì)蘭精神在工商系統(tǒng)結(jié)出累累碩果，愿工商事業(yè)蒸蒸日上。

第三篇：西溝參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

西溝參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

我們終于見(jiàn)到了聞名已久的老黨員申紀(jì)蘭，見(jiàn)到了幾代西溝人在荒山禿嶺上創(chuàng)造的人間綠色奇跡。2012年5月4日，在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下，我們赴平順西溝參加了為“紀(jì)念五四青年節(jié)，學(xué)習(xí)紀(jì)蘭精神”活動(dòng)。通過(guò)聽(tīng)黨課、參觀紀(jì)念館等具體活動(dòng)，近距離地觀察、接觸了我們敬仰的老勞模、老黨員申紀(jì)蘭同志，感受了西溝幾十年來(lái)翻天覆地的變化。

作為全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)唯一的一至十一屆全國(guó)人大代表、100位新中國(guó)成立以來(lái)感動(dòng)中國(guó)人物之一，申紀(jì)蘭同志幾十年來(lái)對(duì)待黨的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)待人民群眾無(wú)私奉獻(xiàn)，在她的帶領(lǐng)下，西溝人戰(zhàn)天斗地，在一個(gè)貧窮的小山村里創(chuàng)造了人間奇跡。從她的身上，我們真真切切地體會(huì)到了一名老共產(chǎn)黨員的偉大情懷。她說(shuō)的最多的就是共產(chǎn)黨好，她說(shuō)，“沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有現(xiàn)在的西溝，就沒(méi)有我”，“是共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該聽(tīng)黨話、跟黨走”，……

直到現(xiàn)在，那一句句質(zhì)樸的、發(fā)自肺腑的言語(yǔ)，仍回蕩在我的腦海中。中國(guó)有句老話叫見(jiàn)賢而思齊，申紀(jì)蘭就是我們中國(guó)當(dāng)代的“賢”，紀(jì)蘭精神就是我們共產(chǎn)黨人的“寶”。我們學(xué)習(xí)紀(jì)蘭同志，就是要在紀(jì)蘭精神的強(qiáng)大感召下，把握它的精神內(nèi)涵和內(nèi)在實(shí)質(zhì)，并在各自的崗位上發(fā)揚(yáng)下去，處處開(kāi)花結(jié)果。

對(duì)照紀(jì)蘭精神，我們要學(xué)會(huì)“知足”。作為銀苑公司的一名普通的員工，只有正確對(duì)待崗位，從本職工作做起，從小事做起，才能在平凡的崗位上得到升華，體現(xiàn)價(jià)值。我們學(xué)習(xí)紀(jì)蘭精神，首先就要學(xué)會(huì)立足本職，把本職工作做好。

我們有紀(jì)蘭精神是幸運(yùn)的，紀(jì)蘭精神就是我們每個(gè)人的一塊“無(wú)價(jià)之寶”，大力弘揚(yáng)紀(jì)蘭精神，就是增強(qiáng)我們同群眾血肉聯(lián)系、正確履行職責(zé)、推動(dòng)工作再上臺(tái)階的力量源泉。讓我們?cè)诩o(jì)蘭精神的感召下，在工作生活中做到公司員工紀(jì)律“十不準(zhǔn)”，在工作中營(yíng)造人人爭(zhēng)先的工作氛圍，努力推動(dòng)我們工作再創(chuàng)新局面。

工程部：~~~~~~~2012年5月8日

第四篇：西溝參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

西溝參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

申紀(jì)蘭——她是長(zhǎng)治市平順縣西溝村黨支部副書(shū)記，長(zhǎng)期在農(nóng)村基層工作。她無(wú)時(shí)無(wú)刻不心掛群眾，無(wú)時(shí)無(wú)刻不為民眾的共同富裕操心。她深受廣大人民群眾的衷心擁戴，連續(xù)11年被選為全國(guó)人大代表。她是全中國(guó)唯一連選連任達(dá)11屆的老代表！

人心第一，人民的利益第一！申紀(jì)蘭在擔(dān)任省婦聯(lián)主席時(shí)，明確提出“不轉(zhuǎn)戶口、不拿工資，不離西溝”，靠無(wú)私爭(zhēng)得了廣大群眾的信任。當(dāng)省婦聯(lián)主席，不轉(zhuǎn)戶口，不拿工資，不離西溝，這要多么大的無(wú)私胸懷??！申紀(jì)蘭不愧是學(xué)習(xí)毛澤東思想的標(biāo)兵，是毛澤東時(shí)代的好青年。她把個(gè)人利益完全溶合在人民大眾的利益中，群眾有，她也有．群眾沒(méi)有，她也沒(méi)有。群眾富，她也富。群眾窮，她也窮。這樣的干部，怎么能不受到群眾的擁戴？

她干活在群眾前，致富在群眾后，活脫脫的一個(gè)“傻大姐”！改革開(kāi)放前，帶領(lǐng)西溝的鄉(xiāng)親們完成荒山造林2.5萬(wàn)畝，種植10萬(wàn)棵桃、杏、棗、核桃等經(jīng)濟(jì)樹(shù)，墊成了500畝高產(chǎn)田，修筑了2萬(wàn)多米的谷坊壩。把一個(gè)幾乎不具備生存條件的舊西溝建成全國(guó)聞名的模范村。

改革開(kāi)放以來(lái)，她很快完成了一個(gè)從農(nóng)業(yè)勞模向現(xiàn)代企業(yè)家的角色轉(zhuǎn)換。但她仍然堅(jiān)持集體化致富，堅(jiān)決不搞兩極分化。她不顧自己年老體弱，上北京、下江南，跑項(xiàng)目、引人才，利用本地豐富的硅礦資源優(yōu)勢(shì)，興建了西溝鐵合金廠；接連辦起了磁鋼廠、飲料廠等幾個(gè)骨干企業(yè)。近年來(lái)，又帶領(lǐng)干部群眾先后建成了西溝石料廠、西溝

金星焦化廠、紀(jì)蘭冶煉5萬(wàn)噸電石項(xiàng)目、西溝采礦廠等一批重點(diǎn)骨干企業(yè)項(xiàng)目，組建了山西紀(jì)蘭商務(wù)公司等企業(yè)，使西溝村初步形成了建筑建材、冶煉化工、農(nóng)副產(chǎn)品加工和外向型企業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新格局。同時(shí)，利用自身和西溝的“名人名村”優(yōu)勢(shì)，建成了展覽館、太行之星紀(jì)念碑、村史亭、老西溝互助組雕塑、西溝森林公園等旅游景點(diǎn)，致富不忘社會(huì)主義，形成了以愛(ài)國(guó)主義教育和森林休閑為主的紅色旅游和綠色旅游。申紀(jì)蘭3次被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范；2001年，被中組部授予全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)；2007年，被評(píng)為全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵。1954年，申紀(jì)蘭第一次當(dāng)選為全國(guó)人大代表。現(xiàn)在，她成了唯一一位連任十一屆的全國(guó)人大代表。

她說(shuō)：“我們是人民代表，代表的是人民利益，代表人民權(quán)力。全國(guó)人民代表大會(huì)能夠聽(tīng)取基層的意見(jiàn)，能代表基層群眾的利益，全國(guó)人民代表大會(huì)非常發(fā)揚(yáng)民主。這個(gè)會(huì)作為國(guó)家最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)，代表的是13億人民的利益?！?/p>

上個(gè)世紀(jì)50年代初，申紀(jì)蘭所在的西溝村創(chuàng)辦了生產(chǎn)合作社，她帶領(lǐng)著10多名姐妹加入合作社互助組，由于勞動(dòng)出色，申紀(jì)蘭被選為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社副社長(zhǎng)。從那時(shí)起，申紀(jì)蘭動(dòng)員婦女出工、下地和男人一起勞動(dòng)，爭(zhēng)取和男人一樣的工作權(quán)利和相同的報(bào)酬。不久，西溝村成為當(dāng)時(shí)中國(guó)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)男女同工同酬的村莊。1954年，申紀(jì)蘭當(dāng)選為全國(guó)人大代表。在當(dāng)年召開(kāi)的全國(guó)人大會(huì)議上，申紀(jì)蘭和1000多名代表們一起審議通過(guò)第一部《中華人民共和國(guó)憲法》，并且以無(wú)記名投票方式選舉和決定了當(dāng)時(shí)的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東。在重大 的國(guó)家政治活動(dòng)中，這位來(lái)自農(nóng)村的勞動(dòng)?jì)D女終于有了自己的發(fā)言權(quán)和選舉權(quán)。

申紀(jì)蘭常常這樣對(duì)人們說(shuō)：“勞模不是自來(lái)紅，沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有勞模，沒(méi)有群眾的支持也就沒(méi)有勞模。是黨帶領(lǐng)群眾走上致富路，勞模是黨和群眾中間的橋梁?！卑雮€(gè)多世紀(jì)以來(lái)，無(wú)論前方的路平坦還是坎坷，面臨的是順境還是逆境，申紀(jì)蘭一直以一顆平常心，堅(jiān)守著勞模的本色。她說(shuō)：“我的戶口在西溝，我的級(jí)別是農(nóng)民?！?她常說(shuō)的一句話是：“不勞動(dòng)，叫個(gè)什么勞模？”她常說(shuō)的另一句話是：“不給老百姓說(shuō)話辦事，叫什么人民代表？” 申紀(jì)蘭到現(xiàn)在都沒(méi)有離開(kāi)農(nóng)村、離開(kāi)勞動(dòng)。

第五篇：西溝參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

西溝參觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)

榆社縣云竹鎮(zhèn)棗林溝村大學(xué)生村官—楊靜

2013年6月22日，在中國(guó)共產(chǎn)黨建黨92周年黨的生日到之際，我懷著無(wú)比崇敬、無(wú)限激動(dòng)的心情和村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任王芳和女委員鄧玉芬、新村黨員王小波一行四人冒雨專程前往全國(guó)第一至十二屆人大代表、首屆世界婦女代表大會(huì)代表、全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、道德模范、勞動(dòng)模范申紀(jì)蘭的家鄉(xiāng)山西長(zhǎng)治平順西溝村，向我們中國(guó)“國(guó)寶”申紀(jì)蘭學(xué)習(xí)。

我們來(lái)到西溝已是中午十二點(diǎn)多了，可是讓我想不到的是，我心中的偉大人物申紀(jì)蘭依然在展覽館門(mén)口冒雨等候我們。一到展覽館門(mén)口我看到一位精神抖擻，留著齊耳短發(fā)，穿著白襯衫、黑布鞋的老大姐。這就是年已82歲的申紀(jì)蘭。她不像一位偉大的領(lǐng)導(dǎo)切更像勤勞儉樸的勞動(dòng)人民。但也就是她的樸素的外表更加激起了我的敬佩之情，同時(shí)也讓我明白了作為一名大學(xué)生村官在農(nóng)村要穿得農(nóng)家衣、吃得農(nóng)家飯、住得農(nóng)家屋、干得農(nóng)家活的真諦。她對(duì)我們的到來(lái)表示非常的歡迎，并邀請(qǐng)我們參觀了他的展覽館。在展覽館里，我看到了有一幅申紀(jì)蘭和西溝村人一起，肩挑、背扛、砸石頭，在石頭山上造林的畫(huà)面。這幅照片講述了當(dāng)時(shí)合作社規(guī)定男人下田一天記10分工，女人只記5分；申紀(jì)蘭帶領(lǐng)婦女和男人們開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的故事。故事證明女人干活絕對(duì)不輸給男人。由此提出：“男女干一樣的活，應(yīng)該記一樣的工分”。當(dāng)年，申紀(jì)蘭也展開(kāi)了她的全村總動(dòng)員，連裹了小腳的馬順召婦女都被她動(dòng)員起來(lái)，參加了荒山植樹(shù)和修大壩。照片反映了申紀(jì)蘭提出婦女“同工同酬”，促進(jìn)我國(guó)婦女解放運(yùn)動(dòng)的劃時(shí)代的重大事件。如今，昔日的荒山、荒灘，已經(jīng)變成了造林達(dá)25000畝的西溝“綠洲”。這讓我深深的體會(huì)到申紀(jì)蘭等老黨員的吃苦耐勞，真干實(shí)干的“紀(jì)蘭精神”和西溝人民勤勞儉樸，戰(zhàn)天斗地創(chuàng)造奇跡的“西溝精神”。

在展覽中，記錄了1973年至1983年，申紀(jì)蘭就任省婦聯(lián)主席的10年經(jīng)歷。令人欽佩不已的是，這個(gè)期間，申紀(jì)蘭堅(jiān)持著自己的“四不”——不定級(jí)別、不轉(zhuǎn)戶口、不要工資、不坐專車。她也總結(jié)出了自己的“三不”：“不脫離農(nóng)村，不脫離農(nóng)民，不脫離勞動(dòng)”。這讓我更加明白了作為一個(gè)共產(chǎn)黨人的真諦，為人民服務(wù)，不計(jì)個(gè)人得失，只重人民利益。

在參觀中，王芳書(shū)記看著申紀(jì)蘭從第一至第十二屆人大代表的12張肖像組合成的照片，頗有感慨地對(duì)我們說(shuō)：“這些歷史性照片，告訴我們當(dāng)好一個(gè)共產(chǎn)黨人，必須要有高尚情懷和艱苦樸素的本色。申紀(jì)蘭大姐就是我們學(xué)習(xí)的榜樣。”

參觀展覽后，申紀(jì)蘭大姐帶著我們，在展覽館右側(cè)的紅彤彤的“入黨誓詞”展板前，重溫了“入黨誓詞”并勉勵(lì)我們團(tuán)結(jié)奮斗，為黨的事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。這讓我更加堅(jiān)定了跟黨走的信念，更讓我感到作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨的光榮與自豪。

中午1點(diǎn)13分。已跟隨申紀(jì)蘭大姐20多年的西溝接待中心黨支部書(shū)記郭雪崗走過(guò)來(lái)，心疼地拉著申紀(jì)蘭大姐的手說(shuō)，不能再累了，咱們和她們?cè)谶@兒一起吃工作餐。在接待中心職工食堂的餐桌上，擺著非常簡(jiǎn)單的土豆、白菜素調(diào)和，一盤(pán)涼拌黃瓜，一盤(pán)青椒絲和一碟大蒜。申紀(jì)蘭大姐和我們一樣，都端著一碗手搟面吃得“噴香”。申紀(jì)蘭大姐一邊吃面，一邊認(rèn)真地聽(tīng)我們講棗林溝的發(fā)展情況。當(dāng)申紀(jì)蘭大姐聽(tīng)說(shuō)我們村大力發(fā)展種植與養(yǎng)殖及興修水利，使村民走上致富路時(shí)，她高興地說(shuō)：“建設(shè)新農(nóng)村，給農(nóng)民辦實(shí)事，沒(méi)有條件要?jiǎng)?chuàng)造條件上，有了條件要扎扎實(shí)實(shí)把事兒辦好。干就要干出一個(gè)樣子?！痹诓妥郎?，申紀(jì)蘭大姐親切地對(duì)年輕的和我說(shuō)：“你們是年輕人，再吃一碗面，要吃飽。沒(méi)有好身體，就不能干事業(yè)。民以食為天，糧食可不能浪費(fèi)?！惫徑由仙昙o(jì)蘭的話茬說(shuō)：“申紀(jì)蘭大姐有兩個(gè)?心疼?之處：一個(gè)是心疼糧食，一個(gè)是心疼樹(shù)。當(dāng)她看到毀壞了一顆樹(shù)，要心疼好幾天。”這是一次極其普通的午餐，但也是非同尋常的午餐。能夠與申紀(jì)蘭大姐一起吃手搟面，?零距離?感受一個(gè)勞模的高尚品質(zhì)和親人般的呵護(hù)及聆聽(tīng)親切的教誨，令人備受鼓舞。

午飯后，申紀(jì)蘭大姐沒(méi)有午休，反而精神抖擻地又帶著我們到西溝的東峪溝看綠化點(diǎn)。在東峪溝的公路邊，申紀(jì)蘭指著滿眼綠色的山溝高興地說(shuō)：“這是西溝最后一條被綠化的山溝。這條溝有近7000多畝地，添溝造田后，每年能產(chǎn)70000多斤糧食。如今，西溝生態(tài)良好、山水兼?zhèn)?，森林覆蓋率達(dá)到41.6%，被譽(yù)為?天然氧吧?，還成了上黨地區(qū)的后花園，華北地區(qū)的綠色屏障?！甭?tīng)到當(dāng)年申紀(jì)蘭老大姐和老勞模李順達(dá)在石頭山上種樹(shù)時(shí)，種了300畝活了一顆，她們非但沒(méi)有放棄反而經(jīng)過(guò)不懈的努力證明了老勞模李順達(dá)的一句話“能有一顆，就不怕有一坡?！?/p>

這次西溝之行近距離地觀察、接觸了我們敬仰的老勞模、老黨員申紀(jì)蘭同志，感受了西溝幾十年來(lái)翻天覆地的變化。作為全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)唯一的一至十一屆全國(guó)人大代表、100位新中國(guó)成立以來(lái)感動(dòng)中國(guó)人物之一，申紀(jì)蘭同志幾十年來(lái)對(duì)待黨的事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)、對(duì)待人民群眾無(wú)私奉獻(xiàn)，在她的帶領(lǐng)下，西溝人戰(zhàn)天斗地，在一個(gè)貧窮的小山村里創(chuàng)造了人間奇跡。從她的身上，我們真真切切地體會(huì)到了一名老共產(chǎn)黨員的偉大情懷。她說(shuō)的最多的就是共產(chǎn)黨好，她說(shuō)，“沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有現(xiàn)在的西溝，就沒(méi)有我”，“是共產(chǎn)黨員，就應(yīng)該聽(tīng)黨話、跟黨走”，??

直到現(xiàn)在，那一句句質(zhì)樸的、發(fā)自肺腑的言語(yǔ)，仍回蕩在我的腦海中。中國(guó)有句老話叫見(jiàn)賢而思齊，申紀(jì)蘭就是我們中國(guó)當(dāng)代的“賢”，紀(jì)蘭精神就是我們共產(chǎn)黨人的“寶”。我們學(xué)習(xí)紀(jì)蘭同志，就是要在紀(jì)蘭精神的強(qiáng)大感召下，把握它的精神內(nèi)涵和內(nèi)在實(shí)質(zhì)，并在各自的崗位上發(fā)揚(yáng)下去，處處開(kāi)花結(jié)果。這次“七一”西溝之行申紀(jì)蘭大姐的身體力行，諄諄教誨讓我明白了很多。

1、我們要學(xué)會(huì)“知足”。作為一名大學(xué)生村官，只有正確對(duì)待崗位，從本職工作做起，從小事做起，才能在平凡的崗位上得到升華，體現(xiàn)價(jià)值。當(dāng)前我們一些公職人員，只要組織照顧，不講組織義務(wù)；只要組織待遇，不講組織貢獻(xiàn)。這些現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象，背叛了人民群眾的信任。我們學(xué)習(xí)紀(jì)蘭精神，首先就要學(xué)會(huì)立足本職，把本職工作做好。

2、我們要學(xué)會(huì)“廉潔”。貪欲之害大如虎，對(duì)于農(nóng)村干部來(lái)講，經(jīng)常會(huì)受到小恩小惠的利誘，我們學(xué)習(xí)紀(jì)蘭精神，就是要學(xué)習(xí)她的廉潔奉公的情懷。無(wú)論在什么崗位，都要耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，講操守、重品行，始終保持高尚的精神境界。始終牢記：“莫伸手，伸手必被捉”！

我們有紀(jì)蘭精神是幸運(yùn)的，紀(jì)蘭精神就是我們共產(chǎn)黨人的一塊“無(wú)價(jià)之寶”，大力弘揚(yáng)紀(jì)蘭精神，就是增強(qiáng)我們同群眾血肉聯(lián)系、正確履行職責(zé)、推動(dòng)工作再上臺(tái)階的力量源泉。這次“七一”西溝學(xué)習(xí)讓我重溫入黨誓詞，明確了人生目標(biāo)，對(duì)我們棗林溝村黨員干部思想素質(zhì)更是有極大的提高，我們要把?紀(jì)蘭精神?這顆?種子?帶回棗林溝，讓她生根、開(kāi)花、結(jié)果，把棗林溝建設(shè)成一個(gè)文明村、和諧村、小康村。同時(shí)我也真心的祝愿申紀(jì)蘭大姐長(zhǎng)命百歲，“紀(jì)蘭精神”、“西溝精神”遍地弘揚(yáng)！