第一篇：吳城教師考勤細(xì)則

吳城鄉(xiāng)吳城學(xué)校教職工考勤細(xì)則

為進(jìn)一步規(guī)范化辦學(xué)，端正教師工作態(tài)度，保護(hù)廣大教職工的工作積極性，提高學(xué)校聲譽，辦出人民滿意的教育，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展，特制定本細(xì)則如下。

一、簽到制度：

1、考勤類型：遲到、早退、曠課、曠工、請假

2、教職工上下班時間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。安全值日老師上午提前30分鐘上班，下午推遲30分鐘下班。

3、學(xué)校出勤和各種活動簽到結(jié)果存入教師考核檔案。

二、請假制度

1、全體教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離職辦理私事（請假條須領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可）。請假一天，由學(xué)校主任或校長批準(zhǔn)，但請假人必須自行調(diào)好課，且把相關(guān)工作安排好，否則，學(xué)校不予準(zhǔn)假。請假超過一天者，學(xué)校無權(quán)準(zhǔn)假，請假人必須寫出書面申請，由學(xué)校和請假人報中心校批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。

2、確因急事來不及當(dāng)面請假者，可以電話請假（禁止手機(jī)發(fā)信息），事后及時補寫請假條，否則按曠工處理。

3、坐班辦公時間不出勤的稱曠班，曠班按課時記，每周曠班不得超過兩課時，超出者按曠課論。

4、病假人員要提供醫(yī)院證明、購藥票據(jù)。住院人員要提供醫(yī)院住院發(fā)票。病假時間較長，按照管理權(quán)限，由縣科技局相關(guān)部門批準(zhǔn)（批復(fù)件交存一份到學(xué)校）。

6、婚、喪、產(chǎn)等假按科教局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。

7、凡未履行請假手續(xù)擅自離崗缺席者，視為曠工處理。教師正上課期間離開教室超過10分鐘即為曠課。上班期間離開學(xué)校超過2小時即為曠工。教師在平時出勤或其他活動中遲到三次算為曠工一次。

6、學(xué)校會議、監(jiān)考、閱卷、教研活動及學(xué)校要求的其它活動都要實行簽到制，未到者按曠課論，節(jié)次按實數(shù)計算。

7、凡由學(xué)校安排的外出開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教研等任務(wù)，須請假的離崗時必須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料。此類請假不扣分。如是教師自己參加的各種考試、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。須提供準(zhǔn)考證、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)證明等材料，學(xué)校方可準(zhǔn)假，并履行請假手續(xù)，請假不扣分，否則按事假論。

8、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

三、考勤制度：

在學(xué)校正常工作時間內(nèi)，全體教師一律參加學(xué)校的統(tǒng)一考勤。

1、對上課的考勤：任課教師必須按時上下課，具體要求是：上課前兩分鐘到教室門前，踏著上課鈴聲步入講臺，下課鈴響后，宣布下課。不得出現(xiàn)上課遲到、溜堂和早退，早下課現(xiàn)象，更不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂。如果出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，堅決追查原因，嚴(yán)肅處理。

2、對坐班辦公的考勤：每天上午一、二、三節(jié)和下午一、二、三節(jié)為坐班辦公

時間，辦公時間不準(zhǔn)遲到、早退，更不得做打擾影響他人辦公的事情。特殊情況時如：迎接上級檢查時必須全天到崗做班。

3、上班時間一律不準(zhǔn)飲酒。

4、對學(xué)校召開會議或集體活動教師務(wù)必及時簽到。

5、學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確有要事，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

四、考勤操作：

1、學(xué)校實行干部輪流考勤值日制。考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實的記錄材料。

2、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。對無理取鬧者，按師德規(guī)范中的規(guī)定，作出處理。

3、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員必須實事求是，不得弄虛作假。

4、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。否則，按曠班論。

5、采取全查、抽查、調(diào)查相結(jié)合的方法。

（1）抽查具體要求：每次抽查至少有考勤小組兩名成員參加，抽查結(jié)束后兩名成員簽字有效。如需改動，須經(jīng)兩名成員再次簽字同意后方可改動。

（2）監(jiān)考、閱卷、開會等集體活動，由主持人全查；早讀、上課坐班辦公等時間，由值日考勤人員不定時抽查或全查。抽查時，未見其人，又無請假條者按曠工論。

五、獎懲規(guī)定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，婚、喪、嫁、娶、產(chǎn)、重大疾病按有關(guān)規(guī)定請假的不扣分。每遲到早退一次扣0.5分，累計扣完為止；曠課每節(jié)扣1分，曠工一天扣2分，事假病假每天(次)扣0.1分。因曠課、曠工超過10分者，從本人年度考核分中按比例扣除。曠工每學(xué)期連續(xù)超過7天或累計超過15天以上者，當(dāng)年考核確定為不合格。

2、在一年內(nèi)有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉職。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。

5、在評定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先考慮無請假的教師。

6、考勤結(jié)果將與年底績效工資掛鉤。

六、本制度從2014年2月17日起執(zhí)行。

第二篇：教師考勤

教師考勤制度

為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特擬此制度。

一．全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項工作任務(wù)，無特殊事，不得耽誤工作。

二．有事必須請假，辦理好請假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時補上。教師請假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三．教師按時上下班，按時上課，不得無故請假，若確有事方可請假。1-3天向?qū)W校請假；4-7天由學(xué)校出示證明向?qū)W區(qū)請假；7天以上的帶相關(guān)證明去教育局請假。

四．請假半天以上必須寫請假條，委托其他教師代管班級，落實責(zé)任，請假期間學(xué)生安全由代管教師及本人負(fù)責(zé)。

五．值周教師要指導(dǎo)檢查監(jiān)督值日學(xué)生做好學(xué)校常規(guī)管理登分情況。課間及活動節(jié)要巡查教室及校園各活動場所，如遇不守紀(jì)律、打架、罵架等要及時予以制止并做好記錄。

六．值周教師在周一寫好周工作安排，填寫值周登記簿。做好交班工作。一般情況不宜請假，如有事必須請假，應(yīng)委托其他教師代為值周，并負(fù)起一切責(zé)任。

南屏鎮(zhèn)南屏小學(xué)

2013-12-11

第三篇：評 分 細(xì) 則(考勤（xiexiebang推薦）

評 分 細(xì) 則

一、出勤：（10分）缺勤一人扣0、1分

二、衛(wèi)生（20分）

1、教室（10分）：（1）未做清潔扣1分。（2）不干凈扣0、1分

2、清潔區(qū)（10分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、1分

三、文明禮貌（20分）

1、禮貌用語（4分）：說臟話每人扣0、1分。

2、舉止文明（4分）：（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、1分。

（2）跑步上下樓梯每次扣0、1分。

（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、1分

3、安全教育（4分）(1)踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、1分。

（2）打架鬧事每人每次扣0、1分。

（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、2分。

4、穿著整潔（4分）：穿著不整潔、不講衛(wèi)生每人每次扣0、1分。

四、愛護(hù)公物（20分）

（1）桌凳講臺（4分）：損壞一處扣0、1分。

（2）花草樹木（4分）：折枝摘葉每人每次扣0、1分。

（3）門窗墻壁（4分）：損壞一處扣0、1分。

（４）建筑設(shè)施（4分）：損壞一處扣0、1分。

（５）用具器材（4分）：損壞一處扣0、1分。

五、做操（10分）

（1）缺一人扣0、1分。

（2）班主任不到位扣0、1分。

六、佩戴紅領(lǐng)巾（10分）：一人未戴扣0、1分。

七、好人好事（10分）：好人好事每件加2分。

第四篇：教師考勤規(guī)定

教師考勤規(guī)定

為進(jìn)一步完善學(xué)校管理制度，使學(xué)校教育教學(xué)秩序井然、活而不亂，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實際，特制定以下考勤制度：

一、請假類別及期限

1、事假：本人確有要事須離職者，可給事假1—3天（工作日，下同）。

2、病假：本人因病不能工作者，必須請假治療或休養(yǎng)者可給病假1—5天。

3、婚假：（1）本人結(jié)婚，可給7天婚假；（2）子女、弟妹（含內(nèi)弟妹）結(jié)婚的可給3天假，若延期者，須辦理請假手續(xù)，延期時間以事假論。

4、喪假：本人直系親屬，指祖父母（包括外祖父母）、曾祖父母（包括外曾祖父母）、父母（包括岳父、岳母及太岳父、岳母）、弟妹、兄弟（（包括內(nèi)弟兄弟妹），可在5日內(nèi)給假，配偶喪多給2天，因故延期者需辦理續(xù)假手續(xù)，延期時間按事假論。

5、產(chǎn)假、護(hù)理假：女教師產(chǎn)假150天，小產(chǎn)假30天，男教師護(hù)理15天。

6、搬遷假：本人家里搬遷、修房可給假3天，因故延期者，須辦理請假手續(xù)，延期時間按事假論。

二、請假手續(xù)

1、凡教職工請假，必須先辦理手續(xù)，憑假條為證。假條必須本人書寫，不能他人代寫，1日內(nèi)由當(dāng)日行政人員核準(zhǔn)，1天以上5

天以內(nèi)一律由校長核準(zhǔn)，5天以上由教育局人事科人員核準(zhǔn)。

2、假條一律交當(dāng)日行政值日，以便登記，無假條者，按缺席論，確因急事、急病不能請假可托人當(dāng)天辦理，如果當(dāng)天不辦理手續(xù)而造成耽誤課程或其它工作者，補假無效，按曠課論。

3、請假期間提前返校者，應(yīng)向核準(zhǔn)人員銷假，若有特殊情況需要延期者，必須事先辦理手續(xù)。

4、未經(jīng)請假或批復(fù)而自動離職，或逾期未續(xù)假均以曠課（工）論。

5、教職工請假期間的工作，由請假人作出兼代人員安排，且在請假條上注明安排情況，當(dāng)日請假節(jié)次，兼代人員補助15.00元，公假課程由教導(dǎo)主任安排，且發(fā)給代課補助費15.00元。一般病假的工作按事假論。

三、請假、缺課、遲到、早退、失誤、失職（行政人員）的有關(guān)規(guī)定。

1、特假：在規(guī)定期內(nèi)的獎金、工資不受影響，規(guī)定外的時間（續(xù)假）按事假論，提前返校者，按改上本人課給予每節(jié)課10元的補助。

2、事假：當(dāng)月累計，按節(jié)次論處，當(dāng)日每節(jié)扣款8元，2—3天每節(jié)扣款15元，3天以上每節(jié)扣款15元（扣款從績效工資中扣除，下同）。

3、病假：（1）因重病進(jìn)住縣級或以上醫(yī)院者，半月內(nèi)不扣工資、不算滿勤，半月以上從工資中扣除相應(yīng)津貼，作為本人工作安

排補助費（必須有請假條，醫(yī)院證明、出院結(jié)算單否則按事假處理）。（2）一般病假以事假論。（3）請假到外地檢查治療者，無縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明書、化驗、透視照片、B超、CT檢查等，（必須有兩樣以上證明），醫(yī)院建議住院治療按事假論，檢查無病者，也按事假論。

4、曠課（工）、遲到、早退

（1）曠課（工），每節(jié)扣工資40元。

（2）遲到，以鈴聲為準(zhǔn)，鈴聲響后未到所上班級教室門口，每遲到一次，5分鐘以下（不包括5分鐘）者不扣款，只計次數(shù)；5分鐘以上（包括5分鐘）、10分鐘以下（不包括10分鐘）者，扣工資2元；10分鐘以上（包括10分鐘）、15分鐘以下（不包括15分鐘）者，扣工資5元；15分鐘以上（包括15分鐘）者，扣工資8元，因遲到不上課者，按缺2節(jié)課論處，單累并罰，且月底累計上報，期末累計達(dá)3次或以上者不得全勤獎，20分鐘以上（含20分鐘）視為曠課一節(jié)。

（3）早退，每早退一次5分鐘以內(nèi)（不包括5分鐘），不扣工資，只累計次數(shù)；5分鐘以上（包括5分鐘），視為缺課一節(jié)，每月累計達(dá)2次者，視為缺課2節(jié)，其余類推（體育課也不例外）。

（4）遲到、早退

A、未打上課鈴前，有課教師必須趕到教室門口，上課鈴響后，立即進(jìn)入教室上課，體育課整隊上課，否則視為遲到一次，行政值日有課，可在教室外觀察1分鐘左右，行政值日進(jìn)入教室上課，遲

到者，必須向當(dāng)日行政值日報告，以便確定遲到時間，報告后，再進(jìn)行上課，下課后報告不算數(shù)，否則視為曠課一節(jié)。

B、下課鈴響后，上課教師方可離開教室，否則視為早退。

C、中途離開教室，視為缺課一節(jié)，特殊情況（突發(fā)疾病就診、上廁所、及時處理，5分鐘之內(nèi)）除外，若尋找借口在教室外逗留者，視為缺課一節(jié)。

D、調(diào)課，未經(jīng)學(xué)校同意而擅自調(diào)課者，經(jīng)查實，雙方按缺課論。因考試或考試需要調(diào)課，必須經(jīng)行政同意方可調(diào)課。

7、代課人每節(jié)補助15元。

四、值日失誤與行政失職

值日教師必須按教師值日要求履行職責(zé)，未按值日要求履行職責(zé)的，每人每次扣工資8元；行政值日未按行政值日要求履行職責(zé)的，扣工資10元。

五、上述情況，不論是行政值日發(fā)現(xiàn)，還是其他人檢舉的都按規(guī)定處理，但檢舉情況必須核實，且核實時檢舉人必須當(dāng)場作證或?qū)懗鰰娌牧?，情況屬實者，發(fā)給檢舉人（非值日）獎金5元，被檢舉人除按有關(guān)規(guī)定處罰外，另外罰款10元；

六、其它

1、遇學(xué)生問題（如打架斗毆、吵罵、損壞公物等）不過問處理者，每次扣工資20元，年終考核時德勤兩項視為不合格。

2、學(xué)校遇有重大事情，特別是有人到校擾亂秩序，破壞設(shè)施

時，聽到通知不參加制止處理者，根據(jù)具體情況扣取不同數(shù)額的工資，其中行政人員（包括工會負(fù)責(zé)人）每次扣取工資100元，教師扣取工資80元（無法參加者除外），年終考核時德勤兩項視為不合格。

3、學(xué)校臨時安排的工作任務(wù)，不能按要求完成或拒不接受者，每次扣工資20元，年終考核時視為合格以下。

七、每次扣款從當(dāng)月績效工資中扣取，各種扣款作為集體獎勵資金。

八、班主任按要求完成任務(wù)，每月補助按績效辦法兌現(xiàn)。

九、保安、宿管，有事必須向行政人員做出請假手續(xù)，行政值日做好登記，按合同連續(xù)曠工15日或者一年內(nèi)累計超過30個工作日終止合同。

九、考勤每月公示一次，期末兌現(xiàn)。

第五篇：教師考勤方案

云陽一小教師考勤方案（試行）

為了進(jìn)一步推進(jìn)實行學(xué)?！耙匀藶楸尽⒁?guī)范管理”的治校方針，加大教師的考勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，樹立良好師表形象，辦人民滿意的學(xué)校。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際情況，特制定如下考勤方案

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

二、考勤辦法

1、學(xué)校實行教師值日制度。值日教師必須堅持早晨7；00按時到校，燒開水、打掃辦公室、檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查記錄，對各班學(xué)生的到校情況逐一記錄。中午和下午放學(xué)站好隊，等所有學(xué)生、老師離校后鎖好門。非值日教師最遲8：00到校，否則視為遲到。8：00準(zhǔn)時開飯。

2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師績效工資考核。具體匯總工作由教導(dǎo)處和總務(wù)處負(fù)責(zé)。

三、考勤規(guī)定

1、假期的界定

（1）曠工：在法定工作日內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)而缺席、遲到、早退或中途離校在一節(jié)課以上的行為。

(2)事假：在法定工作日內(nèi)，教師個人有事，經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)而缺席的行為。(3)病假：在法定工作日內(nèi)，教師因病，經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)而缺席的行為。

(4)遲到：在法定工作日內(nèi)，在規(guī)定到達(dá)時間后5分鐘內(nèi)到達(dá)指定地點的行為。(5)早退：在法定工作日內(nèi)，在規(guī)定最后離開時間前離開指定地點的行為。(6)公假：在法定工作日內(nèi)，教師因公（如：開會、出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、為學(xué)校出公差等與學(xué)校有關(guān)的業(yè)務(wù)）而缺席的行為。

2、特殊假期的天數(shù)

婚假：3天。喪假：直系親屬（夫妻及雙方父母）6天，旁系親屬1天。產(chǎn)假（從請假之日算起）：九十天。如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。以上假期天數(shù)如與教育局新的規(guī)定相違背，按教育局新的規(guī)定執(zhí)行。

3、請假程序

本人需提前一天書面、口頭或電話親自申請，不得別人代請。請假1天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn)，超過一天，必須向校長請假，批準(zhǔn)后方可離校。否則按每天30元扣發(fā)考勤津貼。

4、考勤獎懲

(１)實行考勤積分制，每位教師的標(biāo)準(zhǔn)分為100積分，在此基礎(chǔ)上加減得出你的學(xué)期積分。

(２)曠工：按2積分/天扣除考勤獎，按0.2積分/節(jié)扣除考勤獎。(３)事假：按1積分/天扣除考勤獎，按0.1積分/節(jié)扣除考勤獎。

(４)病假、：按0.5積分/天扣除考勤獎。按0.05積分/節(jié)扣除考勤獎。

（5）遲到、早退：遲到或早退時間在一節(jié)課以內(nèi)，按0.1積分/次扣除考勤獎，超過一節(jié)課按曠工處理。（6）每天允許每位教師在不影響工作的前提下外出辦事40分鐘，超過40分鐘按曠工處理。每次外出必須經(jīng)學(xué)校校長批準(zhǔn)。

（7）婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，在規(guī)定假期內(nèi)不扣積分。超假者以事假或曠工論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。其他事假、病假、公假在一天內(nèi)所涉及到的上課、值日、送隊等問題自己私下調(diào)解，但需把調(diào)解方案報告給教導(dǎo)處備案。超過一天的請假期間的工作由教導(dǎo)處安排。

（8）在一學(xué)期內(nèi)，出滿勤獎10積分。

5、其他事項

（1）因曠工、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠工或擅離崗位者自負(fù)，并追究當(dāng)天值日老師相應(yīng)責(zé)任。

（2）值日老師要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，認(rèn)真做好考勤記錄。（3）全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

（4）全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2010、9