第一篇：行政管理規(guī)定（范文）

行政主辦

一、直接上級(jí)：行政主管

直接下級(jí)：前臺(tái)文員、司機(jī)

二、主要職責(zé)：

1、協(xié)助行政主管處理行政日常工作；

2、具體負(fù)責(zé)車(chē)輛管理；

3、具體負(fù)責(zé)辦公用品和辦公設(shè)備的采購(gòu)；

4、具體負(fù)責(zé)工服的訂購(gòu)、驗(yàn)收和發(fā)放；

5、具體負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理；

6、協(xié)助行政督辦工作；

7、具體負(fù)責(zé)宿舍、食堂、客戶食宿安排等行政后勤工作；

8、具體負(fù)責(zé)辦公區(qū)綠化、飲水安排；

9、具體負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志的訂閱和管理工作；

10、及時(shí)完成行政主管交辦的其它工作。

三、主要職權(quán)

1、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)；

2、對(duì)行政主管的工作報(bào)告權(quán)；

3、行政主管交辦工作的落實(shí)權(quán)；

4、對(duì)本部門(mén)其它工作的建議權(quán)；

5、對(duì)下屬員工的人事聘免、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)的建議權(quán)；

6、下屬工作指揮指導(dǎo)權(quán)；

7、行政督辦權(quán)；

8、行政辦公費(fèi)用計(jì)劃?rùn)?quán)；

9、辦公用品采購(gòu)執(zhí)行權(quán)；

10、車(chē)輛管理權(quán)。

四、任職資格：

1、30歲以內(nèi)，行政管理、中文、經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷，具有二年以

上商業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作有條理，辦事能力強(qiáng)，辦事效率高；

3、具備一定的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力；

4、成本意識(shí)強(qiáng)，了解市場(chǎng)相關(guān)采購(gòu)信息，能有效控制行政管理成本；

5、工作踏實(shí)，廉潔為公，不計(jì)較個(gè)人得失。````

第二篇：公司行政管理規(guī)定

公司管理工作規(guī)定

為規(guī)范公司行政管理工作，提高運(yùn)作效率，根據(jù)公司章程特制訂行政管理工作規(guī)定。

第一章 總則

第一條 公司行政工作的原則是：統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，分工明確。

第二條 公司行政管理實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

第三條 公司實(shí)行董事會(huì)、董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子工作交流會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、公司行政工作會(huì)以及專題會(huì)議等會(huì)議制度

第二章 董事會(huì)工作規(guī)則

第四條 董事會(huì)由董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)指定的董事召集并主持。

第五條 董事會(huì)時(shí)間、討論并決定的事項(xiàng)從章程規(guī)定。

第三章 董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子工作交流會(huì)工作規(guī)則

第六條 董事長(zhǎng)或董事長(zhǎng)指定人員召集并主持。

第七條 會(huì)議根據(jù)工作需要不定時(shí)舉行。

第八條 會(huì)議議題由召集人確定，并于會(huì)議前2個(gè)工作日通知與會(huì)人員，相關(guān)資料也同時(shí)送達(dá)。

第九條 會(huì)議決議或紀(jì)要由主持該次會(huì)議人員簽署后發(fā)布。

第四章 總經(jīng)理辦公會(huì)工作規(guī)則

第十條 總經(jīng)理召集并主持。

第十一條 會(huì)議原則上每周舉行一次，因緊急事務(wù)需要可臨時(shí)召開(kāi)。

第十二條 會(huì)議議題是：總結(jié)前期工作，部署下期任務(wù)，并研討經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題。

第十三條 會(huì)議決議或紀(jì)要由總經(jīng)理簽署后發(fā)布，并抄報(bào)各位董事。

第五章 辦公會(huì)議工作規(guī)則

第十四條 為總結(jié)、部署全局性工作而舉行的會(huì)議，由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員主持并召集。

第十五條 會(huì)議原則上每月至少舉行一次，經(jīng)營(yíng)班子領(lǐng)導(dǎo)以及各部門(mén)負(fù)責(zé)人出席。

第十六條 會(huì)議的內(nèi)容有必要形成會(huì)議紀(jì)要的，由主持會(huì)議的人員簽發(fā)。

第六章 專題會(huì)議

第十七條 為解決經(jīng)營(yíng)管理工作中某一方問(wèn)題而舉辦的會(huì)議，由負(fù)責(zé)召集本次會(huì)議公司高管人員主持。

第十八條 會(huì)議議題由召集人確定。

第十九條 會(huì)議分例會(huì)和不定期兩種形式。例會(huì)有：生產(chǎn)工作會(huì)議，工程和安裝工作會(huì)議，銷售工作會(huì)議，財(cái)務(wù)工作會(huì)議，全面質(zhì)量控制與管理工作會(huì)議等。不定期的會(huì)議隨工作需要確定。

例會(huì)為固定時(shí)間舉行，具體會(huì)議時(shí)間另行決定。

第二十條 會(huì)議需要制作會(huì)議紀(jì)要的，由會(huì)議主持人簽發(fā)。

第七章 匯報(bào)制度

第二十一條 實(shí)行工作匯報(bào)制度的目的是：

1、督促公司各級(jí)人員為實(shí)現(xiàn)公司當(dāng)前工作計(jì)劃，及時(shí)檢查、糾正偏差，完善工作，鞏固成果，提升經(jīng)營(yíng)管理能力。

2、使主管人員全面、及時(shí)地了解分管內(nèi)人員的工作情況，有利于合理使用員工，合理進(jìn)行人事調(diào)配。

3、匯報(bào)與考核結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行公正、科學(xué)的工作評(píng)價(jià)，督促員工不斷提高自己工作能力和工作業(yè)績(jī)，有助于公司建立一支朝氣蓬勃、勤勉向上的管理團(tuán)隊(duì)。

第二十二條 公司全體員工均須按照本制度規(guī)定，按分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)原則，逐級(jí)定期匯報(bào)。

第二十三條 根據(jù)工作需要，可定期或不定期舉行，由各自主管領(lǐng)導(dǎo)決定。第二十四條 根據(jù)各任職干部管理工作的性質(zhì)，工作匯報(bào)分為以下方式進(jìn)行：工作日志、工作總結(jié)、計(jì)劃表、工作匯報(bào)會(huì)、述職報(bào)告等。匯報(bào)的形式上，可以是口頭的，也可以是書(shū)面的或電子文件的。

第二十五條 根據(jù)形式不同，匯報(bào)內(nèi)容分為：

1、工作匯報(bào)會(huì)：

（1）匯報(bào)期內(nèi)自己及所屬部門(mén)所從事的業(yè)務(wù)工作及管理工作。

（2）匯報(bào)期工作是否按計(jì)劃順利進(jìn)行，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，是超額完成還是沒(méi)完成任務(wù)，原因是什么。

（3）自己對(duì)匯報(bào)期內(nèi)工作的體會(huì)。

（4）下個(gè)匯報(bào)期的工作計(jì)劃及安排。

2、工作日志：

（1）具體的業(yè)務(wù)、管理工作。

（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（3）交代下屬辦理須檢查的工作。

3、工作總結(jié)·計(jì)劃表

匯報(bào)的基本內(nèi)容同工作匯報(bào)會(huì)中匯報(bào)的內(nèi)容。

4、述職報(bào)告

（1）匯報(bào)期主要任務(wù)和預(yù)期目標(biāo)

（2）匯報(bào)期任務(wù)完成情況和目標(biāo)達(dá)成情況

（3）對(duì)公司的合理化建議

第二十六條 每次匯報(bào)完成后，由聽(tīng)取匯報(bào)人對(duì)匯報(bào)人的匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，并簽署評(píng)價(jià)意見(jiàn)，作為日后考核參考。

第二十七條 根據(jù)需要，人事行政部門(mén)定期收集評(píng)價(jià)意見(jiàn)，結(jié)合考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。

第八章 其他

第二十八條 前述各類會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要和決議等文件編號(hào)入檔保存。第二十九條 本規(guī)定自頒布之日后執(zhí)行

第三篇：辦公室行政管理規(guī)定

關(guān)于規(guī)范管理的若干規(guī)定

公司所屬各部門(mén)：

為進(jìn)一步規(guī)范管理，逐步完善管理流程，根據(jù)公司要求現(xiàn)將有關(guān)管理事項(xiàng)明確規(guī)定如下，望各部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行。

1、費(fèi)用報(bào)銷：各部門(mén)人員在進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，需對(duì)所持的報(bào)銷審批單內(nèi)項(xiàng)目，用鉛筆備注清楚具體事由，由報(bào)銷人本人按程序先到項(xiàng)目總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)處審批簽字；報(bào)銷人將審批簽字后的報(bào)銷審批單交管理部人員，管理部人員如發(fā)現(xiàn)不完整、不明確事項(xiàng)將退還報(bào)銷人整改；管理部將審核后的報(bào)銷審批單統(tǒng)一集中后，負(fù)責(zé)進(jìn)行剩余程序的審批簽字；管理部負(fù)責(zé)將完成審批簽字后的報(bào)銷審批單返還報(bào)銷人，由報(bào)銷人本人交財(cái)務(wù)部報(bào)銷；管理部、財(cái)務(wù)部不得受理逆程序?qū)徟炞值膱?bào)銷單據(jù)。

2、業(yè)務(wù)招待：實(shí)行統(tǒng)一、集中管理制。各部門(mén)在對(duì)外宴請(qǐng)接待前，必須按程序事先通報(bào)管理部負(fù)責(zé)人，由管理部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一請(qǐng)示上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行宴請(qǐng)接待，并在業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)管理部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的申請(qǐng)表應(yīng)拒絕受理。

3、物料采購(gòu)：實(shí)行集中管理，采取事前報(bào)告、一事一議一報(bào)、授權(quán)采購(gòu)、統(tǒng)一發(fā)放、定期盤(pán)點(diǎn)的管理模式。各類物料采購(gòu)統(tǒng)一由管理部負(fù)責(zé)。各部門(mén)在對(duì)所需專用辦公用品及其他物料的購(gòu)買(mǎi)時(shí)，需事前由需用部門(mén)提交書(shū)面報(bào)告，報(bào)告中需說(shuō)明采購(gòu)事項(xiàng)、用途，采購(gòu)數(shù)量、價(jià)格及品牌等內(nèi)容，經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)同時(shí)審批簽字后，交由管理部負(fù)責(zé)下一程序?qū)徟?，并統(tǒng)一實(shí)施采購(gòu)或授權(quán)采

購(gòu)；管理部負(fù)責(zé)對(duì)所有采購(gòu)物料統(tǒng)一開(kāi)具出入庫(kù)單；領(lǐng)用部門(mén)負(fù)責(zé)人、領(lǐng)用人負(fù)責(zé)履行領(lǐng)用簽字手續(xù)，并有責(zé)任對(duì)一次性領(lǐng)用分批使用的量大物料按月進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，向管理部、財(cái)務(wù)部提交物料使用情況盤(pán)點(diǎn)表。財(cái)務(wù)部必須依據(jù)管理部出具的出入庫(kù)單據(jù)方可進(jìn)行報(bào)銷。

4、會(huì)議組織：對(duì)各類項(xiàng)目的招議標(biāo)會(huì)議組織，實(shí)行提前通報(bào)制。各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)需組織的各類項(xiàng)目招議標(biāo)會(huì)議，必須提前五個(gè)工作日以上向項(xiàng)目總經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)項(xiàng)目總經(jīng)理同意后，需至少提前三天報(bào)管理部備案，由管理部負(fù)責(zé)按規(guī)定提前兩天通知需參會(huì)人員。

5、考勤管理：實(shí)行個(gè)人打卡簽到管理、有事請(qǐng)假制度。工作日內(nèi)每遲到10分鐘以內(nèi)一次，罰款25元；每遲到30分鐘以內(nèi)一次，罰款55元；每遲到超過(guò)60分鐘以上，按當(dāng)日曠工計(jì)算；無(wú)故曠工一次罰款250元；無(wú)故不打卡者視同曠工計(jì)算。所有罰款由財(cái)務(wù)部收取，管理部負(fù)責(zé)管理，罰款收入全額納入項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)員工關(guān)懷活動(dòng)基金。因公出差、請(qǐng)假需本人報(bào)項(xiàng)目總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)管理部備案。

今后管理部將綜合各部門(mén)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和意見(jiàn),不定期的出臺(tái)各種規(guī)范化管理意見(jiàn)，請(qǐng)各部門(mén)嚴(yán)格按照上述規(guī)定執(zhí)行。

洛陽(yáng)國(guó)龍置業(yè)有限公司管理部

2012年3月12日

第四篇：宗教活動(dòng)場(chǎng)所行政管理規(guī)定

宗教活動(dòng)場(chǎng)所行政管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為保護(hù)正常的宗教活動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)完法》和國(guó) 家有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我省的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 公民有宗教信仰自由，任何人不得強(qiáng)制公民信仰宗教或者不 信仰宗教。不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。

第三條 各級(jí)人民政府宗教事務(wù)部門(mén)對(duì)宗教活動(dòng)場(chǎng)所實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)。

第二章 宗教活動(dòng)場(chǎng)所

第四條 宗教活動(dòng)場(chǎng)所，是指佛教的寺庵，道教的宮觀，伊斯蘭教的 清真寺，天主教、基督教的教堂、會(huì)所（以下簡(jiǎn)稱寺觀教堂），宗教院校，以及信教群眾聚會(huì)的簡(jiǎn)易宗教活動(dòng)點(diǎn)。

第五條 恢復(fù)開(kāi)放原有的寺觀教堂，設(shè)立簡(jiǎn)易宗教活動(dòng)點(diǎn)，須向縣以 上（含縣，下同）人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)申請(qǐng)登記。

舉辦宗教培訓(xùn)班須向市以上人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)申請(qǐng)登記。

開(kāi)辦宗教院校須向省人民政府宗教事務(wù)部門(mén)申報(bào)。

上述申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)登記后，其合法權(quán)益受法律保護(hù)，未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得 進(jìn)行宗教活動(dòng)。

第六條 本規(guī)定頒布前，經(jīng)人民政府批準(zhǔn)開(kāi)放的宗教活動(dòng)場(chǎng)所，凡未 履行登記手續(xù)須向人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)補(bǔ)辦登記手續(xù)。

第七條 宗教活動(dòng)場(chǎng)所和宗教培訓(xùn)班，需變更業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)的登記內(nèi)容的，須報(bào)縣以上人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)。

第八條 新建寺觀教堂須經(jīng)省人民政府宗教事務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)。第三章 宗教活動(dòng)場(chǎng)所的管理

第九條 經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)放的宗教活動(dòng)場(chǎng)所，應(yīng)在愛(ài)國(guó)宗教組織的指導(dǎo)下，建立由宗教職業(yè)人員和宗教徒代表參加的管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行民主管理。

第十條 宗教活動(dòng)場(chǎng)所必須遵守國(guó)家憲法、法律和政策，維護(hù)國(guó)家主 權(quán)和統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持獨(dú)立自主自辦的原則，不得進(jìn)行違反社會(huì) 主義制度，破壞社會(huì)秩序和損害公民身心健康的活動(dòng)。

第十一條 宗教活動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)接受文物、城鎮(zhèn)規(guī)劃、公安、園林部門(mén)的 指導(dǎo)，保護(hù)該場(chǎng)所的文物、建筑、設(shè)施、園林等，并做好治安防火工作。

第十二條 改建、重建、擴(kuò)建寺觀教堂須經(jīng)縣以上人民政府主管宗教 事務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)。

征用寺觀教堂及所屬碑、塔、墓、圍墻、園林和庭院，應(yīng)與擁有其產(chǎn) 權(quán)或使用權(quán)的宗教團(tuán)體充分協(xié)商，并報(bào)省人政府宗教事務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)。

寺觀教堂的維修應(yīng)報(bào)政府主管宗教事務(wù)部門(mén)備案。

本條以上行為凡涉及文物、城鎮(zhèn)規(guī)劃、園林部門(mén)的，應(yīng)按規(guī)定同時(shí)報(bào) 經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

第十三條 任何單位和個(gè)人不得侵占和毀壞宗教活動(dòng)場(chǎng)所。未經(jīng)寺觀 教堂的管理機(jī)構(gòu)和人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)同意，任何單位和個(gè)人不得 在寺觀教堂范圍內(nèi)設(shè)立商業(yè)、服務(wù)行業(yè)崗點(diǎn)，或進(jìn)行擺賣(mài)、展覽等活動(dòng)。

第十四條 在寺觀教堂范圍內(nèi)拍攝電影、電視，須經(jīng)市以上人民政府 主管宗教事務(wù)部門(mén)同意；列為文物保護(hù)單位的，應(yīng)同時(shí)報(bào)文化部門(mén)批準(zhǔn)。

第十五條 寺觀教堂的經(jīng)濟(jì)收支，應(yīng)實(shí)行民主管理，建立、健全各項(xiàng) 財(cái)務(wù)制度，任何人不得將寺觀教堂的收入占為己有。

第十六條 經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)放的寺觀教堂，可以舉辦招待所、小賣(mài)部、飲食 部等社會(huì)服務(wù)業(yè)和經(jīng)營(yíng)農(nóng)林牧副業(yè)，但必須按政府有關(guān)政策和規(guī)定辦理。第四章 宗教職業(yè)人員

第十七條 宗教職業(yè)人員是指天主教的主教、神甫、修女，基督教的 牧師、傳道，佛教的和尚、尼姑，道教的道士、道姑，伊斯蘭教的阿訇，以及經(jīng)縣以上愛(ài)國(guó)宗教組織認(rèn)可并報(bào)人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)備案的其 他以宗教為職業(yè)的人員。

第十八條 佛、道教寺觀應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要定員。屬全國(guó)重點(diǎn)寺觀的定 員人數(shù)，須報(bào)省人民政府批準(zhǔn)；其他寺觀的定員人數(shù)，由縣以上人民政府 批準(zhǔn)。在定員范圍內(nèi)調(diào)入人員須經(jīng)政府主管宗教事務(wù)部門(mén)同意。

第十九條 宗教職業(yè)人員和宗教院校畢業(yè)生，經(jīng)市以上人民政府主管 宗教事務(wù)部門(mén)同意后，可由省、市愛(ài)國(guó)宗教組織根據(jù)需要調(diào)配到有關(guān)宗教 活動(dòng)場(chǎng)所工作。

第二十條 宗教職業(yè)人員到省外主持宗教活動(dòng)，須經(jīng)省人民政府宗教 事務(wù)部門(mén)同意；跨市、縣的須經(jīng)本市、縣人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)同意。到寺觀教堂暫住的宗教職業(yè)人員，必須按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申報(bào) 臨時(shí)戶口。第五章 宗教活動(dòng)

第二十一條 經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)放的宗教活動(dòng)場(chǎng)所，其正常的宗教活動(dòng)受法律 保護(hù)。任何單位和個(gè)人不得在宗教活動(dòng)場(chǎng)所范圍內(nèi)進(jìn)行反宗教和無(wú)神論宣 傳。

第二十二篥 任何人不得在宗教活動(dòng)場(chǎng)所范圍內(nèi)進(jìn)行求簽、占卜、算 命、看相等不屬于宗教范圍的封建迷信活動(dòng)。

第二十三條 經(jīng)人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)同意，宗教職業(yè)人員可以 根據(jù)宗教習(xí)慣，在墳場(chǎng)、殯儀館、醫(yī)院及教徒家里為教徒舉行必要的宗教 儀式。

第二十四條 除開(kāi)放的宗教活動(dòng)場(chǎng)所和第二十三條規(guī)定的場(chǎng)所外，任 何人不得在其他公共場(chǎng)所進(jìn)行傳教和宗教活動(dòng)、散發(fā)宗教宣傳品。

不得利用宗教進(jìn)行妨礙國(guó)家教育制度和學(xué)校教學(xué)秩序的活動(dòng)。

第二十五條 宗教活動(dòng)場(chǎng)所的宗教活動(dòng)，應(yīng)由申請(qǐng)登記時(shí)經(jīng)核定的宗 教職業(yè)人員主持和履行宗教職務(wù)；凡接待外來(lái)宗教職業(yè)人員主持宗教活動(dòng) 和講道、講經(jīng)，須事先向縣以上人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)申報(bào)。非宗教 職業(yè)人員不得履行宗教職務(wù)。

第二十六條 各級(jí)愛(ài)國(guó)宗教組織可以派出人員到其所屬范圍內(nèi)的宗教 活動(dòng)場(chǎng)進(jìn)行宗教活動(dòng)。

第二十七條 凡印制、出版宗教書(shū)刊、音像制品，須經(jīng)市以上人民政 府主管宗教事務(wù)部門(mén)同意，并按出版部門(mén)有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十八條 宗教組織可以在本寺觀教堂內(nèi)出售和分送經(jīng)批準(zhǔn)印制的 宗教書(shū)刊、音像制品及宗教用品和宗教藝術(shù)品。

第二十九條 港澳同胞、臺(tái)灣同胞、華僑、外籍華人和外國(guó)人中的宗 教徒，可到我省內(nèi)開(kāi)放的寺觀教堂過(guò)宗教生活，但必須遵守我國(guó)憲法、法 律和該活動(dòng)場(chǎng)所的有關(guān)規(guī)定，不得擅自傳教和散發(fā)宗教宣傳品。

第三十條 港澳同胞、臺(tái)灣同胞、華僑、外籍華人和外國(guó)人中的宗教 徒，在我國(guó)境內(nèi)按照宗教習(xí)慣自愿給宗教活動(dòng)場(chǎng)所的奉獻(xiàn)、布施、乜貼、可以接受。

宗教組織和宗教活動(dòng)場(chǎng)所接受香港、澳門(mén)臺(tái)灣地區(qū)和外國(guó)的宗教團(tuán)體、宗教徒的捐贈(zèng)，須經(jīng)縣以上人民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)同意后，按規(guī)定 有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。第六章 附則

第三十一條 對(duì)違反本規(guī)定，情節(jié)輕微的，由人民政府主管宗教事務(wù) 部門(mén)予以批評(píng)教育；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，由公 安機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十二條 未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自新建寺觀教堂或組織宗教活動(dòng)的，由人 民政府主管宗教事務(wù)部門(mén)責(zé)令停止。不服從者，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重 強(qiáng)制處理。

第五篇：公司行政管理處罰規(guī)定

公司行政管理處罰條例

為加強(qiáng)員工管理，規(guī)范公司紀(jì)律處罰政策及管理程序，規(guī)范員工行為，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本條例。

一、行為規(guī)范

第一條 不佩戴胸卡或者佩戴不規(guī)范每次罰款20元。

第二條 自行車(chē)、摩托車(chē)等交通工具不按指定地點(diǎn)停放，每次罰款50元。

第三條 在工作場(chǎng)所吵鬧喧嘩，妨礙他人工作，每次罰款50元。

第四條 不遵守公共衛(wèi)生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款50元。

第五條 踩踏草坪、攀摘花草樹(shù)木，每次罰款20元。

第六條 不按規(guī)定開(kāi)關(guān)電燈、空調(diào)，浪費(fèi)電源的，處罰責(zé)任人及部門(mén)負(fù)責(zé)人各20元/人。

第七條 在浴室內(nèi)洗衣物，不關(guān)水龍頭，浪費(fèi)水電資源罰款50元。

第八條 隨意損壞名貴樹(shù)種或花草、盆景、辦公用品等公物者，除照價(jià)賠償外，另罰款50

元；對(duì)蓄意破壞者，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政部移交司法部門(mén)處理。

第九條 偷拿夾帶、侵占公司財(cái)物，均按偷竊論處，除全額退回公司財(cái)物外，另罰款200-1000

元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)處理，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，同時(shí)作出開(kāi)除或辭退的處理。

第十條 本公司員工在社會(huì)上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司給予辭退處理。

第十一條 在本公司范圍內(nèi)調(diào)戲婦女、傳播色情書(shū)刊雜志、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100～300元，發(fā)生不良后果的，給辭退處理；觸犯刑法的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

第十二條 保安人員對(duì)外來(lái)閑雜人員或小販進(jìn)入廠區(qū)不制止，每次罰款50元。對(duì)來(lái)廠區(qū)挑

釁事端的人，不履行保安職責(zé)的給予辭退處理。

二、崗位紀(jì)律

第十三條 員工在上班時(shí)間睡崗、串崗、離崗等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款50-200

元。

第十四條 無(wú)故不執(zhí)行工作指令或拖拉執(zhí)行工作指令，或不服從工作分配、不聽(tīng)指揮、扯

皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節(jié)罰款50～200元，并且作待崗或辭退處理。

第十五條 酒后上崗，每次罰款50元；當(dāng)班喝酒，每次罰款100元（業(yè)務(wù)需要除外）。造

成未遂事故扣除當(dāng)月工資的20%，并予以警告處分。發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予200～1000元罰款，并作辭退處理，扣除當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金。

第十六條 在公司內(nèi)賭博，罰款100～500元，圍觀者罰款50元。

第十七條 保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元；

第十八條 配電室、化驗(yàn)室、中控室、一車(chē)間、二車(chē)間、庫(kù)房等處均是公司的禁煙場(chǎng)所，工作人員不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元200元。

第十九條 私自委托他人代班、換班，當(dāng)事人雙方各罰款50元。

第二十條 上班吵鬧、無(wú)理取鬧者，罰款200-500元；公司內(nèi)打架的每次罰款500-2000元；

對(duì)公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理并予以辭退。

第二十一條公司用車(chē)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（夜間廠部值班負(fù)責(zé)人）調(diào)度私自出車(chē)，每次罰款100

元；造成事故的處以事故損失的100%～200%賠款。

第二十二條準(zhǔn)時(shí)參加公司、部門(mén)召集的各種會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，遲到罰款20元；無(wú)故缺

席者罰款50元。

第二十三條工作失職，致使所管財(cái)物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。

第二十四條印鑒存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度給予200～2000元罰

款，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。

第二十五條清潔工不按規(guī)定清潔的，一次罰款20元。

第二十六條個(gè)人領(lǐng)用的公司財(cái)物因個(gè)人原因損壞的由本人負(fù)責(zé)修復(fù)或購(gòu)買(mǎi)更換。

三、現(xiàn)場(chǎng)管理與環(huán)境衛(wèi)生

第二十七條車(chē)間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不整潔，處

罰車(chē)間或部門(mén)100～500元。

第二十八條外來(lái)運(yùn)輸車(chē)輛將廢棄物遺留在廠區(qū)內(nèi)，每次罰對(duì)口部門(mén)負(fù)責(zé)人及接洽人各50

元。

第二十九條固體廢棄物未定點(diǎn)堆放、定期清理，罰部門(mén)主管人100元，罰相關(guān)責(zé)任人50

元。

第三十條 未經(jīng)行政部同意，擅自處置危險(xiǎn)廢物、露天焚燒破包紙袋等，每次罰責(zé)任人50

元。

第三十一條檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未在規(guī)定期限內(nèi)整改，罰相關(guān)責(zé)任人500～3000元。

四、安全生產(chǎn)

第三十二條生產(chǎn)操作人員設(shè)備檢修時(shí)必須做到“專人監(jiān)護(hù)”，監(jiān)護(hù)不到位罰款100～500

元，造成事故或未遂事故，處罰監(jiān)護(hù)人200～1000元。

第三十三條公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《崗位操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》，由于玩忽職守，違章指揮、違章操作導(dǎo)致主機(jī)設(shè)備停產(chǎn)，或造成設(shè)備和人身安全事故的，當(dāng)事人罰款200～1000元，并處勸退或辭退處理。除個(gè)人按規(guī)定處罰外，車(chē)間還應(yīng)并處損失總額的1～3%罰款。

第三十四條在檢修設(shè)備時(shí)崗位交接班應(yīng)交接清楚，交接班未交代清楚，而造成未遂事故的處以100～500元罰款；造成事故，作待崗或辭退處理。

第三十五條進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須規(guī)范穿帶安全防護(hù)用品，違者每次罰款50元。嚴(yán)重違反安

全操作規(guī)程，每人次罰款100元，造成嚴(yán)重事故的，處2~3倍處罰，予以辭退并追究法律責(zé)任。

第三十六條嚴(yán)禁穿拖鞋及赤膊作業(yè)，生產(chǎn)車(chē)間女工不得穿高跟鞋，長(zhǎng)頭發(fā)必須盤(pán)起，違

者每次罰款20元。

第三十七條違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)或不服從指揮，視情節(jié)罰款50～200元。

第三十八條管理人員違章指揮，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)違章作業(yè)，罰指揮者100～500元，造成嚴(yán)

重后果的待崗或辭退處理。

第三十九條消防器材管理不善，造成丟失、失效、數(shù)量不足的，全額賠償并罰款50元。第四十條 私自挪用消防器材的處罰責(zé)任人50元，部門(mén)負(fù)責(zé)人私自挪用的加倍處罰。第四十一條堵塞消防通道、安全出口的每次處罰責(zé)任人50元。

第四十二條 在易燃易爆場(chǎng)所吸煙或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自電焊、氣割、動(dòng)明火，每次罰款50-200元。第四十三條高壓柜、變壓器、配電箱無(wú)警示標(biāo)志或未關(guān)門(mén)，機(jī)電設(shè)備未接地或接零，每項(xiàng)處罰責(zé)任人50～200元。

第四十四條新招職工或調(diào)換崗位員工，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后錄用，并進(jìn)行三級(jí)安全教育培

訓(xùn)方可上崗。未經(jīng)公司批準(zhǔn)、未進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)擅自安排的上崗的，處罰該部門(mén)負(fù)責(zé)人200元。

五、補(bǔ)充條款

以上條款未涉及的，但已違反公司行為規(guī)范/崗位紀(jì)律/環(huán)境/安全秩序等行為之一的，視情節(jié)輕重處100~2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理并予以辭退。