第一篇：kye 啟動2013校園航空物流人才招聘計劃

跨越速運啟動2013校園航空快遞人才招聘計劃

2012年10月，跨越速運發(fā)布了主題為“助您跨越社會第一步”的2013年大型校園招聘計劃，面向全國40多所高校發(fā)布招聘職位近500個，預(yù)計接待應(yīng)征學(xué)生人數(shù)近萬人，將為跨越速運高速發(fā)展儲備各方面高素質(zhì)優(yōu)秀人才 ；各位學(xué)子如需咨詢，請關(guān)注跨越速運新浪微博。

跨越速運的招聘團隊已于10月12、15、25、27、率先走進深圳大學(xué)、廣州大學(xué)、東莞理工大學(xué)、湖南科技大學(xué)等高校，本次跨越速運校園招聘主要面向工商管理、物流管理、商務(wù)營銷等專業(yè)招聘總經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)助理、客服專員、信息傳播等崗位，招聘活動吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注。

在招聘宣講會現(xiàn)場，招聘工作組首先向?qū)W生們詳細介紹了跨越速運的企業(yè)文化、發(fā)展現(xiàn)狀、未來規(guī)劃、薪酬福利等內(nèi)容，隨后進行現(xiàn)場互動，由學(xué)生提問各種求職相關(guān)問題，招聘工作組成員進行解答。

據(jù)跨越速運人力資源校園招聘組劉小姐介紹，本次校園招聘活動目的是為企業(yè)成功吸引未來發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，如今的莘莘學(xué)子，將來就是跨越速運全國各地項目建設(shè)和運營的“中流砥柱”。優(yōu)秀的畢業(yè)生是企業(yè)未來的管理精英，他們有知識、有理想、勤奮、熱情也樂于接受挑戰(zhàn)。對于跨越速運來說，人才的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃和人才價值理念才是企業(yè)得以常青的不二秘訣，并且公司會在未來2個月內(nèi)，陸續(xù)到廣東，湖北，湖南、江蘇、河北、河南各大高校與應(yīng)屆畢業(yè)生展開面對面的交流與溝通；經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準，后續(xù)每年都會在全國高校展開招聘活動。

第二篇：華夏航空2018屆校園招聘簡章

華夏航空2018屆校園招聘簡章

宣講會時間：10月11日 19：00 宣講會地點：南教三301

華夏航空股份有限公司（以下簡稱“華夏航空”）成立于2006年，是中國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和主要踐行者，是目前中國唯一長期專注于支線的獨立航空公司。

華夏航空已建立貴陽、重慶、大連、內(nèi)蒙、西安五個運營基地，開通航線80余條，其中支線航線占公司總航線數(shù)量的約96%占比85%，飛往全國80余個航點，以干支結(jié)合的模式搭建起一個有效銜接骨干航線的全國性支線航空網(wǎng)絡(luò)。華夏航空選用龐巴迪CRJ900NG和空客A320作為主力運營機型，開啟支線市場雙機型運營模式。

華夏航空以“真情服務(wù)”為理念，構(gòu)建起一個全方位、立體化的服務(wù)保障體系。同時，華夏航空傾力打造“云鴿”精品乘務(wù)組，樹立支線航空服務(wù)標桿品牌形象。

華夏航空將“通達到通融”作為戰(zhàn)略目標，在構(gòu)筑“通達”的航空立體網(wǎng)絡(luò)的同時，積極開拓地方優(yōu)質(zhì)旅游、生鮮等資源，構(gòu)建“通融”的社會一體發(fā)展。華夏航空以“一通達天下”為品牌理想和價值，秉承“小往大來，融匯貫通”的企業(yè)使命，立志成為世界級支線航空產(chǎn)業(yè)融合的領(lǐng)導(dǎo)者。

一、招聘崗位 簽派學(xué)員 崗位職責：

1、完成航班現(xiàn)場保障工作，負責指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)控各相關(guān)代理保障單位，按照公司生產(chǎn)保障工作流程、標準，完成所在基地進出港航班的各項運行保障工作；

2、負責公司每日航班飛行任務(wù)安全、正常實施；

3、負責不正常航班計劃的調(diào)整和相關(guān)保障工作協(xié)調(diào)，保證飛行計劃順利實施；

4、掌握飛行動態(tài)，及時準確地傳遞航班動態(tài)信息；

5、及時記錄航班現(xiàn)場保障中各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，改進或督促其它生產(chǎn)保障單位改進工作流程;

6、完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、2018年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、飛行簽派、航行情報及性能、空中交通管制等相關(guān)航務(wù)專業(yè)；

3、CET-4（含）以上，口語流利；

4、良好的溝通表達能力，較強責任心及團隊意識。

維修學(xué)員（航線/定檢）崗位職責：

1、參加維修安全和民航專業(yè)培訓(xùn)；

2、在航線/定檢技術(shù)員的指導(dǎo)下，輔助完成飛機維修工作；

3、在航線/定檢技術(shù)員的指導(dǎo)下，協(xié)助完成生產(chǎn)準備工作；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、2018年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、機電、機械、電子、發(fā)動機、電氣等飛機維修類相關(guān)專業(yè)；

3、CET-4（含）以上，口語流利；

4、具備良好的學(xué)習能力、溝通表達能力，有較強責任心及團隊意識。

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃學(xué)員 崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展要求，研究市場發(fā)展方向，進行市場分析與策劃；配合公司發(fā)展需要，完成公司中長期網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃研究和基地布局分析，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持；

2、根據(jù)公司發(fā)展要求，編排公司短中長期及特殊時期航班計劃，對目標城市進行分析研究，對新開航線進行調(diào)研，優(yōu)化航線網(wǎng)絡(luò)布局；

3、進行航班時刻協(xié)調(diào)、航權(quán)、航路申請，及時匯總整理各方協(xié)調(diào)結(jié)果并及時反饋；

4、對航班運行收益進行分析，結(jié)合飛機定檢、飛機訓(xùn)練、飛行資源等對航班運行進行航班增加、取消、機型調(diào)整、時刻調(diào)整等航班運行管理。任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷；

2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、民航運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；

2、CET-4（含）以上，口語流利；

4、具備較強的書面寫作能力、語言表達能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力、邏輯思維能力；

5、具備較強的責任感和團隊合作能力。

航班計劃學(xué)員 崗位職責：

1、搜集并整理各目標城市信息、新開航線信息；

2、搜集并整理民航市場發(fā)展信息，分類整理研究民航航線政策法規(guī)及民航總局、各地區(qū)管理局航線經(jīng)營權(quán)有關(guān)規(guī)定；

3、搜集并整理市場信息，包括競爭公司的航線網(wǎng)絡(luò)、銷售和收益部門的建議等，提出航線調(diào)整建議；

4、在航班計劃主管的指導(dǎo)下編排短中長期、特殊時期航班計劃。任職要求： 1、2018年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、民航運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)；

3、CET-4（含）以上，口語流利；

4、具備較強的書面寫作能力、語言表達能力、創(chuàng)新能力、分析判斷能力、邏輯思維能力；

5、具備較強的責任感和團隊合作能力。

地面理論教員（學(xué)員）崗位職責：

1、協(xié)助實施飛行人員航空地面理論方面的培訓(xùn):機型初始/轉(zhuǎn)機型改裝/復(fù)訓(xùn)/熟練檢查地面理論培訓(xùn),CRM訓(xùn)練等；

2、執(zhí)行特殊類運行理論知識培訓(xùn)、應(yīng)急生存訓(xùn)練、國際航線運行等專業(yè)課程的培訓(xùn)和飛行原理、航空氣象等基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)；

3、相關(guān)課程課件及試題的編制及修訂；

4、負責培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施及培訓(xùn)資料的管理工作；

5、負責落實培訓(xùn)期間所用設(shè)施設(shè)備及學(xué)員的安全管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1．碩士及以上學(xué)歷； 2．維修或者空管專業(yè)；

3．CET-6（含）以上，口語流利；

4.在校期間通過私照、商照、儀表、ATPL（航線運輸）理論考試； 5.在校寒暑假期間，有到航空公司學(xué)習機型培訓(xùn)或者模擬機跟教經(jīng)驗； 6．良好的溝通表達能力，較強責任心及團隊意識。

安全質(zhì)量工程師 崗位職責

1、負責本部門各類信息的收集、分析、處理和上報工作；

2、負責行業(yè)監(jiān)管平臺數(shù)據(jù)維護；

3、負責月度安全形勢信息的收集、分析和編寫；

4、負責涉及部門的局方公司整改的收集、反饋與驗證；

5、負責涉及飛行管理部事件調(diào)查，建議措施的統(tǒng)計與驗證；

6、負責部門相關(guān)安全績效指標的修訂與錄入；

7、負責飛行準備網(wǎng)的信息維護；

8、負責部門的風險管理相關(guān)工作、相關(guān)安全提示及案例庫建設(shè)；

9、負責組織落實部門安全教育工作；

10、負責配合公司開展事件調(diào)查；

11、負責開展日常安全監(jiān)察工作；

12、負責開展飛行品質(zhì)監(jiān)控工作。任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，民航安全工程、民航飛行技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2、CET-4（含）以上，口語流利；

3、較強的書面寫作能力、語言表達能力、分析判斷能力、邏輯思維能力；

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和團隊合作能力；

5、熟悉民航安全管理體系，熟悉121公司運行法規(guī)，具備運行專業(yè)知識。

安全管理工程師 崗位職責：

1、根據(jù)信息安全體系建設(shè)規(guī)劃制定信息安全體系建設(shè)實施方案；

2、組織和協(xié)助各部門制定信息安全目標；

3、完成信息安全培訓(xùn)工作；

4、完成信息安全相關(guān)文件編寫；

5、參與制定公司信息安全應(yīng)急預(yù)案及制定應(yīng)急演練計劃；

6、制定信息安全風險評估計劃；

7、及時處理公司信息安全風險；

8、對系統(tǒng)進行安全測試，保障系統(tǒng)上線的安全性；

9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷；

2、計算機相關(guān)專業(yè)；

3、CET-4（含）以上；

4、具備較強的書面寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5、具備較強的責任感和團隊合作能力，可承受較高的工作壓力。

軟件工程師 崗位職責：

1、執(zhí)行項目需求收集并記錄歸檔。

2、執(zhí)行信息系統(tǒng)開發(fā)計劃和維護計劃。

3、參與執(zhí)行軟件項目管理任務(wù)。

4、配合項目測試計劃任務(wù)，執(zhí)行項目維護任務(wù)。

5、制定公司軟件開發(fā)專業(yè)標準，并嚴格執(zhí)行。

6、編寫開發(fā)、維護的項目文檔。

7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職要求：

1、研究生及以上學(xué)歷、計算機相關(guān)專業(yè)；

2、CET-4（含）以上；

3、口頭表達能力、書面寫作能力、溝通能力、信息專業(yè)能力、執(zhí)行能力、團隊合作、責任感、服務(wù)意識、誠信。

二、面試安排 地點：

中國民航大學(xué)（天津市東麗區(qū)馴海路100號）時間：

宣講 10月11日 19：00-21：00南教3 301 面試10月12日 9：00-17：00北教3 二樓會議室/（下午）北教4 204/303/403

三、特別聲明

1、華夏航空所有招聘只接受應(yīng)聘者個人報名，不接受任何培訓(xùn)機構(gòu)或中介機構(gòu)有組織報名，華夏航空從未委托任何個人或者中介機構(gòu)以華夏航空名義招聘任何人員。整個招聘過程不收取任何費用，歡迎廣大應(yīng)聘者及家屬進行監(jiān)督。

2、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個人信息、學(xué)歷證書、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔。

華夏航空股份有限公司人力資源部

2017年9月26日

讓每一個夢想 由此出發(fā)

第三篇：《校園招聘方案》計劃

深圳市國泰安信息技術(shù)有限公司校園招聘方案

一、目的與意義

通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。

二、接收原則

1、基本要求：品德優(yōu)良，在校期間未曾受過違紀違法處分；專業(yè)知識扎實，成績優(yōu)良，英語成績專業(yè)四級或國家六級以上，能如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；能服從公司業(yè)務(wù)網(wǎng)點范圍內(nèi)的工作安排及分配；身體健康（體檢合格者方可正式錄?。?。

2、同一部門人員要在學(xué)歷、資歷中形成梯隊，有利于員工個人職業(yè)的發(fā)展。避免出現(xiàn)學(xué)歷相同、資歷相似的人員過多的現(xiàn)象；避免出現(xiàn)過度競爭，浪費人力資源。同一部門人員避免出現(xiàn)地域或背景相同人員過多，如籍貫、工作背景、畢業(yè)高校、專業(yè)等。

三、需求計劃及時間安排

招聘崗位：英語翻譯／營業(yè)人員、日語翻譯／營業(yè)人員、網(wǎng)絡(luò)管理員、財務(wù)人員 接收專業(yè)：英語（高級翻譯／國際商務(wù)）、日語、計算機科學(xué)與技術(shù)

接收人數(shù)：10人～15人(廣州；大連共15人左右)

學(xué)歷層次：本科或以上

男女比例：1：3

時間安排：2007年12月中旬

四、校園招聘院校

經(jīng)過詳細的調(diào)查了解，廣東外語外貿(mào)大學(xué)和大連外國語學(xué)院外語專業(yè)較全面，學(xué)校教育質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)都較強且能吃苦耐勞，與公司擬招專業(yè)及用人需求較為吻合，因此此次招聘院校暫定為廣東外語外貿(mào)大學(xué)和大連外國語學(xué)院，具體情況如下：

地區(qū)學(xué)校聯(lián)系人電話備注專業(yè)

華南地區(qū)廣東外語外貿(mào)大學(xué)020-36207021英語、日語、計算機

華東地區(qū)大連外國語學(xué)院0411-86113300(新校區(qū))英語、日語、計算機財務(wù)人員

五、招聘小組成員

XXX、XX、XXX、XX

六、實施策略

人力資源部、用人部門派出人員組成招聘小組，對招聘前后的事宜及過程實行責任制，推進各項工作的開展，招聘結(jié)束由招聘小組進行自評、總結(jié)工作。

七、實施流程

1、人力資源部提前1周與招聘院校方就業(yè)指導(dǎo)中心取得聯(lián)系，并委托學(xué)校在校園就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，以增加此次招聘的輻射面。

2、招聘小組成員進行宣講；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進行講解。接收簡歷并進行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。

3、學(xué)生填寫《校園招聘職位申請表》提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標準（外語水平、計算機水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進行二次篩選。

4、對公布第一輪篩選后的名單進行筆試；

5、進行基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試，評估確定第二輪面試人選。

6、公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對畢業(yè)生進行結(jié)構(gòu)化面試，確定最終試

用人選。

八、畢業(yè)生安置

本次所招聘應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一培訓(xùn)、實習、考核。實習期3～6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以縮短到2個月，表現(xiàn)較差者將延長或停止實習。經(jīng)實習考核合格后，公司將與畢業(yè)生簽定勞動就業(yè)協(xié)議、辦理相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)。

九、費用預(yù)算（暫定）

院校項目人數(shù)費用預(yù)算合計

廣東外語外貿(mào)大學(xué)交通費3人公司派車925元

場地費3人600元

組織宣傳費

海報制作，資料復(fù)印155元

餐飲費150元

大連外國語學(xué)院交通費往返機票及乘車費用7000元

住宿費３人／兩間房間／４天178*2*4

餐飲費３人＊４天600元

其他費用3人*４天1000元

附件1：《校園招聘職位申請表》

附件2：招聘小組成員須知

附件3：招聘小組日程安排

附件4：筆試測試題（基礎(chǔ)測試題、外語測試題、性格測試題）

附件5：面試問題參考

校園招聘職位申請表

申請職位：申請時間：

姓 名性別出生

日期照片

民 族政治面貌學(xué)歷

專 業(yè)外語

水平一外

計算機水平二外

聯(lián)系電話健康狀況

身份證號碼E-mail

教育背景

起止時間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷學(xué)位

具備技能

學(xué)習實踐

獲獎情況

家庭主要成員社會關(guān)系

姓名關(guān)系出生日期工作單位名稱

自我評價

以下由面試人員填寫

英語優(yōu)秀好良好一般

日語優(yōu)秀好良好一般

計算機優(yōu)秀好良好一般

面試評語

備注備注 差 差差

職 位：報道日期：

錄 用（）不錄用（）保留（）面試人員簽名：

附件二招聘小組成員須知

招聘流程：詳見流程圖

宣講、接收簡歷、初選、不合格者淘汰

筆試、不合格者淘汰

初步面試、不合格者淘汰

二輪復(fù)試、不合格者淘汰

擬試用

所需材料：

1、公司介紹材料、職位需求、公司宣傳貼

2、訂書機、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、便簽紙信箋紙等文具。

注意事項：

1、甄選重點：

1）重點不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實干能力和穩(wěn)定性都比較好，就業(yè)意向強烈。

2）過于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語未過四級者慎用，基本不具備英語口語能力者不用。

3）性格重于能力，重點考查應(yīng)征者是否有上進心和學(xué)習能力、實踐能，是否具有誠肯、穩(wěn)重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。

2、招聘人員提示：

1）請?zhí)崆伴喿x題庫，選擇適合問題，盡量向每位應(yīng)聘者提問類似問題，保證可比性，但又不完全重復(fù)，以免后面的人早有準備。

2）對應(yīng)聘者要盡可能保持微笑，對應(yīng)聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應(yīng)聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專門與您討論”或靈活處理。

3）對于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對不起，我們公司目前沒有適合您的崗位，希望以后有機會”或速戰(zhàn)速決，節(jié)約時間。對于可能達到標準的應(yīng)聘者，首先要確定他目前的詳細情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復(fù)“如果有進一步復(fù)試，我們將盡快安排！”

招聘小組日程安排表

日期工作內(nèi)容

廣東外語外貿(mào)大學(xué)

12月7日廣東外語外貿(mào)大學(xué)招聘準備事宜（聯(lián)絡(luò)學(xué)校，將招聘要求傳真給學(xué)校，）

12月8日招聘海報制作，測試試題

12月9日廣東外語外貿(mào)大學(xué)現(xiàn)場招聘，篩選

12月10 日對招聘數(shù)據(jù)進行整理

大連外國語學(xué)院

12月11日聯(lián)絡(luò)學(xué)校，招聘資料準備

12月12日-17日 宣傳資料制作（幻燈片）

12月18日到達大連外國語學(xué)院，安排住宿，跟學(xué)校取得聯(lián)系

12月19日上午招聘場地確認，下午舉行招聘宣講大會并收取簡歷，篩選簡歷12月20日上午對初步篩選合格簡歷集中安排筆試，根據(jù)筆試成績再次篩選，下午對筆試合格者安排面試。

12月21日上午對招聘后續(xù)工作進行安排，下午準備返回公司

12月22日對招聘數(shù)據(jù)進行分析整理

附件五

面試問題參考：

請用一分鐘來介紹一下你自己。（導(dǎo)入）

別人眼中的你和自己眼中的你一致嗎？如果有區(qū)別原因是什么？（價值觀、分析能力）你如何緩解壓力？（處理壓力的方法，工作能力之一）

如果有對集體有利的建議但會對個別人產(chǎn)生不利影響，你會如何做？請舉例。（人際關(guān)系能力、溝通能力）

你遇到的最難決定的事情是什么？當時是如何處理的？（決策能力）

讀書期間最讓你感動和受啟發(fā)的事情或人是什么？（性格導(dǎo)向、成就意識）

舉例說明如何向別人“偷師”？（學(xué)習能力）

哪本書電影音樂對你的影響最深刻？（性格導(dǎo)向、興趣愛好）

是否做過讓你很有成就感的事情？過程中有遇到過挫折嗎？怎么克服的？（解決問題的能力，價值觀）

讀大學(xué)時哪個科目是你最不喜歡的？沒有想過去學(xué)習時如何處理？（耐心、規(guī)劃能力等）如果將來要與一位自己非常不喜歡的人一同合作，你會怎么做？（團隊精神）

如何分配你第一個月的薪水？（生活態(tài)度）

能否告訴我們父母的生日是哪一天？（愛心）

你對這個行業(yè)了解嗎？你覺得從事這份工作最需要的是哪方面的能力與素質(zhì)？（匹配性、穩(wěn)定性）

能否講出幾條我們公司一定要錄用你的理由？（總結(jié)能力）

選擇自己的第一份工作，你最在乎公司的哪些方面？（求職動機，穩(wěn)定性）

建議必提問題

1、“薪水要求（稅后）”，并在簡歷首頁作記錄。

2、“能否服從公司外派營銷一線？”

第四篇：2014校園招聘計劃

2015年三航奔騰公司校園招聘計劃

（一）總則

時間已進入8月份，隨著2014應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)找到就業(yè)崗位，本港航專業(yè)畢業(yè)生的社會招聘生源日益枯竭，但鑒于公司承建水工工程的數(shù)量和體量不斷增大，對港口航道專業(yè)的人才需求量日益增強，本著發(fā)揚公司企業(yè)文化、獲取公司發(fā)展過程中急需要的專業(yè)技術(shù)人才、為公司發(fā)展提供更多更優(yōu)秀的員工的原則，并結(jié)合公司未來發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)安排，特制訂2015港航專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘方案為公司招募更多專業(yè)人才。

（二）2015年校園招聘目的及目標

通過制定合理和有效的招聘程序，在兩個月內(nèi)力爭招聘到15名左右符合公司要求的港航專業(yè)本科畢業(yè)生。于此同時公司可以利用本次校園招聘活動作為對外宣傳的媒介，以提升公司的形象、擴大公司在相關(guān)高校的知名度與美譽度，以便今后能夠更好地招聘到合適的才人。

（四）招聘原則

在本次招聘活動中，公司必須自始至終保持如下原則：

1）德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；

2）擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；

3）相互認同原則：招聘過程中公司與個人必須同時認同雙方的個

人價值觀及企業(yè)文化；

（五）實施細則

1）招聘方式：

本招聘會采用現(xiàn)場招聘模式，招聘過程包括校園宣講、面試、人員篩選、確定錄用人員、簽訂就業(yè)協(xié)議等內(nèi)容。主要在三所不同院校設(shè)置三場招聘會，所選院校采用一所重點大學(xué)（“211”工程或“985”工程）和兩所普通院校結(jié)合的方式，原則上今年招聘的院校與去年的院校不同以擴大公司的影響范圍，每所院校招聘五名港口航道與海岸工程畢業(yè)生。

2）招聘時間：

本校園招聘時間暫定于2014年10月下旬至11月底之間，其中每所校園招聘（包括校園宣講、人員篩選、簽訂就業(yè)協(xié)議等，不包括前期溝通）的實施時間為三天左右。

3）招聘院校：

本次校園招聘院校暫定為河海大學(xué)、長沙理工大學(xué)、淮海工學(xué)院三所，其中河海大學(xué)為國家“211”重點大學(xué)，另兩所院校為普通大學(xué)。本次校園招聘原則上每所學(xué)校招募新生5人左右。

4）招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量：

本次招聘所涉及崗位主要是施工技術(shù)崗位，未來培養(yǎng)方向為公司一線工程的項目負責人、總工等職務(wù)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須為港口航道與海岸工程，招募數(shù)量總共為15人左右，具體人數(shù)根據(jù)實際應(yīng)聘人數(shù)及應(yīng)聘人員質(zhì)量而定。

5）準備資料：

① 崗位說明書；

② 宣講PPT（包含公司介紹、優(yōu)秀工程介紹、崗位介紹、職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)規(guī)劃等內(nèi)容）；

③ 宣傳海報；

（六）實習安排

本校園招聘錄用學(xué)生在簽訂就業(yè)協(xié)議后可于2015年春節(jié)后安排其進入公司正在建設(shè)的項目工程進行實習，便于其盡快熟悉公司項目的建設(shè)流程并盡快適應(yīng)社會生活，待其正式畢業(yè)后再與其簽訂正式勞動合同。

上海三航奔騰建設(shè)工程有限公司

辦公室2014年8月

第五篇：2018東方航空校園招聘公告

2018東方航空校園招聘公告

我們是誰!

中國東方航空股份有限公司(以下簡稱東航)總部位于上海，作為中國國有三大航空公司之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理處成立的第一支飛行中隊。在經(jīng)歷一系列發(fā)展沿革后，1988年正式成立中國東方航空公司，1997年分別在紐約、香港、上海證券交易所成功掛牌上市，是中國民航首家三地上市的航空公司。

立足當下，東航運營著630多架客貨運飛機組成的現(xiàn)代化機隊，主力機型平均機齡不到5.5年，是全球規(guī)模航企中最年輕的機隊之一。作為天合聯(lián)盟成員，東航的航線網(wǎng)絡(luò)通達全球177個國家、1074個目的地，2016年旅客運輸量超過1億人次，位列全球第七?！皷|方萬里行”常旅客可享受天合聯(lián)盟20家航空公司的會員權(quán)益及全球672間機場貴賓室。

放眼未來，東航積極貫徹國有企業(yè)深化改革有關(guān)精神，結(jié)合公司發(fā)展實際，東航提出了“1232”發(fā)展新思路——以全面深化改革為主線，以國際化、互聯(lián)網(wǎng)化為引領(lǐng)，以打贏轉(zhuǎn)型發(fā)展、品牌建設(shè)、能力提升新三場戰(zhàn)役為保障，以實現(xiàn)“世界一流、幸福東航”為發(fā)展愿景。

東方航空——世界品位，東方魅力!輝煌甲子已經(jīng)鑄就，等你同行追夢百年!我們在等誰!

2018東航校園招聘匯集儲備人才類、市場營銷類、財務(wù)審計類、法律類、機務(wù)類、空勤人員類等20大類、70多種職位;工作地點遍及上海、北京、西安、昆明、廣州、南京、無錫、成都、武漢、杭州、寧波、青島、蘭州、太原、石家莊、濟南、合肥、南昌等20多個城市;全國1000多個崗位，虛位以待，只為等你!【儲備人才類】

營銷儲備人才、地服儲備人才、技術(shù)公司后備工程師、山西分公司儲備人才 【市場營銷類】 市場營銷 【規(guī)劃投資類】

戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、房產(chǎn)管理 【法律類】 法律事務(wù)

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【財務(wù)審計類】

財務(wù)管理、審計、審核監(jiān)控 【行政管理類】

行政管理、宣傳策劃、黨務(wù)事務(wù)、檔案管理 【人力資源管理類】 人力資源管理 【IT類】

系統(tǒng)開發(fā)助理、系統(tǒng)測試助理、信息技術(shù)運維 【機務(wù)類】

飛機維修工程師、航材管理、生產(chǎn)保障員 【航務(wù)類】 航務(wù)簽派、氣象預(yù)報 【地面服務(wù)類】

地服專業(yè)人才、地面運行管理、載重平衡、運輸服務(wù) 【醫(yī)學(xué)類】 航空醫(yī)生、醫(yī)學(xué)教員 【運行管理類】

安全監(jiān)察、安全管理、飛行技術(shù)管理、安全運行管理、空防及保衛(wèi)管理、機供品餐食管理

【工程管理類】 基建管理 【物流管理類】 貨運物流、供應(yīng)鏈管理 【采購管理類】

油料管理、機供品餐食采購、倉儲管理、綜合采購、供應(yīng)商管理 【培訓(xùn)類】

培訓(xùn)教員、模擬機管理、培訓(xùn)管理 【空勤人員類】

飛行員、乘務(wù)員、航空安全員 如何遇見我們!

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以下三種方式任選一種，讓夢想觸手可及。

1、官方網(wǎng)站：登錄東航招聘官網(wǎng)job.ceair.com查詢崗位詳情，申請感興趣的職位，在線注冊，投遞簡歷。

2、官方微信：關(guān)注“東航招聘”官方微信，獲取最新校園招聘信息，掌握最新招聘動態(tài)。

3、校園宣講會：我們將在全國各地14所高校舉辦校園宣講會，歡迎你親臨現(xiàn)場，感受東航魅力，了解校招計劃。

宣講會行程

招聘流程

招聘崗位

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●2018東航財務(wù)會計部財務(wù)管理 財務(wù)審計類 東航財務(wù)會計部

上海,太原,青島,合肥,北京,南昌,杭州,西安 ●2018東航西北分公司基建管理 工程管理類 東航西北分公司 西安

●2018東航運行控制中心航務(wù)簽派 航務(wù)類

東航運行控制中心

上海,北京,青島,南昌,寧波,太原,西安,昆明,蘭州,廣州 ●2018東航西北分公司綜合采購 采購管理類 東航西北分公司 西安

●2018東航西北分公司審計 財務(wù)審計類 東航西北分公司 西安

●2018東航西北分公司投資管理 規(guī)劃投資類 東航西北分公司 西安

●2018東航西北分公司飛行技術(shù)管理 運行管理類 東航西北分公司 西安

●2018東航西北分公司安全管理 運行管理類

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東航西北分公司 西安

●2018東航西北分公司宣傳策劃 行政管理類 東航西北分公司 西安

●2018東航西北分公司行政管理 行政管理類 東航西北分公司 西安

●2018東航西北分公司人力資源管理 人力資源管理類 東航西北分公司 西安

●2018東航西北分公司法律事務(wù) 法律類 東航西北分公司 西安

●2018東航信息部系統(tǒng)測試助理 IT類 東航信息部 上海,西安

●2018東航信息部系統(tǒng)開發(fā)助理 IT類 東航信息部 上海,西安

●2018東方航空技術(shù)有限公司生產(chǎn)保障員 機務(wù)類

東方航空技術(shù)有限公司

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上海,北京,青島,合肥,南昌,寧波,太原,石家莊,西安,成都,昆明,南京,武漢,蘭州,廣州,杭州,南苑,濟南

●2018東方航空技術(shù)有限公司飛機維修工程師 機務(wù)類

東方航空技術(shù)有限公司

上海,北京,青島,合肥,濟南,太原,寧波,杭州,西安,成都,昆明,蘭州,武漢,廣州,南京,石家莊,南昌,南苑

●2018東方航空技術(shù)有限公司航材管理 機務(wù)類

東方航空技術(shù)有限公司 上海,北京,西安,昆明

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