第一篇：華揚(yáng)肥料廠人才招聘計(jì)劃

廣寧縣華揚(yáng)肥料有限公司，建立于2013年，是一家集產(chǎn)、銷、研、學(xué)于一體的環(huán)保型循環(huán)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。主要研發(fā)生產(chǎn)及銷售“黑金子”桉樹(shù)專用肥料及相關(guān)配套服務(wù)；并于2012年取得廣東省嚴(yán)控廢物處理許可資格，主要對(duì)國(guó)家嚴(yán)控廢物中的HY03（造紙廢水處理污泥）、HY06（城市集中處理污水廠產(chǎn)生的污水處理污泥）進(jìn)行處理和處置?，F(xiàn)誠(chéng)聘以下職位：

1、化驗(yàn)員：男女不限，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、電工：中?；蛞陨蠈W(xué)歷，有電工證，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、科研員：2名

要求：應(yīng)屆/非應(yīng)屆全日制本科以上學(xué)歷,林學(xué)專業(yè)或土壤肥料專業(yè)，男女不限；

4、營(yíng)銷員：多名

要求：應(yīng)屆/非應(yīng)屆全日制大專以上學(xué)歷,林學(xué)專業(yè)優(yōu)先。①年齡在25歲-35歲之間； ②有一定溝通能力及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞； ③從事1年以上銷售工作，農(nóng)藥、化肥、飼料行業(yè)銷售人員優(yōu)先錄用； ④能夠長(zhǎng)期在外地出差；

以上人員待遇：

1、基本工資+銷售獎(jiǎng)金

5、生產(chǎn)車間工人、搬運(yùn)工：多名

要求：年齡35-50歲，吃苦耐勞，有肥料車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

試用期滿后公司購(gòu)買(mǎi)社保

工作地點(diǎn)：廣寧縣賓亨鎮(zhèn)江積工業(yè)園

報(bào)名方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、一寸免冠近照、學(xué)歷證、畢業(yè)證、技術(shù)職稱證和身份證復(fù)印件到廣寧縣賓亨鎮(zhèn)江積工業(yè)園廣寧縣華揚(yáng)肥料有限公司管理部報(bào)名。

聯(lián)系人:楊先生

辦公電話:***

郵箱地址：huayang2003@126.com

第二篇：華揚(yáng)公司優(yōu)缺點(diǎn)

對(duì)以上華揚(yáng)公司關(guān)于銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度的分析如下：

一、華揚(yáng)公司內(nèi)部控制制度的優(yōu)點(diǎn)：

1.該公司的銷售制度較好地運(yùn)用了不相容職務(wù)分工控制。將銷售業(yè)務(wù)中對(duì)客戶選擇、客戶信用調(diào)查、接受客戶訂單、核準(zhǔn)付款條件、填制銷貨通知單、發(fā)出商品、開(kāi)具發(fā)票、收取貨款及會(huì)計(jì)記錄等不相容崗位所涉及到的銷售人員、信用管制人員、營(yíng)業(yè)管理人員、財(cái)務(wù)人員、儲(chǔ)運(yùn)人員進(jìn)行了分工。做到：1）接受客戶訂單的人不能同時(shí)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)付款條件和客戶信用調(diào)查工作；2）填制銷貨通知的人不能同時(shí)負(fù)責(zé)發(fā)出商品工作；3）開(kāi)據(jù)發(fā)票的人不能同時(shí)負(fù)責(zé)發(fā)票的審核工作；4）辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核批準(zhǔn)工作；

5）記錄應(yīng)收賬款的人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)貨款的收取和退款工作；6）會(huì)計(jì)人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的工作。

2.該公司建立和健全了信用管制系統(tǒng)。信用管制系統(tǒng)的建立，保證了銷售成果的有效性，避免了壞賬的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了對(duì)應(yīng)收賬款的事前控制。

3.該公司采用了電腦系統(tǒng)授信額度確認(rèn)的權(quán)限控制。電腦系統(tǒng)授信額度的確認(rèn)，提高了銷售業(yè)務(wù)的工作效率，保證了營(yíng)業(yè)收入的真實(shí)性、合理性、完整有效性，同時(shí)也提高了信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、查閱的方便性。

二、華揚(yáng)公司內(nèi)部控制制度存在的問(wèn)題：

1.分離制度的執(zhí)行中還不夠徹底，因?yàn)殇N售部門(mén)、營(yíng)業(yè)管理部門(mén)與儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)同屬一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管理，尚存在作弊的隱患，因此，在相關(guān)業(yè)

務(wù)的牽制上還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

2.銷售合同審批程序不夠完善，企業(yè)的銷售政策應(yīng)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、分管副總審批，金額過(guò)大的還應(yīng)經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審批；如有涉及到變更資金回籠方式的，次銷售項(xiàng)目的實(shí)施應(yīng)有財(cái)務(wù)經(jīng)理的審批程序；

3.應(yīng)對(duì)訂單實(shí)行控制制度，包括：1）根據(jù)不同的客戶和銷售形式設(shè)計(jì)多種訂單格式，?以滿足企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)工作、相互制約的經(jīng)營(yíng)管理需要；2）規(guī)定訂單在企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)程序，并規(guī)定相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)程序；3）實(shí)行訂單順序編號(hào)法，?對(duì)已執(zhí)行的訂單和尚未執(zhí)行的訂單分別進(jìn)行管理和控制，以便隨時(shí)檢查訂單的執(zhí)行情況和每一訂單的處理過(guò)程。

4.對(duì)銷售發(fā)票環(huán)節(jié)實(shí)行應(yīng)有的控制制度。包括：1）指定專人負(fù)責(zé)發(fā)票的保管和使用，明確發(fā)票管理制度；2）發(fā)票使用人領(lǐng)用發(fā)票時(shí)應(yīng)簽字注明所領(lǐng)用發(fā)票的起訖號(hào)；3）發(fā)票使用人所開(kāi)據(jù)的發(fā)票必須以發(fā)貨通知單等有關(guān)憑證上載明的客戶名稱、日期、數(shù)量、單價(jià)、金額等為依據(jù)如實(shí)填列各項(xiàng)內(nèi)容；4）財(cái)會(huì)部門(mén)必須指定獨(dú)立于發(fā)票使用人的專人，?定期或不定期地對(duì)所有使用過(guò)的發(fā)票與會(huì)計(jì)記錄和有關(guān)手續(xù)憑證進(jìn)行核對(duì)檢查。

5.應(yīng)收賬款的管理上還應(yīng)加強(qiáng)事后管理，應(yīng)建立以詢證函的形式，及時(shí)準(zhǔn)確的與客戶對(duì)賬，以免給個(gè)別業(yè)務(wù)人員提供可乘之機(jī)，保證應(yīng)收賬款的真實(shí)、準(zhǔn)確和回籠。要做到：應(yīng)收賬款明細(xì)賬與總分類賬進(jìn)行核對(duì)，并確認(rèn)一致；每月定期向客戶寄送對(duì)賬單（詢證函），與客戶應(yīng)付賬款核實(shí)一致，對(duì)客戶提出的異議作專案追查；壞帳的注

銷有經(jīng)授權(quán)人員的審批；定期編制賬齡分析表，對(duì)到期應(yīng)收的賬款及時(shí)催收；經(jīng)企業(yè)決策層授權(quán)的獨(dú)立部門(mén)或人員對(duì)應(yīng)收賬款內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查評(píng)價(jià)。

應(yīng)收賬款內(nèi)控制度可具體通過(guò)劃分設(shè)立若干個(gè)崗位，并確定各相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限來(lái)實(shí)施。設(shè)立崗位職責(zé)時(shí)還應(yīng)充分考慮不相容職務(wù)間適當(dāng)?shù)穆氊?zé)分離，以形成內(nèi)部牽制，達(dá)到控制的目的。應(yīng)分離的職務(wù)主要包括：

1、銷售部門(mén)與最后核準(zhǔn)賒銷的部門(mén)應(yīng)分離，以防止由于銷售部門(mén)盲目追求銷售業(yè)績(jī)而忽視賒銷帶來(lái)的壞帳損失；

2、記錄主營(yíng)業(yè)務(wù)收入賬簿和應(yīng)收賬款賬簿的人員不得開(kāi)立發(fā)票、經(jīng)手現(xiàn)金，以防舞弊；

3、賒銷售通知單簽發(fā)人員不得負(fù)責(zé)貨款的收取、貨物的托運(yùn)（運(yùn)輸）相關(guān)工作；

4、監(jiān)督檢查評(píng)價(jià)內(nèi)控制度執(zhí)行情況的獨(dú)立人員不隸屬于業(yè)務(wù)流程中的任何部門(mén)，且不隸屬分管業(yè)務(wù)的副總裁（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)。

三、保證華揚(yáng)公司銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度有效執(zhí)行,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主要措施:

1.領(lǐng)導(dǎo)重視,是嚴(yán)格有效執(zhí)行內(nèi)控制度的保證。內(nèi)部控制能否落到實(shí)處,而不流于形式,最重要的在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層能統(tǒng)一思想,力排干擾,敢于碰硬。實(shí)際工作中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,在經(jīng)營(yíng)管理的一切過(guò)程和環(huán)節(jié),支持和督促照章辦事,并明確財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參與企業(yè)重大決策,要求任何部門(mén)和人員發(fā)現(xiàn)違反內(nèi)控制度的行為都要及時(shí)匯報(bào),并提出處理意見(jiàn);同時(shí)實(shí)施財(cái)務(wù)集中管理體制,加大對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)監(jiān)控的力度。

2.企業(yè)內(nèi)部必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度管理人員的了解、培養(yǎng)和選用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人要定期對(duì)重點(diǎn)崗位人員的思想和行為進(jìn)行分析,掌握可能使有關(guān)人員犯罪的外因,以便采取措施加以防范和控制。

3.強(qiáng)化考核,建立有效的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)在制定內(nèi)控制度時(shí),要注意責(zé)權(quán)利的平衡,并且定期對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核,看企業(yè)內(nèi)部控制制度是否得到有效遵循,執(zhí)行中有何成績(jī),出現(xiàn)了什么問(wèn)題,為什么某項(xiàng)內(nèi)部控制制度不能執(zhí)行或不完全執(zhí)行。對(duì)于嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度的,給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于違規(guī)違章的,堅(jiān)決給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。只有做到壓力和動(dòng)力相結(jié)合,才能最終達(dá)到內(nèi)部控制的目的。

4.企業(yè)必須發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)設(shè)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督服務(wù)部門(mén),它是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施,內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)賬目,還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率,并向企業(yè)最高管理部門(mén)提出報(bào)告,它是內(nèi)部控制的再監(jiān)督、再控制,從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。

5.點(diǎn)面控制有機(jī)結(jié)合。企業(yè)內(nèi)部控制的點(diǎn)應(yīng)該設(shè)在三個(gè)位置上:(1)資金。對(duì)企業(yè)資金籌集、調(diào)度、使用、分配等實(shí)行嚴(yán)格控制,防止資金體外循環(huán)。(2)成本費(fèi)用。對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)管,防止出現(xiàn)舞弊行為。(3)權(quán)力使用。對(duì)企業(yè)各經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)操作者的權(quán)力實(shí)施有效監(jiān)控,防止權(quán)力亂用,造成經(jīng)濟(jì)損失。

6.控制與創(chuàng)新相結(jié)合。實(shí)施內(nèi)部控制是為保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)導(dǎo)航的,但其自身沒(méi)有資產(chǎn)再生功能;而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活力的源泉是創(chuàng)新,即技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,只有不斷創(chuàng)新,企業(yè)才能不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才有足夠的動(dòng)力。因此,保持企業(yè)發(fā)展不僅要實(shí)施內(nèi)部控制,更要促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新。有活力的內(nèi)部控制制度應(yīng)是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新的制度,對(duì)企業(yè)創(chuàng)新工程給予足夠的支持,在支持中對(duì)創(chuàng)新過(guò)程實(shí)施全面控制,防止企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中產(chǎn)生舞弊行為。

四、加快華揚(yáng)公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的實(shí)施，必須做到：

1.保證銷售收入的真實(shí)性和合理性。企業(yè)為客戶提供的各種產(chǎn)品及提供的勞務(wù)應(yīng)以實(shí)現(xiàn)的數(shù)字記錄在賬上。防止已實(shí)現(xiàn)的銷售收入以及將收入的賬款轉(zhuǎn)移到賬外行為的發(fā)生。銷售的產(chǎn)品、提供的勞務(wù)要符合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍，防止違反規(guī)定或超越經(jīng)營(yíng)范圍的銷售行為的發(fā)生。

2.保證應(yīng)收賬款的真實(shí)性和可回收性，確定反映在應(yīng)收賬款上的債權(quán)數(shù)的真實(shí)存在（同銷售業(yè)務(wù)的實(shí)際情況相一致），客戶的真實(shí)存在，從而保證賒銷的貨款可回收。

3.保證銷貨款盡數(shù)回收，產(chǎn)品銷貨折扣要符合企業(yè)規(guī)定的條件，要防止有人利用折扣為自己謀取私利行為的發(fā)生。

4.保證銷貨退回的合理處理，要有對(duì)退回商品處理的控制流程，對(duì)退回的商品要查明原因，辦理恰當(dāng)?shù)耐素浭掷m(xù)并記錄在賬上，以便

及時(shí)、合理地予以處理。

第三篇：2011人才招聘與引進(jìn)計(jì)劃

2011人才招聘與引進(jìn)計(jì)劃

湖南師范大學(xué)附屬湘東醫(yī)院地處醴陵市青云北路1號(hào)，是一所集

醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的省級(jí)綜合性三級(jí)醫(yī)院，是湘東地區(qū)的醫(yī)療中心。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，面向社會(huì)發(fā)布信息，招聘和引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才，招聘崗位如下。

1、研究生，要求：西醫(yī)本科起點(diǎn)，2010年或2011年畢業(yè)，普外、肝膽、腎內(nèi)、兒科、婦產(chǎn)科、神內(nèi)、心血管等專業(yè)，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

2、本科生，要求：第一學(xué)歷為本科以上，2009年至2011年畢業(yè)，專業(yè)，臨床

醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)影像學(xué)，主要定向從事急診、兒科、心電診斷、影像診斷專業(yè)工作，2009年畢業(yè)生必須取得執(zhí)業(yè)證書(shū)。

3、引進(jìn)人員，要求：二本以上學(xué)歷，二甲醫(yī)院以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱。

急需專業(yè)（婦產(chǎn)、兒科、急診、感染、微創(chuàng)外科）要求中級(jí)職稱35歲以下，副高職稱要求40歲以下。

4、護(hù)理人員，要求：2010年或2011年畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，必須取得護(hù)士執(zhí)

業(yè)證書(shū)，身高156cm以上。

報(bào)名時(shí)間：2011年6月30日至7月15日。

報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)附屬湘東醫(yī)院人力資源部。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件。

地址：湖南省醴陵市青云北路1號(hào)

郵編：412200

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0731-23215208

手機(jī)：***

QQ：790155745

郵箱：790155745@qq.com

人力資源部

二〇一一年六月三十日

第四篇：揚(yáng)學(xué)風(fēng),創(chuàng)人才

揚(yáng)學(xué)風(fēng)，創(chuàng)人才

君子曰：學(xué)不可以已。作為一名當(dāng)代大學(xué)生，雖然在校園和社會(huì)中都有各種各樣的挑戰(zhàn)，機(jī)會(huì)和誘惑，但學(xué)習(xí)依然是我們最本職的工作。只有在校園里學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí)，我們才能在社會(huì)上立足，才能在未來(lái)的挑戰(zhàn)中立于不敗之地。而優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，則是促進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本保障。

學(xué)風(fēng)，顧名思義，就是治學(xué)之風(fēng)，讀書(shū)之風(fēng)。而我認(rèn)為，學(xué)風(fēng)還是做人之風(fēng)，也是一所大學(xué)的靈魂。學(xué)風(fēng)建設(shè)是衡量一所高校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要指標(biāo)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件，學(xué)風(fēng)的好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響到校風(fēng)的 形成和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，才能為同學(xué)們的成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好的環(huán)境，增強(qiáng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)同學(xué)們的綜合素質(zhì)的全面提高。

然而，隨著時(shí)間的流逝。大一新生對(duì)學(xué)習(xí)的熱情已遠(yuǎn)不如初來(lái)之時(shí)，上課遲到，早退，曠課的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮了。這種行為會(huì)像多米諾牌一樣，互相影響，越擴(kuò)越大。如今的大學(xué)生，將上課的寶貴時(shí)間用于窩在寢室里打游戲，看劇看電影。坐在課堂是為了避免點(diǎn)名，考前復(fù)習(xí)是為了避免掛科。這樣只會(huì)讓惰性增加，不僅連課也不想上了，就連課外活動(dòng)也不愿意參加，就成了教室，食堂，寢室三點(diǎn)一線的大學(xué)生活。

同樣在一個(gè)班里，一個(gè)好學(xué)生和一個(gè)差學(xué)生的成績(jī)往往相差甚遠(yuǎn)。主要原因就是在于他們對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度不同，學(xué)風(fēng)也各不相同。好學(xué)生上課則一直都是認(rèn)真聽(tīng)講，作業(yè)認(rèn)真完成。在任何空閑時(shí)間都會(huì)充分利用時(shí)間去學(xué)習(xí)，閱讀更多書(shū)籍來(lái)豐富自己的知識(shí)。而差學(xué)生則正好相反，不但做不到，就連基本的學(xué)習(xí)任務(wù)都不能完成。這就是個(gè)人學(xué)風(fēng)的問(wèn)題。顯而易知，學(xué)風(fēng)對(duì)于我們每個(gè)人的影響都很大，不但會(huì)影響到我們的學(xué)習(xí)，更會(huì)影響到我們的將來(lái)。

部分學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力和明確的學(xué)習(xí)目的，專業(yè)思想和發(fā)展方向不明確，對(duì)四年的大學(xué)生活和今后職業(yè)生涯缺乏科學(xué)實(shí)際的規(guī)劃，大學(xué)生活無(wú)從事事，虛度光陰。因此，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的學(xué)風(fēng)教育，在班級(jí)，學(xué)院，學(xué)校里做大量積極的宣傳與教育，讓?xiě)猩⒌拇髮W(xué)生收起自己的心思。

學(xué)風(fēng)中最重要的也是學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。作為學(xué)生最重要的是學(xué)習(xí),上大學(xué)的最直接的目的是為了進(jìn)一步深造。為了在學(xué)生中形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,學(xué)校也設(shè)立了包括高額獎(jiǎng)學(xué)金在內(nèi)的獎(jiǎng)學(xué)金制度,這從一定程度上提高了同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性。在班級(jí)中,大部分同學(xué)學(xué)習(xí)興趣高,刻苦努力,也就會(huì)使個(gè)別落后的同學(xué)有危機(jī)感,從而帶動(dòng)整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)積極性。

身在21世紀(jì)，這個(gè)充滿里挑戰(zhàn)的時(shí)代，我們只有不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取，才能有立足之地。而大學(xué)生活、學(xué)習(xí)無(wú)疑會(huì)成為我們將來(lái)命運(yùn)的一面有效的旗幟。我們必須在大學(xué)的生活學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。我們大學(xué)生應(yīng)該了解自己，那就是我們是群居的，不是一個(gè)人或者幾個(gè)人，我們的學(xué)習(xí)也要在這種大集體的環(huán)境下進(jìn)行，所以說(shuō)良好的學(xué)風(fēng)尤顯重要，“孟母三千”不就是為了給兒子營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍嗎?“黑發(fā)不知勤學(xué)早,白首方悔讀書(shū)遲”抓住時(shí)機(jī)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，生活習(xí)慣，與時(shí)俱進(jìn)，定將有所作為。也只有加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),樹(shù)立正確的理念，才能讓養(yǎng)成實(shí)事求是的學(xué)習(xí)作風(fēng),使大家在不斷豐富和改善個(gè)人的知識(shí)體系的同時(shí),學(xué)會(huì)按照社會(huì)要求正確處理自己與他人、個(gè)人與集體、個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與國(guó)家乃至個(gè)人與自然的關(guān)系。才能有明辨社會(huì)主義榮辱，不斷提高自身修養(yǎng)和道德品質(zhì)，才能最大限度地挖掘自身潛力，適應(yīng)社會(huì)的需求,成長(zhǎng)為一個(gè)全面學(xué)習(xí)的社會(huì)有用之才。

1251310

鄭雅芝

計(jì)科3班

第五篇：人才招聘

人才招聘

行政專員

崗位職責(zé)：

1、處理辦公場(chǎng)所行政事務(wù)（如訂購(gòu)文具、飲用水等）；

2、協(xié)助辦公室設(shè)備維修；

3、提取每月員工考勤數(shù)據(jù)

4、協(xié)助預(yù)訂國(guó)內(nèi)機(jī)票及酒店協(xié)助

5、處理公司會(huì)議室及車輛調(diào)度；

6、協(xié)助處理人事協(xié)調(diào)管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；有辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神

出納

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司線上業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)審核、錄入、帳務(wù)核對(duì)工作；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)帳套出納模塊憑證記帳工作；

3、負(fù)責(zé)銀行帳戶管理，辦理現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司員工工資、費(fèi)用報(bào)銷審核及發(fā)放；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各類資金報(bào)表登記及報(bào)送；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

任職要求：

1、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉出納工作流程；

產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；

3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；

任職要求：

1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融等專業(yè)3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉p2p信貸及電子商務(wù)領(lǐng)域，且具備p2p借貸平臺(tái)網(wǎng)站類業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)類軟件，對(duì)技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)有了解者優(yōu)先；

信貸審查專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶認(rèn)證、客戶借款申請(qǐng)進(jìn)行審核。

2.負(fù)責(zé)對(duì)借款標(biāo)發(fā)標(biāo)申請(qǐng)進(jìn)行合規(guī)審核。

3.參與線上系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)流程、在線產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、測(cè)試工作，形成開(kāi)發(fā)需求及方案，跟進(jìn)、配合技術(shù)部門(mén)開(kāi)發(fā)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)在線業(yè)務(wù)貸后管理工作，包括還款提醒、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、逾期通報(bào)、代償處理等，及時(shí)與擔(dān)保機(jī)構(gòu)、客戶等各方溝通、處理。

5.協(xié)助推廣部門(mén)對(duì)外推廣培訓(xùn)，對(duì)合作單位進(jìn)行線上產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)。

6.協(xié)助法務(wù)部門(mén)進(jìn)行在線業(yè)務(wù)相關(guān)法律文本的制定工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉小額貸款產(chǎn)品和操作流程，具備銀行、貸款公司、擔(dān)保公司1年以上貸款審批或有貸款資料審查/客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

推廣總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司整體發(fā)展計(jì)劃，制定網(wǎng)站推廣與活動(dòng)計(jì)劃，并編制相關(guān)預(yù)算；

2、合理組合各種在線營(yíng)銷手段實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)：PPC形式的廣告投放、門(mén)戶網(wǎng)站合作、贊助商合作、聯(lián)盟合作計(jì)劃、微博、EDM以及搜索引擎優(yōu)化等；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站線上與線下活動(dòng)策劃的執(zhí)行，包括但不限于在線借貸、綜合理財(cái)?shù)软?xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣并輔助運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)；

5、選擇合適的合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營(yíng)銷項(xiàng)目，并有效地監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行；

6、利用主流統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析、評(píng)估和反饋，并進(jìn)行優(yōu)化。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具有營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)類網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù)，有兩年以上擔(dān)保、銀行、理財(cái)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，頭腦清楚、思路清晰，且有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和分析能力；

推廣經(jīng)理（渠道）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類渠道推廣宣傳與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過(guò)各種方式來(lái)提高公司網(wǎng)站訪問(wèn)量及產(chǎn)品銷售量；

2、開(kāi)拓互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)推廣渠道，并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的渠道銷售指標(biāo)；

3、配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行推廣工作，制定網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷策劃的制定與實(shí)施；

5、統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績(jī)并制定業(yè)績(jī)提成計(jì)劃

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)及推廣營(yíng)銷；

推廣經(jīng)理（線下）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)線下渠道推廣工作計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；

2、根據(jù)客戶需求,制定個(gè)性化的營(yíng)銷方案,與商家談判并達(dá)成合作;

3、主動(dòng)尋找并拜訪客戶,并完成銷售指標(biāo)；

4、對(duì)渠道數(shù)據(jù)有高度的敏感性，能對(duì)渠道進(jìn)行有效的質(zhì)量監(jiān)控，確保渠道推廣的性價(jià)比；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的渠道關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn),并有良好銷售業(yè)績(jī)。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有一定的線下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先；

推廣主管（線下）

崗位職責(zé)：

1、線下渠道推廣工作落實(shí)執(zhí)行；

2、執(zhí)行營(yíng)銷方案,與商家談判并達(dá)成合作;

3、組織團(tuán)隊(duì)拜訪客戶,并完成銷售指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的渠道關(guān)系；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年及以上的銷售經(jīng)驗(yàn),并有良好銷售業(yè)績(jī)。有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;擁有一定的線下推廣資源/渠道，有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先；

推廣專員（渠道）

崗位職責(zé)：

1、利用電子商務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù)；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行客戶及渠道開(kāi)發(fā)，5、積極拓展和開(kāi)發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。

6、按照公司計(jì)劃和程序執(zhí)行產(chǎn)品推廣活動(dòng)。

7、制定渠道開(kāi)發(fā)計(jì)劃，建立渠道開(kāi)發(fā)運(yùn)作體系。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)。從事過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。善于搜集網(wǎng)絡(luò)信息，利用各種網(wǎng)絡(luò)資源，主動(dòng)創(chuàng)造性的開(kāi)展各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)銷售工作；良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，積極進(jìn)??；

編輯崗（線上）

崗位職責(zé)：

1、主動(dòng)組織、策劃和完成相關(guān)新聞專題

2、加強(qiáng)和咨詢公司及相關(guān)學(xué)者的合作聯(lián)系，拓展內(nèi)容來(lái)源；

3、負(fù)責(zé)新聞編輯發(fā)布、相關(guān)頁(yè)面內(nèi)容維護(hù)；

4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)受眾需求，改編內(nèi)容并通過(guò)社交媒體進(jìn)行外部推廣；

5、與網(wǎng)站其他欄目合作，聚合力量?jī)?nèi)部推廣所負(fù)責(zé)欄目；

6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行欄目產(chǎn)品設(shè)計(jì)，改善用戶體驗(yàn)。

7、策劃并參與網(wǎng)站線下活動(dòng)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、內(nèi)容更新及網(wǎng)站專題文案的制作及推廣，吸引目標(biāo)客戶、創(chuàng)造關(guān)注度；

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)/管理或者新聞專業(yè)，具備新聞敏感度；

2、知識(shí)面廣；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、工作積極主動(dòng)，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。

4、具備嫻熟的文字表達(dá)和圖表編輯能力。

5、熟悉Photoshop、Frontpage 等軟件，具備網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)者優(yōu)先。

Vip客服崗

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提供專項(xiàng)貴賓/VIP客戶咨詢、服務(wù)

2、負(fù)責(zé)日常開(kāi)展貴賓/VIP客戶的主動(dòng)關(guān)懷與溝通

3、按照貴賓/VIP服務(wù)準(zhǔn)則提供個(gè)性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)

4、收集貴賓/VIP客戶的建議與需求并及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)優(yōu)改

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰流暢，具有良好的溝通能力與表達(dá)能力

3、熟練使用電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件

4、能夠準(zhǔn)確理解與把握客戶動(dòng)態(tài)與客戶需求

5、自信上進(jìn)、充滿活力與激情，有客服經(jīng)驗(yàn)并且熱愛(ài)服務(wù)工作

投訴處理專員

崗位職責(zé):

1、受理客戶投訴；解決客戶問(wèn)題，逐步提升客戶滿意度；收集各環(huán)節(jié)問(wèn)題，促進(jìn)服務(wù)改進(jìn)；

2、在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)客戶投訴進(jìn)行記錄，跟蹤并最終解決

3、對(duì)投訴進(jìn)行匯總及分析，制作投訴工作報(bào)表，月及投訴分析報(bào)告；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，妥善處理不滿意客戶的訴求；

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專科以上學(xué)歷；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳，有呼叫中心投訴處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰

4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、能獨(dú)立處理客戶投訴，完成監(jiān)管報(bào)告及各種投訴數(shù)據(jù)分析工作，承受壓力能力強(qiáng)；

5、耐心、親和力強(qiáng)、善于溝通。

質(zhì)量監(jiān)控專員

崗位職責(zé)：

1、對(duì)客服部人員的日常工作錄音及線上工作進(jìn)行監(jiān)聽(tīng)和檢視評(píng)分；

2、日常業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

3、收集監(jiān)聽(tīng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)整理、匯總、分析和反饋，幫助員工提升KPI；

4、參與中心培訓(xùn)工作，并提供參考素材；

5、以周、月為周期，匯總質(zhì)控評(píng)估報(bào)表，分析共性及個(gè)性問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉呼叫中心業(yè)務(wù)，具有一年以上電話銷售質(zhì)檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、熟練使用office辦公軟件及呼叫中心常用業(yè)務(wù)軟件；

3、具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于分析、溝通及協(xié)調(diào)；

4、善于進(jìn)行員工激勵(lì)與輔導(dǎo)，提升員工工作積極性，做事認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。

理財(cái)部部門(mén)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、制定部門(mén)的月度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、主持編制理財(cái)業(yè)務(wù)分析報(bào)告，為公司總體規(guī)劃制訂提供有效支持；

3、建立和完善理財(cái)產(chǎn)品投資制度與流程；

4、負(fù)責(zé)主持理財(cái)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及引進(jìn)的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評(píng)估；

5、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開(kāi)展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作；

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售模式，具有1年以上的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；

2、具備良好的文筆，有較強(qiáng)的選題、策劃和撰稿能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)、工作勤懇主動(dòng)、富有開(kāi)拓精神；

4、有創(chuàng)意，善溝通，具有出色的活動(dòng)、廣告方案策劃能力；

5、能夠積極參與理財(cái)網(wǎng)站頻道內(nèi)容的建設(shè)和策劃。

6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，金融理財(cái)產(chǎn)品熟悉，有相關(guān)金融團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷優(yōu)先。

理財(cái)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、開(kāi)發(fā)及維護(hù)潛在客戶，為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢服務(wù)；

2、開(kāi)發(fā)及維護(hù)銷售渠道，促進(jìn)產(chǎn)品的渠道銷售；

3、開(kāi)展理財(cái)業(yè)務(wù)宣傳和推廣活動(dòng)；

4、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)；

5、協(xié)助其它事務(wù)工作

任職要求：

1、大專（含）以上學(xué)歷，營(yíng)銷和金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，銀行和第三方理財(cái)?shù)葟臉I(yè)人員優(yōu)先考慮；

3、具備明確的目標(biāo)導(dǎo)向和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；

4、具有良好的客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)能力和產(chǎn)品營(yíng)銷能力