第一篇：高校實(shí)驗(yàn)室管理體系

高校實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系

摘要高校實(shí)驗(yàn)室的計算機(jī)管理是高校實(shí)驗(yàn)室規(guī)范化管理的一項(xiàng)重要手段，本

文主要對高校系級實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)進(jìn)行了分析與設(shè)計，主要包括建立的基本要求，建立步驟和注意的問題。

關(guān)鍵詞高校實(shí)驗(yàn)室，質(zhì)量管理體系，建立步驟，要求

高校實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的建立包括：自我認(rèn)識，自我評價-質(zhì)量體系的策劃與準(zhǔn)備-編制質(zhì)量體系文件-試運(yùn)行-評價和管理。首先對自己的實(shí)驗(yàn)室和實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量要求要有一個充分的認(rèn)識，其次明確建立和實(shí)施步驟進(jìn)行有效的結(jié)構(gòu)的組織和資源的配置，最后試運(yùn)行。

建立質(zhì)量管理體系的基本要求包括:

1.明確質(zhì)量形成過程：實(shí)驗(yàn)室是專門從事檢驗(yàn)測試工作的實(shí)體。實(shí)驗(yàn)室工作的最終成果是檢測報告。檢測報告就是實(shí)驗(yàn)室的產(chǎn)品，同樣有一個質(zhì)量形成過程。為了確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠，以確保檢測報告的質(zhì)量，就必須明確它的質(zhì)量形成過程和過程的各個階段可能影響檢測報告質(zhì)量的各項(xiàng)因素。從而對這些因素采取相應(yīng)的措施，加以管理和控制，使其過程處于受控狀態(tài)，以保證最終產(chǎn)品--檢測報告的質(zhì)量。由于生產(chǎn)組織的性質(zhì)不同，產(chǎn)品特性不同，實(shí)驗(yàn)室的工作任務(wù)不同，因而，其質(zhì)量形成過程也不盡相同。在建立質(zhì)量管理體系時，應(yīng)根據(jù)本實(shí)驗(yàn)室的工作特點(diǎn)，進(jìn)行分析研究，以明確其質(zhì)量形成過程及涉及的要素。比較典型的質(zhì)量形成過程，大體上包括以下各階段。

(1)明確檢測依據(jù)。接受某項(xiàng)檢測任務(wù)，首先要明確檢測依據(jù)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，熟悉和正確掌握它的技術(shù)要求和檢測條件。必要時，在完全理解檢測依據(jù)的基礎(chǔ)上，編制便于操作的具體的檢測程序和方法。以防止在掌握檢測依據(jù)上出現(xiàn)偏差，保證具體操作上的一致性，避免發(fā)生質(zhì)量問題。

(2)樣品的抽取。為了使抽取的樣品具有代表性，且真實(shí)完整，應(yīng)制定合理的隨機(jī)抽樣方案，明確抽樣、封樣、記錄、取送方式等各項(xiàng)質(zhì)量要求或嚴(yán)格按檢驗(yàn)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行抽樣工作。

(3)樣品的管理和試樣的制備。為了保證樣品的完好，不污染、不損壞、不變質(zhì)，符合檢測技術(shù)要求，應(yīng)編制樣品的交接、保管、使用、處置的質(zhì)量控制措施。需要制備試樣時，還應(yīng)制定制備程序和方法，對制樣的工具、模具等也應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量控制。

(4)外部供應(yīng)的物品。對檢測工作需用的從外部購進(jìn)的材料、藥品、試劑、器件等物品。應(yīng)有明確的質(zhì)量要求和進(jìn)行驗(yàn)收的質(zhì)量控制措施。

(5)環(huán)境條件。應(yīng)有滿足符合技術(shù)要求的工作環(huán)境，并有必要的監(jiān)控環(huán)境技術(shù)參數(shù)的技術(shù)措施。

(6)檢測操作。檢驗(yàn)人員要依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范規(guī)定的方法，正確、規(guī)范的進(jìn)行檢測操作，及時準(zhǔn)確的記錄和采集檢測數(shù)據(jù)?？荚嚧笳搲?/p>

(7)計算和數(shù)據(jù)處理。依據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，對檢測數(shù)值進(jìn)行正確的計算和數(shù)據(jù)處理，并經(jīng)過校對驗(yàn)證，以確保結(jié)果正確無誤。

(8)檢測報告的編制和審定。檢測報告的內(nèi)容應(yīng)完整，填寫應(yīng)規(guī)范、正確、清晰、判定準(zhǔn)確，并嚴(yán)格執(zhí)行校核、審批程序。

分析檢測質(zhì)量形成過程，準(zhǔn)確的找出可能影響檢測工作質(zhì)量的各項(xiàng)因素，使其持續(xù)的處于受控狀態(tài)。這是建立質(zhì)量管理體系的一項(xiàng)基本要求。一個完善的實(shí)

驗(yàn)室質(zhì)量管理體系，應(yīng)能實(shí)現(xiàn)糾正和預(yù)防質(zhì)量問題的發(fā)生，即使一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題也能及時發(fā)現(xiàn)，迅速予以糾正和改進(jìn)。

2.配備必要的人員和物質(zhì)資源

在明確質(zhì)量形成過程中應(yīng)開展的質(zhì)量活動的基礎(chǔ)上，為使質(zhì)量管理體系能有效的運(yùn)行，應(yīng)配備適應(yīng)工作需要的各類人員和物質(zhì)資源。

(1)配備包括管理人員、執(zhí)行人員、監(jiān)督人員的各類人員。這些人員應(yīng)具有同工作任務(wù)相適應(yīng)的工作能力、經(jīng)驗(yàn)和技能，規(guī)定有明確的質(zhì)量職責(zé)、權(quán)限和彼此的相互關(guān)系。

(2)配備物質(zhì)資源包括儀器設(shè)備、工作場所、環(huán)境設(shè)施、技術(shù)控制手段和其他檢測裝置等。資源的配置應(yīng)滿足工作任務(wù)的需要和檢測技術(shù)規(guī)范的技術(shù)要求。儀器設(shè)備的功能和準(zhǔn)確度符合產(chǎn)品的技術(shù)要求，環(huán)境條件和監(jiān)控設(shè)施符合有關(guān)技術(shù)規(guī)定。

3.形成檢測有關(guān)的程序文件

(1)程序文件是規(guī)定檢測活動和檢測過程的途徑，是為控制可能影響質(zhì)量的各項(xiàng)因素而制定的文件。質(zhì)量管理體系的運(yùn)行是通過貫徹實(shí)施程序文件實(shí)現(xiàn)的，因而制定好程序文件是至關(guān)重要的一項(xiàng)工作。

(2)程序文件應(yīng)做到全面、適用、可操作。其內(nèi)容通常包括:開展某項(xiàng)質(zhì)量活動的目的和范圍；對檢驗(yàn)要做什么；由誰來做；如何做；如何控制；使用的設(shè)備和文件等做出具體的規(guī)定。來源：考試大

(3)編制程序文件時應(yīng)參照GB/T 15481一2000《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》國家標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)合本生產(chǎn)組織實(shí)驗(yàn)室建立質(zhì)量管理體系的實(shí)際需要而定。應(yīng)組織有關(guān)人員對編制的程序文件的內(nèi)容是否完整、適用，可操作進(jìn)行評審，提出意見，經(jīng)修改、審核后正式批準(zhǔn)、頒布執(zhí)行。

(4)應(yīng)制定的程序文件一般包括:各類人員的質(zhì)量責(zé)任制、檢測工作程序、樣品質(zhì)量控制、技術(shù)文件控制、儀器設(shè)備質(zhì)量控制、環(huán)境條件控制、外購檢驗(yàn)用品質(zhì)量控制、分包檢測的控制、記錄和報告、質(zhì)量申訴處理等。

建立和實(shí)施步驟：(1)確定顧客和其他相關(guān)方面的期望（2）建立質(zhì)量方

針和質(zhì)量目標(biāo)：質(zhì)量方針就是實(shí)驗(yàn)室開展管理的“綱”，質(zhì)量目標(biāo)是實(shí)驗(yàn)室追求并實(shí)現(xiàn)的主要任務(wù)，要求：適應(yīng)性，可測性，分層性，可實(shí)現(xiàn)性，全方位性。應(yīng)

注意問題是明確兩者關(guān)系，考慮實(shí)驗(yàn)室具體情況，要與上級部門保持一致。

(3)確定實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)必須的職責(zé)和過程：確定控制對象，完成過程中必須投入的資源和活動；過程的要求，價值增加，確保質(zhì)量；以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系。(4)確定質(zhì)量目標(biāo)的程序和提供相應(yīng)的資源。資源配置:人力資源配置，基礎(chǔ)設(shè)施的配置:建筑物，工作場所和相關(guān)設(shè)施。(5)規(guī)定測量每個過程的有效性和有效率的方法。(6)應(yīng)用這些測量方法確定每個過程的有效性和效率。

（7）確定防止過程不合格并確立隱患措施。(8)保持改進(jìn)質(zhì)量管理體系。

隨著高校實(shí)驗(yàn)課“學(xué)分制”改革的深入，實(shí)驗(yàn)課不再以課程作業(yè)方式安排，而是將實(shí)驗(yàn)課從理論課中剝離出來，單獨(dú)開設(shè)課程，并給予相應(yīng)學(xué)分，傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)手工排課方式就變得異常艱難，同時，由于受空間、人力、時間等限制，實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)工作、實(shí)驗(yàn)并沒有得到充分的利用，實(shí)驗(yàn)室資源浪費(fèi)比較嚴(yán)重。針對上述問題，我們的系統(tǒng)將為您提供一整套解決方案：

?在實(shí)驗(yàn)課“學(xué)分制”模式下，提供實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理服務(wù)，完成計劃內(nèi)的各種實(shí)驗(yàn)課程。

?減輕學(xué)校相關(guān)人員的工作量，將其從繁鎖、復(fù)雜的業(yè)務(wù)中解放出來。

?結(jié)合各實(shí)驗(yàn)室實(shí)際情況，開展面向?qū)W生的開放服務(wù)，讓學(xué)生有機(jī)會在課外開展實(shí)踐和創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)：百度

筆記

課件

實(shí)驗(yàn)室管理

高校實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系

08級公共衛(wèi)生事業(yè)管理

搜集查找：胡怡2008401030113

杜慧2008401030115

編寫制作：劉俊敏2008401030121

郭文芳2008401030129

打印校對：曹彩霞2008401030119

李瑞紅2008401030105

第二篇：實(shí)驗(yàn)室管理體系運(yùn)行自查報告

實(shí)驗(yàn)室管理體系運(yùn)行自查報告

XXXX質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：

為加強(qiáng)資質(zhì)認(rèn)定實(shí)驗(yàn)室監(jiān)督管理，確保其持續(xù)符合法定條件

要求，按照國家認(rèn)監(jiān)委的安排和國人實(shí)函（2011）103號文件要求，省監(jiān)局決定組織開展2011年實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。結(jié)合我單位的實(shí)際情況，根據(jù)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局淄質(zhì)監(jiān)質(zhì)科便字（2011）45號文件要求，中心成立了自查小組，對照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》、《食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及省質(zhì)監(jiān)檢查重點(diǎn)，認(rèn)真開展了自查工作。自查的范圍是：管理體系是否滿足評審準(zhǔn)則要求且持續(xù)運(yùn)行。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

接到市質(zhì)監(jiān)局要求自查的通知后，我單位立即成立了以中心

主任為組長，副主任、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的自查小組，就自查問題召開了專門會議，明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任。會上，就檢查內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化、分工，做到了責(zé)任到人。同時，針對本實(shí)驗(yàn)室的基本情況和檢測能力，對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自查

二、自查情況

我中心于XX年XX月XX日通過省質(zhì)監(jiān)局資質(zhì)認(rèn)定，證書編號為XXXX，有效期至XX年XX月XX日。

為保證檢驗(yàn)檢測工作持續(xù)有效，我中心于XX年XX月份上報

了相關(guān)評審材料，同時與省質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了電話請示和溝通，XX月份又遞交了補(bǔ)正資料。XX月XX日，參加省質(zhì)監(jiān)局組織的“食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定培訓(xùn)班”后，我中心獲知實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作發(fā)生變化，要求所申報的檢驗(yàn)?zāi)芰Αx器設(shè)備等要做到食品與非食品 1

分開。因此，我中心之前所報送及補(bǔ)正的材料必須更改。在此情況下，為提高檢驗(yàn)檢測質(zhì)量和實(shí)驗(yàn)室管理水平，保證實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作順利進(jìn)行，我們按照新的要求，進(jìn)一步完善質(zhì)量管理體系，積極進(jìn)行《質(zhì)管手冊》的改版和相關(guān)資料的整改，以爭取盡快通過評審組驗(yàn)收。

在資質(zhì)認(rèn)定證書過期期間，我中心自覺遵守《計量法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《認(rèn)證認(rèn)可條例》等法律法規(guī)，沒有開展樣品檢測工作，未使用認(rèn)證標(biāo)志，也未出現(xiàn)超范圍檢測和編造檢測數(shù)據(jù)出具虛假報告等情況。同時，承諾在未通過實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定之前，不向社會出具公正數(shù)據(jù)，亦不使用認(rèn)證標(biāo)志。

二〇一一年八月十日

第三篇：高校實(shí)驗(yàn)室管理制度

實(shí)驗(yàn)室安全管理制度

一、實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)科研的重要基地,實(shí)驗(yàn)室的安全管理是實(shí)驗(yàn)工作正常進(jìn)行的基本保證。凡進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室工作、學(xué)習(xí)的人員，必須遵守實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)章制度，不得擅自動用實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備和安全設(shè)施，不準(zhǔn)在實(shí)驗(yàn)室吸煙，就食，不準(zhǔn)隨地吐痰。

二、實(shí)驗(yàn)室工作人員及參加實(shí)驗(yàn)的人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全條例和安全技術(shù)操作規(guī)程。

三、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)安全設(shè)施、標(biāo)志必須齊全有效。

四、實(shí)驗(yàn)室供電線路的安裝必須符合實(shí)驗(yàn)教學(xué)的需要和安全用電的有關(guān)規(guī)定，定期檢查，及時維修。

五、實(shí)驗(yàn)室要做好防火、防觸電等工作，要配備滅火機(jī)等消防器材。

六、實(shí)驗(yàn)室要采取防盜措施，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，非實(shí)驗(yàn)室工作人員不得進(jìn)入儀器保管室內(nèi)。

七、每日最后離室人員要負(fù)責(zé)檢查水、電、門窗等有關(guān)設(shè)施的關(guān)閉情況，確認(rèn)安全無誤，方可離室。節(jié)假日前各室人員應(yīng)進(jìn)行安全檢查，并作好記錄。

八、對實(shí)驗(yàn)室存在的不安全因素，要及時向有關(guān)部門反映,整改，若發(fā)生安全事故，應(yīng)在采取補(bǔ)救措施的同時如實(shí)報有關(guān)部門，對造成安全事故者，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定及時處理。

九、實(shí)驗(yàn)室工作人員作為實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)的當(dāng)然責(zé)任者，應(yīng)隨時隨地按照本制度進(jìn)行檢查，做好安全防護(hù)工作，院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查。

十、實(shí)驗(yàn)中如發(fā)生事故，應(yīng)有急救措施，同時保護(hù)現(xiàn)場，并立即報告有關(guān)部門。（學(xué)校保衛(wèi)處電話：********、學(xué)校醫(yī)務(wù)室電話：********）

《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》

中華人民共和國國家教育委員會令

第20號

各省、自治區(qū)、直轄市教委、高教(教育)廳(局)、國務(wù)院有關(guān)部委教育司(局)，委直屬高校：

現(xiàn)發(fā)布《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作規(guī)程》，自發(fā)布之日起施行。

主任李鐵映 1992年6月27日



第一章

總則

第一條 為了加強(qiáng)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理，保障學(xué)校的教育質(zhì)量和科學(xué)研究水平，提高辦學(xué)效益，特制定本規(guī)程。

第二條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室(包括各種操作、訓(xùn)練室)，是隸屬學(xué)?；蛞劳袑W(xué)校管理，從事實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科學(xué)研究、生產(chǎn)試驗(yàn)、技術(shù)開發(fā)的教學(xué)或科研實(shí)體。 第三條 高等學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室，必須努力貫徹國家的教育方針，保證完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)，不斷提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)水平；根據(jù)需要與可能，積極開展科學(xué)研究、生產(chǎn)試驗(yàn)和技術(shù)開發(fā)工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展服務(wù)。

第四條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，要從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設(shè)置。要做到建筑設(shè)施、儀器設(shè)備、技術(shù)隊(duì)伍與科學(xué)管理協(xié)調(diào)發(fā)展，提高投資效益。 第二章

任務(wù)

第五條 根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。實(shí)驗(yàn)室要完善實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)教材等教學(xué)資料，安排實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)人員，保證完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)。

第六條 努力提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)吸收科學(xué)和教學(xué)的新成果，更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，改革教學(xué)方法，通過實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和分析問題、解決問題的能力。

第七條 根據(jù)承擔(dān)的科研任務(wù)，積極開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。努力提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)，完善技術(shù)條件和工作環(huán)境，以保障高效率、高水平地完成科學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)。

第八條 實(shí)驗(yàn)室在保證完成教學(xué)或科研任務(wù)的前提下，積極開展社會服務(wù)和技術(shù)開發(fā)，開展學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動。

第九條 完成儀器設(shè)備的管理、維修、計量及標(biāo)定工作，使儀器設(shè)備經(jīng)常處于完成狀態(tài)。開展實(shí)驗(yàn)裝置的研究和自制工作。

第十條 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室工作的各項(xiàng)規(guī)范，加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)和管理。第三章

建設(shè)

第十一條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的設(shè)置，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

(一)有穩(wěn)定的學(xué)科發(fā)展方向和飽滿的實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科研、技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)任務(wù)；(二)有符合實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作要求的房舍、設(shè)施及環(huán)境；(三)有足夠數(shù)量、配套的儀器設(shè)備；

(四)有合格的實(shí)驗(yàn)室主任和一定數(shù)量的專職工作人員；(五)有科學(xué)的工作規(guī)范和完善的管理制度。

第十二條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、調(diào)整與撤銷，必須經(jīng)學(xué)校正式批準(zhǔn)。依托在高等學(xué)校中的部門開放實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、調(diào)整與撤銷，要經(jīng)過學(xué)校的上級主管部門批準(zhǔn)。

第十三條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，要納入學(xué)校及事業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，要考慮環(huán)境、設(shè)施、儀器設(shè)備、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)投入等綜合配套因素，按照立項(xiàng)、論證、實(shí)施、監(jiān)督、竣工、驗(yàn)收、效益考核等“項(xiàng)目管理”辦法的程序，由學(xué)校或上級主管部門統(tǒng)一歸口，全面規(guī)劃。

第十四條 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)要按計劃進(jìn)行。其中，房舍、設(shè)施及大型設(shè)備要依據(jù)規(guī)劃的方案納入學(xué)?；窘ㄔO(shè)計劃；一般儀器設(shè)備和運(yùn)行、維修費(fèi)要納入學(xué)校財務(wù)計劃；工作人員的配備與結(jié)構(gòu)調(diào)整要納入學(xué)校人事計劃。

第十五條 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)，要采取多渠道集資的辦法。要從教育事業(yè)費(fèi)、基建費(fèi)、科研費(fèi)、計劃外收入、各種基金中劃出一定比例用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。凡利用實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有償服務(wù)的，都要將收入的一部分用于實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

第十六條 有條件的高等學(xué)校要積極申請籌建開放型的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室或工程研究中心等實(shí)驗(yàn)室，以適應(yīng)高科技發(fā)展和高層次人才培養(yǎng)的需要。

第十七條 高等學(xué)校應(yīng)通過校際間聯(lián)合，共同籌建專業(yè)實(shí)驗(yàn)室或中心實(shí)驗(yàn)室。也可以同廠礦企業(yè)、科研單位聯(lián)合，或引進(jìn)外資，利用國外先進(jìn)技術(shù)設(shè)備，建立對外開放的實(shí)驗(yàn)室。

第十八條 凡具備法人條件的高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)，可取得法人資格。

第四章

體制

第十九條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作，由國家教育委員會歸口管理。省、自治區(qū)、直轄市、國務(wù)院有關(guān)部委的教育主管部門負(fù)責(zé)本地區(qū)或本系統(tǒng)高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作。

第二十條 高等學(xué)校應(yīng)有一名校(院)長主管全校實(shí)驗(yàn)室工作，并建立或確定主管實(shí)驗(yàn)室工作的行政機(jī)構(gòu)(處、科)。該機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針、政策和法令，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室工作的實(shí)際，擬定本規(guī)程的實(shí)施辦法；

(二)檢查督促各實(shí)驗(yàn)室完成各項(xiàng)工作任務(wù)；(三)組織制定和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和計劃，歸口擬定并審查儀器設(shè)備配備方案，負(fù)責(zé)分配實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和儀器設(shè)備運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行投資效益評估；(四)完善實(shí)驗(yàn)室管理制度。包括:實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研、社會服務(wù)情況的審核評估制度；實(shí)驗(yàn)室工作人員的任用、管理制度；實(shí)驗(yàn)室在用物資的管理制度；經(jīng)費(fèi)使用制度等；

(五)主管實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、材料等物資，提高其使用效益；(六)主管實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍建設(shè)。與人事部門一起做好實(shí)驗(yàn)室人員定編、崗位培訓(xùn)、考核、獎懲、晉級及職務(wù)評聘工作。

規(guī)模較大的高校，系一級也可設(shè)立相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室管理崗位或機(jī)構(gòu)。

第二十一條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室逐步實(shí)行以校、系管理為主的二級管理體制。規(guī)模較大、師資與技術(shù)力量較強(qiáng)的高校，也可實(shí)行校、系、教研室三級管理。

第二十二條 實(shí)驗(yàn)室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的全面工作。

第二十三條 高等學(xué)?？筛鶕?jù)需要設(shè)立實(shí)驗(yàn)室工作委員會，由主管校長，有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人和學(xué)術(shù)、技術(shù)、管理等方面的專家組成。對實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、高檔儀器設(shè)備布局及科學(xué)管理、人員培訓(xùn)等重大問題進(jìn)行研究、咨詢，提出建議。

第五章

管理

第二十四條 實(shí)驗(yàn)室要做好工作環(huán)境管理和勞動保護(hù)工作。要針對高溫、低溫、輻射、病菌、噪聲、毒性、激光、粉塵、超凈等對人體有害的環(huán)境、切實(shí)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的監(jiān)督和勞動保護(hù)工作。凡經(jīng)技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)部門檢查認(rèn)定不合格的實(shí)驗(yàn)室，要停止使用，限期進(jìn)行技術(shù)改造、落實(shí)管理工作。待重新通過檢查合格后，才能投入使用。

第二十五 條實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格遵守國務(wù)院頒發(fā)的《化學(xué)危險品安全管理?xiàng)l例》及《中華人民共和國保守國家秘密法》等有關(guān)安全保密的法規(guī)和制度，定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實(shí)情況。要經(jīng)常對師生開展安全保密教育，切實(shí)保障人身和財產(chǎn)安全。

第二十六條 實(shí)驗(yàn)室要嚴(yán)格遵守國家環(huán)境保護(hù)工作的有關(guān)規(guī)定，不隨意排放廢氣、廢水、廢物，不得污染環(huán)境。

第二十七條 實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備和材料、低值易耗品等物資的管理，按照《高等學(xué)校儀器設(shè)備管理辦法》、《高等學(xué)校材料、低值易耗品管理辦法》、《高等學(xué)校物資工作的若干規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

第二十八條 實(shí)驗(yàn)室所需要的實(shí)驗(yàn)動物，要按照國家科委發(fā)布的《實(shí)驗(yàn)動物管理?xiàng)l例》，以及各地實(shí)驗(yàn)動物管理委員會的具體規(guī)定，進(jìn)行飼育、管理、檢疫和使用。

第二十九條 重點(diǎn)高等學(xué)校綜合性開放的分析測試中心等檢測實(shí)驗(yàn)室，凡對外出具公證數(shù)據(jù)的，都要按照國家教委及國家技術(shù)監(jiān)督局的規(guī)定，進(jìn)行計量認(rèn)證。計量認(rèn)證工作先按高校隸屬關(guān)系由上級主管部門組織對實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收合格后，部委所屬院校的實(shí)驗(yàn)室，由國家教委與國家技術(shù)監(jiān)督局組織進(jìn)行計量認(rèn)證；地方院校的實(shí)驗(yàn)室，由各地省級政府高校主管部門與計量行政部門負(fù)責(zé)認(rèn)量認(rèn)證。

第三十條 實(shí)驗(yàn)室要建立和健全崗位責(zé)任制。要定期對實(shí)驗(yàn)室工作人員的工作量和水平進(jìn)行考核。

第三十一條 實(shí)驗(yàn)室要實(shí)行科學(xué)管理，完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度。要采用計算機(jī)等現(xiàn)代化手段，對實(shí)驗(yàn)室的工作、人員、物資、經(jīng)費(fèi)、環(huán)境狀態(tài)等信息進(jìn)行記錄、統(tǒng)計和分析，及時為學(xué)?；蛏霞壷鞴懿块T提供實(shí)驗(yàn)室情況的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

第三十二條 要逐步建立高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的評估制度。高等學(xué)校的各主管部門，可以按照實(shí)驗(yàn)室基本條件、實(shí)驗(yàn)室管理水平、實(shí)驗(yàn)室效益、實(shí)驗(yàn)室特色等方面的要求制定評估指標(biāo)體系細(xì)則，對高等學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室開展評估工作。評估結(jié)果作為確定各高等學(xué)校辦學(xué)條件和水平的重要因素。 第六章

人員

第三十三條 實(shí)驗(yàn)室主任要由具有較高的思想政治覺悟，有一定的專業(yè)理論修養(yǎng)，有實(shí)驗(yàn)教學(xué)或科研工作經(jīng)驗(yàn)，組織管理能力較強(qiáng)的相應(yīng)專業(yè)的講師(或工程師)以上人員擔(dān)任。學(xué)校、系一級以及基礎(chǔ)課的實(shí)驗(yàn)室，要由相應(yīng)專業(yè)的副教授(或高級工程師)以上的人員擔(dān)任。

第三十四條 高等學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室主任、副主任均由學(xué)校聘任或任命；國家、部門或地區(qū)的實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)中心的主任、副主任，由上級主管部門聘任或任命。

第三十五條 實(shí)驗(yàn)室主任的主要職責(zé)是

(一)負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和計劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況；

(二)領(lǐng)導(dǎo)并組織完成本規(guī)程第二章規(guī)定的實(shí)驗(yàn)室工作任務(wù)；(三)搞好實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理，貫徹、實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度；(四)領(lǐng)導(dǎo)本室各類人員的工作，制定崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對本室專職實(shí)驗(yàn)室工作人員的培訓(xùn)及考核工作；

(五)負(fù)責(zé)本室精神文明建設(shè)，抓好工作人員和學(xué)生思想政治教育；(六)定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)工作，開展評比活動等。

第三十六條 高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作人員包括:從事實(shí)驗(yàn)室工作的教師、研究人員、工程技術(shù)人員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、管理人員和工人。各類人員要有明確的職責(zé)分工。要各司其職，同時要做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成各項(xiàng)任務(wù)。

第三十七條 實(shí)驗(yàn)室工程技術(shù)人員與實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的編制，要參照在校學(xué)生數(shù)，不同類型學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)、科研工作量及實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備狀況，合理折算后確定。有條件的學(xué)?？梢栽囆辛鲃泳幹啤＊?/p>

第三十八條 對于在實(shí)驗(yàn)室中從事有害健康工種的工作人員，可參照國家教委(88)教備局字008號文件《高等學(xué)校從事有害健康工種人員營養(yǎng)保建等級和標(biāo)準(zhǔn)的暫行規(guī)定》，在嚴(yán)格考勤記錄制度的基礎(chǔ)上享受保健待遇。

第三十九條 實(shí)驗(yàn)室工作人員的崗位職責(zé)，由實(shí)驗(yàn)室主任根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)，按照國家對不同專業(yè)技術(shù)干部和工人職責(zé)的有關(guān)條例規(guī)定及實(shí)施細(xì)則具體確定。

第四十條 實(shí)驗(yàn)室各類人員的職務(wù)聘任、級別晉升工作，根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的工作特點(diǎn)和本人的工作實(shí)績，按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 高等學(xué)校定期開展實(shí)驗(yàn)室工作的檢查、評比活動。對成績顯著的集體和個人要進(jìn)行表彰和鼓勵，對違章失職或因工作不負(fù)責(zé)任造成損失者，進(jìn)行批評教育或行政處分，直至追究法律責(zé)任。

第七章

附則

第四十二條 各高等學(xué)校要根據(jù)本規(guī)程，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定各項(xiàng)具體實(shí)施辦法。

第四十三條 本規(guī)程自發(fā)布之日起執(zhí)行。教育部1983年12月15日印發(fā)的《高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作暫行條例》即行失效。

實(shí)驗(yàn)室學(xué)生守則

一、按規(guī)定時間進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，不得遲到、早退、曠課。早退、曠課者無當(dāng)次實(shí)驗(yàn)成績。遲到十分鐘以上不得進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。如確有特殊原因不能來者，必須事先向指導(dǎo)教師請假，并獲得指導(dǎo)教師同意，由指導(dǎo)教師與實(shí)驗(yàn)室安排時間另行補(bǔ)做。

二、在實(shí)驗(yàn)進(jìn)行之前必須作好預(yù)習(xí)工作。認(rèn)真閱讀指導(dǎo)書。在需要對照儀器裝置預(yù)習(xí)時，在實(shí)驗(yàn)室安排的時間內(nèi)進(jìn)行。預(yù)習(xí)期間不能進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

三、學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室，在指定的位置上清點(diǎn)儀器材料，并辦理簽收手續(xù)。實(shí)驗(yàn)完畢，要整理好各項(xiàng)器材、工具，在管理人員驗(yàn)收后才能離去。

四、教師在實(shí)驗(yàn)前或?qū)嶒?yàn)過程中，可隨時進(jìn)行考察。更根據(jù)其準(zhǔn)備和操作情況作必要的處理。對預(yù)習(xí)不好而導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)難于進(jìn)行者可停止實(shí)驗(yàn)，并不再安排補(bǔ)作。

五、未經(jīng)教師許可，不能擅自挪用其它組或備用儀器和其它物品。使用各種儀器與物品，必須遵守操作規(guī)程，未經(jīng)指導(dǎo)教師允許不能隨意變更。對違規(guī)操作而造成儀器設(shè)備損壞者，將按相關(guān)條例追究其責(zé)任。

六、愛護(hù)儀器，注意安全，不準(zhǔn)拆卸儀器與其它實(shí)驗(yàn)物品。若有損壞遺失等情況，應(yīng)立即填寫損失報告單，交管理人員簽署情況與意見后再作相應(yīng)的處理。

七、保持實(shí)驗(yàn)室內(nèi)清潔整齊，嚴(yán)禁在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)抽煙、吵鬧、亂丟廢物。

八、對實(shí)驗(yàn)方法或內(nèi)容的改進(jìn)意見或有關(guān)建議，應(yīng)向指導(dǎo)教師提出，討論研究后作出結(jié)論。

實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生制度

一.實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行人才培養(yǎng)、科學(xué)研究的重要場所，必須加強(qiáng)管理，為實(shí)驗(yàn)者創(chuàng)造一個良好的實(shí)驗(yàn)環(huán)境。

二.凡進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室參加實(shí)驗(yàn)的人員，必須整潔、文明、肅靜。

三.參加實(shí)驗(yàn)的人員在實(shí)驗(yàn)過程中，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生及良好的實(shí)驗(yàn)秩序。每次做完實(shí)驗(yàn)后，應(yīng)將所用儀器設(shè)備復(fù)原，清理好現(xiàn)場。四.學(xué)生在每次實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，須留一組人員對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行清掃。

五.實(shí)驗(yàn)室工作人員要負(fù)責(zé)安排日常的衛(wèi)生清掃、儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。六.實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各種設(shè)備、物品擺放要合理、整齊，與實(shí)驗(yàn)無關(guān)的物品禁止存放在實(shí)驗(yàn)室。

七.實(shí)驗(yàn)室要做到每周清掃1一2次，每月大清掃1次，每年徹底清掃1一2次。

實(shí)驗(yàn)室研究人員工作守則

一、實(shí)驗(yàn)室研究人員(包括固定研究人員和客座研究人員)必須承認(rèn)并嚴(yán)格遵守重點(diǎn)學(xué)科開放實(shí)驗(yàn)室中的一切規(guī)章制度和管理辦法，有義務(wù)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室工作的正常運(yùn)行。

二、應(yīng)積極參加實(shí)驗(yàn)室的日?；顒?如學(xué)術(shù)交流、清潔大掃除等)。

三、實(shí)驗(yàn)室鑰匙為實(shí)驗(yàn)室工作人員專用，不得自行復(fù)制和轉(zhuǎn)借。鑰匙的持有者應(yīng)對本實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)責(zé)。離開實(shí)驗(yàn)室時，須交回鑰匙。各室的臨時輔助人員必須在實(shí) 驗(yàn)室連續(xù)工作半年以后，由課題負(fù)責(zé)人作保，方可持有鑰匙。作保人員應(yīng)對該臨時人員在實(shí)驗(yàn)室的活動負(fù)責(zé)。

四、每位科研人員應(yīng)在其所分配的工作臺面上活動，不得占用他人工作臺面，特殊需要者應(yīng)提前與所涉及的人員商量。不得私自動用他人的器材。離開實(shí)驗(yàn)室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

五、工作時間不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)聊天，不得從事與本職工作無關(guān)的活動。

六、本室工作的各類人員，不得隨便帶外來人員到實(shí)驗(yàn)室，更不得用本室儀器設(shè)備和軟件為室外人員做實(shí)驗(yàn)，如若發(fā)現(xiàn)，實(shí)驗(yàn)室有權(quán)處罰當(dāng)事者。

七、各種財產(chǎn)包括儀器、設(shè)備工具等嚴(yán)禁帶出實(shí)驗(yàn)室，如有特殊需要需經(jīng)管理人員同意后方可帶出，并負(fù)責(zé)帶回。各種設(shè)施一律不借給私用。實(shí)驗(yàn)室工作人員必須盡職盡責(zé)，保證實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

八、嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向?qū)嶒?yàn)室內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏實(shí)驗(yàn)室機(jī)密或涉及實(shí)驗(yàn)室機(jī)密。

九、愛護(hù)公共衛(wèi)生，保持各室整潔；不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吃東西；不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)抽煙。

十、凡在實(shí)驗(yàn)室工作的人員違犯實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，實(shí)驗(yàn)室有權(quán)進(jìn)行批評教育以及按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

膠凝材料物理性能實(shí)訓(xùn)室管理制度

一、試驗(yàn)前應(yīng)對實(shí)訓(xùn)室的所有儀器、配件、水、電等進(jìn)行檢查，如有異常應(yīng)立即采取措施。

二、試驗(yàn)人員應(yīng)對所使用的儀器及配件性能完全了解，做好使用記錄。

三、試驗(yàn)人員在試驗(yàn)前應(yīng)熟悉每項(xiàng)試驗(yàn)的操作程序，避免在試驗(yàn)過程中查閱操作規(guī)程。

四、試樣、試模及水溫度與室溫相同。試驗(yàn)時應(yīng)記錄室溫。試驗(yàn)室一般不宜通風(fēng)。

五、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，并查明原因。

六、試驗(yàn)完畢，應(yīng)將所使用的儀器、配件擦洗干凈，放回原處，無用的試驗(yàn)廢料應(yīng)于當(dāng)日清理完畢。

七、定期保養(yǎng)儀器，保持室內(nèi)清潔，應(yīng)注意計量儀器的檢定期限。

八、試驗(yàn)完畢后，應(yīng)檢查門、窗、水、電。

膠凝材料化學(xué)性能實(shí)訓(xùn)室管理制度

一、試驗(yàn)前應(yīng)對實(shí)訓(xùn)室的儀器、試劑、水、電等進(jìn)行檢查，如有異常應(yīng)立即采取措施。

二、試驗(yàn)儀器、試劑放置要合理、有序、試驗(yàn)臺面要清潔、整齊。

三、試驗(yàn)人員工作時要穿工作服，試驗(yàn)前后均應(yīng)洗手，以免沾污儀器試劑或?qū)⒂泻ξ镔|(zhì)帶出試驗(yàn)室。

四、試驗(yàn)人員在試驗(yàn)前應(yīng)熟悉每項(xiàng)試驗(yàn)的操作程序，做到有條不紊。

五、對有毒、易燃、腐蝕性藥品應(yīng)嚴(yán)格保管，小心使用，謝絕無關(guān)人員進(jìn)入本室。

六、凡裝過強(qiáng)腐蝕性，易爆或有毒藥品的容器，應(yīng)由操作者及時親自洗凈。

七、操作者應(yīng)掌握一般的防火、防爆、防毒知識以及必要的自救常識，（特別要注意化學(xué)燒傷，一般可立即用大量冷水沖洗，再涂上適當(dāng)藥品）。

八、試驗(yàn)結(jié)束，應(yīng)將工作臺面及時整理，一切儀器、藥品、工具要放回原處，有害廢物及廢液應(yīng)倒入廢液缸，并定期妥善處理。

力學(xué)結(jié)構(gòu)實(shí)訓(xùn)室管理制度

一、試驗(yàn)前應(yīng)對實(shí)訓(xùn)室的儀器設(shè)備、工具箱、水、電等檢查一遍，如有異常，應(yīng)立即采取措施。

二、試驗(yàn)人員應(yīng)對所使用的儀器設(shè)備性能完全了解，包括配套的儀器及配件如何正確使用，試驗(yàn)機(jī)、萬能機(jī)應(yīng)盡可能在基量程的20～80%范圍內(nèi)操作。

三、試驗(yàn)人員在試驗(yàn)前應(yīng)熟悉每項(xiàng)試驗(yàn)的操作程序，避免在試驗(yàn)過程中查閱操作規(guī)程。

四、在操作過程中應(yīng)集中注意力，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，切斷電源，并查明原因。

五、儀器使用完畢，應(yīng)做好使用記錄，清理壓板上的試驗(yàn)殘留物，使機(jī)器恢復(fù)原狀。

六、儀器設(shè)備定期保養(yǎng)，壓力機(jī)、萬能機(jī)定期檢定。

七、試驗(yàn)配件等使用完應(yīng)擦干凈后放回原處，無用的試驗(yàn)廢料應(yīng)于當(dāng)日清理完畢。

混凝土拌合物實(shí)訓(xùn)室管理制度

一、試驗(yàn)人員必須熟悉各種儀器設(shè)備的性能，使用后應(yīng)做好使用記錄。

二、試驗(yàn)人員在操作前應(yīng)熟悉試驗(yàn)的操作步驟及注意事項(xiàng)，做到有條不紊。

三、使用拌和機(jī)前，應(yīng)先用少量砂漿刷膛，并制出刷膛砂漿

四、拌和機(jī)應(yīng)經(jīng)常檢查拌和鏟與邊壁的空隙不能太大，以免拌和不均，加料應(yīng)按順序加入石子、砂、水泥，開動拌和機(jī)后，再徐徐加入規(guī)定數(shù)量的水。

五、試模在使用前應(yīng)檢查螺絲是否擰緊，試模是否發(fā)生變形。

六、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲響，應(yīng)立即切斷電源，并查明原因。

七、試件成型后，在脫模前，不得搬動和碰撞。

八、拌和機(jī)、振動臺及其它工具，使用完應(yīng)立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。

標(biāo)養(yǎng)室管理制度

標(biāo)養(yǎng)室為試件養(yǎng)護(hù)的重要場所，為保證試件正常養(yǎng)護(hù)，盡可能減少外界因素對試件的影響，因此制定以下規(guī)定請遵守：

一、本室由專人負(fù)責(zé)每日的溫度、濕度記錄，以及儀器的操作使用，保證室內(nèi)符合規(guī)定的溫度和濕度。其他人員不得擅自開啟溫、濕度控制裝置或改變已有的設(shè)置。

二、進(jìn)入標(biāo)養(yǎng)間必須穿絕緣膠鞋，關(guān)閉220V電源。

三、送、取樣品時，應(yīng)注意隨手關(guān)門，試件擺放應(yīng)有規(guī)律，不許隨意堆放，試件間距至少保持3～5CM，不得疊放在一起。

四、每個試件都有標(biāo)有號碼及成型日期，取樣前必須認(rèn)真核對號碼、日期，避免出錯。

四、如發(fā)現(xiàn)溫、濕度出現(xiàn)異常，應(yīng)立即采取措施，并作好記錄。

六、實(shí)驗(yàn)人員在本室的停留時間不宜過長，特別是與外界溫差較大時，易引起人體不適（尤其夏季）。

七、謝絕無關(guān)人員進(jìn)入本室。

模型實(shí)訓(xùn)室管理制度

創(chuàng)造一個良好健康的實(shí)驗(yàn)環(huán)境,需要師生及來訪者共同建設(shè)，在實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)及創(chuàng)作過程中，培養(yǎng)師生嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，確保人身和設(shè)備的安全，順利完成建模教學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)，特制定以下規(guī)章制度，望師生嚴(yán)格遵守。

一、嚴(yán)禁攜帶易燃易爆及腐蝕性物品進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。

二、嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙及大聲喧嘩，不要在室內(nèi)隨便亂扔垃圾。使用者應(yīng)保持室內(nèi)環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

三、請勿隨意挪動室內(nèi)固定好的儀器設(shè)備和操作臺。

四、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的儀器設(shè)備不外借和隨意帶出。如有特殊情況的，需經(jīng)實(shí)訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)同意方可借出。

五、學(xué)生應(yīng)聽從任課老師和管理人員的安排，操作時，機(jī)器若發(fā)生故障應(yīng)及時報告老師或管理人員，不得自行拆修。一切違反規(guī)定或不聽指導(dǎo)而引起的設(shè)備損壞和事故，由肇事者承擔(dān)全部責(zé)任。

六、請勿帶與教學(xué)無關(guān)的人員進(jìn)入實(shí)訓(xùn)室。

七、使用結(jié)束離開實(shí)驗(yàn)室時，應(yīng)先關(guān)閉帶電的儀器設(shè)備，然后關(guān)閉電源及照明、水源后方可離開。

砂石骨料實(shí)訓(xùn)室管理制度

一、試驗(yàn)前應(yīng)對實(shí)訓(xùn)室的儀器設(shè)備、工具、水、電進(jìn)行檢查，如有異常情況，應(yīng)立即采取措施。

二、試驗(yàn)人員應(yīng)對所使用儀器設(shè)備性能完全了解，做好使用記錄。

三、試驗(yàn)人員在操作前應(yīng)熟悉該試驗(yàn)的操作步驟及注意事項(xiàng)，應(yīng)避免一邊試驗(yàn)一邊查閱操作規(guī)程。

四、篩分試驗(yàn)應(yīng)注意篩孔尺寸，應(yīng)根據(jù)材料用途確定試驗(yàn)用篩。

五、使用天平稱量或進(jìn)行細(xì)料篩分等試驗(yàn)時，應(yīng)避免吹風(fēng)，必要時應(yīng)關(guān)門窗及電風(fēng)扇，以免造成稱量不準(zhǔn)或細(xì)顆粒損失。

六、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)儀器異常，應(yīng)立即關(guān)機(jī)，并查明原因。

七、試驗(yàn)完畢，應(yīng)將所有的儀器擦干凈，配件放回原處，較精密的儀器應(yīng)入柜內(nèi)或套上防塵罩，試驗(yàn)廢料當(dāng)日清理。

水力學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度

一、非本實(shí)驗(yàn)室教師和其他人員不經(jīng)許可，嚴(yán)禁入內(nèi)。

二、用水實(shí)驗(yàn)設(shè)備要進(jìn)行定期絕緣安全檢查，必須做好電源接地處理。

三、所有進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的人員必須嚴(yán)格遵守安全管理制度嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。

四、學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過程中認(rèn)真按實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師所講的實(shí)驗(yàn)步驟進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，不得對不熟悉的設(shè)備及實(shí)驗(yàn)裝備進(jìn)行操作。

五、學(xué)生實(shí)驗(yàn)時必須兩人以上進(jìn)行操作，注意觀察設(shè)備的運(yùn)行情況，防止機(jī)械和人身事故的發(fā)生。

六、實(shí)驗(yàn)教師及學(xué)生要熟練掌握消防器材的使用及存放地點(diǎn)，熟悉安全通道。

七、嚴(yán)格遵守用電規(guī)定，不許私拉電線和使用超負(fù)荷電器，定期檢查電源線路和電器設(shè)備。

八、實(shí)驗(yàn)室禁止存放易燃、易爆、有毒物品，如需使用時經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方能進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室。

九、建立定期安全檢查制度，對重點(diǎn)部位做好安全防范工作。節(jié)假日、寒暑假期間做好防盜、防火等安全工作，并填寫安全檢查紀(jì)錄。

十、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實(shí)驗(yàn)室安全管理規(guī)章制度。

第四篇：檢測實(shí)驗(yàn)室如何建立管理體系

檢測實(shí)驗(yàn)室如何建立管理體系

[摘要]文章重點(diǎn)介紹檢測實(shí)驗(yàn)室如何按照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》的要求建立管理體系――從質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的制定、管理體系文件的編制，到管理體系有效運(yùn)行的過程。

[關(guān)鍵詞]檢測實(shí)驗(yàn)室；評審準(zhǔn)則；管理體系

[作者簡介]韋柳寧，南寧市建筑管理處檢測中心綜合科科長、工程師，廣西南寧，530022

[中圖分類號]R-33

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

c文章編號]1007―7723(2007)08-0102-0003

為了使檢測結(jié)果始終保持可靠，就必須對可能影響結(jié)果的各種因素和環(huán)節(jié)進(jìn)行全面控制、管理，使這些因素都處于受控狀態(tài)，因此要按系統(tǒng)學(xué)的原理建立起一個體系?？梢哉f，實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理就是通過管理體系來運(yùn)作的，建立管理體系并使之有效運(yùn)行是實(shí)驗(yàn)室管理的主要任務(wù)。換言之，為保證實(shí)驗(yàn)室的最終產(chǎn)品――檢測報告，校準(zhǔn)證書能滿足社會上廣大用戶的質(zhì)量要求，把實(shí)驗(yàn)室的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、工作程序、質(zhì)量活動、管理活動和各類資源、信息等協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來所形成的有機(jī)整體，就構(gòu)成了實(shí)驗(yàn)室的管理體系。檢測實(shí)驗(yàn)室為了保證向客戶提供的檢測服務(wù)具有科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性，就必須建立完善的組織機(jī)構(gòu)并施行有效的管理體系?！秾?shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》(以下簡稱《評審準(zhǔn)則》)自2007年1月1日起開始實(shí)施，按照國家認(rèn)監(jiān)委的要求各計量認(rèn)證，審查認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室應(yīng)于2007年12月31日前完成轉(zhuǎn)版工作，也就是說實(shí)驗(yàn)室必須于2007年年底前完成管理體系的改版。目前，南寧市建筑管理處檢測中心已按照新《評審準(zhǔn)則》的要求順利地完成了轉(zhuǎn)版。筆者作為中心管理體系文件的主要編制人，并長期從事管理體系建立、運(yùn)行和管理工作，現(xiàn)就如何建立質(zhì)量管理體系的心得體會與同行共同交流、探討。

一、以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)

南寧市建筑管理處檢測中心堅持為客戶服務(wù)的原則，無論是政府指令性任務(wù)，還是客戶的委托，均為其提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，竭力滿足其合理的要求，并據(jù)此來確定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。例如，南寧市建筑管理處檢測中心的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)如下：

1、質(zhì)量方針

科學(xué)準(zhǔn)確、客觀公正、優(yōu)質(zhì)高效。質(zhì)量方針是實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向，是全體工作人員的行為準(zhǔn)則。其內(nèi)涵解釋如下：

科學(xué)準(zhǔn)確：采用先進(jìn)的檢測手段和科學(xué)的檢測方法，確保檢測數(shù)據(jù)和質(zhì)量評價的準(zhǔn)確性；

客觀公正：不受任何來自商業(yè)、行政或其他壓力的影響，客觀公正地做出評價與判斷，保持檢測結(jié)果的公正性和真實(shí)性；

優(yōu)質(zhì)高效：增強(qiáng)服務(wù)意識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，優(yōu)化管理環(huán)節(jié)，增強(qiáng)技術(shù)效能，提高工作效率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

2、質(zhì)量目標(biāo)

(1)全面貫徹中心的質(zhì)量方針，跟蹤《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》，建立并不斷完善質(zhì)量管理體系，確保其持續(xù)有效運(yùn)行，并不斷改進(jìn)。

(2)堅定不移地執(zhí)行“以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)”的服務(wù)宗旨，使客戶的投訴處理率達(dá)100％。

(3)在用設(shè)備完好率及計量檢定，校準(zhǔn)準(zhǔn)用率達(dá)到100％。

(4)檢測報告的結(jié)論差錯率為0％。

(5)檢測報告發(fā)放及時，報告內(nèi)容完整、清晰、結(jié)論準(zhǔn)確。

二、領(lǐng)導(dǎo)作用

建立管理體系并按照管理體系運(yùn)作，涉及實(shí)驗(yàn)室的各個部門，是一項(xiàng)需要投入較多人力、物力的工作。因此，實(shí)驗(yàn)室最高領(lǐng)導(dǎo)者的決心是非常關(guān)鍵的，他對管理體系工作的觀念、態(tài)度直接左右管理體系建立的進(jìn)程，可以說領(lǐng)導(dǎo)的重視是一個實(shí)驗(yàn)室管理體系創(chuàng)建、保持并規(guī)范運(yùn)行的基石和后盾。最高領(lǐng)導(dǎo)者要想指揮和控制好一個實(shí)驗(yàn)室，必須做好確定方向、策劃未來、激勵員工、協(xié)調(diào)活動和營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境等工作。南寧市建筑管理處檢測中心領(lǐng)導(dǎo)就非常重視這項(xiàng)工作，專門組建一個負(fù)責(zé)建立管理體系的部門。該部門既負(fù)責(zé)管理體系文件的編制、宣貫，又負(fù)責(zé)管理體系的運(yùn)行和管理，確保中心管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。

三、全員參與

實(shí)驗(yàn)室中符合要求的各級人員是實(shí)驗(yàn)室的組織之本。有了管理層的重視只是工作的基礎(chǔ)，必須依靠全體員工的參與和支持。如果管理體系只有領(lǐng)導(dǎo)的重視，沒有基層人員的認(rèn)真執(zhí)行，那么管理體系將形同虛設(shè)。如何提高全體員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性、合作性是體系是否有效運(yùn)行的關(guān)鍵。南寧市建筑管理處檢測中心管理體系建立伊始，領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)、把握大局、正確引導(dǎo)，并組織全員進(jìn)行管理體系文件的學(xué)習(xí)，讓每位員工都熟記自己的崗位職責(zé)，了解質(zhì)量活動的各個環(huán)節(jié)，全面掌握，并在檢測工作的各個環(huán)節(jié)中貫徹執(zhí)行，確保實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量方針的實(shí)現(xiàn)。

四、確定組織機(jī)構(gòu)，分配質(zhì)量職責(zé)

由于各個實(shí)驗(yàn)室的性質(zhì)、工作內(nèi)容不同，不可能存在一種普遍適用的組織結(jié)構(gòu)模式，但有一個共同的原則，有利于實(shí)驗(yàn)的檢測業(yè)務(wù)范圍，有利于實(shí)驗(yàn)室檢測工作的順利開展，即實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，部門崗位職責(zé)明確，這樣才有利于實(shí)驗(yàn)室各環(huán)節(jié)的銜接，有利于質(zhì)量職能的發(fā)揮，才能保證管理體系的有效運(yùn)行。以南寧市建筑管理處檢測中心為例：為保證中心管理體系的有效運(yùn)行，設(shè)置有一個綜合科和三個檢測科，并對中心下屬各部門的職責(zé)及相互關(guān)系進(jìn)行了界定。中心管理層由中心主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人組成，并有符合要求的任命文件。為鑒別潛在的利益沖突，對參與檢測和對檢測有影響的關(guān)鍵人員的崗位職責(zé)進(jìn)行了界定，如中心主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人、審核人員、校核人員、綜合科科長、檢測科科長、樣品管理員、檔案管理員、設(shè)備管理員、檢測人員、內(nèi)審員、質(zhì)量監(jiān)督員。并對關(guān)鍵管理人員指定了代理人，如：中心主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

五、編制管理體系文件

管理體系文件編寫的好壞，關(guān)系到體系運(yùn)行的優(yōu)劣，因此管理體系文件的編寫應(yīng)建立在符合性、適用性和可操作性的基礎(chǔ)上。首先要把《評審準(zhǔn)則》的各個要素讀懂、吃透，掌握其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，把理性的概念具體化、形象化；第二要結(jié)合自身實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況，著手體系文件的編寫。文件的編寫并不是對原有管理文件的否定，而是在原有基礎(chǔ)上對照要求，加以調(diào)整、完善，編制出既符合標(biāo)準(zhǔn)又切實(shí)可行的管理體系文件，切忌脫離實(shí)際，高不可攀。管理體系認(rèn)證有一句行話“寫到做到”。當(dāng)然，體系文件是動態(tài)的，應(yīng)在執(zhí)行過程中適時地予以修訂。中心管理體系文件的策劃編制按下列的步驟進(jìn)行：

1、首先是由經(jīng)過培訓(xùn)，對《評審準(zhǔn)則》充分認(rèn)識，具有內(nèi)審員資格，熟悉本中心的業(yè)務(wù)范圍、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、人員、環(huán)境、設(shè)備的人員負(fù)責(zé)編制。

2、確定管理體系文件的框架，中心的管理體系文件共分為A、B、C、D四個層次：

(1)A層次：管理手冊一闡明本中心的質(zhì)量方針、目標(biāo)，對管理體系要素進(jìn)行描述，是管理體系

中的最高層文件；

(2)B層次：程序文件――是對直接影響質(zhì)量活動的要素予以控制所規(guī)定的方法以及實(shí)施管理體系所遵循的步驟和規(guī)則，是管理手冊的支持性文件。

(3)C層次：作業(yè)指導(dǎo)書――是工作人員實(shí)際操作的依據(jù)文件，它是程序文件的操作性文件。包括操作規(guī)程、實(shí)施細(xì)則、檢驗(yàn)方法、自校規(guī)程和期間核查規(guī)程等。

(4)D層次：其他質(zhì)量文件――管理記錄和技術(shù)記錄，是管理體系運(yùn)行所產(chǎn)生的文件。諸如表格、原始記錄、報告等。

3、確定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)后，依次編制管理體系文件。中心的編制的總體順序?yàn)椋合染幹艫層次管理手冊、然后編制B層次程序文件；管理手冊和程序文件形成后，依據(jù)相關(guān)要素和程序的要求編制作業(yè)指導(dǎo)書和其他質(zhì)量文件等C、D層次的文件。

4、本中心的管理體系覆蓋了《評審準(zhǔn)則》全部19個要素(其中管理要求11個要素，技術(shù)要求8個要素)，未進(jìn)行任何刪減。為確保管理手冊的符合和完整性，中心的管理手冊的目錄均按《評審準(zhǔn)則》的19個要素的順序編排；除對應(yīng)于管理手冊的每個要素建立19個支持性程序文件外，還增加了其他相關(guān)的程序文件，對有關(guān)要素和檢測活動過程進(jìn)行了規(guī)定，共用30個支持性程序文件來具體展開描述管理手冊的19個要素。

六、管理體系文件的全員培訓(xùn)

管理體系文件編制完成后，應(yīng)及時傳達(dá)至有關(guān)人員，質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織宣貫，中心全體人員參加，使中心人人都了解建立管理體系的重要性。在管理體系培訓(xùn)的基礎(chǔ)上加大管理力度，在整個中心營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，要求所有與檢測活動有關(guān)的人員熟悉與之相關(guān)的管理體系文件，加以理解和有效實(shí)施，從而保證質(zhì)量體系的貫徹落實(shí)。

七、管理體系的有效運(yùn)行

質(zhì)量管理部門在質(zhì)量負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行管理體系的日常運(yùn)行管理，并負(fù)責(zé)管理體系文件的控制。為確保管理體系運(yùn)行持續(xù)有效，中心在管理體系運(yùn)行過程中特別注意以下幾個方面：

1、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督

監(jiān)督工作是保證檢測/校準(zhǔn)工作質(zhì)量的重要方式，本中心按照《評審準(zhǔn)則》4、1、10條的要求設(shè)立了多名監(jiān)督人員，并在管理體系文件中規(guī)定監(jiān)督員的職責(zé)、工作要求和程序、實(shí)施監(jiān)督的記錄和結(jié)果，以及在監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)“不符合”工作和處理意見。中心做到充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督員的作用，于每年年初制定監(jiān)督計劃，規(guī)定監(jiān)督工作的范圍、數(shù)量，對檢驗(yàn)工作實(shí)施全過程監(jiān)督和驗(yàn)證。

(1)要求監(jiān)督員對委托樣品檢測工作的監(jiān)督工作量應(yīng)達(dá)到檢測工作量的5％～10％。監(jiān)督內(nèi)容包括：樣品狀態(tài)、環(huán)境條件、檢測設(shè)備狀態(tài)、檢測標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)、原始記錄的真實(shí)性、檢測報告的規(guī)范性。

(2)對現(xiàn)場檢測進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督內(nèi)容包括：合同的完整性、環(huán)境條件、檢測設(shè)備狀態(tài)、檢測標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)、原始記錄的真實(shí)性、檢測報告的規(guī)范性。

2、有效進(jìn)行內(nèi)部審核

實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理體系審核簡稱內(nèi)審，通過內(nèi)審對實(shí)驗(yàn)室開展的質(zhì)量活動進(jìn)行檢查，驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作是否持續(xù)符合管理體系和評審準(zhǔn)則的要求。同時是實(shí)驗(yàn)室自我審核、自我約束、自我完善的一種系統(tǒng)性活動，是保證管理體系更加有效運(yùn)作的重要手段，也是實(shí)驗(yàn)室通向管理評審和現(xiàn)場評審的重要環(huán)節(jié)，是整個質(zhì)量管理工作中最重要的一項(xiàng)活動。中心內(nèi)審的要求如下：

(1)中心應(yīng)按照《內(nèi)部審核程序》的要求定期組織進(jìn)行內(nèi)部審核，一般一年不少于一次，應(yīng)包括管理體系的所有要素，并覆蓋與管理體系有關(guān)的所有部門、崗位或工作場所，確保質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性、符合性。特殊情況可適當(dāng)增加審核頻次。

(2)內(nèi)審員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)，具備內(nèi)審員的資格，并獨(dú)立于被審核的工作。

(3)當(dāng)審核中發(fā)現(xiàn)的問題導(dǎo)致對管理體系運(yùn)作的有效性或檢測結(jié)果的正確性產(chǎn)生懷疑時，中心應(yīng)按照《不符合工作的控制與糾正程序》和《不符合工作的預(yù)防程序》及時采取糾正措施。

(4)內(nèi)審員應(yīng)及時記錄審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，被審核的部門應(yīng)針對內(nèi)審提出的不符合項(xiàng)，認(rèn)真分析原因，制訂糾正措施并及時實(shí)施糾正。如調(diào)查表明，本實(shí)驗(yàn)室檢測結(jié)果可能已受到不良影響，則應(yīng)立即以書面形式通知客戶。

(5)內(nèi)審組應(yīng)對糾正措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，并對糾正措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證，跟蹤和驗(yàn)證的情況應(yīng)及時記錄，內(nèi)審員根據(jù)審核結(jié)果對受審核部門的管理體系運(yùn)行現(xiàn)狀作出客觀評價。

3、重視管理評審

管理評審是最高領(lǐng)導(dǎo)者對管理體系的整體有效性以及對本實(shí)驗(yàn)室的適用性，組織進(jìn)行的綜合評價活動。其應(yīng)當(dāng)考慮到的因素有：政策和程序的適應(yīng)性；管理和監(jiān)督人員的報告；近期內(nèi)審的結(jié)果；糾正措施和預(yù)防措施；由外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行的評審；實(shí)驗(yàn)室間比對和能力驗(yàn)證的結(jié)果；工作量和工作類型的變化；申訴、投訴及客戶反饋；改進(jìn)的建議；質(zhì)量控制活動；資源以及人員培訓(xùn)情況。南寧市建筑管理處檢測中心對管理評審是這樣規(guī)定的：

(1)初次內(nèi)部審核之后，正式資質(zhì)認(rèn)定之前進(jìn)行首次管理評審。實(shí)驗(yàn)室的管理評審在正常情況下，在一次完整的內(nèi)審后，每年至少一次。當(dāng)發(fā)生特殊情況時，中心主任可決定增加管理評審的次數(shù)。

(2)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)詳細(xì)記錄管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的改進(jìn)措施，中心主任應(yīng)督促有關(guān)部門落實(shí)這些措施，質(zhì)量負(fù)責(zé)人對評審結(jié)果形成評審報告。

(3)管理評審中發(fā)現(xiàn)不符合工作時，應(yīng)執(zhí)行《不符合工作的控制與糾正程序》及《不符合工作的預(yù)防程序》。

(4)決定采取的措施涉及管理體系文件的修訂時，應(yīng)執(zhí)行《文件控制程序》。

4、通過外部審核進(jìn)行改進(jìn)

在3年的計量認(rèn)證周期之間，要經(jīng)歷監(jiān)督審查，在計量認(rèn)證擴(kuò)項(xiàng)、獲得的各類資質(zhì)的年審中，都要經(jīng)歷外部審核。通過外部審核，不同的技術(shù)專家從不同的視角發(fā)現(xiàn)中心管理體系中存在的不足，制定有效的糾正措施，實(shí)施有效的整改，必要時制定預(yù)防措施，這也是計量認(rèn)證后管理體系持續(xù)改進(jìn)的有效方法之一。

八、結(jié)語

實(shí)驗(yàn)室管理體系的建立、運(yùn)行、維持和持續(xù)改進(jìn)是一項(xiàng)長久工作，是提高檢測工作質(zhì)量、滿足客戶日益增長和不斷變化的需求和期望，是一個循序漸進(jìn)的過程，是永無止境的，是為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和目標(biāo)，履行承諾的保障，是我們永恒的追求、永恒的目標(biāo)、永恒的活動。

第五篇：質(zhì)量管理體系實(shí)驗(yàn)室不符合控制措施

一、加強(qiáng)對手冊和質(zhì)量管理體系文件的宣傳教育，加強(qiáng)法律法規(guī)的教育，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，計劃二OO七年月日至日組織學(xué)習(xí)中心的質(zhì)量管理體系文件和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)。

二、健全質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督機(jī)制，具體監(jiān)督措施如下：

1、試驗(yàn)監(jiān)督：每個試驗(yàn)項(xiàng)目必須經(jīng)常性的進(jìn)行監(jiān)督，并形成監(jiān)督記錄，每月要求定期上報實(shí)驗(yàn)的監(jiān)督記錄給質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

2、常規(guī)檢驗(yàn)監(jiān)督：發(fā)往北京的ＸＸＸＸＸ產(chǎn)品必須由中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督檢驗(yàn)，發(fā)往其他地區(qū)的煙花爆竹產(chǎn)品由兩人實(shí)施常規(guī)檢驗(yàn)，中心領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，常規(guī)檢驗(yàn)實(shí)際檢驗(yàn)情況和聯(lián)合辦公室辦理手續(xù)情況，每月要求報表，常規(guī)檢驗(yàn)單每月歸檔一次，檢驗(yàn)員將常規(guī)檢驗(yàn)單交業(yè)務(wù)室匯總后上報。

3、設(shè)備監(jiān)督：設(shè)備管理員每月對儀器設(shè)備的使用、維護(hù)、檢定情況進(jìn)行監(jiān)督，每月上報監(jiān)督記錄。

4、資料和文件監(jiān)督：資料員每月對照文件受控清單檢查受控文件的發(fā)放和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)以及更新，

5、設(shè)立監(jiān)督電話，接受企業(yè)和職能部門對檢驗(yàn)工作質(zhì)量和檢驗(yàn)工作水平的監(jiān)督。

6、定期開展內(nèi)部審核，全面檢查實(shí)驗(yàn)室圍繞質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各項(xiàng)活動。

7、定期參與管理評審，驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的符合性和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施情況。

三、建立獎懲機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，崗位設(shè)置與事業(yè)單位工資制度改革配套，實(shí)行崗位工資、級別工資和崗位津貼的工資制度，單一崗位的按現(xiàn)行工資制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，兼崗按兼崗工作量確定津貼標(biāo)準(zhǔn)。

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