第一篇：貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實施方案

貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實施方案

為了進一步擴大招聘范圍，讓更多優(yōu)秀人才有機會參與本次招聘工作，貴州公務員考試網(wǎng)（http:///gzgwy/）外派采編組記者現(xiàn)將招聘公告進行了適當調整并予補充發(fā)布。

貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財政廳、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局貴州調查總隊批準設立的正縣級全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊管理。承擔國家統(tǒng)計局駐黔調查隊所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費、生產(chǎn)、積累和社會活動情況的調查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合工作實際，國家統(tǒng)計局貴州調查總隊決定，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室面向社會公開招聘29名工作人員。經(jīng)國家統(tǒng)計局貴州調查總隊和貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘派駐國家統(tǒng)計局駐黔縣級調查隊工作人員29名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3．安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5．年齡在18周歲以上，35周歲以下。

6．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7．符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式和時間。

報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

提交報名申請。報名人員于2013年7月15日9:00—7月19日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附

件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。

截止2013年7月19日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，視為報名失敗。

報名人員須仔細閱讀本方案和《報名表》，如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調整或取消。調整或取消的情況將在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

（注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。）

2．網(wǎng)上資格初審結果查詢。報名人員于2013年7月15日9:00—7月19日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。

特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2013年公開招聘工作人員實施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

3．報名確認及繳費。報名人員于2013年7月15日9:00—7月20日18:00期間登錄“貴州人事考試 信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關規(guī)定，繳納報名費每人90元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。

4．網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2013年9月2日9:00—9月6日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。

5．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

（二）考試及資格復審

考試由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊組織實施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試，滿分為150分，折合成百分制后按40%計入總成績。

考試科目：《公共基礎知識》

考試時間：2013年9月8日上午9:00-11:30。

考試地點：詳見筆試準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于9月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，9月底查詢本人筆試成績在本職位排名。

2．現(xiàn)場資格復審

國家統(tǒng)計局貴州調查總隊將根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進入資格復審人員名單。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時參加資格復審。資格復審在筆試結束后進行，進入資格復審的人員名單、資格復審時間、地點，筆試結束后在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計局貴州調查總隊根據(jù)公示的進入資格復審人員名單，按照《招聘方案》和應聘人員填寫的《報名表》，對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的應聘人員，由負責資格復審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

資格復審時需提供下列材料：

①《報名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（1份）；

③工作經(jīng)驗（歷）證明材料（1份）；

④應聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)（1份）；

⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報名時使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

資格審查結果在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內容：主要針對考生綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進行。面試成績按百分制計算。

具體面試時間、地點：詳見準考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

面試成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

如同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入體檢 環(huán)節(jié)的資格。

面試成績、總成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員體檢標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察視為不合格：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3．在讀的大學本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2013年10月20日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計局貴州調查總隊的統(tǒng)一領導下開展工作，成立公開招聘工作領導小組，具體開展相關工作。

（二）因考生自愿放棄面試、體檢、考察、錄用資格或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，不再遞補。

（三）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。本方案由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊負責解釋。

附件：

一、貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表；

二、貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2013年公開招聘工作人員報名表。

第二篇：貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實施方案

貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實施方案

貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財政廳、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局貴州調查總隊批準設立的正縣級全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊管理。承擔國家統(tǒng)計局駐黔調查隊所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費、生產(chǎn)、積累和社會活動情況的調查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合工作實際，國家統(tǒng)計局貴州調查總隊決定，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室面向社會公開招聘35名工作人員。經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘工作人員35名，其中：派駐國家統(tǒng)計局駐黔縣級調查隊工作人員32名，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室省本級工作人員3名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3．安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（1994年4月1日及以前出生），35周歲以下（1977年4月1日及以后出生）。以上日期均含當日。

6．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7．符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式和時間。

報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”()報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

提交報名申請。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。

截止2012年4月27日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，視為報名失敗。

報名人員須仔細閱讀本方案和《報名表》，如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調整或取消。調整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。

2．網(wǎng)上資格初審結果查詢。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。

特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

3．報名確認及繳費。報名人員于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關規(guī)定，繳納報名費每人90元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。

4．網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676。

5．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

（二）考試及資格復審

考試由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊組織實施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試。

考試科目：《公共基礎知識》

考試時間：2012年5月27日上午9:00-11:30。

考試地點：詳見筆試準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，六月底查詢本人筆試成績在本職位排名。

2．現(xiàn)場資格復審

國家統(tǒng)計局貴州調查總隊將根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進入資格復審人員名單。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時參加資格復審。資格復審在筆試結束后進行，進入資格復審的人員名單、資格復審時間、地點，筆試結束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計局貴州調查總隊根據(jù)公示的進入資格復審人員名單，按照《招聘方案》和應聘人員填寫的《報名表》，對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的應聘人員，由負責資格復審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

資格復審時需提供下列材料：

①《報名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（1份）。2012年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（1份）； ③工作經(jīng)驗（歷）證明材料（1份）；

④應聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)（1份）； ⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報名時使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

資格審查結果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內容：主要針對考生綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進行。面試成績按百分制計算。

具體面試時間、地點：詳見準考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

如同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入體檢環(huán)節(jié)的資格。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2012年應屆大學本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障廳網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計局貴州調查總隊的統(tǒng)一領導下開展工作，成立公開招聘工作領導小組，具體開展相關工作。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6677007；6677005

監(jiān)督電話：0851-6677220

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊公開招聘領導小組、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。附件：

一、貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表21349.doc；

二、貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員報名表21350.doc。

二Ｏ一二年四月十二日

第三篇：貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實施方案

貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實施方案貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室是經(jīng)省人民政府同意，省編辦、省財政廳、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局貴州調查總隊批準設立的正縣級全額撥款事業(yè)單位，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊管理。承擔國家統(tǒng)計局駐黔調查隊所在縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入、消費、生產(chǎn)、積累和社會活動情況的調查工作，研究貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民收入和生活質量的變化，滿足黨委、政府研究制定農(nóng)村經(jīng)濟政策的需要。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合工作實際，國家統(tǒng)計局貴州調查總隊決定，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室面向社會公開招聘35名工作人員。經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室（全額撥款事業(yè)單位）招聘工作人員35名，其中：派駐國家統(tǒng)計局駐黔縣級調查隊工作人員32名，貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室省本級工作人員3名。

具體招聘崗位及要求詳見《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2．遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

3．安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4．具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5．年齡在18周歲以上（1994年4月1日及以前出生），35周歲以下（1977年4月1日及以后出生）。以上日期均含當日。

6．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7．符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式和時間。

報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”()報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

提交報名申請。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》（附件二）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。截止2012年4月27日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相

片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，視為報名失敗。

報名人員須仔細閱讀本方案和《報名表》，如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調整或取消。調整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。

2．網(wǎng)上資格初審結果查詢。報名人員于2012年4月23日9:00—4月27日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報名人員，不得再改報其他職位。

特別提醒報名人員：網(wǎng)上資格初審只對報名者的照片是否符合要求進行審核，不對報名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省貧困監(jiān)測調查管理辦公室2012年公開招聘工作人員實施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及“崗位及要求一覽表”中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)“崗位及要求一覽表”選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

3．報名確認及繳費。報名人員于2012年4月23日9:00—4月28日18:00期間登錄“貴州人事考試 信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關規(guī)定，繳納報名費每人90元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。

4．網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2012年5月21日9:00—5月25日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676。

5．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

（二）考試及資格復審

考試由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊組織實施。

1．筆試

筆試方式：閉卷考試。

考試科目：《公共基礎知識》

考試時間：2012年5月27日上午9:00-11:30。

考試地點：詳見筆試準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生可于六月中旬登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“貴州人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢本人筆試成績，六月底查詢本人筆試成績在本職位排名。

2．現(xiàn)場資格復審

國家統(tǒng)計局貴州調查總隊將根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)與該職位參加面試人數(shù)1：3比例確定進入資格復審人員名單。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時參加資格復審。資格復審在筆試結束后進行，進入資格復審的人員名單、資格復審時間、地點，筆試結束后在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。

國家統(tǒng)計局貴州調查總隊根據(jù)公示的進入資格復審人員名單，按照《招聘方案》和應聘

人員填寫的《報名表》，對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的應聘人員，由負責資格復審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格。該職位按報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

資格復審時需提供下列材料：

①《報名表》（1份）；

②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（1份）。2012年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（1份）；

③工作經(jīng)驗（歷）證明材料（1份）；

④應聘崗位要求的其它材料（1份）；

⑤具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件（1份）；

⑥在職人員需提供所在單位同意報名的證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)（1份）；

⑦本人近期一寸免冠正面彩色證件照片4張（該照片與報名時使用照片一致）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。資格審查結果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

3．面試

面試內容：主要針對考生綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等方面情況進行。面試成績按百分制計算。

具體面試時間、地點：詳見準考證。

參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公布。面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

4．總成績計算

考生總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。筆試、面試成績和總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

如同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入體檢 環(huán)節(jié)的資格。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

（三）體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)及新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（四）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔

自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3．在讀的非2012年應屆大學本科及以上畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6．被開除公職的人員；

7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8．截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10．在公開招考（招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

11．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障廳網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）公開招聘工作在國家統(tǒng)計局貴州調查總隊的統(tǒng)一領導下開展工作，成立公開招聘工作領導小組，具體開展相關工作。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6677007；6677005

監(jiān)督電話：0851-6677220

六、未盡事宜，由國家統(tǒng)計局貴州調查總隊公開招聘領導小組、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

第四篇：貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員方案

貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員方案

貴州省糧食局信息中心、省糧油質檢站、省貿易經(jīng)濟學校隸屬貴州省糧食局，是全額撥款的事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員21名，其中管理人員3名，專業(yè)技術人員 17 名，工勤人員1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附表1）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年7月31日以前出生），35周歲以下（1976年7月31日以后出生）。具有博士學位或副高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲（1971年7月31日以后出生），以上日期均含當日。

6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

報名方式和時間：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設現(xiàn)場報名點。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(004km.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2012年8月13日至8月18日期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州省糧食局直屬單位公開招聘工作人員報名表》（附表2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由招聘單位負責。招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后2日內審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)省人社廳審核同意后，由招聘單位給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格初審時間為2012年8月13日至8月20日。

2、截止2012年8月18日，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員請在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納90元報名費，網(wǎng)上報名確認及繳費截止時間為2012年8月21日下午16:00。在規(guī)定時間內未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名確認并繳費后，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消，調整、取消的職位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上進行公示。學歷學位要求是全日制普通高校研究生碩士及以上學歷學位的崗位，報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1的，按實際報名人數(shù)開考，但應聘人員的筆試成績須達到所有參加考試考生的筆試平均成績以上才能確定為擬進入面試對象進行資格復審。

4、網(wǎng)上準考證打印時間：2012年9月11日9：00至9月14日16：00。

5、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

（三）筆試

考試在省糧食局的指導、監(jiān)督下組織實施。

筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎知識》，主要測試應聘人員的政治理論知識、道德素養(yǎng)和文字能力等。

筆試時間：2012年9月16日上午9：00至11：30 筆試地點：詳見筆試準考證

考生須同時持有效《居民身份證》（或有效期內臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（四）資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由招聘單位具體實施。資格復審在筆試結束后進行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，資格復審合格人員進入面試。

招聘單位按照《招聘方案》和報考人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，資格復審不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。進入資格復審人員名單、資格復審時間、地點在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)上公布。資格復審所需材料：（1）《報名表》（2份）

（2）畢業(yè)證(學位證)、有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內的附本人照片的戶籍、身份證明)；

（3）崗位要求的資格證原件及復印件、工作經(jīng)歷證明；

（4）在職人員須提供所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明)；

（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張（該照片與報名時使用照片一致）。

對復審合格的考生復審單位應在報名登記表上簽署意見。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（五）面試及總成績計算

1、面試

面試由貴州省糧食局統(tǒng)一組織實施。面試包括現(xiàn)場答辯、試講（僅指報考教師職位）、實操（僅指報考財會人員）。其中報考教師和財會職位的，試講（實操）成績占面試成績比例為60%，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為40%。面試主要考察考生適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力。面試時間、地點另行通知。

面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

2、總成績計算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。

（六）體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高到低分依次遞補。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

（一）公開招聘工作人員工作在省糧食局黨組的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

（二）貴州省糧食局紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6825035監(jiān)督電話：0851-6825014

六、未定事宜，由省糧食局商省人力資源和社會保障廳研究確定。

附表：

1.貴州省糧食局直屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表（下方查看）

2.貴州省糧食局直屬單位公開招聘工作人員報名表（下載）

第五篇：水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案 為加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號、市人通〔2006〕53號）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，水城縣2013年擬面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。為確保招聘工作順利完成，制定本實施方案（以下簡稱《招聘實施方案》）。

一、組織機構

招聘工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下進行，招聘工作領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任由王群同志兼任，辦公室副主任由龍翔同志擔任，辦公室工作人員從各成員單位抽調。招聘領導小組辦公室具體組織實施招聘工作。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、資格審查及報名、筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

2013年水城縣事業(yè)單位共計劃招聘工作人員200名，其中定向招聘“基層服務項目”人員2名。具體招聘職位及要求詳見《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱招聘職位一覽表，見附件）。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1．符合招聘職位一覽表中學歷、專業(yè)、報考條件要求畢業(yè)生。

2．由省級及以上機關統(tǒng)一選派在水城縣服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”在崗人員和取得服務證的人員?！稗r(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（簡稱“基層服務項目人員”）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年12月21日及以前出生）、35周歲以下（1978年12月21日以后出生）。個別特殊職位年齡要求以招聘職位一覽表中的為準。

5.面向招聘“基層服務項目人員”的職位限由省級及以上機關統(tǒng)一選派在水城縣服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”在崗人員和取得服務證的人員?！稗r(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，限截止2013年12月21日期滿一屆的人員。

6.具備招聘職位一覽表中擬招聘職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考：

1.2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作

人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

3.尚未畢業(yè)的在校學生。

4.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

8.聘用后的職位即構成回避關系的人員。

9.不符合招聘職位一覽表中招聘職位要求的有關條件的人員。

10.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

五、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名時間：2013年12月21日至12月25日（每天9:00至17:20，中午就餐時間除外）。

（二）報名地點：水城縣人力資源和社會保障局。

（三）考務費：100元／人。

（四）報名要求：考生憑畢業(yè)證書（有學位證書的同時提供學位證書）、專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（已通過要求的專業(yè)資格考試未取得相應資格證者，可憑相應資格考試合格成績單參加報名）參加報名。報名時考生須提供畢業(yè)證、資格證（或資格考試合格成績單）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份（審原件交復印件，但戶籍證明交原件），交近期同底免冠一寸照片6張。在職教師須提供縣級以上教育行政部門出具的同意報考的證明，其他在職人員報考的，須提供縣級以上人資社保部門或組織部門出具的同意報考的證明。

報考面向招聘“基層服務項目”職位的人員還需提交以下資料： “農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員需提交由縣區(qū)教育行政主管部門出具的服務期滿一屆的證明。“三支一扶”、“西部計劃志愿者” 需提交由所在縣區(qū)“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”項目管理辦公室（該辦公室設在團縣委）出具的證明?！耙淮逡淮蟆焙汀暗酱迦温殹比藛T需提交由所在縣區(qū)引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室（該辦公室設在縣區(qū)人力資源和社會保障局）出具的證明。

經(jīng)審查符合報考條件者，填寫《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》現(xiàn)場報名。報名信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任由考生自負。由他人代報名的，視同考生本人填寫，出現(xiàn)報名信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤情況，由考生本人承擔責任。

（五）資格審查

報名工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息及提供的材料，嚴格按照本方案規(guī)定的條件和招聘職位一覽表中要求的條件進行資格審查。因資格審查不嚴致使不符合規(guī)定條件的考生進入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績作無效處理，并追究有關人員的責任。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，招聘過程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺均不予遞補。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應聘資格。

（六）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計組的考生，按同一職位報名，統(tǒng)一筆試，統(tǒng)一面試，擬聘用人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位；報考煤礦安全監(jiān)管員的考生，分三個職位報名，統(tǒng)一筆試，分組面試，擬聘用人員由縣安監(jiān)局組織按總成績從高分到低分依次選擇崗位。

每名考生只能報考一個職位。每個職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到2:1方可開考，達不到2:1的，調減或取消該職位招聘計劃。招聘計劃調減的，報考該職位的考生所報職位不

再進行調整。招聘計劃取消的，報考該職位的考生本人可以申請，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報其他符合條件的職位，改報職位的時間為2013年12月26 日?？h招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在水城縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

六、筆試

（一）筆試

1．筆試方式：閉卷考試。

2．筆試內容：時事政治、公共基礎知識。

（二）筆試時間及筆試地點：

1．筆試時間：2013年12月28日上午9：00至11：30

2．筆試地點：六盤水市第八中學。

3．考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，否則取消筆試資格。

4．筆試成績滿分為100分。

5．根據(jù)筆試成績（需作專業(yè)測試的職位根據(jù)筆試和專業(yè)測試成績之和）從高分到低分按計劃招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人員。若參加筆試（需作專業(yè)測試的職位含筆試和專業(yè)測）并取得有效成績人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2：1時，調減或取消招聘計劃。若末位考生筆試成績并列的，末位筆試成績并列的考生同時參加面試。

6．筆試成績在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。７．進入面試范圍人員名單及面試有關事宜在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

需作專業(yè)測試的職位（詳見招聘職位一覽表），專業(yè)測試時間為2014年1月4日，具體事宜由水城縣電視臺、水城縣網(wǎng)絡信息中心確定后另行通知。

七、面試

（一）面試

面試工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的領導下，由縣招聘辦負責組織實施。

1．面試時間：2014年1月11日。

2．面試地點：六盤水市第八中學。

3．面試方式為：結構化面試。

4．面試成績滿分為100分。

5．實際參加面試并取得有效成績考生人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2：1比例時，最后一名考生面試成績須達到所在考場實際參加面試考生面試平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

（二）總成績計算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。需作專業(yè)測試的職位，考生總成績按筆試成績占30%，專業(yè)測試成績占30%，面試成績占40%計算。筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)（需作專業(yè)測試的職位，專業(yè)測試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)）。若總成績、筆試成績（需作專業(yè)測試的職位考生專業(yè)測試成績）均并列，則采取加試（筆試）決定，加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。進入體檢范圍人員名單及面試有關事宜在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢時間：2014年1月16日。

體檢在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內作出具體體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生簽字確認，并經(jīng)體檢醫(yī)院蓋章即生效；對于體檢當場能出結果的體檢項目，體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目，體檢醫(yī)生提出需要復查的考生，由縣招聘辦組織到縣級以上醫(yī)院復查一次，并以復查結果作為最終結果。體檢結果為不合格的考生，可向縣招聘辦公室書面申請復查，經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組同意，可復查一次，復查結果作為最終結果。

體檢費用由考生自理。體檢合格考生確定為考察政審對象，體檢合格進入考察政審范圍人員名單在水城縣人力資源和社會保障局政務公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

九、考察政審

考察政審時間：2014年1月20日至2014年 1月 28日。

考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織,各招聘單位抽人配合負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，報經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

4.尚未畢業(yè)的在校學生。

5.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

7.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

9.報名時隱瞞個人工作單位、偽造學歷資格或專業(yè)技術資格等相關身份信息獲取報名資格的。

10．截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、學籍（或人事）檔案的人員。

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

13.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，報經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組審定后，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘

用。

（二）選崗

考試、體檢、考察政審均合格人員，報經(jīng)縣招聘領導小組研究后進行選崗。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計組、煤礦安全監(jiān)管員的考生，由縣招聘領導小組辦公室組織考生按總成績從高分到低分依次選擇崗位。總成績并列的，筆試成績高的先選；若總成績、筆試成績都并列的，并列人員臨時抽簽確定選崗順序。

選崗時間：2014年2月20日上午10:00。

選崗地點：水城縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

(三)聘用

公示期滿無異議者，填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會保障局、縣編委辦辦理相關聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的紀律，如有違反的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定。

（四）本《招聘實施方案》由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

（五）聯(lián)系電話：水城縣人力資源和社會保障局0858—8935678

附件：2013年招聘縣直事業(yè)單位工作人員計劃

表2013年12月14日