第一篇：醫(yī)療組達標工作小結[精選]

第五人民醫(yī)院

醫(yī)療組創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作小結

我院3月1日召開了創(chuàng)建二組甲等醫(yī)院推進工作會，達標醫(yī)療組積極響應，投入相應工作，取得了階段性工作成績。

一、醫(yī)療組達標工作的啟動

醫(yī)務科積極制定了醫(yī)療組達標工作計劃及達標工作軟件資料完善推進方案。醫(yī)療質量管理委員會代表醫(yī)療組對臨床各科主任和聯(lián)絡員，以會帶訓進行培訓，安排了臨床科室軟件資料完善推進工作。

3月6日醫(yī)務科全體同志到第四人民醫(yī)院學習二甲創(chuàng)建工作，吸取創(chuàng)建工作中先進經(jīng)驗，取長補短。通過四院的學習，我院醫(yī)療組的達標工作差距較大，立即從新安排達標工作。

首先從新制定臨床達標軟件資料目錄，從新分類歸卷。3月10日招集臨床達標聯(lián)絡員對新目錄的要求培訓，再次對臨床科室達標資料的完善進行了強化，提出了達標資料的完善過程中，以下達目錄為基礎，再根據(jù)各科室醫(yī)療業(yè)務性質的不同，結合二甲標準進行創(chuàng)新。

3月16日醫(yī)療組具體工作人員，即醫(yī)務科人員，對臨床10個科室的達標軟件資料的完成情況進行摸底，其情況不容樂觀。大部分科室只完成了醫(yī)療核心制度的多數(shù)資料，其它達標資料除會議記錄，多數(shù)主任查房記錄外基本沒有完成。醫(yī)務科工作人員根據(jù)摸底的情況，給各科室下達了整改通知書，與科室聯(lián)絡員進 1

行了溝通，對未完成的工作說明了完成了方法，如何收集或完善資料。

醫(yī)務科達標資料的新目錄，幾經(jīng)周折于3月日正式確立，醫(yī)務科工作人員按照新目錄認真完善資料，現(xiàn)在為止醫(yī)務科完成的資料已達到60%。40%中的一半由臨床科室提供，另一半由醫(yī)務科自己完成，這部分資料都是較難的工作。

二、醫(yī)務組達標工作的督導

3月30日到4月1日醫(yī)務科工作人員再次到臨床12個科室，對達標資料的完成情況進行檢查，總體印象喜憂參半，個別科室工作基本沒有開始；單個資料完成達到50%以上；整理成冊成卷還沒有啟動。除耳鼻咽喉科，監(jiān)護室外各臨床科室2010年的多數(shù)資料已完成，2011年部分完成，完成得較好的有內二科、內一科、外二科、婦產(chǎn)科等。存在的主要問題如下：（具體內容見臨床科室達標檢查整改通知）

①完成的資料中內涵質量仍然不是很高，頁面設置仍然不規(guī)范。

②部分科室達標資料工作沒有落實到人，工作沒有頭緒，沒有起色，或者說工作還沒有完全啟動。

③部分人員對達標工作有心動沒有行動，沒有形成共識，集聚合力。

④部分科室對達標工作產(chǎn)生了畏難情緒，差距太大，醫(yī)務工作煩忙，無法下手。

三、醫(yī)務組達標工作存在的問題

1、醫(yī)務組達標工作缺乏強有力的推手，醫(yī)務科無力承擔這個角色。醫(yī)務科只能引導、檢查、協(xié)助其工作，無力左右其行動，即是有命令臨床也不會有行動，只能做服務工作。醫(yī)務科面對的是國家正式干部，大爺醫(yī)生，不是呼之即來、揮之即去的招聘職工，這是機制體制問題。

2、醫(yī)務與督查合并，雖然人員有幾名，但由于工作的轉移，臨時、日常事務太多，能夠抽出有效的時間開展達標工作還是有限，造成醫(yī)療組的達標工作沒有有緒的推進。

3、部分科室的達標工作人力保障沒有得到解決。如五官科因從事問題造成工作沒有落到實處，達標工作基本沒有啟動。監(jiān)護室因人事問題無法啟動達標工作。門診部、急診科理療科也是因為人事問題啟動工作較晚。

4、創(chuàng)建達標工作沒有形成合力。醫(yī)療組達標只是部分人員在積極的工作，其他人員不聞不問，不參與，也不支持。

5、部分臨床科室沒有把達標工作納入議事日程，統(tǒng)籌安排，全盤考慮。一味的強化醫(yī)療業(yè)務工作，沒有把達標工作同時安排，同時落實，同時考核。

6、有為達標而達標的行為。達標工作本身是為了進一步規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，規(guī)范管理，各項工作標準化、規(guī)范化。而多數(shù)科室就是把達標工作和自己的實際醫(yī)療工作分離。

四、醫(yī)療組下一步達標工作計劃

醫(yī)療組達標工作總體仍然執(zhí)行2012年達標工作計劃和軟件資料推進方案。在具體細節(jié)上按以下計劃執(zhí)行。

1、4月中旬開始臨床科室達標資料的整理歸冊歸卷工作，完成目錄，封面，標簽的打印，統(tǒng)一在醫(yī)務科進行。

2、4月下旬開始醫(yī)務科達標資料的整理歸冊歸卷工作，完成目錄，封面，標簽的打印。

3、5月進行醫(yī)療組達標工作自查評分，并進行小結。

4、6月醫(yī)療組針對2012年重慶市新達標標準進行查漏補缺，開始2012年達標資料的建立。

5、7-8月再次開展三基訓練，崗位練兵，應急演練。

二〇一二年四月四日

第二篇：上等達標工作階段小結

上等達標工作階段性匯報

一、工作情況：

1、根據(jù)創(chuàng)建“二甲醫(yī)院”的要求和特點以及我們醫(yī)院的實際情況，重新制定了上等達標工作推進計劃。

該計劃制定過程中數(shù)易其稿，多方面達成最大共識，并經(jīng)院黨委會正式通過，印發(fā)成醫(yī)院文件。該計劃最大特點是:明確要求各部門領導和內審員必須熟悉、理解、掌握條款的標準和要求，因為不懂標準，創(chuàng)建無從做起，勉強做下去，也是勞民傷財，自欺欺人，徒勞無益的。為此，想通過考試來促進各級人員去看書，熟悉標準。

2、根據(jù)我院各部門功能實際情況，重新理清各條款責任部門和協(xié)助部門，隨考試通知一起掛網(wǎng)了。

該條款責任分工表，改變以前那種把條款人為割裂的不正確做法。每條條款基本都分責任部門和協(xié)助部門，更符合評審的整體性、系統(tǒng)性、鏈條式管理要求。此項工作非常耗時耗力，雖然仍需不到完善，但總體還算不錯。

3、遴選出各部門、科室的內審員，明確了內審員職責，理順了上等達標工作的組織架構。

雖然沒有主動報名參加的內審員，但改變了以往信息員的職責，明確部門主任、副主任、內審員共同負責本部門負責的條款的創(chuàng)建以及內審，理順了創(chuàng)建的組織架構。

4、組織了全院科級領導以上人員上等達標知識考試，并組織會議做了考試點評。

根據(jù)我院的實際情況，自主出了考題。自主出考題非常不容易，首先要自己對條款、對要求非常熟悉，深入理解條款的內涵要求，要會靈活運用；考題還要有廣泛性、代表性、嚴密性、邏輯性、合理性，要經(jīng)得起質疑和質問?？碱}本身以及各級領導的答卷就是醫(yī)院評審的重要的文檔資料。

5、成功組織了全院人員的上等達標知識考試。全院八個功能組，每個功能組一套題目，要出八套卷。這個工作量不小，困難不少，要求不低。尤其要兼顧各個功能組的特點，要考到大家心服口服，又要考到我們需要了解的信息，我和梁勇科長確實花了不少心血。有時候一道題，要考慮半天，反復商量、討論，最后才定奪。

6、對內審員組織了培訓。

對內審員分別做了內審員職責、上等達標基本知識、核心條款的具體做法、侵權責任法相關內容的培訓。

7、統(tǒng)一了全院上等達標文件、制度制作的規(guī)范。等級醫(yī)院評審目的就是要對醫(yī)院實行科學化、規(guī)范化、標準化管理。而規(guī)范的第一步就是要規(guī)范全院文件、制度的制定。

8、梳理、制定、修改大量的醫(yī)療制度。

建院二十多年，我們醫(yī)院就沒有一套完整、實用的醫(yī)療制度，更不要說符合創(chuàng)建“二甲醫(yī)院”的制度，基本從零開始，一條一條重新制定、規(guī)范。此項工作工作量巨大，目前仍在進行中。

9、閱讀了大量與醫(yī)院創(chuàng)建有關的書籍，查閱了大量的資料。

上等達標工作，我們沒有任何經(jīng)驗，更沒有上級醫(yī)院的指導，只能從書上找，從網(wǎng)上別人的經(jīng)驗中參考，以便更好指導我院的上等達標工作。光我自己買上等達標參考書的資金就達兩千元以上，更不要說我還要一本一本去讀懂悟透這些書，所花的時間、精力可想而知。

二、工作成效

1、普及了上等達標的基本知識；

2、明確了上等達標基礎性、關鍵性工作；

3、搭建了上等達標工作科級組織架構；

4、劃分了每條條款的責任部門、協(xié)助部門；

5、統(tǒng)一了全院上等達標文件制作的規(guī)范總要求；

6、提高了上等達標“人人有責”的認識；

7、扭轉了不良的風氣；

8、轉變了工作作風；

9、以實際行動做了上等達標工作“人人都是主力，人人都是關鍵”的總動員、總號令、總宣言。

三、存在問題：

1、依然沒有有效推動部門領導、內審員真正自覺去學習條款，更不要說理解和掌握以及應用。

2、絕大多數(shù)的人的習慣、意識、思維、作風仍距離上等達標的要求較遠；

3、絕大多數(shù)部門、科室沒能按上等達標工作計劃的要求去執(zhí)行；

4、工作主動性、積極性普遍欠缺；

5、對員工培訓不夠，培訓效果欠佳；

四、下一步措施：

1、下發(fā)上等達標參考書籍，督促學習、掌握標準。

2、加強考核，嚴格要求。對不按上等達標工作推進計劃按時保質完成工作，嚴厲追責；

3、加強內審員培訓，使培訓常態(tài)化。

4、加強指導、溝通、協(xié)調。

5、加強請示匯報。

第三篇：醫(yī)療個人工作小結

光陰似箭，日月如梭。XX年很快過去了，過去的一年，在保健院黨支部的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”的重要思想。解放思想，銳意進取，求真務實，發(fā)揚與時俱進的工作作風，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。較好的完成了XX的工作任務。

總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

我今年主要在住院和門診兒科工作，由于本院的特點，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外，還有兒檢、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難，如新生兒工作，我以前就沒做過，但為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向內行請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。（2）認真接待每一們病人，把每一位病人都 當成自己的第一個病人，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理曾到條件較好的醫(yī)院（三甲醫(yī)院）做過檢查，錢也花了不少，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急，在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢，病人原來就是常見腸結核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意。（3）認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，認真書寫每一張?zhí)幏?、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術，填補了本院過去的一項空白，這項技術的開展與院領導的正確領導及大力支持是分不開的。這項技術過去我也沒接觸過，要從零開始學，于是我就抽時間查資料，向外單位學習，很快掌握了這項技術，為本院帶來了一定的經(jīng)濟效益及社會效益。

我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室，為了這個科室的工作能順利進行，本人能和科室的同事團結協(xié)作，共度難關，并能和它科室協(xié)作，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。不管是上班還是休息，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?！搬t(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為保健院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

第四篇：信息技術組工作小結

信息技術教研組工作小結

本學期信息技術教研組在校長室的領導下，立足實際、搞好教學，并且不斷更新知識、提高自身素質，積極為一線教師和職能科室做好服務工作?，F(xiàn)將這個學期教研組工作總結如下：

1、立足實際、搞好教學。

信息技術是高中的必修課，實行新課改后，它是高考的重要組成部分，因此做好信息技術的教學工作不容忽視。在開學初，全體教師認真學習，積極接受新的教學理念，學習新的教育教學方法，并在教學工作中努力實施新的理念，做學生的良師益友。

備課組按照學期計劃，每周四下午進行教研活動，探討在教學中可能出現(xiàn)的問題，和解決這些問題的方法對策，做好青年教師培訓工作。高中學生的信息技術本來應當是非零起點的（在小學和初中都有這門課），但由于有些學生來自農(nóng)村，他們平時很少接觸計算機，在這方面幾乎是個空白，甚至不知道鼠標的用法，不知道開關機的方法，而有的學生呢？已經(jīng)會在網(wǎng)上鄰居查找游戲，知道怎么將一個文件夾共享、隱藏、給共享加訪問權限。怎樣讓一個從未接觸過信息技術知識的學生，熟練地掌握最基本的知識，我們組的老師進行了“分層教學”的模式，并加強個別輔導、實現(xiàn)同學間一幫

一、多幫一，基本解決了常規(guī)教學中難以攻克的難題。

2、努力做好服務工作。

盡心盡力服務教學，是我們工作的準則。對教學和工作中出現(xiàn)的與計算機有關的問題，只要我們組的老師知道了，都能及時去給以解決。對老師做課件遇到困難時，總能給予熱情幫助。我們信息技術組的老師就是默默地做好多媒體與網(wǎng)絡的服務保障工作，如果有教師參加賽課，我們信息技術組的老師也能給預相應的保障。

3、加強學習，提高業(yè)務水平

組內教師平時注重自己的業(yè)務學習，自學一些軟件的使用，了解最新的信息技術動態(tài)，這也和信息技術本身這門前沿學科相關，只有及時掌握最新的技術和思想，才能更好的為教學服務。比如，操作系統(tǒng)的更新和漏洞的補丁，病毒庫的及時更新等等。

4、教研組工作

嚴格按照學?！百|量”要求，督促組內教師認真搞好校內外各項教研活動，并作好記錄同時按要求及時上交各類資料接受檢查。組織并順利完成了高二2012級的省信息技術學業(yè)水平測試。

5、校園網(wǎng)絡管理工作

學校為每個教研組都配備了計算機，極大地提高了教師應用信息技術服務于自己學科的興趣和能力，同時為資源的共享、數(shù)據(jù)的傳輸提供了極大的方便，充分發(fā)揮了設備的使用價值。信息技術組積極、認真的做好學校網(wǎng)絡的維護工作，為每個教研組及各個職能部門的計算機提供維修，殺毒等服務，基本上做到隨喊隨到，確保校園網(wǎng)絡的正常，高效運行，以便更好的服務于學校的各項工作。

6、設備維護

根據(jù)江蘇省教育技術裝備工作督導的通知，為迎接省、市、縣級的檢查，積極做好設備的維護，維修工作，在董事會，校長室的大力支持下，采購相應設備，完成損壞設備的更換，也為順利完成高二2012級省信息技術學業(yè)水平測試提供可靠保證。

在我們的工作之中還存在很多不足之處，在今后的工作之中要加強自律，增強服務意識，加強自身學習，為學校的發(fā)展而努力工作。

下學期信息技術教研組展望：

（一）教學教研：

1、積極開展教研活動，學習課程改革精神，并在實踐中摸索。

2、認真?zhèn)湔n，加強對教材的研究和探討，針對本校學生實際情況和設備，運用各種先進的教學理念和手段，上好每堂課。

3、教師之間進行相互學習，相互交流，從而提高本校每個計算機教師的技術水平，形成輔助教學，并融入到其他學科的良性循環(huán)。

4、組織教師互相聽課，激發(fā)學生自主學習、協(xié)同探索，學習其他教師的先進教學方法，提高教學水平。大力開展教學研討活動及信息技術創(chuàng)新教育教研活動，苦練教學基本功，創(chuàng)新教學，爭當業(yè)務骨干。

5、加強理論學習，圍繞新課程確立主題，開展系列研討活動，增強教研組研討氛圍；并能有效提高各成員的業(yè)務水平。

6、積極準備做好2013級學生信息技術學業(yè)水平測試考試工作。

（二）業(yè)務培訓

根據(jù)不同層次，對本校教師進行計算機方面的基礎知識培訓和網(wǎng)頁制作培訓，提升各學科教學方法的更新，進行教學業(yè)務交流和資料共享服務，加強各教研組通力合作，互勉互進，提高教學質量。指導教師正確使用多媒體設備，充分合理使用網(wǎng)絡資源，最大限度發(fā)揮信息資源硬件和軟件的作用。

（三）信息安全管理：

關注辦公室、多功能教室和機房計算機的正常運行狀況，及時排除故障，保障正常開展信息技術教學和教科研活動。并做好計算機、電教設備的管理、維護、維修工作記錄。進一步完善電教設備、軟件的使用制度，更好的為教學服務。

計算機組 2011年1月7日

第五篇：拆遷組工作小結

鄭港、凌家匯拆遷組工作小結

新的拆遷工作組開展工作以來，前期主要對凌家匯村安置房建造做了大量的工作，對鄭港村主要以排摸、了解等一些基本情況的工作展開

一、基本情況及工作進展

1、凌家匯村：

⑴凌家匯總拆遷戶數(shù)為67戶，涉及三個自然村（蔣家兜、木橋頭、凌家匯），現(xiàn)已簽約65戶，剩余2戶尚未簽約。

⑵安置模式已確定。67戶拆遷落實安置20幢，現(xiàn)第一批14幢房屋圖紙已完成，碰戶結束。新村安置已進入打樁基建工作。

⑶前期對鄭金水舊房予以拆除，對項目征用未造成影響。工作組做好了與村班子的對接，并統(tǒng)一思想，統(tǒng)一口徑和農(nóng)戶做了大量而細致的工作，特別對磚橋頭29戶農(nóng)戶多次召集，多次個別做工作，從而使得新村打樁進入未受影響。

2、鄭港村：

⑴鄭港村總拆遷范圍談港片，總戶數(shù)154戶，涉及談港、潘家匯、傅家兜、南兜、東石橋等6個自然村。

⑵前期水田測量已基本完成。

⑶安置地址基本落實。（湖織大道（除商業(yè)用）以北，織太路西、橫三路南、姚家田路延伸以東）安置區(qū)域用地需112.4畝，約75000㎡。

二、存在問題

1、凌家匯村：凌家匯村新村建設雖然已經(jīng)全面展開，但許多工作還要做細做實：⑴尚未簽協(xié)的2戶工作難做；⑵還有6幢碰戶，由于農(nóng)戶與農(nóng)戶之間不愿在同一幢，意見較大；⑶涉及6幢碰戶11間的，1間為政府的是不是應該獨立建樓梯，需重新設計圖紙等。

2、鄭港村：安置點區(qū)塊已確定，但是規(guī)劃圖紙還沒出來。

三、下一步工作安排

凌家匯村

1、加緊做好剩余6幢安置房農(nóng)戶的碰戶及圖紙設計工作，使打樁基建工作全面完成，不留遺漏。

2、動員農(nóng)戶租房，交出舊房。在第三批資金到村賬戶后，鑰匙全部交出，開始拆除舊房。

3、配合村做好施工方資質的審查，同時推選出12名農(nóng)戶擔任施工質量監(jiān)督員。

4、做好其它個案及突發(fā)性事件的維穩(wěn)工作，多和農(nóng)戶溝通，做好思想說服工作。

鄭港村

主要是完成安置區(qū)域的規(guī)劃圖

鄭港、凌家匯拆遷工作組

二〇一一年一月十九日