第一篇：2014年山西省公務(wù)員考試面試備考：考場(chǎng)外細(xì)節(jié)大盤點(diǎn)

2014年山西省公務(wù)員考試面試備考：考場(chǎng)外細(xì)節(jié)大盤點(diǎn)

山西人事考試網(wǎng)，為給位考試精心整理了2014 年山西省公務(wù)員考試備考資料。希望為

迎戰(zhàn)2014 年山西省公務(wù)員考試的各位考試提供幫助，祝各位考生在2014 年山西省公務(wù)員考

試中獲得優(yōu)異的成績(jī)，取得自己理想的職位。

一、往往有些考生認(rèn)為面試只是在考場(chǎng)中的15分鐘而已，其他時(shí)間都可以任由自己的性

子來。其實(shí)，這樣的認(rèn)識(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)的。面試當(dāng)天可以說從走出家門的一刻起，一直到面試

結(jié)束都是考試時(shí)間。在這期間自己的行為舉止一定要端莊大方，并且堅(jiān)信從現(xiàn)在開始自己已

經(jīng)是一名公務(wù)人員，自己的言談舉止、待人接物都要注意。即使像在公交車上讓座這樣的小

事，也要引起足夠的重視，說不準(zhǔn)就有考官與你搭乘的是同一輛公交車。

二、從進(jìn)入到考試地點(diǎn)的那一刻起，盡量保持低調(diào)，少與人說閑話，即使自己是的話嘮

也要忍住這段時(shí)間，人外有人、天外有天。但是如果真有人需要幫助，比如突然暈倒了，那

么也要伸出自己的援手，盡可能的去幫助有需要的人。

三、由于不知道自己能抽到什么樣的答題順序，可能導(dǎo)致面試的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，這樣就需

要在早上出發(fā)的時(shí)候帶一些食物，以備不時(shí)之需。真的到用上的時(shí)候也不要把廢棄物隨手亂

扔，提前準(zhǔn)備好垃圾袋，做到綠色環(huán)保。

四、真正進(jìn)入到考場(chǎng)準(zhǔn)備答題的時(shí)候，從入場(chǎng)到離場(chǎng)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要反復(fù)練習(xí)，主

要的流程有：敲門(一般敲3下，力度適中)，走到座位旁邊，行禮(角度30到45度之間)，坐

下(拿椅子的時(shí)候盡量不要發(fā)出聲音)，開始答題(考官說可以答題才能開始)，答題完畢(把

用過的題本和筆歸位)，起立(椅子放回原處同樣盡量不要發(fā)出聲音)，行禮，退出考場(chǎng)。

性格決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。抓住面試中的每個(gè)細(xì)節(jié)，我們相信你一定成功。中公教

育專家預(yù)祝廣大考生進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中。中公教育陽泉分校Yangquan.offcn.com

第二篇：2014重慶公務(wù)員面試考場(chǎng)外細(xì)節(jié)大盤點(diǎn)

2014重慶公務(wù)員面試考場(chǎng)外細(xì)節(jié)大盤點(diǎn)

一、往往有些考生認(rèn)為面試只是在考場(chǎng)中的15分鐘而已，其他時(shí)間都可以任由自己的性子來。其實(shí)，這樣的認(rèn)識(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)的。面試當(dāng)天可以說從走出家門的一刻起，一直到面試結(jié)束都是考試時(shí)間。在這期間自己的行為舉止一定要端莊大方，并且堅(jiān)信從現(xiàn)在開始自己已經(jīng)是一名公務(wù)人員，自己的言談舉止、待人接物都要注意。即使像在公交車上讓座這樣的小事，也要引起足夠的重視，說不準(zhǔn)就有考官與你搭乘的是同一輛公交車。

二、從進(jìn)入到考試地點(diǎn)的那一刻起，盡量保持低調(diào)，少與人說閑話，即使自己是的話嘮也要忍住這段時(shí)間，人外有人、天外有天。但是如果真有人需要幫助，比如突然暈倒了，那么也要伸出自己的援手，盡可能的去幫助有需要的人。

三、由于不知道自己能抽到什么樣的答題順序，可能導(dǎo)致面試的時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)，這樣就需要在早上出發(fā)的時(shí)候帶一些食物，以備不時(shí)之需。真的到用上的時(shí)候也不要把廢棄物隨手亂扔，提前準(zhǔn)備好垃圾袋，做到綠色環(huán)保。

四、真正進(jìn)入到考場(chǎng)準(zhǔn)備答題的時(shí)候，從入場(chǎng)到離場(chǎng)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要反復(fù)練習(xí)，主要的流程有：敲門(一般敲3下，力度適中)，走到座位旁邊，行禮(角度30到45度之間)，坐下(拿椅子的時(shí)候盡量不要發(fā)出聲音)，開始答題(考官說可以答題才能開始)，答題完畢(把用過的題本和筆歸位)，起立(椅子放回原處同樣盡量不要發(fā)出聲音)，行禮，退出考場(chǎng)。

性格決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。抓住面試中的每個(gè)細(xì)節(jié)，我們相信你一定成功。中公教育專家預(yù)祝廣大考生進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中。

第三篇：公務(wù)員考試面試備考攻略

公務(wù)員考試面試備考攻略

新華為教育特邀首席公考培訓(xùn)師：羅耿

一、理解公務(wù)員面試

1、公考面試的本質(zhì)：面試與筆試一樣，是進(jìn)一步測(cè)查考生從事機(jī)關(guān)工作的能力。

2、公考面試的基本組織形式：結(jié)構(gòu)化面試

一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，面試官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會(huì)相應(yīng)策劃。

二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中，面試官要考察應(yīng)考者哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時(shí)候提出，怎樣提，在面試前都會(huì)作出準(zhǔn)備。

三是面試結(jié)果評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評(píng)判應(yīng)考者的面試表現(xiàn)，等級(jí)如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會(huì)有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。

3、公考面試逐漸規(guī)范科學(xué)，大家要相信公考面試是公正的。

二、面試備考四大偏差心態(tài)

1、焦躁型

有些同學(xué)在得知筆試排名后不停地計(jì)算自己與對(duì)手的分差，頻頻打探對(duì)手動(dòng)向，聽到有關(guān)“黑幕”的風(fēng)吹草動(dòng)便波瀾大起，焦躁不安，難以靜下心來進(jìn)行深入的復(fù)習(xí)與研究。實(shí)際上，自1996年實(shí)行公考制度起的這十四年內(nèi)，公考制度一直在不停的修正與完善之中，即便個(gè)別地區(qū)的少數(shù)單位可能存在“暗箱操作”，也不能成為放棄面試和打擾公考備考的障礙。這類同學(xué)可以潛心進(jìn)行一下SWOT分析，認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)（S）與劣勢(shì)（W），把握機(jī)會(huì)（O），至于威脅（T），在不可控的范圍內(nèi)盡量忽略或?qū)⒆⒁舛冉档阶畹?，將重點(diǎn)放在最大程度發(fā)揮優(yōu)勢(shì)改變劣勢(shì)上，做到全力以赴，無愧于心即可。

2、幸運(yùn)型

有些同學(xué)并未積極備考筆試，進(jìn)入面試從某種程度上講是意料之外的事，七分實(shí)力加三分運(yùn)氣，因此在得到面試的機(jī)會(huì)后企圖得到上帝的二度垂憐，只象征性地進(jìn)行了一些咨詢，浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場(chǎng)，甚至在禮儀方面也未多做關(guān)注，遺憾地與公務(wù)員職位失之交臂，回顧起來痛心疾首悔不當(dāng)初。這類同學(xué)注意，機(jī)遇是可一而不可再、可遇而不可求的，機(jī)會(huì)只眷顧有準(zhǔn)備的人，而不會(huì)對(duì)不懂得珍惜與努力的人二度垂青。

3、自信型

有些同學(xué)在校期間成績(jī)突出，筆試成績(jī)也遙遙領(lǐng)先，擅長(zhǎng)口頭表達(dá)與交際，也曾多次組織院系活動(dòng)，這樣的同學(xué)在面試備考的過程中普遍表現(xiàn)得自信，張口千言，旁征博引，但容易脫題千里，不能在最短的時(shí)間內(nèi)抓住題眼，結(jié)合題目向考官清晰地展現(xiàn)自己的思想與能力。這類同學(xué)也應(yīng)充分重視面試?yán)_差距的可能性，積極研究出題意圖與答題脈絡(luò)，反復(fù)模擬練習(xí)把握時(shí)間，在面試的戰(zhàn)場(chǎng)上打一場(chǎng)漂亮的保衛(wèi)仗！

4、盲目型

在我們身邊不乏這樣的同學(xué)，他們充分重視得之不易的機(jī)會(huì)，廣泛開拓信息來源，征求所能獲得的各方知識(shí)與意見，抱回?cái)?shù)撂復(fù)習(xí)資料，內(nèi)容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時(shí)間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習(xí)的實(shí)踐效用，以致于難以學(xué)以致用，付出與收獲不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達(dá)標(biāo)，收效不佳。這類同學(xué)應(yīng)注意本省考情的題型側(cè)重，自身優(yōu)劣的清醒認(rèn)識(shí)，教材的有效遴選和實(shí)踐的高效轉(zhuǎn)化，方法有效方能事半功倍，步步為營才可馬到功成！

三、面試提升三個(gè)階段

1、知識(shí)積累

2、題型掌握

3、個(gè)性體現(xiàn)（亮點(diǎn)提升）

新華為的特訓(xùn)設(shè)計(jì)就是按這三個(gè)階段來組織，最終達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

四、培養(yǎng)正確的面試思維習(xí)慣

1、琢磨自己

2、琢磨面試組織形式

3、琢磨考官心理

4、琢磨對(duì)手

5、琢磨應(yīng)急預(yù)案

面試培訓(xùn)入學(xué)測(cè)驗(yàn)

一、通用題：請(qǐng)做一個(gè)自我介紹，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

二、選做題（每位考生一道，時(shí)間在3分鐘以內(nèi)，由老師任意選取）：

1、當(dāng)前，面對(duì)就業(yè)的壓力，一些畢業(yè)生紛紛打出“低工資就業(yè)”、“零工資就業(yè)”。面對(duì)這種現(xiàn)象，你如何看待?

2、為什么有的單位能“三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮”，而有的單位則是“三個(gè)和尚沒水喝”?對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?

3、恩格斯說：“一些小事可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?！苯Y(jié)合公務(wù)員的工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。

4、近年來，一些地方紛紛制定了廉潔退休金制度，即在職時(shí)沒受過處分，退休時(shí)可領(lǐng)取數(shù)額高昂的“廉潔退休金”。對(duì)此，你怎么看?

5、古人云：“君子和而不同，小人同而不和”，請(qǐng)談?wù)剬?duì)這句話的理解，并結(jié)合實(shí)際談?wù)剬?duì)“和諧社會(huì)”的看法。

6、對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭，你有什么看法?

7、現(xiàn)在招聘單位對(duì)文憑的要求越來越高，你對(duì)這個(gè)現(xiàn)象是怎么看的？

8、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人。對(duì)此，你怎么看?

9、有人說成功是對(duì)人有益的，也有人說失敗是對(duì)人有益的。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此的看法。

10、你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象?

11、優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)。你怎么理解?

12、大學(xué)生可以買半價(jià)票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價(jià)票，還得在車站廣場(chǎng)頂風(fēng)冒雪。對(duì)此，你是怎么想的?

13、一些地方政府不顧實(shí)際，以“過節(jié)、慶典、招商”的名義，花高價(jià)請(qǐng)來歌星、影星到場(chǎng)獻(xiàn)藝，票價(jià)高賣不出去，就進(jìn)行攤派。老百姓把這種現(xiàn)象稱之為“政府搭臺(tái)，明星唱戲，領(lǐng)導(dǎo)露臉，百姓買單”。你怎么看待這種現(xiàn)象?

14、看到三條平行的波浪線，你會(huì)聯(lián)想到什么?

15、有人認(rèn)為，一個(gè)人要發(fā)展，必須靠“機(jī)遇”。但也有人說“機(jī)遇”可遇不可求，最終還要靠實(shí)力。你怎么看?

16、現(xiàn)在許多用人單位對(duì)應(yīng)征者的性別、身高、相貌、婚否等方面做出了具體要求，你認(rèn)為這是否合理?如果你比你的競(jìng)爭(zhēng)者有這方面的優(yōu)勢(shì)，你將如何看待?

17、據(jù)報(bào)道，全國各名牌大學(xué)為搶奪優(yōu)秀生源，紛紛采取獎(jiǎng)勵(lì)5000元到20000元不等的高額新生獎(jiǎng)學(xué)金作為優(yōu)惠措施，來吸引優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考本校。對(duì)此。你怎么看?

18、如果將若干個(gè)長(zhǎng)短不一的木板箍成一個(gè)水桶，其盛水量不是取決于最長(zhǎng)的木板，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”理論。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際加以評(píng)述。

19、有兩個(gè)舊鐘一個(gè)新鐘，其中一個(gè)舊鐘對(duì)新鐘說，我們一年要走××秒!新鐘一聽，面露難色，不走了。另外一個(gè)舊鐘對(duì)新鐘說：我們一次只要走一秒，新鐘聽后高高興興地走起來了。請(qǐng)問你如何理解?結(jié)合工作實(shí)際回答。

20、有人說一流人才出國，二流人才進(jìn)外企或大公司，三流人才當(dāng)公務(wù)員(或領(lǐng)導(dǎo)干部)，結(jié)合自己情況談?wù)勀愕目捶?。?/p>

21、好習(xí)慣像滾雪球越滾越大，壞習(xí)慣像負(fù)債越背越重，談?wù)勀銓?duì)習(xí)慣的看法。

22、勞務(wù)市場(chǎng)上，有的企業(yè)招不到人，有的人找不到工作。你怎么看待這個(gè)問題?你認(rèn)為該如何解決這種現(xiàn)象?

23、有人說：一把手是絕對(duì)真理，二把手是相對(duì)真理，三把手沒有真理。你對(duì)這句話怎么看?

24、小張是一個(gè)博士，可是老板錄用他后，只是見人就說他是個(gè)博士，而不真正用他，請(qǐng)問你如何看待這一現(xiàn)象?

25、癩蛤蟆每天都在叫，沒人理它，公雞每天早晨啼叫大家都喜歡。請(qǐng)問怎么理解?

26、時(shí)下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求快樂原則，會(huì)讓年輕人喪失進(jìn)取奮斗之志。請(qǐng)問你怎么看？

27、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí)，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”你如何看待這種現(xiàn)象?

28、很多企業(yè)家抱怨：要花很多時(shí)間與政府部門打交道。你是如何看待這一問題的?

29、請(qǐng)問你對(duì)“有些人看起來像朋友但做不了朋友，有些人看起來不像朋友但卻是真正的朋友”這句話怎么看?30、2010年中央、國家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員報(bào)名與招考的比例創(chuàng)下了105∶1的歷史最高紀(jì)錄，個(gè)別職位達(dá)到6000∶1。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?。?/p>

31、英雄的定義有兩個(gè)，要么犧牲，要么凱旋?？墒?，在美國和伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)中，有8名伊拉克戰(zhàn)士投降了。很長(zhǎng)時(shí)間后，這8名戰(zhàn)士被美國飛機(jī)送回伊拉克，在機(jī)場(chǎng)，他們受到伊拉克人民英雄般的歡迎。請(qǐng)問，為什么這8名戰(zhàn)士投降了，還受到了英雄的待遇，你如何看待?

32、有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎么看?

33、有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”。你是怎么看的?

34、公務(wù)員是執(zhí)政為民還是執(zhí)政為黨，這兩者孰輕孰重?

35、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費(fèi)用，有人說“做好事不能收費(fèi)”。你怎么看?

36、一只螃蟹可以爬出簍子，很多只卻爬不出來，這一現(xiàn)象說明了什么?

37、水可以淹死人，火可以燒死人，水看起來比較溫柔，容易接近。你的看法呢?

38、諸葛亮27歲作《隆中對(duì)》，出為軍師；基辛格從哈佛大學(xué)教授直接進(jìn)入白宮成為美國的重要領(lǐng)導(dǎo)。20世紀(jì)80年代以來，我國也有一批技術(shù)專家、學(xué)者直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并很快適應(yīng)工作。你怎么看待這一現(xiàn)象?

第四篇：公考專家談公務(wù)員錄用考試面試的八大細(xì)節(jié)

考公務(wù)員，就上591UP公務(wù)員考試應(yīng)戰(zhàn)平臺(tái)（http://gwy.591up.com）

公考專家談公務(wù)員錄用考試面試的八大細(xì)節(jié)

“細(xì)節(jié)決定成敗”！同樣，面試過程中細(xì)節(jié)也是至關(guān)重要的。面試需要注意一下細(xì)節(jié)：

一、不要遲到，最好提前到達(dá)，先和其他考生熟悉一下，了解一下別人的情況，注意觀察他人的氣質(zhì)、言談舉止。

二、面試是沒有特殊情況不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校，說這些有舞弊嫌疑。

三、不要帶通訊工具，在即將開始時(shí)必須關(guān)閉一切通訊設(shè)備。

四、在侯考區(qū)一定要聽從管理人員安排，不要擅自行動(dòng)。這時(shí)或許有人在觀察你的舉動(dòng)。

五、面試過程中不要緊張，要鎮(zhèn)定從容，有禮有節(jié)。跟考官打完招呼才能落座，要講究坐的姿勢(shì)。

六、面試考題一般3-5題，時(shí)間15-30鐘左右。準(zhǔn)備時(shí)間和作答時(shí)間要合理分配，不要準(zhǔn)備太久，也不要為了表現(xiàn)自己一上來就直接回答問題，一般準(zhǔn)備時(shí)間占總答題的四分之一。準(zhǔn)備時(shí)最好在草稿紙上列出作答大綱，作答過程中要注意看考官，不要低頭，作答要注意層次和邏輯性。

七、態(tài)度要大方，策略上要誠實(shí)機(jī)智，觀點(diǎn)要獨(dú)到精辟。作答時(shí)間不是越長(zhǎng)越好，個(gè)別題目可能需要結(jié)合報(bào)考職位論述，但并非所有題目都要聯(lián)系職位，不要勉強(qiáng)。

八、不要虎頭蛇尾，注意離開考場(chǎng)的動(dòng)作細(xì)節(jié)。細(xì)微之處，若不注意皆可能導(dǎo)致失敗。

第五篇：公務(wù)員考試面試備考指南：把握?？碱}型的思路

公務(wù)員考試面試備考指南：把握常考題型的思路 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，建議廣大考生盡早作出計(jì)劃，有備而戰(zhàn)，并提示各位考生在備考中要高度重視以下備考重點(diǎn)，力爭(zhēng)事半功倍。

一、調(diào)整心態(tài)

心態(tài)上要首先保持自信，這是面試成功的法寶，因?yàn)槊嬖嚭艽蟪潭壬鲜且蕾嚳脊賹?duì)考生的整體感覺。其次，也要有應(yīng)對(duì)可能碰到的困難的準(zhǔn)備，要知道面試有時(shí)候會(huì)出很難的題，這時(shí)不要慌，只要基本答下來就是勝利。最后要學(xué)會(huì)在考前的心態(tài)調(diào)整，如給自己積極地心理暗示等，讓自己能夠做到基本平穩(wěn)，可以略帶些緊張，但不要過度就行。

二、擴(kuò)大眼界，重視社會(huì)熱點(diǎn)事件及政策的學(xué)習(xí)

近期國內(nèi)外發(fā)生的重大民生問題、社會(huì)制度建設(shè)等時(shí)政資料，通常會(huì)是綜合分析題目考試的重點(diǎn)，同時(shí)，這也是演講類題目的素材積累內(nèi)容，考生在學(xué)習(xí)時(shí)，不僅要了解前因后果，還要多閱讀相關(guān)的評(píng)論文章和報(bào)道，能夠多角度、全面地對(duì)事件進(jìn)行解讀。

三、把握所有?？碱}型的答題思路

考生要充分準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)不同題型的答題模式，使自己在應(yīng)對(duì)不同的題目時(shí)都能夠有話可說。尤其要在練習(xí)區(qū)分不同題型的同時(shí)，提高對(duì)各題型解題思路的理解，逐步形成自己的答題風(fēng)格，使解答更有亮點(diǎn)。

此外，考生還應(yīng)關(guān)注結(jié)構(gòu)化面試的基本內(nèi)容、題目設(shè)置特點(diǎn)、面試基本流程等，了解結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素和考核點(diǎn)，只有吃透結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)知識(shí)，才能在考試中把握勝券。

四、刻苦訓(xùn)練

實(shí)踐反復(fù)證明，考前經(jīng)過模擬的考生，臨場(chǎng)時(shí)的發(fā)揮就是不一樣，其成功率要比沒有經(jīng)過的大的多。而且模擬次數(shù)越多，考生臨場(chǎng)越能應(yīng)對(duì)自如，有上佳的表現(xiàn)。當(dāng)然這種模擬應(yīng)該是高水平、專業(yè)性的模擬，否則會(huì)事倍功半，甚至有害于考生。

對(duì)于演講類考題，備考時(shí)可以對(duì)著鏡子不斷練習(xí)，糾正自己演講中無意識(shí)的小動(dòng)作，這不僅可以提升自己的自信，也可以提高自己的語言表達(dá)能力。