第一篇：與新入行大學(xué)生談職場(chǎng)新人的自我管理

與新入行大學(xué)生談職場(chǎng)新人的自我管理

發(fā)布者：分行辦公室 發(fā)布日期: 2010-09-2

5今天主要是與大家共同溝通探討職場(chǎng)新人的自我管理問(wèn)題，下面就自身的一些想法與大家共勉。

同事們中有剛?cè)胄械?，也有人行已?jīng)兩三年的，都知道二級(jí)行及其下屬機(jī)構(gòu)是中國(guó)銀行的基層單位，是中行的毛細(xì)血管，是觸角。因此大家都在最基層的單位工作，能夠了解中行最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)，可以為將來(lái)更好的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此我借用著名作家二月河的一句話與大家共勉：“人在最底處有個(gè)好處，就是無(wú)論從哪個(gè)方向努力，都是向上的”。我們對(duì)待過(guò)去（大學(xué)時(shí)代），就要象對(duì)待斷線的風(fēng)箏一樣，不能牽住不放，要記住，只有銘記了昨天的路，腳踏實(shí)地的走在今天，制定預(yù)期的目標(biāo)，走向明天，才能夠闖出一條新路。

古希臘語(yǔ)言里有一句名言：“人啊，要正確的認(rèn)識(shí)自己”。由此引申出另一句話：人為什麼要認(rèn)識(shí)自己。我覺(jué)得認(rèn)識(shí)自己的最終目的是為了更好的管理自己。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，如何管理自己進(jìn)而更好的管理自己的工作就顯得更為重要。在自我管理的過(guò)程中對(duì)于我們?cè)谧拇蠹襾?lái)講，如何在工作中做好期望管理、崗位管理和關(guān)系管理是我們要始終面臨的問(wèn)題。

一、期望管理

我們經(jīng)歷的所有入職培訓(xùn)都應(yīng)該包含這樣一課：企業(yè)光榮的歷史，現(xiàn)實(shí)的榮譽(yù)，美好的遠(yuǎn)景規(guī)劃……，每個(gè)人都在心中劃過(guò)這樣的問(wèn)題：我是什么樣的人？企業(yè)需要什么樣的人？我需要做哪些補(bǔ)充？……或者還會(huì)有更具體的要求，但實(shí)際上現(xiàn)

在想來(lái)，入職培訓(xùn)給我們傳輸?shù)母嗟氖瞧髽I(yè)龐大而宏偉的的整體印象，她的歷史，她的榮譽(yù)，她的包羅萬(wàn)象和在其中穿梭的讓我們仰望的成功人士，也許那是走上社會(huì)的我們給自己的第一個(gè)模糊而又清晰的期許。培訓(xùn)結(jié)束了,光輝的形象逐漸遠(yuǎn)去了，工作所呈現(xiàn)給人的具體狀態(tài)就是由最初的新鮮、好奇，神秘轉(zhuǎn)為瑣碎、簡(jiǎn)單、平淡，我們?cè)?jīng)的所有期望與設(shè)想是要如此實(shí)現(xiàn)的嗎？這樣的疑問(wèn)是很多人都有的。

古語(yǔ)曰“期乎上，取乎中；期乎中，取乎下”，似乎所有的人都怕自己成為那個(gè)“期乎下，取乎下下”的人，總是在拔高著自己的期望，幻想著成為“期乎上，取乎上上”那部分。那么期望管理就很有必要了，記得有一句話“頭頂希望的藍(lán)天，腳踏現(xiàn)實(shí)的大地”，人要著地氣，才會(huì)有力量奮斗，期望是會(huì)給人以前進(jìn)的動(dòng)力，但是如果人老是想著五年后我做到什么樣的職位、拿到什么樣的薪酬，過(guò)什么樣的生活，那很可能是一個(gè)讓人絕望的圖景，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)浮躁的社會(huì)無(wú)形中拔高了你的期望，他們會(huì)以具體的物質(zhì)構(gòu)化在你的腦海中，很可能只會(huì)打擊你前進(jìn)的步伐…… 所有的職場(chǎng)新人，可能我們現(xiàn)在需要做的并不是要一味的向上看，而是要向前看，向心看，所有的期望和現(xiàn)實(shí)都有著不可調(diào)和的矛盾和無(wú)奈，你可以期待五十步一百步，但最基本的原則就是著地走第一步，第二步，每個(gè)腳印都要真實(shí)而深刻，才有可能走到那個(gè)期待的一百步，甚至?xí)狡谕叩蕉俨?，而事?shí)上你會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)走多少步并沒(méi)有原來(lái)想的那么重要，反而是過(guò)程要更實(shí)在。

二、崗位管理

新人都擅于設(shè)計(jì)大干一場(chǎng)的美好圖景并樂(lè)于陶醉其間，但現(xiàn)實(shí)是我們總要從基層的崗位做起，換言之，你是被管理者，你是游戲規(guī)則的遵守者而不是制定者，那怎么辦呢？管理學(xué)大師彼得德魯克有言曰：“管理者和員工在本質(zhì)上沒(méi)有差別，只是責(zé)任上的差別。員工的權(quán)利不是來(lái)自于管理者的授權(quán)，而是來(lái)自于所承擔(dān)的責(zé)任?！睆倪@個(gè)角度理解，責(zé)任的承擔(dān)是沒(méi)有層級(jí)和輕重的區(qū)分的，每一個(gè)崗位都是整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)作中不可或缺的一部分，即使如神經(jīng)末梢般的基層崗位也有著不可替代和忽視的巨大價(jià)值。重視自己的崗位，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)價(jià)值的貢獻(xiàn)，提升個(gè)人的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，是最實(shí)際的成長(zhǎng)之逕。

剛工作的時(shí)候，人會(huì)刻意的關(guān)注跟自己一起走入社會(huì)的同齡人的收入，這是一種正常的想法，但絕對(duì)不應(yīng)該成為新人的主流想法，要知道大環(huán)境是人沒(méi)有辦法選擇的，在絕大多數(shù)情況下，員工的的收入主要取決于所在行業(yè)甚至是所在地域的企業(yè)效益，跟本人當(dāng)時(shí)所付出的勞動(dòng)并不是直接的正比關(guān)系，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，價(jià)格會(huì)圍繞價(jià)值做波動(dòng)，現(xiàn)在薪酬的多或少都是正常的，相當(dāng)于價(jià)格基數(shù)而言，價(jià)值的增長(zhǎng)率更重要。那么回到崗位管理的論題上，一個(gè)人的市場(chǎng)價(jià)值很大程度上取決于你的崗位價(jià)值，具體來(lái)說(shuō)，就是你的專(zhuān)業(yè)化水平，你的可替代價(jià)值，所有的專(zhuān)業(yè)化水平高、可替代率低的人都是擅長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)的人，他們會(huì)在任何一個(gè)崗位上精耕細(xì)作，難道他們無(wú)條件的喜歡所有的工作崗位嗎？也不盡然，他們只是看到了每個(gè)崗位的價(jià)值所在，情感上不喜歡也更要做好，因?yàn)橛袝r(shí)候做好一件事情實(shí)際上是為了有機(jī)會(huì)不做這件事情，讓人看到你的勤

奮和專(zhuān)注，試想一個(gè)人連不喜歡的工作都能做好，何況是喜歡和擅長(zhǎng)的呢？所以這些人總有機(jī)會(huì)做這個(gè)企業(yè)里更核心的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大積累，這樣才會(huì)有階梯性螺旋式上升，而不是重復(fù)性的平行移動(dòng)。

三、關(guān)系管理

簡(jiǎn)單來(lái)講職場(chǎng)新人面對(duì)的工作關(guān)系主要分兩種：一是和同事的關(guān)系，二是和客戶(hù)的關(guān)系。

就同事關(guān)系而言，我們每天相處的時(shí)間至少有8個(gè)小時(shí)，可能都要超過(guò)和親人一起的時(shí)間，沒(méi)有理由不珍惜這難得的共事緣分。換一個(gè)角度講，沒(méi)有一個(gè)人能勝任所有的事情，工作本來(lái)就是一件通力合作的事，《士兵突擊》里有一句話：我們以后就要長(zhǎng)相守了，長(zhǎng)相守是一種考驗(yàn)！對(duì)于新人而言，要真誠(chéng)虛心的對(duì)待在每一個(gè)階段陪你行走的人，要懷著把周?chē)拿總€(gè)人都當(dāng)成貴人的心態(tài)去相處，要知道他們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域多年的積累是值得你尊重甚至是仰視，這樣才能以最好的狀態(tài)融入環(huán)境，也才會(huì)有人教你，有人幫你，進(jìn)而以盡可能快的速度學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

在客戶(hù)關(guān)系管理中，客戶(hù)是指對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)有特定需求的群體。傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)存在的目的是股東利益最大化，但彼得德魯克在《管理實(shí)踐》中指出企業(yè)的目的不在自身，必須存在于企業(yè)本身之外，必須存在于社會(huì)之中，這就是造就客戶(hù)。通俗的來(lái)講顧客決定了企業(yè)是什么，決定企業(yè)生產(chǎn)什么，進(jìn)而決定了企業(yè)的生死存亡，所以客戶(hù)是上帝并不是夸張的口號(hào)，客戶(hù)意識(shí)是在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存和發(fā)展所必須的。對(duì)于職場(chǎng)新人而言，要逐漸的去除自我意識(shí)，建立他人意識(shí)和

客戶(hù)意識(shí)，提高服務(wù)客戶(hù)的水平，享受服務(wù)客戶(hù)的時(shí)光，打磨自己和各色客戶(hù)交流交往的能力。

所有的職場(chǎng)新人都期待著華麗轉(zhuǎn)身，但更多時(shí)候我們是要耐住孤獨(dú)，守住寂寞，仰望星空，小步快走的。巴菲特說(shuō)：“人生就像滾雪球，最重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長(zhǎng)的坡”，祝愿大家都能發(fā)現(xiàn)屬于自己的盡可能濕的雪和盡可能長(zhǎng)的坡，然后專(zhuān)注執(zhí)著的去堅(jiān)持和積累，一定能收獲屬于自己的大雪球，加油哈！

最后套用李禮輝行長(zhǎng)在總行2010年新入行員工入職培訓(xùn)上的講話做為結(jié)束語(yǔ)：我行的新員工都是經(jīng)過(guò)校園招聘層層選拔，精挑細(xì)選的高素質(zhì)人才，選擇中行，進(jìn)入中行工作，既是自身優(yōu)秀素質(zhì)的體現(xiàn)，也是今后繼續(xù)成長(zhǎng)的起點(diǎn)，希望廣大新員工始終保持努力向上的工作狀態(tài)，持續(xù)追求卓越。同時(shí)，希望新員工充分適應(yīng)從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，做到“從高到低，從頭做起；從虛到實(shí)，用心做事；虛心學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)工作”，運(yùn)用自身所學(xué)知識(shí)，在實(shí)際工作中找到適合自己發(fā)展的道路。中行是員工的家園、事業(yè)和希望，員工是中行最重要的資源和資本，在道德與才能，做人與做事，能力與知識(shí)，做與說(shuō)以及大局與小局，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人等方面都要把握好自己，擇善從之。希望全體新員工在中行的舞臺(tái)上努力學(xué)習(xí)，勤懇工作，踏實(shí)做人，提高素質(zhì)，與中行共同發(fā)展、共同成長(zhǎng)。

第二篇：新入行大學(xué)生歡迎辭

大學(xué)生歡迎辭

在2011年這個(gè)美麗的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀X、X、X成為中國(guó)農(nóng)X公司的新成員！

X公司是一家面向“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)、融入國(guó)際、綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力逐步增強(qiáng)，社會(huì)形象和市場(chǎng)認(rèn)同度進(jìn)一步提升，正不斷朝著為最廣大客戶(hù)群體提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的城鄉(xiāng)一體化的全能型國(guó)際金融企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)。正值X之際，你們進(jìn)入了X，可以肯定，你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。我X堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?，尚賢用能，績(jī)效為先” 的人才理念，極力為大家提供一個(gè)公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，只要你有能力，只要你能為X的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為X付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，X就一定會(huì)記住你，也一定會(huì)給你施展才能、實(shí)現(xiàn)自我的廣闊舞臺(tái)！

你們的到來(lái)，為X注入了新鮮血液，增添了新生力量，X將由此煥發(fā)新的生機(jī)與活力。我希望你們每一位新同事能盡快地融入這個(gè)大家庭，成為X密不可分的一分子，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解，希望你們?cè)凇癤”企業(yè)文化熏陶下，自融入集體的第一天起，不負(fù)組織的期望與厚愛(ài)，爭(zhēng)做“X”的學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者、代表者。作為青年朋友，你們朝氣

蓬勃、思想活躍、思維敏捷、意氣風(fēng)發(fā)、既有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，你們始終是推動(dòng)X發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，X的振興離不開(kāi)青年，X的發(fā)展需要青年，X的未來(lái)在于青年。借此機(jī)會(huì)，我給青年朋友們提四點(diǎn)要求：

一、堅(jiān)定信念，做胸懷抱負(fù)的青年

理想信念是人生的精神支柱和動(dòng)力源泉。俄國(guó)作家托爾斯泰說(shuō)過(guò)，“理想是指路的明燈。沒(méi)有理想，就沒(méi)有堅(jiān)定的方向；沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活?！比艘欢ㄒ欣硐雭?lái)鼓舞，要有信念來(lái)支撐。青年人志存高遠(yuǎn)，每個(gè)人都對(duì)未來(lái)有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn)。但每一個(gè)時(shí)代都有自己的歷史使命，青年人只有把自己的奮斗同時(shí)代的主題結(jié)合起來(lái)，才能充分施展自己的才華，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。理想與工作就好比小船的兩只槳，必須協(xié)調(diào)配合，同時(shí)用力，才能到達(dá)理想的彼岸。作為X的未來(lái)和希望，你們每個(gè)人都為自己的未來(lái)設(shè)計(jì)了一個(gè)宏偉藍(lán)圖，但個(gè)人的理想抱負(fù)只有與農(nóng)行銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，與X改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正得到實(shí)現(xiàn)。

二、刻苦學(xué)習(xí)，做愛(ài)崗敬業(yè)的員工

當(dāng)今社會(huì)正快速發(fā)展成為信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)。金融品種不斷推陳出新，金融手段日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)我們的學(xué)習(xí)提出了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無(wú)涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，要把學(xué)習(xí)作為最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時(shí)如金，只爭(zhēng)朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)”。有知識(shí)，才有底氣；有能力，才有舞臺(tái)；有智慧，才有方法；有業(yè)績(jī)，才有地位；有恒心，才能成功。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，科技日新月異，使知識(shí)折舊速度加快，大學(xué)生可用于社會(huì)的知識(shí)只有一部分，因此，有文憑不等于有水平，有學(xué)歷不等于有知識(shí)，有資歷不等于有能力，知識(shí)要常學(xué)常新。我希望大家多讀好書(shū)，多交好友，多做工作。

三、勤奮務(wù)實(shí)，做勇于創(chuàng)新的人才

實(shí)干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠(yuǎn)的志向，都是通過(guò)腳踏實(shí)地實(shí)現(xiàn)的。一切輝煌的成就，都是通過(guò)艱苦奮斗取得的。青年人要?jiǎng)?chuàng)造更加美好的未來(lái)，就一定要清醒地認(rèn)識(shí)堅(jiān)持腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)的重要性。要矢志奮斗、永不懈怠，不論是哪個(gè)崗位，都要時(shí)刻保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn)。要扎實(shí)工作、埋頭苦干，通過(guò)艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無(wú)愧自身和時(shí)代的事業(yè)。要自覺(jué)融入集體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的無(wú)窮力量，攻克發(fā)展道路上的各種艱難險(xiǎn)阻。實(shí)踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對(duì)我們的新員工是一種非常好的培養(yǎng)方式，希望你們能保持積極進(jìn)取的精神面貌和良好的身體狀態(tài)，遇到困難要能樂(lè)觀對(duì)待、理智處理，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力通過(guò)實(shí)踐，把書(shū)由厚讀薄，要盡快把書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作能力。要認(rèn)真向老員工同志學(xué)習(xí)，了解X

業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，增強(qiáng)自身實(shí)際工作能力。要注意調(diào)查研究，分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況，提高自身研究問(wèn)題的能力。要理論聯(lián)系實(shí)際，在工作中勤于思考，勇于實(shí)踐，多做一些基礎(chǔ)的、務(wù)實(shí)的工作，還要爭(zhēng)取提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。希望大家從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，干出一番成績(jī)來(lái)。

四、廉潔自律，做德才兼?zhèn)涞臈澚?/p>

求知與修養(yǎng)相結(jié)合，是中華民族的一個(gè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。沒(méi)有好的思想品德，就不可能把學(xué)到的知識(shí)真正奉獻(xiàn)給祖國(guó)和人民，也就難以成長(zhǎng)，難以有所作為。青年時(shí)期注重思想修養(yǎng)，注重自己的情操鍛煉，把握這個(gè)機(jī)會(huì)，使自己的思想情操、為人處事，能得到很好的鍛煉，努力樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，這對(duì)自己一生的奮斗和成就會(huì)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在全面推動(dòng)X銀行的發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，不僅要有豐富的理論知識(shí)，而且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志，努力把自己鍛煉成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的人。目前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)發(fā)生了深刻而又復(fù)雜的變化，不同社會(huì)群體的價(jià)值取向、道德觀念、文化選擇正趨于多元化，人們的思想意識(shí)也日益呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行正越來(lái)越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的一個(gè)重要的位臵，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來(lái)越多地接觸社會(huì)的方方面面，有些人理想信念發(fā)生動(dòng)搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住各種腐朽思想的侵蝕，甚至違法亂紀(jì)、以權(quán)

謀私，走上了犯罪的道路。這說(shuō)明，一個(gè)人如果僅僅是滿足于有比較非凡的學(xué)識(shí)、才華、知識(shí)，而沒(méi)有良好的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生一個(gè)“歪”才，最后將會(huì)走入歧途。特別是在目前紛繁復(fù)雜的形勢(shì)下，青年人一定要保持清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁復(fù)雜的不良意識(shí)形態(tài)所誘惑。要愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。要朝氣蓬勃，樂(lè)觀向上，追求健康、科學(xué)、文明的生活方式，牢固樹(shù)立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，自覺(jué)抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義。要始終加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，自醒、自警、自勵(lì)、自強(qiáng)。特別是作為銀行的員工，銀行掌管著大量資金，社會(huì)上不少人有求于X，一些不法分子要從我們的思想上打開(kāi)缺口，我們要筑起防范風(fēng)險(xiǎn)，尤其是道德風(fēng)險(xiǎn)的堤壩，規(guī)范自己的行為，有自律的意識(shí)，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，我們要在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要始終給自己敲警鐘，時(shí)刻保持清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。能夠進(jìn)入X銀行確實(shí)是一種機(jī)遇，是一種榮幸，要把握人生的機(jī)遇，始終樹(shù)立高遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，把自己塑造成為一名德才兼?zhèn)?、適應(yīng)改革發(fā)展的棟梁之才。

青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時(shí)代召喚你們用自己的行動(dòng)譜寫(xiě)新的壯麗篇章。希望你們能積極投身到X銀

行改革發(fā)展的大潮中，貢獻(xiàn)你們的才華、青春和熱情，與X共同走向輝煌。

第三篇：新入行大學(xué)生培訓(xùn)心得

中行2013新入行大學(xué)生（第一期）培訓(xùn)心得

仲夏八月，迎來(lái)了中行重慶分行2013年新入行大學(xué)生（第一期）培訓(xùn)，而我有幸成為了其中一員。如今，為期九天的培訓(xùn)已然結(jié)束，在這短短的時(shí)間里，我們不僅更加深刻的了解了中行輝煌厚重的歷史和銳意進(jìn)取的企業(yè)文化，學(xué)習(xí)了中行的前中后臺(tái)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，同時(shí)也結(jié)識(shí)了來(lái)自全轄各個(gè)地方的新同事們，在這里，我們共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，成為了無(wú)話不談，推心置腹的知己好友。

作為一名剛?cè)胄械拇髮W(xué)生，對(duì)于銀行的各個(gè)方面都還知之甚少。此次中行的培訓(xùn)對(duì)于我們而言，不僅是讓我們更加了解了中行，了解了我們將來(lái)的工作崗位與工作職責(zé)，更為重要的是讓我們樹(shù)立了一個(gè)職場(chǎng)的奮斗目標(biāo)，幫助我們完成了從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生向著一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括了：中行的歷史與企業(yè)文化、安保知識(shí)與消防教育、反洗錢(qián)、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)與技能培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系、銀行職場(chǎng)新人職業(yè)化與陽(yáng)光心態(tài)塑造、反假幣上崗培訓(xùn)、國(guó)際國(guó)內(nèi)結(jié)算業(yè)務(wù)介紹、銀行卡業(yè)務(wù)及個(gè)人、企業(yè)網(wǎng)銀基礎(chǔ)知識(shí)等。市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)與前輩不辭辛勞來(lái)為我們上課，他們講課的內(nèi)容都是與實(shí)際緊密結(jié)合，與我們將來(lái)的工作息息相關(guān)的。這就使得內(nèi)容更加生動(dòng)形象，使我們受益匪淺。例如員工技能培訓(xùn)就對(duì)于我們即將要從事的工作具有直接的指導(dǎo)意義，老師在傳授我們理論知識(shí)的同時(shí)，更是親身示范，一一為我們指點(diǎn)迷津，教會(huì)我們?nèi)绾慰焖俣譁?zhǔn)確的點(diǎn)鈔以及辦理業(yè)務(wù)。當(dāng)然這種操作性較強(qiáng)的技能更需要我們

自己努力訓(xùn)練，只有在實(shí)際操作中重復(fù)的鍛煉才能使我們更加熟練的掌握這門(mén)技能。新入行的我們作為前臺(tái)柜員，只有更高效更快捷的為客戶(hù)提供服務(wù)，才能更好地展現(xiàn)我行的整體形象，贏得客戶(hù)的口碑。

除了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，關(guān)于銀行的安全保衛(wèi)知識(shí)教育以及中行員工職業(yè)道德、行為規(guī)范、警示教育的培訓(xùn)也給我留下了深刻印象。作為一個(gè)銀行人，要時(shí)刻牢記銀行的安全永遠(yuǎn)是第一位。銀行作為金融行業(yè)的核心與支柱，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位不可替代。雖然我們每一個(gè)員工只是銀行這艘萬(wàn)噸巨輪的一顆螺絲釘，但如果任何一顆螺絲釘出現(xiàn)問(wèn)題都有可能造成不可估量的損失。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻恪守員工行為規(guī)范，牢記警示教育，在處理每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要做到認(rèn)真謹(jǐn)慎，這樣才能成為一名合格的銀行員工。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)之余，我們也有豐富多彩的業(yè)余生活。教學(xué)樓三樓擁有圖書(shū)館、健身房，每天下課之后，我都會(huì)去圖書(shū)館看看書(shū)或者去健身房跑跑步，和同事們打打球，讓忙碌了一天的身體得到休憩。在培訓(xùn)結(jié)束的頭天下午，在班主任段老師的授意下，我們班集體為在八月過(guò)生日的七位同事共同慶祝了生日，看著他們?cè)谌嗤瑢W(xué)齊唱的生日快樂(lè)歌聲中吹滅蠟燭，臉上洋溢的幸福與笑靨，那一刻的感動(dòng)與快樂(lè)必然留在了全班同學(xué)每一個(gè)人的心中。之后晚上，迎來(lái)了我們的結(jié)業(yè)晚會(huì)，當(dāng)晚的晚會(huì)在兩位美女同事熱辣激情的舞蹈中拉開(kāi)了序幕，這耀眼的開(kāi)場(chǎng)白定下了整場(chǎng)晚會(huì)精彩不絕，青春激昂的旋律。這之后，既有同事們自編自導(dǎo)自演的中行安保防范搞笑小品，也有動(dòng)感十足、魅力無(wú)限的即興舞蹈；既有經(jīng)典回顧，惡搞無(wú)限的情景劇，也有參與

度最高，High翻全場(chǎng)的咱中行自己的“非誠(chéng)勿擾”。歌聲、歡聲、笑聲、掌聲是當(dāng)晚的我們；舞著、笑著、跳著、鬧著是最后的紀(jì)念。

雖然此次的培訓(xùn)只有短短的九天時(shí)間，但在這里，我不僅學(xué)到了許多有用業(yè)務(wù)知識(shí)，也順利考過(guò)了反假幣，更重要的是，我在這里樹(shù)立了我的職場(chǎng)目標(biāo)，清晰的找到了我從一個(gè)大學(xué)生過(guò)渡到一個(gè)銀行職場(chǎng)人的路子；我也在這里認(rèn)識(shí)了你們，來(lái)自不同地方，但懷著同樣理想的同事們。感謝分行為我們提供這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)在今后的工作中更加勤奮努力，爭(zhēng)取早日成為一名合格乃至優(yōu)秀的員工。

第四篇：大學(xué)生、職場(chǎng)新人與蘑菇定律的運(yùn)用

大學(xué)生、職場(chǎng)新人與蘑菇定律的運(yùn)用

蘑菇定律由來(lái)

管理學(xué)中的“蘑菇定律”（Mushroom Law）是上世紀(jì)70年代由一批年輕的電腦程序員“編寫(xiě)”的，它是指非常適用于組織對(duì)待職場(chǎng)新人的一種管理方法。職場(chǎng)新人被分配到不受重視的部門(mén)，或被安排做打雜跑腿的工作，像他們自己所說(shuō)的“吃的是雜糧、干的是雜活、做的是雜人”，而且經(jīng)常代人受過(guò)，受到無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)，缺少對(duì)他們必要的重視、指導(dǎo)和提攜。

新人職場(chǎng)定位

眾所周知，在西方的那些世界級(jí)大公司里，管理人員都要從基層小事做起，就連老板自己的兒子要接班也得從基層做起，主要是出于以下幾點(diǎn)考慮：從基層干起，才能了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整體運(yùn)作，日后工作中方能更得心應(yīng)手；從基層干起有利于積累經(jīng)驗(yàn)、誠(chéng)信和人氣，這是成功相當(dāng)重要的不可缺少的要素；從基層干起，可讓員工經(jīng)受艱苦的磨礪和考驗(yàn)，體驗(yàn)不同崗位乃至于人生奮斗的艱辛，更加懂得珍惜，企業(yè)也便于從中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重視人才，所以說(shuō)“蘑菇”的經(jīng)歷對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)是成長(zhǎng)必經(jīng)的一步。如何快速高效地走出職業(yè)生涯中的最初那段“蘑菇期”，為日后積累工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，是每個(gè)經(jīng)過(guò)十幾年寒窗苦讀而踏入社會(huì)的年輕人必須面對(duì)的問(wèn)題。建議如下：

適應(yīng)發(fā)展運(yùn)用

一、既要深入了解、堅(jiān)定信念，又要任勞任怨、少說(shuō)多干

剛剛踏入社會(huì)的職場(chǎng)新人，往往抱有不切實(shí)際的幻想，期望著擁有一份挑戰(zhàn)與樂(lè)趣并存、薪酬豐厚的職業(yè)，而事實(shí)上，初涉職場(chǎng)的年輕人由于缺少經(jīng)驗(yàn)、缺少對(duì)單位的理念文化的了解，很難委以重任，當(dāng)期望與現(xiàn)實(shí)發(fā)生矛盾時(shí)，便又往往喪失信心、失去對(duì)工作的熱情，工作時(shí)容易采取敷衍了事應(yīng)付的態(tài)度，因此，職場(chǎng)新人應(yīng)調(diào)整心態(tài)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，這對(duì)于他們走出職業(yè)生涯的那段蘑菇期是最基本的，具體來(lái)說(shuō)：

（一）清醒認(rèn)識(shí)自己，保持良好心態(tài)。經(jīng)過(guò)十幾年的寒窗苦讀，經(jīng)過(guò)一輪又一輪的人才招聘會(huì)和斗志斗勇的層層面試，職場(chǎng)新人終于熬出了頭，找到了一份工作，帶著無(wú)限美好的憧憬準(zhǔn)備大顯身手。這些職場(chǎng)新人懷揣著引以為榮的各種各樣的證書(shū)，走向社會(huì)，自我感覺(jué)良好，應(yīng)該是所謂的“人才”，然而被分配做“苦力”的現(xiàn)實(shí)卻給了他們當(dāng)頭一棒，以至于產(chǎn)生了到底是人才還是苦力的疑惑。每一個(gè)新人都要清醒地認(rèn)識(shí)到，大學(xué)證書(shū)只說(shuō)明了你學(xué)到了一定的理論知識(shí)，但你還缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及動(dòng)手能力，不補(bǔ)上實(shí)踐這一課，那你永遠(yuǎn)是一個(gè)“理論高、實(shí)踐低”的瘸子，不可能大步前進(jìn)！再說(shuō)職場(chǎng)與人生道理是一樣的，低起高謀，分步到位，方能成就大事。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸的故事，都有著痛苦的磨難和經(jīng)歷。在職場(chǎng)生涯的蘑菇期，心態(tài)的調(diào)整顯得尤為必要，要不斷調(diào)整自己，保持靜心、耐心、細(xì)心、專(zhuān)心，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作和生活。

（二）保持創(chuàng)新激情，逐步適應(yīng)環(huán)境。從學(xué)生到職場(chǎng)新人，從較單純的學(xué)校走向紛繁復(fù)雜的社會(huì)，最重要的是適應(yīng)性問(wèn)題。學(xué)生有學(xué)生的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式，職場(chǎng)人有職場(chǎng)人的行為標(biāo)準(zhǔn)和思考模式，二者是完全不同的，因此，要沉下心來(lái)，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，少說(shuō)多做，努力適應(yīng)工作環(huán)境，適應(yīng)社會(huì)。正如康佳公司所表示的那樣，它喜歡志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地的人。他要有遠(yuǎn)大志向，對(duì)自己對(duì)企業(yè)有較高的要求，他也要能沉得下去，一步一步的提升自己。你要想跳得更高，就得先低頭彎腰蹲下來(lái)！激情是不能磨滅的，但忍耐和等待比沖動(dòng)和激情更重要。既有激情又能忍耐說(shuō)明這個(gè)人是成熟的，只有激情就容易沖動(dòng)。

（三）腳踏實(shí)地工作，認(rèn)真做好小事。初涉職場(chǎng)的年輕人是一張白紙，能力和經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有太大的區(qū)別，他們不能深刻地了解組織的文化理念，一般不會(huì)被委以重任，往往是做些瑣碎的工作，但不能因?yàn)槭滦【筒徽J(rèn)真對(duì)待，敷衍了事。如果連小事都做不好，誰(shuí)敢把大事交

給你呢？一日不掃，何以掃天下？因此，如一位作家所言“無(wú)論做什么事情，都應(yīng)該盡心盡力，一絲不茍，因?yàn)榫烤故裁床攀谴缶?，什么才是最重要的，這一點(diǎn)其實(shí)我們并不清楚。堤壩小洞不堵，沖成大洞遭殃。也許，在我們眼里微不足道的細(xì)節(jié)，實(shí)際上卻可能生死攸關(guān)?！?/p>

（四）少說(shuō)多學(xué)多做，處好人際關(guān)系。作為職場(chǎng)新人，你不了解組織的情況，應(yīng)該多做小事，管住嘴巴，少點(diǎn)闊論，多傾聽(tīng)同事們的心聲，避免轉(zhuǎn)入是非圈，同時(shí)要奉行內(nèi)方外圓的為人處事之道，內(nèi)方即誠(chéng)實(shí)、守信、謙虛，外圓即做事要講究方法、技巧、藝術(shù)，積累足夠的人脈，須知人緣也是生產(chǎn)力。今天的努力會(huì)在明天收獲豐碩的果實(shí)，良好的人際關(guān)系是人格魅力的展現(xiàn)，是實(shí)力積累的表現(xiàn)，也是積蓄資源的最好方式。

（五）努力學(xué)習(xí)充電，不斷積累實(shí)力。勿庸諱言，職場(chǎng)新人都擁有一張不錯(cuò)的學(xué)歷文憑，但學(xué)力應(yīng)該是學(xué)習(xí)能力的匯集，加之職場(chǎng)新人從學(xué)校走向社會(huì)，要學(xué)的東西很多，所以畢業(yè)以后千萬(wàn)別停止進(jìn)修學(xué)習(xí)，使自己處于不斷的學(xué)習(xí)、充電之中，這也是個(gè)人能力的一種遞增。要想在職場(chǎng)脫穎而出除了累積實(shí)力之外，更重要的是必須擁有多張專(zhuān)業(yè)認(rèn)證執(zhí)照，這樣才能快速升遷或順利轉(zhuǎn)職，目前國(guó)內(nèi)報(bào)考專(zhuān)業(yè)證照的人數(shù)年年創(chuàng)新高，證照主義已經(jīng)變成工作收入行情的“敲門(mén)磚”。如果MCSE（微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師）、MOS（微軟OFFICE專(zhuān)家認(rèn)證）、Linux及Java國(guó)際認(rèn)證、（Cisco網(wǎng)絡(luò)工程認(rèn)證）、CFA（美國(guó)財(cái)務(wù)分析師）、FRM（風(fēng)險(xiǎn)管理師）等。這些證照到手，絕對(duì)能保證你的行情一路看漲，即使職場(chǎng)新人也有可能破格晉升。

二、既要埋頭苦干，又要善于表現(xiàn)

誠(chéng)然，從一點(diǎn)一滴的小事做起，從別人不愿干的工作做起，埋頭苦干，不斷學(xué)習(xí)，發(fā)展能力這是最基本的，但如果說(shuō)單靠辛勤工作、埋頭苦干就能在職場(chǎng)上出人頭地，那就有點(diǎn)無(wú)知了。一個(gè)聰明的人不僅要善于做事，還要“善于表現(xiàn)”，尋找機(jī)會(huì)讓自己迅速脫穎而出，畢竟現(xiàn)在是酒香也怕巷子深的時(shí)代了。善于表現(xiàn)，即在關(guān)鍵時(shí)刻要抓住機(jī)遇，顯露才華，就會(huì)脫穎而出了。

（一）做好計(jì)劃安排，主動(dòng)請(qǐng)示匯報(bào)。職場(chǎng)新人要養(yǎng)成及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)的習(xí)慣，同時(shí)要注意運(yùn)用得體的方式方法，特別是要注意如實(shí)匯報(bào)在工作中取得的成績(jī)，這樣就能夠給單位上下留下尊重上司和同事、工作效率高、踏實(shí)可靠的良好形象。采取《一分鐘經(jīng)理》工作法，能明顯提高你的效率，給人以快速效率的良好感覺(jué)。

（二）會(huì)前做好準(zhǔn)備，會(huì)上積極發(fā)言。開(kāi)會(huì)前，就你要做的會(huì)議發(fā)言進(jìn)行周密的計(jì)劃準(zhǔn)備，把可能遇到的問(wèn)題及解決的對(duì)策列出來(lái)，盡可能做到言之有物，有理有據(jù)，有自己的角度和特點(diǎn)。開(kāi)會(huì)時(shí)大聲清晰地陳述你的意見(jiàn)，并注意用誠(chéng)懇的眼神和上司與同事交流，讓他們注意到自己，并根據(jù)上司與同事的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整發(fā)言?xún)?nèi)容和時(shí)間。要注意發(fā)言時(shí)機(jī)，不能第一個(gè)發(fā)言，容易給人產(chǎn)生狂妄自大的感覺(jué)。也不能在中間以后發(fā)言，大家疲塌了，注意力不集中了，發(fā)言再好效果也不會(huì)好。在2—5位時(shí)發(fā)言效果最佳。

（三）積極應(yīng)對(duì)變化，勇于冒險(xiǎn)挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界，唯一不變的就是變化。變化的社會(huì)、變化的環(huán)境需要我們適時(shí)改變戰(zhàn)略、策略，以適應(yīng)環(huán)境的變化發(fā)展，而面對(duì)環(huán)境的這種持續(xù)不斷的變化，這種不確定性的難以把握，需要我們敢于冒險(xiǎn)、勇于冒險(xiǎn)。這種冒險(xiǎn)體現(xiàn)了勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)自我的精神，這種精神也正是組織發(fā)展壯大的不竭動(dòng)力。事先對(duì)可能出現(xiàn)的變化要做好心理準(zhǔn)備，制定應(yīng)對(duì)方案。發(fā)生變化時(shí)要積極應(yīng)對(duì)，提高承受能力，盡可能使變化往有利于企業(yè)和自己的方向發(fā)展。

（四）找準(zhǔn)自己定位，努力揚(yáng)長(zhǎng)避短。職場(chǎng)新人要運(yùn)用SWOT分析法進(jìn)行職業(yè)定位，評(píng)估自己的長(zhǎng)處、短處，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，把長(zhǎng)處轉(zhuǎn)化為自己的優(yōu)勢(shì)；同時(shí)規(guī)避自己的短處，把有限的精力投入到那些能真正給你事業(yè)帶來(lái)發(fā)展機(jī)會(huì)的工作中。同時(shí)，工作僅僅是完善自我的一部分，要積極參加單位組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在那里展現(xiàn)自我，鍛煉能力，得到同事、上司的認(rèn)可，真正融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中去。

企業(yè)培育新人

（一）針對(duì)新人實(shí)際，制定補(bǔ)課計(jì)劃。職場(chǎng)新人大多數(shù)都是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，雖有一定的理論知識(shí)，但既缺乏生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又缺乏處理人際關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，還缺乏對(duì)企業(yè)文化的了解。公司要從實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的方案，盡快為職場(chǎng)新人補(bǔ)上上述的三課，盡早融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)之中。

（二）采用精兵強(qiáng)將，培養(yǎng)新人成長(zhǎng)。強(qiáng)將手下無(wú)弱兵，公司應(yīng)采取導(dǎo)師制、師徒制等不同的方法，選配精兵強(qiáng)將帶職場(chǎng)新人，手把手得帶他們?cè)缛者M(jìn)入角色，挑起擔(dān)子來(lái)。

（三）發(fā)現(xiàn)新人特長(zhǎng)，培育形成優(yōu)勢(shì)。尺有所短，寸有所長(zhǎng)。每個(gè)人都有各自的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，都有每個(gè)人的愛(ài)好。公司要盡可能的發(fā)揮職場(chǎng)新人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，盡可能的照顧到每個(gè)人的愛(ài)好，讓喜歡專(zhuān)業(yè)的高技術(shù)，喜歡營(yíng)銷(xiāo)的搞銷(xiāo)售，喜歡經(jīng)營(yíng)的搞管理，把職場(chǎng)新人的優(yōu)點(diǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)，為企業(yè)服務(wù)。

（四）大膽使用培養(yǎng)，盡早實(shí)踐上崗。在培養(yǎng)的過(guò)程中要大膽使用，不要怕新人犯錯(cuò)誤，不犯錯(cuò)誤怎能進(jìn)步？我們?cè)趯?shí)踐中采取邊實(shí)習(xí)、邊參與開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、聘用部門(mén)經(jīng)理助理、工程師助理等辦法，放手使用，通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)新人的水平，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修改培養(yǎng)方案，效果較好。

職業(yè)新人結(jié)語(yǔ)

職場(chǎng)新人只有同時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，認(rèn)真地對(duì)待每一件小事，力爭(zhēng)把每一件小事都做好，并以樂(lè)觀、自信、向上的心態(tài)去面對(duì)你的組織、上司和同事，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到適合自己的職業(yè)規(guī)劃，你才能高效順利地走出職業(yè)發(fā)展的“蘑菇期”，事業(yè)發(fā)展的春天才能真正來(lái)臨。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把職場(chǎng)新人看成是新鮮血液的引進(jìn)，新的思想觀念的引進(jìn)，企業(yè)發(fā)展培育接班人的需要，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。要想對(duì)待軍隊(duì)?wèi)?zhàn)士一樣嚴(yán)格管理要求，對(duì)待自己的孩子一樣全面關(guān)心愛(ài)護(hù)，幫助職場(chǎng)新人順利渡過(guò)“蘑菇期”，早日成才挑起公司的大梁，為公司創(chuàng)出更好更多的效益來(lái)！

第五篇：2012新入行大學(xué)生晚會(huì)主持詞

2012年郵儲(chǔ)銀行安徽省分行新入行大學(xué)生結(jié)業(yè)晚會(huì)主持詞

開(kāi)場(chǎng)白

1、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

2、各位老師、親愛(ài)的同學(xué)們

合大家晚上好！

1.今天，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的歡樂(lè)，享受青春帶給我們的美好

2.今天，我們相聚在這里，展示我們對(duì)生活的激情，展示我們對(duì)未來(lái)的渴望

1.首先，要感謝安徽省分行、安徽郵政培訓(xùn)中心為我們提供的學(xué)習(xí)、展示的舞臺(tái)

2.同時(shí)，我們也要感謝省分行以及培訓(xùn)中心的老師們一直以來(lái)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)，在這里，請(qǐng)

允許我們代表全體學(xué)員向你們說(shuō)一聲：

合你們辛苦了！

1、2012年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行安徽省分行新入行大學(xué)生崗前培訓(xùn)聯(lián)歡晚會(huì)

合現(xiàn)在開(kāi)始！

2、請(qǐng)欣賞舞蹈《開(kāi)門(mén)紅》。

相聲《武功秘籍》

1.謝謝，XXX聽(tīng)說(shuō)你這次培訓(xùn)三次考試都是很成功啊，也沒(méi)看你怎么看書(shū)，是怎么取得

這么好的成績(jī)的，是不是有什么秘籍啊，跟我們大家分享一下吧。

2.秘籍？這可不能告訴你，這可是我的殺手锏啊，不過(guò)蚌埠分行倒是為我們帶來(lái)了他們的秘籍，有請(qǐng)大家欣賞相聲《武功秘籍》。

健美操表演

1.謝謝，青春與激情舞動(dòng)，當(dāng)音樂(lè)響起時(shí)，讓健康永遠(yuǎn)停留在我們的身體。隨著動(dòng)感的音

符跳動(dòng)，讓我們一起舞動(dòng)。下面請(qǐng)欣賞由萬(wàn)安、謝方圓等帶來(lái)的健美操表演。

吉他彈唱《春天里》

1.謝謝，XXX跟咱們培訓(xùn)班的同學(xué)們一起學(xué)習(xí)生活了將近兩個(gè)月了，咱們這些新員工們

有一個(gè)特點(diǎn)，你知道嗎？

2.積極？團(tuán)結(jié)？奮進(jìn)？這、這太多了吧，我一時(shí)也說(shuō)不完啊。

1.說(shuō)得好。來(lái)到這個(gè)培訓(xùn)班后，我一直有一個(gè)非常強(qiáng)烈的感受，那就是活力，這是一個(gè)活

力無(wú)限的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)永不言敗的集體。

2.除了這些，咱培訓(xùn)班的學(xué)員們，還多才多藝，今天帶來(lái)了他們精心編排的節(jié)目，期待嗎？

1.那還等什么，讓他們趕快上來(lái)吧！

2.下面就請(qǐng)欣賞蕪湖分行的王迅、六安分行的黃劍、安慶分行朱先健為大家送上吉他彈唱。

熒光手套舞《熒光正能量》

1.說(shuō)實(shí)話，我還是第一次現(xiàn)場(chǎng)欣賞吉他彈唱的表演，今天真是大飽眼福耳福，讓我對(duì)下面的節(jié)目更期待了。聽(tīng)說(shuō)是個(gè)非常特別的舞蹈，你猜猜，是個(gè)什么舞蹈？

2.舞蹈啊，那還不簡(jiǎn)單，聽(tīng)我數(shù)啊，保證有一個(gè)是的，古典舞、芭蕾舞、民族舞、民間舞、踢踏舞、爵士舞、街舞……

1.好了，不要如數(shù)家珍了，這些都不是的，你聽(tīng)說(shuō)過(guò)熒光手套舞嗎？

2.熒光舞？拿著熒光棒嗎？

1.不要瞎猜了，讓安慶分行的學(xué)員們來(lái)為我們解答疑惑吧。大家掌聲有請(qǐng)。

小品《神馬都是浮云》

1.2.1.2.一曲獨(dú)特而富有魅力的舞蹈，讓惡魔沉醉其中，回味無(wú)窮。這樣你就滿足了啊？我們的晚會(huì)才剛剛開(kāi)始，還有更多精彩的節(jié)目等著你呢。我們的學(xué)員們歌唱的好，舞跳的棒，還有什么驚喜是我不知道的嗎？除了我們此次培訓(xùn)的學(xué)員，作為東道主的蚌埠市分行也為我們此次晚會(huì)精心準(zhǔn)備了節(jié)

目。

1.下面掌聲有請(qǐng)蚌埠市分行的同事們?yōu)槲覀儙?lái)的小品《神馬都是浮云》

霸王別姬

2.讓我們謹(jǐn)記此次培訓(xùn)結(jié)下的情誼，記住我們六十天培訓(xùn)的同甘共苦，下面這個(gè)節(jié)目就是多個(gè)分行共同為我們精心準(zhǔn)備的。有請(qǐng)亳州分行的李瀟凡、蕪湖分行的王迅、宿州分行的董斌、滁州分行的鄭霖為我們帶來(lái)剛?cè)岵?jì)的《霸王別姬》，大家掌聲有請(qǐng)。

男生反串舞蹈《NOBODY》

1.這場(chǎng)精彩絕倫的武術(shù)表演，真是看得我們熱血沸騰啊，那么帶著異國(guó)的風(fēng)情的舞蹈，必然也讓我們眼前一亮。踏著動(dòng)感的音點(diǎn)，讓我們共同欣賞我們班的帥哥們帶來(lái)的《nobody》大家掌聲有請(qǐng)?zhí)飼杂?、田璐、蔡志杰、黃劍、韓亮。

音樂(lè)快板《咱是郵儲(chǔ)新員工》

1.大家說(shuō)我們的帥哥們跳的好不好？要不要再來(lái)一個(gè)。

2.看來(lái)我們的帥哥們很受歡迎啊，可是我們接下來(lái)還有更精彩的節(jié)目哦。

1.未來(lái)的郵儲(chǔ)需要我們盡一份力，做為一名新入行的員工，將如何為郵儲(chǔ)添磚加瓦？

2.下面讓我們聽(tīng)聽(tīng)我們的新同事是怎么說(shuō)的，請(qǐng)欣賞音樂(lè)快板《咱是郵儲(chǔ)新員工》。歌曲串燒

2、在將近兩個(gè)月的培訓(xùn)中，我們的每一個(gè)進(jìn)步，都滲透著老師的汗水和心血。下面，讓我們把熱烈的掌聲送給培訓(xùn)中心的每一位員工和老師，有請(qǐng)他們?yōu)槲覀儙?lái)精彩的歌曲聯(lián)唱。

板凳舞

1.猶記得，軍訓(xùn)結(jié)束時(shí)，我們的教官帶來(lái)了精彩的才藝表演，贏得了大家的陣陣喝彩，我想，大家都意猶未盡吧？那今天，他們又給我們帶來(lái)了怎樣的驚喜呢？下面，讓我們掌聲有請(qǐng)蚌埠海軍士官學(xué)校的教官們?yōu)槲覀儙?lái)的板凳舞。

結(jié)尾舞蹈《今夜無(wú)眠》

2.今夜無(wú)眠，只因我們?cè)诖巳鱿職g樂(lè)和汗水；今夜無(wú)眠，只因我們會(huì)創(chuàng)下更輝煌的明天。

今晚的激情澎湃，今晚的歡樂(lè)無(wú)眠，今晚的我們，定將無(wú)眠，請(qǐng)欣賞舞蹈《今夜無(wú)眠》

結(jié)束語(yǔ)

1.尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓!親愛(ài)的各位學(xué)員!

2.讓我們送出出心中的祝福

1.共同祝愿郵儲(chǔ)銀行安徽省分行的明天更美好！

2.2012年郵政儲(chǔ)蓄銀行新引進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)班聯(lián)歡晚會(huì)到此結(jié)束！

合.謝謝大家！