第一篇：如何在面試中突出你的閃光點(diǎn)

如何在面試中突出你的閃光點(diǎn)？

為何面試總是以失敗告終？讓我們看幾個(gè)實(shí)際案例。

面試案例一

Josn和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)+管理”轉(zhuǎn)型的路。

計(jì)算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè)后，William到一家IT企業(yè)做技術(shù)員，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)，五年的時(shí)間從基層的技術(shù)員做到了技術(shù)部主管，熟悉了IT行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和車間管理。做了三年，William覺得自己應(yīng)該向中層管理進(jìn)軍了，可是公司結(jié)構(gòu)太穩(wěn)定，要想在內(nèi)部獲得升職幾乎是不可能，于是他開始向外尋覓機(jī)會(huì)。

令人困惑的是William投出去的簡歷

幾乎彈無虛發(fā)，可是每次都過不了面試一關(guān)，他自己也不知道失誤在哪里。按理說憑他的資歷、學(xué)歷和能力，他不在他的對(duì)手之下，可是為什么總是失敗呢？

多才網(wǎng)http://建議：把業(yè)績勇敢地秀出來

William的失敗之處在于，沒有塑造他這個(gè)年齡和職業(yè)層次應(yīng)有的權(quán)威感。

根據(jù)William已往的教育背景和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就職位選擇來看，技術(shù)方面的職位比較符合他的以往經(jīng)歷和個(gè)人專長?？煽紤]大型外資企業(yè)的相關(guān)中層管理者職位。

在求職方面，簡歷應(yīng)做到詳細(xì)、明確，同時(shí)要誠懇表達(dá)自己的合作意向，對(duì)以往工作經(jīng)驗(yàn)作出總結(jié)，對(duì)未來的職業(yè)生涯作出展望，讓用人單位進(jìn)一步了解自己。

建議William最好在學(xué)歷上完成更高層次的深造，以保證自己的技術(shù)力量與市場要求保持同步。另外努力提高外語水平也是必要的。

面試案例二

如何說服面試官？

Peter從一所大專學(xué)校的營銷專業(yè)畢業(yè)后，到一家英國公司做了行政人員。五年后，勤奮踏實(shí)的Peter在上級(jí)的提攜下，升職為行政主管。但是Peter有自己的想法。他認(rèn)為現(xiàn)在得到晉升，也是因?yàn)檎糜幸粋€(gè)空缺，加之自己五年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使然?？墒亲约褐挥写髮W(xué)歷，要真正進(jìn)入管理層談何容易！

多才網(wǎng)建議：突出自己的亮點(diǎn)

Peter應(yīng)聘銷售人員http:///jobs_list，但其本身在資歷上存在一些缺陷，在這種情況下怎么樣說服面試官呢？

簡單地說，揚(yáng)長避短。不要用經(jīng)歷去和有資質(zhì)的對(duì)手較勁，而要突出自己別的優(yōu)點(diǎn)來彌

補(bǔ)這個(gè)缺點(diǎn)。

因此，建議Peter除了面試技巧

要加強(qiáng)之外，要想成功地向銷售轉(zhuǎn)型，還應(yīng)該加強(qiáng)硬功夫的修煉。例如，在工作之余，抓住機(jī)會(huì)提高自己的學(xué)歷，修讀相應(yīng)的管理和營銷課程，并獲得本科或本科以上學(xué)歷，這對(duì)將來的職業(yè)發(fā)展會(huì)有很大的幫助。

在人才競爭激烈的狀況下，一個(gè)好的職位往往有幾百個(gè)人在競爭，你會(huì)遇到很多水平相當(dāng)?shù)母偁帉?duì)手。狹路相逢“智”者勝。誰能給面試官留下最好的印象，誰就能脫穎而出。如何留下好印象？突出自己與應(yīng)聘職位相應(yīng)的能力、資歷和氣質(zhì)；另一方面揚(yáng)長避短，秀出自己的亮點(diǎn)、彌補(bǔ)缺點(diǎn)——這才是面試的成功之道。

第二篇：面試中自我介紹要突出自己

面試中自我介紹要突出自己

范文

面試應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，引起面試官對(duì)你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。

而對(duì)于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，該怎么做面試自我介紹呢？

如果覺得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢，如：畢業(yè)的學(xué)校很普通，沒有名氣；沒當(dāng)過學(xué)生干部；成績也很一般；沒有高含金量的證書；沒有得到很多的榮譽(yù)，怎么能快速地通過自我介紹突出自己呢？

面試的時(shí)候，應(yīng)聘者覺得自己沒有特別突出的方面，但對(duì)于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，而不是其他的崗位呢？這時(shí)，求職自我介紹你可以說： “我非常喜歡這個(gè)專業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也希望從事與專業(yè)相關(guān)的工作。”

如果應(yīng)聘者剛剛畢業(yè)，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，那可以這么說：自己對(duì)專業(yè)的熱愛；如大學(xué)的什么專業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認(rèn)可你的哪些事情，或者實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)；你家人或者好朋友是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，應(yīng)聘者即便覺得自己什么都沒有，也得準(zhǔn)備些東西，說出個(gè)一二來，不然，你怎么可能期望面試過關(guān)呢？

如果應(yīng)聘的崗位和專業(yè)并不對(duì)口，那么就突出自己為何喜歡應(yīng)聘的崗位，并準(zhǔn)備了哪些知識(shí)與技能。

同時(shí)，你還要用積極的態(tài)度表達(dá)對(duì)應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可，如：“由于深愛自己的專業(yè)，非常希望能夠到貴公司

工作，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，相信加入了公司，我在專業(yè)技能上會(huì)有很多提升，同時(shí)，我也會(huì)積極進(jìn)取，努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！?/p>

即便應(yīng)聘的是個(gè)小公司，也要用認(rèn)真的態(tài)度，找出公司突出的方面來，這樣企業(yè)才會(huì)認(rèn)可你的態(tài)度。

面試的時(shí)候，面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時(shí)間里，了解你的基本情況，看看你的情況是否與企業(yè)崗位要求相匹配，在應(yīng)聘者眾多的情況下，利用好的這1-3分鐘的自我介紹，就可以給面試官留下好的印象，就有可能從眾多面試者中脫穎而出，應(yīng)聘成功，找到工作。

雖然面試有技巧，但做個(gè)真誠的人是最重要的，發(fā)自內(nèi)心說的話才是最美最動(dòng)聽的，誰都喜歡，面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗(yàn)，他們能看出應(yīng)聘者是否真誠。

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第三篇：怎樣在面試中察言觀色

怎樣在面試中察言觀色
要提高求職的成功率, 除了必要的專業(yè)知識(shí)和 面試 準(zhǔn)備, 良好的心理素質(zhì)和合適的儀 表等不可或缺的要素外,求職者還要學(xué)會(huì)在 面試 時(shí)候“察顏觀色”.在 面試 中,單位和求職者直接見面,形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面,求職者學(xué)會(huì)如何看 懂對(duì)方的“臉色”, 也是求職過程中不可忽視的一項(xiàng)能力.因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過程中, 他的臉色,神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的想法和意圖.有時(shí)候,求職者在面試中介紹自身的某個(gè)特長,面試官卻不時(shí)地移開目光,那么他很可 能對(duì)求職者的介紹并沒有特別在意或沒有興趣, 求職者應(yīng)當(dāng)盡快跳過, 看是否還有值得向他 介紹的其他信息.有時(shí),面試官一再詢問求職者是否擁有 英語 四六級(jí),計(jì)算機(jī)或其他門類 等級(jí)證書等,很顯然,該公司著重想招聘的是復(fù)合型的人才,求職者應(yīng)該把獲得的證書一個(gè) 不少地展示出來,把自身的特長一一介紹出來.再如,求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求后,對(duì)方面露難色,或者是態(tài)度 沒有剛才自然,那么說明對(duì)方在這個(gè)問題上持保留意見.假如低于這個(gè)薪水,求職者確實(shí)感 到不甚滿意,可以直接說出來,看對(duì)方如何對(duì)答.假如這個(gè)職位在發(fā)展前景上很有潛力,那 么求職者在此時(shí)就應(yīng)該巧妙地表示愿意放低一點(diǎn)要求, 從而避免僅僅因薪水問題上的小小分 歧而錯(cuò)過一個(gè)不錯(cuò)的職位.當(dāng)然,想真正解讀出對(duì)方的心意,有時(shí)不能只聽他說了哪些話, 更要緊地是看他是如何表述這些話的.這點(diǎn)需要求職者盡量多到求職場上“實(shí)戰(zhàn)”,才能更好 地把握“察顏觀色”這項(xiàng)求職技能.

第四篇：2014公務(wù)員面試技巧：答題應(yīng)有閃光點(diǎn)

2014公務(wù)員面試技巧：答題應(yīng)有閃光點(diǎn)

【導(dǎo)讀】公務(wù)員面試要想在激烈的面試中脫穎而出，成為令人羨慕的公務(wù)員，考生需要在面試中較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力，給考官留下良好的印象，應(yīng)當(dāng)在答題中適當(dāng)?shù)卣故鹃W光點(diǎn)，引起考官的注意和認(rèn)可。

公務(wù)員面試是選拔公務(wù)員的一種科學(xué)的方式，是公務(wù)員考試的重要一環(huán)，要想在激烈的面試中脫穎而出，成為令人羨慕的公務(wù)員，考生需要在面試中較好地展現(xiàn)自己的素質(zhì)和能力，給考官留下良好的印象，獲取理想的分?jǐn)?shù)。但平鋪直敘地回答問題，給考官的印象會(huì)很平淡，當(dāng)然考官給的分?jǐn)?shù)也就很一般了?？忌氆@得理想的分?jǐn)?shù)，應(yīng)當(dāng)在答題中適當(dāng)?shù)卣故鹃W光點(diǎn)，引起考官的注意和認(rèn)可。那么，面試中如何恰當(dāng)?shù)卣故境鲩W光點(diǎn)呢?下面華圖公務(wù)員考試研究中心將介紹一些經(jīng)驗(yàn)和技巧。

一、慷慨陳詞，語調(diào)有起伏。

無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點(diǎn)，注意語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個(gè)能讓別人從心底感動(dòng)的人。

二、使用名言警句。

在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?，可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用，使自己的觀點(diǎn)和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識(shí)淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn)，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會(huì)適得其反。

三、用適當(dāng)?shù)氖謩?、表情等肢體語言配合回答問題。

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進(jìn)行眼神交流，表現(xiàn)出對(duì)考官的尊重，獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是，肢體語言不宜過多，動(dòng)作也切忌夸張，否則會(huì)被認(rèn)為是賣弄。

四、會(huì)使用法律和政治術(shù)語來回答問題。

國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為公務(wù)員，要懂法、守法、用法，要關(guān)心國家政治大事，因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題，能使考生的回答上升到一個(gè)高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強(qiáng)和政治素質(zhì)過硬，具備從事公務(wù)員從政的基本要求。

五、懂得結(jié)合社會(huì)實(shí)際來回答問題。

作為人民的公仆，公務(wù)員不能脫離現(xiàn)實(shí)、脫離群眾、閉門造車，而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)來回答問題，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，會(huì)結(jié)合社會(huì)實(shí)際來分析問題、探析原因、提出對(duì)策，這就要求考生平時(shí)要多關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會(huì)熟練運(yùn)用民生政策來醞釀自己的答案。

六、站在公務(wù)員的立場上來回答問題。

對(duì)于同一個(gè)事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會(huì)有不同的觀點(diǎn)和看法，但考生是作為準(zhǔn)公務(wù)員出現(xiàn)在考場上的，因此，考生要把自己當(dāng)成是公務(wù)員，站在公務(wù)員的立場和角度，用公務(wù)員的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個(gè)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動(dòng)考官，讓考官覺得該考生就是這個(gè)公務(wù)員職位的最佳人選。

第五篇：公務(wù)員面試指導(dǎo)：面試答題閃光點(diǎn)6步歸納

給人改變未來的力量

1.慷慨陳詞，抑揚(yáng)頓挫。

無論是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點(diǎn)，注意語調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個(gè)能讓別人從心底感動(dòng)的人。

2.名言警句，畫龍點(diǎn)睛。

在面試回答問題或者無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，適當(dāng)?shù)厥褂妹跃?，可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用，使自己的觀點(diǎn)和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識(shí)淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn)，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會(huì)適得其反。

3.肢體語言，合理運(yùn)用。

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進(jìn)行眼神交流，表現(xiàn)出對(duì)考官的尊重，獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是，肢體語言不宜過多，動(dòng)作也切忌夸張，否則會(huì)被認(rèn)為是賣弄。

4.專業(yè)術(shù)語，巧妙穿插。

國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為公務(wù)員，要懂法、守法、用法，要關(guān)心國家政治大事，因此能用法律和政治術(shù)語來回答問題，能使考生的回答上升到一個(gè)高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強(qiáng)和政治素質(zhì)過硬，具備從事公務(wù)員從政的基本要求。

5.結(jié)合實(shí)際，實(shí)事求是。

作為人民的公仆，公務(wù)員不能脫離現(xiàn)實(shí)、脫離群眾、閉門造車，而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)來回答問題，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，會(huì)結(jié)合社會(huì)實(shí)際來分析問題、探析原因、提出對(duì)策，這就要求考生平時(shí)要多關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會(huì)熟練運(yùn)用民生政策來醞釀自己的答案。

6.選準(zhǔn)角度，合乎身份。

對(duì)于同一個(gè)事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會(huì)有不同的觀點(diǎn)和看法，但考生是作為準(zhǔn)公務(wù)員出現(xiàn)在考場上的，因此，考生要把自己當(dāng)成是公務(wù)員，站在公務(wù)員的立場和角度，用公務(wù)員的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個(gè)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動(dòng)考官，讓考官覺得該考生就是這個(gè)公務(wù)員職位的最佳人選。