第一篇：職場(chǎng)人士如何提高身價(jià)

中華英才網(wǎng)第29期嘉賓訪談室于近日成功舉辦，本期我們邀請(qǐng)了英才職業(yè)顧問(wèn)聯(lián)盟的專(zhuān)家，首席職業(yè)顧問(wèn)師卞秉彬先生做客訪談室，就“如何提高你的職場(chǎng)身價(jià)”作在線指導(dǎo)。卞先生指出：要提高個(gè)人身價(jià)，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。第一，要是自己喜歡的工作，所謂自己喜歡的工作，就是充分發(fā)揮自己的潛能，并且是跟自己的職業(yè)氣質(zhì)、愛(ài)好、價(jià)值觀等等完全契合的。第二要保住目前的身價(jià)，并且能提高自己身價(jià)的工作，就是工資回報(bào)。怎樣找到好工作？要找好工作首先要從三個(gè)方面入手，第一，要了解你是誰(shuí)？如果不了解你自己，就不會(huì)知道什么樣的工作適合你，第二，要洞悉你所在的市場(chǎng)，誰(shuí)將是你的買(mǎi)家，誰(shuí)能夠來(lái)購(gòu)買(mǎi)你的競(jìng)爭(zhēng)力，以及對(duì)這個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)職種和崗位要進(jìn)行分析和了解。往往很多人是沒(méi)有足夠的資源和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)下的行業(yè)市場(chǎng)及相關(guān)崗位和發(fā)展，做出準(zhǔn)確的定義，因此就無(wú)法把握他的輕重緩急，所以也沒(méi)有辦法知道，那么這樣對(duì)自己就有了局限。舉例來(lái)說(shuō)：如果你是一個(gè)人力資源總監(jiān)，但從未做過(guò)MBO，作為人力資源總監(jiān)來(lái)說(shuō)，他在職業(yè)市場(chǎng)上就有一個(gè)軟肋，就是人力資源總監(jiān)的核心職能，若不能夠掌握這些要領(lǐng)，就會(huì)變成跨越向上晉升的天然屏障。怎樣得到要領(lǐng)呢？就需要自己實(shí)時(shí)關(guān)注的去打造關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力，也就是要知道關(guān)鍵職能是什么。不要去浪費(fèi)進(jìn)修一些無(wú)關(guān)緊要的證書(shū)或花很多時(shí)間在一些無(wú)關(guān)緊要的其他工作方面，如果這個(gè)工作是關(guān)鍵職能，就要全力打造這個(gè)職能的經(jīng)驗(yàn)。第三，就是要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的了解，再比如對(duì)人力資源總監(jiān)來(lái)說(shuō)，MBO是關(guān)鍵職能，就要全力打造在MBO方面的經(jīng)驗(yàn)，那么你就有可能在贏得市場(chǎng)，晉升到人力資源總監(jiān)職位，也就贏得了先機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)然各種職位和各種崗位，因行業(yè)因素不同，相關(guān)的職能要求也是不同。在這個(gè)情況中，就導(dǎo)致了我們?nèi)巳硕急仨氉兂陕殬I(yè)市場(chǎng)的職業(yè)專(zhuān)家。才能夠找到發(fā)展的要領(lǐng)，才能夠武裝自己，經(jīng)營(yíng)好自己，才能夠使自己的職業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。如何實(shí)現(xiàn)對(duì)自身、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)力的了解？這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我們要給大家講的方法，就是從三個(gè)層面來(lái)看，一個(gè)是對(duì)自身的了解，一個(gè)是對(duì)于行業(yè)、市場(chǎng)的了解，一個(gè)是對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力的了解。這三大要素都是我們?cè)趺礃用鎸?duì)找好工作的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。明確了對(duì)自身、行業(yè)和市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)力三大要素的需求后，如何去實(shí)現(xiàn)對(duì)這些要素的了解，卞秉彬先生指出要實(shí)現(xiàn)這三個(gè)問(wèn)題，不妨先問(wèn)自己四個(gè)問(wèn)題--第一問(wèn)題：我要的薪酬目標(biāo)是多少？為什么我能拿到這個(gè)薪酬？我的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)、就職資質(zhì)有沒(méi)有達(dá)到我想要的達(dá)到的薪酬目標(biāo)？相反，如果這些都不清楚，就沒(méi)有辦法提煉自己的競(jìng)爭(zhēng)力，就不能將自己最閃亮的地方展示給別人，“知已知必，才能百戰(zhàn)百勝”，這是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第二問(wèn)題：對(duì)所從事的相關(guān)行業(yè)了不了解，這里我們所指的相關(guān)行業(yè)，不是指的干一行愛(ài)一行，而是要對(duì)他進(jìn)行科學(xué)的現(xiàn)代化的認(rèn)識(shí)，首先對(duì)行業(yè)本身，行業(yè)要分為主體行業(yè)和細(xì)分行業(yè)，行業(yè)、崗位、職種是我們對(duì)現(xiàn)代行業(yè)的一個(gè)認(rèn)知。第三問(wèn)題：要精明的盤(pán)點(diǎn)手頭的資源。所謂的資源是指客戶(hù)資源、信息資源、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的資源、專(zhuān)業(yè)技能的資源，這些資源是使我們直接能夠?yàn)橐サ钠髽I(yè)，產(chǎn)生直接價(jià)值的關(guān)鍵因素。所以資源越多，我們直接價(jià)值就越大，直接性?xún)r(jià)值越大，給企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值的可能性就越大，我們能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的可能性越大，我們的薪酬就越高，這是一個(gè)資源上的認(rèn)識(shí)。往往有一些職業(yè)人，他在自己的面試、跳槽或想去跳槽的過(guò)程中，往往不能把持好自己，站好最后一班崗，這就是不職業(yè)的，其實(shí)更重要的是為自己站好最后一班崗，這里面包括將來(lái)你直接要派上用處的資源價(jià)值，首先你要盤(pán)整你自己會(huì)做什么？擁有一些什么？你的經(jīng)驗(yàn)中肯定有一些什么了等，最后一班崗，你是為企業(yè)，其實(shí)也是為你自己在整理。第二是你的人脈資源。如果你上下屬同事之間的關(guān)系搞得好好的，他們將來(lái)都是你的人脈資源，而且更重要的是，在原企業(yè)相關(guān)工作上涉及到的相關(guān)資源，只要不涉及到一些知識(shí)保密和法律約定的，相關(guān)能帶走的資源，都是你自己的寶藏，如果你自己不整理，你將自己信息亂扔、亂丟，其實(shí)你失去了你自己的百寶箱，這就是你的財(cái)富。第四問(wèn)題：高薪的關(guān)鍵還要在資本素質(zhì)上面。一個(gè)職業(yè)人從一個(gè)盲目的職業(yè)人，經(jīng)過(guò)職業(yè)化的鍛造之后，很多的限制約束了自己本身異想天開(kāi)的東西，或者是自己的一些個(gè)性特征，把一些不適用于這個(gè)工作的特征都規(guī)避掉了。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，越來(lái)越多看到的是一個(gè)適合工作的他，應(yīng)該是什么樣的狀態(tài)。其實(shí)我們?cè)谶@個(gè)過(guò)程當(dāng)中，改變了自己的原生態(tài)，去迎合自己需要的過(guò)程就是職業(yè)化的過(guò)程。外企與本國(guó)企業(yè)中，員工提高職業(yè)身價(jià)各有什么特點(diǎn)？在談到外企和本國(guó)企業(yè)中，員工晉升或提高職場(chǎng)身價(jià)有什么特點(diǎn)時(shí)，卞先生指出：在外企中，晉升和跳槽是最能夠有效解決自己身價(jià)問(wèn)題的兩個(gè)關(guān)鍵法寶。如果在企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，也沒(méi)有對(duì)自己有一個(gè)明確的定位，晉升空間不明確的情況下，選擇跳槽是非常明智的選擇。而在本國(guó)企業(yè)中，企業(yè)里都有非常規(guī)范的提高自己身價(jià)的流程，迅速發(fā)展型的本地企業(yè)，市場(chǎng)還不是非常確定，對(duì)每個(gè)人從業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)的要領(lǐng)都是有明確的要求，在這些企業(yè)中，個(gè)人能夠清楚的把握每個(gè)流程，看到管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，這樣他對(duì)管理就有一上非常好的全局觀。獲得萬(wàn)元月薪都需要具備哪些標(biāo)準(zhǔn)？活動(dòng)最后，卞秉彬先生就如何拿到萬(wàn)元月薪，為職場(chǎng)人士作了幾點(diǎn)建議，卞先生指出“以目前中國(guó)市場(chǎng)薪資給付能力來(lái)看，需要具備以下幾點(diǎn)能力：第一個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)具備到管理層級(jí)，不僅僅能夠自己做好工作，還能管好團(tuán)隊(duì)一起來(lái)工作，并且有這方面的經(jīng)驗(yàn)。第二，需要參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中去，也就是不僅是知道自己的工作該怎么做，更重要的是知道，我的工作直接要跟企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略、跟市場(chǎng)、產(chǎn)品要相結(jié)合，而不是關(guān)起門(mén)來(lái)做。第三，有相關(guān)的行業(yè)資源，對(duì)行業(yè)產(chǎn)品有相當(dāng)?shù)囊粋€(gè)經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)的把握，包括有相關(guān)的社會(huì)人脈關(guān)系和客戶(hù)資源和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資源。第四，有國(guó)際化的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，包括足夠的英語(yǔ)能力和一些職業(yè)經(jīng)理人必要的一些技能的把握。”來(lái)源：學(xué)生大

第二篇：職場(chǎng)人士的商務(wù)禮儀 學(xué)習(xí)心得

《贏在形象——職場(chǎng)人士的商務(wù)禮儀》

學(xué)習(xí)心得

孔子曾經(jīng)教導(dǎo)他的弟子：不知禮，無(wú)以立。就是說(shuō)知禮是一個(gè)人安身立命的重要素養(yǎng),不知禮就無(wú)法立足于社會(huì)。這句話通過(guò)孫嵐老師在《贏在形象——職場(chǎng)人士的商務(wù)禮儀》系列講解和闡釋中更能體會(huì)到它的思想內(nèi)涵，更能理解商務(wù)禮儀在工作生活當(dāng)中，人與人之間友善溝通、共同進(jìn)步的重要價(jià)值。隨著商業(yè)活動(dòng)越來(lái)越全球化，商務(wù)禮儀已經(jīng)成為現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中必不可少的交流工具，扮演著越來(lái)越重要的角色。商務(wù)禮儀是人們?cè)谏虅?wù)場(chǎng)合適用的禮儀規(guī)范和交往藝術(shù)。它是一般禮儀在商務(wù)活動(dòng)中的運(yùn)用和體現(xiàn)，和一般的人際交往禮儀相比，商務(wù)禮儀有很強(qiáng)的規(guī)范性和可操作性，并且和商務(wù)組織的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān)。

商務(wù)禮儀簡(jiǎn)言之，就是我們?cè)谏虅?wù)交往中應(yīng)該遵守的交往藝術(shù)。

隨著時(shí)代的發(fā)展和國(guó)際交往的需要，禮儀并非是一成不變的，我們?cè)诮煌袘?yīng)該根據(jù)禮的對(duì)象改變我們施禮的形式。我們?cè)诰邆溆幸欢ǖ亩Y儀知識(shí)的同時(shí)應(yīng)該懂得如何在實(shí)際生活中運(yùn)用它。若在生活中你懂禮儀，給人的是一種好的精神面貌，你的教養(yǎng)、風(fēng)度和個(gè)人魅力將會(huì)為你贏得更多成功的機(jī)會(huì)，這就是所謂的“禮儀是一封通向四方的推薦書(shū)?！?/p>

學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀對(duì)我受益匪淺，不管是生活中的小細(xì)節(jié)還是以后能夠以一種得體的形象來(lái)爭(zhēng)取到工作的機(jī)會(huì)。在休閑、公務(wù)、娛樂(lè)時(shí)分別要穿什么樣的衣服搭配什么樣的飾品行什么樣的禮才是合適的。如在穿襯衫時(shí)，夏天時(shí)穿短袖襯衫不可帶領(lǐng)帶，穿休閑襯衫時(shí)也是不打領(lǐng)帶的。襯衫一定不能放在西褲外面，袖口一定要扣上，袖子不能太短，襯衣袖口可長(zhǎng)出西裝外套的0.5-1CM，不能過(guò)長(zhǎng)，會(huì)顯得格外局促，縛手束腳。長(zhǎng)袖襯衫如果不系上領(lǐng)帶，領(lǐng)口應(yīng)該要敞開(kāi)；在男士穿西裝時(shí)，里里外外可是很有講究的，穿上西服后，左邊袖口上的商標(biāo)要及時(shí)的拆掉，不要亂塞東西造成鼓鼓的感覺(jué)，會(huì)破壞整體服裝的形象。穿單排扣的西裝時(shí)，如是兩?？鄣闹豢凵厦娴囊涣＃？鄣膭t扣中間的一?；蚩凵厦鎯闪！Ｎ餮b的左胸外面有個(gè)口袋，這是用來(lái)插手帕用的，起裝飾作用，不要插鋼筆或放置其它東西。全身衣著要保持在三個(gè)顏色內(nèi)，金屬配飾，比如手表、袖扣等，應(yīng)該與皮帶扣的顏色一致。手表的款式要莊重，品牌要跟身份、收入相符合，經(jīng)濟(jì)條件不允許時(shí)不要顯大牌顯闊。對(duì)于職業(yè)男士而言，公文包的顏色應(yīng)該和身上其他的皮具保持一致。

一個(gè)職業(yè)人士除了懂得打理自己的門(mén)面外，還要清楚的掌握商務(wù)交往中的交往常識(shí)。介紹也有先后之別，應(yīng)把身份低、年紀(jì)輕的介紹給身份高、年紀(jì)大的，把男子介紹給婦女。介紹時(shí)，除婦女和年長(zhǎng)者外，一般應(yīng)起立，但在宴會(huì)桌上、會(huì)談桌上可以不起立，被介紹者要微笑點(diǎn)頭，也行握手禮，不過(guò)，要記住，只有女士像男士伸出手的時(shí)候，男士才可以握手禮。介紹人在介紹時(shí)的手勢(shì)也是有講究的，不能用食指、拇指指著對(duì)方，要五指并攏或自然微張，手心朝上，斜向上。自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)短簡(jiǎn)潔的介紹自己的姓名和身份，并用敬語(yǔ)問(wèn)候?qū)Ψ健Ｗ晕医榻B的順序要遵循男士先女士后、晚輩先長(zhǎng)輩后、下極先上級(jí)后、主人先客人后。介紹時(shí)要遞上名片，正面朝著對(duì)方，手不可遮住字。

其實(shí)學(xué)到的知識(shí)還有很多，感悟也很多。自從學(xué)了商務(wù)禮儀之后，在平時(shí)盡可能的運(yùn)用老師講過(guò)的禮儀知識(shí)，來(lái)指導(dǎo)自己，使自己能通過(guò)優(yōu)雅的舉止，良好的溝通，得體的穿著給更多的人留下好的印象。學(xué)會(huì)尊重他人，包容他人，注意自己的說(shuō)話方式、語(yǔ)氣、音量，注意自己的儀表，給他人一個(gè)積極樂(lè)觀的形象，這是商務(wù)禮儀的基礎(chǔ)，也是自己生活和事業(yè)成功的基礎(chǔ)。

第三篇：職場(chǎng)人士要學(xué)會(huì)忍辱負(fù)重

先說(shuō)一個(gè)婦孺皆知的故事：

前四九六年，越王勾踐即位不久，即打敗吳國(guó)。兩年后，吳王夫差攻破越都，勾踐被迫屈膝投降，并隨夫差至吳國(guó)，臣事吳王，后被赦歸返國(guó)。勾踐自戰(zhàn)敗以后，時(shí)刻不忘會(huì)稽之恥，忍辱負(fù)重，日日臥薪嘗膽，反躬自問(wèn)“汝忘會(huì)稽之恥邪？”。他重用范蠡、文種等賢人，經(jīng)過(guò)“十年生聚而十年教訓(xùn)”，使越之國(guó)力漸漸恢復(fù)起來(lái)?？墒菂菍?duì)此卻毫不警惕。前四八二年，吳王夫差為參加黃池之會(huì)，盡率精銳而出，僅使太子和老弱守國(guó)。越王勾踐遂乘虛而入，大敗吳師殺吳太子。夫差倉(cāng)卒與晉定盟而返，連戰(zhàn)不利，不得已而與越議和。前四七三年，越軍再次大破吳國(guó)，吳王被殺。正因?yàn)樵酵豕篡`能夠忍辱負(fù)重，才有了后來(lái)的滅吳稱(chēng)霸，成為春秋末期最后的一個(gè)霸主，反過(guò)來(lái)，如果越王勾踐逞一時(shí)之英雄，不愿意屈膝投降并臣吳，恐怕早就被吳王殺了。

其實(shí)，作為一名職場(chǎng)人士，在職場(chǎng)上，不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到一些這樣或那樣的不平事、煩心事，遇到這些事怎么辦？是慷慨陳詞，還是針?shù)h相對(duì)，抑或是選擇逃避，其實(shí)，這些事有時(shí)也只是晴天中之暴雨，大海中之急流，稍縱即逝，只要我們能夠?qū)W會(huì)忍一時(shí)之“辱”，相信陽(yáng)光依然露出燦爛，大海依舊歸于平靜。

職場(chǎng)上的忍辱負(fù)重包括三個(gè)方面：一是要忍一時(shí)之氣；二是要忍一時(shí)之旁落，三是要忍一時(shí)之不公，如果能做到這三點(diǎn)，相信一定能馳騁職場(chǎng)，所向無(wú)敵。

忍一時(shí)之氣

小張?jiān)谝患曳康禺a(chǎn)公司上班，單位效益、待遇都還不錯(cuò)，有一次，因工作沒(méi)按時(shí)完成，被直接領(lǐng)導(dǎo)罵了一通，原本這是很正常的一件事，小張卻受不了啦，心想，工作沒(méi)完成也不是我一個(gè)人的錯(cuò)，是因?yàn)槟衬吃?，也是情由可原的，領(lǐng)導(dǎo)這樣不分青紅皂白地罵我一頓，一點(diǎn)都不尊重人，心里越想越氣，氣憤之下，就甩手辭職不干了。后來(lái)，小張又換了幾個(gè)單位，均不理想，而且?guī)缀跚宦?/p>

地是因?yàn)槭懿涣艘粫r(shí)之氣，憤而離職的。小張的最大失敗在于不能忍一時(shí)之氣，受不得半點(diǎn)委屈，這樣的人在職場(chǎng)上很難做到游刃有余的。

在單位上班，受氣的原因很多，也很常見(jiàn)，有受領(lǐng)導(dǎo)氣的，有受同事氣的，有受客戶(hù)氣的，甚至還有受下屬氣的，如果只是因?yàn)槭芰艘稽c(diǎn)氣，就選擇逃避的話，這樣的人很難在職場(chǎng)上立足，如同夫妻之間，如果一吵架就離婚的話，我敢斷言，100%的人都逃脫不了離婚的命運(yùn)。因此，作為一名職場(chǎng)人士，受氣時(shí)，一要懂得如何化解因受氣而激起的怨氣；二要學(xué)會(huì)分析和判斷別人給自己受氣原因，并試圖改正；三要學(xué)會(huì)寬容，也許別人是因?yàn)樗麄冏约阂苍跉忸^上，才不經(jīng)意給你氣受，事實(shí)上并非出自本意；四是即使自己蒙受了很大的委屈，也不要選擇逃避，而應(yīng)該學(xué)會(huì)承受和面對(duì)。

忍一時(shí)之旁落

王先生是一家公司的產(chǎn)品部經(jīng)理，他剛到這家公司時(shí)，老板非常器重他，王先生提出的許多建議，都被老板采納，老板甚至還經(jīng)常單獨(dú)約見(jiàn)他，和他商討公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、人員戰(zhàn)略方面的大事，王先生感受到了前所未有的滿足感和自豪感?？勺罱鼛讉€(gè)月，老板好像不怎么關(guān)注他了，再也沒(méi)有找王先生談?wù)撽P(guān)于公司戰(zhàn)略的事了，王先生提的一些建議，老板也不怎么采納了。王先生感受到被冷落了，心想，老板不重視我了，是不是老板不相信我了，是不是哪方面得罪老板了，是不是哪方面工作沒(méi)做好了，等等，心里越想越不對(duì)勁，越想越覺(jué)得委屈，越想越覺(jué)得再在這個(gè)單位呆下去已經(jīng)沒(méi)有什么發(fā)展機(jī)會(huì)了，于是向老板遞交了辭職報(bào)告。老板接到他的辭職報(bào)告時(shí)，很詫異，說(shuō)：我正準(zhǔn)備新開(kāi)一個(gè)公司，讓你去做總經(jīng)理，真是太可惜了！王先生因沒(méi)能忍受老板一時(shí)之冷落，而丟失了這次大好的機(jī)會(huì)。

在職場(chǎng)上，這種被旁落的情況很多，有才高八斗未被重用的，有滿腹經(jīng)綸建議未被采用的，有身居高位卻無(wú)實(shí)權(quán)的，等等，這種情況也可能只是一時(shí)之現(xiàn)狀，俗話說(shuō)：養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，不是不用，只是時(shí)機(jī)未到。遇到這種被冷落的情

況，一要積極面對(duì)，養(yǎng)精蓄銳，等待機(jī)會(huì)，而不是消極應(yīng)對(duì)；二是要分析被冷落的原因是什么，再對(duì)癥下藥；三是即使被一時(shí)冷落，也要學(xué)會(huì)忍耐，而不是簡(jiǎn)單選擇逃避，相信自己，一定會(huì)峰回壁轉(zhuǎn)、柳暗花明。

忍一時(shí)之不公

馬小姐在一家培訓(xùn)學(xué)校做英語(yǔ)老師，雖然工作辛苦，但有著她滿意的工資待遇，在工作上兢兢業(yè)業(yè)。該培訓(xùn)學(xué)校雖然有著很清晰的工資制度，但每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)格保密的，因此，學(xué)校每個(gè)人除了知道自己的工資標(biāo)準(zhǔn)以外，并不了解其他同事具體拿多少工資，在很長(zhǎng)一段時(shí)間，馬小姐對(duì)自己的工資和工作都非常滿意。然而，沒(méi)有不透風(fēng)的墻，在自從她知道她的同事李小姐的工資之后，內(nèi)心頓時(shí)不平衡起來(lái)，并把這種內(nèi)心的不平衡發(fā)泄到同事之間和工作上，并越演越烈，最終不得已而離職。馬小姐內(nèi)心不平衡的原因主要是她認(rèn)為，李小姐學(xué)歷沒(méi)有她高，實(shí)際工作年限也沒(méi)她長(zhǎng)，授課水平也不見(jiàn)得比她好，大家都做著同樣的事，為什么她的工資反而比自己高的多。其實(shí)，馬小姐的抱怨并不是完全沒(méi)有道理，但她沒(méi)有考慮到得是，李小姐從學(xué)校創(chuàng)辦就在學(xué)校當(dāng)老師了，她也不是一來(lái)就有著這么高的工資待遇，現(xiàn)在學(xué)校效益好了，她的工資自然水漲船高；而馬小姐來(lái)學(xué)校還不到半年，雖然能力較強(qiáng)，但從對(duì)學(xué)校的貢獻(xiàn)大小來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上李小姐，“沒(méi)有功勞也有苦勞”，從這點(diǎn)上，李小姐多拿一點(diǎn)工資也是情理之中，可惜的是，馬小姐沒(méi)能認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，最終落個(gè)被迫離職的下場(chǎng)。

其實(shí)，在職場(chǎng)上，遇到不公的事常有發(fā)生，比如，同崗不同酬；庸者居高位，能者居其下；再比如，獎(jiǎng)懲不公；任人唯親，等等。但事實(shí)上，有時(shí)所謂的不公也是因?yàn)樽晕业脑蛟斐傻?，就像上面所說(shuō)的馬小姐，純粹是“庸人自擾”。不管如何，如果我們?cè)诼殘?chǎng)上真遇到什么不公平的事，或者是自認(rèn)為是對(duì)自己不公平的事，一定要學(xué)會(huì)冷靜，學(xué)會(huì)忍耐，分析原因，尋找對(duì)策，而不是簡(jiǎn)單地發(fā)泄不滿，發(fā)泄牢騷，熟不知，任何一個(gè)單位，都不喜歡一個(gè)不專(zhuān)心做事，卻對(duì)自己的待遇斤斤計(jì)較、到處發(fā)泄不滿的人，即使當(dāng)時(shí)因某種原因達(dá)到了自己的要求，以后也不會(huì)得到單位的重用，因小而失大，何苦而為之？

學(xué)會(huì)忍辱負(fù)重，也是一種境界，越王勾踐，堂堂一國(guó)之君都能做到，況我們這些俗人乎？

第四篇：職場(chǎng)人士品味修養(yǎng)管理

學(xué)習(xí)導(dǎo)航

通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，你將能夠：

● 理解提升心靈品味修養(yǎng)的哲學(xué)；

● 更好地領(lǐng)悟經(jīng)典著作、經(jīng)典音樂(lè)；

● 掌握向男人、女人送禮的技巧；

● 了解全球十大最佳度假勝地。

職場(chǎng)人士品味修養(yǎng)管理

一、心靈品味修養(yǎng)哲學(xué)

品味修養(yǎng)固然需要個(gè)人的不斷沉淀，但提升品味修養(yǎng)也有一些技巧。

1.閱讀經(jīng)典

提升心靈的品味是提升修養(yǎng)的哲學(xué)。林清玄在《生命的化妝》中把女人的化妝分了三個(gè)層次：第一層是改變面容，第二層是改變體質(zhì)，第三層是改變氣質(zhì)。只有多讀書(shū)，多欣賞藝術(shù)作品，多思考，樂(lè)觀對(duì)待生活，保持心地善良，才是真正的化妝，才能更美麗，更有品味。

要點(diǎn)提示

化妝的三個(gè)層次：

① 改變面容；

② 改變體質(zhì)；

③ 改變氣質(zhì)。

如果世界有十分美麗，沒(méi)有女人將失掉七分色彩；如果世界有十分力量，沒(méi)有男人將失掉七分力量；如果女人有十分美麗、男人有十分力量，遠(yuǎn)離書(shū)籍將失掉七分內(nèi)涵。

每個(gè)人每個(gè)月至少要讀兩本書(shū)。其中，有四本經(jīng)典著作值得每位女性閱讀，即《神雕俠侶》《圍城》《飄》和《紅樓夢(mèng)》。這些著作對(duì)女性情感的描述細(xì)致入微，閱讀它們對(duì)女性職業(yè)將大有裨益。

《神雕俠侶》

在《神雕俠侶》中，金庸對(duì)女性的研究幾乎達(dá)到了出神入化的地步，他把小龍女、郭芙、程英、陸無(wú)雙等女性的性格描寫(xiě)得淋漓盡致，女性從中可以學(xué)會(huì)如何看待男性。

《圍城》

《圍城》的精彩之處在于描繪了中國(guó)男人的劣根性，能讓女性更清晰地認(rèn)識(shí)男人，打破對(duì)男人的種種不切實(shí)際的幻想。女性看完《圍城》之后，看男人就不會(huì)走眼。

《飄》

《飄》的經(jīng)典之處在于描繪了兩個(gè)不同性格、不同愛(ài)好、不同特質(zhì)的女人，她們都是被男性深?lèi)?ài)的女性典范。無(wú)論想要成為哪種類(lèi)型的女性，都可以參考她們。

《紅樓夢(mèng)》

讀了《紅樓夢(mèng)》才會(huì)明白：原來(lái)女人可以這樣哀婉動(dòng)人，這樣儀態(tài)萬(wàn)方，這樣楚楚可憐，這樣冰雪聰明。所以，身為女性，不可不讀《紅樓夢(mèng)》。

2.聆聽(tīng)音樂(lè)

提升品味修養(yǎng)的另一環(huán)節(jié)是聆聽(tīng)音樂(lè)。著名音樂(lè)家愛(ài)德華?艾爾嘉爵士曾說(shuō)：“音樂(lè)是人類(lèi)的必需品，如同空氣和食物。失去了音樂(lè)，我們可能會(huì)少了活力，或在精神上造成缺憾。”著名詩(shī)人海涅也曾說(shuō)：“音樂(lè)是奇特的，它幾乎是個(gè)奇跡，它是介于思維和現(xiàn)象、精神和物質(zhì)之間的一個(gè)朦朧的調(diào)節(jié)者?！?/p>

無(wú)論人們?nèi)绾慰创魳?lè)，都要記得音樂(lè)是抽象的，因?yàn)樗淮嬖跉v史隔閡，沒(méi)有疆界限制。所以，無(wú)論哪個(gè)國(guó)家、哪個(gè)年代的人，都能被經(jīng)典的音樂(lè)打動(dòng)。當(dāng)人們以放松的心情享受音樂(lè)的時(shí)候，音樂(lè)是消磨時(shí)間的最佳方式。并且，音樂(lè)是唯一無(wú)害的感官享受。

人們?cè)诓煌瑫r(shí)間段適合聆聽(tīng)不同的音樂(lè)。

早晨起床時(shí)

早晨起床時(shí)，可以聽(tīng)奧地利作曲家蘇佩的《輕騎兵序曲》，它描述的是一支皇家精銳部隊(duì)出征打仗的盛況，節(jié)奏輕快活潑，能迅速讓人精神振奮、清醒起來(lái)。

需要保持精力時(shí)

在需要保持精力的時(shí)間，適合聆聽(tīng)慷慨激昂的音樂(lè)，例如作曲家埃爾加的《威風(fēng)凜凜進(jìn)行曲》，它描述了英國(guó)鼎盛時(shí)期的輝煌氣勢(shì)，傳遞著傳統(tǒng)英國(guó)盛大而充滿朝氣的氣息。

下午茶時(shí)間

在下午茶時(shí)間，適合聆聽(tīng)讓心情平靜、恬適的音樂(lè)，例如亨德?tīng)柕摹端弦魳?lè)》，它是亨德?tīng)栐谟?guó)為祝賀喬治一世登基而在泰晤士河上舉行一場(chǎng)盛大的水上游弋大會(huì)時(shí)創(chuàng)作的音樂(lè)，當(dāng)時(shí)博得了貴族和百姓的交口稱(chēng)贊，莫不鼓掌叫好，喬治一世也拍案叫絕。

私密時(shí)間

在私密時(shí)間，需要沉靜思考時(shí)，適合聆聽(tīng)平和的音樂(lè)，例如德彪西的《月光曲》，它靜宜、深沉、悠遠(yuǎn)而感性的情調(diào)營(yíng)造了一個(gè)夢(mèng)幻的情景。

睡覺(jué)時(shí)間

在睡覺(jué)時(shí)間，適合聆聽(tīng)溫馨、浪漫、夢(mèng)幻的音樂(lè)，例如柴科夫斯基的《天鵝湖》，它是柴科夫斯基獻(xiàn)給芭蕾的第一個(gè)作品，是浪漫芭蕾的經(jīng)典傳奇。

二、讓男人和女人銘記的五種禮物

有品味的職業(yè)經(jīng)理人在送禮時(shí)也有特別的講究。男人和女人都有注定喜歡的物品，職業(yè)人應(yīng)該銘記在心。

1.讓女人銘記的五種禮物

玉

玉是含蓄婉約的世間精靈。東方女性都喜歡玉，因?yàn)椤坝耩B(yǎng)人，人養(yǎng)玉”。在最浪漫的時(shí)刻選擇一件玉墜或一副玉手鐲送給女人，會(huì)贏得她們最大的歡心。

鉆戒

女人想要一枚鉆戒，就像男人想要征服世界一樣天經(jīng)地義。鉆戒代表著一生的承諾，因而對(duì)女人意義重大。

旗袍

張愛(ài)玲曾說(shuō)“人生是一襲華美的袍”，旗袍代表著中國(guó)女性的韻律、詩(shī)情和畫(huà)意，它是每個(gè)中國(guó)女人的夢(mèng)。為心愛(ài)的女人量身定做一套旗袍，能夠圓她的這個(gè)夢(mèng)。

旅行

如果還沒(méi)有使女人從內(nèi)心深處歸屬于自己，邀她一起旅行便是最好的方法，因?yàn)槁眯械倪^(guò)程最容易滋生愛(ài)情。對(duì)已婚的夫妻也是如此，當(dāng)二人生活出現(xiàn)倦怠的時(shí)候，拋下家務(wù)和工作，到兩個(gè)人最喜歡的地方旅行，就像重新戀愛(ài)了一次一樣。

寢具

寢具即家具用品。女人喜歡新婚時(shí)在愛(ài)人的陪伴下挑選寢具，它代表女性生活中最私密、最無(wú)需戒備的地方，是女性希望將幸福寄托之地，能在最浪漫的時(shí)刻喚起她們幸福的感覺(jué)。

2.讓男人銘記的五種禮物

酒

酒是男人血脈中無(wú)可替代的活力因子。男人開(kāi)心的時(shí)候喜歡喝酒，不開(kāi)心時(shí)也喜歡喝酒。送男人葡萄酒能彰顯品味。并且，葡萄酒中有重要的血管清道夫——不飽和脂肪酸、單寧酸等成分，不會(huì)傷身。

咖啡

咖啡只為懂他的人涌動(dòng)暗香。男人喝咖啡的時(shí)候最迷人，好男人應(yīng)該像一杯熱咖啡一樣。對(duì)于平和淡泊的男人，可以送他巴西、牙買(mǎi)加咖啡；對(duì)于個(gè)性強(qiáng)烈、愛(ài)憎分明的男人，可以送他曼特寧咖啡，經(jīng)過(guò)重度烤焙的它味道強(qiáng)烈；對(duì)于柔情密意的男人，可以送他摩卡、哥倫比亞咖啡；對(duì)于崇尚簡(jiǎn)單、便捷的男人，可以干脆送他速溶咖啡。

名筆

筆能夠傳遞男人的信念和思想。當(dāng)他事業(yè)成功的時(shí)候，名筆能夠打造成功的形象；當(dāng)他迷戀電腦和網(wǎng)絡(luò)時(shí)，送筆可以讓他重拾久違的樂(lè)趣。名筆還是身份的象征，是時(shí)尚男人的標(biāo)志之一。

雪茄

詩(shī)人拜倫曾說(shuō)：“給我一支雪茄，除此之外，我別無(wú)它求?！边€有人說(shuō)：“雪茄是神賜的第11根手指?！毖┣汛砟腥说囊环N生活方式，是一種享樂(lè)的儀式，是一個(gè)感悟人生的過(guò)程，因而超越了人類(lèi)對(duì)煙草在一般意義上的渴望。并且，在送男人雪茄時(shí)要提醒他，要講究意境和品味，點(diǎn)燃后抽一口，讓煙慢慢地熄滅，足夠回味很久。

手表

手表是男人唯一的飾品，是男人的珠寶。好手表除了作為計(jì)時(shí)工具之外，還代表女人愿意與男人共敘光陰的故事。

三、全球十大最佳度假勝地

游走在全球最佳的度假勝地，是對(duì)生命的崇拜。

1.最適合獨(dú)處的地方——波多黎各

波多黎各是南美洲的一個(gè)小國(guó)，由一連串錯(cuò)落有致的小島組成，四季如春，花草豐茂。島上多山地和丘陵，并有大量可以參觀的藝術(shù)景點(diǎn)，因而最適合獨(dú)處。

2.最適合兜風(fēng)的地方——南非

南非素有“彩虹之國(guó)”的美譽(yù)，氣候溫和，一年四季都可以游泳、賽艇、滑水、沖浪，還可以進(jìn)行高爾夫、網(wǎng)球、騎車(chē)等運(yùn)動(dòng)。最重要的是，從伊麗莎白港到開(kāi)普敦有一段世界著名的花園大道，美不勝收。

3.最不崇拜時(shí)間的地方——普羅旺斯

普羅旺斯位于法國(guó)南部的大海與山地之間。那里的人們對(duì)早晨、晚上、下午的時(shí)間變化很無(wú)所謂，他們似乎永遠(yuǎn)在喝咖啡、聊天。普羅旺斯完好地保留著數(shù)百年的城墻和建筑。由于是地中海的亞熱帶氣候，普羅旺斯一年有300多個(gè)晴天，溫暖干燥。當(dāng)然，冬季也有強(qiáng)烈的季風(fēng)，需要注意。

4.最適合度蜜月的地方——愛(ài)琴海

每年的7月到8月是愛(ài)琴海的旅游旺季，到那里度蜜月的新婚夫婦要盡量避開(kāi)這段時(shí)間。此外還需注意一點(diǎn)，一定要帶上防曬用品。

5.最適合談婚論嫁的地方——維羅納

意大利的維羅納古城被列入了聯(lián)合國(guó)《世界遺產(chǎn)名錄》，羅密歐與朱麗葉的故事就發(fā)生在那里。需要注意的是，意大利是一個(gè)多雨的國(guó)家，治安狀況也不是很好，要特別注意安全。

6.最養(yǎng)眼的地方——多米尼加

多米尼加的人口不足一千萬(wàn)，但是整個(gè)國(guó)家的色彩非常艷麗，天藍(lán)，沙白，草綠，枝葉繁茂。去多米尼加度假時(shí)最好不要戴眼鏡，盡情欣賞當(dāng)?shù)氐拿髌G色彩。

7.最適合分手的地方——卡薩布蘭卡

卡薩布蘭卡位于回教國(guó)家摩洛哥。電影《卡薩布蘭卡》中有一段經(jīng)典臺(tái)詞：“別了，我的愛(ài)人！別了，落在你的肩頭上的淚已干，就讓歲月來(lái)?yè)嵛课覀儌械目ㄋ_布蘭卡吧。”

8.最適合傷感的地方——里斯本

里斯本有貝倫塔、熱羅尼莫斯修道院等散發(fā)著傷感氣息的景點(diǎn)。

9.最適合探寶的地方——托普利茲深水湖

在半個(gè)世紀(jì)中，人們?cè)谕衅绽澤钏锇l(fā)現(xiàn)了以下財(cái)產(chǎn)：50箱黃金、50公斤金銀首飾、5枚珍貴的鉆戒、22箱珠寶、20箱金幣、3箱沙皇時(shí)代的金條，還有大量藝術(shù)品。稱(chēng)得上是最適合探寶的地方。

10.最適合歷險(xiǎn)的地方——不丹

不丹的天氣變幻無(wú)常，早晚溫差非常大，山路崎嶇，適合有冒險(xiǎn)精神的人游覽。

第五篇：職場(chǎng)禮儀—你的身價(jià)是多少

職場(chǎng)禮儀——你的身價(jià)是多少？

在現(xiàn)實(shí)生活中，在一定的時(shí)間和一定的場(chǎng)合中，其實(shí)每個(gè)人都被貼上了價(jià)格的標(biāo)簽，而且這個(gè)價(jià)格的標(biāo)簽也深深影響著一個(gè)人的選擇和行為。比如，你舉辦婚禮，親朋好友紛紛前來(lái)祝賀，不同人的不同行為，會(huì)折射出你在他們眼里不同的身價(jià)。紅白喜事往往是一個(gè)人身份地位的一面鏡子，顯示著他在社會(huì)活動(dòng)中身價(jià)的高低。有權(quán)有勢(shì)的人會(huì)高朋滿座，會(huì)收到巨額的禮金，而普通人家則要冷清得多。在公共場(chǎng)合，不同人的身價(jià)會(huì)以不同的形式表現(xiàn)出來(lái)。開(kāi)會(huì)的時(shí)候，總是按照職位的高下和名望的大小安排席位；吃飯的時(shí)候，總是按照來(lái)賓的尊卑安排座次。即便是閑聊，優(yōu)先發(fā)言權(quán)也總是屬于社會(huì)名流、重要人士，而普通人只能俯首傾聽(tīng)，隨聲附和，交際學(xué)將這種行為叫做禮儀。在這個(gè)意義上，禮儀其實(shí)就是將不同身價(jià)的人安排在不同的位置，做不同的事，說(shuō)不同的話。

在公司里，你薪水的多少是你工作的價(jià)格，老板對(duì)你的信任程度則是你人品的價(jià)格；在一個(gè)朋友面前，他愿意借給你多少錢(qián)，是你在他心目中個(gè)人信用的價(jià)格；他愿意把多少心里話告訴你，則是你在他眼里友誼的價(jià)格；在愛(ài)人眼里，他（她）若愿意把自己的終身托付給你，他（她）自己的身價(jià)有多高，則你在他眼里的身價(jià)就有多高。人的身價(jià)和商品的價(jià)格不一樣，商品的價(jià)格是不變的，對(duì)你是多少，對(duì)他也是多少，不因一個(gè)人的高貴而升高，也不因一個(gè)人的卑微而降低。而人的身價(jià)隨著場(chǎng)合的改變、時(shí)間的轉(zhuǎn)移而變化。你的身價(jià)在他人眼里會(huì)因時(shí)因地地發(fā)生變化，而他人的身價(jià)在你眼里也一樣。今天你去參加一個(gè)朋友的party，你是座上賓，而下一次你再去參加他的party，一個(gè)比你地位高、名望大的人則會(huì)成為他新的座上賓。

人們常常會(huì)發(fā)出做人難的感嘆。做人之所以難，是因?yàn)槲覀冊(cè)谧鋈说倪^(guò)程中難以把握自己的身價(jià)，也難以把握別人的身價(jià)。高估了別人的身價(jià)，會(huì)讓別人看低自己，也會(huì)讓自己的利益受損；而低估了別人的身價(jià)，輕則會(huì)引起別人的不滿，重則會(huì)遭到別人的嫉恨，甚至?xí)齺?lái)殺身之禍。二桃殺三士中的公孫接、田開(kāi)疆和古冶子三位勇士之所以引來(lái)殺身之禍，就是高估了自己的身價(jià)。

一個(gè)人，如果能把握自己在他人眼里的身價(jià)，也能把握別人在自己眼里的身價(jià)，就能在人際關(guān)系中進(jìn)退自如，游刃有余。有人說(shuō)做人是一門(mén)藝術(shù)，其奧妙大概在此。

做人不能太老實(shí)

時(shí)間在推移，世界在變化，做人不能太老實(shí)。隨著時(shí)代在變化，老實(shí)人也經(jīng)歷了大起大落的滄桑，老實(shí)人太老實(shí)，總使自己陷入困苦的境地，常不主動(dòng)與他人交往，導(dǎo)致自己的朋友圈子小，沒(méi)門(mén)路，太自卑，過(guò)于暴露自己的不足，過(guò)著窮日子。因?yàn)椴惶妻q，不太被人認(rèn)可，還被人指點(diǎn)，生活陷于平庸。所以做人不能過(guò)分老實(shí)，要勇于保護(hù)自己，給自己創(chuàng)造一點(diǎn)善意的辯解，不被社會(huì)團(tuán)隊(duì)而拋棄，直起腰桿來(lái)吧老實(shí)人。

握手禮儀

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺(jué)不舒服時(shí)，我們常常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對(duì)方將會(huì)搭起積極交流的舞臺(tái)。

女士們請(qǐng)注意：為了避免在介紹時(shí)發(fā)生誤會(huì)，在與人打招呼時(shí)最好先伸出手。記住，在工作場(chǎng)所男女是平等的。

電子禮儀

電子郵件、傳真和移動(dòng)電話在給人們帶來(lái)方便的同時(shí)，也帶來(lái)了職場(chǎng)禮儀方面的新問(wèn)題。雖然你有隨時(shí)找到別人的能力，但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做。

在今天的許多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。請(qǐng)記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒(méi)有不嚴(yán)肅的內(nèi)容的。

傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁(yè)數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會(huì)浪費(fèi)別人的紙張，占用別人的線路。手機(jī)可能會(huì)充當(dāng)許多人的“救生員”。不幸的是，如果你使用手機(jī)，你多半不在辦公室，或許在駕車(chē)、趕航班或是在干別的什么事情。要清楚這樣的事實(shí)，打手機(jī)找你的人不一定對(duì)你正在干的事情感興趣。

道歉禮儀

即使你在社交禮儀上做得完美無(wú)缺，你也不可避免地在職場(chǎng)中冒犯了別人。如果發(fā)生這樣的事情，真誠(chéng)地道歉就可以了，不必太動(dòng)感情。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后繼續(xù)進(jìn)行工作。將你所犯的錯(cuò)誤當(dāng)成件大事只會(huì)擴(kuò)大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。