第一篇：職場上十二生肖法則與職場人生

職場上十二生肖法則與職場人生

一、鼠：收斂霸道個性

企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場上人際關(guān)系的經(jīng)營，千萬不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時，更要收斂霸道、邀功個性，以免招惹上司的不滿，甚至設下陷阱讓你背黑鍋。

二、牛：多點自我進修

做事情溫呑、喜歡一步一腳印的肖牛者，在職場上易因耐心不足而半途放棄，引來上司微辭，導致升遷受阻。建議假日有空之余，應多自我進修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。

三、虎：修煉説話態(tài)度

事業(yè)心強烈的肖虎者，總喜歡踩著別人肩膀往上爬來成就自己的事業(yè)，小心同事與老板對你心生不滿而聯(lián)合抵制你。要謹記旺盛的企圖心，只適用于對外同業(yè)競爭的場合中，對內(nèi)則多加修練說話措辭與態(tài)度，才可使未來的升官加薪更為順遂。

四、兔：凡事應該積極

因好玩耽延誤工作進度的肖兔者，平常同事間或許會因你傻大哥傻大姐的性格而不計較，但若遇到利害沖突大時，你漫不經(jīng)心的態(tài)度就會讓自己輸在起跑點上，建議還是凡事積極些，免得哪天被小人從你背后捅一刀，最后落得卷鋪蓋走人。

五、龍：做好份內(nèi)工作

個性些許天眞、完美主義的肖龍者，最看不慣公司內(nèi)部的積弊，因此在鼓吹改革、鋒芒畢露的同時，易引來旁人的不滿，變成辦公室里的獨行俠。為了明哲保身，未來即使有再多的改革想法與高見，都稍稍隱藏起來，先做好份內(nèi)工作。

六、蛇：培養(yǎng)沉穩(wěn)性格

譚小芳老師認為，肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常給人沒有做事的錯覺，導致老板對他也不敢委以重任。所以想做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的個性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)的性格，并少和身邊的狐群狗黨在一起，才能帶來職場上的好運勢。

七、馬：適時表現(xiàn)謙虛

個性積極、勇往直前的肖馬者，常常是職場上老板身旁最得力的好幫手，但

或許是因表現(xiàn)過強，只專注前方目標，所以經(jīng)常忘記注意同事們是否能夠負荷你的速度，而引起大家怨聲載道。建議在沖的同時，還是要明白謙虛的重要性。

八、羊：聆聽他人意見

喜歡動腦筋的肖羊者，在職場中非常受老板賞識，也因此讓同事眼紅而排擠你，建議想提升辦公室中人際關(guān)係的人，千萬不要擺出一付高高在上的姿態(tài)，要用心聆聽他人的意見與想法，在未來在工作上遭遇困境時，才有貴人對你伸出援手。

九、猴：培養(yǎng)獨立工作

持續(xù)力欠佳、給人不負責任、做事心存僥倖的肖猴者(尤為男性)，總是無法受到老板重用，導致自己心情郁悶不已。若想突破重圍，最好的方法就是積極培養(yǎng)獨立作業(yè)能力，并懂得將自己的智慧運用在工作上，才能夠得到貴人的幫助及受到上司的喜愛。

十、雞：加強人際關(guān)系

善于權(quán)謀策略的肖雞者，最會利用職務之便、求自身之私利而引起同事的不滿，導致同事間僵化而影響工作效率，建議你要多加強自己在人際關(guān)系上的經(jīng)營態(tài)度，只要能夠?qū)⑷穗H關(guān)系處理和諧、妥當，那么事業(yè)就可以順利開展。

十一、狗：凡事宜有底線

對朋友滿腔熱血，是辦公室里的雞婆型人物。雖然熱心有助於人際關(guān)係的發(fā)展，但凡事總應有底線，且是在份內(nèi)事完成又能力許可情形下，再適度伸出援手，否則熱心過頭可能還會要替同事背黑鍋，影響自己事業(yè)的發(fā)展。

十二、豬：改變做事態(tài)度

做事情總是三分鐘熱度的肖豬者，常常是工作推動時的阻礙者，譚小芳老師指出，若想要在職場中有所做為，一定要去改變自己的做事態(tài)度，不斷增加、磨練自己的耐心，并且大方的展現(xiàn)出強烈的企圖心以及表現(xiàn)欲，不要總是一副事不關(guān)己的樣子看待事情。

第二篇：X職場：三招讓你在職場上脫穎而出

X職場：三招讓你在職場上脫穎而出

職場和古時候的官場是一樣兇險得到，在官場上不能一步登天，同樣適應于職場。別以為你是211畢業(yè)的，就會有好工作;別以為你是海歸，就該做大項目;別以為你才識過人，就該被領導看重。如果眼前的工作，你都完成的不完美，那么你有什么資格要求好工作、大項目呢?在職場上混，就應該有自己的技巧，也要有自己的招數(shù)。今天X職場小編為大家支三招。

1、低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，高調(diào)做事“這句話，一高一低的對比，強調(diào)的是做人要有謙虛的心態(tài)，有虛懷若谷的姿態(tài)，另一方面凸顯做事的”高調(diào)“，對待工作百分百專注和認真，絕不出現(xiàn)虎 頭蛇尾，或辦事不靠譜的狀況?，F(xiàn)在很多人對工作的認識度不夠精確，也沒有把精力真正放在工作上，不懂得”做好工作才 是王道“這個道理，進而導致工作不盡滿意，自己也覺得很累，所以要明白這一點。

2、不僅是”做完事“，更要”做好事“

在職場上有一類人很得老板喜歡，因為他們做出的吹過要比老板預期的要高出10%~20%，你想這樣的員工誰不會喜歡。當然，這類人也不是每一件事情都能超常完成任務，因為還會受到其他因素影響。X職場小編想表達的是，想要發(fā)展更上一個臺階，只是”把工作完成“這樣的程度是不夠的，可替代性很高，沒有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能獲得質(zhì)的變化。

其實，真正有所作為的，能取得最終成功，常常是那些一開始做著不起眼的事，也最經(jīng)得起”冷嘲熱 諷“的人。正如美國實業(yè)家洛克菲勒說過的一樣，成功的秘訣之一就在于將平凡的事，做得不同凡響。

3、懂得匯報，”秀“出成績

關(guān)于此點，看似不起眼，其實非常重要。有人會將匯報錯誤地理解成”炫耀"，不可取。其實在一個公司里，不論是上級主管，還是老板，面對的是整個公司的運作和各種事物，對于每個員工的工作狀況并非能及時、全面的了解，因此經(jīng)常向老板匯報工作進展情況及取得的成果，相當有必要。及時匯報工作進展，反應工作的問 題，有以下好處：1)讓老板知道你的工作進展情況;2)表現(xiàn)出與上級的良性互動(如要升職，這一點很重要);3)及時溝通問題，提高工作效率。

其實，職場本就是一個優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，你不行自然會有人上去，當然職場也沒有捷徑可走，有的只是技巧外加細心。將那些別人不愿做不想做的小事情，自己做的有聲有色，也是一種讓領導注意你的方式之一?？此撇黄鹧鄣墓ぷ鳎鋵嵳简炛愕哪托?、智 慧、技能、情商等各方面的綜合能力，抓住機會做好，就能從中展現(xiàn)出你的價值。

第三篇：職場禮儀：職場上要注意的十二細節(jié)

●不要在辦公室到處施展你的超人口才

也許你想給你的老板留下一個深刻的演說家的形象，但遺憾的是，幾乎所有的老板都討厭看見一個喋喋不休的，像一只剛下完蛋的母雞那樣的羅嗦男人。記住，能用 3分鐘表達完的事情千萬別說上3個小時。惜言如金是你應該恪守的最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一，用最短的句子把你的觀點非常職業(yè)地表達出來。還有，在別人，尤其是老板講話時，別隨便打斷。

●不要說黃色笑話。

你要明白這種愛好與幽默無關(guān)。雖然你把你的女同事逗得喜笑顏開，但她極有可能轉(zhuǎn)過身去對自己說：天那!這個家伙真無恥!連這種話都能說的出來!

●不要跟你的同事交朋友。

雖然把同事想象成你的假想敵的做法有些過分，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發(fā)生，就把他們當成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。永遠永遠不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊理了一顆地雷，沒爆炸的時候風平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個同事的殺傷力比一個親密朋友的殺傷力厲害多了。

●不要在背后議論老板的是非。

如果你實在憋得難受，干嘛不去找個沙袋吊起來，上面寫上老板的名字，然后給那個家伙一頓好揍。起碼，與你向同事說老板壞話相比，這樣沒什么危險性。一般說，你背后說老板的那些話會很快傳到老板的耳朵里，甚至比你說的那些還要難聽幾十倍。

●不要穿得像個朋克那樣進辦公室。

假使你的工作環(huán)境不需要你穿正式的西裝領帶，那你就穿樣式最簡單的休閑便裝吧，別配戴更多的飾品。在服裝的選擇搭配上，盡量避免過于花哨。如果沒有過多的時間搭配服裝，那就都選深色系列。必須注意，在穿黑色皮鞋時千萬別穿白色襪子。不時清理你的衣櫥，把那些有破洞的襪子堅決扔出去。

●不要在辦公室的電腦里登陸垃圾網(wǎng)站。

如果你自以為覺得沒什么人注意到你正在干什么，或者以為自己是電腦高手，可以將你登陸過的網(wǎng)站刪得不留痕跡——你顯然過高地估計了自己的手段。你的老板能夠非常簡單而迅速地查到你到底在用你的電腦干什么，如果他想這樣做的話。尤其在設施完善的大公司里，這點更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的話，你就先忍忍，回家再看吧，如果你老婆支持你看的話。

●不要忘記什么時候該關(guān)掉手機。

你的手機聲音只會讓身邊的同事感到厭煩，尤其在老板跟你談話時，或者在重要的會議桌上。不要被手機廣告所欺騙，以為成功人士都是24小時開著手機的。他們只不過是想多賣幾臺機子而已。

●不要把你的辦公桌弄得比垃圾簍還要臟亂。

即使你喜歡那種食物發(fā)酵的酸臭氣味，你也還是把這習慣留在家里吧。在別人皺著眉頭經(jīng)過你辦公桌之前把辦公桌收拾干凈，畢竟這不是你的私人臥室，你必須要為其他同事的眼睛和鼻子著想。

●不要送價值昂貴的禮物給你的老板或者同事。

這只會讓他感到難堪和讓其他同事胡思亂想。

●不要讓自己陷入公司里的人事斗爭。

公司的事情和秘密永遠比你想象的還要復雜和深奧，在你成為某次斗爭的犧牲品之前，你也許還渾然不覺。無論哪一家的或者哪個國的公司都是如此，干嘛不老老實實把自己那份工作做好呢?

●不要在辦公室里接打超過10分鐘以上的電話。

在遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時，不要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力，這只會讓你的同事更加猜疑和好奇。

●不要輕信老板的許諾。

也許你是個心地善良的老實人，你相信老板對你說過的每一句話。你相信你老板今年沒給你加薪水是因為老板處在水深火熱的危機關(guān)頭，必須得拿你那點可憐的薪水去救火，或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示，但是你必須做好什么都得不到的心理準備。別理會老板說的要給你什么，先看他已經(jīng)給了你什么吧，比較一下，然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板干。

第四篇：十二生肖職場“宮心計”

十二生肖職場“宮心計”對號入座吧

針對十二生肖的個性特點，總結(jié)了對應十二生肖的職場“宮心計” 先從十二“生肖之王”龍說起

龍：本屬相的人，一般都是做好份內(nèi)工作個性些許天眞、且追求完美。最看不慣公司內(nèi)部的積弊，因此會容易引來旁人的不滿，變成辦公室里的獨行俠。為了自保起見，還是要先做好本分的工作最好。

蛇：生肖蛇是沉穩(wěn)、懂得利用方法完成工作的，常給人沒有做事的錯覺，導致老板對他也不敢委以重任。所以想做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的個性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)的性格，并少和身邊的狐群狗黨在一起，才能帶來職場上的好運勢。

鼠：小老鼠收斂霸道個性企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場上人際關(guān)系的經(jīng)營，千萬不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時，更要收斂霸道、邀功個性，以免招惹上司的不滿，甚至設下陷阱讓你背黑鍋。

牛：老牛多點自我進修做事情溫呑、喜歡一步一腳印的，在職場上易因耐心不足而半途放棄，引來上司微辭，導致升遷受阻。建議假日有空之余，應多自我進修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。

虎：老虎修煉説話態(tài)度事業(yè)心強烈，總喜歡踩著別人肩膀往上爬來成就自己的事業(yè)，小心同事與老板對你心生不滿而聯(lián)合抵制你。要謹記旺盛的企圖心，只適用于對外同業(yè)競爭的場合中，對內(nèi)則多加修練說話措辭與態(tài)度，才可使未來的升官加薪更為順遂。

兔：凡事應該積極因好玩耽延誤工作進度，平常同事間或許會因你傻大哥傻大姐的性格而不計較，但若遇到利害沖突大時，你漫不經(jīng)心的態(tài)度就會讓自己輸在起跑點上，建議還是凡事積極些，免得哪天被小人從你背后捅一刀，最后落得卷鋪蓋走人。

馬：適時表現(xiàn)謙虛個性積極、勇往直前，常常是職場上老板身旁

最得力的好幫手，但或許是因表現(xiàn)欲望過強，只專注前方目標，所以經(jīng)常忘記注意同事們是否能夠負荷你的速度，而引起大家怨聲載道。建議在沖的同時，還是要明白謙虛的重要性。

羊：聆聽他人意見喜歡動腦筋，在職場中非常受老板賞識，也因此讓同事眼紅而排擠你，建議想提升辦公室中人際關(guān)係的人，千萬不要擺出一付高高在上的姿態(tài)，要用心聆聽他人的意見與想法，在未來在工作上遭遇困境時，才有貴人對你伸出援手。

猴：培養(yǎng)獨立工作持續(xù)力欠佳、給人不負責任、做事心存僥倖的肖猴者(尤為男性)，總是無法受到老板重用，導致自己心情郁悶不已。若想突破重圍，最好的方法就是積極培養(yǎng)獨立作業(yè)能力，并懂得將自己的智慧運用在工作上，才能夠得到貴人的幫助及受到上司的喜愛。

雞：加強人際關(guān)系善于權(quán)謀策略的肖雞者，最會利用職務之便、求自身之私利而引起同事的不滿，導致同事間僵化而影響工作效率，建議你要多加強自己在人際關(guān)系上的經(jīng)營態(tài)度，只要能夠?qū)⑷穗H關(guān)系處理和諧、妥當，那么事業(yè)就可以順利開展。

狗：凡事宜有底線對朋友滿腔熱血，是辦公室里的雞婆型人物。雖然熱心有助於人際關(guān)係的發(fā)展，但凡事總應有底線，且是在份內(nèi)事完成又能力許可情形下，再適度伸出援手，否則熱心過頭可能還會要替同事背黑鍋，影響自己事業(yè)的發(fā)展。

豬：改變做事態(tài)度做事情總是三分鐘熱度，常常是工作推動時的阻礙者，若想要在職場中有所做為，一定要去改變自己的做事態(tài)度，不斷增加、磨練自己的耐心，并且大方的展現(xiàn)出強烈的企圖心以及表現(xiàn)欲，不要總是一副事不關(guān)己的樣子看待事情。

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對號入座后，你對自己的職場要求了解更透徹了吧！

第五篇：職場上如何放煙

先聲明本人不抽煙哈，但是今天早上單位來了客人，抽煙滴孩紙們都不在，我勒個神呀~~~~~我第一次給人敬煙，完全懵了~事后請教了單位資深煙民哦，這里把他交給我滴經(jīng)驗與大家分享~讓不抽煙滴孩紙也懂得如何敬煙~

首先，遇到客人滴時候，不管你自己抽不抽煙，也不管對方是男是女，最好都要敬一下煙哦~

有些人覺得用手去捏過濾嘴很不衛(wèi)生，所以先都抖出來讓別人自取，這樣是錯滴哦~

彈出煙來讓客人自己拿，這樣是一種輕視~

也不能抓出三四根煙來散發(fā)，這樣就充滿了社會不良氣息，讓人感覺不好~

抽出一支煙遞給對方也是不行滴哦，這樣讓人覺得沒被尊重和重視呀~

正確的方法是抽出兩根，讓對方選擇~

如果是多人的話，敬完一個人之后再抽出一根配成兩根，敬給下一個人哦~

被敬煙的人是不能拿離自己最近的那根煙滴哦~這樣是不禮貌的~

被敬煙的人應該拿離自己比較遠的那根煙哈。

這個叫做禮尚往來，你欠身向我致敬，我當然也要欠身回敬了~o(∩_∩)o哈哈~