第一篇：神峪鄉(xiāng)草原工作考核辦法

神峪鄉(xiāng)草原禁牧工作考核辦法

為了客觀、公正、全面地評價各村（社區(qū)）草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助機(jī)制工作實施情況，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，減少人為對天然草原的直接破壞，鞏固生態(tài)建設(shè)治理成果，制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

考核工作以全面貫徹落實國家落實草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制政策，完善草原家庭承包經(jīng)營，落實草原禁牧，減輕草原放牧壓力，遏制草原退化趨勢，改善草原生態(tài)環(huán)境，開展舍飼養(yǎng)殖和異地育肥，轉(zhuǎn)變草原畜牧業(yè)生產(chǎn)方式為目標(biāo)，切實做到“禁牧不禁養(yǎng)”，發(fā)展舍飼圈養(yǎng)，增加農(nóng)民收入。以縣委、縣政府《華亭縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)華亭縣落實草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎勵機(jī)制政策前期準(zhǔn)備工作實施方案的通知》等為要求，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，建立以實績考核為主要內(nèi)容的指標(biāo)體系，逐步實現(xiàn)目標(biāo)管理規(guī)范化和制度化。

二、考核原則

考核工作堅持實事求是、客觀公正、績效掛鉤、綜合評價的原則。

三、考核對象

全鄉(xiāng)各村（社區(qū)）。

四、考核內(nèi)容

組織機(jī)構(gòu)、宣傳教育、日常管護(hù)。

五、考核程序

年度考核在當(dāng)年年底或下年年初進(jìn)行，階段性考核根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)安排，適時進(jìn)行。

（一）實地調(diào)查：采取入戶調(diào)查、現(xiàn)場勘查的方法進(jìn)行。入

戶調(diào)查每村（社區(qū)）抽查1-3個社，每社選10戶農(nóng)戶。走訪調(diào)查政策宣傳形式和群眾知曉率，現(xiàn)場查看舍飼圈養(yǎng)、畜種改良、飼草貯備情況，判斷是否進(jìn)山放牧，并在每村（社區(qū)）隨即抽查重點禁牧區(qū)50畝，查看是否有人為毀壞天然草原或牲畜踐踏、啃食現(xiàn)象及天然草原恢復(fù)建設(shè)情況。

（二）查閱資料：查閱被考核單位草原禁牧資料，包括機(jī)構(gòu)成立、護(hù)草組織、禁牧制定、宣傳動員、會議記錄、計劃安排及工作總結(jié)報告，采取聽取村（社區(qū)）工作匯報、查閱資料等方式進(jìn)行。

（三）核實數(shù)據(jù)：鄉(xiāng)黨委、政府對各村（社區(qū)）進(jìn)行定期、不定期巡查，對發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行處理的違禁放牧毀壞天然草原的案（事）件，進(jìn)行備案登記，每5只以上羊單位進(jìn)山放牧為一起違禁放牧案（事）件，大家畜一頭折5只羊單位，視為一起違禁放牧案（事）件。同時在鄉(xiāng)上組織的明察暗訪中，將對違禁放牧、毀壞天然草原的人和事在鄉(xiāng)村廣播公開曝光，依據(jù)曝光次數(shù)扣分。

（四）考核組評價：考核工作組依據(jù)實地調(diào)查、查閱資料、核實數(shù)據(jù)的情況對考核對象進(jìn)行打分。

六、計分辦法

采取百分制計分辦法，分三大項10小項。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)30分

1、成立草原禁牧管護(hù)組織，落實管護(hù)人員，明確管護(hù)責(zé)任，計8分，無管護(hù)組織及人員的不計分；

2、單位負(fù)責(zé)人重視禁牧工作，確定專人專抓禁牧管護(hù)工作，計7分，無專（兼）職領(lǐng)導(dǎo)不計分；

3、年內(nèi)召開草原禁牧專題會議有記錄，研究部署禁牧工作4次以上，計7分，少1次扣1分；

4、禁牧工作年初有安

排，年終有總結(jié)，村與戶簽訂責(zé)任書，計8分。

（二）宣傳教育10分

1、年內(nèi)開展以辦板報、懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語、印發(fā)資料、召開群眾大會等形式廣泛宣傳草原禁牧工作重要性、必要性和政策措施的計5分，未開展宣傳教育工作的不計分；

2、經(jīng)入戶調(diào)查群眾對草原禁牧政策知曉率達(dá)到90%以上，計5分，每低1個百分點扣0.5分。

（三）日常管護(hù)60分

1、有禁牧制度和日常工作記錄的，計6分，每缺1項扣2分；

2、禁牧區(qū)內(nèi)無進(jìn)山放牧現(xiàn)象，計10分，每發(fā)現(xiàn)1起扣1分；

3、鄉(xiāng)有關(guān)部門巡查、抽查過程中無牲畜進(jìn)山放牧、未被鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的計40分，年內(nèi)在鄉(xiāng)黨委、政府相關(guān)部門巡查過程中，若發(fā)現(xiàn)有5只以上羊單位出山放牧（大家畜每頭折5個養(yǎng)單位）的案（事）件，在重點禁牧區(qū)發(fā)生一起扣5分；在鄉(xiāng)上領(lǐng)導(dǎo)下村過程中，若發(fā)現(xiàn)違禁放牧案（事）件1次扣5分；

4、年內(nèi)未發(fā)生草原禁牧引發(fā)的上訪事件或矛盾糾紛，計4分，每發(fā)生1起扣2分。

在出現(xiàn)單項分值不夠扣分的情況下，將在總得分內(nèi)進(jìn)行扣除，直到扣完為止。考核名次排在最后3名的村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人要向鄉(xiāng)黨委、政府作出檢查，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)通報批評。

第二篇：神峪鄉(xiāng)流動人口計生工作匯報

神峪鄉(xiāng)流動人口計劃生育工作匯報

自開展“雙百”推進(jìn)工程以來，我鄉(xiāng)的流動人口計劃生育工作在縣計生局的具體指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的總體部署下，認(rèn)真貫徹落實國家《流動人口與計劃生育工作管理辦法》和《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》，堅持流動人口計劃生育屬地管理的原則，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，努力建立政府指導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)，多方配合的綜合治理工作機(jī)制，切實做好流動人口的宣傳、服務(wù)和管理工作。我鄉(xiāng)現(xiàn)有流動人口798人，其中流出341人，流入457人。其中持有《流動人口婚育證明》的有127人，持證率為92.7%，驗證率為100%。今年以來，我們積極探索流動人口計劃生育統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新辦法、新模式，著力建立“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門齊抓共管”的流動人口計劃生育工作新機(jī)制，現(xiàn)就我鄉(xiāng)流動人口計劃生育工作做以下匯報：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度，提高責(zé)任意識。

我鄉(xiāng)黨委政府對流動人口的計劃生育管理工作十分重視，建立了“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門齊抓共管”的工作機(jī)制。開展信息采集、出租房管理、法制宣傳、權(quán)益保障等工作。在開展工作中，全鄉(xiāng)計生干部主動參與,做到同宣傳、管理、同服務(wù)，切實維護(hù)流動人口合法權(quán)益。為進(jìn)一步增強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)干部抓好流動人口的責(zé)任性，我鄉(xiāng)把流動人口管理納入年初鄉(xiāng)政府與有關(guān)部門及各村、各單位簽訂的《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》之中，要求各村、各單位切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實流動人口計劃生育屬地管理。

二、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)守法意識。

為了使流動人口計劃生育屬地管理的原則家喻戶曉，深入人心。我鄉(xiāng)充分利用廣播、橫幅、黑板報、下發(fā)宣傳資料等形式廣泛地宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、國家《流動人口計劃生育管理辦法》和《甘肅省流動人口計劃生育工作辦法》，用《公開信》的方式向流動人員、個體業(yè)主、私房出租戶宣傳有關(guān)計劃生育管理要求和流動人口的權(quán)力與義務(wù)。今年我鄉(xiāng)共發(fā)放《致流動人口的一封信》300份，《神峪鄉(xiāng)流動人口便民服務(wù)卡》500份，《催辦流動人口婚育證明通知單》60份。通過宣傳使流動人口、個體業(yè)主和私房出租戶增強(qiáng)了守法意識，懂得了人口與計劃生育工作的重要性和緊迫性，特別是一些個體業(yè)主和私房出租戶對流動人口計劃生育管理的意識有了更進(jìn)一步的提高。

三、開展信息化管理，落實雙向聯(lián)系制度。

在開展流動人口計劃生育管理工作中，我鄉(xiāng)把外來育齡婦女的信息采集工作當(dāng)作一項重要工作來抓，對流入育齡婦女及時采集好信息，由計生辦統(tǒng)一錄入GPL系統(tǒng)，落實“三同”管理。同時，落實雙向聯(lián)系制度，通過發(fā)函、出具《避孕節(jié)育服務(wù)報告單》、電話與流入人員戶籍地聯(lián)系等方式把流入人員計劃生育信息反饋給其戶籍地。據(jù)統(tǒng)計，自今年以來，我鄉(xiāng)各種方式共向外發(fā)出協(xié)查請求30余次，接受外部協(xié)查和反饋個案信息52條。

四、開展免費(fèi)服務(wù)，維護(hù)流動人口合法權(quán)益。我鄉(xiāng)計生服務(wù)站對持有《流動人口婚育證明》的外來已婚育齡婦女全面開展計劃生育免費(fèi)技術(shù)服務(wù)。免費(fèi)服務(wù)的內(nèi)容主要包括：查環(huán)、查孕、生殖健康檢查及計劃生育技術(shù)服務(wù)；避孕藥具免費(fèi)發(fā)放；育齡群眾結(jié)婚、生育政策咨詢及計生證件辦理服務(wù)；出生缺陷干預(yù)檢查；子女入學(xué)、就業(yè)介紹、社會救助服務(wù)。

五、開展專項整治活動，嚴(yán)格實施屬地管理。

今年分別在三月份和六月份我鄉(xiāng)積極開展一次流動人口計劃生育專項整治活動。為確保流動人口計劃生育專項整治工作有的放矢，我鄉(xiāng)統(tǒng)一印制了流動人口信息采集卡，要求每位干部必須一個不漏地做好流動人口的調(diào)查摸底、登記建檔工作，詳細(xì)寫明調(diào)查對象的姓名、身份證號、居住地、戶籍地、工作單位，以及計劃生育方面的有關(guān)信息，以備查詢。在調(diào)查摸底過程中，我們嚴(yán)格把好計劃生育關(guān)，對未持《流動人口婚育證明》的對象加發(fā)一份《催辦流動人口婚育證明通知單》，督促其回戶籍地補(bǔ)辦；對未持有效婚育證明的計劃外懷孕對象，及時動員其落實補(bǔ)救措施。

半年來，我鄉(xiāng)在流動人口管理方面雖然做了大量的工作，也取得了一些階段性的成績，但與上級的要求還相差一定的距離。因此，下半年我鄉(xiāng)要加倍努力，繼續(xù)抓緊抓好以下幾項工作：

一是進(jìn)一步加大計生政策的宣傳力度，使流動人口知法、懂法、守法。

二是進(jìn)一步加大對企業(yè)法人、出租戶主的督促力度，爭取更多的個體、出租戶主支持、配合計生工作。

三是進(jìn)一步完善流動人口信息采集流程，積極與有關(guān)單位聯(lián)系，提高信息資源的綜合利用，落實流動人口信息共享核對機(jī)制。

四是進(jìn)一步加大綜合治理力度，切實加強(qiáng)與有關(guān)門部聯(lián)系，定期開展流動人口專項整治、聯(lián)合執(zhí)法活動，從源頭上杜絕流動人口在我鄉(xiāng)發(fā)生計劃外生育。

五是進(jìn)一步擴(kuò)大流動人口免費(fèi)服務(wù)的覆蓋面，讓更多的新神峪人享受到計劃生育的優(yōu)惠政策。

神峪鄉(xiāng)計生辦

二〇一二年八月五日

第三篇：2011年臺峪鄉(xiāng)教研工作安排

臺峪鄉(xiāng)總校

2011年教研工作安排

1月：

1、組織小學(xué)期末調(diào)研考試

2、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量分析

3、本教研工作總結(jié)4、2010年教學(xué)評估工作總結(jié)

2月：

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

2、安排部署全年教研工作

3月：

1、學(xué)期初常規(guī)教學(xué)視導(dǎo)

2、為《阜平教育教學(xué)通訊》第三期征稿

3、月反思總結(jié)

4月：

1、常規(guī)教學(xué)視導(dǎo)

2、組織中小學(xué)期中調(diào)研考試

3、舉辦小學(xué)特崗教師說課大賽

4、月反思總結(jié)

5月：

1、組織參加小學(xué)特崗教師說課大賽

2、組織并參加阜平縣第一屆義務(wù)教育階段教學(xué)管理人員評課大賽 6月：

1、常規(guī)教學(xué)視導(dǎo)

3、月反思總結(jié)

7月：

1、組織小學(xué)各年級調(diào)研考試

2、小學(xué)調(diào)研考試試卷分析

3、上半年教研工作總結(jié)

4、為《阜平教育教學(xué)通訊》第四期征稿

9月：

1、學(xué)期初常規(guī)教學(xué)視導(dǎo)

2、召開中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量分析會

3、組織開展阜平縣2011年中小學(xué)教學(xué)評估工作

4、月反思總結(jié)

10月：

1、組織開展保定市教學(xué)評估迎檢工作

2、常規(guī)教學(xué)視導(dǎo)

3、月反思總結(jié)

11月：

1、組織參加中小學(xué)教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會

2、組織小學(xué)期中調(diào)研考試

3、月反思總結(jié)

12月：

1、常規(guī)教學(xué)視導(dǎo)

2、組織中小學(xué)新課程優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、論文評比活動

3、為《阜平教育教學(xué)通訊》第五期征稿

4、月反思總結(jié)

2012年1月：

1、組織小學(xué)期末調(diào)研考試

2、本教研工作總結(jié)

3、制定2012年教研工作計劃

第四篇：鄉(xiāng)“河長制”工作考核辦法

XX鄉(xiāng)“河長制”工作考核辦法

第一條為進(jìn)一步落實轄區(qū)水環(huán)境保護(hù)責(zé)任，切實改善河流水質(zhì)，實現(xiàn)流域水污染防治目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)《2021年上半河湖長制工作督查考核方案》（X河辦〔2021〕X號）文件精神，制訂本辦法。

第二條考核對象為納入“河長制”管理的各村（社區(qū)）。

第三條“河長制”工作考核的內(nèi)容：

（一）轄區(qū)內(nèi)河道環(huán)境保護(hù)管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（包括明確專人負(fù)責(zé)）及河長制宣傳教育落實情況。

（二）轄區(qū)內(nèi)河道管理計劃及方案措施的制定和落實情況。

（三）開展巡河走河情況，發(fā)現(xiàn)問題能處置的及時處置，不能處置的及時上報。

（四）“河長制”工作信息上報情況。

（五）轄區(qū)內(nèi)河流環(huán)境綜合治理工作開展情況：

1.沿河兩岸墾植退墾情況；

2.沿河兩岸垃圾清理情況；

3.河道兩側(cè)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)養(yǎng)殖企業(yè)（戶）的整治拆除情況；

4.河道兩側(cè)其他污染源，包括工農(nóng)業(yè)面源污染的登記和監(jiān)控情況。

第四條“河長制”工作考核評分采用百分制，考核得分=月度綜合考核得分均值×70%＋綜合考核得分×30%，月度綜合考核得分均值=月度綜合考核得分之和÷12。當(dāng)月考核扣分點在下個月考核之前未整改到位，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)加倍扣分，直至完成整改?？己私Y(jié)果分四檔：90分（含90分）以上為優(yōu)秀、80分（含80分）－90分為良好、70分（含70分）－80分為合格、70分以下為不合格。

（一）對上級督查發(fā)現(xiàn)的問題、媒體報道的問題未及時整改落實的，一次扣5分，20分扣完為止。

（二）發(fā)現(xiàn)河長牌聯(lián)系方式不通的每處扣5分；

發(fā)現(xiàn)河長牌不干凈整潔每個扣5分；20分扣完為止。

（三）未制定“一河一策”的，最高扣10分；

未制定計劃的最高扣10分，20分扣完為止。

（四）河道、岸坡發(fā)現(xiàn)漂浮物、垃圾等污染物一處扣2分；

河道管理范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章一處扣5分；未及時上報涉河排污口，一處扣4分；未設(shè)置涉河排污口標(biāo)志牌的，一處扣2分；40分扣完為止。

第五條“河長制”工作考核由鄉(xiāng)“河長制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

第六條有下列情形之一的，考核時直接認(rèn)定為不合格：

（一）因河湖管理不到位發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；

（二）內(nèi)本轄區(qū)因沒有及時上報有關(guān)環(huán)境隱患信息而被上級發(fā)現(xiàn)并通報批評的，或者發(fā)生重大水污染責(zé)任事故（縣級以上環(huán)保部門認(rèn)定）的。

第七條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由鄉(xiāng)“河長制”辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：XX鄉(xiāng)2019年村級工作考核辦法

XX鄉(xiāng)2019年村級工作考核辦法

為促進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作順利開展，創(chuàng)新發(fā)展思路和發(fā)展舉措，調(diào)動村干部工作的積極性和主動性，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，制定XX鄉(xiāng)2019村級工作考核辦法。

一、考核及分值

各村以200分為基礎(chǔ)進(jìn)行考核，分值暫按每分60元計算（如上級文件另有規(guī)定的按上級文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

二、考核的基本原則

1．堅持實事求是。在考核過程中，堅持注重事實、注重依據(jù)，做到公平、公正、公開。

2．突出工作重點。只對全局性工作和有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要項目內(nèi)容進(jìn)行考評，相同項目內(nèi)容堅持扣分就重不就輕，扣分只扣完此項為止。同一項目加分就高不就低，不重復(fù)計算。

3．強(qiáng)調(diào)工作導(dǎo)向。黨風(fēng)廉政、脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、綜治信訪工作年終考核不合格的，取消評先評優(yōu)資格。

三、考核程序

成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：鄒瑜，常務(wù)副組長：付艷芬，副組長：劉國平、歐陽艷蘭、何啟萍，成員：范慧芳、周友貴、蘇思及各駐村干部。

考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，具體考核評價項目內(nèi)容由考核責(zé)任單位制訂考核細(xì)則并負(fù)責(zé)考核。采取年終考核與平時工作相結(jié)合，每季度由各分管領(lǐng)導(dǎo)對各自負(fù)責(zé)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考評打分，考核辦匯總?？己私Y(jié)果由班子會最后研究決定。

四、考核評價項目設(shè)置

按照黨的建設(shè)、參政議政、社會建設(shè)、生態(tài)文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生工程、民意調(diào)查等進(jìn)行考核。

1.黨的建設(shè)：黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、宣傳及意識形態(tài)（網(wǎng)信）、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作、黨管武裝工作、民族宗教工作。設(shè)置權(quán)重40分。

2.參政議政：人大工作、政協(xié)工作。設(shè)置權(quán)重3分。

3.社會建設(shè)：政法綜治、掃黑除惡、信訪工作、司法和法制建設(shè)、教體衛(wèi)健工作、文化廣電、交通工作。設(shè)置權(quán)重35分。

4.生態(tài)文明：秀美鄉(xiāng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、自然資源保護(hù)管理、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)林水工作。設(shè)置權(quán)重45分。

5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展：開放型經(jīng)濟(jì)、工業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、應(yīng)急管理（消防）、安全生產(chǎn)（食品安全）、旅游業(yè)發(fā)展、企業(yè)用工服務(wù)。設(shè)置權(quán)重20分。

6.民生工程：脫貧攻堅、民政工作、就業(yè)和社會保障、養(yǎng)老服務(wù)和綠色殯葬管理、財審三資工作、殘疾人保障工作。權(quán)重52分。

7.民意調(diào)查：村干部測評。設(shè)置權(quán)重5分。

五、加減分項目內(nèi)容

1．項目建設(shè)加減分：

（1）大力支持重點項目建設(shè)，以鄉(xiāng)黨委政府規(guī)定的上墻重點項目為依據(jù)，及鄉(xiāng)黨委政府研究的其它重點項目建設(shè)，根椐工作好壞，視情況研究加分。但最高加分不超過5分。

（2）村引進(jìn)工業(yè)項目（含總部經(jīng)濟(jì)）并對鄉(xiāng)財政有貢獻(xiàn)的，加1-5分。

（3）不配合招商引資及項目落地建設(shè)工作，一次扣2分。

（4）在項目建設(shè)中，發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境的行為事件，未及時配合處理好，造成嚴(yán)重不良影響的，每起扣2分。

2．表彰加分：

獲省、市、區(qū)級集體獎勵的分別加12分、6分、3分；獲省、市、區(qū)部門集體獎勵的分別加6分、3分、1分。

獲省、市、區(qū)級先進(jìn)個人典型，村分別加4分、3分、2分；獲省、市、區(qū)部門先進(jìn)個人典型，村分別加2分、1.5分、0.5分。

3．示范點等建設(shè)加減分：

（1）新農(nóng)村建設(shè)示范點驗收不合格的，扣1分。

（2）其他示范點建設(shè)（如新時代文明實踐中心示范點、黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點、黨建工作示范點、村級活動場所建設(shè)、人才建設(shè)示范點、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)示范點等）及土地開發(fā)、增減掛項目建設(shè)，完成并驗收合格的，加1分；驗收不合格或已立項未完成的，扣1分。

4．其各工作加減分：

（1）全年未出現(xiàn)一起赴區(qū)以上單位（含區(qū)）上訪，并未發(fā)生群體性事件、群眾性械斗和惡性刑事案件的，加2分。

（2）代表鄉(xiāng)接受上級重點工作檢查合格的或召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會的，市級以上加4分，區(qū)級加2分。

（3）新農(nóng)合資金上交獲前一、二、三名的，分別加1.5分、1分、0.5分。

（4）綜治、信訪、安全生產(chǎn)、計生工作迎接上級檢查達(dá)標(biāo)，市級的加2分，區(qū)級的加1分。

（5）完成土地開發(fā)項目、增減掛項目，每完成1個加1分。已立項未完成的每個項目扣1分。

（6）全年未出現(xiàn)環(huán)保問題加2分。

（7）招商引資每對接成功一條（項目成功落地）加5分

（8）建設(shè)就業(yè)扶貧車間（基地）的，加1分；

（9）經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究的其它加減分項目。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

1．根椐考核結(jié)果的得分，計算村干部崗位獎；

2．本村工作考核排名倒數(shù)一、二名的，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)對支部書記、村委會主任進(jìn)行誡勉談話，其他干部由掛村班子成員進(jìn)行談話，并且支部書記、村委會主任不能評定為優(yōu)秀；連續(xù)二年村工作考核排名倒數(shù)一、二名的，對村支部書記、村委會主任進(jìn)行組織處理。