第一篇：?jiǎn)T干部要做到堅(jiān)定原則

員干部要做到堅(jiān)定原則，按規(guī)章制度辦事

當(dāng)前，有些黨員干部任人唯親，做事不按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，走小道開(kāi)小燥。身為黨員干部做事不公正嚴(yán)明，不按原則辦事，這是要不得的。那么該怎樣杜絕此類(lèi)事件的繼續(xù)發(fā)生和蔓延呢？

一是要膽大力足不怕得罪人?，F(xiàn)在有的黨員干部認(rèn)為：大家都是國(guó)家工作人員，或是同在一個(gè)地方工作，抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)，得罪了別人面子上過(guò)不去。因此工作中不想得罪人，不愿得罪人，不敢得罪人的現(xiàn)象大為存在。面對(duì)這種情況，黨員干部應(yīng)該端正思想，樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀，以對(duì)人民、對(duì)組織、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，轉(zhuǎn)變思想觀念。一是不怕得罪上級(jí)，不怕上級(jí)單位或者領(lǐng)導(dǎo)設(shè)卡子、找麻煩，對(duì)上級(jí)單位或領(lǐng)導(dǎo)做得不對(duì)或是違反法律及原則的事堅(jiān)決不做，并向有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映，要求改變決策；二是不怕得罪同級(jí)，對(duì)工作上不配合，唱反調(diào)的同志要敢于批評(píng)指正，敢于揭短，必要時(shí)敢于向上級(jí)反映；三是不怕得罪下級(jí)，對(duì)工作上喊不應(yīng)，民意測(cè)評(píng)差、作風(fēng)散漫的同志要敢于批評(píng)，敢于懲治，該撤職的要撤職；四是不怕得罪親人，堅(jiān)持原則，按法律法規(guī)辦事，不給親人走后門(mén)，不給親人提供任何有違法違紀(jì)的方便，克服任人唯親的做法，對(duì)想走方便的親人敢于拉下臉進(jìn)行批評(píng)教育；二是不怕被孤立。黨員干部是人們關(guān)注的對(duì)象，也是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關(guān)”的目標(biāo)。當(dāng)碰到有人進(jìn)行拉攏腐蝕時(shí)，若堅(jiān)持原則不給其行方便，有的黨員干部就認(rèn)為同事會(huì)對(duì)他敬而遠(yuǎn)之，朋友與他不相來(lái)往，親戚不上門(mén)，熟人不搭理，平時(shí)工作上得不到支持，有什么事周?chē)娜瞬粠兔?，使自己處于一種孤立狀態(tài)，就會(huì)遭到別人的白眼，亦或是受到誹謗，說(shuō)壞話，甚至有時(shí)還會(huì)被報(bào)復(fù)，在各方面進(jìn)行孤立，把原屬于你的圈子拉向反面。碰到這種情況，如果思想上稍有放松，經(jīng)不起考驗(yàn)，就容易陷入人情陷阱、金錢(qián)陷阱?！澳萌思业氖侄獭?。收了人家的好處，在干部選拔時(shí)，評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就難免或多或少地受到影響，必然要犯錯(cuò)誤甚至犯罪。

第二篇：當(dāng)班干部要做到什么

當(dāng)班干部要做到什么？

馬偉中

2016.8.23

當(dāng)干部的，一定要做到如下幾點(diǎn)才能成為一個(gè)優(yōu)秀的干部。

第一，要明白什么是能力及如何提升自己的管理能力。

能力的定義是順利的完成某件工作所具備的完整的心理過(guò)程。簡(jiǎn)而言之，就是你一接到任務(wù)，你就能在心里清晰的知道，一個(gè)任務(wù)如何安排，分幾步走，每一步的關(guān)鍵點(diǎn)是什么，及如何一步一步的實(shí)施下去。因此，管理能力不是天生就有的，是需要后天不斷的實(shí)踐和磨煉的。但是管理時(shí)的規(guī)律卻是相同的。都是分 計(jì)劃系統(tǒng)—〉執(zhí)行系統(tǒng) －－〉監(jiān)督反饋系統(tǒng)－－〉再計(jì)劃系統(tǒng)的一個(gè)不斷循環(huán)的過(guò)程。只有這三步反復(fù)做的比較到位，這樣的管理才更有效。所以管理能力的煅煉就要從這三個(gè)方面相互結(jié)合做起。

第二，當(dāng)干部要有提前謀化的意識(shí)，要有運(yùn)籌于帷幄，決勝于千里之外的意識(shí)。

當(dāng)干部的要比學(xué)生想的超前，準(zhǔn)備的充分，特別是搞活動(dòng)前，一定要精心策化和籌備。只有這樣活動(dòng)才能順利進(jìn)行。

第三

要以身作則，要起模范帶頭作用。上行下效，正人必先正已，如果自已做的不好，制定一個(gè)制度自己都不帶頭遵守，怎樣去用制度規(guī)范別人呢？對(duì)于帶頭不遵守紀(jì)律，對(duì)自己要求低的干部，要么撤其職務(wù)，要么責(zé)令其限期改正。

第四 要有干部意識(shí)，主動(dòng)進(jìn)行工作。在其位，謀其事。一個(gè)班干部要明晰自己的工作職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)，要有主動(dòng)工作的意識(shí)，不能只是簡(jiǎn)單的等待班主任或班長(zhǎng)的工作安排，要學(xué)會(huì)主動(dòng)去工作，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。班委剛開(kāi)始不到一天，我班紀(jì)律委員就被撤了職。一是其所在的寢室休息最晚，問(wèn)其知道不知道時(shí)間，他說(shuō)知道，問(wèn)其提醒其他違紀(jì)的同學(xué)沒(méi)有？他說(shuō)沒(méi)有？顯然該生沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。第二天早上又問(wèn)其對(duì)學(xué)校制度了解怎樣，他說(shuō)看過(guò)了，問(wèn)其有何打算，他說(shuō)沒(méi)有。于是，當(dāng)即決定撤換其職務(wù)。

第五

要學(xué)會(huì)分解任務(wù)，讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)。我給他們講了開(kāi)學(xué)前，一個(gè)二年級(jí)班長(zhǎng)帶領(lǐng)大家搬桌子的事情。班長(zhǎng)的態(tài)度很好，身先士卒。但是，全班六十多號(hào)人，全站在哪看他一個(gè)人干。他也很生氣。但是他又不知道怎么辦？于是我又找了一個(gè) 他班的學(xué)生，此人是學(xué)生會(huì)的一個(gè)部長(zhǎng)。讓其負(fù)責(zé)搬桌子，這個(gè)部長(zhǎng)與他的做法完全不同。他先把五六的學(xué)生喊在一塊，給他們分了工，二人負(fù)責(zé)從教室內(nèi)向外遞桌子，其他人負(fù)責(zé)往大廳搬，不一會(huì)功夫就搬完了。試想，同是一樣的學(xué)生，在二人的領(lǐng)導(dǎo)下怎么會(huì)如此不同呢？原因就是這個(gè)部長(zhǎng)，會(huì)分解任務(wù)，讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)，并且承擔(dān)一定的責(zé)任。如果負(fù)責(zé)遞桌子的 同學(xué)不遞別人搬不成要催他，如果負(fù)責(zé)搬的同學(xué)不搬，遞的同學(xué)也要催他。所以說(shuō)，分工作時(shí)，要賦予其責(zé)任，自覺(jué)是在一定條件下的，有了責(zé)任，自然參與的人就自覺(jué)起來(lái)了。

因此，當(dāng)班干部要學(xué)會(huì)分解任務(wù)，并做好監(jiān)督。班長(zhǎng)工作時(shí)，應(yīng)把工作分給下面的班委并監(jiān)督好他們就行了。工作分下去，至于怎么干，如何干的問(wèn)題那是班委要考慮的。班長(zhǎng)只要結(jié)果就行了。同樣班委把接到的工作分給課代表或小組長(zhǎng)，同樣怎么干也不要管了，只要結(jié)果就行了。因此上一級(jí)班干部主要的工作是分解工作，然后對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督，但在其遇到困難進(jìn)行不下去時(shí)一定要給予其強(qiáng)有力的支持和幫助。

第六 班干部要明白，干班干部與干好班干部不是一個(gè)概念。干班干部容易，干好班干部不容易。只是應(yīng)付式的干班干部是極其容易的，估計(jì)找個(gè)學(xué)生都能干，但當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的班干部又是極其不易的。比如當(dāng)課代表，如果只是負(fù)責(zé)抱作業(yè)，這個(gè)是極其容易的，估計(jì)找個(gè)學(xué)生都能干這活。而一個(gè)優(yōu)秀的課代表，他要時(shí)刻關(guān)注這一科的情況。要不斷向老師反映學(xué)生的情況，老師課講的難了易了快了慢了，還要不斷向?qū)W生傳達(dá)老師的意見(jiàn)，下一節(jié)要講的內(nèi)容。在自習(xí)課上，在老師沒(méi)到場(chǎng)的情況下還要指導(dǎo)學(xué)生如何有效的進(jìn)行學(xué)習(xí)。因此，只要是管理工作都存在干著容易干好難的問(wèn)題。要么不干，要干就要干好。這才是一個(gè)合格的班干部，也只有這樣，才能達(dá)到鍛煉能力的目的。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到“四真”

紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到“四真”

紀(jì)檢監(jiān)察干部身處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)第一線，首當(dāng)其沖、責(zé)重如山，理當(dāng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更好的作風(fēng)，努力在“四真”上下工夫。

對(duì)政治、政策“真懂”。政治是“方向”，政策是“生命”。紀(jì)檢監(jiān)察干部是否懂政治、懂政策，關(guān)鍵要有敏銳的政治觸角，對(duì)事物的發(fā)展變化預(yù)測(cè)在先，防范在先，掌握先機(jī)，下好先手，力爭(zhēng)主動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨和國(guó)家大事，準(zhǔn)確了解掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本級(jí)黨委政府的決策部署和意圖。要有辯證的思維品質(zhì)，學(xué)會(huì)用兩分法、兩點(diǎn)論去觀察認(rèn)識(shí)事物，去研究處理問(wèn)題。處理人要實(shí)事求是，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，該嚴(yán)懲的嚴(yán)懲，該挽救的挽救。要有通觀全局的站位意識(shí)，站在黨委政府工作的全局上思考問(wèn)題，服從和服務(wù)于黨委政府的中心工作。要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底和政策水平，掌握本職工作所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策紀(jì)律，一切依紀(jì)依法行事，處事有方，辦事有據(jù)，真正把政策紀(jì)律用準(zhǔn)確、用規(guī)范，努力成為本職工作上的“萬(wàn)事通”，政策紀(jì)律上的“活字典”。

對(duì)消極腐敗問(wèn)題“真抓”。要敢于堅(jiān)持原則，敢于迎難而上，敢于面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，決不能在重大原則問(wèn)題面前畏首畏尾。要善于抓案件，抓傾向性問(wèn)題，通過(guò)查辦案件來(lái)帶動(dòng)、促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作。要以查辦案件為龍頭，敢辦案、會(huì)辦案、辦鐵案，嚴(yán)厲懲處違紀(jì)違法行為，始終保持嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，還要注重查辦案件的綜合效益，通過(guò)查辦案件發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題，通過(guò)查辦案件加強(qiáng)警示教育，做到查處一案，教育一片，發(fā)揮查辦案件的治本功能，實(shí)現(xiàn)辦案工作政治效果、社會(huì)效果、法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。要勇于回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，積極維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，自覺(jué)承擔(dān)起社會(huì)的“穩(wěn)壓器”、“減壓閥”作用，積極配合黨委政府開(kāi)展工作，切實(shí)發(fā)揮職能作用，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

對(duì)人民群眾“真愛(ài)”。紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)自于人民群眾，對(duì)人民群眾這個(gè)“本”永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)人民群眾這條“根”永遠(yuǎn)不能斷，對(duì)人民群眾這份“情”永遠(yuǎn)不能丟。要懷著深厚的感情去看待人民群眾、愛(ài)護(hù)人民群眾，時(shí)刻把群眾的呼聲當(dāng)做第一信號(hào)，把群眾的需求當(dāng)做第一選擇，把群眾的滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人民群眾始終懷有關(guān)愛(ài)之心，把人民群眾的安危冷暖放在心上。要積極配合黨委政府做好民生工程，使人民群眾學(xué)有所教、病有所醫(yī)、居有所屋、老有所養(yǎng)、住有所安、勞有所酬、事有所盼，真正得到實(shí)惠，共享發(fā)展成果。

對(duì)自身要求“真嚴(yán)”。既要監(jiān)督，更要服從，嚴(yán)在服從上。紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)。監(jiān)督者更應(yīng)接受監(jiān)督，更應(yīng)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、服從黨的紀(jì)律。紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢固樹(shù)立黨的領(lǐng)導(dǎo)的觀念，牢固樹(shù)立黨的紀(jì)律面前人人平等的觀念，自覺(jué)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下行動(dòng)，不允許有任何特權(quán)、任何特殊。既要糾正，更要遵循，嚴(yán)在遵循上。對(duì)待各種消極腐敗現(xiàn)象，紀(jì)檢監(jiān)察干部要旗幟鮮明地予以反對(duì)，但更要帶頭遵守憲法和法律，帶頭遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律尤其是辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺(jué)行動(dòng)。既要抵制，更要堅(jiān)守，嚴(yán)在堅(jiān)守上。面對(duì)當(dāng)前思想、思潮多元化的形勢(shì)，紀(jì)檢監(jiān)察干部身上滋生不良風(fēng)氣的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性也在逐步增加。理想的滑坡是致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是根本的動(dòng)搖。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國(guó)法紅線，約束自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒頭腦，堅(jiān)守自己的精神高地，守住心、守住神、守住志。既要正人，更要正己，嚴(yán)在正己上。古人云：正人先正己。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部而

言，說(shuō)一次大話，就會(huì)毀一分形象；搞一次特殊，就會(huì)掉一分威信；破一次規(guī)矩，就會(huì)留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就會(huì)失去一片民心。所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦。紀(jì)檢監(jiān)察干部形象樹(shù)好了，就是一面旗幟、一種榜樣，就是“向廉潔看齊”的一道無(wú)聲號(hào)令。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到“四個(gè)始終”

紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到“四個(gè)始終”

當(dāng)前，我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，反腐倡廉建設(shè)正向縱深發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越重。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起歷史使命和政治責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤勤懇懇為民謀利，實(shí)實(shí)在在履職盡責(zé)，干干凈凈清廉執(zhí)紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，爭(zhēng)做人民群眾的貼心人。

一要思齊思進(jìn)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終做到認(rèn)認(rèn)真真。黨的十七屆四中全會(huì)提出，要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。毛澤東主席曾說(shuō)過(guò)“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)大黨。”隨著反腐倡廉建設(shè)形勢(shì)不斷變化，不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，腦子里就缺少新的東西，思想觀念甚至語(yǔ)言都會(huì)與實(shí)際脫節(jié)，就難以跟上時(shí)代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。每位紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)“思齊思進(jìn)”意識(shí)，堅(jiān)持“思想上重學(xué)好學(xué)、行動(dòng)上勤學(xué)苦學(xué)，內(nèi)容上廣學(xué)博學(xué)，效果上學(xué)深學(xué)透”，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，干一行、愛(ài)一行、學(xué)一行，活到老、干到老、學(xué)到老，發(fā)揚(yáng)擠勁、鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己變得更加充實(shí)、更加“耳聰目明”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，當(dāng)前要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神作為一條主線，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握全會(huì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出的新思想新要求新舉措，切實(shí)用全會(huì)精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在學(xué)習(xí)方法上，要注意學(xué)用結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明切實(shí)可行的工作方式和方法，不斷探索創(chuàng)新反腐倡廉建設(shè)的工作思路和舉措?？梢栽诩o(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)設(shè)一-1-

個(gè)創(chuàng)新獎(jiǎng)，凡是特色工作、亮點(diǎn)工作，凡是在實(shí)踐中總結(jié)出的鮮活經(jīng)驗(yàn)，凡是出臺(tái)的制度、措施產(chǎn)生了實(shí)實(shí)在在的效果的，都可以自主申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。以此引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)習(xí)上下功夫，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上動(dòng)腦筋，在創(chuàng)新工作上做文章，努力做到“常規(guī)工作有經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)項(xiàng)工作有典型，創(chuàng)新工作有特色”。

二要全心全意地為民謀利，始終做到勤勤懇懇。在淮安府衙有一幅古聯(lián)：吃百姓之飯穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓，得一官不榮失一官不辱勿說(shuō)一官無(wú)用地方全靠一官。這幅對(duì)聯(lián)闡明了官民之關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了官員要為百姓辦事、不要欺負(fù)百姓、不要脫離百姓。我們黨自成立之日起，就是為人民打天下、為人民謀福祉。88年來(lái)，我們黨都始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把為人民謀利益作為一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。正是如此，得到了人民群眾的擁護(hù)和支持，我們黨取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。反之，就會(huì)失去了人民群眾，我們的事業(yè)和工作就是無(wú)本之木、無(wú)源之水。可見(jiàn)，人心背向關(guān)系到黨的生死存亡。這就要求廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，勤勤懇懇為人民謀利。在反腐倡廉實(shí)踐中，要樹(shù)立為民謀利是最大政績(jī)的理念，認(rèn)真落實(shí)中央要求，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，督促有關(guān)部門(mén)強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，建立健全與群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)社會(huì)公示制度和社會(huì)聽(tīng)證制度，接受群眾監(jiān)督，保證群眾切身利益；深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)繼續(xù)糾正教育收費(fèi)、醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，著力解決食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、社保基金和住房公積金管理等方面損害群眾利益的問(wèn)題，保證人民群眾共享改革發(fā)展的成果。在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，要發(fā)揚(yáng)一如既往的良好作風(fēng)，保持蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣，高揚(yáng)斗志、一心向前，不懈怠、不滿足，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，為群眾解難幫困，為人民屢立新功。即使創(chuàng)造了一定的成績(jī)，也切不可睡在功勞簿上，做得

過(guò)且過(guò)的撞鐘僧，而應(yīng)該更加腦勤多思，善于把上級(jí)精神與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，從不同角度思考群眾有什么困難、需要什么幫助，富有針對(duì)性地加以解決；更加手勤多干，從日常工作干起，從小事和細(xì)節(jié)抓起，對(duì)每一項(xiàng)工作、每一個(gè)項(xiàng)目都盡心盡力，一抓到底，抓出成效；更加腳勤多跑，深入基層、深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握各方面的情況和動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)。

三是再接再厲地履職盡責(zé)，始終做到實(shí)實(shí)在在。黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三項(xiàng)主要任務(wù)”和“五項(xiàng)經(jīng)常性工作”，要完成這些光榮而艱巨的任務(wù)，需要所有紀(jì)檢監(jiān)察干部都求真務(wù)實(shí)，恪盡職守。然而，在工作中，有的同志精神狀態(tài)不夠好、工作熱情不夠高、自我要求不夠嚴(yán)。這些都是作風(fēng)漂浮、不實(shí)在的具體表現(xiàn)，究其根由還是責(zé)任心的問(wèn)題。每位同志都要認(rèn)真地查一查、看一看自己的責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，職責(zé)是否都履行到位；都要深知沒(méi)有黨的培養(yǎng)和人民的重托，就沒(méi)有自己的今天；都要領(lǐng)會(huì)黨把我們放到紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，是對(duì)我們的信任。我們每名紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要倍加珍惜，常念感激之情，常思擔(dān)負(fù)之責(zé)，做到敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)；做到敬畏百姓，讓自己做的事情對(duì)得起養(yǎng)育我們的人民；做到敬畏人生，將來(lái)回首往事的時(shí)候不會(huì)感到后悔。在各自的崗位上，要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)干事的精神，緊扣“圍繞發(fā)展抓反腐、營(yíng)造環(huán)境促發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步深化職責(zé)認(rèn)識(shí)，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，采取有效措施，扎實(shí)抓好所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要實(shí)實(shí)在在的抓好七個(gè)方面的工作。一是圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)，確保擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和利民惠民政策措施落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo)要求。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督，盡快落實(shí)并抓緊完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)

制度，繼續(xù)抓好厲行節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)工作，深入治理公款出國(guó)（境）旅游問(wèn)題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。三是切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力抓好村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)和基層黨務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真解決群眾迫切需要解決的問(wèn)題。四是繼續(xù)加大案件查辦工作力度，嚴(yán)肅查處腐敗案件和行政亂作為、不作為、慢作為以及誣告、陷害、誹謗等方面的案件，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。五是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，優(yōu)化方案搞好今年檢查考核，及早謀劃搞好明年任務(wù)分解落實(shí)，著力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。六是切實(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題、“小金庫(kù)”問(wèn)題，嚴(yán)格控制和規(guī)范檢查考核評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。七是切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，重點(diǎn)做到“兩增加、兩強(qiáng)化、兩提升”，即人員編制得到增加、經(jīng)費(fèi)保障得到增加，基礎(chǔ)設(shè)施得到強(qiáng)化、監(jiān)督職能得到強(qiáng)化，隊(duì)伍建設(shè)水平得到提升、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平得到提升。

四要無(wú)怨無(wú)悔地清廉執(zhí)紀(jì)，始終做到干干凈凈。作為黨員干部，首先要做到為政要廉、為官不貪；作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要嚴(yán)于律己、樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于清廉、無(wú)怨無(wú)悔。一要帶頭追求清廉。在明朝就有位舉世聞名的清官叫海瑞，一生三次升官，三次罷官。他主張為官不可求利謀私，只能利國(guó)利民利公，求利可去為農(nóng)為工為商。他位居右都御史（就是今天的監(jiān)察部長(zhǎng)之職）留下的積蓄僅二十兩白銀，連殮葬都不夠，還得靠同僚捐助，可見(jiàn)其“一清見(jiàn)底”，堪為“為官之楷?！?。封建時(shí)代的監(jiān)察官員已能如此清廉為民，我們這些衣食病老都有保障的新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部，就更應(yīng)該把清廉作為一種追求，真正樹(shù)立和塑造更好的品德、更廉的行為。二要帶頭遵守規(guī)定。從中央到地方都制定了不少領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和要求，但總是時(shí)有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因不清廉最終走向犯罪，失去自由和幸福。紀(jì)檢監(jiān)察干部要從中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自律意識(shí)，養(yǎng)成心不貪、手不伸、欲

不縱的習(xí)性，筑牢思想道德防線。同時(shí)，在注重自律的基礎(chǔ)上，也要重視他律，不管是履職盡責(zé)還是做人做事都要自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。三要帶頭激揚(yáng)正氣。遵守黨的政治紀(jì)律，是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部最起碼的、必須的、無(wú)條件的要求；反之，就失去了對(duì)別人執(zhí)行紀(jì)律的資格，從而也就失去了做一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的資格。紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻警醒，牢記使命，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)，克服自由主義、好人主義等各種不良傾向，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，不隨波逐流；面對(duì)腐敗分子和違紀(jì)違法行為，敢于“亮劍”、弘揚(yáng)正氣，不回避躲讓。（作者系中共昭通市委常委、市紀(jì)委書(shū)記）

第五篇：副職干部要做到“五要”

副職干部要做到“五要”

副職干部往往給人的感覺(jué)就是“二線”人物，是主官的“替身”，是站在主官后面的“陰影”。作為副職干部如果不找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，處理好與主官的關(guān)系，那么就會(huì)在主官的心中迷失，在部屬的眼中消失，副職干部要開(kāi)展好工作，我認(rèn)為要應(yīng)做到“五要”：

一要主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)不撤臺(tái)。一個(gè)班子一臺(tái)戲，一支隊(duì)伍一面旗。作為副職也是班子成員之一，常言道：“只有班子的團(tuán)結(jié)才會(huì)有單位的發(fā)展，只有單位的發(fā)展才會(huì)有個(gè)人的進(jìn)步?！痹S多副職與主官之間，由于管理與被管理，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，于是產(chǎn)生很多隔閡，副職想方設(shè)法把主官告走，拉幫結(jié)伙把主官擠走，設(shè)出難題把主官難走，結(jié)果因班子不團(tuán)結(jié)影響了單位的成績(jī)，同時(shí)也影響了個(gè)人的進(jìn)步。副職與主官是“主角”與“配角”的關(guān)系，要想戲唱的好，除了有好的劇本外，主角與配角之間的協(xié)調(diào)、配合是必不可少的，如果只突出主角省略配角，那么此戲猶如缺少枝葉的樹(shù)木，光禿禿的樹(shù)桿是不會(huì)引來(lái)仰慕者的眼光，如果只突出配角而丟掉主角，那么此戲就會(huì)去主心，沒(méi)有靈魂。所以任何一臺(tái)戲都是主角與配角的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。作為副職在工作中就是要當(dāng)好配角，甘作綠葉，主動(dòng)維護(hù)主官的威信，及時(shí)為主官補(bǔ)臺(tái)，就是要順著主官的意愿、沿著主官的思路，把主官的意志、想法更好的展現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)他人對(duì)主官的決策有意見(jiàn)時(shí)，要及時(shí)做好解釋工作，主動(dòng)滅火，不要煽風(fēng)點(diǎn)火；當(dāng)主官的決策有誤時(shí)，要及時(shí)向主官建議調(diào)整，修改方案，不要冷嘲熱諷；當(dāng)主官與其他干部有矛盾時(shí)，要及調(diào)和，消除隔閡，不要坐觀虎斗?！把a(bǔ)臺(tái)”關(guān)鍵在“補(bǔ)”字，要會(huì)補(bǔ)、善補(bǔ)，補(bǔ)的方法不當(dāng)也會(huì)適得其反，主官未說(shuō)你先說(shuō)，主官未斷你先斷，那么這不是補(bǔ)臺(tái)，而是搶臺(tái)，就會(huì)引起主官的反感，讓主官對(duì)你產(chǎn)生信任危機(jī)。

二要積極挑擔(dān)不卸擔(dān)。感情靠談，工作靠干。副職處在主官與部門(mén)之間，由于上有主官首長(zhǎng)，下有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，很容易產(chǎn)生靠主官抓著干，靠部門(mén)支撐干的“空檔”思想，自覺(jué)不自覺(jué)地把自己關(guān)在工作的門(mén)外，夾在主官與部門(mén)之間偷閑，這樣很容易因工作輕松而受人輕視，給人產(chǎn)生一種無(wú)能、閑人的印象，而且還會(huì)出現(xiàn)單位有事，主官不讓你干，下面有情況部屬不向你報(bào)等四面楚歌的現(xiàn)象，因此，作為副職一定要有自己的“市場(chǎng)”，要盡量展現(xiàn)自己的才

華主動(dòng)找事干，要善于向主官請(qǐng)纓求事干，要充分分析自己的能力、特點(diǎn)主動(dòng)謀事干，要善于根據(jù)事情的特點(diǎn)規(guī)律，認(rèn)真擬制工作計(jì)劃善于干，不要事無(wú)巨細(xì)攬事干，不要事無(wú)權(quán)限越級(jí)干。

三要主動(dòng)補(bǔ)位不越位。作為副職有自己的職責(zé)與職權(quán)范圍，如果超出這個(gè)職權(quán)范圍，那么就是越權(quán)、越位，就會(huì)引起主官的不滿，就會(huì)使主官認(rèn)為你在奪權(quán)。所以，副職干部因?yàn)槭莻€(gè)“副”字，工作中不能爭(zhēng)主官的光，奪主官的權(quán)，分主官的功，不能主次不分，更不能對(duì)部屬亂許愿、亂表態(tài)、亂說(shuō)話，不能讓主官覺(jué)得你搶了他的位置，摘了他的牌子，傷了他的面子，否則你就會(huì)遭到主官的排擠和報(bào)復(fù)，就會(huì)失去讓官的信任和支持，下屬也會(huì)看不起你，認(rèn)為你是越權(quán)越位和私心太重、權(quán)利心太濃，沒(méi)有配合之度。因而，作為副職就算能力比主官?gòu)?qiáng)、威信比主官高也要學(xué)會(huì)忍耐，待機(jī)而動(dòng)，謀而后發(fā)，對(duì)主官要善于補(bǔ)位而不是越位。補(bǔ)位就是當(dāng)主官工作上有迷惑不知怎么干時(shí)，及時(shí)向主官獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策當(dāng)好參謀；當(dāng)主官工作決策有遺漏時(shí)，應(yīng)及時(shí)為主官補(bǔ)漏當(dāng)好“補(bǔ)丁”；當(dāng)下屬對(duì)主官不滿有意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)化解矛盾做好工作，當(dāng)好“泄氣筒”；當(dāng)主官不在位時(shí)，應(yīng)主動(dòng)登臺(tái)，多做請(qǐng)示，當(dāng)好主心骨。

四要認(rèn)真履職不失職。履職盡責(zé)是一個(gè)人最基本的職業(yè)要求，也是一個(gè)人熱不熱愛(ài)工作，勤不勤奮干事的基本體現(xiàn)。作為副職是主官的左膀右臂，是服從和服務(wù)于主官領(lǐng)導(dǎo)的，如果不認(rèn)真履職，那么就會(huì)讓主官覺(jué)得你不支持工作，對(duì)他有意見(jiàn)，也就會(huì)與主官之間產(chǎn)生隔閡，同時(shí)，也會(huì)讓部屬覺(jué)得你工作平平，能力低低，失去對(duì)你的信心和信賴(lài)，久而久之就會(huì)在單位上失人心、失威信，讓人覺(jué)得有你也可無(wú)你也行，把你當(dāng)成工作上觀眾，班子里的外人，感情上的陌生人，所以，作為副職履好職、干好事是增強(qiáng)主官信任，提高自我威信，增強(qiáng)工作能力的主要手段，也是維護(hù)上下級(jí)關(guān)系的重要措施，試想，一個(gè)人連工作都干不好，不能勝任本職工作，不能很好的履行工作職責(zé)，那么領(lǐng)導(dǎo)又怎么會(huì)相信你、喜歡你，部屬又怎能支持你、歡迎你？作為副職，要使自己在主官和部屬中有好的口碑，就必須認(rèn)真履職，針對(duì)自己的職責(zé)想好事，統(tǒng)籌分內(nèi)的工作謀好事，以自己的行動(dòng)干好事，切實(shí)把工作謀劃好、計(jì)劃好、決策好，讓主官認(rèn)為你有腦筋會(huì)想事；努力把工作干好，干出成效，干出特色，讓主官認(rèn)為你有本事，會(huì)干事。

五要嚴(yán)格守紀(jì)不失紀(jì)。紀(jì)律是工作的保證、道德的外衣，守紀(jì)就是守道德，守職責(zé)，守品性，不會(huì)守紀(jì)的人也是缺乏誠(chéng)信的人，不會(huì)守紀(jì)的人，工作上也是不守責(zé)的人。作為副職由于工作職責(zé)會(huì)處理這樣那樣的事，因工作任務(wù)會(huì)與這樣那樣的人打交道，會(huì)與各種腐朽生活方式相“碰撞”，能不能守好紀(jì)，這即是對(duì)副職自律能力的考驗(yàn)，更是對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，如果作為副職，不該拿的拿了，不該說(shuō)的說(shuō)了，不該侵占的侵占了，這種與主官要求不和諧，與部屬希望不合拍的做法，肯定會(huì)遭到主官的批評(píng)，部屬的反對(duì)，所以守紀(jì)就是守住與主官的關(guān)系，做到分外的事要少管，越權(quán)的事手不攬；守紀(jì)就是守住與部屬的和諧，做到公證用權(quán)用好權(quán)，群眾的利益心不貪；守紀(jì)就是守住人格品性，增強(qiáng)自我免疫力，不該去的場(chǎng)所足不染，只有這樣才能當(dāng)一個(gè)主官喜歡，部屬信任的好副職。