第一篇：冀勞社[2008]54號(hào)河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)冀勞社[2008]54號(hào)

各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省直各部門、中直駐冀有關(guān)單位：

現(xiàn)就冀勞社〔2003〕42號(hào)文件下發(fā)后，在執(zhí)行過(guò)程中遇到的一些突出問(wèn)題明確如下：

一、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題

（一）在冀勞社〔2003〕42號(hào)文件下發(fā)前，已經(jīng)被辭退和已達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡的人員，不在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)，不應(yīng)在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）在冀勞社〔2003〕42號(hào)文件下發(fā)時(shí)已被單位聘用，但單位未按規(guī)定為其辦理參保手續(xù)，之后又與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或達(dá)到法定退休年齡的人員，單位應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳冀勞社〔2003〕42號(hào)文件下發(fā)時(shí)至解除勞動(dòng)關(guān)系或退休前的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）已按冀勞社〔2003〕42號(hào)文件規(guī)定參保并要求補(bǔ)繳2003年6月1日前連續(xù)聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，參照河北省人民政府令〔1990〕第47號(hào)規(guī)定，最長(zhǎng)補(bǔ)至1990年2月。

(四)參照冀勞社[2008]29號(hào)文件，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的具體規(guī)定是：凡在本文發(fā)布之后到2009年6月底前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，均以當(dāng)年當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為基數(shù)（最低為60%，最高不超過(guò)300%），按26%的比例計(jì)算繳費(fèi)，并按日加收單位繳費(fèi)部分2‰的滯納金。其中補(bǔ)費(fèi)時(shí)間為5年以內(nèi)的，收取滯納金全部的30%，10年以內(nèi)的收取50%，15年以內(nèi)的70%，15年以上80%。凡在2009年7月1日以后的補(bǔ)費(fèi)，仍按冀勞社辦〔2000〕127號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定加收滯納金。以前按有關(guān)規(guī)定辦理的不再重新處理。

二、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法調(diào)整問(wèn)題

（一）聘用人員到達(dá)退休年齡后，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（二）基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的35%計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）除以個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)(見(jiàn)附表)。

（三）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)。參加機(jī)關(guān)事

業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)超過(guò)15年的，每增加一年由原來(lái)提高0.7%提高到1%。

（四）基本養(yǎng)老金調(diào)整。聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工人增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由我廳另行制定辦法進(jìn)行調(diào)整。

（五）其他規(guī)定仍按冀勞社〔2003〕42號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

二○○八年七月二十九日

附件：

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表

退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù)40 23341 23042 22643 22344 22045 21646 21247 20848 20449 19950 19551 19052 18553 18054 17555 17056 16457 15858 15259 14560 13961 13262 12563 11764 10965 10166 9367 8468 7569 6570 56

第二篇：河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

一 第一章總則

第一條根據(jù)國(guó)家關(guān)于建立完善社會(huì)保障體系的要求，為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員退休后的基本生活，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用對(duì)象為由用人單位人事部門招聘并簽定聘用合同的人員(不含已退休人員和返聘人員)。

第三條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相統(tǒng)一的原則。

第四條聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。

第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收的原則，合理確定繳費(fèi)比例，由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)(以下筒稱繳費(fèi)基數(shù))為本人上月平均實(shí)發(fā)工資，最低不能低于上當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的60％（河北省2009年平均工資的60%為1138.2元），單位繳費(fèi)比例為21％；個(gè)人繳費(fèi)比例目前為6％。

第六條按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào))規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行按月或按季申報(bào)繳納。

第七條聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第八條按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

第九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)基數(shù)11％的規(guī)模建立，其中個(gè)人繳費(fèi)全部記入，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，單位劃入比例相應(yīng)降低。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)息按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》(冀勞社辦〔2000〕127號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

第十條聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法幾個(gè)具體問(wèn)題補(bǔ)充意見(jiàn)的通知》(冀勞社辦〔2000〕200號(hào))規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十一條聘用人員被招收為勞動(dòng)合同制工人的，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十二條聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十三條男年滿60周歲，女年滿55周歲可以退休，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十四條基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目(一)基本養(yǎng)老金；(二)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金；(三)喪葬補(bǔ)助費(fèi)。第十五條退休手續(xù)的辦理

聘用人員出生時(shí)間以原始人事檔案記載為準(zhǔn)，沒(méi)有人事檔案的，以戶口本注冊(cè)的出生時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限以養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)以及個(gè)人帳戶對(duì)帳單為依據(jù)。具體辦理程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十六條基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

(一)聘用人員到達(dá)退休年齡后，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

(二)基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣?huì)平均工資的25％計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額(含利息)除以120計(jì)發(fā)。聘用人員到達(dá)退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，一次性將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

(三)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

在國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策之前，暫給參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員加發(fā)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金，即：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高5％，繳費(fèi)超過(guò)15年的，每增加一年再提高07％。國(guó)家出臺(tái)新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策后，按國(guó)家政策執(zhí)行。

(四)基本養(yǎng)老金調(diào)整 聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加退休費(fèi)的幅度來(lái)調(diào)整。

第十七條聘用人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，在勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定后可恢復(fù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十八條聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。

第五章管理與監(jiān)督

第十九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“收支兩條線”，納入財(cái)政專戶管理，不得從基金中提取任何費(fèi)用，?？顚Ｓ?，按照中國(guó)人民銀行同期存款利率計(jì)息。

第二十條基本養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月委托銀行代為發(fā)放。第二十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和運(yùn)營(yíng)，接受財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督。

第六章罰則

第二十二條繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書)；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第七章附則

第二十三條本辦法由河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自2003年6月1日起施行。

第三篇：河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

河北省勞動(dòng)保障廳、河北省人事廳、河北省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》的通知

第一章 總則

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第五章 管理與監(jiān)督

第六章 罰則

第七章 附則

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局、財(cái)政局，省直有關(guān)部門，中直駐冀有關(guān)單位：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》國(guó)發(fā)[2000]42號(hào)精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定了《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

聘用人員根據(jù)本辦法規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后，可按現(xiàn)繳費(fèi)工資基數(shù)和比例，補(bǔ)繳從單位聘用之日起的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含利息）。

二○○三年四月十五日

河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)國(guó)家關(guān)于建立完善社會(huì)保障體系的要求，為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員退休后的基本生活，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對(duì)象為由用人單位人事部門招聘并簽定聘用合同的人員（不含已退休人員和返聘人員）。

第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相統(tǒng)一的原則。第四條聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征集

第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照以支定收的原則，合理確定繳費(fèi)比例，由用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)基數(shù)）為本人上月平均實(shí)發(fā)工資，最低不能低于上當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的60％，最高不能超過(guò)上當(dāng)?shù)芈毠ど鐣?huì)平均工資的300％。單位繳費(fèi)比例為20％；個(gè)人繳費(fèi)比例目前為6％，以后每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8％。

第六條 按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第2號(hào)規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行按月或按季申報(bào)繳納。

第七條 聘用人員與用人單位終止聘用合同的，由單位向機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理停止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

第三章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

第八條 按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

第九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶按本人繳費(fèi)基數(shù)11％的規(guī)模建立，其中個(gè)人繳費(fèi)全部記入，其余部分從單位繳費(fèi)中劃入，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，單位劃入比例相應(yīng)降低。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額計(jì)息按照《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》冀勞社辦〔2000〕127號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 聘用人員終止聘用合同，中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人帳戶予以保留。再次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

聘用人員與用人單位終止聘用合同后，跨統(tǒng)籌范圍又重新參加工作的，按照河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法幾個(gè)具體問(wèn)題補(bǔ)充意見(jiàn)的通知》冀勞社辦〔2000〕200號(hào)規(guī)定，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十一條 聘用人員被招收為勞動(dòng)合同制工人的，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。

第十二條 聘用人員在崗死亡后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人。

第四章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十三條 男年滿60周歲，女年滿55周歲可以退休，并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十四條 基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌項(xiàng)目

（一）基本養(yǎng)老金；

（二）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金；

（三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條 退休手續(xù)的辦理

聘用人員出生時(shí)間以原始人事檔案記載為準(zhǔn)，沒(méi)有人事檔案的，以戶口本注冊(cè)的出生時(shí)間為準(zhǔn)。繳費(fèi)年限以養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)以及個(gè)人帳戶對(duì)帳單為依據(jù)。具體辦理程序按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

（一）聘用人員到達(dá)退休年齡后，實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（二）基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按上當(dāng)?shù)芈毠ぴ律鐣?huì)平均工資的20％計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）除以120計(jì)發(fā)。聘用人員到達(dá)退休年齡后累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，一次性將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及利息全部支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（三）補(bǔ)貼性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)

在國(guó)家出臺(tái)統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策之前，暫給參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的聘用人員加發(fā)補(bǔ)貼性養(yǎng)老金，即：參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高5％，繳費(fèi)超過(guò)15年的，每增加一年再提高0.7％。國(guó)家出臺(tái)新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策后，按國(guó)家政策執(zhí)行。

（四）基本養(yǎng)老金調(diào)整

聘用人員退休后基本養(yǎng)老金的調(diào)整，依照機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加退休費(fèi)的幅度來(lái)調(diào)整。

第十七條 聘用人員在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，在勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間停發(fā)養(yǎng)老金，勞動(dòng)教養(yǎng)及服刑期滿經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定后可恢復(fù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十八條 聘用人員退休后死亡，一次性發(fā)給其法定繼承人或指定受益人喪葬補(bǔ)助費(fèi)400元。

第五章 管理與監(jiān)督

第十九條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行“收支兩條線”，納入財(cái)政專戶管理，不得從基金中提取任何費(fèi)用，專款專用，按照中國(guó)人民銀行同期存款利率計(jì)息。

第二十條 基本養(yǎng)老金由機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月委托銀行代為發(fā)放。

第二十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征集、支付和運(yùn)營(yíng)?接受財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督。

第六章 罰則

第二十二條 繳費(fèi)單位未及時(shí)、足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向其發(fā)出《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)催繳通知書》；對(duì)拒不執(zhí)行的，由勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)《勞動(dòng)保障限期改正指令書》；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金和罰金，滯納金和罰金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第七章 附則

第二十三條 本辦法由河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自2003年6月1日起施行。

第四篇：河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡問(wèn)題的復(fù)函冀勞社辦[2005]14號(hào)

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于企業(yè)女職工退休年齡問(wèn)題的復(fù)函

冀勞社辦[2005]14號(hào)

衡水市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

你局《關(guān)于女職工退休年齡問(wèn)題的請(qǐng)示》（衡勞社辦［２００４］１５１號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、國(guó)有、集體企業(yè)中原為干部身份的女職工，在工人崗位因企業(yè)破產(chǎn)或改制解除勞動(dòng)關(guān)系，失業(yè)期間年齡達(dá)到５０周歲以上的，本人可申請(qǐng)按照女工人的退休條件辦理退休；在干部崗位因企業(yè)破產(chǎn)或改制解除勞動(dòng)關(guān)系滿５年未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，年齡達(dá)到５０周歲以上的，本人可申請(qǐng)按照女工人的退休條件辦理退休。干部崗位或工人崗位按照本人解除勞動(dòng)關(guān)系前與企業(yè)最后一次簽訂的勞動(dòng)合同中的記載認(rèn)定。

二、原國(guó)有、集體企業(yè)中的女職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后以個(gè)人身份繼續(xù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，年齡達(dá)到５０周歲以上，經(jīng)本人申請(qǐng)，可按照女工人的退休年齡辦理退休手續(xù)；其他以個(gè)人身份參保的女性人員，年齡須達(dá)到５５周歲方可申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。

三、企業(yè)女職工按以上規(guī)定辦理退休時(shí)，其繳費(fèi)年限計(jì)算到申報(bào)退休時(shí)止。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和本人指

數(shù)化月平均繳費(fèi)工資以申報(bào)退休上全省職工平均工資為計(jì)發(fā)和計(jì)算基數(shù)。基本養(yǎng)老金從批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)給。

四、上述人員按工人年齡退休后，在填報(bào)退休審批表時(shí)，“職務(wù)或工種”一欄，其職務(wù)一律改為工人填報(bào)

二〇〇五年一月二十日

第五篇：河南人社廳財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇

統(tǒng)籌項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知

豫人社〔2016〕10號(hào)

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各部門，中央駐豫各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉》的通知（人社部發(fā)〔2015〕28號(hào)）、《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》（豫政〔2015〕68號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項(xiàng)目有關(guān)問(wèn)題提出如下具體處理意見(jiàn)：

一、繳費(fèi)和繳費(fèi)工資基數(shù)使用口徑

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)行繳費(fèi)，繳費(fèi)為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。職工個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)根據(jù)本人上月平均工資核定，上月平均工資是指職工本人上一自然內(nèi)應(yīng)該發(fā)放的，按國(guó)家和我省規(guī)定納入繳費(fèi)工資基數(shù)項(xiàng)目的全年工資收入的月平均值。職工個(gè)人月平均工資高于全省上在崗職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)按全省上在崗職工月平均工資的300%核定；低于60%的，按60%核定。

2014年10月份至2015年6月份（2014繳費(fèi)）的繳費(fèi)工資基數(shù)，按職工個(gè)人2013年月平均工資核定；2015年7月份至2016年6月份（2015繳費(fèi)）的繳費(fèi)工資基數(shù)按職工個(gè)人2014年月平均工資核定。

二、關(guān)于繳費(fèi)工資基數(shù)

（一）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）在職人員計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的項(xiàng)目。

1、基本工資。

（1）公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資。

（2）技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資。（3）普通工人的崗位工資。

2、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼。

按照國(guó)家批復(fù)和省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。（1）工作性津貼。（2）生活性補(bǔ)貼。

3、統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）。（1）人民警察警銜津貼。（2）海關(guān)津貼。（3）1993年工改保留的物價(jià)福利補(bǔ)貼。（4）國(guó)家和省人民政府規(guī)定的其他津貼補(bǔ)貼。

4、年終一次性獎(jiǎng)金。

5、不屬于上述規(guī)定范圍內(nèi)的其他項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

（二）事業(yè)單位在職人員計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的項(xiàng)目。

1、基本工資。

包括崗位工資、薪級(jí)工資以及按國(guó)家規(guī)定基本工資提高部分。

2、績(jī)效工資。

績(jī)效工資按照各級(jí)人民政府及人社、財(cái)政部門制定的績(jī)效工資基本水平參考標(biāo)準(zhǔn)（含原年終一次性獎(jiǎng)金）納入繳費(fèi)基數(shù)。事業(yè)單位沒(méi)執(zhí)行績(jī)效工資制度的，暫按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類人員績(jī)效工資基本水平參考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）。（1）教齡津貼。（2）特級(jí)教師津貼。（3）護(hù)齡津貼。（4）特殊教育補(bǔ)貼。

（5）1993年工改保留的物價(jià)福利補(bǔ)貼。（6）國(guó)家和省人民政府規(guī)定的其他津貼補(bǔ)貼。

4、不屬于上述規(guī)定范圍內(nèi)的其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

（三）參保單位和人員經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意，執(zhí)行與本單位性質(zhì)不一致工資制度的，按批準(zhǔn)的工資制度確定繳費(fèi)工資基數(shù)。

（四）中央駐豫機(jī)關(guān)事業(yè)單位，繳費(fèi)工資基數(shù)暫參照上述規(guī)定的工資構(gòu)成項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)確定，待今后國(guó)家統(tǒng)一明確項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)后再行調(diào)整。

三、關(guān)于待遇統(tǒng)籌項(xiàng)目

在職時(shí)為單位編制內(nèi)正式工作人員、2014年9月30日前已經(jīng)按規(guī)定辦理了退休（職）手續(xù)的退休（職）人員，且原辦理退休的單位符合此次改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍的，按以下統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的基本養(yǎng)老金，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。具體包括：

（一）基本退休（退職）費(fèi)。

1、按照國(guó)家和省規(guī)定納入基本退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目。

（1）基本工資。按國(guó)家規(guī)定的基本工資及按國(guó)家和省規(guī)定基本工資提高部分。

（2）警銜津貼。（3）海關(guān)津貼。

2、按照國(guó)家和省規(guī)定對(duì)以下人員提高的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例計(jì)算的待遇。

（1）獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）等榮譽(yù)稱號(hào)的人員。

（2）有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家。（3）因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的人員。

（4）從事教育教學(xué)工作男滿30年、女滿25年以上教齡的教師。（5）在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作滿10年以上的人員。

（二）退休人員生活補(bǔ)貼。

1、機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）單位。按照規(guī)范津貼補(bǔ)貼后的退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

2、事業(yè)單位。

按照實(shí)施績(jī)效工資后的退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

（三）退休后納入退休費(fèi)基數(shù)繼續(xù)發(fā)放的其他項(xiàng)目。1、1993年工改保留的物價(jià)福利補(bǔ)貼。

2、教齡津貼。

3、護(hù)齡津貼。

4、特級(jí)教師津貼。

5、因公致殘人員護(hù)理費(fèi)。

（四）退休后按國(guó)家和省規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金。

（五）建國(guó)前參加革命工作的老工人每年加發(fā)的生活補(bǔ)貼。

（六）在本條前五項(xiàng)規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)外的其他待遇，養(yǎng)老 保險(xiǎn)基金不予支付，仍從原渠道列支。

（七）中央駐豫機(jī)關(guān)事業(yè)單位，暫參照上述規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的基本養(yǎng)老金，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

本意見(jiàn)自2014年10月1日起實(shí)施。已有規(guī)定與本意見(jiàn)不一致的，按本意見(jiàn)執(zhí)行。國(guó)家今后有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳 河南省財(cái)政廳

2016年3月23日