第一篇：00277行政管理學(xué)真題(2013.4)

絕密★考試結(jié)束前

全國(guó)2013年4月高等教育自學(xué)考試

行政管理學(xué)試題

課程代碼：00277

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1．答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2．每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答 題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1．美國(guó)政治學(xué)家威爾遜、古德諾等人在行政學(xué)創(chuàng)立階段提出的最重要觀點(diǎn)是

A．行政與管理的分離

C.行政與經(jīng)濟(jì)的分離

2．下列屬于行政管理主體的是

A．中共北京市委

C.教育部

3．為傳統(tǒng)行政組織理論奠定基礎(chǔ)的是

A．科學(xué)管理理論

C.有限理性決策理論 B.管理過(guò)程理論 D.官僚制理論 B.上海市人大 D.重慶市政協(xié) B.政治與行政的分離 D.行政與立法、司法的分離

4．真正使行政生態(tài)研究成為一門系統(tǒng)的行政學(xué)分支學(xué)科，并使其在學(xué)術(shù)界占據(jù)一席之 地的學(xué)者是

A．高斯

C.雷格斯 B.卡斯特 D.林德布洛姆

5．“受限市場(chǎng)模式”在我國(guó)主要表現(xiàn)為價(jià)格雙軌制和

A．價(jià)格的不可決

C.政企不分 B.全國(guó)市場(chǎng)的分割性 D.弱勢(shì)政府

6．從權(quán)力特性看，權(quán)力可分為本原性權(quán)力和

A．公共性權(quán)力

C.從屬性權(quán)力 B.政治權(quán)力 D.經(jīng)濟(jì)權(quán)力

7．正確處理行政權(quán)力與行政責(zé)任關(guān)系的基本原則是

A．權(quán)力大于責(zé)任

C.權(quán)力小于責(zé)任 B.權(quán)力與責(zé)任相稱 D.權(quán)力與責(zé)任分離

8．標(biāo)志著我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的成果已經(jīng)為法律所確認(rèn)、并于2004年7月1日開(kāi)始正式實(shí)施的法律是

A．《行政許可法》

C.《行政訴訟法》 B.《公務(wù)員法》 D.《國(guó)家賠償法》

9．改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)行政職能的重心是

A．以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

B.以階級(jí)斗爭(zhēng)為中心

C.理順中央政府與地方政府的關(guān)系

D.理順政府與社會(huì)的關(guān)系

10．任何行政管理機(jī)構(gòu)都必須依照法律規(guī)定并通過(guò)一定程序設(shè)立，行使法律所賦予的權(quán)力，履行法律規(guī)定的行政職能。這體現(xiàn)了行政管理機(jī)構(gòu)的A．權(quán)威性

C.執(zhí)行性 B.主體性 D.合法性

11．在國(guó)家最高行政管理機(jī)構(gòu)的組成方式中，法國(guó)第五共和國(guó)實(shí)行的是

A．內(nèi)閣制

C.總統(tǒng)制 B.半總統(tǒng)制 D.委員會(huì)制

12．西方現(xiàn)代國(guó)家公務(wù)員制度或文官制度是在1870年出現(xiàn)于

A．中國(guó)

C.英國(guó) B.美國(guó) D.日本

13．依據(jù)職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件而進(jìn)行的人事分類是

A．職位分類

C.職能分類 B.品位分類 D.職級(jí)分類

14．行政領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者以及群眾互相溝通、共同參與決策的領(lǐng)導(dǎo)方式是

B.專斷式行政領(lǐng)導(dǎo)方式

A．放任式行政領(lǐng)導(dǎo)方式

C.民主式行政領(lǐng)導(dǎo)方式 D.保守式行政領(lǐng)導(dǎo)方式

15．目前行政組織體制為委員會(huì)制的典型國(guó)家是

A．德國(guó)

C.匈牙利 B.意大利 D.瑞士

16．國(guó)家行政管理機(jī)構(gòu)在日常工作中根據(jù)需要隨時(shí)進(jìn)行的監(jiān)督稱為

A．輿論監(jiān)督

C.專門監(jiān)督 B.審計(jì)監(jiān)督 D.一般監(jiān)督

17．在行政活動(dòng)未開(kāi)始之前對(duì)行政活動(dòng)所作的預(yù)先安排是

A．計(jì)劃

C.指揮 B.動(dòng)員 D.控制

18．使行政管理思想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)狀態(tài)的中間媒介是

A．行政管理制度

C.行政管理方法 B.行政管理技術(shù) D.行政管理意識(shí)

19．行政管理中需要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)方法，而經(jīng)濟(jì)方法的核心是

A．經(jīng)濟(jì)手段

C.物質(zhì)利益

20．行政職業(yè)道德的核心規(guī)范是

A．勤政

C.依法行政 B.廉政 D.實(shí)事求是 B.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) D.經(jīng)濟(jì)政策

21．建立在性善論哲學(xué)基礎(chǔ)上的行政管理原則與管理模式是

A．依法行政

C.以德行政 B.權(quán)威行政 D.透明行政

22．在行政績(jī)效評(píng)估的信息收集方法中，對(duì)公眾滿意度的調(diào)查通常使用

A．官方記錄方法

C.培訓(xùn)觀測(cè)者方法

23．整個(gè)行政績(jī)效考核體系的中樞與核心是

A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展

C.教育發(fā)展 B.科技發(fā)展 D.政治發(fā)展 B.問(wèn)卷調(diào)查方法 D.單位成本調(diào)查方法

24．利用私營(yíng)部門的管理理念來(lái)重塑政府，且其核心在于大力推進(jìn)政府職能市場(chǎng)化的行政發(fā)展模式是

A．英美模式

C.希臘模式

25．行政發(fā)展的主要目的是

A．實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)

C.平衡行政體系

A．行政決策

C.行政協(xié)調(diào)

E．行政溝通

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）B.改善行政環(huán)境 D.提升行政能力 B.行政執(zhí)行 D.行政監(jiān)督 B.法德模式 D.韓國(guó)模式

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將 “答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

26.19世紀(jì)末至20世紀(jì)30年代，在行政管理學(xué)發(fā)展歷史中具有代表性的理論學(xué)派主要 包括

A．官僚制組織理論學(xué)派

C.行為科學(xué)學(xué)派

E．系統(tǒng)學(xué)派

27．行政環(huán)境的基本屬性包括

A．復(fù)雜性

C.綜合性

E．動(dòng)態(tài)性

28．行政職能的主要特點(diǎn)有

A．執(zhí)行性

C.多樣性

E．靜態(tài)性

29．下列機(jī)構(gòu)中屬于信息機(jī)構(gòu)的有

A．監(jiān)察部

C.統(tǒng)計(jì)局

E．國(guó)務(wù)院辦公廳

30．政治行政管理的主要內(nèi)容包括

A．文化行政管理

C.公安行政管理

E．外事行政管理

31．行政管理過(guò)程的三個(gè)基本階段是

32．行政管理方法主要有

A．行政方法

C.法律方法

E．行為方法

33．行政管理規(guī)范一般可以劃分為兩種基本類型，即

A．行政法律規(guī)范

C.行政道德規(guī)范

E．行政技術(shù)規(guī)范

34．行政績(jī)效評(píng)估具有若干指標(biāo)體系，學(xué)者弗萊恩提出的“4E”指標(biāo)是指 B.行政紀(jì)律規(guī)范 D.行政命令規(guī)范 B.經(jīng)濟(jì)方法 D.比較方法 B.國(guó)防行政管理 D.司法行政管理 B.教育部 D.檔案局 B.整體性 D.動(dòng)態(tài)性 B.相關(guān)性 D.層次性 B.科學(xué)管理學(xué)派 D.決策學(xué)派

A．質(zhì)量

C.效益

E．經(jīng)濟(jì) B.公平D.效率

35．當(dāng)代西方各國(guó)政府進(jìn)行功能調(diào)整的主要途徑包括

A．民營(yíng)化

B.放松管制

C.壓縮式管理

D.將公共部門承擔(dān)的社會(huì)服務(wù)出租或承包出去

E．將政府興辦和管理的大部分公共企業(yè)交給市場(chǎng)和社會(huì)

非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

36．簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)行行政文化環(huán)境的基本特點(diǎn)。

37．簡(jiǎn)述我國(guó)行政職能方式轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。

38．簡(jiǎn)述行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本原則。

39．簡(jiǎn)述行政信息公開(kāi)化的作用。

40．如何理解行政發(fā)展的特點(diǎn)？

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41．聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勅绾瓮晟莆覈?guó)政府的行政決策程序。

42．結(jié)合實(shí)際，分析我國(guó)行政管理機(jī)構(gòu)績(jī)效不高的原因。

五、材料分析題（本題10分）

43．材料一：20世紀(jì)30年代，為了擺脫經(jīng)濟(jì)危機(jī)，美國(guó)總統(tǒng)羅斯福主張“合作聯(lián)邦主義”，聯(lián)邦政府權(quán)力逐步擴(kuò)大，州政府權(quán)力相應(yīng)縮小。二戰(zhàn)后，“合作聯(lián)邦主義”繼續(xù)推行，到20世紀(jì)50年代末，聯(lián)邦財(cái)政補(bǔ)貼已占州和地方政府總開(kāi)支的30%。以上60年代初，美國(guó)總統(tǒng)約翰遜提出“創(chuàng)造性聯(lián)邦主義”，使“合作聯(lián)邦主義”發(fā)展到最高階段。70年代后，“合作聯(lián)邦主義”失寵，代之而起的是反對(duì)中央集權(quán)、主張權(quán)力下放的“新聯(lián)邦主義”。進(jìn)入20世紀(jì)80年代，里根總統(tǒng)積極推進(jìn)“還權(quán)于州與地方”的改革，發(fā)展了“新聯(lián)邦主義”。材料二：英國(guó)自二戰(zhàn)后，地方自治有削弱趨勢(shì)，雖然有時(shí)也下放一些行政權(quán)力，但主要特點(diǎn)是擴(kuò)大中央權(quán)力1972年，《地方政府改革法》將地方政府的職能限于環(huán)境保護(hù)和社會(huì)福利管理，中央政府繼續(xù)通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼保持對(duì)地方的控制。英國(guó)首相撒切爾夫人在20世紀(jì)80年代采取了進(jìn)一步的中央集權(quán)化措施，使地方的自主權(quán)受到更大約束1997年工黨執(zhí)政后，又轉(zhuǎn)

向調(diào)整中央與地方關(guān)系，強(qiáng)調(diào)建立中央與地方的“伙伴關(guān)系”，大規(guī)模下放行政權(quán)力。材料三：新中國(guó)成立后，為了適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的需要，形成了高度集權(quán)體制。直到改革開(kāi)放之前，雖然權(quán)力集中與分散有過(guò)多次反復(fù)，但這些調(diào)整始終是在高度集權(quán)框架內(nèi)進(jìn)行的。我國(guó)在20世紀(jì)80年代之前的憲法都賦予中央政府極其廣泛的行政職權(quán)，而對(duì)地方政府的職權(quán)卻沒(méi)有明確界定20世紀(jì)80年代初，為調(diào)動(dòng)地方積極性，開(kāi)始實(shí)行“劃分收支、分級(jí)包干”的財(cái)政體制1994年，中央與地方在財(cái)政關(guān)系上正式實(shí)行分稅制，同時(shí)在地方推行“市管縣”體制，突出中心城市的作用，賦予一些地方政府經(jīng)濟(jì)“特權(quán)”。

問(wèn)題：(1)西方發(fā)達(dá)國(guó)家行政分權(quán)改革的基本趨勢(shì)是什么？

(2)結(jié)合西方發(fā)達(dá)國(guó)家行政分權(quán)改革的基本趨勢(shì)，聯(lián)系我國(guó)的實(shí)際，分析重構(gòu)我國(guó)中央政府與地方政府權(quán)力關(guān)系的基本思路。

第二篇：行政管理學(xué)真題

行政管理學(xué)2003——2008年真題（這部分真題在網(wǎng)上找的）+2009-2012

行政管理學(xué)2003年真題

一、簡(jiǎn)答題（每題15分，共90分）

1、評(píng)析達(dá)爾關(guān)于“對(duì)某一民族國(guó)家環(huán)境中的公共行政管理的作用做出的概括，不能普遍化并運(yùn)用于不同環(huán)境中的公共行政管理”的觀點(diǎn)。

2、怎樣理解行政領(lǐng)導(dǎo)的影響力及其產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

3、簡(jiǎn)析行政管理中的激勵(lì)機(jī)制。

4、為什么說(shuō)行政決策在現(xiàn)代社會(huì)生活和行政管理中的地位日益突出。

5、簡(jiǎn)述行政復(fù)議制度和行政訴訟制度對(duì)相對(duì)人合法權(quán)益的保障作用。

6、如何理解行政授權(quán)及其在行政管理中的作用。

二、論述題（每題30分，共60分）

1、論行政監(jiān)督對(duì)完善行政管理的重要意義和我國(guó)現(xiàn)階段加強(qiáng)行政監(jiān)督的基本途徑。

2、論我國(guó)以往行政機(jī)構(gòu)改革中“精簡(jiǎn)—膨脹—再精簡(jiǎn)—再膨脹”現(xiàn)象的成因及解決的對(duì)策。

行政管理學(xué)2004年真題

一、簡(jiǎn)答題

1、評(píng)析西方文官制度的政治中立原則。

2、簡(jiǎn)述審計(jì)獨(dú)立性的內(nèi)涵及重要意義。

3、加強(qiáng)編制立法具有哪些重要作用。

4、如何理解行政領(lǐng)導(dǎo)的職能定位及其內(nèi)容。

5、簡(jiǎn)述行政監(jiān)督的目標(biāo)體系。

6、分析懷特關(guān)于“現(xiàn)代國(guó)家的行政作用也深受時(shí)代的、一般政治與文化環(huán)境的影響”的觀點(diǎn)。

二、論述題

1、試述當(dāng)代中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與行政發(fā)展。

2、論建立“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、透明公正、廉潔高效的行政管理體制”的重要意義及基本途徑。

行政管理學(xué)2005年真題

一、簡(jiǎn)答題

1、行政組織的法制化特征。

2、行政領(lǐng)導(dǎo)集體的合理結(jié)構(gòu)。

3、行政決策科學(xué)化的意義及其保障。

4、中國(guó)行政救濟(jì)監(jiān)督的基本制度。

5、提高行政效率的方法。

6、人事行政的地位和作用。

二、論述題

1、試分析中國(guó)政府“經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)”職能的主要內(nèi)容與實(shí)現(xiàn)途徑。

2、從行政系統(tǒng)與行政環(huán)境相互作用的原理闡述中國(guó)行政學(xué)發(fā)展的趨勢(shì)和主要方面。

一、簡(jiǎn)答題

1、日本人事行政的體制、職能和特征。

2、分稅制的原則和指導(dǎo)思想。

3、當(dāng)代中國(guó)行政改革的經(jīng)驗(yàn)。

4、行政領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新的主要內(nèi)容。

5、機(jī)關(guān)管理的地位和作用。

6、集權(quán)制與分權(quán)制及其優(yōu)缺點(diǎn)。

二、論述題

1、從政府職能轉(zhuǎn)變出發(fā)論述政府和社會(huì)關(guān)系的調(diào)整。

2、論述行政法制的基本內(nèi)容及其相互關(guān)系。

行政管理學(xué)2007年真題

一、簡(jiǎn)答題

1、如何理解行政學(xué)的綜合性特征。

2、中國(guó)古代人事管理制度的主要內(nèi)容及其啟示。

3、行政溝通與行政協(xié)調(diào)及其相互關(guān)系。

4、行政組織原則及其對(duì)行政組織建設(shè)的作用。

5、怎樣理解行政執(zhí)行時(shí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)最根本的職能，是行政權(quán)的集中體現(xiàn)？

6、行政立法與機(jī)關(guān)立法的異同。

二、論述題

1、服務(wù)型政府歷年的確立及其對(duì)深化中國(guó)行政管理體制改革的意義。

2、現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用對(duì)政府管理的意義及其挑戰(zhàn)。

行政管理學(xué)2008年真題

一、簡(jiǎn)答題

1、行政自由裁量行為與行政合理性原則。

2、財(cái)務(wù)行政的基本環(huán)節(jié)及其相互之間的關(guān)系。

3、根據(jù)職位分類的原理分析建立具有中國(guó)特色的職位分類的發(fā)展趨勢(shì)。

4、行政管理重點(diǎn)協(xié)調(diào)職能及其作用。

5、行政權(quán)運(yùn)行的規(guī)則及其對(duì)行政權(quán)的監(jiān)控。

6、首長(zhǎng)制與委員會(huì)制及其合理運(yùn)用。

二、論述題

1、解析“政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)只能限制在一定范圍內(nèi)，這個(gè)范圍就是市場(chǎng)長(zhǎng)久失敗的地方及政府干預(yù)并不會(huì)帶來(lái)?政府失敗?的方面”的觀點(diǎn)。

2、試述社會(huì)主義市場(chǎng)條件下政府能力的完善與增強(qiáng)。

一、簡(jiǎn)答題（每小題15分，共90分）

1、人性假設(shè)差異與管理模式選擇。

2、行政發(fā)展的障礙及其途徑。

3、行政訴訟的基本原則及其意義。

4、預(yù)算的特點(diǎn)及其作用。

5、行政決策、行政目標(biāo)和行政計(jì)劃及其關(guān)聯(lián)性。

6、行政責(zé)任的分類及其適用。

二、論述題（每題30分，共60分）

1、論服務(wù)型政府及其建設(shè)的基本途徑。

2、結(jié)合實(shí)際闡述政府監(jiān)管職能及其有效實(shí)現(xiàn)方式。

行政管理學(xué)2010年真題

一、簡(jiǎn)答題（每小題15分，共90分）

1、公務(wù)員激勵(lì)的原則和主要方法

2、影響領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的主要障礙及其解決途徑

3、中國(guó)新時(shí)期行政改革與發(fā)展的策略

4、行政組織原則與大部制建設(shè)

5、行政監(jiān)督理論與問(wèn)責(zé)制建設(shè)

6、公民網(wǎng)路參與和政府決策民主化、科學(xué)化

二、論述題（每小題30分，共60分）

1、服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府的內(nèi)涵及其相互關(guān)系

2、論“完善各類公開(kāi)辦事制度，提高政府工作透明度和公信力”

行政管理學(xué)2011年真題

一、簡(jiǎn)答題（每題15分，共60分）

1、西方文官制度的產(chǎn)生和基本特征

2、自由放任理論和國(guó)家干預(yù)理論的區(qū)別

3、編制和編制管理的意義

4、根據(jù)行政授權(quán)有關(guān)有責(zé)分析“最懶惰的經(jīng)理就是最好的經(jīng)理”的觀點(diǎn)

二、論述題（每題30分，共60分）

1、當(dāng)代中國(guó)行政管理體制改革的重點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

2、概括并分析當(dāng)前中國(guó)關(guān)于政府職能研究的不同理論視角

三、案例分析題（30分）

【案例正文】2009年6月，在湖北省宜城市四屆人大四次會(huì)議上，29歲的周森鋒全票當(dāng)選為湖北省宜城市市長(zhǎng)。這位剛剛走出大學(xué)校園五年的年輕人，被媒體稱為“中國(guó)最年輕市長(zhǎng)”。在短短五年之內(nèi)，周森鋒練破異地為官、論資排輩、政績(jī)?yōu)樯系裙賵?chǎng)通則，以29歲的年紀(jì)擔(dān)任縣市黨政正職。他不同尋常的仕途升遷，引發(fā)了全國(guó)關(guān)注。

據(jù)襄樊市委組織部門介紹，2004年，周森鋒畢業(yè)于清華大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)，同年作為襄樊市引進(jìn)的高素質(zhì)專業(yè)人才到襄樊市掛職鍛煉一年。

2004年7月至2008年8月，周森鋒掛職襄樊市建設(shè)委員會(huì)副主任之后，先后擔(dān)任襄樊市城市規(guī)劃管理局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)，宜城市市委常委、市政府黨組副書(shū)記，市委副書(shū)記、副市長(zhǎng)等職務(wù)。

2009年4月，宜城市市長(zhǎng)職位出現(xiàn)空缺。襄樊市委進(jìn)行民主推薦，周森鋒得票于前列。當(dāng)年5月，襄樊市正式提名周森鋒為宜城市市長(zhǎng)人選。6月21日，他以全票當(dāng)選為新任宜城市市長(zhǎng)。

周森鋒當(dāng)選市長(zhǎng)的新聞在網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)發(fā)布，立即轟動(dòng)全國(guó)。此事在網(wǎng)上引起的反映出現(xiàn)了兩個(gè)極端——肯定和質(zhì)疑。

有人認(rèn)為宜城市只是一個(gè)縣級(jí)市，20多歲的年紀(jì)當(dāng)個(gè)縣處級(jí)干部不值得人們大驚小怪，干部年輕在某種程度上講課是一種優(yōu)勢(shì)。這方面，襄樊市委組織部開(kāi)了個(gè)好頭。

與肯定的聲音相比，公會(huì)總質(zhì)疑一浪高過(guò)一浪。周森鋒的父親是誰(shuí)？這個(gè)本不該是問(wèn)題的問(wèn)題，在現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境下卻成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。有人對(duì)周森鋒“全票”當(dāng)選不以為然，因?yàn)楹蜻x人只有他一個(gè)。公眾質(zhì)疑為什么是“全票”，候選人為什么只有一個(gè)。中央強(qiáng)帶哦選拔干部要差額化、競(jìng)爭(zhēng)化、年輕化、公開(kāi)化。無(wú)疑，周的當(dāng)選沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)也沒(méi)有差額。

另一方面，從周森鋒的履歷來(lái)看，他一開(kāi)始就是副處級(jí)干部。這樣是公眾質(zhì)疑點(diǎn)。隨著相關(guān)信息披露，證明周是清白的。他作為人才被從清華大學(xué)引進(jìn)。2004年，經(jīng)過(guò)反復(fù)溝通、協(xié)調(diào)，清華大學(xué)黨委常委會(huì)與襄樊簽訂了合作協(xié)議，即由襄樊市將急需人才的專業(yè)等要求發(fā)給清華，由清華根據(jù)要求從有意掛職鍛煉的學(xué)生中篩選。這些學(xué)生到襄樊后將掛職鍛黨政機(jī)關(guān)，擔(dān)任副處級(jí)的官員。周森鋒正是在這樣一種背景下來(lái)到襄樊的。

有人對(duì)周森鋒的脫穎而出總結(jié)為：年輕、高學(xué)歷、基層鍛煉和機(jī)遇。周森鋒的成長(zhǎng)過(guò)程得益于三個(gè)機(jī)會(huì)；一是利用襄樊兩年內(nèi)引進(jìn)碩士博士182人的機(jī)會(huì)，從清華到襄樊，并一開(kāi)始就安排為副部級(jí)干部；二是工作4年后被組織安排到縣市基層工作；三是去的時(shí)機(jī)比較好，當(dāng)時(shí)襄樊官場(chǎng)大地震，影響了大批干部。這種背景下，周森鋒作為一個(gè)外來(lái)干部和年輕干部，再加上自己的政績(jī)，仕途順利也就順理成章了。

請(qǐng)結(jié)合案例回答以下問(wèn)題：

1、人們?yōu)槭裁磿?huì)對(duì)周森鋒的“背景”感興趣？這一現(xiàn)象反映了我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)選拔

中的哪些問(wèn)題？

2、結(jié)合案例，談?wù)剳?yīng)當(dāng)如何完善我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)選拔機(jī)制。

2012年行政管理學(xué)真題

一、簡(jiǎn)答題（每題15分，共60分）

1、行政立法原則及其對(duì)行政法制建設(shè)的意義

2、公務(wù)員回避制度及其防治腐敗的作用

3、傳統(tǒng)時(shí)期行政學(xué)主要代表人物及其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)

4、信訪制度對(duì)公民權(quán)利的保障及其局限

二、論述題（每題30分，60分）

5、政府社會(huì)管理職能創(chuàng)新在當(dāng)代中國(guó)社會(huì)發(fā)展中的作用

6、基本公共服務(wù)的范圍及其均等化供給的條件與途徑

三、案例分析題（30分）

【案例正文】2011年4月，家住山西省長(zhǎng)治市長(zhǎng)子縣鮑店鎮(zhèn)西王坡西村的吉林大學(xué)2011屆法學(xué)碩士宋江明，回家鄉(xiāng)參加當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員考試，在其報(bào)考的長(zhǎng)治市環(huán)保局科員2職位中，取得了筆試、面試、總成績(jī)第一的成績(jī)。在8八月11日、17日由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局組織的公務(wù)員錄用體檢、復(fù)檢中，宋江明的血紅蛋白分別為70g/L、88g/L，不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定，被淘汰出局。此后，宋江明先后在長(zhǎng)治市的3家不

同醫(yī)院自行驗(yàn)血，被告知其血紅蛋白測(cè)量值符合上述規(guī)定。他據(jù)此向招考主管單位長(zhǎng)治市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人多次申述，卻一再被拒。無(wú)奈之下，宋江明于9月16日在長(zhǎng)治市人社局相關(guān)網(wǎng)站上申請(qǐng)信息公開(kāi)，但得到的答復(fù)是：“我局與醫(yī)院有體檢責(zé)任書(shū)，明確‘體檢實(shí)行醫(yī)院負(fù)責(zé)制’，醫(yī)院經(jīng)過(guò)體檢（8月11日）和復(fù)查（8月17日），根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第三條，給出宋江明的體檢‘不合格論’，體檢結(jié)果通過(guò)電話已及時(shí)告知本人，我局根據(jù)《山西省行政機(jī)關(guān)2011年考試錄用公務(wù)員實(shí)施方案》，規(guī)定‘體檢不合格的，按照考試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)’?！?/p>

11月9日，《中國(guó)青年報(bào)》刊發(fā)報(bào)道《宋江明求職驗(yàn)血記》，引起社會(huì)關(guān)注，網(wǎng)民紛紛質(zhì)疑。兩天后，長(zhǎng)治市行政機(jī)關(guān)招考公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室發(fā)布《》關(guān)于考生宋江明體檢不合格情況的說(shuō)明回應(yīng)此事。經(jīng)調(diào)查，宋江明體檢和復(fù)檢的血常規(guī)體檢報(bào)告單內(nèi)多項(xiàng)數(shù)據(jù)間邏輯關(guān)系不成立，宋江明血常規(guī)報(bào)告單被篡改，長(zhǎng)治市公務(wù)員招錄工作有暗箱操作之嫌。長(zhǎng)治市委、市政府立即責(zé)成長(zhǎng)治市人社局啟動(dòng)公務(wù)員考錄工作糾錯(cuò)程序。

據(jù)了解，長(zhǎng)治市人社局已經(jīng)撤銷了因錯(cuò)體檢結(jié)論而作出的關(guān)于長(zhǎng)治市環(huán)保局科員2職位錄用公務(wù)員的決定，被取消公務(wù)員錄用資格的宋江明正在按程序辦理錄用手續(xù)。

長(zhǎng)治市紀(jì)委監(jiān)察局調(diào)查組還發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)治市人社局、長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院有關(guān)人員和遞補(bǔ)考生家長(zhǎng)嫌疑嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題。目前已經(jīng)會(huì)同長(zhǎng)治市檢察院、長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院紀(jì)委就此立案調(diào)查。長(zhǎng)治市紀(jì)委、監(jiān)察局經(jīng)調(diào)查了解后確認(rèn)，引起網(wǎng)民關(guān)注的“公考狀元體檢別刷”事件卻有暗箱操作。17日，長(zhǎng)治市委、長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院黨委分別召開(kāi)會(huì)議，對(duì)長(zhǎng)治市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)、公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室主任趙波等6名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。長(zhǎng)治市紀(jì)委監(jiān)察局表示，此案無(wú)論涉及何人，一經(jīng)查實(shí)，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅予以處理。

根據(jù)此案例分析：（1）公務(wù)員的考試錄用程序存在哪些問(wèn)題？如何避免公務(wù)員招錄工作中的暗箱操作？（2）行政監(jiān)督存在哪些問(wèn)題，如何完善行政監(jiān)督并更好地發(fā)揮其作用？

（3）如何保障公務(wù)員報(bào)考者的合法權(quán)利。

第三篇：00277行政管理學(xué)真題(2012.7)

全國(guó)2012年7月高等教育自學(xué)考試

行政管理學(xué)試題

課程代碼：00277

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1．“官僚制組織理論”的提出者是()

A．泰羅

C．古德諾 B．威爾遜 D．韋伯

2．早期行政管理學(xué)研究的重點(diǎn)是組織結(jié)構(gòu)和程序，其理論的邏輯起點(diǎn)是()

A．社會(huì)人假設(shè)

C．經(jīng)濟(jì)人假設(shè) B．復(fù)雜人假設(shè) D．道德人假設(shè)

3．西蒙認(rèn)為，整個(gè)行政管理過(guò)程的中心是()

A．執(zhí)行

C．決策 B．組織 D．監(jiān)督

4．雷格斯認(rèn)為，融合型行政模式存在于()

A．工業(yè)社會(huì)

C．過(guò)渡社會(huì) B．農(nóng)業(yè)社會(huì) D．信息社會(huì)

5．以環(huán)境因素的形成過(guò)程及其與人類活動(dòng)的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，行政環(huán)境可以分為()

A．宏觀行政環(huán)境與微觀行政環(huán)境

C．傳統(tǒng)行政環(huán)境與現(xiàn)代行政環(huán)境

6．行政權(quán)力的目的是()

A．行政效率

C．國(guó)家意志 B．公共利益 D．黨派利益 B．自然行政環(huán)境與人造行政環(huán)境 D．經(jīng)濟(jì)環(huán)境與文化環(huán)境

7．新中國(guó)成立以來(lái)，中央與地方關(guān)系的基本狀態(tài)是()

A．地方分權(quán)

C．中央與地方均權(quán) B．中央集權(quán) D．地方自治

8．20世紀(jì)70年代以后，面對(duì)西方國(guó)家的經(jīng)濟(jì)“滯脹”現(xiàn)象，新自由主義經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為，政府解決市場(chǎng)缺陷的唯一正確的途徑，不是進(jìn)行政府干預(yù)，而是()

A．進(jìn)一步強(qiáng)化政府管治

C．實(shí)現(xiàn)凱恩斯主義 B．進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán) D．取代市場(chǎng)機(jī)制

9．改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)各級(jí)政府的中心任務(wù)是()

A．社會(huì)治理 B．政治改革

C．政治統(tǒng)治

10．機(jī)構(gòu)改革的前提和基礎(chǔ)是()

A．轉(zhuǎn)變行政職能

C．精簡(jiǎn)行政機(jī)構(gòu)

11．行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是()

A．合法性

C．系統(tǒng)性 D．發(fā)展經(jīng)濟(jì) B．?dāng)U大行政職能 D．裁汰行政冗員 B．合理性 D．主體性

12．組織和實(shí)施社會(huì)保障的行政管理主體是()

A．社會(huì)組織

C．國(guó)家立法機(jī)關(guān)

13．整個(gè)預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是()

A．預(yù)算執(zhí)行

C．預(yù)算審批 B．預(yù)算編制 D．決算管理 B．群團(tuán)組織 D．政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)

14．行政組織生存的依據(jù)與合法性基礎(chǔ)是()

A．權(quán)力

C．目標(biāo)

15．我國(guó)的行政領(lǐng)導(dǎo)方式是()

A．專斷式

C．民主集中制式 B．分權(quán)式 D．放任式 B．機(jī)構(gòu) D．經(jīng)費(fèi)

16．混合掃描決策理論的主要代表人物是()

A．西蒙

C．法約爾

17．行政管理中經(jīng)濟(jì)方法的核心是()

A．物質(zhì)利益

C．金錢 B．精神利益 D．職權(quán)誘惑 B．林德布羅姆 D．埃佐尼

18．將優(yōu)勝劣汰原則引進(jìn)行政工作中，使行政工作具有某種集體化的自覺(jué)機(jī)制，這種激勵(lì)方式是()

A．競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

C．目標(biāo)激勵(lì) B．獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì) D．反激勵(lì)

19．我國(guó)權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政的監(jiān)督形式主要有()

A．司法監(jiān)督

C．紀(jì)律監(jiān)督 B．行政決策監(jiān)督 D．法律監(jiān)督和工作監(jiān)督

20．我國(guó)行政道德體系的基礎(chǔ)和靈魂是()

A．為人民服務(wù) B．為政治服務(wù)

21．中國(guó)傳統(tǒng)德治觀的理論基礎(chǔ)是()

A．性惡論

C．性善論 B．唯物論 D．唯神論

22．個(gè)人或組織開(kāi)展的活動(dòng)所取得的成就或產(chǎn)生的積極效果是()

A．效率

C．獎(jiǎng)勵(lì) B．績(jī)效 D．目標(biāo)

23．行政績(jī)效評(píng)估活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心是()

A．確立評(píng)估的指標(biāo)體系

C．公布評(píng)估效果

24．行政發(fā)展的重要途徑是()

A．技術(shù)創(chuàng)新

C．市場(chǎng)發(fā)展 B．行政改革 D．社會(huì)進(jìn)步 B．確立評(píng)估程序 D．設(shè)計(jì)評(píng)估問(wèn)題

25．行政發(fā)展的主要外部因素除了政治、經(jīng)濟(jì)、文化因素外，還有()

A．技術(shù)因素

C．人為因素

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

26．在行政管理學(xué)中，系統(tǒng)學(xué)派具有代表性的理論主要有()

A．行政生態(tài)理論

C．有限理性決策理論

E．權(quán)變理論

27．目前，“受限市場(chǎng)模式”在我國(guó)仍然存在，主要表現(xiàn)在()

A．價(jià)格雙軌制

C．市場(chǎng)壟斷

E．市場(chǎng)機(jī)制發(fā)達(dá)

28．英國(guó)中央政府對(duì)地方政府實(shí)施監(jiān)控和指導(dǎo)的主要方式包括()

A．立法控制

C．財(cái)政控制

E．職位控制

29．當(dāng)前，我國(guó)政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有()

A．微觀管理 B．宏觀管理 B．行政控制D．職能控制 B．全國(guó)市場(chǎng)的分割性 D．市場(chǎng)發(fā)育遲緩 B．漸進(jìn)決策理論 D．官僚制理論 B．環(huán)境因素 D．歷史因素

E．直接干預(yù) 30．下列行政機(jī)構(gòu)中，屬于輔助機(jī)構(gòu)的有()

A．國(guó)務(wù)院辦公廳

C．統(tǒng)計(jì)局

E．勞動(dòng)和社會(huì)保障部

31．行政機(jī)關(guān)保密范圍一般包括()

A．會(huì)議保密

C．文電保密

E．通信保密

32．行政組織中行政人員互相溝通的基本形態(tài)有()

A．環(huán)式

C．輪式

E．全通道式

33．行政處分的種類包括()

A．警告

C．記大過(guò)

E．撤職和開(kāi)除

34．運(yùn)用法律方法應(yīng)遵循的基本原則有()

A．法制教育優(yōu)先的原則

C．思想政治工作優(yōu)先的原則

E．法律面前人人平等原則

35．行政道德的具體規(guī)范主要有()

A．勤政

C．遵紀(jì)守法，依法行政

E．熱情待人，協(xié)調(diào)行政

三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

36．簡(jiǎn)述行政權(quán)力的有限性。

37．簡(jiǎn)述行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本原則。

38．簡(jiǎn)述行政決策的基本程序。

39．簡(jiǎn)述行政法律規(guī)范的主要特征。

40．簡(jiǎn)述行政績(jī)效評(píng)估的信息收集方法。

B．廉政 D．實(shí)事求是，科學(xué)行政 B．堅(jiān)持具體指導(dǎo)的原則 D．法治與心治相結(jié)合的原則 B．記過(guò) D．降級(jí) B．鏈?zhǔn)?D．Y式 B．印信保密 D．領(lǐng)導(dǎo)的工資收入 B．民政部 D．臺(tái)灣事務(wù)辦公室

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41．試述當(dāng)代行政組織的變革趨勢(shì)。

42．聯(lián)系實(shí)際分析我國(guó)當(dāng)前行政發(fā)展的阻力。

五、案例分析題(本題10分)

43．某市進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革，將原來(lái)的科技和信息局、貿(mào)易和工業(yè)局、市高新辦、市保稅區(qū)管理局、市信息化管理辦公室等多個(gè)部門合并，成立?科技工貿(mào)和信息化委員會(huì)?。改革之后，原來(lái)的職能沒(méi)有變，崗位設(shè)置也沒(méi)有變，機(jī)構(gòu)一下子變得很龐大，人員也很多，部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)竟然達(dá)到?1正20副?之多?，F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)大多是直接從原來(lái)的部門合并過(guò)來(lái)的，到新的部門之后，新的機(jī)構(gòu)仍需要有人管科技、管信息、管貿(mào)易、管工業(yè)、管高新技術(shù)，還有保稅區(qū)管理等。?原來(lái)管哪塊的，現(xiàn)在還管哪塊?，所以就有了現(xiàn)在這樣一個(gè)?大拼盤?。

目前，一些地方大部制改革仍處于淺層次的簡(jiǎn)單拼貼組合階段，機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置上并沒(méi)有很好地深度融合。難怪有人質(zhì)疑：?都說(shuō)政府要轉(zhuǎn)變職能，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，提高行政效率，這樣的‘大拼盤’，是不是和現(xiàn)在所說(shuō)的政府機(jī)構(gòu)改革方向相符合呢??

問(wèn)題：

(1)從行政職能與機(jī)構(gòu)改革關(guān)系的角度，分析該市政府機(jī)構(gòu)改革存在問(wèn)題的原因。

(2)根據(jù)材料的啟示，談?wù)勅绾卫眄樥畠?nèi)部各職能機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。

第四篇：2013華中師范行政管理學(xué)考研真題

華中師范大學(xué)2013行政管理考研真題回憶

全版

公共管理學(xué)

一、名詞解釋

1、公共部門

2、公共物品

3、國(guó)家行政制度

4、調(diào)節(jié)性政策

5、零基預(yù)算模式

6、新財(cái)務(wù)政策

二、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述服務(wù)型政府5×1系統(tǒng)權(quán)變理論模型

2、公共部門戰(zhàn)略管理興起的內(nèi)外因素

3、公共財(cái)政管理的總目標(biāo)

4、公共部門績(jī)效管理的意義

5、簡(jiǎn)述香港特別行政區(qū)的職權(quán)

三、辨析

1、治理無(wú)異于統(tǒng)治

2、美國(guó)政府總統(tǒng)制度無(wú)異于英國(guó)內(nèi)閣制政府制度

四、論述

1、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的形成與發(fā)展

2、服務(wù)型政府建設(shè)的現(xiàn)實(shí)著力點(diǎn)

管理思想史

一、名詞解釋

1、法理型權(quán)威

2、《心理學(xué)與工業(yè)效率》（胡戈.蒙斯特伯格）

3、社會(huì)人

4、新公共行政學(xué)

5、彼得.德魯克

6、強(qiáng)力型企業(yè)文化

二、簡(jiǎn)答

1、歐文人性的三個(gè)觀點(diǎn)

2、法約爾組織結(jié)構(gòu)與組織跨度的思想及意義

3、簡(jiǎn)析漸進(jìn)決策模式的合理性和局限性

4、如何認(rèn)識(shí)非理性主義的管理思潮

三、材料分析

1、泰勒人力資源管理思想的特點(diǎn)《泰勒 科學(xué)管理原理》

2、韋伯官僚制特點(diǎn)《韋伯 經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》

四、論述

1、歷史態(tài)比較，論述官僚制理論，新公共管理理論，新公共服務(wù)理論中政府與公民關(guān)系定位的嬗變

2、結(jié)合管理思想家有關(guān)理論，談?wù)剝r(jià)值觀在管理中的作用

第五篇：00277行政管理學(xué)真題(2012.4)

全國(guó)2012年4月高等教育自學(xué)考試

行政管理學(xué)試卷

課程代碼：00277

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.后現(xiàn)代公共行政理論的核心概念是()

A.公共能量場(chǎng) B.分權(quán)制衡

C.公共利益 D.公共服務(wù)

2.科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人是()

A.馬克斯·韋伯 B.赫伯特·A·西蒙

C.法約爾 D.泰羅

3.20世紀(jì)80年代以來(lái)，行政管理理論的共同特征是()

A.崇尚市場(chǎng)力量、市場(chǎng)作用、市場(chǎng)機(jī)制 B.主要以政治學(xué)理論為基礎(chǔ)

C.主要以人的心理與行為為研究對(duì)象 D.重點(diǎn)研究組織原則與制度問(wèn)題

4.能夠?qū)π姓到y(tǒng)策略層次的存在與運(yùn)行產(chǎn)生直接或間接影響的行政環(huán)境是()

A.微觀行政環(huán)境 B.中觀行政環(huán)境

C.宏觀行政環(huán)境 D.局部行政環(huán)境

5.雷格斯認(rèn)為，與工業(yè)社會(huì)相適應(yīng)的行政模式是()

A.融合型行政模式 B.衍射型行政模式

C.棱柱型行政模式 D.人治型行政模式

6.下列屬于行政權(quán)力主體的是()

A.國(guó)家行政機(jī)關(guān) B.國(guó)家司法機(jī)關(guān)

C.國(guó)家立法機(jī)關(guān) D.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)

7.行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)是()

A.執(zhí)行性 B.公共性

C.有限性 D.強(qiáng)制性

8.“守夜人"政府時(shí)期的基本主張是()

A.“管得最少的政府就是最好的政府” B.政府全面干預(yù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活

C.政府應(yīng)“有所為、有所不為” D.政府應(yīng)“有所進(jìn)，有所退”

9.亞當(dāng)·斯密提出的“看不見(jiàn)的手”是指()

A.政府調(diào)控 B.市場(chǎng)機(jī)制

C.財(cái)政機(jī)制 D.價(jià)格機(jī)制

10.我國(guó)最高行政管理機(jī)關(guān)是()

A.中共中央委員會(huì) B.全國(guó)人民代表大會(huì)

C.國(guó)務(wù)院 D.最高人民法院

11.行政管理機(jī)構(gòu)的管理對(duì)象必須服從行政組織的一切合法的規(guī)定、命令，服從行政管理機(jī)構(gòu)的指揮與領(lǐng)導(dǎo)，這體現(xiàn)了行政管理機(jī)構(gòu)的()

A.合法性 B.主體性

C.執(zhí)行性 D.權(quán)威性

12.在我國(guó)，現(xiàn)行的機(jī)關(guān)檔案管理制度是()

A.分級(jí)管理，單位自治 B.統(tǒng)一管理，市場(chǎng)化運(yùn)作

C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理 D.單位自治，分類管理

13.辦理企業(yè)登記注冊(cè)，核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并依法監(jiān)督其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的工作屬于()

A.社會(huì)行政管理 B.文化行政管理

C.工商行政管理 D.宏觀經(jīng)濟(jì)行政管理

14.我國(guó)的行政組織體制屬于()

A.聯(lián)邦制 B.分權(quán)制

C.委員會(huì)制 D.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

15.當(dāng)任務(wù)較為復(fù)雜，或者下屬能力、水平無(wú)法把握時(shí)，最適宜采用的授權(quán)方式是()

A.充分授權(quán) B.不充分授權(quán)

C.彈性授權(quán) D.制約授權(quán)

16.省級(jí)衛(wèi)生廳對(duì)市級(jí)衛(wèi)生局的監(jiān)督屬于()

A.行政監(jiān)察 B.主管監(jiān)督

C.立法監(jiān)督 D.審計(jì)監(jiān)督

17.最典型的事后監(jiān)督是()

A.國(guó)政調(diào)查制度 B.行政許可制度

C.聽(tīng)證會(huì)制度 D.司法審查制度

18.在現(xiàn)階段，發(fā)達(dá)國(guó)家電子政務(wù)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是()

A.經(jīng)營(yíng) B.技術(shù)

C.控制 D.服務(wù)

19.經(jīng)濟(jì)方法的核心是()

A.經(jīng)濟(jì)制度 B.物質(zhì)利益

C.思想教育 D.道德引導(dǎo)

20.行政法律規(guī)范最基本的功能是()

A.規(guī)范與控制 B.組織與調(diào)節(jié)

C.改革與穩(wěn)定 D.發(fā)展與進(jìn)步

21.我國(guó)行政道德體系最基本的準(zhǔn)則是()

A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 B.以社會(huì)穩(wěn)定為中心

C.為人民服務(wù) D.依法行政

22.行政績(jī)效評(píng)估活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心是()

A.制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

C.成立評(píng)估機(jī)構(gòu) B.確定評(píng)估內(nèi)容 D.確立評(píng)估指標(biāo)體系

23.根據(jù)社會(huì)公平的復(fù)合理論，分部化的公平是指()

A.一對(duì)一的個(gè)人公平關(guān)系

C.同一類別下的公平關(guān)系 B.上一代與下一代之間的公平關(guān)系 D.團(tuán)體或次級(jí)團(tuán)體所要求的公平

24.改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)行政發(fā)展始終堅(jiān)持的中心是()

A.政治改革

C.發(fā)展經(jīng)濟(jì) B.機(jī)構(gòu)改革 D.維護(hù)穩(wěn)定

25.對(duì)政府在整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中所扮演的角色進(jìn)行重新定位屬于行政發(fā)展的()

A.結(jié)構(gòu)重組

C.行為變革 B.功能調(diào)整 D.技術(shù)革新

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

26.新公共管理理論的基本主張有()

A.強(qiáng)調(diào)集權(quán)管理

C.在行政管理中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

E.在公共服務(wù)中堅(jiān)持顧客導(dǎo)向

27.一般認(rèn)為，行政系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境基本構(gòu)成要素包括()

A.經(jīng)濟(jì)力量

C.經(jīng)濟(jì)體制

E.科技發(fā)展水平

28.下列屬于單一制國(guó)家的有()

A.美國(guó)

C.日本

E.印度

29.強(qiáng)勢(shì)政府時(shí)期，政府經(jīng)濟(jì)職能的增強(qiáng)主要表現(xiàn)在()

A.加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控

C.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的規(guī)范和管制

E.強(qiáng)調(diào)自由競(jìng)爭(zhēng)

30.根據(jù)行政管理機(jī)構(gòu)的性質(zhì)，行政管理機(jī)構(gòu)包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)，還有()

A.監(jiān)督機(jī)構(gòu) B.咨詢機(jī)構(gòu) B.興辦國(guó)有企業(yè) D.強(qiáng)化社會(huì)管理職能 B.英國(guó) D.德國(guó) B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) D.政權(quán)組織形式 B.將企業(yè)管理方法引入政府管理 D.強(qiáng)調(diào)政府的回應(yīng)性

C.信息機(jī)構(gòu) D.輔助機(jī)構(gòu)

E.派出機(jī)構(gòu)

31.財(cái)務(wù)行政管理的主要內(nèi)容包括()

A.預(yù)算管理 B.會(huì)議管理

C.機(jī)構(gòu)管理 D.會(huì)計(jì)管理

E.審計(jì)管理

32.行政溝通行為的主要特點(diǎn)有()

A.單向性 B.交互性

C.媒介性 D.目的性

E.有償性

33.行政方法的主要特征有()

A.權(quán)威性 B.強(qiáng)制性

C.具體性 D.層次性

E.無(wú)償性

34.以產(chǎn)生方式和運(yùn)行機(jī)制為標(biāo)準(zhǔn)，行政管理規(guī)范一般可以分為()

A.行政法律規(guī)范 B.行政技術(shù)規(guī)范

C.行政組織規(guī)范 D.行政道德規(guī)范

E.行政人員規(guī)范

35.內(nèi)源式行政發(fā)展模式的特點(diǎn)主要有()

A.政府始終把自身的改革同自身的生存結(jié)合起來(lái)，危機(jī)意識(shí)比較強(qiáng)

B.強(qiáng)調(diào)公共部門的民營(yíng)化

C.注重將傳統(tǒng)行政文化與現(xiàn)代文官制度有機(jī)結(jié)合D.行政改革與發(fā)展大多是在一黨執(zhí)政的情況下進(jìn)行

E.行政改革忽視本國(guó)國(guó)情，主要借用其他國(guó)家的模式

三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題5分，共25分)

36.簡(jiǎn)述政黨影響行政系統(tǒng)的主要途徑。

37.簡(jiǎn)述西方發(fā)達(dá)國(guó)家地方分權(quán)化改革的主要原因。

38.簡(jiǎn)述行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本程序。

39.簡(jiǎn)述我國(guó)行政機(jī)關(guān)實(shí)行的行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的特點(diǎn)。

40.簡(jiǎn)述行政發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

41.試述我國(guó)行政監(jiān)督系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督體系。

42.試述行政績(jī)效評(píng)估的功能和作用。

五、案例分析題(本題10分)

43.2009年10月，孫某開(kāi)車行駛至其所在公司附近的路口時(shí)，路邊一名男子稱病請(qǐng)求孫某載他去醫(yī)院。孫某見(jiàn)其言辭懇切，便讓他上了車。上車后，那名男子主動(dòng)談車費(fèi)，孫某沒(méi)吭聲，男子就叫停車，并掏出10元錢扔在駕駛臺(tái)上，同時(shí)左手拔車鑰匙，左腳踩剎車板。孫某還沒(méi)有從一系列眼花繚亂的動(dòng)作中回過(guò)神來(lái)，便看到從一輛車上跳下七、八個(gè)人，卡脖子、反扭手臂將他強(qiáng)行拖下車，并將其帶至區(qū)交通執(zhí)法大隊(duì)。其間，一名戴“執(zhí)法”臂章的人拿出一式三份的文件要孫某簽字，但卻用手捂住文件內(nèi)容。孫某覺(jué)得自己本是做好事，卻被視為違法，拒不簽字，但最后因“內(nèi)急”上廁所，只好簽了字。隨后，孫某被認(rèn)定為“涉嫌非法營(yíng)運(yùn)”，并被給予扣車、行政罰款1萬(wàn)元的處分。孫某覺(jué)得冤枉，想申述事情原委，卻不被聽(tīng)取。萬(wàn)般無(wú)奈之下，血?dú)夥絼偟膶O某砍掉了自己的手指頭，以證清白。

其實(shí)，此事件在A市不是個(gè)案，以往也曾多次出現(xiàn)過(guò)身穿便裝的執(zhí)法人員假裝求助過(guò)往車輛順道搭載而被實(shí)施處罰的現(xiàn)象。此類現(xiàn)象在當(dāng)?shù)乇环Q為“釣魚(yú)執(zhí)法”，并引起了媒體的關(guān)注與社會(huì)輿論的強(qiáng)烈反響。A市政府責(zé)成區(qū)政府迅速查明事實(shí)，經(jīng)調(diào)查，認(rèn)定該區(qū)交通行政執(zhí)法大隊(duì)在執(zhí)法過(guò)程中存在諸多問(wèn)題。為更好地規(guī)范行政權(quán)力，接受社會(huì)監(jiān)督，強(qiáng)化依法行政，區(qū)政府將調(diào)查結(jié)果公布于眾，并向社會(huì)公眾公開(kāi)道歉，同時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)的問(wèn)責(zé)程序，對(duì)直接責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任。

問(wèn)題：(1)行政權(quán)力的基本特性有哪些?

(2)結(jié)合案例，運(yùn)用行政權(quán)力行使方式有限性的原理，分析“釣魚(yú)執(zhí)法”現(xiàn)象的錯(cuò)誤所在。