第一篇：撫順市社會組織評估實施辦法

撫順市社會組織評估實施辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范社會組織評估工作，加強社會組織評估活動管理，促進社會組織健康有序發(fā)展，特制定本辦法。

第二條本辦法所指社會組織評估，是指依照一定的原則、程序、標準，根據(jù)相關(guān)指標體系對社會組織進行全面、綜合的分析和評定。

第三條社會組織評估工作遵循政府指導(dǎo)、社會參與、分類評定、動態(tài)管理、客觀公正及分級登記、分級管理、分級評估的原則。

第四條本辦法適用于在撫順市各級民政部門登記一年以上的社會組織。被評估單位有下列情形之一的，暫不予評估：

（一）近三年內(nèi)有違反法律、法規(guī)行為的；

（二）連續(xù)兩年年檢不合格的；

（三）資金籌集或使用嚴重違反財經(jīng)紀律的；

（四）自評結(jié)果達不到1A級的。

第五條社會組織評估結(jié)果有效期為三年。

第六條評估工作不收取評估費用，評估所需經(jīng)費由社會組織管理工作專項經(jīng)費予以保障。財務(wù)審計費用由被評估單位承擔(dān)。

第二章組織管理

第七條撫順市民政局負責(zé)全市社會組織評估的組織和管理，制定社會組織評估的標準和規(guī)則，監(jiān)督評估的過程，指導(dǎo)評估工作的開展，并采用評估認定的結(jié)果。

第八條設(shè)立“社會組織評估委員會”,評估委員會由民政部門、社會組織業(yè)務(wù)主管單位、有關(guān)社會組織負責(zé)人、1

會計師事務(wù)所、高等院校等有關(guān)單位的專家組成。

第九條評估委員會是社會組織評估工作期間的非常設(shè)機構(gòu)，根據(jù)民政部門的授權(quán)或委托，負責(zé)對社會組織評估工作的審定。

第十條評估委員會的主要職責(zé)：

（一）對評估結(jié)果進行審核；

（二）對有異議的評估結(jié)果進行復(fù)查；

（三）公示評估結(jié)果，發(fā)布評估結(jié)果公告；

（四）將異議復(fù)查和評估結(jié)果報民政部門。

第十一條評估委員會下設(shè)評估小組，評估小組由具有評估資質(zhì)的專業(yè)評估機構(gòu)人員組成。其主要職責(zé)：

（一）嚴格按照評估標準對社會組織進行評估；

（二）評估小組通過對社會組織進行實地考察、問卷調(diào)查、查閱相關(guān)資料、征求有關(guān)部門意見，進行綜合評價；

（三）撰寫對社會組織的評估報告；

（四）將評估結(jié)果報送評估委員會；

（五）執(zhí)行評估委員會部署的其他評估任務(wù)。

第十二條評估小組將采用撫順市民政局制定的社會組織評估標準，根據(jù)社會組織提供的資料，客觀、公正、科學(xué)、合理地進行評估。評估小組在評估工作中可以要求被評估單位提供必要的證書、文件及證明材料，對被評估單位進行實地調(diào)查。被評估單位應(yīng)該予以配合，如實提供有關(guān)情況和資料。

第三章評估方法和程序

第十三條評估工作采取被評估單位自我評估與評估機構(gòu)專業(yè)評估相結(jié)合、資料審查與實地檢查相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法進行。

評估工作遵循下列流程：

（一）啟動。市民政局確定評估起止時間。

（二）自評。被評估單位在評估工作開始后，按照《通知》規(guī)定的時限完成自評，并填寫《社會組織評估申報表》等相關(guān)材料，報送同級民政部門。

（三）評估。評估小組對社會組織進行評估。評估結(jié)果經(jīng)評估委員會評審，將評估結(jié)果向社會公示。評估結(jié)果如與自評結(jié)果有較大出入，應(yīng)聽取被評估單位的陳述和申辯。

（四）評估委員會向被評估單位通報評估結(jié)果。

（五）市民政局向被評估單位頒發(fā)評估等級證書和牌匾。

第四章評估等級和應(yīng)用

第十四條社會組織評估結(jié)果分為五個等級，從低到高依次為A（1A級）、AA（2A級）、AAA（3A級）、AAAA（4A級）、AAAAA（5A級）。評估等級名稱為“撫順市+等級+社會組織類別”。

第十五條按照社會組織評估標準，評估滿分為1000分。評估得分951分以上，為5A級社會組織；評估得分901分—950分，為4A級社會組織；評估得分851分—900分，為3A級社會組織；評估得分801分—850分，為2A級社會組織；評估得分700分—800分，為1A級社會組織。

具體評估標準參照撫順市民政局制定的《撫順市社會團體評估指標》。

第十六條被評估單位在開展活動和對外宣傳時，可以出示評估等級證書，作為本單位的信譽證明。

第十七條被評估單位要將等級牌匾懸掛于服務(wù)場所或辦公場所的顯要位置，自覺接受社會監(jiān)督。

第十八條被評為4A級以上（含4A級）的社會組織在參加年度檢查時，可以適當簡化手續(xù)。

第十九條登記管理機關(guān)對評估單位加強監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查采取重點抽查、定期明察和不定期暗訪以及社會調(diào)

查、聽取服務(wù)對象意見等方式進行。

第五章違規(guī)責(zé)任

第二十條被評估單位違反本辦法規(guī)定，受評時提供虛假情況和資料，或者串通作弊，致使評估結(jié)果失實的，經(jīng)評估委員會查實后，民政部門宣布評估結(jié)果無效，對被評估單位進行通報、降低或取消被評估單位的等級，并取消參加下一次評估的資格。

第二十一條社會組織在獲得評估等級證書的有效期內(nèi)，出現(xiàn)年檢不合格記錄或違法違規(guī)行為的，民政部門將視其情節(jié)輕重，降低或者取消其評估等級，收回證書和牌匾，并在媒體上予以公告。

第二十二條被降低評估等級的社會組織須在收到通知書之日起15日內(nèi)將評估等級證書和牌匾退回撫順市民政局，并換領(lǐng)相應(yīng)等級的證書和牌匾；被取消評估等級的社會組織須在收到通知書之日起15日內(nèi)將證書和牌匾退回社會組織登記管理機關(guān)。拒不退回（換）的，民政部門將公告作廢，并按有關(guān)規(guī)定進行處罰。對于取消或降低評估等級的社會組織，在新聞媒體上公告。

第二十三條有關(guān)社會組織評估工作的申報表、證書、牌匾、審核戳記式樣等，均由民政部門統(tǒng)一制定。

第二十四條工作人員要嚴格按照本辦法開展評估工作。在工作中，不得徇私舞弊或幫助評估單位弄虛作假。

第六章 附則

第二十五條本辦法由撫順市民政局民間組織管理處負責(zé)解釋。

第二十六條本辦法自2011年6月1日起實施。

第二篇：蘇州市社會組織評估實施辦法(2016年修訂)

附件1 蘇州市社會組織評估實施辦法

（2016年修訂）

第一條 為規(guī)范全市社會組織評估工作，根據(jù)國家《社會組織評估管理辦法》（民政部第39號令）和《江蘇省社會組織評估管理辦法》（蘇民規(guī)〔2010〕3號），結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。

第二條 本辦法所稱社會組織評估，是指蘇州市和各區(qū)（市）民政局為依法實施社會組織監(jiān)督管理職責(zé)，促進社會組織健康發(fā)展，依照規(guī)范的方法和程序，由評估機構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的評估標準，對社會組織進行客觀、全面的評估，并作出評估等級結(jié)論。

第三條 社會組織評估工作堅持分級管理、分類評定、客觀公正的原則，實行政府指導(dǎo)、社會參與、獨立運作的工作機制。

第四條 社會組織評估工作每年實施一次。按照社會組織的組織類型的不同，以其前2年的運行狀況為依據(jù)，實行分類評估。評估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績效和社會評價。具體的《評估評分標準》，由蘇州市民政局依據(jù)上級相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一分類制定。

第五條 凡在全市民政部門注冊登記滿2年的社會組織或獲得評估等級有效期滿2年的社會組織，均可申請評估。但有下列情形之一的，不予受理評估：

2各區(qū)（市）民政局將獲得3A(及以下)等級的社會組織統(tǒng)一書面呈報蘇州市民政局備案，將4A(及以上)等級的社會組織報蘇州市民政局復(fù)核。獲3A（及以下）等級的，由登記地民政局直接頒發(fā)等級證書和牌匾；獲4A（及以上）等級的，由蘇州市級以上民政部門頒發(fā)等級證書和牌匾。

第十條 評估委員會委員和評估專家有下列情形之一的，應(yīng)當回避：

（一）與申評的社會組織有利害關(guān)系的；

（二）從申評的社會組織離職不滿2年的；

（三）其他可能影響評估結(jié)果公正的。

申評的社會組織向評估辦公室提出回避申請，評估辦公室應(yīng)當及時作出是否回避的決定。

第十一條 被評估社會組織對評估結(jié)果有異議的，可在評估結(jié)果公示期內(nèi)向評估委員會辦公室書面申請復(fù)核。評估委員會辦公室對復(fù)核申請和原始證明材料審核后，在充分聽取評估專家組評估情況介紹和申請復(fù)核單位的陳述后，提交評估委員會作出復(fù)核結(jié)論，并書面答復(fù)申請復(fù)核單位。評估辦公室受理舉報后，應(yīng)當認真核實，對情況屬實的提出處理意見，報評估委員會裁定。裁定結(jié)果應(yīng)當及時告知舉報人，并通知有關(guān)社會組織。

第十二條 社會組織評估結(jié)論有效期為五年。獲得評估等級的社會組織在開展對外活動和宣傳時，可以將評估等級證書作為信譽證明出示。評估等級牌匾應(yīng)當懸掛在服務(wù)場所或者辦公場所的明顯位置，自覺接受社會監(jiān)督。有效期滿后未繼續(xù)申評的，禁止繼續(xù)以等級社會組織名義開展活動。

在有效期內(nèi)，獲得3A（及以上）等級的社會組織，可以優(yōu)先接受政府職能轉(zhuǎn)移、優(yōu)先獲得政府購買服務(wù)、優(yōu)先獲得政府獎勵；獲得3A（及以上）等級的社會組織在檢查時，可以簡化檢查程序。

第十三條 已被授予等級的社會組織，有下列情形之一的，由授予等級的民政部門作出降低評估等級的處理，情節(jié)嚴重的，作出撤銷評估等級的處理：

（一）評估中提供虛假情況和資料，或者與評估人員串通作弊，致使評估情況失實的；

（二）涂改、偽造、出租、出借評估等級證書，或者偽造、出租、出借評估等級牌匾的；

（三）新檢查不合格、或未參加年檢、或連續(xù)2年年檢基本合格的；

（四）受相關(guān)政府部門警告、罰款、沒收非法所得、限期停止活動等行政處罰的；

（五）其他違反法律法規(guī)規(guī)定情形的。

被降低評估等級的社會組織在2年內(nèi)不得提出評估申請，被取消評估等級的社會組織在3年內(nèi)不得提出評估申請。

民政部門應(yīng)當以書面形式將降低或者取消評估等級的決定，通知被處理的社會組織及其業(yè)務(wù)主管單位，以及政府相關(guān)部門，并向社會公告,收回(更換)評估等級證書和牌匾，有關(guān)部門取消其相應(yīng)優(yōu)惠待遇。

第十四條 評估委員會委員和評估專家在評估工作中未履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的，取消其委員或者專

第三篇：社會組織評估承諾書

附件4

社會組織評估承諾書

社會組織評估委員會：

我單位根據(jù)江蘇省社會組織評估委員會辦公室《江蘇省省屬社會組織評估工作方案》要求，參加此次社會組織評估?，F(xiàn)鄭重承諾如下：

一、嚴格遵守社會團體評估的各項要求、規(guī)則和紀律；

二、按期完成本單位的自評，并積極配合評估小組的實地考察工作；

三、填報的本單位基本情況、評價調(diào)查表、社會組織自評表及所提供的材料全面、真實、準確無誤。

特此承諾！

社會組織名稱（公章）：

法定代表人：

年月日

第四篇：社會組織需求評估報告

中山市社會組織需求調(diào)研報告

一、調(diào)查背景

二、調(diào)查目標

三、調(diào)查方法

四、調(diào)查時間

五、中山市社會組織現(xiàn)狀

（一）中山市社會組織數(shù)量與分布 從收集到的中山市社會組織名單來看，在民政局登記備案的中山市社會組織約**家。其中大多數(shù)屬于行業(yè)協(xié)會以及教育培訓(xùn)機構(gòu)的性質(zhì)。只有100多家是從事養(yǎng)老、助殘、青少年兒童、婦女、心理健康、助學(xué)等領(lǐng)域的公益組織，其中包括大約50家社工機構(gòu)，大多數(shù)分布在中山市市區(qū)，少部分在鎮(zhèn)區(qū)設(shè)立辦公場所，社工通過電話，走訪，座談的方式接觸到的社會組織大約20家。

（二）中山市社會組織運作狀況分析 中山市社會組織，除了社工機構(gòu)大多倚靠政府購買服務(wù)生存，其他社會草根組織多數(shù)是倚靠基金會，眾籌，社會企業(yè)的方式維持運作。只有數(shù)量極少的社會組織與政府有項目合作。并且，大部分社會組織人力資源匱乏，這一問題普遍突出。表現(xiàn)為人力數(shù)量匱乏，人力質(zhì)量匱乏，難以招募合適的匹配機構(gòu)需求的公益人才。也較難維持一支穩(wěn)定且技能較強的義工隊伍。而，造成這一問題的重要原因就是公益成本的約束，公益人才的薪酬待遇普遍偏低，大多數(shù)未達到中山市在崗職工的平均月薪。

中山市從事公益的社會組織主要服務(wù)兒童青少年，老人，婦女，殘疾人，山區(qū)貧困人群等，領(lǐng)域不夠?qū)拸V，服務(wù)內(nèi)容不夠創(chuàng)新，方式也較為傳統(tǒng)。有極少數(shù)組織嘗試探索互聯(lián)網(wǎng)公益模式，但是收效不明顯。

六、中山市社會組織需求分析

（一）中山市社會組織表達性需求

中山市社會組織大多希望承接政府購買項目，在資金人力上得以擴張，規(guī)模得到增長。并且，對于人才的穩(wěn)定性需求十分強烈，由于薪酬低，晉升渠道少，人才難以留住。是很多社會組織的弊端。另外，社會組織的人員大多數(shù)由學(xué)歷不高，公益項目運作能力不專業(yè)的社會人士兼職，所以在項目的管理和運作上難以走上專業(yè)規(guī)范的正軌。這對于社會組織來說也是一個老大難的問題。

（二）中山市社會組織真實需求

中山市社會組織得不到政府資源的傾斜，自然難以實現(xiàn)人力和規(guī)模擴張的需求。但是，拿到政府項目做得如何，也是對社會組織的一大考驗。大多數(shù)社會組織倚靠自身眾籌和贊助而活，也不屑與政府打交道。所以，對于中山市社會組織而言，真正的需求是政府透明且公平的社會組織競爭政策的制定和落實，適度自由，協(xié)同存在的環(huán)境才是社會組織最需要的，在公益界也同樣需要實踐強者生存，優(yōu)勝劣汰的準則。另外，改變對政府資源的態(tài)度，以柔和平穩(wěn)的姿態(tài)與政府談判合作，做到互惠共贏，才是社會組織應(yīng)有的生存理念。最后，才是社會組織需要的人才、資金、場地和能力建設(shè)支持。有了前兩者，內(nèi)地的草根組織才可以生根發(fā)芽，長得枝繁葉茂。

七、中山市社會組織培育與孵化建議

（一）建章立制，提供實質(zhì)性幫扶。各個孵化基地的可容納性過小，并且也沒有一套標準的進駐和孵出機制。各個基地各自為營，沒有可以統(tǒng)一協(xié)調(diào)的部門或者說沒有利益協(xié)調(diào)的機構(gòu)。對于各個孵化基地的組織應(yīng)該是流動的，有進有出，有成功有失敗。提供的辦公場地，水電，人力支援要有時間限制，才會最大程度激發(fā)組織的活力與生命力。

（二）發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用。成立中山市社會組織聯(lián)合會，并且要專職人員運作，聯(lián)合會起資源對接，行業(yè)交流，提升能力，創(chuàng)新建設(shè)的作用，并且要積極維護社會組織的合法權(quán)益。適時適當?shù)臑樯鐣M織發(fā)聲，爭取話語權(quán)。

（三）面向社會組織開展多種創(chuàng)投活動，增加硬實力。并且，在制度上，應(yīng)該建立長期的公益創(chuàng)投機制，準許各類社會組織參與，實行優(yōu)勝劣汰的公平競爭原則，年年推出一批好的項目，帶動一批好的組織進入軌道，通過發(fā)展社會組織來發(fā)展公益事業(yè)。社會組織只有資金充足，人力充足，才談得上發(fā)展。

（四）針對創(chuàng)投活動設(shè)計培訓(xùn)，提升軟實力。在社會組織有了項目以后，牽頭部門要設(shè)計長遠的培訓(xùn)計劃，針對各個階段不同社會組織的不同需求，開展各式各樣的項目管理培訓(xùn)，人員管理培訓(xùn)，服務(wù)創(chuàng)新培訓(xùn)，行政管理培訓(xùn)，宣傳推廣培訓(xùn)等，滿足社會組織的各種需求。如此，有飯吃才會有力氣培養(yǎng)才能，社會組織才會欣欣向榮。

第五篇：武侯區(qū)社會組織評估管理辦法

武侯區(qū)社會組織評估管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范武侯區(qū)社會組織評估工作，促進社會組織健康有序發(fā)展，根據(jù)成都市人民政府辦公廳《關(guān)于開展社會組織登記管理體制改革試點工作的意見》（成辦發(fā)[2010]53號）和成都市民政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)民政部《社會組織評估管理辦法》的通知（成民發(fā)[2011]18號）要求，參照民政部《社會組織評估管理辦法》，結(jié)合武侯區(qū)實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱社會組織是指經(jīng)區(qū)民政局（2009年3月2日以后經(jīng)區(qū)行政審批局）登記注冊的社會團體、民辦非企業(yè)單位。

第三條 本辦法所稱社會組織評估，是指區(qū)民政局為依法實施社會組織監(jiān)督管理職責(zé)，促進社會組織健康發(fā)展，依照規(guī)范的方法和程序，由評估機構(gòu)根據(jù)評估標準，對社會組織進行客觀、全面的評估，并作出評估等級結(jié)論。

第四條 社會組織評估工作應(yīng)當堅持分級管理、分類評定、客觀公正的原則，實行政府指導(dǎo)、社會參與、獨立運作的工作機制。

第五條 區(qū)民政局負責(zé)區(qū)級社會組織評估工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第二章 評估對象和內(nèi)容

第六條 申請參加評估的社會組織應(yīng)當符合下列條件之一：

（一）取得社會團體或者民辦非企業(yè)單位登記證書滿兩個，未參加過社會組織評估的；

（二）獲得的評估等級滿5年有效期的。

第七條 社會組織有下列情形之一的，評估機構(gòu)不予評估：

（一）未參加上檢查；

（二）上檢查不合格或者連續(xù)2年基本合格；

（三）上受到有關(guān)政府部門行政處罰或者行政處罰尚未執(zhí)行完畢；

（四）正在被有關(guān)政府部門或者司法機關(guān)立案調(diào)查；

（五）其他不符合評估條件的。

第八條 對社會組織評估，按照組織類型的不同，實行分類評估。

社會團體實行綜合評估，評估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績效和社會評價。民辦非企業(yè)單位實行規(guī)范化建設(shè)評估，評估內(nèi)容包括基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、業(yè)務(wù)活動和誠信建設(shè)、社會評價。

第三章 評估機構(gòu)和職責(zé)

第九條 區(qū)民政局設(shè)立武侯區(qū)社會組織評估委員會（以下簡稱評估委員會）和武侯區(qū)社會組織評估復(fù)核委員會（以下簡稱復(fù)核委員會），并負責(zé)對評估委員會和復(fù)核委員會的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

第十條 評估委員會負責(zé)社會組織評估工作，負責(zé)制定評估實施方案、組建評估專家組、組織實施評估工作、作出評估等級結(jié)論并公示結(jié)果。

復(fù)核委員會負責(zé)社會組織評估的復(fù)核和對舉報的裁定工作。

第十一條 評估委員會由7至15名委員組成，設(shè)主任1名、副主任若干名。復(fù)核委員會由5至7名委員組成，設(shè)主任1名、副主任1名。

評估委員會和復(fù)核委員會委員由有關(guān)政府部門、研究機構(gòu)、社會組織、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等單位推薦，區(qū)民政局聘任。

評估委員會和復(fù)核委員會委員聘任期5年。

第十二條 評估委員會和復(fù)核委員會委員應(yīng)當具備下列條件：

（一）熟悉社會組織管理工作的法律法規(guī)和方針政策；

（二）在所從事的領(lǐng)域具有突出業(yè)績和較高聲譽；

（三）堅持原則，公正廉潔，忠于職守。

第十三條 評估委員會召開最終評估會議須有2/3以上委員出席。最終評估采取記名投票方式表決，評估結(jié)論須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。

第十四條 評估委員會下設(shè)辦公室（以下簡稱評估辦公室），負責(zé)評估委員會的日常工作。

第十五條 評估專家組負責(zé)對社會組織進行實地考察，并提出初步評估意見。

評估專家組由有關(guān)政府部門、研究機構(gòu)、社會組織、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等有關(guān)專業(yè)人員組成。

第四章 評估程序和方法

第十六條 社會組織評估工作依照下列程序進行：

（一）發(fā)布評估通知或者公告；

（二）審核社會組織參加評估資格；

（三）組織實地考察和提出初步評估意見；

（四）審核初步評估意見并確定評估等級；

（五）公示評估結(jié)果并向社會組織送達通知書；

（六）受理復(fù)核申請和舉報；

（七）區(qū)民政局確認社會組織評估等級、發(fā)布公告，并向獲得3A以上評估等級的社會組織頒發(fā)證書和牌匾。

第十七條 對獲得4A以上評估等級的社會組織，區(qū)民政局應(yīng)報成都市民政局審核備案。

第十八條 評估期間，評估機構(gòu)和評估專家有權(quán)要求參加評估的社會組織提供必要的文件和證明材料。參加評估的社會組織應(yīng)當予以配合，如實提供有關(guān)情況和資料。

第五章 回避與復(fù)核

第十九條 評估委員會委員、復(fù)核委員會委員和評估專家有下列情形之一的，應(yīng)當回避：

（一）與參加評估的社會組織有利害關(guān)系的；

（二）曾在參加評估的社會組織任職，離職不滿2年的；

（三）與參加評估的社會組織有其他可能影響評估結(jié)果公正關(guān)系的。

參加評估的社會組織向評估辦公室提出回避申請，評估辦公室應(yīng)當及時作出是否回避的決定。

第二十條 參加評估的社會組織對評估結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向評估辦公室提出書面復(fù)核申請。

第二十一條 評估辦公室對社會組織的復(fù)核申請和原始證明材料審核認定后，報復(fù)核委員會進行復(fù)核。

第二十二條 復(fù)核委員會應(yīng)當充分聽取評估專家代表的初步評估情況介紹和申請復(fù)核社會組織的陳述，確認復(fù)核材料，并以記名投票方式表決，復(fù)核結(jié)果須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。

第二十三條 復(fù)核委員會的復(fù)核決定，應(yīng)當于作出決定之日起15日內(nèi)，以書面形式通知申請復(fù)核的社會組織。

第二十四條 評估辦公室受理舉報后，應(yīng)當認真核實，對情況屬實的作出處理意見，報復(fù)核委員會裁定。裁定結(jié)果應(yīng)當及時告知舉報人，并通知有關(guān)社會組織。

第二十五條 評估委員會委員、復(fù)核委員會委員和評估專家應(yīng)當實事求是、客觀公正，遵守評估工作紀律。

第六章 評估等級管理

第二十六條 社會組織評估結(jié)果分為5個等級，由高至低依次為5A級（AAAAA）、4A級(AAAA)、3A級(AAA)、2A級(AA)、1A級(A)。

第二十七條 按照社會組織評估標準，評估滿分為1000分。評估得分950分（不含本數(shù)，下同）以上，為5A級社會組織；評估得分901-950分，為4A級社會組織；評估得分801-900分，為3A級社會組織；評估得分701-800分，為2A級社會組織；評估得分700分以下，為1A級社會組織。

第二十八條 獲得評估等級的社會組織在開展對外活動和宣傳時，可以將評估等級證書作為信譽證明出示。評估等級牌匾應(yīng)當懸掛在服務(wù)場所或者辦公場所的明顯位置，自覺接受社會監(jiān)督。

第二十九條 社會組織評估等級有效期為5年。

獲得3A以上評估等級的社會組織，可以優(yōu)先接受政府職能轉(zhuǎn)移，可以優(yōu)先獲得政府購買服務(wù)，可以優(yōu)先獲得政府獎勵。

獲得3A以上評估等級的慈善組織等公益性社會團體可以按照規(guī)定申請公益性捐贈稅前扣除資格。

獲得4A以上評估等級的社會組織自獲得之日起兩年內(nèi)可以免予年檢。自愿參加年檢的，可以簡化年檢程序。

第三十條 獲得4A及以下等級的社會組織，自獲得之日起滿兩年的，可以提出晉級申請。

評估等級有效期滿前2年，社會組織可以申請重新評估。

符合參加評估條件未申請參加評估或者評估等級有效期滿后未再申請參加評估的社會組織，視為無評估等級。

第三十一條 獲得評估等級的社會組織有下列情形之一的，由區(qū)民政局作出降低評估等級的處理，情節(jié)嚴重的，作出取消評估等級的處理：

（一）評估中提供虛假情況和資料，或者與評估人員串通作弊，致使評估情況失實的；

（二）涂改、偽造、出租、出借評估等級證書，或者偽造、出租、出借評估等級牌匾的；

（三）連續(xù)2年檢查基本合格的；

（四）上檢查不合格或者上未參加檢查的；

（五）受相關(guān)政府部門警告、罰款、沒收非法所得、限期停止活動等行政處罰的；

（六）其他違反法律法規(guī)規(guī)定情形的。

第三十二條 被降低評估等級的社會組織在2年內(nèi)不得提出評估申請，被取消評估等級的社會組織在3年內(nèi)不得提出評估申請。

第三十三條 區(qū)民政局應(yīng)當以書面形式將降低或者取消評估等級的決定，通知被處理的社會組織及其業(yè)務(wù)主管單位和政府相關(guān)部門，并向社會公告。

第三十四條 被取消評估等級的社會組織須在收到通知書之日起15日內(nèi)將原評估等級證書、牌匾退回區(qū)民政局；被降低評估等級的社會組織須在收到通知書之日起15日內(nèi)將評估等級證書、牌匾退回區(qū)民政局，換發(fā)相應(yīng)的評估等級證書、牌匾。拒不退回（換）的，由區(qū)民政局公告作廢。

第三十五條 評估委員會委員、復(fù)核委員會委員和評估專家在評估工作中未履行職責(zé)或者弄虛作假、徇私舞弊的，取消其委員或者專家資格。

第七章 附 則

第三十六條 社會組織評估經(jīng)費由區(qū)民政局列入財政預(yù)算，在社會組織管理工作經(jīng)費中列支，不得向評估對象收取評估費用。

第三十七條 社會組織評估標準和內(nèi)容、評估等級證書牌匾式樣由區(qū)民政局參照民政部標準和式樣統(tǒng)一制定。

第三十八條 本辦法由區(qū)民政局負責(zé)解釋。

第三十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。