第一篇:設(shè)計(jì)部組長(zhǎng)崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部組長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作,并協(xié)助經(jīng)理完成設(shè)計(jì)部其他工作;
二、主要負(fù)責(zé)活動(dòng)家具業(yè)務(wù)單,圖紙繪制;
三、密切與組員配合完成圖紙繪制工作;
四、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的人員安排,指揮團(tuán)體協(xié)作及狀況控制。
五、組織組內(nèi)設(shè)計(jì)師的定期培訓(xùn)并做出培訓(xùn)記錄,提高業(yè)務(wù)水平及團(tuán)隊(duì)成單能力。
六、對(duì)新設(shè)計(jì)師的全面培訓(xùn)及首單的全程輔助與指導(dǎo)。
七、每月月末評(píng)價(jià)組內(nèi)設(shè)計(jì)師工作,向店面經(jīng)理提交評(píng)估報(bào)告。
任職資格:
1、??疲ńy(tǒng)招)及以上學(xué)歷,應(yīng)用美術(shù)及平面設(shè)計(jì)專業(yè);
2、熟悉國(guó)家以及省市建筑設(shè)計(jì)規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)單位有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)能力;
3、八年以上設(shè)計(jì)院或房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉相關(guān)專業(yè)及崗位所需計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用知識(shí);
5、有較強(qiáng)溝通組織能力。
第二篇:生產(chǎn)部組長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)部組長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)部組長(zhǎng)對(duì)公司生產(chǎn)安全管理負(fù)全面責(zé)任
一、遵守公司規(guī)章制度,服從生產(chǎn)的工作安排,參加集體組織召開(kāi)的工作會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng),了解生產(chǎn)計(jì)劃安排和要求,結(jié)合公司實(shí)際情況不斷完善產(chǎn)品生產(chǎn)及技術(shù)操作規(guī)程,并付諸實(shí)施。
二、嚴(yán)格遵守上崗操作制度,進(jìn)入車(chē)間必須執(zhí)行相應(yīng)規(guī)程:換鞋、更衣、戴帽、雙手消毒等。
工作服應(yīng)保持干凈。
三、生產(chǎn)區(qū)域未經(jīng)許可或授權(quán)人員不得隨意進(jìn)入,可設(shè)置提醒標(biāo)志或門(mén)禁管理,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)保
持整潔限制或嚴(yán)禁出現(xiàn)個(gè)人物品。
四、食品加工前,必須檢驗(yàn)材料質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即向上級(jí)通報(bào),并立即將有質(zhì)量問(wèn)
題的原料退還倉(cāng)庫(kù)等候上級(jí)處理,杜絕將不合格的原材料用于生產(chǎn)。
五、生產(chǎn)時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)生產(chǎn)用料規(guī)定與要求,確認(rèn)用料與生產(chǎn)要求一致無(wú)誤后,方可開(kāi)始生
產(chǎn),杜絕浪費(fèi),有效降低用料成本;
六、生產(chǎn)車(chē)間的廢棄物必須及時(shí)清理,防止廢棄物對(duì)食品的污染。
七、嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品加工生產(chǎn),對(duì)所有的食品質(zhì)量、安全、衛(wèi)生嚴(yán)格把關(guān)。
八、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的審核、監(jiān)督、檢查食品生產(chǎn)線的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)事項(xiàng)。
九、貫徹執(zhí)行《食品生產(chǎn)安全法》,把對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的過(guò)程管理延伸落實(shí)到每一個(gè)崗位,每一
道工序,預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生。
十、協(xié)調(diào)各營(yíng)業(yè)店之間的溝通與合作,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,根據(jù)各店的訂單需求及時(shí)送
達(dá),并做好原始單的保存及發(fā)貨記錄,(各店記錄分檔、日記錄、月底統(tǒng)計(jì)后上報(bào)財(cái)務(wù))
十一、管理部門(mén)基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),廚房設(shè)備處于良好狀態(tài);
十二、有效控制生產(chǎn)成本,杜絕浪費(fèi),規(guī)范其生產(chǎn)能耗、物耗的量化,維護(hù)生產(chǎn)秩序確保生
產(chǎn)效益
十三、負(fù)責(zé)確保文明、安全生產(chǎn),避免生產(chǎn)與安全事故的發(fā)生;
十四、對(duì)公司食品技術(shù)資料的收集、整理與歸檔、保密工作。
十五、合理安排下屬工作,明確崗位職責(zé)和相互配合關(guān)系;
十六、審核生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,批準(zhǔn)并下達(dá)實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃或任務(wù);
十七、查閱生產(chǎn)報(bào)表與物資庫(kù)存臺(tái)帳,掌握生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度,考核生產(chǎn)計(jì)劃完成結(jié)果,確
保產(chǎn)品質(zhì)量控制指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
十八、及時(shí)解決生產(chǎn)問(wèn)題,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的生產(chǎn)進(jìn)度,預(yù)防各種生產(chǎn)隱患,杜絕各種
生產(chǎn)事故的發(fā)生;
十九、組織開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)會(huì)、指導(dǎo)操作技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工的操作技能及其熟練程度,促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高;
第三篇:生產(chǎn)部組長(zhǎng)(領(lǐng)班)崗位職責(zé)
生產(chǎn)部組長(zhǎng)(領(lǐng)班)崗位職責(zé)
一、崗位名稱:生產(chǎn)、包裝組長(zhǎng)(領(lǐng)班)
二、直接上級(jí):車(chē)間主任
三、直接下級(jí):本組員工
四、工作內(nèi)容:
1、認(rèn)真、積極組織小組生產(chǎn),保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),生產(chǎn)部組長(zhǎng)(領(lǐng)班)崗位職責(zé)。
2、做好班前生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,對(duì)工人著裝、消毒等進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3、在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)本組員工的工作紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生及工作效率進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)產(chǎn)品制作工藝和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
4、對(duì)成品(包括半成品)進(jìn)行檢查,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并作好相應(yīng)記錄。
5、生產(chǎn)結(jié)束后組織本組員工搞好區(qū)域衛(wèi)生,并召開(kāi)班后總結(jié)短會(huì),對(duì)當(dāng)天的工作情況進(jìn)行匯總,做好相應(yīng)筆錄。
6、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作。
7、負(fù)責(zé)本組員工的安全教育及監(jiān)督,防止人身設(shè)備事故發(fā)生。
8、負(fù)責(zé)本組員工的考勤工作。
9、組織班組員工積極配合和參與產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,積極開(kāi)展小組改革活動(dòng)。
五、應(yīng)有的權(quán)力:
1、具有對(duì)本組員工崗位調(diào)動(dòng)的權(quán)力。
2、具有對(duì)本組員工的一般違紀(jì)行為進(jìn)行處分的權(quán)力。
3、具有對(duì)本組員工重大違紀(jì)行為進(jìn)行處分的建議權(quán)。
4、具有對(duì)本組員工安排休班的權(quán)力。
5、具有對(duì)本組員工獎(jiǎng)金合理發(fā)放的參與權(quán)。
6、具有對(duì)本組員工進(jìn)行考核的參與權(quán)。
六、相應(yīng)的責(zé)任:
1、對(duì)本組生產(chǎn)任務(wù)的完成情況和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、對(duì)本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況負(fù)責(zé)。
3、對(duì)本組的工作效率、能源消耗和原材料節(jié)約狀況負(fù)責(zé)。
4、對(duì)各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、對(duì)本組員工的工作質(zhì)量、工作紀(jì)律及團(tuán)結(jié)協(xié)作情況負(fù)責(zé)。
6、因工作失職、給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成損失,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、基本技能和素質(zhì):
1、熱愛(ài)本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo),工作認(rèn)真、扎實(shí)。
2、熟悉和掌握本組生產(chǎn)全過(guò)程,熟悉工藝標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),掌握本組各種產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,了解本組使用的各種設(shè)備的性能、使用要求和操作規(guī)程,并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除一般性故障,能對(duì)設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的保養(yǎng)。
3、具有一定的生產(chǎn)組織和管理能力,具有較好的整體控制和協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)果斷的處理、解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
4、在本組具有較高的威信和親和力,能搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
【擴(kuò)展閱讀篇】
工作總結(jié)格式一般分為:標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、署名四部分。
(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來(lái)定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題,也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目,如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說(shuō),工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時(shí)間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995工作總結(jié)”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作總結(jié)”,省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》,其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱,也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題,工作總結(jié)《生產(chǎn)部組長(zhǎng)(領(lǐng)班)崗位職責(zé)》。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西,副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如:辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——
(2)前言。即寫(xiě)在前面的話,工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問(wèn)題;或者說(shuō)明所要總結(jié)的問(wèn)題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過(guò);或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容:主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示;或者將工作的過(guò)程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。
(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體,一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì),實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問(wèn)題,科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),文章是否中心突出,重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信,全賴于主體部分的寫(xiě)作水平與質(zhì)量。因此,一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫(xiě)好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的,是正文的關(guān)鍵部分,這部分材料如何安排很重要,一般寫(xiě)法有二。一是寫(xiě)出做法,成績(jī)之后再寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫(xiě)做法、成績(jī)的同時(shí)寫(xiě)出經(jīng)驗(yàn),“寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中”。也有在做法,成績(jī)之后用“心得體會(huì)”的方式來(lái)介紹經(jīng)驗(yàn),這實(shí)際是前一種寫(xiě)法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn),是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過(guò)程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn)是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總結(jié)中,成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果,一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來(lái)。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來(lái)說(shuō)明思想覺(jué)悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作總結(jié)中看得見(jiàn)、摸得著,才有感染力和說(shuō)明力。
2)存在的問(wèn)題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫(xiě)。存在的問(wèn)題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫(xiě),但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法,堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論,既看到成績(jī)又看到存在的問(wèn)題,分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤,虛心謹(jǐn)慎,繼續(xù)前進(jìn)。
寫(xiě)存在的問(wèn)題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。
(4)結(jié)尾一般寫(xiě)今后努力的方向,或者寫(xiě)今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。
(5)署名和日期。署名寫(xiě)在結(jié)尾的右下方,在署名下邊寫(xiě)上工作總結(jié)的年、月、日,如為突出單位,把單位名稱寫(xiě)在標(biāo)題下邊,則結(jié)尾只落上日期即可。
簡(jiǎn)而言之:
總結(jié),就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作,進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià),進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī),存在哪些缺點(diǎn)和不足,有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。那么,工作總結(jié)怎么寫(xiě)?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的?詳情請(qǐng)看下文解析。
(一)基本情況
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡(jiǎn)單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī),找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。
(二)寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題
1.一定要實(shí)事求是,成績(jī)不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理要清楚??偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊?。另外,在結(jié)尾處也可以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。
第四篇:干訓(xùn)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
本著政治、業(yè)務(wù)、科研、生活一起抓的精神,對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)施全面管理。
1.思想政治工作:
(1)按黨??偨Y(jié)的計(jì)劃組織好政治學(xué)習(xí),及時(shí)組織時(shí)事政治學(xué)習(xí)。
(2)以身作則,要思想工作做在前,完成計(jì)劃干在前,艱苦工作搶在前,執(zhí)行制度走在前,關(guān)心同志想在前,學(xué)人之長(zhǎng),容人之短,嚴(yán)于律己,寬以待人。
(3)關(guān)心組內(nèi)同志的思想進(jìn)步,協(xié)調(diào)好組內(nèi)人際關(guān)系,不斷增強(qiáng)組內(nèi)、部?jī)?nèi)凝聚力。
2.業(yè)務(wù)工作:
(1)指導(dǎo)、檢查組內(nèi)每位教師的教學(xué)計(jì)劃的制訂,講稿的編寫(xiě)、授課質(zhì)量的評(píng)估,幫助組內(nèi)教師不斷提高授課質(zhì)量。
(2)指導(dǎo)、檢査、幫助個(gè)人業(yè)務(wù)及計(jì)劃的制訂,落實(shí)和解決個(gè)人業(yè)務(wù)當(dāng)中的實(shí)際問(wèn)題,總結(jié)個(gè)人業(yè)務(wù)進(jìn)修中的經(jīng)驗(yàn),并加以推廣。
(3)指導(dǎo)、檢查、幫助教師制訂科研計(jì)劃,落實(shí)并幫助教師撰寫(xiě)科研成果報(bào)告,設(shè)法幫助教師交流、推廣和應(yīng)用。
3.關(guān)心教師健康與生活,幫助教師排憂解難,在組內(nèi)倡導(dǎo)人人為他人奉獻(xiàn)的精神。
4.定期向主任匯報(bào)組內(nèi)工作。
第五篇:設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)
管理權(quán)限:協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù),協(xié)調(diào)好部門(mén)之間的關(guān)系,并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的職責(zé)。
管理責(zé)任:行使對(duì)所承擔(dān)崗位的指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程等職責(zé)。主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶設(shè)計(jì)有關(guān)的工作,根據(jù)公司和客戶交給的各項(xiàng)工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分,根據(jù)設(shè)計(jì)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配本部門(mén)的設(shè)計(jì)人員,合理分配本部門(mén)的設(shè)計(jì)工作、使設(shè)計(jì)部的工作能高效率、按時(shí)、保質(zhì)的完成,并做好記錄。
2、當(dāng)客戶做完相關(guān)的設(shè)計(jì)和制作工作之后,須以表格的形式按時(shí)間前后順序登記好客戶所制作和設(shè)計(jì)的產(chǎn)品,包括日期,尺寸,數(shù)量,價(jià)格和制作部,便于日后行政部門(mén)對(duì)賬單的整理和分類以及業(yè)務(wù)部的結(jié)賬工作。
3、負(fù)責(zé)本設(shè)計(jì)部新員工的招聘考核工作和上崗培訓(xùn)工作以及離職人員的交接工作,配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。
4、做好本部門(mén)與公司其他各部門(mén)的交接工作。
5、負(fù)責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置;
6、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。
7、協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;
8、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等;
9、,不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
10、每周例會(huì)對(duì)本部門(mén)工作及個(gè)人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排。
11、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。